Se her – vi søger både dygtige pædagoger og medhjælpere. Kort sagt…

Vi søger dig, der har lyst til at være en del af et nystartet team omkring en enkelt borger med massive psykiske og kognitive udfordringer.

Borgeren har udover sine udfordringer også mange styrker og ressourcer.

Det er nødvendigt, at du kan arbejde både selvstændigt og sammen med enkelte kolleger og være loyal mod det faglige fundament, vi står på sammen.

Teamet er for dig, der gerne vil være med til at gøre en forskel for én borger, der har voldsomme udfordringer i sit liv. Borgeren har lige nu et lille netværk, hvor de fleste omsorgspersoner er nye mennesker – derfor er det vigtigt, at du også vægter stabilitet i arbejdet med sårbare borgere, hvor du som medarbejder får/har en rigtig vigtig rolle.

Teamet er helt nyt, og du vil have mulighed for at være med fra begyndelsen til at skabe en dejlig arbejdsplads – med fokus på det bedste liv for borgeren.
Teamet skal bestå af ca. 6-8 faste medarbejdere med mulighed for at tilrettelægge arbejdstiderne fra 8-23 – en rådighedsvagt fra 22.45 til 08.

Teamet er opstartet 1. juli 2026.

Borgeren er pt. på ferie i sommerhus fra 1. juli 2026 og 6-8 uger frem, og det skal du være en del af. Herefter flytter han til Vemmelev, indskrevet i et paragraf 84 midlertidigt/afklarende tilbud, hvor han har ekstra støtte. Borgeren kræver en struktureret og forudsigelig hverdag. Der kan forekomme udadreagerende adfærd, hvis ikke strukturen overholdes.

Der kan forekomme selvskadende og udadrettet adfærd. Derudover har borgeren behov for hjælp til personlig hygiejne.

Din vigtigste opgave
er, sammen med dine kolleger, at skabe tryghed igennem struktur og forudsigelighed i et miljø, hvor borgeren føler sig set, hørt og forstået. Det kræver tålmodighed.

Vi arbejder med Low Arousal, som er en pædagogisk metode til at håndtere udfordrende adfærd og skabe tryghed og stabilitet for borgeren, samt minimere stress og fremme selvkontrol og trivsel hos borgeren.

Hvem er du?
Du har erfaring med målgruppen og er samtidig bevidst om, at mødet i relationen med borgeren er en vigtig faktor. Med andre ord er du i arbejdet bevidst om, at føler borgeren sig ikke set, mødt og respekteret af dig, så er der intet, der virker – relationen er selve arbejdsredskabet.

Du er den i mødet med borgeren, hvor din ro smitter af. Din stemme, dit kropssprog og din forudsigelighed ”låner” ro til borgerens nervesystem, hvilket i praksis betyder, at du får borgeren til at opleve at blive set af et andet menneske – dig.

Du er struktureret, ansvarsbevidst og altid klar til at møde borgeren med anerkendelse og omsorg. Du trives i et arbejdsmiljø, hvor dagene aldrig er ens, og hvor ”fleksibilitet” ikke bare er noget, vi snakker om til jobsamtalen, men et vilkår i arbejdet. Du værdsætter det tværfaglige samarbejde og er vedholdende i refleksionen over egen som andres praksis.

Der skal dagligt dokumenteres, og du vil få en grundig oplæring i fagsystemet Nexus.

Vi tilbyder 37 timer pr. uge

Hvis du har spørgsmål,
er du velkommen til at kontakte

• daglig leder Charlotte Bech Petersen på telefon 22 11 89 73 eller mail: cbman@slagelse.dk

Du ansættes efter protokollat 1 i arbejdstidsaftalen 64.11 - Aftale om arbejdstid for de kommunale døgnområder - pædagogisk område.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfrist

• fredag den 31. juli 2026 kl. 12

Ansættelsessamtaler afholdes løbende

Opstart: Hurtigst muligt