Sagsbehandler til Sygedagpengeindsatsen

Grundet tilgang af opgaver søger vi en ny kollega til vores sygedagpengeindsat

Vi er en afdeling med ambitioner og er i proces med at opbygge en organisation, der taler ind i den nye reform. Vi ser ind i flere spændende muligheder for at arbejde med vores kompetencer og i fællesskab udvikle vores faglighed, blandt andet indgår vi nu i et toårigt projekt med Carelink med fokus på kompetenceudvikling.  Vi kan med garanti sige det ikke bliver kedeligt. 

Om stillingerne
 I Sygedagpengeindsatsen varetages såvel myndighedsopgaver samt den virksomhedsrettede indsats i sygedagpenge- og jobafklaringssager. Vi tilrettelægger opgaverne med fokus på gruppens kompetencer, afdelingens mål og ikke mindst borgerens forløb.  Vi mangler lige nu en myndighedssagsbehandler, der ser virksomhederne som en vigtig samarbejdspartner 

Vi søger medarbejdere, der:

• Har juridiske kompetencer og er fortrolig med sygedagpengeloven
• Har kendskab til arbejdsmarkedet og kan se værdien i den virksomhedsrettede indsats
• Evner at skabe tillid og motivere borgere tilbage til arbejdsmarkedet ud fra en beskæftigelses- og socialfaglig tilgang.
• Har blik for borgerens rolle som aktør i eget liv og arbejdsgiverens vigtige rolle som samarbejdspart
• Er fagligt nysgerrig og trives i en rolle, der sammen med resten af teamet løbende bidrager til udvikling
• Har en naturlig lyst til at afprøve nye metoder og formater.
• Har gode samarbejdsevner og trives i et team, hvor man løfter opgaven sammen
• Har forståelse for forvaltningsret og de lovgivningsmæssige krav, der gælder for området
• Evner at håndtere komplekse sager, træffe beslutninger og søge hjælp når nødvendigt
• Kendskab til Fasit er et plus
• Mange års erfaring er ikke et must, men gå på mod og troen på arbejdet med borgeren.

Vi tilbyder

•  Et meningsfuldt job, hvor du er med til at gøre en forskel i borgernes liv
• Høj grad af selvstændighed og mulighed for at sætte dit præg på vores fælles opgaveløsning
• Faglig sparring og udvikling sammen med et dygtigt og engageret team
• Øget fokus på kompetenceudvikling
• Mulighed for hjemmearbejde
• Fleksibel arbejdstid
• Frokost ordning m.m.

Løn og ansættelsesforhold

Fuldtidsstilling 37 timer om ugen. Løn og ansættelsesforhold efter HK - Dansk Socialrådgiver overenskomst. 

Forventet tiltrædelse 1. januar 2025 eller før

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Rie Ingmann på telefon 29218444 eller på rhr2@furesoe.dk.

Ansøgningsfristen 

Du kan søge stillingen frem til 24 november 2025. Vi afholder samtaler tirsdag d. 25.  november 2025. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.

Har du lyst til at sætte dit præg på en skole i bevægelse – både fagligt, organisatorisk og fysisk?
Vi søger en afdelingsleder, der brænder for trivsel, læring og samarbejde – og som tror på, at stærke fællesskaber skaber stærke børn.

En skole i bevægelse  og en ny stilling i udvikling

Lille Værløse Skole er en skole i bevægelse – både fagligt, organisatorisk og fysisk.
Vi består af en stor hovedskole i Værløse og en mindre afdeling i Jonstrup, som de seneste år har fået vokseværk. Derfor har vi nu fået mulighed for at oprette en ny stilling som daglig leder i Jonstrup – og det er netop dig, vi leder efter til at udfylde og udvikle denne spændende rolle.

I den nye organisering er du leder for både skole og FFO, hvilket giver en enestående mulighed for at skabe fællesskab på tværs af fagligheder og sikre en sammenhængende, spændende og meningsfuld dag for børnene – fra kl. 8 til 17.

Vi er en skole med højt til loftet – både fagligt og menneskeligt. Her møder du engagerede medarbejdere, en mangfoldig elevgruppe og en ledelse, der tror på balancen mellem faglighed, trivsel og fællesskab.
Vi samarbejder tæt med lokale foreninger, erhvervsliv og kulturinstitutioner – og elsker at bringe virkeligheden ind i undervisningen.

Vi arbejder målrettet for, at flere børn trives i den almene skole, og derfor har vi sat fokus på samarbejde:

• Flere holdtimer, så to fagprofessionelle oftere er sammen i klassen
• Faste udviklingstirsdage til fælles forberedelse, læring og sparring
• Et tæt samarbejde med PPR, hvor du får adgang til et stærkt fagligt netværk med psykolog, vejleder, tale-hørekonsulent og sundhedsplejerske

Afdelingen i Jonstrup står over for en spændende tid med byggeri af en helt ny skole for 0.–3. årgang. Det betyder, at du bliver en central drivkraft i en hverdag i forandring, hvor vi sammen skal finde kreative løsninger og nye måder at samarbejde på.

Personalet er vant til at tænke nyt, løfte i flok og få ting til at lykkes – teamwork er en del af vores DNA.

En stilling i to spændende faser

Stillingen er fast, men starter som et udviklende totrinsforløb – en rigtig god mulighed for at blive en del af skolens kultur, hele organisationen og ledelsesteamet i et roligt og naturligt tempo.

Fase 1 (november 2025 – juni 2026)
Du bliver afdelingsleder for 0.–4. årgang på tværs af begge matrikler. Her får du ansvar for drift, personale, skole-hjem-samarbejde og trivsel – og du får en grundig indflyvning til både opgaver, kolleger og kultur.

Fase 2 (fra juni 2026)
Når din kollega vender tilbage fra barsel, bliver du fast afdelingsleder for afdelingen i Jonstrup med både lærere og pædagoger på 0.–3. årgang.
Her får du mulighed for at sætte retning, udvikle samarbejdet mellem faggrupperne og være med til at skabe de fysiske og kulturelle rammer for den nye skole – et arbejde, der får betydning mange år frem.

Du bliver en del af et ungt, engageret og humorfuldt ledelsesteam på seks personer. Vi arbejder tæt sammen, deler ansvar og hjælper hinanden – også når tempoet er højt.
Vi mødes fast hver uge, har løbende sparring og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor der er plads til både faglighed og grin.

Vi står midt i en ny ledelsesorganisering, så det betyder, at du får rig mulighed for at være med til at præge både retning, kultur og samarbejde i teamet. Vi er samtidig i gang med et spændende coachingforløb, der giver os fælles sprog, nye indsigter og styrker både det faglige og personlige samarbejde.

Du er enten lærer eller pædagog – gerne med ledererfaring – og du trives i spændingsfeltet mellem drift og udvikling.
Du er god til mennesker, skaber tryghed omkring dig og får andre til at lykkes.
Når hverdagen bliver travl, bevarer du smilet, overblikket og fokus på det vigtigste: børnenes trivsel og medarbejdernes energi.

• En fast stilling med en rolig indflyvning og en meningsfuld barselsdækning
• Ansvar for en matrikel i udvikling – med ca. 20 dygtige medarbejdere (9 lærere og 10 pædagoger)
• Stor mulighed for at sætte dit præg på både pædagogik, kultur og fysiske rammer
• Et ledelsesteam med sammenhold, grin og ægte kollegial støtte.

Kan du se dig selv i rollen – og har du lyst til at blive en del af en skole, hvor der både er grin, udvikling og stort hjerterum – så glæder vi os til at høre fra dig!

Finder du stillingen spændende, regner vi med at høre fra dig – så giver vi dig gerne en uformel rundvisning på afdelingen i Jonstrup og en snak om jobbet over en kop kaffe.

Vi holder løbende samtaler, så du skal endelig ikke holde dig tilbage – send din ansøgning med det samme.

Kontakt:

• Konstitueret skoleleder Emilie Schou Svejstrup, tlf. 72 16 46 46
• FFO leder Simon Hegelund Rasmussen,  tlf. 72 16 3762

Har du lyst til at blive en del af en virksomhed i rivende udvikling – hvor kvalitet, samarbejde og godt håndværk går hånd i hånd?
Så er det måske dig, vi leder efter!

Om stillingen

Anlægsgartner Skovl & Saks ApS søger en dygtig, kreativ og ansvarsbevidst anlægsgartner eller struktør, der brænder for sit fag og sætter en ære i at levere høj kvalitet og god service til vores kunder.

Som en del af vores team kommer du til at arbejde med mange spændende og afvekslende opgaver, blandt andet:

• Anlæg og etablering af haver

• Belægningsarbejde

• Pleje og vedligeholdelse af grønne områder

• Træfældning og beskæring

• Beplantning

• Kloakarbejde og omfangsdræn

• Montering af rottespærre

• Faskiner og LAR-anlæg

Du bliver en del af et lille, stærkt team, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok – men hvor du også får ansvaret for dine egne opgaver.

Vi søger en kollega, der:

• Er uddannet anlægsgartner, struktør – eller har solid erfaring inden for faget

• Er maskinvant og ikke bange for at tage fat

• Arbejder selvstændigt, men trives i et samarbejdende miljø

• Er serviceminded, engageret og mødestabil

• Har fokus på kvalitet og faglig stolthed

• Har minimum kørekort B (trailer-kort er en fordel)

Vi tilbyder:

• Et alsidigt og selvstændigt job med stor variation i opgaverne

• En uformel arbejdsplads med godt humør og fri omgangstone

• Mulighed for at sætte dit eget præg på hverdagen

• Fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt

Om os

Vi holder til i Nordsjælland og servicerer både private og erhvervskunder. Lige nu har vi størstedelen af vores opgaver i lokalområdet i og omkring Værløse.
I dag består Skovl & Saks ApS af 4 faste medarbejdere samt indlejet arbejdskraft, men grundet en meget stor efterspørgsel på vores arbejdskraft forventer vi at vokse til 6–7 faste medarbejdere inden for de kommende år – og vi håber, du vil være med på rejsen.

Se hvad et udsnit af hvad vi laver på:  https://www.instagram.com/skovlogsaks/

Vi lægger vægt på en god balance i hverdagen og vi har ikke vintertjeneste. Vi formår at have forskellige artede grå og grønne opgaver også hen over vinterperioden.

Vi ser frem til at høre fra dig.

🌿 Demensvejleder søges til nyoprettet stilling på Solbjerghave – vær med til at forme fremtiden!

Er du passioneret omkring demensområdet og brænder du for at gøre en forskel – både for beboere og kollegaer? 

Har du lyst til at være pioner i en nyoprettet stilling, hvor du får mulighed for at sætte dit præg og være med til at udvikle demensindsatsen på et lille, hjertevarmt plejehjem midt i naturen?

Så er det dig, vi leder efter!

💡 Hvad tilbyder vi?

• En nyoprettet stilling med masser af indflydelse og mulighed for at forme indholdet.
• Et stærkt fællesskab med engagerede kollegaer, der arbejder med hjertet.
• Et demensvenligt plejehjem i naturskønne omgivelser – tæt på sø, skov og grønne stier.
• Et tæt samarbejde med kommunens demensteam, hvor faglig sparring og udvikling er i højsædet.

🧩 Om stillingen

• 25–30 timer pr. uge – vi tilpasser efter dine ønsker. 
• Fortrinsvis dagvagt med mulighed for overlap til aften/nat.
• Du bliver en nøgleperson i udviklingen af demensindsatsen og en rollemodel i hverdagen.

🧠 Vi søger dig, der…

• Har solid erfaring og viden om demens, personcentreret omsorg og social pædagogik.
• Trives med at undervise og vejlede kollegaer – både i teori og praksis.
• Har lyst til at udvikle og afholde aktiviteter, der skaber liv og glæde for beboerne.
• Er struktureret, selvstændig og har mod på at afprøve nye tiltag.
• Har stærke kommunikative evner og et smittende godt humør.

🛠️ Dine opgaver vil bl.a. være:

• I tæt samarbejde med personalet, kompetenceudvikling og undervise medarbejdere og elever – herunder side-by-side oplæring.
• Deltage, Støtte og vejlede kollegaer i udarbejdelsen og implementeringen af socialpædagogiske handleplaner og magtanvendelsesindberetninger.
• I samarbejde med medarbejderne planlægger forløb, hvor der er behov for yderligere understøttelse f.eks. i forhold til observationer, faglig sparring, tilrettelæggelse og evaluering af pleje.

Du vil blive en del af kommunens demensteam, her vil du:

• Medvirke til opdatering, anvendelse, og implementering af nyeste viden indenfor demensområdet
• Medvirke til udarbejdelse af vejledninger, skriftligt materiale og håndbøger indenfor demensområdet
• Deltage i møder med demensteamet for at sikre koordinering samt udvikling relateret til kommunens demensstrategi, dele faglig viden, erfaringer og få faglig sparring.  

🏡 Om Solbjerghave

Solbjerghave ligger i Værløse vest og består af 20 boliger fordelt i to boligfællesskaber. 

Her bor mennesker med demens i trygge og hjemlige rammer, og vi har ca. 20 faste medarbejdere samt tilknyttet plejehjemslæge, sygeplejerske, ergoterapeut og diætist. 

Vi er også uddannelsessted for elever og studerende.

🤝 Vi er en arbejdsplads, der…

• Værner om fællesskab og faglighed.
• Har fokus på udvikling og innovation.
• Prioriterer trivsel, nærvær og et godt grin i hverdagen.

📞 Vil du vide mere?

Kontakt plejehjemsleder Stine Kornum (ferie den 25/11-10/12-25) på tlf. 72 16 45 95 eller

Simone Lassen Teamkoordinator på tlf. 7216 4730 

Vi glæder os til at høre fra dig.

📅 Praktisk info

• Ansøgningsfrist: 10. december 2025 kl. 12.00
• Samtaler: Uge 51
• Tiltrædelse: 1. februar 2026 – eller tidligere, hvis muligt.
• Ansættelse sker efter gældende overenskomst.

💬 Job i Furesø? Kom og vær med!

I Furesø skaber vi tryghed og fællesskab – også når livet bliver skrøbeligt. 

Vi tror på, at de bedste løsninger opstår i samarbejdet mellem fagligheder, mennesker og ideer. 

Her er plads til dig, dine kompetencer og dine visioner.

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø gør vi det trygt at blive gammel. Derfor skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for. Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Samtidig passer vi på dem, der passer på vores borgere. I vores hverdag har vi fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. I vores opgaveløsning giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere.

Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.

Nu kan DU skyde det nye år ind med et BRAG af en mulighed for at blive stjernelærer på Lyngholmskolen i Farum. Vi søger med en stjernekikkert efter dig, der vil være med til at skabe stærke fællesskaber og motiverende læringsforløb med deltagelsesmuligheder for alle elever - både fagligt og socialt.

I din funktion vil du blive tilknyttet som ekstra lærer i en af vores børnehaveklasser, hvor du  vil indgå i undervisningen sammen med børnehaveklasselederen. Vi arbejder også med holddeling, valgfag og andre lærings- og trivselsforløb på tværs af børnehaveklasserne og 1. årgang, så du skal også være motiveret for at indgå i andre læringskontekster end klassen.

Vi forestiller os, at du skal følge klassen i flere år - muligvis fra 0.-5. klasse - så vi kan få skabt en god og kontinuerlig ramme omkring eleverne, som kan understøtte et trygt fællesskab, der kan blive grobund for både social og faglig læring. Børnehaveklasselederen følger klassen til og med 1. klasse, så I vil få et tæt samarbejde i de kommende halvandet år, hvor det også vil være en fælles opgave at understøtte elevernes udvikling gennem et tæt og konstruktivt samarbejde med forældrene. 

En skole, som eleverne (og de voksne!) ikke vil hjem fra

På Lyngholmskolen er vi sammen om at medskabe en god skole for alle vores elever, hvor god stemning, variation og understøttende rammer i læringsmiljøet skal få udfordringer til at smelte væk og læringsglæde til at blomstre.

Du vil som lærer hos os blive medtilrettelægger af nogle sjove og spændende skoledage, og du vil opleve, at vi som skole har et stort fokus på legende, eksperimenterende tilgange til læring og kreative og motiverende læringsprocesser. Kort sagt har vi en ambition om at skabe en varieret skoledag, hvor alle elever skal opleve at trives og lykkes i små og store fællesskaber, hvor deres kompetencer og styrker sættes i spil, så de udvikler selvtillid og selvværd.

Skal vi lege?

Vi har de seneste tre år været en del af skoleudviklingsprogrammet ”Play@Heart” under Playful Learning, der er finansieret af LEGO-fonden. I de kommende to og et halvt år er vi en del af et nyt Playful Learning-projekt, ”Jeg vil gerne være med”, hvor vi fortsat skal fordybe os i legens potentialer for læring og deltagelsesmuligheder for alle - men med særligt fokus på de elever, der kan være udfordrede i folkeskolens rammer. Vi skal også udvikle vores læringsmiljøer, så der skabes bedre plads til elever med forskellige behov i deres faglige, personlige og sociale læring.

Den børnehaveklasseleder, som du vil få et tæt samarbejde med i hverdagen, er en del af vores kapacitetsteam i ”Jeg vil gerne være med”-projektet, så I vil komme til at fordybe jer i den legende og eksperimenterende tilgang til læring i samarbejde med de konsulenter fra Københavns Professionshøjskole, som vi sparrer og udvikler praksis sammen med. Det er sjovt, spændende og lærerigt!

Dine kompetencer

Det er ikke et krav, at du har en ph.d. i raketvidenskab, men du skal være uddannet lærer og have stærke pædagogiske kompetencer.

Opgaven kalder særligt på, at du kan arbejde med at udvikle eleverne socialt og personligt, så de lærer de kompetencer og mestringsstrategier, der bliver vigtige for at kunne regulere sig og bidrage ind i og være en del af et stærkt og trygt fællesskab. Når eleverne oplever, at de trives og er trygge i fællesskabet, så har de også de bedste forudsætninger for at lære. 

Derudover har vi også et stort fokus på elevernes sproglige udvikling, da flere har behov for en særlig eller fokuseret indsats.

Du skal have viden om og gerne erfaring med, hvordan man I tæt samarbejde med kollegaer udvikler sin fælles praksis; både når man er sammen i klassen, men også i den forberedelse og refleksion, der ligger rundt om.

Det er afgørende, at du kan skabe stærke relationer til eleverne og mellem eleverne, og at du formår at være nysgerrig på deres oplevelser i skolen og kan inddrage deres perspektiver i dit arbejde. Det kræver, at du er god til at kortlægge elevernes behov og forudsætninger, og at du kan være med til at udtænke og søsætte kravtilpassede tiltag i læringsmiljøerne og fællesskaberne med udgangspunkt deri.

Organisering og samarbejde

Hvis vi skal lykkes bedst muligt med alle vores elever, er det vigtigt, at vi arbejder samstemt omkring at styrke deres læring og trivsel, og at vi komplementerer hinanden med vores forskellige kompetencer i praksis.

På Lyngholmskolen er vi derfor organiseret i professionelle læringsfællesskaber, hvor vi reflekterer over og udvikler praksis sammen. 

I din funktion vil du blive en del af vores indskolingsteam i Miniuniverset (0.-1. årgang). Teamet har et ugentligt møde på halvanden time i undervisningstiden.   

Derudover vil du have fælles forberedelsestid med dine nærmeste kollegaer, hvor I er sammen om at planlægge og reflektere over de pædagogiske indsatser og læringsforløb I arbejder med. Du vil også have individuel forberedelsestid, som du kan tilrettelægge fleksibelt.

Vores sociale liv på skolen

På Lyngholmskolen har vi et stærkt kollegialt fællesskab. Udover at være professionelle sammen, så har vi det også sjovt og hyggeligt i hinandens selskab. Vores personalerum er altid fyldt med dejlige og imødekommende kollegaer - både pædagoger, lærere, ledelse og andre medarbejdere. I løbet af året er der mulighed for at deltage i en række sociale arrangementer med forskelligt indhold, som styrker fællesskabet på tværs af hele skolen.

Om skolen

Lyngholmskolen er en veletableret, attraktiv folkeskole i Farum med 540 elever og 75 lærere, børnehaveklasseledere og pædagoger. Skolen er det positive tilvalg for de fleste forældre i distriktet, og vores elever er den fantastiske sum af de forskelle og fællestræk, der karakteriserer Farum. Vi er også Furesø Kommunes læse- og sprogtilbud for elever med læseudfordringer fra 6. til 9. årgang, og så har vi Lyngholmskolens gruppeordning, der er en selvstændig afdeling for elever med socioemotionelle vanskeligheder. Vores fritidstilbud er velfungerende og stærkt integreret i skolens dagligdag.

Send os en ansøgning

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer. Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst med tiltrædelse 1. januar 2026 eller snarest muligt.

Hvis du mener, at du er den stjernelærer, vi spejder efter, og du gerne vil være en del af vores fællesskab, så affyr din ansøgning om 5, 4, 3, 2, 1...

Hvis du ringer og forstyrrer os, fordi du har spørgsmål og er nysgerrig efter at vide mere, så skal du ikke APOLLOgize. Ring til afdelingsleder og souschef, Mike Friis Østergaard, på 72164082, eller skriv på mail mfo4@furesoe.dk.

Ansøgningsfristen er mandag d. 24/11 kl. 23.59.

Vi afholder ansættelsessamtaler torsdag d. 27/11 fra kl. 12.

Venlig hilsen

Alle os fra Lyngholm

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.

Du bliver en del af et værksted i Farum, som netop er overtaget af ny ejer og sat i stand med fokus på kvalitet og gode vilkår. Værkstedet er ryddeligt, udstyret er moderne, og der er stor frihed til selv at tage ansvar og beslutninger.

Om jobbet

Som mekaniker hos os vil du stå for:

1. Udførelse af reparationer, service og vedligehold på biler i forskellige aldre - nyt som gammelt
2. Klargøring af biler efter aftale
3. Samarbejde med kunder - du tænker selvstændigt og træffer beslutninger i dialog med dem

Om dig

Vi forestiller os, at du:

1. Har en relevant uddannelse som automekaniker eller har solid erfaring i faget
2. Taler både dansk og engelsk
3. Er selvstændig, ansvarsbevidst og møder stabilt op til arbejdet
4. Har en positiv og smilende tilgang — også i pressede situationer

Vi tilbyder

1. Et moderne, ryddeligt og nydrevet værksted — netop overtaget af en ny ejer, som prioriterer kvalitet og gode forhold i hverdagen
2. Mulighed for en høj løn — hvis du har kompetencerne, er kunden ikke bleg for at give det
3. Ansættelse hurtigst muligt med løbende samtaler — vi venter gerne på den rette

Ansøgning

Lyder det som noget for dig? Send dit CV og en kort motiveret ansøgning til Glostrup-M@jobteam.dk med mærket “H15” — eller ring til 21541034.

Har du ikke et CV klar?

Så send os blot en kort mail om, hvem du er, og hvad du kan – vi hjælper gerne med resten.

Hvorfor er virksomheden ikke nævnt i annoncen?

Da vi fungerer som en ekstern rekrutteringspartner for virksomheden, holder vi virksomhedsnavnet anonymt i den indledende fase af processen.

Når der er gensidig interesse, får du naturligvis fuld information om virksomheden, jobbet og arbejdspladsen.

Samtidig er du som kandidat også anonymiseret overfor virksomheden, indtil du selv siger go for, at vi må videregive dine oplysninger.

Det sikrer fortrolighed, tryghed og en fair proces for begge parter.

Følg linket her & se hvad en af vores kandidater siger om os!

Hvad gør vi for dig som kandidat hos os? Følg linket for video

Kirketjener søges til Hareskov Kirke

Menighedsrådet i Hareskov sogn søger pr. 1. januar 2026 eller snarest muligt derefter en kirketjener til 10 timer ugentligt til tjeneste ved Hareskov kirke.

Om Hareskov Kirke

Hareskov Kirke tilhører Hareskov Sogn, der indgår i et fælles pastorat med Værløse Sogn. Vi deler præster og øvrige ressourcer herunder omkostninger til administration og pasning af kirkegårdene.

Hareskov Kirke er en aktiv kirke med kirkelige, kulturelle og sociale aktiviteter for mennesker i alle aldre.

Stillingen omfatter:

• At fungere som kirketjener ved gudstjenester og kirkelige handlinger, samt at servicere ved arrangementer i sognehuset.

• At sørge for klargøring og oprydning efter arrangementer, konfirmandundervisning og div. møder.

• At løse praktiske opgaver for præster, menighedsråd og andre medarbejdere

Vores fuldtidskirketjener sørger generelt for indkøb og rengøring (i samarbejde med et eksternt selskab)

Vi forventer at du:

• er positiv og interesseret i folkekirkens liv og arbejde

• er imødekommende og serviceminded og har situationsfornemmelse

• udfører opgaver ansvarsbevidst og omhyggeligt

• er fleksibel i forhold til opgaver, arbejdstid og -sted

• behersker dansk i skrift og tale.

• har kendskab til IT på brugerniveau

• har eller gennemfører en kirketjeneruddannelse

Vi tilbyder dig:

• et godt og afvekslende samarbejde med både ansatte og frivillige

• en meningsfuld hverdag med kontakt til mange forskellige mennesker

• et aktivt kirkemiljø for både børn, unge, familier og ældre i lokalområdet

• indflydelse på eget arbejde og mulighed for fleksible arbejdstider

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til administrationschef Peter Schouboe på tlf. 3031 7005.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning inkl. CV og relevant dokumentation senest d. 25. november kl. 12.00. Den skal sendes til vores mailadresse 9239fortrolig@sogn.dk

Øvrigt om ansættelsen

Ansættelse sker ved Hareskov Sogns Menighedsråd beliggende i Hareskovby. Arbejdsopgaverne planlægges og ledes af administrationschefen i samarbejde med kordegnen. Eventuel bibeskæftigelse skal være forenelig med tjenesten

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere er gennemført indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 314.439,00 kr. – 395.962,00 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.183,78 kr. OK tillæg på 1.356,40 kr.
Alle beløb er i nutidskroner

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk

Danmarks måske bedste plejehjem, Ryetbo, søger en ny dagvagt!

Kan du bestå ”TANTE-TESTEN” – vores værdigrundlag, som handler om, ”at behandle andre, som du vil behandle din egen tante, mor eller bror eller som du selv vil behandles”… og brænder du for at gøre en oprigtig forskel for ældre?

Så skal du læse videre!

Ryetbo Plejehjem i Værløse søger en ny dagvagt, som er uddannet Social- og sundhedshjælper, der kan starte 01. december 2025 eller efter nærmere aftale.

Time antal kan variere efter ønske mellem 32 og 35 timer, hvor du vil have weekendvagt hver 3. uge.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet Social- og sundhedshjælper

• Vil elske at gøre en forskel for vores helt vidunderlige beboer på Ryetbo

• Er en god kollega, og leder efter nye gode, sjove og dygtige kollegaer

• Er flexibel og løsnings orienteret, ser løsninger frem for begrænsninger

• Behersker dansk både skriftligt og mundtligt

• Har kendskab til Nexus – eller har vildt meget lyst til at lære det!

Vi er et velfungerende Plejehjem i tre etager, hvor vi hjælper hinanden på tværs af afdelingerne, hvis der er behov for det.

Ryetbo Plejehjem er selvejende med 108 boliger. Vi ligger tæt på offentlig transport, Værløse Bymidte og er en røgfri arbejdsplads. 

Har du lyst til at læse mere om vores værdigrundlag og om os, så kan du læse meget mere på vores hjemmeside, www.ryetbo.dk.

Har du spørgsmål eller lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Pia Satterup, på tlf. 29299085

Ansøgning og CV sendes på mail til Pia Satterup, pss@ryetbo.dk.

Ansøgningsfrist 21. november 2025.

Der afholdes løbende samtaler.

Der er 1 ledig stilling

Ved du hvor stor forskel god pædagogik har for vuggestuebørns trivsel, glæde og udvikling? Og er børneperspektiver, omsorg, leg og relationsarbejde en naturlig del af din praksis?

Så har du nu mulighed for at få nogen søde, sjove, omsorgsfulde, kloge og fagligt bomstærke vuggestuekollegaer, der ved, at børn og voksnes erfaringsdannelse, udvikling og trivsel i praksis er tæt forbundet, og derfor kontinuerligt arbejder på at skabe trivsel og hverdagsglæde i huset, hos alle uanset alder.

Vi er fagligt ambitiøse, modige og nysgerrige, arbejder med rum og struktur som den 3. pædagog, er spontane og eksperimenterende, opsøger aktivt ny faglig viden og er fx pt. i gang med Marte Meo grunduddannelse til alle medarbejdere. Vi forholder os fagligt og reflekteret til pædagogiske teorier, koncepter og værktøjer, og tilpasser løbende greb og metoder til vores konkrete praksis. Vi ved at livet og pædagogisk praksis er en proces i evig bevægelse, fyldt med dilemmaer - Så vi hepper ivrigt på hinanden når det går op ad bakke - og jubler sammen over vores succeser.

Hvis du lige nu smiler, fordi du kan genkende og mærke vores faglige engagement, pædagogiske styrke og glæde, så vil vi meget gerne møde dig. Både for at fortælle meget mere om vores praksis, planer og drømme, og for at høre en masse spændende om dig, dine erfaringer, særlige interesser og ønsker til vuggestuepraksis.

Lidt praktisk information om pædagogstillingen:

• Vores vuggestue har 4 stuer, der hver har: 12 børn, 2 pædagoger, 1 pædagogmedhjælper og fast flyver er par formiddage om ugen. Husets børnehave har i alt 3 stuer, med hver 20 børn, 2 pædagoger, 1 medhjælper og fast flyver flere formiddage om ugen. Der er god og kendt vikardækning ved ferie, kurser, afspadsering, sygdom mm
• Alle pædagoger har 1 times forberedelse om ugen i arbejdstiden, sammen med egen stuekollega; Så der også er mulighed for at forberede og planlægge i fællesskab
• Der er 1 times vuggestue pædagogmøde i arbejdstiden, hver 4. mandag
• 3 timers aften stuemøder, hver 2. måned
• Og 3 timers aften medarbejdermøder, hver 2. måned
• Årlige GRUS og tilbud om MUS
• Løbende tilbud om fx fyraftens temamøder, udviklingsarbejde, mulighed for faglig opkvalificering, uddannelse og kurser - og maser af fagligt velfunderede kollegaer at sparre med.
• Stillingen er på en fast stue i vuggestuen med 12 børn, en erfaren pædagog kollega og en dygtig medhjælper; Stillingen er på ca.32-35 timer med opstart snarest muligt.

Hvis vi har vakt din interesse, så skriv til os og fortæl lidt om dig selv, dine erfaringer, hvad du brænder for og hvad du gerne vil bidrage med til vores fælles vuggestuepraksis. Ring meget gerne og aftal tid til en rundvisning. Du er også velkommen til at ringe, hvis du har spørgsmål til stillingen, om os eller noget helt tredje.

Vi ved at papir er taknemligt - både når det gælder stillingsopslag og ansøgninger, og at det først er i mødet og dialogen vi kan finde ud af, om vi er et godt match. Så skynd dig at skrive - så vi kan mødes og lære lidt mere om hinanden. Vi afholder løbende samtaler, og venter gerne til vi finder den rette.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Du kan kontakte dagtilbudsleder Sanne Risbank Jensen på telefonnummer 7216 5802/ mail srj2@furesoe.dk eller afdelingsleder May Ørbæk Jensen på tlf. 7216 5994/ mail mjn4@furesoe.dk

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Et arbejde, der betaler sig - et særligt tillæg

I Furesø Kommune er attraktiv løn, interesse for hinandens faglighed og løbende personlig og faglig udvikling en vigtig del af vores virkelighed. Engagementet i den enkelte har stor betydning for børnenes trivsel, udvikling og læring. I Furesøs mange dagtilbud er forskellighed en styrke, og medarbejderne går gerne nye veje i arbejdet med at styrke udviklingen af den pædagogiske kvalitet med udgangspunkt i den styrkede pædagogiske læreplan.

Den indsats belønner vi med Furesøtillægget, der sikrer et kvalifikationstillæg på 7.000 kr. i nutidskroner årligt til alle fastansatte pædagoger.

Pædagogerne fortæller
I 4 videoer kan du blive klogere på, vi arbejder med at give Furesøs børn de bedst mulige vilkår og muligheder i livet. Se dem på furesoe.dk/blivpædagog

Bibliotekar til systemadministration og publikumsbetjening 

Furesø Biblioteker søger en dygtig og engageret kollega til voksenafdelingen, med kendskab til bibliotekssystemer og med flair for formidling.

Om jobbet

• Det er en forudsætning, at du har interesse og kompetencer inden for bibliotekssektorens IT- og fagsystemer, samt har kendskab til bibliotekssystemet Cicero LMS.
• Du vil være en integreret del af bibliotekets Team IT, der bl.a. vedligeholder vores bibliotekssystemer, udlånsautomater og databehandleraftaler m.m. 
• Du vil betjene bibliotekets brugere bl.a. på udlånsvagter og deltage i de daglige driftsopgaver. Det kunne f.eks. være at betjene læsekredse og biblioteket kommer-lånere. 
• Du vil få stor indflydelse på tilrettelæggelsen af egne arbejdsopgaver, herunder på opdateringen og udviklingen af bibliotekets IT-løsninger.

Faglige og personlige kompetencer

• Du har en biblioteksfaglig uddannelse, eller en anden relevant uddannelse.
• Du finder det naturligt at dele din faglige viden med dine kolleger, og tænker nyt i forhold til arbejdsredskaber og processer på f.eks. IT-området.
• Du arbejder struktureret, selvstændigt og følger opgaverne til dørs.
• Du trives i arbejdet med publikumsbetjening.

Lidt om os
Furesø Bibliotekerne består af tre biblioteker: Værløse, Farum og Hareskov, Vi er en travl arbejdsplads med både høje udlånstal og højt til loftet, samt en uformel, venlig og humoristisk tone. Du vil indgå i et godt kollegialt fællesskab og få indflydelse på opgaveløsningen.

Furesø bibliotekerne har netop fået ny strategi og arbejder ud fra følgende mission og vision: Furesø Bibliotekerne fremmer læsekulturen og danner borgerne gennem mødet med litteraturen – enten alene eller i lokale fællesskaber. 

Vi fremmer læselysten hos borgerne ved at være fagligt til stede i det fysiske bibliotek og via digitale platforme. Vi stræber konstant efter at skabe en stærk læsekultur, så vi bidrager til at styrke læring og dannelse hos Furesøs borgere og sætte dem i stand til at mestre deres eget liv.   

Furesø kommune har et aktivt og rigt kulturliv med mange engagerede borgere.

I 2020 blev Furesø kommune kåret til landets førende kulturkommune af nyhedsmagasinet Danmarks Kommuner.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte biblioteksleder Ricki Elsgaard på telefon 7216 5689 eller mail: rel2@furesoe.dk eller kollega Kirstine Hagen Thomasen på telefon 7216 4556 eller mail: kht2@furesoe.dk

Løn- og ansættelsesvilkår 

Stillingen er på 37 timer om ugen. Ansættelse pr. 1. februar 2026 eller snarest derefter.

Du må være indstillet på min. 1 ugentlig vagt til kl. 18, samt vagt hver 6. lørdag.

Det praktiske

Ansøgningsfrist 26. november 2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 10. december 2025

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.