WorkWithUs
close-button

Glostrup Kommune

Direktør til Glostrup Kommune

Glostrup

Glostrup er en dynamisk vækstkommune på vestegnen med en varm og venlig lokal identitet. Her mødes en stærk eksisterende kultur med nye borgere – og vi søger en relationsstærk, udviklingsorienteret og helhedstænkende direktør.

Glostrup er en vestegnskommune i rivende udvikling med ca. 26.000 indbyggere og en beliggenhed som trafikknudepunkt med hurtig forbindelse til København. Kommunen er præget af:
 

  • Kerneopgaven i centrum: "Mestring og Udfoldelse" – borgerne skal have et godt liv med muligheder for udvikling.
  • Stærk politisk stabilitet: Engageret kommunalbestyrelse og åben dialog.
  • Velfærd med ambition: Stolt af at tage sig af de borgere, der har mest brug for det.
  • Foreningsliv og fællesskab: Stærke lokale foreninger og fællesskaber, hvor kultur og idræt er identitet.
  • Nærvær og samhørighed: Kort afstand fra tanke til handling, tæt kontakt til borgerne.


Du er en direktør, der kan navigere tværgående, løfte ambitionsniveauet og skabe følgeskab om en fælles retning. Du bliver en del af en velfungerende direktion med stærkt sammenhold, åbne dagsordener og et kompetent rum for ledelsesmæssig sparring. Du får ansvaret for tre af kommunens centre: Borger og Arbejdsmarked, Børn, Unge og Familier samt Kultur, Idræt og Fritid – centre, der bærer en stor del af kommunens kerneopgave.

Du er en erfaren leder med naturlig autoritet, et varmt menneskesyn og evnen til at balancere drift og udvikling. Du trives i krydsfeltet mellem politisk betjening, strategisk ledelse og operationel handlekraft. Dine relationelle kompetencer skaber tillid og følgeskab, og du er vant til at arbejde tæt på politikerne med kvalificeret rådgivning og klar kommunikation.

Som direktør i Glostrup Kommune indgår du i en helhedsdirektion med fælles ansvar for kommunens samlede udvikling og opgaveløsning. Opgaven med at bringe alt det bedste af Glostrup i spil i en tid, hvor mange nye borgere kommer til og skal sætte deres præg på byen er på alle måder både stor og spændende. Den kan kun løftes i flok.

Indrykket:24/06/2026

Ansøgningsfrist: 15/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
131
Få flere jobtilbud
Array

Indian Flavours

Køkkenmedhjælper

Glostrup

Vi søger en erfaren køkkenmedhjælper til vores indisk køkken. Stillingen er fuldtid, og du bliver en del af et professionelt team, der arbejder målrettet med kvalitet, struktur og god service.

Arbejdsopgaver:

- Daglig madproduktion – tilberedning af varme og kolde retter

- Overholdelse af hygiejne- og fødevaresikkerhed

- Samarbejde med køkkenpersonale

- Erfaring fra professionelt indisk/pakistansk er en fordel

- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt

- Kendskab til fødevarehygiejne

- Positiv tilgang og gode samarbejdsevner

- Personlige kompetencer

- Ansvarsbevidst og kvalitetsorienteret

- Arbejder effektivt i travle perioder

- Stabil, mødesikker og fleksibel

- Godt overblik og sans for detaljer

Vi glæder os til at høre fra dig.

Send din ansøgning og CV snarest muligt. mail: indianflavours.center@gmail.com

eller whatsapp på 004553535133

Indrykket:27/06/2026

Ansøgningsfrist: 22/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Domstolsstyrelsen

Dommer ved Retten i Glostrup

Glostrup

En stilling som dommer ved Retten i Glostrup er ledig til besættelse snarest muligt.

www.domstol.dk kan du læse om Danmarks Domstoles værdigrundlag, målsætninger og politikker.

Du kan læse mere om retten på hjemmesiden www.domstol.dk/glostrup/.

Udnævnelse forudsætter, at du har bestået den juridiske kandidateksamen.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker som tjenestemand i lønramme 38. Til stillingen er endvidere knyttet et personligt, stillingsmæssigt tillæg. Den samlede løn i stillingen udgør for tiden 85.984 kr. pr. måned (1. april 2026-niveau).

Pensionsbidraget af det personlige, stillingsmæssige tillæg udgør 17,1 pct.

Ansøgning

Stillingen søges elektronisk på www.domstol.dk under ”Job”.

Du skal vedhæfte curriculum vitae, afsluttende bachelor- og kandidatbevis, der angiver karakterer og karaktergennemsnit, eventuel landsretsudtalelse, samt eventuelt andre udtalelser. Desuden bedes du vedhæfte et vellignende digitalt foto. Ansøgninger skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 20. august 2026.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til Asger Weber, Domstolsstyrelsens HR-center, på tlf. 2332 2766. Spørgsmål om processen i Dommerudnævnelsesrådet kan rettes til rådets sekretær Hannah Nüchel Wildt på tlf. 5123 1322.

Dommerudnævnelsesrådet forventes den 17. september 2026 at træffe beslutning om, hvem der indstilles til stillingen. Rådets indstilling offentliggøres på hjemmesiden den 18. september 2026, kl. 14. De ansøgere, der har været til samtale i rådet, orienteres telefonisk mellem kl. 13.00 og kl. 13.30.

Dommerudnævnelsesrådet afgiver indstilling til justitsministeren om besættelse af dommerstillinger. Der er ofte mange kvalificerede ansøgere til dommerstillinger ved Danmarks Domstole. Rådet opfordrer derfor interesserede ansøgere til at søge på ny. Yderligere oplysninger om rådet findes på www.domstol.dk/dommerudnaevnelsesraadet. Du kan desuden læse mere om behandlingen af dine personoplysninger her.

Yderligere oplysninger om de formelle krav for udnævnelse i dommerstillinger, proceduren ved stillingsbesættelse mv. kan ses på www.domstol.dk under "Job".

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.

Opmærksomheden henledes på, at en ansøger i medfør af tjenestemandslovens § 5, stk. 4, inden ansøgningsfristens udløb skriftligt kan anmode om, at oplysninger fra den ansøgerliste, der kan udleveres til ansøgerne efter tjenestemandslovens § 5, stk. 3, ikke gengives offentligt. I givet fald påføres ansøgerlisten et tavshedspålæg ved udlevering.

___________________________________________________

Dommerudnævnelsesrådet er et uafhængigt råd, der har til opgave at afgive indstilling til justitsministeren om besættelse af dommerstillinger. Yderligere oplysninger om rådet og dets arbejde findes på www.dommerudnaevnelsesraadet.dk

Indrykket:26/06/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Brøndby Kommune

VSKdansk søger underviser i matematik til fast stilling på deltid med tiltrædelse 1. september 2026 eller hurtigst muligt

Glostrup

VSKdansk søger underviser i matematik til fast stilling med tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest muligt .

Vi har en ledig stilling på ungdomsskolen i Furesø på ca. 10 timer.  Hvis du har kompetence til at undervise i dansk som andetsprog, kan vi tilbyde yderligere timer. 

Du kommer til at indgå i et team med sprogundervisere, der dels underviser på Ungdomsskolen, dels underviser på Sprogcentret i Furesø. 

Målgruppen for matematikundervisningen på Ungdomsskolen er sent ankomne unge i alderen mellem 14 - 18 årige. Målet med undervisningen er et niveau svarende til Folkeskolens Afgangsprøve, nogle af de unge vil have et lavere niveau, få et højere niveau. Du skal derfor være indstillet på at undervisningsdifferentiere. Holdet du skal undervise er på max 12 elever. For de elever der ikke afslutter med FSA, er målet videreuddannelse på FGU. 

Vi tilbyder:  

  • et fagligt inspirerende miljø, hvor du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen og udførelsen af dine opgaver  

  • et stærkt team-samarbejde, hvor vi skaber resultater i fællesskab

  • faglig kompetenceudvikling både i form af daglig sparring, fælles idéudvikling og efteruddannelse

  • et arbejdsfællesskab der bygger på værdierne: gensidig respekt, åbenhed professionalisme og engagement

Vi forventer du:

  • har en folkeskolelæreruddannelse med matematik som linjefag eller bachelorgrad/ kandidatgrad i matematik 

  • har lyst og evne til at indgå aktivt i teamsamarbejde

  • er en dynamisk og engageret underviser

Det er en fordel hvis du:

  • har interesse i sent ankomne unge og indsigt i de udfordringer der kendetegner gruppen

  • har erfaring med at undervise elever, der ikke taler dansk.

  • kan navigere på en digital læringsplatform

  • interesserer dig for kulturmøder  

  • trives med at arbejde i teams  

  • evner at samarbejde på tværs i en stor organisation

  • er god til relationsarbejde i forskellige kursistgrupper

  • Er nysgerrig på AI og hvordan det kan understøtte undervisningen og kursisternes læring

Ansættelsesvilkår

Vi ansætter i henhold til gældende overenskomst med Uddannelsesforbundet og Brøndby Kommune.

Om VSKdansk:

VSKdansk er et stort kommunalt sprogcenter under Brøndby Kommune med samarbejdsaftaler med 12 kommuner i Storkøbenhavn.  

Vores kerneopgave er at undervise i Danskuddannelse på alle tre danskuddannelser. Desuden underviser vi i FVU og tilbyder OBU (ordblindeundervisning) og andre specialiserede kurser.  

Klik ind på vores website: https://vskdansk.dk/

Spørgsmål kan rettes til:

Uddannelseschef Helle Vallentin på tlf. 23 43 49 21 

Ansøgningsfrist 31. juli 2026 kl. 12. 

Samtaler afholdes uge 32

Kun ansøgninger via kommunes rekrutteringsportal kan forventes at blive taget i betragtning.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Indrykket:24/06/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Glostrup Hospital

Consultancy in Neurology combined with a Clinical Professorship (Chair) in Neurolo-gy

Glostrup

Consultancy in Neurology combined with a Clinical Professorship (Chair) in Neurology

A clinical position as Consultant in Neurology at the Department of Brain and Spinal Cord Injury, Neuroscience Centre, Copenhagen University Hospital – Rigshospitalet is open for appointment as soon as possible.

The position is combined with a 10-year position as Clinical Professor (Chair) in Neurology at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.

With this new position, the Department of Brain and Spinal Cord Injury wishes to strengthen leadership in clinical research and teaching in collaboration with the University of Copenhagen.

It is a requirement that the applicant is accepted for appointment to both the professorship and the consultancy.

The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen (http://employment.ku.dk/faculty/).

https://jobportal.ku.dk/videnskabelige-stillinger/?show=164316

About the Department

The Department of Brain and Spinal Cord Injury is part of the Neuroscience Centre at Rigshospitalet and is located at the Bodil Eskesen Centre in Glostrup. The department provides highly specialized and regional neurorehabilitation services for patients from Eastern Denmark as well as Greenland and the Faroe Islands.

The department encompasses highly specialized and regional neurorehabilitation after traumatic and non-traumatic acquired brain injury, comprehensive rehabilitation and long-term follow-up of patients with spinal cord injury, and integrated interdisciplinary care pathways involving physicians, nurses, physiotherapists, occupational therapists, neuropsychologists and social workers. Selected patient groups are followed in structured, lifelong outpatient programmes.

The department maintains close collaboration with neurointensive, neurological and neurosurgical units, as well as with municipalities and regional partners, ensuring continuity across acute treatment, rehabilitation and long-term management. Clinical care, research and education are closely integrated.

As part of its strategic development, the department has invested in digital health, welfare technology and robotics, including collaboration with the Technical University of Denmark (DTU) in relation to technology-supported rehabilitation models and data-driven clinical solutions.

Clinical functions and focus areas of the department

The consultant will work within and contribute to the continued development of neurorehabilitation services across both brain injury and spinal cord injury pathways.

The position includes responsibility for complex rehabilitation trajectories requiring advanced neurological expertise and interdisciplinary coordination. The consultant will contribute to strengthening clinical pathways from early neurocritical phases to long-term follow-up.

Close collaboration with neurointensive, neurological and neurosurgical services is essential, as is ongoing cooperation with municipalities and other healthcare sectors. The consultant will participate in referral processes, capacity planning and strategic development of rehabilitation services.

Supervision and bedside clinical teaching of medical students, residents and other physicians in training is an integrated part of the clinical function. The consultant will be expected to contribute to administrative and organizational tasks. Potential participation in on-call duties will be agreed upon at the time of employment

The consultant will report to the Head of Department and will be a member of the department’s management group.

Research and teaching

With this new position, the Department of Brain and Spinal Cord Injury wishes to strengthen clinical research and academic development in collaboration with the University of Copenhagen.

Qualifications

Applicants must be board-certified specialists in Neurology.

Conditions

In order to be considered, the applicant must send an application to both the Faculty (the professorship) and to the hospital departments (the consultancy), cf. the simultaneously advertised position of the professorship.

Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to applicants who are already employed as consultants at Copenhagen University Hospital – Rigshospitalet.

Salary and conditions of employment as consultant are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Capital Region and the University of Copenhagen.

As clinical professor, at least 50% of the working time will be allocated to academic tasks (e.g., research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen. The remaining time will be allocated to clinical work in agreement with the Head of Department.

Additional support and details on working conditions must be negotiated with the Head of Department.

Application procedure

The application must include:

Curriculum Vitae and a complete list of publications
Copy of the authorization certificate for specialist in Neurology
A description of how the applicant is qualified as:

Clinical expert
Communicator
Collaborator
Manager/administrator/organizer
Health advocate
Scholar/researcher/teacher
Professional

For more information please refer to: https://www.sst.dk/udgivelser/2013/de-syv-laegeroller

The closing date for applications is 26. August 2026.

Further information

For further information please contact:

Mette Lindelof, MD
Head of Department
Tel. +45 26661166
Email: mette.lindelof@regionh.dk

Indrykket:24/06/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Glostrup Hospital

Consultancy in neurology combined with a clinical professorship (chair) in Neurology

Glostrup

Consultancy in neurology combined with a clinical professorship (chair) in Neurology



A clinical position as consultant of Neurology at the Department of Clinical Neurophysiology at Copenhagen University Hospital – Rigshospitalet is open for appointment from as soon as possible.



The position is combined with a 10-year position as clinical professor (chair) of Neurology at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.



With this new position the Department of Clinical Neurophysiology, Copenhagen University Hospital – Rigshospitalet wishes to strengthen the leadership in clinical research and teaching in collaboration with the University of Copenhagen.



It is a requirement that the applicant is accepted for appointment of both the professorship and the consultancy.

The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen (http://employment.ku.dk/faculty/)

https://jobportal.ku.dk/videnskabelige-stillinger/?show=164316

About the department

The Department provides neurophysiological services for all public hospitals and the primary medical sector in the Capital region of Copenhagen (population 1,8 mil). The Department is placed in 3 main locations, and smaller satellite units in the area, with a total staff of approximately 125 persons including 2 professors and 19 specialist doctors. The Department is further organized in 3 sections: EEG, EMG/EP and sleep medicine.

Clinical functions and focus areas of the department

The consultant will have the opportunity to work within or take responsibility for one (or more) of our clinical subspecialty areas, depending on specific research interests and on clinical experience. The consultant will be expected to contribute to the clinical and scientific development of clinical neurophysiology.

Research at an international level is performed in all areas of the Department. Main research areas are: nerve and muscle excitability, nerve regeneration, sleep disorders and EEG in coma and epilepsy surgery.

The Department wishes to further strengthen research at all levels including basic research areas such as pathophysiological mechanisms, signal analysis and input to software development performed by staff engineers. We wish to further develop and implement neurophysiological methods strategically aimed at meeting present and future needs of clinicians and patients in this field.



Supervision and teaching of medical students, residents and other physicians in training is an integrated part of the clinical function. The consultant will be expected to contribute to administrative and organizational tasks. The consultant will report to the head of department and will be a member of the management group in the department.

Find more information about our department here: https://www.rigshospitalet.dk/english/departments/neuroscience-centre/department-of-neurophysiology/Pages/default.aspx



Research and teaching

With this new position the Department of Clinical Neurophysiology, Copenhagen University Hospital – Rigshospitalet wishes to strengthen the leadership in clinical research and teaching in collaboration with the University of Copenhagen.



Qualifications

Applicants must be board-certified specialist in Neurology or clinical neurophysiology.



Conditions

In order to be considered, the applicant must send an application to both the Faculty (the professorship) and to the hospital departments (the consultancy) cf. the simultaneously advertised position of the professorship. Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed as consultants at Copenhagen University Hospital – Rigshospitalet.



Salary and conditions of employment as consultant are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Capital Region/Region Zealand and University of Copenhagen.



As clinical professor at least 50 % of the working time will be allocated to academic tasks (e.g., research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen. The remaining time will be allocated for clinical work in agreement with the head of the department of Neurology. Additional support and details on the working conditions must be negotiated with the head of the department of Neurophysiology Copenhagen University Hospital – Rigshospitalet.



Application procedure

The application must include the following:

Curriculum Vitae and a complete list of publications

Copy of the authorization certificate for specialist in neurology

A description of how the applicant is qualified as

Clinical expert

  • Communicator
  • Collaborator
  • Manager/administrator/organizer
  • Health advocate
  • Scholar/researcher/teacher
  • Professional


For more information please refer to: https://www.sst.dk/udgivelser/2013/de-syv-laegeroller



The closing date for applications is 26. August 2026.

Further information:

For further information please contact head of department, M.D., Ass-professor Martin Fabricius, tel. + 45 2399 0261, or email: martin.ejler.fabricius @regionh.dk



Information on Terms of employment for the Capital Region: https://www.regionh.dk/english/job/Pages/default.aspx

”Apply for this position online here”

Indrykket:24/06/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Glostrup Hospital

Consultancy in neurology combined with a clinical professorship (chair) in Neurology

Glostrup

Consultancy in neurology combined with a clinical professorship (chair) in Neurology



A clinical position as consultant of Neurology at the Department of Neurology at Copenhagen University Hospital – Rigshospitalet is open for appointment from as soon as possible.



The position is combined with a 10-year position as clinical professor (chair) of Neurology at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.



With this new position the Department of Neurology, Copenhagen University Hospital – Rigshospitalet wishes to strengthen the leadership in clinical research and teaching in collaboration with the University of Copenhagen.



It is a requirement that the applicant is accepted for appointment of both the professorship and the consultancy.

The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen (http://employment.ku.dk/faculty/)

https://jobportal.ku.dk/videnskabelige-stillinger/?show=164316

About the department

The Department of Neurology at Copenhagen University Hospital - Rigshospitalet serves patients with neurological diseases from the Copenhagen Area, and from other parts of Denmark, as well as the Faroe Islands and Greenland, at two sites: Rigshospitalet-Glostrup (Valdemar Hansens Vej) and Rigshospitalet-Blegdamsvej in Copenhagen.

The department has in- patient wards for critical care neurology, stroke (offering thrombolysis and endovascular treatment) and multidisciplinary neurorehabilitation (in collaboration with Department of Neurorehabilitation). We have specialized out-patient clinics for multiple sclerosis, headache, epilepsy, cerebrovascular disorders, dementia, movement disorders, neuromuscular disorders, and general neurology. Certified by the Danish Health Authority, we offer highly specialized treatments within most neurological subspecialties and have access to advanced neuroimaging, clinical neurophysiology, nuclear medicine, and clinical genetics.

The department is the home of several advanced clinical and translational research centers. We provide pre- and postgraduate teaching and training for medical doctors and other health care professionals.

Our values are excellence, professionalism, teamwork, and respect. We value our three missions - clinical care, research, and education - equally.



Clinical functions and focus areas of the department

The consultant will have the opportunity to work within or take responsibility for one (or more) of our clinical subspecialty areas, depending on specific research interests and on clinical experience. The consultant will be expected to contribute to the clinical and scientific development of the medical specialty neurology and of our department, and to the continuous advancement of excellent and robust collaborations with other specialized departments at the hospital and at the regional and national level. Supervision and bed-side clinical teaching of medical students, residents and other physicians in training is an integrated part of the clinical function. The consultant will be expected to contribute to administrative and organizational tasks. The consultant will report to the head of department and will be a member of the management group in the department.

Find more information about our department here: https://www.rigshospitalet.dk/english/departments/neuroscience-centre/department-of-neurology/Pages/default.aspx



Research and teaching

With this new position the Department of Neurology, Copenhagen University Hospital – Rigshospitalet wishes to strengthen the leadership in clinical research and teaching in collaboration with the University of Copenhagen.



Qualifications

Applicants must be board-certified specialist in Neurology.



Conditions

In order to be considered, the applicant must send an application to both the Faculty (the professorship) and to the hospital departments (the consultancy) cf. the simultaneously advertised position of the professorship. Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed as consultants at Copenhagen University Hospital – Rigshospitalet.



Salary and conditions of employment as consultant are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Capital Region/Region Zealand and University of Copenhagen.



As clinical professor at least 50 % of the working time will be allocated to academic tasks (e.g., research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen. The remaining time will be allocated for clinical work in agreement with the head of the department of Neurology. Additional support and details on the working conditions must be negotiated with the head of the department of Neurology Copenhagen University Hospital – Rigshospitalet.



Application procedure

The application must include the following:

Curriculum Vitae and a complete list of publications

Copy of the authorization certificate for specialist in neurology

A description of how the applicant is qualified as

Clinical expert

  • Communicator
  • Collaborator
  • Manager/administrator/organizer
  • Health advocate
  • Scholar/researcher/teacher
  • Professional


For more information please refer to https://www.sst.dk/udgivelser/2013/de-syv-laegeroller



The closing date for applications is 26. August 2026.



Further information:

For further information please contact head of department, M.D., Line Lunde Larsen, tel. + 45 35452087, or email: line.sofie.lunde.larsen@regionh.dk



Information on Terms of employment for the Capital Region: https://www.regionh.dk/english/job/Pages/default.aspx

”Apply for this position online here”

Indrykket:24/06/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

LUBI ApS

Chauffør til fejemaskine søges

Glostrup

Chauffør til fejemaskine søges

LUBI søger for en kunde en erfaren chauffør til kørsel med fejemaskine. Stillingen er for dig, der har erfaring med maskiner og er vant til at arbejde selvstændigt.

Du bliver en vigtig del af driften, hvor du bidrager til at holde områder rene og vedligeholdte gennem professionel kørsel og håndtering af fejemaskine.

Lokation: Storkøbenhavn
Opstart: Hurtigst muligt
Arbejdstid: 37 timer/uge

Dine arbejdsopgaver

I rollen som chauffør vil du primært arbejde med kørsel og betjening af fejemaskine.

  • Kørsel med fejemaskine

  • Betjening og vedligeholdelse af maskinen

  • Sikre effektiv og korrekt rengøring af områder

  • Selvstændig planlægning af arbejdsopgaver

Krav og kompetencer

Vi søger en stabil og erfaren medarbejder med de rette kvalifikationer.

  • Erfaring med kørsel af fejemaskine

  • Erfaring med maskiner generelt

  • Gyldigt kørekort B samt C/E

  • Du kan tale og forstå dansk

  • Du arbejder selvstændigt og tager ansvar

  • Straffeattest skal kunne fremvises

Hvad kan vi tilbyde

Du bliver en del af en stabil arbejdsplads med ordnede forhold.

  • Fuldtidsstilling på 37 timer

  • Arbejde i en virksomhed med fokus på kvalitet

  • Løn efter overenskomst

  • Mulighed for fast ansættelse for den rette

Lyder stillingen som noget for dig, så send os din ansøgning og CV – har du spørgsmål til stillingen vi kontaktes på tlf. +45 44 40 89 94.

Oplys JOB ID 8591 ved telefonisk henvendelse.

Indrykket:24/06/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Rekruttering Djursland

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

Vi forventer, at du:
Har erfaring med dækmontering, er mødestabil, fysisk robust og serviceminded. Du skal have kørekort B og kunne tale/forstå dansk eller engelsk.

Virksomheden tilbyder:
Fast fuldtidsstilling mandag-fredag, god løn efter kvalifikationer + feriepenge, frokostordning, oplæring og gode kolleger i et professionelt arbejdsmiljø.

Søg jobbet via linket:

https://RekrutteringDjursland.reqruiting.com/Pages/Application/Apply.aspx?id=28355

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Marwan på 42 79 11 76.

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har den rette kandidat.

Indrykket:24/06/2026

Ansøgningsfrist: 01/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Glostrup Kommune

For enden af regnbuen findes der guld - vores guld er børnene og derfor opnormerer vi til 4 faste voksne på stuerne

Glostrup

 Lige nu har du muligheden for at blive en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi vægter faglighed og udvikling højt.

Daginstitutionen Regnbuen er et stort, lækkert nyt dagtilbud i Glostrup. Pt rummer institutionen 4 vuggestuegrupper, 4 børnehavegrupper og et basistilbud som er i den spæde startfase med at skulle udvides til to grupper. Vi er i fuld gang med at opnormere både i vuggestuen og børnehaven, og vi mangler derfor nye pædagog-kolleger til vores børnehave, som har ambitioner på børnenes vegne. Vi drømmer om at byde dig velkommen i vores skønne hus hurtigst muligt og gerne på fuldtid - med mulighed for andet, hvis det ønskes.

Vi arbejder ud fra det nye børnesyn, hvor vi tror på at børn gør det bedste de kan og reagerer på de miljøer de er i. Derfor ser vi også på børnenes adfærd som en måde, hvorpå børnene fortæller os noget om de læringsmiljøer vi tilbyder børnene. De voksne har et ansvar i at justere i læringsmiljøerne og i vores praksis, hvis børnene viser os et behov for det. 

Vi gør os umage med at møde hvert børn hos os med varme og anerkendelse, og at guide børnene mod det vi ønsker at se, frem for at italesætte det uønskede. I regnbuen er vi dygtige til at tage udgangspunkt i det enkelte  barns behov og den aktuelle børnegruppe og tilbyde læringsmiljøer, leg og aktiviteter herudfra. Vi arbejder dagligt i mindre grupper, hvilket vores fysiske omgivelser understøtter med bl.a. en stor stue med to tilstødende minde rum på alle stuerne, en tumlesal og krea-værksted. I øjeblikket er vi optagede af at gøre vores legezoner kniv-skarpe så det indbyder til leg, nysgerrighed og udforskning hos børnene. Derudover er vi netop gået i gang med at arbejde med voksenorganisering, voksenpositioner og læringsmiljøer og pædagogik på legepladsen. 

Vi er stolte af vores arbejde og vi glæder os til at invitere lige netop dig ind i vores arbejdsfællesskab.

Regnbuens værdier

Vi arbejder ud fra en ressource orienteret tilgang til børn og forældre, og vi bringer igen og igen børneperspektivet frem, som rettesnor for vores pædagogiske virke. Vi har fokus på omsorg og nærværende voksne, at tage tempoet ud af hverdagen, og at skabe tid til fordybelse, leg og at gå på opdagelse sammen med børnene. 

I Regnbuen er vi fagligt modige, vi tør undre os, være nysgerrige og kritiske på vores egen og hinandens praksis. Vi anvender bl.a. TOPI, ICDP, LØFT og sprogtrappen som en del af vores arbejdsmetoder. Vi har stort fokus på at skabe et dagtilbud med høj kvalitet i hverdagen, hvilket også betyder, at vi har en forventning til hinanden om, at vi holder os opdateret på faglig viden, og at der løbende reflekteres og sparres i mindre eller større grupper ift. faglige artikler, kapitler, temaer eller podcasts, hvor vi aktivt tager stilling til hvordan vi vil arbejde med det i vores børnehus. 

Du skal ikke kunne det hele, men du skal kunne det vigtigste!

Din måde at være på som menneske og dit børnesyn, er det vigtigste for os, derfor tager vi imod ansøgninger fra nyuddannede såvel som erfarne ansøgere. Du skal kunne se og udnytte børnenes kompetencer, tage udgangspunkt i børnenes perspektiv, give nærvær til børnene og være stærk i at skabe relationer. 

Regnbuen tilbyder:

  • Fagligt kompetente og ambitiøse kollegaer med et højt refleksionsniveau, og modet til at se på hinandens og egen praksis
  • Fast ugentlig individuel forberedelsestid til alle medarbejdere
  • Faste stuemøder på ugentlig basis med deltagelse og sparring fra ledelse
  • En arbejdsplads med en positiv og anerkendende atmosfære
  • Et fagligt arbejdsfællesskab, hvor vi løfter kerneopgaven sammen i fællesskab.
  • Muligheder for faglig udvikling og sparring med kollegaer og ledelse. 
  • Et helt nyt lækker hus.
  • Et godt arbejdsmiljø hvor vi hele tiden arbejder sammen om at gøre Regnbuen til verdens bedste arbejdsplads.
  • Vi tilbyder en ICDP-uddannelse (certificering)
  • Tværfagligt samarbejde omkring vores børn og familier i udsatte positioner
  • Et hus med mangfoldighed
  • En lydhør ledelse, som er tæt på praksis og med mulighed for tæt sparring i det daglige.

Ansøgningsfrist den 15. august 2026. Vi holder løbende samtaler.

Har du spørgsmål til stillingerne, kan du kontakte institutionsleder Birgitte Larsen 2145 9146 eller pædagogisk leder Jeanne Ingvardsen 21264528

 

Indrykket:22/06/2026

Ansøgningsfrist: 15/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Glostrup Kommune

Direktør til Glostrup Kommune

Glostrup

Glostrup er en dynamisk vækstkommune på vestegnen med en varm og venlig lokal identitet. Her mødes en stærk eksisterende kultur med nye borgere – og vi søger en relationsstærk, udviklingsorienteret og helhedstænkende direktør.

Glostrup er en vestegnskommune i rivende udvikling med ca. 23.000 indbyggere og en beliggenhed som trafikknudepunkt med hurtig forbindelse til København. Kommunen er præget af:
 

  • Kerneopgaven i centrum: "Mestring og Udfoldelse" – borgerne skal have et godt liv med muligheder for udvikling.
  • Stærk politisk stabilitet: Engageret kommunalbestyrelse og åben dialog.
  • Velfærd med ambition: Stolt af at tage sig af de borgere, der har mest brug for det.
  • Foreningsliv og fællesskab: Stærke lokale foreninger og fællesskaber, hvor kultur og idræt er identitet.
  • Nærvær og samhørighed: Kort afstand fra tanke til handling, tæt kontakt til borgerne.


Du er en direktør, der kan navigere tværgående, løfte ambitionsniveauet og skabe følgeskab om en fælles retning. Du bliver en del af en velfungerende direktion med stærkt sammenhold, åbne dagsordener og et kompetent rum for ledelsesmæssig sparring. Du får ansvaret for tre af kommunens centre: Borger og Arbejdsmarked, Børn, Unge og Familier samt Kultur, Idræt og Fritid – centre, der bærer en stor del af kommunens kerneopgave.

Du er en erfaren leder med naturlig autoritet, et varmt menneskesyn og evnen til at balancere drift og udvikling. Du trives i krydsfeltet mellem politisk betjening, strategisk ledelse og operationel handlekraft. Dine relationelle kompetencer skaber tillid og følgeskab, og du er vant til at arbejde tæt på politikerne med kvalificeret rådgivning og klar kommunikation.

Som direktør i Glostrup Kommune indgår du i en helhedsdirektion med fælles ansvar for kommunens samlede udvikling og opgaveløsning. Opgaven med at bringe alt det bedste af Glostrup i spil i en tid, hvor mange nye borgere kommer til og skal sætte deres præg på byen er på alle måder både stor og spændende. Den kan kun løftes i flok.

Indrykket:22/06/2026

Ansøgningsfrist: 15/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Direktør til Glostrup Kommune

Glostrup er en dynamisk vækstkommune på vestegnen med en varm og venlig lokal identitet. Her mødes en stærk eksisterende kultur med nye borgere – og vi søger en relationsstærk, udviklingsorienteret og helhedstænkende direktør.

Glostrup er en vestegnskommune i rivende udvikling med ca. 26.000 indbyggere og en beliggenhed som trafikknudepunkt med hurtig forbindelse til København. Kommunen er præget af:
 

  • Kerneopgaven i centrum: "Mestring og Udfoldelse" – borgerne skal have et godt liv med muligheder for udvikling.
  • Stærk politisk stabilitet: Engageret kommunalbestyrelse og åben dialog.
  • Velfærd med ambition: Stolt af at tage sig af de borgere, der har mest brug for det.
  • Foreningsliv og fællesskab: Stærke lokale foreninger og fællesskaber, hvor kultur og idræt er identitet.
  • Nærvær og samhørighed: Kort afstand fra tanke til handling, tæt kontakt til borgerne.


Du er en direktør, der kan navigere tværgående, løfte ambitionsniveauet og skabe følgeskab om en fælles retning. Du bliver en del af en velfungerende direktion med stærkt sammenhold, åbne dagsordener og et kompetent rum for ledelsesmæssig sparring. Du får ansvaret for tre af kommunens centre: Borger og Arbejdsmarked, Børn, Unge og Familier samt Kultur, Idræt og Fritid – centre, der bærer en stor del af kommunens kerneopgave.

Du er en erfaren leder med naturlig autoritet, et varmt menneskesyn og evnen til at balancere drift og udvikling. Du trives i krydsfeltet mellem politisk betjening, strategisk ledelse og operationel handlekraft. Dine relationelle kompetencer skaber tillid og følgeskab, og du er vant til at arbejde tæt på politikerne med kvalificeret rådgivning og klar kommunikation.

Som direktør i Glostrup Kommune indgår du i en helhedsdirektion med fælles ansvar for kommunens samlede udvikling og opgaveløsning. Opgaven med at bringe alt det bedste af Glostrup i spil i en tid, hvor mange nye borgere kommer til og skal sætte deres præg på byen er på alle måder både stor og spændende. Den kan kun løftes i flok.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Glostrup Kommune

Vigtige datoer

Indrykket: 24 June 2026

Ansøgningsfrist: 15 August 2026

Kontaktperson

Maj Buch

23 47 94 501

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling