• Skaber omsorg, tryghed, nærvær og læring i børnehøjde samt kan finde balancen i dette i forhold til barnets dagsform og nærmeste udviklingszone
• Giver alle børn plads til medbestemmelse gennem medinddragelse
• Er fleksibel i sin arbejdsstil og tilpasser sig børnenes behov, hvilket sikrer, at deres trivsel, udvikling, læring og dannelse altid er i fokus
• Har god energi, godt humør samt en positiv og understøttende kommunikation i relationen til børn, forældre og kolleger
• Er faglig kompetent samt har vilje og mod til at undres, reflektere og være nysgerrig på egne såvel som kollegers praksis
• Kan dokumentere og dele sin viden og erfaringer i sparring med kolleger
• Er omstillingsparat og fleksibel i hele huset
• Både kan arbejde selvstændigt og i et tæt samarbejde med sine kolleger og ledelsen
• Har overblik over struktur og børnegruppe
• Evner at organisere og kan tage ansvar for organisering og opgaver

• som kan skabe trygge relationer for alle børn, og som er optaget af at skabe et inspirerende, udviklende og glædesfyldt børnehus.

• som er nærværende og tålmodig.
• som synes, det er sjovt at igangsætte og deltage i leg, bevægelser og andre aktiviteter med børnene.

• som trives med tage ansvar.
• som har overblik og er der hvor børnene er.

• som er en holdspiller og ser dig selv som medskaber af det gode arbejdsmiljø i huset.

🍔 Kitchen Staff Wanted at Chicago Burger Dalum

Are you ready to become part of a strong team in a fast-paced and energetic kitchen?

We are looking for a motivated and reliable Kitchen Staff Member to join our team at Chicago Burger.

Your responsibilities:

• Preparing burgers and other menu items

• Preparing ingredients and food items

• Maintaining high food quality and hygiene standards

• Cleaning and keeping the kitchen organized

• Working closely with the rest of the team in a busy environment

We are looking for someone who:

• Is reliable and responsible

• Can work efficiently under pressure

• Is a great team player

• Has a positive attitude

• Previous experience in a restaurant or fast-food kitchen is an advantage, but not required – full training will be provided.

We offer:

• A friendly and supportive work environment

• Comprehensive training

• Good Salary based on qualifications and experience

• Full-time and part-time positions available

• Opportunities for career growth within the company

📍 Location: Chicago Burger Dalum

Interested?
Send us your CV with photo to:

Dalum@chicagoburger.dk

We look forward to hearing from you!

Har du lyst til at stå i spidsen for et engageret team og skabe resultater gennem mennesker? Motiveres du af at kombinere driftsledelse, medarbejderudvikling og kundeoplevelser i en hverdag med højt tempo? Så er dette måske din næste lederrolle.

Kundecenteret er en central del af vores forretning og spiller en afgørende rolle i mødet med kunderne. Vi er i en spændende udvikling, hvor vi arbejder målrettet med at styrke kundeoplevelsen, skabe mere ensartede arbejdsgange og udvikle en stærkere kommerciel tilgang i dialogen med kunderne.

Vi søger derfor en teamleder til Kundecenteret med ansvar for et team på ca. 10-12 medarbejdere. Du refererer til kundecenterchefen og bliver en del af ledergruppen i Kundecenteret, hvor samarbejdet med de øvrige teamledere er afgørende for den samlede succes.

Som teamleder bliver du ansvarlig for den daglige ledelse af teamet og for at omsætte mål og strategiske indsatser til konkrete resultater i hverdagen. Du bliver en nærværende leder, som skaber retning, udvikler medarbejdere og sikrer en stabil drift med høj kvalitet i kundedialogen.

Dine vigtigste opgaver bliver blandt andet:

• Daglig personaleledelse, sparring og coaching af medarbejderne.
• Sikre en stabil og effektiv drift med fokus på kvalitet og kundeoplevelse.
• Følge op på relevante KPI'er, trivsel, fravær og performance.
• Understøtte udviklingen af et mere kommercielt mindset i teamet gennem behovsafdækning, leadskabelse og værdiskabende rådgivning.
• Bidrage til løbende forbedringer og effektiviseringer af Kundecenterets arbejdsprocesser og arbejdsgange.
• Sikre hurtige afklaringer og beslutninger tæt på den daglige drift.
• Samarbejde tæt med kundecenterchefen og de øvrige teamledere om fælles retning og udvikling.

Om dig

Vi forestiller os, at du har erfaring med personaleledelse og gerne fra et kundecenter, servicecenter eller en anden driftsorienteret funktion med højt aktivitetsniveau.

Du trives med at skabe resultater gennem andre mennesker og du er et fagligt og menneskeligt match til vores værdier: Ansvarlig, Engageret og Udvikling.

Derudover ser vi gerne, at du:

• Har erfaring med performanceledelse og opfølgning på mål og KPI'er.
• Er tydelig i din kommunikation og skaber tillid gennem nærvær og handling.
• Formår at skabe struktur og overblik i en travl hverdag.
• Arbejder systematisk og følger op på aftaler og indsatser.
• Har forståelse for kunderejsen og betydningen af en stærk kundeoplevelse.
• Er nysgerrig på udvikling og trives i en organisation i forandring.
• Kan balancere fokus på mennesker, kvalitet, drift og forretningsmæssige resultater.
• Er fortrolig med it og bruger digitale værktøjer naturligt i dit arbejde

Som leder er du synlig, handlekraftig og samarbejdende. Du tager ansvar for både resultater og trivsel og formår at skabe engagement omkring fælles mål.

Hvad kan vi tilbyde dig?

Du får en spændende lederstilling med stor indflydelse på både medarbejderudvikling, drift og kundeoplevelser, og samtidig får du gode muligheder for både faglig og personlig udvikling, herunder deltagelse i tværgående opgaver og projekter.

Du får adgang til:

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring
• Sund og fleksibel kantineordning
• Lækkert fitnesslokale i bygningen
• Særlige rabatordninger
• Sociale arrangementer
• Forskellige foreninger som fx kunstforening og sportsforening
• Gode parkeringsforhold og nem adgang både fra motorvej og med offentlige transportmidler

Sidst men ikke mindst så får du en moderne og velkonsolideret energikoncern i ryggen og et team af kompetente kollegaer, der i fællesskab arbejder ud fra en kommerciel tilgang med kunden i fokus.

Vi har brug for dig

Kan du se dig selv i ovenstående, hører vi rigtigt gerne fra dig, så send dit cv og din ansøgning hurtigst muligt.

Som en del af rekrutteringsprocessen anvender vi test, og du vil blive bedt om at fremvise straffeattest, som en del af forløbet.

Vi glæder os til at høre fra dig.

The Centre for Integrative Innovation Management is a cross-disciplinary research group where we focus on understanding the development of innovative capabilities, managing innovation, and the emergence of technologies for firm performance and ecosystem development. We adopt a cross-disciplinary approach because understanding and promotion of innovation from the initial idea to the fully commercialized or implemented innovation requires the combination of management, marketing, and technology. For more information on the Centre please visit the Centre website.

The center has a high share of international scholars, we nurture a supporting culture, and we emphasize career development for all. The center hosts regular research focused events like paper development workshops, editor panels, and regular seminars to promote a research-oriented culture.

Who we are looking for
We are in a vibrant period of growth, and we are searching for an ambitious young scholar with demonstrated ability to publish impactful research. The candidate is expected to conduct research related to one or more of the following strategic priorities:

1. Emerging Technologies, Business Models and Innovation Ecosystems – this program focuses on emerging technologies and their path to commercialization. Ultimately, emerging technologies may target markets that are yet to be created. We have research specialized on drone technology, artificial intelligence, and “green” technologies. We are also interested in research that brings technology management into the context of emerging eco-systems.

2. Innovative and technological change. This research area focuses on innovation induced changes processes within organizations and higher levels of aggregation. Key questions relate to the emergence, diffusion, and disappearance of innovations and technologies within and beyond organizations. A central aim is to understand such change processes, how to govern them, and to formulate strategies for management to enable and react to them. 

3. The role of new technologies for creativity, knowledge creation and innovation. This program focuses on technology management and the relationships between digital technologies, creativity, and knowledge creation.

Successful candidates will have an international profile and a record of research publications preferably in globally top-ranked journals and within dedicated innovation journals such as Research Policy, Journal of Product Innovation Management, Technovation, and more broad management journals. We welcome researchers with different methodological approaches, as we see the advantage in combining methods among the team members, to further the research agenda.

Candidates should have a Ph.D. degree in business economics, economics or similar or a cross-disciplinary Ph.D. with a significant social science contribution. Once appointed, they will primarily teach in the wider field of innovation management, marketing and market research, and potentially in project management in programs such as the B.Sc. and M.Sc. in economics and business administration, and the M.Sc. (eng.) in Product Development and Innovation.

We expect successful appointees to contribute to the development of the Research Centre and to the department as a whole. All scholars are expected to be active in the social and academic life of the Department. To fulfill the requirements of the position, the appointee is expected to be physically present at the Centre on a regular basis.

Experience with external research fund raising and application processes are a plus. Ideally, the appointee has established strong ties with specific international research communities. Owing to the increasingly international focus of the degree programs, candidates must be able to teach in English. Furthermore, non-Danish candidates are expected to learn Danish within a shorter period of time.

The Faculty of Business and Social Science has recently been accredited by AACSB. For more information about the Department of Business & Management please visit our website.

Further information can be obtained from Head of Center for Integrative Innovation Management, Professor Mette Præst Knudsen by email at mpk@sam.sdu.dk. 

Application content
The appointment takes place in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the Danish state with the associated circular on the protocol on job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for the position of associate professors as described herein.  

For more information on the department guidelines for qualification and recruitment please visit our web.

An application must include:  

• Detailed CV 

• Certificates/Diplomas (Master and Ph.D. degree) 

• Complete list of publications, indicating which publications are most relevant for the position. 

• Up to 5 of the most relevant publications.

  • Please upload a PDF for each publication.

  • If the publication is co-authored, please briefly describe the extent of the co-authorship or your contribution to the individual joint publication. You can do so by using this form or you can describe the co-authorship in such a way that the committee can assess the extent of your contribution. 

  • If co-author statements are not submitted with the application, we assume that the publication follows the standard: authors are listed as per their contribution to the research, starting with the one who contributed the most to the least.

  • If a publication is accepted for publication and is included for evaluation, documentation from the relevant journal should be appended to the PDF. 

• Experience with obtaining external funding and project management (if any). List the type of grant and the role held by the applicant together with the amount obtained (or applied for if unsuccessful).

• A research plan for the next three years integrating previous experiences preferably with the strategic priorities mentioned above. Also include your specialized methodologies and how these can be envisioned.

• A teaching portfolio detailing the candidate’s prior teaching experience, teaching skills, teaching philosophy, and other forms of knowledge communication. A guide for the teaching portfolio may be found here.

• Statement of experiences with company partnerships (e.g. research or applied projects, consulting etc.).

All non-Danish documents must be translated into English.

Documents should not contain a CPR number (civil registration number), if they do – the CPR number must be crossed out. 

We request files in pdf-format no more than 5 MB per file. All pdf-files must be unlocked and allow binding and may not be password protected.

UPLOAD GUIDE: Motivated application shall be uploaded as ‘Cover letter’, Curriculum Vitae shall be uploaded as ‘Resume’. All other documents shall be uploaded as ‘Miscellaneous documents’.

Applications must be submitted electronically using the link "Apply now" on our website.

The assessment and evaluation process.
Applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and if so, it is the responsibility of the candidates to provide the necessary material.

When the assessment committee has submitted its report, the candidates will receive the part of the evaluation that concerns them. The assessment report will subsequently be forwarded to the Head of Department, who will assemble an appointments committee. The appointments committee will manage and complete the job interviews, should such be conducted. As part of the overall assessment of the applicant’s qualifications, a follow up on site interview can be applied. Such a site visit will include research presentation, observation of the applicants’ teaching abilities in regard to related degree programs, and meeting with research group. 

Read the guideline for the applicants

Shortlisting will be used in the assessment process. Please note that only shortlisted applicants will receive an assessment. Read about shortlisting at SDU. 

If the application does not meet the requirements mentioned above, the faculty may reject your application without further notice. Applications received after the deadline will neither be considered nor evaluated.

To qualify for the position as Assistant Professor you must have obtained a PhD degree by the employment date.

We recommend that as an international applicant, you take the time to visit Work in Denmark where you will find information and facts about moving to, working and living in Denmark, as well as the International Staff Office at SDU. 

The person employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a self-organiser.

Deadline for applications: August 15, 2026, at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST)
 

If you experience technical problems, please contact hcm-support@sdu.dk.  

The University of Southern Denmark wishes to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position.

About SDU
The University of Southern Denmark was established to create value for and with society. Whether our contributions come in the form of excellent research, innovative solutions, education or learning, we must make a positive difference to society and contribute to a sustainable future. We do this by cultivating talents and creating the best environments for research and learning. It is therefore crucial that SDU retains, develops and recruits talent. At the same time, we need to ensure consistently high quality in all our activities – and we can only do that with the right people. The University’s researchers, lecturers, students, managers and technical/administrative staff are the foundation of our success.

Er du studerende på sidste år af bacheloruddannelsen i robotteknologi ved SDU, eller har du afsluttet bacheloruddannelsen og læser nu en relevant kandidatuddannelse på SDU? Og har du lyst til at bruge dine erfaringer fra dit eget studieforløb til at hjælpe en medstuderende godt gennem uddannelsen? Så er det dig, vi søger.

Vi søger netop nu en engageret studerende med baggrund i robotteknologi ved Syddansk Universitet, der har lyst og tid til at støtte en medstuderende i at skabe struktur i studielivet, navigere i de faglige krav og komme godt gennem den sidste del af uddannelsen.

Som studiementor får du mulighed for at gøre en konkret forskel for en anden studerende, samtidig med at du får erfaring med at omsætte dine egne erfaringer fra uddannelsen. Mentorrollen giver dig derigennem rig mulighed for at udvikle kompetencer inden for kommunikation, formidling, samarbejde og vejledning, som du kan tage med dig videre i dit arbejdsliv.

Hos Olivia Danmark leverer vi specialpædagogisk støtte (SPS) til studerende med psykologiske og/eller neurologiske funktionsnedsættelser på en lang række af landets videregående uddannelser. Vi vægter høj faglighed, kontinuerlig kvalitetssikring og en personlig, dedikeret tilgang, der skaber tryghed.

Vores mål er at skabe et rigere liv for flere studerende gennem støtte, der gør en forskel.

I den forbindelse søger vi hos Olivia Danmark løbende studiementorer, der ønsker at bidrage til SPS-arbejdet på tværs af uddannelsesretninger ved Syddansk Universitet.

Som studiementor bliver du en vigtig støtte for en studerende, der har brug for hjælp til at navigere i studiehverdagen og få skabt gode rammer for sit studieforløb. Du vil som udgangspunkt blive tilknyttet én studerende, men med mulighed for at indgå aftale om mentorforløb for yderligere studerende.

De konkrete behov og fokusområder i støtteforløbet bliver specificeret ved et opstartsmøde mellem dig, den studerende og den studerendes SPS-rådgiver.

Et støtteforløb kan blandt andet handle om at hjælpe den studerende med at:

• Tilegne strategier og studieteknikker, herunder notat- og læseteknikker samt tidsstyring
• Strukturere og prioritere pensum, eksempelvis ved hjælp af læseplaner
• Håndtere ændringer i forbindelse med undervisning, projekter og pensum
• Etablere kontakt til undervisere, vejledere og medstuderende
• Etablere læsegrupper og indgå i gruppearbejde
• Læse og forstå sociale koder i forbindelse med gruppearbejde. Støtten kan både bestå i at være til stede under gruppearbejdet eller mødes med den studerende efterfølgende og drøfte de udfordringer, den studerende oplever
• Forstå og håndtere uddannelsens krav og forventninger samt tilmelding til eksamen
• Bruge og forstå uddannelsens interne faciliteter, herunder IT- og biblioteksfaciliteter

Vi forestiller os, at du:

• Læser på sidste år af bacheloruddannelsen i robotteknologi ved SDU eller har afsluttet bacheloruddannelsen i robotteknologi og læser en relevant kandidatuddannelse på SDU
• Har et godt kendskab til studielivet på robotteknologi og erfaring med de faglige krav, projektarbejde og arbejdsformer, uddannelsen indebærer
• Har lyst til at hjælpe en medstuderende med at få et godt studieforløb
• Er god til at lytte, kommunikere og formidle din viden på en forståelig måde
• Er struktureret og kan skabe overblik sammen med en anden
• Er nysgerrig på andre menneskers perspektiver og behov

Derudover er det et krav, at du som studiementor skal:

• Være indskrevet på samme uddannelse som den studerende eller som minimum på samme uddannelsesinstitution
• Gennemføre en introworkshop hos Olivia Danmark senest seks måneder efter din ansættelse

Du behøver ikke have erfaring med SPS eller kendskab til psykologiske og/eller neurologiske funktionsnedsættelser. Det vigtigste er, at du har lyst til at støtte en medstuderende og lære, hvordan du bedst muligt kan gøre en forskel.

Som studiementor hos Olivia Danmark får du:

• Et meningsfuldt studiejob, hvor du gør en forskel for en anden studerende
• Mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for kommunikation, formidling, relationsarbejde og vejledning – kompetencer, der er værdifulde i et fremtidigt arbejdsliv som ingeniør
• Fleksibilitet i planlægningen af din arbejdstid, så den passer med dit studie
• Et varierende timeantal fordelt ud over semesteret (hver studerende har som udgangspunkt en rammebevilling på 20 timer pr. semester)
• En tryg opstart gennem introworkshop og løbende kontakt med Olivia Danmark
• Mulighed for opkvalificering gennem supervision og workshops
• Løn i henhold til overenskomst med FOA

Du aflønnes for de timer, du konkret arbejder sammen med den studerende.

Studerende, der modtager SPS hos Olivia Danmark, får også støtte fra en SPS-rådgiver, som hjælper med at håndtere kognitive, følelsesmæssige og sociale udfordringer i forbindelse med studiet.

SPS-rådgiveren vil være din og den studerendes primære kontaktperson i støtteforløbet. Vi forventer derfor ikke, at du har særlig viden om funktionsnedsættelser – blot at du er åben, nysgerrig og motiveret for at lære, hvordan du bedst støtter den studerende.

Har du lyst til at bruge dine erfaringer fra robotteknologi på SDU til at hjælpe en medstuderende godt gennem studiet – samtidig med at du udvikler kompetencer inden for kommunikation, formidling og samarbejde, som kan styrke din ingeniørprofil og dit fremtidige arbejdsliv?

Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Send en ansøgning med dit CV i dag. Vi indkalder løbende til samtaler og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vores rekrutteringskonsulent Mille Rose Storm-Andersen, e-mail: mille.storm-andersen@oliviadanmark.dk.

🍽️ TJENER SØGES 🍽️

Vil du være en del af et stærkt team i en travl og moderne restaurant?
Vi søger lige nu en serviceminded og energisk tjener, som brænder for gode gæsteoplevelser.

Vi forventer at du:

• Er smilende og præsentabel

• Kan arbejde i højt tempo

• Er mødestabil og ansvarsbevidst

• Har god energi og elsker kundekontakt

• Erfaring som tjener er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder:

• God løn

• Gode arbejdsforhold

• Fleksible vagter

• Et stærkt og socialt team

📍 Arbejdssted: Chicago Burger Havnen Odense
📩 Send CV med foto til: Havn@chicagoburger.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

🍽️ WAITER / WAITRESS WANTED 🍽️

We are looking for a motivated and service-minded waiter/waitress to join our restaurant team.

Do you enjoy working in a fast-paced environment and providing great customer service? Then we would love to hear from you!

We expect you to:

• Be positive, friendly, and professional

• Work well under pressure

• Be reliable and responsible

• Enjoy working with customers

• Experience is a plus, but not required

We offer:

• Good salary

• Flexible working hours

• Great working environment

• Friendly and supportive team

📍 Restaurant: Chicago Burger Havnen Odense
📩 Please send your CV with a recent photo to: Havn@chicagoburger.dk

• Gode og fagligt dygtige kollegaer, som gerne vil lære fra sig
• Et godt arbejdsmiljø
• Høj faglighed
• Tværfagligt samarbejde, hvor den enkelte faggruppes kompetencer udnyttes
• Mulighed for kompetenceudvikling og efteruddannelse
• Faglig og kollegial supervision
• Indflydelse på egen hverdag

🍽️ TJENER SØGES 🍽️

Vil du være en del af et stærkt team i en travl og moderne restaurant?
Vi søger lige nu en serviceminded og energisk tjener, som brænder for gode gæsteoplevelser.

Vi forventer at du:

• Er smilende og præsentabel

• Kan arbejde i højt tempo

• Er mødestabil og ansvarsbevidst

• Har god energi og elsker kundekontakt

• Erfaring som tjener er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder:

• God løn

• Gode arbejdsforhold

• Fleksible vagter

• Et stærkt og socialt team

📍 Arbejdssted: Chicago Burger Havnen Odense
📩 Send CV med foto til: Havn@chicagoburger.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

🍽️ WAITER / WAITRESS WANTED 🍽️

We are looking for a motivated and service-minded waiter/waitress to join our restaurant team.

Do you enjoy working in a fast-paced environment and providing great customer service? Then we would love to hear from you!

We expect you to:

• Be positive, friendly, and professional

• Work well under pressure

• Be reliable and responsible

• Enjoy working with customers

• Experience is a plus, but not required

We offer:

• Good salary

• Flexible working hours

• Great working environment

• Friendly and supportive team

📍 Restaurant: Chicago Burger Havnen Odense
📩 Please send your CV with a recent photo to: Havn@chicagoburger.dk

Vil du være en del af en solid og veletableret transportvirksomhed, hvor hverdagen er præget af teamwork, tempo og godt humør?

Hos Palle Holmegaard Transport A/S søger vi en chauffør til vores dygtige team, som både sørger for god kundeservice og leverer godset til tiden.

Opgaven er en blanding af distrubution og bulkkørsel på vores eftermiddaghold. Al kørsel er på danske nummerplader og vi følger gældende overenskomst på området.

Den ønskede profil til stillingen:

• Kørekort C/E

• Førerkort

• EU-kvalifikationsbevis

• ADR-bevis til stykgods

• Truck-certifikat

• God til kommunikation med kunder

• Du taler og forstår dansk (alle instruktioner er på dansk)

Stillingen er en fuldtidsstilling med en normtid på 7,4 time pr. dag og hvor begrænset overarbejde forekommer. Mødetiden for eftermiddag er mellem kl. 14:00-15:00.

Mødested er C. F. Tietgens Boulevard 12, 5220 Odense SØ

Du kan se frem til:

• Tildelt en fast bil du har ansvaret for

• Sidemandsoplæring af en dygtig kollega

• Mulighed for balance mellem arbejds- og familieliv, da du kommer hjem hver dag

• En velfungerende personaleforening med 3-4 arrangementer om året

• Efter 6 måneders ansættelse tilknyttes du sundhedssikringen ved Codan Care

Løn efter gældende overenskomst med 3F/ATL.

Tiltrædelse efter aftale.

Kan du matche ovenstående og får du energi af at køre lastbil med kunden i centrum vil vi glæde os til at læse dit CV som sendes til ansoegning@palleholmegaard.dk

Hører du ikke fra os inden ansøgningsfristen er jobbet besat til anden side. 

Om Palle Holmegaard Transport A/S

Palle Holmegaard Transport A/S er familieejet og blev grundlagt i 1913. Vi udfører alle former for transport og logistikopgaver på Fyn. Vi råder over en flåde på 80 biler og har +110 dedikerede medarbejdere, der hver dag gør deres bedste for at yde god kundeservice.

Vi bidrager aktivt til at uddanne fremtidens chauffører og har 15-20 lærlinge.