• Vejledning af borgere om deres rettigheder og muligheder i forbindelse med kommunens sagsbehandling.
• Hjælpe borgere med at forstå kommunens afgørelser og evt. deltage som bisidder i møder med kommunen
• Rådgive forvaltningerne om mulige forbedringer i kommunens sagsbehandling og borgerbetjening på baggrund af de modtagne henvendelser.
• Samarbejde med kommunens administration i mødet med borgerne.
• Løsning af forskellige ad hoc-opgaver i det omfang tiden tillader det

• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund som jurist, socialrådgiver eller lignende uddannelse med en vis erfaring indenfor sagsbehandling i en kommunal organisation.
• Har en vis erfaring indenfor sagsbehandling i en kommunal organisation.
• Har en god forståelse for forvaltningsretlige regler og principper.
• Er empatisk, lyttende og god til at skabe dialog
• Har blik for forbedringsmuligheder

• Mulighed for at arbejde med både enkeltsager og generelle forbedringer af kommunens sagsbehandling.
• Et tæt samarbejde med kommunens borgere og forvaltninger.
• Fleksibel og selvstændig opgavetilrettelæggelse

På S6 varetager vi rehabilitering af børn og unge med erhvervet hjerneskade i alderen 0-23 år, som har behov for højspecialiseret neurorehabilitering. Vi modtager patienter med komplekse problemstillinger direkte fra akutafdelingen og i nogle tilfælde fra eget hjem. Som leder skal du brænde for at arbejde med familier og pårørende i krise, da disse ofte er medindlagte og udgør en central del af samarbejdet om barnet eller den unge. Familiecentreret rehabilitering er et bærende princip hos os.

I den kommende periode vil en stor opgave være at etablere nye tilbud til børne- og ungeområdet, i forbindelse med at regionen overtager en kommunal opgave inden for specialiseret rehabilitering.

Stillingen er på 37 timer om ugen og er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2026.

Om Regionshospitalet Hammel Neurocenter
Regionshospitalet Hammel Neurocenter er Vestdanmarks højt specialiserede hospital inden for neurorehabilitering. Vi hjælper mennesker fra hele Jylland og Fyn, der har fået en hjerneskade og befinder sig i en af livets mest omvæltende situationer. Vores opgave er at støtte det enkelte menneske i at genvinde funktionsevnen og finde vejen tilbage til et meningsfuldt liv – med bedst mulig aktivitet, deltagelse, mestring og livskvalitet som det overordnede mål.

Det, der adskiller os, er vores længerevarende patientforløb. Vi bliver en del af patienternes liv over uger og måneder, og det giver os mulighed for at arbejde dybt og helhedsorienteret – ikke bare med skaden, men med hele mennesket og det liv, de skal vende tilbage til.

Vi tilbyder
Et stærkt tværfagligt arbejdsfællesskab, der er drevet af faglighed og menneskelig nærhed. Du bliver en del af et nært ledelsesteam med oversygeplejerske og triadeledelsen på S6, hvor I i fællesskab sætter retning for patientforløb, organisering og visioner. Du får gode sparrings- og udviklingsmuligheder i den samlede ledergruppe på RHN, et solidt on-boarding forløb samt adgang til et stort netværk af engagerede kolleger.

Vi søger dig, der
er uddannet ergoterapeut eller fysioterapeut og har en tydelig terapeutfaglig identitet. Du ser værdien i det stærke tværfaglige samarbejde, som er hjørnestenen i neurorehabilitering, og du trives med at opbygge og vedligeholde tillidsfulde relationer – både til kolleger, patienter og pårørende. Du er en dygtig kommunikator, udstråler energi og er en god rollemodel. Du er inspirerende i din ledelsesstil, understøtter kompetenceudvikling og sætter pris på forskellighed. Du har stærke koordinerende evner og formår at skabe overblik og sammenhæng på tværs af faggrupper og opgaver. Du kan sætte retning, følge op og lede processer til resultater – og du mestrer at balancere i den dobbelte ledelsesopgave på tværs af S6 og det samlede Hammel Neurocenter.

Det er en fordel, hvis du har ledelseserfaring fra regionalt eller kommunalt regi, men det er ikke et krav. Vi lægger vægt på, at du har organisatorisk overblik samt flair for administration og økonomistyring.

Om afdelingen
Afsnitsledelsen på S6 består af en oversygeplejerske og en ledende terapeut med samlet ledelsesansvar for ca. 45 medarbejdere – sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, fysioterapeuter, ergoterapeuter, pædagoger og serviceassistenter. Der er dagligt tæt samarbejde med logopæd, neuropsykolog og socialrådgiver samt fast tilknyttet overlæge/speciallæge.

S6 er beliggende på Hammel-matriklen og er en del af Regionshospitalet Hammel Neurocenter, som organisatorisk hører under Hospitalsenhed Midt med matrikler i Hammel, Skive og Lemvig.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Yderligere oplysninge
Kontakt chefterapeut Helle Dybkjær på 21 44 63 83 eller oversygeplejerske Lerke Wahlgreen, S6, på 78 41 93 40 / 30 48 63 53.

Ansøgningsfrist: 
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest onsdag den 5. august 2026

• 1. samtalerunde: onsdag eftermiddag den 19. august 2026 på Hammel-matriklen
• Evt. 2. samtalerunde: torsdag formiddag den 20. august 2026

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Uddannet social- og sundhedsassistent
• Kan arbejde selvstændigt og er en holdspiller
• Er empatisk og omsorgsfuld med et ønske om at gøre en forskel
• Aktivt anvender faglige refleksion for at udvikle egne kompetencer
• Ønsker faglig udvikling og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Har gode kommunikationsevner med både beboere, pårørende og kollegaer
• Fleksibel

• Udføre sundheds- og sygeplejefaglige opgaver
• Medvirke til at udarbejde socialpædagogiske handleplaner
• Videreformidle din faglige viden og erfaringer til kollegaer for at styrke det tværfaglige samarbejde
• Forebygge sygdomsforværring og indlæggelse gennem tidlige indsatser
• Sikre korrekt dokumentation af plejeindsatser, observationer og ændringer i beboernes helbred.

Vi søger en erfaren, positiv og selvkørende anlægsgartner inden for det grønne område til forskellige plejeopgaver på DSB-lokationer i Midt- og Østjylland. Er det dig?

Om stillingen

Du vil i perioden fra ca. april til oktober udføre arealpleje på DSBs stationer, herunder bl.a. ukrudtsbekæmpelse, græsslåning og tilsynsopgaver samt øvrige grønne plejeopgaver. Øvrige helårsopgaver på stationerne består bl.a. i beskæring samt renhold og fejning.

Der vil i vinterperioden også være mulighed for at deltage i vintertjenesten i Forstas.

Du udfører som oftest de daglige opgaver på stationerne på egen hånd, og du skal derfor kunne holde dig selv i gang og trives i at arbejde selvstændigt. Du skal desuden være indstillet på, at der kan være travle perioder – og omvendt også perioder med mindre aktivitet.

Vi forventer, at du…

• Er faglært anlægsgartner inden for det grønne – eller kommer med relevant erfaring
• Minimum har kørekort B, gerne BE
• Trives med et alsidigt og afvekslende job
• Er løsningsorienteret og går til opgaverne med en positiv indstilling
• Kan arbejde selvstændigt og ansvarsfuldt
• Er stabil, pålidelig og engageret i dit arbejde

Vi ser gerne, at du er bosiddende i Midtjylland, da du primært vil udføre dine opgaver i en radius i og omkring Horsens og Skanderborg.

Vi tilbyder:

• En fast stilling med løn efter kompetencer og erfaring samt pensionsordning og sundhedsforsikring
• Gode kollegaer i et afslappet og fagligt miljø
• En arbejdsmiljøcertificeret arbejdsplads, hvor sikkerhed, sundhed og samarbejdet er baseret på dialog og værdier om fælles ansvar
• En dynamisk og udfordrende hverdag med fokus på resultater og personlig udvikling

Der vil som udgangspunkt blive stillet firmabil til rådighed og alt nødvendigt udstyr.

Hos Forstas vægter vi frihed, og du får stor medindflydelse på egen hverdag. Du bliver desuden en del af en uformel arbejdsplads, hvor humor, ansvar og samarbejde går hånd i hånd. Vi har et stærkt fællesskab, hvor vi støtter hinanden og udvikler os sammen.

Tiltrædelse

Vi læser ansøgninger og inviterer til samtale løbende med ansættelse efter aftale – dog snarest muligt. Tøv derfor ikke med at sende os din ansøgning og CV.

Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet.

Ansøgning, spørgsmål og kontakt

Er du interesseret i stillingen, eller har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Kennie Tost Dam på +45 2995 7052 eller Heidi Tøttrup Guldbrandt på +45 2995 4830 for at høre nærmere om jobbet.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Om Forstas

Forstas er en landsdækkende entreprenør- og anlægsgartnervirksomhed, der primært arbejder for offentlige bygherrer som kommuner, Banedanmark, Vejdirektoratet, Forsvaret og forsyningsselskaber. Vi har hovedkontor i Fredericia samt afdelinger i Aalborg, Aarhus, Odense, Svendborg og Greve.

Vi er en veldrevet virksomhed med høj faglighed, hvor vi hjælper hinanden på tværs af afdelinger med både ressourcer, viden og erfaring. Hos os får du en hverdag med ansvar, en høj grad af frihed og kort vej fra beslutning til handling – og hvor åbenhed, dialog og samarbejde er grundlaget for alt, vi gør.

Samtidig er det vigtigt for os, at alle ved, hvad de bidrager med samt føler sig som en del af både opgaven og holdet. Det skaber ikke bare bedre løsninger, men også højere arbejdsglæde og et stærkt sammenhold. Vi har plads til humor, forskellighed og gode relationer – både i og uden for arbejdstiden – hvad enten det er på kurser, til et firmaarrangement eller over en grillpølse i hallen en fredag eftermiddag.

• Du har en faglig tilgang til arbejdet med voksne med udviklingshæmning
• Du kan formulere dig skriftligt og mundtligt
• Du har en struktureret tilgang til arbejdet
• Du er loyal over for beslutninger truffet i fællesskabet
• Du har IT-kompetencer
• Du kan navigere i en travl hverdag
• Du bidrager til det gode arbejdsmiljø med en fagprofessionel tilgang
• Du har lyst til at bidrage til det gode pårørende samarbejde
• Du har en initiativrig og kreativ tankegang til f.eks. at kunne skabe alternative tilgange, tænke innovativt på opgaveløsningen, samt sætte gode aktiviteter op for borgerne

• Du er bevidst om dine kompetencer og kan sætte din faglighed i spil
• Du ser dokumentation som en vigtig del af udviklingsarbejdet
• Du er empatisk, nysgerrig og tålmodig
• Du tager del i ansvarsområder, der knytter sig til alle aspekter af borgerens liv
• Du bidrager med god energi og humor

• En dejlig og alsidig borgergruppe
• En spændende arbejdsplads i udvikling med fokus på det tværfaglige samarbejde med borgeren i centrum
• Et godt samarbejde med pårørende
• Stor selvstændighed i opgaveløsning og indflydelse på opgaverne
• Et tilbud, som vægter faglig udvikling og professionalisme højt
• Et fagligt dygtigt og engageret personale med et stærkt kollegialt fælleskab
• Højt til loftet, hvor dine ideer og løsninger er kærkomne i et foranderligt miljø.
• LA2u praktiker-uddannelse

• Er uddannet pædagog eller har anden relevant uddannelse, og kan give faglige inputs i forhold til trivsel, konflikter, pædagogiske løsningsforslag mm. i hverdagen samt til vores personalemøder og temadage.
• Er engageret og kan arbejde konstruktivt med vores børn, der har behov for særlig støtte og opgaver i forbindelse med dette, samt deltage i netværksmøder.
• Kan arbejde i både fritidsklub og ungdomsklub.
• Er en tydelig og professionel voksen over for både små og store medlemmer.
• Bidrager med smittende energi og er initiativrig og handlekraftig.
• Indgår aktivt og engageret i teamsamarbejde.

• Har en relevant uddannelse
• Er drevet af ønsket om at gøre en forskel for mennesker med nedsat funktionsevne
• Har en nærværende og løsningsorienteret tilgang, der skaber en positiv atmosfære
• Er engageret og kan inspirere både beboere og kolleger.

• Faglig udvikling og kollegial sparring
• En spændende og fagligt udfordrende hverdag
• Mulighed for stor selvstændighed og indflydelse på opgaverne
• Et arbejdsmiljø præget af humor og fællesskab
• Frihed til at bringe dine ideer og løsninger i spil i et dynamisk og foranderligt miljø.

• Støtte og motivere borgere i forbindelse med morgenrutiner
• Udføre plejeopgaver
• Hjælpe borgere godt afsted i dagtilbud
• Skabe struktur, ro og tryghed i overgangen fra hjem til dagtilbud
• Samarbejde tæt med det øvrige personale omkring borgernes behov

• Koordinere og sikre kvalitet i de sundhedsfaglige indsatser
• Dispenserer medicin
• Understøtte medarbejdere i sundhedsfaglige problemstillinger
• Sikre dokumentation og opfølgning i relevante systemer
• Bidrage til implementering af retningslinjer og procedurer
• Samarbejde med læger, sygehuse, pårørende og øvrige samarbejdspartnere
• Deltage i faglig sparring og udvikling af den sundhedsfaglige praksis
• Medvirke til undervisning og vejledning af medarbejdere på Botilbud og Dagtilbud
• Udarbejde dagsorden til medicin- og personalemøder, have overblik og uddelegere opgaver

• Er uddannet sygeplejerske
• Har en stærk sundhedsfaglig profil og arbejder systematisk og reflekteret
• Har erfaring med komplekse borgerforløb og kan bevare overblik i en alsidig hverdag
• Trives i en rolle med både klinisk praksis og faglig koordinering
• Har fokus på kvalitet, patientsikkerhed og dokumentation
• Har gode formidlings- og samarbejdsevner
• Har lyst til at understøtte og udvikle kollegers faglighed igennem undervisning
• Arbejder selvstændigt, men ser værdi i det tværfaglige fællesskab

• En spændende og varieret stilling, hvor du både arbejder tæt sammen med borgere og samtidig får mulighed for at bruge og udvikle dine sundhedsfaglige og koordinerende kompetencer
• Mulighed for at præge og udvikle den sundhedsfaglige indsats
• En engageret og fagligt stærk medarbejdergruppe
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og faglig udvikling
• Relevant introduktion og løbende sparring
• Tilknytning til det sundhedsfaglige netværk i Voksen Handicap

Murersvend søges – Firmabil, fast arbejde og spændende projekter i Randers & Østjylland

Er du uddannet murer, og vil du være en del af en virksomhed med masser af spændende projekter, ordnede forhold og fokus på kvalitet? Så er det måske dig, vi leder efter.

Hos os bliver du en del af et stærkt hold, der udfører alt fra mindre service- og renoveringsopgaver til større entrepriser, nybyggeri og betonarbejde for både private, erhverv og det offentlige. Ingen dage er ens, og du får mulighed for at arbejde på mange forskellige typer opgaver.

Dine arbejdsopgaver

• Nybyggeri og renovering
• Facade- og murerarbejde
• Badeværelser
• Betonarbejde
• Service- og reparationsopgaver
• Entrepriser for private, erhverv og offentlige kunder

Vi forventer, at du

• Er uddannet murersvend
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
• Er kvalitetsbevidst og mødestabil
• Har kørekort B

Vi tilbyder

• Firmabil
• Attraktiv løn efter kvalifikationer
• Varierede arbejdsdage med spændende projekter
• Dygtige kollegaer og et godt arbejdsmiljø
• En veletableret virksomhed med en solid ordrebog og fokus på kvalitet frem for hurtige løsninger.

Arbejdsområde: Randers og resten af Østjylland.

Lyder det som noget for dig? Send din ansøgning via linket — vi glæder os til at høre fra dig!

Annoncen er oprettet af HåndværkerPLUS+ på vegne af virksomheden.

• At sætte og omsætte den strategiske retning indenfor sundhedsplejen
• At sikre en veldrevet afdeling med høj faglig kvalitet, effektiv ressourceanvendelse og høj trivsel blandt medarbejderne
• At sikre nærværende ledelse og faglig sparring til afdelingens medarbejdere
• At sikre rammerne for godt samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere i PPR, familieafdeling, tandpleje, skoler og dagtilbud samt eksternt med hospitaler og almen praksis.

• Erfaring med børnesundhedsområdet og viden om den kommunale sundhedstjeneste
• En sundhedsfaglig baggrund - gerne sundhedsplejerske, men ikke et krav
• Ledelseserfaring - herunder erfaring med personaleledelse, faglig ledelse og ressourcestyring
• En ledelsesmæssig uddannelse er en fordel, men det er ikke et krav
• Erfaring med at agere i en politisk ledet organisation med mange interessenter og samarbejdspartnere er en fordel.

• Du har et godt overblik og er i stand til at bevare roen og prioritere i en hverdag med mange forskelligartede opgaver
• Du er nærværende og kan fastholde og udvikle et godt og trygt arbejdsmiljø
• Du kan motivere og inspirere dine medarbejdere og har øje for udviklingspotentialer
• Du har et godt strategisk blik og er god til at se muligheder og skabe netværk
• Du søger aktivt ny viden og tør afprøve nye tiltag sammen med dine medarbejdere og samarbejdspartnere
• Du leder i kraft af din åbne, tillidsfulde, empatiske og konstruktive tilgang
• Du har god organisatorisk forståelse og er dygtig til at få tværgående samarbejder til at lykkes
• Du mestrer og trives med både drift og udvikling.