"Vi søger ikke bare to nye speciallæger – vi søger to nye kolleger.”

2 af vores speciallæger har valgt at gå på pension.

Hos os får du mulighed for at præge både din egen stilling og udviklingen af en kirurgisk afdeling med høj faglighed, stor kollegial opbakning og et arbejdsmiljø, hvor samarbejde, ordentlighed og kvalitet er omdrejningspunktet. Vi tror på, at de bedste resultater skabes, når dygtige medarbejdere får ansvar, indflydelse og mulighed for at udvikle sig.

Vi håber derfor, at du har lyst til at blive en del af vores afdeling – og vi inviterer dig meget gerne på en kop kaffe og en uforpligtende rundvisning, hvis du har lyst til at møde dine kommende kolleger og få et indtryk af hverdagen hos os inden du søger stillingen"

– Helle Overgaard, cheflæge

Kort om stillingen

Ansættelse sker som afdelingslæge eller overlæge afhængigt af kvalifikationer, og stillingerne er med vagtforpligtelse.

Vi søger både nyuddannede og erfarne speciallæger. Dine arbejdsområder tilpasses dine kompetencer, interesser og afdelingens behov.

Derfor skal du vælge os

Hos os bliver du en del af en afdeling med en stabil speciallægegruppe, høj faglighed og stor lyst til udvikling. Vi prioriterer kvalitet i patientbehandlingen, uddannelse og et godt samarbejde på tværs af faggrupper, samtidig med at vi giver plads til individuelle interesser og fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen.

Du får mulighed for at udvikle særlige kompetencer inden for blandt andet:

• akutkirurgi
• herniekirurgi
• galdekirurgi
• benign kolonkirurgi
• analkirurgi
• endoskopi.

Vi tilbyder desuden mulighed for finansieret UEMS-certificering eller relevante ophold og sideuddannelser, hvis du ønsker at udbygge dine kompetencer.

Har du interesse for forskning, kvalitetsudvikling, undervisning eller ledelse, er der gode muligheder for at engagere dig i disse områder.

Vi søger en kollega, som

• er speciallæge i kirurgi
• har interesse for akut og benign kirurgi
• ønsker fortsat faglig udvikling og gerne vil udvikle sine operative kompetencer
• bidrager til et godt tværfagligt samarbejde
• tager ansvar for kvalitet og udvikling
• har lyst til at supervisere og undervise yngre læger og medicinstuderende.
• Meget gerne forskningsmindet så vi kan supplere vores forskningsansvarlige overlæges indsats

Vi lægger større vægt på engagement, samarbejdsevner og faglig nysgerrighed end på et bestemt kirurgisk subspeciale.

Om Kirurgisk Afdeling

Kirurgisk Afdeling varetager akut og elektiv kirurgi, herunder børnekirurgi og avanceret endoskopi (ERCP og EMR). Som akutsygehus modtager vi traumepatienter, og Akutmodtagelsen er udstyret med traumescanner.

Afdelingen består af:

• en sengeafdeling med 32 senge
• et endoskopiafsnit med seks stuer
• et ambulatorium med to stuer – endvidere særskilt stomiambulatorium med stomisygeplejersker
• operationsaktivitet på central operationsgang, dagkirurgisk operationsafsnit og chirurgia minor.

Vi udreder patienter med gastrointestinal cancer, men varetager ikke den onkologiske behandling. Derudover følger vi patienter i palliative forløb.

Vi er en mindre afdeling med korte beslutningsveje og et tæt samarbejde mellem læger, sygeplejersker og øvrige faggrupper. Den daglige konferencestruktur med morgenkonference, billeddiagnostiske konferencer og vagtoverleveringer understøtter både høj faglig kvalitet og sparring i hverdagen.

Vi afholder regelmæssige M&M-konferencer, ugentlig undervisning og simulationstræning med fokus på både kirurgiske færdigheder og det tværfaglige samarbejde.

Uddannelse og forskning

Uddannelse er en naturlig del af afdelingens hverdag.

Vi uddanner yngre læger på alle niveauer fra KBU til hoveduddannelse og underviser medicinstuderende fra Københavns Universitet.

Afdelingen er forskningsaktiv med forskningsansvarlig overlæge og tilknyttede ph.d.-studerende, og der er gode muligheder for at deltage i forsknings- og kvalitetsprojekter.

Lægebemanding

Afdelingen har 15 speciallæger (12 overlæger og 3 afdelingslæger) samt yngre læger i KBU-, introduktions- og hoveduddannelsesforløb.

Forvagt, mellemvagt og bagvagt er alle tilstedeværelsesvagter. Når bagvagten ikke er speciallæge, er der overlæge i bag-bagvagt fra hjemmet.

Ansøgning

Vi glæder os til at høre fra dig.

Har du spørgsmål eller lyst til at besøge afdelingen, er du meget velkommen til at kontakte:

• Cheflæge Helle Overgaard, tlf. 59 48 43 36
• Overlæge Lars Borly – tlf. 22 62 15 61
• Afdelingslæge Marianne Hyrup Eriksen, tlf. 59 48 17 30
• Overlæge Christian Ross, tlf. 22 62 15 61
• Overlæge Nethe Eichen, tlf. 59 48 17 44

Pga ferieafholdelse kan der være nogen, som ikke besvarer opkaldet – så prøv en anden.

Ved ansættelse indhentes reference fra tidligere arbejdsplads.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for kvalifikations- og funktionstillæg.

Ansøgningsfrist: 15. september 2026

Ansættelsessamtaler: Afholdes løbende

Ansættelse :fra 1. november 2026 eller efter aftale

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Vågen nattevagt søges til Melius Husene

Er du omsorgsfuld, ansvarsbevidst og trives med at arbejde om natten? Så er det måske dig, vi leder efter.

Hos Melius Husene søger vi en engageret og stabil vågen nattevagt til vores lille afdeling med opstart snarest muligt. Stillingen er i 7-7 ordning, hvor du arbejder mandag til søndag i ulige uger.

Som nattevagt er din vigtigste opgave at skabe tryghed og ro for vores beboere gennem natten. Du holder opmærksomt øje, lytter og tager dig af de behov, der opstår, så beboerne oplever nærvær og sikkerhed. I løbet af natten varetager du lettere rengøringsopgaver, og inden morgenen bager du boller – vi lægger stor vægt på hygge og en hjemlig stemning, som kan mærkes fra dagens begyndelse.

Du er alene i afdelingen om natten, men der er altid en sovende nattevagt i naboafdelingen, som kan tilkaldes ved behov. Det kræver derfor, at du kan arbejde selvstændigt, bevare roen og handle ansvarligt, hvis situationen kalder på det.

Vi forestiller os, at du har en pædagogisk baggrund, er SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, eller at du har erfaring fra lignende arbejde. Det vigtigste er, at du møder beboerne med respekt, varme og professionalisme, og at du trives med at tage ansvar.

Hos os bliver du en del af et lille og hyggeligt arbejdsmiljø, hvor der er plads til forskellighed, og hvor kollegerne støtter hinanden. Du får mulighed for at gøre en reel forskel – hver eneste nat.

Har du lyst til at blive en del af vores team, så send din ansøgning allerede i dag.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vil du gøre en reel forskel for unge på vej i job?

I Ungeindsatsen i Holbæk Kommune søger vi to virksomhedsrettede og relationsstærke beskæftigelseskonsulenter, som vil være med til at skabe konkrete jobmuligheder for unge gennem tæt samarbejde med det lokale erhvervsliv.

Stillingerne er en del af Ungeløftet, hvor vi arbejder for, at flere unge får en tættere tilknytning til job, uddannelse og meningsfulde fællesskaber. Vi tror på, at resultater skabes gennem en håndholdt indsats, hvor både den unge og virksomheden får den støtte, der skal til.

Derfor etablerer vi en særlig Ungeløft-taskforce – et team, som skal bygge bro mellem unges potentialer og virksomhedernes behov. Teamet består af projektleder, to jobkonsulenter og de to nye beskæftigelseskonsulenter.

De unge kan have komplekse udfordringer, lav arbejdsidentitet eller svært ved at afkode sociale situationer og spilleregler på en arbejdsplads. Din opgave bliver at oversætte den unges behov og potentialer til konkrete arbejdsopgaver, rammer og forventninger hos virksomheden, så samarbejdet mellem den unge og virksomheden fungerer.

Om stillingen

Som beskæftigelseskonsulent bliver du en del af Ungeløftet, der er forankret i kommunens Ungeindsats. Du får en central rolle i at skabe samarbejder med virksomheder og støtte unge i at lykkes i konkrete ansættelsesforløb.

Du skal gøre det enkelt og attraktivt for virksomheder at få løst arbejdsopgaver af unge, der med den rette støtte kan bidrage fra få timer om ugen til mere omfattende ansættelser.

Vi søger to kollegaer, der kan

• Hjælpe virksomheder med at identificere konkrete arbejdsopgaver, som unge kan løse med den rette støtte.
• Have forståelse for arbejdsmarkedets behov og kan se jobmuligheder frem for begrænsninger.
• Skabe og udvikle relationer til virksomheder og arbejdspladser.
• Støtte og motivere unge i overgangen til job.
• Rådgive virksomheder om, hvordan de bedst modtager, integrerer og fastholder unge med forskellige udfordringer.
• Være initiativrige, vedholdende og klar til at gå det ekstra skridt, når en ung eller virksomhed har brug for det.
• Samarbejde tæt med myndighedsrådgivere og øvrige aktører omkring den enkelte unge.
• Have indsigt i eller forståelse for myndighedsarbejde og beskæftigelsesindsatsen efter LAB-loven.

Vi forestiller os, at du

Har erfaring med at skabe udvikling gennem relationer, blik for virksomhedernes behov og vedholdende fokus på den enkelte unge. Din faglige baggrund er ikke afgørende, men vi forestiller os, at du har relevant erfaring med unge, beskæftigelse og virksomhedsrettede indsatser.

Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde tæt med både virksomheder og unge med komplekse problemstillinger – og at du kan få samarbejdet til at fungere i praksis.

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en konkret forskel for unge mennesker.
• Dygtige og engagerede kolleger med høj faglighed.
• En arbejdsplads præget af udvikling, samarbejde og handlekraft.
• Mulighed for at præge og udvikle en virksomhedsrettet indsats for unge i Holbæk Kommune.

Hos os er målet klart: Flere unge skal opleve, at de kan lykkes i job og i livet generelt. Det kræver faglighed, relationer og engagement – og vi håber, du vil være med.

Ansøgningsfrist: 16. august 2026

Jobsamtaler: 20. og 21. august 2026

Ansættelsesstart: hurtigst muligt

Stillingen er en projektansættelse til 31. december 2028

Løn efter gældende overenskomst

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte projektleder for Ungeløftet, Christian Ridder: 72364556.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Er du vores nye sygeplejerske i Svinninge hjemme- og sygepleje?

Kan du planlægge, prioritere og koordinere i en hverdag hvor ingen dage er ens, så er jobbet hos os i den kommunale sygepleje noget for dig. Vi søger lige nu 2 engagerede og kompetente sygeplejersker til vores fagligt dygtige team.

Høj faglighed og kvalitet i din opgaveløsning

Vil du have indflydelse på dit timetal?

Lidt om Svinninge hjemme- og sygepleje;

Du bliver en del af en fagligt stolt sygeplejegruppe, bestående af 6 sygeplejersker. Vi arbejder tæt sammen, er engagerede i vores arbejde og har et godt fællesskab. Vi hjælper hinanden og arbejder aktivt med alles udvikling. Vi lægger vægt på det faglige og sociale samvær i dagligdagen, og vi har god mulighed for sparring og vidensdeling.

Vi tilbyder en fast stilling i dagvagt, med arbejde hver 4. weekend.

Som sygeplejerske i Svinninge, som er et kombineret by- og landdistrikt, vil du møde det komplekse forløb, hvor dine faglige og instrumentelle færdigheder kommer i spil. Det vil også være en fordel hvis du har interesse i at være med til at videreudvikle vores lokale sygeplejeklinik.

Du vil hos os få rig mulighed for at udvikle dig fagligt og personligt, sammen med dygtige kollegaer i et tæt teambaseret fællesskab. Og du vil blive en naturlig del af et bredt tværfagligt team, bestående af SSH, SSA, sygeplejersker, rehab-terapeut, visitator, samt øvrige samarbejdspartnere.

Holbæk Kommune leverer hjemmepleje og sygepleje af høj kvalitet til borgere, både i Sygeplejeklinik og i borgers eget hjem. Vi arbejder ud fra en sundhedsfremmende og rehabiliterende tilgang, hvor vi støtter borgerne i at blive medansvarlige for eget liv med udgangspunkt i egne ressourcer og behov.

Vi tilstræber at vi er en god arbejdsplads med fokus på faglig udvikling.

I Holbæk kommune arbejder vi i selvstyrende teams, og derfor er man som sygeplejerske en del af teamet, sammen med sygeplejersker, SSH, SSA og terapeuter ift. det gode borgerforløb.

Vi tilbyder;

• Introduktion til opgaverne som hjemmesygeplejerske – ift. dit behov
• En spændende og udfordrende hverdag med stor selvstændighed
• En hverdag på højt sygeplejefagligt niveau i pleje og behandling af komplekse borgerforløb, palliativ behandling, forebyggelse, og fokus på tidlig opsporing af sygdom
• Et spændende arbejde bestående af afvekslende arbejdsdage, med et bredt opgavefelt, og et godt samspil mellem generalist- og specialistfunktioner
• Et arbejdsfællesskab, hvor vi vægter fleksibilitet, nærhed, omsorg, også for hinanden
• Et godt kollegialt samarbejde sygeplejerskerne imellem, hvor oplæring og sparring til hinanden er en del af det daglige arbejde
• En ledelse som bakker op og er nærværende
• Vi arbejder i Nexus omsorgssystem

Vi søger dig som;

• Er uddannet sygeplejerske, har en bred klinisk erfaring
• Er i stand til at være i en omskiftelig hverdag, hvor problemløsning og fleksibilitet er vigtig
• Kan anvende dit kliniske lederskab og tager beslutninger i stabile, akutte og komplekse sygepleje – og behandlingsforløb i samspil med borgeren og dennes familie
• Er god til at planlægge, prioritere arbejdsopgaver, samt bevare overblikket også i pressede situationer
• Kan arbejde selvstændigt, men samtidig prioriterer sparring med kollegaer og det gode arbejdsmiljø
• Har et respektfuldt og positivt menneskesyn, og at du naturligt arbejder ud fra den rehabiliterende tankegang med udgangspunkt i den enkelte borgeres prioriteter og ressourcer
• Kørekort er en betingelse

Er du blevet nysgerrig på ovenstående, og har yderligere spørgsmål, så ring gerne til Distriktsleder Hanne Annette Povlsen på 72362057

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelse efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: søndag den 9. august 2026

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere iHolbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vi søger en dygtig teknisk tegner til en virksomhed, der arbejder med hoved- og totalentrepriser.

Hvis du motiveres af at se dine tegninger blive til færdige byggerier, så er det måske dig, vi leder efter.

Du bliver en vigtig del af projekterne og arbejder tæt sammen med projektledere og de udførende håndværkere. Her er der kort vej fra idé til handling, og du får mulighed for at præge løsningerne undervejs i processen.

Vi tror på, at de bedste projekter bliver skabt gennem godt samarbejde, ansvar og høj faglighed. Derfor får du frihed til at tage initiativ og udvikle dig i takt med opgaverne.

Det forventer vi af dig:

▪ Har erfaring som teknisk tegner eller lignende

▪ Arbejder struktureret og detaljeorienteret

▪ Trives med samarbejde på tværs af faggrupper

▪ Tager ansvar og arbejder selvstændigt

😄 Kort fortalt

Det her er til dig, der gerne vil være en aktiv del af byggeprojekterne og motiveres af at se dine tegninger blive omsat til virkelighed.

Du bliver en del af en virksomhed, hvor kvalitet, ansvar og godt samarbejde går hånd i hånd.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

Vi søger en dygtig teknisk tegner, der har lyst til at blive en vigtig del af spændende byggeprojekter.

Hos os bliver du en del af en entreprenørvirksomhed, hvor dine tegninger ikke bare ender i en mappe – de bliver fundamentet for projekter, som opføres ude på byggepladsen. Derfor søger vi en teknisk tegner, der trives med ansvar, arbejder struktureret og har øje for detaljen.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med projektledere og de udførende teams, så projekterne bliver planlagt og gennemført med høj kvalitet fra start til slut.

Vi tror på, at de bedste resultater skabes af dygtige medarbejdere. Derfor får du stor frihed under ansvar og gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

Det forventer vi af dig:

▪ Har erfaring som teknisk tegner eller lignende

▪ Arbejder struktureret og kvalitetsbevidst

▪ Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

▪ Trives med samarbejde på tværs af faggrupper

▪ Har lyst til at være en aktiv del af byggeprojekterne

😄 Kort fortalt

Det her er til dig, der gerne vil se dine tegninger blive til virkelighed og motiveres af at være en vigtig del af byggeprocessen – ikke kun den tekniske dokumentation.

Du bliver en del af en virksomhed, hvor mennesker kommer før titler, hvor initiativ bliver værdsat, og hvor kvalitet er en naturlig del af hverdagen.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

• Bogføring
• Administrative opgaver i Det Selvstyrende Ledelsesteam (daglige ledelse)
• Administrative opgaver på kirkekontoret
• Administrative opgaver for menighedsrådet og præster
• Administrative opgaver for sognets medarbejdere
• Opfølgning af budget og regnskab i tæt kontakt med regnskabsfører

• en åben og synlig kirke med plads til glæde, sorg og eftertanke.
• en kirke som er vedkommende og aktivt rækker ud i alle kroge.
• en kirke med traditioner, som fornyer for at fastholde en levende kristendom.
• en god arbejdsplads med godt sammenhold og realistiske mål for frivillige og ansatte

• Fortrolig med Brandsoft og Office-pakken
• Serviceminded
• Rummelig i forhold til mange forskellige faggrupper, frivillige og aktiviteter

• Erfaring med administration og økonomisk indsigt
• Gode skriftlige egenskaber
• Overblik, kan klare uventede opgaver og har praktisk snilde
• Den er en fordel at kende til Folkekirkens sagsgange

Vil du arbejde et sted, hvor faglighed, nærvær og livskvalitet er i centrum?

Forestil dig en arbejdsdag, hvor du mødes af fuglesang, smukke naturomgivelser og kolleger, der brænder for at gøre en forskel. På Plejecenter Elmelunden i Jyderup kombinerer vi høj faglighed med varme relationer og et stærkt fællesskab – og nu søger vi nye kolleger til vores team.

Plejecenter Elmelunden er en del af Holbæk Kommune og ligger i naturskønne omgivelser tæt på offentlig transport. Her kan vi følge årstidernes skiften, nyde roen i naturen og på klare aftener opleve stjernerne lyse over os. Det giver en helt særlig ramme om hverdagen for både beboere og medarbejdere.

Vi søger

Engagerede social- og sundhedsassistenter eller social- og sundhedshjælpere til stillinge på op til 37 timer om ugen, primært i dagvagt.

Weekendvagt indgår efter vagtplan.

Tiltrædelse den 1. august 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Hos os gør du en forskel

På Elmelunden arbejder vi hver dag for at skabe en meningsfuld og værdig hverdag for vores beboere. Vi tager udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker, behov og livshistorie og skaber aktiviteter og indsatser, der giver glæde, tryghed og livskvalitet.

Vi arbejder ud fra principperne om personcentreret omsorg inspireret af Tom Kitwood, hvor respekt, relationer og medmenneskelighed er grundlæggende værdier.

Vi tilbyder

• En grundig og individuel introduktion tilpasset dine behov
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Indflydelse på egen arbejdsdag og opgaveløsning
• Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på samarbejde og trivsel
• Fokus på velfærdsteknologi, der understøtter kvaliteten i plejen
• En arbejdsplads, hvor dine idéer og kompetencer bliver værdsat

Vi håber, at du

• Er fagligt nysgerrig og har lyst til at udvikle dig
• Søger viden og bidrager aktivt til faglig sparring
• Møder borgere, pårørende og kolleger med respekt og anerkendelse
• Trives i et tæt samarbejde med andre faggrupper
• Reflekterer over egen praksis og bidrager til fælles læring
• Har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner

Løn og ansættelsesvilkår

• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• Tiltrædelse hurtigst muligt – vi venter gerne på den rette kollega

Er du nysgerrig?

Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Kontakt:

• Teamleder Maibritt Hansen på 72 36 63 24
• Teamleder Nete Zarp på 72 36 29 23
• Centerleder Helle Fobian Thomsen på 72 36 25 89

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 1. august 2026.

Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag,

Vedlæg venligst CV samt relevant dokumentation for uddannelse og erfaring.

Vi glæder os til at møde dig og byde dig velkommen på Elmelunden.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

SSA til Samsøvej plejecenter

Er du SSA og på jagt efter nyt job inden for demensområdet?

Plejecenter Samsøvej er en del af kerneområdet ”Ældre og Sundhed”, hvor vi hele tiden arbejder med det formål at give den enkelte borger det bedst mulige, for at kunne leve det liv de ønsker sig.

Vi arbejder målrettet med borgers trivsel og arbejder bevidst ud fra et fælles teoretisk fundament som beror på Tom Kitwoods teorier omkring personcentreret omsorg

Da to af vores gamle og trofaste medarbejder har valgt at stoppe grundet pension og nye udfordringer så mangler vi netop dig – en til aftenvagt og en til dagvagt.

Weekend arbejde efter vagtplan – på nuværende tidspunkt hver 2 weekend.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 t/uge og opstart aftales individuelt.

Vi er fleksible med hensyn til vagtplanens tilrettelæggelse og vi tilbyder blandet vagter til de medarbejder som måtte ønske dette.

Samsøvej har 75 boliger fordelt på 5 boenheder samt et dagcenter med borgere tilknyttet fra eget hjem. I medarbejdergruppen er plads til personale med forskellige uddannelsesbaggrunde.

Vi søger to nye SSA kollegaer, som vil arbejde sammen med os omkring alle de tiltag der gavner den enkelte borger og samtidig være en stærk medspiller i vores hus, som vi ønsker er præget af en høj faglighed og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder fokuseret med Holbæk Kommunes borgersyn og levereglerne "Let adgang og tilgang", "Lyt, lær og løft sammen" samt "Nye veje, fælles skridt"

Vi kan blandt andet tilbyde dig et hus der emmer af liv og hvor vi ser os som et samlet team. Mulighederne for personlig udvikling er i fokus. Men også et hus hvor du kan udvikle dine kompetencer og faglighed.

Vi søger dig som ny kolleger, fordi du vil:

• Have fokus på at se den enkelte borgers muligheder for aktivering i hverdagen.
• Arbejde aktivt med personcentreret omsorg, triage og beboerkonferencer
• Medvirke til at inddrage andre faggrupper og specialister for at kerneopgaven bliver opfyldt i størst mulig udstrækning for den enkelte borger.
• Medvirke til at frivillige bliver inddraget og integreret i plejecentret.
• Være kreativt tænkende og fleksibel i forhold til opgaveløsningen, herunder anvendelse af det digitale og teknologiske område.
• Tage ansvar i forhold til daglig praksis og fagligheden i huset
• Har du uddannelsen som sosu vejleder så er det en fordel

Du er velkommen til at kontakte teamleder Mette Larsen 72365385 eller Dorte Hansen 72365387 for yderligere oplysninger.

Ansættelse efter gældende overenskomst og forventet opstart 1 Oktober 2026

Ansøgningsfrist den 19 August 2026 - husk at skrive om det er dagvagt eller aftenvagt du er interesseret i.

Samtaler afholdes den 25 August 2026

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vil du være med til at skabe et plejehjem, hvor værdighed er noget, vi gør - ikke bare noget, vi taler om?

På Vandtårnsvej Plejehjem åbnede vi dørene i april 2026, og vi søger social- og sundhedsassistenter, der har lyst til at være med fra starten.

Vi leder ikke efter nogen, der passer ind i en kultur.

Vi leder efter nogen, der har lyst til at være med til at skabe den.

Hos os er udgangspunktet altid beboerne. Vi tror på, at et plejehjem først og fremmest skal være et hjem, hvor mennesker mødes med respekt, indflydelse og mulighed for at leve det liv, der giver mening for dem. Derfor er vi ikke bange for at udfordre vaner og finde nye løsninger, hvis det skaber mere livskvalitet.

Og ja, vi tager vores faglighed meget seriøst. Men vi tager ikke os selv alt for højtideligt.

Hvad kan du forvente?

• Et helt nyt plejehjem med 80 boliger fordelt på tre huse og seks teams.
• En arbejdsplads, hvor værdighed, faglighed og relationer er fundamentet.
• En kultur med plads til humor, kreativitet og nye idéer.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med blandt andet sygeplejersker, terapeuter, farmakonomer, pædagoger og aktivitetsmedarbejdere.
• Nærværende ledelse, der er tæt på hverdagen.
• Et grundigt introduktions- og oplæringsforløb med støtte fra både ledelse, udviklingsassistent og erfarne kolleger.
• Gode muligheder for faglig udvikling og særlige ansvarsområder.

Vi ved, at det kan være overvældende at starte på et nyt plejehjem. Derfor forventer vi ikke, at du kan det hele fra første dag. Til gengæld lover vi, at du ikke står alene.

Dine opgaver

Du bliver en vigtig del af hverdagen omkring beboerne og kommer blandt andet til at:

• Yde professionel og nærværende pleje og omsorg.
• Varetage delegerede sygeplejefaglige opgaver.
• Arbejde med medicinhåndtering, observationer og dokumentation.
• Være kontaktperson for beboere og pårørende.
• Deltage i tværfaglig koordinering, triagering og planlægning.
• Bidrage til aktiviteter, fællesskab og gode oplevelser i hverdagen.
• Medvirke til oplæring og vejledning af elever.

Hos os er aktiviteter ikke noget, der foregår ved siden af plejen. Det er en del af et godt og værdigt liv.

Vi håber, at du

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Har erfaring fra ældreområdet eller er nyuddannet og nysgerrig.
• Tager ansvar og arbejder selvstændigt.
• Trives i samarbejdet med andre faggrupper.
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø.
• Møder mennesker med respekt, empati og værdighed.

Praktisk

Stillingen er på 37 timer ugentligt eller efter aftale i dag- eller aftenvagt med arbejde hver 2. weekend.

Ansættelse fra 1. september 2026 eller snarest muligt.

Samtaler afholdes løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag.

Har du lyst til at høre mere, så kig forbi til en kop kaffe eller ring til os for en uforpligtende snak.

Et nyt plejehjem bliver ikke skabt af mursten og inventar. Det bliver skabt af de mennesker, der hver dag bidrager med faglighed, værdighed, humor og omsorg. Måske er du en af dem.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere iHolbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.