Data spiller en stadig større rolle i Færdselsstyrelsens hverdag. Både når vi skal skabe overblik, træffe beslutninger, udvikle digitale løsninger, sikre et godt AI fundament og sikre en mere effektiv drift. Vi har allerede mange data på tværs af systemer og fagområder, men vi oplever også, at data ofte er spredt, vanskelige at sammenstille og i høj grad afhængige af lokale arbejdsgange og manuelle processer.

Derfor ønsker vi nu at tage næste skridt og arbejde mere struktureret og sammenhængende med vores datafundament. Ikke gennem store og tunge programmer, men gennem en pragmatisk tilgang, hvor vi gradvist opbygger fælles strukturer, tydeligere ansvar og bedre sammenhæng mellem forretning, data og teknologi.

Til den opgave søger vi en Data Lead, der kan være med til at forme og drive området i praksis.

Stillingen er for dig, der motiveres af at skabe struktur i kompleksitet og som trives i spændingsfeltet mellem organisation, data og digital udvikling. Du skal kunne arbejde strategisk og skabe retning, men samtidig have lyst til at omsætte tanker til konkrete løsninger, arbejdsformer og leverancer.

Du bliver blandt andet ansvarlig for at:

• skabe overblik over styrelsens vigtigste datakilder og dataflows
• etablere tydeligere ejerskab og governance omkring data
• udvikle fælles begreber, standarder og datamodeller
• understøtte et mere fælles og troværdigt datagrundlag på tværs af organisationen
• rådgive ledelse og fagområder om anvendelse af data til styring og beslutningsgrundlag
• bidrage til udviklingen af vores fremtidige datafundament og dataplatform
• skabe struktur omkring metadata, datakvalitet og dokumentation
• understøtte mere sammenhængende rapportering og ledelsesinformation
• sikre at data tænkes ind tidligt i nye initiativer og løsninger

En vigtig del af rollen bliver at skabe fremdrift uden at gøre området administrativt tungt. Vi tror ikke på store governance-programmer med lange processer og store mapper på hylden. Vi tror mere på små konkrete forbedringer, fælles retning og tæt samarbejde på tværs af organisationen.

En rigtig vigtig del af opgaven bliver at arbejde sammen med alle fagområder, forstå deres behov, skabe fælles forståelse og omsætte komplekse problemstillinger til noget, der fungerer i praksis.

Vi forestiller os ikke, at du kommer ind med en færdig masterplan. Området skal udvikles løbende, og du får derfor stor indflydelse på både retning, prioriteringer og arbejdsformer.

Vi har en række dygtige kollegaer placeret i Økonomi, som alle er specialiseret i Business Intelligence. De vil være helt tætte samarbejdspartnere, og vil kunne bidrage med værdifulde erfaringer.

Vi forestiller os, at du:

• har erfaring med data, informationsstyring, governance eller analyse
• har arbejdet med datamodeller, dataflows, integrationer eller rapportering
• kan arbejde både strategisk og operationelt
• har erfaring med at drive tværgående initiativer i komplekse organisationer
• kan skabe struktur og fremdrift uden at skabe unødigt bureaukrati
• formår at formidle komplekse emner på en måde, der giver mening for både forretning og tekniske kollegaer
• trives med stor frihed og ansvar

Det er et plus, hvis du også har erfaring med:

• offentlige organisationer
• BI og ledelsesinformation
• metadata og datakataloger
• dataarkitektur eller moderne dataplatforme
• integrationslandskaber og API’er
• open source eller åbne standarder

Det vigtigste er dog ikke hvilken baggrund eller teknologi du kommer med. Det vigtigste er, at du kan skabe overblik, samle mennesker omkring en retning og hjælpe organisationen med at arbejde mere modent og struktureret med data.

Dit nye team

Du bliver en del af team Digitalisering og Processer, hvor vi arbejder med digitalisering, procesoptimering, automatisering, AI og organisatorisk udvikling. Vi arbejder tæt sammen med både fagområderne og resten af IT og Digitalisering, og vi tror på, at de bedste løsninger skabes i samarbejde mellem forskellige fagligheder.

Vi lægger vægt på høj grad af frihed og ansvar i opgaveløsningen, og du får en rolle med stor mulighed for at præge både området og måden vi arbejder på. Samtidig bliver du en del af et miljø, hvor vi prioriterer faglig sparring, fælles udvikling og et godt arbejdsmiljø højt.

Hos os får du mulighed for at være med til at opbygge et område, der kommer til at få stor betydning for styrelsens fremtidige måde at arbejde med data, styring og digital udvikling på.

På sigt oprettes et dedikeret datateam.


Hvorfor lige hos os?

• Du får reel indflydelse på retningen for dataområdet
• Du får mulighed for at opbygge et centralt område næsten fra bunden
• Du får stor faglig frihed og ansvar
• Du bliver en del af en organisation med stærk ledelsesmæssig opbakning til digital udvikling
• Du får mulighed for at arbejde strategisk OG operationelt
• Du får fleksible rammer og mulighed for hjemmearbejde
• Du bliver en del af et fagligt stærkt og uformelt miljø
• Du får en leder, der fokuserer på at skabe rammerne for at du lykkes

Om Færdselsstyrelsen

Færdselsstyrelsen er en styrelse under By-, Land- og Transportministeriet. Vi er knap 600 medarbejdere, som hver dag arbejder for at skabe de bedste rammer for sikker og bæredygtig færdsel på vejene. Vi har ansvaret for tilsyn og regulering på vejtransportområdet i Danmark og for køreprøveafvikling og -administration.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er en fast stilling på fuld tid, og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønindplacering sker i henhold til Medarbejder- og kompetencestyrelsens lønoversigt pr. 1. august 2026. Ansættelse forventes som chefkonsulent afhængig af kvalifikationer.

Arbejdssted er i Kolding, med mulighed for fleksibilitet og hjemmearbejde.

Yderligere information

Du kan få mere at vide om stillingen hos teamleder Andreas Liunge. Send en sms på 6024 0056, så ringer Andreas tilbage.

Ansøgning

Send ansøgning sammen med CV og evt. anden relevant dokumentation senest den 9. august 2026.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 33/34.

Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge. I ansættelsesforløbet indhenter vi desuden straffeattest og referencer.