Med opstart hurtigst muligt...

Vi forventer, at du:  

• Forstår hvor vigtigt rengøring er for vores kunde og deres virksomheds drift
• Er mødestabil og ansvarsfuld
• Er samarbejdsvillig og fleksibel  
• Har en god solid erfaring indenfor rengøring med en positiv indstilling
• Er detaljeorienteret i forhold til dit rengøringsarbejde
• Kan arbejde selvstændigt
• Bruger sund fornuft i forbindelse med alsidige arbejdsopgaver
• Kan træde til som afløser ved sygdom og ferie
• Kan fremvise en straffeattest

Er dette noget for dig så kontakt os venligst hurtigst muligt på E-mail job@esbjergren.com eller send din ansøgning via vores hjemmeside http://www.esbjergren.com/job

Kørekort:
B(Almindelig bil),

Har du lyst til et alsidigt job med spændende opgaver, stor selvstændighed og mange kontaktflader?

Vil du være med til at videreudvikle et aktivt og dynamisk sogn midt i Esbjerg?

Så er det måske dig, vi søger som vores nye kordegn.

Stillingen er på 35 timer ugentligt og ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest. 

Om stillingen
Som kordegn ved Grundtvigskirken får du en vigtig rolle som bindeled mellem kirkens ansatte, menighedsrådet og de mange mennesker, der benytter kirkens tilbud og aktiviteter.

Stillingen rummer både administrative, koordinerende og kommunikative opgaver, og der er gode muligheder for at præge og udvikle stillingens indhold i samarbejde med menighedsrådet og kirkens øvrige medarbejdere. Vi arbejder på at digitalisere så meget som muligt, så meget kan gøres digitalt via vores hjemmeside.

Om Grundtvigskirken
Grundtvigskirken er en bykirke i den østlige del af Esbjerg by. Sognet består af 6133 medlemmer af folkekirken, vi har tre præster, to kirketjenere, 11/4 organist og 1½ kirke- kulturmedarbejdere.

Vi søger en kordegn, der
-        tager ansvar og bidrager aktivt til fælles mål og opgaver

-        er initiativrig, imødekommende og god til at samarbejde

-        møder mennesker med venlighed, engagement og godt humør

-        bidrager til et godt arbejdsmiljø og en positiv arbejdspladskultur

-        har gode digitale kompetencer og interesse for digitale løsninger

-        arbejder struktureret og selvstændigt

-        har blik for både detaljer og helhed

Dine primære opgaver:
Kirkekontor & personregistrering:
-        fødsel, dåb, vielse, begravelse etc. Betjening af borgere via telefon, mail og personligt fremmøde.

Koordinering:
-        kalenderstyring af kirkelige handlinger, kontakt til bedemænd, borgerservice
og øvrige samarbejdspartnere

Kommunikation:
-        pr opgaver generelt, herunder hjemmeside, facebook, foldere med arrangementer osv

Repræsentativt:
-        kirkens stemme og ansigt udadtil.

Øvrig administration
-        konterer kirkens bilag, optæller indtægter fra arrangementer og sørger for indberetning til regnskabskontoret

-        vi arbejder tæt samarbejde med regnskabskontoret for Esbjerg og Fanø, som varetager den regnskabsmæssige administration samt lønadministration

-        medhjælp for menighedsrådet dvs udsendelse af dagsordener og bilag, samt
udsendelse af referater og opfølgning på menighedsrådets beslutninger

-        bistand ved korrespondance og administrative opgaver

-        praktisk understøttelse af kirkens 3 præster samt øvrige personale

Kirkelige handlinger:
- du deltager som kordegn ved et mindre antal kirkelige handlinger (75 timer) i løbet af året – gennemsnitligt omkring én gang om måneden.

Vi tilbyder
-        en spændende og alsidig stilling i en kirke med høj aktivitet.

-        et tæt og uformelt samarbejde med engagerede kolleger og menighedsråd.

-        en arbejdsplads hvor der er plads til både faglighed, initiativ og udvikling.

-        en hverdag hvor ikke to dage er ens.

-        en arbejdsplads hvor vi ikke har stive faggrænser, vi hjælper hinanden

Din baggrund
Der kan være mange veje til stillingen som kordegn ved Grundtvigskirken.

Vi stiller ikke krav om en bestemt uddannelsesmæssig baggrund, men lægger vægt på, at du har relevante faglige og personlige kompetencer samt interesse for Folkekirkens arbejde.

Du har et godt kendskab til Folkekirken og dens virke. Har du allerede gennemført den obligatoriske kordegneuddannelse, er det en fordel. Ellers er det en betingelse, at den obligatoriske fem ugers kordegneuddannelse gennemføres og bestås inden for de første to år af ansættelsen.

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Løn
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 348.200,73 kr. - 439.395,65 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 39.344,14 kr. (nutidskroner) pr. år.

OK tillæg udgør 3.453,68 kr. (nutidskroner)) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte menighedsrådsformand, Johanne Gregersen, tlf. 4098 0597,
eller sognepræst Andreas Lund Melchiorsen, tlf. 4011 8072.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 18. august 2026.

Ansøgningsfristen er den 10. august 2026 kl. 12

Ansøgning, CV med relevante bilag sendes til: 9073fortrolig@sogn.dk

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Tarm Pastorat, Skjern Provsti er ledig til besættelse den 1. november 2026, eller snarest derefter.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

Har du lyst til at læse mere om Tarm Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan vi anbefale, at du orienterer dig på pastoratets hjemmeside: Tarm pastorat | Tarm pastorat

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Ribe Stifts hjemmeside Ribe Stift: Ledige stillinger og via Stiftets Facebook-side.

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Stenbjergvej 2A, Lønborg, 6880 Tarm.

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 3.930,85. Tjenesteboligen er nyvurderet i 2024.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Elof Westergaard, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber. 

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Ribe Stift pr. mail til: kmrib@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Elin Bork Sørensen, Tarm Sogn
Telefon 23 66 52 77 ∙ E-mail: 9122@sogn.dk

Kontaktoplysninger MR-formand Berit Toft Christensen, Ådum Sogn
Telefon 21 47 40 56 ∙ E-mail: 8785@sogn.dk

Kontaktoplysninger MR-formand Annette Vinther Mikkelsen, Hoven Sogn
Telefon 52 50 63 78 ∙ E-mail: 8786@sogn.dk

Kontaktoplysninger MR-formand Erik Byskov Larsen, Lønborg Sogn
Telefon 20 23 42 12 ∙ E-mail: 8783@sogn.dk

Kontaktoplysninger MR-formand Hans Martin Rosenlund Larsen, Egvad Sogn
Telefon 53 28 84 92 ∙ E-mail: 8784@sogn.dk

Kontaktoplysninger provst Poul Ivan Madsen, Skjern Provsti:
Telefon 23 42 70 50 ∙ E-mail: pim@km.dk

Kontaktoplysninger Ribe Stift
Telefon 75 42 18 00∙ E-mail: kmrib@km.dk

Kontaktoplysninger biskop Elof Westergaard
v/bispesekretær Tine Bovbjerg Juhl:
Telefon 29 24 35 76 ∙ E-mail: kmrib@km.dk

Opslag af stillingen:        7. juli 2026
Ansøgningsfrist:               3. august 2026

Vi søger en...

færdiguddannet elektriker til vores afdeling i Esbjerg. Du vil blive en del af et ungt og stærkt team med mange spændende projekter. Der er godt gang i opgaverne, og vi har brug for en dygtig elektriker, der kan bidrage til vores fortsatte vækst.

Om arbejdspladsen

Vi er kendt for at levere kvalitetsarbejde inden for el-installationer. Vi arbejder med både private og erhvervslivet og har mange forskellige projekter i gang, hvilket giver en varieret arbejdsdag.

Dine opgaver

• Udførelse af serviceopgaver for private og erhverv
• Samarbejde med håndværkspartnere
• Deltagelse i projektopgaver på små og store byggepladser
• Installation af billadere, solceller, varmepumper og mere

Arbejdssted

Arbejdsstedet er i Esbjerg, hvor du vil have mulighed for at arbejde både selvstændigt og i teams.

Vi forventer af dig

• Du er uddannet elektriker
• Du er en god teamplayer
• Du kan arbejde selvstændigt og fleksibelt
• Du har en kundevenlig og kvalitetsbevidst tilgang
• Du har en positiv indstilling og er løsningsorienteret

Vi tilbyder

• Gode arbejdsforhold
• Egen firmabil, mobiltelefon og arbejdstøj
• Spændende og varierede arbejdsdage
• God løn, pension og sundhedsordning

Er du klar til nye udfordringer? Send din ansøgning til os i dag!

Annoncen er oprettet af HåndværkerPLUS+ på vegne af virksomheden.

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Give Pastorat, Grene Provsti er ledig til besættelse den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet kan du læse om pastoratet og hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede. Embedsbeskrivelsen kan læses på Ribe Stifts hjemmeside: https://ribestift.dk/ledige-stillinger og på stiftets sociale medier samt på Præsteforeningens hjemmeside.

Har du lyst til at læse mere om sognene og hvordan kirkelivet m.v. er i pastoratet, kan du også orientere dig på pastoratets hjemmeside: https://www.givekirke.dk/

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Bøge Allé 7, 7323 Give.

Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Alle kvalificerede ansøgere uanset køn opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber. 

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Elof Westergaard, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber / inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Ribe Stift pr. mail til: kmrib@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger menighedsrådsformand Torben Rosenhøj Johnsen, Give-Vorslunde Sogne
Telefon 24 43 94 62 ∙ E-mail: 7983@SOGN.DK

Kontaktoplysninger menighedsrådsformand, Anne Birgitte Jørgensen, Farre Sogn
Telefon 53 80 85 10 ∙ E-mail: 9283@SOGN.DK

Kontaktoplysninger provst Peter Hjorth Fredensborg, Grene Provsti:
Telefon 61 36 93 27 ∙ E-mail: phfr@km.dk

Kontaktoplysninger Ribe Stift
Telefon 75 42 18 00∙ E-mail: kmrib@km.dk

Kontaktoplysninger biskop Elof Westergaard,
v/bispesekretær Tine Bovbjerg Juhl:
Telefon 29 24 35 76∙ E-mail: kmrib@km.dk

Opslag af stillingen:        7. juli 2026
Ansøgningsfrist:               3. august 2026

• sætte retning og skabe fælles fokus i enheden
• understøtte medarbejdernes faglige udvikling og trivsel
• sikre effektiv planlægning og ressourceanvendelse
• bidrage til udvikling og optimering af processer og arbejdsformer
• samarbejde tæt med lederkolleger om fælles mål på tværs af organisationen
• varetager ledelsen på et konkret fagområde i samarbejder med lederkolleger i Vejledningen

• Erfaring fra en politisk styret organisation, men dette er ikke et krav
• Vi forestiller os, at du har en skatte-/afgiftsfaglig uddannelse, en relevant akademisk uddannelse eller tilsvarende
• Du skal være en tydelig og nærværende leder, der sætter retning for din enhed
• Erfaring med driftsstyring og optimering
• Faglig viden om professionel kundeservice
• At du kan lede tillidsbaseret og empatisk

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Hemmet-Sønder Vium Pastorat, Skjern Provsti er ledig til besættelse den 1. december 2026 eller snarest derefter.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Ud over sognepræstestillingen i Hemmet-Sønder Vium Pastorat, er der en forpligtelse til at yde bistand på 25% til Skjern Provsti. Vedr. denne forpligtelse vil der blive tilknyttet et regulativ.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

Har du lyst til at læse mere om hvordan kirkelivet m.v. er i Hemmet-Sønder Vium Sogne, anbefaler vi at du orienterer dig på Sogn.dk - Hemmet Sogn og Sønder Vium Sogn.

Embedsbeskrivelsen kan du læse på Ribe Stifts hjemmeside Ribe Stift: Ledige stillinger og via stiftets Facebook-side.

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Vandmøllevej 3, 6893 Hemmet.

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 3.930,85.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber. 

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Elof Westergaard, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.

Ansøgningen skal stiles til By- Land og Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Ribe Stift pr. mail til: kmrib@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Dorte Randeris Nielsen, Hemmet-Sønder Vium sogne
Telefon 27 62 51 13 ∙ E-mail: 8781@sogn.dk

Kontaktoplysninger provst Poul Ivan Madsen, Skjern Provsti:
Telefon 23 42 70 50 ∙ E-mail: Skjern.provsti@km.dk

Kontaktoplysninger Ribe Stift
Telefon 75 42 18 00∙ E-mail: kmrib@km.dk          

Kontaktoplysninger biskop Elof Westergaard,
v/bispesekretær Tine Bovbjerg Juhl:
Telefon 29 24 35 76 E-mail: kmrib@km.dk

Opslag af stillingen:        7. juli 2026
Ansøgningsfrist:               3. august 2026

Har du en naturlig flair for vejledning gennem en telefon, er du lærenem og klar til en spændende udfordring? Så er dette din chance for at blive en del af Skattestyrelsens Borgervejledning i Esbjerg.

Vi tilbyder et spændende og udviklende 1-årigt fuldtidsvikariat med opstart den 1. september 2026. Der er gode muligheder for forlængelse.

Hvad kommer du til at arbejde med? 
Din primære rolle i jobbet vil være besvarelse af telefoniske henvendelser fra borgere, der har spørgsmål indenfor skatteområdet i international beskatning. Du er borgernes første kontaktpunkt og skal give faglig vejledning omkring forskellige skatteforhold inden for international beskatning.

Skattestyrelsen har et tilrettelagt og grundigt oplæringsforløb, som vil bestå af en blanding af undervisning og sidemandsoplæring. Således får du de bedste forudsætninger for at lykkes i rollen.

Du vil indgå i et socialt og humørfyldt team, hvor man løfter i flok, og hvor der er en hjælpende og inkluderende kultur.

Dette søger vi
Til jobbet søger vi dig, der er servicemindet og motiveres af at være i kontakt med borgere igennem telefon i løbet af en dag. Du skal desuden have lysten og evnen til at lære komplekse regler og love indenfor skatteområdet, således du kan vejlede borgerne.

Desuden søger vi dig der:

• Har styr på tal og en god forståelse for dansk og engelsk – primært mundtligt

• Har en tålmodig tilgang og evnen til at vejlede borgere på alle niveauer

• Er nysgerrig og har lysten til en stejl læringskurve indenfor skatteområdet

• Har en naturlig flair for IT og hurtigt lærer nye systemer

Du vil have en fast arbejdsuge på 37 timer og dine vagter vil ligge i tidsrummet fra 8.30 – 17 mandag, 8.30 -16 tirsdag-torsdag samt 8.30 – 14.30 fredag. Du skal endvidere forvente at komme- og gåtider under oplæringsforløbet kan afvige fra ovenstående.

Interesseret?
Grib muligheden for at udvikle dine kompetencer, gøre en forskel for borgerne og blive en del af et engageret og dynamisk team.

Er du klar til at blive en del af Borgervejledningen i Esbjerg? Så send dit CV allerede i dag.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Rekrutteringsproces
StudentConsulting håndterer den indledende rekrutteringsproces. Vi gennemgår ansøgninger og afholder samtaler løbende og ser frem til at komme i kontakt med de rette kandidater.

Du bliver ansat gennem StudentConsulting.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Maja Herbøl, Recruitment & Client Manager, på maja.herbol@studentconsulting.com.

I overensstemmelse med gældende GDPR-regler modtager vi ikke ansøgninger eller CV’er via e-mail. Vi beder dig i stedet ansøge via vores rekrutteringssystem, så dine oplysninger behandles sikkert og i overensstemmelse med databeskyttelseslovgivningen.

• Deltage aktivt i digitaliserings- og udviklingsprojekter på tværs af styrelsen
• Rådgive om forvaltningsretlige, databeskyttelsesretlige og øvrige juridiske forhold i forbindelse med digitalisering
• Hjælpe projekter og fagområder med at finde løsninger, der både fungerer i praksis og holder juridisk
• Bidrage til anvendelsen af ny teknologi, herunder kunstig intelligens, på en ansvarlig og værdiskabende måde
• Udvikle værktøjer, principper, skabeloner og arbejdsformer, som gør juridisk afklaring hurtigere og mere ensartet
• Bidrage til styrelsens arbejde med compliance, herunder GDPR, NIS2 og AI-forordningen
• Formidle komplekse juridiske problemstillinger i et sprog, som giver mening for både ledere, specialister og projektgrupper

• Er nysgerrig på digitalisering, automatisering og særligt på kunstig intelligens
• Ser juraen som muligheden for at skabe de gode løsninger
• Trives i tværfaglige samarbejder med både jurister, fagpersoner og tekniske profiler
• Kan omsætte komplekse regler til konkrete og brugbare løsninger
• Har blik for standardisering, genbrug og skalerbare løsninger
• Tænker i principper og skabeloner frem for at starte forfra hver gang
• Er pragmatisk og hjælper organisationen med at finde vejen frem inden for reglernes rammer
• Kommunikerer klart og i øjenhøjde

• Stor indflydelse på, hvordan vi arbejder med digitalisering og AI
• Mulighed for at præge et område i udvikling
• Et stærkt fagligt miljø med høj grad af samarbejde
• Dygtige kolleger på tværs af jura, digitalisering og teknologi
• Fleksible rammer og mulighed for hjemmearbejde
• En kultur præget af fællesskab, læring, handlekraft og humor

Vi søger 1 pædagog til en nyoprettet stilling til Udviklingscenter vest, Aktiviteten Pile Allé 6, på 30/37 timer pr uge fra 1. september 2026

Og 1 pædagog til et barselsvikariat på 30/37 timer pr uge fra 1.september 2026 eller snarest derefter.

Vores tilbud er et §104 Aktivitets- og Samværstilbud for voksne med udviklingshandicap.

Stillingerne er oprettet i vores gruppe på Kastanie Allé 5.1. salen, som er for 13 borgere, der har et særligt behov for støtte i fh til sociale fællesskaber.

Vores fokus er i mange faglige retninger, bl.a. arbejder vi en del med autisme forstyrrelser, sanseintegration, udeliv, bevægelse, kommunikation og ungekultur.

Aktivitetstilbuddet er i et sammenlægningsforløb med vores botilbud Bøge Allé 15, som betyder at man i den faste stilling kan forvente at skulle arbejde på tværs af tilbuddene, der hvor det giver mening i sammenhængskraften.

Udover §104 tilbuddet tilbyder vi også STU forløb samt morgen- og eftermiddagspasning.

Vi tilbyder vores kommende kollegaer;

• Et fantastisk samarbejde
• Fart over feltet
• Stærk faglighed
• Indflydelse
• Kompetenceudvikling
• Kolleger der er vilde med borgerne
• Kolleger der er der for dig

Vi forventer af vores kommende kollega;

• At du er vild med at snakke faglighed
• At du kan lide at have travlt
• At du har grundlæggende et godt humør
• Kan lide at bevæge dig
• At du virkelig ser mulighederne og ikke så meget går efter umulighederne, for dem sparker vi til hjørnet, da vi altid finder en god løsning :)
• At du kan teamworke
• At du kan stå i ikke altid at få ret
• At du er vild med energifyldt borgere, der har stærke meninger hvad de vil og ikke vil

Hvis du har fået lyst til at høre mere om stillingerne, så tag kontakt til

Tilbudsleder Annette Kaad på tlf. 2384 8842 mellem kl. 9-16 i hverdage.

Du kan læse meget mere om Aktivisten Pile Allé 6 ved Udviklingscenter Vest her:

https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/tilbud-til-voksne-med-udviklingshandicap/aktivitets-og-beskaeftigelsestilbud/aktivitets-og-samvaerstilbuddene-pile-alle-6

Ansøgningsfrist:

27. juli 2026

Samtaler gennemføres den 6. august 2026

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV samt relevant dokumentation i Word eller PDF-format.