WorkWithUs
close-button

SSF SR Seniorcenter Bakkegården

Daglig leder til Bakkegården – et Eden Alternative plejecenter

Gladsaxe

Hvordan ser god ledelse ud, når målet ikke blot er god pleje – men et godt liv?

Hvis du motiveres af at udvikle medarbejdere, styrke den sygeplejefaglige kvalitet og skabe et hjem, hvor mennesker med demens oplever nærvær, relationer og meningsfulde hverdage, så er du måske den leder, vi leder efter.

På Bakkegården tror vi ikke, at et godt plejecenter først og fremmest handler om pleje. Det handler om mennesker. Om at skabe et hjem, hvor mennesker med demens fortsat kan leve et meningsfuldt og aktivt hverdagsliv – med nære relationer, medbestemmelse og oplevelsen af fortsat at være den, man er.

Vi arbejder ud fra Eden Alternative og personcentreret omsorg. Det er ikke et projekt eller en metode, men den kultur, der præger vores hverdag, vores samarbejde og vores beslutninger.

Nu søger vi en daglig leder, som er sygeplejerske, og som har lyst til at stå i spidsen for tre af vores syv bofællesskaber. Du motiveres af at udvikle faglig kvalitet, skabe gode rammer for medarbejderne og sikre, at beboerne oplever et liv med mening, nærvær og livskvalitet.

Hvem er vi?
Bakkegården er Gladsaxe Kommunes demenscenter med 107 boliger fordelt på syv bofællesskaber.

Du bliver leder for et tværfagligt fællesskab
På Bakkegården tror vi på, at den bedste støtte til mennesker med demens skabes, når forskellige fagligheder arbejder tæt sammen med et fælles mål.

Du bliver leder for en engageret medarbejdergruppe, hvor social- og sundhedshjælpere og -assistenter udgør den største faggruppe. Samtidig er du en del af et tværfagligt miljø med sygeplejersker, pædagoger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, musikterapeuter, en udviklingssygeplejerske og en uddannelsesansvarlig sygeplejerske. Hertil kommer dygtige kolleger inden for køkken, rengøring og teknisk service, som alle bidrager til, at Bakkegården opleves som et hjem – ikke blot en arbejdsplads eller et plejecenter.

Du får også et tæt samarbejde med vores vagtplanlægger, som har ansvaret for vagtplanlægning og den daglige koordinering ved sygdom. Det giver dig mulighed for at prioritere din tid på faglig ledelse, udvikling af medarbejdere og nærvær i hverdagen.

Her tager hverdagen udgangspunkt i beboernes livshistorier, ønsker og ressourcer. Natur, dyr, musik, fællesskaber og lokalsamfundet er en naturlig del af livet på Bakkegården. Vi tror på, at de små øjeblikke skaber den største livskvalitet.

Du bliver en del af et ledelsesfællesskab med tre daglige lederkolleger og en centerleder, hvor vi prioriterer sparring, faglig refleksion, psykologisk tryghed og fælles ansvar.

Du kan læse mere her

Vi håber, at du
  • har erfaring med ledelse eller et tydeligt ledelsespotentiale.
  • er tydelig, nærværende og nysgerrig.
  • kan skabe følgeskab gennem relationer, tillid og dialog.
  • trives tæt på medarbejdere, beboere og hverdagen.
  • arbejder systematisk med kvalitet, udvikling og læring.
  • kan balancere drift, økonomi og faglig udvikling.

Det får du hos os
Et lederjob med mulighed for at præge udviklingen af et Eden Alternative-plejecenter, hvor faglighed, menneskesyn og hverdagsliv hænger tæt sammen. Du får engagerede lederkolleger, administrativ understøttelse, mulighed for kompetenceudvikling og en arbejdsplads, hvor vi tror på, at de bedste løsninger bliver til i fællesskab.

Du vil blive ansat ud fra gældende overenskomst og principperne for ny løn efter konkret forhandling.

Har du lyst til at se mere?
Vi vil meget gerne vise dig Bakkegården, inden du søger. Kom forbi til en kop kaffe, mød beboerne / personalet og oplev stemningen. Vi tror på, at et godt match starter med en god samtale.

Leder af Bakkegården
Janet Baumann Nielsen
51 27 33 86
jabani@gladsaxe.dk

Eller

Daglig leder
David Hammer
21 14 53 63
dakaha@gladsaxe.dk

Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist 23. august 2026.

Vi planlægger at afholde 1. runde samtaler 25. og 2. samtaler 28. august 2026.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

Se job
Antal ledige jobs
101
Få flere jobtilbud
Array

SIF GRUPPEN A/S, Søborg

Elektriker til eMobility – B2C

Gladsaxe

Om jobbet
Vil du kombinere dit el-fag med grøn teknologi og god kundeservice? Hos SIF Gruppens eMobility-afdeling søger vi elektrikere, der vil installere fremtidens ladeløsninger hjemme hos private – og gøre den grønne omstilling tryg og enkel for kunderne.

Din rolle som elektriker i eMobility
Som elektriker i vores eMobility-afdeling bliver du ansigtet udadtil hos private kunder på Sjælland. Du er den, kunderne møder i deres hjem – og den, de stoler på, når de tager skridtet mod elbil og grøn energi. Du arbejder selvstændigt, men er en del af en fed afdeling med høj faglighed og god humor.

Dine primære opgaver

  • Installation, service og vedligeholdelse af ladestandere hos private kunder

  • Sikre høj kvalitet, sikkerhed og professionel udførelse hver gang

  • Skabe trygge og positive kundeoplevelser gennem god dialog og rådgivning

  • Bidrage til et team, hvor samarbejde og arbejdsglæde er i fokus

Hvem er du?

  • Du er uddannet elektriker og har kørekort

  • Du har erfaring med installations- og serviceopgaver – gerne inden for eMobility

  • Du trives i rollen som kundernes faste kontakt og kan lide at yde god service

  • Du er imødekommende, ansvarsbevidst og god til at kommunikere

  • Du motiveres af frihed i hverdagen og af at gøre en reel forskel

Hvad tilbyder vi?

  • En meningsfuld hverdag med direkte bidrag til den grønne omstilling

  • Grundig oplæring og løbende udvikling via vores eget SIF Akademi

  • El-firmabil med hjemkørsel – selvfølgelig med fokus på grøn omstilling

  • Attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring

  • Gode arbejdsforhold i et stærkt fællesskab med højt humør

  • Over 500 kolleger på tværs af Sjælland, Fyn og Jylland

Lyder det som noget for dig?
Kontakt Flemming Hansen, Serviceleder, på tlf. 51 59 56 61 eller FLE@sif.dk for en uforpligtende snak.
Send dit CV til job@sif.dk og skriv “Elektriker til eMobility – att. FLE” i emnefeltet. Vi holder samtaler løbende.

Indrykket:18/06/2026

Ansøgningsfrist: 30/07/2026

Se job

Entreprise-Gruppen ApS

Er du den tømrersvend, vi ikke vidste, vi manglede? 🔨

Gladsaxe

Vi søger en rigtig tømrersvend, der kan sit håndværk, tager ansvar og som ikke er bange for at tage fat.

Hos os i Rødovre har vi travlt, og derfor leder vi efter endnu en dygtig kollega til vores team.

Hvem er vi?

Vi er cirka 80 medarbejdere, som hver dag arbejder med forsikringsskader, serviceopgaver og facility management.

På holdet finder du tømrere, murere og malere, der alle har én ting til fælles: Vi går op i godt håndværk og hjælper hinanden, når der er brug for det.

Hvad kommer du til at lave?

🪚 Serviceopgaver

🏠 Forsikringsopgaver

🏗️ Entrepriseopgaver

Den ene dag arbejder du hos en privat kunde, den næste dag på en større byggesag. Der er masser af variation og ingen risiko for at kede sig.

Hvem er du?

✔️ Uddannet tømrersvend

✔️ Erfaren og fagligt stærk

✔️ Mødestabil

✔️ God til at samarbejde

✔️ Selvstændig og løsningsorienteret

✔️ Har kørekort B

Hvad får du?

⭐ Fast arbejde

⭐ Løn efter kvalifikationer

⭐ Gode kollegaer

⭐ Varierende arbejdsdage

⭐ En arbejdsplads med højt humør og korte kommandoveje


Skal du med på holdet?

Så ring eller skriv til Olga.

📞 60 59 74 29

📧 olga@entreprisegruppen.com

Hvis du kender den rette tømrersvend, så tag ham gerne i kommentarfeltet. Måske skylder han dig en tjeneste 😉

Indrykket:17/06/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

Se job

Stengård Skole

SFO-pædagog til Stengård Skole

Gladsaxe

Brænder du for børnefællesskaber, kreative aktiviteter og en hverdag med tæt samarbejde?

Så har du nu en enestående mulighed for at blive en del af vores fantastiske SFO-team på Stengård Skole i Gladsaxe.
En af vores dygtige kollegaer skal læse kandidat, og derfor søger vi en engageret pædagog på fuld tid til vores SFO.

Hvem er vi?

Vi er en veldrevet, aktivitetsbaseret SFO, som laver det vi kalder “den lille SFO i den store SFO”. Stillingen er i vores 0. klasser, som starter efter sommerferien, så du har mulighed for at være med fra start på deres rejse ind i skoleverdenen.

Det betyder, at du
  • er tæt på din egen årgang, klasse og børn
  • samtidig er en del af et større fællesskab med fælles aktiviteter på tværs af skolen

Vi er en homogen, velfungerende personalegruppe med
  • højt fagligt niveau
  • stor arbejdsglæde og humor
  • stærkt engagement i at skabe de bedste eftermiddage for både børn og voksne

Ledelse og samarbejde
Hos os er der ledelse tæt på praksis. Det mærker du bl.a. ved:
  • ugentlige fælles pædagogmøder med faglig sparring og planlægning
  • ledelse, der er synlig i hverdagen og med i aktiviteterne
  • en kultur, hvor vi tager ansvar sammen og hjælper hinanden

Vi arbejder årgangsbaseret, så du aldrig står alene. Du har altid en kollega – lærer eller pædagog – ved din side. Vi gør os umage i at arbejdsliv og privatliv hænger sammen, hos os har man kun én lukker til 17, ellers har man fri mellem 15:30 og 16:30.

Stengård Skole ligger i smukke Gladsaxe med
  • kort vej til både sø, skov og gode udeområder
  • kun ca. 20 minutter med tog til København

Vi bruger nærmiljøet aktivt i vores pædagogiske arbejde og i den sammenhængende dag på Stengård Skole.

Hvis du har lyst til at være en del af et stærkt, fagligt fællesskab med fokus på tryghed, leg, læring og relationer, så glæder vi os til at høre fra dig. Vi afholder løbende samtaler, har du brug for mere viden, så kontakt os endelig; SFO-leder Thomas Willer på telefon 27 28 91 12 eller mail thwije@gladsaxe.dk.

Tiltrædelse er fleksibelt.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:17/06/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

Se job

Social Balance

Sundhedskonsulent til Enheden for Social Balance

Gladsaxe

Vil du bidrage til at mindske uligheden i sundheden i et lokalområde? Så søg jobbet som Sundhedskonsulent i Gladsaxe Kommune.

Vi har brug for dig, som drømmer om at gøre en forskel i arbejdet med at reducere ulighed i sundhed. Du tror på, at man via lokal tilstedeværelse, opsporing og inddragelse i fællesskaber kan gøre en forskel for borgere i udsatte positioner.

Sammen med et team af lokale og dybt engagerede kollegaer, kommer du til at arbejde for at styrke kommunens udsatte boligområde. Dit fokus er på borgere, som af forskellige grunde ikke bruger det kommunale sundhedstilbud. Du vil komme til at arbejde med mange forskellige metoder, herunder åben anonym vejledning, kortere individuelle samtaler, etablering og understøttelsen af frivillige fællesskaber – alle sammen nogle, som skal bidrage at løfte borgeres sundhed, trivsel og generelle livskvalitet. I samarbejde med sundhedsfaglige kollegaer vil du arbejde med at motivere borgeren til at skabe forandringer i eget liv, og gøre vejen til det kommunale sundhedssystem kortere.

Lidt om os
Du vil blive ansat i Enheden for Social Balance som er en tværgående enhed, der har fokus på indsatser i tre afgrænsede boligområder i Gladsaxe Kommune. Din daglig arbejdsplads vil være i BIBLIOTEK+, hvor du bliver en del at et team på i alt 15 medarbejdere. BIBLIOTEK+ er både bibliotek og et samlingssted for unge, familier, seniorer, frivillige og foreninger. Hver dag er forskellig og opgaverne i huset mangfoldige. Her kan du læse mere om BIBLIOTEK+. Du vil desuden have en stærk tilknytning til det sundhedsfaglige miljø i Gladsaxes forebyggelsescenter.

Dine opgaver vil være
  • Opsporing af borgere via lokal tilstedeværelse, åben rådgivning, understøttelse og etablering af fællesskaber mv.
  • Løbende udvikling af metoder til at reducere ulighed i sundhed i udsatte boligområder
  • Mobilisere borgernes handlekraft og bygge bro til aktiviteter, fælles og det kommunale sundhedssystem
  • Projektledelse af IDAB-projektet – et projekt, der udvikler metoder til at forebygge diabetes i almene boligområder, og gennemføres i et partnerskab mellem områdets boligorganisationer, Gladsaxe Kommune og Steno diabetes center Copenhagen. Projektet løber frem til 2028. Deltage i og koordinere frivillig-aktiviteter, events og andet i området
  • Bidrage med din faglige viden (fx via oplæg), som husets eneste sundhedskonsulent

Vi forventer, at du
  • Har en professionsbachelor som fx sygeplejerske eller diætist gerne suppleret med relevant kandidatuddannelse
  • Har praksiserfaring med arbejdet med ulighed i sundhed og projektledelse
  • Er relationelt stærk og passioneret i arbejde med frivillige
  • Er struktureret og systematisk
  • Kan udvikle nye fællesskaber i et udsat boligområde
  • Har lyst og evne til at løse både projektrelaterede opgaver og praktiske opgaver i huset

Vi kan tilbyde
  • En fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt
  • En fleksibel arbejdsplads i et spændende hus, hvor der er højt til loftet med meget engagerede kolleger
  • Høj grad af selvtilrettelagt arbejdstid (dog må du regne med at der også vil være arbejde udenfor normal arbejdstid)
  • Løn- og ansættelsesforhold efter overenskomst.

Din leder bliver Helle Jelstrup, som er lokal leder af Social Balance i Høje Gladsaxe.

Stillingen er til besættelse den 1. oktober 2026.

Har du spørgsmål
til jobbet, kan du kontakte lokal leder af Social Balance i Høje Gladsaxe Helle Jelstrup på mail sofhje@gladsaxe.dk eller telefon 20 48 89 97.

Vi afholder 1. samtale 20. august og 2. samtale 26. august.

Send os dit CV og en kort ansøgning, hvor du beskriver din motivation, og hvad du kan bidrage med.

Frist
11. august 2026.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:17/06/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

Se job

Byrådssekretariatet

Medarbejder til borgmesterbetjening

Gladsaxe

Vil du arbejde tæt på den politiske ledelse i Gladsaxe Kommune og bidrage til struktur, overblik og fremdrift i borgmesterens hverdag?

Vi søger en medarbejder til borgmestersekretariatet, som kan indgå i den daglige understøttelse af borgmesteren og være med til at sikre en professionel, sammenhængende og velfungerende betjening.

Om stillingen
Du bliver en del af borgmestersekretariatet, som er organisatorisk placeret i Byrådssekretariatet i Center for Politik, Strategi og Udvikling. Her arbejder du tæt sammen med borgmesteren og sekretariatets øvrige medarbejdere.

Stillingen er en central funktion i den daglige understøttelse af borgmesteren med fokus på koordinering, forberedelse og opfølgning. Stillingen indebærer endvidere et højt selvstændigt ansvar, stor tillid og behov for diskretion.

Du indgår på lige fod med de øvrige medarbejdere i borgmestersekretariatet, som refererer direkte til Chefen for Byrådssekretariatet.

Du vil være en vigtig del af samspillet mellem borgmesteren, Byrådet, direktionen og den øvrige organisation.

Dine opgaver
Du vil få en bred opgaveportefølje, der er med til at understøtte struktur og fremdrift i borgmesterens daglige arbejde, herunder:
  • Forberedelse af borgmesterens møder og aktiviteter, herunder overblik over dagsordener, bilag og væsentlige opmærksomhedspunkter
  • Udarbejdelse af korte overbliksnotater
  • Opfølgning på beslutninger og aftaler
  • Koordinering mellem borgmesteren, forvaltninger og øvrige relevante aktører
  • Kvalitetssikring og klargøring af materiale til borgmesteren
  • Bidrag til håndtering af borger- og interessenthenvendelser
  • Praktisk og administrativ bistand i forbindelse med møder, arrangementer og repræsentative opgaver

Opgaverne spænder således fra analytiske og koordinerende opgaver til praktiske understøttelsesopgaver.

Stillingen kræver derfor, at du netop trives i det brede opgavespænd. Du skal både kunne bidrage til koordinering, overblik og forberedelse af politiske og administrative opgaver og samtidig være indstillet på at løse praktiske opgaver i hverdagen omkring borgmesteren. Det er afgørende, at du kan bevæge dig ubesværet mellem opgaver af forskellig karakter og prioriterer fælles opgaveløsning højt.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesbaggrund, for eksempel:
  • en samfundsvidenskabelig uddannelse,
  • professionsbachelor i offentlig administration eller
  • kontoruddannelse med offentlig specialisering suppleret med erfaring

Derudover lægger vi vægt på, at du:
  • har erfaring med ledelsesbetjening – helst fra en politisk eller offentlig organisation
  • har forståelse for politiske og administrative processer
  • er struktureret og god til at skabe overblik i en hverdag med mange parallelle opgaver
  • arbejder selvstændigt og tager ansvar for, at opgaver følges til dørs
  • er diskret og professionel i håndteringen af fortrolige oplysninger
  • har gode samarbejdsevner og trives i et team, hvor man hjælper hinanden
  • er fleksibel og indstillet på, at arbejdstiden i perioder kan ligge uden for normal arbejdstid

Vi tilbyder
  • et spændende job tæt på den politiske beslutningsproces
  • en central rolle i et velfungerende borgmester- og byrådssekretariat
  • en varieret og til tider travl arbejdsdag med stor selvstændighed
  • dygtige og engagerede kolleger
  • et arbejdsmiljø præget af samarbejde, faglighed og ordentlighed

Borgmestersekretariatet er en del af Byrådssekretariatet, som består af ca. 25 medarbejdere og varetager mange forskellige arbejdsopgaver fra de klassiske byrådssekretariatsopgaver til juridisk rådgivning, GDPR, arkiv, nævnsbetjening af huslejenævn, beboerklagenævn og hegnssyn samt borgerrådgiverfunktionen mm.
Der er fem medarbejdere tilknyttet borgmestersekretariatet i dag, hvor du vil være den sjette. Borgmestersekretariatet varetager også sekretærfunktionen for kommunaldirektøren.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid.
Løn fastsættes efter gældende overenskomst og efter kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Byrådssekretariatet Mikael Wolf på telefon 39 57 51 08.

Ansøgning
Send din ansøgning og CV senest 9. august 2026.
Der forventes gennemført to samtalerunder, hvor der til anden samtale også vil være en teoretisk opgave/case.

Samtaler forventes gennemført i uge 33 og 34.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:16/06/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Se job

Mørkhøj skole

Matematiklærere til 1. og 4. årgang på Mørkhøj skole

Gladsaxe

Vi søger to matematiklærere til indskolingen og mellemtrinnet. Så tage din bedste matematikmakker i hånden og søg gerne sammen til vores fine skole hvor vi har god personaletrivsel og nyrenoverede læringsmiljøer.

Hvem er du/I?
Vi forestiller os, at du
  • er engageret og relationelt stærk – og ikke bange for at bringe din personlighed med ind i klasserummet.
  • er fagligt nysgerrig og har blik for både didaktik og differentiering – både fagligt og socialt.
  • kan arbejde selvstændigt men også elsker kollegial sparring (for vi vil gerne spise frokost sammen og hygge i Loungen i ny og næ).
  • synes ansvar og indflydelse er motiverende og gerne vil være aktiv medskaber af en professionel samarbejdskultur.
  • er nysgerrig på både din egen og teamets praksis og tør reflektere højt – også når det er komplekst.
  • ser børnene, før du ser adfærden, og kan skabe et trygt og inkluderende læringsrum.
  • vægter elevens stemme og kan skabe et konstruktivt, inddragende forældresamarbejde.

Hvem er vi?
Vi er en skole, hvor trivsel, tryghed og fællesskab fylder – både for børn og voksne. Vi er tosporet (med tre spor i 1. årgang) med ca. 450 elever og ca. 70 medarbejdere. Vi arbejder i to afdelinger: 0.-4./5. klasse og 4./5.-9. klasse med SFO og klub tæt knyttet.

Vi laver ikke clean cut i overgangen imellem afdelinger, men ser hvert år på, hvad der giver mening og mest ro for børnene med kendte voksne i overgangen imellem afdelingerne.

På Mørkhøj Skole kender vi hinanden – sådan rigtigt. Vi hilser på gangen, hjælper hinanden i hverdagen og tager ansvar for vores fælles kultur og vi har god medarbejder trivsel i vores seneste APV. Vores udemiljøer e, grønne og lækre, og vores indskoling er fyldt med nye, moderne læringsmiljøer.
Vores vision er at skabe en hverdag med høj faglighed og plads til alle børn – uanset forudsætninger. Derfor arbejder vi i professionelle læringsfællesskaber med fokus på udvikling af undervisning, trivsel og stærke relationer.

Hver torsdag kl. 14–16 har vi faglig sparring, fælles planlægning og udvikling af vores pædagogiske læringsfællesskabe og undervisning.
Du får forberedelseslokale sammen med dit årgangsteam (og et par andre gode kollegaer), så der er rig mulighed for både faglig sparring og det sociale, der gør hverdagen lidt sjovere.

Vi samarbejder tæt med vejledere, co-teachere, skolepsykologer, familierådgivere m.fl. – og vi er dybt engagerede i Gladsaxes fælles arbejde med inklusion og deltagelsesmuligheder for alle børn.

Som ny medarbejder i Gladsaxe får du et stærkt onboardingforløb med reduceret skema første år, mentorordning og kursusforløb sammen med andre nye lærere i kommunen og mulighed for at suge til dig fra en erfaren kollega i praksis.

Vi kan tilbyde dig
  • En flok ualmindeligt dejlige elever (det siger alle – men hos os passer det faktisk:-).
  • En skole med fokus på læring, trivsel og stærke fællesskaber.
  • Hjælpsomme og engagerede kollegaer, der ikke lader dig stå alene – vi løfter i flok.
  • Sparring med dygtige vejledere i matematik, dansk, naturfag og inklusion.
  • En ledelse, der er tæt på og inddrager medarbejderne i udviklingen – og som hepper på dig.
  • Moderne læringsmiljøer med spritnye møbler i indskolingen (og snart også i hele udskolingen!).
  • En arbejdsplads, hvor du gør en reel forskel – hver eneste dag.

Ansættelse
Efter aftale eller 1. august 2026.

Har du spørgsmål
kan du skrive til Bodil på mail boddeh@gladsaxe.dk.

Du kan læse mere om Mørkhøj Skole her og om Gladsaxes kommunes skoleudvikling her.

Ansøgningsfrist
14. august 2026.
Samtaler afholdes løbende.

Husk, at vedhæfte eksamensbevis/foreløbigt karakterblad og CV og evt. udtalelser

Vi glæder os til at modtage din ansøgning – og forhåbentlig byde dig velkommen i vores fællesskab.
De bedste hilsner
Indskolingsleder Mette Beicker, udskolingsleder Julie Winther-Poupinel og skoleleder Bodil Marie Dehli


I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:15/06/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Se job

Nano Sushi ApS

Restaurantchef søges til Nano Sushi i Søborg

Gladsaxe

Nano Sushi søger en engageret og ansvarsbevidst Restaurantchef til vores restaurant i Søborg. Arbejdssted:
Nano Sushi
Hovedgade 66
2860 Søborg

Dine arbejdsopgaver:
• Daglig ledelse af restauranten
• Planlægning og koordinering af medarbejdere
• Sikre høj kundeservice og god gæsteoplevelse
• Samarbejde med køkkenet om den daglige drift
• Bestilling af varer og opfølgning på lager
• Medvirke til at sikre kvalitet, effektivitet og god stemning i restauranten

Vi søger dig, som:
- Har erfaring fra restaurantbranchen, gerne som restaurantchef, teamleder eller supervisor
- Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
- Er serviceminded og god til at samarbejde med både medarbejdere og gæster
- Taler og skriver engelsk
- Dansk er en fordel, men ikke et krav
- Har lyst til at være en vigtig del af restaurantens fortsatte udvikling

Vi tilbyder:
- Fast fuldtidsstilling
- Løn efter kvalifikationer
- Gode arbejdsforhold
- Et professionelt og internationalt arbejdsmiljø
- Mulighed for personlig og faglig udvikling

Er du interesseret, eller kender du den rette kandidat?

Vi glæder os til at høre fra dig!

Nano Sushi
Hovedgade 66, 2860 Søborg

Indrykket:14/06/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Se job

LUBI ApS

Nedrivere søges til Storkøbenhavn

Gladsaxe

Mødestabile nedrivere søges til Storkøbenhavn

LUBI søger på vegne af kunde flere mødestabile nedrivere på til nedrivningsprojekter i Storkøbenhavn.

  • Lokation: Storkøbenhavn

  • Opstart: Hurtigst muligt

  • Arbejdstid: Fuldtid (37 timer)

Arbejdsopgaver

  • Saneringsarbejde

  • Afmontering af kabine og ventilation

  • Nedtagning af loft, belysning mm.

  • Generelle nedrivnings- og rydningsopgaver

Krav & kompetencer

  • Erfaring med nedrivning og/eller sanering

  • Mulighed for fremmøde på pladsen

  • Kørekort B

  • Kan fremvise straffeattest

  • Behersker dansk i skrift og i tale

Vi tilbyder

  • Grundig oplæring

  • Hurtig opstart

  • Et sammentømret og hjælpsomt team

Lyder stillingen som noget for dig? Så send os din ansøgning med CV eller kontakt os på tlf. +45 44 40 89 94 for at høre nærmere om stillingen.
Oplys JOB ID 22518 ved telefonisk henvendelse.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:11/06/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

Se job

SIF GRUPPEN A/S, Søborg

Varmepumpemontør til Sjælland

Gladsaxe

Om jobbet
Er du skarp til varmepumper og klar til en hverdag med frihed, gode kolleger og spændende opgaver på Sjælland? Hos SIF Gruppen søger vi en selvkørende varmepumpemontør, der vil være med til at drive den grønne omstilling fremad.

Din rolle som varmepumpemontør

Hos SIF Gruppen får du ikke bare en servicebil og en bunke sager stukket i hånden. Du får ansvar, frihed og mulighed for selv at planlægge din dag sammen med teamet.

Du kommer til at arbejde med installation, service, reparation og fejlfinding på varmepumper rundt på Sjælland – primært ude hos kunder, hvor din faglighed og måde at møde folk på betyder mindst lige så meget som værktøjet i bilen.

Vi leder efter en montør, der kan arbejde selvstændigt, tænke løsninger og bevare roen, når teknikken ikke spiller første gang.

Dine primære opgaver

• Installation og idriftsættelse af varmepumper
• Service, reparation, vedligeholdelse og fejlfinding
• Opsætning og indregulering af anlæg og styringer
• Kundekontakt og rådgivning ude på opgaverne
• Dokumentation af det udførte arbejde

Hvem er du?

• Du har erfaring med varmepumper eller lignende tekniske løsninger
• Du har en baggrund som fx VVS’er, elektriker eller køletekniker
• Du arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver
• Du er typen, der hellere finder en løsning end en undskyldning
• Du kan tale med kunder på en ordentlig og nede-på-jorden måde
• Du er vant til at bruge digitale værktøjer i hverdagen
• Certifikat kategori 2 eller A2 er en fordel 

Hvad tilbyder vi?

• En hverdag med frihed under ansvar
• Firmabil og ordnede forhold
• Gode kolleger og en uformel tone
• Sparring med dygtige fagfolk, der hjælper hinanden
• Mulighed for kurser og faglig udvikling gennem SIF Akademi
• Pension, sundhedsforsikring og attraktive medarbejderforhold
• En virksomhed i vækst med masser af spændende opgaver foran os

Lyder det som noget for dig?

Send din motiverede ansøgning og dit CV til job@sif.dk, med emnet "Varmepumpemontør – att.: DEK". Vedlæg gerne din LinkedIn-profil.

Har du spørgsmål eller vil du bare høre lidt mere om jobbet, kan du kontakte Dennis Kucza til en uforpligtende snak.

Vi gør opmærksom på at alle indsendte ansøgninger håndteres i henhold til vores privatlivspolitik.

Indrykket:08/06/2026

Ansøgningsfrist: 03/08/2026

Se job

Movicare ApS

Chauffører til Siddende Sygestransport/Patienttransport i Region Hovedstaden

Gladsaxe

Movicare overtager Siddende Sygestransport/Patienttransport i Region Hovedstaden pr. 1. september 2026 med hjemsteder/hjemzoner i følgende kommuner:
Egedal, Furesø, Ballerup, Rudersdal, Lyngby-Taarbæk, Herlev, Rødovre, Gladsaxe og Gentofte.
 

Vi søger derfor erfarne og nye chauffører, der ønsker at blive en del af et professionelt setup med struktur, planlægning og ordnede forhold fra dag ét.

Ansættelse sker løbende allerede nu, så du er klar til opstart.

Opstart: 1. September 2026 (der ansættes løbende)

Du kan blive tilknyttet følgende køretøjer:

  • Liftbil med trappetjener

  • Liftbil uden trappetjener

  • Personbil (mindre bil)

Movicare tilbyder:

  • Løn- og arbejdsvilkår i henhold til overenskomst

  • Fuldtids- og deltidsstillinger

  • Dag- , aften, og weekendvagter

  • Struktureret vagtplan og professionel disponering

  • Grundig oplæring inden opstart

  • Selvstændigt arbejde med ansvar

Krav til dig:

  • Gyldigt taxakørekort / taxakvalifikationsbevis

  • BAB 1-2-3a-3b

  • Du taler, læser og skriver dansk

  • Stabil, mødepligtig og serviceminded

  • Kan håndtere borgere med både fysiske og psykiske udfordringer

  • Fornuftigt geografisk kendskab til området

Erfaring fra handicap- eller patientkørsel er en fordel, men ikke et krav.

Hvis du i dag kører denne type kørsel i området, ved du præcis hvad arbejdet indebærer. Hos Movicare får du et setup, hvor drift, planlægning og chaufførforhold er tænkt rigtigt fra starten.

Send en kort ansøgning og CV til job@movicare.dk

Samtaler afholdes løbende.

Med venlig hilsen
Omar Baha

Indrykket:03/02/2026

Ansøgningsfrist: 01/08/2026

Se job

Pages

Forside Resultater Jobannonce

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland , Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus? Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig. Dine opga...
favourite-job-icon Gem

Daglig leder til Bakkegården – et Eden Alternative plejecenter

Hvordan ser god ledelse ud, når målet ikke blot er god pleje – men et godt liv?

Hvis du motiveres af at udvikle medarbejdere, styrke den sygeplejefaglige kvalitet og skabe et hjem, hvor mennesker med demens oplever nærvær, relationer og meningsfulde hverdage, så er du måske den leder, vi leder efter.

På Bakkegården tror vi ikke, at et godt plejecenter først og fremmest handler om pleje. Det handler om mennesker. Om at skabe et hjem, hvor mennesker med demens fortsat kan leve et meningsfuldt og aktivt hverdagsliv – med nære relationer, medbestemmelse og oplevelsen af fortsat at være den, man er.

Vi arbejder ud fra Eden Alternative og personcentreret omsorg. Det er ikke et projekt eller en metode, men den kultur, der præger vores hverdag, vores samarbejde og vores beslutninger.

Nu søger vi en daglig leder, som er sygeplejerske, og som har lyst til at stå i spidsen for tre af vores syv bofællesskaber. Du motiveres af at udvikle faglig kvalitet, skabe gode rammer for medarbejderne og sikre, at beboerne oplever et liv med mening, nærvær og livskvalitet.

Hvem er vi?
Bakkegården er Gladsaxe Kommunes demenscenter med 107 boliger fordelt på syv bofællesskaber.

Du bliver leder for et tværfagligt fællesskab
På Bakkegården tror vi på, at den bedste støtte til mennesker med demens skabes, når forskellige fagligheder arbejder tæt sammen med et fælles mål.

Du bliver leder for en engageret medarbejdergruppe, hvor social- og sundhedshjælpere og -assistenter udgør den største faggruppe. Samtidig er du en del af et tværfagligt miljø med sygeplejersker, pædagoger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, musikterapeuter, en udviklingssygeplejerske og en uddannelsesansvarlig sygeplejerske. Hertil kommer dygtige kolleger inden for køkken, rengøring og teknisk service, som alle bidrager til, at Bakkegården opleves som et hjem – ikke blot en arbejdsplads eller et plejecenter.

Du får også et tæt samarbejde med vores vagtplanlægger, som har ansvaret for vagtplanlægning og den daglige koordinering ved sygdom. Det giver dig mulighed for at prioritere din tid på faglig ledelse, udvikling af medarbejdere og nærvær i hverdagen.

Her tager hverdagen udgangspunkt i beboernes livshistorier, ønsker og ressourcer. Natur, dyr, musik, fællesskaber og lokalsamfundet er en naturlig del af livet på Bakkegården. Vi tror på, at de små øjeblikke skaber den største livskvalitet.

Du bliver en del af et ledelsesfællesskab med tre daglige lederkolleger og en centerleder, hvor vi prioriterer sparring, faglig refleksion, psykologisk tryghed og fælles ansvar.

Du kan læse mere her

Vi håber, at du
  • har erfaring med ledelse eller et tydeligt ledelsespotentiale.
  • er tydelig, nærværende og nysgerrig.
  • kan skabe følgeskab gennem relationer, tillid og dialog.
  • trives tæt på medarbejdere, beboere og hverdagen.
  • arbejder systematisk med kvalitet, udvikling og læring.
  • kan balancere drift, økonomi og faglig udvikling.

Det får du hos os
Et lederjob med mulighed for at præge udviklingen af et Eden Alternative-plejecenter, hvor faglighed, menneskesyn og hverdagsliv hænger tæt sammen. Du får engagerede lederkolleger, administrativ understøttelse, mulighed for kompetenceudvikling og en arbejdsplads, hvor vi tror på, at de bedste løsninger bliver til i fællesskab.

Du vil blive ansat ud fra gældende overenskomst og principperne for ny løn efter konkret forhandling.

Har du lyst til at se mere?
Vi vil meget gerne vise dig Bakkegården, inden du søger. Kom forbi til en kop kaffe, mød beboerne / personalet og oplev stemningen. Vi tror på, at et godt match starter med en god samtale.

Leder af Bakkegården
Janet Baumann Nielsen
51 27 33 86
jabani@gladsaxe.dk

Eller

Daglig leder
David Hammer
21 14 53 63
dakaha@gladsaxe.dk

Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist 23. august 2026.

Vi planlægger at afholde 1. runde samtaler 25. og 2. samtaler 28. august 2026.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Om virksomheden

SSF SR Seniorcenter Bakkegården

Taxvej, 2880 Bagsværd

Vigtige datoer

Indrykket: 28 Juli 2026

Ansøgningsfrist: 23 August 2026

Kontaktperson

Janet Baumann Nielsen

jabani@gladsaxe.dk

Telefonnr.: 51 27 33 86

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet
Valgt stilling