SSF SR Seniorcenter Bakkegården

Daglig leder til Bakkegården – et Eden Alternative plejecenter

Gladsaxe

Hvordan ser god ledelse ud, når målet ikke blot er god pleje – men et godt liv?

Hvis du motiveres af at udvikle medarbejdere, styrke den sygeplejefaglige kvalitet og skabe et hjem, hvor mennesker med demens oplever nærvær, relationer og meningsfulde hverdage, så er du måske den leder, vi leder efter.

På Bakkegården tror vi ikke, at et godt plejecenter først og fremmest handler om pleje. Det handler om mennesker. Om at skabe et hjem, hvor mennesker med demens fortsat kan leve et meningsfuldt og aktivt hverdagsliv – med nære relationer, medbestemmelse og oplevelsen af fortsat at være den, man er.

Vi arbejder ud fra Eden Alternative og personcentreret omsorg. Det er ikke et projekt eller en metode, men den kultur, der præger vores hverdag, vores samarbejde og vores beslutninger.

Nu søger vi en daglig leder, som er sygeplejerske, og som har lyst til at stå i spidsen for tre af vores syv bofællesskaber. Du motiveres af at udvikle faglig kvalitet, skabe gode rammer for medarbejderne og sikre, at beboerne oplever et liv med mening, nærvær og livskvalitet.

Hvem er vi?
Bakkegården er Gladsaxe Kommunes demenscenter med 107 boliger fordelt på syv bofællesskaber.

Du bliver leder for et tværfagligt fællesskab
På Bakkegården tror vi på, at den bedste støtte til mennesker med demens skabes, når forskellige fagligheder arbejder tæt sammen med et fælles mål.

Du bliver leder for en engageret medarbejdergruppe, hvor social- og sundhedshjælpere og -assistenter udgør den største faggruppe. Samtidig er du en del af et tværfagligt miljø med sygeplejersker, pædagoger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, musikterapeuter, en udviklingssygeplejerske og en uddannelsesansvarlig sygeplejerske. Hertil kommer dygtige kolleger inden for køkken, rengøring og teknisk service, som alle bidrager til, at Bakkegården opleves som et hjem – ikke blot en arbejdsplads eller et plejecenter.

Du får også et tæt samarbejde med vores vagtplanlægger, som har ansvaret for vagtplanlægning og den daglige koordinering ved sygdom. Det giver dig mulighed for at prioritere din tid på faglig ledelse, udvikling af medarbejdere og nærvær i hverdagen.

Her tager hverdagen udgangspunkt i beboernes livshistorier, ønsker og ressourcer. Natur, dyr, musik, fællesskaber og lokalsamfundet er en naturlig del af livet på Bakkegården. Vi tror på, at de små øjeblikke skaber den største livskvalitet.

Du bliver en del af et ledelsesfællesskab med tre daglige lederkolleger og en centerleder, hvor vi prioriterer sparring, faglig refleksion, psykologisk tryghed og fælles ansvar.

Du kan læse mere her

Vi håber, at du

har erfaring med ledelse eller et tydeligt ledelsespotentiale.
er tydelig, nærværende og nysgerrig.
kan skabe følgeskab gennem relationer, tillid og dialog.
trives tæt på medarbejdere, beboere og hverdagen.
arbejder systematisk med kvalitet, udvikling og læring.
kan balancere drift, økonomi og faglig udvikling.

Det får du hos os
Et lederjob med mulighed for at præge udviklingen af et Eden Alternative-plejecenter, hvor faglighed, menneskesyn og hverdagsliv hænger tæt sammen. Du får engagerede lederkolleger, administrativ understøttelse, mulighed for kompetenceudvikling og en arbejdsplads, hvor vi tror på, at de bedste løsninger bliver til i fællesskab.

Du vil blive ansat ud fra gældende overenskomst og principperne for ny løn efter konkret forhandling.

Har du lyst til at se mere?
Vi vil meget gerne vise dig Bakkegården, inden du søger. Kom forbi til en kop kaffe, mød beboerne / personalet og oplev stemningen. Vi tror på, at et godt match starter med en god samtale.

Leder af Bakkegården
Janet Baumann Nielsen
51 27 33 86
jabani@gladsaxe.dk

Eller

Daglig leder
David Hammer
21 14 53 63
dakaha@gladsaxe.dk

Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist 23. august 2026.

Vi planlægger at afholde 1. runde samtaler 25. og 2. samtaler 28. august 2026.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

Gem

Se job

Gladsaxe Kommune

Erfaren og udviklingsorienteret personaleadministrativ medarbejder

Gladsaxe

Vil du være med til at sikre høj kvalitet i den personaleadministrative opgaveløsning i Gladsaxe Kommunes Social- og Sundhedsforvaltning? Har du stærke personaleadministrative kompetencer, solid overenskomstforståelse og interesse for automatisering og effektivisering? Så er du måske vores nye kollega i Personale- og Administrationsteamet.

Om stillingen
Vi søger en engageret, serviceminded og fagligt stærk medarbejder til vores Personale- og Administrationsteam. Du vil få en central rolle i den daglige personaleadministration og samtidig bidrage til udvikling og optimering af vores arbejdsgange.
Teamet fungerer som bindeled i hele ansættelsesprocessen og understøtter ledere i alt fra rekruttering og stillingsopslag til lønfastsættelse og ansættelse. Du bliver en vigtig sparringspartner for både ledere og kolleger og vil indgå i et tæt samarbejde med resten af teamet.

Dine opgaver
Dine primære opgaver vil være:

Personaleadministration gennem hele medarbejderens ansættelsesforløb
Administration af ansættelser, ændringer, fratrædelser, ferie og fravær
Rådgivning og sparring med ledere om løn- og ansættelsesvilkår
Fortolkning og anvendelse af overenskomster på tværs af fagområder
Kvalitetssikring af data og administrative processer
Understøttelse af rekrutteringsprocesser fra A-Å
Bidrag til udvikling, automatisering og digitalisering af arbejdsgange
Løbende ajourføring af viden om gældende overenskomster og aftaler

Vi søger dig, som
Du har erfaring med personaleadministration, HR eller offentlig administration – gerne fra en kommune – og en relevant administrativ uddannelse. Derudover har du et solidt kendskab til kommunale overenskomster samt erfaring med løn- og personalesystemer, gerne Silkeborg Data.
Du arbejder struktureret og selvstændigt med fokus på kvalitet og detaljer, samtidig med at du bevarer overblikket i en travl hverdag. Desuden trives du i samarbejdet med ledere og kolleger, kommunikerer professionelt og serviceminded, og har interesse for digitalisering, automatisering og nye teknologier, som kan bidrage til en mere effektiv opgaveløsning.

Det kan du forvente af stillingen
Du får en central rolle i en organisation med mange samarbejdsflader og en stor kontaktflade til både ledere og medarbejdere på tværs af forvaltningen. Hverdagen er varieret og byder på både drifts- og udviklingsopgaver, hvor du får mulighed for at præge fremtidens administrative løsninger og bidrage til optimering af arbejdsprocesser.
Samtidig bliver du en del af et fagligt stærkt team med engagerede og hjælpsomme kolleger, hvor der er fokus på sparring, faglig udvikling, trivsel, samarbejde og fleksible arbejdsforhold.

Om teamet
Personale- og Administrationsteamet består af 6 medarbejdere og en teamleder. Du vil blive en del af et tillidsfuldt og engageret personale- og administrationsteam, hvor samarbejde, humor og fællesskab er en vigtig del af hverdagen. Vi værdsætter en uformel omgangstone, masser af grin og et arbejdsmiljø med højt til loftet, hvor der er plads til både faglig sparring, nye idéer og personlig udvikling. Hos os hjælper vi hinanden, tager ansvar i fællesskab og skaber gode løsninger med arbejdsglæden i centrum.

Vi lægger vægt på faglighed, struktur, samarbejde og humor i hverdagen og tror på, at tydelige arbejdsgange og fælles retning skaber de bedste resultater. Vi understøtter forvaltningens ledere og medarbejdere med professionel personaleadministration og arbejder løbende med at udvikle og effektivisere vores opgaver gennem digitalisering, automatisering og stærke administrative løsninger.
De seneste to år har vi arbejdet målrettet med at udvikle robotløsninger til flere af vores administrative opgaver, og vi er i rivende udvikling i forhold til at skabe mere effektive og smidige arbejdsgange. Samtidig har vi en fleksibel opgaveløsning, og lægger stor vægt på et stærkt fællesskab og faglig sparring på tværs i teamet. Vi tror på, at god administrativ understøttelse skaber bedre rammer for kerneopgaven – til gavn for både ledere, medarbejdere og borgere.

Om organisationen
Personale- og Administrationsteamet er en del af Staben i Social- og Sundhedsforvaltningen, der tæller ca. 80 medarbejdere. Vi er optaget af at levere en helhedsorienteret stabsunderstøttelse af høj kvalitet – både til det politiske niveau og den administrative del af organisationen. Vi bruger hinandens stærke fagligheder til at skabe de bedste løsninger. Vores afsæt er, at vi er til for nogle andre, og det er vigtigt for os, at vi opleves som tilgængelige og værdiskabende for organisationen.

Social- og Sundhedsforvaltningen består desuden af Borgerservice, Unge og Beskæftigelse (BUB), Sociale Tilbud og Indsatser (STI) samt Sundheds- og Rehabiliteringsafdelingen (SR) og beskæftiger samlet ca. 2.800–3.000 medarbejdere, som vi understøtter ansættelser af og for.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og ansættes efter gældende overenskomst.

Ansøgning
Send din ansøgning og CV senest fredag 14. august 2026.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Mariana Bodlovic telefon 39 57 57 02.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:14/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

Gem

Se job

SSF BUB

Faglig dygtig økonomisk rådgiver til Ydelsesteamet - Team Sygedagpenge

Gladsaxe

Vi søger dig, som brænder for den økonomiske og administrative sagsbehandling, primært i forhold til udbetaling af Sygedagpenge.

Kan du arbejde målrettet og sikre en professionel sagsbehandling i forhold til kommunens borgere og
samarbejdspartnere, så er det dig vi leder efter som vores nye kollega.

Du bliver en del af et ambitiøst team hvorfra opgaverne i teamet dækker flere fagområder:
Sygedagpenge, Pension, Administration, Fleksløntilskud, Ledighedsydelse.

Vores ambition er at være de bedste, hvilket vi tror på sker ved at samarbejde på tværs og ved
at skabe en sammenhængende og helhedsorienteret indsats for den enkelte borger. Teamet har et højt fagligt niveau, derfor skal du både være med til at skabe resultater i dit eget team, men i høj grad også understøtte BUB – Beskæftigelse, Unge og Borgerservice i fælles indsatser og resultater.

Dine opgaver
Du kommer til at løfte en bred vifte af opgaver. Opgaverne er primært af administrativ
karakter, du kommer desuden til at have telefonisk kontakt med borgerne efter behov, idet vi har et Servicecenter, som besvarer fleste af vores opkald i tæt samarbejde med os.

Konkret bliver dine opgaver blandt andet

Behandling og udbetaling af Sygedagpenge (KSD)
Revurdering af klagesager
Bidrage ind i tværgående opgaver i Team Ydelse

Hvad forventer vi af dig?

Du er grundig: Det er et område med meget lovgivning. Du har styr på blandt andet Lov om aktiv socialpolitik og kan anvende lovene som grundlag, så du og dine kolleger kan træffe de korrekte afgørelser.
Du kan se nuancerne: Vi arbejder i en verden, hvor der skal laves konkrete individuelle vurderinger og faglige skøn. Du og dine kolleger sætter en ære i at fortolke lovgivning og anvende Ankestyrelsens principafgørelser i jeres arbejde.
Du kan lide, at dit arbejdsområde konstant udvikler sig: Vi arbejder hele tiden på at optimere vores arbejdsgange og samarbejde med de øvrige teams i BUB. Derudover har du forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation
Du er god til at skrive og tale med borgerne: Du skriver et enkelt, forståeligt dansk og er bevidst om, at borgerne har vidt forskellige forudsætninger og baggrunde. Du skal kunne kommunikere respektfuldt og anerkendende med borgeren, dansk forventer vi at du begår dig flydende på i skrift og tale og at du kan forstå og taler engelsk.
Da vi til dagligt arbejder i mange forskellige fagsystemer, er flair for IT er et krav. Vi arbejder bl.a. i KSD, Fasit og SAPA.
Du er imødekommende og god til at samarbejde med mange forskellige typer af mennesker og fagligheder.

Vi tilbyder

Stærkt team med et godt sammenhold, masser af grin og fælles retning.
Kompetente og engagerede kollegaer på en arbejdsplads, hvor vi tager afsæt i værdierne Ordentlig, Fælles og Faglig.
Et fagligt udfordrende arbejdsmiljø med alsidige opgaver og gode muligheder for udvikling
Et åbent kontorlandskab med fleksible pladser og arbejdszoner, som har fokus på det gode arbejdsmiljø.
Fleksibel arbejdstid, med mulighed for hjemmearbejde efter aftale.

Det bliver du en del af
Du bliver en del af Afdelingen for Borgerservice, Unge og Beskæftigelse i Gladsaxe Kommune. Afdelingen består af tre enheder, og den ledige stilling er placeret i enheden Borgerservice & Ydelse.

Borgerservice & Ydelse består af tre teams med ca. 68 medarbejdere:

Ydelse & Servicecenter (den ledige stilling)
Ydelse & Modtagelse
Borgerservice

Vi er en fagligt stærk enhed med høje ambitioner for kvalitet, borgerbetjening og sammenhængende løsninger. Vi tror på, at vi gennem vores forskellige fagligheder og et stærkt samarbejde kan skabe endnu bedre forløb og oplevelser for borgerne.
Vores fælles værdier er Ordentlig. Fælles. Faglig. De er fundamentet for vores samarbejde, vores faglige praksis og den måde, vi møder borgere, virksomheder, kolleger og samarbejdspartnere på.

Hos os har kvalitet i kontakten med borgerne stor betydning – uanset om kontakten er skriftlig, telefonisk eller personlig. Vi er optagede af at kommunikere klart, professionelt og imødekommende, så borgerne oplever sammenhæng, ordentlighed og god service i mødet med os.
Det gode værtskab er en vigtig del af vores tilgang. Derfor bruger vi tid på at drøfte, hvordan vi tager godt imod borgerne, lytter aktivt og guider dem videre på en måde, der skaber tryghed og overblik.

Vi er ambitiøse på borgernes vegne og dygtiggør os blandt andet inden for CEM, Customer Experience Management. Det hjælper os med at se vores arbejdsgange udefra og ind, blive klogere på borgernes oplevelser og udvikle vores praksis, så mødet med os bliver endnu mere sammenhængende og værdifuldt for borgerne.

Lyder det noget for dig, så hører vi rigtigt gerne fra dig, vi glæder os til at læse din motiveret ansøgning.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer.
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse sker snarest muligt og senest 1. oktober 2026.

Vil du vide mere?
Hvis du gerne vil høre mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Ydelse og Servicecenter Pia Østergaard, telefon 40 10 49 61 (holder ferie i uge 30 + 31)

Ansøgningsfristen
Du kan søge stillingen frem til 10. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 34-35.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:14/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

SSF BUB

Serviceminded og imødekommende kollega til telefonbetjening i ”Borgerservice, Unge og Beskæftigelse", Servicecenteret

Gladsaxe

Vil du være med til at gøre en stor forskel for Gladsaxe kommunes borgere, virksomheder og samarbejdspartnere ved at yde telefonisk service, og drives du af at finde svar på spørgsmål og guide godt videre.

Så er det netop dig vi søger!

Vi søger dig der har lyst til at være en del af vores dygtige team, hvor vi tager imod opkald fra borgere, virksomheder og samarbejdspartnere, der har spørgsmål til blandt andet beskæftigelsesområdet, Ydelses-, og Pensionsområdet. Det kan fx være en borger, som har spørgsmål til sin ydelse, eller en virksomhed som har spørgsmål til en borgers praktik. Det kan også være en læge, der ringer med oplysninger til en borgers sag.
Udover telefonbetjening, så har Servicecenteret en række administrative opgaver som vi løser i samarbejde med resten af BUB.

Vi er i Servicecentret 6 medarbejdere, og vi er en vigtig del af den daglige drift i hele BUB (Borgerservice, Unge og Beskæftigelse). Vi er forankret i Team Ydelse og Servicecenter, hvor der er højt til loftet og let til grin.

Servicecenterets åbningstid er hverdage kl. 9-14.

Vores målsætning er, at dem der ringer ind, skal føle sig hørt, taget godt imod og ikke mindst få et hurtigt svar på deres spørgsmål, og guides korrekt videre.

Der er tale om en bred vifte af spørgsmål, og det er vigtigt, at du trives med at søge information og at være nysgerrig – også indenfor områder, du ikke nødvendigvis kender i forvejen. Vi er en stor organisation med mange medarbejdere, og vi hjælper hinanden når vi står overfor spørgsmål vi ikke kan svare på.

Derudover lægger vi stor vægt på, at borgerne skal komme nemt igennem til os, og at de ikke oplever en længere ventetid.

Hos os har kvalitet i kontakten med borgerne stor betydning – uanset om kontakten er skriftlig, telefonisk eller personlig. Vi er optagede af at kommunikere klart, professionelt og imødekommende, så borgerne oplever sammenhæng, ordentlighed og god service i mødet med os.

Det gode værtskab er en vigtig del af vores tilgang. Derfor bruger vi tid på at drøfte, hvordan vi tager godt imod borgerne, lytter aktivt og guider dem videre på en måde, der skaber tryghed og overblik.

Vi er ambitiøse på borgernes vegne og dygtiggør os blandt andet inden for CEM, Customer Experience Management. Det hjælper os med at se vores arbejdsgange udefra og ind, blive klogere på borgernes oplevelser og udvikle vores praksis, så mødet med os bliver endnu mere sammenhængende og værdifuldt for borgerne.

Vi tilbyder:

En arbejdsdag, hvor du er færdig med dine arbejdsopgaver, når du går hjem, da du ikke har egen sagsstamme.
Som udgangspunkt mulighed for 1 hjemmearbejdsdag om ugen – så længe driften tillader det.
Et arbejde, hvor du kan hjælpe mange forskellige personer med lige så forskellige spørgsmål og problemstillinger.
Et arbejde hvor du gør en forskel for dem der ringer ind.
Et arbejde, hvor du kan bruge dine evner til at være lyttende, nysgerrig og opsøgende.

Vi søger en kollega, der:

Social faglig erfaring inden for beskæftigelses-, ydelses- og/eller pensionsområdet, gerne erfaring i borgerbetjening både personlig og/eller telefonisk.
Ligesom os, er engageret i at levere den bedste service til borgerne.
Har en god forståelse for IT og er dygtig til at navigere i arbejdsgange samt finde informationer, f.eks. på www.borger.dk., selvbetjning.nu, fagsystemer mm
Trives i en hverdag, hvor arbejdet primært foregår i et Servicecenter, hvilket indebærer at besvare telefonopkald, finde svar på borgernes spørgsmål og journalisere samtalerne.
Uddannelsesmæssige baggrund kontoruddannelse, socialrådgiver, eller socialformidler eller lignende.
Er i stand til hurtigt at formulere og skrive korte og relevante journalnotater samt samtalereferater.
Er flydende i skrift og tale på dansk, taler og forstår engelsk.

Du bliver en del af Afdelingen for Borgerservice, Unge og Beskæftigelse i Gladsaxe Kommune. Afdelingen består af tre enheder, og den ledige stilling er placeret i enheden Borgerservice & Ydelse.

Borgerservice & Ydelse består af tre teams med ca. 68 medarbejdere:
* Ydelse & Servicecenter (den ledige stilling)
* Ydelse & Modtagelse
* Borgerservice

Vi er en fagligt stærk enhed med høje ambitioner for kvalitet, borgerbetjening og sammenhængende løsninger. Vi tror på, at vi gennem vores forskellige fagligheder og et stærkt samarbejde kan skabe endnu bedre forløb og oplevelser for borgerne.

Vores fælles værdier er Ordentlig. Fælles. Faglig. De er fundamentet for vores samarbejde, vores faglige praksis og den måde, vi møder borgere, virksomheder, kolleger og samarbejdspartnere på.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er en fast stilling. Arbejdstiden er som udgangspunkt på 30 timer om ugen fordelt på alle ugens hverdage i Servicecenterets åbningstid, dvs. ønsket om en ugentlig fridag kan ikke imødekommes.

Tiltrædelse snarest muligt og senest pr. 1. oktober 2026.

Løn i henhold til gældende overenskomst.

Dit fysiske arbejdssted vil primært være på Gladsaxevej, 2860 Søborg.

Har du spørgsmål
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Pia Østergaard, telefon 40 10 49 61 (ferie i uge 30-31).

Ansøgning
Ansøgningsfristen er fredag den 7. august 2026, vi forventer at afholde samtaler i uge 34.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:14/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

Gem

Se job

Handicapformidlingen ApS

Relationsstærk voksen søges til nysgerrig og kreativ dreng på 7 år i Søborg

Gladsaxe

OMRÅDE: 2860 Søborg

LIDT OM MIG:
Hej – jeg er en 7-årig dreng, som elsker at bygge, skabe og være aktiv. Hvis du spørger mig, findes der næsten ikke noget bedre end LEGO, Plus-Plus, magneter eller at bygge forskellige projekter med træ ude i haven. Jeg kan også godt lide at komme ud i naturen, tage en tur i svømmehallen, hoppe på trampolin, spille fodbold eller finde PlayStationen frem til et spil FIFA eller Crash Bandicoot. Jeg kan godt lide musik – og hvis du kan lide rock, er det bestemt et plus.

Jeg har autisme, men er kognitivt alderssvarende. Når jeg føler mig tryg, er jeg en snakkesalig, fantasifuld og social dreng, som rigtig gerne deler mine tanker og interesser med dem, jeg kender godt.

Jeg bruger lidt længere tid end mange andre børn på at skabe nye relationer. Derfor har jeg brug for en voksen, der har tålmodighed til at lære mig at kende og giver mig plads til at finde tryghed i mit eget tempo. Når først relationen er der, holder jeg meget af at være sammen med de mennesker, jeg stoler på.

Lige nu er jeg i en periode, hvor jeg kan blive lettere belastet, og når kravene bliver for store, eller tingene ikke går, som jeg forventer, kan jeg reagere både verbalt og fysisk. I de situationer har jeg brug for en voksen, som kan bevare roen, møde mig med forståelse og hjælpe mig videre uden konflikter. Derfor er det vigtigt, at du kan arbejde med en anerkendende og low arousal-baseret tilgang.

Jeg har også brug for hjælp til at mærke mine egne behov. Nogle gange glemmer jeg, at jeg er sulten eller har brug for en pause, og jeg kan have brug for støtte ved toiletbesøg eller ved mindre uheld.

JOBBESKRIVELSE:
Vi søger en rolig, stabil og relationsstærk voksen, som har lyst til at blive en vigtig del af en 7-årig drengs hverdag.

Din vigtigste opgave bliver at skabe en tryg relation, hvor samvær, leg og fælles oplevelser danner rammen. Aktiviteterne tager udgangspunkt i drengens interesser og dagsform og kan være alt fra kreative projekter og spil til ture ud af huset eller fysisk leg i haven.

Der vil være perioder, hvor drengen har brug for ekstra støtte til følelsesregulering og til at komme godt gennem situationer, der opleves svære. Her bliver din evne til at bevare overblikket, skabe ro og aflæse hans signaler afgørende. Du skal kunne møde ham med tålmodighed, tydelighed og fleksibilitet, samtidig med at du hjælper ham med at lykkes i de små ting i hverdagen.

Du bliver en del af en familie, som består af mor, far og en lillesøster på 3½ år. Familien vil sørge for en grundig introduktion og et tæt samarbejde, så du får de bedste forudsætninger for at opbygge en god relation til drengen.

Stillingen er på 6 timer om ugen. Timerne placeres primært én hverdag efter skole i cirka fem timer ad gangen, eksempelvis kl. 12.00-17.00, da drengen aktuelt er i optrapning i skole. Familien er fleksibel i forhold til valg af ugedag. Derudover vil der ligge en weekendvagt om måneden, denne aftales med familien.

Hvis du ikke har kørekort, stiller familien en ladcykel til rådighed, som kan benyttes til ture.

Arbejdstider:
1 hverdag om ugen a ca 5 timers varighed, fra 12-17, samt en weekend dag om måneden.

Vi forestiller os, at du:

Har erfaring med børn eller unge med autisme
Arbejder roligt, tålmodigt og anerkendende.
Er god til at skabe relationer og følge barnets tempo.
Kan arbejde ud fra en low arousal-tilgang.
Har lyst til at være aktiv, lege, bygge og skabe oplevelser sammen med barnet.
Er stabil og kan skabe forudsigelighed i hverdagen.

Kendskab til PDA-profiler er en fordel, men ikke et krav.

PRAKTISKE INFORMATIONER:

Startdato: Snarest
Deltid: 6 timer pr. uge
Sidste frist for ansøgning 10.08.2026
Afholdelse af samtaler: Løbende.
Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet
Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 4 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning til konsulent på mail: therese@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Therese Jensen på mail: therese@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71997375 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: Dreng 7 år i Søborg

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Indrykket:14/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

Lemon House

Asian cuisine chef needed

Gladsaxe

Asian Cuisine chef- Vietnamese Restaurant (Full-time)

Location: Søborg hovedgade 134C

We are a vietnamese restaurant offering both dine-in and takeaway with an open kitchen concept. To strengthen our team, we are looking for a skilled Asian cuisine chef.

Job Responsibilities:

Prepare and cook Asian dishes, especially Wok dishes.
ensure high hygiene standards in the kitchen
work effciently in a busy environment
cooperate with the kitchen team to ensure smooth daily operations

Requirements:

Experience with Asian cuisine
high personal hygiene and cleanliness
responsible, reliable, and good team spirit
able to work independently
danish work permit (we can assist the right cadidate with the applications)

We offer:

a full-time position in a friendly and dynamic team.
salary and working conditions according to Danish labor standards.

How to Apply:

Send your application to info@thelemon.dk or contact us for more information.

Indrykket:14/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/08/2026

Gem

Se job

Dyrenes Beskyttelse

Dyrenes Beskyttelse søger Digital Fundraising Specialist

Gladsaxe

Brænder du for konverteringsdrevet digital annoncering, og motiveres du af at skabe flere donationer, medlemmer og kvalificerede leads?

Vi har de seneste år styrket vores digitale fundraising og medlemshvervning. Derfor søger vi nu en ny Digital Fundraising Specialist, der får det faglige ansvar for Dyrenes Beskyttelses always on-strategi på Meta og Google.

Du bliver den faglige drivkraft bag vores digitale annoncering. Her får du mulighed for at sætte retning, drive performance og omsætte data og indsigter til forbedringer, der skaber flere donationer, medlemmer og kvalificerede leads.

Din hverdag hos os

Du vil referere til lederen for Privat Fundraising og få det faglige ansvar for Dyrenes Beskyttelses always on-strategi på Meta og Google.

Du bliver den primære sparringspartner på performance, målgrupper, budskaber, kreativer og mediestrategi og får ansvaret for samarbejdet med vores digitale bureau, som står for den daglige opsætning og eksekvering af annonceringen. Din rolle er at sætte retning, drive performance og sikre, at data, læringer og anbefalinger omsættes til forbedringer på tværs af vores digitale annoncering.

Du bliver en del af et team, hvor vi udvikler vores fundraisingkampagner og digitale annoncering. Vi tester løbende nye budskaber, målgrupper og kreativer og omsætter læringer til forbedringer på tværs af vores indsatser.

Du får en hverdag med mange samarbejdsflader og arbejder tæt sammen med kampagneprojektledere, vores digitale bureau og øvrige specialister i Engagement & Fundraising og Kommunikationsafdelingen.

Annoncering spiller allerede en central rolle i vores fundraising og medlemshvervning, og med den nye specialistrolle vil vi fortsætte udviklingen af vores digitale performance gennem data, læringer og løbende optimering.

Du får blandt andet ansvar for at:

drive performance og mediestrategi på tværs af vores always on- og kampagneannoncering på Meta og Google
udvikle og videreudvikle Dyrenes Beskyttelses always on-strategi
prioritere annoncebudgetter og sikre, at investeringerne skaber størst mulig effekt
være ansvarlig for samarbejdet med vores digitale bureau og sikre høj kvalitet i rapportering, anbefalinger og leverancer
omsætte data og performance til konkrete anbefalinger for kampagneprojektledere og øvrige interne specialister
sikre, at læringer fra always on- og kampagneannoncering omsættes til konkrete forbedringer
bidrage med mediefaglig sparring til Dyrenes Beskyttelses øvrige digitale annoncering

Vi leder efter dig, der:

har 3-5 års erfaring med konverteringsdrevet digital annoncering på Meta og Google – særligt med fokus på at skabe donationer, medlemmer, leads eller andre konkrete konverteringer
har erfaring med always on-annoncering og løbende optimering af performance
arbejder datadrevet og kan omsætte analyser og indsigter til konkrete anbefalinger og handlinger
har erfaring med at samarbejde med bureauer og forstår, hvordan kampagner på Meta og Google opbygges, optimeres og evalueres – også når den daglige eksekvering ligger hos et bureau
trives med at samarbejde og rådgive på tværs af fagligheder og kan omsætte data til konkrete anbefalinger for kampagneprojektledere og øvrige interne specialister
har lyst til at bruge dine kompetencer til gavn for dyrene

Erfaring fra fundraising, medlemsorganisationer eller NGO-verdenen er en fordel, men ikke et krav.

Om ansættelsen

Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt. Arbejdstiden er 37 timer inkl. frokost.

Arbejdssted er på vores kontor i Søborg, tæt på Buddinge Station.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Kontakt os gerne

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Leder af Privat Fundraising Sandra Olsen SOL@dyrenesbeskyttelse.dk.

Er du interesseret?

Send din ansøgning og dit CV via dette link. Vi holder løbende samtaler, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt. Du kan søge stillingen frem til søndag d. 9. august.

Bemærk, vi tager ikke imod ansøgninger sendt via mail eller via personligt fremmøde.

Vi benytter et rekrutteringssystem til at modtage og behandle din ansøgning. Læs mere om hvordan vi behandler dine data i forbindelse med rekruttering her.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund.

Om Dyrenes Beskyttelse

Hos Dyrenes Beskyttelse hjælper vi dyr i nød, stopper overgreb mod dyr og kæmper for et respektfuldt og bæredygtigt forhold mellem dyr, mennesker og natur. Vores landsdækkende netværk af frivillige, dyrlæger, internater og vildtplejestationer hjælper tilskadekomne og nødstedte dyr. Dyrs velfærd er i meget høj grad påvirket af de regler og love, som politikerne i Danmark vedtager. Derfor arbejder vi for, at lovgivningen bliver indrettet til dyrenes bedste, og samarbejder med politi og andre relevante myndigheder for at sikre, at lovgivningen om dyr bliver overholdt.

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

SSF SH Cathrinegården

Ny kollega til vores køkken på Cathrinegården

Gladsaxe

Brænder du for at skabe rammerne for gode og nærende måltider, så er det måske dig vi søger?

Vi søger en ny kollega til vores køkken, der vil stå for den daglige tilberedelse af sunde og nærende aftensmåltider fra bunden og som formår at sprede god stemning i vores hyggelige køkken. Du kan være uddannet kok, ernæringsassistent eller have solid praktisk erfaring fra et professionelt køkken

Om os
Cathrinegården er et botilbud i Gladsaxe Handicaptilbud hvor der bor 24 beboere med udviklingshandicap i let til moderat grad. Vores hverdag er præget af nærvær, omsorg og et stærkt samarbejde på tværs af huset.
Vi sætter stor værdi i at kunne tilbyde vores beboere sunde, varierende og økologiske måltider, hvor vi følger de anbefalinger, som kommer fra Fødevarestyrelsen, Socialstyrelsen og Sundhedsstyrelsen

Dine primære opgaver
Du bliver en vigtig del af køkkenets hjerte, og din arbejdsdag vil blandt andet bestå af

Tilberedning af frokost
Daglig tilberedning af aftensmaden, så den er klar til, at andre kan varme og anrette den
Mindre rengøring og oprydning i køkkenet efter frokost
Mad- og menuplanlægning, ud fra Gladsaxe Kommunes kostpolitik, husets rammer og beboernes ønsker
Varebestilling samt mindre lagerstyring

Vi lægger vægt på, at du

Er mødestabil, ansvarsfuld og hygiejnebevidst
Har hænderne skruet rigtigt på i forhold til madlavning, og erfaring fra lignende stilling.
Er imødekommende og trives i et miljø, hvor der også er beboere og personale omkring dig.

Vi tilbyder

En meningsfuld arbejdsplads med glade beboere
Et veludstyret køkken med plads til madlavning og gode ideer
Gode kollegaer og en uformel omgangstone
Stillingen er på 37 timer ugentligt – men hvis fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, taler vi gerne om det om ugentlige timetal
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Kontakt
Lyder det som noget for dig og har yderligere spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte koordinator på telefon 39 57 42 87, eller daglig leder Carolina Ximena på e-mail caxipi@gladsaxe.dk.

Ansøgningsfrist
5. august 2026

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

Gem

Se job

Spørg Egon ApS

Spørg Egon ApS søger gulvsliber til fastansættelse

Gladsaxe

Spørg Egon ApS søger gulvsliber til fastansættelse

Spørg Egon er en mindre virksomhed, der nu har muligheden for at vækste – derfor søger vi nu en ny medarbejder, der skal hjælpe os med at indfri vores visioner.

Har du lyst til at prøve kræfter i en lille virksomhed, der arbejder med gulvafslibning, hvor ingen dage er ens? Så læs med her.

Spørg Egon ApS dækker hele Sjælland, og laver alle typer gulvafslibninger/gulvafhøvlinger og efterbehandlinger af gulve/trapper/bordplader/køkkenbordplader osv. Derudover udfører vi mindre reparationer af gulve. Vi er en virksomhed der vægter kvalitet og god service, og dette er vores varemærke, og det vi er kendt for. Du vil derfor blive en del af en virksomhed der sætter kunden først, og går langt for at de får den helt rigtige service og rådgivning.

Da vi som sagt har mulighed for at vækste, søger vi en ny medarbejder. Vi tilbyder bl.a.:

- Fastansættelse

- Løn efter kvalifikationer

- Godt arbejdsmiljø

- God oplæring og sparring

- Både selvstændigt arbejde, og arbejde i mindre team på 2 mand.

- 37 timers arbejdsuge – flere timer kan forekomme.

- Mulighed for firmabil, kun ved selvstændige opgaver.

- Varierede opgaver

Da vi har høje krav til os selv som arbejdsgiver og serviceudbyder, har vi også høje krav til vores kommende medarbejder.

Vores forventninger til dig:

- Servicemindet

- Ansvarsbevidst

- Kvalitetsbevidst

- Erfaring er et plus, men ikke afgørende da vi tilbyder grundig oplæring

- Kan arbejde selvstændigt, og i teams

- Mødestabil, vi skal kunne regne med dig

- Kørekort, kategori B

- Har du derudover erfaring inden for gulvlægning er dette et stort plus.

Hvis vi lyder som en virksomhed for dig, og har du mod på at prøve kræfter med et fysisk krævende arbejde, så tøv ikke med at kontakte os. Send os gerne din opdaterede ansøgning samt CV.

Vi ansætter en medarbejder snarest muligt, men venter på rette kandidat.

Derfor afholdes der også ansættelsessamtaler løbende.

Ved spørgsmål eller andet, send os da en mail på: info@sporgegon.dk

Vi modtager kun spørgsmål og ansøgninger/CV pr. mail. Skriv gerne ”Til stillingen gulvsliber” i emnefelt.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Danilo Prelevic

Spørg Egon ApS

In english:

Spørg Egon ApS is looking for a floor sander for permanent employment. Spørg Egon is a smaller business, which now has the opportunity to grow – therefore we are now looking for a new empluyee, that will help us realize our visions.

Do you want to try to work in a smaller business, that works with floor sanding, and where no two days are the same? Then read along. Spørg Egon ApS covers whole Sjælland, and does all types of floor sanding and treatments of floors/stairs/tabletops/kitchen countertops etc. In addition we also carry out minor repairs to floors.

We are a company that values good quality and good service, this is our trademark, and what we are known for. You will therefore become part of a company that puts the customer first, and goes to great lengths to ensure that they get the right service and advise throughout our cooperation.

As we have the opportunity to grow, we are looking for a new employee. We offer, among other things:

- Permanent employment

- Salary according to qualifications

- Good work environment

- Good training and sparring

- Both independant work, and work in a small team of two people.

- 37 hour working week – more hours can occur.

- Possibility of a company car – only for independent tasks.

- Varied taskes

As we have high demands to our self as employer and service provider, we also have high demands to our future employee.

Our expectations to you:

- Serviceminded

- Responsible

- Quality conscious

- Experience is a plus, but not essential as we offer thorough training.

- Can work independently and in teams

- Meeting stability – we must be able to count on you.

- Driving license cat. B

- If you also have experience in flooring, this is a big plus.

If we aound like a company for you, and you have the courage to try your hand at a physically demanding job, do not hesitate to contact us. Please send us your updated application and CV.

We are looking to hire an employee as soon as possible, but we are waiting for the right candidate. Therefore, employment interviews are also held on an ongoing basis.

If you have any questions, send us an email at: info@sporgegon.dk

We only receive questions and applications/CV per email. Please write “For the position floor sander” in the subject field.

We look forward to hearing from you.

Danilo Prelevic

Spørg Egon ApS

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 15/08/2026

Gem

Se job

Dyrenes Beskyttelse

Dyrenes Beskyttelse søger kampagneansvarlig til testamente og mid-level donors

Gladsaxe

Vil du være med til at drive et af Dyrenes Beskyttelses vigtigste fundraisingområder?
Sammen med vores testamentemanager får du en central rolle på et veletableret og strategisk område, som står for omkring 60 % af organisationens indtægter. Her handler markedsføring ikke om klassisk kampagnearbejde, men om at kommunikere om arv og eftermæle med respekt, relevans og tryghed og om at forstå målgruppens særlige situation og overvejelser.
Sammen udvikler og gennemfører I kampagner og aktiviteter, der skaber tillid, kvalitetsleads og langsigtede resultater.
Stillingen kombinerer ansvaret for testamentearbejdet med udviklingen af vores indsatser over for mid-level donors. Du får mulighed for både at bygge videre på et stærkt område og samtidig præge et felt med stort potentiale.

Din hverdag hos os

I Privat Fundraising bliver du en del af et engageret team, der arbejder tæt sammen om stærke fundraisingindsatser og gode donoroplevelser. Du refererer til lederen for Privat Fundraising og har et tæt samarbejde med testamentemanageren, som har det overordnede ansvar for testamenteområdet.

Omtrent 70 % af din tid bruges på testamenteområdet og 30 % på udvikling af mid-level donors. Du får ansvar for at udvikle, implementere og projektlede kampagner, events og øvrige aktiviteter, der øger antallet af testamente-leads, oprettede testamenter, dyretestamenter og donationer fra mindeindsamlinger. Derudover skal du udvikle og koordinere indsatser, der både øger antallet af og indtægterne fra vores mid-level donors.

Du bliver en del af Privat Fundraising under Engagement & Fundraising, hvor vi prioriterer udvikling og innovation højt. Vi arbejder nysgerrigt og datadrevet med at forbedre kampagner og indsatser og tester gerne nye idéer, altid med respekt for etik og de særlige hensyn, der gælder på vores område.

Du får en hverdag med mange samarbejdsflader og kommer til at arbejde tæt sammen med kolleger i Privat Fundraising, testamentemanageren og bobehandleren, andre kolleger i Engagement- og Fundraisingafdelingen samt Kommunikationsafdelingen og eksterne partnere. Rollen passer godt til dig, der trives med ansvar, udvikling og tværfagligt samarbejde.

Du får blandt andet ansvar for at:

bidrage til udvikling af årsplaner for testamentemarkedsføring i tæt samarbejde med testamentemanageren
udvikle, implementere og projektlede kampagner, fra planlægning af medieindsatser i samarbejde med digital fundraising specialist og digitalt bureau til opfølgning på fremdrift, budget og resultater
planlægge, arrangere og deltage i gennemførelsen af testamente-events
udvikle og opdatere kreativer til always-on- og kampagneindsatser på testamente- og dyretestamenteområdet
bidrage til håndtering af henvendelser om testamenter via mail og telefon
igangsætte og følge op på analyser af både testamentearbejdet og mid-level området
udvikle årsplaner og konkrete tiltag, der styrker relationen til mid-level donors og understøtter rejsen mod major donors

Din uddannelse, erfaring og personlige kvalifikationer

Du har en relevant uddannelse, for eksempel inden for kommunikation, marketing, fundraising eller projektledelse. Erfaring fra en NGO er en fordel, men ikke et krav.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

arbejder struktureret og effektivt
er stærk i samarbejde og relationer
har god forretningsforståelse og en datadrevet tilgang til kampagnearbejde
har erfaring med at omsætte analyser og indsigter til konkrete forbedringer
brænder for kampagner, fundraising og kommunikation, der får mennesker til at handle
kan skrive og redigere danske fundraising- og marketingtekster med klare call to actions
trives i en hverdag, hvor opgaver og prioriteringer kan ændre sig
bidrager aktivt til et godt socialt miljø

Vi forventer, at du har erfaring med, eller hurtigt kan opbygge forståelse for, de særlige hensyn, der gælder ved kommunikation om arv og eftermæle, herunder centrale lovgivningsmæssige rammer.
Som person er du imødekommende, samarbejdsorienteret og generøs med din faglighed. Du er nysgerrig på andres perspektiver, trives med både selvstændigt ansvar og tæt sparring og bidrager positivt til fællesskabet i Engagement & Fundraising – både fagligt og socialt.

Om ansættelsen

Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt. Arbejdstiden er 37 timer inkl. frokost.

Arbejdssted er på vores kontor i Søborg, tæt på Buddinge Station.

Stillingen er ledig til besættelse tidligst pr. 1. september.

Om Dyrenes Beskyttelse

Kontakt os gerne

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Privat fundraising Sandra Olsen sol@dyrenesbeskyttelse.dk

Er du interesseret?

Send din ansøgning og CV via nedenstående link senest søndag d. 9. august.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i løbet af august.

Bemærk, vi tager ikke imod ansøgninger sendt via mail eller via personligt fremmøde.

Vi benytter et rekrutteringssystem til at modtage og behandle din ansøgning. Læs mere om hvordan vi behandler dine data i forbindelse med rekruttering her.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund.

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Digitaliseringsafdelingen

Teknisk systemforvalter

Gladsaxe

Teknisk systemforvalter til selvbetjening, blanketter og tværgående systemer

Hver eneste dag bruger Gladsaxes borgere og medarbejdere kommunens digitale løsninger.
De søger tilladelser, udfylder blanketter, sender oplysninger og får deres sager behandlet digitalt.

Vi søger en teknisk systemforvalter, som har lyst til at tage ansvaret for nogle af kommunens vigtigste digitale platforme og er med til at udvikle dem, så de bliver endnu bedre.

Det er ikke et supportjob og heller ikke et klassisk driftsjob.

Det er en rolle for dig, der kan lide at forstå, hvordan systemer hænger sammen, og som motiveres af at omsætte komplekse arbejdsgange til digitale løsninger, der virker i praksis.

Hos os får du stor indflydelse på de løsninger, som binder kommunen sammen, både de løsninger vi allerede bruger, og dem vi skal anskaffe de kommende år.

Dit primære fokus: selvbetjening, blanketter og workflows
En af dine vigtigste opgaver bliver at tage ansvar for kommunens selvbetjeningsløsninger, digitale blanketter og workflows.

Gladsaxe Kommune står overfor at anskaffe et nyt blanket- og workflowsystem, og du bliver en nøglespiller i hele processen fra kravspecifikation og anskaffelse til implementering, konfigurering og den efterfølgende drift.

Det betyder, at du ikke blot overtager et eksisterende system. Du får mulighed for at være med til at forme den løsning, som skal understøtte kommunens digitale arbejdsgange mange år frem.

Når løsningen er implementeret, bliver du en af de personer, der sikrer, at den udvikler sig sammen med organisationens behov.

SAPA og OS2MO
Du bliver teknisk systemansvarlig for SAPA og får en teknisk rolle i arbejdet med OS2MO.

For SAPA bliver du den tekniske systemforvalter og får ansvaret for den tekniske opsætning, brugerrettigheder, vedligehold og den løbende tekniske udvikling af løsningen. Du arbejder tæt sammen med kommunens SAPA-projektleder, som har ansvaret for den organisatoriske del og den tværgående koordinering med forretningen. Sammen sikrer I, at SAPA fungerer stabilt, udvikles i takt med organisationens behov og understøtter brugernes arbejde bedst muligt.
(SAPA er et tværgående system, der giver overblik over sager og parter på tværs af kommunens fagsystemer.)

For OS2MO bliver du den tekniske systemforvalter og arbejder tæt sammen med kommunens systemadministrator, som har ansvaret for den organisatoriske systemforvaltning. Du er den tekniske sparringspartner i forbindelse med implementering, drift og videreudvikling af løsningen og bidrager med teknisk rådgivning, dialog med leverandører samt sikrer, at løsningen integreres hensigtsmæssigt med kommunens øvrige systemlandskab.
(OS2MO er et organisationssystem, der samler og vedligeholder data om kommunens organisation, enheder og medarbejdere)

Vi forestiller os, at du kommer med
Du har teknisk forståelse og interesse for systemer, data, brugerrettigheder og digitale arbejdsgange. Måske har du allerede erfaring med systemadministration, systemforvaltning, IT-drift, digitalisering eller support af forretningskritiske systemer.

Du kan være erfaren, men du kan også være lidt tidligere i din karriere, hvis du har den rette nysgerrighed, struktur og lyst til at tage ansvar.

Det vigtigste er, at du:

kan skabe overblik i komplekse systemer og sammenhænge
arbejder struktureret og følger opgaver til dørs
har forståelse for opsætning, adgangsstyring, data og integrationer
kan samarbejde med både tekniske kolleger, fagpersoner, brugere og leverandører
er god til at stille spørgsmål og afklare behov
har lyst til at lære nye systemer og metoder
kan omsætte tekniske problemstillinger til noget, andre kan forstå

Det er en fordel, hvis du har erfaring med et eller flere af følgende områder:

systemadministration eller systemforvaltning
selvbetjeningsløsninger, digitale blanketter eller workflows — f.eks. SharePoint, Power Apps eller Power Automate.
kommunale eller offentlige IT-løsninger
datakvalitet, integrationer eller adgangsstyring
SAPA, OS2MO eller lignende tværgående systemer

Du er optaget af faglig og personlig udvikling
I Digitaliseringsafdelingen er vi meget optaget af at udvikle os hele tiden. Vi ønsker at være digitalt visionære og hjælpe organisationen til at se de muligheder som digitalisering og IT tilbyder. Derfor er der gode muligheder for videre- og efteruddannelse, deltagelse på konferencer og seminarer mm. På den måde sikrer vi os, at vi hele tiden er opdateret og kender til de nyeste metoder, trends, teknologier mm.

Et stærkt fagligt miljø omkring dig
Du bliver ansat i Digitaliseringsafdelingen, som består af 26 medarbejdere fordelt på tre teams; IT-Hotline, Drift og Udvikling.

Du bliver en del af Driftsteamet, som spænder vidt med opgaver inden for cybersikkerhed, serverdrift, netværk mm. Du bliver en del af et miljø med en uformel omgangstone, hvor vi respekterer og bruger hinandens styrker og lægger vægt på videndeling. Det er naturligt at drøfte løsninger og finde svar sammen. Det betyder, at du altid har kolleger at sparre med også når opgaverne bliver komplekse.

Søg, selvom du ikke kan sætte flueben ved det hele
Vi ved, at nogle kun søger en stilling, hvis de kan se sig selv i alle krav. Det behøver du ikke her.
Hvis du har teknisk forståelse, lyst til at lære og kan se dig selv arbejde med digitale løsninger, selvbetjening, systemer og samarbejde på tværs, vil vi meget gerne høre fra dig.
Vi ønsker et bredt ansøgerfelt og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge — uanset køn, alder, baggrund og erfaring.

Vi tilbyder
Gladsaxe Kommune er en moderne hybrid arbejdsplads, og du får mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Vi tilbyder 37 timers arbejdsuge, flextid, hjemmearbejde og betalt frokostpause, samt mange andre goder som en del af en moderne og sund kommune.

Du kan læse mere om Gladsaxe Kommune på www.gladsaxe.dk/nyansat.

Ansøgningsfrist
Du søger jobbet ved at klikke på ”Søg stillingen”. Når du søger stillingen, skal du indsende et udførligt CV, der beskriver dine kompetencer og erfaringer. CV’et skal indledes med en kort motivation for, hvorfor du søger stillingen. Du behøver ikke sende en traditionel ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 4. august 2026 kl. 23.59. Stillingen ønskes besat senest 1. oktober 2026.

Ansættelsesprocessen foregår ved, at vi først afholder korte indledende samtaler over Teams med relevante ansøgere. Herefter inviteres udvalgte kandidater til 1. samtale på rådhuset. Eventuelle 2. samtaler aftales direkte med ansøgeren.

Samtaler over Teams afholdes den 10. august og 11. august 2026 og 1. runde fysiske samtaler afholdes 17. augsut 2026.

Jeg holder sommerferie i størstedelen af opslagsperioden, men du er meget velkommen til at kontakte mig på mail, hvis du har spørgsmål til stillingen: thdywe@gladsaxe.dk

Ønsker du en personlig snak om stillingen, har jeg sat tid af mandag den 3. august mellem kl. 10.30 og 15.00, hvor du er velkommen til at kontakte mig, telefon 20 14 23 20.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 04/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

SSF SR Seniorcenter Bakkegården

Taxvej, 2880 Bagsværd

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 28 Juli 2026

Ansøgningsfrist: 23 August 2026

Kontaktperson

Janet Baumann Nielsen

jabani@gladsaxe.dk

Telefonnr.: 51 27 33 86

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Besøg din lokale jobportal i Gladsaxe Kommune

SSF SR Seniorcenter Bakkegården

Daglig leder til Bakkegården – et Eden Alternative plejecenter

Gladsaxe

har erfaring med ledelse eller et tydeligt ledelsespotentiale.
er tydelig, nærværende og nysgerrig.
kan skabe følgeskab gennem relationer, tillid og dialog.
trives tæt på medarbejdere, beboere og hverdagen.
arbejder systematisk med kvalitet, udvikling og læring.
kan balancere drift, økonomi og faglig udvikling.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

Gem

Se job

By eller postnummer

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Daglig leder til Bakkegården – et Eden Alternative plejecenter

Erfaren og udviklingsorienteret personaleadministrativ medarbejder

Faglig dygtig økonomisk rådgiver til Ydelsesteamet - Team Sygedagpenge

Serviceminded og imødekommende kollega til telefonbetjening i ”Borgerservice, Unge og Beskæftigelse", Servicecenteret

Relationsstærk voksen søges til nysgerrig og kreativ dreng på 7 år i Søborg

Asian cuisine chef needed

Dyrenes Beskyttelse søger Digital Fundraising Specialist

Ny kollega til vores køkken på Cathrinegården

Spørg Egon ApS søger gulvsliber til fastansættelse

Dyrenes Beskyttelse søger kampagneansvarlig til testamente og mid-level donors

Teknisk systemforvalter

Pages

Daglig leder til Bakkegården – et Eden Alternative plejecenter

Om virksomheden

SSF SR Seniorcenter Bakkegården

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Daglig leder til Bakkegården – et Eden Alternative plejecenter

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Daglig leder til Bakkegården – et Eden Alternative plejecenter

lav_oploesning_0.mp4

Erfaren og udviklingsorienteret personaleadministrativ medarbejder

Faglig dygtig økonomisk rådgiver til Ydelsesteamet - Team Sygedagpenge

Serviceminded og imødekommende kollega til telefonbetjening i ”Borgerservice, Unge og Beskæftigelse", Servicecenteret

Relationsstærk voksen søges til nysgerrig og kreativ dreng på 7 år i Søborg

Asian cuisine chef needed

Dyrenes Beskyttelse søger Digital Fundraising Specialist

Ny kollega til vores køkken på Cathrinegården

Spørg Egon ApS søger gulvsliber til fastansættelse

Dyrenes Beskyttelse søger kampagneansvarlig til testamente og mid-level donors

Teknisk systemforvalter

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Daglig leder til Bakkegården – et Eden Alternative plejecenter

Om virksomheden

SSF SR Seniorcenter Bakkegården

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Daglig leder til Bakkegården – et Eden Alternative plejecenter

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS