Movicare søger en stærk og handlekraftig driftsleder, som får en central rolle i etableringen og den daglige ledelse af vores flextrafik.

Du bliver ansvarlig for at sikre en stabil, professionel og effektiv drift med høj kvalitet og leveringssikkerhed. Rollen kræver både ledelsesmæssigt overblik, struktur og evnen til at handle hurtigt i en drift med højt tempo.

Stillingen kombinerer ledelse, koordinering og praktisk deltagelse i driften. Ved sygdom, spidsbelastning eller akutte behov skal du derfor kunne indgå som kørende driftsleder.

Du arbejder tæt sammen med ledelsen, planlæggere, HR, chauffører og relevante samarbejdspartnere.

Om Movicare

Movicare er en ambitiøs virksomhed inden for offentlig personbefordring. Vi driver i dag cirka 60 biler og har omkring 75 chauffører på tværs af flere regioner.

Vi samarbejder med trafikselskaber og offentlige aktører i hele landet og har fokus på stabil drift, høj kvalitet og professionel service.

Dine primære opgaver

Drift og ledelse

• Sikre en stabil og effektiv daglig drift.

• Have ansvar for chaufførgruppen, den daglige bemanding og opfølgning på driften.

• Håndtere driftsmæssige udfordringer og sikre hurtige løsninger.

• Følge op på kvalitet, leveringssikkerhed, KPI’er og kontraktuelle krav.

• Træde til som kørende driftsleder ved behov.
  

Implementering og opstart

• Deltage aktivt i implementeringen frem mod driftsstart.

• Bidrage til etablering af driftsprocesser, procedurer og struktur.

• Sikre fremdrift i forhold til bemanding, køretøjer og øvrige driftsmæssige milepæle.

• Samarbejde med trafikselskaber og øvrige relevante samarbejdspartnere i hele landet.
  

Personale og planlægning

• Varetage daglig ledelse, sparring og opfølgning på chauffører.

• Sikre onboarding, oplæring og løbende udvikling af medarbejderne.

• Samarbejde med planlægningen om bemanding, vagtplaner og kapacitet.

• Bidrage til høj trivsel, stabilitet og fastholdelse i chaufførgruppen.
  

Kvalitet og compliance

• Sikre overholdelse af kontraktuelle krav, lovgivning og interne procedurer.

• Bidrage til håndtering af klager, afvigelser og kvalitetsopfølgning.

• Sikre korrekt dokumentation og ensartet service i organisationen.
  

Vi forventer, at du

• Har erfaring med driftsledelse, gerne fra persontransport, logistik eller en anden driftstung organisation.

• Er en tydelig og synlig leder, der kan skabe struktur og følgeskab.

• Arbejder systematisk og bevarer overblikket i en travl hverdag.

• Har erfaring med personaleledelse, bemanding og vagtplanlægning.

• Er robust, løsningsorienteret og handlekraftig.

• Kan kommunikere professionelt med medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere.

• Har erfaring med drifts- eller planlægningssystemer. Erfaring med Planday eller lignende er en fordel.

• Har gyldigt chaufførkort, relevante tilladelser og BAB-kurser. Manglende kompetencer kan i nogle tilfælde erhverves efter opstart.
  

Vi tilbyder

• En central lederrolle i en ny og strategisk vigtig kontrakt.

• Stor indflydelse på drift, processer og organisation.

• Tæt samarbejde med ledelsen og korte beslutningsveje.

• En virksomhed i vækst med høje ambitioner.

• Lønpakke inkl. pension.

• Arbejdsplads i Hvidovre.

• har relevant kandidatuddannelse – gerne med pædagogikum
• kan levere undervisning af høj faglig og pædagogisk kvalitet
• har kompetence til at kunne undervise virkelighedsnært, projektorganiseret og it-baseret
• kan handle og agere relations kompetent overfor elever og kollegaer
• har et positivt syn på sit arbejde, sine kolleger og har lyst til at blive en del af en engageret og kreativ lærergruppe

• planlægning og gennemførsel af undervisning samt eksamination i de respektive fag
• deltagelse i tværfaglige forløb i samarbejde med andre undervisere
• bidrage til den faglige og pædagogiske udvikling af fagene
• bidrage til opbygning og udvikling af det nye gymnasium

• Stor fleksibilitet i planlægningen af arbejdstid.
• Et dedikeret og stærkt fagligt fællesskab i teamet, der støtter hinanden og arbejder tæt sammen.
• Gode supervisions- og uddannelsesmuligheder, så du sammen med os kan udvikle dine kompetencer.
• Et dynamisk, spændende og stærkt fagligt udviklingsmiljø i hele HUC og Hvidovre Kommune.
• Tæt samarbejde med familierådgivningen, skoler og andre relevante aktører på tværs af centre og sektorer.

• Har en grundfaglighed som pædagog, socialrådgiver, psykolog eller en anden fagrelevant uddannelse.
• Har erfaring med familiebehandling og relevant efteruddannelse – gerne inden for systemisk og mentaliseringsbaseret familiearbejde.
• Står solidt i din grundfaglighed og er nysgerrig på andres.
• Tænker kreativt og modigt i opgaveløsningen og har en nysgerrig tilgang til arbejdet.
• Værdsætter humor og har lyst til at arbejde med familierne i deres egne hjem.
• Har stærke skriftlige kompetencer med fokus på inddragelse af barnets eller den unges stemme.

• Et selvstændigt job med stor indflydelse på din egen arbejdsdag
• Tæt og kontinuerlig kontakt med patienter
• Et velfungerende tværfagligt samarbejde
• Grundig oplæring tilpasset dine kompetencer og erfaring
• Sparring og tæt samarbejde med afdelingens 2 erfarne projektsygeplejersker

• Rekruttering af patienter til forskningsprojekter
• Planlægning og koordinering af patientbesøg i henhold til protokoller
• Gennemførelse af patientundersøgelser, herunder lungefunktionsmålinger, blodprøvetagning og bronkiale provokationstests
• Sikring af, at projekter gennemføres i overensstemmelse med protokol, gældende lovgivning og GCP
• Indtastning af data i Case Report Forms (CRF)
• Dokumentation af patientforløb i Sundhedsplatformen (SP)
• Samarbejde med monitorer samt opfølgning på studierelaterede opgaver
• Deltagelse i sponsor- og monitoreringsbesøg

• Har erfaring med den medicinske patient
• Har erfaring med eller lyst til at arbejde med lægemiddel forskning
• Arbejder selvstændigt og struktureret
• Trives med ansvar og mange forskellige opgaver
• Bidrager positivt til arbejdsmiljøet – også med et godt humør

• Fast stilling på 37 timer ugentligt, primært dagtid i hverdage
• Løn efter kvalifikationer

• Læreruddannet med linjefag i matematik
• Kan arbejde struktureret og systematisk med elevernes faglige og personlige udvikling
• Ambitiøs på elevernes vegne
• Indtænker det kreative og aktive i undervisningen
• Lyttende og anerkendende i forhold til de udfordringer elever og kolleger står med i hverdagen
• Anskuer forældresamarbejdet som en værdifuld ressource
• Motiveret og engageret i teamsamarbejdet og indstillet på planlægning og organisering af årgangsundervisning

• En velfungerende skole i trygge rammer - hvor faglighed og trivsel går hånd i hånd
• Mentorordning for nyuddannede og nyansatte
• Du bliver en del af et stærkt og udviklingsorienteret årgangsteam
• En spændende, afvekslende og udfordrende hverdag
• Tilstedeværelse med mening, dvs. når man har undervisning, møder og fælles forberedelse
• Et tillidsfuldt miljø og let til grin
• Fokus på fællesskabet og det gode sammenhold

• Stillingerne er en fastansættelse på 37 timer
• Tiltrædelse 1. september 2026 eller 1. oktober 2026
• Løn efter gældende overenskomst med DLF
• Send din ansøgning til os senest tirsdag d. 11. august 2026
• Samtaler holdes fra torsdag d. 13. august 2026

• Implementering og driften af plant maintenance (planlægning af vedligeholdelsesopgaver for IT-materiel) i samarbejde med divisionens kapacitetscenter managers
• Støtte kapacitetscenter managers med materielforvaltnings- og DeMars-specifikke opgaver, herunder bl.a. rekvisitionskontrol, normeringskontrol, stamdatatilpasning/opdatering og sanering
• Deltagelse i sektionens forbedringsarbejde, hvor du bidrager med input til optimering af logistikprocesser, arbejdsgange og intern koordinering.

• Du er uddannet inden for SAP/DeMars PM (Plant Maintenance
• Du er uddannet inden for SAP/DeMars logistik (Myndighedsbeholdning og/eller lagerbeholdning)
• Du er rutineret bruger af Office pakken, Outlook, Excel, Word
• Det er ønskeligt at du har kendskab til KESDH
• Det er ønskeligt at du har kendskab til IT-hardware på højere niveau end en almindelig bruger
• Det er ønskeligt at du har kendskab til ITSM-værktøjet Remedy

• Struktureret og selvkørende og er i stand til at planlægge din arbejdsdag
• Fremstår seriøs, tillidsvækkende og præsentabel og kan begå dig blandt medarbejderne på styrelsesniveau
• Fokus på faglighed, helhedsorientering og samarbejde
• Fokuseret på samarbejde og fælles mål
• Du er engageret i dit arbejde og ønsker at udvikle dig fagligt, ligesom du er indstillet på, løbende selv at sætte dig ind i nye processer og teknologier når det er nødvendigt
• Du skal være omstillingsparat, hvis opgaverne eller behovene ændre sig
• Du skal være i stand til at vidensdele og koordinere med dine kolleger

• Gennemføre anskaffelsessager med udbud og/eller aftaleindgåelse i samarbejde mellem Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse, Cyberdivisionen og Forsvarsministeriets styrelser og myndigheder
• Afdække forretningsbehov sammen med kunden/forretningen, og omsætte dem til bl.a. kravspecifikationer i udbudsmaterialer
• Gennemføre markedsundersøgelser
• Udarbejde teknisk udbudsmateriale og kvalitetssikring heraf – sammen med Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelses centrale juridiske enhed
• Diverse ledelsesrapportering ifm. fremdriftsstyring

• Sikre gennemgående systematik og struktur i sikkerhedsarbejdet på Psykiatrisk Center Nordsjælland
• Vejlede ledelse og medarbejdere i sikkerhedspraksis og sikkerhedstænkning
• Understøtte implementeringen af handleplanens indsatser på det enkelte psykiatriske center
• Bidrage til samarbejde om analyse og forebyggelse af vold og trusler
• Indgå som faglig ekspert i den tværgående sikkerhedsorganisering i Region Hovedstaden
• Koordinere tværgående sikkerhedsinitiativer på Psykiatrisk Center Nordsjælland
• Bidrage til det tværgående samarbejde om sikkerhed i Region Hovedstaden
• Skabe følgeskab på sikkerhedstiltag

• Vi tilbyder en stilling, hvor du får mulighed for at bygge videre på dine kompetencer og bringe dem i spil i en stor, politisk ledet organisation
  
• Du får en stilling med gode udviklingsmuligheder både fagligt og personligt, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på sikkerhedskulturen bredt indenfor psykiatri i Region Hovedstaden og specifikt på Psykiatrisk Center Nordsjælland
  
• Vi er en sektion, hvor fagligheden på sikkerhedsområdet er i højsædet, og hvor vi prioriterer det højt at blive dygtigere via vores fælles læring og erfaringsudveksling

• Du har gå-på-mod og er god til at rådgive, planlægge og sætte ting i værk
• Du kan arbejde selvstændigt og på eget initiativ drive opgaver
• Du kan kommunikere skriftligt
• Du kan lide at arbejde sammen med mange forskellige og skiftende parter
• Du har organisatorisk forståelse samt stærke samarbejds- og relationskompetencer

• overenskomsten for akademikere ansat i regioner m.v. indgået mellem RLTN og DM, DJØF m.fl. med lønindplacering som akademiker med kandidat
• overenskomsten for administrations- og IT-personale m.fl. indgået mellem RLTN og HK Kommunal med lønindplacering specialist
• overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn med lønindplacering som atypisk stilling.

• barnets omgivelser og læringsmiljøer
• de rammer og strukturer, vi som fagprofessionelle skaber
• fællesskaberne – frem for barnet som problembærer

• fra dagtilbud (fra november)
• ind i SFO (fra 1. maj)
• og frem til ca. oktober i børnehaveklassen

• børn og familier
• pædagoger og lærere i dagtilbud, SFO og på to skoler
• PPR
• kolleger i vejlederteamet – herunder den anden deltagelsesvejleder i overgangsopgaven

• dele erfaringer på tværs af skoler og dagtilbud
• vurdere hvilke tiltag og overgangsaktiviteter, der fremstår mest virkningsfulde og bæredygtige
• bidrage til fælles faglige standarder på overgangsområdet

• skabe trygge, genkendelige og inkluderende overgange for børn
• arbejde praksisnært i dagtilbud, SFO og skole
• opbygge og afprøve overgangsaktiviteter i samspil med praksis
• arbejde systematisk med observation, evaluering og justering af tiltag
• understøtte udvikling af læringsmiljøer, der giver plads til forskellighed
• indgå i sampraksis/co-teaching med kolleger
• sikre sammenhæng i tværprofessionelle indsatser
• bidrage til metodeudvikling, refleksion og videndeling i overgangsteamet
• formidle erfaringer og resultater som led i evaluering og videre udbredelse af indsatsen

• er uddannet pædagog, lærer eller har anden relevant uddannelse
• brænder for inklusion og børns deltagelsesmuligheder
• har stærke relationelle kompetencer og arbejder ressourceorienteret
• er dygtig til at samarbejde på tværs af fagligheder og organisationer
• kan arbejde systematisk og reflekteret med udviklingsopgaver
• er nysgerrig, modig og vedholdende i din praksis
• har viden om – eller interesse for – pædagogiske tilgange af høj kvalitet
• har kendskab til sampraksis/co-teaching
• kan arbejde selvstændigt, uden at stå alene

• mulighed for at følge børn tæt og skabe reel forskel i en vigtig overgang
• en nyoprettet funktion med både praksisnært og strategisk udviklingsfokus
• et stærkt kollegialt fællesskab i vejlederteamet og SPE
• tæt samarbejde med dagtilbud, skoler og PPR
• en arbejdsplads med et tydeligt børnesyn og fokus på inklusion i praksis

• Har et ressourceorienteret børnesyn og arbejder ud fra en deltagelsesorienteret tilgang.
• Kan skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og understøtte børnefællesskaber.
• Er kreativ og brænder for at sætte aktiviteter i gang.
• Har kompetencer eller interesser inden for eksempelvis musik, dans, syning, pædagogisk idræt, rollespil, cirkusaktiviteter eller kreative værkstedsaktiviteter.
• Ser uderummet som et aktivt lærings- og udviklingsrum.
• Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ til projekter og aktiviteter.
• Formår at inddrage børnene aktivt i planlægning og gennemførelse af aktiviteter.
• Har lyst til at bidrage til både eksisterende traditioner og nye idéer.

• Kan se dig selv som pædagog i både skole og SFO med samme engagement og faglige nysgerrighed.
• Trives i samarbejdet med lærere og andre faggrupper.
• Kan arbejde professionelt i et årgangsteam.
• Bidrager aktivt til at skabe trygge, udviklende og inkluderende fællesskaber for børnene.
• Har godt humør, gåpåmod og lyst til at gøre en positiv forskel hver dag.

• En arbejdsplads med høj grad af indflydelse på egne opgaver.
• Stor frihed til at udvikle og afprøve pædagogiske idéer og aktiviteter.
• Et engageret og udviklingsorienteret personale, der lærer med og af hinanden.
• En hverdag præget af samarbejde, faglig sparring og fælles ambitioner.
• Egen forberedelsestid samt faste mødefora for samarbejde og udvikling.

• Stillingen er på 35-37 timer ugentligt.
• Arbejdstiden ligger mellem kl. 8.00 og 17.00.
• Tiltrædelse: 1. september 2026 eller gerne tidligere efter aftale.