• Stillingen er i udgangspunkt 37 timer/ugen i blandede vagter, fortrinsvis dagvagter med arbejde i lige weekend
• Ansættelse vil være den 1. januar 2026 – eventuelt tidligere 
• Der er tale om en fast stilling 

• Uddannet social- og sundhedsassistent 
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med at dokumentere i CURA, ellers lærer vi dig det
• Gerne med erfaring og stor interesse for demens 

• Du er faglig dygtig  
• Du skal være stabil, psykisk robust og hvile i dig selv
• Du skal være parat til efteruddannelse, - hos os er efteruddannelse et krav

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vær med til at skabe forandring og udvikle Børne- og ungehjemmet Vesterlund. Et hjem for børn og unge, fyldt med omsorg og høj faglighed. Du vil blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi skaber tryghed og udvikling for børn og unge – både i akutte situationer og i stabile rammer.

Lidt om os:

Vi byder velkommen på Børne- og Ungehjemmet Vesterlund i Aalborg. Vores fornemste opgave er lige præcis dette at sikre et stabiliserende omsorgs- og behandlingsmiljø for de børn, der anbringes hos os. Som afdelingsleder af Vesterlund skal du stå i spidsen for denne opgave sammen med et team af engagerede og kompetente medarbejdere. 

Vesterlund står overfor en forandring. Ud over vores akutte pladser med vores veldrevne udredningskoncept, som understøtter rette indsats for barnet efter anbringelse hos os, vil vi etablere nogle blivende pladser til børnene. 

Dette vil betyde, at vi vil have en lille gruppe, hvor anbringelsen hos os kan være af kortere varighed, eller at barnet matches ind i den eksisterende gruppe og dermed kan blive boende ved os. De børn der ikke skal blive ved os efter endt udredning, vil vi understøtte i denne overgang på bedst mulige måde i tæt samarbejde med barnets rådgiver. 

Målgruppen på Vesterlund i den akutte gruppe er i alderen 2-14 år, som den er nu. Børnene i den blivende gruppe forventer vi vil være 2-18 år – med mulighed for ungestøtte til 23 år. 

Organisatorisk er Vesterlund placeret i Specialet for Udredning og Behandling og er en del af Center for Dag- og Døgntilbud, i Børne- og Familieafdelingen i Aalborg Kommunes forvaltning for Job og Velfærd.

Hvem er du?

Men nok om os, vi er mere interesserede i at læse om dine erfaringer med målgruppen, med personaleledelse og hvordan du ser, at disse erfaringer kan sættes i spil hos os. I din ansøgning vil vi gerne læse om hvordan du f.eks. har sat retning for udvikling – og evalueret herpå, hvordan du har skabt trivsel og psykologisk tryghed for din medarbejderstab og motiveret dem til at løse deres kerneopgave; eller hvordan du har sikret faglig kvalitet og løbende udvikling i en relevant kontekst.  

Vi ønsker os en afdelingsleder som har fokus på kerneopgaven og den faglige kvalitet og som samtidig er optaget af nærved-ledelse, og som kan sikre trivsel hos medarbejderne og understøtte et arbejdsmiljø, som både kan tiltrække og fastholde medarbejdere.  

Vi ønsker os desuden en afdelingsleder, som pædagogerne kan bruge til faglig sparring og som motiveres af et tæt samarbejde med pædagogerne omkring børnene og deres familie og netværk. I det hele taget håber vi, at du er optaget af samarbejde og inddragelse og ser dig selv som en pioner inden for nye børnesyn, som bl.a. Barnets Lov bygger på. 

Du vil desuden have opgaver som ex. udarbejdelse af vagtplaner, være mødeleder til faggruppemøder og indskrivnings- og statusmøder. Du vil også have opgaver som at sikre overblik over institutionens økonomi, sikre rekruttering og fastholdelse af tilbuddets vikarkorps, og sikre kvaliteten i vores dokumentation.

Det er vigtigt for os, at du trives og motiveres i et miljø, hvor samspillet mellem planlægning, akutte opgaver og hurtige beslutninger er en naturlig del af hverdagen. Samarbejdet med visitation og myndighed ser du som et værdifuldt fællesskab, hvor dialog og tillid er nøgleord.   

Vi kan tilbyde dig: 

Du vil blive afdelingsleder for 15 pædagoger/pædagogisk personale og et vikarkorps. Herudover understøttes institutionen af en faglig koordinator og en administrativ medarbejder, som du har tæt samarbejde med. Du får desuden et tæt samarbejde med afdelingsleder på Børne- og Ungehjemmet Vokseværket, ligesom du vil indgå i et lederteam på i alt fire afdelingsledere, som understøttes af fælles specialeleder. 

Desuden vil du: 

• Få mange samarbejdsflader både indadtil i tilbuddet, samt udadtil i den øvrige organisation.
• Blive en del af en ledergruppe, hvor der er højt til loftet, gensidig ledelsesmæssig sparring og et godt kollegaskab.
• Få et afvekslende job, med mulighed for at sætte retning. 
• Blive kaptajn for en institution med udviklingsfokus og med et hold af fagligt kompetente pædagoger. 
• Mulighed for faglig udvikling/uddannelse. 
• Vi møder dig med et veltilrettelagt onboardingforløb.

Lyder det som noget for dig? 

Ansættelse ønskes pr. 01.02.26

Vi forventer at afholde første samtale den 09.12.25 og anden samtale den 15.12.25

Arbejdspladsen er fysisk placeret på Gemmavej 17a, 9200 Aalborg SV. 

Stillingen som afdelingsleder er aflønnet efter gældende overenskomst med mulighed for personligt kvalifikationstillæg.

Har du spørgsmål, kan du kontakte Specialeleder Bettina Kristensen på tlf. 2520 3908 

Straffe- og børneattest indhentes inden endelig ansættelse. 

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Er du mellem 15 og 17 år, og kan du se dig selv skabe nærvær og glæde hos andre mennesker? Så har du nu chancen for at få et spændende og meningsfyldt fritidsjob på et af flere plejehjem.  

Bliv en del af et unikt fællesskab, hvor du kan gøre en forskel i hverdagen for vores ældre borgere.

Om dig
Beboerne ser frem til, at du kommer på arbejde, så det er vigtigt, at du pålidelig og mødestabil. Du nyder at snakke med andre mennesker, er nysgerrig og god til at lytte. Du har en god portion humor og godt humør, som er en god indgang til beboerne på plejehjemmet. 

Om jobbet og dine opgaver
Jobbet er på cirka 4-8 timer om ugen på hverdage mellem klokken 16.00 og 20.00. Der kan aftales yderligere arbejde i weekenden eller i forbindelse med ferie.

Du vil få en introduktion til jobbet og tildelt en mentor fra det faste personale på plejehjemmet. På din første arbejdsdag bliver du orienteret om regler, rammer og vilkår for dit fritidsjob.

Eksempler på opgaver: 

• Gåture med beboere og andre udendørs aktiviteter
• Spille spil og evt. musik med en eller flere beboere
• Tømme opvaskemaskine
• Dække bord

Du kan også selv byde ind med idéer til aktiviteter sammen med beboerne.

Du aftaler dine konkrete opgaver med plejehjemslederen og din mentor på arbejdspladsen. 

Ansøgning:

Hvis du er interesseret, så send en ansøgning, hvor du fortæller lidt om dig selv, hvorfor du søger jobbet, og hvorfor vi skal vælge dig. 

Lige nu kan du enten søge et fritidsjob på et af plejehjemmene nedenfor:

Markusgården: Ø-gade kvarteret i Aalborg
Vi er et plejehjem, som er beliggende i Ø-gade kvarteret, i centrum af Aalborg, med 8 afdelinger, og plads til 73 beboere. Hvoraf rigtig mange af vores beboere har en demens sygdom. Vi forestiller os, at du kan være med til at dække bord, feje, spille spil, læse højt. Du skal være parat til at møde vores beboere med et åbent sind og en høflig fremtoning. Du vil selvfølgelig få en god introduktion, samt få tilknyttet en mentor.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte Tina Kingo, mail king-aeh@aalborg.dk  eller Tina Olsen, mail to-aeh@aalborg.dk , på tlf. 99136560. Du kan også tjekke vores facebookprofil – Markusgården.

Hellashøj: Klarup 
Hellashøj er et lille plejehjem med 18 beboere, der er beliggende i Klarup. Medarbejderstaben består af dygtige social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og husassistenter, der alle er med til at skabe en god hverdag for beboerne og sikre vores gode arbejdsmiljø. Desuden har vi 11 frivillige venner, som støtter op om hverdag og fest i huset. Nu ønsker vi at ansætte et ungt menneske, der også vil være med til at give beboerne en indholdsrig hverdag. Du kan f.eks. gå en tur med en beboer, dække bord, feje, spille spil eller have nogle gode snakke med beboerne. Vi glæder os til Klarup Plejehjem, der står klart til indflytning 01.09.26. I mellemtiden nyder vi Hellashøj, som det er nu.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Lisbeth Jensen på mail: lijn-aeh@aalborg.dk eller på telefon 9982 3585.

Solvang: Vadum
Vi er et lille plejehjem, beliggende i hjertet af Vadum. Her bor 30 beboere, fordelt på to afdelinger, hvoraf det ene er et demensafsnit. Vi forestiller os at du kan være med til at dække bord, feje, spille spil, gåture og evt. højtlæsning. Du skal være parat til at møde vores beboere med respekt, et åbent sind og med udgangspunkt i deres ønsker og behov. Du vil selvfølgelig få en god introduktion, samt få tilknyttet en mentor. 

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Mille-Sophie Nielsen på mail mimo-aeh@aalborg.dk eller på telefon 9982 3740. 

Solgården: Tylstrup
Vi er et lille hyggeligt plejehjem, som er beliggende i Tylstrup, med 2 afdelinger, og plads til 23 beboere. Vi forestiller os at du kan være med til at dække bord, feje, spille spil, læse højt. Du skal være parat til at møde vores beboere med et åbent sind og en høflig fremtoning. Du vil selvfølgelig få en god introduktion, samt få tilknyttet en mentor.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte Ingvar Arnason, mail ingvar.arnason@aalborg.dk  eller Anitta Thomsen, mail amma-aeh@aalborg.dk , på tlf. 9982 7060

Sofiegården: Hasseris i Aalborg
Vi er et plejehjem, som er beliggende lige udenfor Hasseris med gode stisystemer og busforbindelser i gåafstand. Vi har 50 beboere fordelt på 4 afdelinger. Vi forestiller os at du kan være med til at dække bord, feje, spille spil, læse højt, synge, spille musik eller hvad du kan have af gode idéer. Du skal være udadvendt, åben og tålmodig, og fremfor alt omsorgsfuld. Du vil selvfølgelig få en god introduktion, samt få tilknyttet en mentor.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte Rikke Watson, mail rwk-aeh@aalborg.dk  eller Jeannett Jeppesen, mail jhjh-aeh@aalborg.dk eller på tlf. 9982 3930. 

Ansøgningsfrist 23. november 2025. 

• Tiltrædelse efter aftale
• Du er ansat som timelønnet efter gældende overenskomst
• Du er omfattet af tavshedspligt.
• Ansættelsen kan kun indgås frem til, at du fylder 18 år.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte et CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap. 

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vær med til at skabe forandring og udvikle Børne- og ungehjemmet Vesterlund. Et hjem for børn og unge, fyldt med omsorg og høj faglighed. Du vil blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi skaber tryghed og udvikling for børn og unge – både i akutte situationer og i stabile rammer.

Lidt om os:

Vi byder velkommen på Børne- og Ungehjemmet Vesterlund i Aalborg. Vores fornemste opgave er lige præcis dette at sikre et stabiliserende omsorgs- og behandlingsmiljø for de børn, der anbringes hos os. Som afdelingsleder af Vesterlund skal du stå i spidsen for denne opgave sammen med et team af engagerede og kompetente medarbejdere. 

Vesterlund står overfor en forandring, det forventes derfor at kommende afdelingsleder har interesse og kompetencer til at indgå og understøtte denne proces. 

Organisatorisk er Vesterlund placeret i Specialet for Udredning og Behandling og er en del af Center for Dag- og Døgntilbud, i Børne- og Familieafdelingen i Aalborg Kommunes forvaltning for Job og Velfærd.

Hvem er du?

Men nok om os, vi er mere interesserede i at læse om dine erfaringer med målgruppen, med personaleledelse og hvordan du ser, at disse erfaringer kan sættes i spil hos os. I din ansøgning vil vi gerne læse om hvordan du f.eks. har sat retning for udvikling – og evalueret herpå, hvordan du har skabt trivsel og psykologisk tryghed for din medarbejderstab og motiveret dem til at løse deres kerneopgave; eller hvordan du har sikret faglig kvalitet og løbende udvikling i en relevant kontekst.  

Vi ønsker os en afdelingsleder som har fokus på kerneopgaven og den faglige kvalitet og som samtidig er optaget af nærved-ledelse, og som kan sikre trivsel hos medarbejderne og understøtte et arbejdsmiljø, som både kan tiltrække og fastholde medarbejdere.  

Vi ønsker os desuden en afdelingsleder, som pædagogerne kan bruge til faglig sparring og som motiveres af et tæt samarbejde med pædagogerne omkring børnene og deres familie og netværk. I det hele taget håber vi, at du er optaget af samarbejde og inddragelse og ser dig selv som en pioner inden for nye børnesyn, som bl.a. Barnets Lov bygger på. 

Du vil desuden have opgaver som ex. udarbejdelse af vagtplaner, være mødeleder til faggruppemøder og indskrivnings- og statusmøder. Du vil også have opgaver som at sikre overblik over institutionens økonomi, sikre rekruttering og fastholdelse af tilbuddets vikarkorps, og sikre kvaliteten i vores dokumentation.

Det er vigtigt for os, at du trives og motiveres i et miljø, hvor samspillet mellem planlægning, akutte opgaver og hurtige beslutninger er en naturlig del af hverdagen. Samarbejdet med visitation og myndighed ser du som et værdifuldt fællesskab, hvor dialog og tillid er nøgleord.   

Vi kan tilbyde dig: 

Du vil blive afdelingsleder for 15 pædagoger/pædagogisk personale og et vikarkorps. Herudover understøttes institutionen af en faglig koordinator og en administrativ medarbejder, som du har tæt samarbejde med. Du får desuden et tæt samarbejde med afdelingsleder på Børne- og Ungehjemmet Vokseværket, ligesom du vil indgå i et lederteam på i alt fire afdelingsledere, som understøttes af fælles specialeleder. 

Desuden vil du: 

• Få mange samarbejdsflader både indadtil i tilbuddet, samt udadtil i den øvrige organisation.
• Blive en del af en ledergruppe, hvor der er højt til loftet, gensidig ledelsesmæssig sparring og et godt kollegaskab.
• Få et afvekslende job, med mulighed for at sætte retning. 
• Blive kaptajn for en institution med udviklingsfokus og med et hold af fagligt kompetente pædagoger. 
• Mulighed for faglig udvikling/uddannelse. 
• Vi møder dig med et veltilrettelagt onboardingforløb.

Lyder det som noget for dig? 

Ansættelse ønskes pr. 01.02.26

Vi forventer at afholde første samtale den 09.12.25 og anden samtale den 15.12.25

Arbejdspladsen er fysisk placeret på Gemmavej 17a, 9200 Aalborg SV. 

Stillingen som afdelingsleder er aflønnet efter gældende overenskomst med mulighed for personligt kvalifikationstillæg.

Har du spørgsmål, kan du kontakte Specialeleder Bettina Kristensen på tlf. 2520 3908 

Straffe- og børneattest indhentes inden endelig ansættelse. 

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vi bygger et helt nyt plejehjem i Gandrup - Vil du være med til at sætte retning helt fra starten sammen med plejehjemslederen? Så søger vi en assisterende plejehjemsleder til det kommende Gandrup Plejehjem. 

Gandrup Plejehjem opføres i naturskønne omgivelser - nordøst for Aalborg og kommer til at rumme 50 boliger på 2 etager, fordelt med både somatiske og demens pladser. Byggeriet forløber planmæssigt, og plejehjemmet i Gandrup åbner den 1. april 2026. Plejehjemmet bygges i samarbejde med Sundby Hvorup Boligselskab og er et moderne byggeri med gode fællesfaciliteter og tidssvarende teknologiske hjælpemidler. Huset ligger i en by, som er meget interesseret i plejehjemmet og der er stor mulighed for interaktion med lokalområdet.

Vi står også overfor en ny og spændende tid på ældreområdet, hvor helhedsplejen og tværfagligheden styrkes - tæt på beboerne og deres hverdagsliv. Som assisterende plejehjemsleder får du en unik mulighed for, sammen med plejehjemslederen, at stå i spidsen for udviklingen og implementeringen af helhedsplejen på Gandrup Plejehjem.

Der forventes en personalegruppe på ca. 55 medarbejdere. Dedikerede og kompetente medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, herunder social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og som noget nyt i Aalborg Kommune også sygeplejerske og fysio- eller ergoterapeuter. 

Lederteamet på Gandrup Plejehjem kommer til at bestå af en plejehjemsleder og en assisterende plejehjemsleder. Høj faglighed, udvikling, ledelse, synlighed og samarbejde er nøgleord, og en forudsætning for at lykkes sammen som ledelsesteam. Sammen skal vi skabe faglighed og samarbejde og dermed den dynamik, som opstarten af Gandrup Plejehjem har brug for.

Vi søger en engageret og anerkendende assisterende plejehjemsleder, som brænder for at skabe trygge rammer og høj livskvalitet for beboere og pårørende på et helt nyt plejehjem. Som assisterende plejehjemsleder bliver du sammen med plejehjemslederen nøgleperson i etableringen af en stærk medarbejder kultur og et trygt hjem for beboerne og deres pårørende. Du får mulighed for at være med til at forme hverdagen og værdierne - helt fra begyndelsen. 

Som assisterende plejehjemsleder bliver du en central drivkraft i at sikre en fagligt stærk og velfungerende hverdag. Du står ikke alene, men arbejder tæt sammen med plejehjemsleder og dedikerede medarbejdere, som du kommer til at være med til at ansætte og hvor faglighed og samarbejde er nøgleord.
 

Arbejdsområder:

• Vagtplanlægning og driftssikring.
• Elevansvarlig vejleder, herunder understøtter vejledere, elever, opfølgninger på elevernes mål og trivsel samt arbejde i EduAdm. Der vil også være samarbejde på tværs af oplæringssteder i Kommunen og Regionen.
• Behandling af regninger/bilag i Opus.
• Bidrage til at skabe en arbejdsplads, hvor faglighed, samarbejde og trivsel er grundlæggende værdier. 
• Sikre at beboerne får de ydelser og den pleje, som de er berettiget til, herunder både ift. sundheds -og ældreloven.
• Faglig ledelse fx. understøttelse af triagering, beboerkonference m.m.
• Understøtte dokumentation i omsorgssystemet Cura.
• Understøtte et godt og tæt samarbejde med beboernes, pårørende og øvrige netværk. 
• Tværfagligt samarbejde på tværs af Kommunen og Regionen.
• Samarbejde med frivillige og lokalområdet.

Faglige kompetencer:

• At du har en sundhedsfaglig uddannelse.
• At du har erfaring med ledelse eller har lederpotentiale og brænder for at udvikle dig indenfor ledelse.
• Har erfaring fra ældreområdet eller somatikken.
• Erfaring med koordinering og sikring sammenhængende forløb for beboerne er en fordel.
• Erfaring som superbruger i Cura er en fordel.
• Kendskab til følgende systemer er en fordel: EG Optima (vagtplanlægning), Opus (bilagsbehandling) , Cura (omsorgssystem)  og EduAdm (elevadministrationssystem.

Personlige kompetencer:

• At du er empatisk og anerkendende i din ledelsesstil.
• At du synlig og tilgængelig i din rolle.
• At du er nysgerrig og er opsøgende både i forhold til medarbejderne, beboere og pårørende.
• At du er tydelig, transparent og ordentlig i din kommunikation.
• At du har et godt humør.
• Kan trives i en uforudsigelig hverdag, hvor der i det første års tid i jobbet vil være mange spændende og alsidige opgaver.
• Kan arbejde selvstændigt med stort overblik og bevare roen ved høj kompleksitet og pressede situationer.

Vi kan tilbyde:

•  At du bliver en del af et ærligt ledelsesteam, hvor udvikling og et tæt samarbejde prioriteres højt og hvor der er plads til et godt grin.
• Du kommer til at stå helt fremme i spidsen sammen med plejehjemsleder i etableringen af et helt nyt plejehjem!
• Et meningsfuldt job med stor mulighed for at gøre en forskel for både beboere, pårørende og medarbejdere.
• En organisation i udvikling, hvor der er plads til dine idéer og initiativer.
• Stor mulighed for personlig og faglig udvikling herunder videreuddannelse indenfor ledelse.

Arbejdsstedet adresse: Gandrup Plejehjem, Poul Smeds Vej 3, 9362 Gandrup.

Vil du vide mere?:

Du er meget velkommen til at kontakte plejehjemsleder, Marlene Smidt på telefonnr.: 30 44 73 25 eller mail masm-aeh@aalborg.dk

Funktionsbeskrivelse for assisterende plejehjemsledere i Aalborg Kommune kan rekvireres ved kontakt til Camilla Holmgreen Madsen, chefsekretær på tlf.: 25 20 34 86

Løn og ansættelsesvilkår:
Forud for ansættelse, indhenter vi reference. 

Tidsplan for ansættelsesproces:

Ansættelsessamtale forventes afholdt den 26. november 2025

Ansættelsesdato: 

Den 1. januar 2026

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Er du sygeplejerske som har gode kompetencer til at samarbejde, som er nysgerrig på egne og andre faggrupper, er fagligt funderet og som har lyst til aktivt at bidrage til vores arbejdsfællesskab – Så er det lige dig vi søger som kollega og medarbejder. 

Lidt om stillingen:

Ansættelse fra 1. januar 2026 eller efter aftale. 

Fast stilling, som udgangspunkt på 37 timer, med arbejde hver 4 weekend.

Stillingen er i blandende vagter, fortrinsvis dagvagt. Mødetiden for dagvagt er kl. 7.

Vi har til huse i Sundhedshuset på Fyrkildevej 7, 9220 Aalborg Øst, 1. sal. Lejlighed 3(lokale 13)

Ansøgningsfrist den 21 November, vi afholder samtaler mandag d. 24 November på Fyrkildevej.

I Distrikt Universitetskvarteret er vi ca. 60 medarbejdere fordelt på dagvagt og aftenvagt. Herudover har vi et koordinerende/planlægger team, én rehabiliteringscoach og nogle dygtige studiejobbere. Vi sætter en ære i at byde vores elever og studerende inden for i vores arbejdsfællesskab. Vi arbejder tværfagligt og er bevidste om at et stærkt arbejdsfællesskab skaber de bedste forløb for vores borgere. Vi har bl.a. til opgave at bibringe vores borgere livskvalitet og meningsfulde hverdagsliv. Vi arbejder rehabiliterende og har et stort fælles ønske om at udvikle os som individer og i fællesskabet. Som sygeplejerske vil du varetage sygepleje af ustabil og kompleks karakter og bistå dine SSH og SSA kollegaer med sparring i stabile og u komplekse forløb. 

Vores medarbejdere beskriver vores arbejdsplads med følgende værdier: Fællesskab, Anerkendelse, Tillid, Respekt, Fælles mål, ”Ja-hat”, Dialog, Løfter i flok, Humor og ligeværd. 

Vi kan tilbyde:

Erfaringsmæssigt er vi en blandet flok, som har det til fælles, at vi brænder for mødet med borger i eget hjem eller i vores to sygepleje klinikker.

Stort fagligt engagement og lyst til at udvikle egne og andres kompetencer.

En arbejdsplads som sætter en ære i at være med til at udvikle sygepleje i Aalborg Kommune. 

En arbejdsplads hvor arbejdsfællesskabet er i højsædet og en tydelig sygeplejefaglig ledelse.

Dagligt samarbejde mellem faggrupper som Social- og sundhedshjælpere, Social- og Sundhedsassistenter, Sygeplejersker, rehabiliteringscoach, Borgernær sygeplejersker, APN-Sygeplejersker, konsulenter fra myndighed, kontinens sygeplejersker og andre nøglepersoner og eksterne samarbejdspartnere. Dette til løsning af kerneopgaven.

Som noget helt særligt i Aalborg Kommune, skal vi i Universitetskvarteret samarbejde med Urologisk ambulatorie på Aalborg Universitetshospital. Vi skal deltage i et projekt omkring BCG-blæreskylninger og have en nærklinik for regionens patienter her hos os. Vi skal i samarbejde med urologiske sygeplejersker varetage behandlingen BCG-blæreskylning. Dette projekt starter op i januar 2026 og løber over længere tid. 

Vi forventer at du: 

Har gode evner til samarbejde og lyst til at samarbejde på tværs af faggrupper, vores borgere og deres pårørende.

Ønsker at udvikle dig, både fagligt og personligt og ønsker at videns dele. 

At du hviler i at kunne sige til når du har brug for hjælp fra kollegaer, ledelse eller andre samarbejdspartnere. 

Er villig til at bidrage til et godt arbejdsmiljø og har godt humør.

Har lyst og mod på en hverdag hvor to dage ikke er ens.

Har situationsfornemmelse, er fleksibel, initiativrig, kreativ og udviklingsorienteret.

Har lyst og mod på at løse komplekse sygeplejefaglige problemstillinger.

Har kørekort

Arbejdsstedets adresse:
Distrikt Universitetskvt., Fyrkildevej 7, 1. sal lejlighed 3(lokale 13), 9220 Aalborg Øst.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte lederteamet: Bente Jensen og Louise Toft på tlf. 99 82 61 05

Du har mulighed for at komme på besøg hos os – så du kan møde kommende kollegaer og opleve arbejdsfællesskabet.

Løn- og ansættelsesforhold

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Kommunernes it-infrastruktur og drift skal samles i nye regionale it-serviceorganisationer frem mod 2028. Som infrastrukturarkitekt bliver du en nøgleperson i opbygningen af den nye fælleskommunale infrastruktur i Nordjylland – og du kommer med helt fra begyndelsen.

Som infrastrukturarkitekt får du en afgørende rolle i etableringen af det tekniske fundament for én af de mest omfattende forandringer i den kommunale it-historie. Dit primære fokus bliver at analysere den nuværende infrastruktur på tværs af 11 nordjyske kommuner og være med til at designe et fremtidssikret og sikkert målbillede for en fælles tværkommunal infrastruktur.

Du får en bred kontaktflade med it-organisationer i alle nordjyske kommuner og bliver bindeled mellem strategisk ledelse, it-drift og sikkerhed. Du skal kunne oversætte kompleks teknologi til klare, gennemførlige løsninger og samtidig have blik for helheden – både teknisk, organisatorisk og sikkerhedsmæssigt.

Du bliver en del af et nyoprettet team på fire personer, der skal drive transitionen. Teamet består – udover dig – af en projektleder, en sikkerhedsspecialist og en projektsupportfunktion indenfor det juridiske og kommunikation. Sammen skal I sikre koordinering, fremdrift og kvalitet i opbygningen af den fælles nordjyske it-infrastruktur.

Du ansættes i Aalborg Kommune med personalemæssig reference til Aalborg Kommunes IT-chef, men du afrapporterer, sammen med programlederen, til to tværkommunale styregrupper: en operationel styregruppe bestående af de nordjyske it-ledere og en overordnet kommunaldirektør-styregruppe.

Vi søger en infrastrukturarkitekt, som:

• Har stærk og bred teknisk indsigt i it-infrastruktur – f.eks. netværk, servere, datacentre, cloud, AD og endpoint management – og som kan skabe overblik på tværs af komplekse løsninger
• Har erfaring med at analysere og dokumentere eksisterende infrastruktur i store organisationer – og omsætte viden til realistiske og fremtidssikrede målarkitekturer
• Kan drive en arkitekturtransition i tæt samarbejde med projektledere og lokale infrastrukturspecialister i kommunerne – og sikre, at overgangen fra mange løsninger til en mere homogen og fælles platform, sker sikkert og koordineret
• Kan bidrage aktivt til den nationale koordinering af etableringen af fælleskommunale it-driftsenheder – herunder have et tæt samarbejde med KL’s programsekretariat og øvrige aktører – for at sikre, at de nordjyske kommuners målbillede spiller konstruktivt sammen med den fælles strategi og tidsplan. 
• Kan navigere i et landskab med mange interessenter og være med til at omsætte nationale pejlemærker til lokale løsninger, der både er ambitiøse og realistiske.
• Forstår betydningen af lokal forankring og kan skabe fælles løsninger, der respekterer og integrerer kommunernes forskellige udgangspunkter og modenhedsniveauer – dog i balance med en gennemgående harmonisering af infrastrukturen på tværs af kommunerne, så effektivitet, kvalitet og sikkerhed øges.
• Har erfaring med it-arkitekturmodeller, standarder og metoder – gerne også kendskab til fællesoffentlig rammearkitektur og værktøjer som TOGAF eller SAFe
• Kan arbejde både strategisk og operationelt – og trives med at være i dialog med teknikere, samtidig med at du kan kommunikere på et overordnet, styringsmæssigt niveau
• Har erfaring med eller interesse for informationssikkerhed og sikkerhedsarkitektur – f.eks. i relation til NIS2, CIS18 og ISO 27001
• Er en samarbejdsstærk brobygger, der har blik for helheden og evner at balancere fremdrift, involvering og kvalitet.

Vi tilbyder:

• Stillingen er en fastansættelse med base i Aalborg Kommune og opgaver på tværs af de 11 nordjyske kommuner. Efter transitionen vil du, efter nærmere aftale, spille en central rolle i den videre etablering og udvikling af den fælles it-serviceorganisation i det nyetablerede fælleskommunale selskab.
• En central position og historisk mulighed for at være med fra start i etableringen af en ny regional it-infrastruktur, der skal styrke cybersikkerhed og driftssikkerhed i hele Nordjylland
• Et tæt samarbejde med to tværkommunale styregrupper (kommunaldirektørstyregruppen og chefstyregruppen), hvor du bidrager med faglig viden og strategisk input
• En fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde og frihed under ansvar
• Et tværfagligt team, hvor der er plads til både faglig fordybelse og fælles sparring

Om os

Du bliver en del af Fælles Digitalisering med ca. 75 kolleger. Fælles Digitalisering er forankret i Aalborg Kommunes Koncernservice under forvaltningen Økonomi og Erhverv og er organiseret i fem enheder: IT Support, IT Infrastruktur, IT Udvikling, Strategi og Digital Udvikling samt Informationssikkerhed.

Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. januar 2026 eller snarest herefter.

Du får base i Aalborg Kommune:
Fælles Digitalisering (Koncernservice – Økonomi & Erhverv)
Danmarksgade 17A, 9000 Aalborg
men vil få mødeaktivitet i de nordjyske kommuner. Der er mulighed for hjemmearbejde og fleksible arbejdsformer. Det er nødvendigt, at du har kørekort.

Ansættelsesprocessen består af en første samtalerunde og en efterfølgende anden samtalerunde for de kandidater, der går videre. Inden anden samtalerunde vil der evt. blive gennemført en personprofilanalyse. Du vil få nærmere information om denne del af processen, hvis det bliver aktuelt.

• Første samtalerunde afholdes den 10. december 2025
• Anden samtalerunde afholdes den 15. december 2025

Vil du vide mere, så er du velkommen til at kontakte:

• It-chef i Aalborg Kommune, Svend Svenstrup, tlf.: 2520 1170 eller e-mail: ssv@aalborg.dk
• Stabschef for Borgerservice, HR og Digitalisering i Hjørring Kommune, Thomas Krumbak, tlf.: 3022 1010 eller e-mail: thkru@hjoerring.dk

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Om stillingen og arbejdspladsen

Aalborg Kommunes Rusmiddelafsnit søger en engageret og fagligt stærk projektmedarbejder til en tidsbegrænset projektansættelse i et landsdækkende behandlingstilbud for børn og unge i alderen 0–25 år, som er vokset op i familier med stof- eller alkoholproblemer. Stillingen er placeret i vores pårørende-enhed, hvor du vil få tre kollegaer. 

Teamet har den samlede opgave omkring pårørende tilbud og du vil derfor også indgå i at teamets samlede opgaver løftes. 

Projektet er støttet af Social- og Boligstyrelsen og har til formål at styrke trivslen og livsmestringen hos børn, der er belastet af opvækstvilkår præget af misbrug. Behandlingen er gratis og omfatter både individuelle samtaler, gruppeforløb og familieterapi.

Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø med tæt samarbejde på tværs af Rusmiddelafsnittets øvrige indsatser og eksterne aktører som familiegrupper, sundhedsplejersker og daginstitutioner.

• Gennemføre forsamtaler og vurdere behandlingsbehov
• Tilrettelægge og gennemføre individuelle og gruppebaserede behandlingsforløb
• Facilitere familie- og netværkssamtaler
• Bidrage til rekruttering af børn og familier via samarbejde med eksterne aktører
• Dokumentere og evaluere indsatsen i relevante systemer (bl.a. KMD Nexus)
• Deltage i temadage og undervisningsaktiviteter
• Bidrage til udvikling og evaluering af projektet 

• Uddannelse som psykolog
• Evt. terapeutisk efteruddannelse og erfaring med børn og familier
• Kendskab til rusmiddelproblematikker og familiedynamikker
• Gerne erfaring med gruppebehandling
• Gode dokumentations- og evalueringskompetencer

• Evne til at skabe tillid og relationer med børn, unge og familier
• Professionel og empatisk tilgang i både behandling og samarbejde
• Selvstændig og struktureret arbejdsform
• Fleksibel og samarbejdsorienteret
• Mod på at arbejde i et projekt med høje faglige ambitioner

• En meningsfuld stilling med stor samfundsmæssig betydning
• Et fagligt stærkt og engageret team
• Supervision og mulighed for efteruddannelse
• Tæt samarbejde med relevante fagpersoner og organisationer
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, udvikling og trivsel

Aalborg Kommunes Rusmiddelafsnit, Rantzausgade 8, 9000 Aalborg 

Stillingen er en projektansættelse fra  1. januar 2026 til 31. august 2028. Vi ønsker tiltrædelse hurtigst muligt.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principper i Aalborg Kommune.

Forud for ansættelse indhenter vi reference og straffe- og børneattest.

Spørgsmål kan stilles til afdelingsleder Theresa Lyngdahl på telefonnummer 25 20 09 88.

Ansøgningsfrist d. 24. november 2025. Samtalerne afholdes d. 28. november 2025. 

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Social- og sundhedsassistent til Anneshave, Midlertidige Pladser

Er du klar på at blive en del af en spændende arbejdsplads? Er du omstillingsparat og brænder for at arbejde i høj faglig kvalitet?

Så tøv ikke med at sende din ansøgning – vi glæder os til at høre fra DIG.
 

Vi kan tilbyde:

En spændende arbejdsplads, hvor dine faglige kompetencer vil blive sat i spil i den daglige opgaveløsning.

Samarbejde med dygtige og engagerede kollegaer, hvor der er mulighed for velfunderet faglig sparring, udvikling og tæt samarbejde på tværs af vagtlag

En arbejdsplads, hvor vi arbejder på at sikre bedst mulig kvalitet i opgaverne omkring borgerne

En arbejdsplads hvor arbejdsmiljø er en prioritet, og hvor vi vægter højt, at komme hinanden ved.

Anneshave Midlertidige Pladser er et tilbud til borgere, der i en kort periode har behov for yderligere udredning og/eller pleje- og behandling. De borgere, der visiteres hertil kommer fra indlæggelse på sygehus eller indskrives fra eget hjem. Formålet med et ophold på Anneshave Midlertidige Pladser er bl.a. at bidrage til forebyggelse af unødvendige genindlæggelser, indlæggelser samt at give borgere med ændring i plejebehov en ekstra indsats mhp. igen at kunne mestre hverdagen.

Anneshave er et nybygget hus med velovervejede og attraktive fysiske rammer. Medarbejdergruppen er kendetegnet ved at være dedikerede, engagerede og faglig kompetente. Vi oplever et godt sammenhold, hvor vi løfter i flok. Vi har ansat både social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, fysioterapeut, ergoterapeut, sygeplejersker samt køkken og rengøringspersonale.

Derudover er der i huset repræsenteret boligkoordinatorer og APN sygeplejersker.

• Vi søger en social- og sundhedsassistent til en fast stilling med blandede vagter til fortrinsvis dag med enkelte nattevagter
• Stillingen er i udgangspunktet på 37 timer/ugen eller efter aftale
• Der er weekendarbejde hver 2. weekend i lige uger
• Ansættelse d. 1. januar 2026, eller efter aftale.

• At sikre at borgerne modtager en professionel, faglig og kompetent pleje og omsorg, så de kan føle sig trygge
• At arbejde sammen med relevante samarbejdspartnere på tværs af faglighed, for at skabe gode forløb for hver enkelt borger, og sende dem godt videre efter deres ophold på Anneshave Midlertidige Pladser
• At opspore tidlig kritisk sygdom, og arbejde forebyggende og sundhedsfremmende
• At have et godt og informativt samarbejde med pårørende.
   

• At du har uddannelse som social- og sundhedsassistent
• At du brænder for at arbejde tæt sammen med borgeren om pleje og omsorg, samt afklarende omkring den enkeltes behov
• At du er sundhedsfaglig rollemodel, og er god til sparring med øvrige faggrupper
• At du kan varetage rollen som fagperson, hvor dygtighed, overblik, rummelighed og dialog er dine vigtigste faglige redskaber
• At du er fortrolig med elektronisk dokumentation, gerne kendskab til CURA, men ikke krav herom
• At du vægter høj kvalitet i dit arbejde; også i dokumentationsopgaven
• At du evner at samarbejde både tværfagligt og tværsektorielt arbejde omkring borgerne
• At du arbejder målrettet med sundhedsfremmende og forebyggende indsatser
• At du besidder overblik, er beslutningsparat og har gode planlægningsegenskaber.
   

• At du er ansvarsbevidst, og i stand til at bevare overblikket i akutte situationer
• At du kan samarbejde, både monofagligt og tværprofessionelt, samt med borgere og pårørende – hvor fælles retning er et vilkår for at kerneopgaven lykkes
• At du er tydelig i din kommunikation, ansvarsfuld og handlekraftig
• At du er selvstændig og imødekommende ift. dine opgaver og nye tiltag
• At du kender, og anerkender egne og andre kompetencer
• At du tør tænke højt og undre dig.
   

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Plejecenter Solgården i Tylstrup søger to social-og Sundhedsassistenter til primært dagvagter til en fast stilling, med ansættelse hurtigst muligt eller senest den 1. januar 2026.

Er du en aktiv medspiller i at skabe stærke faglige fællesskaber med fokus på samarbejde, trivsel, faglighed og udvikling. 
 

Solgården er et mindre plejehjem med 23 somatiske pladser, som ligger i et lille lokalsamfund  Vi arbejder med en anerkendende tilgang, hvor åben dialog og positiv tænkning er en selvfølge. 

Plejecenteret har et tæt samarbejde med det lokale aktivitetscenter som ligger i samme bygning, hvor beboerne kan deltage i forskellige aktiviteter. 

• Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge i dagvagt.
• Weekendvagt hver anden weekend

• Uddannet som social- og sundhedsassistent
• Kendskab til CURA 
• At du kan varetage rollen som fagperson
• At du vægter høj kvalitet i dit arbejde 
• At du har øje for den rehabiliterende tilgang.

• Er teamspiller og vægter tværfagligt samarbejde højt
• At du har en anerkendende og empatisk tilgang i arbejdet med dine medmennesker
• Er positiv og vægter tillid, respekt og dialog højt
• Er mødestabil og tager ejerskab og ansvar.
   

Arbejdsstedets adresse:  

Plejeboliger Solgården, Luneborgvej 16 G, 9382 Tylstrup.


Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte Ingvar Arnason, leder på Solgården eller Anitta Thomsen stedfortræder på telefon 9982 7060 

Forventet ansættelsesdato er senest den 1. januar 2026, dog gerne hurtigst muligt.                           
 
Ansøgningsfrist er den 21. november 2025. Vi holder samtaler løbende.


Løn- og ansættelsesvilkår:

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

🌟 Bliv en del af Borgerens Faste Team, Distrikt Lindholm! 🌟 

Er du en engageret, nytænkende social- og sundhedsassistent, der brænder for at skabe meningsfulde forløb for borgerne? Vil du være med til at forme, hvordan Aalborg kommune leverer den bedste, personcentrerede pleje – med fokus på kvalitet, kontinuitet, rehabilitering og tværfagligt samarbejde? 

🔹 Vi søger en social- og sundhedsassistent til Borgernes Faste Team i Distrikt Lindholm. 
🔹 Primært dagvagter med weekendarbejde hver anden uge

🔹 Stillingen er på 37 timer/uge – eller det timetal, der passer dig! 

Hvad kan du forvente? 

Et innovativt tværfagligt miljø, hvor social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker samt vores rehab. coach, som er fysioterapeut, arbejder sammen om kerneopgaven. 

En arbejdsplads, der bygger på helhedssygepleje og kontinuitet, så borgeren oplever sammenhæng i deres pleje og behandling. 

Mulighed for at bringe dine erfaringer i spil og udvikle nye ideer, der løfter kvaliteten og fagligheden i vores pleje. 

Dine nøgleopgaver: 
✔️ Planlægge din arbejdsdag i samarbejde med dit team. 
✔️ Varetage pleje- og omsorgsopgaver med professionalisme og selvstændighed 
✔️ Bidrage til et positivt arbejdsmiljø og aktivt styrke det tværfaglige samarbejde 

Vi forventer, at du: 

Har autorisation som social- og sundhedsassistent 

Er nysgerrig, ansvarsfuld og handlekraftig 

Kan bidrage til rehabilitering og inddrage borgeren i deres forløb 

Er omstillingsparat og elsker teamwork 

Hvad tilbyder vi? 

En rummelig arbejdsplads med fokus på kompetenceudvikling og trivsel 

Gode ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst 

En mulighed for at gøre en forskel i borgernes liv i et stærkt fællesskab 

 Vil du vide mere? 

 
Kontakt leder Malene Pihl på tlf.: 9982 6061/2491 3438 eller ass. Leder Zita Sigsgaard på tlf.: 99826062/24913607 eller kom på besøg og mød dine kommende kolleger! 

Ansøgningsfrist: d. 10. december 2025 – vi afholder løbende samtaler, så vent ikke for længe med at sende din ansøgning. 

Bliv en del af Aalborgs fremtid! 
Send din ansøgning via "Send ansøgning" knappen på vores hjemmeside. Vi glæder os til at høre fra dig! 

Mangfoldighed skaber værdi – alle er velkomne til at søge! 

👉 Læs mere om jobbet og ansættelsesprocessen her:https://www.aalborg.dk/job-og-karriere 

Del gerne denne mulighed i dit netværk – sammen skaber vi den bedste pleje!