Om organisationen 
UngAalborg er ungdomsskolen i Aalborg Kommune. På tværs af fritids- og skoletilbud arbejder vi med kerneopgaven: At give de unge mulighed for at udvikle positive selvbilleder gennem deltagelse i meningsfulde fællesskaber, der sigter på at forløse deres potentialer og give dem perspektiv på og mulighed for deltagelse i samfundet. 

I denne stilling skal du være med til at få det til at lykkes i en klub- og fritidskontekst. 

Om stillingen

Vi leder efter en engageret, nysgerrig og handlekraftig profil med stærke pædagogiske kompetencer og styr på, hvordan man skaber kreative og attraktive aktivitetsbaserede fællesskaber for og med unge. En profil, der kan være en gennemgående person i vores junior- og ungdomsklub, i samarbejde med vores aktivitets- og ungdomskulturhuse og i forbindelse med vores skolesamarbejde og andre lokale indsatser.

Du bliver tilknyttet vores nye ungehus i Vodskov, som består af vores lokale junior- og ungdomsklub, hvorfra mange forskellige aktiviteter initieres og gennemføres - alle med et stort fokus på ungeinddragelse og med udgangspunkt i de unges initiativer, drømme og behov. Her vil vi gerne sætte leg, bevægelse, friluftsliv, kunst, kreativitet og demokrati i centrum som det fælles tredje i vores arbejde med fællesskaber, læring og trivsel. Desuden at vores klubtilbud er et trygt og præstations frigørende rum, hvor der er plads til at eksperimentere, begå fejl og udvikle sig i eget tempo.

Din opgave bliver dels at styre reetableringen af junior- og ungdomsklub i forbindelse med renoveringen til ungehus og dels gennem vores fritidspædagogiske tilgang at drifte og føre vores lokale klubtilbud videre samt at indgå i spændende samarbejder om at skabe og gennemføre forskellige aktiviteter, hvor dine kompetencer kan komme i spil. 

Derudover vil en stor del af dit arbejde bestå i at facilitere og være medudvikler på forskellige aktivitetsbaserede fællesskaber, hvor resten af UngAalborg samt lokalområdet er vigtige medspillere. I stillingen vil der også være mulighed for at udvikle og deltage i andre af UngAalborgs projekter, hvor du bruger dine kompetencer inden for fx. friluftsliv eller kunst i arbejdet med unges personlige og faglige udvikling. 

Stillingen som klubansvarlig i Vodskov
Som klubansvarlig bliver dine hovedopgaver: 

• at stå for etableringsfasen af det nye ungehus, herunder at styre ombygningen og tage teten på at skabe attraktive og kreative fysiske rammer i samarbejde med de unge i såvel Juniorklub og ungdomsklub
• at stå for den daglige drift i ungehuset, herunder at involvere de unge i planlægning og evaluering af aktiviteter og miljøet samt at sørge for, at de tager ejerskab, og deres stemme bliver hørt
• at udvikle og facilitere aktiviteter udover de normerede åbningstider, der bruger potentialerne i det fælles tredje og dermed giver unge nye perspektiver på deres liv 
• at arbejde aktivt med UngAalborgs idealer, værdier og fritidspædagogisk tilgang, i ungehuset med også i forhold til diverse samarbejdspartnere, lokalt i Vodskov og i resten af Aalborg Kommune

Du er derfor det perfekte match, hvis: 

• Du har gode relationelle kompetencer og har en god og umiddelbar kontakt til unge
• Du er med på at gøre noget vildt og har mod til at tage originale beslutning for at skabe det fedeste ungemiljø i Vodskov
• Har relevant erfaring fra klub- eller ungdomsarbejde, også gerne erfaring med projektledelse og/eller opbygning af æstetiske og kreative fysiske rum/projekter
• Du er en rollemodel, som børn, unge og kollegaer gerne vil være sammen med
• Du brænder for at arbejde med unge, formår at skabe ejerskab for unge og er optaget af at gøre en forskel
• Du har et godt drive, er opsøgende og kan inspirere unge, særligt i forhold til aktivitetsbaserede fællesskaber og deltagelsesmuligheder
• Du kan planlægge, koordinere og facilitere aktivitetsbaserede fællesskaber, hvor kunst, kreativitet og/eller friluftsliv kunne være det fælles tredje
• Du er modig, nysgerrig og løsningsorienteret – også når der opstår barrierer og udfordringer på vejen
• Du er klar på skiftende arbejdstider, da en stor del af timerne ligger i eftermiddags- og aftentimerne, samt mulighed for weekendarbejde og stort arbejdspres på nogle tider af året

Vi kan tilbyde:

• Et job i en dynamisk organisation, hvor arbejdsglæde og tillid er i højsædet
• Et tæt samarbejde i et kreativt, nytænkende og stærkt tværfagligt team af medarbejdere i Vodskov Ungehus og resten af UngAalborg
• Højt humør og plads til at lave fejl
• En professionel tilgang til opgaver og aktiviteter
• Et job med en høj grad af kompetenceudvikling og mulighed for at udvikle dig personligt og fagligt særligt inden for fritidspædagogik, projektledelse samt ledelse af klubmiljøer

Du kan læse mere om UngAalborg på www.ungaalborg.dk og/eller tjekke UngAalborg på Facebook og Instagram.  

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en deltidsstilling på 30 timer pr. uge og skal besættes hurtigst muligt og senest d. 1. januar 2026. Med den rette profil kan stillingen evt. blive en fuldtidsstilling. 

Løn fastsættes efter kvalifikationer og gældende overenskomst. 

Arbejdsstedet er primært i det nye ungehus i Vodskov, men der kan også være opgaver i resten af UngAalborg.
 

Om processen
Der er ansøgningsfrist den 23. november 2025.

Samtaler afholdes den 26. november 2025.

Yderligere informationer og eventuelle spørgsmål kan rettes til Teamleder Marianne Andreasen på mail: mari8407@ungaalborg.dk eller tlf: 93520924 på hverdage inden kl. 17. Du er meget velkommen til at komme på besøg efter aftale.  

Vi vil foretrække en kreativ ansøgning, hvor dine evner inden for unge og aktivitetsbaserede fællesskaber træder tydeligt frem.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Aalborg kommunes ledsagerordning søger en medarbejder som fast vikar – 4 timer ugentlig. Tiltrædelse 1.januar 2025.

 Vi er et team på 13 faste ledsagere samt et antal løse vikarer, der leverer ledsagelse til borgere med handicap i Aalborg kommune.
Ledsagelsen bevilges efter servicelovens § 97. Arbejdet består i ledsagelse ud af huset, til aktiviteter, som borgeren ikke ville have deltaget i på egen hånd. 
Du skal være ”en vandrende spadserestok” for borgeren, hvor der er brug for en hjælpende hånd. Aktiviteterne kan bestå i alt lige fra indkøb til koncert ture.

Arbejdstiden ligger hele døgnet, men hovedsageligt hverdage mellem kl.8.00 og frem til kl. 21.00, samt lørdag.

Du skal være i besiddelse af en god fysik, menneskelig indsigt samt et godt humør. Desuden skal du have kørekort, da mange af vores borgere har egen bil/handicapbus.

Under ansættelsen vil du være underlagt Aalborg kommunes generelle personaleregler.
Du vil blive tilbudt kursus i ledsageopgaver samt forflytning ved ansættelsens start.
 
Vores kontor er beliggende på Bouet Møllevej 5 9400 Nørresundby, hvor vi har kontorpersonale ansat.

Dine opgaver vil være:

• At være den der træder til når de faste ledsagere er syge eller lign 
• At ledsage borgere med handicap til diverse aktiviteter
• At skabe en tryg atmosfære for borgeren på ledsagelsen
• I samarbejde med borgeren/pårørende/personale at give borgeren en god oplevelse på ture ud af huset.

Vi forventer at

• Du har lyst til at arbejde med mennesker med et handicap
• Det falder dig naturligt at drage omsorg for andre på et professionelt plan
• Du kan se humoristisk på tingene selvom hverdagen kan være stresset
• Du er fleksibel i forhold til arbejdstider 
• Du er omstillingsparat og er klar på at dagene sjældent ligner hinanden
• Du kan tage ansvar og bevare overblik når situationen kræver det

Vi kan tilbyde:

•  En farverig arbejdsplads med mange forskellige oplevelser
•  Gode kolleger og en arbejdsplads med god humor
•  Kollegial respons med kolleger månedligt

Arbejdsstedets adresse
Aalborg kommunes ledsagekontor, Bouet Møllevej 5, 9400 Nørresundby. 
Skulle der være brug for at kontakte os ved spørgsmål, er du velkommen til at kontakte assisterende leder Jette Arendt på 25 20 07 46, eller vores kontorpersonale på 99 31 10 10 tirsdag til fredag ml. kl. 9.00 - 12.00

Løn og ansættelsesvilkår
Grundlønstrin 15. Øvrige løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for området.
Stillingen er omfattet af lokal løn. Overenskomsten er tegnet af FOA.

Ansøgningsfristen er den 23. november 2025. Samtaler forventes afholdt den 28. november 2025 

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest. 

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Dagtilbud Nørresundby, Børnehuset Hvorup Kirkevej søger en engageret Husassistent 13 timer om ugen til fast stilling, med tiltrædelse 1. januar 2026 

Vi er en sammenlagt vuggestue og børnehave der pr. 1. januar 2026 skal starte et tæt samarbejde mellem 2 matrikler i forhold til at etablere madordning med egenproduktion til alle børn. Forældregruppen har tilvalgt frokostordning og børnehavebørnene har tidligere fået frokostlevering fra Fru Hansens kælder. Som husassistent, skal du samarbejde tæt med vores kostfaglige eneansvarlig, som er bachelor i sundhed og ernæring og har det overordnede ansvar for beregninger, indkøb og kontrol. 

Vi serverer sunde, varierende og velsmagende retter samt et minimum af kød og ultraforarbejdede fødevarer. Vi serverer ikke sukkerholdige fødevarer udover meget små mængder i få og nøje udvalgte anledninger.

Du vil skulle tilberede mad efter menuplan som varierer mellem rugbrødsdage, vegetariske retter, fisk og suppedage. Du vil desuden skulle bage brød og forberede råvarer efter årstiden til maddage som pædagogisk personale kan varetage sammen med børnene. Derudover vil du skulle være en aktiv del af varemodtagelse og daglig egenkontrol.

Hvorup Kirkevej 5, som vil være din arbejdsplads i det daglige, vil huse op til 46 børn i alderen 4-5 år.

Du skal være indstillet på at have børnene tæt omkring dig i køkkenet, da vi har et åbent køkken med direkte adgang til alrum, hvor børnene leger, opholder sig og viser stor interesse for dig og din madlavning. Derfor vil der også være tidspunkter hvor du sammen med pædagogisk personale kan have børnene med til dele af madlavningen.

Det forventes at du kan holde en god køkkenhygiejne og orden i køkkenet. Hvilket også indebærer rengøring, oprydning og opvask.

Vi forventer, at du har følgende personlige kompetencer:

• Ansvarsbevidst, struktureret, omstillingsparat og mødestabil
• Har og viser et godt overblik og kan have gang i flere opgaver ad gangen.
• Ser dig selv som en del af et arbejdsfællesskab som er afhængig af hinanden for at lykkes
• Udviser vilje og ydmyghed til at indgå i forpligtende arbejdsfællesskaber
• Fremstår imødekommende og smilende overfor børn, forældre og samarbejdspartnere
• Udstråler en positiv tilgang til alle arbejdsopgaver og arbejdsfællesskaber
• Bidrager med et godt humør og en respektfuld kommunikation

Vi kan tilbyde dig

• Mulighed for at præge det kommende samarbejde om egenproduktion
• Selvstændige arbejdsopgaver i hverdagen
• Tæt samarbejde med kostfaglig eneansvarlig på anden matrikel
• Et fagligt engageret arbejdsfællesskab i hele institutionen
• En professionel tilgang til individuelle og fælles arbejdsopgaver

Arbejdsstedets adresse:

Børnehaven Blæksprutten, Hvorup Kirkevej 5, 9400 Nørresundby

Stillingen er omfattet af lokal løn. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du ønsker yderligere oplysninger vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte Pædagogisk leder Helle Fjordbak på tlf. 9982 3773.

Det forventes at der afholdes ansættelsessamtaler d. 1. december 2025.

Der indhentes straffe- og børneattest, samt referencer inden endelig ansættelse.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Sofiendalskolen søger en dygtig og ambitiøs lærer til vores mellemtrin. Stillingen er en fast fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt, da en af vores dygtige kolleger har fået en ny stilling.

Vi søger en lærer, der har linjefag i dansk og kristendom, og som med fordel også kan undervise i flere af fagene på mellemtrinnet f.eks. engelsk.
Du vil blive tilknyttet vores 4. årgang og et engageret, erfarent team.

Vi søger dig, der:

• Har et solidt pædagogisk fundament og er en tydelig klasseleder – uanset om du er nyuddannet eller erfaren
• Har høje faglige ambitioner på elevernes vegne og formår at motivere og engagere dem
• Skaber trygge og positive relationer til både elever, kolleger og forældre
• Arbejder struktureret og kan omsætte struktur til meningsfuld klasseledelse og didaktik
• Brænder for dine fag og fokuserer på elevernes læring og trivsel
• Bidrager til et humoristisk, åbent og samarbejdende arbejdsmiljø

Vi tilbyder:

• Et stærkt professionelt læringsfællesskab bestående af lærere og pædagoger, der arbejder tæt sammen om trivsel, fællesskab og læring
• En skole med høje forventninger og en anerkendende tilgang til både børn og voksne
• Et bæredygtigt arbejdsmiljø med fokus på tydelighed, ligeværd, ordenssans og en positiv indstilling
• En skole i udvikling, hvor der er plads til initiativ, idéer og eksperimenterende undervisningsformer

Om Sofiendalskolen

Sofiendalskolen ligger i Aalborg SV, centralt placeret mellem Hobrovej, Hasseris og City Syd.
Vi har ca. 700 elever og over 100 ansatte, der hver dag arbejder for at skabe en skole, hvor alle trives og udvikler sig. Skolen i gang med en omfattende til- og ombygning som forventes færdiggjort i 2027-28 og som giver os helt nye rammer for læring og trivsel. 

Læs gerne vores kernefortælling på www.sofiendalskolen.dk.

Vil du være en del af vores fællesskab?

Hvis du brænder for at gøre en forskel for eleverne på mellemtrinnet og ønsker at blive en del af et engageret og ambitiøst team, så glæder vi os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist: Tirsdag den 25. november 2025

Ansættelsessamtale: Mandag d. 1. december 2025


For yderligere oplysninger kontakt:

• Afdelingsleder Lykkemai Frigg Kristiansen på tlf. 93 52 05 49
• Skoleleder René Arnold Knudsen på tlf. 93 52 05 40

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Om organisationen 
UngAalborg er ungdomsskolen i Aalborg Kommune. På tværs af fritids- og skoletilbud arbejder vi med kerneopgaven: At give de unge mulighed for at udvikle positive selvbilleder gennem deltagelse i meningsfulde fællesskaber, der sigter på at forløse deres potentialer og give dem perspektiv på og mulighed for deltagelse i samfundet. 

I denne stilling skal du være med til at få det til at lykkes i en fritidskontekst. 

Om stillingen

Vi leder efter en engageret, nysgerrig og handlekraftig profil med stærke ledelseskompetencer og styr på, hvordan man skaber aktørskab, motiverer og medvirker til at skabe kreative og attraktive aktivitetsbaserede fællesskaber for og med unge. En profil, der kan være en gennemgående person i vores aktivitetshuse og i forbindelse med vores skolesamarbejde og andre indsatser. 

Du vil indgå i et ledelsesteam bestående af 5 teamledere og en afdelingsleder. Fire af teamlederne har ansvaret for lokalområder i Aalborg Kommune, mens du i denne stilling vil få ansvaret for vores aktivitetshuse, som består af Crossbanen i Hvorup, Skatehallen i Vejgaard, Sejlflod Ungdomshus samt Friluftsskolen. Herfra initieres og gennemføres mange forskellige aktiviteter - alle med et stort fokus på ungeinddragelse og med udgangspunkt i de unges initiativer, drømme og behov. Vi vil gerne sætte bl.a. leg, bevægelse, friluftsliv, cross, skate, og demokrati i centrum som det fælles tredje i vores arbejde med fællesskaber, læring og trivsel. 

Vi søger en teamleder, der er bevidst om dette, som kan lede på tværs og udnytte synergien i organisationen og kan tilgå medarbejdere og kollegaer på en kreativ, nysgerrig, motiverende og nærværende facon. 

Din opgave bliver dels at varetage ledelsen i vores aktivitetshuse, at sætte retning og medudvikle vores ungemiljøer og dels gennem vores fritidspædagogiske tilgang at drifte og føre vores fritidstilbud videre samt at indgå i spændende samarbejder om at skabe og gennemføre forskellige aktiviteter, hvor din faglighed og dine kompetencer kan komme i spil. 

Stillingen som Teamleder hos UngAalborg
Som teamleder bliver dine hovedopgaver: 

• Lede og udvikle medarbejdere – skabe trivsel, engagement og faglig kvalitet i teamet
• Sætte retning og sikre en inspirerende drift i aktivitetshusene – herunder bemanding, planlægning og kvalitet i aktiviteterne
• Udvikle nye aktiviteter og projekter i samarbejde med medarbejdere, unge og samarbejdspartnere med afsæt i vores fritidspædagogiske tilgang
• Skabe sammenhæng på tværs af ungdomsskolens tilbud og samarbejde tæt med ungdomsskolens øvrige ledere og medarbejdere
• Varetage administrative og økonomiske opgaver, herunder budgetopfølgning og ressource- og projektstyring
   

Du er derfor det perfekte match, hvis: 

• Du har gode relationelle kompetencer og ser ledelse som noget, vi producerer sammen
• Du er med på at gøre noget vildt og har mod til at tage originale beslutning for at skabe de fedeste ungemiljøer i Aalborg Kommune
• Du har et godt overblik og er ikke bange for at gå forrest, når vi skal skabe kvalitet i vores fritidstilbud
• Du brænder for at arbejde med unge, formår at skabe ejer- og aktørskab hos medarbejderne og er optaget af at gøre en forskel
• Du har et godt drive, er opsøgende og kan inspirere medarbejderne til at være medskabere, samarbejdsorienterede og nysgerrige
• Du kan trives i at balancere mellem budgetter og administrative opgaver og kan lide at planlægge, koordinere og facilitere kreative processer
• Du er modig, nysgerrig og løsningsorienteret – også når der opstår barrierer og udfordringer på vejen
• Du er klar på skiftende arbejdstider, heri weekend og aftenarbejde og stort arbejdspres på nogle tider af året
• Har erfaring med ledelse og har det godt med at skabe succes gennem andre
• Har en diplom i ledelse eller er godt på vej

Vi kan tilbyde:

• Et job i en dynamisk organisation, hvor arbejdsglæde og tillid er i højsædet
• Et tæt samarbejde i et kreativt, nytænkende og stærkt fagligt ledelsesteam i Fritidsafdelingen samt i resten af UngAalborg
• Højt humør og plads til at lave fejl
• En professionel tilgang til ledelse
• Et job med en høj grad af kompetenceudvikling og mulighed for at udvikle dig personligt og fagligt særligt inden for ledelse og fritidspædagogik

Du kan læse mere om UngAalborg på www.ungaalborg.dk og/eller tjekke UngAalborg på Facebook og Instagram.  

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge og skal besættes hurtigst muligt og senest 1. januar 2026. 

Løn fastsættes efter kvalifikationer og gældende overenskomst. 

Arbejdsstedet er primært i vores aktivitetshuse, men også ud fra vores fælles kontor på Stationen i Nørresundby.

Om processen
Der er ansøgningsfrist den 20. november 2025

Samtaler afholdes den 24. november 2025

Yderligere informationer og eventuelle spørgsmål kan rettes til Leder af UngAalborgs Fritidsafdeling Camilla Lindum på mail: camilla@ungaalborg.dk eller tlf: 93520905 på hverdage inden kl. 17. 

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vil du være med til at sikre, at borgerne får præcis den ydelse, de er berettiget til – hverken mere eller mindre?

I Ydelsescentret i Aalborg Kommune søger vi en ny kollega til vores kontrolindsats. Vi leder efter dig, der har blik for detaljen, mod til at stille de svære spørgsmål – og som samtidig har hjertet med i mødet med borgeren.

Du bliver en vigtig del af arbejdet med vores kerneopgave i Ydelsescentret: at sikre rette penge til rette tid. Det betyder, at du er med til at sikre, at offentlige midler bruges korrekt – og at borgerne får den støtte, de har ret til, på et oplyst og retfærdigt grundlag.

Vi står lige nu og mangler en kollega, der har lyst til at være med til at retænke kontrolindsatsen i Aalborg Kommune – med fokus på at skabe endnu mere mening i de indsatser, vi arbejder med og understøtte en sikker drift på området.

Om Ydelsescentret og det vi kan tilbyde

I huset arbejder vi med alt fra kontanthjælp og integrationsydelse til pension, kontrolindsatsen og indskudslån samt meget mere. Vi er over 100 medarbejdere med mange forskellige fagligheder, som dagligt løser mange forskelligartet opgaver.

Hos os er mennesket i midten. Det gælder både i kontakten med borgerne og i samarbejdet med hinanden og andre. Vi tror på, at faglighed og fællesskab går hånd i hånd – og vi arbejder hver dag for at gøre en reel forskel for borgerne i Aalborg Kommune. Derfor har vi i Ydelsescentret udviklet tre dyder, der gennemsyrer alt, hvad vi gør og er vores kulturelle fundament:

• Vi støtter mennesker – med respekt, faglighed og vilje til at gå den ekstra mil.
• Vi vokser som mennesker – med ærlighed, nysgerrighed og fælles læring.
• Vi løfter hinanden som mennesker – med fælles ansvar og stærkt fællesskab.

Du vil blive en ud af et team med tæt sparring og ægte samarbejde – og respekt for hinandens forskelligheder. Derudover vil du opleve, vi er en arbejdsplads med høj faglighed og stærkt kollegialt fællesskab på tværs af alle afdelinger i huset. Uanset hvor du befinder dig i huset, vil du opleve godt humør og en uformel tone – hvor alle er indstillet på, det også skal være sjovt at gå på arbejde. Vores seneste trivselsmålinger og meningsfuldhedsundersøgelser viser desuden, medarbejderne oplever Ydelsescentret som et hus med høj psykologisk tryghed, fleksibilitet og mulighed for udvikling.

Om selve jobbet og de opgaver du kommer til at støde på

Du bliver en del af et lille dedikeret Kontrolteam med to dygtige og erfarne kollegaer, der arbejder tæt sammen i hverdagen. Derfor er det vigtigt, at du trives i et miljø, hvor vi tager tingene i opløbet, siger tingene højt, og støtter os til dyderne, når hverdagen kræver det.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Undersøgelse og behandling af kontrolsager, hvidvasksager og andre sager, der undersøges i tæt samarbejde med f.eks. SKAT og politi. 
• Udekørende kontroller – f.eks. sygedagpenge til selvstændige, hvor du rådgiver og vejleder den sygemeldte.
• Dialog med borgere – både telefonisk, skriftligt og ved personlige møder.
• Samarbejde og kollegial sparring med kollegaer på tværs af Aalborg Kommune og med eksterne aktører som SKAT, politi og kontrolenheder i andre kommuner.
• Udarbejdelse af kontrolrapporter, afgørelser og politianmeldelser.
• Gennemgang af bankoplysninger og andre relevante dokumenter, der kan understøtte sagen.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har en relevant baggrund – fx som HK’er, socialformidler, socialrådgiver eller lignende, der kan omsættes i stillingen. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra kontrolområdet eller har anden erfaring med myndighedsarbejde og regnskabsforståelse.

Derudover ser vi gerne, at du kan vinge flere af følgende punkter af:

• Har kendskab til sagsbehandling og kan omsætte lovgivning så som LAS, LAB, SDP, retssikkerhedsloven og forvaltningsloven i sagsarbejdet. Dem du ikke kender til, kan du lære.
• Har erfaring med at læse og forstå regnskaber – og spotte det, der ligger bag ved.
• Har stærke kommunikative evner og bruger disse konstruktivt i dialogen med borger.
• Har flair for at arbejde med tal og kendskab til Excel.
• Kan arbejde selvstændigt og prioritere opgaver – og samtidig række ud, når du har brug for sparring.
• Trives med både mødeledelse og de administrative opgaver, der følger med.
• Har kørekort – da udekørende kontrol, er en fast del af jobbet.

Ovenstående er ikke en fyldestgørende liste, og du kan indeholde så meget mere, som vi gerne vil høre om – og hvordan du mener, det passer ind i stillingen – men det er vigtigt, at du har lyst til at arbejde et sted, hvor vi løfter i flok, lærer af hinanden, og vokser som mennesker – sammen.

Lidt praktiske informationer

Stillingen ønskes besat fra 01.02.2026, men vi venter gerne på den rette. Der er ansøgningsfrist den 28. november og der afholdes samtaler den 5. december 2025.

Har du spørgsmål, eller er du interesseret i at vide mere om Ydelsescentret og de indsatser, vi arbejder med, er du velkommen til at connecte med teamet på LinkedIn eller kontakte afdelingsleder Christina Ebert på tlf. 9931 3734.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Om arbejdspladsen: Fritidscentret Smedegården er organisatorisk placeret ved Center For Tværfaglig Forebyggelse i Børne- og Familieafdelingen, Job & Velfærd. Center for Tværfaglig Forebyggelse består af en række område- og kommunedækkende indsatser.

Centret består af 8 fritidscentre, MidtbySjakket, Ungecenter Nexus, kriminalpræventive indsatser, Fritids- og lommepengejob samt boligstrategiske opgaver, og samarbejde med frivillige organisationer. Indsatserne i centret skal ses i en tæt og helhedsorienteret sammenhæng. Sammen med lederen på fritidscentret vil du være en del af den samlede ledelse. Du vil her systematisk mødes med kolleger fra de andre afdelinger i Center for Tværfaglig Forebyggelse.

Fritidscentret Smedegården er et socialpædagogisk fritidstilbud til børn og unge i alderen 10-18 år, bestående af en fritids- junior & ungdomsklub med ca. 155 medlemmer, samt visiterede ressourcepladser, bestående af børn og unge med særlige behov. Herudover varetager vi også kontaktpersons opgaver på og udenfor fritidscenteret. 

Du skal forvente at arbejde 2-3 aftner om ugen.

På Fritidscentret Smedegården arbejder vi målrettet med faglig integritet, ordentlighed & professionalisme.

Vi arbejder og tænker i sammenhæng og helheder for at løse vores kerneopgave. Vores indsats skal give mening i forhold til de børn, unge og forældre vi arbejder sammen med. Derfor tilbyder vi et kreativt og læringsstøttende miljø, der spiller på mange ”strenge” hvor børn og unge har en høj grad af medbestemmelse & medindflydelse. Dialogen bruger vi til at skabe en bred vifte af deltagelsesmuligheder & fællesskaber med plads til alle børn og unge. Vi ser forældrene som vores tætteste og vigtigste samarbejdspartnere, derfor vægtes dette samarbejde højt.

Disse værdier har ført til beskrivelsen af vores kerneopgave:

Fritidscentret Smedegårdens kerneopgave:

”I relation med barnet/den unge og relevante interessenter, skaber vi et mangfoldigt frirum til udvikling, udfordring og kreativitet, der fremmer et meningsfuldt børne- og ungeliv”

Fritidscenteret er en stor institution med meget plads til udfoldelse. Vi tilbyder en bred vifte af aktivitetsmuligheder som sport, udeliv, E-sport, biograf, musik, dans, KREA-værksted, træværksted, cykelværksted, skydning, madhold, mulighed for afslapning, lektiehjælp, jobsøgningshjælp og meget mere. 

Derudover har vi et lille hus på Skallerupvej, hvor vi kan arbejde gruppeorienteret eller afholde samtaler.

Som Souschef har du bl.a. ansvaret for:

• En del af den daglige pædagogiske koordinering.
• Vagtplaner.
• Teamleder for ungdomsklubben, herunder teamsamarbejde og pædagogisk udvikling og fokus på forældresamarbejde.
• SSP, Opsøgende arbejde og andre kriminalpræventive tiltag.
• Vejledning, opfølgning og feedback til personalet på deres opgaver og ansvarsområder.
• Samarbejde med de lokale skoler.

Vores forventninger til dig:

• Du er et stærkt fagligt kort sammen med fritidscenterlederen og du vil tage medansvar for videreudvikling af ledelsesteamet.
• Du har kompetencer til at arbejdet med to-kulturelle familier og er en stærk rollemodel i det pædagogiske arbejde med børn, unge, forældre, personale & samarbejdspartnere.  
• Du er stærk i skriftlig såvel som mundtlig kommunikation, og kan kompetenceudvikle og kvalitetssikre arbejdet med handleplaner.
• Du kan fordele din tid mellem administrativt arbejde og pædagogisk arbejde med børn og unge. 
• Du tager medansvar for det gode arbejdsmiljø. 
• Du udtrykker din mening på en faglig og konstruktiv måde – ”vi taler med hinanden-ikke om hinanden.”
• Du agerer som en fagprofessionel rollemodel, er tydelig i arbejdet med børn og unge og går forrest i forhold til den pædagogiske retning.
• Du er uddannet pædagog, har erfaring med målgruppen og er nysgerrig på ledelse. 

Vi kan tilbyde dig:

• Mulighed for at præge og skabe dit eget ledelsesrum i samarbejde med fritidscenterlederen.
• En dynamisk arbejdsplads, hvor du bliver en del af spændende udviklingsprocesser.
• En engageret, kompetent og løsningsorienteret personalegruppe.
• En arbejdsplads med klare værdier og en stærk pædagogisk profil.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen er omfattet af Ny Løn. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og BUPL.

Ansatte i stillingen oppebærer et årligt forebyggelsestillæg på 17.800 kr. i 00 niveau.

Der er desuden aftalt forhøjet tillæg for aftenarbejde i henhold til §15 (60.11).

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Arbejdsstedets adresse: Tranumparken 8A, 9220 Aalborg Øst.

På Aalborg Kommunes hjemmeside og vores facebookside kan ses flere oplysninger: 

https://www.aalborg.dk/mit-liv/ung/fritid-og-indflydelse/fritidscentre-og-ungdomsklubber 

Se mere om os på: Instagram: fcsmedegaarden eller Facebook: Fritidscentret Smedegården

Ansøgningsfrist er den 25.11.2025.

Samtalerne forventes afholdt den 02.12.2025.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Fastansat Pædagog til Børnehaven Henry

Dagtilbud Svenstrup, Børnehaven Henry søger en 37 timers pædagog i fast stilling, med tiltrædelse d. 1. januar 26 eller snarest derefter.

Børnehaven Henry er en 50 børns børnehave, beliggende i naturskønne Godthaab og i tæt forbindelse til sø, stier og skovområde. Vi har gode indendørs og udendørs rammer, går ud i alt slags vejr – og ser både inde og uderummet som vigtige ift. at skabe gode læringsmiljøer for børnene. Vi bruger nærmiljøet flittigt, og har desuden egen skurvogn, i gåafstand fra institutionen.

I børnehaven Henry arbejder vi ud fra ICDP-principperne for anerkendende og udviklingsstøttende kommunikation, og hele personalegruppen har været igennem NEST som fælles uddannelsesforløb, ift. at kunne tilrettelægge hverdagen på en sådan måde, at den understøtter børn med særlige behov.

Vi vægter relations arbejdet højt, da vi tror på den bedste udvikling sker i mødet med hinanden, og at børn har brug for at blive set og mødt både anerkendende, støttende og omsorgsfuldt, samtidig med at den voksne bærer ansvaret for relationen og er forudsigelig og tydelig i sin kommunikation.

Vi arbejder struktureret med 2 grupper af de 3-4 årige, samt 1 gruppe med de mellemste børn og 1 gruppe med de ældste børn.

Vi planlægger dagligdagen og aktiviteterne ud fra de 3 læringsrum, arbejder med daglig samling, bruger piktogrammer og visuel støtte for børnene og arbejder ud fra børnenes nærmeste udviklingszone.

Vi kan tilbyde:

• En alsidig personalegruppe med høj faglighed, der vægter det gode samarbejde og social kapital højt.
• En institution med mange muligheder og spændende udfordringer, hvor vi løfter i flok og er sammen om at skabe den bedst mulige dagligdag for vores børn.
• En kultur, hvor der er plads til at udfolde sig både fagligt og kreativt, og hvor følgeskabet gives og afføder nye ideer.
• Et hus hvor den ressource orienterede relations pædagogik er fundamentet for vores pædagogiske arbejde, og hvor vi møder børnene i deres nærmeste udviklingszone.

Vi ønsker ansøgere der:

• Har en pædagogisk uddannelse.
• Har kendskab til eller erfaring med at arbejde ud fra ICDP eller NEST
• Kan planlægge og strukturere dagligdagen baseret på de mål og visioner, der sættes for den aktuelle børnegruppe – med udgangspunkt i den styrkede læreplan og Aalborg kommunes målsætning – ”Sammen om stærke fællesskaber”.
• Er stærk i relations pædagogikken og evner at yde positiv, tydelig ledelse af børnegruppen.
• Har erfaring med eller interesse i at arbejde med børn med særlige behov, og arbejde for at skabe inkluderende fællesskaber for alle børn i huset.
• Prioriterer et positivt og tæt forældresamarbejde, med fokus på forældrene som en ressource omkring barnet.

Ansættelsesudvalget ser frem til ansøgere, der i deres ansøgning beskriver:

• Hvordan du konkret arbejder med den ressource orienteret tilgang til barnet som understøtter dets positive udvikling?
• Hvilke erfaringer har du med at understøtte børn med særlige behov i deres trivsel og udvikling?
• Hvilke tanker gør du dig i omkring forældresamarbejdet?
• Hvilke kompetencer besidder du, i forhold til at understøtte samarbejdet med dine kollegaer?
• Hvordan arbejder du med positiv gruppeledelse?
• Hvad brænder du for, i dit pædagogiske arbejde – pædagogisk / aktivitetsmæssigt?

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er omfattet af lokal løn. Grundlønstrin 26. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende regler mellem KL og BUPL.

Ønsker du yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder 

Eva Brøndum på Tlf: 31 99 04 19.

Ansøgningsfrist: Fredag d. 21. november 2025.   

Ansættelsessamtaler: Mandag d. 24. november fra kl. 12:00.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning, CV og udtalelser i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vil du være med til at udvikle Aalborg Kommune som attraktiv arbejdsplads?

Som Danmarks 3. største kommune skal vi ikke kun levere gode resultater for borgere og virksomheder. Vi skal også skabe rammer, der tiltrækker og tilknytter dygtige medarbejdere til kommunens arbejdspladser, og vi skal løbende tilpasse organisationen til de forandringer, som fremtidens arbejdsmarked bringer. 

I Aalborg Kommune ønsker vi at styrke dette arbejde, og derfor søger vi en HR-udviklingskonsulent, som kan bidrage til det strategiske arbejde med at udvikle vores organisation som attraktiv arbejdsplads. 

Arbejdsopgaverne
Som HR-udviklingskonsulent får du en bred opgaveportefølje, hvor det konkrete indhold vil blive formet ud fra aktuelle fokusområder i organisationen samt din erfaring, profil og interesseområder. Dog ligger det fast, at du får en væsentlig opgave i at koordinere, udvikle og kommunikere koncernfælles arbejdsmiljøindsatser i samarbejde med arbejdsmiljøkoordinatorer fra alle Aalborg Kommunes forvaltninger. Du vil være tovholder for arbejdsmiljøindsatsen på tværs og dermed også ansvarlig for at udarbejde handleplaner, følge op og spille ind i formelle beslutningsfora som eksempelvis Aalborg Kommunes HovedMED samt relevante tværgående ledelsesfora.  

Andre opgaver kan eksempelvis være:

• At udvikle og implementere initiativer på baggrund af tendenser i HR-data (eksempelvis vedr. sygefravær, rekruttering osv.) 
• At være tovholder (planlægning, koordinering, opfølgning) for Aalborg kommunes kompetenceudviklingsindsatser for TR, AMR og MED
• At udarbejde, formidle og implementere politikker, retningslinjer og koncepter inden for HR området (eksempelvis MUS/LUS koncept, trivselsundersøgelse mv.)

Du vil både skulle varetage konkrete opgaver, som kan understøtte vores egen forvaltning som attraktiv arbejdsplads, samt koordinere og udvikle indsatser på tværs af forvaltninger. 

Vores forventninger til dig

Vi søger en kollega, der;

• er en holdspiller, der formår at danne og udnytte relevante netværk på tværs af forvaltninger, fagligheder og organisatoriske niveauer
• har stærke implementeringskompetencer og kan lede et indsatsområde fra idéfase til konkrete initiativer og resultater
• har organisatorisk forståelse – både i forhold til at spille aktivt ind i de formelle beslutningsprocesser samt at være nysgerrig på kultur og samspil på kommunens arbejdspladser 
• arbejder systematisk og ser ”rugbrødsarbejdet” som en naturlig del af opgaveporteføljen - eksempelvis ved at forberede en dagsorden, skrive et referat, booke en møderække, følge op på aftaler el.
• er en stærk formidler og formår at kommunikere kompliceret stof klart og tydeligt i både skrift og tale
• har gode relationelle og kommunikative kompetencer 
• har fingeren på pulsen ift. tendenser på HR- og arbejdsmiljøområdet og tør udfordre os ift., hvordan vi kan lykkes endnu bedre i vores opgaveløsning. 

Da en stor del af stillingens indhold vedrører arbejdsmiljøarbejdet, vil det desuden være en fordel, hvis du kender til rammerne for arbejdsmiljøarbejdet i offentlige organisationer – såvel lovgivningsmæssige rammer som den interne opkobling på MED systemet.

Lidt om os

Du bliver ansat på Personalekontoret i Koncernservice, hvor vi er 4 engagerede kollegaer, der på forskellig vis understøtter og rådgiver kommunens ledere i personalejuridiske- og personaleadministrative opgaver, HR-data, rekrutteringsprocesser ol. Ud over Personalekontoret vil du få et tæt samarbejde med andre kollegaer, som blandt andet arbejder med arbejdsmiljø, ledelsesudvikling og digital læring, og som også har den attraktive arbejdsplads som udgangspunkt for opgaveløsningen. Vores hverdag er kendetegnet ved samarbejde, fleksibilitet, et godt arbejdsmiljø og en uformel omgangstone.    

Hos Aalborg Kommune arbejder vi ud fra principperne i vores personalepolitik: Vi ser opgaver i helheder og sammenhænge, skaber mening i vores arbejde, samarbejder tværfagligt og udviser gensidig fleksibilitet. Vores tilgang til attraktive arbejdspladser kombinerer forskningsbaseret viden og analyser med dyb indsigt i organisationens behov. Vi samarbejder tæt for at skabe et miljø, hvor medarbejdere føler sig værdsat og har mulighed for udvikling i et sundt arbejdsmiljø.

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vil du vide mere?

Stillingen er på 37 timer og med tiltrædelse den 1. februar 2026. Løn- og ansættelsesforhold forventes at ske efter gældende overenskomst mellem KL og Akademikerne og med mulighed for individuel kvalifikationsløn. 

Vi forventer at holde 1. samtalerunde den 9. december og 2. samtalerunde den 12. december. Imellem de to samtalerunder forventes udarbejdet en Garuda personprofil. Du vil i den forbindelse blive inviteret til en dialog om profilen inden du deltager i 2. samtale.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Leder af Personalekontoret Camilla Jonstrup Christensen på tlf. 9931 1115 / 2520 1115 eller arbejdsmiljøkoordinator og organisationskonsulent Ingrid Lindenborg Jensen på tlf. 9931 1884 / 2520 1884.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Er du studerende, og drømmer du om et meningsgivende job, så læs med her!

Vi kan tilbyde dig et fedt job i den udekørende hjemme- og sygepleje. Du skal være klar på at cruise rundt i Vejgård og Ø-gadekvarteret på vores hurtige el-cykler. Du kommer til at besøge en masse mennesker, som behøver din hjælpende hånd og som vil elske, at få en snak med dig.

Din trivsel er vigtig for os. Du bestemmer selv dit ugentlige timetal og du får stor indflydelse på din vagtplan, så vi sammen sikrer, at studie og job hænger sammen. Du vil med garanti lære en masse og du vil få de skønneste kollegaer!

”Vi spiller hinanden stærke!”
Vi har siden 2022 arbejdet i små faste, tværfaglige teams. ”Høj kvalitet i kerneydelsen” og princippet ”færrest mulige forskellige medarbejdere i borgers hjem” er blandt vore ”ledestjerner”. Vi koordinerer og løser opgaver på tværs af faggrupper. Borgertilfredshedsmålinger viser flotte resultater ifht. kvalitet, sammenhæng og kontinuitet.

På tværs af faggrupper opleves samarbejdet værdiskabende og meningsfuldt, og medarbejdertrivselsundersøgelser viser høj arbejdsglæde. Udtalelser som ”Vi spiller hinanden stærke på tværs af faggrupper” og “Det her skulle vi have gjort for længst” bekræfter at faste teams er vejen frem.

Lidt om stillingen og din nye arbejdsplads:
I Distrikt Humlebakken har vi integreret medarbejdere i fem faste teams, som sammen varetager plejen af borgere i et geografisk afgrænset område. Vi er et stærkt hold af ufaglærte, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Med på holdet har vi også en rehabiliteringscoach, koordinatorer og hjælpemiddelterapeut samt kvalitetsteam og koordinerende planlæggerteam.

Er du studerende og en rigtig god kollega:

Vi ønsker en ny kollega, som har lyst til at være en del af den spændende hjemme- og sygepleje. Du er måske i gang med en sundhedsfaglig uddannelse og ønsker relevant erhvervserfaring. Studieretning er dog ikke afgørende; det vigtigste er, at du aktivt vil bidrage til vores målsætning om at fremme borgerens livskvalitet og meningsfulde hverdagsliv gennem forebyggelse, udvikling og omsorg.

• Du refererer til leder af Distrikt Humlebakken Katrine Porsborg Larsen
• Stillingen er i udgangspunktet på 8 timer/ugen
• Der vil være både dag- og aftenvagter og selvfølgelig weekendarbejde - Vi forventer, at du kan hjælpe os i ferieperioder
• Vi møder ind på Gasværksvej, 9000 Aalborg og kører i Vejgaard-/Øgade-området

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vil du være med til at gøre en forskel i Fokusklasserne på Gl. Lindholm Skole?

Stillingsopslag – Lærer med linjefag i dansk og idræt, samt specialpædagogisk viden

Gl. Lindholm Skole søger en engageret og fagligt stærk lærer til vores Fokusklasser med tiltrædelse den 1. januar 2026.

Fokusklasserne er et specialpædagogisk tilbud for elever, der har brug for en struktureret og inkluderende skolehverdag med fokus på trivsel, udvikling og læring. 

Vi arbejder ud fra en anerkendende og mentaliserende tilgang, og har et tæt samarbejde i teamet omkring elevernes faglige og sociale progression.

Vi søger en lærer, der:

• Har linjefag i dansk og idræt
• Har specialpædagogisk viden og erfaring med undervisning af elever med særlige behov
• Kan skabe tydelige rammer og relationer, der fremmer elevernes trivsel og læring
• Arbejder inkluderende og anerkendende med fokus på elevens ressourcer
• Er en teamplayer, der bidrager aktivt til det professionelle fællesskab

Vi tilbyder:

• En spændende og meningsfuld hverdag med engagerede kolleger og en stærk faglig kultur
• Et skolemiljø præget af samarbejde, udvikling og høj faglighed
• Mulighed for faglig sparring og kompetenceudvikling

Ansættelsesvilkår:

Stillingen er fuldtid og med start den 1. januar 2026. Ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist:

21. november 2025 kl 12.00

Vi forventer, at vi afholder samtaler den 24. november 2025.

Vil du vide mere?

Kontakt afdelingsleder Sandie Jellesen på 93520330 for yderligere oplysninger eller en uformel snak om stillingen.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere