Er du social- og sundhedsassistent? Og har du en god systematik og en faglig tyngde, så har vi et spændende job som koordinerende planlægger. 

Du har nu en unik mulighed for at blive en del af et koordinerende planlæggerteam i Distrikt Svenstrup, hvor du sammen med den planlæggende sygeplejerske kommer til at koordinere udskrivelser fra sygehuset, igangsætte nye borgerforløb og akutte indsatser. Du kommer til at arbejde tæt sammen med Myndighedsområdet, ledelsesteamet og dine kollegaer i de 3 teams i dagvagt og temaet i aftenvagt. 

Distrikt Svenstrup er en ny organisering med et nyt ledelsesteam, og du kommer til at præge retningen for vores nytænkende og tværfaglige samarbejde. Du får mulighed for at sætte dine faglige kompetencer i spil og skabe kontinuitet og sammenhængende pleje og omsorg i borgerens eget hjem med fokus på rehabilitering.  

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent
• Du er struktureret i din opgaveløsning
• Du har godt fagligt fundament og erfaring fra arbejdet som social- og sundhedsassistent – gerne i hjemmeplejen
• Du har et godt overblik og kan prioritere dine opgaver
• Du kan hurtigt danne en tillidsfuld relation, da du bliver en vigtig del i samarbejdet med Myndighed og Regionen, samt den første til at skabe et godt og trygt borgerforløb
• Du er imødekommende i din kommunikation og har en løsningorienteret og coachende tilgang
• Du trives med at træffe beslutninger og holde momentum

• En arbejdsplads, hvor der er højt til loftet og godt humør
• Vi har en høj grad af involvering og medbestemmelse
• Det store VI betyder meget, hvor alle har en vigtig rolle, og vi kun lykkes i flok
• Vi har en faglig stærk arbejdsplads, hvor du får en nøglefunktion
• Du tilbydes uddannelse- og kompetenceudvikling ift. din funktion som planlægger
• Du får en rigtig god introduktion til stillingen, arbejdspladsen og til ældre- og sundhedsområdet i Aalborg Kommune
• Du kommer til at indgå i ERFA-netværk for koordinerende planlæggerteams og samarbejdsmøder med Udskrivningsenheden

Hvis du er interesseret i at høre mere, kan du kontakte Maiken Søndergaard Holm på 9982 6196. Du kan også få tilsendt Aalborg Kommunes beskrivelse for koordinerende planlæggerteam

• 37 timer om ugen
• Ansøgningsfrist den 25. november 2025
• Opstart – 1. januar 2026 eller snarest derefter 

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Drømmer du om et fagligt inspirerende job som fysioterapeut med spændende og afvekslende arbejdsopgaver inden for faldforebyggelse og rehabilitering?

Vi søger en engageret, empatisk og udviklingsorienteret fysioterapeut med lyst til bio-psyko-social rehabilitering. Vi søger en kollega, som trives i en hverdag der er meget afvekslende og kan være omstillingsparat da ikke to dage er ens. 

På Forebyggelses- og Rehabiliteringscenter Ulsted arbejder vi ud fra forvaltningens kerneopgave: Vi fremmer menneskers livskvalitet og meningsfulde hverdagsliv gennem forebyggelse, udvikling og omsorg. Vi tilbyder et helhedsorienteret og målstyret rehabiliteringsforløb med fokus på funktionsniveau frem for diagnose. 

Vores tilbud består af: 

6 døgnpladser (mandag til fredag – kursisterne er hjemme og afprøve opnåede færdigheder i eget hjem i weekenden).
16 dagspladser (2 hold á 8 kursister 2 gange om ugen i tidsrummet klokken 9.30–14.00).
Et aktivitetscenter for kursister og pensionister med kreative, fysiske og sociale aktiviteter. 

Medarbejdergruppen som tæller i alt 18 medarbejdere, består af social- og sundhedsassistenter, fysioterapeuter, ergoterapeuter, pædagog, administrativ medarbejder, chauffører og køkkenmedhjælpere. 

Vi arbejder med træning i alle livets aspekter – fra maskiner og balancetræning til madlavning, mindfulness og generel hverdagsrehabilitering. Dette med henblik på at borgerne kan klare sig bedst muligt i eget hjem.

Vi søger en fysioterapeut, der: 

• Har en stærk monofaglig profil og med stor motivation for en tværfaglig indsats og samarbejde.
• Har interesse og eventuel erfaring med faldforebyggelse og rehabilitering.
• Kan varetage holdtræning, samtræning og facilitering af fællesskaber for kursister med meget varierende funktionsniveau. 
• Kan se udviklingspotentiale i den enkelte og ønsker at arbejde tværfagligt for at kursisten kan nå sit mål.
• Ser mennesker frem for diagnoser og kan lide at opbygge gode relationer med kursister, kollegaer, samarbejdspartnere samt frivillige.
• Gode kommunikative evner og kan patientuddanne kursisterne både individuelt og i grupper. 
• Kan tænke ud af boksen i forhold til måden at træne kursistens færdigheder på for eksempel gennem hverdags aktiviteter og prioritere træning udendørs. 
• Ser muligheder i at have en primær arbejdsopgave, men som ønsker at arbejde på tværs af andre faglige områder. 
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret, samt igangsætte og fastholde faglige initiativer. 
• Bidrager til det gode arbejdsfællesskab, både fagligt og kollegialt. 

Vi kan tilbyde dig: 

• En engageret ledelse der brænder for at arbejde med trivsel og udvikling af både medarbejdere og kursister højt.
• Et center der hele tiden udvikler sig, ud fra både samfundets og medarbejdernes styrker og interesser. 
• Gode muligheder for kurser og faglig opkvalificering.
• Det er vigtigt, at du både er optaget af drift af huset men også inspirerer til nytænkning. Desuden vægter vi gode samarbejdsevner og fleksibilitet. 
• Du vil blive en del af en arbejdsplads med høj faglighed, høj grad af empati, godt kollegaskab og med en uformel omgangstone.

Kørekort og bil er en fordel, ligesom der kan være brug for at du kører vores bus. 

Vil du vide mere

Ønsker du nærmere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Camilla Bladsgaard Mikkelsen på tlf. 25209959, mail cbll-aeh@aalborg.dk. 

Kerneopgaven i senior omsorg er: Vi fremmer menneskets livskvalitet og meningsfulde hverdagsliv gennem forebyggelse, udvikling og omsorg.  Du kan få et større indblik i hvem vi er via denne korte film: Myndighed og Rehabilitering.

Arbejdsstedets adresse

Ulstedparken 13, 9370 Hals

Stillingen er på fuld tid og til besættelse den 01.02.2026. 

Centeret er lukket i weekenden og på helligdage. Der er fast sommerferie i uge 29, 30 og 31, de 3 dage op til påske, fredagen efter Kr. himmelfartsdag samt mellem jul og nytår.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Samtaler forventes afholdt den 05.12.2025.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og der indhentes reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Hej

jeg er Jens med demens, - men jeg er også Jens imens

Det er sådan, vi ser beboerne på Skipper Klement – vil du arbejde sammen med vores mange Jens’er og Jensine’er giver Demensplejehjemmet Skipper Klement dig nu muligheden for at komme og arbejde sammen med os. 

Vi vil derfor gerne invitere dig til at søge en stilling her hos os, hvis du er uddannet social- og sundhedsassistent, dygtig til og interesseret i demens. Det er vigtigt, at du trives med at arbejde med demens i alle dens former. Du skal have det mindset i dit arbejde, at det er demenssygdommen, der skaber vores beboeres adfærd, og det er den vi arbejder ud fra. Du skal være interesseret i at arbejde i ren dagvagt. 

I Senior og Omsorg er du sammen med dine kolleger med til at hjælpe borgerne til at leve en selvstændig tilværelse. Det gør du i samarbejde med borgeren, borgerens netværk og andre, der har en indflydelse på borgerens liv, hvilket passer rigtigt godt til vores måde at arbejde på.

Lidt om stillingen og din nye arbejdsplads
Stillingen er en opnormering, da vi har fået mulighed for dette

Demensplejehjemmet Skipper Klement er et hjem med 48 pladser for mennesker med forskellige problemstillinger inden for demens. Plejehjemmet er sammensat af 36 faste pladser og 12 midlertidige demenspladser.

Der arbejdes grundlæggende ud fra Tom Kitwood, som udgør vores pædagogisk individuelle tilgang for dem, der bor her. Vi har et miljø, som giver mennesker med demens mulighed for et ligeværdigt, sjovt og indholdsrigt liv, og for at bevare eller højne deres funktionsniveau i så lang tid som muligt. Vi arbejder hele tiden med hverdagshabilitering. Efteruddannelse i demens prioriteres højt.
 
Hos os er det lige så stor værdi at have tid til at læse højt fra avisen eller holde i hånd, som det er at give sonde eller dosere medicin. Vi er her hos os alle ligeværdige – både beboere, medarbejdere og ledelsen.

Vi arbejder i teams, men hjælper selvfølgelig hinanden på tværs af vores fire afdelinger.

Vores arbejdsforhold bliver højt prioriteret af både os selv, og vores ledelse. Derfor forstår vi vigtigheden i at passe på hinanden. Vi når vores opgaver i det daglige, og vi har forståelse for hinandens små særheder.

• Stillingen er i udgangspunktet på 37 timer/ugen 
• I dagvagt arbejder vi maks. 4 dage i træk og hver anden weekend
• Vi er pt 15 social- og sundhedsassistenter ansat i dagvagt 
• Vi har en daglig normering på minimum 13, også i weekenden
• Hvis du allerede er superbruger i CURA eller elevvejleder finder vi ud af at fortsætte den funktion, hvis du ønsker det
• Der er overlap med aftenvagt og dagvagt
• Ansættelse vil være fra den 1. januar 2026 eller efter aftale. Der er indlagt tid til en god introduktion til dig
• Vi er vilde med tværfaglighed, og bruger det hele tiden for at blive bedre og klogere
• Der er faste teammøder hver 3. uge 
• Der er tale om en fast stilling

Vi er en arbejdsplads, der hele tiden er i bevægelse, og derfor er vi også altid forandringsparate, når der er behov for det. Vi arbejder efter langsigtede strategier, som vi selv er med til at fastlægge gennem vores MED-udvalg, så vi ved, hvor vi er på vej hen, og vi vægter kommunikation i alle led på vores arbejdsplads højt. Og ikke mindst ved vi, at vi hele tiden kan blive endnu bedre til det vi gør, end vi er i dag.

Vores fokus er trivsel, samarbejde og stor faglighed

Vi glæder os til din ansøgning, både hvis du snart er uddannet, nyuddannet eller har masser af erfaring. 

Dine primære opgaver

• At sørge for, vores beboere får en god, tryg og hyggelig hverdag, da der altid skal være liv på vores plejehjem, samt være med til at sikre en høj sundhedsfaglig kvalitet i vores arbejde

Faglige kompetencer

• At du er uddannet social- og sundhedsassistent
• At du har et godt overblik og vil tage ansvar
• At du har interesse for - og synes demens som fagområde er spændende
• At du er god til at arbejde både selvstændigt og sammen med andre i teamet
• Det er en fordel, at du har erfaring med at arbejde i vores dokumentationssystem CURA, ellers lærer vi dig det

Arbejdsstedets adresse:  
Runddyssen 289, 9230 Svenstrup

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte plejehjemsleder Jakob Thøgersen på tlf. 9931 3214, assisterende leder Charlotte Storgaard på 9931 3203 eller assisterende leder Ann Andersen på tlf. 9931 3201 for at høre mere stillingen.              
 
Ansøgningsfrist er den 24. november 2025. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Botilbuddet Tornhøjgaard, samt Ungetilbuddene Sofiebo og Visborgårdvej, søger energisk vikar med pædagogisk erfaring til en stilling som fast vikar.

Vi slår stillingen op som omsorgs- og pædagogmedhjælper med pædagogisk erfaring. Du skal være villig til at tage alle typer af vagter i vores tilbud, både dag/aften / weekend /helligdage og nattevagter.

- Der skal nogle flere kilometer i de her ben – vil du ikke med ud at køre mountainbike?
- Jeg smutter på arbejde!
- Jeg har lyst til at komme ud i det gode vejr – skal vi ikke finde på noget sammen?

Der er gang i borgerne på de 3 tilbud, hvor der bor unge og ældre borgere med varigt fysisk og psykisk udviklingshæmning, hvor af nogle kan have en psykiatrisk overbygning.

Du vil på de 3 tilbud opleve en alm hverdag som indeholder mange genkendelige elementer: Job, praktik, afklarende forløb, shoppeture, motion, hygge og afslapning. Du vil opleve en hverdag, hvor der er borgere som skal have støtte og vejledning til fx hygiejne, madlavning og vasketøj. 

Som fast vikar ansættes man på månedsløn, og er fast tilknyttet en arbejdsplads. Man aflønnes med månedsløn efter det timetal man ansættes på. Man kender delvist sin tjenesteplan og dækker vagter ved fravær blandt det faste personale.

En hverdag hvor vi øver og vedligeholder færdigheder som:

• At mestre de sociale spilleregler – både i almindeligt samvær og i den digitale verden
• At have styr på de huslige gøremål som indkøb, madlavning, rengøring, tøjvask mm.
• At holde sig sund og at være fysisk aktiv i det daglige
• At opbygge et netværk og finde de interesser, som kan dyrkes alene eller sammen med andre.

På Sofiebo og Visborgårdvej bor der 24 unge i alderen 18-30 år som alle er der for at få udredt deres fremtidige støttebehov. Ungetilbuddene (§107) er midlertidige boliger. 

På Tornhøjgaard bor der 32 borgere i alderen 21-75 år. De bor i egen lejlighed. Her kan man bo så længe man vil. 

Du skal være dygtig til at spørge ind og finde den enkeltes gnist og begejstring. Med dette udgangspunkt vælger du den pædagogiske metode, som støtter deres udvikling på en hjælpsom og motiverende måde.
Det hænder, at en dør smækkes vel hårdt, eller at en potteplante væltes efterfulgt af råb og raseri. Derfor arbejder vi systematisk med både de unges/borgernes og vores reaktioner
via Pædagogisk Intervention (PI) samt BVC (Brøset Violence Checklist), samt ROR (Recovery Orienteret Rehabilitering), og med flere faglige tilgange.
Vi sørger selvfølgelig for, at du får en grundig introduktion til det hele.

Vi forventer:

• At du har erfaring inden for det pædagogiske område
• At du kan arbejde selvstændigt og sætte gang i aktiviteter
• At du kan se borgernes ressourcer og har blik for de små ting
• At du støtter borgerne i at mestre en så høj grad af selvstændighed og selvbestemmelse som muligt
• At du vil støtte borgerne i de daglige gøremål, samt hjælpe de borgere der har behov for hjælp til personlig hygiejne osv.
• At du vil arbejde på helligdage og i ferieperioder                    
• At du er mødestabil
• At du er villig til at arbejde på alle tider af døgnet, dette betyder også nattevagter

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte arbejdstidsplanlægger Birgitte Maxwell på
 tlf.: 31990106,  Assisterende leder Trine Roedahl Gaul på 25200938

Vi kalder løbende ind til samtaler.

Arbejdsstedets adresse:
Botilbuddet Tornhøjgaard, Tornhøjgård 100, 9220 Aalborg Øst
Ungetilbuddet Sofiebo, Sofiendalsvej 76, 9200 Aalborg SV
Ungetilbuddet Visborgårdvej, Visborgårdvej 12, Aalborg SV

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den
forhandlingsberettigede organisation.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Er du studerende, og drømmer du om et meningsgivende job, så læs med her!

Vi kan tilbyde dig et fedt job i den udekørende hjemme- og sygepleje. Du skal være klar på at cruise rundt i Vejgård og Ø-gadekvarteret på vores hurtige el-cykler. Du kommer til at besøge en masse mennesker, som behøver din hjælpende hånd og som vil elske, at få en snak med dig.

Din trivsel er vigtig for os. Du bestemmer selv dit ugentlige timetal og du får stor indflydelse på din vagtplan, så vi sammen sikrer, at studie og job hænger sammen. Du vil med garanti lære en masse og du vil få de skønneste kollegaer!

”Vi spiller hinanden stærke!”
Vi har siden 2022 arbejdet i små faste, tværfaglige teams. ”Høj kvalitet i kerneydelsen” og princippet ”færrest mulige forskellige medarbejdere i borgers hjem” er blandt vore ”ledestjerner”. Vi koordinerer og løser opgaver på tværs af faggrupper. Borgertilfredshedsmålinger viser flotte resultater ifht. kvalitet, sammenhæng og kontinuitet.

På tværs af faggrupper opleves samarbejdet værdiskabende og meningsfuldt, og medarbejdertrivselsundersøgelser viser høj arbejdsglæde. Udtalelser som ”Vi spiller hinanden stærke på tværs af faggrupper” og “Det her skulle vi have gjort for længst” bekræfter at faste teams er vejen frem.

Lidt om stillingen og din nye arbejdsplads:
I Distrikt Humlebakken har vi integreret medarbejdere i fem faste teams, som sammen varetager plejen af borgere i et geografisk afgrænset område. Vi er et stærkt hold af ufaglærte, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Med på holdet har vi også en rehabiliteringscoach, koordinatorer og hjælpemiddelterapeut samt kvalitetsteam og koordinerende planlæggerteam.

Er du studerende og en rigtig god kollega:

Vi ønsker en ny kollega, som har lyst til at være en del af den spændende hjemme- og sygepleje. Du er måske i gang med en sundhedsfaglig uddannelse og ønsker relevant erhvervserfaring. Studieretning er dog ikke afgørende; det vigtigste er, at du aktivt vil bidrage til vores målsætning om at fremme borgerens livskvalitet og meningsfulde hverdagsliv gennem forebyggelse, udvikling og omsorg.

• Du refererer til leder af Distrikt Humlebakken Katrine Porsborg Larsen
• Stillingen er i udgangspunktet på 8 timer/ugen
• Der vil være både dag- og aftenvagter og selvfølgelig weekendarbejde - Vi forventer, at du kan hjælpe os i ferieperioder
• Vi møder ind på Gasværksvej, 9000 Aalborg og kører i Vejgaard-/Øgade-området

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vil du være med til at gøre en forskel i Fokusklasserne på Gl. Lindholm Skole?

Stillingsopslag – Lærer med linjefag i dansk og idræt, samt specialpædagogisk viden

Gl. Lindholm Skole søger en engageret og fagligt stærk lærer til vores Fokusklasser med tiltrædelse den 1. januar 2026.

Fokusklasserne er et specialpædagogisk tilbud for elever, der har brug for en struktureret og inkluderende skolehverdag med fokus på trivsel, udvikling og læring. 

Vi arbejder ud fra en anerkendende og mentaliserende tilgang, og har et tæt samarbejde i teamet omkring elevernes faglige og sociale progression.

Vi søger en lærer, der:

• Har linjefag i dansk og idræt
• Har specialpædagogisk viden og erfaring med undervisning af elever med særlige behov
• Kan skabe tydelige rammer og relationer, der fremmer elevernes trivsel og læring
• Arbejder inkluderende og anerkendende med fokus på elevens ressourcer
• Er en teamplayer, der bidrager aktivt til det professionelle fællesskab

Vi tilbyder:

• En spændende og meningsfuld hverdag med engagerede kolleger og en stærk faglig kultur
• Et skolemiljø præget af samarbejde, udvikling og høj faglighed
• Mulighed for faglig sparring og kompetenceudvikling

Ansættelsesvilkår:

Stillingen er fuldtid og med start den 1. januar 2026. Ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist:

21. november 2025 kl 12.00

Vi forventer, at vi afholder samtaler den 24. november 2025.

Vil du vide mere?

Kontakt afdelingsleder Sandie Jellesen på 93520330 for yderligere oplysninger eller en uformel snak om stillingen.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vil du være med til at udvikle Aalborg Kommune som attraktiv arbejdsplads?

Som Danmarks 3. største kommune skal vi ikke kun levere gode resultater for borgere og virksomheder. Vi skal også skabe rammer, der tiltrækker og tilknytter dygtige medarbejdere til kommunens arbejdspladser, og vi skal løbende tilpasse organisationen til de forandringer, som fremtidens arbejdsmarked bringer. 

I Aalborg Kommune ønsker vi at styrke dette arbejde, og derfor søger vi en HR-udviklingskonsulent, som kan bidrage til det strategiske arbejde med at udvikle vores organisation som attraktiv arbejdsplads. 

Arbejdsopgaverne
Som HR-udviklingskonsulent får du en bred opgaveportefølje, hvor det konkrete indhold vil blive formet ud fra aktuelle fokusområder i organisationen samt din erfaring, profil og interesseområder. Dog ligger det fast, at du får en væsentlig opgave i at koordinere, udvikle og kommunikere koncernfælles arbejdsmiljøindsatser i samarbejde med arbejdsmiljøkoordinatorer fra alle Aalborg Kommunes forvaltninger. Du vil være tovholder for arbejdsmiljøindsatsen på tværs og dermed også ansvarlig for at udarbejde handleplaner, følge op og spille ind i formelle beslutningsfora som eksempelvis Aalborg Kommunes HovedMED samt relevante tværgående ledelsesfora.  

Andre opgaver kan eksempelvis være:

• At udvikle og implementere initiativer på baggrund af tendenser i HR-data (eksempelvis vedr. sygefravær, rekruttering osv.) 
• At være tovholder (planlægning, koordinering, opfølgning) for Aalborg kommunes kompetenceudviklingsindsatser for TR, AMR og MED
• At udarbejde, formidle og implementere politikker, retningslinjer og koncepter inden for HR området (eksempelvis MUS/LUS koncept, trivselsundersøgelse mv.)

Du vil både skulle varetage konkrete opgaver, som kan understøtte vores egen forvaltning som attraktiv arbejdsplads, samt koordinere og udvikle indsatser på tværs af forvaltninger. 

Vores forventninger til dig

Vi søger en kollega, der;

• er en holdspiller, der formår at danne og udnytte relevante netværk på tværs af forvaltninger, fagligheder og organisatoriske niveauer
• har stærke implementeringskompetencer og kan lede et indsatsområde fra idéfase til konkrete initiativer og resultater
• har organisatorisk forståelse – både i forhold til at spille aktivt ind i de formelle beslutningsprocesser samt at være nysgerrig på kultur og samspil på kommunens arbejdspladser 
• arbejder systematisk og ser ”rugbrødsarbejdet” som en naturlig del af opgaveporteføljen - eksempelvis ved at forberede en dagsorden, skrive et referat, booke en møderække, følge op på aftaler el.
• er en stærk formidler og formår at kommunikere kompliceret stof klart og tydeligt i både skrift og tale
• har gode relationelle og kommunikative kompetencer 
• har fingeren på pulsen ift. tendenser på HR- og arbejdsmiljøområdet og tør udfordre os ift., hvordan vi kan lykkes endnu bedre i vores opgaveløsning. 

Da en stor del af stillingens indhold vedrører arbejdsmiljøarbejdet, vil det desuden være en fordel, hvis du kender til rammerne for arbejdsmiljøarbejdet i offentlige organisationer – såvel lovgivningsmæssige rammer som den interne opkobling på MED systemet.

Lidt om os

Du bliver ansat på Personalekontoret i Koncernservice, hvor vi er 4 engagerede kollegaer, der på forskellig vis understøtter og rådgiver kommunens ledere i personalejuridiske- og personaleadministrative opgaver, HR-data, rekrutteringsprocesser ol. Ud over Personalekontoret vil du få et tæt samarbejde med andre kollegaer, som blandt andet arbejder med arbejdsmiljø, ledelsesudvikling og digital læring, og som også har den attraktive arbejdsplads som udgangspunkt for opgaveløsningen. Vores hverdag er kendetegnet ved samarbejde, fleksibilitet, et godt arbejdsmiljø og en uformel omgangstone.    

Hos Aalborg Kommune arbejder vi ud fra principperne i vores personalepolitik: Vi ser opgaver i helheder og sammenhænge, skaber mening i vores arbejde, samarbejder tværfagligt og udviser gensidig fleksibilitet. Vores tilgang til attraktive arbejdspladser kombinerer forskningsbaseret viden og analyser med dyb indsigt i organisationens behov. Vi samarbejder tæt for at skabe et miljø, hvor medarbejdere føler sig værdsat og har mulighed for udvikling i et sundt arbejdsmiljø.

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vil du vide mere?

Stillingen er på 37 timer og med tiltrædelse den 1. februar 2026. Løn- og ansættelsesforhold forventes at ske efter gældende overenskomst mellem KL og Akademikerne og med mulighed for individuel kvalifikationsløn. 

Vi forventer at holde 1. samtalerunde den 9. december og 2. samtalerunde den 12. december. Imellem de to samtalerunder forventes udarbejdet en Garuda personprofil. Du vil i den forbindelse blive inviteret til en dialog om profilen inden du deltager i 2. samtale.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Leder af Personalekontoret Camilla Jonstrup Christensen på tlf. 9931 1115 / 2520 1115 eller arbejdsmiljøkoordinator og organisationskonsulent Ingrid Lindenborg Jensen på tlf. 9931 1884 / 2520 1884.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Om organisationen 
UngAalborg er ungdomsskolen i Aalborg Kommune. På tværs af fritids- og skoletilbud arbejder vi med kerneopgaven: At give de unge mulighed for at udvikle positive selvbilleder gennem deltagelse i meningsfulde fællesskaber, der sigter på at forløse deres potentialer og give dem perspektiv på og mulighed for deltagelse i samfundet. 

I denne stilling skal du være med til at få det til at lykkes i en fritidskontekst. 

Om stillingen

Vi leder efter en engageret, nysgerrig og handlekraftig profil med stærke ledelseskompetencer og styr på, hvordan man skaber aktørskab, motiverer og medvirker til at skabe kreative og attraktive aktivitetsbaserede fællesskaber for og med unge. En profil, der kan være en gennemgående person i vores aktivitetshuse og i forbindelse med vores skolesamarbejde og andre indsatser. 

Du vil indgå i et ledelsesteam bestående af 5 teamledere og en afdelingsleder. Fire af teamlederne har ansvaret for lokalområder i Aalborg Kommune, mens du i denne stilling vil få ansvaret for vores aktivitetshuse, som består af Crossbanen i Hvorup, Skatehallen i Vejgaard, Sejlflod Ungdomshus samt Friluftsskolen. Herfra initieres og gennemføres mange forskellige aktiviteter - alle med et stort fokus på ungeinddragelse og med udgangspunkt i de unges initiativer, drømme og behov. Vi vil gerne sætte bl.a. leg, bevægelse, friluftsliv, cross, skate, og demokrati i centrum som det fælles tredje i vores arbejde med fællesskaber, læring og trivsel. 

Vi søger en teamleder, der er bevidst om dette, som kan lede på tværs og udnytte synergien i organisationen og kan tilgå medarbejdere og kollegaer på en kreativ, nysgerrig, motiverende og nærværende facon. 

Din opgave bliver dels at varetage ledelsen i vores aktivitetshuse, at sætte retning og medudvikle vores ungemiljøer og dels gennem vores fritidspædagogiske tilgang at drifte og føre vores fritidstilbud videre samt at indgå i spændende samarbejder om at skabe og gennemføre forskellige aktiviteter, hvor din faglighed og dine kompetencer kan komme i spil. 

Stillingen som Teamleder hos UngAalborg
Som teamleder bliver dine hovedopgaver: 

• Lede og udvikle medarbejdere – skabe trivsel, engagement og faglig kvalitet i teamet
• Sætte retning og sikre en inspirerende drift i aktivitetshusene – herunder bemanding, planlægning og kvalitet i aktiviteterne
• Udvikle nye aktiviteter og projekter i samarbejde med medarbejdere, unge og samarbejdspartnere med afsæt i vores fritidspædagogiske tilgang
• Skabe sammenhæng på tværs af ungdomsskolens tilbud og samarbejde tæt med ungdomsskolens øvrige ledere og medarbejdere
• Varetage administrative og økonomiske opgaver, herunder budgetopfølgning og ressource- og projektstyring
   

Du er derfor det perfekte match, hvis: 

• Du har gode relationelle kompetencer og ser ledelse som noget, vi producerer sammen
• Du er med på at gøre noget vildt og har mod til at tage originale beslutning for at skabe de fedeste ungemiljøer i Aalborg Kommune
• Du har et godt overblik og er ikke bange for at gå forrest, når vi skal skabe kvalitet i vores fritidstilbud
• Du brænder for at arbejde med unge, formår at skabe ejer- og aktørskab hos medarbejderne og er optaget af at gøre en forskel
• Du har et godt drive, er opsøgende og kan inspirere medarbejderne til at være medskabere, samarbejdsorienterede og nysgerrige
• Du kan trives i at balancere mellem budgetter og administrative opgaver og kan lide at planlægge, koordinere og facilitere kreative processer
• Du er modig, nysgerrig og løsningsorienteret – også når der opstår barrierer og udfordringer på vejen
• Du er klar på skiftende arbejdstider, heri weekend og aftenarbejde og stort arbejdspres på nogle tider af året
• Har erfaring med ledelse og har det godt med at skabe succes gennem andre
• Har en diplom i ledelse eller er godt på vej

Vi kan tilbyde:

• Et job i en dynamisk organisation, hvor arbejdsglæde og tillid er i højsædet
• Et tæt samarbejde i et kreativt, nytænkende og stærkt fagligt ledelsesteam i Fritidsafdelingen samt i resten af UngAalborg
• Højt humør og plads til at lave fejl
• En professionel tilgang til ledelse
• Et job med en høj grad af kompetenceudvikling og mulighed for at udvikle dig personligt og fagligt særligt inden for ledelse og fritidspædagogik

Du kan læse mere om UngAalborg på www.ungaalborg.dk og/eller tjekke UngAalborg på Facebook og Instagram.  

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge og skal besættes hurtigst muligt og senest 1. januar 2026. 

Løn fastsættes efter kvalifikationer og gældende overenskomst. 

Arbejdsstedet er primært i vores aktivitetshuse, men også ud fra vores fælles kontor på Stationen i Nørresundby.

Om processen
Der er ansøgningsfrist den 20. november 2025

Samtaler afholdes den 24. november 2025

Yderligere informationer og eventuelle spørgsmål kan rettes til Leder af UngAalborgs Fritidsafdeling Camilla Lindum på mail: camilla@ungaalborg.dk eller tlf: 93520905 på hverdage inden kl. 17. 

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Dagtilbud Nørresundby, Børnehuset Hvorup Kirkevej søger en engageret Husassistent 13 timer om ugen til fast stilling, med tiltrædelse 1. januar 2026 

Vi er en sammenlagt vuggestue og børnehave der pr. 1. januar 2026 skal starte et tæt samarbejde mellem 2 matrikler i forhold til at etablere madordning med egenproduktion til alle børn. Forældregruppen har tilvalgt frokostordning og børnehavebørnene har tidligere fået frokostlevering fra Fru Hansens kælder. Som husassistent, skal du samarbejde tæt med vores kostfaglige eneansvarlig, som er bachelor i sundhed og ernæring og har det overordnede ansvar for beregninger, indkøb og kontrol. 

Vi serverer sunde, varierende og velsmagende retter samt et minimum af kød og ultraforarbejdede fødevarer. Vi serverer ikke sukkerholdige fødevarer udover meget små mængder i få og nøje udvalgte anledninger.

Du vil skulle tilberede mad efter menuplan som varierer mellem rugbrødsdage, vegetariske retter, fisk og suppedage. Du vil desuden skulle bage brød og forberede råvarer efter årstiden til maddage som pædagogisk personale kan varetage sammen med børnene. Derudover vil du skulle være en aktiv del af varemodtagelse og daglig egenkontrol.

Hvorup Kirkevej 5, som vil være din arbejdsplads i det daglige, vil huse op til 46 børn i alderen 4-5 år.

Du skal være indstillet på at have børnene tæt omkring dig i køkkenet, da vi har et åbent køkken med direkte adgang til alrum, hvor børnene leger, opholder sig og viser stor interesse for dig og din madlavning. Derfor vil der også være tidspunkter hvor du sammen med pædagogisk personale kan have børnene med til dele af madlavningen.

Det forventes at du kan holde en god køkkenhygiejne og orden i køkkenet. Hvilket også indebærer rengøring, oprydning og opvask.

Vi forventer, at du har følgende personlige kompetencer:

• Ansvarsbevidst, struktureret, omstillingsparat og mødestabil
• Har og viser et godt overblik og kan have gang i flere opgaver ad gangen.
• Ser dig selv som en del af et arbejdsfællesskab som er afhængig af hinanden for at lykkes
• Udviser vilje og ydmyghed til at indgå i forpligtende arbejdsfællesskaber
• Fremstår imødekommende og smilende overfor børn, forældre og samarbejdspartnere
• Udstråler en positiv tilgang til alle arbejdsopgaver og arbejdsfællesskaber
• Bidrager med et godt humør og en respektfuld kommunikation

Vi kan tilbyde dig

• Mulighed for at præge det kommende samarbejde om egenproduktion
• Selvstændige arbejdsopgaver i hverdagen
• Tæt samarbejde med kostfaglig eneansvarlig på anden matrikel
• Et fagligt engageret arbejdsfællesskab i hele institutionen
• En professionel tilgang til individuelle og fælles arbejdsopgaver

Arbejdsstedets adresse:

Børnehaven Blæksprutten, Hvorup Kirkevej 5, 9400 Nørresundby

Stillingen er omfattet af lokal løn. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du ønsker yderligere oplysninger vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte Pædagogisk leder Helle Fjordbak på tlf. 9982 3773.

Det forventes at der afholdes ansættelsessamtaler d. 1. december 2025.

Der indhentes straffe- og børneattest, samt referencer inden endelig ansættelse.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Fastansat Pædagog til Børnehaven Henry

Dagtilbud Svenstrup, Børnehaven Henry søger en 37 timers pædagog i fast stilling, med tiltrædelse d. 1. januar 26 eller snarest derefter.

Børnehaven Henry er en 50 børns børnehave, beliggende i naturskønne Godthaab og i tæt forbindelse til sø, stier og skovområde. Vi har gode indendørs og udendørs rammer, går ud i alt slags vejr – og ser både inde og uderummet som vigtige ift. at skabe gode læringsmiljøer for børnene. Vi bruger nærmiljøet flittigt, og har desuden egen skurvogn, i gåafstand fra institutionen.

I børnehaven Henry arbejder vi ud fra ICDP-principperne for anerkendende og udviklingsstøttende kommunikation, og hele personalegruppen har været igennem NEST som fælles uddannelsesforløb, ift. at kunne tilrettelægge hverdagen på en sådan måde, at den understøtter børn med særlige behov.

Vi vægter relations arbejdet højt, da vi tror på den bedste udvikling sker i mødet med hinanden, og at børn har brug for at blive set og mødt både anerkendende, støttende og omsorgsfuldt, samtidig med at den voksne bærer ansvaret for relationen og er forudsigelig og tydelig i sin kommunikation.

Vi arbejder struktureret med 2 grupper af de 3-4 årige, samt 1 gruppe med de mellemste børn og 1 gruppe med de ældste børn.

Vi planlægger dagligdagen og aktiviteterne ud fra de 3 læringsrum, arbejder med daglig samling, bruger piktogrammer og visuel støtte for børnene og arbejder ud fra børnenes nærmeste udviklingszone.

Vi kan tilbyde:

• En alsidig personalegruppe med høj faglighed, der vægter det gode samarbejde og social kapital højt.
• En institution med mange muligheder og spændende udfordringer, hvor vi løfter i flok og er sammen om at skabe den bedst mulige dagligdag for vores børn.
• En kultur, hvor der er plads til at udfolde sig både fagligt og kreativt, og hvor følgeskabet gives og afføder nye ideer.
• Et hus hvor den ressource orienterede relations pædagogik er fundamentet for vores pædagogiske arbejde, og hvor vi møder børnene i deres nærmeste udviklingszone.

Vi ønsker ansøgere der:

• Har en pædagogisk uddannelse.
• Har kendskab til eller erfaring med at arbejde ud fra ICDP eller NEST
• Kan planlægge og strukturere dagligdagen baseret på de mål og visioner, der sættes for den aktuelle børnegruppe – med udgangspunkt i den styrkede læreplan og Aalborg kommunes målsætning – ”Sammen om stærke fællesskaber”.
• Er stærk i relations pædagogikken og evner at yde positiv, tydelig ledelse af børnegruppen.
• Har erfaring med eller interesse i at arbejde med børn med særlige behov, og arbejde for at skabe inkluderende fællesskaber for alle børn i huset.
• Prioriterer et positivt og tæt forældresamarbejde, med fokus på forældrene som en ressource omkring barnet.

Ansættelsesudvalget ser frem til ansøgere, der i deres ansøgning beskriver:

• Hvordan du konkret arbejder med den ressource orienteret tilgang til barnet som understøtter dets positive udvikling?
• Hvilke erfaringer har du med at understøtte børn med særlige behov i deres trivsel og udvikling?
• Hvilke tanker gør du dig i omkring forældresamarbejdet?
• Hvilke kompetencer besidder du, i forhold til at understøtte samarbejdet med dine kollegaer?
• Hvordan arbejder du med positiv gruppeledelse?
• Hvad brænder du for, i dit pædagogiske arbejde – pædagogisk / aktivitetsmæssigt?

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er omfattet af lokal løn. Grundlønstrin 26. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende regler mellem KL og BUPL.

Ønsker du yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder 

Eva Brøndum på Tlf: 31 99 04 19.

Ansøgningsfrist: Fredag d. 21. november 2025.   

Ansættelsessamtaler: Mandag d. 24. november fra kl. 12:00.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning, CV og udtalelser i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vil du være med til at sikre, at borgerne får præcis den ydelse, de er berettiget til – hverken mere eller mindre?

I Ydelsescentret i Aalborg Kommune søger vi en ny kollega til vores kontrolindsats. Vi leder efter dig, der har blik for detaljen, mod til at stille de svære spørgsmål – og som samtidig har hjertet med i mødet med borgeren.

Du bliver en vigtig del af arbejdet med vores kerneopgave i Ydelsescentret: at sikre rette penge til rette tid. Det betyder, at du er med til at sikre, at offentlige midler bruges korrekt – og at borgerne får den støtte, de har ret til, på et oplyst og retfærdigt grundlag.

Vi står lige nu og mangler en kollega, der har lyst til at være med til at retænke kontrolindsatsen i Aalborg Kommune – med fokus på at skabe endnu mere mening i de indsatser, vi arbejder med og understøtte en sikker drift på området.

Om Ydelsescentret og det vi kan tilbyde

I huset arbejder vi med alt fra kontanthjælp og integrationsydelse til pension, kontrolindsatsen og indskudslån samt meget mere. Vi er over 100 medarbejdere med mange forskellige fagligheder, som dagligt løser mange forskelligartet opgaver.

Hos os er mennesket i midten. Det gælder både i kontakten med borgerne og i samarbejdet med hinanden og andre. Vi tror på, at faglighed og fællesskab går hånd i hånd – og vi arbejder hver dag for at gøre en reel forskel for borgerne i Aalborg Kommune. Derfor har vi i Ydelsescentret udviklet tre dyder, der gennemsyrer alt, hvad vi gør og er vores kulturelle fundament:

• Vi støtter mennesker – med respekt, faglighed og vilje til at gå den ekstra mil.
• Vi vokser som mennesker – med ærlighed, nysgerrighed og fælles læring.
• Vi løfter hinanden som mennesker – med fælles ansvar og stærkt fællesskab.

Du vil blive en ud af et team med tæt sparring og ægte samarbejde – og respekt for hinandens forskelligheder. Derudover vil du opleve, vi er en arbejdsplads med høj faglighed og stærkt kollegialt fællesskab på tværs af alle afdelinger i huset. Uanset hvor du befinder dig i huset, vil du opleve godt humør og en uformel tone – hvor alle er indstillet på, det også skal være sjovt at gå på arbejde. Vores seneste trivselsmålinger og meningsfuldhedsundersøgelser viser desuden, medarbejderne oplever Ydelsescentret som et hus med høj psykologisk tryghed, fleksibilitet og mulighed for udvikling.

Om selve jobbet og de opgaver du kommer til at støde på

Du bliver en del af et lille dedikeret Kontrolteam med to dygtige og erfarne kollegaer, der arbejder tæt sammen i hverdagen. Derfor er det vigtigt, at du trives i et miljø, hvor vi tager tingene i opløbet, siger tingene højt, og støtter os til dyderne, når hverdagen kræver det.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Undersøgelse og behandling af kontrolsager, hvidvasksager og andre sager, der undersøges i tæt samarbejde med f.eks. SKAT og politi. 
• Udekørende kontroller – f.eks. sygedagpenge til selvstændige, hvor du rådgiver og vejleder den sygemeldte.
• Dialog med borgere – både telefonisk, skriftligt og ved personlige møder.
• Samarbejde og kollegial sparring med kollegaer på tværs af Aalborg Kommune og med eksterne aktører som SKAT, politi og kontrolenheder i andre kommuner.
• Udarbejdelse af kontrolrapporter, afgørelser og politianmeldelser.
• Gennemgang af bankoplysninger og andre relevante dokumenter, der kan understøtte sagen.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har en relevant baggrund – fx som HK’er, socialformidler, socialrådgiver eller lignende, der kan omsættes i stillingen. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra kontrolområdet eller har anden erfaring med myndighedsarbejde og regnskabsforståelse.

Derudover ser vi gerne, at du kan vinge flere af følgende punkter af:

• Har kendskab til sagsbehandling og kan omsætte lovgivning så som LAS, LAB, SDP, retssikkerhedsloven og forvaltningsloven i sagsarbejdet. Dem du ikke kender til, kan du lære.
• Har erfaring med at læse og forstå regnskaber – og spotte det, der ligger bag ved.
• Har stærke kommunikative evner og bruger disse konstruktivt i dialogen med borger.
• Har flair for at arbejde med tal og kendskab til Excel.
• Kan arbejde selvstændigt og prioritere opgaver – og samtidig række ud, når du har brug for sparring.
• Trives med både mødeledelse og de administrative opgaver, der følger med.
• Har kørekort – da udekørende kontrol, er en fast del af jobbet.

Ovenstående er ikke en fyldestgørende liste, og du kan indeholde så meget mere, som vi gerne vil høre om – og hvordan du mener, det passer ind i stillingen – men det er vigtigt, at du har lyst til at arbejde et sted, hvor vi løfter i flok, lærer af hinanden, og vokser som mennesker – sammen.

Lidt praktiske informationer

Stillingen ønskes besat fra 01.02.2026, men vi venter gerne på den rette. Der er ansøgningsfrist den 28. november og der afholdes samtaler den 5. december 2025.

Har du spørgsmål, eller er du interesseret i at vide mere om Ydelsescentret og de indsatser, vi arbejder med, er du velkommen til at connecte med teamet på LinkedIn eller kontakte afdelingsleder Christina Ebert på tlf. 9931 3734.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere