Fastansat Pædagog til Børnehaven Henry

Dagtilbud Svenstrup, Børnehaven Henry søger en 37 timers pædagog i fast stilling, med tiltrædelse d. 1. januar 26 eller snarest derefter.

Børnehaven Henry er en 50 børns børnehave, beliggende i naturskønne Godthaab og i tæt forbindelse til sø, stier og skovområde. Vi har gode indendørs og udendørs rammer, går ud i alt slags vejr – og ser både inde og uderummet som vigtige ift. at skabe gode læringsmiljøer for børnene. Vi bruger nærmiljøet flittigt, og har desuden egen skurvogn, i gåafstand fra institutionen.

I børnehaven Henry arbejder vi ud fra ICDP-principperne for anerkendende og udviklingsstøttende kommunikation, og hele personalegruppen har været igennem NEST som fælles uddannelsesforløb, ift. at kunne tilrettelægge hverdagen på en sådan måde, at den understøtter børn med særlige behov.

Vi vægter relations arbejdet højt, da vi tror på den bedste udvikling sker i mødet med hinanden, og at børn har brug for at blive set og mødt både anerkendende, støttende og omsorgsfuldt, samtidig med at den voksne bærer ansvaret for relationen og er forudsigelig og tydelig i sin kommunikation.

Vi arbejder struktureret med 2 grupper af de 3-4 årige, samt 1 gruppe med de mellemste børn og 1 gruppe med de ældste børn.

Vi planlægger dagligdagen og aktiviteterne ud fra de 3 læringsrum, arbejder med daglig samling, bruger piktogrammer og visuel støtte for børnene og arbejder ud fra børnenes nærmeste udviklingszone.

Vi kan tilbyde:

• En alsidig personalegruppe med høj faglighed, der vægter det gode samarbejde og social kapital højt.
• En institution med mange muligheder og spændende udfordringer, hvor vi løfter i flok og er sammen om at skabe den bedst mulige dagligdag for vores børn.
• En kultur, hvor der er plads til at udfolde sig både fagligt og kreativt, og hvor følgeskabet gives og afføder nye ideer.
• Et hus hvor den ressource orienterede relations pædagogik er fundamentet for vores pædagogiske arbejde, og hvor vi møder børnene i deres nærmeste udviklingszone.

Vi ønsker ansøgere der:

• Har en pædagogisk uddannelse.
• Har kendskab til eller erfaring med at arbejde ud fra ICDP eller NEST
• Kan planlægge og strukturere dagligdagen baseret på de mål og visioner, der sættes for den aktuelle børnegruppe – med udgangspunkt i den styrkede læreplan og Aalborg kommunes målsætning – ”Sammen om stærke fællesskaber”.
• Er stærk i relations pædagogikken og evner at yde positiv, tydelig ledelse af børnegruppen.
• Har erfaring med eller interesse i at arbejde med børn med særlige behov, og arbejde for at skabe inkluderende fællesskaber for alle børn i huset.
• Prioriterer et positivt og tæt forældresamarbejde, med fokus på forældrene som en ressource omkring barnet.

Ansættelsesudvalget ser frem til ansøgere, der i deres ansøgning beskriver:

• Hvordan du konkret arbejder med den ressource orienteret tilgang til barnet som understøtter dets positive udvikling?
• Hvilke erfaringer har du med at understøtte børn med særlige behov i deres trivsel og udvikling?
• Hvilke tanker gør du dig i omkring forældresamarbejdet?
• Hvilke kompetencer besidder du, i forhold til at understøtte samarbejdet med dine kollegaer?
• Hvordan arbejder du med positiv gruppeledelse?
• Hvad brænder du for, i dit pædagogiske arbejde – pædagogisk / aktivitetsmæssigt?

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er omfattet af lokal løn. Grundlønstrin 26. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende regler mellem KL og BUPL.

Ønsker du yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder 

Eva Brøndum på Tlf: 31 99 04 19.

Ansøgningsfrist: Fredag d. 21. november 2025.   

Ansættelsessamtaler: Mandag d. 24. november fra kl. 12:00.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning, CV og udtalelser i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vil du være med til at sikre, at borgerne får præcis den ydelse, de er berettiget til – hverken mere eller mindre?

I Ydelsescentret i Aalborg Kommune søger vi en ny kollega til vores kontrolindsats. Vi leder efter dig, der har blik for detaljen, mod til at stille de svære spørgsmål – og som samtidig har hjertet med i mødet med borgeren.

Du bliver en vigtig del af arbejdet med vores kerneopgave i Ydelsescentret: at sikre rette penge til rette tid. Det betyder, at du er med til at sikre, at offentlige midler bruges korrekt – og at borgerne får den støtte, de har ret til, på et oplyst og retfærdigt grundlag.

Vi står lige nu og mangler en kollega, der har lyst til at være med til at retænke kontrolindsatsen i Aalborg Kommune – med fokus på at skabe endnu mere mening i de indsatser, vi arbejder med og understøtte en sikker drift på området.

Om Ydelsescentret og det vi kan tilbyde

I huset arbejder vi med alt fra kontanthjælp og integrationsydelse til pension, kontrolindsatsen og indskudslån samt meget mere. Vi er over 100 medarbejdere med mange forskellige fagligheder, som dagligt løser mange forskelligartet opgaver.

Hos os er mennesket i midten. Det gælder både i kontakten med borgerne og i samarbejdet med hinanden og andre. Vi tror på, at faglighed og fællesskab går hånd i hånd – og vi arbejder hver dag for at gøre en reel forskel for borgerne i Aalborg Kommune. Derfor har vi i Ydelsescentret udviklet tre dyder, der gennemsyrer alt, hvad vi gør og er vores kulturelle fundament:

• Vi støtter mennesker – med respekt, faglighed og vilje til at gå den ekstra mil.
• Vi vokser som mennesker – med ærlighed, nysgerrighed og fælles læring.
• Vi løfter hinanden som mennesker – med fælles ansvar og stærkt fællesskab.

Du vil blive en ud af et team med tæt sparring og ægte samarbejde – og respekt for hinandens forskelligheder. Derudover vil du opleve, vi er en arbejdsplads med høj faglighed og stærkt kollegialt fællesskab på tværs af alle afdelinger i huset. Uanset hvor du befinder dig i huset, vil du opleve godt humør og en uformel tone – hvor alle er indstillet på, det også skal være sjovt at gå på arbejde. Vores seneste trivselsmålinger og meningsfuldhedsundersøgelser viser desuden, medarbejderne oplever Ydelsescentret som et hus med høj psykologisk tryghed, fleksibilitet og mulighed for udvikling.

Om selve jobbet og de opgaver du kommer til at støde på

Du bliver en del af et lille dedikeret Kontrolteam med to dygtige og erfarne kollegaer, der arbejder tæt sammen i hverdagen. Derfor er det vigtigt, at du trives i et miljø, hvor vi tager tingene i opløbet, siger tingene højt, og støtter os til dyderne, når hverdagen kræver det.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Undersøgelse og behandling af kontrolsager, hvidvasksager og andre sager, der undersøges i tæt samarbejde med f.eks. SKAT og politi. 
• Udekørende kontroller – f.eks. sygedagpenge til selvstændige, hvor du rådgiver og vejleder den sygemeldte.
• Dialog med borgere – både telefonisk, skriftligt og ved personlige møder.
• Samarbejde og kollegial sparring med kollegaer på tværs af Aalborg Kommune og med eksterne aktører som SKAT, politi og kontrolenheder i andre kommuner.
• Udarbejdelse af kontrolrapporter, afgørelser og politianmeldelser.
• Gennemgang af bankoplysninger og andre relevante dokumenter, der kan understøtte sagen.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har en relevant baggrund – fx som HK’er, socialformidler, socialrådgiver eller lignende, der kan omsættes i stillingen. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra kontrolområdet eller har anden erfaring med myndighedsarbejde og regnskabsforståelse.

Derudover ser vi gerne, at du kan vinge flere af følgende punkter af:

• Har kendskab til sagsbehandling og kan omsætte lovgivning så som LAS, LAB, SDP, retssikkerhedsloven og forvaltningsloven i sagsarbejdet. Dem du ikke kender til, kan du lære.
• Har erfaring med at læse og forstå regnskaber – og spotte det, der ligger bag ved.
• Har stærke kommunikative evner og bruger disse konstruktivt i dialogen med borger.
• Har flair for at arbejde med tal og kendskab til Excel.
• Kan arbejde selvstændigt og prioritere opgaver – og samtidig række ud, når du har brug for sparring.
• Trives med både mødeledelse og de administrative opgaver, der følger med.
• Har kørekort – da udekørende kontrol, er en fast del af jobbet.

Ovenstående er ikke en fyldestgørende liste, og du kan indeholde så meget mere, som vi gerne vil høre om – og hvordan du mener, det passer ind i stillingen – men det er vigtigt, at du har lyst til at arbejde et sted, hvor vi løfter i flok, lærer af hinanden, og vokser som mennesker – sammen.

Lidt praktiske informationer

Stillingen ønskes besat fra 01.02.2026, men vi venter gerne på den rette. Der er ansøgningsfrist den 28. november og der afholdes samtaler den 5. december 2025.

Har du spørgsmål, eller er du interesseret i at vide mere om Ydelsescentret og de indsatser, vi arbejder med, er du velkommen til at connecte med teamet på LinkedIn eller kontakte afdelingsleder Christina Ebert på tlf. 9931 3734.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Aalborg kommunes ledsagerordning søger en medarbejder som fast vikar – 4 timer ugentlig. Tiltrædelse 1.januar 2025.

 Vi er et team på 13 faste ledsagere samt et antal løse vikarer, der leverer ledsagelse til borgere med handicap i Aalborg kommune.
Ledsagelsen bevilges efter servicelovens § 97. Arbejdet består i ledsagelse ud af huset, til aktiviteter, som borgeren ikke ville have deltaget i på egen hånd. 
Du skal være ”en vandrende spadserestok” for borgeren, hvor der er brug for en hjælpende hånd. Aktiviteterne kan bestå i alt lige fra indkøb til koncert ture.

Arbejdstiden ligger hele døgnet, men hovedsageligt hverdage mellem kl.8.00 og frem til kl. 21.00, samt lørdag.

Du skal være i besiddelse af en god fysik, menneskelig indsigt samt et godt humør. Desuden skal du have kørekort, da mange af vores borgere har egen bil/handicapbus.

Under ansættelsen vil du være underlagt Aalborg kommunes generelle personaleregler.
Du vil blive tilbudt kursus i ledsageopgaver samt forflytning ved ansættelsens start.
 
Vores kontor er beliggende på Bouet Møllevej 5 9400 Nørresundby, hvor vi har kontorpersonale ansat.

Dine opgaver vil være:

• At være den der træder til når de faste ledsagere er syge eller lign 
• At ledsage borgere med handicap til diverse aktiviteter
• At skabe en tryg atmosfære for borgeren på ledsagelsen
• I samarbejde med borgeren/pårørende/personale at give borgeren en god oplevelse på ture ud af huset.

Vi forventer at

• Du har lyst til at arbejde med mennesker med et handicap
• Det falder dig naturligt at drage omsorg for andre på et professionelt plan
• Du kan se humoristisk på tingene selvom hverdagen kan være stresset
• Du er fleksibel i forhold til arbejdstider 
• Du er omstillingsparat og er klar på at dagene sjældent ligner hinanden
• Du kan tage ansvar og bevare overblik når situationen kræver det

Vi kan tilbyde:

•  En farverig arbejdsplads med mange forskellige oplevelser
•  Gode kolleger og en arbejdsplads med god humor
•  Kollegial respons med kolleger månedligt

Arbejdsstedets adresse
Aalborg kommunes ledsagekontor, Bouet Møllevej 5, 9400 Nørresundby. 
Skulle der være brug for at kontakte os ved spørgsmål, er du velkommen til at kontakte assisterende leder Jette Arendt på 25 20 07 46, eller vores kontorpersonale på 99 31 10 10 tirsdag til fredag ml. kl. 9.00 - 12.00

Løn og ansættelsesvilkår
Grundlønstrin 15. Øvrige løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for området.
Stillingen er omfattet af lokal løn. Overenskomsten er tegnet af FOA.

Ansøgningsfristen er den 23. november 2025. Samtaler forventes afholdt den 28. november 2025 

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest. 

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Om organisationen 
UngAalborg er ungdomsskolen i Aalborg Kommune. På tværs af fritids- og skoletilbud arbejder vi med kerneopgaven: At give de unge mulighed for at udvikle positive selvbilleder gennem deltagelse i meningsfulde fællesskaber, der sigter på at forløse deres potentialer og give dem perspektiv på og mulighed for deltagelse i samfundet. 

I denne stilling skal du være med til at få det til at lykkes i en klub- og fritidskontekst. 

Om stillingen

Vi leder efter en engageret, nysgerrig og handlekraftig profil med stærke pædagogiske kompetencer og styr på, hvordan man skaber kreative og attraktive aktivitetsbaserede fællesskaber for og med unge. En profil, der kan være en gennemgående person i vores junior- og ungdomsklub, i samarbejde med vores aktivitets- og ungdomskulturhuse og i forbindelse med vores skolesamarbejde og andre lokale indsatser.

Du bliver tilknyttet vores nye ungehus i Vodskov, som består af vores lokale junior- og ungdomsklub, hvorfra mange forskellige aktiviteter initieres og gennemføres - alle med et stort fokus på ungeinddragelse og med udgangspunkt i de unges initiativer, drømme og behov. Her vil vi gerne sætte leg, bevægelse, friluftsliv, kunst, kreativitet og demokrati i centrum som det fælles tredje i vores arbejde med fællesskaber, læring og trivsel. Desuden at vores klubtilbud er et trygt og præstations frigørende rum, hvor der er plads til at eksperimentere, begå fejl og udvikle sig i eget tempo.

Din opgave bliver dels at styre reetableringen af junior- og ungdomsklub i forbindelse med renoveringen til ungehus og dels gennem vores fritidspædagogiske tilgang at drifte og føre vores lokale klubtilbud videre samt at indgå i spændende samarbejder om at skabe og gennemføre forskellige aktiviteter, hvor dine kompetencer kan komme i spil. 

Derudover vil en stor del af dit arbejde bestå i at facilitere og være medudvikler på forskellige aktivitetsbaserede fællesskaber, hvor resten af UngAalborg samt lokalområdet er vigtige medspillere. I stillingen vil der også være mulighed for at udvikle og deltage i andre af UngAalborgs projekter, hvor du bruger dine kompetencer inden for fx. friluftsliv eller kunst i arbejdet med unges personlige og faglige udvikling. 

Stillingen som klubansvarlig i Vodskov
Som klubansvarlig bliver dine hovedopgaver: 

• at stå for etableringsfasen af det nye ungehus, herunder at styre ombygningen og tage teten på at skabe attraktive og kreative fysiske rammer i samarbejde med de unge i såvel Juniorklub og ungdomsklub
• at stå for den daglige drift i ungehuset, herunder at involvere de unge i planlægning og evaluering af aktiviteter og miljøet samt at sørge for, at de tager ejerskab, og deres stemme bliver hørt
• at udvikle og facilitere aktiviteter udover de normerede åbningstider, der bruger potentialerne i det fælles tredje og dermed giver unge nye perspektiver på deres liv 
• at arbejde aktivt med UngAalborgs idealer, værdier og fritidspædagogisk tilgang, i ungehuset med også i forhold til diverse samarbejdspartnere, lokalt i Vodskov og i resten af Aalborg Kommune

Du er derfor det perfekte match, hvis: 

• Du har gode relationelle kompetencer og har en god og umiddelbar kontakt til unge
• Du er med på at gøre noget vildt og har mod til at tage originale beslutning for at skabe det fedeste ungemiljø i Vodskov
• Har relevant erfaring fra klub- eller ungdomsarbejde, også gerne erfaring med projektledelse og/eller opbygning af æstetiske og kreative fysiske rum/projekter
• Du er en rollemodel, som børn, unge og kollegaer gerne vil være sammen med
• Du brænder for at arbejde med unge, formår at skabe ejerskab for unge og er optaget af at gøre en forskel
• Du har et godt drive, er opsøgende og kan inspirere unge, særligt i forhold til aktivitetsbaserede fællesskaber og deltagelsesmuligheder
• Du kan planlægge, koordinere og facilitere aktivitetsbaserede fællesskaber, hvor kunst, kreativitet og/eller friluftsliv kunne være det fælles tredje
• Du er modig, nysgerrig og løsningsorienteret – også når der opstår barrierer og udfordringer på vejen
• Du er klar på skiftende arbejdstider, da en stor del af timerne ligger i eftermiddags- og aftentimerne, samt mulighed for weekendarbejde og stort arbejdspres på nogle tider af året

Vi kan tilbyde:

• Et job i en dynamisk organisation, hvor arbejdsglæde og tillid er i højsædet
• Et tæt samarbejde i et kreativt, nytænkende og stærkt tværfagligt team af medarbejdere i Vodskov Ungehus og resten af UngAalborg
• Højt humør og plads til at lave fejl
• En professionel tilgang til opgaver og aktiviteter
• Et job med en høj grad af kompetenceudvikling og mulighed for at udvikle dig personligt og fagligt særligt inden for fritidspædagogik, projektledelse samt ledelse af klubmiljøer

Du kan læse mere om UngAalborg på www.ungaalborg.dk og/eller tjekke UngAalborg på Facebook og Instagram.  

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en deltidsstilling på 30 timer pr. uge og skal besættes hurtigst muligt og senest d. 1. januar 2026. Med den rette profil kan stillingen evt. blive en fuldtidsstilling. 

Løn fastsættes efter kvalifikationer og gældende overenskomst. 

Arbejdsstedet er primært i det nye ungehus i Vodskov, men der kan også være opgaver i resten af UngAalborg.
 

Om processen
Der er ansøgningsfrist den 23. november 2025.

Samtaler afholdes den 26. november 2025.

Yderligere informationer og eventuelle spørgsmål kan rettes til Teamleder Marianne Andreasen på mail: mari8407@ungaalborg.dk eller tlf: 93520924 på hverdage inden kl. 17. Du er meget velkommen til at komme på besøg efter aftale.  

Vi vil foretrække en kreativ ansøgning, hvor dine evner inden for unge og aktivitetsbaserede fællesskaber træder tydeligt frem.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

🌟 Bliv en del af Borgerens Faste Team, Distrikt Lindholm! 🌟 

Er du en engageret, nytænkende social- og sundhedsassistent, der brænder for at skabe meningsfulde forløb for borgerne? Vil du være med til at forme, hvordan Aalborg kommune leverer den bedste, personcentrerede pleje – med fokus på kvalitet, kontinuitet, rehabilitering og tværfagligt samarbejde? 

🔹 Vi søger en social- og sundhedsassistent til Borgernes Faste Team i Distrikt Lindholm. 
🔹 Primært dagvagter med weekendarbejde hver anden uge

🔹 Stillingen er på 37 timer/uge – eller det timetal, der passer dig! 

Hvad kan du forvente? 

Et innovativt tværfagligt miljø, hvor social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker samt vores rehab. coach, som er fysioterapeut, arbejder sammen om kerneopgaven. 

En arbejdsplads, der bygger på helhedssygepleje og kontinuitet, så borgeren oplever sammenhæng i deres pleje og behandling. 

Mulighed for at bringe dine erfaringer i spil og udvikle nye ideer, der løfter kvaliteten og fagligheden i vores pleje. 

Dine nøgleopgaver: 
✔️ Planlægge din arbejdsdag i samarbejde med dit team. 
✔️ Varetage pleje- og omsorgsopgaver med professionalisme og selvstændighed 
✔️ Bidrage til et positivt arbejdsmiljø og aktivt styrke det tværfaglige samarbejde 

Vi forventer, at du: 

Har autorisation som social- og sundhedsassistent 

Er nysgerrig, ansvarsfuld og handlekraftig 

Kan bidrage til rehabilitering og inddrage borgeren i deres forløb 

Er omstillingsparat og elsker teamwork 

Hvad tilbyder vi? 

En rummelig arbejdsplads med fokus på kompetenceudvikling og trivsel 

Gode ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst 

En mulighed for at gøre en forskel i borgernes liv i et stærkt fællesskab 

 Vil du vide mere? 

 
Kontakt leder Malene Pihl på tlf.: 9982 6061/2491 3438 eller ass. Leder Zita Sigsgaard på tlf.: 99826062/24913607 eller kom på besøg og mød dine kommende kolleger! 

Ansøgningsfrist: d. 10. december 2025 – vi afholder løbende samtaler, så vent ikke for længe med at sende din ansøgning. 

Bliv en del af Aalborgs fremtid! 
Send din ansøgning via "Send ansøgning" knappen på vores hjemmeside. Vi glæder os til at høre fra dig! 

Mangfoldighed skaber værdi – alle er velkomne til at søge! 

👉 Læs mere om jobbet og ansættelsesprocessen her:https://www.aalborg.dk/job-og-karriere 

Del gerne denne mulighed i dit netværk – sammen skaber vi den bedste pleje! 

Social- og sundhedsassistent til Anneshave, Midlertidige Pladser

Er du klar på at blive en del af en spændende arbejdsplads? Er du omstillingsparat og brænder for at arbejde i høj faglig kvalitet?

Så tøv ikke med at sende din ansøgning – vi glæder os til at høre fra DIG.
 

Vi kan tilbyde:

En spændende arbejdsplads, hvor dine faglige kompetencer vil blive sat i spil i den daglige opgaveløsning.

Samarbejde med dygtige og engagerede kollegaer, hvor der er mulighed for velfunderet faglig sparring, udvikling og tæt samarbejde på tværs af vagtlag

En arbejdsplads, hvor vi arbejder på at sikre bedst mulig kvalitet i opgaverne omkring borgerne

En arbejdsplads hvor arbejdsmiljø er en prioritet, og hvor vi vægter højt, at komme hinanden ved.

Anneshave Midlertidige Pladser er et tilbud til borgere, der i en kort periode har behov for yderligere udredning og/eller pleje- og behandling. De borgere, der visiteres hertil kommer fra indlæggelse på sygehus eller indskrives fra eget hjem. Formålet med et ophold på Anneshave Midlertidige Pladser er bl.a. at bidrage til forebyggelse af unødvendige genindlæggelser, indlæggelser samt at give borgere med ændring i plejebehov en ekstra indsats mhp. igen at kunne mestre hverdagen.

Anneshave er et nybygget hus med velovervejede og attraktive fysiske rammer. Medarbejdergruppen er kendetegnet ved at være dedikerede, engagerede og faglig kompetente. Vi oplever et godt sammenhold, hvor vi løfter i flok. Vi har ansat både social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, fysioterapeut, ergoterapeut, sygeplejersker samt køkken og rengøringspersonale.

Derudover er der i huset repræsenteret boligkoordinatorer og APN sygeplejersker.

• Vi søger en social- og sundhedsassistent til en fast stilling med blandede vagter til fortrinsvis dag med enkelte nattevagter
• Stillingen er i udgangspunktet på 37 timer/ugen eller efter aftale
• Der er weekendarbejde hver 2. weekend i lige uger
• Ansættelse d. 1. januar 2026, eller efter aftale.

• At sikre at borgerne modtager en professionel, faglig og kompetent pleje og omsorg, så de kan føle sig trygge
• At arbejde sammen med relevante samarbejdspartnere på tværs af faglighed, for at skabe gode forløb for hver enkelt borger, og sende dem godt videre efter deres ophold på Anneshave Midlertidige Pladser
• At opspore tidlig kritisk sygdom, og arbejde forebyggende og sundhedsfremmende
• At have et godt og informativt samarbejde med pårørende.
   

• At du har uddannelse som social- og sundhedsassistent
• At du brænder for at arbejde tæt sammen med borgeren om pleje og omsorg, samt afklarende omkring den enkeltes behov
• At du er sundhedsfaglig rollemodel, og er god til sparring med øvrige faggrupper
• At du kan varetage rollen som fagperson, hvor dygtighed, overblik, rummelighed og dialog er dine vigtigste faglige redskaber
• At du er fortrolig med elektronisk dokumentation, gerne kendskab til CURA, men ikke krav herom
• At du vægter høj kvalitet i dit arbejde; også i dokumentationsopgaven
• At du evner at samarbejde både tværfagligt og tværsektorielt arbejde omkring borgerne
• At du arbejder målrettet med sundhedsfremmende og forebyggende indsatser
• At du besidder overblik, er beslutningsparat og har gode planlægningsegenskaber.
   

• At du er ansvarsbevidst, og i stand til at bevare overblikket i akutte situationer
• At du kan samarbejde, både monofagligt og tværprofessionelt, samt med borgere og pårørende – hvor fælles retning er et vilkår for at kerneopgaven lykkes
• At du er tydelig i din kommunikation, ansvarsfuld og handlekraftig
• At du er selvstændig og imødekommende ift. dine opgaver og nye tiltag
• At du kender, og anerkender egne og andre kompetencer
• At du tør tænke højt og undre dig.
   

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Plejecenter Solgården i Tylstrup søger to social-og Sundhedsassistenter til primært dagvagter til en fast stilling, med ansættelse hurtigst muligt eller senest den 1. januar 2026.

Er du en aktiv medspiller i at skabe stærke faglige fællesskaber med fokus på samarbejde, trivsel, faglighed og udvikling. 
 

Solgården er et mindre plejehjem med 23 somatiske pladser, som ligger i et lille lokalsamfund  Vi arbejder med en anerkendende tilgang, hvor åben dialog og positiv tænkning er en selvfølge. 

Plejecenteret har et tæt samarbejde med det lokale aktivitetscenter som ligger i samme bygning, hvor beboerne kan deltage i forskellige aktiviteter. 

• Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge i dagvagt.
• Weekendvagt hver anden weekend

• Uddannet som social- og sundhedsassistent
• Kendskab til CURA 
• At du kan varetage rollen som fagperson
• At du vægter høj kvalitet i dit arbejde 
• At du har øje for den rehabiliterende tilgang.

• Er teamspiller og vægter tværfagligt samarbejde højt
• At du har en anerkendende og empatisk tilgang i arbejdet med dine medmennesker
• Er positiv og vægter tillid, respekt og dialog højt
• Er mødestabil og tager ejerskab og ansvar.
   

Arbejdsstedets adresse:  

Plejeboliger Solgården, Luneborgvej 16 G, 9382 Tylstrup.


Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte Ingvar Arnason, leder på Solgården eller Anitta Thomsen stedfortræder på telefon 9982 7060 

Forventet ansættelsesdato er senest den 1. januar 2026, dog gerne hurtigst muligt.                           
 
Ansøgningsfrist er den 21. november 2025. Vi holder samtaler løbende.


Løn- og ansættelsesvilkår:

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Om stillingen og arbejdspladsen

Aalborg Kommunes Rusmiddelafsnit søger en engageret og fagligt stærk projektmedarbejder til en tidsbegrænset projektansættelse i et landsdækkende behandlingstilbud for børn og unge i alderen 0–25 år, som er vokset op i familier med stof- eller alkoholproblemer. Stillingen er placeret i vores pårørende-enhed, hvor du vil få tre kollegaer. 

Teamet har den samlede opgave omkring pårørende tilbud og du vil derfor også indgå i at teamets samlede opgaver løftes. 

Projektet er støttet af Social- og Boligstyrelsen og har til formål at styrke trivslen og livsmestringen hos børn, der er belastet af opvækstvilkår præget af misbrug. Behandlingen er gratis og omfatter både individuelle samtaler, gruppeforløb og familieterapi.

Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø med tæt samarbejde på tværs af Rusmiddelafsnittets øvrige indsatser og eksterne aktører som familiegrupper, sundhedsplejersker og daginstitutioner.

• Gennemføre forsamtaler og vurdere behandlingsbehov
• Tilrettelægge og gennemføre individuelle og gruppebaserede behandlingsforløb
• Facilitere familie- og netværkssamtaler
• Bidrage til rekruttering af børn og familier via samarbejde med eksterne aktører
• Dokumentere og evaluere indsatsen i relevante systemer (bl.a. KMD Nexus)
• Deltage i temadage og undervisningsaktiviteter
• Bidrage til udvikling og evaluering af projektet 

• Uddannelse som psykolog
• Evt. terapeutisk efteruddannelse og erfaring med børn og familier
• Kendskab til rusmiddelproblematikker og familiedynamikker
• Gerne erfaring med gruppebehandling
• Gode dokumentations- og evalueringskompetencer

• Evne til at skabe tillid og relationer med børn, unge og familier
• Professionel og empatisk tilgang i både behandling og samarbejde
• Selvstændig og struktureret arbejdsform
• Fleksibel og samarbejdsorienteret
• Mod på at arbejde i et projekt med høje faglige ambitioner

• En meningsfuld stilling med stor samfundsmæssig betydning
• Et fagligt stærkt og engageret team
• Supervision og mulighed for efteruddannelse
• Tæt samarbejde med relevante fagpersoner og organisationer
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, udvikling og trivsel

Aalborg Kommunes Rusmiddelafsnit, Rantzausgade 8, 9000 Aalborg 

Stillingen er en projektansættelse fra  1. januar 2026 til 31. august 2028. Vi ønsker tiltrædelse hurtigst muligt.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principper i Aalborg Kommune.

Forud for ansættelse indhenter vi reference og straffe- og børneattest.

Spørgsmål kan stilles til afdelingsleder Theresa Lyngdahl på telefonnummer 25 20 09 88.

Ansøgningsfrist d. 24. november 2025. Samtalerne afholdes d. 28. november 2025. 

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Kommunernes it-infrastruktur og drift skal samles i nye regionale it-serviceorganisationer frem mod 2028. Som infrastrukturarkitekt bliver du en nøgleperson i opbygningen af den nye fælleskommunale infrastruktur i Nordjylland – og du kommer med helt fra begyndelsen.

Som infrastrukturarkitekt får du en afgørende rolle i etableringen af det tekniske fundament for én af de mest omfattende forandringer i den kommunale it-historie. Dit primære fokus bliver at analysere den nuværende infrastruktur på tværs af 11 nordjyske kommuner og være med til at designe et fremtidssikret og sikkert målbillede for en fælles tværkommunal infrastruktur.

Du får en bred kontaktflade med it-organisationer i alle nordjyske kommuner og bliver bindeled mellem strategisk ledelse, it-drift og sikkerhed. Du skal kunne oversætte kompleks teknologi til klare, gennemførlige løsninger og samtidig have blik for helheden – både teknisk, organisatorisk og sikkerhedsmæssigt.

Du bliver en del af et nyoprettet team på fire personer, der skal drive transitionen. Teamet består – udover dig – af en projektleder, en sikkerhedsspecialist og en projektsupportfunktion indenfor det juridiske og kommunikation. Sammen skal I sikre koordinering, fremdrift og kvalitet i opbygningen af den fælles nordjyske it-infrastruktur.

Du ansættes i Aalborg Kommune med personalemæssig reference til Aalborg Kommunes IT-chef, men du afrapporterer, sammen med programlederen, til to tværkommunale styregrupper: en operationel styregruppe bestående af de nordjyske it-ledere og en overordnet kommunaldirektør-styregruppe.

Vi søger en infrastrukturarkitekt, som:

• Har stærk og bred teknisk indsigt i it-infrastruktur – f.eks. netværk, servere, datacentre, cloud, AD og endpoint management – og som kan skabe overblik på tværs af komplekse løsninger
• Har erfaring med at analysere og dokumentere eksisterende infrastruktur i store organisationer – og omsætte viden til realistiske og fremtidssikrede målarkitekturer
• Kan drive en arkitekturtransition i tæt samarbejde med projektledere og lokale infrastrukturspecialister i kommunerne – og sikre, at overgangen fra mange løsninger til en mere homogen og fælles platform, sker sikkert og koordineret
• Kan bidrage aktivt til den nationale koordinering af etableringen af fælleskommunale it-driftsenheder – herunder have et tæt samarbejde med KL’s programsekretariat og øvrige aktører – for at sikre, at de nordjyske kommuners målbillede spiller konstruktivt sammen med den fælles strategi og tidsplan. 
• Kan navigere i et landskab med mange interessenter og være med til at omsætte nationale pejlemærker til lokale løsninger, der både er ambitiøse og realistiske.
• Forstår betydningen af lokal forankring og kan skabe fælles løsninger, der respekterer og integrerer kommunernes forskellige udgangspunkter og modenhedsniveauer – dog i balance med en gennemgående harmonisering af infrastrukturen på tværs af kommunerne, så effektivitet, kvalitet og sikkerhed øges.
• Har erfaring med it-arkitekturmodeller, standarder og metoder – gerne også kendskab til fællesoffentlig rammearkitektur og værktøjer som TOGAF eller SAFe
• Kan arbejde både strategisk og operationelt – og trives med at være i dialog med teknikere, samtidig med at du kan kommunikere på et overordnet, styringsmæssigt niveau
• Har erfaring med eller interesse for informationssikkerhed og sikkerhedsarkitektur – f.eks. i relation til NIS2, CIS18 og ISO 27001
• Er en samarbejdsstærk brobygger, der har blik for helheden og evner at balancere fremdrift, involvering og kvalitet.

Vi tilbyder:

• Stillingen er en fastansættelse med base i Aalborg Kommune og opgaver på tværs af de 11 nordjyske kommuner. Efter transitionen vil du, efter nærmere aftale, spille en central rolle i den videre etablering og udvikling af den fælles it-serviceorganisation i det nyetablerede fælleskommunale selskab.
• En central position og historisk mulighed for at være med fra start i etableringen af en ny regional it-infrastruktur, der skal styrke cybersikkerhed og driftssikkerhed i hele Nordjylland
• Et tæt samarbejde med to tværkommunale styregrupper (kommunaldirektørstyregruppen og chefstyregruppen), hvor du bidrager med faglig viden og strategisk input
• En fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde og frihed under ansvar
• Et tværfagligt team, hvor der er plads til både faglig fordybelse og fælles sparring

Om os

Du bliver en del af Fælles Digitalisering med ca. 75 kolleger. Fælles Digitalisering er forankret i Aalborg Kommunes Koncernservice under forvaltningen Økonomi og Erhverv og er organiseret i fem enheder: IT Support, IT Infrastruktur, IT Udvikling, Strategi og Digital Udvikling samt Informationssikkerhed.

Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. januar 2026 eller snarest herefter.

Du får base i Aalborg Kommune:
Fælles Digitalisering (Koncernservice – Økonomi & Erhverv)
Danmarksgade 17A, 9000 Aalborg
men vil få mødeaktivitet i de nordjyske kommuner. Der er mulighed for hjemmearbejde og fleksible arbejdsformer. Det er nødvendigt, at du har kørekort.

Ansættelsesprocessen består af en første samtalerunde og en efterfølgende anden samtalerunde for de kandidater, der går videre. Inden anden samtalerunde vil der evt. blive gennemført en personprofilanalyse. Du vil få nærmere information om denne del af processen, hvis det bliver aktuelt.

• Første samtalerunde afholdes den 10. december 2025
• Anden samtalerunde afholdes den 15. december 2025

Vil du vide mere, så er du velkommen til at kontakte:

• It-chef i Aalborg Kommune, Svend Svenstrup, tlf.: 2520 1170 eller e-mail: ssv@aalborg.dk
• Stabschef for Borgerservice, HR og Digitalisering i Hjørring Kommune, Thomas Krumbak, tlf.: 3022 1010 eller e-mail: thkru@hjoerring.dk

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Er du sygeplejerske som har gode kompetencer til at samarbejde, som er nysgerrig på egne og andre faggrupper, er fagligt funderet og som har lyst til aktivt at bidrage til vores arbejdsfællesskab – Så er det lige dig vi søger som kollega og medarbejder. 

Lidt om stillingen:

Ansættelse fra 1. januar 2026 eller efter aftale. 

Fast stilling, som udgangspunkt på 37 timer, med arbejde hver 4 weekend.

Stillingen er i blandende vagter, fortrinsvis dagvagt. Mødetiden for dagvagt er kl. 7.

Vi har til huse i Sundhedshuset på Fyrkildevej 7, 9220 Aalborg Øst, 1. sal. Lejlighed 3(lokale 13)

Ansøgningsfrist den 21 November, vi afholder samtaler mandag d. 24 November på Fyrkildevej.

I Distrikt Universitetskvarteret er vi ca. 60 medarbejdere fordelt på dagvagt og aftenvagt. Herudover har vi et koordinerende/planlægger team, én rehabiliteringscoach og nogle dygtige studiejobbere. Vi sætter en ære i at byde vores elever og studerende inden for i vores arbejdsfællesskab. Vi arbejder tværfagligt og er bevidste om at et stærkt arbejdsfællesskab skaber de bedste forløb for vores borgere. Vi har bl.a. til opgave at bibringe vores borgere livskvalitet og meningsfulde hverdagsliv. Vi arbejder rehabiliterende og har et stort fælles ønske om at udvikle os som individer og i fællesskabet. Som sygeplejerske vil du varetage sygepleje af ustabil og kompleks karakter og bistå dine SSH og SSA kollegaer med sparring i stabile og u komplekse forløb. 

Vores medarbejdere beskriver vores arbejdsplads med følgende værdier: Fællesskab, Anerkendelse, Tillid, Respekt, Fælles mål, ”Ja-hat”, Dialog, Løfter i flok, Humor og ligeværd. 

Vi kan tilbyde:

Erfaringsmæssigt er vi en blandet flok, som har det til fælles, at vi brænder for mødet med borger i eget hjem eller i vores to sygepleje klinikker.

Stort fagligt engagement og lyst til at udvikle egne og andres kompetencer.

En arbejdsplads som sætter en ære i at være med til at udvikle sygepleje i Aalborg Kommune. 

En arbejdsplads hvor arbejdsfællesskabet er i højsædet og en tydelig sygeplejefaglig ledelse.

Dagligt samarbejde mellem faggrupper som Social- og sundhedshjælpere, Social- og Sundhedsassistenter, Sygeplejersker, rehabiliteringscoach, Borgernær sygeplejersker, APN-Sygeplejersker, konsulenter fra myndighed, kontinens sygeplejersker og andre nøglepersoner og eksterne samarbejdspartnere. Dette til løsning af kerneopgaven.

Som noget helt særligt i Aalborg Kommune, skal vi i Universitetskvarteret samarbejde med Urologisk ambulatorie på Aalborg Universitetshospital. Vi skal deltage i et projekt omkring BCG-blæreskylninger og have en nærklinik for regionens patienter her hos os. Vi skal i samarbejde med urologiske sygeplejersker varetage behandlingen BCG-blæreskylning. Dette projekt starter op i januar 2026 og løber over længere tid. 

Vi forventer at du: 

Har gode evner til samarbejde og lyst til at samarbejde på tværs af faggrupper, vores borgere og deres pårørende.

Ønsker at udvikle dig, både fagligt og personligt og ønsker at videns dele. 

At du hviler i at kunne sige til når du har brug for hjælp fra kollegaer, ledelse eller andre samarbejdspartnere. 

Er villig til at bidrage til et godt arbejdsmiljø og har godt humør.

Har lyst og mod på en hverdag hvor to dage ikke er ens.

Har situationsfornemmelse, er fleksibel, initiativrig, kreativ og udviklingsorienteret.

Har lyst og mod på at løse komplekse sygeplejefaglige problemstillinger.

Har kørekort

Arbejdsstedets adresse:
Distrikt Universitetskvt., Fyrkildevej 7, 1. sal lejlighed 3(lokale 13), 9220 Aalborg Øst.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte lederteamet: Bente Jensen og Louise Toft på tlf. 99 82 61 05

Du har mulighed for at komme på besøg hos os – så du kan møde kommende kollegaer og opleve arbejdsfællesskabet.

Løn- og ansættelsesforhold

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vær med til at skabe forandring og udvikle Børne- og ungehjemmet Vesterlund. Et hjem for børn og unge, fyldt med omsorg og høj faglighed. Du vil blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi skaber tryghed og udvikling for børn og unge – både i akutte situationer og i stabile rammer.

Lidt om os:

Vi byder velkommen på Børne- og Ungehjemmet Vesterlund i Aalborg. Vores fornemste opgave er lige præcis dette at sikre et stabiliserende omsorgs- og behandlingsmiljø for de børn, der anbringes hos os. Som afdelingsleder af Vesterlund skal du stå i spidsen for denne opgave sammen med et team af engagerede og kompetente medarbejdere. 

Vesterlund står overfor en forandring, det forventes derfor at kommende afdelingsleder har interesse og kompetencer til at indgå og understøtte denne proces. 

Organisatorisk er Vesterlund placeret i Specialet for Udredning og Behandling og er en del af Center for Dag- og Døgntilbud, i Børne- og Familieafdelingen i Aalborg Kommunes forvaltning for Job og Velfærd.

Hvem er du?

Men nok om os, vi er mere interesserede i at læse om dine erfaringer med målgruppen, med personaleledelse og hvordan du ser, at disse erfaringer kan sættes i spil hos os. I din ansøgning vil vi gerne læse om hvordan du f.eks. har sat retning for udvikling – og evalueret herpå, hvordan du har skabt trivsel og psykologisk tryghed for din medarbejderstab og motiveret dem til at løse deres kerneopgave; eller hvordan du har sikret faglig kvalitet og løbende udvikling i en relevant kontekst.  

Vi ønsker os en afdelingsleder som har fokus på kerneopgaven og den faglige kvalitet og som samtidig er optaget af nærved-ledelse, og som kan sikre trivsel hos medarbejderne og understøtte et arbejdsmiljø, som både kan tiltrække og fastholde medarbejdere.  

Vi ønsker os desuden en afdelingsleder, som pædagogerne kan bruge til faglig sparring og som motiveres af et tæt samarbejde med pædagogerne omkring børnene og deres familie og netværk. I det hele taget håber vi, at du er optaget af samarbejde og inddragelse og ser dig selv som en pioner inden for nye børnesyn, som bl.a. Barnets Lov bygger på. 

Du vil desuden have opgaver som ex. udarbejdelse af vagtplaner, være mødeleder til faggruppemøder og indskrivnings- og statusmøder. Du vil også have opgaver som at sikre overblik over institutionens økonomi, sikre rekruttering og fastholdelse af tilbuddets vikarkorps, og sikre kvaliteten i vores dokumentation.

Det er vigtigt for os, at du trives og motiveres i et miljø, hvor samspillet mellem planlægning, akutte opgaver og hurtige beslutninger er en naturlig del af hverdagen. Samarbejdet med visitation og myndighed ser du som et værdifuldt fællesskab, hvor dialog og tillid er nøgleord.   

Vi kan tilbyde dig: 

Du vil blive afdelingsleder for 15 pædagoger/pædagogisk personale og et vikarkorps. Herudover understøttes institutionen af en faglig koordinator og en administrativ medarbejder, som du har tæt samarbejde med. Du får desuden et tæt samarbejde med afdelingsleder på Børne- og Ungehjemmet Vokseværket, ligesom du vil indgå i et lederteam på i alt fire afdelingsledere, som understøttes af fælles specialeleder. 

Desuden vil du: 

• Få mange samarbejdsflader både indadtil i tilbuddet, samt udadtil i den øvrige organisation.
• Blive en del af en ledergruppe, hvor der er højt til loftet, gensidig ledelsesmæssig sparring og et godt kollegaskab.
• Få et afvekslende job, med mulighed for at sætte retning. 
• Blive kaptajn for en institution med udviklingsfokus og med et hold af fagligt kompetente pædagoger. 
• Mulighed for faglig udvikling/uddannelse. 
• Vi møder dig med et veltilrettelagt onboardingforløb.

Lyder det som noget for dig? 

Ansættelse ønskes pr. 01.02.26

Vi forventer at afholde første samtale den 09.12.25 og anden samtale den 15.12.25

Arbejdspladsen er fysisk placeret på Gemmavej 17a, 9200 Aalborg SV. 

Stillingen som afdelingsleder er aflønnet efter gældende overenskomst med mulighed for personligt kvalifikationstillæg.

Har du spørgsmål, kan du kontakte Specialeleder Bettina Kristensen på tlf. 2520 3908 

Straffe- og børneattest indhentes inden endelig ansættelse. 

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere