Vi bygger et helt nyt plejehjem i Gandrup - Vil du være med til at sætte retning helt fra starten sammen med plejehjemslederen? Så søger vi en assisterende plejehjemsleder til det kommende Gandrup Plejehjem. 

Gandrup Plejehjem opføres i naturskønne omgivelser - nordøst for Aalborg og kommer til at rumme 50 boliger på 2 etager, fordelt med både somatiske og demens pladser. Byggeriet forløber planmæssigt, og plejehjemmet i Gandrup åbner den 1. april 2026. Plejehjemmet bygges i samarbejde med Sundby Hvorup Boligselskab og er et moderne byggeri med gode fællesfaciliteter og tidssvarende teknologiske hjælpemidler. Huset ligger i en by, som er meget interesseret i plejehjemmet og der er stor mulighed for interaktion med lokalområdet.

Vi står også overfor en ny og spændende tid på ældreområdet, hvor helhedsplejen og tværfagligheden styrkes - tæt på beboerne og deres hverdagsliv. Som assisterende plejehjemsleder får du en unik mulighed for, sammen med plejehjemslederen, at stå i spidsen for udviklingen og implementeringen af helhedsplejen på Gandrup Plejehjem.

Der forventes en personalegruppe på ca. 55 medarbejdere. Dedikerede og kompetente medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, herunder social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og som noget nyt i Aalborg Kommune også sygeplejerske og fysio- eller ergoterapeuter. 

Lederteamet på Gandrup Plejehjem kommer til at bestå af en plejehjemsleder og en assisterende plejehjemsleder. Høj faglighed, udvikling, ledelse, synlighed og samarbejde er nøgleord, og en forudsætning for at lykkes sammen som ledelsesteam. Sammen skal vi skabe faglighed og samarbejde og dermed den dynamik, som opstarten af Gandrup Plejehjem har brug for.

Vi søger en engageret og anerkendende assisterende plejehjemsleder, som brænder for at skabe trygge rammer og høj livskvalitet for beboere og pårørende på et helt nyt plejehjem. Som assisterende plejehjemsleder bliver du sammen med plejehjemslederen nøgleperson i etableringen af en stærk medarbejder kultur og et trygt hjem for beboerne og deres pårørende. Du får mulighed for at være med til at forme hverdagen og værdierne - helt fra begyndelsen. 

Som assisterende plejehjemsleder bliver du en central drivkraft i at sikre en fagligt stærk og velfungerende hverdag. Du står ikke alene, men arbejder tæt sammen med plejehjemsleder og dedikerede medarbejdere, som du kommer til at være med til at ansætte og hvor faglighed og samarbejde er nøgleord.
 

Arbejdsområder:

• Vagtplanlægning og driftssikring.
• Elevansvarlig vejleder, herunder understøtter vejledere, elever, opfølgninger på elevernes mål og trivsel samt arbejde i EduAdm. Der vil også være samarbejde på tværs af oplæringssteder i Kommunen og Regionen.
• Behandling af regninger/bilag i Opus.
• Bidrage til at skabe en arbejdsplads, hvor faglighed, samarbejde og trivsel er grundlæggende værdier. 
• Sikre at beboerne får de ydelser og den pleje, som de er berettiget til, herunder både ift. sundheds -og ældreloven.
• Faglig ledelse fx. understøttelse af triagering, beboerkonference m.m.
• Understøtte dokumentation i omsorgssystemet Cura.
• Understøtte et godt og tæt samarbejde med beboernes, pårørende og øvrige netværk. 
• Tværfagligt samarbejde på tværs af Kommunen og Regionen.
• Samarbejde med frivillige og lokalområdet.

Faglige kompetencer:

• At du har en sundhedsfaglig uddannelse.
• At du har erfaring med ledelse eller har lederpotentiale og brænder for at udvikle dig indenfor ledelse.
• Har erfaring fra ældreområdet eller somatikken.
• Erfaring med koordinering og sikring sammenhængende forløb for beboerne er en fordel.
• Erfaring som superbruger i Cura er en fordel.
• Kendskab til følgende systemer er en fordel: EG Optima (vagtplanlægning), Opus (bilagsbehandling) , Cura (omsorgssystem)  og EduAdm (elevadministrationssystem.

Personlige kompetencer:

• At du er empatisk og anerkendende i din ledelsesstil.
• At du synlig og tilgængelig i din rolle.
• At du er nysgerrig og er opsøgende både i forhold til medarbejderne, beboere og pårørende.
• At du er tydelig, transparent og ordentlig i din kommunikation.
• At du har et godt humør.
• Kan trives i en uforudsigelig hverdag, hvor der i det første års tid i jobbet vil være mange spændende og alsidige opgaver.
• Kan arbejde selvstændigt med stort overblik og bevare roen ved høj kompleksitet og pressede situationer.

Vi kan tilbyde:

•  At du bliver en del af et ærligt ledelsesteam, hvor udvikling og et tæt samarbejde prioriteres højt og hvor der er plads til et godt grin.
• Du kommer til at stå helt fremme i spidsen sammen med plejehjemsleder i etableringen af et helt nyt plejehjem!
• Et meningsfuldt job med stor mulighed for at gøre en forskel for både beboere, pårørende og medarbejdere.
• En organisation i udvikling, hvor der er plads til dine idéer og initiativer.
• Stor mulighed for personlig og faglig udvikling herunder videreuddannelse indenfor ledelse.

Arbejdsstedet adresse: Gandrup Plejehjem, Poul Smeds Vej 3, 9362 Gandrup.

Vil du vide mere?:

Du er meget velkommen til at kontakte plejehjemsleder, Marlene Smidt på telefonnr.: 30 44 73 25 eller mail masm-aeh@aalborg.dk

Funktionsbeskrivelse for assisterende plejehjemsledere i Aalborg Kommune kan rekvireres ved kontakt til Camilla Holmgreen Madsen, chefsekretær på tlf.: 25 20 34 86

Løn og ansættelsesvilkår:
Forud for ansættelse, indhenter vi reference. 

Tidsplan for ansættelsesproces:

Ansættelsessamtale forventes afholdt den 26. november 2025

Ansættelsesdato: 

Den 1. januar 2026

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vær med til at skabe forandring og udvikle Børne- og ungehjemmet Vesterlund. Et hjem for børn og unge, fyldt med omsorg og høj faglighed. Du vil blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi skaber tryghed og udvikling for børn og unge – både i akutte situationer og i stabile rammer.

Lidt om os:

Vi byder velkommen på Børne- og Ungehjemmet Vesterlund i Aalborg. Vores fornemste opgave er lige præcis dette at sikre et stabiliserende omsorgs- og behandlingsmiljø for de børn, der anbringes hos os. Som afdelingsleder af Vesterlund skal du stå i spidsen for denne opgave sammen med et team af engagerede og kompetente medarbejdere. 

Vesterlund står overfor en forandring. Ud over vores akutte pladser med vores veldrevne udredningskoncept, som understøtter rette indsats for barnet efter anbringelse hos os, vil vi etablere nogle blivende pladser til børnene. 

Dette vil betyde, at vi vil have en lille gruppe, hvor anbringelsen hos os kan være af kortere varighed, eller at barnet matches ind i den eksisterende gruppe og dermed kan blive boende ved os. De børn der ikke skal blive ved os efter endt udredning, vil vi understøtte i denne overgang på bedst mulige måde i tæt samarbejde med barnets rådgiver. 

Målgruppen på Vesterlund i den akutte gruppe er i alderen 2-14 år, som den er nu. Børnene i den blivende gruppe forventer vi vil være 2-18 år – med mulighed for ungestøtte til 23 år. 

Organisatorisk er Vesterlund placeret i Specialet for Udredning og Behandling og er en del af Center for Dag- og Døgntilbud, i Børne- og Familieafdelingen i Aalborg Kommunes forvaltning for Job og Velfærd.

Hvem er du?

Men nok om os, vi er mere interesserede i at læse om dine erfaringer med målgruppen, med personaleledelse og hvordan du ser, at disse erfaringer kan sættes i spil hos os. I din ansøgning vil vi gerne læse om hvordan du f.eks. har sat retning for udvikling – og evalueret herpå, hvordan du har skabt trivsel og psykologisk tryghed for din medarbejderstab og motiveret dem til at løse deres kerneopgave; eller hvordan du har sikret faglig kvalitet og løbende udvikling i en relevant kontekst.  

Vi ønsker os en afdelingsleder som har fokus på kerneopgaven og den faglige kvalitet og som samtidig er optaget af nærved-ledelse, og som kan sikre trivsel hos medarbejderne og understøtte et arbejdsmiljø, som både kan tiltrække og fastholde medarbejdere.  

Vi ønsker os desuden en afdelingsleder, som pædagogerne kan bruge til faglig sparring og som motiveres af et tæt samarbejde med pædagogerne omkring børnene og deres familie og netværk. I det hele taget håber vi, at du er optaget af samarbejde og inddragelse og ser dig selv som en pioner inden for nye børnesyn, som bl.a. Barnets Lov bygger på. 

Du vil desuden have opgaver som ex. udarbejdelse af vagtplaner, være mødeleder til faggruppemøder og indskrivnings- og statusmøder. Du vil også have opgaver som at sikre overblik over institutionens økonomi, sikre rekruttering og fastholdelse af tilbuddets vikarkorps, og sikre kvaliteten i vores dokumentation.

Det er vigtigt for os, at du trives og motiveres i et miljø, hvor samspillet mellem planlægning, akutte opgaver og hurtige beslutninger er en naturlig del af hverdagen. Samarbejdet med visitation og myndighed ser du som et værdifuldt fællesskab, hvor dialog og tillid er nøgleord.   

Vi kan tilbyde dig: 

Du vil blive afdelingsleder for 15 pædagoger/pædagogisk personale og et vikarkorps. Herudover understøttes institutionen af en faglig koordinator og en administrativ medarbejder, som du har tæt samarbejde med. Du får desuden et tæt samarbejde med afdelingsleder på Børne- og Ungehjemmet Vokseværket, ligesom du vil indgå i et lederteam på i alt fire afdelingsledere, som understøttes af fælles specialeleder. 

Desuden vil du: 

• Få mange samarbejdsflader både indadtil i tilbuddet, samt udadtil i den øvrige organisation.
• Blive en del af en ledergruppe, hvor der er højt til loftet, gensidig ledelsesmæssig sparring og et godt kollegaskab.
• Få et afvekslende job, med mulighed for at sætte retning. 
• Blive kaptajn for en institution med udviklingsfokus og med et hold af fagligt kompetente pædagoger. 
• Mulighed for faglig udvikling/uddannelse. 
• Vi møder dig med et veltilrettelagt onboardingforløb.

Lyder det som noget for dig? 

Ansættelse ønskes pr. 01.02.26

Vi forventer at afholde første samtale den 09.12.25 og anden samtale den 15.12.25

Arbejdspladsen er fysisk placeret på Gemmavej 17a, 9200 Aalborg SV. 

Stillingen som afdelingsleder er aflønnet efter gældende overenskomst med mulighed for personligt kvalifikationstillæg.

Har du spørgsmål, kan du kontakte Specialeleder Bettina Kristensen på tlf. 2520 3908 

Straffe- og børneattest indhentes inden endelig ansættelse. 

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Er du mellem 15 og 17 år, og kan du se dig selv skabe nærvær og glæde hos andre mennesker? Så har du nu chancen for at få et spændende og meningsfyldt fritidsjob på et af flere plejehjem.  

Bliv en del af et unikt fællesskab, hvor du kan gøre en forskel i hverdagen for vores ældre borgere.

Om dig
Beboerne ser frem til, at du kommer på arbejde, så det er vigtigt, at du pålidelig og mødestabil. Du nyder at snakke med andre mennesker, er nysgerrig og god til at lytte. Du har en god portion humor og godt humør, som er en god indgang til beboerne på plejehjemmet. 

Om jobbet og dine opgaver
Jobbet er på cirka 4-8 timer om ugen på hverdage mellem klokken 16.00 og 20.00. Der kan aftales yderligere arbejde i weekenden eller i forbindelse med ferie.

Du vil få en introduktion til jobbet og tildelt en mentor fra det faste personale på plejehjemmet. På din første arbejdsdag bliver du orienteret om regler, rammer og vilkår for dit fritidsjob.

Eksempler på opgaver: 

• Gåture med beboere og andre udendørs aktiviteter
• Spille spil og evt. musik med en eller flere beboere
• Tømme opvaskemaskine
• Dække bord

Du kan også selv byde ind med idéer til aktiviteter sammen med beboerne.

Du aftaler dine konkrete opgaver med plejehjemslederen og din mentor på arbejdspladsen. 

Ansøgning:

Hvis du er interesseret, så send en ansøgning, hvor du fortæller lidt om dig selv, hvorfor du søger jobbet, og hvorfor vi skal vælge dig. 

Lige nu kan du enten søge et fritidsjob på et af plejehjemmene nedenfor:

Markusgården: Ø-gade kvarteret i Aalborg
Vi er et plejehjem, som er beliggende i Ø-gade kvarteret, i centrum af Aalborg, med 8 afdelinger, og plads til 73 beboere. Hvoraf rigtig mange af vores beboere har en demens sygdom. Vi forestiller os, at du kan være med til at dække bord, feje, spille spil, læse højt. Du skal være parat til at møde vores beboere med et åbent sind og en høflig fremtoning. Du vil selvfølgelig få en god introduktion, samt få tilknyttet en mentor.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte Tina Kingo, mail king-aeh@aalborg.dk  eller Tina Olsen, mail to-aeh@aalborg.dk , på tlf. 99136560. Du kan også tjekke vores facebookprofil – Markusgården.

Hellashøj: Klarup 
Hellashøj er et lille plejehjem med 18 beboere, der er beliggende i Klarup. Medarbejderstaben består af dygtige social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og husassistenter, der alle er med til at skabe en god hverdag for beboerne og sikre vores gode arbejdsmiljø. Desuden har vi 11 frivillige venner, som støtter op om hverdag og fest i huset. Nu ønsker vi at ansætte et ungt menneske, der også vil være med til at give beboerne en indholdsrig hverdag. Du kan f.eks. gå en tur med en beboer, dække bord, feje, spille spil eller have nogle gode snakke med beboerne. Vi glæder os til Klarup Plejehjem, der står klart til indflytning 01.09.26. I mellemtiden nyder vi Hellashøj, som det er nu.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Lisbeth Jensen på mail: lijn-aeh@aalborg.dk eller på telefon 9982 3585.

Solvang: Vadum
Vi er et lille plejehjem, beliggende i hjertet af Vadum. Her bor 30 beboere, fordelt på to afdelinger, hvoraf det ene er et demensafsnit. Vi forestiller os at du kan være med til at dække bord, feje, spille spil, gåture og evt. højtlæsning. Du skal være parat til at møde vores beboere med respekt, et åbent sind og med udgangspunkt i deres ønsker og behov. Du vil selvfølgelig få en god introduktion, samt få tilknyttet en mentor. 

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Mille-Sophie Nielsen på mail mimo-aeh@aalborg.dk eller på telefon 9982 3740. 

Solgården: Tylstrup
Vi er et lille hyggeligt plejehjem, som er beliggende i Tylstrup, med 2 afdelinger, og plads til 23 beboere. Vi forestiller os at du kan være med til at dække bord, feje, spille spil, læse højt. Du skal være parat til at møde vores beboere med et åbent sind og en høflig fremtoning. Du vil selvfølgelig få en god introduktion, samt få tilknyttet en mentor.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte Ingvar Arnason, mail ingvar.arnason@aalborg.dk  eller Anitta Thomsen, mail amma-aeh@aalborg.dk , på tlf. 9982 7060

Sofiegården: Hasseris i Aalborg
Vi er et plejehjem, som er beliggende lige udenfor Hasseris med gode stisystemer og busforbindelser i gåafstand. Vi har 50 beboere fordelt på 4 afdelinger. Vi forestiller os at du kan være med til at dække bord, feje, spille spil, læse højt, synge, spille musik eller hvad du kan have af gode idéer. Du skal være udadvendt, åben og tålmodig, og fremfor alt omsorgsfuld. Du vil selvfølgelig få en god introduktion, samt få tilknyttet en mentor.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte Rikke Watson, mail rwk-aeh@aalborg.dk  eller Jeannett Jeppesen, mail jhjh-aeh@aalborg.dk eller på tlf. 9982 3930. 

Ansøgningsfrist 23. november 2025. 

• Tiltrædelse efter aftale
• Du er ansat som timelønnet efter gældende overenskomst
• Du er omfattet af tavshedspligt.
• Ansættelsen kan kun indgås frem til, at du fylder 18 år.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte et CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap. 

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

• Stillingen er i udgangspunkt 37 timer/ugen i blandede vagter, fortrinsvis dagvagter med arbejde i lige weekend
• Ansættelse vil være den 1. januar 2026 – eventuelt tidligere 
• Der er tale om en fast stilling 

• Uddannet social- og sundhedsassistent 
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med at dokumentere i CURA, ellers lærer vi dig det
• Gerne med erfaring og stor interesse for demens 

• Du er faglig dygtig  
• Du skal være stabil, psykisk robust og hvile i dig selv
• Du skal være parat til efteruddannelse, - hos os er efteruddannelse et krav

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vi søger en pædagog til begivenhedsansættelse (barselsvikariat) pr. 1. februar 2026. Stillingen er 37 timer ugentlig. 

Specialbørnehaven Birken er organiseret i Børn og Unge, Dagtilbud Nordvest og er en del af et fællesskab med de øvrige specialbørnehaver (Væksthuset, Barnets Hus og Stampe), samt de almene institutioner i Dagtilbuddet. Specialbørnehaven Birken er et kommunedækkende §83 specialbørnehavetilbud, hvor børnene visiteres hertil gennem et centralt visitationsudvalg.

Målgruppen er børn i alderen 0-6 år med betydelig og varig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne, der har behov for særligt tilrettelagt hjælp og støtte. Børnegruppen vi har nu er kendetegnende med udviklingsforstyrrelser indenfor autismespektret og/eller ADHD eller beskrevet med forstyrrelser/vanskeligheder indenfor disse områder. Der kan dog fremadrettet også visiteres børn med andre diagnoser. Børnehaven er normeret til 24 pladser. 

Tilgangen til det pædagogiske arbejde er anerkendende, relationelt og ressourceorienteret. Det er gennem et højt engagement og en veldefineret faglighed vi kan støtte barnets trivsel, udvikling, dannelse og læring bedst muligt, sådan at barnet udvikler mestringsstrategier til gavn for fremtidslivet. 

Der arbejdes i hverdagen ud fra en visuelt understøttet tilgang med vægtning af genkendelige rutiner, forudsigelighed og en kendt struktur. Der er fokus på udvikling af sociale kompetencer i små børnefællesskaber, så det enkelte barns trivsel, udvikling, læring og dannelse understøttes bedst muligt. 

Det pædagogfaglige miljø planlægges ud fra viden om relationskompetence, Teacch, Social stories, Neuropædagogik/psykologi. Fokus er at give sikkerhed og kontinuitet samt udviklingsmuligheder for det enkelte barn. 

Specialbørnehaven Birken er, i samarbejde med de øvrige specialbørnehaver i kommunen, en del af en ”udgående funktion”, som handler om at give råd og vejledning omkring hvordan special pædagogik kan tænkes ind i almenområdet.

Vi søger en pædagog, gerne med erfaring indenfor 0-6 års området

• Gerne med viden og erfaring indenfor både almen pædagogik og special pædagogik
• Kan sikre /understøtte en mangfoldighed i læringsmiljøer. Herunder, at betragte udelivet som et af mange læringsmiljøer
• Er reflekterende i det pædagogiske arbejde og er i stand til at opstille faglige mål, arbejde systematisk med dem, samt evaluere på dem
• Ser muligheder frem for begrænsninger og er interesseret i at tilegne dig ny viden og udvikle egen pædagogisk praksis
• Har gode kommunikationskompetencer, både skriftligt og mundtligt
• Mestrer og vægter et udvidet forældresamarbejde- inddrager forældre i at finde meningsfulde løsninger
• Er stabil, fysisk og psykisk robust
• Du har kørekort og kører bil
• Forstår betydningen af, og kan se det spændende i, at være ansat i en politisk ledet organisation

Vi kan tilbyde

• En hverdag hvor der planlægges ud fra viden om forudsigelighed, struktur, anerkendelse, glæde og respekt for det enkeltes barns udviklingsniveau
• En arbejdsplads der bygger på værdierne; professionalisme, fællesskab og udvikling
• En arbejdsplads med åbenhed, respekt, tillid og fleksibilitet
• En arbejdsplads hvor der er fokus på ”arbejdsmiljøet, blandt andet ved at være opmærksom på at hjælpe hinanden og være nysgerrig på intentionerne bag en handling
• Et fagligt fokus på ”Det udvidende forældresamarbejde” og De udgående funktioner
• En ledelse, som er tydelig, anerkendende og har tæt kontakt til den pædagogiske praksis

Arbejdsstedets adresse: Specialbørnehaven Birken, Storemosevej 31, 9310 Vodskov

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og BUPL.

Der indhentes reference og straffe- og børneattest inden endelig ansættelse.

Vil du vide mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Charlotte Tønnesen på telefon 9931 7050

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 51.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

• Du er uddannet social og sundhedshjælper med lyst til at arbejde med mennesker med en demensdiagnose
• Du vægter din og kollegaers faglighed højt, deler/modtager gerne faglig viden
• Du har borgerens perspektiv i løsningen af kerneopgaven
• Du er omstillingsparat og kan bevare overblik i akutte situationer
• Du er struktureret og har ordenssans
• Du har et godt humør og humor
• Du ønsker at bidrage til et godt arbejdsmiljø
• Du har øje for dine øvrige kollegaer i nattevagtsteamet, hvor I vil være 5.
   

• Fokus på at arbejde rehabiliterende med vores beboere
• Varetage plejefaglige opgaver, ud fra Aalborg Kommunes retningslinjer
• Kontakt til samarbejdspartner fx forflytningsteam.

• Du er ansvarsbevidst og god til at samarbejde på tværs af fagligheder
• Du kan arbejde selvstændigt og er nysgerrig på opgaverne
• Du skal kunne indgå i et positivt samarbejde med beboere og deres pårørende med afsæt i livshistorie, deres ønsker og behov
• Du tager ansvar i det sociale fællesskab og i at skabe et godt arbejdsmiljø
• Du skal have lyst til at arbejde med ældre og svage mennesker, mennesker med kognitivt udfordrede og med lettere psykiatriske lidelser.

• Samarbejde er en grundlæggende værdi i vores hus. Vi lykkes med kerneopgaven og udvikler hinanden i vores samarbejde
• Vi bringer hinandens fagligheder i spil 
• Vi har fokus på faglig udvikling og skabe et godt læringsmiljø, hvor alle får et udbytte der anvendes i praksis
• Åbenhed for nye ideer og tiltag der skaber mening for beboernes hverdag
• Vi er et hus med godt humør og masser af gode grin
• Vi arbejder teams, men med blik for at hjælpe de øvrige teams, hvis der er behov for det
• Stillingerne er i udgangspunktet 37 timer pr. uge
• Ansættelsesdato: 1. december 2025, eller snarest derefter.
   

Du er også velkommen til at lave en aftale med ledelsen om at komme ud og se plejehjemmet og få svar på evt. spørgsmål ved personligt fremmøde.

Horisonten under De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud i Aalborg Kommune søger en afdelingsleder til tiltrædelse den 1. december 2025 eller snarest muligt derefter.

Du får ansvaret for den daglige personale- og administrative ledelse af Horisonten i tæt samarbejde med en deltids vagtplanlægger, en deltids administrativ medarbejder samt resten af ledergruppen i De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud, som består af fem afdelingsledere og en specialeleder.

Horisonten er et døgnaflastnings- og støttetilbud for børn og unge i alderen 5-18 år. Tilbuddet har 10 aflastningspladser, som aktuelt benyttes af cirka 35 børn.

Målgruppen på Horisonten er primært børn og unge, der er kognitivt velfungerende og har en ADHD- eller autismediagnose. Diagnoser og funktionsniveau varierer, og derfor tager vi altid udgangspunkt i det enkelte barns behov.

De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud består af Danahus, Nøddehuset, Horisonten og en hjemmepasningsordning.

Samlet set benyttes De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud af cirka 170 børn og unge og har en personalegruppe på omkring 140 ansatte. På Horisonten er der cirka 25 medarbejdere. Størstedelen af medarbejderne er uddannede pædagoger.

Organisatorisk er De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud et rammeaftaletilbud under den nordjyske socialaftale og hører til Center for Dag- og Døgntilbud i Børne- og Familieafdelingen under forvaltningen Job og Velfærd i Aalborg Kommune.

Som afdelingsleder i De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud bliver du en del af et ledelsesteam bestående af i alt seks afdelingsledere og en specialeleder. Ledergruppen får løbende ekstern supervision.

Horisonten søger en afdelingsleder, der har fokus på kerneopgaven og samtidig bidrager til et positivt arbejdsmiljø med trivsel og arbejdsglæde.

Du får mulighed for at være med til at sætte dit præg på den fortsatte udvikling af institutionen. Vi lægger vægt på et tæt samarbejde med forældre og eksterne samarbejdspartnere og arbejder målrettet for at skabe fleksibilitet, dynamik og nytænkning i hverdagen.

Vi ønsker at videreudvikle De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud som en attraktiv arbejdsplads, hvor faglighed og professionalisme er i højsædet. Som afdelingsleder bliver du en del af ledelsesteamet og bidrager til den fortsatte udvikling – både i din egen afdeling og på tværs af tilbuddene.

• Er i stand til og har lyst til at udføre tydelig nærved ledelse - ser værdien i ledelse tæt på, der sætter retning, motiverer og skaber tydelighed.
• Har et positivt menneskesyn, der bygger på anerkendelse og har personlig og faglig motivation.
• Kan arbejde selvstændigt og strukturere din hverdag.
• Har forståelse for institutionens økonomiske grundlag.
• Har udviklet en høj grad af samarbejdskompetence og dermed kan samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Har fokus på reflektions- og evalueringskultur og er kommunikativ stærk.
• Har en relevant uddannelse.
• Er en udviklingsorienteret og anerkendende personaleleder, som kan sikre samarbejdet både i egen organisation og i forhold til samarbejdspartnere.
• Har lederevner med overblik, lyst og evne til at træffe beslutninger.

• At blive en del af en ledergruppe, hvor der arbejdes ud fra Aalborg Kommunes værdigrundlag samt De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbuds kerneopgave, som er følgende: 
  "Vi understøtter trivsel og udvikling hos børn og unge med særlige behov og deres familier".
• At blive en del af en stærk ledergruppe, hvor du kan få ledelsesmæssig sparring.
• At blive en del af en ledergruppe, hvor der er ”højt til loftet” og plads til humor.
• En institution med udviklingsfokus, hvor du kan være med til at sætte dit præg.
• Et afvekslende, selvstændigt og krævende job.
• Mulighed for både faglig og personlig udvikling samt ekstern supervision.
• Et stærkt ledelsesteam, der løfter opgaverne i fællesskab.

Du vil få kontor på Horisonten, som er beliggende på Bodil Hjorths Vej 7, 9310 Vodskov.

Stillingen som afdelingsleder er aflønnet efter gældende overenskomst med SL med mulighed for personligt kvalifikationstillæg.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til specialeleder Brian Andersen Balle på mail: baba-jv@aalborg.dk

Ansøgningsfrist: Fredag den 21. november 2025.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 48.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vil du gøre en forskel for mennesker med komplekse udfordringer – i et fællesskab, hvor faglighed, samarbejde og trivsel går hånd i hånd? Så er du måske vores nye kollega.

Om os
HSV er et højt specialiseret botilbud for unge og voksne med autisme eller ADHD som primærdiagnose. Mange har sammensatte og alvorlige komorbide problemstillinger som angst, OCD, misbrug eller andre grænseafprøvende adfærd.

Vi arbejder ud fra en recovery-orienteret rehabiliteringstilgang, hvor borgerens håb og drømme er styrende. Vores praksis er præget af strukturerede, målrettede og metodisk funderede indsatser – bl.a. med TEACCH, LA2 og neuropædagogik som vigtige elementer.

Om jobbet
Stillingen kræver overblik, dømmekraft og evne til at arbejde fagligt funderet i komplekse og følelsesmæssigt krævende situationer. Vi ved, at det kræver noget særligt – og vi har rammerne til at understøtte dig.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• Være kontaktpædagog og tovholder for 2-3 borgere
• Skabe tryghed og struktur i en forudsigelig hverdag
• Møde grænseafprøvende adfærd med ro, tydelig kommunikation og professionelt pædagogisk overblik
• Indgå i faglig refleksion og sparring med kolleger og ledelse
• Arbejde målrettet med progression, dokumentation og metodeudvikling
• Samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog og har erfaring med mennesker med ASF og/eller ADHD
• Har blik for både struktur og relation – og kan skabe balance mellem tydelighed og anerkendelse
• Er vedholdende, professionelt nysgerrig og kan bevare roen i pressede situationer
• Bidrager aktivt til fællesskabet og den faglige udvikling i teamet
• Har lyst til at gøre en forskel – også når det er svært

Vi tilbyder:

• Et engageret og fagligt funderet team med stor vilje til samarbejde og faglig sparring
• En ledelse der er synlig, tilgængelig og understøtter både dig og kerneopgaven
• Supervision og mulighed for efteruddannelse i relevante specialpædagogiske metoder
• Et arbejdsmiljø med højt til loftet, plads til forskellighed og en kultur præget af tillid og fælles ansvar

Arbejdstid:
Stillingen er på 37 timer og indgår i en rulleplan med dag-, aften- og weekendvagter. Der er mulighed for længere vagter ved indgåelse af lokalaftaler, og der skal forventes weekendvagt hver anden uge.

Vil du vide mere?

Kan du kontakte assisterende leder Louise Vork på 21 25 47 15 eller leder Thomas P. Sørensen på 25 19 70 56.

Ansøgningsfrist: Senest fredag d. 5. december uge 49.
Samtaler: Forventes afholdt onsdag d. 17. december i uge 51.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse indhentes reference og straffeattest.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Nysgerrig på mere?

Du kan også klikke ind på aalborg.dk og læse mere om vores organisation, og hvad vi står på:

• Vores organisation
• Vision for Job og Velfærd
• Personalepolitik
• Ledelsespolitik

• Lyst og indsigt i arbejdet med mennesker med demens
• Det er en fordel, hvis du har kursus i demens 1
• Vi arbejder ud fra Tom Kidwood teori

Thulebakken er et plejehjem med 72 boliger fordelt på 6 afdelinger (3 huse), herunder 1 afd. for beboere med demens. Vi er beriget med ca. 70 energiske og fantastiske kollegaer, som vil være med til at byde dig velkommen.

• En arbejdsplads som arbejder målrettet med læring og kvalitet 
• En arbejdsplads hvor du kan være med til at sætte en ny dagsorden – hvor kerneopgaven er retningsgivende
• En arbejdsplads med højt til loftet og hvor vi gerne lytter til alles ideer og forslag for at skabe den bedste løsning
• En arbejdsplads hvor arbejdsmiljø er et fælles anliggende som vægtes højt
• En arbejdsplads med høj faglighed. Og et tæt samarbejde med plejehjemslægerne, som kommer ofte i huset.

• En fast stilling som SSH i fortrinsvis aftenvagt på fuld tid
• Der arbejdes hver 2. weekend 
• Aften 3-2-2
• Forventet ansættelse 1.12 2025 eller snarest herefter
• Ansættelsessamtaler afholdes løbende
• Thulebakken er et plejehjem med 72 boliger fordelt på 6 afdelinger (3 huse), herunder 1 afd. for beboere med demens
• Thulebakken er beriget med ca. 70 energiske og fantastiske kollegaer, som vil være med til at byde dig velkommen.

• Som kollega forventes du at tage aktiv del i ”det gode arbejdsfællesskab”
• Du vil varetage pleje- og omsorgsopgaver i henhold til service- og sundhedsloven for hermed at sikre kvalitet og patientsikkerhed for borgeren
• At yde en hjertevarm, oprigtig og nænsom pleje
• Du vil være en aktiv samarbejdspartner i dit team af forskellige fagpersoner
• Du vil arbejde selvstændigt og målrettet ud fra Aalborg kommunes værdier og retningslinjer
• Du vil indgå i et professionelt og konstruktivt samarbejde med borgerne og dennes familie/pårørende

• Uddannelse som SSH
• Kendskab til CURA som professionelt arbejdsredskab er en fordel
• Vil arbejde tværfagligt, udviklende og inspirerende
• Besidde en stor faglig viden eller være opsøgende herpå
• Har kendskab til pædagogiske handlemuligheder

• En person med hjertet på rette sted – hvor du ser borgernes behov og ønsker, før andet
• Engageret og nærværende 
• Ansvarsfuld, tydelig og handlekraftig
• Anerkendende/nysgerrig tilgang til både borgere, pårørende og kolleger 
• Vil sikre den gode tone – og være tillidsfremmende med åbenhed og respekt
• Fleksibel kollega, som tager ansvar for arbejdspladsen 
• Godt humør og let til smil 

Du er velkommen til at kontakte plejehjemsleder Sabrina Jensen eller assisterende plejehjemsledere Maja Strelander og Oddrun Aagesen Dahl på 9931 5336 mellem kl. 8-14 på hverdage.  
                                   
Ansøgningsfrist er den 24. november 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Har du lyst og indsigt i arbejdet med mennesker med demens - Så er det lige dig vi mangler! 

Plejehjemmet Thulebakken er beliggende centralt i Hasseris nær grønne omgivelser og tæt på Aalborgs centrum. Plejehjemmet har i alt 72 pladser, herunder 60 somatiske pladser og 12 demenspladser. Thulebakken er et byggeri i to etager, der består af tre huse: Hus 2, Hus 4 og Hus 20. De tre huse rummer i alt 6 boenheder, hvoraf den ene boenhed er forbeholdt beboere med demens. Til dagligt arbejder vi ud fra Tom Kidwood teori. 

Thulebakken er beriget med ca. 70 energiske og fantastiske kollegaer, som vil være med til at byde dig velkommen. 

• En arbejdsplads som arbejder målrettet med læring og kvalitet 
• En arbejdsplads, hvor du kan være med til at sætte en ny dagsorden – hvor kerneopgaven er retningsgivende. 
• En arbejdsplads med højt til loftet og hvor vi gerne lytter til alles ideer og forslag for at skabe den bedste løsning
• En arbejdsplads hvor arbejdsmiljø er et fælles anliggende som vægtes højt.
• En arbejdsplads med høj faglighed. Og et tæt samarbejde med plejehjemslægerne, som kommer ofte i huset.

• En fast stilling som social- og sundhedshjælper 
• Stillingen er i udgangspunktet på 37 timer/ugen i fortrinsvis dagvagt
• Der arbejdes hver 2. weekend 
• Forventet ansættelse 1. december 2025, eller snarest herefter
• Ansættelsessamtaler afholdes løbende

• Som kollega forventes du at tage aktiv del i ”det gode arbejdsfællesskab”
• Du vil varetage pleje- og omsorgsopgaver i henhold til service- og sundhedsloven for hermed at sikre kvalitet og patientsikkerhed for borgeren 
• At yde en hjertevarm, oprigtig og nænsom pleje
• Du vil være en aktiv samarbejdspartner i dit team af forskellige fagpersoner 
• Du vil arbejde selvstændigt og målrettet ud fra Aalborg kommunes værdier og retningslinjer 
• Du vil indgå i et professionelt og konstruktivt samarbejde med borgerne og dennes familie/pårørende 

• Uddannelse som social- og sundhedshjælper 
• Kendskab til CURA som professionelt arbejdsredskab er en fordel
• Vil arbejde tværfagligt, udviklende og inspirerende
• Besidde en stor faglig viden eller være opsøgende herpå
• Har kendskab til pædagogiske handlemuligheder
• Det er en fordel hvis du har kursus i "Demens 1"

• En person med hjertet på rette sted – hvor du ser borgernes behov og ønsker, før andet
• Engageret og nærværende 
• Ansvarsfuld, tydelig og handlekraftig
• Anerkendende/nysgerrig tilgang til både borgere, pårørende og kolleger 
• Vil sikre den gode tone – og være tillidsfremmende med åbenhed og respekt
• Fleksibel kollega, som tager ansvar for arbejdspladsen 
• Godt humør og let til smil 

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Center for parkering, vagt og service, Aalborg Kommune søger med snarest mulig tiltrædelse 2 parkeringsvagter til ansættelse ved vores center i Taastrup. 

Dine opgaver og personlige kompetencer

• Med et roligt sind, en stærk holdånd og fællesskabsfølelse indgår du i teamet af parkeringsvagter
• Du udfører parkeringskontrol seriøst og med en høj grad af gensidig tillid
• Du arbejder i skiftende vagter efter fast vagtplan
• Du er fleksibel og vil løse andre forefaldende opgaver

Dine faglige kvalifikationer

• Du er eller har lyst og evne til at blive uddannet kommunal parkeringskontrollør
• Du har gode kommunikationsevner i dansk skrift og tale
• Du har flair for at anvende digitale hjælpemidler
• Du kan bevare overblikket i stressede situationer
• Du har som minimum kørekort til personbil
• Du er i god fysisk form
• Straffeattest indhentes ved ansættelse

Hvem er vi?

CPVS er en offentlig virksomhed under By og Land i Aalborg Kommune.

Vi løser opgaver, primært indenfor parkering, vagt og service, hvor vi lægger vægt på høj kvalitet og faglighed i opgaveløsningen.

Parkering:

Vi løser myndighedsopgaven iht.  lovgivning og parkeringsstrategi i vores egen kommune, samt i de kommuner vi samarbejder med. Vi optræder myndigt, høfligt og fleksibelt.

Vagt:

Vi skaber tryghed for Aalborg Kommunes personale og borgere samt sikrer værdier. 

Service:

Vi løser alle typer serviceopgaver for Aalborg Kommune.

Vi er nytænkende, og vi ser på muligheder ind i Aalborg Kommunes behov for serviceleverancer.

Stillingen er på 37 timer i gennemsnit pr. uge iht. fast vagtplan inkl. weekendarbejde. Du ansættes som Teknisk Servicemedarbejder efter overenskomst med FOA. Der er tilknyttet uniform til stillingen. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 27. november 2025.

Kontakt gerne centerchef, Frode Nielsen på tlf. 4062 6233. 

Ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen ”send ansøgning”. 

Du bedes medsende CV og relevante papirer, og ansøgningsfristen er 20.11.2025.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere