Om arbejdspladsen: Fritidscentret Smedegården er organisatorisk placeret ved Center For Tværfaglig Forebyggelse i Børne- og Familieafdelingen, Job & Velfærd. Center for Tværfaglig Forebyggelse består af en række område- og kommunedækkende indsatser.

Centret består af 8 fritidscentre, MidtbySjakket, Ungecenter Nexus, kriminalpræventive indsatser, Fritids- og lommepengejob samt boligstrategiske opgaver, og samarbejde med frivillige organisationer. Indsatserne i centret skal ses i en tæt og helhedsorienteret sammenhæng. Sammen med lederen på fritidscentret vil du være en del af den samlede ledelse. Du vil her systematisk mødes med kolleger fra de andre afdelinger i Center for Tværfaglig Forebyggelse.

Fritidscentret Smedegården er et socialpædagogisk fritidstilbud til børn og unge i alderen 10-18 år, bestående af en fritids- junior & ungdomsklub med ca. 155 medlemmer, samt visiterede ressourcepladser, bestående af børn og unge med særlige behov. Herudover varetager vi også kontaktpersons opgaver på og udenfor fritidscenteret. 

Du skal forvente at arbejde 2-3 aftner om ugen.

På Fritidscentret Smedegården arbejder vi målrettet med faglig integritet, ordentlighed & professionalisme.

Vi arbejder og tænker i sammenhæng og helheder for at løse vores kerneopgave. Vores indsats skal give mening i forhold til de børn, unge og forældre vi arbejder sammen med. Derfor tilbyder vi et kreativt og læringsstøttende miljø, der spiller på mange ”strenge” hvor børn og unge har en høj grad af medbestemmelse & medindflydelse. Dialogen bruger vi til at skabe en bred vifte af deltagelsesmuligheder & fællesskaber med plads til alle børn og unge. Vi ser forældrene som vores tætteste og vigtigste samarbejdspartnere, derfor vægtes dette samarbejde højt.

Disse værdier har ført til beskrivelsen af vores kerneopgave:

Fritidscentret Smedegårdens kerneopgave:

”I relation med barnet/den unge og relevante interessenter, skaber vi et mangfoldigt frirum til udvikling, udfordring og kreativitet, der fremmer et meningsfuldt børne- og ungeliv”

Fritidscenteret er en stor institution med meget plads til udfoldelse. Vi tilbyder en bred vifte af aktivitetsmuligheder som sport, udeliv, E-sport, biograf, musik, dans, KREA-værksted, træværksted, cykelværksted, skydning, madhold, mulighed for afslapning, lektiehjælp, jobsøgningshjælp og meget mere. 

Derudover har vi et lille hus på Skallerupvej, hvor vi kan arbejde gruppeorienteret eller afholde samtaler.

Som Souschef har du bl.a. ansvaret for:

• En del af den daglige pædagogiske koordinering.
• Vagtplaner.
• Teamleder for ungdomsklubben, herunder teamsamarbejde og pædagogisk udvikling og fokus på forældresamarbejde.
• SSP, Opsøgende arbejde og andre kriminalpræventive tiltag.
• Vejledning, opfølgning og feedback til personalet på deres opgaver og ansvarsområder.
• Samarbejde med de lokale skoler.

Vores forventninger til dig:

• Du er et stærkt fagligt kort sammen med fritidscenterlederen og du vil tage medansvar for videreudvikling af ledelsesteamet.
• Du har kompetencer til at arbejdet med to-kulturelle familier og er en stærk rollemodel i det pædagogiske arbejde med børn, unge, forældre, personale & samarbejdspartnere.  
• Du er stærk i skriftlig såvel som mundtlig kommunikation, og kan kompetenceudvikle og kvalitetssikre arbejdet med handleplaner.
• Du kan fordele din tid mellem administrativt arbejde og pædagogisk arbejde med børn og unge. 
• Du tager medansvar for det gode arbejdsmiljø. 
• Du udtrykker din mening på en faglig og konstruktiv måde – ”vi taler med hinanden-ikke om hinanden.”
• Du agerer som en fagprofessionel rollemodel, er tydelig i arbejdet med børn og unge og går forrest i forhold til den pædagogiske retning.
• Du er uddannet pædagog, har erfaring med målgruppen og er nysgerrig på ledelse. 

Vi kan tilbyde dig:

• Mulighed for at præge og skabe dit eget ledelsesrum i samarbejde med fritidscenterlederen.
• En dynamisk arbejdsplads, hvor du bliver en del af spændende udviklingsprocesser.
• En engageret, kompetent og løsningsorienteret personalegruppe.
• En arbejdsplads med klare værdier og en stærk pædagogisk profil.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen er omfattet af Ny Løn. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og BUPL.

Ansatte i stillingen oppebærer et årligt forebyggelsestillæg på 17.800 kr. i 00 niveau.

Der er desuden aftalt forhøjet tillæg for aftenarbejde i henhold til §15 (60.11).

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Arbejdsstedets adresse: Tranumparken 8A, 9220 Aalborg Øst.

På Aalborg Kommunes hjemmeside og vores facebookside kan ses flere oplysninger: 

https://www.aalborg.dk/mit-liv/ung/fritid-og-indflydelse/fritidscentre-og-ungdomsklubber 

Se mere om os på: Instagram: fcsmedegaarden eller Facebook: Fritidscentret Smedegården

Ansøgningsfrist er den 25.11.2025.

Samtalerne forventes afholdt den 02.12.2025.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Om organisationen 
UngAalborg er ungdomsskolen i Aalborg Kommune. På tværs af fritids- og skoletilbud arbejder vi med kerneopgaven: At give de unge mulighed for at udvikle positive selvbilleder gennem deltagelse i meningsfulde fællesskaber, der sigter på at forløse deres potentialer og give dem perspektiv på og mulighed for deltagelse i samfundet. 

I denne stilling skal du være med til at få det til at lykkes i en fritidskontekst. 

Om stillingen

Vi leder efter en engageret, nysgerrig og handlekraftig profil med stærke ledelseskompetencer og styr på, hvordan man skaber aktørskab, motiverer og medvirker til at skabe kreative og attraktive aktivitetsbaserede fællesskaber for og med unge. En profil, der kan være en gennemgående person i vores aktivitetshuse og i forbindelse med vores skolesamarbejde og andre indsatser. 

Du vil indgå i et ledelsesteam bestående af 5 teamledere og en afdelingsleder. Fire af teamlederne har ansvaret for lokalområder i Aalborg Kommune, mens du i denne stilling vil få ansvaret for vores aktivitetshuse, som består af Crossbanen i Hvorup, Skatehallen i Vejgaard, Sejlflod Ungdomshus samt Friluftsskolen. Herfra initieres og gennemføres mange forskellige aktiviteter - alle med et stort fokus på ungeinddragelse og med udgangspunkt i de unges initiativer, drømme og behov. Vi vil gerne sætte bl.a. leg, bevægelse, friluftsliv, cross, skate, og demokrati i centrum som det fælles tredje i vores arbejde med fællesskaber, læring og trivsel. 

Vi søger en teamleder, der er bevidst om dette, som kan lede på tværs og udnytte synergien i organisationen og kan tilgå medarbejdere og kollegaer på en kreativ, nysgerrig, motiverende og nærværende facon. 

Din opgave bliver dels at varetage ledelsen i vores aktivitetshuse, at sætte retning og medudvikle vores ungemiljøer og dels gennem vores fritidspædagogiske tilgang at drifte og føre vores fritidstilbud videre samt at indgå i spændende samarbejder om at skabe og gennemføre forskellige aktiviteter, hvor din faglighed og dine kompetencer kan komme i spil. 

Stillingen som Teamleder hos UngAalborg
Som teamleder bliver dine hovedopgaver: 

• Lede og udvikle medarbejdere – skabe trivsel, engagement og faglig kvalitet i teamet
• Sætte retning og sikre en inspirerende drift i aktivitetshusene – herunder bemanding, planlægning og kvalitet i aktiviteterne
• Udvikle nye aktiviteter og projekter i samarbejde med medarbejdere, unge og samarbejdspartnere med afsæt i vores fritidspædagogiske tilgang
• Skabe sammenhæng på tværs af ungdomsskolens tilbud og samarbejde tæt med ungdomsskolens øvrige ledere og medarbejdere
• Varetage administrative og økonomiske opgaver, herunder budgetopfølgning og ressource- og projektstyring
   

Du er derfor det perfekte match, hvis: 

• Du har gode relationelle kompetencer og ser ledelse som noget, vi producerer sammen
• Du er med på at gøre noget vildt og har mod til at tage originale beslutning for at skabe de fedeste ungemiljøer i Aalborg Kommune
• Du har et godt overblik og er ikke bange for at gå forrest, når vi skal skabe kvalitet i vores fritidstilbud
• Du brænder for at arbejde med unge, formår at skabe ejer- og aktørskab hos medarbejderne og er optaget af at gøre en forskel
• Du har et godt drive, er opsøgende og kan inspirere medarbejderne til at være medskabere, samarbejdsorienterede og nysgerrige
• Du kan trives i at balancere mellem budgetter og administrative opgaver og kan lide at planlægge, koordinere og facilitere kreative processer
• Du er modig, nysgerrig og løsningsorienteret – også når der opstår barrierer og udfordringer på vejen
• Du er klar på skiftende arbejdstider, heri weekend og aftenarbejde og stort arbejdspres på nogle tider af året
• Har erfaring med ledelse og har det godt med at skabe succes gennem andre
• Har en diplom i ledelse eller er godt på vej

Vi kan tilbyde:

• Et job i en dynamisk organisation, hvor arbejdsglæde og tillid er i højsædet
• Et tæt samarbejde i et kreativt, nytænkende og stærkt fagligt ledelsesteam i Fritidsafdelingen samt i resten af UngAalborg
• Højt humør og plads til at lave fejl
• En professionel tilgang til ledelse
• Et job med en høj grad af kompetenceudvikling og mulighed for at udvikle dig personligt og fagligt særligt inden for ledelse og fritidspædagogik

Du kan læse mere om UngAalborg på www.ungaalborg.dk og/eller tjekke UngAalborg på Facebook og Instagram.  

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge og skal besættes hurtigst muligt og senest 1. januar 2026. 

Løn fastsættes efter kvalifikationer og gældende overenskomst. 

Arbejdsstedet er primært i vores aktivitetshuse, men også ud fra vores fælles kontor på Stationen i Nørresundby.

Om processen
Der er ansøgningsfrist den 20. november 2025

Samtaler afholdes den 24. november 2025

Yderligere informationer og eventuelle spørgsmål kan rettes til Leder af UngAalborgs Fritidsafdeling Camilla Lindum på mail: camilla@ungaalborg.dk eller tlf: 93520905 på hverdage inden kl. 17. 

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Aalborg kommunes ledsagerordning søger en medarbejder som fast vikar – 4 timer ugentlig. Tiltrædelse 1.januar 2025.

 Vi er et team på 13 faste ledsagere samt et antal løse vikarer, der leverer ledsagelse til borgere med handicap i Aalborg kommune.
Ledsagelsen bevilges efter servicelovens § 97. Arbejdet består i ledsagelse ud af huset, til aktiviteter, som borgeren ikke ville have deltaget i på egen hånd. 
Du skal være ”en vandrende spadserestok” for borgeren, hvor der er brug for en hjælpende hånd. Aktiviteterne kan bestå i alt lige fra indkøb til koncert ture.

Arbejdstiden ligger hele døgnet, men hovedsageligt hverdage mellem kl.8.00 og frem til kl. 21.00, samt lørdag.

Du skal være i besiddelse af en god fysik, menneskelig indsigt samt et godt humør. Desuden skal du have kørekort, da mange af vores borgere har egen bil/handicapbus.

Under ansættelsen vil du være underlagt Aalborg kommunes generelle personaleregler.
Du vil blive tilbudt kursus i ledsageopgaver samt forflytning ved ansættelsens start.
 
Vores kontor er beliggende på Bouet Møllevej 5 9400 Nørresundby, hvor vi har kontorpersonale ansat.

Dine opgaver vil være:

• At være den der træder til når de faste ledsagere er syge eller lign 
• At ledsage borgere med handicap til diverse aktiviteter
• At skabe en tryg atmosfære for borgeren på ledsagelsen
• I samarbejde med borgeren/pårørende/personale at give borgeren en god oplevelse på ture ud af huset.

Vi forventer at

• Du har lyst til at arbejde med mennesker med et handicap
• Det falder dig naturligt at drage omsorg for andre på et professionelt plan
• Du kan se humoristisk på tingene selvom hverdagen kan være stresset
• Du er fleksibel i forhold til arbejdstider 
• Du er omstillingsparat og er klar på at dagene sjældent ligner hinanden
• Du kan tage ansvar og bevare overblik når situationen kræver det

Vi kan tilbyde:

•  En farverig arbejdsplads med mange forskellige oplevelser
•  Gode kolleger og en arbejdsplads med god humor
•  Kollegial respons med kolleger månedligt

Arbejdsstedets adresse
Aalborg kommunes ledsagekontor, Bouet Møllevej 5, 9400 Nørresundby. 
Skulle der være brug for at kontakte os ved spørgsmål, er du velkommen til at kontakte assisterende leder Jette Arendt på 25 20 07 46, eller vores kontorpersonale på 99 31 10 10 tirsdag til fredag ml. kl. 9.00 - 12.00

Løn og ansættelsesvilkår
Grundlønstrin 15. Øvrige løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for området.
Stillingen er omfattet af lokal løn. Overenskomsten er tegnet af FOA.

Ansøgningsfristen er den 23. november 2025. Samtaler forventes afholdt den 28. november 2025 

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest. 

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Om organisationen 
UngAalborg er ungdomsskolen i Aalborg Kommune. På tværs af fritids- og skoletilbud arbejder vi med kerneopgaven: At give de unge mulighed for at udvikle positive selvbilleder gennem deltagelse i meningsfulde fællesskaber, der sigter på at forløse deres potentialer og give dem perspektiv på og mulighed for deltagelse i samfundet. 

I denne stilling skal du være med til at få det til at lykkes i en klub- og fritidskontekst. 

Om stillingen

Vi leder efter en engageret, nysgerrig og handlekraftig profil med stærke pædagogiske kompetencer og styr på, hvordan man skaber kreative og attraktive aktivitetsbaserede fællesskaber for og med unge. En profil, der kan være en gennemgående person i vores junior- og ungdomsklub, i samarbejde med vores aktivitets- og ungdomskulturhuse og i forbindelse med vores skolesamarbejde og andre lokale indsatser.

Du bliver tilknyttet vores nye ungehus i Vodskov, som består af vores lokale junior- og ungdomsklub, hvorfra mange forskellige aktiviteter initieres og gennemføres - alle med et stort fokus på ungeinddragelse og med udgangspunkt i de unges initiativer, drømme og behov. Her vil vi gerne sætte leg, bevægelse, friluftsliv, kunst, kreativitet og demokrati i centrum som det fælles tredje i vores arbejde med fællesskaber, læring og trivsel. Desuden at vores klubtilbud er et trygt og præstations frigørende rum, hvor der er plads til at eksperimentere, begå fejl og udvikle sig i eget tempo.

Din opgave bliver dels at styre reetableringen af junior- og ungdomsklub i forbindelse med renoveringen til ungehus og dels gennem vores fritidspædagogiske tilgang at drifte og føre vores lokale klubtilbud videre samt at indgå i spændende samarbejder om at skabe og gennemføre forskellige aktiviteter, hvor dine kompetencer kan komme i spil. 

Derudover vil en stor del af dit arbejde bestå i at facilitere og være medudvikler på forskellige aktivitetsbaserede fællesskaber, hvor resten af UngAalborg samt lokalområdet er vigtige medspillere. I stillingen vil der også være mulighed for at udvikle og deltage i andre af UngAalborgs projekter, hvor du bruger dine kompetencer inden for fx. friluftsliv eller kunst i arbejdet med unges personlige og faglige udvikling. 

Stillingen som klubansvarlig i Vodskov
Som klubansvarlig bliver dine hovedopgaver: 

• at stå for etableringsfasen af det nye ungehus, herunder at styre ombygningen og tage teten på at skabe attraktive og kreative fysiske rammer i samarbejde med de unge i såvel Juniorklub og ungdomsklub
• at stå for den daglige drift i ungehuset, herunder at involvere de unge i planlægning og evaluering af aktiviteter og miljøet samt at sørge for, at de tager ejerskab, og deres stemme bliver hørt
• at udvikle og facilitere aktiviteter udover de normerede åbningstider, der bruger potentialerne i det fælles tredje og dermed giver unge nye perspektiver på deres liv 
• at arbejde aktivt med UngAalborgs idealer, værdier og fritidspædagogisk tilgang, i ungehuset med også i forhold til diverse samarbejdspartnere, lokalt i Vodskov og i resten af Aalborg Kommune

Du er derfor det perfekte match, hvis: 

• Du har gode relationelle kompetencer og har en god og umiddelbar kontakt til unge
• Du er med på at gøre noget vildt og har mod til at tage originale beslutning for at skabe det fedeste ungemiljø i Vodskov
• Har relevant erfaring fra klub- eller ungdomsarbejde, også gerne erfaring med projektledelse og/eller opbygning af æstetiske og kreative fysiske rum/projekter
• Du er en rollemodel, som børn, unge og kollegaer gerne vil være sammen med
• Du brænder for at arbejde med unge, formår at skabe ejerskab for unge og er optaget af at gøre en forskel
• Du har et godt drive, er opsøgende og kan inspirere unge, særligt i forhold til aktivitetsbaserede fællesskaber og deltagelsesmuligheder
• Du kan planlægge, koordinere og facilitere aktivitetsbaserede fællesskaber, hvor kunst, kreativitet og/eller friluftsliv kunne være det fælles tredje
• Du er modig, nysgerrig og løsningsorienteret – også når der opstår barrierer og udfordringer på vejen
• Du er klar på skiftende arbejdstider, da en stor del af timerne ligger i eftermiddags- og aftentimerne, samt mulighed for weekendarbejde og stort arbejdspres på nogle tider af året

Vi kan tilbyde:

• Et job i en dynamisk organisation, hvor arbejdsglæde og tillid er i højsædet
• Et tæt samarbejde i et kreativt, nytænkende og stærkt tværfagligt team af medarbejdere i Vodskov Ungehus og resten af UngAalborg
• Højt humør og plads til at lave fejl
• En professionel tilgang til opgaver og aktiviteter
• Et job med en høj grad af kompetenceudvikling og mulighed for at udvikle dig personligt og fagligt særligt inden for fritidspædagogik, projektledelse samt ledelse af klubmiljøer

Du kan læse mere om UngAalborg på www.ungaalborg.dk og/eller tjekke UngAalborg på Facebook og Instagram.  

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en deltidsstilling på 30 timer pr. uge og skal besættes hurtigst muligt og senest d. 1. januar 2026. Med den rette profil kan stillingen evt. blive en fuldtidsstilling. 

Løn fastsættes efter kvalifikationer og gældende overenskomst. 

Arbejdsstedet er primært i det nye ungehus i Vodskov, men der kan også være opgaver i resten af UngAalborg.
 

Om processen
Der er ansøgningsfrist den 23. november 2025.

Samtaler afholdes den 26. november 2025.

Yderligere informationer og eventuelle spørgsmål kan rettes til Teamleder Marianne Andreasen på mail: mari8407@ungaalborg.dk eller tlf: 93520924 på hverdage inden kl. 17. Du er meget velkommen til at komme på besøg efter aftale.  

Vi vil foretrække en kreativ ansøgning, hvor dine evner inden for unge og aktivitetsbaserede fællesskaber træder tydeligt frem.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

🌟 Bliv en del af Borgerens Faste Team, Distrikt Lindholm! 🌟 

Er du en engageret, nytænkende social- og sundhedsassistent, der brænder for at skabe meningsfulde forløb for borgerne? Vil du være med til at forme, hvordan Aalborg kommune leverer den bedste, personcentrerede pleje – med fokus på kvalitet, kontinuitet, rehabilitering og tværfagligt samarbejde? 

🔹 Vi søger en social- og sundhedsassistent til Borgernes Faste Team i Distrikt Lindholm. 
🔹 Primært dagvagter med weekendarbejde hver anden uge

🔹 Stillingen er på 37 timer/uge – eller det timetal, der passer dig! 

Hvad kan du forvente? 

Et innovativt tværfagligt miljø, hvor social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker samt vores rehab. coach, som er fysioterapeut, arbejder sammen om kerneopgaven. 

En arbejdsplads, der bygger på helhedssygepleje og kontinuitet, så borgeren oplever sammenhæng i deres pleje og behandling. 

Mulighed for at bringe dine erfaringer i spil og udvikle nye ideer, der løfter kvaliteten og fagligheden i vores pleje. 

Dine nøgleopgaver: 
✔️ Planlægge din arbejdsdag i samarbejde med dit team. 
✔️ Varetage pleje- og omsorgsopgaver med professionalisme og selvstændighed 
✔️ Bidrage til et positivt arbejdsmiljø og aktivt styrke det tværfaglige samarbejde 

Vi forventer, at du: 

Har autorisation som social- og sundhedsassistent 

Er nysgerrig, ansvarsfuld og handlekraftig 

Kan bidrage til rehabilitering og inddrage borgeren i deres forløb 

Er omstillingsparat og elsker teamwork 

Hvad tilbyder vi? 

En rummelig arbejdsplads med fokus på kompetenceudvikling og trivsel 

Gode ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst 

En mulighed for at gøre en forskel i borgernes liv i et stærkt fællesskab 

 Vil du vide mere? 

 
Kontakt leder Malene Pihl på tlf.: 9982 6061/2491 3438 eller ass. Leder Zita Sigsgaard på tlf.: 99826062/24913607 eller kom på besøg og mød dine kommende kolleger! 

Ansøgningsfrist: d. 10. december 2025 – vi afholder løbende samtaler, så vent ikke for længe med at sende din ansøgning. 

Bliv en del af Aalborgs fremtid! 
Send din ansøgning via "Send ansøgning" knappen på vores hjemmeside. Vi glæder os til at høre fra dig! 

Mangfoldighed skaber værdi – alle er velkomne til at søge! 

👉 Læs mere om jobbet og ansættelsesprocessen her:https://www.aalborg.dk/job-og-karriere 

Del gerne denne mulighed i dit netværk – sammen skaber vi den bedste pleje! 

Plejecenter Solgården i Tylstrup søger to social-og Sundhedsassistenter til primært dagvagter til en fast stilling, med ansættelse hurtigst muligt eller senest den 1. januar 2026.

Er du en aktiv medspiller i at skabe stærke faglige fællesskaber med fokus på samarbejde, trivsel, faglighed og udvikling. 
 

Solgården er et mindre plejehjem med 23 somatiske pladser, som ligger i et lille lokalsamfund  Vi arbejder med en anerkendende tilgang, hvor åben dialog og positiv tænkning er en selvfølge. 

Plejecenteret har et tæt samarbejde med det lokale aktivitetscenter som ligger i samme bygning, hvor beboerne kan deltage i forskellige aktiviteter. 

• Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge i dagvagt.
• Weekendvagt hver anden weekend

• Uddannet som social- og sundhedsassistent
• Kendskab til CURA 
• At du kan varetage rollen som fagperson
• At du vægter høj kvalitet i dit arbejde 
• At du har øje for den rehabiliterende tilgang.

• Er teamspiller og vægter tværfagligt samarbejde højt
• At du har en anerkendende og empatisk tilgang i arbejdet med dine medmennesker
• Er positiv og vægter tillid, respekt og dialog højt
• Er mødestabil og tager ejerskab og ansvar.
   

Arbejdsstedets adresse:  

Plejeboliger Solgården, Luneborgvej 16 G, 9382 Tylstrup.


Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte Ingvar Arnason, leder på Solgården eller Anitta Thomsen stedfortræder på telefon 9982 7060 

Forventet ansættelsesdato er senest den 1. januar 2026, dog gerne hurtigst muligt.                           
 
Ansøgningsfrist er den 21. november 2025. Vi holder samtaler løbende.


Løn- og ansættelsesvilkår:

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Social- og sundhedsassistent til Anneshave, Midlertidige Pladser

Er du klar på at blive en del af en spændende arbejdsplads? Er du omstillingsparat og brænder for at arbejde i høj faglig kvalitet?

Så tøv ikke med at sende din ansøgning – vi glæder os til at høre fra DIG.
 

Vi kan tilbyde:

En spændende arbejdsplads, hvor dine faglige kompetencer vil blive sat i spil i den daglige opgaveløsning.

Samarbejde med dygtige og engagerede kollegaer, hvor der er mulighed for velfunderet faglig sparring, udvikling og tæt samarbejde på tværs af vagtlag

En arbejdsplads, hvor vi arbejder på at sikre bedst mulig kvalitet i opgaverne omkring borgerne

En arbejdsplads hvor arbejdsmiljø er en prioritet, og hvor vi vægter højt, at komme hinanden ved.

Anneshave Midlertidige Pladser er et tilbud til borgere, der i en kort periode har behov for yderligere udredning og/eller pleje- og behandling. De borgere, der visiteres hertil kommer fra indlæggelse på sygehus eller indskrives fra eget hjem. Formålet med et ophold på Anneshave Midlertidige Pladser er bl.a. at bidrage til forebyggelse af unødvendige genindlæggelser, indlæggelser samt at give borgere med ændring i plejebehov en ekstra indsats mhp. igen at kunne mestre hverdagen.

Anneshave er et nybygget hus med velovervejede og attraktive fysiske rammer. Medarbejdergruppen er kendetegnet ved at være dedikerede, engagerede og faglig kompetente. Vi oplever et godt sammenhold, hvor vi løfter i flok. Vi har ansat både social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, fysioterapeut, ergoterapeut, sygeplejersker samt køkken og rengøringspersonale.

Derudover er der i huset repræsenteret boligkoordinatorer og APN sygeplejersker.

• Vi søger en social- og sundhedsassistent til en fast stilling med blandede vagter til fortrinsvis dag med enkelte nattevagter
• Stillingen er i udgangspunktet på 37 timer/ugen eller efter aftale
• Der er weekendarbejde hver 2. weekend i lige uger
• Ansættelse d. 1. januar 2026, eller efter aftale.

• At sikre at borgerne modtager en professionel, faglig og kompetent pleje og omsorg, så de kan føle sig trygge
• At arbejde sammen med relevante samarbejdspartnere på tværs af faglighed, for at skabe gode forløb for hver enkelt borger, og sende dem godt videre efter deres ophold på Anneshave Midlertidige Pladser
• At opspore tidlig kritisk sygdom, og arbejde forebyggende og sundhedsfremmende
• At have et godt og informativt samarbejde med pårørende.
   

• At du har uddannelse som social- og sundhedsassistent
• At du brænder for at arbejde tæt sammen med borgeren om pleje og omsorg, samt afklarende omkring den enkeltes behov
• At du er sundhedsfaglig rollemodel, og er god til sparring med øvrige faggrupper
• At du kan varetage rollen som fagperson, hvor dygtighed, overblik, rummelighed og dialog er dine vigtigste faglige redskaber
• At du er fortrolig med elektronisk dokumentation, gerne kendskab til CURA, men ikke krav herom
• At du vægter høj kvalitet i dit arbejde; også i dokumentationsopgaven
• At du evner at samarbejde både tværfagligt og tværsektorielt arbejde omkring borgerne
• At du arbejder målrettet med sundhedsfremmende og forebyggende indsatser
• At du besidder overblik, er beslutningsparat og har gode planlægningsegenskaber.
   

• At du er ansvarsbevidst, og i stand til at bevare overblikket i akutte situationer
• At du kan samarbejde, både monofagligt og tværprofessionelt, samt med borgere og pårørende – hvor fælles retning er et vilkår for at kerneopgaven lykkes
• At du er tydelig i din kommunikation, ansvarsfuld og handlekraftig
• At du er selvstændig og imødekommende ift. dine opgaver og nye tiltag
• At du kender, og anerkender egne og andre kompetencer
• At du tør tænke højt og undre dig.
   

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Om stillingen og arbejdspladsen

Aalborg Kommunes Rusmiddelafsnit søger en engageret og fagligt stærk projektmedarbejder til en tidsbegrænset projektansættelse i et landsdækkende behandlingstilbud for børn og unge i alderen 0–25 år, som er vokset op i familier med stof- eller alkoholproblemer. Stillingen er placeret i vores pårørende-enhed, hvor du vil få tre kollegaer. 

Teamet har den samlede opgave omkring pårørende tilbud og du vil derfor også indgå i at teamets samlede opgaver løftes. 

Projektet er støttet af Social- og Boligstyrelsen og har til formål at styrke trivslen og livsmestringen hos børn, der er belastet af opvækstvilkår præget af misbrug. Behandlingen er gratis og omfatter både individuelle samtaler, gruppeforløb og familieterapi.

Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø med tæt samarbejde på tværs af Rusmiddelafsnittets øvrige indsatser og eksterne aktører som familiegrupper, sundhedsplejersker og daginstitutioner.

• Gennemføre forsamtaler og vurdere behandlingsbehov
• Tilrettelægge og gennemføre individuelle og gruppebaserede behandlingsforløb
• Facilitere familie- og netværkssamtaler
• Bidrage til rekruttering af børn og familier via samarbejde med eksterne aktører
• Dokumentere og evaluere indsatsen i relevante systemer (bl.a. KMD Nexus)
• Deltage i temadage og undervisningsaktiviteter
• Bidrage til udvikling og evaluering af projektet 

• Uddannelse som psykolog
• Evt. terapeutisk efteruddannelse og erfaring med børn og familier
• Kendskab til rusmiddelproblematikker og familiedynamikker
• Gerne erfaring med gruppebehandling
• Gode dokumentations- og evalueringskompetencer

• Evne til at skabe tillid og relationer med børn, unge og familier
• Professionel og empatisk tilgang i både behandling og samarbejde
• Selvstændig og struktureret arbejdsform
• Fleksibel og samarbejdsorienteret
• Mod på at arbejde i et projekt med høje faglige ambitioner

• En meningsfuld stilling med stor samfundsmæssig betydning
• Et fagligt stærkt og engageret team
• Supervision og mulighed for efteruddannelse
• Tæt samarbejde med relevante fagpersoner og organisationer
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, udvikling og trivsel

Aalborg Kommunes Rusmiddelafsnit, Rantzausgade 8, 9000 Aalborg 

Stillingen er en projektansættelse fra  1. januar 2026 til 31. august 2028. Vi ønsker tiltrædelse hurtigst muligt.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principper i Aalborg Kommune.

Forud for ansættelse indhenter vi reference og straffe- og børneattest.

Spørgsmål kan stilles til afdelingsleder Theresa Lyngdahl på telefonnummer 25 20 09 88.

Ansøgningsfrist d. 24. november 2025. Samtalerne afholdes d. 28. november 2025. 

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Kommunernes it-infrastruktur og drift skal samles i nye regionale it-serviceorganisationer frem mod 2028. Som infrastrukturarkitekt bliver du en nøgleperson i opbygningen af den nye fælleskommunale infrastruktur i Nordjylland – og du kommer med helt fra begyndelsen.

Som infrastrukturarkitekt får du en afgørende rolle i etableringen af det tekniske fundament for én af de mest omfattende forandringer i den kommunale it-historie. Dit primære fokus bliver at analysere den nuværende infrastruktur på tværs af 11 nordjyske kommuner og være med til at designe et fremtidssikret og sikkert målbillede for en fælles tværkommunal infrastruktur.

Du får en bred kontaktflade med it-organisationer i alle nordjyske kommuner og bliver bindeled mellem strategisk ledelse, it-drift og sikkerhed. Du skal kunne oversætte kompleks teknologi til klare, gennemførlige løsninger og samtidig have blik for helheden – både teknisk, organisatorisk og sikkerhedsmæssigt.

Du bliver en del af et nyoprettet team på fire personer, der skal drive transitionen. Teamet består – udover dig – af en projektleder, en sikkerhedsspecialist og en projektsupportfunktion indenfor det juridiske og kommunikation. Sammen skal I sikre koordinering, fremdrift og kvalitet i opbygningen af den fælles nordjyske it-infrastruktur.

Du ansættes i Aalborg Kommune med personalemæssig reference til Aalborg Kommunes IT-chef, men du afrapporterer, sammen med programlederen, til to tværkommunale styregrupper: en operationel styregruppe bestående af de nordjyske it-ledere og en overordnet kommunaldirektør-styregruppe.

Vi søger en infrastrukturarkitekt, som:

• Har stærk og bred teknisk indsigt i it-infrastruktur – f.eks. netværk, servere, datacentre, cloud, AD og endpoint management – og som kan skabe overblik på tværs af komplekse løsninger
• Har erfaring med at analysere og dokumentere eksisterende infrastruktur i store organisationer – og omsætte viden til realistiske og fremtidssikrede målarkitekturer
• Kan drive en arkitekturtransition i tæt samarbejde med projektledere og lokale infrastrukturspecialister i kommunerne – og sikre, at overgangen fra mange løsninger til en mere homogen og fælles platform, sker sikkert og koordineret
• Kan bidrage aktivt til den nationale koordinering af etableringen af fælleskommunale it-driftsenheder – herunder have et tæt samarbejde med KL’s programsekretariat og øvrige aktører – for at sikre, at de nordjyske kommuners målbillede spiller konstruktivt sammen med den fælles strategi og tidsplan. 
• Kan navigere i et landskab med mange interessenter og være med til at omsætte nationale pejlemærker til lokale løsninger, der både er ambitiøse og realistiske.
• Forstår betydningen af lokal forankring og kan skabe fælles løsninger, der respekterer og integrerer kommunernes forskellige udgangspunkter og modenhedsniveauer – dog i balance med en gennemgående harmonisering af infrastrukturen på tværs af kommunerne, så effektivitet, kvalitet og sikkerhed øges.
• Har erfaring med it-arkitekturmodeller, standarder og metoder – gerne også kendskab til fællesoffentlig rammearkitektur og værktøjer som TOGAF eller SAFe
• Kan arbejde både strategisk og operationelt – og trives med at være i dialog med teknikere, samtidig med at du kan kommunikere på et overordnet, styringsmæssigt niveau
• Har erfaring med eller interesse for informationssikkerhed og sikkerhedsarkitektur – f.eks. i relation til NIS2, CIS18 og ISO 27001
• Er en samarbejdsstærk brobygger, der har blik for helheden og evner at balancere fremdrift, involvering og kvalitet.

Vi tilbyder:

• Stillingen er en fastansættelse med base i Aalborg Kommune og opgaver på tværs af de 11 nordjyske kommuner. Efter transitionen vil du, efter nærmere aftale, spille en central rolle i den videre etablering og udvikling af den fælles it-serviceorganisation i det nyetablerede fælleskommunale selskab.
• En central position og historisk mulighed for at være med fra start i etableringen af en ny regional it-infrastruktur, der skal styrke cybersikkerhed og driftssikkerhed i hele Nordjylland
• Et tæt samarbejde med to tværkommunale styregrupper (kommunaldirektørstyregruppen og chefstyregruppen), hvor du bidrager med faglig viden og strategisk input
• En fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde og frihed under ansvar
• Et tværfagligt team, hvor der er plads til både faglig fordybelse og fælles sparring

Om os

Du bliver en del af Fælles Digitalisering med ca. 75 kolleger. Fælles Digitalisering er forankret i Aalborg Kommunes Koncernservice under forvaltningen Økonomi og Erhverv og er organiseret i fem enheder: IT Support, IT Infrastruktur, IT Udvikling, Strategi og Digital Udvikling samt Informationssikkerhed.

Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. januar 2026 eller snarest herefter.

Du får base i Aalborg Kommune:
Fælles Digitalisering (Koncernservice – Økonomi & Erhverv)
Danmarksgade 17A, 9000 Aalborg
men vil få mødeaktivitet i de nordjyske kommuner. Der er mulighed for hjemmearbejde og fleksible arbejdsformer. Det er nødvendigt, at du har kørekort.

Ansættelsesprocessen består af en første samtalerunde og en efterfølgende anden samtalerunde for de kandidater, der går videre. Inden anden samtalerunde vil der evt. blive gennemført en personprofilanalyse. Du vil få nærmere information om denne del af processen, hvis det bliver aktuelt.

• Første samtalerunde afholdes den 10. december 2025
• Anden samtalerunde afholdes den 15. december 2025

Vil du vide mere, så er du velkommen til at kontakte:

• It-chef i Aalborg Kommune, Svend Svenstrup, tlf.: 2520 1170 eller e-mail: ssv@aalborg.dk
• Stabschef for Borgerservice, HR og Digitalisering i Hjørring Kommune, Thomas Krumbak, tlf.: 3022 1010 eller e-mail: thkru@hjoerring.dk

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Er du sygeplejerske som har gode kompetencer til at samarbejde, som er nysgerrig på egne og andre faggrupper, er fagligt funderet og som har lyst til aktivt at bidrage til vores arbejdsfællesskab – Så er det lige dig vi søger som kollega og medarbejder. 

Lidt om stillingen:

Ansættelse fra 1. januar 2026 eller efter aftale. 

Fast stilling, som udgangspunkt på 37 timer, med arbejde hver 4 weekend.

Stillingen er i blandende vagter, fortrinsvis dagvagt. Mødetiden for dagvagt er kl. 7.

Vi har til huse i Sundhedshuset på Fyrkildevej 7, 9220 Aalborg Øst, 1. sal. Lejlighed 3(lokale 13)

Ansøgningsfrist den 21 November, vi afholder samtaler mandag d. 24 November på Fyrkildevej.

I Distrikt Universitetskvarteret er vi ca. 60 medarbejdere fordelt på dagvagt og aftenvagt. Herudover har vi et koordinerende/planlægger team, én rehabiliteringscoach og nogle dygtige studiejobbere. Vi sætter en ære i at byde vores elever og studerende inden for i vores arbejdsfællesskab. Vi arbejder tværfagligt og er bevidste om at et stærkt arbejdsfællesskab skaber de bedste forløb for vores borgere. Vi har bl.a. til opgave at bibringe vores borgere livskvalitet og meningsfulde hverdagsliv. Vi arbejder rehabiliterende og har et stort fælles ønske om at udvikle os som individer og i fællesskabet. Som sygeplejerske vil du varetage sygepleje af ustabil og kompleks karakter og bistå dine SSH og SSA kollegaer med sparring i stabile og u komplekse forløb. 

Vores medarbejdere beskriver vores arbejdsplads med følgende værdier: Fællesskab, Anerkendelse, Tillid, Respekt, Fælles mål, ”Ja-hat”, Dialog, Løfter i flok, Humor og ligeværd. 

Vi kan tilbyde:

Erfaringsmæssigt er vi en blandet flok, som har det til fælles, at vi brænder for mødet med borger i eget hjem eller i vores to sygepleje klinikker.

Stort fagligt engagement og lyst til at udvikle egne og andres kompetencer.

En arbejdsplads som sætter en ære i at være med til at udvikle sygepleje i Aalborg Kommune. 

En arbejdsplads hvor arbejdsfællesskabet er i højsædet og en tydelig sygeplejefaglig ledelse.

Dagligt samarbejde mellem faggrupper som Social- og sundhedshjælpere, Social- og Sundhedsassistenter, Sygeplejersker, rehabiliteringscoach, Borgernær sygeplejersker, APN-Sygeplejersker, konsulenter fra myndighed, kontinens sygeplejersker og andre nøglepersoner og eksterne samarbejdspartnere. Dette til løsning af kerneopgaven.

Som noget helt særligt i Aalborg Kommune, skal vi i Universitetskvarteret samarbejde med Urologisk ambulatorie på Aalborg Universitetshospital. Vi skal deltage i et projekt omkring BCG-blæreskylninger og have en nærklinik for regionens patienter her hos os. Vi skal i samarbejde med urologiske sygeplejersker varetage behandlingen BCG-blæreskylning. Dette projekt starter op i januar 2026 og løber over længere tid. 

Vi forventer at du: 

Har gode evner til samarbejde og lyst til at samarbejde på tværs af faggrupper, vores borgere og deres pårørende.

Ønsker at udvikle dig, både fagligt og personligt og ønsker at videns dele. 

At du hviler i at kunne sige til når du har brug for hjælp fra kollegaer, ledelse eller andre samarbejdspartnere. 

Er villig til at bidrage til et godt arbejdsmiljø og har godt humør.

Har lyst og mod på en hverdag hvor to dage ikke er ens.

Har situationsfornemmelse, er fleksibel, initiativrig, kreativ og udviklingsorienteret.

Har lyst og mod på at løse komplekse sygeplejefaglige problemstillinger.

Har kørekort

Arbejdsstedets adresse:
Distrikt Universitetskvt., Fyrkildevej 7, 1. sal lejlighed 3(lokale 13), 9220 Aalborg Øst.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte lederteamet: Bente Jensen og Louise Toft på tlf. 99 82 61 05

Du har mulighed for at komme på besøg hos os – så du kan møde kommende kollegaer og opleve arbejdsfællesskabet.

Løn- og ansættelsesforhold

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vi bygger et helt nyt plejehjem i Gandrup - Vil du være med til at sætte retning helt fra starten sammen med plejehjemslederen? Så søger vi en assisterende plejehjemsleder til det kommende Gandrup Plejehjem. 

Gandrup Plejehjem opføres i naturskønne omgivelser - nordøst for Aalborg og kommer til at rumme 50 boliger på 2 etager, fordelt med både somatiske og demens pladser. Byggeriet forløber planmæssigt, og plejehjemmet i Gandrup åbner den 1. april 2026. Plejehjemmet bygges i samarbejde med Sundby Hvorup Boligselskab og er et moderne byggeri med gode fællesfaciliteter og tidssvarende teknologiske hjælpemidler. Huset ligger i en by, som er meget interesseret i plejehjemmet og der er stor mulighed for interaktion med lokalområdet.

Vi står også overfor en ny og spændende tid på ældreområdet, hvor helhedsplejen og tværfagligheden styrkes - tæt på beboerne og deres hverdagsliv. Som assisterende plejehjemsleder får du en unik mulighed for, sammen med plejehjemslederen, at stå i spidsen for udviklingen og implementeringen af helhedsplejen på Gandrup Plejehjem.

Der forventes en personalegruppe på ca. 55 medarbejdere. Dedikerede og kompetente medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, herunder social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og som noget nyt i Aalborg Kommune også sygeplejerske og fysio- eller ergoterapeuter. 

Lederteamet på Gandrup Plejehjem kommer til at bestå af en plejehjemsleder og en assisterende plejehjemsleder. Høj faglighed, udvikling, ledelse, synlighed og samarbejde er nøgleord, og en forudsætning for at lykkes sammen som ledelsesteam. Sammen skal vi skabe faglighed og samarbejde og dermed den dynamik, som opstarten af Gandrup Plejehjem har brug for.

Vi søger en engageret og anerkendende assisterende plejehjemsleder, som brænder for at skabe trygge rammer og høj livskvalitet for beboere og pårørende på et helt nyt plejehjem. Som assisterende plejehjemsleder bliver du sammen med plejehjemslederen nøgleperson i etableringen af en stærk medarbejder kultur og et trygt hjem for beboerne og deres pårørende. Du får mulighed for at være med til at forme hverdagen og værdierne - helt fra begyndelsen. 

Som assisterende plejehjemsleder bliver du en central drivkraft i at sikre en fagligt stærk og velfungerende hverdag. Du står ikke alene, men arbejder tæt sammen med plejehjemsleder og dedikerede medarbejdere, som du kommer til at være med til at ansætte og hvor faglighed og samarbejde er nøgleord.
 

Arbejdsområder:

• Vagtplanlægning og driftssikring.
• Elevansvarlig vejleder, herunder understøtter vejledere, elever, opfølgninger på elevernes mål og trivsel samt arbejde i EduAdm. Der vil også være samarbejde på tværs af oplæringssteder i Kommunen og Regionen.
• Behandling af regninger/bilag i Opus.
• Bidrage til at skabe en arbejdsplads, hvor faglighed, samarbejde og trivsel er grundlæggende værdier. 
• Sikre at beboerne får de ydelser og den pleje, som de er berettiget til, herunder både ift. sundheds -og ældreloven.
• Faglig ledelse fx. understøttelse af triagering, beboerkonference m.m.
• Understøtte dokumentation i omsorgssystemet Cura.
• Understøtte et godt og tæt samarbejde med beboernes, pårørende og øvrige netværk. 
• Tværfagligt samarbejde på tværs af Kommunen og Regionen.
• Samarbejde med frivillige og lokalområdet.

Faglige kompetencer:

• At du har en sundhedsfaglig uddannelse.
• At du har erfaring med ledelse eller har lederpotentiale og brænder for at udvikle dig indenfor ledelse.
• Har erfaring fra ældreområdet eller somatikken.
• Erfaring med koordinering og sikring sammenhængende forløb for beboerne er en fordel.
• Erfaring som superbruger i Cura er en fordel.
• Kendskab til følgende systemer er en fordel: EG Optima (vagtplanlægning), Opus (bilagsbehandling) , Cura (omsorgssystem)  og EduAdm (elevadministrationssystem.

Personlige kompetencer:

• At du er empatisk og anerkendende i din ledelsesstil.
• At du synlig og tilgængelig i din rolle.
• At du er nysgerrig og er opsøgende både i forhold til medarbejderne, beboere og pårørende.
• At du er tydelig, transparent og ordentlig i din kommunikation.
• At du har et godt humør.
• Kan trives i en uforudsigelig hverdag, hvor der i det første års tid i jobbet vil være mange spændende og alsidige opgaver.
• Kan arbejde selvstændigt med stort overblik og bevare roen ved høj kompleksitet og pressede situationer.

Vi kan tilbyde:

•  At du bliver en del af et ærligt ledelsesteam, hvor udvikling og et tæt samarbejde prioriteres højt og hvor der er plads til et godt grin.
• Du kommer til at stå helt fremme i spidsen sammen med plejehjemsleder i etableringen af et helt nyt plejehjem!
• Et meningsfuldt job med stor mulighed for at gøre en forskel for både beboere, pårørende og medarbejdere.
• En organisation i udvikling, hvor der er plads til dine idéer og initiativer.
• Stor mulighed for personlig og faglig udvikling herunder videreuddannelse indenfor ledelse.

Arbejdsstedet adresse: Gandrup Plejehjem, Poul Smeds Vej 3, 9362 Gandrup.

Vil du vide mere?:

Du er meget velkommen til at kontakte plejehjemsleder, Marlene Smidt på telefonnr.: 30 44 73 25 eller mail masm-aeh@aalborg.dk

Funktionsbeskrivelse for assisterende plejehjemsledere i Aalborg Kommune kan rekvireres ved kontakt til Camilla Holmgreen Madsen, chefsekretær på tlf.: 25 20 34 86

Løn og ansættelsesvilkår:
Forud for ansættelse, indhenter vi reference. 

Tidsplan for ansættelsesproces:

Ansættelsessamtale forventes afholdt den 26. november 2025

Ansættelsesdato: 

Den 1. januar 2026

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere