Vil du være med til at skabe en tryg, inspirerende og sjov hverdag for børn i et unikt og tæt fællesskab? Er du en engageret, selvstændig og fleksibel pædagog, der brænder for at bidrage til børns udvikling i et hyggeligt og mindre hus? Så er du måske den rette kollega til os i Trinbrættet. Vi er en del af Trane skole og børne by! – vi ansætter løbende så vent ikke.

Vi søger en engageret pædagog til vores fantastiske dagtilbud Trinbrættet. Ønsker du at være med til at forme en varm og udviklende hverdag for børnene i børnehaven, hvor du i sparring med dine kollegaer og ledelse selv sætter rammerne for dagen? – så læs videre. 
Stillingen er en fuldtidsstilling, med opstart hurtigst muligt. I første omgang vil du primært arbejde med børnene i 3-4-årsalderen, men vi værdsætter din åbne tilgang til at bidrage i hele huset da rokeringer kan blive en mulighed.

Trinbrættet er en del af den levende og udviklingsrige Børneby, hvor vi sætter fokus på musik, natur og kreative læringsmiljøer. Vores lille hus rummer 9 børn i vuggestuen og ca. 35 børn i børnehaven, hvilket giver mulighed for et nært og meningsfuldt pædagogisk fællesskab. Vi har fantastiske udeområder med egen ”skov” i baghaven.

Hos os bliver du en del af et engageret team, hvor vi prioriterer et godt arbejdsmiljø præget af åbenhed, humor, samarbejde og faglig stolthed. Vi værdsætter initiativ, kreativitet og refleksion – og du får mulighed for at påvirke og udvikle vores pædagogiske praksis.

Hvem er du?

• En uddannet pædagog med solid erfaring inden for 0-6-års området.
• En udviklings- og læringsfokuseret person, der arbejder anerkendende og reflekterende.
• En kreativ sjæl med masser af ideer og fantasifuld tilgang til børns læring.
• En selvstændig planlægger, der kan dokumentere og skabe overblik i det daglige pædagogiske arbejde.
• En samarbejdspartner, der trives i tæt dialog med forældre, kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere.
• En nærværende, smilende og humørfyldt person, der formår at skabe tillid og glæde i børnenes hverdag.

Hvad kan vi tilbyde?

• En spændende arbejdsplads i en udviklingsorienteret organisation, hvor din indsats gør en forskel.
• Et stærkt fællesskab med engagerede kollegaer i både egen afdeling og på tværs af hele Børnebyen.
• Nære relationer til børn, forældre og det lokale nærmiljø.
• Kompetenceudvikling, kurser og muligheder for internationale samarbejder gennem Erasmus+.
• En arbejdsplads, hvor der er plads til humor, innovation og faglig stolthed.

Hvis du vil vide mere om os, kan du læse mere på vores hjemmeside. Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist er Mandag den 15. december 2025 kl. 23:59, men ansættelsessamtaler afholdes løbende og skulle matchet opstå vil ansættelse ske hurtigst muligt. Har du spørgsmål eller ønsker en rundvisning, er du velkommen til at kontakte Jesper Debel Pedersen på telefon 50 50 30 32.

Kom og vær med til at skabe en tryg, lærerig og inspirerende hverdag for børnene

– sammen gør vi en forskel!

Bliv socialrådgiver i en afdeling med faglighed, fællesskab og fremtid!

Vi søger lige nu to nye faste socialrådgivere, der har lyst til at gøre en forskel i hverdagen. Vi søger rådgivere til vores Specialrådgivning og Spæd- og småbørnsteamet.

Vi søger dig, som både brænder for at yde dit bedste for at understøtte børns og unges trivsel og udvikling og som samtidig bidrager med den gode energi på en arbejdsplads. Hvis vi er heldige og du vælger os, så vil vi altid gøre vores bedste i forhold til at give dig et rigtig godt arbejdsmiljø.

Og hvorfor skulle du så vælge Varde kommune – der er mange gode grunde – så nu starter vi lige med en kort intro til organisationen. ”Børn og Familie – Myndighed” og ”Familiecenteret” (som laver indsatser i familierne) er under samme leder. Dette styrker vores fælles faglige tilgang og giver øget fokus på samarbejdet omkring børn, unge og deres familier. Rammen er på plads. 

I Børn og Familie – Myndighed er vi opdelt i en modtagefunktion, specialrådgivning, anbringelses- og hjemgivelsesfunktion, ungeenhed, spæd- og småbørnsteam, 2 familiedistrikter samt en administration. Der er 5 ledere, som arbejder tæt sammen. Alle kender alle og der kan altid søges sparring ved en leder. Vi har særligt fokus på nærværende ledelse og fladt hierarki med en uformel tone.

Vores faglige ambitionsniveau - vi er en yderst udviklingsorienteret afdeling med et skarpt blik på faglig kvalitet for barnet, den unge og familien. Dette betyder også, at vi arbejder dagligt på at udvikle os og skabe rammerne for god sagsbehandling. Vi er ambitiøse i afdelingen, hvor vi hele tiden er i gang med at dygtiggøre os – vi udvikler os sammen, arbejder med projekter, undervisning, workshops, understøttelse på møder, fagligt fokus på fagmøder, videns- ansvarlige på flere områder så der er mulighed for sparring og meget mere. Flere af vores rådgivere er i gang med forskellige diplomuddannelser, autisme specialisering eller sidder i forskellige netværk. Vi tror nemlig på, at faglig udvikling skal ske løbende og vedvarende – vi er ydmyge overfor de livssituationer, vores børn og unge befinder sig i og vi vil gøre vores bedste for at være klædt godt på til at understøtte trivsel og udvikling.

Vores fælles faglige fundament er ”Fælles Sprog”, ”Løsningsorienteret og ressourcetænkende tilgang”.

I Barnets Lov er der skarpt fokus på barnets stemme og inddragelse. I Varde Kommune er vi langt – vi har rigtig mange samtaler og aktiviteter med børnene og de unge. Vi som myndighed arbejder selv med tidligt forebyggende indsatser, hvor vi selv har forløbene i familierne.

I Specialrådgivningen er målgruppen børn og unge med funktionsnedsættelse. Stillingen indeholder ikke behandling af ansøgninger om Tabt arbejdsfortjeneste og kompensationsydelse, hvilket er placeret særskilt – dog med tæt samarbejde. 

I spæd- og småbørnsteamet er målgruppen ufødt til og med 4 år. Spæd- og småbørnsteamet består af børn- og ungerådgivere, sundhedsplejersker og børn- og ungekonsulenter hvor der er stor fokus på tæt tværfagligt samarbejde og hyppige opfølgninger for at understøtte en helhedsorienteret indsats og sikre kontinuitet i indsatserne.  

Vi håber du finder inspiration i det, du lige har læst og nu vil vi skynde os at sige, at vi ikke forventer, at du kan alt på forhånd, når du starter hos os! Vi laver en grundig introduktion med blid opstart – du vil løbende være i dialog med din leder og dit team og du vil få den nødvendige understøttelse, så vi sikrer dig så god en opstart som muligt. Ydermere bliver der koblet en mentor der også er med til at understøtte din opstart. 

Vi søger dig, som: 

• Er uddannet socialrådgiver/socialformidler.
• Altid formår at bringe barnets/den unges stemme i spil. 
• Er autentiske og nærværende.
• Kan arbejde i tæt samarbejde med barnet/den unge og familierne omkring barnet. 
• Du finder energi og glæde i en hverdag med vekslende opgaver – både administrative og i mødet med børn, unge og deres familier – og finder det som en selvfølge, at løsninger findes i tæt samarbejde med hovedpersonerne.
• Du finder energi i faglige udfordringer og er bærer af en faglig stolthed.
• Du har en positiv, anerkendende og respektfuld tilgang til de mennesker du møder og anser familien og barnet som de vigtigste samarbejdspartnere.

 Hvad vil vi som arbejdsplads tilbyde dig: 

• Du får muligheden for faglige udfordringer, hvor kvalitet er noget vi er sammen om at skabe.
• Du får uden tvivl nogle fantastiske kolleger og ledere, som kan spille dig god – og forhåbentlig også omvendt. 
• Du bliver en del af en arbejdsplads, med et godt psykisk arbejdsmiljø og et stærkt fagligt fællesskab på tværs af kolleger, ledelse og funktioner. 
• Du får mulighed for nytænkning og kreativitet i opgaveløsningen.
• Du får stor egen kompetence. 
• Du får en fleksibel arbejdsplads.

Og nu til det mere praktiske: 

• Løn i henhold til gældende overenskomst, og principperne i Ny Løn. 
• Det forventes at du har kørekort. 
• Arbejdsstedet er Borgercenter Varde, Frisvadvej 35, 6800 Varde. 
• Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler: Ansøgningsfristen er d. 21. november 2025. Det forventes at ansættelsessamtaler afholdes den 25. november 2025.
• Alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.
• Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres, og børneattest vil blive indhentet.

Har du spørgsmål til stillingerne er du velkommen til at kontakte følgende: 

• Pernille Kampman Langkjær, leder af Spæd- og småbørnsteamet, tlf.nr.: 21515878 / pelc@varde.dk 
• Elma Muratovic, leder af Specialrådgivningen, tlf.: 23384874/ elpu@varde.dk  

Vi ser frem til at høre fra dig

Venlig hilsen 

Pernille og Elma 

Del i dit netværk

Vores meget dygtige økonomikonsulent og koordinator har desværre besluttet at flytte til Sjælland, og vi søger derfor en ny medarbejder. 

Vil du være med til at styrke økonomistyringen i Varde Kommune? Har du lyst til at arbejde med revision, regnskab og moms – og nyder du at gøre en forskel med din faglighed? Så er denne stilling måske lige det, du har ventet på!

Om stillingen
Du bliver en del af teamet Regnskab og Finans, hvor opgaverne spænder bredt, og du får både ansvar og variation i hverdagen. Vi søger en erfaren og selvstændig økonomikonsulent, der vil tage ansvar for kommunens regnskabsproces og bidrage til at styrke økonomistyringen. Du får en koordinerende rolle i teamet og mulighed for at præge dine opgaver.

Vi har i teamet en lang række varierede opgaver og dine opgaver kan blandt meget andet være:

• Ansvar for årsregnskab og regnskabsafslutning
• Sparring og vidensdeling om regnskab og bogføring
• Vidensbank for resten af organisationen
• Likviditetsstyring (ca. 3,4 mia. kr. årligt)
• Styring af investerings- og låneportefølje
• Moms og A-skat, inkl. opfølgning og kontrol
• Ansvar for vores interne revision
• Koordinering af teamets opgaver og samarbejde med revisorer og fagområder

Vi forventer, at…

Du har solid erfaring med regnskab, revision eller økonomistyring – gerne fra en offentlig organisation. Du arbejder struktureret, har styr på deadlines og kan bevare overblikket, også når opgaverne er mange. Du har en analytisk tilgang og kan omsætte tal og data til relevant viden. Du er god til at tilegne dig systemviden og udnytte mulighederne i de systemer du arbejder med. 

Det er vigtigt for os, at du selv formår at skabe fremdrift, finde sammenhænge, se udfordringer og søge løsninger. 

Vi lægger vægt på, at du:

• Er nysgerrig, engageret og tager ansvar for dine opgaver
• Kan koordinere både egne og fælles opgaver
• Bidrager til teamets mål med høj kvalitet og til rette tid
• Er målrettet men med en konstruktiv tilgang

Vi tilbyder…

Du bliver en del af et fagligt stærkt og inkluderende team, hvor vi vægter samarbejde, videndeling og udvikling højt. Vi tilbyder stor selvstændighed, fleksibilitet med flekstid og mulighed for hjemmearbejde, hvis det passer ind i opgaverne. 

Vi har gode personaleforhold som kantine, frugtordning, sundhedsordning, favorabel pensionsordning, personaleforeninger, sociale arrangementer og betalt frokostpause. Vi prioriterer daglig sparring og investerer i din faglige udvikling gennem kurser og uddannelse.

Du bliver en del af Økonomiafdelingen, hvor vi er ca. 40 ansatte i alt. Dit team består, foruden dig, af en elev, 4 fagligt kompetence medarbejdere og virkelig gode kolleger. 

Interesseret?
Stillingen er på 37 timer og med opstart snarest muligt og senest 1. januar 2026. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Chef for Indkøb, Forsikring og Regnskab, Lisbeth Kohls Jensen på likr@varde.dk eller 5120 1447.

Ansøgningsfristen er den 21. november 2025.

Samtaler bliver afholdt den 26. og 27. november 2025.

Holdleder med hjerte for mennesker og grønne områder

Brænder du for at hjælpe andre på vej i deres liv? Og har du samtidig praktisk erfaring og lyst til at arbejde med vedligehold af udearealer og grønne områder? Så er det måske dig vi leder efter.

Du får det daglige ansvar for et team på 5-8 borgere fra Jobcentret, som vedligeholder og passer udendørsarealer og andre forefaldende opgaver på kommunale arealer og institutioner.

Jobcentret og Ejendomscentret samarbejder om, at borgere omfattet af Arbejdspligt kan være med til at løse samfundsnyttige opgaver, og samtidig tilegne sig forståelse for sprog og arbejdspladskultur. 

Arbejdspligten er ny lovgivning indenfor integrationsindsatsen, som trådte i kraft den 1. januar 2025. Tilbuddet har indtil videre titlen STN Ejendomscentret (STN = Særligt Tilrettelagt Nytteindsats), og drives efter lovgivningen for særligt tilrettelagt nytteindsats.

Tilbuddet er under udvikling, og for dig som søger jobbet vil der være mulighed for at være med til at forme indhold og hverdagen når vi kommer i fuld drift.

Borgerne kan være i tilbud op til 37 timer om ugen. Opgaverne er defineret i samarbejde med Ejendomscentret, og fastlægges løbende samt tilpasses årstiderne. Der er lavet en foreløbig liste over mulige opgaver som giver et billede af hvad der påtænkes:

• ekstra renholdning af udendørsarealer ved Rådhus og BCV f.eks. fejning af flise- og gangarealer, opsamling af affald i randområder mellem matrikler, manuel fjernelse af mos og uønsket bevoksning mellem fliser, oprydning på terrasseområder (stille stole på plads, tørre udendørs borde af efter brug). 
• ekstra udendørs service ved kommunale institutioner, f.eks. oprydning ved sandkasser, ekstra fejning af flise- og gangarealer, opsamling af affald i randområder mellem matrikler, manuel fjernelse af mos og uønsket bevoksning mellem fliser, opsamling og rengøring af legetøj, stille stole på plads, tørre udendørs borde af efter brug.
• afvaskning af snavs og alger på blomsterkummer og andet udendørs, f.eks. flagstænger.
• oprydning og evt. tømning af skure, udhuse, pavilloner, legehuse o. lign. som er ude af drift eller af andre årsager ikke falder indenfor det normale serviceniveau eller andre personalegruppers opgaver.

Borgerne på dit hold er kandidater til arbejdsmarkedet og fremtidige ordinære jobs. Der kan være kortere eller længere vej til arbejdsmarkedet, og barrierer der skal overvindes på vejen hertil – psykiske, sociale, sproglige eller kompetencerelaterede. Du skal tro på borgeren, og på at alle har en plads på arbejdsmarkedet. Målet er at borgeren kommer videre til lønnede timer, ordinært job eller uddannelse.

Du bliver ansat i Jobcenter Varde. Opgaverne defineres og løses i samarbejde med Varde Kommunes Ejendomscenter, og det meste af din arbejdstid bliver der hvor arbejdet skal udføres, efter nærmere aftale med Ejendomscentret.

Om Jobcenter Varde:

Kerneopgaven i Jobcenter Varde er at hjælpe mennesker bedst muligt – uanset alder og funktionsniveau – til job og selvforsørgelse ud fra værdien om, at netop det, giver livskvalitet. 

I jobcentret er vi ca. 140 medarbejdere fordelt på 7 afdelinger. Du bliver ansat i afdelingen Kontanthjælp & Integration, hvor vi pt. er 15 medarbejdere. Her vil der også være en kontorplads til dig til administrative opgaver og ankerplads på dage med møder i Jobcentret.

Jobcenter Varde har fokus på borgerinddragelse og værdig sagsbehandling, hvor vi leverer en borgerrettet håndholdt indsats af højeste kvalitet. Hver borger er unik og hvert forløb tilrettelægges individuelt. 

Om dig:

Du får en vigtig rolle tæt på borgerne, hvor det er dig der skal omsætte værdierne til konkret hverdagspraksis for de borgere, du samarbejder med. Vi leder efter dig, der både kan levere sikker drift på opgaverne og være en tillidsskabende, motiverende rollemodel for borgerne fra Jobcentret, som deltager i tilbuddet og arbejder sammen med dig. Du har en praktisk tilgang til teamets opgaver, og du trives med at dit arbejde foregår udendørs. Du forstår at inddrage andre, sætte i gang og lære fra dig. Det er dig der står på mål for højt humør og et godt arbejdsfællesskab.

Fagligt: Du er faglært eller erfaren indenfor det håndværksmæssige/pædagogiske område. Du skal være i besiddelse af B-kørekort.

Holdledelse og oplæring: Du har erfaring som teamleder, værkstedsleder, elevansvarlig, mentor eller lignende.

Vi lægger vægt på at:

• Du møder borgeren med fokus på ressourcer frem for begrænsninger.
• Du kan indgå i tæt dialog med borgeren om opgaverne, fremmødestabilitet og at indgå i et forpligtende arbejdsfællesskab.
• Du kan motivere og lære fra dig.
• Du sikrer arbejdsmiljø og inddragelse, så borgerne oplever indflydelse på egen arbejdshverdag, ansvar og ejerskab for opgaverne – sådan som det forventes af en moderne arbejdsplads.
• Du har gode samarbejdsevner og kan indgå i tværfaglig dialog med andre faggrupper tilknyttet borgeren (socialrådgivere, virksomhedskonsulenter, mentor m.m.)
• Du kan håndtere almindelige it-systemer (Outlook m.m.), og kan lære Jobcentrets fagsystemer på brugerniveau i forhold til registrering og kommunikation vedr. borgerforløb.

Vi tilbyder: 

• En fast stilling på 37 timer.
• En god introduktion.
• Mulighed for faglig udvikling.
• Flekstidsordning.
• Løn efter gældende overenskomst.

Ved ansættelse bliver der indhentet straffeattest

Ansøgningsfristen er torsdag den 20/11 2025

Samtalerne afholdes tirsdag den 25/11 2025

Tiltrædelse snarest muligt eller senest 1/1 2026

For nærmere oplysninger, kontakt:

Afdelingsleder Birgit Bondesen, Jobcentret, tlf. 31 65 61 01 / mail: bboa@varde.dk

I den trygge og nærværende kommunale dagpleje i Næsbjerg søger vi en hjertevarm og omsorgsfuld dagplejer, der ønsker at være en vigtig del af vores børns første år. Kom med på holdet og få en hverdag med leg, læring og herlige grin i en arbejdsdag fyldt med meningsfulde øjeblikke.

Skab trygge rammer for børnene og dig selv

Som dagplejer i Næsbjerg bliver du hverdagshelt for en gruppe på fire skønne børn i alderen 6 måneder til 3 år. Du fletter arbejdsliv og familieliv sammen, i dine egne velkendte omgivelser, og du bliver en del af et stærkt kollegialt fællesskab blandt byens dagplejere, som mødes ca. en gang om ugen.

Du får stillet alle nødvendige remedier for en lærerig og sjov hverdag til rådighed, herunder barnevogn, legetøj, højstole m.m. Du samarbejder fagligt tæt med din engagerede dagplejepædagog om børnenes læring og trivsel. 

Slip din indre hverdagshelt løs

• Du giver nærvær og omsorg, skaber tryghed og varme hjemlige rammer for børnene. 
• Du kan fordybe dig og rumme forskelligheder i børnenes personligheder og udvikling.
• Du anerkender værdien i selvrefleksion for at styrke relationen og samspillet med børnene. 
• Du kan selvstændigt navigere i et pædagogisk landskab, der både er målrettet og fyldt med hjerteslag. 
• Dit hjem er godt indrettet, så hverdagen bliver til glade dage, både ude og inde.
• Du har Førstehjælps kursus ved ansættelse eller forpligtiger dig til at tage det inden for det første år – dagplejen betaler for kurset og du giver selv tiden.

Vi tilbyder:

• En indbydende månedsløn, hvoraf 60 % er skattefri – du skal selv afholde omkostningerne til børnenes forplejning.
• Arbejdstiden er 48 timer om ugen i eget hjem - du optjener 7 dage om året til afspadsering udover ferie og 6. ferieuge.
• Du starter på løntrin 20. Som uddannet pædagog eller PAU på løntrin 25, du stiger 2 løntrin efter 4 års ansættelse og yderligere 1 løntrin efter 6 års ansættelse.

En stemme fra hverdagen

”Det bedste ved at være dagplejer er nærværet med de små børn. At se de er glade, når de kommer om morgenen og gerne vil være hos en.

Fordelen ved at være dagplejer er helt sikkert, at jeg kan tilrettelægge min hverdag selv, samtidig med at jeg kan supplere med det kollegiale med dagplejegruppen her i byen, hvor vi for eksempel mødes i legestue eller udenfor på legepladser. Det er supersjovt for børnene og for os dagplejere at mødes og være sammen en hel dag.

Det er tydeligt at mærke, at man som dagplejer i Varde Kommune, har en masse gode og værdifulde læringsredskaber til rådighed, og det er med til at styrke læringen for børnene fra en tidlig alder, som jeg synes er rigtig vigtigt og er glad for, at jeg kan støtte op omkring.”

Dagplejere i Varde Kommune

Få indblik i en hverdag, hvor små skridt er de største sejre

Vil du vide mere om et spændende job som dagplejer i Varde Kommune, er du velkommen til at kontakte dagplejepædagog, Christina Wernblad på tlf. 79 94 70 03.

Send din ansøgning til os inden d. 7. december 2025. 

Straffeattester for ansøger, ægtefælle/samlever og for hjemmeboende børn over 15 år skal medbringes til ansættelsessamtalen.

Børneattester vil i givet fald blive indhentet for ansøger, ægtefælle/samlever og for hjemmeboende børn over 15 år.

Dette er en del af vores plan om at styrke fagligheden på Lyngparken Vest. Vi søger 3 assistenter som et aktivt led i at højne kvaliteten og sikre endnu bedre støtte til både borgere, pårørende og kollegaer. 

Har du lyst til at være en del af Lyngparken, hvor livsglæde og faglighed går hånd i hånd?

Så er det dig, vi leder efter!

Stillingerne er på 37 timer med mulighed for andet timetal, hvis dette ønskes, og der indgår weekendarbejder. 

Hvem er vi? 

Vi er en skøn blanding af både meget erfarne og næsten nyuddannede medarbejdere - SSA, SSH, sygeplejersker og andre faggrupper – hvilket skaber et dynamisk og fagligt stærkt team.

Vi arbejder med at skabe det gode hverdagsliv for vores beboere, pårørende og for os som personale. Vi arbejder med fællesskab, fleksibilitet, faglighed, den gode kommunikation, kreativitet, godt humør og en anerkendende tilgang.

I huset er der ansat områdesygeplejersker som primært har fokus på medarbejdernes kompetenceudvikling i et tæt samspil med plejehjemslederen og den øvrige ledelse.

Lyngparken Vest består af i alt 30 boliger, hvoraf de 8 er demensboliger. Vi er en del af demensplejecentre i Varde Kommune. Vi bor centralt i Varde med offentlig transportmulighed kun 10 minutters gang fra plejecentret. 

Onboarding og mulighed for coaching 

Medarbejder trivsel har stor betydning hos os. Derfor tilbyder vi vores nye medarbejder et grundigt introduktionsforløb med mentorordning, interne kurser og tværfaglighed, samt løbende opfølgning og supervisionstilbud afhængigt af, hvad der er behov for.

Vi ønsker stillingerne besat snarest muligt, og vi holder samtaler løbende. 

Vi glæder os til at få dig med på holdet, hvis du har mod på nye gode oplevelser sammen med nogle skønne beboere, gode kollegaer og mulighed for personlig udvikling. 

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved Jowan Salem på mail jows@varde.dk tlf. 20180298

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist:
23 november 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Arbejdstid: 37 timer ugentlig

Ansættelsestidspunkt: 1. marts 2026.

Hvem er vi:

Den aldersintegrerede daginstitution Møllehuset er en selvejende institution, som ligger i Varde Kommune, og er et dagtilbud med børn i alderen 0-6 år.

Som nyansat i Møllehuset bliver du en del af en større institution, og indgår i et samarbejde med pt. 70 børnehavebørn og 12 vuggestuebørn, samt 16 voksne fordelt på 4 grupper. Du bliver en del af en engageret personalegruppe, som har fokus på børnenes trivsel, udvikling og læring.

Vi tager afsæt i ICDP-tænkningen, at børnene altid gør det bedste, de kan, og at de voksne møder børnene med interesse og nysgerrighed på det enkelte barn. Relationerne – barn/barn og barn/voksen – er vigtige og omdrejningspunktet i vores pædagogiske arbejde.

Hverdagen i Møllehuset bygger på både genkendelighed og på mangfoldighed i den læring og udvikling børnene skal have. Vi er både ude og inde – kreative og praktiske. 

Hvad kan vi tilbyde:

En spændende og udfordrende hverdag med gode kollegaer, højt fagligt niveau og muligheder for udvikling. 

Vi tilbyder et dagtilbud med en velfungerende og åben personalegruppe, samt en engageret bestyrelse og forældregruppe. Derudover tilbyder vi et tæt og dynamisk ledelsessamarbejde, hvor du vil få mulighed for, at påvirke Møllehusets fremtid i samspil med børn, personale og forældre.

Vi tilbyder 8 ledelsestimer samt mulighed for 3 AKT timer ugen.

Kerneopgaven i Møllehuset er:

• Omsorg, trivsel, udvikling og læring for det enkelte barn – herunder inklusion og relationer i fællesskabet.
• At det enkelte barn understøttes optimalt med mulighed for chancelighed for alle.
• At der er gensidig tillid og åbenhed i forældresamarbejdet.

Funktioner:

I Møllehuset søger vi en værdibaseret og synlig souschef, der gennem tillid formår at inddrage medarbejderne i beslutningsprocesserne.

Det er afgørende at alt, hvad vi arbejder med har fokus på barnets trivsel, udvikling og læring. Det er derfor vigtigt, at vi sammen har et stærkt fokus på, at få tingene til at lykkedes i praksis og at det vi gør, bidrager til kvalitet for børnene.

Vi søger en souschef:

• Der er værdibaseret og udviklingsorienteret 
• Der kan håndtere at være i krydsfeltet mellem ledelsesopgaven og arbejdet i den pædagogiske praksis
• Der er fagligt velfunderet med erfaring inden for den pædagogiske ledelse
• Der er anerkendende og inddragende i sin ledelsesstil 
• Har stærke relationskompetencer og evner samarbejdet internt, samt eksternt
• Der arbejder på at sikre et godt børne- samt arbejdsmiljø
• Man skal have kompetencer indenfor IT, da dette er en del af vores arbejde

Sidst skal du være i besiddelse af en vis robusthed i mødet med forældrekrav og have lyst til at formidle vores pædagogik i dialogen med forældrene.

Lyder dette som noget for dig, så send os din ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfristen er den 5.12.2025 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler vil finde sted i uge 51, med mulighed for en 2. samtale i uge 2. Yderligere oplysninger kan fås hos leder Kim Rasmussen på 29 39 76 09 eller 79 94 86 50.

Yderligere informationer om Møllehuset kan findes på vores hjemmeside: www.børnehaven-møllehuset.dk

Ønsker du at se Møllehuset vil vi gerne, at du ringer for at aftale et tidspunkt enten på 29 39 76 09 eller på tlf. 79 94 86 50 

En af vores dygtige pædagoger har fået nyt arbejde og vi søger derfor pr. 1 januar 2026 eller snarest en skolepædagog på 32-35 ugentlige timer. Stillingen er delt med ca. halvdelen af tiden i skole og SFO. 

Du vil blive primærpædagog i vores 2. klasse, hvor du vil arbejde tæt sammen med klassens to kontaktlærere. I SFO’en skal du være med til at skabe en tryg, lærerig og spændende hverdag for børnene på tværs af årgangene.

Vi er en SFO, som hver dag sprudler af 86 aktive børn, herudover har vi tilknyttet en juniorklub for børn fra 4. til 6. klasse (ca. 68 børn). Vi bor i egen bygning med gode faciliteter både inde og ude, som vi med stor energi og engagement anvender i mange forskellige læringssituationer, lege og aktiviteter. Vi har fokus på at bevægelse er en del af vores læringsmiljø.

Vi vægter vores værdier: Glæde, Læring, Ansvar og Dannelse højt. Det er vores vision, at Agerbæk Skole/SFO er et sted, hvor børn, forældre og medarbejdere sammen skaber en god og tryg ramme for det glade børneliv. Vi er en enhed med plads til forskellighed og har fokus på det inkluderende fællesskab som udgangspunkt for al læring, trivsel og udvikling. Dette arbejde er med til at sikre en god overgang fra dagtilbud til skole.

Vi tilbyder en dynamisk arbejdsplads, hvor dialog, ansvar og tillid er nøgleord. Du vil både i skolen og SFO’en indgå i dynamiske, alsidige og velfungerende personalegrupper, hvor der løftes i flok og samarbejdes om at løse opgaverne.

Vi søger en person, der er:

• Uddannet pædagog.
• Dygtig til relationsarbejde og har en positiv indstilling til det inkluderende arbejde.
• Fagligt engageret og vedholdende.
• Nysgerrig på opgaven med at støtte og udvikle børn jf. Varde Kommunes Børne- og Ungepolitik.
• Samarbejdsvillig og indstillet på et tæt samarbejde omkring planlægning og gennemførelse af undervisning.
• Har humor og let til smil.

Løn i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes børneattest.

Vil du vide mere om stillingen og evt. aftale besøg, kan du henvende dig til SFO-leder Lone Duedal tlf. 5048 5589.

Ansøgningsfrist den 25/11-2025. 

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag d. 27/11 mellem klokken 16 og 19.

I Varde Kommune kan du være med til at forme fremtiden og arbejde med projekter på den helt store klinge. Vilde problemer og store nationale dagsordener kombineret med tårnhøje lokale ambitioner kalder på en stærk profil, der både brænder for ledelsesopgaven og for at præge den planlægning, der kan mærkes af de kommende generationer.

Her har du chancen for den unikke kombination af kommuneplanlægning, lokalplanlægning, byfornyelse, klimahandlingsplaner, erhvervsudvikling, VE-planlægning, bæredygtig turisme, forsvarssamarbejde og grøn trepart. Du vil være med til at bevare Varde Kommune som et dejligt sted at besøge, leve og drive virksomhed, og samtidig får du en central rolle, når vi fremtidssikrer med bæredygtig udvikling. 

Hør mere i denne video:

Du har mulighed for at træde ind i rollen som planchef på det helt rigtige tidspunkt. Varde Kommune får i starten af 2026 en ny direktion, nyt byråd og ny udvalgsstruktur, og meget af det indledende strategiske arbejde er gennemført. Vi er topmotiverede for det videre arbejde sammen med dig, og vi har et stærkt fundament med blandt andet Kommuneplan 2025, vores tætte samarbejde med borgere og virksomheder og med den taskforce, vi har oprettet for at optimere vores håndtering af sektorkoblingsprojekter med vedvarende energianlæg og energitunge virksomheder. 

Som ny planchef har du rig mulighed for at præge udviklingen inden for fx: 

• Strategisk planlægning af arealanvendelse
  Vi er arealmæssigt Danmarks femtestørste kommune, og der er rift om pladsen til fx vedvarende energianlæg, natur, forsvar, turisme og selvfølgelig erhverv og beboelse.
• Klimahandlingsplan og klimamål
  Det er tid til at recertificere klimahandlingsplanen og opdatere vores klimamål.
• Tidlig borgerinddragelse
  Det er en mærkesag i Varde Kommune, og du får plads i rampelyset i inddragende processer, når fx store anlægsprojekter kan påvirke lokalområder.
• Ny arkitekturpolitik
  Vi vil sikre kvalitet og arkitektonisk sammenhæng på tværs af hele kommunen.
• Byfornyelsesprojekter der styrker lokalmiljøet
  Vi er i gang med store projekter i blandt andet Vejers, Blåvand og Oksbøl.
• Strategisk erhvervssamarbejde, turisme og bosætning
  Vi har et højt serviceniveau for virksomhederne og vil omsætte anlægsprojekter og strategiske turismeprojekter til lokal vækst gennem nye arbejdspladser og attraktive bosætningsmuligheder.

Desuden vil du løbende bidrage til at sikre det gode samarbejde med garnisoner, turismeaktører og erhvervsliv. 

Der er mange hensyn til natur, erhverv, bosætning og infrastruktur i en kommune med store arealer, mange interessenter og høje ambitioner – både politisk og fagligt. Derfor leder vi efter dig, der har dine ledelsesmæssige styrker inden for strategi og det relationelle arbejde. 

Som planchef bliver du ansvarlig for en afdeling med ca. 20 medarbejdere fordelt på planlægning, GIS, administration og bæredygtig udvikling. I din helhedsorienterede planlægning sikrer du sammenhæng mellem kommuneplan, lokalplaner og strategiske indsatser inden for klima, erhverv, byudvikling, turisme og energi. 

Vi forventer, at du har en relevant akademisk baggrund, men du skal ikke nødvendigvis have en planteknisk faglighed. Det vigtigste er, at du enten har opbygget solid ledelseserfaring, eller at har et stort ledelsestalent, hvor vi kan hjælpe dig med at udfolde dit fulde potentiale. Vi lægger vægt på, at du:

• Er en nærværende, empatisk, pragmatisk, tillidsfuld og beslutningsstærk personaleleder
• Kan lede fagligt stærke og selvkørende medarbejdere og skabe retning
• Arbejder relationelt både internt og i mødet med kommunens borgere og virksomheder
• Har strategisk overblik og politisk tæft
• Kommunikerer klart og troværdigt – internt og eksternt
• Har erfaring med at drive forandringsprocesser, der skaber legitimitet og fremdrift
• Trives i en udadvendt rolle med mange interessenter

Det er vigtigt med forståelse for, hvordan man navigerer i en politisk styret organisation, så vi ser kommunal erfaring som en fordel, men det er ikke et krav.

Du bliver en del af chefgruppen i Plan og Teknik og refererer til direktøren. I Varde Kommune har vi en flad organisationsstruktur og samarbejder på tværs af fagområder. 

Du kan læse meget om os på www.varde.dk, og i denne linksamling finder du mere om de spændende igangværende projekter og et indblik i den kommende struktur for de politiske udvalg. 

Hvis du har spørgsmål eller gerne vil høre mere om stillingen, så kontakt endelig Hans Peter Due, konstitueret direktør for Plan og Teknik i Varde Kommune. Vi anbefaler, at du sender en sms til 29 31 82 21 og beder om at blive ringet op. 

Der er ansøgningsfrist den 4. januar 2026, og vi afholder samtaler den 9. og 19. januar 2026. 
Mellem samtalerne gennemføres en personprofil. Tiltrædelse: 1. marts 2026.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Fast stilling 37 timer om ugen i skiftende vagter dag og afløsning i nattevagt

Er du nået dertil 

• hvor der skal ske noget nyt
• du er klar til at springe ud i nye udfordringer 
• du trives i både dagvagt og nattevagt
• så læs videre

Vi er 24 beboere og ca. 30 medarbejdere ved Carolineparken Afd. EF i Varde som søger din hjælp og dine kompetencer.

Vi søger social og sundhedsassistent eller social og sundhedshjælper til skiftende vagter – fortrinsvis i dagvagt, men med afløsning i nattevagt.

Stillingen er på 37 timer eller efter aftale pr 1.1.26.

Plejecenter Carolineparken afd. EF er en del af Plejecenterområdet i Varde Kommune med 24 Plejeboliger fordelt på 2 afdelinger.

Vi vægter godt kollegaskab højt – det skaber arbejdsglæde for alle.

Der er højt til loftet og plads til alle – højt humør, nysgerrighed på udvikling af fagligheden og nytænkende tilgang .

Udover faste kollegaer har vi tilknyttet en indesygeplejerske, der kommer flere dage om ugen, hvor hun hjælper med de komplekse sygeplejefaglige opgaver. Der er ligeledes tilknyttet en Områdesygeplejerske som kommer 1-2 gange om ugen for opkvalificering og understøttelse af personalet.

Der er desuden tilknyttet en plejehjemslæge, som kommer fast en gang om ugen og der er ansat ernæringsassistent og personale til rengøring.

Vi søger dig som 

• Bringer smil og en positiv indstilling til løsning af opgaverne 
• Værdsætter at give beboerne en god hverdag, hvor der er fokus på den enkeltes livskvalitet og ønsker – vi arbejder med den personcentrerede omsorg som Fælles Faglig Referenceramme
• Har høj faglighed og deler ud af din viden til dine kollegaer i alle vagtlag
• Kan håndtere travlhed uden at gå på kompromis med kvaliteten i opgaveløsningen
• Har fokus på og prioriterer dokumentation 
• Prioriterer og har det sorte bælte i det gode samarbejde med beboernes pårørende 
• Værner om at bidrage til det gode arbejdsmiljø i samarbejdet med dine nye kollegaer
• Er god til at planlægge din arbejdsdag, at tage ansvar og prioritere opgaverne i samarbejde med dine kollegaer

Vi kan tilbyde

• Fast tilrettelagt onboarding program
• Fagligt dygtige kollegaer
• Gode og engagerede kollegaer og leder, som prioriterer højt, at få dig med om bord
• En arbejdsplads med høj faglighed og fokus på udvikling og faglig sparring 
• Et miljø, hvor trivsel og arbejdsglæde er i højsædet – vi hjælper hinanden

Ring endelig, hvis du har brug for yderligere oplysninger om stillingen eller gerne vil aftale tid for besøg – Vi glæder os til at høre fra dig.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgning sendes online og der afholdes løbende ansættelsessamtaler.

Ansøgningsfrist 27. november.

For yderligere oplysninger kontakt Plejehjemsleder Gitte Houensgaard på telefon 4049 1561 eller mail: ghou@varde.dk

Vi søger en lærer til et barselsvikariat til indskolingen og mellemtrinnet på Starup Skole. Barselsvikariatet løber fra d. 1. januar frem til midt september. Det er en begivenhedsbestemt ansættelse, hvilket betyder, at ansættelsesforholdet ophører, når barslen afsluttes.

Stillingen er 30 timer pr. uge. 

Vi søger en lærer, der brænder for at skabe skoleglæde gennem spændende og motiverende undervisning. Skemaet består blandt andet af: Matematik, dansk samt to-voksenlektioner i diverse fag. 
Det er ikke et krav, at du er linjefagsuddannet i alle fag, men du skal have mod på at kaste dig ud i fagene og ville fordybe dig i fagene. 

Hos os bliver du en del af et team med et godt og tæt samarbejde om elevernes læring og trivsel. Du får gode og dygtige kollegaer, hvor faglighed, sparring og lysten til at lære nyt er i højsædet. 
Vi har nogle gode samarbejdsværdier på skolen, som vi vægter højt: 

- Vi supplerer hinanden og bakker hinanden op. 

- Vi føler et fælles ansvar for skolen og alle elever. 

- Vi er løsningsorienterede.

- Vi er systematiske i vores indsatser (ikke ”hvad gør jeg”, men ”hvad gør vi”)

Vi er godt normeret i forhold til to-voksen-timer i klasserne og har et godt samarbejde omkring brugen af disse timer.

Starup Skole er en indskolings- og mellemtrinsskole fra 0.-6. klasse med sammenlæste klasser. Vi har 0. klasse, 1.-2. klasse, 3.-4. klasse og 5.-6. klasse. 
Starup Skole er en del af Starup Børneby med både børnehave og SFO. Organisatorisk hænger Starup Børneby sammen med Agerbæk Skole.

På Starup Skole har vi 75 elever fordelt på 4 klasser.

Vi kan tilbyde

• Et aktivt, humørfyldt og dedikeret kollegafællesskab.
• Et tæt teamsamarbejde og god normering. 
• En traditionsrig skole med plads til initiativ og mod på nye tiltag.
• Forældre, der bakker op om skolen.
• Sparring med kolleger og systematisk samarbejde om børnene.

Du er

• Bevidst om hvordan man agerer hensigtsmæssig på en arbejdsplads – både kollegialt og professionelt.
• God til at skabe relationer til kolleger, elever og forældre.
• En tydelig og anerkendende voksen.
• Dygtig til at planlægge, gennemføre og evaluere en god differentieret undervisning.
• God til at spørge ind og evt. bidrage med ideer.
• Klar til at bidrage med godt humør og god energi 😊

Læs mere om skolen på www.agerbækskole-starupbørneby.dk 

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Vi indhenter altid børneattest.

Kontakt
For at få mere at vide om stillingerne kan du kontakte afdelingsleder Lars Andersen tlf. 22237755.

Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler
Vi holder løbende ansættelsessamtaler og sidste ansøgningsfrist er den 28. november 2025. 

Inden evt. ansættelsessamtale vil du modtage en kort case. Med baggrund i casen skal du fortælle om dine overvejelser, og hvordan du vil gribe situationen an.

Send din ansøgning
Du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Ansøgningen skal indeholde eksamensbevis fra læreruddannelsen, udtalelser og kontaktoplysninger på referencekilder.
Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.