Trane Skole & Børneby søger en engageret og nærværende skolepædagog pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Hos os tror vi på, at børn gør det bedste, de kan – og vi leder efter en kollega, der har samme udgangspunkt og lyst til at gøre en forskel i børns liv fra første skoledag.

Velkommen til Horne Børneby

Horne Børneby er en del af Trane Skole & Børneby og ligger i naturskønne omgivelser med stærke lokale fællesskaber. Vi er en lille og overskuelig skole med sammenlæste klasser fra børnehaveklasse - 6. årgang, hvor fællesskab, udeskole og tværfagligt samarbejde er bærende elementer.

Hver uge har vi en fast udeskoledag, hvor børns nysgerrighed og læring flyttes fra klasselokalet ud i naturen. Det giver os rig mulighed for at styrke både relationer, motorik og læring på tværs af sanser og fag.

Vi er ca. 80 elever på skolen. I vores SFO er der ca. 45 herlige børn og en flok humørfyldte, til tider skøre, og aktive voksne med et stærkt samarbejde. 

Vi har selvstændige SFO-lokaler og rigtig gode udendørsarealer.

Hvem er du?

Vi søger dig, der:

• Brænder for arbejdet i SFO og indskolingen.
• Ser samarbejde med kolleger og forældre som en naturlig og vigtig del af dit virke.
• Har lyst til at arbejde i et tværfagligt team og tage aktiv del i fællesskabet.
• Mestrer både struktur og spontanitet – og kan bringe ro, leg og læring i spil.
• Er uddannet pædagog og gerne har erfaring som skolepædagog og med SFO (ikke et krav).

Vi tilbyder:

• En engageret og nærværende personalegruppe med stærk teamånd.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, udvikling og læring i inkluderende fællesskaber.
• Et professionelt læringsfællesskab med løbende refleksion og sparring.
• En skole/SFO, der prioriterer udeskole og relationelle kompetencer.
• En SFO, der tilbyder strukturerede aktiviteter, samt præstationsfrie rum.

Om Trane Skole & Børneby

Vi er en organisation med fem afdelinger – fordelt på Tistrup, Horne og Thorstrup – som arbejder helhedsorienteret med børn og unges liv og læring fra 0-18 år. Vores fælles værdier er stærke, ordentlig og værdiskabende, og vi tror på, at trivsel og læring går hånd i hånd.

Vi arbejder strategisk med børns udvikling i både faglige og sociale fællesskaber og har fokus på overgange, forældresamarbejde og lokalt forankrede løsninger. Det gælder også i Horne, hvor forældrene er en aktiv og vigtig del af børnebyens hverdag.

Ansættelsesvilkår

• Stillingen er på 34 t. og ønskes besat pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
• Ansættelsessamtaler afholdes løbende fra uge 48.

Kontakt og ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte SFO-leder i Horne Børneby Dan Jensen på tlf. 29602654.

Ansøgningsfrist: søndag den 7.december 2026.
Ansøgning og relevante bilag sendes via linket på vores hjemmeside:
 www.vardekommune.dk 

I den trygge og nærværende kommunale dagpleje i Oksbøl søger vi en hjertevarm og omsorgsfuld dagplejer, der ønsker at være en vigtig del af vores børns første år. Kom med på holdet og få en hverdag med leg, læring og herlige grin i en arbejdsdag fyldt med meningsfulde øjeblikke.

Skab trygge rammer for børnene og dig selv

Som dagplejer i Oksbøl bliver du hverdagshelt for en gruppe på fire skønne børn i alderen 6 måneder til 3 år. Du fletter arbejdsliv og familieliv sammen, i dine egne velkendte omgivelser, og du bliver en del af et stærkt kollegialt fællesskab blandt byens dagplejere, som mødes ca. en gang om ugen.

Du får stillet alle nødvendige remedier for en lærerig og sjov hverdag til rådighed, herunder barnevogn, legetøj, højstole m.m. Du samarbejder fagligt tæt med din engagerede dagplejepædagog om børnenes læring og trivsel. 

Slip din indre hverdagshelt løs

• Du giver nærvær og omsorg, skaber tryghed og varme hjemlige rammer for børnene. 
• Du kan fordybe dig og rumme forskelligheder i børnenes personligheder og udvikling.
• Du anerkender værdien i selvrefleksion for at styrke relationen og samspillet med børnene. 
• Du kan selvstændigt navigere i et pædagogisk landskab, der både er målrettet og fyldt med hjerteslag. 
• Dit hjem er godt indrettet, så hverdagen bliver til glade dage, både ude og inde.
• Du har Førstehjælps kursus ved ansættelse eller forpligtiger dig til at tage det inden for det første år – dagplejen betaler for kurset og du giver selv tiden.

Vi tilbyder:

• En indbydende månedsløn, hvoraf 60 % er skattefri – du skal selv afholde omkostningerne til børnenes forplejning.
• Arbejdstiden er 48 timer om ugen i eget hjem - du optjener 7 dage om året til afspadsering udover ferie og 6. ferieuge.
• Du starter på løntrin 20. Som uddannet pædagog eller PAU på løntrin 25, du stiger 2 løntrin efter 4 års ansættelse og yderligere 1 løntrin efter 6 års ansættelse.

En stemme fra hverdagen

”Det bedste ved at være dagplejer er nærværet med de små børn. At se de er glade, når de kommer om morgenen og gerne vil være hos en.

Fordelen ved at være dagplejer er helt sikkert, at jeg kan tilrettelægge min hverdag selv, samtidig med at jeg kan supplere med det kollegiale med dagplejegruppen her i byen, hvor vi for eksempel mødes i legestue eller udenfor på legepladser. Det er supersjovt for børnene og for os dagplejere at mødes og være sammen en hel dag.

Det er tydeligt at mærke, at man som dagplejer i Varde Kommune har en masse gode og værdifulde læringsredskaber til rådighed, og det er med til at styrke læringen for børnene fra en tidlig alder, som jeg synes, er rigtig vigtigt og er glad for, at jeg kan støtte op omkring.”

Dagplejer i Varde Kommune

Få indblik i en hverdag, hvor små skridt er de største sejre
Vil du vide mere om et spændende job som dagplejer i Varde Kommune, er du velkommen til at kontakte dagplejepædagog, Jette M. Nielsen på tlf. 79 94 79 66.

Send din ansøgning til os inden d. 4. januar 2026.

Straffeattester for ansøger, ægtefælle/samlever og for hjemmeboende børn over 15 år skal medbringes til ansættelsessamtalen.

Børneattester vil i givet fald blive indhentet for ansøger, ægtefælle/samlever og for hjemmeboende børn over 15 år.

Er du klar til at tage styringen og skabe struktur, der gør en forskel? Vi søger en Flådemanager, der ikke blot vil administrere, men være med til at samle, udvikle og organisere en helt ny måde at arbejde med kommunens bilflåde på. Så hvis du motiveres af at sætte dit aftryk på en af kommunens vigtigste grønne satsninger, så læs med her!

Varde Kommune står foran en spændende transformation, hvor hele kommunens bilflåde på ca. 600 køretøjer – herunder personbiler, varevogne, busser, cykler og scootere – skal samles og elektrificeres under Vej og Park. Som Flådemanager får du det overordnede ansvar for at drive denne udvikling – fra strategi til daglig drift – og sikre, at kommunens køretøjer anvendes effektivt, bæredygtigt og økonomisk ansvarligt.

Se video om stillingen her.

Om os
Vi er Vej og Park i Varde Kommune – en drift- og serviceorganisation, der varetager en bred vifte af kommunens anlægs-, drifts- og vedligeholdsopgaver inden for veje, parker, grønne områder, anlæg og infrastruktur. Flådeområdet bliver et nyt element i organisationen, hvor vi samler ansvaret for kommunens køretøjer et sted for at skabe overblik og effektiv drift.

Du bliver en del af Vej og Park, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af fagligheder – fra ingeniører og teknikere til administrative medarbejdere. Vi har fokus på samarbejde, faglighed og udvikling, og vi værdsætter kollegaer, der tager initiativ og bidrager til det gode arbejdsmiljø.

Hvorfor vælge os? 
• Vi har højt til loftet og værdsætter frihed under ansvar, samarbejde og faglig udvikling.
• Du får en central rolle i en strategisk grøn omstilling, der sætter retningen for kommunens fremtidige bilflåde
• Vi tilbyder et godt fagligt og socialt miljø, gode sparringsmuligheder og fokus på trivsel og balance i hverdagen.

Om jobbet
Som Flådemanager får du en nøglerolle i implementeringen af den nye centrale flådestruktur, hvor du skal planlægge og gennemføre overgangen fra decentrale løsninger til én samlet model.

Dine opgaver vil bl.a. bestå af:
• Planlægning, koordinering og drift af kommunens samlede bilflåde.
• Implementering af kommunens strategi for grøn omstilling af bilflåden.
• Koordinering af bilpedeller. 
• Opfølgning på kontrakter, leasingaftaler og forsikringsordninger.
• Samarbejde med interne og eksterne interessenter.
• Opfølgning på økonomi, data, forbrug og vedligehold.
• Udarbejdelse af analyser og oplæg til ledelse og udvalg.

Hvem er du?
Vi søger en kollega, der trives i spændingsfeltet mellem drift og strategi, og som har sans for både detaljen og det store overblik. Du har flair for struktur og kommunikation - og god til at få samarbejde til at fungere på tværs. Du tager ansvar, og ser muligheder og motiveres af at skabe forbedringer.

Hvad skal du gøre? 
Er du klar til at tage ansvaret for den samlede bilflåde i Varde Kommune? Så send os en ansøgning – vi glæder os til at læse den!

Du ansættes i en 37 timers stilling hos Vej og Park i Varde Kommune, Vesterbækvej 31, 6800 Sig. 

Tiltrædelse den 01.02.2025 eller efter aftale.

Ansøgningsfristen er den 09.12.2025 

Vi forventer at gennemføre ansættelsessamtaler den 15.12.2025

Har du spørgsmål til stillingen eller ønsker at høre mere om opgaver og muligheder, er du velkommen til at kontakte Chef for Vej og Park, Octavian Lengyel, på octl@varde.dk / 23 62 65 06 eller Administrationsleder, Samir Mujkanovic, på samu@varde.dk / 24 65 90 02.

Lyder et højt fagligt niveau og et godt arbejdsmiljø som et godt tilbud for dig, så opfordrer vi dig til at læse dette stillingsopslag. Børnehaven Svalehuset søger pr. 1.1.2026 eller hurtigst muligt en pædagogisk assistent eller pædagogmedhjælper til en fast stilling på 37 timer pr. uge. Hvis du ønsker det, kan vi være fleksible ift. ansættelsesgraden.

Ansættelsessamtaler sker løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning.

Vi er en kommunal børnehave og en del af Dagtilbuddet Vest, som består af; Børnehaven Svalehuset i Janderup, Skovmusen i Oksbøl, Mælkevejen i Nørre Nebel og Outrup Børnehave.

Hvorfor vælge os?

Vi er en del af et fælles pædagogisk udviklingsforløb i Dagtilbuddet Vest, hvor vi kontinuerligt uddanner vores pædagogiske personale i Marte Meo som metode til udviklingsstøttende kontakt. Vi ser på os selv som det vigtigste pædagogiske redskab til at støtte børn i udvikling af selvværd og selvregulering. Vi har fokus på udviklingsstøttende kontakt, og lægger vægt på at følge børns initiativer i kontakten. For os er faglig videndeling og kollegial understøttelse af pædagogisk praksis en dyd, fordi vi gerne vil gøre hinanden gode i at tilbyde den bedst mulige kvalitet for kerneopgaven. 

I Dagtilbuddet Vest har vi hvert år 3-4 fælles p-møder og en fælles pædagogisk dag. Vi prioriterer at bruge disse møder til fælles udviklingsforløb. I efteråret 2025 har vi deltaget i et forløb med Ann Hele Kristensen fra SanseLab til vores fælles pædagogiske dag og med opfølgning på et fælles p-møde i foråret 2026. Vi arbejder med vores udviklingsforløb i det store fællesskab og i den enkelte afdeling. Vil du vide mere om SanseLab, kan vi anbefale at følge dette link: Blog og podcast - SanseLab.

Vi er optaget af den sansemotoriske udvikling, følelsesmæssige regulering, nervesystem og neurodiversitet. Udviklingen sker i relationen, og ny viden indenfor det sansemotoriske er derfor en vigtig medspiller i arbejdet med udviklingsstøttende kontakt. 

Vi vægter det gode arbejdsmiljø med åbenhed, ansvarlighed, nysgerrighed, fleksibilitet og medansvaret for den gode stemning. Vi tænker innovativt og er kontinuerligt klar til at afprøve nye tiltag.

Som en del af Varde Kommunes dagtilbudsområde arbejder vi målrettet og systematisk med den styrkede pædagogiske læreplan. Her i Børnehaven Svalehuset arbejder vi med et særligt fokus på udviklingen af de alsidig personlige og sociale kompetencer, og tager ud fra en systemisk tænkning ansvar for de kontekster og samspilsmønstre, børnene indgår i. 

Mere om Børnehaven Svalehuset 

Børnehaven Svalehuset er en kommunal børnehave normeret til 45 børn i alderen 3-6 år. Vi har aldersopdelte børnegrupper; grøn gruppe (opstartsgruppen), gul gruppe (mellemgruppen) og blå gruppe (de ældste børn). 

Vi er en børnehave, som i mange år har arbejdet ud fra den anerkendende tilgang og med et særligt fokus på udviklingen af de alsidige personlige og sociale kompetencer. 

Fysisk ligger børnehaven i udkanten af Janderup by og er sammenbygget med Aktivitetshuset. Det giver os dels direkte adgang til hallen og dels fantastiske rammer for motoriske og sociale aktiviteter. 

Vi har fokus på at inddrage naturen omkring os og udelivet på legepladsen, som en del af børnenes læringsmiljø. Hver gruppe har en fast turdag om ugen, hvor vi undersøger og leger i naturen i og omkring Janderup. 

Vi har faste gruppetider hver dag mandag-torsdag og fælles aktiviteter på tværs af grupperne om fredagen. Vores struktur i hverdagen bidrager til at skabe tryghed og forudsigelighed. 

Hvilken rolle får du hos os

Du vil være medansvarlig for den pædagogiske praksis i hverdagen, hvor du er aktiv og medansvarlig for rammer og indhold i gruppetiden. Du vil aktivt deltage i åbne- og lukkevagter. Du vil deltage i gruppemøder, hvor du sammen med dine kolleger planlægger tiltag i gruppen, som understøtter børnefællesskabet og det enkelte barns trivsel og udviklingsmuligheder. Du vil deltage i de lokale personalemøder i Svalehuset og de fælles personalemøder i Dagtilbuddet Vest. På de lokale personalemøder afsættes forberedelsestid til arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan, som fx kan være udarbejdelsen af en SMITTE-model, evaluering af tiltag, arbejdet med dokumentation. Vi har hvert år to pædagogiske aftener med særligt udvalgte pædagogiske emner, og en fælles pædagogisk dag, som du også deltager i. I hverdagen vil du bidrage med kommunikationen med forældrene ved opslag på Aula og ved dialog ifm. aflevering og afhentning i børnehaven. Du vil deltage i forældremøder og arrangementer i børnehaven – fx sommerfest for alle børnehavens børn/familier.

Du vil som nyansat pædagogisk assistent eller pædagogmedhjælper få en oplæring og introduktion til de opgaver, som du kommer til at varetage i henhold til vores stillingsbeskrivelser for henholdsvis en pædagogisk assistent og en pædagogmedhjælper. 

Du kan læse mere om Børnehaven Svalehuset på vores hjemmeside: Forside - (Vest) Børnehaven-svalehuset.dk (xn--brnehaven-svalehuset-bcc.dk)

Vi har følgende forventninger til dig

• Du arbejder og kommunikerer ud fra en anerkendende tilgang og er parat til at indgå i en udviklingsproces ift. at møde barnet med udviklingsstøttende kontakt
• Du tager ansvar for relationen med det enkelte barn
• Du tager ansvar for at skabe tillid og åbenhed i forældresamarbejdet
• Du kan tage tydeligt og anerkendende lederskab for mindre og større børnegrupper
• Du vægter børneperspektivet som grundlæggende i rammerne for leg samt de planlagte og spontane tiltag
• Du kan give og modtage feedback for at vi kan yde den bedste kvalitet i forhold til kerneopgaven
• Du er indstillet på at veksle mellem inde- og uderummet som børnenes læringsmiljø 
• Du tager initiativ og igangsætter lege og aktiviteter både de stille og de vilde
• Du er nysgerrig, udforskende og har mod til at afprøve nye tiltag
• Du er humoristisk, spontan og bidrager til en sjov hverdag 
• Du er fleksibel og omstillingsparat i forhold til arbejdstider og opgaver

Ansættelsen er i Dagtilbuddet Vest med stillested i Børnehaven Svalehuset. Som pædagog refererer du i hverdagen direkte til Lene Aagaard Jørgensen som daglige leder. 

Ønsker du yderligere oplysninger, kan du kontakte Børnehaven Svalehuset på tlf. nr. 75 25 85 86 - spørg efter daglig leder Lene Aagaard Jørgensen eller Louise Bartholomæussen. Du er også velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Marianne Morsing Hansen på tlf. nr. 50 70 28 62. 

Ansættelsessamtaler vil ske løbende, så send din ansøgning med det samme. Ansøgningsfristen er senest tirsdag den 8. december 2025

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Trane skole & børneby, afd. Tistrup skole, søger energisk pædagogmedhjælper pr. 15. januar 2026 alternativt pr. 1. februar 2026. Stillingen er med 20 timers ansættelse i vores aktive, festlige og udviklende SFO. Derudover er der gode muligheder for vikartimer i skoledelen. 

Trane skole & børneby er etableret i august 2018, og er et fællesskab bestående af Tistrup skoletilbud med 0.-9. klasse og SFO + juniorklub samt Horne Børneby og Thorstrup Børneby.

Du passer bedst til os, hvis du:

• er åben, glad og fleksibel.
• er løsningsorienteret i din tilgang til tingene.
• har mod på og lyst til at sætte gang i aktiviteter. 
• er født til action og brænder for at sætte dit præg på SFO’ens tilbud og aktiviteter.
• ser børns energi og livsglæde som brændstof og inspiration. 
• er stabil, troværdig og loyal i enhver henseende.
• tænker at børn altid gør det rigtige, hvis de kan.
• er ansvarsbevidst og engageret.
• savner at køre på mooncar og lege gemmeleg.

Vi er en SFO med ca. 95 herlige børn og en flok humørfyldte – til tider skøre - og aktive voksne med et godt samarbejde. 

Vores samarbejde bærer præg af åbenhed, godt humør, engagement og fleksibilitet.

Vi har selvstændige SFO-lokaler og rigtig gode udendørs arealer! Vores fritidstilbud rummer også et populært juniorklub-tilbud (4.-6. klasse).

Ansøgningsfrist senest torsdag den 10. december kl. 12.00. 

Samtaler forventes afholdt i uge 51.

Ved ansættelse indhentes straffe- og børneattest.

Du er velkommen til at kontakte SFO- og indskolingsleder, 

Michael Møller Andersen 2936 5109 for yderligere oplysninger.

I Varde Kommune tror vi på, at alle børn og unge gør deres bedste, og vi arbejder for at skabe de bedste muligheder for trivsel, læring og chancelighed. Vores børnesyn bygger på forståelse, tillid og respekt for barnets stemme og rettigheder. Vi prioriterer tidlig indsats og samarbejde med familier, netværk og lokalmiljø for at sikre, at alle børn og unge får opfyldt deres ønsker og drømme.

Vil du være med til at styrke den faglige kvalitet og udvikling i Familiecenteret?
Vi søger en engageret og erfaren fagkonsulent, der brænder for at skabe sammenhæng, faglig sparring og udvikling i arbejdet med børn, unge og familier.

Som fagkonsulent i Familiecenter Varde bliver du en central aktør i arbejdet med at sikre høj faglig kvalitet i indsatserne for børn, unge og familier. Du understøtter medarbejderne gennem faglig sparring, metodeudvikling og sikrer, at praksis er baseret på evidens og kommunens fælles faglige referenceramme.

Om stillingen

Som fagkonsulent bliver du en central del af Familiecenterets faglige styring og udvikling. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Individuel sparring med medarbejdere for at sikre kvalitet og faglig udvikling Bidrage til udvikling og implementering af metoder, hjælperedskaber og standarder, der styrker kvaliteten i arbejdet med udsatte børn og familier.
• Facilitering af sparringsmøder og faglig styring af udviklingsforløb.
• Sikre den faglige kvalitet i statusudtalelser og koordinering af intern undervisning.
• koordinering og tæt opfølgning på risikosager, herunder sparring, hvorfor det kan være nødvendigt i nogle risikosager, at man selv er en del af indsatsen for at sikre den faglige kvalitet.
• Udviklingsarbejde  Bidrage til udvikling og implementering af metoder, hjælperedskaber og standarder, der styrker kvaliteten i arbejdet med udsatte børn og familier med afsæt i ledelsens tilsyn og fokusområder.
• Barnets lov – Arbejde målrettet med implementering af Barnets Lov, herunder fokus på tidlig forebyggelse, netværksinddragelse og dokumentation, så lovens intentioner omsættes til praksis.

Vi forventer, at du

• Har en socialpædagogisk uddannelse eller lign. 
• Har solid faglig viden og erfaring inden for familieområdet.
• Har stærke kompetencer i formidling, struktur og dokumentation.
• Evne til at skabe sammenhæng mellem lovgivning, faglighed og praksis.
• Har gode samarbejdsevner og kan facilitere faglige drøftelser.
• Er udviklingsorienteret og kan omsætte strategiske mål til praksis.
• Har viden og erfaring med at inddrage relevante aktører omkring familien, heriblandt familiens netværk.
• Er stærk i koordinering og kan skabe struktur i komplekse forløb.

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld stilling med stor indflydelse på faglig kvalitet.
• Et dynamisk arbejdsmiljø med engagerede kolleger.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling herunder supervision
• En ledelse der er tæt på i hverdagen
• En arbejdsplads med et godt kollegialt fællesskab, hvor der er plads til forskellighed og humor 

Ansættelsesvilkår

Stillingen er 37 timer. Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne, men er fleksibel. Der kan forekomme aftenarbejde i forbindelse med særlige risikosager. 

Forventet opstart den 01. feb. 2026

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelse forudsætter indhentelse af straffe- og børneattest. 

Ansøgningsfrist senest den 04. dec.

Samtaler forventes afholdt den 11. dec.

For yderligere information er du velkommen til at kontakte lederne i Familiecenteret Peter Josephsen, tlf. 24598276 eller Pernille Langkjær, tlf. 79947547

Rehabiliteringsafdelingen på Lunden søger pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter en pædagog 37 timer pr. uge (med mulighed for at ønske andet). 

Arbejdstiden kan ligge i tidsrummet kl. 6.45 – 23.00. Der arbejdes som udgangspunkt 20-23 weekender om året med mulighed for indflydelse på egen arbejdstid.

Bo og rehabiliteringscenter Lunden:
Bo-og rehabiliteringscenter Lunden er et specialiseret tilbud, målrettet mennesker med en erhvervet hjerneskade, som følge af sygdom eller ulykke.

Rehabiliteringsafdelingen:
I Rehabiliteringsafdelingen tilbyder vi ophold til voksne (17 år +) med en erhvervet hjerneskade, der har behov for intensiv, målrettet rehabilitering i trygge og strukturerede rammer. Vi arbejder ud fra en neuropsykologisk/pædagogisk tilgang, anvender b.la. KRAP og tager udgangspunkt i det enkelte menneskes livshistorie.
Der arbejdes i tværfaglige teams bestående af SSA’ere, pædagoger, ergo- og fysioterapeuter i samarbejde med sygeplejerske, logopæd og neuropsykolog.

Udgangspunktet er: (Fra: ”Hvidbogen om rehabiliteringsbegrebet”)
 ”Rehabilitering er en målrettet og tidsbestemt samarbejdsproces mellem en borger,
pårørende og fagfolk. Formålet er, at borgeren, som har eller er i risiko for at få
betydelige begrænsninger i sin fysiske, psykiske og/eller sociale funktionsevne, opnår
et selvstændigt og meningsfuldt liv. Rehabilitering baseres på borgerens hele
livssituation og beslutninger består af en koordineret, sammenhængende og
vidensbaseret indsats”.

Vi modtager oftest borgeren 2-4 måneder efter skadens opståen. Opgaven er derfor både at afdække ressourcer/begrænsninger og udvikle kompensationsstrategier. Opholdslængden er typisk mellem 2-5 måneder. 

Samarbejdet med pårørende er en stor og helt naturlig del af arbejdet.

Personlig profil:

Vi søger en pædagog, der brænder for arbejdet med senhjerneskadede, hvor der er fokus på relationen, fokus på at afdække borgerens ressourcer, behov og udviklingspotentiale – samt at skabe en meningsfuld hverdag.
Vi søger en pædagog, gerne med erfaring fra specialområdet, med interesse for neuropædagogiske tilgange. En pædagog, der kan reflektere over egen praksis og lyst til at lære nyt. Du skal have lyst til faglig og personlig udvikling.

Du vil være en del af plejen, hvor du som pædagog skal støtte borgeren i ADL aktiviteter.

Har du erfaring indenfor det neurologiske område, kendskab til sanseintegration og neuropædagogik er det kun en fordel, men ikke en forudsætning. 

Vi kan tilbyde:

• En spændende arbejdsplads i rivende udvikling
• Tværfagligt teamsamarbejde
• Sagssupervision  
• Et godt arbejdsmiljø
• Gode kollegaer, der vil tage godt imod dig
• Grundig introduktion til vores arbejdsmetoder
• Mulighed for indflydelse i åben dialog

Yderligere information
Ring til afdelingsleder Birthe I. Hansen og hør mere om jobbet på tlf. 7994 8747 

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside: www.lunden.vardekommune.dk. 

På Lunden har vi røgfri arbejdstid. 

Ansøgningsfrist den 5. december 2025 – samtaler afholdes torsdag den 10. december 2025.

Motiveres du af at lede og sætte retning på et plejecenter, der er præget af nærhed og ordentlighed, og vil du være med til at skabe glæde i hverdagen for beboere i samarbejde med medarbejdergruppen, så har vi jobbet til dig.

Helle Plejecenter er et dejligt plejecenter med 37 boliger og et tilhørende daghjem. Som plejehjemsleder får du ansvar for den daglige drift og personaleledelse af ca. 45 engagerede medarbejdere. Du vil skulle stå for at sikre faglig kvalitet og det daglige fremmøde, samt styringen af økonomien og driften af plejecentret. Du vil indgå i et velfungerende engageret lederteam, der alle vil støtte op om, at du bedst mulig komme om bord i dit nye job.

Hvad indeholder jobbet?

Du skal sammen med dedikerede medarbejdere medvirke til at sikre høj faglighed samtidig med, at I finder praktiske løsninger på hverdagens udfordringer. Vi søger en plejehjemsleder med en inddragende ledelsesstil og som forstår at sætte retning for både samarbejdet med medarbejdere, beboere, deres pårørende og vores gode frivillige hjælpere. En plejehjemsleder, der forstår, at et godt arbejdsmiljø er grundlaget for, at vi kan lykkes med kerneopgaven, som er, at sikre vores beboere det gode ældreliv

Helle Plejecenter er en del af det samlede plejeboligområde i Varde Kommune. Plejecentret har 37 boliger samt et daghjem. Centret er beliggende i Tofterup med 30 min. til Esbjerg og 15 min til Grindsted.

Helle plejecenter er et hjem, hvor vi arbejder ud fra den enkeltes individuelle behov for omsorg, værdighed og respekt.

Vi har en velfungerende medarbejdergruppe, som er opmærksomme på hinanden og det gode arbejdsmiljø. Medarbejdergruppen består af primært social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og husassistenter. Det er denne gruppe du får personaleledelse over. Vi har derudover uddannelsesforpligtigelse, og du vil derfor også blive involveret i uddannelse af forskellige elever, studerende og praktikanter.

Du vil i det hele taget få mange kontakter rundt i organisationen, så du skal værdsætte tværfagligheden.

Plejecentret har tilknyttet plejehjemslæger, som går stuegang på plejecentret. Herudover er der til plejecentret knyttet en fast sygeplejerske, der ugentlig hjælper med kompetenceudvikling af personalet, samt implementering af forskellige projekter og tiltag. På daglig basis kommer hjemmesygeplejens sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuter til vores beboere efter behov. 

En vigtig del af vores dagligdag er Venneforeningen. Det er frivillige, der laver forskellige aktiviteter med og for vores beboere. Disse vil også være tætte samarbejdspartnere.

Som plejehjemsleder for Helle Plejecenter refererer du til områdelederen for plejeboligområdet i Varde Kommune. Dette gør du sammen med 8 andre plejehjemsledere, der repræsenterer hver sit plejecenter som dig. I ledergruppen vægter vi samarbejdet og sparringen på tværs af organisationen. Vi er en god blanding af erfarne og nye ledere, så der er altid hjælp at hente.

Varde Kommune begyndte i 2024 at arbejde med en fælles faglig referenceramme for Ældreområdet samt Sundhed og Rehabilitering, hvilket skal være med til at give os alle et fælles og stærkt fundament i vores samarbejde omkring borgerne.  Nogle af pejlemærkerne i referencerammen er den rehabiliterende tilgang og den personcentrerede omsorg. Denne referenceramme har vi fortsat fokus på bliver fuldt implementeret. 

Du kan læse mere om stillingen som plejehjemsleder og Varde Kommunes værdi- og ledelsesgrundlag i følgende links:

Funktionsbeskrivelse, plejehjemsleder

Ledelsesgrundlag

Vi lægger vægt på, at du:

• er et forbillede i din tilgang til beboere og deres pårørende.
• formår en anerkendende og ligeværdig kommunikation med medarbejdere og samarbejdspartnere
• sætter tydelig retning og kan omsætte visioner til praksisnære og mærkbare handlinger i organisationen.
• er tydelig og synlig overfor dine medarbejdere.
• kan få følgeskab af medarbejdere og samarbejde med kollegaer. 
• kan styre dit budget og sikre et stabilt fagligt fremmøde.
• har en sundhedsfaglig mellemlang videregående uddannelse eller er social- og sundhedsassistent med ledererfaring. Relevant lederuddannelse vil være en fordel, men ingen betingelse.

Vi tilbyder dig:

• et 4-8 ugers on-boardingprogram der er skræddersyet til dit behov med tæt opfølgning med din nærmeste leder.
• en fast sparringsgruppe med andre teamledere.
• en mentor.
• en arbejdsplads, hvor der er fokus på trivsel, udvikling og et bæredygtigt lederliv.
• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 

Stillingen er på 37 timer, og ønskes besat fra 1. februar 2026

Ansøgningsfrist er 9/12 2025

Samtaler vil blive afholdt d. 12. december. Hvis vi vurderer, at 2. samtale er nødvendig, vil denne finde sted d. 15. december.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Spørgsmål

Har du spørgsmål vedrørende stillingen, så kontakt venligst

Områdeleder Jane Birkebæk jbia@varde.dk

Tlf. 24 97 65 26