Ledige stillinger

Er du en erfaren rådgiver og har du lyst til at bidrage med høj faglighed, arbejdsglæde og engagement i arbejdet for børn og unge med funktionsnedsættelser og deres familier i en myndighedsfunktion i Vallensbæk kommune, så er denne stilling den helt rigtige for dig.

Vi søger nemlig en dygtig og engageret børne- og ungerådgiver til en fast stilling i vores team, der arbejder med børn og unge i alderen 7-18 år (eller op til 23 ved ungestøtte) med funktionsnedsættelser.

Familie og Forebyggelse kan tilbyde dig: 

Vi er i afdelingen Familie og Forebyggelse en gruppe på 15 børne- og ungerådgivere, der er engagerede og alsidige, og hvor høj faglighed, humor og sammenhold vægtes højt. Vi har fast sagssparring i teamet og ekstern supervision.

Afdelingen består af en god, social og omfavnende kollegagruppe på tværs af hele familieområdet. Vi er en tværprofessionel afdeling bestående af myndighed, udfører og en tæt ledelse. I afdelingen lægger vi stor vægt på et godt arbejdsklima, med et solidt fællesskab, hvor tillid og selvstændighed vægtes højt. Vi er en arbejdsplads med plads til humor, diversitet og hvor det sociale prioriteres højt. Der tilbydes i kommunen flextid, en god kantineordning, billig massage og en masse fælles aktiviteter.

Til vores nye kollega, vil vi sørge for en god on-boarding til området, hvor du også får et makkerskab med en kollega.

Dine arbejdsopgaver vil primært bestå i:  

• Myndighedsarbejde for børn og unge med funktionsnedsættelser i alderen 7-18 år og deres familier
• Afholde inddragende samtaler med forældre og børn og unge med alle typer funktionsnedsættelser
• Udarbejde screeninger og afdækninger
• Træffe afgørelser primært efter barnets lov §§ 86, 87, 89 og 90
• Bidrage med din faglighed og viden på området og deltage i vores sagssparringer

Børne- og ungerådgiverteamet i Familie og Forebyggelse, er opdelt i mindre teams, som arbejder med henholdsvis modtagelse + børnefaglige undersøgelser, anbringelser, psykosociale sager (+ 7 år), sager med børn og unge med funktionsnedsættelser (+7 år) og småbørnsprojektet (som består af to børne- og ungerådgivere som har psykosociale sager 0-6 år og to som har sager med børn med funktionsnedsættelser 0-6 år). Dette betyder, at du ikke kommer til at skulle udarbejde børnefaglige undersøgelser.

Vi forventer:  

• At du er uddannet socialrådgiver

• At du har overblik og forståelse for myndighedsfunktionen, så du kan træffe kvalificerede og lovmedholdelige afgørelser

• At du har kendskab til eller erfaring med barnets lov, særligt §§ 86, 87, 89 og 90

• At du arbejder inddragende og løsningsorienteret i arbejdet med barnet og forældrene

• At du har gode samarbejdsevner og kan trives i et projekt, som hele tiden er i udvikling

• At du er struktureret og prioriterer i arbejdsopgaver - også når der er travlt

• At du kan formulere dig klart og tydeligt overfor børn og forældre, og trives med skriftligt sags arbejde

• Hos os sker det gode arbejde i fællesskab, og vi håber du har lyst til at være fysisk til stede på kontoret og tage del i hverdagen sammen med os

Praktiske oplysninger: 

Der er tale om en fast stilling på 37 timer med ansættelse pr. 1.september eller snarest derefter 2026. Løn- og arbejdsvilkår i henhold til gældende overenskomst.  

Ansøgning vedlagt eksamensbevis og cv skal være Familie og Forebyggelse i hænde senest den 1. august 2026. Der forventes at være ansættelsessamtaler i uge 32.

Er du nysgerrig på afdelingen eller ønsker du en nærmere beskrivelse af arbejdsopgaverne, er du velkommen til at kontakte vores børne- og ungerådgiver og faglige koordinator, Julie Ebbesen, på telefon: 23 22 18 21 i ugerne 27 og 28.



Vallensbæk Kommune arbejder på digitale løsninger for borgere og medarbejdere, og vi vil derfor bede dig om at søge stillingen elektronisk ved at klikke på "søg stillingen" eller ved at gå ind på www.vallensbaek.dk/job og søge via stillingsopslaget.

Vi søger en uddannet lærer til en fuldtidsstilling (37 timer), som har lyst til at gøre en forskel for vores elever i et højt specialiseret tilbud, hvor faglighed, omsorg og tæt tværprofessionelt samarbejde går hånd i hånd.

Om Kirkebæk
Kirkebæk er en takstfinansieret virksomhed, der drives af Vallensbæk Kommune. Vi har tre tilbud:

• Kirkebækskolen – specialskole (0.-10. kl.)
• Børnehuset Kirkebæk – specialbørnehave (0-6 år)
• STU Kirkebæk

Kirkebækskolen har ca. 70 børn og unge med omfattende funktionsnedsættelser og kommunikative udfordringer. Vi er omkring 90 medarbejdere fordelt på lærere, pædagoger, pædagogmedhjælpere, terapeuter, talepædagog, psykolog, ledelse og administration.
Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper, herunder pædagoger, terapeuter, talepædagog og psykolog. Alle medarbejdere bidrager også til omsorgsopgaver i hverdagen.

Vi er optaget af
På Kirkebækskolen forpligter vi os sammen til at udvikle børn og unges potentialer, så alle oplever sig set, hørt og forstået. Vi har et særligt fokus på at styrke elevernes kommunikative, sociale og kropslige kompetencer gennem et stærkt samarbejde på tværs af fagligheder. Vores arbejde tager afsæt i mestring og livsduelighed inden for elevernes:

• Personlige
• Kommunikative
• Sociale
• Fysiske
• Faglige kompetencer

Hverdagen tilrettelægges med udgangspunkt i den enkelte elevs behov. Undervisningen er emnebaseret, og læreren har en central rolle i at sikre og udvikle den faglige kvalitet i både undervisning og dagligdag. Vi understøtter arbejdet med alternative og supplerende kommunikationsformer, fx PCS, PODD, symboler og talemaskiner.

Vi søger en lærer, der:

• Er uddannet lærer
• Har interesse for eller erfaring med specialområdet
• Trives i et tæt tværprofessionelt samarbejde
• Kan arbejde selvstændigt og ansvarsbevidst
• Kommunikerer klart og professionelt
• Er anerkendende, fleksibel og løsningsorienteret
• Har lyst til at arbejde med Alternativ Supplerende Kommunikation

Vi tilbyder:

• Et højt specialiseret tilbud med stærk faglighed og tydelig retning
• Et tæt, tværprofessionelt samarbejde omkring hver elev
• Et arbejdsmiljø præget af tillid, engagement og faglig sparring
• Gode muligheder for indflydelse og løbende kompetenceudvikling
• Dygtige og engagerede kolleger, der brænder for at gøre en forskel
• Gode faciliteter og rammer, der understøtter målgruppens behov

Læs mere på: www.kirkebaekskolen.aula.dk

Hvis du ønsker at vide mere, er du velkommen til at kontakte souschef Jacob Deichmann på tlf. 2049 8003 efter uge 30. Vi ser meget gerne, at du kommer på besøg og oplever huset, inden du sender din ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og LC med tilhørende lokalaftale mellem Vallensbæk Kommune og Vallensbæks lærerkreds, og fastsættes efter uddannelse og anciennitet.

Ansøgningsfrist: 15. august 2026 kl. 12
Samtaler: Afholdes i august

Har du lyst til et flexjob, hvor du holder styr på kommunens biler i stedet for at sidde stille på en kontorstol hele dagen? Som flexmedarbejder hos Kommunale Ejendomme i Vallensbæk Kommune bliver du en vigtig del af hverdagen i ældreområdet – du sørger nemlig for, at bilerne er klar, når kollegerne skal ud til borgerne. Det er et deltidsjob på 12 timer om ugen, hvor der er plads til både struktur, fleksibilitet og et smil undervejs.

Vallensbæk Kommune er en offentlig kommunal arbejdsplads med fokus på sunde, trygge og udviklende rammer for borgere i alle aldre. Her bliver du en del af en organisation, der arbejder tværfagligt, prioriterer samarbejde og lægger vægt på både faglighed, ordentlighed og et godt arbejdsmiljø.

Om jobbet I Kommunale Ejendomme hjælper vi med, at både bygninger, udeområder og bilpark spiller godt sammen, så hverdagen kører gnidningsfrit. Din opgave bliver at holde overblik over en række af kommunens biler, som bruges af ældreområdet, og sikre, at de er i god stand og klar til brug. Du bliver bindeleddet mellem hverdagen i driften, værkstederne og kollegerne, der bruger bilerne.

Du får en grundig introduktion til både opgaver og samarbejdspartnere, så du ikke står alene med det hele fra dag ét. Ældreområdet ejer bilerne og står for det administrative, mens du har fokus på koordinering, planlægning og den praktiske del af bilernes vedligeholdelse.

• Holde overblik over kommunens biler
• Planlægge og sikre, at biler kommer til service og syn til tiden
• Køre biler til og fra værksted ved skader eller reparationer
• Sikre generel koordinering og opfølgning på bilernes vedligehold
• Samarbejde med ældreområdet, som har bilerne og varetager det administrative omkring dem

Hvem vi leder efter Vi leder efter dig, der kan lide, at der er styr på tingene, og som synes, det giver mening at have ansvaret for, at bilerne er i orden. Du behøver ikke være mekaniker, men du må gerne have interesse for biler og lyst til at lære opgaverne at kende. Det vigtigste er, at du er stabil, ansvarsbevidst og har lyst til at være en del af et team, hvor vi hjælper hinanden.

Du kan lide at følge en opgave til dørs og har det fint med at tage en tur forbi et værksted eller ringe til en samarbejdspartner. Du trives med en hverdag, hvor ikke alle dage er ens, men hvor du spiller en vigtig rolle i at få hverdagen til at hænge sammen for kolleger og borgere.

Hvorfor du vil være glad for at arbejde her Hos Vallensbæk Kommune får du en arbejdsplads, hvor vi tager både faglighed og arbejdsglæde seriøst – uden at stemningen bliver for højtidelig. Vi arbejder tværfagligt, deler viden og har en kultur, hvor der er kort fra idé til handling, og hvor der også er plads til humor i løbet af dagen. Samarbejde, dialog og tillid er helt centrale værdier i vores hverdag.

Du bliver en del af et inkluderende og anerkendende miljø, hvor der er plads til forskellighed og hvor vi gør os umage for, at alle trives. Vi har et moderne og digitalt arbejdsmiljø med nyrenoverede rammer, røg- og nikotinfri arbejdsplads og et aktivt socialt fællesskab med blandt andet personalearrangementer. Her er der fokus på både professionel udvikling, fleksibilitet og en god balance i hverdagen.

Arbejdstid og vilkår Stillingen er en flexstilling på 12 timer om ugen, som planlægges, så det både passer til driften og til dig. Timerne placeres efter aftale, alt efter hvornår det giver bedst mening at få bilerne til service, syn og værksted. Du ansættes efter gældende overenskomst, og vi lægger vægt på ordnede forhold og klare forventninger.

Dit primære arbejdssted vil være omkring Vallensbæk Stationstorv 100, 2665 Vallensbæk Strand, men du skal forvente kørsel til forskellige værksteder og adresser i nærområdet i forbindelse med bilernes drift.

Sådan søger du Du søger stillingen via Vallensbæk Kommunes online rekrutteringssystem, hvor du uploader dit CV. Vi frabeder os ansøgninger og vil kun have dit CV, gerne med en kort beskrivelseomdin motivation for jobbet. Skriv i dit CV, hvornår du kan starte, og vedhæft meget gerne relevante anbefalinger. Vi gennemgår ansøgninger og holder samtaler løbende.

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte Ejendomschef Michael Carlos på 51593508.



Vallensbæk Kommune arbejder på digitale løsninger for borgere og medarbejdere, og vi vil derfor bede dig om at søge stillingen elektronisk ved at klikke på "søg stillinge.

Vil du være med til at gøre en forskel for borgerne og deres pårørende i Vallensbæk Kommune? Og vil du samtidig være med til at sætte fokus på et godt liv med kronisk sygdom?

Så har du nu muligheden for at blive en del af sundhedsteamet hos os, hvor du kommer til at arbejde med borgere med kronisk sygdom samt i funktionen som pårørendevejleder.

Én af vores sygeplejersker er i lykkelige omstændigheder og derfor søger vi en engageret og faglig stærk sygeplejerske til et barselsvikariat på 37 timer ugentligt med opstart 1. oktober 2026.



Vi har base på Vallensbæk rådhus, i Center for Sundhed, Familie og Fritid, men har også opgaver rundt om i kommunen samt mulighed for hjemmebesøg hos borgerne.

Du får et tæt samarbejde med vores anden sygeplejerske samt to kliniske diætister og kommer til at arbejde i et center med mange forskellige fagligheder, hvor vi er sammen om at skabe sunde rammer og tilbud for kommunens borgere. Du får også et tæt samarbejde med vores fysio- og ergoterapeuter i Genoptræningen.

Som sygeplejerske hos os, bliver du del af en større sammenhæng, hvor opgaveløsningen går på tværs af forskellige afdelinger i organisationen. Det betyder, at du skal evne at samarbejde på tværs af områder, hvor din faglighed er én ud af mange og hvor der altid er fokus på at skabe de bedst mulige løsninger for den enkelte borger.



Hvad kan dine opgaver være?

• Afholde afklarende samtaler med borgere med kronisk sygdom og igangsætte relevante tilbud ud fra borgers behov, ressourcer og motivation
• Koordinere vores forløbsprogram for borgere med KOL, igangsætte en rehabiliterende indsats, samt stå for holdundervisning, individuel vejledning og løbende udvikling og opdatering af forløbsprogrammet
• Koordinere vores forløbsprogram for borgere med Lænderygsmerter, igangsætte en rehabiliterende indsats, samt stå for holdundervisning, individuel vejledning og løbende udvikling og opdatering af forløbsprogrammet
• Afholde samtaler med pårørende og rådgive om muligheder og støtte til livet som pårørende
• Afholde afklarende og afsluttende samtaler for borgere med hjerte-karsygdom og samarbejde med Albertslund om borgerens forløb
• Deltage i tværfagligt samarbejde på tværs af afdelinger, fx samarbejde med kommunens jobcenter
• Andre opgaver i og uden for afdelingen, som fx at arbejde med borgerrettet sundhed, patientforeninger, sundhedstjek samt Sundhedsprofilen
• Administrative opgaver som fx at indkalde borgere, rekrutteringsarbejde, opdateringer på sundhed.dk, samt løbende udvikling af nye og eksisterende tilbud

Hvad kan vi tilbyde dig?

• Et meningsfuldt barselsvikariat i en kommune med fokus på sundhed og forebyggelse
• En varierende og fagligt spændende hverdag med mulighed for at bringe dine faglige kompetencer i spil og bidrage til udvikling af indsatser
• Et tæt tværfagligt samarbejde med dine kollegaer, med plads til faglig sparring
• Søde og engagerede kollegaer i et uformelt og socialt arbejdsmiljø, hvor det skal være godt at komme på arbejde
• En god kantine med sund og lækker mad

Vi søger en ny kollega der

• er uddannet og autoriseret sygeplejerske
• gerne har erfaring med at afholde afklarende samtaler, den motiverende samtale samt vejledning og/eller undervisning i sygdomsmestring til borgere med kronisk sygdom
• gerne har erfaring med borgere med kroniske sygdomme, især KOL- og Lænderygområdet
• gerne har erfaring med at arbejde med pårørende
• er fleksibel ift. arbejdsopgaver og arbejdstider samt kan arbejde som selvtilrettelæggende sygeplejerske
• kan arbejde selvstændigt ift. sygeplejefaglig dokumentation, kommunikation og it – det er en fordel at have kendskab til Cura

Foruden ovenstående er det vigtigt at du som person er åben, imødekommende og god til at skabe relationer, både til borgere og kollegaer, da dit arbejde består af mange udadvendte arbejdsopgaver og ofte i samarbejde med andre fagligheder.



Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer fra 1/10-26. Ansættelse finder sted i henhold til gældende overenskomst.

I Vallensbæk Kommune er arbejdstiden røgfri.

Du refererer til centerchef, for Center for Sundhed, Familie og Fritid, Merete Kieme.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sygeplejerske Ingrid Bergheim Ahleson på tlf. 47974137 i uge 32, eller sundhedsfaglig projektleder Tine Vikkelsø Mortensen på tlf. 21208624 i uge 29.

Ansøgningsfrist er d.7/8-26. Der er planlagt samtaler d.19/8-26.



Vallensbæk Kommune arbejder på digitale løsninger for borgere og medarbejdere, og vi vil derfor bede dig om at søge stillingen elektronisk ved at klikke på "søg stillingen" eller ved at gå ind på www.vallensbaek.dk/job og søge via stillingsopslaget.

Er du Vallensbæk Skoles nye afdelingsleder for 0.-4. årgang?

Brænder du for at skabe de bedste betingelser for børns læring, trivsel og udvikling? Er du nysgerrig på, hvad der kendetegner god undervisning – og motiveres du af at udvikle stærke læringsmiljøer, hvor både børn og voksne kan lykkes?

Vi søger en afdelingsleder til 0.-4. årgang, som bliver en vigtig medspiller i ledelsesteamet og som har lyst til at være med til at forme fremtidens indskoling på en skole, hvor relationer, nærhed og fællesskab er noget, vi tager alvorligt.

Vallensbæk Skole er midt i en spændende udvikling. Vi udvider fra to til tre spor, og fra det kommende skoleår tager vi en helt ny indskolingsbygning i brug til vores yngste elever og SFO. Det giver os en særlig mulighed for sammen at udvikle læringsmiljøer, fællesskaber og en pædagogisk praksis, der understøtter alle børns deltagelse, læring og trivsel.

Vi søger en leder, der finder mening i at udvikle pædagogisk praksis tæt på hverdagen, som er optaget af medarbejdernes faglige udvikling, og som vil være med til at skabe rammer, hvor børn oplever, at de hører til.



Hvem er du?
Vi forestiller os, at du er en energisk og relationsorienteret leder, som ikke er bange for at gå forrest, og som trives tæt på både elever og medarbejdere. Du har en læreruddannelse eller anden relevant erfaring fra den danske folkeskole og måske allerede erfaring med ledelse, faglig koordinering eller udviklingsopgaver.

Du er optaget af god undervisning, børns trivsel og deltagelsesmuligheder for alle børn. Du har en anerkendende og tydelig tilgang til samarbejdet med medarbejdere, elever og forældre og ser værdien i at skabe følgeskab gennem dialog og tillid. Du trives i det tætte samarbejde med kolleger og har mod på at tage ansvar – både selvstændigt og i samspil med ledelsesteamet.

Du bringer overblik og struktur ind i hverdagen og har blik for både detaljer og de lange linjer. Du kommunikerer klart og naturligt og har mod på at lede forandringer.



Hvad får du hos os?

Hos os får du først og fremmest mulighed for at gøre en reel forskel og sætte dit præg på en skole i udvikling. Vi er en mindre skole med store ambitioner! Vallensbæk Skole er kendt for sin nærhed og sit stærke sammenhold. Vi kender hinanden – både børn, medarbejdere og ledelse – og vi tror på, at relationer er kernen i trivsel og læring.

Du får engagerede medarbejdere, som brænder for deres arbejde, og du bliver en del af et ledelsesteam med høje ambitioner, god humor og en oprigtig interesse for hinandens perspektiver. Hos os er der kort vej fra idé til handling, og der er plads til udvikling, nytænkning og faglige ambitioner.

Vi værdsætter fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og fritid. Du får mulighed for at tilrettelægge din arbejdsdag fleksibelt – selvfølgelig med udgangspunkt i opgaverne og skolens behov – så der er plads til både faglighed og balance i privatlivet.



Om stillingen
Du får ansvar for den daglige ledelse af 0.-4. årgang, herunder personaleledelse, elevsager og forældresamarbejde. I tæt samarbejde med resten af ledelsesteamet skal du være med til at sikre, at undervisning og pædagogisk praksis udvikles og hænger sammen på tværs af skolen. Du får også opgaver med planlægning, skemalægning og samarbejde med eksterne partnere, såsom musikskole og svømmeklub.

Samtidig står vi i en særlig situation, hvor skolens administrative leder er gået på pension. Det har givet os anledning til at se på vores ledelsesstruktur med nye øjne og overveje, hvordan opgaver og ansvar bedst fordeles fremadrettet. Vi søger derfor en leder, som ud over den pædagogiske og personalemæssige ledelse kan have blik for og eventuelt indgå i løsningen af administrative opgaver. Den konkrete opgavefordeling vil blive tilpasset den rette kandidat og fastlagt i dialog med den samlede ledelse.

Du bliver en del af et ledelsesteam bestående af en leder for SFO, som i en periode også har varetaget ledelsen af 0.-4. årgang og aktuelt står for de administrative opgaver, en afdelingsleder for 5.-9. årgang, en leder af skolens gruppeordning samt en skoleleder.



Og hvad med Vallensbæk Kommune?
Vallensbæk Kommune er en mindre kommune, hvor der er korte afstande og hurtige beslutningsgange – det betyder, at vi kan få ting til at ske! Vi arbejder tæt sammen på tværs af skoler og vi prioriterer trivsel som en afgørende faktor for både børn og medarbejdere.



Lyder det som noget for dig?
Hvis du kan se dig selv i spidsen for 0.-4. årgang, hvor du gør en forskel for børn, samtidig med at du bliver en del af et velfungerende og socialt ledelsesteam med god humor og tæt samarbejde – og får dygtige og engagerede medarbejdere som medspillere – så er Vallensbæk Skole det rette sted for dig!

Vi glæder os til at høre fra dig – og hvem ved, måske er det lige dig, vi har manglet i vores team.



Yderligere oplysninger:

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.
Vi ser gerne, at du kontakter os til en indledende og uformel snak inden ansøgningsfristen eller kigger forbi skolen i uge 31 eller 32.. Du kan kontakte skoleleder Emil Køhler på tlf. 51 54 60 40 eller ebk@vallensbaek.dk for yderligere oplysninger om stillingen og aftale om dit besøg

Ansøgningsfrist: 9. august 2026, kl. 12.00
1. samtalerunde: 17. august 2026
2. samtalerunde: 24. august 2026
Mellem samtalerne gennemføres test og personlig feedbacksamtale.

Læs mere om skolen på: https://vallensbaekskole.aula.dk
Se kommunens medarbejder- og ledelsesgrundlag her: Medarbejder- og Ledelsesgrundlag i VK_Dec 22.pdf


Vallensbæk Kommune arbejder på digitale løsninger for borgere og medarbejdere, og vi vil derfor bede dig om at søge stillingen elektronisk ved at klikke på "søg stillingen" eller ved at gå ind på www.vallensbaek.dk/job og søge via stillingsopslaget.

Kan du skabe begejstring for pædagogisk udvikling? – og drives du af ambitionen om verdens bedste dagtilbud?

Så læs endelig videre!

Da nuværende dagtilbudsleder går på efterløn, søger vi en erfaren, tydelig og refleksiv dagtilbudsleder til Stien, som kan og tør gå foran i arbejdet med at skabe et dagtilbud af høj kvalitet, hvor både børn og medarbejdere trives.

Derudover er det vigtigt, at du er

• Klar til at facilitere inddragende processer, så medarbejdernes ideer og input tages med i videreudviklingen af pædagogikken
• Anerkendende, refleksiv og tilgængelig for medarbejderne i hverdagen
• Tydelig i dine forventninger
• Strategisk og ambitiøs, men også evner at stikke fingeren i jorden
• I besiddelse af gode kommunikative evner
• Interesseret i og har flair for forældresamarbejdet, både generelt og i forældrebestyrelsen
• Optaget af trivsel, forebyggelse og et godt samarbejde i personalegruppen – I forlængelse heraf ser MED-samarbejdet som en vigtig ramme for dialog, trivsel og udvikling
• Et humoristisk menneske, der kan grine af sig selv og af alle de skæve og vidunderlige finurligheder, som vi støder på hver dag i arbejdet med børnene.

Samtidig er det vigtigt, at du bidrager til udvikling af hele dagtilbudsområdet i Vallensbæk gennem aktiv deltagelse i lederteamet på dagtilbudsområdet samt i samarbejdet med andre relevante samarbejdspartnere.

Lidt om Stien

Stien er en stor, mangfoldig daginstitution som er normeret til 150 skønne børn. Institutionen rummer tre vuggestuegrupper og fire børnehavestuer, hvor vi hver dag skaber udviklende læringsmiljøer med fokus på leg, trivsel, dannelse og trygge fællesskaber. Vi er en institution med høje ambitioner på både børnenes og medarbejdernes vegne. Vi arbejder målrettet med at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og har et vedvarende fokus på tidlig indsats, handleplansarbejde og systematiske pædagogiske refleksioner. Vi tror på, at en tydelig faglig retning og nærværende ledelse er afgørende for at skabe kvalitet i den pædagogiske praksis.

Forældresamarbejdet er en af grundstenene i vores pædagogiske arbejde. Vi prioriterer en åben, anerkendende og tillidsfuld dialog, hvor forældre oplever sig som betydningsfulde samarbejdspartnere i deres barns hverdag i Stien. Det tværfaglige samarbejde er en naturlig del af Stiens hverdag. Vi gør aktivt brug af det tværfaglige samarbejde der er i Vallensbæk kommune, da det er med til at understøtte børnenes trivsel, udvikling og læring. I Stien tror vi på at stærke relationer, høj faglighed, tydelig ledelse og et forpligtende samarbejde, er fundamentet for at skabe de bedste udviklingsmuligheder for både børn, familier og medarbejdere.

Om dagtilbudsområdet i Vallensbæk

Vi tør drømme stort, og vi har mange spændende planer, hvor vi ser frem til at have dig med! Vi er i fuld gang med at blive certificeret som ICDP-dagtilbudsområde, og derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv i dette. Samtidig er vi meget optaget af at blive endnu dygtigere til sprogstimulering, da vi ved, hvor vigtigt det er for barnets trivsel og livsmuligheder at have så godt et sprog som muligt, og derfor arbejder vi med Sprogklar, Sangglad og sprogkufferter. Som noget helt nyt, er vi på baggrund af politisk beslutning også i gang med at oprette et sprog- og ressourcekorps på seks medarbejdere, der skal understøtte sprogstimulering i dagtilbuddene.

På dagtilbudsområdet har vi også to praksisvejledere og en pædagogisk indsatsvejleder, der understøtter udviklingen af kvalitet i de enkelte dagtilbud. De har et tæt samarbejde med dagtilbudsledelsen i forhold til udvikling af den pædagogiske kvalitet.

Praktiske oplysninger

Ansøgningsfristen er den 16. august 2026, og vi forventer at afholde 1. samtale den 19. august 2026 og 2. samtale den 25. august 2026. Der vil være en personlighedstest mellem de to samtaler.

Vi opfordrer dig til at komme og se Stien, inden du søger stillingen. Hvis dette har interesse, eller du har spørgsmål om Stien, bedes du kontakte koordinerende pædagoger Cecilie eller Tina på 2447 8236

Hvis du har andre spørgsmål, kan dagtilbudschef Mette Theisen kontaktes på mmt02@vallensbaek.dk eller 2495 2508 frem til den 29. juli 2026, hvorefter der afholdes ferie.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst med BUPL.


Vallensbæk Kommune arbejder på digitale løsninger for borgere og medarbejdere, og vi vil derfor bede dig om at søge stillingen elektronisk ved at klikke på "søg stillingen" eller ved at gå ind på www.vallensbaek.dk/job og søge via stillingsopslaget.

Vi søger seks ressourcepædagoger til nyetableret sprog- og ressourcekorps

Kan du styrke indsatser for børn med sproglige og specialpædagogiske udfordringer i Vallensbæk Kommunes dagtilbud? Og vil du bidrage til at forme et nyt sprog- og ressourcekorps?

Så læs endelig videre!

I Vallensbæk Kommune står vi på tæer for at skabe rammer for et udviklende børne- og ungeliv, hvor alle børn kan trives og have et liv i balance. Derfor er det politisk besluttet, at der på dagtilbudsområdet skal etableres et sprog- og ressourcekorps med seks ressourcepædagoger, der kan understøtte dagplejen, vuggestuer og børnehaver i at skabe de bedst mulige pædagogiske læringsmiljøer, hvor alle børn kan trives, lære og udvikle sig.

Som ressourcepædagog vil du blive ansat med reference til dagtilbudschefen og vil få en fast base på rådhuset og/eller i et eller flere af dagtilbuddene. Langt det meste af dit arbejde vil foregå i dagtilbuddene, hvor du vil indgå i den pædagogiske hverdag og bidrage til at styrke børns trivsel, læring og udvikling.

Du vil have særligt fokus på børn med behov for sprogstøtte og specialpædagogiske indsatser, og du skal omsætte din faglige viden til konkrete aktiviteter og læringsmiljøer i tæt samarbejde med dagtilbudsledere og pædagogiske medarbejdere.

Vi forventer, at du kan bidrage med at

• udvikle og kvalificere den pædagogiske praksis
• omsætte viden til målrettede indsatser for børn med sproglige og specialpædagogiske udfordringer
• skabe passende forstyrrelser ved at se på praksis med nye øjne og stille de gode spørgsmål
• medvirke til at forankre indsatser i den pædagogiske hverdagspraksis
• samarbejde med ledelsen og personalegruppen om sprogudvikling og deltagelsesmuligheder for alle børn

Derudover forventer vi, at du kan arbejde selvstændigt og være rollemodel i forhold til den pædagogiske praksis. Der vil i perioder forekomme aftenmøder i form af deltagelse i dagtilbuddenes personalemøder.

Uddannelsesmæssigt er det nødvendigt, at du har en pædagoguddannelse og gerne med relevant efteruddannelse. Du skal have erfaring med dagtilbudsområdet, og hvis du har viden og erfaring med sprogstimulering og specialpædagogik, er det et stort plus.

Om Vallensbæk Kommune

• Vallensbæk er en geografisk lille kommune med korte afstande og smidige beslutningsgange. For at lykkes, praktiserer vi et tæt og godt samarbejde på tværs i kommunen; mellem skoler, musikskole, ungdomsskole samt kultur- og fritidsinstitutioner.
• Vi er kendetegnet ved et udefra -og ind perspektiv, hvor borgerperspektivet er en særlig værdi i vores opgaveløsning. Nærvær, dialog og tillid er vores grundlæggende organisations- og ledelsesværdier – og vi går op i at de lever og kan mærkes i praksis.

Ansøgningsfrist

Ansøgning vedlagt eksamensbevis og cv skal være Center for Børn og Unge i hænde senest den 16. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 21. august eden 24. august om eftermiddagen.

Praktiske oplysninger

Der er tale om faste stillinger på 37 timer med ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Løn- og arbejdsvilkår i henhold til overenskomst med BUPL.

Er du interesseret i at høre mere om stillingen og arbejdsopgaverne, er du velkommen til at kontakte dagtilbudschef Mette Munck Theisen på 2495 2508 eller mmt02@vallensbaek.dk. Inden den 30. juli. Derefter kan praksisvejleder Pernille Bech Lauersen kontaktes med spørgsmål på 2022 4590.


Vallensbæk Kommune arbejder på digitale løsninger for borgere og medarbejdere, og vi vil derfor bede dig om at søge stillingen elektronisk ved at klikke på "søg stillingen" eller ved at gå ind på www.vallensbaek.dk/job og søge via stillingsopslaget.

Har du lyst og mod til at pleje og yde omsorg for andre mennesker? Kan du sætte dig ind i andres situation og behov? Formår du at arbejde ud fra borgerens ønsker og kan tage initiativ? Så er en Social- og sundhedsuddannelse noget for dig!

Social og sundhedsassistentuddannelsen er en erhvervsuddannelse der veksler mellem skole og praktik, hvor du får løn under hele uddannelsen. Skoleundervisningen foregår på social – og sundhedsskolen SOSU H i enten Brøndby, Gladsaxe eller Herlev.

Praktikuddannelsen foregår i hjemmeplejen, på plejecentre, på hospitaler og i psykiatrien.

Social- og sundhedsassistenten indgår i komplekse behandlingsforløb og har koordinerende og vejledende opgaver, så borgeren/patienten oplever sammenhæng både ved sygdom og i sin hverdag. En social- og sundhedsassistent er en autoriseret sundhedsperson og arbejder selvstændigt med sygepleje- og rehabiliteringsopgaver. Uddannelsen har eftertragtede udviklings- og karrieremuligheder inden for hospital, plejecentre, i hjemmeplejen, inden for psykiatrien og lignende institutioner.

Hovedforløb til social- og sundhedsassistent varer (uden godskrivning) 2 år, 9 måneder og 3 uger.

Vallensbæk Kommune
Hjemmeplejen i Vallensbæk Kommune er velfungerende med et højt serviceniveau og fagligt dygtige medarbejdere. Hjemmeplejen er organiseret i pleje- og aktivitetsområdet (40 plejeboliger, midlertidige boliger, aktivitetscenter og daghjem), samt i sygeplejen og den udekørende hjemmepleje. Som Social- og sundhedsassistentelev i Vallensbæk Kommune garanteret vi et læringsmiljø, der optimerer dine muligheder for et højt fagligt niveau. Derudover vil du blive tilknyttet dygtige praktikvejledere, der sikrer din faglige udvikling og et individuelt uddannelsesforløb, der er tilpasset dig.

I Vallensbæk kommune har vi røgfri arbejdstid for at understøtte målsætningen om røgfri generation 2030.

Adgangskrav
Hovedforløb til social- og sundhedsassistent er for dig, der har bestået Grundforløb 2 rettet mod social- og sundhedsassistentuddannelsen. Hovedforløbet på social- og sundhedsassistentuddannelsen har forskellig længde afhængig af, om du er under eller over 25 år. Læs mere om uddannelsen, adgangskrav og varighed på SOSU H´s hjemmeside.

Uddannelsen er tilrettelagt med 37 timer pr. uge.

Praktikuddannelsen består overvejende af dagvagter, men aften- og nattevagt samt søn- og helligdage kan forekomme.

Løn og ansættelsesvilkår

Arbejdstiden er 37 timer om ugen. Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Lønnen som social- og sundhedsassistentelev:

Elevlønnen for elever på social- og sundhedsassistentuddannelsen afhænger af hvor langt du er nået med din uddannelse.

Første år på uddannelsen:
15.259 kr. pr. mdr.

Andet år på uddannelsen:
17.385 kr. pr. mdr.

Er du over 25 år med min. ét års relevant erhvervserfaring (1.248 timer) inden for de sidste fire år, kan du søge om voksenelevløn, der udgør ca. 25.492 kr. pr. mdr.

Ansøgning og yderligere oplysninger

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Hvis du har nogle spørgsmål, er du velkommen til at kontakte uddannelseskonsulent Heidi Stenberg på tlf.: 4797 4114 eller 2488 0909

Ansøgningsfristen 9. august 2026 - med opstart november 2025 (uden godskrivning).

Straffeattest

I Vallensbæk Kommune er betingelsen for ansættelse, at vi kan godkende en straffeattest.

Trives du med at have mange samarbejdsflader? Og har du blik for detaljen, så er du måske lige den vi går og mangler i vores team?

I Vallensbæk Kommune har vi høje ambitioner for et udviklende børne- og ungeliv, hvor alle børn kan trives og have et liv i balance. Vores arbejde udspringer af en stabil drift med god økonomistyring og administrativt overblik.

I sommeren 2026 blev det politisk besluttet, at administrationen af Vallensbæk kommunes dagtilbud skal samles i Center for Børn og Unge. Denne nye organisering skal bidrage til at skabe en mere specialiseret administrativ viden og ensartet opgaveløsning på dagtilbudsområdet.

Primære arbejdsopgaver

Som administrativ medarbejder på dagtilbudsområdet får du en central rolle i den daglige administrative og økonomiske understøttelse af områdets 10 dagtilbud. Du vil blandt andet arbejde med:

• Budgetopfølgning og økonomisk overblik
  Du bidrager til den løbende budgetopfølgning på dagtilbudsområdet, herunder forberedelse og deltagelse i månedlige møder med de enkelte dagtilbud. Du udarbejder desuden økonomiske overblik og materiale til brug for ledelse og bestyrelser.
• Understøttelse af personaleadministration
  Du udarbejder ansættelsesskemaer og sikrer, at relevante oplysninger sendes korrekt videre til lønafdelingen. Du er med til at skabe struktur og fremdrift i de administrative processer omkring ansættelser.
• Kontakt til lønafdelingen
  Du varetager den løbende dialog med lønafdelingen om forhold vedrørende medarbejderløn, vikarløn, ændringer i ansættelsesforhold og opsigelser.
• Håndtering af regninger og betalinger
  Du står for behandling og betaling af regninger og sikrer, at bilag, kontering og godkendelser håndteres korrekt og rettidigt.
• Administrativ understøttelse af dagtilbudsområdet
  Du bliver en del af den daglige drift omkring dagtilbuddene og hjælper med at skabe overblik, struktur og sammenhæng i de administrative opgaver.

Faglige kompetencer

Uddannelsesmæssigt forestiller vi os, at du har en kontoruddannelse med speciale i økonomi og offentlig administration eller lignende. Du skal have erfaring med økonomistyring og personaleadministration, gerne indenfor børneområdet.

Som administrativ medarbejder vil du blive ansat med reference til sekretariatschefen og have fast base på rådhuset. Her vil du være en del af sekretariatet, som består af administrative kollegaer og konsulenter.

Om Vallensbæk Kommune

• Vallensbæk er en kommune med korte afstande og smidige beslutningsgange. For at lykkes, så praktiserer vi et tæt og godt samarbejde på tværs i kommunen; mellem dagtilbud, skoler, musikskole, ungdomsskole samt kultur- og fritidsinstitutioner.
• Vi er kendetegnet ved et udefra -og ind perspektiv, hvor borgerperspektivet er en særlig værdi i vores opgaveløsning. Nærvær, dialog og tillid er vores grundlæggende organisations- og ledelsesværdier – og vi går op i at de lever og kan mærkes i praksis.

Ansøgningsfrist

Ansøgning vedlagt eksamensbevis og cv skal være Center for Børn og Unge i hænde senest den 18. august 2026. Der forventes at være ansættelsessamtaler den 24. august 2026.

Praktiske oplysninger

Der er tale om en fast stilling på 37 timer med ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Løn- og arbejdsvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Er du interesseret i at høre mere om stillingen og arbejdsopgaverne, er du velkommen til at kontakte sekretariatschef, Cecilie Rasmussen, grundet sommerferie træffes hun fra mandag den 3. august, på telefonnummer 3054 9087.

Har du interesse for- og erfaring fra børne- og ungeområdet og med indsigt i arbejdet med PPR, har du nu mulighed for at blive ansat som psykolog hos os.

Vi søger en psykolog til en fast stilling, som vil komme til at indgå i vores arbejde med at understøtte det forebyggende arbejde i samarbejde med skoler og dagtilbud samt indgå i arbejdet omkring lettilgængelige behandlingstilbud til børn og unge i kommunen.

I stillingen får man en tæt tværprofessionel samarbejdsflade i en mindre kommune, hvor nærhed i samarbejdet om børns udvikling og trivsel er højt prioriteret.

Du vil blive en del af et team bestående af talehørekonsulenter, psykologer, fysioterapeut og ergoterapeut. Vi har et godt og trygt fællesskab, hvor vi støtter og sparrer med hinanden både monofagligt men også i det tværfaglige samarbejde. Vi lægger vægt på at nye kollegaer kommer godt ind i organisationen og opgaverne og derfor har vi en mentorordning over et halvt år, hvor en fast kollega står til rådighed med opfølgning og sparring

Vigtigste opgaver i stillingerne:

• Arbejde med sparring til fagprofessionelle indenfor det alment forebyggende område tæt på læringsmiljøerne i dagtilbud og skoler
• Specialpædagogisk råd og vejledning i forhold til børn i vanskeligheder til fagprofessionelle, samt vejledning til deres familier
• Bidrage med pædagogisk rådgivning til ledelser i dagtilbud og skoler, ressourcepersoner og forældre
• Udarbejde pædagogiske-psykologiske vurderinger og henvisninger til Børne- og ungdomspsykiatrien i et tværfagligt samarbejde med andre faggrupper
• Arbejde mere behandlingsrettet med børn i mistrivsel i vores lettilgængelige behandlingstilbud

Dine kompetencer:

• Uddannet psykolog, autoriseret eller på vej til autorisation
• Erfaring fra arbejdet på børn- og ungeområdet, herunder konsultativt arbejde i samarbejde med personale i skoler og dagtilbud
• Besidder evne for overblik og kan skabe retning i netværksarbejdet om sammensatte problematikker omkring børn og unge
• Har gode kommunikative færdigheder og evner for at kunne skabe samarbejdsrelationer til andre
• Arbejder ud fra en ressourceorienteret tilgang til arbejdet med børn og unge i udsatte positioner i forhold til deres udvikling, læring og trivsel

Det får du hos os:

• En dygtig og engageret tværfaglig kollegagruppe, der vægter nærvær og samarbejde omkring opgaveløsningen højt og er parat til konstruktiv faglig sparring og opkvalificering
• Engagerede og understøttende kollegaer i en overskuelig tværfaglig enhed
• Afvekslende arbejdsopgaver med mulighed for at arbejde med både enkeltsager samt udvikling af børnenes kontekster
• Faglig supervision i forhold til opgaveløsningen, herunder også i forhold til autorisation
• En arbejdsplads med højt til loftet, hjælpsomhed og socialt sammenhold
• Ledelse tæt på og med tillid til, at alle gør deres bedste og bidrager ind i opgaveløsningen

Om Vallensbæk Kommune
I Vallensbæk Kommune arbejder vi med at skabe sammenhæng på tværs af hele Børne- og Ungeområdet ved at have en ambitiøs udviklingsstrategi. Her vil du blive en aktiv del af arbejdet med den fortsatte udvikling.

Vallensbæk er en geografisk mindre kommune med korte afstande og smidige beslutningsgange. For at lykkes, praktiserer vi et tæt og godt samarbejde på tværs i kommunen; mellem skoler, musikskole, ungdomsskole samt kultur og fritidsinstitutioner. 

Vi er kendetegnet ved et udefra -og ind perspektiv, hvor borgerperspektivet er en særlig værdi i vores opgaveløsning.  Nærvær, dialog og tillid er vores grundlæggende organisations- og ledelsesværdier – og vi går op i at de lever og kan mærkes i praksis.

Ansøgningsfrist

Fristen for at søge stillingerne er onsdag d. 12.08.2026.

Praktiske oplysninger: 

Der er tale om en fast stilling, 37 timer ugentligt med ansættelse pr. d. 1. oktober 2026 eller snarest herefter.

Løn- og arbejdsvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelse. Startlønnen i stillingen er 35.283,63 kr. pr måned. Hertil kan der eventuelt forhandles yderligere løntillæg afhængigt af kandidatens erfaring og kvalifikationer.

Ansøgning vedlagt eksamensbevis og cv skal være Center for Børn og Unge i hænde senest onsdag d. 12.08.2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34.

Har du spørgsmål eller er du interesseret i at høre mere om stillingerne og arbejdsopgaverne, er du velkommen til at kontakte PPR-leder Anne-Mette Midtgaard, mail: amm02@vallensbaek.dk


Vallensbæk Kommune arbejder på digitale løsninger for borgere og medarbejdere, og vi vil derfor bede dig om at søge stillingen elektronisk ved at klikke på "søg stillingen" eller ved at gå ind på www.vallensbaek.dk/job og søge via stillingsopslaget.