Vil du være med til at gøre en reel forskel for mennesker med komplekse psykiske udfordringer?
Hos Botilbud Sneppevej arbejder vi med hjertet forrest og fagligheden i hånden – og lige nu leder vi efter en ny kolleger, der vil være med til at styrke vores recovery-orienterede indsats.
💡 Hvad går jobbet ud på?
Du bliver en del af et tværfagligt team, der støtter borgere med psykiske lidelser, misbrug og fysiske udfordringer i at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt. Vi arbejder helhedsorienteret og med respekt for den enkeltes håb, drømme og ressourcer.

• Du kommer til at:
• Arbejde tæt sammen med borgerne i deres hjem
• Bidrage til udvikling og vedligeholdelse af individuelle trivsels- og mestringsplaner
• Varetage både pædagogiske og sundhedsfaglige opgaver
• Deltage i faglige rum, supervision og temadage
• Være med til at implementere metoder som LA2 og FIT

👥 Hvem er du?
Du er uddannet social- og sundhedsassistent eller lignende, har lyst til at arbejde i et miljø, hvor faglig refleksion og menneskelig indsigt går hånd i hånd. Du:

• Trives i et tværfagligt samarbejde
• Har erfaring med døgntilbud og/eller socialpsykiatri
• Kommunikerer klart og anerkendende – både med borgere og kolleger
• Du tror på at arbejde med recovery og relationelle metoder
• Er nysgerrig, engageret og klar til at tage ansvar

🤲 Det får du hos os

• Et meningsfuldt arbejde med plads til både faglig og personlig udvikling
• En arbejdsplads med stærkt kollegialt fællesskab og ledelsesmæssig sparring
• Team møder i nat teamet
• Løbende opkvalificering og interne kurser (medicinhåndtering, LA2, FIT m.m.)
• Temadage og fælles faglige rum med borgerne

🏡 Om Sneppevej
Botilbud Sneppevej består af to teams med i alt 30 borgere i alderen 20–81 år, samt en afdeling med 7 afklaringspladser. Vi yder støtte efter SEL §§83, 84 og 85, og borgerne bor i egne boliger efter ABL §105 stk. 2.

Vi er 32 dedikerede medarbejdere, der arbejder tæt sammen om at skabe trygge, udviklende og værdige rammer for borgerne – og vi er også uddannelsessted for pædagogstuderende og SSA-elever.
🌟 Vores kerneopgave og værdier
”Sammen med borgeren arbejder vi med at udvikle og vedligeholde ressourcer for den enkelte – med livskvalitet og drømme for øje.”
Vi møder borgerne med troværdighed, engagement, åbenhed og anerkendelse. Vores arbejde tager afsæt i borgerens perspektiv og bygger på ligeværdighed og gensidig tillid.
📅 Praktisk info
Arbejdstid: 22.45 – 07.15 hver anden uge.
Tiltrædelse: hurtigst muligt eller 01.01.2026
Løn og vilkår: Efter gældende overenskomst
📞 Klar til at høre mere?
Kontakt afdelingsleder Peter Rummelhoff på tlf. 2325 4197 / mail: petru@soroe.dk
eller teamleder Theresa Johansen på tlf. 2127 6491/mail thjo@soroe.dk

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde dig velkommen i et hus med både faglighed og hjerte.
 
I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Værdigrundlaget i Sorø Kommune er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Sorø Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og er beliggende midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere.

Hjælpemiddelsagsbehandler i Sorø Kommune søges
Du har nu mulighed for at blive en del af et stabilt og fagligt stærkt team. Dine kommende kollegaer beskriver sig selv som: 
”En god kollegagruppe, hvor vi altid hjælper hinanden, og hvor vi lærer og udvikler os sammen, hvor der er højt til loftet og god plads til humor”. 
Det er netop den kultur, du bliver en del af hos os i Team Hjælpemidler, her går faglighed og samarbejde hånd i hånd, og vi har fokus på at skabe de bedste løsninger sammen med borgeren ud fra en helhedsorienteret og rehabiliterende tilgang. Det gør vi blandt andet gennem faglig udvikling, tværfagligt samarbejde og en åben dialog i hverdagen.

Vi søger netop nu, en ny kollega til Team Hjælpemidler, 37 timer ugentligt, til besættelse 1. januar 2026, eller hurtigst muligt.  Stillingen er forankret i Social Service, som har adresse på Sorø Rådhus.

I Team Hjælpemidler møder du fagligt engagerede kollegaer med fokus på kvalitet i kerneopgaven, samarbejdet med borgeren og inddragelse af borgerens ressourcer.
 
Vi er i alt 8 sagsbehandlende terapeuter i Team Hjælpemidler med henholdsvis ergo- og fysioterapeutfaglig baggrund og vi varetager sagsbehandlingen af ansøgninger vedrørende hjælpemidler, forbrugsgoder, biler og boligindretning for alle aldersgrupper – børn som voksne. Vi refererer direkte til afdelingslederen i Social Service og har i afdelingen også en faglig koordinator, som blandt andet er med til at sikre samarbejdet mellem teamet og vores interne samarbejdspartnere samt holder overblik over ny lovgivning. 

Dine primære arbejdsopgaver vil være:
Dine primære arbejdsopgaver vil være rådgivning/vejledning og sagsbehandling vedrørende hjælpemidler, forbrugsgoder, mindre boligsager og en eller flere af nedenstående specialer. Du vil efter introduktionsperioden få mulighed for at være med til at vælge, hvilke specialer du får ansvaret for. Vi er flere om alle funktioner, så mindre specialer ikke bliver for sårbare.

Specialerne er følgende:

• Kropsbårne hjælpemidler
• Handicapbiler
• Hjælpemidler til børn
• Større boligsager
• Høre- og syntekniske hjælpemidler

Vi mangler en kollega der: 

• Er uddannet ergo- eller fysioterapeut, gerne med erfaring fra hjælpemiddelområdet
• Trives med tværfagligt samarbejde
• Kan håndtere komplicerede samtaleforløb med respekt og lydhørhed for andre
• Kan bevare begge fødder godt placeret på jorden trods en travl hverdag
• Kan reflektere over egen og andres praksis med henblik på såvel personlig udvikling, som faglig udvikling i teamet
• Har kendskab til lovgivningen på området
• Har gode kommunikative evner, både i tale og skrift
• Behersker IT på brugerniveau
• Har kørekort til bil

 
Hos os får du: 

• En spændende stilling på 37 timer pr. uge, hvor du er med til at bestemme dit arbejdsområde
• God introduktion
• Fagligt dygtige og engagerede kollegaer
• En ledelse der prioriterer åben dialog, inddragelse og tillid, hvor dine ideer og input værdsættes
• Spændende og udfordrende arbejdsopgaver
• Selvtilrettelæggelse og fleksibel arbejdstid med mulighed for hjemmearbejde, under hensyntagen til den fælles opgaveløsning i teamet
• Faglig sparring og kollegialt sammenhold
• Arbejdsbiler til rådighed ved f.eks. hjemmebesøg
• Supervision
• Tæt samarbejde med andre teams, herunder vores hjælpemiddeldepot

Løn- og ansættelsesforhold:
Løn forhandles med afsæt i gældende overenskomst og afklares med forhandlingsberettigede organisation.
Der skal på forlangende kunne fremvises gyldigt kørekort og straffeattest.
Ønske om yderligere oplysninger vedr. stillingen fås ved henvendelse til Tillidsrepræsentant Sarah Hansen eller Leder af Social Service Hanne Hansen.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. november 2025.

 
I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Værdigrundlaget i Sorø Kommune er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Sorø Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og er beliggende midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere.

HR og Arbejdsmiljø i Sorø Kommune søger pr. 1. januar 2026 to erfarne lønkonsulenter og en barselsvikar for en af vores nuværende lønkonsulenter.

Opgaverne

Som lønkonsulent løser du opgaver i forbindelse med stillingsopslag, ansættelse, lønsagsbehandling og kontrolfunktion i samarbejde med ledere og medarbejdere i hele kommunen. Du vil have eget ansvarsområde (afdelinger/enheder) på tværs af overenskomster. Du indgår i et tæt samarbejde med lokale enheder, f.eks. skole, administrative enheder eller institutioner i forhold til arbejdsopgaverne, herunder budgetopfølgning og udarbejdelse af grundlag for ledelseserklæring. Du vil indgå i et tæt samarbejde med øvrige medarbejdere i HR og Arbejdsmiljø.

Dine opgaver er blandt andre:

• Rekruttering (kvalitetssikring og oprettelse af stillingsopslag)
• Ansættelsesforhold (ansættelser, timetal, fratrædelser m.m. fra decentral ansættelse)
• Indhentning af dagpengerefusioner via Virk.dk
• Indhentning af diverse refusioner, f.eks. for TR-arbejde
• Supportere ledere vedr. lønspørgsmål, overenskomster, budgetopfølgning mv.
• Diverse udtræk og rapporter til kontrol

Herudover vil der være forskellige ad hoc-opgaver.

I HR og Arbejdsmiljø arbejder vi kontinuerligt med at forbedre og optimere vores arbejdsgange og vi tager aktivt del i dette udviklingsarbejde. Det er derfor vigtigt, at du også kan indgå i det tværgående faglige samarbejde omkring digitalisering og automatisering.

Forventninger til dine faglige kompetencer

• Erfaring med offentlig løn og personaleadministration
• Gerne erfaring med KMD Opus
• Gerne erfaring med rollebaseret indgang
• Evt. erfaring med KMD Opus Vagtplan

Forventninger til dine personlige kompetencer

• Du kan skabe overblik og struktur i forhold til opgaveløsningen og have flere bolde i luften samtidig
• Du er ansvarsbevidst og følger dine opgaver helt til dørs
• Du kan arbejde selvstændigt og forstår at prioritere dine opgaver
• Du ønsker at bidrage til fagligheden og den sociale kapital i afdelingen
• Du indgår aktivt i HR og Arbejdsmiljø og deltager i den fortsatte udvikling af opgaverne.
• Du er omstillingsparat og nysgerrig i forhold til nye opgaver

Vi kan tilbyde

• Gode og kompetente kollegaer
• Frihed under ansvar
• Indflydelse på planlægning af egne arbejdsopgaver
• Personlig kompetenceudvikling

Om os

HR og Arbejdsmiljø er en del af Økonomi og Stab, der er overordnet ansvarlig for en række væsentlige tværgående områder og opgaver, der understøtter organisationens borgerrettede drift og udvikling. Udover HR og Arbejdsmiljø er der følgende enheder i Økonomi og Stab: Sekretariat for Politik, Styring og Udvikling, Økonomi og Indkøb, IT og Digitalisering, Kultur og Fritid.

Yderligere oplysninger

De to stillinger er nyoprettede stillinger og er som udgangspunkt på 37 timer om ugen. De er til besættelse den 1. januar 2026. Det samme gælder stillingen som barselsvikar. Ansættelse sker efter overenskomst mellem KL og HK.

Ansøgningsfristen er onsdag den 19. november kl.12.00. Der afholdes samtaler den 24. november 2025. Efter aftale med dig, indhenter vi referencer.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Leder af HR og Arbejdsmiljø Steffen Jensen på telefon 2367 3460.
I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Værdigrundlaget i Sorø Kommune er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Sorø Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og er beliggende midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere.

Pædagog på 37 timer med hjerte for bevægelse, relationer og faglighed søges til Børnehuset Tumlehøjen

Om vores børnehus
I Børnehuset Tumlehøjen har vi plads til 75 børn fordelt på to vuggestuestuer og tre børnehavestuer. Vi ligger dejligt placeret ved siden af Holbergskolen– tæt på boldbaner, butikstorv, bibliotek og busstoppested.

Vi er et bevægelsesglad og børnehus, hvor leg, idræt og bevægelse er en naturlig del af hverdagen. Samtidig vægter vi nærvær og relations-dannelse højt, og vi arbejder målrettet med at skabe tryghed, fællesskab og læring gennem kropslige og sanselige erfaringer.

Hos os ser vi forskellighed som en styrke, og vi bruger vores forskellige kompetencer aktivt i samarbejdet på tværs af huset. Vi er nysgerrige på børns læring og udvikling og har for øje at børn får mange forskellige oplevelser – både som deltagere og som tilskuere.

Din rolle som pædagog hos os
Som pædagog er du ansvarlig for at udføre sprogvurderinger, lave beskrivelser af børnenes udvikling, arbejde med den styrkede læreplan og evaluere den. Går forrest i legen og være en del af denne sammen med børnene. Vi forventer, at du med din faglighed er med til at styrke barnets udvikling, læring og dannelse.

Til dig som søger, vi vil se frem til at møde dig og vi vil glæde os til at byde dig, dine erfaringer og kompetencer velkomne. Vi er et team som hver dag arbejder engageret med relations-dannelser og selvfølgelig drager vi vores viden om bevægelse og sanser ind i vores pædagogiske praksis. Vi glæder os til at du med dine kompetencer, ambitioner, faglighed og refleksioner, vil sætte dig selv i spil og sammen med dine kollegaer vil løfte denne opgave, kan arbejde struktureret og understøtte den pædagogiske faglige ramme i huset.

Du er en pædagog som:

• Kan arbejde selvstændigt, kan være visionær og gå forrest i udviklingstiltag
• Er nysgerrig og har lyst til at udvikle sin faglighed
• Er en holdspiller med gode kommunikative evner, både mundtligt og skriftligt
• Kan holde fokus på det, der er vigtigt i en hverdag, hvor du bliver mødt med forskelligartede indtryk og forventninger fra flere kanter
• Kan arbejde struktureret og understøtte den pædagogiske faglige ramme i huset
• Har mod på at bidrage til kollegers udvikling ved at give feedback og sparring på udfordrende situationer
• Møder børn, forældre og kollegaer med et smil

Vi kan tilbyde

• Høj grad af medbestemmelse og ledelse tæt på
• Høj faglighed, sparring i fagområdet og gode muligheder for udvikling
• Dygtige og imødekommende kollegaer, som brænder for at skabe de bedste rammer for Tumlehøjens børn
• Et godt og tæt forældresamarbejde
• Et godt udviklingsmiljø for børnene
• Et arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og samarbejder på tværs af stuerne
• Et stærkt hold af erfarne pædagoger og medhjælpere, som alle er omstillingsparate og udviklingsorienterede
• En arbejdsplads, hvor du kan være dig selv.
• En arbejdsplads, hvor vi passer på hinanden og også kan have det hylende morsomt

Det er vigtigt for os, at du kan arbejde både i vuggestue, børnehave og vores før-skolegruppe. Vi forventer også, at du er fleksibel i arbejdstiden, og både kan åbne og lukke, da vi dækker hinanden ind ved sygdom og ferie.
Børnehuset Tumlehøjens åbningstider er: mandag-torsdag: kl. 6.00-17.00, torsdag 6.00-16.45 og fredag: kl. 6.00-16.00

Derudover skal du forvente at den mentaliserende tilgang er en del af praksis samt det at arbejde efter Sorø Kommunes pædagogiske pejlemærker- se link:https://inklusion.soroe.dk/indsatser/de-paedagogiske-pejlemaerker

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Charlotte Kupiec på telefon 29 45 36 84. Vi opfordrer alle interesserede ansøgere til at ringe og aftale tid til en rundvisning, inden ansøgningen sendes afsted.

Vi glæder os til at høre fra jer!

Om ansættelsesprocessen
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst og ny løn.
Ansøgningsfrist den 24/11-25
Invitationer til samtale vil blive udsendt til valgte kandidater den 25/11-25
Samtaler forventes afholdt den 26/11-25 fra kl. 16.00
Ansættelse 1/1-26 eller snarest derefter.
 
I Børn og Familier arbejder vi med Stærke Børnefællesskaber, baseret på vores 10 pædagogiske pejlemærker, fælles læringssyn og stærke overgange.

I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Værdigrundlaget i Sorø Kommune er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Sorø Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og er beliggende midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere.

Lærere til indskoling og mellemtrin på Frederiksberg Skole i Sorø

Vi kan meget – men måske er det netop dig, der gør, at vi kan endnu mere.

Har du mod på ikke bare at tale om didaktik, faglighed og læringsledelse – men også at praktisere det i tæt samspil med engagerede kollegaer?

Så er det måske dig, vi søger snarest muligt. 

Hvem er vi på udkig efter?

Vi ønsker os en matematiklærer til indskoling/mellemtrin der evt:

• er optaget af udviklingsrummet mellem almen- og specialpædagogik, så vi i både klasser og hold kan skabe reelle deltagelsesmuligheder for alle elever.
• er faglig stærk og brænder for at undervise.

Vi har særligt behov for en lærer, der udover matematik også kan undervise i natur/teknik og engelsk. Og som også:

• kan lede klasserummet med både tydelighed og varme.
• har lyst til at arbejde praksisfagligt – fx gennem makerspace, udeundervisning eller andre mellemformer.
• trives i et tæt teamsamarbejde, hvor kollegial sparring, humor og et glimt i øjet er vigtige byggesten.
• kan indgå i en tillidsfuld dialog med forældre, så både de og deres børn føler sig trygge i samarbejdet.

I matematik arbejder vi blandt andet med Matlab, undersøgende undervisning, stationsundervisning og Thinking Classroom.

Hvad siger vores lærere om at arbejde her?

At Frederiksberg Skole er et sted, hvor hverdagen giver mening, kollegaerne betyder noget, og fællesskabet omkring elevernes læring og trivsel står stærkt. Mange af vores elever møder os med stort overskud og lyst til læring – og for dem, hvor det kræver lidt ekstra, gør vi os særligt umage.

Vores pædagogiske fundament

De seneste år har vi i tæt samarbejde med Center for Mentalisering styrket vores kompetencer inden for mentalisering. Den viden bruger vi aktivt i undervisningen for at skabe stærke, inkluderende fællesskaber.
Vi arbejder samtidig ud fra Sorø Kommunes pædagogiske pejlemærker og prioriterer kompetenceudvikling, så vi hele tiden får nye faglige og didaktiske vitaminer – både som skole og i faggrupper.

Om Frederiksberg Skole

• Vi er over 60 lærere og pædagoger med ansvar for godt 700 elever.
• Skolen består af en moderne indskolingsafdeling (fra 2015) og en udskolingsafdeling, som indgår i et spændende kommende byggeprojekt.
• Frederiksberg er en attraktiv bydel i Sorø, omgivet af sø og skov, som vi aktivt bruger i undervisningen.
• Vi nyder godt af stærke forældresamarbejder og lokalt forankrede netværk.

Praktisk

• Ansøgningsfrist: torsdag d. 11. december 2025
• Samtaler: tirsdag d. 16. december  2025
• Opstart: Snarest muligt 

Har du fået lyst til at blive en del af os?
Kontakt gerne:

• SFO/Indskolingsleder Martin Buch tlf. 31 37 82 58
• Skoleleder Britta Thomsen, tlf. 24 25 72 68

Send gerne en SMS, hvis vi ikke tager telefonen.
I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Værdigrundlaget i Sorø Kommune er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Sorø Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og er beliggende midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere.

Hvis du ønsker dig et job, hvor der er stor vægt på kvalitet i opgaveløsningen og selvstændighed, så har vi måske noget, der matcher dine ønsker. Sammen med en anden husassistent står du for rengøring og tøjvask i dagtimerne, minus weekend.

Vi er en selvejende institution med driftsoverenskomst med Sorø Kommune, som vi har et tæt samarbejde med. Vi har 61 lejligheder og et opholdssted med 7 lejligheder for voksne, som har særligt behov for pædagogisk støtte. Se mere om os på vores hjemmeside Røde Kors Hjemmet (soroe.dk) eller vores facebookside Den Selvejende Institution Røde Kors Hjemmet - Sorø | Facebook.

Vi er ca. 75 medarbejdere - ufaglærte, SOSU elever, SSH’ere, SSA’ere, sygeplejersker, udviklingssygeplejerske, pædagoger, køkkenpersonale, teknisk servicepersonale, teamledere og centerleder. Vi vægter det daglige arbejdsmiljø højt – i fællesskabet og sammen kan vi gøre mere.

Vi tilbyder:

• et spændende job, hvor to dage ikke er ens
• en arbejdsplads, hvor der er udvikling og læring
• medindflydelse i planlægningen af arbejdsopgaver
• en arbejdsplads hvor trivsel og samarbejde vægtes højt
• positive, dygtige og engagerede kollegaer

Vi forventer, at du:

• har erfaring med husassistent opgaver tøjvask og rengøring, så består jobbet også af at håndtere arbejdstøj/puljetøj og diverse småopgaver.
• er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt
• som regel er i godt humør, og du tager gerne selv initiativ til at løse en opgave
• er god til både at arbejde i et team (2 husassistenter) og med øvrige kollegaer, samt at kunne arbejde selvstændigt
• er vant til administrative opgaver
• er god til at arbejde struktureret
• godt kan lide kontakten til ældre borgere og deres pårørende
• er IT minded
• er udadvendt
• gerne har erfaring med rengøringsopgaver, og tøjvask

Vil du arbejde med afsæt i visionen ”Det gode liv”?

Vi arbejder med trivsel, nærvær, respekt, glæde og rummelighed for at skabe det gode liv for vores beboere, pårørende, samarbejdspartnere og hinanden.
Vi ønsker os en kollega, der sammen med os, kan arbejde ud fra vores visioner, tanker og værdier.

Ansøgningsfrist: fredag d. 21. nov.  Samtaler tirsdag d. 25. nov. 2025
 
I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Værdigrundlaget i Sorø Kommune er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Sorø Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og er beliggende midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere.

Bofællesskabet Skovglimt søger fagligt stærke og engagerede pædagoger eller pædagogiske assistenter, der brænder for at skabe meningsfulde hverdage i samarbejde med de skønne borgere, som bor her.

Et hjem – ikke bare et tilbud:
Skovglimt er et hjem for 25 borgere i alderen 18–92 år med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Borgerne er tilknyttet ét af bofællesskabets tre teams.
Arbejdet på Skovglimt tager afsæt i en neuropædagogisk forståelsesramme hvor vi har fokus på at styrke borgernes ressourcer og selvstændighed i hverdagen.
Stillingen rummer mange forskellige opgaver – fra praktiske daglige gøremål til jeg-støttende samtaler, samt tæt samarbejde med pårørende og eksterne samarbejdspartnere.

Som medarbejder bliver du kontaktperson for én eller flere borgere, hvilket blandt andet indebærer støtte til økonomihåndtering og koordinering af den samlede indsats omkring borgeren.

Selvom vi arbejder i tre teams, hjælper vi på tværs, så vi får et godt kendskab til hele huset og hinandens borgere.

Vi arbejder helhedsorienteret med vægt på faglighed, relationer og respekt for den enkelte borgers behov og ønsker. Hos os er det en grundlæggende værdi, at borgerne er voksne mennesker, som skal mødes med respekt og medinddragelse. Vi inddrager derfor borgerne aktivt i alle aspekter af hverdagen og anerkender, at de selv er eksperter i deres eget liv.

Vi leder efter dig, der vil gøre en forskel – hver dag:

• er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent og har lyst til at være en del af et tværfagligt team, hvor vi respekterer hinandens faglighed og løfter i fællesskab.
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø sammen med kollegaerne.
• tror på, at borgeren skal være i centrum for vores indsats og at borgeren selv bedst kan definere, hvad der er vigtigt i sit liv.
• arbejder fagligt velfunderet, selvstændigt, struktureret og målrettet og samtidig trives i et tæt samarbejde med andre.
• er åben for faglig sparring og refleksion, både individuelt og i fællesskab.
• er villig til at tage del i de praktiske opgaver, fx vasketøj og personlig pleje.
• kommunikerer respektfuldt og tydeligt både i samarbejdet med kollegaer og borgere.
• har lyst til at planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter, fx kreative projekter og ture ud af huset.
• ser værdien i at hjælpe på tværs af teams og bidrage der, hvor der er brug for det.
• har gode skriftlige kompetencer og er fortrolig med elektronisk dokumentation. Vi anvender Nexus, og du får naturligvis oplæring, hvis du ikke kender systemet.
• har almindeligt B-kørekort og er tryg ved at køre større biler.

Vi lover dig et arbejdsliv med mening, udvikling og grin:

• Et arbejdsmiljø, hvor du bliver en aktiv medspiller i personalegruppen og får mulighed for, i samarbejde med kollegaer og teamleder, at tage ansvar for udviklingen af gode løsninger for borgerne.
• Fokus på din faglige og personlige udvikling og mulighed for at deltage i relevante kurser.
• Fast borgerrettet supervision med ekstern supervisor.
• Et arbejdsfællesskab præget af tillid, faglig nysgerrighed og humor.

Et fælles fundament – med borgerens stemme i centrum:
Sorø Kommune deltager i et partnerskab med Bolig- og Socialstyrelsen og fire andre kommuner med fokus på at udvikle den recovery-orienterede, rehabiliterende tilgang på handicapområdet. Det betyder, at vi arbejder målrettet for, at borgerens stemme bliver tydelig i alle indsatser.
Vi er en del af Center for Handicap og Psykiatri (CHP), hvor arbejdet tager udgangspunkt i fire fælles hjørneflag:

• Alt, hvad vi gør, handler om borgerens trivsel, læring og udvikling.
• Vi navigerer inden for de rammer, vi er givet.
• Vores fællesfaglige fundament understøtter en sund og bæredygtig organisation.
• Vi dokumenterer effekter og skaber data, der bruges til læring og udvikling.

Sammen med Professionshøjskolen Absalon udvikler vi et diplommodul skræddersyet til CHP, med fokus på recovery-orienteret rehabilitering, borgerperspektiver, inddragelse og tværfagligt samarbejde. Uddannelsen forventes udrullet i 2026 og 2027 og vil bidrage til et fælles kompetenceløft for alle medarbejdere.

Det med timer, løn og opstart:
Stillingerne er på 30–37 timer pr. uge med ansættelse 1. januar 2026 eller tidligere, hvis det ønskes.
Vi forventer at afholde samtaler mandag den 24. november og tirsdag den 25. november 2025.
Løn i henhold til gældende overenskomst.
Skovglimt er et døgntilbud, og vi har derfor åbent året rundt også i weekender og på helligdage.
Arbejdstiden ligger mellem kl. 7.00 og 23.00, med weekendarbejde hver anden weekend. En typisk arbejdsdag er på ca. 8 timer.
Ansættelse sker under forudsætning af en tilfredsstillende straffeattest.

Vil du høre mere:
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte
Teamleder Hannah Tjørnelund på hboyt@soroe.dk.
 
I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Værdigrundlaget i Sorø Kommune er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Sorø Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og er beliggende midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere.

Hvis du brænder for at arbejde med børn, unge og deres familier søger Sorø Kommune i forbindelse med opnormering, socialrådgivere til myndighedsområdet

Har du lyst til at blive en del af en faglig stærk og ambitiøs børne- og familieafdeling, hvor høj kvalitet og faglig udvikling er på dagsordenen og hvor trivsel og godt kollegaskab vægtes højt, - så er muligheden der nu. Som rådgiver i Familierådgivningen bliver du en del af Børn og Familier, som varetager alle opgaver i forbindelse med det samlede 0-18 årsområde (18-23 år ved ungestøtte).

I forbindelse med Task Force forløb med Social og Boligstyrelsen, VISO og Ankestyrelsen og opnormering af Familierådgivningen søger vi yderligere rådgivere, med formål om at styrke kvaliteten i sagsbehandlingen.

Du vil blive en del af et team, hvor alle faggrupper omkring børn og familier er samlet, der er fælles ledelse med skoler, dagtilbud og øvrige tværfaglige grupper. Vi lægger også stor vægt på et helhedsorienteret og tværgående samarbejde med voksenområdet.

I Familierådgivningen har vi 1 gruppeleder, 3 faglige koordinatorer og 38 rådgivere på myndighedsområdet. Afdelingen består udover myndighed, også af et internt familiehus, der varetager familierettede indsatser.

Vi lægger vægt på udviklingen af et stærkt fagligt miljø, hvor formel og uformel faglig og kollegial sparring indgår naturligt i dagligdagen. Vi arbejder bevidst med målet om et godt arbejdsmiljø.

Du vil indgå i den igangsatte kompetenceudvikling, hvor faglige drøftelser, refleksion og fordybelse har høj prioritet. Som afdeling er vi kendetegnet ved et stærkt kollegialt sammenhold, hvor vi vægter en positiv og humoristisk stemning højt.

Vi forventer af dig som medarbejder og kollega

• Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Du vil og kan være med til at sikre en høj faglig kvalitet i arbejdet
• Du kommer med viden og erfaring fra børneområdet, gerne inden for handicapområdet og/ eller sociale sager
• Du er vant til at arbejde i DUBU og ICS-trekanten
• Du kan koordinere og samarbejde på tværs af fagområder
• Du kan skabe overblik og arbejde struktureret
• Du kommunikerer klart og tydelig både mundtlige og skriftlige
• Du har humor og et positivt sind
• Du er selvstændig og samtidig en holdspiller
• Du har kørekort og egen bil

Hvad kan du forvente af os

• Et spændende og afvekslende job med faglige og personlige udfordringer
• Verdens bedste kollegaer
• En arbejdsplads med høj faglighed og stort engagement
• Mulighed for at præge opgaveløsningen
• Flekstid og mulighed for hjemmearbejdsdage
• Eksterne supervision

Hvor ”bor” Familierådgivningen?
Familierådgivningen har til huse på Sorø Rådhus tæt på byens midte. Der er gode bus/- og togforbindelser. Kommer du med tog, tager det under 1 timer fra København H og ca. 40 min. fra Odense.

Ansøgningsfrist
11. december 2025

Det forventes at samtaler afholdes den 15. december 2025.

Stillingen ønskes besat 1. februar 2026, eller snarest muligt.

Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og principperne for Ny Løn. Stillingen er en fast stilling på 37 timer ugentligt.
Er du blevet nysgerrig, er du mere end velkommen til at kontakte myndighedsleder Sanne Thaaning på mail sthaa@soroe.dk eller mobil: 29130260, faglig koordinator Basak Kilic på mail banki@soroe.dk eller på mobil 21489628.
 
I Børn og Familier arbejder vi med Stærke Børnefællesskaber, baseret på vores 10 pædagogiske pejlemærker, fælles læringssyn og stærke overgange.

I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Værdigrundlaget i Sorø Kommune er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Sorø Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og er beliggende midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere.

Sorø kommune søger en engageret og udviklingsorienteret teamleder til at lede vores Familiehus og Ungekonsulenterne.
Du bliver teamleder for et nyt fællesskab, hvor Familiehuset og Ungekonsulenterne samles under et tag. Her skal du være med til at sikre at indsatser iværksættes hurtigt og er tilpasset børnene og familiernes behov. Medarbejdere har stor faglighed og stærke traditioner, og de har brug for en teamleder, der kan skabe ro, fælles mål og samarbejde på tværs. Du skal vise retning, når tingene er i bevægelse, og skabe tillid, når forandringen stadig er ny.
Teamlederen skal sammen med lederen af området og de faglige koordinatorer i Familierådgivningen drifte og udvikle nye indsatser.
Indsatserne er Sorø kommunes tilbud til børn og unge i alderen 0 – 23 år. Familiehuset og ungekonsulenter består af 18 medarbejdere, som er kontaktpersoner, familieterapeuter og psykolog. Familiehuset tilbyder rådgivning, familiebehandling, kontaktpersonsforløb og målrettet forløb til børn, unge og familier, der i en periode har brug for støtte.
Vi tilbyder terapeutiske forløb, familiebehandlingsforløb, praktisk pædagogisk støtte og kontaktperson for unge ect.
Vores kerneopgave er at samarbejde om at styrke børn, unge og familiers trivsel og udviklingsmuligheder ved at fremme deres handlekraft og mulighed for at skabe forandring i eget liv. Med afsæt i selvagens, grundlæggende tillidsfulde og mentaliserende relationer samt en åben og nysgerrig praksis, understøtter vi deres evne til at mestre hverdagen og forme en meningsfuld fremtid.
Vi står teoretisk på et mentaliserende grundlag, hvor kontekst, kontakt og tilknytning er nøgleord.
🔹 Om stillingen
Som teamleder får du ansvar for den daglige drift, faglig ledelse og udvikling af enheden, der arbejder med forebyggende og behandlende indsatser for børn, unge og deres familier. Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam og refererer til lederen af Familierådgivningen.
Stillingen er nyoprettet, og du får derfor en central rolle i at forme retningen for det samlede tilbud. Du skal skabe en fælles kultur og sammenhængskraft mellem Familiehuset og Ungekonsulentteamet, hvor faglig kvalitet, refleksion og fælles retning er i centrum.
Du får ansvar for at omsætte strategiske mål til praksis – og for at sikre, at indsatserne er virkningsfulde og koordinerede med myndighedsområdet. Det betyder, at du både skal have blik for drift og udvikling, men også for det menneskelige og relationelle i ledelsesopgaven.

🔹 Dine opgaver

• Faglig og personalemæssig ledelse af medarbejdere i Familiehuset og Ungekonsulentteamet
• Sikre sammenhængende og helhedsorienterede indsatser på tværs af målgrupper
• Understøtte implementering af Barnets Lov og børnesynet
• Bidrage til udvikling af metoder, dokumentation og kvalitetssikring
• Samarbejde tæt med rådgivere, koordinatorer og eksterne samarbejdspartnere
• Understøtte et godt arbejdsmiljø præget af inddragelse, dialog, medindflydelse og trivsel.

🔹 Vi søger dig, der

• Har en relevant pædagogisk, socialfaglig eller psykologisk uddannelse – gerne med en efteruddannelse indenfor familiebehandling
• Har stærke kompetencer inden for relationsledelse og faglig sparring
• Er tydelig, nærværende og god til at skabe retning og trivsel
• Har erfaring med arbejdet med udsatte børn og unge samt deres familier
• Kan navigere i en kompleks hverdag med mange samarbejdsflader
• Trives i tværprofessionelt samarbejde og bidrager aktivt med dine perspektiver
• Er en klar og empatisk formidler – både skriftligt og mundtligt

🔹 Vi tilbyder

• Et fagligt stærkt miljø med engagerede kolleger og ledelse
• Fokus på udvikling, kvalitet og tværfagligt samarbejde
• Muligheder for kompetenceudvikling og sparring
• Supervision og løbende faglig sparring
• Fleksibel arbejdstid

Hvor ”bor” Familiehuset?
Familiehuset har til huse i en selvstændig ejendom og er placeret 300 m fra Sorø Rådhus tæt på byens midte. Der er gode bus/- og togforbindelser. Kommer du med tog, tager det under 1 timer fra København H og ca. 40 min. fra Odense.

Ansøgningsfrist
11. december 2025

Det forventes at samtaler afholdes den 16. december 2025.

Stillingen ønskes besat 1. februar 2026, eller snarest muligt.

Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.
Er du blevet nysgerrig, er du mere end velkommen til at kontakte myndighedsleder Sanne Thaaning på mail sthaa@soroe.dk eller mobil: 29130260, faglig koordinator Basak Kilic på mail banki@soroe.dk eller på mobil 21489628.



 
I Børn og Familier arbejder vi med Stærke Børnefællesskaber, baseret på vores 10 pædagogiske pejlemærker, fælles læringssyn og stærke overgange.

I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Værdigrundlaget i Sorø Kommune er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Sorø Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og er beliggende midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere.

Er du en dygtig og ambitiøs jurist, som drømmer om at udfordre dig selv i en spændende og alsidig stilling med gode udviklingsmuligheder? Og kunne du tænke dig en stilling med en bred berøringsflade, hvor du kan prøve kræfter med at yde juridisk rådgivning til både borgmester, direktion, chefer og sagsbehandlere? Så er det måske dig, vi søger som vores nye kollega til juridisk afdeling i Sorø Kommune. 
 
Om jobbet 
Du bliver en del af juridisk afdeling, som understøtter hele organisationen og rådgiver om alt fra styrelsesretlige spørgsmål, det specialiserede socialområde, skole og dagtilbud, teknik og miljøområdet, beskæftigelsesområdet, forvaltningsretlige temaer og aktindsigter, ligesom vi også varetager tilsynet med kommunens almene boliger. 

Du vil få nogle særlige områder, som du enten selv eller sammen med en kollega har ansvaret for. Hvilke det skal være, vil blandt andet afhænge af dine erfaringer og interesser. 

Juridisk afdeling er en del af stabsenheden Sekretariat for Politik, Strategi og Udvikling på rådhuset i Sorø. Her får du, overover dine nærmeste kollegaer i juridisk afdeling, yderligere en række gode kollegaer, som arbejder med udviklingsopgaver, kommunikationsopgaver samt sekretariatsbetjening af borgmester, udvalg og direktion. 

Du kan forvente 

• Et spændende og varieret job med gode muligheder for at udvikle dig fagligt.  
• Mulighed for at prøve kræfter med forskellige kommunale retsområder. 
• En alsidig og til tider travl hverdag, hvor opgaverne spænder fra det komplekse og fordybende til det hurtige og uforudsete.
• Gode og erfarne kollegaer i juridisk afdeling, som står klar til at sparre med dig og støtte dig.  
• En bred samarbejdsflade i hele organisationen, både tæt på topledelsen og med kort vej til chefer og kollegaer i andre afdelinger.  
• At blive en del af en afdeling, der sætter fællesskab, samarbejde og arbejdsglæde højt.  

Det er dig, vi leder efter, hvis du... 

• Er uddannet jurist, meget gerne med erfaring fra lignende stilling, men vi hører også gerne fra dig, hvis du er nyuddannet.
• Har gode faglige kvalifikationer og brænder for at anvende din juridiske viden til at bidrage til høj faglig kvalitet og lovmedholdelighed i kommunens opgaveløsning.  
• Arbejder selvstændigt og struktureret, trives med varierende opgaver, og bevarer overblikket i en omskiftelig hverdag.
• Kan omsætte paragraffer til almindeligt hverdagssprog og skrive politiske sager, som alle kan forstå.
• Er samarbejdsorienteret, god til at danne relationer og sætter pris på videndeling og faglig sparring.

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du erfaring med kommunale fagområder, herunder særlig området for udsatte børn og unge eller det specialiserede voksenområde. Det vigtigste er dog, at du har lyst til at sætte dig ind i nye områder og problemstillinger og er god til hurtigt at tilegne dig ny viden.  
 
Ansættelsesvilkår 
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Forventet startdato er den 1. februar 2026. Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
 
Mere information 
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Sekretariatsleder for Politik, Strategi og Udvikling Louise Tarp Thorgaard på tlf. 29160269 eller juridisk chefkonsulent Mette Faurby Østergaard på tlf. 29136302.
 
Ansøgningsfrist 
Vi skal modtage din ansøgning senest den 7. december 2025.  
 
Ansøgningsprocedure 
Send din ansøgning ved at klikke på "Send ansøgning" og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit eksamensbevis. Vi tager kun imod elektroniske ansøgninger. 
 
Der afholdes 1. samtaler den 10. december 2025 og 2. samtaler den 15. december 2025.
 
I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Værdigrundlaget i Sorø Kommune er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Sorø Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og er beliggende midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere.

Gruppeleder til tidlig indsats og forebyggelse; ppr, ssp og sundhedspleje

Sorø Kommune søger en gruppeleder for Tidlig Indsats og Forebyggelse – en ny lederstilling med stor betydning for kommunens arbejde med børn, unge og familier.

Det er en stilling for dig, der kan samle stærke fagligheder, skabe fælles retning og bringe forebyggelse helt tæt på hverdagen.

Du bliver leder for et nyt fællesskab, hvor PPR, sundhedsplejen og SSP samles under én paraply. Her skal du være med til at bygge noget nyt – både organisatorisk og kulturelt. Dine medarbejdere har stor faglighed og stærke traditioner, og de har brug for en leder, der kan skabe ro, fælles mål og samarbejde på tværs. Du skal vise retning, når tingene er i bevægelse, og skabe tillid, når forandringen stadig er ny.

Opgaven handler om at få faglighederne til at mødes om barnet. Du skal stå i spidsen for en enhed, der skal være drivkraft i kommunens tidlige og forebyggende arbejde – dér, hvor indsatsen virkelig gør en forskel. Det betyder, at du får en rolle med stor faglig tyngde og bredt udsyn: Du skal være den, der binder det hele sammen – mellem skole, dagtilbud, familie og sundhed – og som får de tværfaglige samarbejder til at fungere i praksis. Du bliver en leder, der oversætter strategi til handling, og som gør det komplekse konkret.

Du træder ind i en organisation, der vil noget nyt. Sorø Kommune er i gang med at opbygge en fælles ledelseskultur, hvor samarbejde, åbenhed og fælles ansvar er i centrum. Tidlig Indsats og Forebyggelse spiller en helt central rolle i den bevægelse, fordi det er her, sammenhængen om barnet skal blive tydelig. Du får et tæt samarbejde med centerchef Morten Mygind Jensen og de øvrige ledere i Børn og Familie – og du bliver en del af et ledelsesteam, der sammen skal forme fremtidens børneområde.

Stillingen kræver et menneske med tydelighed, nærvær og blik for helheden. Du skal kunne lede med både struktur og empati – skabe rammer og retning, men også rum for dialog og faglig stolthed. Du skal turde stå fast, når det er nødvendigt, og samtidig kunne samle mennesker, når utryghed og forandring fylder. Det er en rolle, hvor du skal have ro i maven, varme i stemmen og evnen til at se muligheder, hvor andre ser barrierer.

Hos Sorø Kommune får du et ledelsesrum, hvor du kan vokse med opgaven. Du får mulighed for at være med fra begyndelsen – til at sætte kultur, struktur og faglig retning – og du får lov til at gøre en forskel, der kan mærkes i børns liv.

Det er en stilling, hvor du leder med både hjerte og retning. Hvor du skaber resultater gennem mennesker. Og hvor du bliver en del af et fællesskab, der bygger noget nyt – sammen.

Yderligere oplysninger
Du kan læse mere om Sorø Kommune og fagcenteret for børn og familie på soroe.dk eller du kan henvende dig til centerchef Morten Mygind Jensen, mobil 23639329 og på mail momje@soroe.dk

Du kan læse mere om stillingen i linket til Job- og personprofil - gruppeleder

Løn og ansættelsesvilkår I henhold til gældende overenskomst.

Sorø Kommune har nedsat et ansættelsesudvalg, der gennemfører ansættelsesprocessen og indstiller kandidater til Centerchef Morten Mygind Jensen.

Ansættelsesudvalget består af:

• Centerchef Morten Mygind Jensen
• Gruppeleder Sanne Thaaning
• Konstitueret gruppeleder Helle Adelskov Larsen
• Skoleleder Malene Härstedt
• Dagtilbudsleder Johanna Jonsdottir
• Medarbejder repræsentant Jesper Tejstø
• Medarbejder repræsentant Maria Lundbeck Garne

Ansøgningsfristen er den 23. november kl. 23.59.

Ansættelsesudvalget mødes den 25. november 2025 og udvælger kandidater til første samtalerunde. Hvis du bliver udvalgt, så hører du fra os umiddelbart herefter.

Vi gennemfører to samtalerunder. Første samtalerunde afvikles den 10. december 2025 og anden samtalerunde afvikles den 16. december 2025.

Ved anden samtalerunde præsenteres du for en case opgave.

Vi forventer, at ansættelsesudvalget indstiller kandidater i forlængelse af anden samtalerunde, og at der træffes ansættelsesbeslutning umiddelbart herefter. Vi forventer tiltrædelse den 1. februar 2026 eller efter aftale.

 
I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Værdigrundlaget i Sorø Kommune er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Sorø Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og er beliggende midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere.