- Gode udbud gør en forskel – vil du være med?

Vil du for arbejde med offentlige udbud og sikre indkøb, der skaber værdi for både organisation og borgere? Har du erfaring med udbud og lyst til at præge, hvordan vi arbejder med indkøb i Silkeborg Kommune? Så kan dette være jobbet for dig.

I Silkeborg Kommunes indkøbs- og udbudsteam arbejder ni engagerede kolleger med høj faglighed og stor energi. Teamet er en del af Analyse & Udvikling, hvor vi bl.a. arbejder med ledelsesbetjening, analyser og vækstpolitik. I teamet løser vi opgaver inden for udbud, tilbudsindhentning, kontraktstyring, jura, controlling, e-handel, analyse, rådgivning, support og projektledelse. Vi skaber fundamentet for gode indkøb og et velfungerende kontraktliv – til gavn for hele organisationen.

Stillingen
Du får en alsidig og selvstændig rolle i et fagligt stærkt team. Her driver du dine egne udbudsområder og bidrager aktivt til at udvikle kommunens udbuds- og indkøbspraksis. Du bliver tovholder på udvalgte udbud – både kommunens egne og via SKI og KomUdbud – og fungerer som en vigtig sparringspartner gennem hele processen: fra behovsafklaring til kontraktimplementering.

Dine arbejdsområder

Du får en central rolle med fokus på:

• Planlægning og gennemførelse af udbud af varer og tjenesteydelser
• Rådgivning om udbudsregler og kontraktforhold
• Projektledelse af egne udbudsområder
• Aktiv deltagelse i KomUdbud og samarbejdet omkring SKI
• Dialog og samarbejde med fagområder, brugere og leverandører

Din profil
Erfaring fra en lignende stilling vil være en fordel, men med rette profil og indstilling vil du også kunne komme i betragtning. Du har gerne erfaring med projektledelse og at styre processen i komplekse opgaver. Det vigtigste er, at du har mod på opgaven og brænder for at lave udbud, der fungerer. 

Derudover lægger vi vægt på, at:

• Du arbejder struktureret, selvstændigt og tager ansvar for fremdrift i dine opgaver
• Du har en analytisk og løsningsorienteret tilgang og skaber overblik i komplekse sammenhænge
• Du kommunikerer klart og er god til at formidle komplekse forhold på en enkel måde
• Du trives i samarbejdet med forskellige fagligheder og formår at engagere interessenter
• Du bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og en samarbejdsorienteret kultur

Vi tilbyder dig

• Et job med stor selvstændighed og mulighed for at sætte tydelige faglige aftryk
• Et velfungerende og erfarent team, der deler viden og står sammen om opgaverne
• Et stærkt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og fleksibilitet
• Kompetenceudvikling, faglige netværk og relevante kurser
• En central rolle i en organisation, hvor dit arbejde kan mærkes – både i hverdagen og på bundlinjen

Her får du både ansvar, indflydelse og mulighed for at arbejde med opgaver, der gør en reel forskel.

Ansættelse
Stillingen er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse den 1. januar 2026 eller efter aftale. 

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Endelig løn fastsættes efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

’Vil du vide mere – eller skal vi tage en hurtig kop kaffe?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte: Søren Boisen, leder af indkøbs- og udbudsteamet – soren.boisen@silkeborg.dk / tlf. 20 59 83 69 eller Ida Bisballe Rasmussen, udbudsjurist – tlf. 21 44 35 26, hvis du vil høre om hverdagen i teamet.

Vi er også klar på at tage et kaffemøde, hvor du kan høre mere om stillingen og Silkeborg Kommune som arbejdsplads. Hvis du gerne vil til kaffe så kontakt Søren Boisen.

Læs mere om Silkeborg Kommune som arbejdsplads og sted at bo:
www.silkeborg.dk og www.silkeborgkalder.dk

Ansøgningsfrist: Torsdag den 20. november 2025. Samtaler forventes afholdt tirsdag den 25. november 2025.

Send din ansøgning online – klik på Ansøg og vedhæft motiveret ansøgning, CV, eksamensbevis og relevante bilag.

Har du lyst til at være en del af et erfarent og kompetent team, der er fagligt optagede af blandt andet senhjerneskade og psykiatri, så er du måske vores nye kollega. 

Vi søger en kollega på 37 timer/uge, eller hvad der passer ind i din livssituation. Ansættelsen er fra 1. januar eller snarest derefter. 
  
I Botilbuddet Skovhuset bor en blandet gruppe af mennesker, med senhjerneskade, psykiatriske diagnoser, autisme og enkelte med psykisk udviklingshæmning. 

 

Om jobbet: 
Mødet med borgeren er essentielt i det relations skabende arbejde, hvor borgernes trivsel og ønsker for det gode liv sættes i centrum. Vi arbejder ressourcefokuseret og ud fra anerkendende tilgang til borgeren.

Borgernes behov for støtte er individuel og tilrettelægges gennem tværfaglige indsatser, med udgangspunkt i selv- og medbestemmelse, struktur, tryghed og omsorg.

Behovene for støtte kan være i forhold til kommunikation, livsindhold, praktiske opgaver, sociale relationer og egenomsorg. Flere af borgerne kan have udadreagerende adfærd, som vi gennem low arousal og strukturerede tilgange har meget godt styr på. Det er en opgave vi i samarbejde lykkedes med at håndtere, så det ikke er noget der præger dagligdagen. Alle borgere er fysisk velfungerende i forhold til deres skader, her bor en enkelt der er kørestolsbruger, som er meget selvhjulpen. 

Alle borgere har en handleplan, hvor målene er med til at sætte retning for det daglige arbejde. Dette sker i tæt samarbejde med værger og pårørende.

Der er forventning om, at man som personale kan være med til at understøtte faglige tilgange og metoder. Hertil anvender vi socialfaglige indsatser som platform for det daglige arbejde. Medarbejdere indgår i et tværfagligt samarbejde til formål at understøtte den helhedsorienterede indsats.

Vi vægter arbejdsmiljøet højt, hvor evne til dialog og samarbejde på tværs vægtes højt. 

Der arbejdes systematisk med dokumentation samt struktureret tilgang til medicinhåndtering og sikring af borgerens behov.
 
Stærkere som team
Medarbejderne er opdelt i teams. Målet med teamsamarbejdet er at gøre os dygtigere sammen og mindre sårbare, når vi bruger hinandens forskelligheder og styrker. Vi er ikke ens, og det gør os stærke. Vi arbejder fortløbende med at højne kvaliteten og fagligheden i botilbuddet. Derfor ønsker vi, at du byder ind med din erfaring og bidrager til, at udvikle vores arbejdsplads, vores samarbejde og arbejdet med borgerne.

Vi er uddannelsessted for SSA-elever og pædagoger og dertil bidrager hele personalegruppen til et godt læringsmiljø.

Vi forventer, at du:

• er socialfaglig uddannet socialpædagog 
• har erfaring indenfor arbejdet med senhjerneskade og psykiatri
• har lyst til at udvikle botilbuddet sammen med os og gerne vil specialisere dig inden for et interesseområde som neuropædagogik, senhjerneskade og psykiatri
• har fokus på ressourcer og ser muligheder
• fleksibel og mødestabil
• er tydelig i din kommunikation og bevidst om, hvilke signaler du sender
• er psykisk robust og kender dig selv godt, så du ved, hvordan du reagerer
• kan bevare roen og overblikket og tør tage ansvar i svære situationer
• gerne med erfaring indenfor KRAP
• erfaring med tæt samarbejde og ansvar både internt og med eksterne samarbejdspartnere og pårørende
• har kørekort

Vi tilbyder:

• en organisation med fokus på et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
• en spændende og udviklende arbejdsplads med dygtige og engagerede medarbejdere med stor fokus på trivsel og den gode indsats
• en tværfaglig personalegruppe, der ansvarsmæssigt er teamorganiseret.
• En organisation, der vægter faglig udvikling højt
• supervision og tværfaglig sparring
• mulighed for, at du kan sætte dit præg på den samlede organisationsudvikling
• OG MEGET MERE

Har du lyst og mod til at være med i en altid aktiv og udviklende hverdag, hører vi gerne fra dig.
 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
 
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet eller har et ønske om en rundvisning, er du velkommen til at kontakte områdeleder Annette Orluf på 21273509  

Ansøgningsfrist søndag den 23. november 2025. Vi afholder ansættelsessamtaler onsdag den 26. november.

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
 
 

Vil du være vores nye pædagogiske leder?

Har du lyst til at være leder inden for specialområdet? Og har du lyst til at være en del af en dynamisk arbejdsplads, hvor anerkendelse, fællesskab og udvikling er bærende værdier?

Så har vi det helt rigtige job til dig!

Dybkær Specialskole er Silkeborg Kommunes undervisnings- og SFO/klubtilbud til børn og unge med svære generelle indlæringsvanskeligheder. Skolen modtager elever fra Silkeborg og de omkringliggende kommuner. Der går 129 elever på skolen. 

Videnshus Dybkær og Dybkærbusserne er afdelinger i samme organisation som Dybkær Specialskole. I den samlede organisation er der 140 ansatte. Læs mere nederst i stillingsopslaget.

En skole der vil gå forrest:
Pædagogisk udvikling er en vigtig del af dagligdagen og årets gang på Dybkær Specialskole. I dette skoleår afsluttes et længere kompetenceudviklingsforløb for hele personalegruppen om Neuropædagogik. Et fokusområde er ligeledes at udvikle kompetencer til at anvende teknologi i undervisningen. I mange år har der desuden været lagt stor vægt på brugen af ”naturens rum” og skolen er uden tvivl blandt de førende i Danmark på dette område.

Vi lægger vægt på: 
Dybkær Specialskole er en dynamisk arbejdsplads, hvor anerkendelse, fællesskab og udvikling er bærende værdier. Vi lægger vægt på en positiv og anerkendende tilgang til hinanden, hvor vi alle har et ansvar for at skabe den bedste skole og arbejdsplads. Vi tror på, at sund trivsel, skaber gode vækstbetingelser for læring og udvikling, og derfor er alles arbejdsindsats betydningsfuld - lige fra rengøring, leder, administration, forældre og medhjælper til vejleder, lærer, terapeut, pædagog og chauffør. 

Ledelsesteamet:
En kommende leder skal indgå i et ledelsesteam bestående af tre pædagogiske ledere, en kørselsleder og skoleleder. Ledelsesteamet er ledere for den samlede organisation, hvor det primære ansvarsområde for de tre pædagogiske ledere er samarbejde om ledelse af undervisnings- og SFO/Klubtilbuddet. Du vil blive nærmeste leder for vores Ung afdeling og F-klassen. Andre ansvarsopgaver fordeles i fællesskab i ledelsesteamet, så kompetencer og ønsker kommer bedst muligt i spil.

Vi søger en pædagogisk leder, der kan være en holdspiller i lederteamet, hvor vi finder de gode løsninger sammen. Vi vægter det tætte samarbejde i lederteamet højt, og derfor er det vigtigt, at man kan se sig ind arbejdet omkring hele organisationens trivsel og udvikling.

Vi kan tilbyde:

• et arbejdsfællesskab hvor vi sammen skaber de bedste lærings- og trivselsmiljøer.
• et højt fagligt niveau med vægt på kvalitet 
• et professionelt og engageret personale
• et veludviklet tværfagligt samarbejde 
• mulighed for faglig og personlig udvikling 
• en engageret forældregruppe der bidrager til høj kvalitet

Det er dig vi søger, hvis du er en leder som:

• er tydelig, modig og kan stå fast på institutionens værdier og visioner
• trives med at være i tæt kontakt med personalet
• er systemisk tænkende
• brænder for skoleudvikling
• er struktureret og god til at skabe overblik
• er tillidsvækkende, imødekommende og du trives med at være i nær kontakt med alle ansatte og elever på skolen
• har et anerkendende og ressourceorienteret udviklingssyn
• vægter refleksion og udvikling af praksis på baggrund af data 
• evner at skabe involverende processer med skolens ansatte på en måde, så vi gør hinanden gode
• formår at inddrage faglige vejledere, som et centralt element i udvikling af skolens kvalitet

Hvis du er uddannet lærer eller pædagog og har erfaring med ledelse – gerne indenfor skoleområdet, men det behøver ikke være inden for specialområdet. Har du en lederuddannelse eller har lyst til at gå i gang med en sådan og brænder for ledelse, så håber vi at se en ansøgning fra dig.

Vi vil gerne, at du i ansøgningen uddyber følgende.

• Skolesyn
• Børnesyn
• Hvilken ledelseskollega får vi og hvad kan du bidrage med i ledelsesteamet fagligt og personligt, samt hvilken leder vil du gerne være over for de medarbejdere, du skal være nærmeste leder for.

Se mere på vores hjemmeside dybkaerspecialskole.aula.dk samt silkeborg.dk/Kommunen/Job/Bliv-leder-hos-os

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. 

Ansættelse ønskes pr. 1. marts 2026

Yderligere information: 
Ansøgere skal indhente nærmere oplysninger ved henvendelse til Skoleleder Kewin Hvidt Larsen på tlf.: 20 18 67 35.

For at komme i betragtning til stillingen, vil vi gerne, at der aftales besøg, så man selv kan fornemme hvordan stemningen er her. Der kan aftales besøg i perioden 10. november til 18. december.

Ansøgningsfrist er søndag den 4. januar 2026. Tirsdag den 13. januar udvælger vi de kandidater, som vi inviterer til samtale. Første ansættelsessamtale forventes afholdt tirsdag den 20. januar 2025, og anden ansættelsessamtale tirsdag den 27. januar hvor HR-konsulent, sektionsleder og skoleleder deltager. Går du videre til 2. samtale skal du udfylde en personprofil, som du vil få en tilbagemelding på i forbindelse med 2. samtale. 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. 

Silkeborg Kommune styrker indsatsen for udsatte børn og unge og opretter flere nye stillinger i Børne- og Ungerådgivningen. Det skyldes en politisk ambition om at investere i området, behovet for at omsætte Barnets Lov til praksis og en høj tilflytning af børnefamilier til Silkeborg Kommune. 

Derfor har vi brug for dig, der har lyst til at blive en del af et nyt hold med både nye og nuværende rådgivere, der brænder for at udvikle indsatsen for børn, unge og deres familier. 

I Børne- og ungerådgivningen arbejder vi sammen – med hinanden, med familierne og med vores samarbejdspartnere. Vi tror på, at familier er eksperter i eget liv, og vi arbejder løsningsfokuseret og inddragende for at skabe varige forandringer.

Din rolle og dine muligheder
Som rådgiver hos os får du en central rolle i arbejdet med børn, unge og deres familier. Du bliver den gennemgående kontaktperson, der skaber kontinuitet i sagsforløbet. Derudover arbejder vi i makkerskaber hvor loven og/eller sagen kræver det.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Råd og vejledning til familier
• Behandling og opfølgning på underretninger
• Udarbejdelse af afdækninger og børnefaglige undersøgelser
• Iværksættelse og opfølgning på støttende indsatser
• Udarbejdelse af barnets plan og unge planer
• Inddragelse af barnet gennem hele sagsforløbet
• Iværksættelse og opfølgning på anbringelser

Du får mulighed for at arbejde med høj faglighed og stor selvstændighed – og du bliver en del af et team, hvor sparring, udvikling og kollegial støtte er i højsædet.

Hvad du får hos os

Vi ved, at vi skal trives for at yde vores bedste. 

Derfor tilbyder vi:

• Faglig og personalemæssig ledelse tæt på dig
• Et alsidigt og meningsfuldt arbejdsliv med stor variation i opgaverne
• Ekstern supervision og mentorordning tilpasset din erfaring
• Et stærkt kollegialt fællesskab med engagerede og dygtige medarbejdere
• Sundhedsordning og mulighed for hjemmearbejdsdage
• En arbejdsplads med fokus på udvikling, nytænkning og implementering af Barnets Lov

Hvem er du?

Vi leder efter dig, der:

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler – gerne med erfaring fra børn- og ungeområdet
• Har kendskab til inddragende metoder som Signs of Safety og ICS
• Trives med et højt tempo og ser faglig udvikling som en naturlig del af hverdagen
• Arbejder systematisk og selvstændigt med blik for god forvaltningsskik
• Er god til at skabe relationer og møde børn, unge og familier med respekt og nysgerrighed
• Har fokus på tværfagligt samarbejde og inddragelse af netværk
• Bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og teamånd
• Har erfaring med eller kendskab til DUBU
• Har kørekort – det er nødvendigt i jobbet

Om Børne- og ungerådgivningen
I Børne- og ungerådgivningen i Silkeborg Kommune lykkes vi sammen, med hinanden, med vores samarbejdspartnere og ikke mindst med de børn, unge og familier, som det hele handler om. Netop nu arbejder vi på højtryk for at implementere Barnets Lov.

Med investeringen i området bliver vi ca. 90 ansatte opdelt i 8-9 teams, der alle arbejder med myndighedsopgaverne i forhold til udsatte børn, unge og familier. Vi består af; modtagelsen, distriktsteams, et specialteam og Team Helhedsorienteret Indsats. Herudover er Familieplejen også tilknyttet Børne- og ungerådgivningen.

Vi er organiseret sådan, at én rådgiver er den gennemgående for familien. Vores modtagelse står for screening i nye sager. 

Vil du være med? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Vinnie S. Nielsen på 2926 0986 eller teamleder Sussie Rasmussen på 2916 0984 

Ansøgningsfristen: Søndag den 23. november 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 25. og onsdag den 26. november.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Når vi ansætter personale inden for børne- og familieområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest. 
 

Jobcenter Silkeborg søger en engageret teamkoordinator med socialfaglig baggrund til myndighedsafdelingen for jobparate dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere. Stillingen er placeret i Jobparate, som er en del af Jobcenter Job og Erhverv, og du vil få din daglige gang på Lillehøjvej 29 i Silkeborg.

Om Jobparate
Jobparate varetager indsatsen for borgere på dagpenge og kontanthjælp, som vurderes jobparate. Vi arbejder målrettet for at bringe borgere hurtigt tilbage i job eller uddannelse. Afdelingen består af 27 medarbejdere, som er beskæftigelses- og virksomhedskonsulenter, og er kendetegnet ved høj faglighed, flad struktur og en god portion humor.

Om stillingen
Som teamkoordinator får du en central rolle i at understøtte den daglige drift og udvikling af indsatsen på tværs af målgrupperne. Funktionsleder har det faglige og personalemæssige ansvar for funktionen, men du vil arbejde tæt sammen med funktionslederen og fungere som bindeled mellem ledelse og medarbejdere.

Dine kerneopgaver:

• Tæt samarbejde med funktionsleder om daglig drift og udvikling. Det ledelsesmæssige energiniveau er højt og som teamkoordinator skal du kunne understøtte sammenhæng mellem ledelsen og medarbejderne.
• Ugentlige sparringsmøder for kontanthjælp og dagpenge
• Faglig sparring i konkrete borgersager
• Udvikling af arbejdsgange og metoder med fokus på tværfagligt samarbejde
• Fagligt ledelsestilsyn og koordinering
• Behandling af klager og komplekse sager
• Samarbejde med interne og eksterne aktører
• Projektledelse af processer og opgaver

Faglige kvalifikationer:

• Relevant uddannelse, gerne som socialrådgiver
• Solid erfaring med beskæftigelsesområdet og gerne begge målgrupper
• Analytisk og struktureret tilgang til opgaver
• Evne til at arbejde selvstændigt og bidrage til tværgående udvikling
• Fortrolighed med samarbejde på ledelsesniveau
• Gerne erfaring med Vitas og Fasit

Personlige kvalifikationer:

• Samarbejdsorienteret og tillidsfuld
• Rolig, positiv energi og stor arbejdskapacitet
• Resultatorienteret og tydelig i din kommunikation
• Robust, fleksibel og trives i en travl hverdag
• Humoristisk og med glimt i øjet

Praktisk information

• Fast stilling på 37 timer med opstart snarest muligt – senest 1. februar 2026
• Mulighed for 4- eller 5-dages arbejdsuge (fredag er hjemmearbejdsdag ved 5 dage)
• Gratis parkering, flekstid, frugtordning og eget kontor

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst og lokal løndannelse

Ansøgningsfrist torsdag den 28. november 2025. 1. samtale er onsdag den 3. december 2025. 2. samtale er onsdag den 10. december 2025 og her deltager Jobcenterchef Trine Porsgaard Koue. Mellem 1. samtale og 2. samtale vil der være en personlighedstest og en case som består af 3 spørgsmål. 

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte: Kamilla Hee Olsen, funktionsleder på tlf.: 20 42 57 93 eller kho@silkeborg.dk.

Læs mere om os på silkeborg.dk og jobcentersilkeborg.dk 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Kernen søger en stabil og ansvarsbevidst chauffør til fast deltidsstilling på 15 timer om ugen.

Arbejdstiden er fordelt på Mandag til fredag: 

• Morgenkørsel: kl. 8.00 – 9.30
• Eftermiddagskørsel: kl. 14.00 – 15.30

Kørslen foregår fra Kernen og rundt i Silkeborg Kommune, hvor du henter og bringer borgere til og fra dagtilbuddet.

Om Kernen
Kernen er et §104 dagtilbud og beskyttet beskæftigelse efter §103, med plads til ca. 65 borgere fra 18 år og opefter.

Vores borgere har en varig fysisk og/eller psykisk funktionsnedsættelse og har behov for støtte i alle livets forhold.

Vi lægger vægt på nærvær, struktur og tryghed i hverdagen, både for borgere og medarbejdere.

Ferie skal afholdes i Kernens lukkeuger:

• Påskeugen
• Julen
• Sommerferien (uger 28, 29 og 30)

Om jobbet
Som chauffør bliver du en vigtig del af dagligdagen på Kernen. Du sikrer, at borgerne kommer trygt til og fra deres dagtilbud.

Vi søger en person, der:

• Har stabilt fremmøde og kan få kørslen til at fungere i hverdagen også når planer ændres.
• Er rolig og nærværende, særligt når der opstår uventede situationer.
• Kan bevare overblikket i trafikken, også ved tæt trafik, glat føre eller andre udfordringer.
• Har sans for køretøjets tilstand og tager ansvar for sikkerheden, herunder rettidig reparation, syn m.m.

Kvalifikationer

Vi ser gerne, at du:

• Har stort kørekort og en sikker kørestil. 
• Har kørekort til kategori D og EU-kvalifikationsbevis.
• Ansvar for fastspænding af sikkerhedsudstyr og korrekt placering af elever under kørslen.
• Udvise ro, omsorg og tilsyn med eleverne under transporten, så kørslen opleves tryg og behagelig.
• Gennemføre daglige rutinetjek af køretøjet (brændstof, olie, dæk, lys, liftfunktion m.m.) og melde fejl/afvigelser videre.
• Har erfaring med personbefordring – gerne med borgere med særlige behov.
• Er imødekommende, tålmodig og god til at skabe tryghed for borgerne.

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel for andre mennesker.
• En hverdag præget af samarbejde, humor og gensidig respekt.
• En fast stilling på 15 timer om ugen med fri i ferielukningsperioderne.

Vil du vide mere

Her kan du læse mere om Kernen 

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte områdeleder Lene Skovgaard Bach på telefon 40 49 35 82.

Ansøgningsfrist søndag den 22. november 2025. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 48.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Er du engageret, nysgerrig og brænder du for at gøre en forskel? Så er du måske vores nye kollega!

Vi leder efter en medarbejder, der har lyst til at bidrage med faglighed, energi og et positivt engagement i samarbejdet omkring borgerne. Din uddannelsesmæssige baggrund skal helst være socialpædagog. Men det afgørende er, at du bringer din faglighed i spil og har lyst til at arbejde med mennesker, der har et handicap og behov for støtte i hverdagen.

Arbejdstiden er primært på hverdage i dagtimerne, med arbejde hver 3. weekend samt enkelte morgen- eller eftermiddagsopgaver på en af døgninstitutionerne, hvis du ønsker fuldtid. Vi vægter samarbejdet i området højt for at skabe den bedst mulige støtte og sammenhæng for borgerne.

Stillingen er på 37 timer om ugen, men timetallet kan eventuelt justeres efter dine behov.

Om Aktivitetstilbuddet Kernen
Kernen er et §104-aktivitetstilbud og et §103-beskyttet beskæftigelsestilbud med plads til ca. 65 borgere fra 18 år og opefter. Borgerne har varige fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser og har brug for støtte i alle livets forhold.

Arbejdet hos os indebærer blandt andet:

• Læringsforløb og aktiviteter, der styrker borgernes livskvalitet, udvikling og selvstændighed og støtte til struktur i hverdagen
• Støtte til personlig pleje, måltider og samvær
• Medicinhåndtering, sondeernæring og brug af hjælpemidler som lift
• Håndtering af epileptiske anfald 

På Kernen skaber vi trygge og stimulerende rammer med udgangspunkt i anerkendende tilgange og faglige metoder for at understøtte borgernes trivsel og udvikling.

Du bliver en del af et engageret team på 18 medarbejdere, der arbejder tæt sammen for at skabe den bedst mulige hverdag for borgerne. Vi prioriterer samarbejdet med botilbud, bostøtte og pårørende højt, så indsatsen omkring borgerne bliver helhedsorienteret og meningsfuld.

Vi tilbyder dig

• En arbejdsplads med fokus på trivsel, faglig udvikling og kollegialt fællesskab
• Oplæring i relevante opgaver som medicinhåndtering, brug af hjælpemidler og dokumentation
• Et meningsfuldt arbejde med stor variation og mulighed for at udvikle dine kompetencer
• Et team, der løfter i flok og vægter faglig sparring højt

Du skal have gode IT-kompetencer, da dokumentation er en væsentlig del af arbejdet, og kørekort til almindelig personbil – meget gerne også erfaring med at køre handicapbus.

Aktivitetstilbuddet Kernen er en del af Område 1, som består af: Aktivitetstilbuddet Kernen, Botilbuddene Bakkehuset, Klosterhaven og Multihuset. Du vil have din primære arbejdsplads på Aktivitetstilbuddet Kernen, men du vil også blive tilknyttet en af døgninstitutionerne i området som sekundær arbejdsplads.

Her kan du læse mere om Kernen via dette link: Kernen.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer om ugen (mulighed for justering efter behov).
Stillingen ønskes besat senest den 1. januar 2026
Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst og lokal løndannelse.

Der indhentes straffeattest og referencer fra seneste arbejdsgiver som en del af ansættelsesprocessen.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte områdeleder Lene Skovgaard Bach på telefon 40 49 35 82 for yderligere oplysninger.

Du kan læse mere om fordelene ved at være ansat i Socialafdelingen og se film om hverdagen som medarbejder via dette link.

Ansøgningsfrist søndag den 22. november 2025. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 48.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
 

Det er tirsdag morgen. Klokken er 7 og du står i personalestuen sammen med dine kollegaer og fordeler borgerne mellem jer med udgangspunkt i borgernes aktuelle behov og den enkelte medarbejders kompetencer. Du har planlagt at lave kvalitetssikring på Ulla i dag i samarbejde med teamet og derfor er det oplagt, at du deltager i helhedsplejen hos hende i dag. Undervejs skal en ny medarbejder oplæres i en borgerspecifikopgave hos Poul, inden du kan vende tilbage til din computer og starte på kvalitetssikringen af medicin og sundhedsfaglig dokumentation. Lyder dette som en sjov formiddag? Så har vi jobbet til dig.

Vi søger en sygeplejerske til Fuglemosen demensplejecenter. Fuglemosen ligger centralt i Kjellerup og er et plejecenter med 18 pladser, for borgere med en demenssygdom. 

Plejecentret er bygget i ét plan og har en stor have, der er demensvenlig indrettet. Vi arbejder som ét team på tværs af 2 afsnit, hvor alle bidrager positivt ind i opgaveløsning uanset funktion. 

Du vil blive en del af en engageret medarbejdergruppe, hvor vi målrettet arbejder med personcentreret omsorg og med lyst til udvikling og opkvalificering både indenfor demensomsorgen og indenfor somatikken. Vores mål er at skabe den bedste arbejdsplads for medarbejderne, og hvor den enkelte borger oplever en meningsfuld hverdag. 

Du vil som sygeplejerske have en central rolle i hverdagen, hvor du igennem det kliniske lederskab arbejder med at identificerer og understøtte de sygeplejefaglige ydelser og agere rollemodel. 

Vi drømmer om en sygeplejerske der: 

• Har lyst til, og gerne erfaring med, at arbejde med borgere med en demenssygdom 
• Formår at arbejde understøttende og opkvalificerende af kolleger, med afsæt i den enkelte medarbejders potentiale og krav i arbejdet 
• Er opsøgende og nysgerrig i planlægning af arbejdsopgaver, koordinerer og uddelegerer, og deltager i udførelsen med udgangspunkt i opgavernes kompleksitet og/eller den efterfølgende sparring med kolleger 
• Er imødekommende og åben i relationer, og tager initiativet i relationen 
• Er optaget af at kvalitetssikre og udvikle dokumentationsarbejdet i Nexus med inddragelse af øvrige medarbejdere
• Har øje for, og er i stand til, at sikre en kontinuerlig implementering og holder sig opdateret på nyeste viden, retningslinjer og procedurer
• Lyst til at være med til at drive udvikling, og bidrage ind i kultur arbejdet for at udvikle og fastholde et godt arbejdsmiljø

Vi har udarbejdet en funktionsbeskrivelse for sygeplejersker i plejecentersektionen. Du kan læse den her 

Stillingen er på 32-37 timer med ansættelse fra 1. januar 2026. (mulighed for individuelle aftaler) primært i dagtimerne, men lejlighedsvis med behov for ind møde i ydertimerne således at også aften- og nattevagter tilgodeses. 

Lyder det som et job for dig? Se filmene om hverdagen som medarbejder i Sundheds- og Omsorgsafdelingen - og læs mere om blandt andet medarbejdergoder, uddannelsesmuligheder og vores faglige fundament her
 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
 
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte plejecenterleder Janne Rasmussen på tlf. 29369608 eller områdeleder Ditte Teist på tlf. 20415412.
 
Ansøgningsfrist den 27. november 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende. 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.  
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.
 

Har du en faglig tilgang til pleje og omsorg – og vil du være med til at skabe livskvalitet og stjernestunder for vores beboere?
Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger en engageret social- og sundhedshjælper, som har lyst til at blive en del af et stærkt fællesskab, hvor høj faglighed og medmenneskelighed går hånd i hånd. Hos os møder vi hinanden med respekt, ligeværd og varme – både kolleger og beboere.

🏡 Hvem er vi?
Sandgårdsparken er et plejecenter i det naturskønne Kjellerup, hvor 40 beboere bor fordelt i to huse med fælleskøkkener og hyggelige fællesområder. Her er boliger i ét plan, og om sommeren nyder vi livet i vores to dejlige haver med drivhuse – og udsigten til legepladsens glade børneliv. Det er et godt sted at bo – og et godt sted at arbejde.

💚 Hvorfor vælge os?

• Et godt arbejdsmiljø med plads til faglig udvikling og sparring
• Fokus på personcentreret omsorg – vi har deltaget i Sundhedsstyrelsens uddannelsesforløb
• Et arbejdsfællesskab med åbenhed, dialog og anerkendelse
• Mulighed for at påvirke og udvikle både din egen rolle og vores fælles praksis

👀 Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper og brænder for ældreområdet
• Er nyuddannet eller erfaren – begge dele er velkomne!
• Har lyst til en afvekslende hverdag sammen med borgere med demens og komplekse sygdomme
• Bidrager til kvalitet i beboernes hverdag med triagering som metode
• Har en personcentreret tilgang, arbejder tværfagligt og ser det enkelte menneske
• Er humoristisk, kreativ og nysgerrig på nye løsninger
• Vil være med til at styrke vores fællesskab og arbejdsmiljø

🤝 Hvad tilbyder vi?

Vi har et stærkt fællesskab med kontaktteams, der skaber nærvær og kvalitet for og med beboerne. Vi er kolleger med forskellige fagligheder der har tæt sparring og samarbejde i hverdagen. 
Vi tilbyder onlineundervisning i personcentreret omsorg, så du hurtigt kommer på omgangshøjde med os andre.
Du har mulighed for at påvirke dit timetal – vi tilbyder mellem 20-37 timer/uge. Vi har lige nu to stillinger ledige. En i primær aftenvagt og en i primær dagvagt. Vi har alle enkelte vagter i modsatte vagtlag for en bedre helhedsforståelse.

📣 Lyder det som noget for dig?

Se film om hverdagen i Sundheds- og Omsorgsafdelingen og læs mere om medarbejdergoder, uddannelse og vores faglige fundament. Link til film
👉 Kig også ind på vores Facebookside – Sandgårdsparken og få et glimt af livet hos os.

📞 Vil du vide mere?

Kontakt os gerne for en uforpligtende snak – eller kom forbi og se stedet:

• Louise Riisager Holst, assisterende leder
  📧 louiseriisager.holst@silkeborg.dk | 📱 29 74 86 71
• Pia Hedegaard, plejecenterleder
  📧 pia.hedegaard2@silkeborg.dk | 📱 21 69 48 49

📝 Praktisk info:
Ansøgningsfrist den 20. november 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende. Så send din ansøgning hurtigst muligt
Løn og vilkår efter gældende overenskomst og lokal løndannelse
Vi indhenter straffeattest og referencer ved ansættelse

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.  
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.
 

Børnehus med musikprofil søger en pædagogmedhjælper til midlertidig stilling. Stillingen er på 37 timer i perioden 2. januar – 3. juli 2026 i børnehaven.

Børnehuset Birksvej er en del af Daginstitutionen Skovgården, som består af: 

• Dalhaven børnehus
• Balle Natur børnehus
• Balle Børnehus
• Børnehuset Birksvej

Børnehuset Birksvej er et relativt nyt børnehus i Balle, som åbnede 16. november 2022.

Vi har plads til 30 vuggestuebørn fordelt på 2 stuer og op til 72 børnehavebørn fordelt på 3 stuer. 

Vi arbejder ud fra værdierne i den styrkede pædagogiske læreplan og derudover har Børnehuset Birksvej en musikprofil, som sammen med de styrkede pædagogiske læreplaner, danner grundlag for den pædagogiske praksis. Vi er Sanggladcertificeret, hvilket betyder at vi dagligt holder sangsamling og synger med børnene.

Læs gerne mere omkring Børnehuset Birksvej på vores hjemmeside, hvor der også ligger en kort video fra foråret 2022, som uddyber tankerne bag musikprofilen balle.silkeborg.dk/Birksvej.

Vi forventer, at du: 

• Viser glæde og energi i samspil og leg med børnene 
• Har en positiv, anerkendende og imødekommende tilgang til både børn, forældre og kollegaer.
• Deltager aktivt i alle hverdagens opgaver – både de praktiske og pædagogiske
• Udviser omsorg, nærvær og rummelighed 
• Har lyst og mod til at bruge musik og eksperimentere sammen med børn og kollegaer i dagligdagen
• Vægter respekt, tillid og åben dialog højt 
• Er åben, ærlig og ansvarsfuld 
• Er nysgerrig og tør stille undrende spørgsmål
• Har ideer til aktiviteter med børnene og viser initiativ og engagement 
• Er tydelig og kan sætte grænser på en anerkendende måde
• Er omstillingsparat, fleksibel og indstillet på at hjælpe på tværs af stuer og evt. på tværs af vuggestue/børnehave ved behov.

Vi tilbyder dig: 

• Mulighed for at være med i et børnehus, hvor sang og musik er en naturlig del af hverdagen
• At blive en del af et velfungerende kollegateam, som er dedikerede til opgaven med ønsket om at skabe de bedste rammer for både børn og voksne
• Vi har afsat tid til faglig refleksionsgrupper sammen med kollegaer ca. 1 gang om måneden
• Et månedligt personalemøde, hvor vi vægter relevante pædagogiske diskussioner, refleksioner og faglig udvikling
• Samarbejde med kollegaer på tværs af Skovgården
• Et nyetableret børnehus med gode fysiske rammer samt en stor legeplads

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte  daglig leder Ruth Lunde Andersen på mail ruthlunde.andersen@silkeborg.dk tlf. 40 49 50 27 eller Daginstitutionsleder i Skovgården Gry Neimann tlf.21 82 11 93.

Ansøgningsfrist torsdag den 20. november 2025. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler torsdag den 27. november 2025. 

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. Medsend gerne relevante udtalelser fra eventuelle tidligere ansættelser.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

I Gjessø børnehus kommer der flere små til, og derfor skal vi fra januar i gang med at udvide. Det betyder, at vi fra d. 01.02.26 har brug for en ekstra pædagog i vores vuggestue. I børnehuset arbejder vi tæt sammen mellem vuggestue og børnehave, og det har en stor værdi, at vi alle hjælper hinanden med opgaverne i hverdagen. 
 

”En plads til alle”
Børnehuset er en del af Gjessøs Børn, der er Silkeborg Kommunes eneste landsbyordning. Gjessøs Børn rummer både vuggestue, børnehave, skole, klub og SFO under fælles bestyrelse og fælles ledelse.

Grundtanken i Gjessøs Børn er den røde tråd, der sikrer gode og trygge overgange og sammenhænge. Fællesskabet har en stor værdi, og vi prioriterer traditioner på tværs. Bl.a. den ugentlige tradition med fælles morgensang med skolen skaber trygge relationer på tværs af alder.

Ansvarlighed, respekt, nærhed og nysgerrighed er nøgleord for os i Gjessø, og vi er præget af et stort engagement og mange initiativer.

Vi er et mindre børnehus som består af ca. 70 børn i alderen 0-6 år og 13 voksne.

Vi har skønne børn, og vi har forældre der bakker op, og som vi ser som vores vigtige samarbejdspartnere.

Vi ligger placeret i smuk natur og har en stor alsidig legeplads som vi bruger hver eneste dag. 

Vi søger en pædagog, der vil være med til:

• at præge en hverdag i forandring og bidrage til vores værdisæt og pædagogiske praksis
• at være reflekterende og nysgerrig på praksis
• at bidrage til et professionelt teamsamarbejde
• at arbejde anerkendende, nærværende og have et skarpt blik for børneperspektiver
• at se det værdifulde i legen og derigennem understøtte børnenes trivsel, læring og udvikling
• at være med til at videreudvikle det allerede gode forældresamarbejde
• at se det værdifulde i at være en landsbymodel

Vi forventer, at du:

• arbejder ud fra en anerkendende tilgang til både børn, forældre og kolleger
• selvstændigt og sammen med kolleger kan reflektere over egne og fælles værdier, faglighed og praksis
• brænder for at udvikle pædagogisk praksis, sammen med kolleger
• er initiativrig og kan arbejde selvstændigt i både små og store fællesskaber
• ser forældre som en ressource i at sikre børnenes trivsel, læring og udvikling

Stillingen er en fast stilling på 37 timer med tiltrædelse 01.02.26. Har ovenstående vakt din interesse, så skynd dig at sende en ansøgning.
 

Du kan læse mere om Gjessøs Børn på hjemmesiden: Gjessøs Børn

Du kan også se vores video Gjessøs børn - video

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Gry Sand Bøgh på tlf. 91 16 68 79

Ansøgningsfrist torsdag den 4. december 2025. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler torsdag den 11. november 2025 fra kl. 14.30   
 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.