Ledige stillinger

Introduktionsstilling i plastikkirurgi og brandsårsbehandling bliver ledig til besættelse d. 01.10.2026.



Introduktionsstillingen er klassificeret som introduktionsstilling i plastikkirurgi (stillingsnr. 1301660-33-i-02) med ansættelse i 1 år ved Afdeling for Plastikkirurgi og Brandsårsbehandling, Rigshospitalet.



Der foreligger stillingsbeskrivelse samt uddannelsesprogram.



Yderligere oplysninger om afdelingens funktioner, vagtforhold etc., fås ved henvendelse til cheflæge Michael Vestergaard, tlf. 35 45 89 79.



Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for underordnede læger mellem Danske Regioner (tidligere Amtsrådsforeningen) og Foreningen af Yngre Læger.



Ansøgningen skal være os i hænde senest 09.08.26.. kl. 12:00. Det forventes at der afholdes samtaler primo uge 35.



Afdelingen er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest.



Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.



Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7

En introduktionsstilling i neurokirurgi på Rigshospitalet er ledig pr. 01.10.26.

Første halvdel af ansættelsen foregår på Afdeling for Hjerne- og Nervekirurgi (HNK) på Blegdamsvej. Her vil du indgå i det formaliserede vagtberedskab med dagtjeneste og vagt fra vagtværelse. Under denne del af ansættelsen vil du blive introduceret til den kirurgiske behandling af patienter med hovedtraumer, intracerebrale blødninger og tumorer samt hydrocephalus.

Anden halvdel af ansættelsen omhandler rygkirurgisk behandling af degenerative ryglidelser og forløber på Afdeling for Rygkirurgi, Led- og Bindevævssygdomme (RLB). Stillingen er vagtfri. Du vil blive introduceret til den kirurgiske behandling af lumbale problemstillinger, herunder også stabiliserende kirurgi. Under ansættelsen vil der også være et kort fokuseret ophold på Blegdamsvej, hvor du vil blive introduceret til patienter med columnafrakturer og medullære skader.

Stillingen er 1-årig og kan søges 4 gange årligt på Rigshospitalet.

Du kan forvente:

• god introduktion til afdelingerne den første uge
• et veltilrettelagt uddannelsesforløb i samarbejde med vejleder og uddannelsesansvarlig overlæge
• under ansættelsen på RLB vil du få egne patientforløb med struktureret supervision ved en speciallæge
• mulighed for deltagelse i forskningsprojekter
• løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst

Vi forventer at du:

• har godkendt turnus og autorisationer – der skal (uden undtagelse) foreligge tilladelse til selvstændigt virke som læge i Danmark (B autorisation) ved ansættelsestidspunktet.
• deltager aktivt i afdelingernes daglige drift
• bidrager til at stimulere afdelingens uddannelsesmiljø
• har fokus på egen kompetenceudvikling herunder de 7 lægeroller

Hvis du vil vide mere om stillingen kan du kontakte:

• Overlæge Jørgen Degn på joergen.dan.moeller.degn@regionh.dk eller
• Overlæge John Hauerberg på john.hauerberg.tamm@regionh.dk

Ansøgning elektronisk med kopi af B-autorisation vedlagt. Du skal have færdiggjort din KBU senest med udgangen af september 2026.

Ansøgningsfrist: 9. august 2026 kl. 23.59.

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 19. august 2026 i tidsrummet 09.00-12.00.

Afdeling for Klinisk Immunologi, Rigshospitalet, Københavns Universitetshospital

Tiltrædelse: 01.09.2026 eller efter aftale

Vi søger en engageret og selvstændig ph.d.-stipendiat med bioinformatisk baggrund til et højt specialiseret forskningsmiljø på Rigshospitalet. Stillingen er knyttet til et forskningsprojekt om identifikation af neoantigener ved akut leukæmi. Neoantigener er meget lovende mål for immunterapi, som vi vil identificere på baggrund af long-read sekventering, in silico-neoantigenprædiktion og immunologisk targetvalidering.

Projektet er primært forankret på Afdeling for Klinisk Immunologi, men gennemføres i tæt samarbejde med Danmarks Tekniske Universitet (DTU), Center for Cancer Immunterapi på Herlev Hospital samt Charité Berlin, Tyskland. Neoepitopprædiktionen udføres i samarbejde med prof. Morten Nielsen på DTU, og den ph.d.-studerende forventes derfor at tilbringe en mindre del af projektperioden på DTU.

Du bliver en central del af et tværfagligt team, der kombinerer moderne genomiske og immunologiske teknologier i translationel cancerforskning. Arbejdet omfatter både bioinformatisk pipelineudvikling, analyse af genomiske og transkriptomiske data, neoantigenprædiktion samt integrativ datafortolkning.

Stillingen er knyttet til Sektion for Diagnostisk Immunologi, som varetager diagnostiske analyser af pædiatriske patienter med leukæmi/lymfom i Østdanmark og er nationalt center for monitorering af minimal restsygdom (MRD) for alle danske børn og unge med akut leukæmi behandlet efter de fælleseuropæiske behandlingsprotokoller (ALLtogether/CHIP-AML22). Sektionen dækker derudover diagnostik af immundefekter, immunologisk dysfunktion og autoimmunitet og har en bred forskningsprofil.

Kvalifikationer

Vi søger en kandidat med følgende profil:

• Kandidatgrad i bioinformatik (cand.polyt.)
• Dokumenteret erfaring med analyse af long-read sekventeringsdata fra patienter med akut lymfoblastær leukæmi (ALL) vil blive prioriteret højt
• Erfaring med analyse af genomiske og transkriptomiske data, samt erfaring med HLA-type identifikation, er en fordel
• Arbejder struktureret og selvstændigt
• Er en holdspiller, der trives i tværfagligt samarbejde

Ansættelsesvilkår

Arbejdstiden er 37 timer om ugen. Stillingen er en tidsbegrænset ph.d.-stilling på 3 år. Ansættelsen forudsætter indskrivning som ph.d.-studerende ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet, og at ansøgeren opfylder fakultetets adgangskrav.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for akademikere ansat i regionerne, indgået mellem Akademikerne (AC) og Regionernes Lønnings- og Takstnævn, samt gældende protokollat for ph.d.-stipendiater.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til de projektansvarlige læger:

Marius-Konstantin Klever, MD, PhD (marius-konstantin.klever.01@regionh.dk)

Signe Modvig, MD, PhD, klinisk lektor, master i bioinformatik, afdelingslæge (signe.modvig.stausboell@regionh.dk)

Ansøgning, CV, eksamensbevis og eventuelle andre relevante dokumenter skal indsendes via linket i opslaget senest den 31. juli 2026.

Afdelingen for Øre-Næse-Halskirurgi og Audiologi, Rigshospitalet søger to ph.d.-studerende til det tværfaglige AIMICS-projekt.

Er du læge med interesse for kirurgi, medicinsk teknologi og kunstig intelligens? Vil du være med til at udvikle fremtidens billeddiagnostik, der kan hjælpe kirurger med at fjerne al kræft første gang? Så har du nu mulighed for at blive en del af et internationalt forskningsprojekt i krydsfeltet mellem klinisk forskning og ingeniørvidenskab.

Det drejer sig om to treårige fuldfinansierede ph.d.-stillinger forankret ved Afdeling for Øre-Næse-Halskirurgi og Audiologi, Rigshospitalet, mens ph.d.-uddannelsen gennemføres ved DTU som en del af Det Tekniske Universitetshospital (TUH).

AIMICS-projektet

AIMICS (AI-driven Multidimensional Imaging Platform to Improve Cancer Surgery) er et tværfagligt forsknings- og innovationsprojekt støttet af Innovationsfonden med 30 millioner. Projektets vision er at udvikle en AI-baseret platform, som under operation kan hjælpe kirurgen med at vurdere, om hele tumoren er fjernet.

Det ene ph.d.-projekt vil arbejde med avancerede billedteknologier såsom 3D-ultralyd, AI og midt-infrarød billeddannelse for at forbedre operationer ved hoved-halskræft. Det andet ph.d.-projekt vil forske i brug af mikro-CT og avancerede røntgen- og neutronteknologier (MAX IV) til at undersøge mikroskopisk tumormorfologi i 3D i kirurgiske resektater.

Som ph.d.-studerende vil du skulle varetage patientinklusion i klinisk studie og arbejde tæt sammen med ingeniør ph.d.-studerende fra DTU, der bl.a. vil forske i udviklingen af nye foundation-modeller til AI-analyser som skal bruges i projektet. Målet er at udvikle kliniske beslutningsstøttesystemer, der kan forbedre kirurgisk præcision, reducere antallet af genoperationer og forbedre patienternes behandling.

Forskningsmiljø

Du bliver ansat ved Afdeling for Øre-Næse-Halskirurgi og Audiologi, Rigshospitalet, og indskrevet som ph.d.-studerende ved DTU Compute som en del af TUH. Projektet udføres i samarbejde mellem Afdeling for Øre-Næse-Halskirurgi og Audiologi på Rigshospitalet, Danmarks Tekniske Universitet (DTU Compute, DTU Physics, DTU Electro) samt start-up-virksomheden 3Sonic.

Du vil også blive en del af forskningsgruppen SURGiC på Øre-, Næse- og Halskirurgisk & Audiologisk Klinik, Rigshospitalet, der ledes af overlæge og klinisk professor Tobias Todsen. Udover dit ph.d.-projekt forventes det også, at du er med til at varetage undervisning og afholdelse af internationale kurser såsom ”Copenhagen International Head & Neck Ultrasound Course” og ”TUH MedTech Innovation & Entrepreneurship Workshop”. Derudover forventes det også, at du vil tilegne dig kliniske færdigheder inden for ultralydsskanning og brug af nye teknologier inden for ØNH-specialet som del af dit ph.d.-forløb.

Kvalifikationer

• Interesse for AI og det tværfaglige samarbejde mellem lægevidenskab og ingeniørvidenskab.
• Trives i et tværfagligt miljø og bidrager aktivt til samarbejde
• Tager ansvar og kan arbejde selvstændigt, struktureret og målrettet

På baggrund af speciallægestoppet på Rigshospitalet vil speciallæger ikke komme i betragtning til ph.d.-stillingerne.

Ansættelse

Ansættelsen sker ved Afdeling for Øre-Næse-Halskirurgi og Audiologi, Rigshospitalet.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst mellem Regionernes Løn- og Takstnævn og Yngre Læger.gældende overenskomst for læger.

Forventet ansættelsesstart er 1. oktober eller efter aftale.

Vi er en røgfri arbejdsplads.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:

Overlæge og Klinisk Professor Tobias Todsen
tobias.todsen@regionh.dk / 51847468

Øre-, Næse- og Halskirurgisk & Audiologisk Klinik, Rigshospitalet
DTU Compute, Danmarks Tekniske Universitet

Læs mere:

https://innovationsfonden.dk/da/news-article/svar-ved-operationsbordet-ny-teknologi

www.surgic.dk

www.3sonic.com

Ansøgningen skal indeholde:

• Motiveret ansøgning
• CV
• Eksamensbevis

Ansøgningsfristen er den 15. August 2026, samtaler vil blive afholdt den 20. og 21. august 2026.

Fysioterapeut til Lindrende Behandling, Rigshospitalet

Vil du være med til at udvikle fremtidens specialiserede palliation?

I Lindrende Behandling på Rigshospitalet søger vi en engageret fysioterapeut, som ønsker at gøre en forskel for patienter og pårørende, der lever med komplekse symptomer og følger af livstruende sygdom.

Vi står midt i en spændende udvikling af den specialiserede palliative indsats. Med afsæt i Kræftplan V og de nationale ambitioner på området arbejder vi målrettet mod at blive smallere, dybere og mere specialiserede. Vi ønsker at styrke vores indsats til patienter med de mest komplekse palliative behov – både inden for kræftsygdomme og non-maligne livstruende sygdomme.

Derfor søger vi en fysioterapeut, der brænder for symptomlindring, funktionsunderstøttelse, livskvalitet og tværfagligt samarbejde, og som har lyst til at være med til at forme fremtidens specialiserede palliation.

Stillingen er på 37 timer med ansættelse pr. 1. november 2026. Desuden har vi et barselsvikariat på 32 timer i perioden 1. november til og med 30. april 2027.



Hvem er vi?

Lindrende Behandling er Rigshospitalets specialiserede palliative enhed. Vi arbejder tværfagligt med læger, sygeplejersker, fysioterapeuter, psykologer, socialrådgiver, præst og sekretærer omkring patienter med komplekse fysiske, psykiske, sociale og eksistentielle problemstillinger relateret til livstruende sygdom. Klinikken arbejder med både patienter med kræftsygdom og patienter med andre alvorlige livstruende sygdomme. [rigshospitalet.dk], [sundhedsjobs.dk]

Vi tror på, at den bedste lindring skabes i fællesskab, og den tværfaglige tilgang er kernen i vores arbejde.

Samtidig bliver du en del af et stærkt fysioterapeutisk fagmiljø på Rigshospitalet. Din ansættelse er forankret i Afdeling for Ergo- og Fysioterapi, hvor ledelse, udvikling og det fysioterapeutiske faglige fællesskab er samlet på tværs af hospitalets specialer. Du får dermed adgang til et stort netværk af fysioterapeutiske kolleger, høj faglig sparring og gode muligheder for kompetenceudvikling.

Kort sagt får du det bedste fra to verdener: et lille højt specialiseret palliativt team og et stort fysioterapeutisk fagfællesskab.



Om stillingen

Din kliniske hverdag vil foregå i Lindrende Behandling, hvor du indgår som en integreret del af det tværfaglige behandlerteam. Afsnittet er ambulant, med mulighed for fleksible arbejdsgange i patienternes forløb på hospitalet og hjemme. Understøttelse af både patient og pårørende er centralt.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Vurdere patienters funktionsevne, aktivitetsniveau og ressourcer
• Bidrage til lindring af symptomer som smerter, åndenød, træthed og fysisk funktionsnedsættelse
• Planlægge og gennemføre målrettede fysioterapeutiske interventioner, som kan være individuelle, holdtræning og/eller foregå i eget hjem
• Understøtte patienters muligheder for deltagelse, selvstændighed og livskvalitet
• Rådgive patienter og pårørende om fysisk aktivitet, energiforvaltning og mestring af hverdagen
• Deltage aktivt i tværfaglige konferencer samt afklaring af mest relevante tilbud i hospitalsregi eller eksternt
• Understøtte samarbejdet ud til landets kommuner, hospitalsafdelinger og andre samarbejdspartnere
• Bidrage til udvikling, kvalitetsarbejde og implementering af ny viden inden for palliation

Vi søger en fysioterapeut, der

• Er autoriseret fysioterapeut
• Har klinisk erfaring og gerne erfaring inden for palliation, onkologi, rehabilitering, neurologi, lungemedicin eller beslægtede specialer
• Har interesse for patienter med komplekse sygdomsforløb defineret af kompleksitet i relation til diagnose/symptomer
• Trives med både selvstændigt ansvar og tæt tværfagligt samarbejde
• Er fagligt nysgerrig og motiveret for udvikling af det fysioterapeutiske område
• Bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har erfaring med eller uddannelse inden for palliation eller lymfødem



Vi tilbyder

• En stilling i et af landets førende specialiserede palliative miljøer
• Mulighed for at præge udviklingen af fysioterapien i den specialiserede palliation
• Et engageret og tværfagligt fællesskab med patienten og de pårørende i centrum
• Et stærkt fysioterapeutisk netværk på tværs af Rigshospitalet
• Faglig sparring, supervision og kompetenceudvikling
• Et arbejdsmiljø præget af høj faglighed, refleksion, respekt og humor
• Deltagelse i et miljø med fokus på forskning, udvikling og kvalitet

Derfor skal du vælge os

I Lindrende Behandling møder du mennesker på nogle af de mest betydningsfulde tidspunkter i deres liv. Her handler fysioterapi ikke kun om bevægelse og funktionsevne – men også om værdighed, håb, livskvalitet og lindring.

Vi søger dig, som ønsker at bruge dine fysioterapeutiske kompetencer i et højt specialiseret miljø, hvor faglig dybde, tværfagligt samarbejde og menneskelig omsorg går hånd i hånd.

Vi glæder os til at høre fra dig.



Ansættelsessted

Du vil være ansat i
Afdeling for Ergo- og Fysioterapi, HOC
Esther Møllers Vej 8, Opgang 85
2100 København Ø.

Dine arbejdsopgaver vil foregå i
Lindrende Behandling, Klinik 4005, CKO
Juliane Maries Vej 8
2100 København Ø



Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Danske Fysioterapeuter og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. https://www.regionh.dk/om-region-hovedstaden/fakta/arbejdsplads/Sider/Startloen.aspx

Afdelingen er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.



Ansøgningsfrist er tirsdag den 1. september 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag og onsdag den 15. og 16. september 2026.

Har ovenstående vakt din interesse, eller ønsker du at få mere at vide om stillingen, er du velkommen til at kontakte fysioterapeut Nanna Kristensen Lange tlf. 35455103, fysioterapeut Nina Høgdal tlf. 35450503 eller tillidsrepræsentant Tilde Randsborg tlf. 35458502.



Ansøgningsprocedure

Ansøgning vedlagt CV, eksamensbevis og evt. øvrige relevante dokumenter sender online via link i stillingsopslag.

Hos os går høj faglighed, stærkt samarbejde og et godt arbejdsmiljø hånd i hånd. Uanset hvilket af vores to sekretærteams du bliver en del af, får du ansvar for egne patientforløb, et tæt tværfagligt samarbejde og en arbejdsplads med fokus på udvikling, trivsel og høj faglig kvalitet.

Er du uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator, og motiveres du af at koordinere patientforløb i tæt samarbejde med læger, sygeplejersker og andre faggrupper?

Så er du måske en af vores to nye kolleger i Afdeling for Blodsygdomme.

Din nye hverdag

Den ene stilling er i vores ambulatorium for blodkræftpatienter, hvor du bliver en del af et sekretærteam bestående af 11 sekretærer og en teamkoordinator.

Den anden stilling er i vores højt specialiserede knoglemarvstransplantationsteam, som varetager nogle af afdelingens mest komplekse patientforløb. Her bliver du en del af et mindre sekretærteam med fem sekretærer.

Fælles for begge stillinger er, at du får ansvar for egne patientforløb og bliver tilknyttet faste læger. Du følger patienterne gennem hele deres forløb og er en vigtig samarbejdspartner i den tværfaglige koordinering. Derudover indgår du i et fælles funktionsrul, som bidrager til en spændende arbejdsdag og en stabil drift.

Dine arbejdsopgaver

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• Koordinering, planlægning og booking af patientforløb
• Tværfaglig koordinering med læger, sygeplejersker og øvrige samarbejdspartnere
• Dokumentation i Sundhedsplatformen
• Telefonbetjening og patientkontakt
• Administrative og sundhedsadministrative opgaver
• Deltagelse i afdelingens fælles sekretærfunktioner

Hos os er sekretærerne en vigtig del af den samlede patientbehandling og bidrager aktivt til kvalitet, sammenhæng og patientsikkerhed.

Et stærkt sekretærfællesskab

Vi prioriterer både faglighed og trivsel.

Tempoet er til tider højt, men vi hjælper hinanden, deler viden og løser opgaverne i fællesskab.

Vi arbejder løbende med at udvikle vores arbejdsgange og opgavefordeling for at skabe en hverdag med høj faglig kvalitet, god trivsel og et stærkt tværfagligt samarbejde.

Vi sikrer høj kvalitet og vidensdeling gennem:

• En velfungerende SP-nøglepersonsgruppe med en klinisk lægesekretærspecialist
• En dedikeret teamkoordinator med fokus på drift, onboarding og faglig udvikling
• Løbende SP-undervisning samt implementering og udvikling af nye arbejdsgange
• Sekretærmøder, tværfaglige konferencer samt deltagelse i lokale og tværgående arbejdsgrupper, herunder MED-udvalg og arbejdsmiljøgruppen.

Vi investerer i din udvikling

Vi tilbyder et struktureret onboardingprogram, grundig oplæring, løbende faglig sparring, undervisning i Sundhedsplatformen samt gode muligheder for faglig udvikling og deltagelse i udviklingsprojekter.

Vi har fokus på arbejdsmiljø

Vi arbejder aktivt med psykologisk tryghed, feedback, læring, trivsel og et stærkt kollegialt fællesskab.

Vi forestiller os, at du

• Er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
• Har erfaring fra hospitalsvæsenet, gerne fra et ambulant speciale og kendskab til SP
• Arbejder struktureret og har blik for sammenhængende patientforløb
• Er fleksibel og trives i et tværfagligt samarbejde
• Har en positiv tilgang til forandringer og udvikling
• Bidrager aktivt til et godt kollegialt fællesskab

Om Afdeling for Blodsygdomme

Afdeling for Blodsygdomme er Region Hovedstadens eneste afdeling for blodsygdomme og den største i Norden.

Afdelingen består af to sengeafsnit, tre ambulatorier, egen akutmodtagelse, blodprøvetagning og callcenter.

Vi er en internationalt anerkendt og højt specialiseret afdeling, hvor forskning og udvikling er en naturlig del af hverdagen. Vi arbejder samtidig målrettet med udvikling af vores sekretærfaglige kompetencer og arbejdsgange, så vi sikrer høj kvalitet i patientforløbene.

Sekretærgruppen består af 33 lægesekretærer og sundhedsadministrative koordinatorer fordelt på flere teams.

Har du lyst til at høre mere?

Du er også meget velkommen til at komme forbi og hilse på os, inden du sender din ansøgning.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Du er meget velkommen til at kontakte teamkoordinator Lene Wibling Nielsen på telefon 35 45 49 23, souschef Trine Egede på telefon 35 45 95 01 eller sundhedsadministrativ leder Karina Morales på telefon 35 45 37 41.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist: Tirsdag den 11. august 2026

Ansættelsessamtaler: Forventes i uge 33, 34.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst mellem Regionernes Løn- og Takstnævn og HK-Kommunal for lægesekretærer m.fl.

Vi søger en kollega til Afsnit for stråleterapi på Rigshospitalet med start 1. Oktober 2026 eller snarest derefter.

Dine opgaver

Som dosisplanlægger vil du ikke møde patienten direkte, men dine evner til at lave gode dosisplaner vil få direkte betydning for patientens behandling, både sygdomskontrol og risiko for bivirkninger. Du skal derfor gerne have et grundigt kendskab til strålebehandling og onkologi samt lyst til at lære mere.
Du bliver en del af en dynamisk gruppe på 7 dosisplanlæggere, 17 hospitalsfysikere, 13 radiografer i scanning, 2 IT-medarbejdere og 5 teknikere, der arbejder i et tværfagligt miljø med andre personalegrupper inden for sundhedssektoren.

Dosisplanlægningen består af 7 radiografer (4 S-radiografer og 3 R radiografer) som arbejder meget selvstændigt. Udover dosisplanlægning består vores arbejde også i at se og fortolke forskellige typer scanninger, herunder fusion af MR, PET/CT og CT-scanninger. En vigtig del af vores arbejde er desuden indtegning af de risikoorganer, som skal skånes i planlægningen. Vi samarbejder tæt med fysikere og læger, bl.a. ved daglige konferencer, hvor dosisplaner ses og godkendes.

Hele Afsnittet for Stråleterapi har i alt ca. 100 medarbejdere og tæt samarbejde med en større forskningsafdeling med læger, fysikere og ingeniører. Vi har desuden et langvarigt samarbejde med nuklearmedicin og bruger rutinemæssigt PET/CT og PET/MR i strålebehandlingen. Afdelingen har et højt ambitionsniveau i forhold til dosisplanlægning og behandling. Forskning og udvikling er højt prioriteret og involverer alle faggrupper. Du skal derfor være indstillet på at bidrage til denne udvikling og være indstillet på og bidrage til løbende forbedringer af vores procedurer. Målet er, at vi til stadighed kan tilbyde nye og bedre behandlinger til patienterne.

Din baggrund

Du skal være uddannet radiograf og helst have praktisk erfaring med enten planlægning eller behandling af stråleterapi. Erfaring med dosisplanlægning er et plus, men grundlæggende forståelse for levering af stråleterapi er det vigtigste.

Desuden:

• Du er en ”holdspiller” – vi lægger vægt på trivsel
• Du er ambitiøs, ansvarsfuld, resultatorienteret og kvalitetsbevidst.
• Har du flair og interesse for at tilegne dig ny viden samt deltage i kursusaktivitet.
• Skal du kunne bevare overblik i travle perioder
• Skal du kunne lide at arbejde detaljeorienteret, for optimering af behandlingskvaliteten.
• Er du tryg i et job hvor computere og IT en integreret del af opgaven.

Vi tilbyder:

Et indholdsrigt job, som har stor betydning både for den enkelte patient og den fortsatte udvikling inden for kræftbehandling.

En stilling på som udgangspunkt 37 timer, der er vagtfri. Arbejdsdagen kan tilrettelægges fleksibelt mellem 7 og 16.

En stilling ved en af Europas største afdelinger. Vi arbejder med lineære CT-acceleratorer fra Varian (Truebeam, Halcyon og Ethos) samt en MR-accelerator. Vi er heldige at være en afdeling med de nyeste tekniske stråleterapiløsninger indenfor adaptive behandlinger, åndedrætstilpassede behandlinger og højpræcisions sterotaksi. Diagnostisk råder vi over to CT-scannere, en 3.0T MR-scanner. Vi udfører ca. 4.500 behandlingsplaner og 48.000 behandlinger årligt.

Kontakt

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Cheffysiker Ivan Richter Vogelius, telefon 35459885 (arbejde) eller 51538834 (mobil)

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Radiografer og Regionernes Løn- og Takstnævn.

Ansøgningsfristen er 10 August 2026

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 24-26 august. Vi ser frem til at modtage din ansøgning vedlagt CV og eksamenspapirer via linket.

Afdeling for Intensiv Behandling

Vil du være en central sparringspartner for afdelingsledelsen i en dynamisk afdeling med spændende projekter forude? Har du stærke kompetencer inden for projektstyring, koordinering og ledelsesunderstøttelse, og motiveres du af at skabe struktur, fremdrift og overblik i en organisation med høj faglighed og mange samarbejdsflader? Så er du måske vores nye PA i Afdeling for Intensiv Behandling.

Om stillingen

Vi søger en proaktiv og selvstændig PA til afdelingsledelsen i Afdeling for Intensiv Behandling. Stillingen har til formål at styrke afdelingens arbejde med strategiske indsatser, udviklingsprojekter og tværgående koordinering.

Som PA bliver du en tæt samarbejdspartner for afdelingsledelsen og får en central rolle i at understøtte ledelsens daglige arbejde samt sikre fremdrift i en række projekter og udviklingsopgaver.

Du refererer direkte til afdelingsledelsen og vil arbejde tæt sammen med afdelingens ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere på tværs af hospitalet.

Dine primære opgaver

Du vil blandt andet få ansvar for at:

• Understøtte afdelingsledelsen i planlægning, koordinering og opfølgning på strategiske og organisatoriske indsatser.
• Drive og koordinere projekter og udviklingsinitiativer på tværs af afdelingen.
• Forberede, koordinere og følge op på møder, lederfora og workshops.
• Bidrage til implementering af nye initiativer, arbejdsgange og organisatoriske forandringer.
• Koordinere tværgående samarbejder med hospitalets øvrige afdelinger og stabe.
• Understøtte afdelingsledelsen i kommunikationsopgaver internt og eksternt.

Vi søger en kollega, der

• Har en relevant uddannelse, fx inden for sundhedsadministration, samfundsvidenskab, offentlig administration, projektledelse, sygeplejefaglig efteruddannelse eller lignende.
• Har interesse for projektledelse, projektkoordinering og organisatorisk understøttelse.
• Arbejder struktureret, selvstændigt og kan skabe overblik i en kompleks hverdag.
• Er stærk skriftligt og mundtligt og formår at omsætte komplekse problemstillinger til klare projektbeskrivelser og præsentationer
• Har gode samarbejdsevner og trives med mange interessenter.
• Er initiativrig, løsningsorienteret og motiveres af at skabe fremdrift.

Vi tilbyder

• En spændende og alsidig stilling med stor selvstændighed og mulighed for at præge opgaveløsningen.
• En central rolle tæt på afdelingens strategiske og ledelsesmæssige beslutninger.
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede ledere og medarbejdere.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling.
• En arbejdsplads præget af høj faglighed, samarbejde og ambitioner om at skabe de bedste patientforløb.

Om Afdeling for Intensiv Behandling

Afdeling for Intensiv Behandling varetager behandling og pleje af kritisk syge patienter og er en højt specialiseret afdeling med et tæt tværfagligt samarbejde. Afdelingen er kendetegnet ved høj kompleksitet, høj faglighed og et stærkt fokus på kvalitet, udvikling og patientsikkerhed.

Afdelingen står i de kommende år over for at etablere et afsnit for intensiv behandling af børn (PICU) – i første omgang som en del af den eksisterende afdeling, og ved årsskiftet 2027/2028 med flytning til MARYS, når hospitalet åbner. Derudover har vi netop engageret os i et nationalt samarbejde imellem Danske Regioner og det Grønlandske sundhedsvæsen, hvor Danmark i højere grad forpligter sig på at understøtte det Grønlandske Sundhedsvæsen med højt specialiserede sygeplejersker.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid og ønskes besat snarest muligt eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst, afhængigt af din baggrund:

• Overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn. (Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område - overenskomst 32.17.1)
• Overenskomst mellem Regionernes Løn- og Takstnævn og HK-Kommunal for kontor- og IT-personale, m.fl. (Administrations- og IT-personale m.fl. - overenskomst 32.01.1)
• Regionernes Løn- og Takstnævns overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v. (Akademikere ansat i regioner m.v. - overenskomst 33.01.1)

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsledelsen

Cheflæger: Simon Hyttel-Sørensen tlf. 35 45 84 72 (ferie tom. uge 30)

Chefsygeplejerske: Trine Toft Lundbye tlf. 21 36 49 21 eller trine.toft.lundbye@regionh.dk

Frist

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest d. 10. aug. Samtaler afholdes i uge 33 og/eller 34

Juliane Marie Centret, Rigshospitalet

Har du interesse for fertilitet? – så læs videre.

Fertilitetsklinikken på Rigshospitalet søger per 1. september 2026 eller snarest derefter en biolog, eller anden akademiker med lignende kompetencer, til genbesættelse af en fuldtidsstilling.

Vores nye kollega vil indgå i det team, der varetager den laboratoriemæssige del af barnløshedsbehandling. Vi er et stærkt team, der arbejder tæt sammen, hjælper hinanden og nyder hinandens selskab.

Som biolog vil du både indgå i det daglige arbejde i laboratoriet og varetage akademiske opgaver relateret til klinikkens aktiviteter. Der er en forventning om du er involveret i forskningsprojekter, f.eks. sammen med vores mange samarbejdspartnere eller med egne projekter.

Rigshospitalets Fertilitetsklinik udfører årligt omkring 4.500 behandlinger, som inkluderer IVF, ICSI, nedfrysning og optøning af ubefrugtede/befrugtede æg og sædceller, insemination og PGT med udtagning af biopsier på blastocyster.

Fertilitetsklinikken er blandt de førende i Nordeuropa indenfor behandlingstilbud, forskning og udvikling.

Som ansat vil du være en del af laboratorieteamet, som består af 4 biologer og 16 bioanalytikere. Det er en fordel, men ikke at krav, at have hands-on erfaring fra et IVF-laboratorium og en Ph.d. indenfor området. Klinikken er meget forskningsaktiv, hvorfor forskningserfaring er en fordel.

Vi kan tilbyde:

• Et selvstændigt arbejde i et tværfagligt miljø med tæt samarbejde mellem læger, biologer, bioanalytikere, sygeplejersker, sekretærer, projektansatte og Ph.d.-studerende. Vi er ca. 100 personer tilknyttet klinikken
• Et alsidigt, givende og udfordrende job med mulighed for udvikling og videreuddannelse
• En arbejdsplads med højeste faglige niveau og gode kollegaer
• Oplæring indenfor moderne barnløshedsbehandling
• Et job hvor klinikkens forskning og udvikling er en central og vægtet del af vores daglige arbejde

Vi ønsker at:

• Du er fleksibel og god til at samarbejde
• Du kan arbejde fokuseret, systematisk og selvstændigt
• Du er positiv, åben og imødekommende
• Du har relevant erfaring
• Du kan kommunikere med patienterne, hvorfor det er en fordel at kunne tale dansk, men ikke et krav

Arbejdet i laboratoriet er mellem 8.00-15.30 og med weekend-arbejde svarende til ca. hver 3. weekend.

Løn- og ansættelsesvilkår er fastsat i henhold til gældende overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v. indgået med Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

For spørgsmål kontakt gerne:

Morten Rønn Petersen (morten.roenn.petersen@regionh.dk) (laboratorieleder), Telefon 35 45 68 34.

Ansøgningen samt oplysninger om nuværende og tidligere beskæftigelse samt eventuelle referencer bedes indsendt senest mandag den 10. august 2026. Vi planlægger at afholde samtaler i uge 34.

Søg stillingen via linket på siden.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.

Afd. for Gynækologi, Fertilitet og Fødsler
Rigshospitalet, Juliane Marie Centret

Vi søger en afdelings- eller overlæge på Fertilitetsklinikken, Afd. for Gynækologi, Fertilitet og Fødsler på Rigshospitalet. Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. december 2026 eller snarest derefter. Er du interesseret i fertilitetsbehandling og vil du være med til at forme fertilitetsklinikken på Rigshospitalet til den nye struktur med behandling til barn nr. 2, så er stillingen lige dig.

Rigshospitalets fertilitetsklinik er landets største offentlige klinik og tilbyder alle former for fertilitetsbehandling, herunder insemination og IVF/ICSI samt landsdelsfunktion for kvinder og mænd med HIV/Hepatitis. Vi arbejder i specialiserede teams for præimplantationsgenetisk diagnostik hos par med genetisk sygdom i samarbejde med Afdeling for Klinisk Genetik og for fertilitetsbevaring til kvinder, som har truet ovariefunktion af genetiske eller benigne årsager, eller forud for kemoterapi. I samarbejde med afdeling for Vækst og Reproduktion laver vi udredning af mandlig infertilitet inkl. TESA. Vi udfører også reproduktionskirurgi til patienter i fertilitetsbehandling og varetager udredning og behandling af kvinder og par med gentagne graviditetstab. Fertilitetsklinikken har også et tæt samarbejde med vores gynækologiske og obstetriske kollegaer.

Fertilitetsklinikken har 13 læger ansat og med ti PhD studerende og tre post doc er vi særdeles forsknings- og undervisningsaktive. Du får som læge mulighed for at medvirke i forskningsprojekter og publikationer samt selv at undervise. Stemningen på afdelingen er kendetegnet ved et stærkt sammenhold og tværfagligt samarbejde, en god tone og faglige diskussioner på et højt niveau. Efteruddannelse prioriteres højt, både ved faste læge- og tværfaglige konferencer og internationale kongresser.

Er du speciallæge i gyn/obs eller i dit H3 forløb, og vil du gerne stifte bekendtskab med fertilitetsbehandling, så er dette en unik mulighed for at få introduktion til subspecialet. Vi har oplæring og mentorordning for nye læger i subspecialet. Jobbet består af alle dele af udredning og behandling for infertilitet. Vi ønsker en kollega, som trives i tværfaglige teams og bidrager til sammenholdet på afdelingen. Erfaring indenfor fertilitetsbehandling og forskningsaktivitet er en fordel men ikke en forudsætning. Ansættelsen vil give mulighed for et subspecialiseringsforløb i Reproduktionsmedicin. Stillingen inkluderer dagvagt i Fertilitetsklinikken i forbindelse med weekend/helligdage - men ikke gynækologisk eller obstetrisk vagtfunktion.

Yderligere oplysninger kan fås hos ledende overlæge og professor, dr.med. Anja Pinborg, tlf.nr.3545 6430 eller anja.bisgaard.pinborg@regionh.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er fastsat i henhold til gældende overenskomst for henholdsvis overlæger indgået mellem Foreningen af Speciallæger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn og for underordnede læger indgået mellem Yngre Læger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Det er vigtigt at du skriver i ansøgningen, om du søger stillingen som overlæge eller afdelingslæge.

For ansøgere til overlægestillingen:
Bedømmelsen af ansøgernes faglige kvalifikationer vil ske på grundlag af ansøgers oplysninger om egne kompetencer inden for hvert af de 7 kompetenceområder, jf. ”Vejledning for faglig bedømmelse af ansøgere til overlægestillinger i Region Hovedstaden” fra 2007, der kan ses på www.regionh.dk
Ansøgningen vedlægges kopi af speciallægeautorisation, curriculum vitae indeholdende publikationsliste med angivelse af de 10 vigtigste publikationer. Publikationer vil blive rekvireret, såfremt dette måtte ønskes.

Ansøgningsfrist 17. august 2026. Jeg holder ferie fra d. 11. juli til og med 5. august 2026.

Søg stillingen via linket på siden.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.

Hos os bliver du en del af et team, hvor professionel omsorg, faglig stolthed og fællesskab går hånd i hånd. Her får du plads til at vokse, udfolde dig og gøre en reel forskel for både patienter og kollegaer – hver eneste dag. Vi søger 1 fast stilling, samt 1 vikariat.

Hvem er vi

Vi er et ny-fusioneret sengeafsnit - 3124 - på Afdeling for Transplantation og Sygdomme i fordøjelsessystemet, med plads til ca. 28 patienter i alt. Afsnittet rummer både medicinske og kirurgiske patientforløb. Som ny sygeplejerske vil du starte i det medicinske subspeciale med mulighed for senere at udvikle dig ind i det kirurgiske speciale.

I de medicinske senge ligger patienter der er under udredning for tarmsvigt, patienter til opstart i hjemmeparenteral ernæring, patienter med svær opblussen i deres IBD-sygdom, og patienter med akut eller kronisk leversvigt der kræver specialiseret behandling. Afdelingen modtager desuden patienter med alvorlige forgiftninger fra hele landet, eksempelvis svampe- eller paracetamolforgiftning.
I de kirurgiske senge laver vi, som de eneste i Danmark, nyre-pancreas og levertransplantationer. Derudover behandler vi større abdominalkirurgiske indgreb på lever, galdeveje og pancreas samt abdominale traumer hos voksne.

Patientforløbene spænder fra komplekse kroniske sygdomsforløb til akutte problemstillinger. Dagene er derfor sjældent ens – tempoet kan være højt, og samtidig er der plads til faglig fordybelse og nærvær med patienter, pårørende og kollegaer.

Vi er en personalegruppe på ca. 55 sygeplejersker samt en oversygeplejerske, assisterende oversygeplejerske, klinisk sygeplejespecialist, sygeplejekoordinator, klinisk underviser og tre kliniske vejledere.
Ud over sengeafsnit 3124 rummer afdelingen også et kirurgisk sengeafsnit og et daghospital, hvor der varetages ambulante kontroller, dagkirurgi og endoskopi. Fælles for alle afsnit og klinikker er et tæt samarbejde, hvor vi hjælper hinanden på tværs.

Vi er en mangfoldig personalegruppe med forskellige erfaringer, aldre og interesser. Fælles for os er en høj faglighed, stolthed over vores speciale og et stærkt fokus på gode relationer til både patienter og kollegaer. Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø og arbejder aktivt for at passe på hinanden – også når hverdagen er travl.

Vi kan tilbyde dig

• Mulighed for indflydelse på din arbejdsplan i en fast stilling på 37 timer eller efter aftale i skiftende vagter og weekendarbejde hver 3. weekend.
• Et tilrettelagt introduktionsprogram af 6-8 ugers varighed, afhængigt af dine forudsætninger og kompetencer, samt løbende opfølgning med introduktionssamtaler med oversygeplejerske og klinisk sygeplejespecialist. Vi benytter Myskills til det digitale overblik over onboardingen og kompetenceudviklingen.
• Tilknytning til en meget erfaren sygeplejefaglig mentor fra personalegruppen, som både vil hjælpe dig ind i specialet, og samtidig bidrage til at du falder godt til socialt i afdelingen. De er tovholdere på dig under hele oplæringen.
• Et stærkt socialt og fagligt fællesskab, hvor vi prioriterer arbejdsglæde og trivsel. Fx strikkeklub, bordfodboldturneringer og diverse fester.
• Faglig og personlig udvikling i en afdeling med fokus på forskning, innovation og høj ekspertise.
• Relevante kurser som Gastroenterologisk efteruddannelse.
• Danmarks bedste udsigt og friskbagte boller tirsdag og fredag.

Vi søger dig, som

• Er engageret og fagligt nysgerrig med lyst til at arbejde i et komplekst og højspecialiseret miljø.
• Tager aktivt ansvar for din egen udvikling, ser udfordringer som muligheder, og betragter læring som en kontinuerlig proces.
• Ønsker at fordybe dig i afsnittets subspecialer og på den måde gøre en forskel både for patienternes livskvalitet og afdelingens faglige miljø.
• Har gode samarbejdsevner både i monofaglige og tværfaglige teams.

Praktisk info

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

Tiltrædelse: 1.oktober eller efter aftale

Har du eventuelle spørgsmål vedrørende stillingen, så kan oversygeplejerske Tobias Brix Salomon kontaktes på tlf. 35 45 74 95 eller mail Tobias.brix.salomon@regionh.dk

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.

Følg os på Instagram: @ats_gasmed_rh

Bliv en del af en afdeling, hvor du kan gøre en reel forskel – både for patienterne og for dig selv. Vi glæder os til at modtage din ansøgning!