Er du optaget af sygeplejen og ledelse? Har du evner, mod og vilje til at vise retning – så har vi medarbejderne, der gerne vil være med.

Vi søger en engageret, rolig og stærk leder, der har erfaring og kompetencer til at lede og udvikle operationssygeplejen i det thoraxkirurgiske speciale sammen med 50 operationssygeplejersker og vores to kliniske sygeplejespecialister.

Vi arbejder kontinuerligt med at udvikle det gode patientforløb, patientsikkerhed, kvalitet, dokumentation og operationssygeplejefaglige kompetencer igennem konkrete udviklingstiltag, teoretisk refleksion, Journal Clubs, torsdagsmorgenmøder og kompetencekort. Som en del af kompetenceudvikling varetages den daglige afvikling af operationsprogrammet i vid udstrækning af den enkelte sygeplejerske og de specialeansvarlige sygeplejersker i tæt samarbejde med de kliniske specialister.

Som oversygeplejerske kommer du til at indgå i teamledelsen sammen med anæstesiens oversygeplejerske, den ledende perfusionist og den anæstesiologiske ledende overlæge.

Du vil desuden have et tæt samarbejde med afsnittets to kliniske sygeplejespecialister, daglig koordinator, vagtplanlægger og teamkoordinatorer.

Om os

• En gruppe med en blanding af meget erfarne og nye operationssygeplejersker, som vægter det faglige og sociale fællesskab højt
• Et stærkt mono- og tværfagligt samarbejde imellem sygeplejersker, kirurger og anæstesi
• Et spændende og komplekst speciale. Vi modtager både børn og voksne med behov for en operation på hjerte, lunger eller spiserør samt hjerte og lunge transplantationer
• 11 operationsstuer, samt én robot stue. Kapacitet til at dække behov for akut operation i traumecentret, kardiologisk laboratorium og på sengeafdelingerne
• På årlig basis opereres omkring 5000 patienter

Om dig

• Erfaring i ledelse af personalegrupper
• Erfaring med faglig ledelse
• Regionens lederuddannelse eller tilsvarende
• Master i klinisk sygepleje eller anden relevant videreuddannelse på master/kandidatniveau
• Operationssygeplejerske (specialekendskab er en fordel, men ikke et krav)
• Entusiastisk og motiverende overfor en højt specialiseret gruppe passionerede operationssygeplejersker
• Proaktiv, innovativ og løsningsorienteret tilgang til opgaverne
• Transparant lederstil med stærke kommunikationsevner
• Pondus og overblik til at træffe beslutninger i en travl og omskiftelig hverdag
• Sparringspartner til de kliniske sygeplejespecialister, AMIR og TRIO gruppen på tværs af afdelingen
• Er visionær – kan skabe og vise en retning

Vi kan tilbyde

• Et spændende lederjob i et fantastisk afsnit og i en velfungerende afdeling
• Ansvar for en gruppe af engagerede operationssygeplejersker med et højt fagligt niveau
• Et stærkt ledelsesmæssigt teamsamarbejde med mulighed for faglig sparring og supervision
• Mulighed for kontinuerlig udvikling af egne kompetencer
• Mulighed for supervision i arbejdstiden af psykolog, ansat i afdelingen.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Ansøgningsprocedure

Har du spørgsmål til stillingen?
Er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Charlotte Illum på telefon 35 45 12 06 eller mail: charlotte.illum.petersen@regionh.dk. Du er også velkommen til at aftale et besøg på afsnittet.

Der er ansøgningsfrist søndag den 14. december 2025, og ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 16., en eventuel 2. samtale afholdes fredag den 19. december 2025.

Afd. for Gynækologi, Fertilitet og Fødsler
Rigshospitalet, Juliane Marie Centret

Vi søger to afdelings- eller overlæger på Fertilitetsklinikken, Afd. for Gynækologi, Fertilitet og Fødsler på Rigshospitalet, stillingerne er ledig til besættelse pr. 1. februar og 1. marts 2026 eller snarest derefter. Er du interesseret i fertilitetsbehandling og vil du være med til at forme fertilitetsklinikken på Rigshospitalet til den nye struktur med behandling til barn nr. 2, så er stillingen lige dig.

Rigshospitalets fertilitetsklinik er landets største offentlige klinik og behandler ufrivillig barnløshed med både insemination og IVF/ICSI, herunder landsdelsfunktion for kvinder og mænd med HIV/Hepatitis. Vi arbejder i specialiserede teams for præimplantationsgenetisk diagnostik hos par med genetisk sygdom i samarbejde med Afdeling for Klinisk Genetik og for fertilitetsbevaring til kvinder, som har truet ovariefunktion af genetiske eller benigne årsager, eller forud for kemoterapi. I samarbejde med afdeling for Vækst og Reproduktion laver vi udredning af mandlig infertilitet inkl. TESA. Vi udfører også reproduktionskirurgi til patienter i fertilitetsbehandling og varetager udredning og behandling af kvinder og par med gentagne graviditetstab. Fertilitetsklinikken har også et tæt samarbejde med vores gynækologiske og obstetriske kollegaer.

Fertilitetsklinikken har 13 læger ansat og med ti PhD studerende og tre post doc er vi særdeles forsknings- og undervisningsaktive. Du får som læge mulighed for at medvirke i forskningsprojekter og publikationer samt selv at undervise. Stemningen på afdelingen er kendetegnet ved et stærkt sammenhold og samarbejde, en god tone og faglige diskussioner på et højt niveau. Efteruddannelse prioriteres højt, både ved faste læge- og tværfaglige konferencer og internationale kongresser.

Er du speciallæge i gyn/obs eller i dit H3 forløb, og vil du gerne stifte bekendtskab med fertilitetsbehandling, så er dette en unik mulighed for at få introduktion til subspecialet. Vi har oplæring og mentorordning for nye læger i subspecialet. Jobbet består af alle dele af udredning og behandling for infertilitet. Vi ønsker en kollega, som trives i tværfaglige teams og bidrager til sammenholdet på afdelingen. Erfaring indenfor fertilitetsbehandling og forskningsaktivitet er en fordel men ikke en forudsætning. Ansættelsen vil give mulighed for et subspecialiseringsforløb i Reproduktionsmedicin. Stillingen inkluderer dagvagt i Fertilitetsklinikken i forbindelse med weekend/helligdage - men ikke gynækologisk eller obstetrisk vagtfunktion.

Yderligere oplysninger kan fås hos ledende overlæge og professor, dr.med. Anja Pinborg, tlf.nr.3545 6430 eller anja.bisgaard.pinborg@regionh.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst.

Det er vigtigt at du skriver i ansøgningen, om du søger stillingen som overlæge eller afdelingslæge.

For ansøgere til overlægestillingen:
Bedømmelsen af ansøgernes faglige kvalifikationer vil ske på grundlag af ansøgers oplysninger om egne kompetencer inden for hvert af de 7 kompetenceområder, jf. ”Vejledning for faglig bedømmelse af ansøgere til overlægestillinger i Region Hovedstaden” fra 2007, der kan ses på www.regionh.dk
Ansøgningen vedlægges kopi af speciallægeautorisation, curriculum vitae indeholdende publikationsliste med angivelse af de 10 vigtigste publikationer. Publikationer vil blive rekvireret, såfremt dette måtte ønskes.

Ansøgningsfrist 2. december 2025.

Søg stillingen via linket på siden.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.

”Jeres omsorg og gode humør har gjort verden meget nemmere for os at være i, i en meget svær tid. Vi har under hele indlæggelsen følt os trygge og i de bedste hænder, hvilket vi er dybt taknemmelig for.”

Tidligere brandsårspatient

Er du vild med sårpleje, komplekse patientforløb samt gode kollegaer OG har du ambitionen om at yde den bedste sygepleje og dermed give patienterne de bedste forløb?

På sengeafsnittet for plastikkirurgi og brandsårsbehandling søger vi lige nu sygeplejerske i vikariat pr. 1/2-26 eller efter aftale.

Hvem er vi:

• En gruppe af fagligt stolte sygeplejersker, der i et læringsfyldt og trygt arbejdsmiljø, hele tiden udvikler os, for at kunne yde den bedste evidensbaserede og nære sygepleje til vores patienter.
• En afdeling med 24 sengepladser i Nordfløjen på Rigshospitalet.
• Et komplekst speciale, der omfatter brandsårsbehandling og rekonstruktionskirurgi, herunder mikrokirurgi, plastikkirurgisk onkologi og almen plastikkirurgi til både børn og voksne.

Hvad tilbyder vi:

• 37 timer om ugen, i blandede vagter
• Arbejde hver 4. weekend i 12 timers vagter
• Indflydelse på egen fremmødeplan vha. Optima medarbejder
• Et godt match mellem arbejdsopgaver og ressourcer
• Fortrinsvis tildelt patientpleje, i makkerpar med en erfaren kollega
• Problembaseret læring og sygeplejefaglig refleksion ved systematisk tilrettelagt undervisning i afdelingen 15 faglige minutter

Introduktion

• Fastlagt introduktion de første 8 uger (4 uger i dagvagt, de næste 4 uger i blandede vagter under fortsat oplæring).
• Skriftligt introduktionsprogram til almen sygepleje og den specialespecifikke del, samt løbende opfølgning
• Bedside-undervisning

Hvem er du

• Du er en ansvarsbevidst sygeplejerske, med lyst og drive til hele tiden at dygtiggøre dig indenfor sygeplejefaget
• Du trives med både den basalkirurgiske-og komplekse sygepleje.
• Du kan lide en hverdag, hvor patientflowet og tyngden varierer.
• Du er omstillingsparat og kan balancere din sygepleje til den enkelte patient, som du møder på forskellige tidspunkter i deres sygdomsforløb.
• Du kan indgå i et kollegialt fællesskab, hvor vi respekterer hinandens forskelle og kompetencer.
• Du har lyst til, i samarbejde med den kliniske underviser og de kliniske vejledere at udvikle det prægraduateforløb for sygeplejerskestuderende, SSA-elever og ambulanceredderelever.

Hvis ovenstående har vakt din interesse så ring

• Kontakt oversygeplejerske Charlotte Svendsen på 35 45 06 60 eller oversygeplejerske Ann-Kristin Lenz Degenkolv på 35 45 06 59
• Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne for ny løn.

Ansøgningsfrist: 7/12 2025

Samtaler afholdes løbende

Vil du være med til at udvikle fremtidens hospital – med patienten i centrum og fokus på kvalitet, sammenhæng og værdiskabelse?

Vi søger flere dygtige konsulenter, der vil være med til at sætte retning og skabe varig værdi i en af landets mest komplekse og specialiserede sundhedsorganisationer.

Om stillingerne

Som konsulent hos os vil du indgå i et stærkt fagligt miljø og arbejde tæt sammen med både klinikere og ledere. Du bliver en del af et tværfagligt hold, der arbejder med udvikling, analyse, implementering og understøttelse af strategiske initiativer, som skal skabe værdi og sammenhæng for patienter.

Vi søger flere konsulenter – på alle niveauer – med forskellige profiler og erfaringsniveauer. Opgaverne spænder bredt – fra program- og projektledelse, procesfacilitering og metodeudvikling til tværgående koordination og understøttende opgaver for stabschefen og ledergruppen.

Vi lægger vægt på, at du brænder for at skabe værdi for patienterne, arbejde kliniknært og hurtigt kan sætte dig ind i vores opgaver og samarbejdsformer og bidrage aktivt fra start. Du skal trives i et miljø, hvor vi hjælper hinanden, men også forventer, at du selv tager initiativ og kan skabe fremdrift i opgaverne.

Blandt stillingerne er:

• En koordinerende konsulent, med ansvar for drift af interne samarbejdsfora, koordinering af tværgående aktiviteter og processer samt understøttende og koordinerende opgaver for stabschefen.
• En eller flere konsulent med tilknytning til enheden Værdi for Patienten (VfP), hvor du vil udvikle og drive tværgående projekter og strategier der understøtter hospitalets vision for at maksimere værdien for patienterne. Du vil arbejde tæt sammen med klinikere og øvrige afdelinger på Rigshospitalet samt samarbejdspartnere på tværs af regioner og hospitaler i UNI5-netværket. En af rollerne vil være som programleder for Værdi for patienten, herunder med ledelsesansvar for VfP.

Uanset hvilken stilling du søger, bliver du en del af et dynamisk team, hvor vi lægger vægt på samarbejde og faglig sparring. Angiv i din ansøgning, hvilken en af stillingerne du gerne vil søge.

Vi håber, du har:

• Har en relevant videregående uddannelse (f.eks. Folkesundhedsvidenskab, statskundskab, sociologi, sundhedsteknologi, eller lignende)
• Har stærke analytiske kompetencer og kan omsætte viden til handling
• Trives i samarbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer
• Har erfaring med (eller interesse for) sundhedsvæsenets struktur, data og udviklingsdagsordener
• Kan bevare overblikket i komplekse projekter og drive dem fremad med engagement og ansvar

Om staben Værdi & Sammenhæng på Rigshospitalet
Rigshospitalet er et specialiseret hospital for hele Danmark med behandling, forskning, innovation og uddannelse på højeste internationale niveau. På Rigshospitalet er vores vision at være til gavn for den enkelte patient og det samlede sundhedsvæsen. 12.000 ansatte er hver dag med til at løfte denne opgave og som konsulent hos os, bliver du en del af en stab på godt 70 medarbejdere og ledere med en bred portefølje af opgaver. Vores fokus er på at skabe værdi for patienterne sammen med vores søsterstabe, kollegaer i klinikken og gennem godt samarbejde med det øvrige sundhedsvæsen.

Vi arbejder ud fra mottoet Ingen opgave for lille, ingen udfordring for stor. Derfor er vores forventninger til dig også store og mens det er vigtigt at du opfylder mest muligt af ovenstående kvalifikationer, så er det afgørende at du kan se dig selv i vores værdier og ambitionen om at skabe klinikunderstøttende hospitalsadministration fra øverste hylde.

Staben består af:

• Enhed for Forskning og Innovation
• Enhed for Kvalitet og Patientsikkerhed
• Enhed for Digitalisering og Kliniknær Analyse
• Enhed for Sammenhængende Patientforløb
• Værdi for Patienten programmet
• PTU – Platforms Trial Unit

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingerne er på 37 timer/uge og ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist

Den 4. december 2025

Der vil blive løbende holdt samtaler med relevante kandidater.

Arbejdssted

Rigshospitalet på Blegdamsvej 9, 2100 København Ø.

Tiltrædelse

Hurtigst muligt

Kontakt

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte stabschef Jesper Juel-Helwig på jesper.juel-helwig@regionh.dk eller på tlf.: 50897810.

Du kan finde generel information om Rigshospitalet som arbejdsplads her.

Consultancy in Neurosurgery combined with a Clinical Professorship in Neurosurgery with special focus on clinical research

A clinical position as consultant of Neurosurgery at the Department of Neurosurgery at Copenhagen University Hospital - Rigshospitalet is open for appointment from as soon as possible..



The position is combined with a 5-year externally funded position as clinical professor of Neurosurgery with special focus on clinical research at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.



It is a requirement that the applicant is accepted for appointment of both the professorship and the clinical position.



The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen (https://employment.ku.dk/faculty/)



About the department The Department of Neurosurgery at Rigshospitalet is one of the leading neurosurgical departments in Europe, specializing in the diagnosis, treatment, and rehabilitation of patients with disorders of the brain and peripheral nervous system.



The department serves patients from the Capital Region, Zealand Region, as well as Greenland and the Faroe Islands, covering a population of approximately 2.8 million people. It performs approximately 3,450 brain and peripheral nervous system surgeries annually and handles over 10,400 outpatient visits. The department operates a 29-bed inpatient unit, a semi-intensive care unit with 10 beds, and a 16-bed ICU.



The department is led by a chief neurosurgeon and a team of approximately 160 staff members, including 15 medical specialists in neurosurgery and two professors. It is part of the Neuroscience Center at Rigshospitalet, which encompasses seven specialized centers with a total of about 1,450 full-time equivalents and 300 beds. For more detailed information, you can visit the department's official page: Afdeling for Hjerne- og Nervekirurgi.



Clinical functions and focus areas of the department The department handles both highly specialized and national functions across multiple neurosurgical subfields, including Skull base, Brain tumors, Deep Brain Stimulation (DBS) for movement disorders, Epilepsy surgery, Hydrocephalus treatment, Cerebrovascular neurosurgery, Pediatric neurosurgery, and Peripheral nerve surgery.



The surgical facilities include five operating rooms equipped with advanced navigation systems, intraoperative CT, and an MRI scanner dedicated to neurosurgical procedures. The department has one of Europe´s largest experiences with Laser Interstitial Thermal Therapy (LITT).



The department is actively involved in both basic and clinical research, with a focus on Neurosurgical innovation, Neuro-oncology, including meningiomas, Pediatric neurosurgery, Hydrocephalus, Functional neurosurgery, Peripheral nerve surgery.



The department has a JTAAC accredited training program and is an active participant in the European Association of Neurosurgical Societies. It offers specialized courses such as the "Copenhagen Skull Base Course" and the "Copenhagen Peripheral Nerve Surgery Course," attracting participants from around the world.



Research and teaching With the new position as clinical professor of Neurosurgery, the Department of Neurosurgery wishes to strengthen leadership in clinical research and teaching.



Qualifications Consultant applicant must be board-certified specialist in Neurosurgery. We are seeking a candidate with expertise in one or more neurosurgical disciplines, someone who can enrich our existing knowledge by introducing new perspectives and techniques, rather than duplicating existing practices. The ideal candidate will have completed a fellowship or possesses other relevant, advanced surgical experience in one or more of our core areas. Surgical experience and caseload will be given significant consideration in the evaluation process. The preferred candidate will have extensive and solid clinical experience, having held a key surgical role within the field of neurosurgery.



Conditions In order to be considered, the applicant must send an application to both the Faculty (the professorship) and to the hospital (the clinical position) cf. the simultaneously advertised position of the professorship. Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed as consultants at Copenhagen University Hospital, Rigshospitalet.



Salary and conditions of employment as consultant are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Capital Region/Region Zealand and University of Copenhagen.



As clinical professor, 50 % of the working time will be allocated to academic tasks (e.g., research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen. The remaining 50% will be allocated for clinical work (e.g., surgeries, on-call, ward rounds, outpatient clinic) in agreement with the head of Department of Neurosurgery, Copenhagen University Hospital. Additional support and details on the working conditions must be negotiated with the head of the Department of Neurosurgery, Copenhagen University Hospital.



Application procedure The application must include the following:

• Curriculum Vitae and a complete list of publications
• Copy of the authorization certificate for specialist in neurosurgery
• A description of how the applicant is qualified as

• Clinical expert
• Communicator
• Collaborator
• Manager/administrator/organizer
• Health advocate
• Scholar/researcher/teacher
• Professional

• For more information please refer to Sundhedsstyrelsen: The Seven Roles of Physicians.

The closing date for application is 18. December 2025.



Further information For further information please contact tel.

Torstein R. Meling, Head of Department of Neurosurgery

Torsteinr.ragnar.meling@regionh.dk

+ 45 35 45 23 90



Information on Terms of employment for the Capital Region: https://www.regionh.dk/english/job/Pages/default.aspx



”Apply for this position online here”

Vil du stå i spidsen for en fagligt stærk sekretærgruppe og samtidig være en aktiv del af et ambitiøst tværfagligt ledelseslag?
I Afdeling for Rygkirurgi, Led- og Bindevævssygdomme på Rigshospitalet Glostrup søger vi en teamleder, der brænder for både drift, udvikling og strategisk retning. Hos os får du reel indflydelse både på hverdagen og på fremtiden.

En teamlederrolle med format

Som teamleder varetager du den nære personaleledelse og drift for fire sekretærteams med i alt 22 dygtige og selvkørende sekretærer samt for en forskningssekretær og en vagtplanlægger for de reumatologiske læger. Du står i spidsen for en gruppe, der leverer høj kvalitet, og som hver dag er med til at skabe gode patientforløb.

Vores afdeling rummer både en stor reumatologisk funktion og en rygkirurgisk enhed på Glostrup. Det betyder, at du får en vigtig tværfaglig rolle og et tæt samarbejde med både reumatologisk og kirurgisk afsnitsledelse, ligesom du bliver en aktiv del af ledelsesgruppen på tværs af matriklerne Glostrup, Blegdamsvej og Frederiksberg.

Derudover får du en tæt sparrings- og samarbejdspartner i teamlederen på Frederiksberg/Blegdamsvej og i vores dygtige registreringsansvarlige sekretær.
Du refererer til den sundhedsadministrative leder, der har det administrative ledelsesansvar på tværs af matriklerne.

Dine hovedopgaver

• Nær personaleledelse, udvikling og trivsel i sekretærgruppen
• Sikre effektiv drift med fokus på kvalitet, overblik og arbejdsglæde
• Bidrage aktivt i ledelsesarbejdet – både lokalt og på tværs af matrikler
• Medansvar for arbejdsmiljø og faglig udvikling
• Deltage i strategiarbejde, optimering og implementering af nye initiativer
• Omsætte afdelingens visioner til konkret praksis og forbedringer

Du bliver en nøgleperson i balancen mellem drift, administrative processer, registrering og udviklingsarbejde.

Vi tilbyder

• En stilling med både personaleledelse og strategisk indflydelse
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med ledende overlæger og oversygeplejersker
• En afdeling med højt fagligt niveau, klar retning og stærk kultur
• Et engageret ledelsesteam, hvor du bliver hørt og forventes at byde ind
• Dygtige, ansvarlige sekretærer, der vil deres fag
• Et trygt, rummeligt og udviklingsorienteret arbejdsmiljø
• Fleksibilitet, mulighed for hjemmearbejde og en grundig, individuelt tilpasset onboarding

Vi søger dig, der…

…er en motiveret og tydelig leder, som kan skabe følgeskab og engagement.
Du har erfaring som leder og er uddannet lægesekretær, sundhedsadministrativ koordinator eller har en anden relevant administrativ baggrund med solidt kendskab til sundhedsvæsenet.

Du er relations stærk, arbejder dialogbaseret og trives i en hverdag med både forandring, drift og udvikling. Din ledelse bygger på tillid og tydelighed, og du bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø, og ord som humor, samarbejde og rummelighed ligger naturligt for dig.

Om os

Afdeling for Rygkirurgi, Led- og Bindevævssygdomme er Danmarks største rygkirurgiske og reumatologiske afdeling med forskning i international topklasse. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på flere matrikler og arbejder hver dag for høj kvalitet, sammenhængende patientforløb og et sundt arbejdsmiljø.

Læs mere om os her:
https://www.rigshospitalet.dk/afdelinger-og-klinikker/hovedorto/rygkirurgi-led-og-bindevaevssygdomme/Sider/default.aspx

Velkomstvideo

Vigtige datoer

Ansøgningsfrist: Tirsdag d. 6. januar
Samtaler: Fredag d. 16. januar kl. 08.00–15.00

Har du lyst til at lede med både tydelighed og tillid – og være med til at skabe rammerne for en stærk og velfungerende hverdag? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Spørgsmål?
Kontakt Julie Gosch Kundby, sundhedsadministrativ leder, tlf. 3863 4166.

Portøraspirant

Bliv portøraspirant på Rigshospitalet – og gør en forskel hver dag

Rigshospitalets afdeling for kliniske portører søger nye portøraspiranter, som ønsker at bidrage til et trygt og sammenhængende patientforløb. Som portør spiller du en central rolle i hospitalets hverdag.

Dine opgaver vil bl.a. bestå af transport og ledsagelse af patienter, mobilisering og forflytning samt støtte til genoptræning. Derudover har portøren vigtige funktioner ved akutte situationer.

Hvad kræver det?
For at komme i betragtning som portøraspirant, skal du:

• kunne læse og forstå dansk,
• være i god fysisk form,
• og være mentalt robust.

For at blive en dygtig portør, lægger vi vægt på, at du kan:

• skabe en god og hurtig relation til patienter og pårørende,
• møde mennesker med ro, respekt og overskud,
• være empatisk, imødekommende og nænsom,
• bevare roen – også i pressede situationer – og handle hurtigt og sikkert, når det er nødvendigt.

Vi tilbyder en etårig uddannelse, som:

• kombinerer teori på SOSU-skolen med praktik på Rigshospitalet,
• giver dig tæt vejledning af erfarne fagpersoner,
• kræver, at du tager ansvar for din egen læring,
• er lønnet efter gældende overenskomst,
• og fører til et afvekslende, meningsfuldt og spændende job.

Interesseret?
Så er det nu, du skal søge! Ansøgningsfristen er den 12. december 2025.
Vi forventer at afholde samtaler i december 2025.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Michael Jensen på mail: michael.jensen.01@regionh.dk eller telefon 20 21 08 67.