Ledige stillinger

Region Hovedstaden implementerer i disse år et ambitiøst projekt, hvor alle Region Hovedstadens hospitaler overgår til genbehandling af sterilt udstyr på to store fælles regionale sterilcentraler. Det er en stor og omfattende forandringsproces for de kliniske afdelinger, som kræver grundig forberedelse.

Hvis du synes det lyder som en spændende opgave, og hvis du samtidig har erfaring med implementeringsprocesser og projektledelsesopgaver i store driftsorganisationer - så kan det lige være dig, vi har brug for til at understøtte implementeringen på Rigshospitalet.

På Rigshospitalet er tre specialer på nuværende tidspunkt overgået til leverancer fra Den Fælles Sterilcentral og forberedelse til, at de næste afdelinger skal overgå, er i gang. I alt skal ca. 12 specialer mere overgå til Den fælles Sterilcentral. Til denne store opgave søger vi endnu en projektleder, der sammen med den projektleder, der allerede er på opgaven, kan understøtte afdelingerne i de næste implementeringer.

Om jobbet

Stillingen vil blive forankret i Planlægningsenheden på Rigshospitalet. Du vil i dette job skulle varetage projektledelsesopgaver i en travl driftsorganisation, hvor konkurrencen om opmærksomheden fra interessenterne kan være stor, idet der er mange andre vigtige opgaver i afdelingerne. Du vil skulle håndtere såvel små som store opgaver i projektet, og det kræver overblik, vilje og evne til at fastholde fokus, balanceret med forståelse og respekt for andre opgaver og prioriteringer.

Dine opgaver vil komme til at spænde bredt:

• Forberedelse af afdelingerne på overgangen til Den Fælles Sterilcentral, herunder den organisatoriske kulturændring, som implementeringen medfører
• Et særligt fokus på de afdelinger, der – samtidig med at de skal overgå til den fælles sterilcentral – også skal flytte ind i Rigshospitalets nye bygning Mary Elizabeths Hospital
• Planlægning og udvikling af nye arbejdsgange mv.
• Koordinere og sikre planlægning af logistikopgaver i samarbejde med hospitalets Servicecentret
• Mødeplanlægning og mødeledelse
• Kommunikationsopgaver i samarbejde med hospitalets kommunikationsafdeling

Projektet har mange interessenter. Dine primære samarbejdsparter bliver anæstesi- og operationsafdelingerne på hospitalet. Derudover vil du skulle understøtte Rigshospitalets direktion på området, fx via mødeforberedelse til møder om Den Fælles Sterilcentral. I nogle afsnit kræver overgangen til Den Fælles Sterilcentral også, at der bygges om. Her vil du få et tæt samarbejde med Center for Ejendomme samt kollegaer i Planlægningsenheden.

Om dig

Den rette kandidat har erfaring med projektledelse og opgaver i en stor driftsorganisation. Hvis du har arbejdet med logistikprojekter eller lignende, vil det være en fordel. Kendskab til sundhedsvæsenet, fx via en sundhedsfaglig baggrund, vil også være en fordel, men er ikke et krav. Det vigtigste er, at du har erfaring og kompetencer, der matcher opgavebeskrivelsen ovenfor, og at du har lyst og vilje til at sikre et godt samarbejde med klinikerne på hospitalet, således at drift og projekt kan forenes på bedste vis.

Vi forventer at du

• har erfaring med projektledelse, gerne både praktisk og teoretisk erfaring via uddannelse
• er struktureret og god til at planlægge og styre komplekse processer
• har erfaring med projekter i store driftsorganisationer
• er relationelt stærk og god til at etablere nye samarbejder
• er stærk i mundtlig og skriftlig kommunikation
• arbejder selvstændigt
• har en mellemlang eller lang videregående uddannelse.

Om Økonomi- og Planlægningsafdelingen

Stillingen er placeret i Planlægningsenheden, som sammen med Budgetenheden, Dataenheden og Forskningsstøtte og Økonomi udgør Økonomi- og Planlægningsafdelingen.

Enhedens primære opgave er at sikre helhedsorienteret planlægning på tværs af Rigshospitalet og udarbejde gode beslutningsoplæg på planlægningsområdet.

Vi arbejder med planlægningssager af strategisk betydning for hospitalet, fx speciale- og hospitalsplanlægning, operationsområdet, kapacitetsudnyttelse, areal- og byggeprojekter samt apparatur. Vi sekretariatsbetjener diverse råd og udvalg, bl.a. apparaturudvalget, en række sundhedsfaglige råd og diverse ad hoc arbejdsgrupper. Sidst men ikke mindst har vi en hovedrolle i at drive og understøtte Rigshospitalets ambitiøse visions- og masterplansprojekt.

Planlægningsenheden består af 15 medarbejdere med flere faglige profiler. Vi er en erfaren og engageret gruppe, som begejstres af spændende faglige diskussioner. Vi har en uformel og ambitiøs samarbejdsform med plads til forskellighed og lægger vægt på en kultur, der fremmer samarbejde og videndeling,

Du bliver en del af en afdeling, hvor vi har fokus på, at der skal være gode rammer for et fleksibelt og bæredygtigt arbejdsliv, og hvor tillid, helhedssyn og professionalisme er bærende værdier.

Vi vægter on-boarding forløbet højt og vil gøre alt for, at du som ny medarbejder føler dig velkommen og får en god introduktion til organisationen og de konkrete arbejdsopgaver.

Fakta om Den Fælles Sterilcentral

Den Fælles Sterilcentral består af to højautomatiserede produktionsenheder på Herlev Hospital og Rigshospitalet, Blegdamsvej.

Centralen skal levere kirurgisk udstyr til 30 operationsgange, 200 ambulatorier, fødegange og akutmodtagelser på Regionen Hovedstadens hospitaler (undtagen Bornholms Hospital).

Den Fælles Sterilcentral vil som den første i verden erstatte mange manuelle processer med robotteknologi. Centralen skal understøtte op mod 1.000 daglige operationer og op mod 46.000 forskellige instrumenttyper kommer igennem centralen.

Om Rigshospitalet

• Rigshospitalet er et specialiseret hospital for hele Danmark med behandling, forskning, innovation og uddannelse på højeste internationale niveau.
• Rigshospitalet skal i samarbejde med nationale og internationale sundhedsaktører bidrage til udviklingen af det samlede sundhedsvæsen, så alle patienter – uanset hvor sjælden eller kompliceret deres sygdom er – har et behandlingstilbud af høj faglig kvalitet.
• Vi har et budget på knapt 11 mia. kr. og 12.000 ansatte, som arbejder på 440.000 m2 for årligt at give 320.000 patienter den bedst mulige behandling og omsorg. Vi har til enhver tid 3.700 kolleger under uddannelse og 2.100 aktive forskere.
• Rigshospitalet har primært hospitalsaktivitet på Blegdamsvej og Valdemar Hansens Vej i Glostrup. Stabens primære arbejdsplads ligger på Blegdamsvej.

Find mere information her

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er tidsbegrænset fra 1. oktober 2026 til 30. juni 2029 (2 år og 9 mdr.). Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

• projektleder Anja Rosfeldt, tlf. 20513215, mail: anja.rosfeldt@regionh.dk eller
• planlægningschef Lisbeth Simper Elmstrøm, tlf. 93566629, mail: lelm0020@regionh.dk

Din henvendelse bliver naturligvis behandlet fortroligt.

Ansøgningsfristen er den 13. august 2026

1. samtalerunde vil finde sted den 19. august 2026 og 2. samtalerunde forventes afholdt den 24. august 2026.

Vi søger en engageret forløbskoordinator til vores kræftpakkepatienter – måske er det dig?

Som forløbskoordinator får du en central rolle i planlægning, vejledning af patienter og koordinering af kræftpakkeforløb. Du bliver en nøgleperson i arbejdet med at sikre høj kvalitet, sammenhæng og overholdelse af nationale retningslinjer og pakkeforløbstider.

Stillingen er nyoprettet, hvilket giver dig en unik mulighed for at præge funktionen, arbejdsgange og samarbejdsrelationer i afdelingen.

Tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest derefter.

Dine arbejdsopgaver

Du vil få en hverdag med fokus på koordinering, overblik og tæt tværfagligt samarbejde. Dine opgaver omfatter bl.a.:

• Koordinering og planlægning af kræftpakkeforløb
• Sikring af sammenhængende patientforløb – både internt og på tværs af afdelinger
• Booking af ambulante tider, undersøgelser og operationer
• Monitorering af ventetider og overholdelse af tidsfrister
• Vejledning og information til patienter om deres forløb og forholdsregler der kan medføre komplikationer i behandlingsforløb
• Håndtere svar på vævsprøver i samarbejde med behandlende læger
• Korrekt og rettidig registrering af patientforløb i henhold til gældende retningslinjer
• Forberedelse og opfølgning på MDT-konferencer (multidisciplinære teams) med forventelig deltagelse

Du skal kunne bevare overblikket – også i komplekse og travle forløb – og arbejde systematisk for at sikre en smidig afvikling af patientforløbene.

Vi tilbyder

• En spændende nyoprettet stilling med stor mulighed for indflydelse
• Et stærkt tværfagligt samarbejde, hvor din rolle er central
• En dynamisk og udviklingsorienteret afdeling
• Et godt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, respekt og videndeling
• En personalegruppe, der støtter og sparrer med hinanden
• Grundig introduktion og oplæring tilpasset dine kompetencer
• Fleksible mødetider

Vi værdsætter et arbejdsmiljø, hvor der er plads til den enkelte, og hvor samarbejdet bygger på respekt, ansvarlighed og anerkendende dialog.



Din profil

Vi forestiller os, at du:

• Har en sundhedsfaglig baggrund, fx sygeplejerske, lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
• Gerne har erfaring fra en lignende koordinerende funktion
• Har kendskab til kræftpakkeforløb, behandlingsgaranti og regler for udvisitering
• Er en erfaren bruger af Sundhedsplatformen
• Har solid forståelse for patientforløb og kliniske arbejdsgange
• Arbejder struktureret og har stærke koordinationsevner
• Trives i et travlt miljø og formår at bevare overblikket
• Er positiv, imødekommende og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med forskellige faggrupper

Om afdelingen

Rigshospitalets Afdeling for Plastikkirurgi og Brandsårsbehandling er Danmarks største plastikkirurgiske afdeling. Plastikkirurgi omfatter diagnostik, behandling og rehabilitering af patienter med sygdomme, skader og medfødte misdannelser, hvor korrektiv eller rekonstruktiv kirurgi indgår som en central del af behandlingen.

Afdelingen har et stort patientvolumen og består af et fælles ambulatorium samt et sengeafsnit. Vi er omkring 100 medarbejdere fordelt på ca. 50 læger, 30 sygeplejersker og 15 sekretærer samt administrative medarbejdere i staben. Derudover har vi en aktiv forskningsenhed med cirka 20 ph.d.-studerende.

Vi arbejder i et tværfagligt miljø, hvor samarbejde, faglighed og videndeling er i fokus. Vi lægger vægt på en inkluderende kultur, hvor der er plads til forskellighed, og hvor alle medarbejdere bidrager til et respektfuldt og udviklende arbejdsmiljø.

Læs mere om afdelingen på vores hjemmeside:
https://www.rigshospitalet.dk/afdelinger-og-klinikker/hovedorto/plast-brand/Sider/default.aspx

Vil du vide mere?

Hvis du har spørgsmål til stillingen, eller ønsker at besøge afdelingen, er du velkommen til at kontakte ledende lægesekretær Camilla Tranberg 35 45 72 80

Løn og arbejdstid:

37 timer ugentligt med start d. 1. september 2026 ellers hurtigst herefter. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Regionernes Løn- og Takstnævn for HK-Kommunal for Sundhedsadministrativt personale.

Ansøgningsfrist:

Ansøgning senest d. 14.08.2026

Samtaler afholdes uge 34, alternativ dato kan være efter aftale. Det vil kun være uddannet kandidater der kommer i betragtning.

Stillingerne er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest.

Forudsætning for ansættelse er forståelse og beherskelse af det danske sprog.

Vi er en røgfri arbejdsplads.

Et af Regionens mål i personalepolitikken er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap eller religion. Det sikres blandt andet gennem ansættelses- og uddannelsespolitikken.

Ansvar, respekt & tillid
Vi søger engagerede og dedikerede bioanalytikere, der har lyst til at bidrage med faglige og personlige kompetencer til gode for patienterne og dine nye kollegaer i Afdeling for Klinisk Biokemi. Som vagtgående bioanalytiker vil du indtage en central rolle i vores 24/7-Lab.

Vi værdsætter høj faglig kvalitet og lægger stor vægt på respekt, ansvar og tillid i vores arbejdsmiljø. Din evne til at arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt samarbejde med kolleger er afgørende for vores succes.

Samarbejde, medbestemmelse og trivsel
I Afdeling for Klinisk Biokemi tror vi på, at et stærkt fællesskab skaber det bedste grundlag for både trivsel og faglig udvikling. Du vil indgå i et tæt samarbejde med erfarne kollegaer og sammen sikrer vi et relevant og godt samarbejde med de kliniske afdelinger samt opretholder den gode trivsel i afdelingen.
Din indsats vil være med til at styrke afdelingens samlede præstation, da vi sætter pris på dine kompetencer, ideer og ønsker. I Afdeling for Klinisk Biokemi arbejder vi fokuseret med en arbejdspladskultur, der understøtter medbestemmelse og din deltagelse i samarbejdet vil være med til at forme og forbedre vores arbejdsmiljø, til gode for både dig og dine kollegaer.

Det faglige
24/7-Lab beskriver de opgaver og det analyseapparatur, der anvendes til at afvikle produktionen døgnet rundt. I 24/7-Lab anvendes blandt andet større automatiseret kemi-udstyr, udstyr til hæmatologi- og koagulationsanalyser, præanalytisk udstyr samt apparatur til blodgasmålinger m.fl. At arbejde i 24/-Lab er en stor og kompliceret opgave, der kræver overblik, teamånd og ro i belastede situationer. Personale i 24/7-Lab indgår desuden i prøvetagningsberedskabet ved traumer og i skadestuen og deltager løbende i prøvetagningsopgaver i de kliniske afdelinger.

Kvalifikationer

• Autoriseret bioanalytiker med erfaring inden for fagområdet
• Gode planlægningsevner og overblik
• Evner til at arbejde selvstændigt og i teams
• Initiativrig og proaktiv
• Gode evner i skriftlig og mundtlig kommunikation
• Interesse for faglig og teknologisk udvikling, samt akkreditering

Om afdelingen
Du kan læse om blandt andet afdelingens analyserepertoire, personalesammensætning m.m. her.

Ansøgningsprocedure
Du skal være mere end velkommen til at kontakte chefbioanalytiker Peter Böhm, (peter.boehm@regionh.dk), tlf.: 2162 1006, hvis du har brug for yderligere informationer eller gerne vil præsentere dig selv. Din ansøgning skal sendes senest d. 10 august2026. Der afholdes samtaler løbende.
Ansøgning vedlagt eksamenspapirer, autorisation & CV sendes til linket på denne side.

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er med 37 timers beskæftigelse pr. uge og du vil deltage i den forskudte tjeneste hele døgnet.
Ansættelse d. 1. september 2026 eller snarest derefter. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem bl.a. Dbio og Danske Regioner.

Har du flair for at servicere POCT-udstyr samt fokus på godt kollegaskab med egne kollegaer og kollegaer i de kliniske afdelinger, så modtager vi gerne din ansøgning.

Ansvar, respekt & tillid
Vi søger engagerede og dedikerede bioanalytikere, der har lyst til at bidrage med faglige og personlige kompetencer til gode for patienterne og dine nye kollegaer i Afdeling for Klinisk Biokemi. Du vil arbejde i et team på 3-4 bioanalytikere og en overbioanalytiker med hovedfokus på POCT.

Som bioanalytiker i POCT-sektionen er du med til at understøtte driftsafvikling samt kompetenceudvikling i de kliniske afdelinger i et tæt samarbejde med dine kollegaer og overbioanalytikeren for sektionen, så vi til alle tider opnår en effektiv og pålidelig diagnostik.

Samarbejde, medbestemmelse og trivsel
I Afdeling for Klinisk Biokemi tror vi på, at et stærkt fællesskab skaber det bedste grundlag for både trivsel og faglig udvikling. Du vil indgå i et tæt samarbejde med erfarne kollegaer og sammen sikrer vi et relevant og godt samarbejde med de kliniske afdelinger samt opretholder den gode trivsel i afdelingen.

Fællesskab
Hvis du ønsker at være en del af en afdeling, der arbejder under temaerne ansvar, respekt & tillid, så send din ansøgning inden d. 10. august. Vi glæder os til at høre fra dig

Det faglige
Stillingen omfatter blandt andre følgende arbejdsopgaver:
- Være samarbejdspartner til kliniske afdelinger
- Deltage i undervisning af kliniske brugere, studerende og kollegaer i afdelingen
- Deltage i udarbejdelsen af instrukser og vejledninger
- Brugerstyrering i relevante IT-middlewares
- Kvalitetsovervågning, udførelse af kvalitetskontroller samt kvalitetsrapportering
- Dagligt og forebyggende vedligehold af POCT-udstyr
- Fejlfinding og fejludredning på POCT-udstyr


Om afdelingen
Du kan læse om blandt andet afdelingens analyserepertoire, personalesammensætning m.m. her.

Ansøgningsprocedure
Du skal være mere end velkommen til at kontakte overbioanalytiker Anne Bjørlig (anne.bjoerlig@regionh.dk) tlf. 2328 8354, hvis du har brug for yderligere informationer eller gerne vil præsentere dig selv. Din ansøgning skal sendes senest d. 10. august 2026. Der afholdes samtaler løbende.
Ansøgning vedlagt eksamenspapirer, autorisation & CV sendes til linket på denne side.

Ansættelsesvilkår. Ansættelse d. 1. september, 2026 eller snarest derefter. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem bl.a. Dbio og Danske Regioner.

Stillingen er en 37 timers beskæftigelse pr. uge i tidsrummet mandag til fredag kl. 07.30-15.00/14.30. Der vil være dagvagter i den forskudte tjeneste i ferieperioder ved eks. påske, jul/nytår samt andre helligdage.

Dataanalytiker til centerstaben i Neurocentret (NEU) på Rigshospitalet

Vil du være med til at styrke datagrundlaget på Rigshospitalet og skabe indsigt, der gør en reel forskel for patienter og personale? Er du stærk til at modellere, analysere og formidle data? Så venter der spændende udfordringer og opgaver på en arbejdsplads, hvor høj faglighed og stort engagement er fællesnævneren.



På Rigshospitalet arbejdes der med data i mange systemer, såsom Sundhedsplatformen og SAP. Data analyseres og viderebearbejdes i en række forskellige værktøjer og teknologier, herunder Power BI, Databricks, Tabular Editor, Excel, SAS og R. I centret sætter vi stor pris på den indsigt og viden, som arbejdet med data giver og prioriterer udvikling af løsninger, der er til gavn for mange og som kan bidrage til, at dialog og beslutninger træffes på et så oplyst grundlag som muligt.



Du bliver en del af den tværfaglige centerstab i NEU, som består af i alt 13 fagligt stærke kolleger. Vi deler faciliteter med centerstaben i Hoved-Ortocentret (HOC) og er et uhøjtideligt og ambitiøst team med plads til forskellighed, samarbejde og videndeling. NEU er under udvikling og i den sammenhæng ser vi også på centerstaben, og de muligheder, der ligger i at tænke tværfaglighed og teamstruktur på nye måder. Det forventer vi, at du bidrager aktivt til.

Du vil referere til vores centerøkonom og samarbejder tæt med centerledelsen, afdelingsledelserne, klinikere og datamedarbejdere fra andre centre og de centrale stabe. Dine opgaver vil både bestå af driftsunderstøttelse og udvikling, og du vil få mulighed for selv at præge og tilrettelægge en stor del af din portefølje.





Dine opgaver vil fx være:

• Udvikling af datamodeller, visualiseringer, dataudtræk og analyser i den fællesregionale data- og analyseplatform (DAP) til at understøtte centrets driftsstyring og den kliniske hverdag
• Understøtte afdelingerne med at opnå målopfyldelse på servicemål og strategiske indsatser
• Bidrage til at gøre centret endnu mere datadrevet (fra ledelse til den enkelte kliniker)
• Fungere som knudepunkt, brobygger og sparringspartner i forhold til dataarbejdet internt i centret, mellem øvrige centre og den centrale dataenhed

Om dig

Du er den rette kandidat, hvis:

• du har en lang relevant videregående uddannelse, fx samfundsvidenskabelig eller naturvidenskabelig uddannelse
• du har erfaring med dataområdet fra en større kompleks virksomhed – gerne i sundhedsvæsnet
• du kan datamodellere i fx Power BI eller Tabular Editor og har gerne kendskab til SQL
• du kan formidle kompliceret stof på en simpel måde, både mundtligt, skriftligt og visuelt
• du har stærke relationelle kompetencer, er nysgerrig på andres perspektiver og finder motivation i at samarbejde med forskellige fagligheder i en klinisk hverdag
• du er struktureret og god til at arbejde selvstændigt
• du er grundig og kan levere høj kvalitet til tiden

Vi tilbyder dig:

• et spændende og udadvendt job med kontakt til mange samarbejdspartnere
• et job i en kompleks, dynamisk og meningsfuld virksomhed
• mulighed for at være med i udviklingen af en datadrevet organisation
• at blive en del af et stærkt fagligt datanetværk på tværs af hospitalet
• et tæt samarbejde med centrets afdelingsledelser
• en bred kontaktflade på tværs af centrets syv afdelinger og mulighed for at præge beslutningsgrundlaget i organisationen
• gode muligheder for personlig og faglig udvikling

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til Overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v. ud fra erfaringsniveau.



Dit primære arbejdssted bliver Rigshospitalet med adresse på Blegdamsvej 9, 2100 København Ø. Neurocentret har dog afdelinger på både Blegdamsvej, Østerbro og Valdemar Hansens Vej i Glostrup, og du forventes at kunne møde begge steder.



Kontakt og ansøgning

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Centervicedirektør Irene Harboe Brandt på tlf. 21 38 99 27 eller Centerøkonom Kim Pedersen på tlf. 21 78 71 43. Du kan finde generel information om Neurocentret og Rigshospitalet som arbejdsplads på www.rigshospitalet.dk



Din henvendelse bliver naturligvis behandlet fortroligt.



Ansøgningsfristen er den 10. august 2026. 1. samtalerunde vil finde sted fredag d. 14. August 2026. Evt. 2. samtale forventes afholdt onsdag d. 19. August 2026. Vi forventer, at du kan starte senest 1. oktober 2026.

Har du lyst til at blive en del af et sekretariat, hvor patienten er i fokus og arbejdsopgaverne er vekslende?

Afdeling for Genetik diagnosticerer, behandler og rådgiver patienter og familier med arvelige, sjældne og medfødte sygdomme. Vi har kontorer og ambulatorie på Blegdamsvej i København, på Gl. Landevej i Glostrup og tæt samarbejde med Region Sjælland på Køge Sygehus.

Afdelingens sekretariat består af 12 sekretærer, løbende SAK-studerende samt en sundhedsadministrativ leder – og vi søger nu endnu en sekretær på holdet.

Vi søger en engageret lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator på 37 timer ugentligt med ansættelse pr. 1. september eller efter aftale.

I sekretariatet veksler vi mellem at sidde i et af vores to ambulatorier, hvor vi modtager patienter til genetisk rådgivning eller til Center for Sjældne Sygdomme, Voksne. Vi ser og håndterer også patientforløb for Region Sjælland, og på sigt kan arbejdet stige yderligere.
Derudover sidder vi i vores fælles sekretariatet samt hjemmefra, hvis driften tillader det. Vi hjælpes ad med opgaverne i den daglige drift og du vil indgå på lige fod med øvrige samt have mulighed for indflydelse på egne ansvarsområder.

Arbejdsopgaver

• Du vil indgå i sekretariatets arbejdsrul, hvor nedenstående opgaver bl.a. består af:
  • Opgaver i Sundhedsplatformen, herunder henvisninger, bookinger, inbasket m.v.
  • Håndtering af telefoniske og skriftlige henvendelser fra patienter, interne – og eksterne kollegaer samt andre interessenter.
  • Ambulatoriefunktion, herunder modtagelse af patienter, bestilling af blodprøver, håndtering af opgaver fra vores læger og genetiske vejleder samt de løbende opgaver der ellers skulle komme.
  • Vi adskiller os særligt fra andre afdelinger ved, at vi arbejder med familieudredning. Derfor er detektivarbejde ift. at søge oplysninger på familiemedlemmer, opstarte stamtræ i vores stamtræssystem PASS samt hente og videregive oplysninger til andre genetiske afdelinger en vigtig opgave.

Vi tilbyder

• En god og grundig oplæring
• Et spændende og varieret job med indflydelse på egne ansvarsområder
• Et tæt samarbejde i sekretariatet, hvor vi hjælper hinanden
• En arbejdsplads med et godt og værdsat tværfagligt samarbejde
• Fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde når/hvis driften tillader det.

Vi ønsker os, at du

• Er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
• Kan arbejde selvstændigt, er god til at tilrettelægge, strukturere og prioritere dine arbejdsopgaver
• Er mødestabil, bidrager med en positiv energi og har en positiv indstilling til forandringer
• Har kendskab/lyst til at blive oplært i at arbejde i vores stamtræsprogram PASS og øvrige særlige programmer
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til sundhedsplatformen eller god flair for at lære nye systemer

Ansøgningsfrist Ansøgningsfrist søndag d. 16. august.
Samtalerne forventes at blive afholdt løbende.

Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er på 37 timer om ugen. Du har fri i weekender og på helligdage.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Region Hovedstaden og relevant fagforening.

Stillingen ønskes besat d. 1. september 2026 eller efter aftale.

Vil du vide mere
Er du velkommen til at kontakte sundhedsadministrativ leder Charlotte Andersen på telefon 24 42 10 28 eller per mail charlotte.andersen.21@regionh.dk.

Du kan læse mere på afdelingens hjemmeside her.

Vær med til at bygge et helt nyt plasmacenter op – fra første dag. Hos os får du en spændende hverdag uden nattevagter.

Nu har du en enestående mulighed for at blive en del af et helt nyt plasmacenter på Borgervænget. Vi etablerer et moderne tappested med 30 tappelejer, hvor vi sammen skal skabe en afdeling præget af høj faglighed, godt samarbejde og en stærk kultur – til gavn for både donorer og kolleger.

Vi søger 10 medarbejdere, som ansættes løbende fra 1. september til december 2026. De første medarbejdere tiltræder 1. september 2026, mens de sidste starter i december. Frem mod åbningen af det nye plasmacenter bliver du en del af et grundigt oplæringsforløb på vores eksisterende tappesteder, hvor du får de nødvendige kompetencer og lærer arbejdsgange, kvalitetssikring og donorbetjening at kende.

Plasmacentret åbner den 1. januar 2027, og du vil være med helt fra starten, når vi sammen tager imod de første donorer i de nye rammer.

Efter åbningen fortsætter opbygningen af afdelingen, og de resterende medarbejdere ansættes løbende i løbet af 2027. I alt bliver vi omkring ca. 29 medarbejdere, bestående af leder, sekretærer og tappere.

Her får du en unik mulighed for at sætte dit præg på arbejdsgange, samarbejde og kulturen i en ny afdeling.

Dine arbejdsopgaver

Som en del af teamet bliver dine primære opgaver at:

• Tappe plasmadonorer.
• Registrere og klargøre plasmakomponenter til forsendelse.
• Sikre, at donorerne får en tryg, professionel og positiv oplevelse gennem hele besøget.

Vi søger dig, som

• er bioanalytiker, sygeplejerske eller har en anden relevant sundhedsfaglig uddannelse.
• har lyst til at arbejde med plasmadonorer
• er serviceminded, imødekommende og trives med mange korte kontakter i løbet af dagen.
• arbejder struktureret og bevarer overblikket – også når der er travlt.
• har gode samarbejds- og kommunikationsevner.
• gerne har erfaring med blodprøvetagning eller anden venepunktur (ikke et krav).
• taler og forstår engelsk.

Derfor skal du vælge os

Hos os bliver du en del af Afdeling for Klinisk Immunologi, hvor vi bygger noget helt nyt sammen. Vi søger kolleger, der har lyst til at bidrage med idéer, engagement og godt humør, så vi sammen skaber en arbejdsplads, vi er stolte af.

Vi tilbyder:

• Mulighed for at være med til at etablere et helt nyt plasmacenter.
• Et grundigt oplæringsforløb på vores eksisterende tappesteder inden åbningen.
• Et tæt samarbejde med mange nye kolleger.
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, donorservice og et godt arbejdsmiljø.
• En hverdag med faglige udfordringer, variation og korte, men meningsfulde møder med donorer.
• Mulighed for at præge arbejdsgange og kultur i en ny afdeling fra begyndelsen.

Arbejdstid

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

De første år vil arbejdstiden ligge inden for almindelig dagarbejdstid på hverdage. På sigt udvides åbningstiderne, og du skal derfor være indstillet på, at arbejdstiden kan omfatte aftenvagter frem til kl. 21.00.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Sundhedskartellet.

Ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte overlæge Morten Bagge Hansen på mail: morten.bagge.hansen@regionh.dk

Ansøgningsfrist: 10. august 2026

Vi afholder ansættelsessamtaler løbende fra uge 33.

Send din ansøgning, CV samt autorisations- og uddannelsesbevis via linket i stillingsopslaget.

Vær med til at skabe fremtidens plasmacenter

Det er sjældent, at man får mulighed for at være med til at etablere en helt ny afdeling. Du bliver en del af det første hold medarbejdere, der sammen skal skabe rammerne, kulturen og den gode donoroplevelse. Med et solidt oplæringsforløb bag dig og et engageret team omkring dig får du mulighed for at gøre en forskel – allerede inden dørene åbner den 1. januar 2027.

Et nyt plasmacenter bliver ikke kun skabt af nye lokaler – det bliver skabt af de mennesker, der hver dag får samarbejdet, driften og donoroplevelsen til at fungere. Derfor søger vi tre sekretærer, som har lyst til at være med til at opbygge en helt ny afdeling, hvor service, struktur og samarbejde er nøgleord.

Den første sekretær tiltræder 1. september 2026, og de øvrige ansættes løbende frem til december 2026. Inden plasmacentret åbner 1. januar 2027, bliver du oplært i vores eksisterende bloddonor- og plasmacentre, så du er godt klædt på til opgaven, når vi åbner dørene til det nye center.

I løbet af 2027 udvides bemandingen yderligere, og den færdige afdeling kommer til at bestå af omkring 29 medarbejdere fordelt på leder, sekretærer og tappere.

Din rolle

Som sekretær bliver du en vigtig del af plasmacentrets daglige drift. Du er ofte donorens første kontakt med afdelingen og er med til at sikre, at dagens aktiviteter forløber smidigt og professionelt.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Modtagelse og registrering af plasmadonorer.
• Tidsbestilling og koordinering af donorforløb.
• Telefonisk og skriftlig kontakt med donorer.
• Administrative opgaver i forbindelse med donorregistrering og dokumentation.
• Understøttelse af den daglige drift i tæt samarbejde med afdelingens øvrige medarbejdere.

Vi forestiller os, at du

• er sundhedsadministrativ koordinator, lægesekretær eller har anden relevant administrativ baggrund.
• trives i en hverdag med mange kontakter og skiftende opgaver.
• arbejder struktureret og har blik for detaljen.
• er serviceminded og møder mennesker med nærvær og venlighed.
• bidrager aktivt til et godt samarbejde og et positivt arbejdsmiljø.
• har gode IT-kompetencer og er nysgerrig på nye arbejdsgange.
• kan kommunikere på både dansk og engelsk.

Vi tilbyder

Hos Afdeling for Klinisk Immunologi bliver du en del af et spændende udviklingsprojekt, hvor du får mulighed for at være med til at forme en ny arbejdsplads fra starten.

Du kan se frem til:

• At blive en del af etableringen af et helt nyt plasmacenter.
• Grundig oplæring på eksisterende tappesteder inden åbningen.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med engagerede kolleger.
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, udvikling og donorservice.
• Gode muligheder for at præge arbejdsgange og skabe en velfungerende hverdag i den nye afdeling.

Arbejdstid

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Arbejdstiden ligger de første år i dagtimerne på hverdage. Senere udvides plasmacentrets åbningstid, og arbejdet vil derfor også kunne omfatte aftenvagter frem til kl. 21.00.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Morten Bagge Hansen på mail: morten.bagge.hansen@regionh.dk

Ansøgningsfrist: 10. august 2026

Vi afholder ansættelsessamtaler løbende fra uge 33.

Send din ansøgning, CV samt relevante uddannelsesbeviser via linket i stillingsopslaget.

Bliv en del af starten

Det er en særlig mulighed at være med, når en ny afdeling bliver til. Sammen med dine nye kolleger er du med til at skabe de administrative rammer, den gode donorservice og et stærkt fællesskab, som danner fundamentet for plasmacentret på Borgervænget.

Vil du være med til at forme fremtidens højtspecialiserede palliative indsats på Rigshospitalet?

Lindrende Behandling, afsnit 4005, søger en sygeplejerske, der har lyst til at arbejde i et højt specialiseret klinisk miljø med fokus på lindring, kompleksitet og sammenhængende patientforløb – og som motiveres af at være en del af en afdeling i udvikling.

Om os

Lindrende Behandling er Rigshospitalets højt specialiserede enhed inden for palliation. Vi yder indsats til patienter med livstruende sygdom – både med malign og nonmalign grundlidelse – og har en ligelig fordeling mellem de to grupper.

Vi har et stærkt fokus på kædeansvar og sammenhæng i patientforløb, og arbejder sammen med både hospitalsafdelinger, almen praksis og landets kommuner.

Vi er en afdeling i udvikling, hvor vi aktivt arbejder med at styrke den specialiserede palliative indsats – herunder i tråd med Kræftplan 5 og med øget fokus på lighed i sundhed og adgang til specialiseret palliation.

Om stillingen

Som sygeplejerske hos os bliver du en central del af patientens samlede forløb og arbejder tæt sammen med et tværfagligt team.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Ambulante konsultationer – selvstændigt og tværfagligt
• Tilsyn på indlagte patienter på Rigshospitalet
• Udgående funktion hos patienter i eget hjem
• Telefonisk rådgivning til patienter, pårørende og samarbejdspartnere
• Koordinering af komplekse patientforløb på tværs af sektorer
• Samarbejde med kommuner, praksis og hospitaler
• Undervisning og kompetenceudvikling af kollegaer
• Deltagelse i udviklings- og kvalitetsarbejde

Hvem er du?

Vi søger en sygeplejerske, der:

• Har solid klinisk erfaring – gerne fra komplekse patientforløb
• Har interesse for eller erfaring med palliation
• Arbejder selvstændigt og samtidig trives i et tæt tværfagligt samarbejde
• Har blik for helheden i patientforløbet og kan navigere på tværs af sektorer
• Er nysgerrig, engageret og motiveret for faglig udvikling

Og ikke mindst:

Du har gåpåmod og lyst til at være med til at bygge noget op
Du finder energi i udvikling, forandring og i at skabe nye løsninger sammen med dine kollegaer

Vi tilbyder

• En stilling i et højt specialiseret fagligt miljø
• Et stærkt tværfagligt samarbejde
• En afdeling i udvikling, hvor du kan få reel indflydelse
• Grundig introduktion og løbende kompetenceudvikling
• Et arbejdsmiljø med fokus på faglighed, samarbejde og trivsel

Praktiske oplysninger

Stillingen er som udgangspunkt 37 timer ugentligt med tiltrædelse efter aftale.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte: Oversygeplejerske Susanne Aagaard-Kjær på 3545 4339 (ferie i uge 29, 30 og 31) eller palliativ sygeplejerske Rikke Laustrup Lange på 3545 1855 (ferie i 29, 30 og 31) Vi har lavet en lang opslagsperiode på grund af ferie afholdelse. Så ansøgningsfristen er først mandag d. 10.08.2026

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.

Om afsnittet

3121/3122 er afsnit med 24 sengepladser. Vi udfører specialiseret sygepleje til patienterne efter kompleks kirurgi på lever ,tarm, oesophagus, ventrikel og pancreas. For yderligere information se her.

Følg også gerne vores instagram rh_gas.kir.3122 og rh_gas.kir.3121

Rollen som kirurgisk sygeplejerske

Vores daglige arbejde består i grundlæggende pleje krydret med den specialiserede sygepleje. Vores patienter er kendetegnet ved komplekse observations- og plejebehov efter operation som fx observation af drænoutput, vejledning i mobilisering og ernæring.

Din baggrund

Du er uddannet sygeplejerske, og har interesse for kirurgi.

Du er interesseret i at dygtiggøre dig fx ved at deltage i relevant videre- og efteruddannelse.

Om du er erfaren eller netop færdiguddannet, er underordnet, blot du har lyst til at kaste dig ud i nye opgaver med nysgerrighed og gåpåmod.

Vi arbejder med mange tværfaglige samarbejdspartnere, hvorfor evnen at lytte og inddrage andres perspektiver i din opgaveløsning prioriteres højt.

Faglighed, omsorg, ansvar og medinddragelse er vores kerneværdier. Vi arbejder løbende på at sikre det gode patientforløb, bla. gennem standardiserede behandlings- og plejeforløb. Personalegruppen er en god blanding af sygeplejersker på alle kompetenceniveauer. Vi lægger stor vægt på sparring og samarbejde, og vi arbejder i makkerpar, så du aldrig er alene om patienterne.

For at imødekomme behovet for kompetenceudvikling tilbyder vi:

• Videre- og efteruddannelse
• Temadag for hele afsnittet 1 gang årligt
• Temaeftermiddag 2-3 gange årligt

Ønsker du at få et indblik i afdelingen for organkirurgi og transplantation, så se her.

Arbejdsmiljø

Vi tilbyder et arbejdsmiljø med en nærværende og støttende ledelse. Du får kompetente, sociale og smilende kolleger, der brænder for patientmålgruppen og den komplekse opgaveløsning. Vi prioriterer, at du får en tryg start, enten du er erfaren eller netop færdiguddannet, og derfor vil du blive mødt der, hvor du er.

Vi tilbyder:

• Individuelt introduktionsforløb under tæt vejledning ved mentor og ud fra et onboardingprogram
• Struktureret undervisningsprogram og fagligt reflektionsforum det første år

Det praktiske

Der er tale om et barselsvikariat og en fast stilling til besættelse den 01.09 .2026 eller efter aftale.
Vi tilbyder:

• Stor indflydelse på vagtplanlægning via ønskeplan
• Ca. 10 vagter på 6 uger
• Weekend vagt hver 3. uge i 8-timers vagter

Ansøgningsfrist 05.08.2026

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.

Yderligere oplysninger

Du er meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Jakob Abildtrup på mail Jakob.Abildtrup.01@regionh.dk eller på tlf. 35451497

Afdeling for Intensiv Behandling 4131, Rigshospitalet

Vil du være med til at forme fremtidens intensive sygepleje?

Afdeling for Intensiv Behandling 4131 på Rigshospitalet søger en engageret og fagligt stærk uddannelsesansvarlig sygeplejerske for Intensiv Specialuddannelse, som brænder for kompetenceudvikling, læring og uddannelse af intensivsygeplejersker.

Som uddannelsesansvarlig får du en central rolle i at sikre høj kvalitet i den intensive specialuddannelse og i den samlede kompetenceudvikling af afdelingens sygeplejefaglige medarbejdere. Du vil arbejde tæt sammen med afdelingens ledelse, kliniske sygeplejespecialister, vejledere, mentorer og uddannelsesansvarlige kolleger på tværs af intensivområdet i ny Region Øst.

Om stillingen

Du bliver ansvarlig for planlægning, koordinering, udvikling og kvalitetssikring af den intensive specialuddannelse i afdelingen. Du understøtter de uddannelsessøgende sygeplejersker gennem hele uddannelsesforløbet og bidrager til at skabe et inspirerende læringsmiljø.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Planlægning og koordinering af intensive specialuddannelse lokalt i afdelingen.
• Vejledning og understøttelse af uddannelsessøgende sygeplejersker.
• Samarbejde med kliniske vejledere, undervisere og ledelse om uddannelsesforløb.
• Sikring af kvalitet og udvikling af uddannelses- og læringsaktiviteter.
• Medvirken til udvikling af introduktions- og kompetenceudviklingsforløb.
• Deltagelse i undervisning, simulationstræning og kompetencevurdering.
• Bidrag til evidensbaseret praksis, faglig udvikling og implementering af ny viden.
• Samarbejde på tværs af intensivafsnit og med relevante uddannelsesinstitutioner.

Vi søger en kollega, der

• Er autoriseret sygeplejerske med gennemført intensiv specialuddannelse.
• Har klinisk erfaring inden for intensiv sygepleje.
• Er interesseret i vejledning, undervisning eller uddannelsesopgaver.
• Gerne har relevant videreuddannelse inden for pædagogik, uddannelse eller ledelse.
• Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner.
• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og udviklingsorienteret.
• Trives med at koordinere og skabe sammenhæng mellem klinik, uddannelse og udvikling.

Vi tilbyder

• En spændende nøglefunktion i en højt specialiseret intensiv afdeling på Rigshospitalet.
• Mulighed for at præge og videreudvikle den intensive specialuddannelse.
• Tæt samarbejde med engagerede kolleger, specialister og ledelse.
• Et stærkt fagligt miljø præget af innovation, forskning og udvikling.
• Gode muligheder for egen kompetenceudvikling og videreuddannelse.
• En arbejdsplads med fokus på tværfagligt samarbejde, kvalitet og patientsikkerhed.

Om Afdeling for Intensiv Behandling 4131

Afdeling for Intensiv Behandling 4131 varetager behandling og pleje af kritisk syge patienter på højt specialiseret niveau. Afdelingen er kendetegnet ved høj faglighed, avancerede patientforløb og et stærkt fokus på uddannelse, forskning og udvikling. Vi arbejder målrettet for at sikre den bedste behandling til patienterne og de bedste læringsmuligheder for medarbejderne. Afdelingen står i de kommende år over for at etablere et afsnit for intensiv behandling af børn (PICU) – i første omgang som en del af den eksisterende afdeling, og ved årsskiftet 2027/2028 med flytning til MARYS, når hospitalet åbner. Derudover har vi netop engageret os i et nationalt samarbejde imellem Danske Regioner og det Grønlandske sundhedsvæsen, hvor Danmark i højere grad forpligter sig på at understøtte det Grønlandske Sundhedsvæsen med højt specialiserede sygeplejersker.

Ansættelsesforhold

Stillingen er til besættelse efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.

Yderligere oplysninger

Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Trine Toft Lundbye, 21 36 49 21 eller trine.toft.lundbye@regionh.dk

Ansøgningsfrist

10. august – samtaler forventes afholdt I uge 34

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og høre, hvordan du vil bidrage til at udvikle fremtidens intensivsygeplejersker på Rigshospitalet.