På Medicinsk Afdeling søger vi løbende timelønnede afløsere til vores sengeafsnit, der kan hjælpe ved akut opståede udfordringer med bemanding.

Vi søger uddannede sygeplejersker og social og sundhedsassistenter samt sygeplejestuderende (fra 3. semester) og SSA-elever (efter somatisk praktik) til vores tre medicinske sengeafsnit.

Du skal have plejeerfaring – måske er du allerede uddannet eller er undervejs i din uddannelse som social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske.

Du skal være udadvendt og kvalitetsbevidst, samt have lyst til at gøre en ekstra indsats for patienten. Det er vigtigt du er mødestabil, da dine vagter primært vil være til at dække manglende bemanding af det faste personale, ved fx sygdom.

Dine arbejdsopgaver vil primært være personlig pleje, måling af vitale værdier og blodsukker, fokus på den rette ernæring til patienten og mobilisering. Du vil indgå i et imødekommende team og vil gennemgå et introduktionsprogram med et par intro-vagter, og opgaverne tilpasses dine kompetencer.

Medicinsk Afdeling har patienter med forskellige medicinske diagnoser:

• Medicinsk sengeafsnit 2 har speciale i lever-og pancreas sygdomme og intern medicin
• Medicinsk sengeafsnit 3 har speciale i geriatri, endokrinologi og intern medicin
• Medicinsk sengeafsnit 6 har speciale i mave- tarmsygdomme og intern medicin

Der vil være opgaver, der er ens på tværs af afsnittene, men også opgaver, der er unikke for det enkelte speciale. Du bliver tilknyttet ét af sengeafsnittene ved din ansættelse, hvorfor du bør overveje hvilket speciale du ønsker at arbejde med og gerne skrive det i din ansøgning.

Vi søger både timelønnede til dag-, aften- og nattevagter.

Samtaler afholdes løbende.

Ansættelse efter aftale.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du frisk på nye udfordringer i dit arbejdsliv, så er det dig vi har brug for.

Onkologisk ambulatorium Roskilde er en del af Onkologisk Afdeling og palliative enheder på Sjællands Universitetshospital.

Ambulatoriet er for nu placeret i Roskilde, men hele Onkologisk afdeling, flytter til Køge 4/10- 2026.

Ambulatoriet behandler patienter fra hele Region Sjælland med colon-rectalcancer, pancreascancer, ovariecancer samt patienter fra den sydlige del af regionen med Lungecancer. Vi har ca.15000 besøg årligt hos læger og sygeplejersker, så vores hverdag er kendetegnet ved et tæt tværfagligt samarbejde. Vi har mange selvstændige sygeplejekonsultationer både ved fremmøde og pr. telefon.

Ambulatoriet deltager aktivt i forskningsprojekter, og har et tæt samarbejde med vores kliniske forskningsenhed.

Vi lægger vægt på et godt samarbejde på tværs af faggrupper, samt med det onkologiske sengeafsnit og daghospital.

Vi er 19 sygeplejersker, som i samråd med lægerne behandler patienter i alle faser af sygdomsforløbet. Behandlingerne omfatter primært medicinsk behandling med kurativt eller palliativt sigte.

Vi uddanner sygeplejestuderende som også er en vigtig del af hverdagen i ambulatoriet.

Ønsker til vores kommende kollega

• stabil og robust og kan arbejde med alvorligt syge patienter og deres pårørende, samt rummer de udfordringer det giver.

• en sygeplejerske der i høj grad kan arbejde selvstændigt, men som også har rigtig gode sociale kompetencer til tværfagligt samarbejde.

• du skal sætte pris på en hverdag som er spændende ved, blandende opgaver, som dagligdagen i et ambulatorium byder på, og at du trives i et travlt miljø, kendetegnet af mange relevante afbrydelser, som du skal navigere og bevare roen i, mens dagens opgaver løses ved fælles ansvar og engagement.

• kan indgå i mange samarbejdsrelationer, hvor det er vigtigt du er imødekommende, har let til smil og overskud til aktivt at bidrage til det gode arbejdsmiljø.

• er omstillingsparat og kan lide at implementere nye arbejdsgange og tilegne dig ny viden om de nye behandlinger, som løbende skal opstartes i ambulatoriet.

• Om os

• Det er et krav at du har kursus i medicinsk kræftbehandling, eller tager det inden for de første seks måneder af ansættelsen (37 timers fjernstudie)

  Vi kan tilbyde

• En arbejdsplads med høj aktivitet, høj faglighed og et højt ambitionsniveau for at udvikle sygeplejen.

• Vi arbejder med personcenteret praksis og fællesbeslutningstagen, som både afspejler sig for den enkelte kollega og den enkelte patient.

• Vi arbejder aktivt med vores patienttilfredshed, forbedring i patient forløbet, og vi arbejder aktivt med, at tage udgangspunkt i patientens behov.

• God introduktion og oplæring tilpasset dine erfaringer. Du bliver tilknyttet erfaren mentor og buddy det første halve år. Der er en god kultur for faglig sparring, uanset hvor længe man har været ansat i ambulatoriet. Det er en meget vigtig prioritet i ambulatoriet, at nye medarbejdere får en god og tryg oplæring i specialet.

• En engageret og dygtig personalegruppe, hvoraf de fleste har mange års erfaring i onkologien.

• Der er undervisning torsdage og fredage fra kl. 8-9 og derudover faglig sparring og tværfaglig undervisning som det kan passes ind.

  Ambulatoriet er åbent mandag-torsdag kl. 8-18. og fredag kl. 8-16 og enkelte lørdage/helligdage ved spidsbelastninger.

• Der er indført vagtdeling, som svare til 96 timer årligt, hver 9 uge, hvordan de fordeles, aftales nærmere, men foregår på Onkologisk sengeafdeling i Roskilde.

  Hvis du finder ovenstående spædende og udfordrende, hører vi gerne fra dig. Du er også velkommen til at aflægge os et besøg og fornemme stemningen i afdelingen

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du vores ny sygeplejerske ?

Vi søger en sygeplejerske, som har lyst til at blive vores nye gode kollega.

Er du fagligt nysgerrig og trives du med at være i en travl afdeling, hvor der er stor mulighed for faglig udvikling?

Så er der et job til dig i Akutafdelingen, Nykøbing F. Sygehus.

”Den enkelte har aldrig med et andet menneske at gøre, uden at han holder noget af dets liv i sin hånd. Det kan være meget lidt, en forbigående stemning, en oplagthed, man får til at visne, eller som man vækker, en lede man uddyber eller hæver. Men det kan også være forfærdende meget, så det simpelthen står til den enkelte, om den andens liv lykkes eller ej.”

Sådan skrev K. E. Løgstrup i 1956, og det gælder stadig den dag i dag. At arbejde i Akut afdeling er i høj grad at holde et andet menneskes liv i sine hænder og rumme de vildt forskellige patient forløb.

I vores afdeling har vi først og fremmest fokus på patienterne, men derudover arbejder vi aktivt med arbejdsmiljø, videreuddannelse af personale og tværfagligt samarbejde. Alt sammen til gavn for både medarbejdere og patienter. Vi har brug for endnu flere talentfulde og dygtige medarbejdere, der vil bidrage til, at vi fortsat har en rigtig god arbejdsplads. Vi håber, at det er dig!

Akutafdelingen er kontinuerligt under forandring. Vi gennemgår en spændende proces, hvor vi vægter at arbejde som én stor fælles Akutafdeling, der vil sætte nye standarder for akutbehandlingen på tværs af sygehuset. Du vil derfor blive ansat i en kombi-stilling, og vil starte din oplæring og on-boarding i Modtage og observationsafsnittet og derefter i Skadestuen.

Vores onboarding team med onboarding sygeplejerske vil sørge for, at du får en god introduktion og et godt onboarding-forløb med udvikling af dine kompetencer.

For at optimere kompetenceudviklingen er der planlagt undervisning og supervision 3 gange ugentligt i de første 3 måneder.

Akut 1 er Skadestuen i Nykøbing F. med 8 skadelejer, akutstuer og traumestuer og er en arbejdsplads, hvor alle patientkategorier er repræsenteret, lige fra en perle i næsen på et barn til alvorlige større skader. Der er stuer, hvor vi modtager og behandler kritisk syge patienter og traumer.

Akut 2 og 4 er akut modtage- og observationsafsnit, der modtager patienter inden for alle specialer, normeret til 28 sengepladser om dagen og 18 sengepladser fra kl.18-07.

• Vi tilstræber, at alle vores akutte, skader og kritisk syge patienter oplever høj kvalitet i modtagelse, stabilisering, diagnosticering og behandling
• Vi modtager alle patienter og tilbyder observation i Akutafdelingens modtage og observationsafsnit i op til 48 timer, inden udskrivelse, fortsat behandling i specialeafsnit eller overflytning til andet sygehus
• Vi har flowkoordinator alle dage, til at hjælpe med overblik, overflytning m.m.
• Vi arbejder i skiftende vagter med hver 2. eller 3. weekend, dog 12 times, og du har god medindflydelse på din vagtplan via ønskemappen, web-løsning og dialog med vores 2 vagtplanlæggere og lederne
• Vi modtager patienter i alle aldre fra alle sygehusets specialer undtagen børn (dog modtager vores skadestue også børn med skader eller akutte kritiske syge børn, der kræver behandling af flere specialister)
• Vi er en personalegruppe bestående primært af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter - en god blanding af novicer, kompetente og erfarne medarbejdere. Vi har afsnitssekretær i begge modtagelses afsnit, der klarer næsten alle logistiske opgaver for plejepersonale.

Der er et tæt samarbejde og sparring imellem dine kollegaer i afdelingen; sygeplejersker, assistenter, lægesekretærer og læger. Vi arbejder i team, alle faggrupper har lige stemmeret og indflydelse på at holde travl dagen på sporet.

Hvem er du?

• Du kan være både nyuddannet eller have masser af erfaring – det vigtigste er, at du motiveres af, at der næsten altid sker noget nyt og uforudset, når du er på arbejde, og at tempoet ofte er højt
• Du trives med korte patientforløb, hvor du skal skabe en relation til patienter og pårørende, så de føler sig trygge og hjulpet
• Du drømmer om på sigt at blive specialuddannet akutsygeplejerske og behandlersygeplejerske
• Du sætter en ære i at være en god kollega og samarbejdspartner og evner at samarbejde tæt på tværs af faggrupper
• Du har interesse for både den basale, den akutte og specialiserede sygepleje

Vi kan tilbyde:

• Flere måneders kompetenceudviklingsforløb, som er struktureret og individuelt tilpasset dig og dine kompetencer
• Individuel oplæring efterfølgende
• Daglig ½ times undervisning for personalet i afdelingen om aktuelle emner
• Dygtige og engagerede kollegaer, hvor de fleste har mange års erfaring indenfor skadestue og akutspecialet
• Fagligt inspirerende arbejdsmiljø, med mulighed for personlig og faglig udvikling.
• Årligt akuttillæg på 8.280 kr. og årligt regionalt akuttillæg på 8.000 kr. for at være ansat i Akutafdelingen.
• Der er mulighed for specialtillæg bl.a. som Teamleder på 10.800 kr. når du kan varetage denne funktion og specialtillæg som behandlersygeplejerske efter denne uddannelse.
• Medindflydelse på egen vagtplan
• Specialuddannelse i Akut sygepleje for alle spl., der har været ansat i akut afdeling minimum 1 år. uddannelsen varer 1,5 år og giver løntrin forhøjelse og mulighed for en fast tillæg.

Vi tager meget hensyn til den enkelte medarbejders individuelle behov ved vagtplanlægning, men stillingen er med vagter og med mulighed for at vælge mellem hver 2. eller 3. weekend. Hvis du er fortrinsvis til aftenvagter eller nattevagter, skal du ikke afholde dig fra at søge, vi er åbne for at finde muligheder.

Vi er en afsnitsledelse, som er synlige og engageret i din arbejdsplads. Vi vægter et højt informationsniveau og medinddragelse.

Løn og ansættelsesvilkår

• I henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og DSR
• I Akutafdelingen kan man have direkte kontakt med børn under 15 år. Derfor indhenter vi som standard §36-børneattest inden ansættelsen

Ansøgningsfrist: d.30/11/2025. ansættelsesstart den 1/2/26 eller efter aftale. Ansættelsessamtaler vil blive holdt løbende

Har du brug for yderligere oplysninger, så er du velkommen til at kontakte:

Viktoriya Pukinskaya, Oversygeplejerske, vpi@regionsjaelland.dk, Mobil 56518930

Anders Engelhardt, Oversygeplejerske, Anden@regionsjaelland.do, Mobil 56518910

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du stå i spidsen for et højt specialiseret område, hvor faglighed, patientsikkerhed og samfundsansvar går hånd i hånd – og hvor du får mulighed for at sætte retning for fremtidens psykiatri i Danmark?

Psykiatrien Region Sjælland søger en cheflæge til Afdelingen for Retspsykiatri med tydelig interesse, forståelse for og prioritering af ledelse i en organisation i stærk udvikling og forandring. En cheflæge, der med strategisk udsyn og ledelsesmæssigt overblik kan være med til at realisere ambitionerne om trygge, sammenhængende og innovative patientforløb af høj kvalitet i en forandrings- og reformtid.

Vi tilbyder en nøglerolle som cheflæge i en veldrevet og højt specialiseret afdeling med landsdelsfunktion hos Retspsykiatrien i Psykiatrien Region Sjælland. Afdelingen består af 5 retspsykiatriske afsnit, et retspsykiatrisk ambulatorium samt 4 afsnit på Sikringsafdelingen.
Du bliver del af en organisation med stærk faglighed og en ambitiøs udviklingsdagsorden, hvor tværfagligt samarbejde og patientsikkerhed er højt prioriteret. Afdelingen er en del af et forbedringssygehus og arbejder aktivt og succesfuldt med forbedringstiltag.

Den 1.1.2026 fusionerer den samlede Psykiatri i Region Sjælland med Næstved, Slagelse og Roskilde sygehuse, og cheflægen vil derefter referere til den nye sygehusledelse, hvori den tidligere psykiatriledelse indgår.

Vi har et stærkt ledelsesfællesskab præget af tillid, respekt og tæt samarbejde både i afdelingen og på tværs af psykiatrien. Her er kort vej fra beslutning til handling, og du får reel mulighed for at sætte retning og præge udviklingen af et område med stor betydning for både patienter, medarbejdere og det samlede sundhedsvæsen. Vi tilbyder vide rammer for udøvelse af ledelse under ansvar og et meningsfuldt job, hvor du får mulighed for at prøve nye ideer af og skabe varig værdi i en psykiatri i historisk forandring.

Opgaven som cheflæge er at lede et højt specialiseret område præget af stærk faglighed og stabil drift og samtidig være med til at udvikle fremtidens psykiatri i Region Sjælland og den kommende Region Østdanmark. I tæt samarbejde med chefsygeplejersken og psykiatriledelsen skal du sikre solid økonomistyring, drive faglig udvikling, implementere forandringer og sikre retning i en tid med store strukturelle og kulturelle skift.

Vigtige og aktuelle opgaver du forventes at løfte som cheflæge:

• Varetage den lægefaglige ledelse og strategiske udvikling af Retspsykiatrien i tæt samarbejde med chefsygeplejersken og psykiatriledelsen.
• Sikre, at afdelingen fastholder sin position som nationalt referencepunkt for retspsykiatrien – med fokus på kvalitet, innovation og forskning.
• Drive rekruttering, tilknytning og udvikling af et stærkt lægefagligt miljø i en tid, hvor speciallæger er en knap ressource.
• Understøtte en stabil drift i forhold til økonomi, kvalitet i behandlingen og medarbejdertrivsel.
• Være en tydelig, kompetent og efterspurgt lægefaglig stemme i samarbejdet med domstole, Kriminalforsorgen og øvrige myndigheder.

Vi søger en cheflæge, der er speciallæge i psykiatri med solid klinisk erfaring og gerne med indsigt i retspsykiatrien. Du har ledelseserfaring på strategisk niveau, fx som ledende overlæge, cheflæge eller overlæge, med solid erfaring med ledelsesopgaver. Du evner at balancere driftsmæssig sikkerhed med udviklingsorienteret ledelse.

Som leder formår du at skabe psykologisk tryghed, tydelig retning og høj faglighed. Du er rolig, handlekraftig og kan navigere i et komplekst og politisk styret sundhedsvæsen. Samtidig har du stærke kommunikative evner og kan formidle faglige og organisatoriske budskaber klart og troværdigt – både internt i organisationen, i offentligheden og i samarbejdet med myndigheder.

Kort sagt søger vi en cheflæge, der kombinerer lægefaglig tyngde med organisatorisk forståelse og evnen til at lede og samle mennesker omkring fælles mål.

Du kan læse mere om stillingen i den udvidede stillings- og kompetenceprofil.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfrist: Søndag den 23. november 2025

Forventet tiltrædelse: Hurtigst muligt eller senest 1. april 2026

Læs mere om Psykiatrien Region Sjælland og ansøg via MUUSMANNs hjemmeside.

Yderligere information:

Har du spørgsmål må du endelige kontakte vicedirektør Jens Bukh, tlf. 22 62 28 13, vicedirektør Dorthe Juul, tlf. 29 29 10 87 eller ass. partner i MUUSMANN Mia Fruergaard, tlf. 21 29 70 79.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Social- og sundhedsassistent søges til Sterilcentralen Næstved Sygehus, 32 t pr 1/1-2025

Er du typen, der kan finde ro i orden – og samtidig nyder at have styr på detaljen.
Så er du måske vores nye kollega i Sterilcentralen.

Her sørger vi for, at alle instrumenter bliver gjort rent, sterilt og klart til brug – og vi gør det med både faglighed, ordentlighed og respekt. Vi holder styr på logistikken, så alle afsnit får de produkter, som de har bestilt.

Hvad går jobbet ud på?

• Via rengøring, kontrol og vedligeholdelse af operationsinstrumenter, betjening af vaskemaskiner og autoklaver sørger du for, at alt udstyr er skinnende rent, sterilt og klar til aktion.
• I vores sterile udlevering bestiller og pakker du sterile engangsprodukter til alle afsnit.
• Vores arbejde planlægges, så vi skiftes til at arbejde i de forskellige funktioner. På den måde udvikler vi os sammen og fagligheden højnes.
• Du bliver en del af et team, hvor vi tager arbejdet seriøst – men aldrig os selv alt for seriøst.
• Sterilcentralen har åbent ugens 5 hverdage fra kl. 8.00-18.00. Dine vagter er altid på 8 timer. Du har fast senvagt (kl 10-18) hver torsdag. Resten af ugen arbejder du 8-16.
  I ferieperioder, ved vakante stillinger eller sygdom dækker vi for hinanden og alle byder ind på lige fod.
• Der vil blive udarbejdet et individuelt uddannelsesprogram til at sikre din grundige oplæring, og vi anvender mentor-ordning.

Hvem er du?

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Du trives, når der er system i tingene, men håndterer også, når planerne ændrer sig.
• Kendskab til instrumenter er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du er lærenem, grundig, fysisk robust og værdsætter høj kvalitet og hygiejne.
• Du har minimum 2 års klinisk erfaring fra hjemmeplejen eller sygehus.
• Du har sans for samarbejde og teamfølelse. Du trives ved at være det uundværlige led i kæden – ligesom alle de andre led
• Du bidrager til en god tone og et trygt arbejdsmiljø – både i ord og handling.
• Du er en ægte teamplayer, der løfter dine kollegaer og skaber energi omkring dig. Sammen finder vi løsninger og når resultater, der gør en forskel.
• Og vigtigst af alt: du bidrager til en god stemning.

Vi tilbyder

• En 32-timers stilling med fri alle weekender og helligdage.
• Et fantastisk team på 11 kollegaer bestående af sygeplejersker, SSA og servicemedarbejder.

• Et arbejdsmiljø med humor, teamspirit og hverdagsglæde. Vi er afhængige af hinanden- også på tværs af afsnittene.
• Et team, der passer på hinanden – og på instrumenterne.
• Vi nørder, dyrker fagligheden, udvikler os samtidig med at vi griner højt, elsker kager og fortæller en stabil mængde dårlige jokes.
• Vi kan virke uhøjtidelige, men tag ikke fejl af vores faglighed og stolthed

Klar til at blive en del af holdet?

Nysgerrig på stillingen? Du er altid velkommen til at ringe til souschef Berith Thonesen på 54 67 23 31 eller oversygeplejerske Mette Ohrberg på 56 51 35 29 – de fortæller gerne mere.

Send din ansøgning til os – gerne med et par linjer om, hvorfor du trives i et miljø, hvor både høj faglighed og teamspirit er i fokus.

Vi glæder os til at høre fra dig – og måske snart kunne sige: “Velkommen til det fantastiske team.

Løn i forhold til gældende overenskomster.

Vi afholder ansættelsessamtaler onsdag d. 26/11-2025

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Vil du være med til at udvikle fremtidens digitale sundhedsvæsen? Har du en sundhedsfaglig baggrund med et akademisk blik og en interesse i, hvordan teknologi og data kan understøtte kvalitet, effektivitet og patientsikkerhed? Så er du måske vores nye kollega i Plan & Digitalisering på Sjællands Universitetshospital.

Vi søger en medarbejder med sundhedsfaglig indsigt og digital forståelse, som kan bygge bro mellem den kliniske virkelighed og de strategiske digitaliseringsinitiativer på Sjællands Universitetshospital (SUH). Du bliver en del af et hospital i rivende udvikling – midt i flytningen til Nyt SUH i Køge, i etableringen af Region Østdanmark og i arbejdet med at skabe et mere datadrevet, sammenhængende og innovativt sundhedsvæsen.

Hos os får du mulighed for at arbejde i spændingsfeltet mellem klinisk drift, digital transformation og strategisk udvikling. Du kommer til at samarbejde tæt med både sygehusledelsen, de kliniske afdelinger og Region Sjællands Koncern Digitalisering – altid med udgangspunkt i patientens og medarbejdernes hverdag.

Hvem er vi?
Du bliver en del af teamet ’Digitalisering & SP’. Teamet er en del af den administrative stab på SUH, og har det overordnede ansvar for at understøtte SUH’s kliniske afdelinger i arbejdet med Sundhedsplatformen og tilknyttede tredjepartssystemer. Teamet fungerer som bindeled mellem klinik, stab, projektorganisation og Koncern Digitalisering, og spiller en nøglerolle i implementering, optimering og forankring af digitale løsninger i klinisk praksis.

Derudover deltager teamet i strategisk digital udvikling i tæt samspil med SUH’s ledelse og Stabens øvrige enheder, hvor fokus er på datadrevet udvikling, kvalitet og procesforbedringer.

Teamet er organisatorisk forankret i Plan & Digitalisering, en nyetableret enhed, der samler SUH’s digitale og planlægningsmæssige indsats for at sikre sammenhæng, retning og tværfaglig koordinering i udviklingen mod fremtidens universitetshospital.

Dine opgaver
Du får en alsidig hverdag, hvor du både arbejder med driftsnære kliniske digitaliseringsopgaver og strategiske udviklingsinitiativer. Dine opgaver vil blandt andet være at:

• bidrage til implementering, koordinering og udvikling af digitale indsatser på SUH
• deltage i eller lede projekter, der kobler klinisk praksis og digital teknologi – fx i forbindelse med Nyt SUH
• sammen med resten af teamet arbejde med udvikling, træning og optimering af klinikernes anvendelse af Sundhedsplatformen
• bidrage med analyse og faglig sparring i SUH’s strategiske digitaliseringsarbejde

Vores forventninger til dig
Vi forventer, at du:

• har en sundhedsfaglig uddannelse (fx sygeplejerske, bioanalytiker, fysioterapeut, radiograf, farmaceut eller lignende) – gerne suppleret med en akademisk overbygning eller dokumenteret erfaring med analyse, projektarbejde eller digitalisering
• har interesse for og erfaring med Sundhedsplatformen og andre kliniske it-systemer
• har forståelse for klinisk praksis, men trives også med at arbejde strategisk og analytisk
• kan omsætte digitale og organisatoriske strategier til praksis
• har gode samarbejdsevner og trives i et miljø med mange fagligheder og interessenter
• har stærke formidlingskompetencer – både mundtligt og skriftligt

Vi tilbyder
Et spændende og meningsfuldt job, hvor du får mulighed for at bruge din sundhedsfaglige erfaring i et nyt perspektiv og samtidig udvikle dine digitale og strategiske kompetencer.

Hos os bliver du en del af et engageret og tværfagligt team, hvor nysgerrighed, samarbejde og faglig stolthed går hånd i hånd.
Vi tilbyder fleksible rammer, hvor arbejdsliv og privatliv kan hænge sammen, og hvor du får både ansvar og indflydelse på din opgaveløsning.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling på fuld tid. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og afhænger af din uddannelsesmæssige baggrund. Dit arbejdssted vil i udgangspunktet være i Køge. Du skal være indstillet på fremmøde også i Roskilde og Nykøbing F i forbindelse med mødeaktivitet. Forventet ansættelsesstart er 1. februar 2026.

Vil du vide mere?
Kontakt faglig leder Tanja Maarup på tlf. 2437 1261, hvis du vil høre mere om stillingen.

Sådan søger du
Send din ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser via linket her på siden senest den 23. november 2025.

Vi forventer at holde 1. samtale den 26. november 2025, og en evt. 2. samtale den 5. december 2025. Mellem 1. og 2. samtale vil der være en case.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger en regional organdonationskoordinator til et barselsvikariat på Sjællands Universitetshospital, Staben, Kvalitet og Forbedringer. Du bliver drivkraften i arbejdet med at øge donorraten i Region Sjælland – gennem målrettet monitorering af patientforløb og ved at identificere, hvor og hvorfor potentielle donationsforløb ikke bliver realiseret. Rollen er tværgående og kræver tæt samarbejde med regionens sygehuse, samarbejdspartnere og Dansk Center for Organdonation.

Om jobbet
Organdonationskoordinatorens overordnede opgave er monitorering af donorpotentialet og at systematisere og koordinere arbejdet omkring optimering af donorpotentialet. Herudover at medvirke til at afhjælpe de organisatoriske, kliniske og holdningsmæssige barrierer, der kan være for at donation kan finde sted. Funktionen bidrager ligeledes til implementering af nationale indsatser og anbefalinger bl.a. vil en opgave bestå i at arbejde med de kommende indsatsområder fra den nye nationale handleplan. Arbejdet er forankret i kvalitets- og forbedringsarbejdet og har fokus på kontinuerlig læring og udvikling.

Din opgave vil primært være at fastholde og videreføre de gode resultater og indsatser, der allerede er opnået.

Du får en bred kontaktflade og mulighed for at repræsentere Sjællands Universitetshospital i regionale og nationale samarbejdsfora. Derudover bliver du en del af enheden bredt -med mulighed for at bidrage til tværgående projekter og initiativer.

Dine primære arbejdsopgaver
• Løbende opsamling af data via gennemgang af CT/MR-skanninger og journaler af afdøde patienter i Region Sjælland
• Audit af forløb uden donorovervejelser og afvigelser fra best practice
• Formidling af viden fra data og konkrete organdonationsforløb
• Kliniknært samarbejde med centrale afdelinger i Region Sjælland – primært intensivafdelinger, akutafdelinger og neurologiske afdelinger
• Løbende opdatering på relevante samarbejdsaftaler og tværgående retningslinjer

Om dig
• Du har klinisk erfaring og er uddannet læge, sygeplejerske eller har en anden faglig relevant profil.
• Gerne erfaring inden for organdonation, anæstesi,neurologi eller andet relevant speciale, f. eks fra en akutafdeling.
• Du er analytisk og kan formidle resultater til interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Er god til at skabe overblik, struktur og fremdrift
• Har stærke samarbejdsevner og kan kommunikere klart og tydeligt på tværs af faggrupper og kan arbejde relationelt.
• Er selvstændig og initiativrig og har blik for både detaljen og helheden.
• Du har gerne kompetencer inden for projekt- og processtyring

Om enheden
Kvalitet og Forbedringer er en del af hospitalets administrative stab og arbejder for at styrke kvalitet gennem rådgivning, læring og udvikling. Enheden dækker blandt andet patientsikkerhed, kræftforløb, kvalitetsdatabaser, registreringspraksis, klagesager og brugerinddragelse – og driver større strategiske projekter i forbindelse med de nye sygehus byggeri. I tæt samarbejde med afdelingerne understøtter vi løbende forbedringsarbejdet og udvikler bæredygtige løsninger. Vi vægter et stærkt fagligt fællesskab, samarbejde og trivsel som forudsætning for gode resultater. Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med gode muligheder for både personlig og professionel udvikling, hvor dialog og tværfagligt samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesvilkår følger uddannelsesmæssig baggrund. Dit daglige arbejdssted vil være Sjællands Universitetshospital, Køge. Der forekommer arbejdsdage og mødeaktiviteter på andre matrikler i regionen og Region Hovedstaden; fortrinsvis på Rigshospitalet. Der er flekstidsordning og mulighed for hjemmearbejdsdage.

Stillingen er et barselsvikariat, 37 timer ugentligt, svarende til et års ansættelse som vi gerne vil have besat 1. februar 2026.
Ansøgningsfrist d. 24. november 2025.

Vi forventer at afholde 1. ansættelsessamtale d. 26. november 2025.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

På KIR 2 har storken været flittig på det seneste!

Derfor søger vi en ny kollega, som har lyst til at være en del af vores fantastiske team.

Vi er en afdeling præget af både høj faglighed, godt humør og stærkt socialt sammenhold. Vi værner om hinanden og har det sjovt både på og uden for arbejdet- blandt andet med bogklub, strikkegruppe, padel, bingo og fredagsbar mm.

Ud over at hygge os har vi stort fokus på faglighed.

Vi er et højt specialiseret afsnit, der modtager akutte patienter hele døgnet, fra akutmodtagelsen og andre sygehuse i Regionen.

Vi søger dig, der:

• Har gåpåmod, er sød, åben og nysgerrig på at lære os at kende.
• Har lyst til at udvikle dig fagligt- Uanset om du har meget eller lidt erfaring. Hos os kan du sagtens være ny og få den støtte, du har brug for.
• Er samarbejdsorienteret, trives i et team med højt tempo og akutte forløb, og værdsætter både faglighed og fællesskab
• Kan se dig selv som en del af en glad og humoristisk afdeling.
• Har dansk autorisation som sygeplejerske.

Vi tilbyder:

• Hjemmebag to gange om ugen fra vores Oversygeplejerske
• Hjælp fra vores farmaceut i hverdagene til medicindispensering og -administration
• Fælles frokost med lægegruppen én gang om ugen.
• Personligt tilrettelagt mentorforløb og onboarding, så du trygt kan starte og blive en del af teamet
• En fuldtidsstilling med mulighed for personlig og faglig udvikling.
• Mulighed for indflydelse på din vagtplan.
• En afdeling med fokus på faglighed og socialt samvær – fordi vi mener, at begge dele hører sammen

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen eller efter aftale.

Weekendvagt hver anden eller tredje weekend á 8 timer varighed.

Vi giver gerne en kop kaffe, hvis du lyst til at høre mere.

Du er meget velkommen til at kontakte souschef Trine Agape på mail: trag@regionsjaelland.dk og på telefon: 4732 3140 eller

oversygeplejerske Helle Hammer Witthøfft på telefon: 4732 3142, på mail: hehw@regionsjaelland.dk, eller besøge vores instagram: kir2_akutkirurgisk.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 48.

Vi glæder os til at møde dig!

Med venlig hilsen
Alle os på KIR 2

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Kære kommende kollega

Vi skal til at give CAR-T (Chimeric Antigen Receptor T-cells) som 2. linje behandling til patienter med Myelomatose. Det er en rigtig spændende og lærerig proces, men også en krævende proces, hvorfor vi er blevet opnormeret … vi har brug for dig.

Vi søger pr. den 1. januar, februar 2026 eller efter aftale, en sygeplejerske til fastansættelse i vores sengeafsnit. Stillingen er med weekendvagt hver 3. weekend, og er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge, men kom gerne med et alternativ, hvis du har et andet ønske.

Når du træder ind som sygeplejerske på vores afsnit, vil du mærke stoltheden over vores fag og hvor dedikerede alle er for at udføre den bedst mulige sygepleje for patienter med en hæmatologisk sygdom. Sygeplejegruppen består af ca. 32 sygeplejersker og 4 social- og sundhedsassistenter, som har alt fra 1 år til over 12 års erfaring. Vores kompetencer udvikles i fællesskab og flere har erfaringer fra andre steder i sundhedsvæsenet – det gør os unikke. Vi værdsætter et kulturbærende arbejdsmiljø, hvor der er plads til alle. Spørgsmål og refleksioner er en del af vores hverdag. Dem kan der aldrig blive for mange af. Du kan følge med i både vores faglige og sociale hverdag på vores Instagram profil: @haematologiskafsnit.m_suh.

I afsnit M varetager vi plejen og behandling til patienter med myelomatose, akut leukæmi og benigne hæmatologiske sygdomme. Vi prioriterer, at hvert patientforløb er individuelt og tværfagligt tilrettelagt samt at det sker i et tæt samarbejde med patienten og dennes pårørende. Den gode relation, kontinuitet og medinddragelse er essentielle begreber i vores sygepleje.

Udvikling af sygeplejen samt det at have mod og turde at tænke nyt til gavn for patienterne, de pårørende, organisationen, hinanden og os selv er en stor del af vores hverdag. Vi er meget inspireret af aktionslæring og arbejder ud fra en personcentreret tilgang. Hvilket betyder, at når vi arbejder med opgaver og projekter, gør vi det praksisnært og ud fra et sygeplejefagligt, patientorienteret og organisatorisk perspektiv. Alle, uanset funktion og stilling, kan være med til at udvikle, forandre og forbedre sygeplejen. Med stolthed kan vi også fortælle, at afdelingen i januar 2020 indledte et samarbejde med professor i sygepleje Brendan McCormack.

Specialet og afdelingen rummer ubeskrivelig mange muligheder for læring og kompetenceudvikling … det er kun din fantasi, der sætter grænsen. Hos os bliver du en rigtig dygtig sygeplejerske.

Vi tilbyder dig:

Onboarding – introduktion til hæmatologi

• 1 års individuelt tilrettelagt Onboardingprogram med mentorordning. Vi tager udgangspunkt i, hvad du kommer med af erfaring, samt hvilke kompetencer du skal udvikle og videreudvikle hos os. De første 6 uger vil du følges i alle vagtlag med din mentor.

Reboarding – mulighed for evig udvikling

• At være en del af FIG-gruppe indenfor dit interesseområde f.eks. Akut sygepleje, Palliation, Ernæring, HDT m.m.
• Oplæring i alle afsnittes funktioner herunder vores ambulatorie og dagafsnit.
• Oplæring i ultralydsvejledt PVK.

Samskabende kultur

• Tværfaglige konferencer, sygeplejefaglige møder, tværfaglig stuegang m.m.
• Kolleger, både monofagligt og tværfagligt, som brænder for specialet, og som alle føler, at vi har en pligt til at bidrage til kerneopgaven og det sociale fællesskab.
• Anerkendende og lyttende ledere, hvor medansvar og medledelse er centrale begreber.

Kurser

• Et højt prioriteret læringsmiljø med tre hæmatologiske grundkurser.
• Årlig SKILLS-dag, sidste år var emnerne CVK, Sepsis og Respiration. I år var det Palliation og Dokumentation.
• Kursus i medicinsk kræftbehandling, der består af et teoretisk E-learningskursus og praktisk oplæring i håndtering af kemoterapi undervejs og afslutningsvis en praktisk oplæringsdag sammen med vores klinisk sygeplejespecialist.

Fokus på arbejdsmiljø:

• Et omsorgs- og tillidsfuldt psykisk arbejdsmiljø, hvor vi prioriterer trivsel, dialog og samvær meget højt. Ved behov har vi supervision ved hospitalets præst og/eller psykolog.
• Vi er meget opmærksomme på at kombinere faglighed og det at have det sjovt sammen. Scan QR koden og se et dejligt spontant opslag fra vores Instagram profil:​​​​​​

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

​​​​​​​​​​​​​​

• ​​​​​​​Deltagelse i kollegiale arrangementer hvor vi både kan finde på at male kopper og snøre vandreskoene.

Den 4. oktober 2026 skal afdelingen flytte til Køge. Det er en stor forandring og en rigtig spændende proces, som det er vigtigt, at du har lyst til at være en del af. Vi skal sammen finde ud af, hvordan vi bedst får flyttet afdelingen til Køge.

Vi håber, at du er blevet fristet til at søge en stilling hos os. Hæmatologisk erfaring er ikke en forudsætning for at søge. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære specialet at kende. Så finder vi ud af resten sammen.

Vi håber at høre fra dig.

Mange hæmatologiske hilsener

Sygeplejegruppen på afsnit M, Hæmatologisk afdeling, Sjællands Universitetshospital

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du arbejde i en rolle, hvor både din faglige viden og menneskelige forståelse skaber en mærkbar forskel?

U2, Center for Spiseforstyrrelser i Roskilde, søger en pædagog/sygeplejerske til et 1-årigt barselsvikariat, der vil være med til at styrke og udvikle behandlingen for børn, unge og voksne med spiseforstyrrelser.

Om os

På U2 arbejder vi med behandlingsforløb på højeste faglige niveau for patienter med komplekse spiseforstyrrelser. Vi er et døgnafsnit med 11 sengepladser, hvor vi kombinerer miljøterapeutiske tilgange med tæt tværfagligt samarbejde. Vores mål er at skabe helhedsorienterede og målrettede behandlingsforløb, der giver vores patienter nye muligheder og perspektiver på livet.

Som en del af Psykiatrien Region Sjælland tilbyder vi et arbejdsmiljø, hvor faglig fordybelse, refleksion og kollegial støtte prioriteres. Her får du plads til at udforske din faglige nysgerrighed, udfordre dig selv og gøre en konkret forskel for mennesker i livets sværeste kampe.

Læs mere om U2 på www.psykiatrienregsj.dk

Hvad kan vi tilbyde dig?

Når du træder ind på U2, træder du ind i et miljø, der støtter din udvikling og anerkender din indsats:

• En tryg opstart: Vi klæder dig godt på med en grundig introduktion og mentorforløb.
• Specialiseret viden: Du bliver en del af et team, hvor miljøterapeutiske metoder er en naturlig del af hverdagen – og vi sørger for, at du får adgang til kurser allerede det første år.
• Balanceret hverdag: Fleksible weekendrul giver dig friheden til at vælge et skema, der passer dig – hver 2., 3. eller 2. og 4. weekend. Du har mulighed for at tilvælge 2 vagthold som du ønsker at indgå i og vagterne er 8 timer af gangen med mødetid kl. 7.00, 15.00 og 23.00.
• Et stærkt team: Sparring, samarbejde og refleksion er fundamentet i vores hverdag – vi er her for hinanden.
• Inspirerende rammer: Vi arbejder i moderne faciliteter, der skaber et godt fundament for både patienter og medarbejdere.

Dine arbejdsopgaver

Hos os arbejder vi helhedsorienteret og tilpasser indsatsen til hver enkelt patient. Dine opgaver vil omfatte:

• Somatisk støtte: Støt patienterne i at genopbygge en sund og stærk krop gennem normalisering af spisning og vægt.
• Psykologisk indsigt: Hjælp patienterne med at forstå og bearbejde tanker, følelser og adfærdsmønstre.
• Social forankring: Gør en forskel ved at hjælpe patienterne med at finde mening uden spiseforstyrrelsen.
• Psykoedukation: Vejled både patienter og deres pårørende, så de bliver rustet til at håndtere forløbet på bedst mulige måde.

Hvem er du?

Vi søger dig, der er dedikeret til at gøre en forskel og trives i et komplekst og udviklende miljø:

• Du er uddannet sygeplejerske eller pædagog med gyldig autorisation.
• Du motiveres af at arbejde med mennesker, der har brug for både faglig ekspertise og medmenneskelig forståelse.
• Erfaring med psykiatri eller spiseforstyrrelser er en fordel, men vi er også åbne for at lære dig op, hvis du har engagementet.
• Du bidrager positivt til samarbejdet i teamet og har mod på at vejlede og støtte kolleger, studerende og patienter.

Hvorfor skal du vælge U2?

På U2 vil du blive en del af en arbejdsplads, der prioriterer både faglighed og trivsel højt. Her får du muligheden for at udfolde dit potentiale, styrke dine kompetencer og gøre en reel forskel for patienterne og deres familier.

Ansøgningsfrist: 20. november 2025
Ansættelsessamtaler: forventeligt i uge 48
Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller snarest muligt

Har du spørgsmål?
Kontakt os endelig:

• Ledende overlæger Janne Kongsted på mail: janko@regionsjaelland.dk eller Sirin Baysal på mail side@regionsjaelland.dk
• Oversygeplejerske Caroline Maria Bonde på mail: carol@regionsjaelland.dk
• Chefsygeplejerske Poul Erik Ravnsmed på mail: perv@regionsjaelland.dk

Vi glæder os til at høre fra dig og byde dig velkommen i et team, hvor engagement og faglighed går hånd i hånd.

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Vil du arbejde i en rolle, hvor både din faglige viden og menneskelige forståelse skaber en mærkbar forskel?

U2, Center for Spiseforstyrrelser, søger engagerede sygeplejersker eller pædagoger, der vil være med til at styrke og udvikle behandlingen for børn, unge og voksne med spiseforstyrrelser.

Om os

På U2 arbejder vi med behandlingsforløb på højeste faglige niveau for patienter med komplekse spiseforstyrrelser. Vi er et døgnafsnit med 11 sengepladser, hvor vi kombinerer miljøterapeutiske tilgange med tæt tværfagligt samarbejde. Vores mål er at skabe helhedsorienterede og målrettede behandlingsforløb, der giver vores patienter nye muligheder og perspektiver på livet.

Som en del af Psykiatrien Region Sjælland tilbyder vi et arbejdsmiljø, hvor faglig fordybelse, refleksion og kollegial støtte prioriteres. Her får du plads til at udforske din faglige nysgerrighed, udfordre dig selv og gøre en konkret forskel for mennesker i livets sværeste kampe.

Læs mere om U2 på www.psykiatrienregsj.dk

Hvad kan vi tilbyde dig?

Når du træder ind på U2, træder du ind i et miljø, der støtter din udvikling og anerkender din indsats:

• En tryg opstart: Vi klæder dig godt på med en grundig introduktion og mentorforløb.
• Specialiseret viden: Du bliver en del af et team, hvor miljøterapeutiske metoder er en naturlig del af hverdagen – og vi sørger for, at du får adgang til kurser allerede det første år.
• Balanceret hverdag: Fleksible weekendrul giver dig friheden til at vælge et skema, der passer dig – hver 2., 3. eller 2. og 4. weekend. Du har mulighed for at tilvælge 2 vagthold som du ønsker at indgå i og vagterne er 8 timer af gangen med mødetid kl. 7.00, 15.00 og 23.00.
• Et stærkt team: Sparring, samarbejde og refleksion er fundamentet i vores hverdag – vi er her for hinanden.
• Inspirerende rammer: Vi arbejder i moderne faciliteter, der skaber et godt fundament for både patienter og medarbejdere.

Dine arbejdsopgaver

Hos os arbejder vi helhedsorienteret og tilpasser indsatsen til hver enkelt patient. Dine opgaver vil omfatte:

• Somatisk støtte: Støt patienterne i at genopbygge en sund og stærk krop gennem normalisering af spisning og vægt.
• Psykologisk indsigt: Hjælp patienterne med at forstå og bearbejde tanker, følelser og adfærdsmønstre.
• Social forankring: Gør en forskel ved at hjælpe patienterne med at finde mening uden spiseforstyrrelsen.
• Psykoedukation: Vejled både patienter og deres pårørende, så de bliver rustet til at håndtere forløbet på bedst mulige måde.

Hvem er du?

Vi søger dig, der er dedikeret til at gøre en forskel og trives i et komplekst og udviklende miljø:

• Du er uddannet sygeplejerske eller pædagog med gyldig autorisation.
• Du motiveres af at arbejde med mennesker, der har brug for både faglig ekspertise og medmenneskelig forståelse.
• Erfaring med psykiatri eller spiseforstyrrelser er en fordel, men vi er også åbne for at lære dig op, hvis du har engagementet.
• Du bidrager positivt til samarbejdet i teamet og har mod på at vejlede og støtte kolleger, studerende og patienter.

Hvorfor skal du vælge U2?

På U2 vil du blive en del af en arbejdsplads, der prioriterer både faglighed og trivsel højt. Her får du muligheden for at udfolde dit potentiale, styrke dine kompetencer og gøre en reel forskel for patienterne og deres familier.

Ansøgningsfrist: 20. november 2025
Ansættelsessamtaler: forventeligt i uge 48
Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller snarest muligt

Har du spørgsmål?
Kontakt os endelig:

• Ledende overlæger Janne Kongsted på mail: janko@regionsjaelland.dk eller Sirin Baysal på mail side@regionsjaelland.dk
• Oversygeplejerske Caroline Maria Bonde på mail: carol@regionsjaelland.dk
• Chefsygeplejerske Poul Erik Ravnsmed på mail: perv@regionsjaelland.dk

Vi glæder os til at høre fra dig og byde dig velkommen i et team, hvor engagement og faglighed går hånd i hånd.

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.