Ledige stillinger

Pædagogisk medarbejder søges til Den Sikrede Institution Stevnsfortet

Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab i en af landets få sikrede døgninstitutioner for børn og unge?

Brænder du for professionelt samarbejde og pædagogisk udvikling?

Så læs videre!

Om de unge på Stevnsfortet

De unge, der anbringes på Stevnsfortet, har ofte komplekse sociale og psykiske problemstillinger – herunder misbrug og adfærdsmæssige udfordringer. Under opholdet bliver de typisk psykologisk screenet og udredt, hvilket danner grundlag for målrettede pædagogiske indsatser.

Om Stevnsfortet

Stevnsfortet er en sikret institution med plads til 11 unge fordelt på to afdelinger:

Øst: 6 pladser

Syd: 5 pladser

De unge er mellem 12–17 år og anbragt i fx varetægtssurrogat, ungdomssanktion, UKN-forløb, pædagogisk observation eller på baggrund af farlighedskriteriet.

Vi er ca. 50 medarbejdere: pædagoger, faglærere, social- og sundhedsassistenter, servicemedarbejdere, vikarkorps og administrativt personale.

Læs mere om Stevnsfortet – Sikret døgninstitution for unge | STEVNSFORTET

Dine opgaver:

Relations arbejde og praktiske opgaver i hverdagen med de unge

Pædagogisk ansvar for 1–2 unge i samarbejde med kontaktkollega og nærmeste faglige leder

Deltagelse i personalemøder og tværfaglig sparring

Løbende supervision med fokus på neuropsykologi og neuropædagogik

Praktiske opgaver som rengøring, oprydning og madlavning

Vi søger dig, der:

Har pædagogisk uddannelse eller relevant erfaring

Arbejder anerkendende og ressource fokuseret og evner at reflektere over egen pædagogiske indsats

Er struktureret og dialog baseret i din tilgang

Ønsker faglig udvikling og evner at være en teamplayer med fokus på samarbejde.

Er personlig robust

Er i stand til, og villig til, fysisk, og med handlekraft, at gå ind i de situationer, hvor det måtte vurderes tilladt og nødvendigt.

Har IT-kendskab på brugerniveau

Har kørekort til personbil

Vi tilbyder:

Høj faglighed med fokus på neuropsykologi og neuropædagogik

Et dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsmiljø

Grundig introduktion og mulighed for relevante kurser

Løbende supervision og faglig sparring

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst

Arbejdstider:

Skiftende arbejdstider i 8-ugers rul

Arbejde hver anden weekend

Ca. 11-12 ind mødedage om måneden.

Mødeaktivitet onsdage i ulige uger fra kl. 9-15

Praktisk info

Ansøgningsfrist: 7. august 2026

Samtaler: 18. og 20. august 2026

Tiltrædelse: 1. oktober 2026

Arbejdssted: Den Sikrede Institution Stevnsfortet, Korsnæbsvej 63, 4763 Rødvig Stevns

Der indhentes børne- og straffeattest samt reference før ansættelse.

Har du spørgsmål?

Kontakt Søren Olsen eller Dani Faust-Mujkanovic på tlf. 56 50 73 70 hverdage kl. 9–15.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Region Sjælland

Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Stillingen opslås som led i omstruktureringer i forbindelse med Sundhedsreformen samt regions- og afdelingsfusioner, hvor vi arbejder målrettet på at etablere en stærk og sammenhængende organisation.

Vi søger en engageret og nærværende oversygeplejerske til Geriatrisk afsnit, SUH Nykøbing F. Du skal kunne se dig selv i SUH´s værdier: Ordentlighed, følgeskab, fællesskab og nytænkning, og du skal have lyst til at blive en del af en skøn medarbejdergruppe og et stærkt alsidigt ledelsesteam.

Vi omstrukturerer og gør klar til de opgaver, der kommer i forbindelse med Sundhedsreformen samt regions- og afdelingsfusioner, og søger derfor én med stærke lederkompetencer. Du vil organisatorisk være en del af en duoledelse sammen med en erfaren oversygeplejerske. Derudover vil du organisatorisk indgå i afsnitsledelse med ledende overlæge og have et tæt samarbejde med afdelingens souschef.

Sammen skal I skabe et ledelsesteam med flere perspektiver på arbejdsopgaverne, og have et tæt samarbejde omkring udvikling, drifts- og personaleledelse på tværs i afsnittet.

Dine primære opgaver i ledelsesteamet vil tage udgangspunkt i sengeafsnittet med faglig udvikling og forbedringsprojekter.

Om Geriatrisk afsnit

Geriatrisk afsnit hører under Medicinsk Afdeling og består af:

• Geriatrisk sengeafsnit med 27 senge fordelt på to niveauer
• Geriatrisk ambulatorium

I teamet har I ledelsesansvar for ca. 45 dedikerede medarbejdere, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og en diætist.

Sengeafsnittet behandler primært geriatriske patienter, apopleksipatienter samt patienter med nefrologiske og endokrinologiske lidelser. Arbejdet foregår i et tæt tværfagligt samarbejde med læger, terapeuter og diætister, understøttet af daglige tavlemøder og høj faglighed.

Vi har tæt samarbejde med pårørende og primær sektor, da mange af vores patienter har brug for koordinering og planlægning af sygepleje og hjemmepleje ved udskrivelsen.

Fra januar 2027 deles Medicinsk Afdeling. Fremadrettet bliver Geriatrisk afsnit en del af den selvstændige afdeling for specialet ældresygdomme og den borgernære sundhed i Nykøbing F. og Køge. Som oversygeplejerske vil du få en fremtrædende rolle i omstruktureringen og organiseringen af de nye opgaver, der kommer i forbindelse med regionsfusion og sundhedsreform.

Lederrollen

Ledelsesopgaven indeholder personaleledelse, forandringsledelse og strategisk ledelse som særligt vigtige områder. Herudover er du sammen med den øvrige afsnitsledelse ansvarlig for enhedens økonomi og data samt et godt arbejdsmiljø.

Vi vægter derfor gode kommunikations- og samarbejdsevner samt et kreativt mindset som basis for din ledelse. Du skal være med til at synliggøre og udvikle dit personales kompetencer til gavn for patienterne.

Du skal være tilgængelig – i særdeleshed for dine medarbejdere, så de kan gå til dig med eventuelle udfordringer i hverdagen, hvorefter I løser dem i fællesskab. Du skal have et overblik over den organisatoriske planlægning af såvel dine egne som dit personales arbejdsopgaver og fordeling.

Dine ansvarsområder

• Daglig ledelse af og koordinering i sengeafsnittet
• Fokus på trivsel, udvikling og arbejdsmiljø for personalet
• Sikring af faglig kvalitet og sammenhængende patientforløb
• Udvikling og implementering af strategier og faglige tiltag
• Deltage aktivt i ledelsesteamet

Din profil

Vi søger en oversygeplejerske, som:

• Har ledelseserfaring med relevant lederuddannelse (diplom/master) – eller lyst til at tage en
• Er visionær og går forrest i en forandringspræget organisation
• Kan sikre optimal udnyttelse af ressourcer, så afdelingen kan levere effektive og sammenhængende patientforløb og effektiv drift
• Trives med synlig og nærværende ledelse, hvor vi er tæt på medarbejderne
• Har stærke relationelle kompetencer og en inddragende ledelsesstil
• Vægter ordentlighed, følgeskab, fællesskab og nytænkning højt
• Kan sætte retning og skabe klarhed i en kompleks hverdag
• Er udviklingsorienteret og engageret i faglig kvalitet og omsorgskultur
• Har talent for og gerne erfaring med at arbejde med data og datastyring

Vi tilbyder

• En spændende lederstilling med primært fokus i sengeafsnittet
• Et grundigt onboardingprogram
• Et stærkt og erfarent ledelsesteam med plads til sparring og idéudveksling
• En afdeling i udvikling med plads til faglige ambitioner
• Løbende mulighed for uddannelse og kompetenceudvikling
• En dedikeret medarbejdergruppe med høj faglig stolthed og godt arbejdsmiljø
• Tæt samarbejde med Medicinsk Afdelings øvrige ledere – herunder 10 oversygeplejersker, to sundhedsadministrative ledere og ledende overlæger.
• Tæt samarbejde med vores chefsygeplejerske, som vi sparrer og mødes med ugentligt i vores ledergruppe

Løn- og ansættelses forhold følger gældende overenskomst for ”Sundhedskartellet ledere”.

Kontakt gerne oversygeplejerske Suzette Kuszon, Jane Aspe eller chefsygeplejerske Else Dueled for spørgsmål til stillingen og en uformel snak om stillingen og samarbejdet.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 35.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Uddannelsesansvarlig sygeplejerske – Akutafdelingen SUH Nykøbing F.

Vil du være med til at forme fremtidens akutsygepleje?

I Akutafdelingen søger vi en uddannelsesansvarlig sygeplejerske, der brænder for klinisk uddannelse, faglig udvikling og ledelse af læring.

Som uddannelsesansvarlig sygeplejerske får du en central rolle i udviklingen af afdelingens kompetencer og læringskultur. Du bliver ansvarlig for specialuddannelsen i akutsygepleje og får samtidig en strategisk funktion i arbejdet med at udvikle medarbejdere, styrke den sygeplejefaglige kvalitet og sikre, at ny viden omsættes til klinisk praksis.

Du arbejder tæt sammen med afdelingsledelsen, oversygeplejerskerne, kliniske vejledere, uddannelsesinstitutioner og øvrige nøglepersoner om at skabe de bedste rammer for læring og kompetenceudvikling.

Dine ansvarsområder

Du får det overordnede ansvar for specialuddannelsen i akutsygepleje og bliver en drivkraft i afdelingens samlede uddannelses- og udviklingsindsats.

Dine opgaver omfatter blandt andet:

• Ledelse, planlægning, koordinering og kvalitetssikring af specialuddannelsen i akutsygepleje.
• Udvikling af en stærk lærings- og feedbackkultur i Akutafdelingen.
• Planlægning og gennemførelse af undervisning, simulation og kompetenceudviklingsaktiviteter.
• Sparring og vejledning af kursister, kliniske vejledere, ressource personer og ledere.
• Implementering af nationale anbefalinger, kliniske retningslinjer og ny evidens i uddannelses- og kompetenceudviklingsaktiviteter.
• Bidrage til strategisk kompetenceudvikling og talentudvikling i afdelingen.
• Deltagelse i kvalitetsudvikling, patientsikkerhedsarbejde samt forsknings- og udviklingsprojekter.
• Samarbejde med hospitalets øvrige uddannelsesfunktioner og eksterne samarbejdspartnere om udvikling af den sundhedsfaglige uddannelse.

Vi søger dig, der

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Har gennemført specialuddannelsen i akutsygepleje.
• Har en relevant akademisk uddannelse på kandidat- eller master niveau, eller du er i gang med dette.
• Har solid klinisk erfaring fra en akutafdeling eller anden akut funktion.
• Har dokumenteret erfaring med undervisning, vejledning og kompetenceudvikling.
• Kan arbejde strategisk og omsætte organisatoriske mål til konkrete lærings- og udviklingsaktiviteter.
• Har interesse for kvalitetsudvikling, implementering og evidensbaseret praksis.
• Er en synlig og inspirerende faglig rollemodel, der skaber engagement og udvikling.
• Trives med at samarbejde på tværs af faggrupper og organisatoriske niveauer.

Vi tilbyder

Hos os bliver du en del af en ambitiøs akutafdeling, hvor faglighed, læring og udvikling er en integreret del af hverdagen.

Du får:

• En nøglefunktion med stor indflydelse på udviklingen af afdelingens kompetencer.
• Mulighed for at sætte retning for specialuddannelsen i akutsygepleje.
• Tæt samarbejde med en engageret ledelse og dygtige kliniske kolleger.
• Mulighed for at arbejde med uddannelse, simulation, kvalitetsudvikling, implementering og klinisk udvikling.
• Gode muligheder for fortsat faglig og personlig udvikling.
• onboarding til akutafdelingen og dine funktioner.

Vi ønsker at skabe et læringsmiljø, hvor medarbejdere udvikler sig gennem refleksion, tværfagligt samarbejde og evidensbaseret praksis – til gavn for både patienter og kolleger.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Ansøgning

Har du lyst til at være med til at sætte retning for uddannelse og kompetenceudvikling i en akutafdeling med høje faglige ambitioner, ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske Tom Hansen, på tlf. 2370 2830

Løn og ansættelsesvilkår

• I henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og DSR
• I Akutafdelingen kan man have direkte kontakt med børn under 15 år. Derfor indhenter vi som standard §36-børneattest inden ansættelsen

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du bioanalytikerunderviser, eller bioanalytiker, med erfaring inden for patologispecialet og brænder du for at formidle specialet til bioanalytikerstuderende? Så læs med her.

Vi søger en dedikeret underviser, der foruden et stort fagligt engagement også lægger vægt på at arbejde med egne opgaver i underviserteamet. Undervisningen omhandler det histologiske og cytologiske område samt udvalgte molekylære teknikker.

Vi forventer:

• At du er relationsskabende, initiativrig og kan arbejde selvstændig
• At du har lyst til at bidrage positivt, både fagligt og socialt i vores afdeling
• At du har gode kommunikations- og formidlingsevner og formår at skabe et trygt og udviklende læringsmiljø for vores studerende
• At du har interesse i, og evner indenfor, faglig fordybelse og pædagogiske opgaver i en travl hverdag med mange studerende
• At du har gennemført eller er indstillet på at gennemføre klinisk vejledermodul eller på sigt gennemføre anden relevant pædagogisk efteruddannelse

Ved siden af underviseropgaverne vil du blive tilknyttet relevante opgaver i relation til vores laboratoriedrift, der er organiseret i 5 laboratorieteams.

I 2026 er afdelingen normeret til 11 studerende pr. semester samt 2 bachelorgrupper på semester 7, vi kan derfor have op til 16 studerende i afdelingen samtidig. Derudover 2 udenlandske studerende.

Udover 3 bioanalytikerundervisere har vi også tilknyttet kliniske vejledere til de mange praktiske opgaver i forbindelse med uddannelsen af bioanalytikere.

Dine daglige opgaver vil, i samarbejde med afdelingens øvrige 2 undervisere, være at:

• Planlægge og gennemføre teoretisk og praktisk undervisning af bioanalytikerstuderende i henhold til gældende studieordning
• Indhente og bearbejde viden og information til brug for din undervisning
• Evaluere de studerendes udbytte af undervisningen og ophold i afdelingen
• Bidrage med støtte til studerende med særlige læringsforløb og individuelle behov
• Deltage i eksamensfunktioner

Patologiafdelingens organisering, profil og uddannelsesansvar

Afdelingen betjener alle regionens hospitaler, praksissektoren, privathospitaler og tandlæger. Vores kerneopgave er at stille diagnoser af høj faglig kvalitet til rette tid, hvilket danner grundlag for vurdering af sygdomsudvikling, valg af behandling samt forebyggelse.

Patologiafdelingens afdelingsledelse består af en cheflæge og chefbioanalytiker. Patologiafdelingen beskæftiger i alt ca. 185 ansatte, heraf ca. 110 bioanalytikere og laboranter. Laboratorieledelsen i Køge er pt. fordelt på to overbioanalytikere og en enhedsleder samt en leder af stabsfunktioner, hvortil underviserteamet er tilknyttet.

Patologiafdelingens forskellige faggrupper arbejder i fællesskab på at give patienterne den bedst mulige diagnostik. Vi lægger stor vægt på det gode samarbejde med høj grad af service og kvalitet, og vi prioriterer forskning, udvikling og uddannelse højt. Afdelingen er i 2025 blevet fuldt digitaliseret på det histologiske område.

Afdelingen har aktuelt afsnit i Roskilde, Køge og Næstved. I september 2025 og efterfølgende i januar 2026 flyttede tre laboratorieteams fra hhv. afsnittet i Næstved og Roskilde ind i de nye laboratorielokaler på Sjællands Universitetshospital i Køge, og størstedelen af vores laboratorie er nu på plads i Køge. Næste indflytning påbegyndes i september 2026.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst for ikke-ledende personale og lokale aftaler mellem dbio og Region Sjælland.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfrist er den 16.8.2026. Ansættelsessamtaler afholdes onsdag i uge 34.

Ansøgningen skal indeholde CV, autorisationsbevis, introduktion til dig som person samt lidt ord på din motivation for at søge et job hos os.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:

Overbioanalytiker og leder af stabsfunktioner Lisbeth Holde: 93567652

Bioanalytikerunderviser Janne Jensen: 47325895

Bioanalytikerunderviser Neelab Salah: 24951420

Bioanalytikerunderviser Carsten Petersen: 47325891

Chefbioanalytiker Mette Weidinger: 24987728

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Hoveduddannelsesstillinger i Almen medicin - Region Sjælland Nordlige del

Region Sjælland søger læger, der brænder for almen medicin og gerne vil arbejde som alment praktiserende læge.

I Region Sjælland vægter vi uddannelsesmiljøet højt, vi har et stort fokus på at skabe de bedste rammer for dig i dit hoveduddannelsesforløb og på at give dig en uddannelse af høj faglig kvalitet.

Log ind på www.videreuddannelsen.dk for at se de 6 forløb vi tilbyder, eller se nederst i dette opslag

Vi har en række tilbud knyttet til stillingen som hoveduddannelseslæge i almen medicin.

Vi tilbyder

• Spændende uddannelsesforløb, hvor du får rig mulighed for bringe dine kompetencer i spil og videreudvikle dine kompetencer
• Introduktionskursus hvor du mødes med andre uddannelseslæger i almen medicin og Regionens yngre almen medicinske uddannelseskoordinatorer (DYNAMU)
• Tilknytning til en DYNAMU og Almen medicinske uddannelseskoordinator (AMU)
• Mulighed for deltidsstilling
• 4 årlige obligatoriske temadage for alle uddannelseslæger i almen medicin, med fokus på netværksdannelse, faglige og kliniske problematikker
• Mulighed for deltagelse i mindre supervisionsgruppe med lægefaglig supervisor allerede i fase 1
• Supervision af uddannet lægefaglig supervisor i fase 3
• Mulighed for at træne dine praktiske færdigheder i et af Regionens 4 Trænings- og Læringscentre/simulationsenheder
• Mulighed for at få del i kompetenceudviklingspuljen målrettet hoveduddannelseslæger i almen medicin
• Deltage i eller oprette mini DGE junior-gruppe med mulighed for betalt efteruddannelse
• Attraktive lægeboliger nær alle større sygehuse. Se nogle her: Sygehusboliger og Boliger til YL,

• Konkret for forløbene tilknyttet Sjællands Universitets Hospital Køge/Roskilde
• Mulighed for at afsøge grænselandet til akutmedicin for at styrke identiteten som almen mediciner.
• Prioritering af bedside-supervision og efteruddannede daglige vejledere.
• Fokus på undervisning, refleksionsgrupper, styrkelse af lederkompetencer og det gode arbejdsmiljø.

Du kan læse meget mere om hoveduddannelsen i Region Sjælland på vores hjemmeside: Hoveduddannelse i almen medicin

Ansøgning

Det er en forudsætning, at du senest ved tiltrædelse af din hoveduddannelsesforløb, har fuldført din introduktionsuddannelse i almen medicin.

Hoveduddannelsesforløbet søges med en motiveret ansøgning, hvor du med udgangspunkt i lægens 7 roller, beskriver din motivation for at blive speciallæge i almen medicin. Beskriv gerne dine erfaringer og kompetencer som du kan drage nytte af, og hvordan du tænker din fremtidige rolle som speciallæge i almen medicin, kan udvikle faget.

Til ansøgningen vedlægges:

• CV-skabelon, som du finder nederst på vores hjemmeside
• Prioriteringsskema – som udfyldes via videreuddannelsen.dk
• Kopi af pas og/eller evt. opholdstilladelse.
• Dokumentation for gennemført introduktionsstilling i almen medicin. Alternativt vedlægge vurderingsskema med oplysning om, hvornår du forventer at afslutte dit introduktionsforløb.
• Dokumentation for obligatorisk deltagelse i lægevagt i din introduktionsstilling (kvalifikationskort nr. 7) - Hvis du ikke har opnået kvalifikationerne på ansøgningstidspunktet, skal der vedhæftes et dokument, som du har udfyldt sammen med tutor med angivelse af datoer for planlagte lægevagter.

Se endvidere: Vejledning om ansøgning til hoveduddannelsesforløb i speciallægeuddannelsen, som du finder nederst på vores hjemmeside

Til alle forløb vil der blive indhentet børneattester via Det Centrale Kriminalregister inden ansættelsen. Ansættelsen er betinget af en ren attest.

Prioritering af stillinger

Ud fra en samlet vurdering af din ansøgning og efterfølgende samtale, vil forløbene blive tilbudt. Den ansøger, der bliver fundet bedst kvalificeret, får sin første prioritet; nr. 2 får sin første prioritet, hvis den er ledig osv. Det er derfor vigtigt, at du prioriterer så mange forløb som muligt, dog kun dem du kan og ønsker at tiltræde.

Ansøgning sendes via videreuddannelsen.dk. Ansøgninger der ikke sendes via videreuddannelsen.dk, kommer ikke i betragtning.

Yderligere oplysninger om den lægelige videreuddannelse og målbeskrivelse m.v. kan findes på vores hjemmesiden: Hoveduddannelse i almen medicin, dsam samt sst.dk

Løn og Ansættelsesvilkår

- Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

- Ansøgningsfristen er den 29. juli kl. 23.59.

- Ansættelsessamtaler afholdes den tirsdag d. 18. august 2026.

Indkaldelse til ansættelsessamtaler forventes udsendt senest d. 7. august. Her vil fremgå samtaletidspunkt.

I Region Sjælland indhenter vi som udgangspunkt en skriftlig reference på ansøgere, som ikke tidligere har haft en uddannelsesstilling, i Region Sjælland, eller som er uddannet i udlandet. Når du søger hoveduddannelsesforløb, skal du angive en referenceperson. Referencepersonen skal være den relevante leder i din seneste uddannelsesstilling. Du giver samtykke til, at der kan indhentes reference til oplyste referenceperson, når du sender ansøgningen. Samtykket kan til enhver tid tilbagekaldes, ved at skrive til rhioghstillinger@regionsjaelland.dk.

Har du spørgsmål til ovenstående eller øvrige spørgsmål.

Kan vi kontaktes på rhioghstillinger@regionsjaelland.dk

Hoveduddannelses forløb 2026-4

Forløb 1

011026

Gundsølægerne, Hyldekærsvej 2, Gundsømagle, 4000 Roskilde

SUH, Roskilde, Medicinsk Afdeling

SUH, Roskilde, Gynækologisk/Obstetrisk Afdeling

SUH, Roskilde, Pædiatrisk Afdeling

Psykiatrien Syd, Midt- og Vestsjællands Hospital

Gundsølægerne, Hyldekærsvej 2, Gundsømagle, 4000 Roskilde

Almen praksis i Region Sjælland

Forløb 2

011026

Læge Louise Kærn Korsholm, Algade 4, 3, 4000 Roskilde

SUH, Roskilde, Medicinsk Afdeling

SUH, Roskilde, Gynækologisk/Obstetrisk Afdeling

SUH, Roskilde, Pædiatrisk Afdeling

Psykiatrien Syd, Midt- og Vestsjællands Hospital

Læge Louise Kærn Korsholm, Algade 4, 3, 4000 Roskilde

Almen praksis i Region Sjælland

Forløb 3

011026

Lægerne Solrød Center I/S, Solrød Center 9, 2680 Solrød Center

SUH, Køge, Medicinsk Afdeling

SUH, Roskilde, Pædiatrisk Afdeling

SUH, Roskilde, Gynækologisk/Obstetrisk Afdeling

Psykiatrien Øst, Midt- og Vestsjællands Hospital

Lægerne Solrød Center I/S, Solrød Center 9, 2680 Solrød Center

Almen praksis i Region Sjælland

Forløb 4

011126

Lægerne ved Røde Port, Vinkelvej 3, 1, 4000 Roskilde

SUH, Roskilde, Medicinsk Afdeling

SUH, Roskilde, Gynækologisk/Obstetrisk Afdeling

SUH, Roskilde, Pædiatrisk Afdeling

Psykiatrien Øst, Midt- og Vestsjællands Hospital

Lægerne ved Røde Port, Vinkelvej 3, 1, 4000 Roskilde

Almen praksis i Region Sjælland

Forløb 5

011126

Himmelev Lægehus, Himmelev Bygade 49, 4000 Roskilde

SUH, Roskilde, Medicinsk Afdeling

SUH, Roskilde, Pædiatrisk Afdeling

SUH, Roskilde, Gynækologisk/Obstetrisk Afdeling

Psykiatrien Øst, Midt- og Vestsjællands Hospital

Himmelev Lægehus, Himmelev Bygade 49, 4000 Roskilde

Almen praksis i Region Sjælland

Forløb 6

011126

Læge Hajnalka Krisztina Jakobsen, Centerholmen 18, 3., 2670 Greve

SUH, Køge, Medicinsk Afdeling

SUH, Roskilde, Gynækologisk/Obstetrisk Afdeling

SUH, Roskilde, Pædiatrisk Afdeling

Psykiatrien Syd, Midt – og Vestsjællands Hospital

Læge Hajnalka Krisztina Jakobsen, Centerholmen 18, 3., 2670 Greve

Almen praksis i Region Sjælland

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Region Sjælland

Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Om afdelingen

Teknisk afsnit på Sjællands Universitetshospital Køge varetager drift- og vedligehold af bygninger, energiforsyninger og tekniske installationer. Som en del af Teknisk afsnit vil du få mulighed for at være med i den fortsatte udvikling af Sjællands Universitetshospital som i de kommende år vokser fra 65.000 m2 til ca. 220.000 m2 hospital.

Mange arbejdsopgaver vil ændre karakter i takt med at de nye bygninger ibrugtages, og ny teknologi erstatter hidtidige arbejdsopgaver. Det kan især mærkes på det nye logistikkoncept, hvor et af de bærende elementer er, at vi netop udnytter mange af de nye teknologiske muligheder. Det kan også tydeligt ses i udviklingen af Tekniske afsnit, som i dag er på omkring 50 medarbejdere, og det forventes at vi bliver til flere i de kommende år.

Er du en stærk leder med blik for både drift, projekter og den digitale udvikling på ejendomsområdet? Vi søger en funktionsleder, der kan stå i spidsen for vores Dalux-team, tegnestue og projektgruppe, og som vil være en aktiv drivkraft i vores tværfaglige ledelsesteam. Dalux-teamet og tegnestuen dækker matriklerne i både Køge og Roskilde.

Om jobbet

Som funktionsleder refererer du til den tekniske chef og bliver en vigtig del af et lederteam, hvor vi vægter samarbejde og fælles ansvar højt. Vi arbejder ud fra devisen om, at vi løfter driftsopgaven som ét samlet hold. Det betyder, at du leder dine egne specialister, men samtidig supporterer dine lederkolleger på tværs af fagområder. På den måde sikrer vi, at alle medarbejdere altid har adgang til sparring og afklaring - også ved fravær i ledergruppen.

Dine primære ansvarsområder

• Personaleledelse og faglig styring: Du får det direkte ledelsesansvar for vores Dalux-team, tegnestue og projektgruppe. Din opgave er at sikre retning, fremdrift og høj kvalitet i vores tekniske dokumentation og digitale arbejdsgange.

• Tværfaglig driftskoordinering: Sammen med de øvrige funktionsledere sikrer du, at afsnittets samlede drift er optimalt tilrettelagt. Du agerer sparringspartner for medarbejdere i andre teams efter fælles aftalte principper.

• Teknisk ansvar: Afhængig af din faglige profil vil du få tildelt specifikt ansvar for enten GVS (ved bygningsteknisk baggrund) eller KLS A og D (ved el-teknisk baggrund).

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du er uddannet maskinmester, ingeniør eller har en lignende teknisk baggrund kombineret med ledelseserfaring. Du formår at skabe rammerne for, at specialisterne i tegnestuen og projektgruppen kan præstere deres bedste.

Du har sandsynligvis et solidt kendskab til Dalux eller lignende BIM-værktøjer og forstår den afgørende værdi af præcis data og dokumentation i en moderne driftsorganisation. I den forbindelse er du villig til at gå tæt på systemerne for at sikre god sparring med den enkelte faggruppe. Som person er du en udpræget holdspiller, der trives med at tage medansvar for helheden - også uden for dit eget kerneområde.

Vi tilbyder

En central lederrolle, hvor du binder vores tekniske drift sammen digitalt og projektmæssigt. Du træder ind i en organisation med en stærk samarbejdskultur, hvor vi støtter hinanden og leder efter fælles principper.

Ansættelsesvilkår

AC-overenskomst

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du være med til at sikre stabil drift og udvikling af tekniske løsninger i et komplekst hospitalsmiljø?

Har du erfaring med tekniske projekter og driftsoptimering, og motiveres du af at arbejde i en organisation, hvor drift, patientsikkerhed og tekniske løsninger går hånd i hånd? Så er det måske dig, vi søger som teknisk projektleder til vores tekniske driftsorganisation.

Om afdelingen

Teknisk Afsnit på Sjællands Universitetshospital Køge varetager drift og vedligehold af bygninger, energiforsyninger og tekniske installationer. I de kommende år gennemgår hospitalet en markant udvikling og udvides fra ca. 65.000 m² til ca. 220.000 m².

Udbygningen betyder, at mange arbejdsopgaver ændrer karakter i takt med, at nye bygninger tages i brug, og ny teknologi implementeres.

Teknisk Afsnit består i dag af omkring 50 medarbejdere, og organisationen forventes at vokse yderligere i de kommende år.

Om stillingen

Som teknisk projektleder får du en central rolle i planlægning, koordinering og gennemførelse af både tekniske projekter og driftsprojekter på hospitalet. Du bliver en vigtig samarbejdspartner for både driftspersonale, kliniske afdelinger, rådgivere og entreprenører og får ansvar for at sikre, at projekter gennemføres effektivt og med mindst mulig påvirkning af den daglige hospitalsdrift.

Stillingen spænder bredt fra tekniske installationer og vedligeholdelsesprojekter til optimering af driftsprocesser og implementering af nye løsninger.

Dine primære opgaver

• Planlægge og gennemføre tekniske projekter og driftsprojekter fra idéfase til aflevering.

• Arbejde med fejl og mangler på modtaget byggeri samt dialog med byggeorganisation og entreprenør i forbindelse med udbedring.

• Koordinere projekter på tværs af tekniske fagområder og interessenter.

• Sikre fremdrift, økonomi, kvalitet og dokumentation i projekterne.

• Understøtte stabil drift og bidrage til optimering af tekniske anlæg og driftsprocesser.

• Sikre hensyntagen til patientsikkerhed, arbejdsmiljø og driftskontinuitet.

• Koordinere samarbejde med rådgivere, entreprenører og leverandører.

• Bidrage til udvikling og anvendelse af digitale værktøjer og teknisk dokumentation, herunder Dalux, BIM og FM-systemer.

• Sikre korrekt overdragelse af projekter til drift.

Om dig

Vi forestiller os, at du har en relevant teknisk uddannelse som maskinmester, ingeniør, installatør eller tilsvarende, og at du har erfaring med projektledelse inden for teknisk drift eller bygge-/installationsprojekter.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra hospitaler eller andre komplekse driftsorganisationer, hvor der stilles høje krav til stabilitet, koordinering og sikkerhed.

Vi lægger vægt på, at du:

• Arbejder struktureret og har et godt overblik.

• Trives med mange samarbejdsflader og interessenter.

• Er løsningsorienteret og handlekraftig.

• Kan skabe fremdrift og sikre koordinering i komplekse projekter.

• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner.

• Har forståelse for sammenhængen mellem tekniske løsninger og den daglige drift.

Vi tilbyder

• En spændende og alsidig stilling i en kompleks og samfunds vigtig organisation.

• Mulighed for at arbejde med både tekniske projekter og driftsudvikling.

• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger og tværfagligt samarbejde.

• Stor kontaktflade og mulighed for at præge udviklingen af hospitalets tekniske drift.

• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Ansættelsesvilkår

AC- overenskomst.

Arbejdsstedet er Sjællands Universitetshospital Køge og Roskilde.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du være med til at udvikle og sikre den tekniske drift på et af Danmarks mest moderne hospitaler – og samtidig spille en central rolle i etableringen af et nyt driftsovervågningscenter?

Vi søger en teknisk projektleder, der kan drive og koordinere tekniske projekter og driftsprojekter i en kompleks organisation, hvor høj forsyningssikkerhed, patientsikkerhed og stabil drift er afgørende.

Om afdelingen

Teknisk Afsnit på Sjællands Universitetshospital Køge varetager drift og vedligehold af bygninger, energiforsyninger og tekniske installationer. I de kommende år gennemgår hospitalet en markant udvikling og udvides fra ca. 65.000 m² til ca. 220.000 m².

Udbygningen betyder, at mange arbejdsopgaver ændrer karakter i takt med, at nye bygninger tages i brug, og ny teknologi implementeres.

Teknisk Afsnit består i dag af omkring 50 medarbejdere, og organisationen forventes at vokse yderligere i de kommende år. Du bliver dermed en del af en afdeling i udvikling, hvor du får mulighed for at præge både arbejdsgange og fremtidige løsninger.

Om stillingen

Som teknisk projektleder bliver du en del af den tekniske driftsorganisation og refererer til funktionslederen for Dalux, tegnestue og projektafdelingen.

Du får ansvar for at planlægge, koordinere og gennemføre tekniske projekter fra idéfase til implementering og aflevering. Samtidig bliver du bindeled mellem drift, brugere, tekniske specialister, rådgivere og entreprenører og sikrer, at projekterne gennemføres med mindst mulig påvirkning af den kliniske drift.

Din første opgave

En af dine første og vigtigste opgaver bliver at medvirke til etableringen af et nyt driftsovervågningscenter på Sjællands Universitetshospital Køge.

Du får en central rolle i at:

• Planlægge og koordinere de tekniske aspekter af overvågningscenteret.

• Bidrage til integration af CTS/BMS, alarmeringssystemer, energi- og forsyningsovervågning samt øvrige relevante overvågningsplatforme.

• Sikre sammenhæng mellem drift, IT, kliniske funktioner, rådgivere og leverandører.

• Bidrage til etablering af robuste og fremtidssikrede løsninger, der understøtter en proaktiv og effektiv teknisk drift.

• Medvirke til udvikling af arbejdsgange, procedurer og dokumentation.

Dine primære arbejdsopgaver

Du vil blandt andet komme til at arbejde med:

• Ledelse af tekniske projekter og driftsprojekter fra start til slut.

• Udarbejdelse af projektplaner, tidsplaner, risikovurderinger og budgetter.

• Opfølgning på økonomi, kvalitet og fremdrift.

• Håndtering af fejl og mangler på modtaget byggeri samt dialog med byggeorganisation og entreprenører.

• Koordinering af tekniske arbejder på tværs af hospitalets installationer og bygninger.

• Deltagelse i vurdering og implementering af tekniske løsninger.

• Udvikling af driftsmæssige forbedringer og vedligeholdelsesstrategier.

• Sikring af korrekt dokumentation og anvendelse af digitale værktøjer som Dalux, BIM og FM-systemer.

• Tæt samarbejde med driftspersonale, kliniske afdelinger, rådgivere og eksterne samarbejdspartnere.

Vi forestiller os, at du

• Har en relevant teknisk uddannelse som maskinmester, ingeniør, installatør eller tilsvarende.

• Har erfaring med teknisk projektledelse – gerne fra hospitaler eller andre komplekse driftsorganisationer.

• Har en solid forståelse for tekniske installationer, drift og vedligehold.

• Har erfaring med projektstyring, økonomiopfølgning og koordinering.

• Har kendskab til digitale værktøjer og teknisk dokumentation.

• Gerne har erfaring med CTS/BMS, SCADA eller andre overvågnings- og styringssystemer.

Som person er du

• Struktureret og god til at skabe overblik.

• Helhedsorienteret og i stand til at prioritere i en kompleks hverdag.

• Proaktiv og løsningsorienteret.

• En stærk samarbejdspartner med gode kommunikationsevner.

• Motiveret af at arbejde tværfagligt og med mange interessenter.

Vi tilbyder

Du bliver en del af en organisation med høj faglighed og stor betydning for hospitalets daglige drift. Du får mulighed for at præge udviklingen af tekniske løsninger i et komplekst og spændende miljø, hvor innovation, samarbejde og kvalitet er i fokus.

Samtidig får du en unik mulighed for at være med til at etablere et nyt driftsovervågningscenter og sætte dit præg på fremtidens tekniske drift på Sjællands Universitetshospital.

Ansættelsesvilkår

AC- overenskomst.

Arbejdsstedet er Sjællands Universitetshospital Køge og Roskilde.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du speciallæge med erfaring indenfor neonatologi og har du interesse for og lyst til at løfte en større del af fagområdets og afdelingens opgaver som overlæge?

Kom og bliv en del af vores dedikerede team, hvor høj faglighed, god uddannelse og et trygt og stimulerende arbejdsmiljø er med til at skabe fundamentet for vores afdeling.

Vi søger en overlæge, som brænder for neonatologien i en bred pædiatrisk afdeling og som kan træde ind i vores tværfaglige team og bidrage til den fortsatte udvikling i afdelingen – både den medicinsk-faglige, den uddannelsesmæssige og til det gode samarbejde, som vi er så stolte af her.

Et stærkt fagligt miljø med fokus på samarbejde

På Neonatalafsnittet bliver du en del af et engageret og ambitiøst fagligt miljø, hvor høj kvalitet i patientbehandlingen går hånd i hånd med et tæt tværfagligt samarbejde. Vi arbejder målrettet med psykologisk tryghed og tror på, at de bedste løsninger skabes, når alle bidrager med deres faglighed, nysgerrighed og erfaring.

Vi prioriterer et arbejdsmiljø, hvor der er plads til refleksion, sparring og læring. Fejl og udfordringer bruges aktivt til læring, og vi har en kultur, hvor det er naturligt at bede om hjælp, dele viden og udvikle hinanden. Vi er samtidig optagede af hele tiden at udvikle vores behandlingstilbud og patientforløb, og vi vandt i 2025 Patientsikkerhedsprisen for vores arbejde med virtuelle overflytningssamtaler, virtuel stuegang og tidlig hjemmebehandling af nyfødte.

Du vil indgå i afdelingens øvrige lægelige funktioner, herunder bagvagtsfunktion i tilstedeværelse (døgnvagt), stuegang, ambulatoriearbejde og uddannelsesaktiviteter. Der vil som udgangspunkt også være mulighed for at blive tilknyttet ét af afdelingens øvrige fagområder under hensyntagen til dine kompetencer og interesser samt afdelingens behov. Vi tilstræber, at vores speciallæger udvikler stærke kompetencer inden for to fagområder, samtidig med at vi løfter de fælles opgaver i afdelingen.

Vi ved, at den gode stilling ikke er ens for alle. Derfor ønsker vi – inden for afdelingens rammer – at tilrettelægge stillingen, så den passer til den rette kandidat. Har du særlige interesser inden for forskning, kvalitetsudvikling, uddannelse, digital udvikling eller et specifikt klinisk område, vil vi gerne drøfte, hvordan det kan blive en del af din stilling. Har du allerede forskningsprojekter eller lyst til at udvikle nye, har vi en aktiv forskningsenhed, som giver gode muligheder for at kombinere klinik og forskning.

"Vi søger en kollega, som har lyst til at være en del af et stærkt fagligt fællesskab, og som sammen med os vil være med til at udvikle neonatologien. Hos os får du både dygtige kolleger, spændende kliniske opgaver og mulighed for at præge din egen stilling, så den matcher dine faglige ambitioner."

– Cæcilie Trier Sønderskov, cheflæge

Om Børne- og Ungeafdelingen

Du bliver en del af en dedikeret afdeling og lægeteam, hvor vi aktuelt er en cheflæge, tre ledende overlæger, fire overlæger, fem speciallæger, fire hoveduddannelseslæger i pædiatri og 15 læger (trin 1 og 2). Lægeteamet inkluderer en forskningsansvarlig overlæge, en forskningslektor og fire kliniske lektorer.

Spørger man vores lægeteam, hvad der kendetegner vores afdeling, er svaret klart: Høj faglig kvalitet, et godt uddannelsesmiljø og et stærkt fællesskab med engagerede kolleger, hvor vi kan lide hinanden og hjælper hinanden på kryds og tværs. Vi prioriterer at styrke vores daglige arbejdsfællesskab med sociale aktiviteter sammen såsom temadag, sommerfest og julefrokost.

Vores uddannelsesmiljø er levende med et struktureret dagligt undervisningsprogram. To gange om ugen har vi skemalagt, tværfaglig simulationstræning i akut neonatologi og akut pædiatri. Vores fagområdeopdelte superviserede ambulatorier understøtter desuden en høj kvalitet i både patientbehandling, arbejdsmiljø og uddannelse i ambulatoriet.

Vi har et aktivt forskningsmiljø, som understøttes af vores forskningsansvarlige overlæge og forskningslektor, og vi har et mangeårigt forskningssamarbejde med Dansk Børne Astma Center (COPSAC) med tre ph.d.-studerende tilknyttet ABC-Klinikken i Næstved.

Vi har en sengeafdeling med plads til 18 børn samt et neonatalafsnit med 9 semiintensive senge til syge nyfødte og for tidligt fødte børn fra graviditetsuge 28+0. Derudover har vi en BørneAkutModtagelse med cirka 5000 kontakter om året og et ambulatorium med cirka 12.000 kontakter om året.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår.

Du bedes sende en motiveret ansøgning samt CV, hvor du i enten ansøgning eller CV forholder dig til de 7 lægeroller. Bedømmelsen af ansøgerens faglige kvalifikationer til ske på grundlag af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer indenfor hver af de 7 kompetenceområder. Du bedes desuden vedhæfte speciallægeautorisation, oversigt over publikationer og øvrig relevant dokumentation.

Vi gør opmærksom på, at du for at blive ansat som overlæge i Region Sjælland skal have fem års anciennitet som speciallæge. Direktionen i Region Sjælland kan i særlige tilfælde give dispensation for ansøgere med mindre end 5 års erfaring. Der vil blive indhentet referencer efter nærmere aftale.

Stillingen ønskes besat 1. november 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist er 2/8 2026, og samtaler forventes afholdt i uge 32 og 33

Hvis du er nysgerrig, er du meget velkommen til at besøge os og se vores skønne afdeling, eller du kan kontakte cheflæge Cæcilie Trier Sønderskov på cats@regionsjaelland.dk for mere information.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Har du lyst til at blive en del af et fagligt stærkt og engageret team, hvor patienten er i centrum, og hvor samarbejde, kvalitet og udvikling vægtes højt?

Geriatrisk Ambulatorium på Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F., søger en dygtig og serviceminded lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator til en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. oktober eller efter aftale.

Om stillingen
Som lægesekretær/SAK i Geriatrisk Ambulatorium bliver du en vigtig del af patientforløbet. Du vil have en central rolle i den daglige koordinering og administration, og du arbejder tæt sammen med ambulatoriets læger, sygeplejersker og fysioterapeuter samt eksterne samarbejdspartnere som fx demenskoordinatorer.

Ved sygdom eller ferie på Geriatrisk sengeafsnit, vil der være behov for afløsning der, men dette bliver du lært op i inden afløsning.

Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• Registrering og administration i Sundhedsplatformen
• Koordinering og booking af ambulante tider
• Telefonbetjening og patientkontakt
• Håndtering af henvisninger og korrespondancer
• Kvalitetssikring af patientforløb og registreringer
• Administrative opgaver i forbindelse med tværfaglige patientforløb
• Generel understøttelse af afdelingens drift

Vi søger en kollega, der:

• Er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
• Gerne har erfaring fra sygehusvæsenet og kendskab til Sundhedsplatformen
• Arbejder struktureret og selvstændigt
• Har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til fællesskabet
• Er serviceminded og møder patienter og kolleger med respekt og imødekommenhed
• Har kendskab til udredningsretten og behandlingsgarantien

Vi tilbyder:

• En spændende og alsidig stilling
• Et godt arbejdsmiljø præget af faglighed, hjælpsomhed og humor
• Engagerede og kompetente kolleger
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, samarbejde og patientcentrerede forløb
• Grundig introduktion til afdelingens opgaver og arbejdsgange

Om Geriatrisk Ambulatorium

Geriatrisk Ambulatorium varetager primært udredning, behandling og opfølgning af ældre medicinske patienter med komplekse sygdomsforløb som fx demens eller faldtendens. Vi er et lille ambulatorium med i alt 2 lægesekretærer, 2 sygeplejersker og 3-4 læger. Vi har et tæt tværfagligt samarbejde med stort fokus på at skabe sammenhængende og trygge patientforløb med høj faglig kvalitet.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for lægesekretærer/sundhedsadministrative koordinatorer.

Stillingen er på 37 timer ugentligt, men vi er fleksible hvis andet timetal ønskes.

Tiltrædelse: 1. oktober eller efter aftale.

Yderligere oplysninger

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og høre, hvad du kan bidrage med til vores team i Geriatrisk Ambulatorium på SUH, Nykøbing F. 😊

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du lære mere om Intern Medicin?

Har du lyst til at arbejde i en velfungerende lægegruppe, der brænder for at udvikle sig fagligt?

Vi har to et-årige introduktionsstillinger ledige til besættelse d. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Om os

Vores afdeling er med 109 sengepladser en bred intern medicinsk afdeling, repræsenterende specialerne endokrinologi, gastroenterologi, geriatri, kardiologi og lungemedicin.

Alle specialer har tilknyttet omfattende ambulant virksomhed.

Derudover har vi et daghospital, der varetager kortvarig opfølgning af udskrevne patienter, udredning af uselekterede intern medicinske patienter og kræftpakkeforløb.

Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. har et stort geografisk optageområde, herunder Vordingborg, Guldborgsund og Lolland kommuner. Akutte medicinske patienter modtages primært i Akutafdelingen, som varetager den første del af patientforløbet i op til 48 timer.

Medicinsk afdeling har to vagtlag. En mellemvagt i to-skiftet vagt. Bagvagten har tilstedeværelsesvagt med tilkald fra vagtværelse efter kl. 21.00.

Introduktionslæger indgår i mellemvagtslag.

Ved hjertestop er medicinsk mellemvagt Teamleder på hele sygehuset, herunder også i Akutafdelingen.

Ellers ligger vagtfunktionen udelukkende i de medicinske sengeafsnit.

Fokus på vidensdeling og uddannelse

Medicinsk Afdeling kan tilbyde en spændende, lærerig ansættelse, hvor du har mulighed for at lære det brede medicinske speciale og de enkelte grenspecialer at kende, med henblik på senere hoveduddannelse. Der er mulighed for særligt fokus på grenspeciale efter interesse.

Du vil hos os få mulighed for:

• At have medindflydelse under din ansættelse - du vil blive hørt i forbindelse med særlige uddannelsesønsker og behov

• At benytte de mange muligheder for simulationstræning i Sygehusets uddannelseslaboratorium

Vi har fokus på uddannelse i afdelingen med point of care-UL samt buddyordning. Vi stiler mod, at så mange som muligt tilbydes ALS-kursus efter motiveret ansøgning.

Derudover er det nævneværdigt, at Medicinsk Afdeling har et godt uddannelsesmiljø og stærkt socialt / kollegialt samvær, som vi værner og støtter op om.

I forhold til den ny rammeaftale om introduktionsstillinger gældende pr. 1. juli 2026, kan du søge hos os, selvom du har en introduktionsstilling fra en specialespecifik medicinsk afdeling, da vi er en bred intern medicinsk afdeling.

Forskning

SUH, Nykøbing F. har en Forskningsstøtteenhed, som kan være behjælpelig med, at man kommer i gang med forskning.

Praktiske oplysninger

På alle hverdage kan du køre med pendlerbus fra Køge og København til SUH, Nykøbing F. og retur. Bussen kører både morgen og aften, og køretiderne er tilrettelagt efter vagtskifte.

Vi kan tilbyde bolig i tæt tilknytning til sygehuset. Sygehuset ligger smukt placeret med udsigt over Guldborgsund, og her er skov og en af Danmarks bedste strande. Du kan læse mere om mulighederne for bolig her: www.sygehusboliger.dk

SUH, Nykøbing F. har endvidere oprettet et personalehotel, hvor du har mulighed for at booke dig ind til overnatning til 150 kr. pr. døgn.

Du kan læse mere om personalehotel og pendlerbus her: Et arbejdsliv i balance - Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F.

Ansøgningsfrist: 6. august 2026

Samtaler afholdes d. 12. august 2026

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale

Ønsker du yderligere information, er du velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig overlæge Helle Nielsen, hnle@regionsjaelland.dk, tlf. 93 57 59 38.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her