Vil du have mulighed for at sætte præg på din egen hverdag og være med til at skabe et helt nyt afsnit i Danmarks bedste retspsykiatri? Vi leder efter en social- og sundhedsassistent der vil være en del af det nye sengeafsnit i den regionale afdeling for retspsykiatri (RAR).

Retspsykiatrien er en lukket verden, som vi gerne vil åbne op for dig som social- og sundhedsassistent. Vi mangler dig, der gerne vil have en hverdag med god tid til patienterne og til relations-arbejde. Vil du gerne have høj faglighed og tiden til at spise din frokost? Det kan være en uforudsigelig hverdag, men altid i trygge rammer. Vi sætter sammenhold og sikkerhed først og er en arbejdsplads, hvor kollegerne har din ryg – hos os er der aldrig alene arbejde.

Vi kan love afvekslende arbejdsopgaver i et trygt arbejdsmiljø. Fra backgammon i miljøet til dybe samtaler på stuen. Du får opgaver med relations dannelse, Recovery og aktiv patientinddragelse og skal medvirke til at skabe en meningsfuld og lærerig hverdag for afdelingens retspsykiatriske patienter.

Afsnit SL12

Du får mulighed for at være med at skabe en god arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og indflydelse på, hvordan afsnittets struktur mm. skal være.

SL12 modtager patienter med en retslig foranstaltning, herunder behandlings- og anbringelsesdømte.

På SL12 stræber vi efter at være et moderne retspsykiatrisk afsnit med særligt fokus på det enkelte menneske og forebyggelse af tvang. Vi arbejder i høj grad Recovery orienteret og inddrager patienterne i det omfang, det er muligt. Vi har øje på de somatiske udfordringer og løfter de opgaver, der er i forbindelse med det.

Så kort sagt: Hvis du brænder for at gøre en forskel i livet for patienter og at være med til at skabe en meningsfuld og lærerig hverdag for dem, så er det dig, vi står og mangler.

Vi klæder dig godt på til opgaven

Vi er fagligt stærke, og kan klæde dig på til opgaven. Du får mulighed for at præge den faglige udvikling i afsnittet i samarbejde med et bredt og stærkt tværfagligt team, der består af social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, socialrådgivere, læger, pædagoger, lægesekretærer, psykologer, fysio- og ergoterapeuter og farmakonom. Du indgår også i planlægningen af patientforløb i samarbejde med læger og det øvrige team.

I afdelingen kan du regne med, at

• Træning og sikkerhed er et ”must”
• Alle får 12 dages sikkerhedskursus
• Du får en fast tilrettelagt introduktion den første måned og skal deltagelse i obligatoriske grundkurser (introduktion og basisuddannelse)
• Du har en mentor i dine første 6 måneders ansættelse
• Du får løbende kendskab til din vagtplan 4 uger frem i tiden
• Der er faste kontaktteams omkring hver patient, sammensat ud fra faglig ballast, personlighed og uddannelsesbaggrund
• Der sker løbende opdatering af kompetencer, så du altid er på forkant med den nyeste viden og praksis
• Vi har en mulighed for videre- og efteruddannelse

Vores forventninger til dig, er at

• Du har dansk autorisation som social- og sundhedsassistent
• Du har et højt sygeplejefagligt engagement og lysten til at lære det retspsykiatriske speciale at kende. Psykiatrisk erfaring er ikke et krav.
• Du har interesse for relations-arbejde - særligt dér, hvor det er svært.
• Du sætter dine faglige kompetencer i spil og er med til at understøtte udviklingen i afsnittet
• Du støtter op om vores tværfaglige samarbejde og tager aktivt del i teamarbejdet
• Du bidrager til afsnittets trivsel med godt humør

Anciennitet og tidligere ansættelsesforhold vil indgå i en samlet vurdering, men er ikke altafgørende.

Særlige kompetencer

Vi forventer, at du er bevidst om egne grænser, og at din menneskelige ”rygsæk” er gearet til arbejdet på et psykiatrisk afsnit.

Har du kompetencer eller erfaring som klinisk vejleder, deeskaleringsvejleder, hygiejnetovholder eller andet relevant, så er det også velkomment. Skriv det gerne i din ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår

• Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentlig eller efter aftale
• Weekendarbejde hver anden weekend
• Primært aften og nattevagter
• Løn efter overenskomst
• Stillingerne ønskes besat pr. den 1. januar 2026 eller snarest muligt efter aftale.

Ansøgningsfristen er den torsdag den 20. november 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 48.

Hvis du vil vide mere er du velkomment til at kontakte

oversygeplejerske Jacqueline M. Kalsi på mail jmka@regionsjaelland.dk eller mobil 23 32 36 64, eller assisterende oversygeplejerske Andreas Bertelsen på mail aberte@regionsjaelland.dk eller mobil 21 30 57 16.

Vi ser frem til at byde dig velkommen til vores team og samarbejde om at skabe en positiv hverdag for vores patienters recovery.

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Medicinsk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. søger en overlæge i gastroenterologi og hepatologi med delvis funktion som uddannelsesansvarlig pr. 01.01.2026 eller efter aftale

SUH Nykøbing F. er et lille sygehus med højt til loftet og kort til ledelsen, hvilket giver rum til at nytænke og hurtigt implementere forandringer, når ideerne haves. Du vil blive en del af en Medicinsk Afdeling med stort fagligt engagement, som har et velfungerende samarbejde mellem både specialer og faggrupper. Vi har grenspecialer i kardiologi, lungemedicin, endokrinologi og geriatri. Medicinsk Afdeling rummer 109 sengepladser og er organiseret i fire omtrent lige store enheder. Du vil som speciallæge på Medicinsk Afdeling indgå i vagtlag som bagvagt med tilstedeværelsesordning. Antal vagter og/eller stuegangsfunktion efter aftale. Vi har erfaring med fleksible arbejdstider, som kan tilpasses individuelle behov, og har flere medarbejdere, som bor langt væk

Om os

Specialet varetager de kliniske gastroenterologiske opgaver på sygehuset, herunder mere end 5000 endoskopi procedurer årligt. Vi er aktuelt syv speciallæger inden for gastroenterologi, foruden læger under hoveduddannelse i specialet samt intro-, KBU-læger og medicinstuderende.

Det gastroenterologiske sengeafsnit har 31 sengepladser, hvoraf de 11 er allokeret kirurgiske patienter. Kirurgiske gastroenterologer varetager stuegangen på deres egne patienter. På sengeafsnittet udføres gastroenterologiske procedurer som Bedside UL og ascitesdrænage. Der foregår løbende projekter mhp. videreuddannelse af sygeplejersker og kvalitetssikring. Der er et særligt samarbejde med Intensivafdelingen med fokus på svært leversyge patienter.

Det gastroenterologiske ambulatorium fungerer dagligt med et speciallægespor og et reservelægespor tilpasset uddannelsesniveau. Daglig høj aktivitet i sygeplejerskedrevet ambulatorium med infusioner af biologisk medicin og blodprodukter samt regelmæssige kontroller af svært leversyge patienter med behov for hyppig vurdering og kontrol med enten medicin justering, ascitesdrænage eller palliation. Desuden Fibroscanning og tarm UL af tarm som kontrol af IBD-patienter.

Siden efteråret 2024 er det gastroenterologiske interesseområde delt i subspecialerne IBD, Lever og endoskopi, mens den generelle gastroenterologi og interne medicin varetages af alle.

Det endoskopiske afsnit er drevet udelukkende af medicinske gastroenterologer, og der udføres hver dag kikkertundersøgelser på fire skopi-søjler. 1-2 søjler med screeningskoloskopier udført af koloskoperende sygeplejersker, 2-3 søjler med øvre og nedre endoskopi udført af speciallæge og HU-læge. Der laves diagnostiske skopier og procedurer som varice banding, argon-behandling, PEG-sonder, polypektomier og EMR. Der lægges vægt på en høj kvalitet af skopier i henhold til gældende guidelines både fra de danske og internationale selskaber.

Medicinsk Afdelings uddannelseskapacitet ligger på over 35 yngre læger, som er i forskellige stillinger, heraf 23 i HU-stillinger, 8 i intro og 4-5 KBU-læger samt uklassificerede stillinger. I fremtiden forventes flere uddannelseslæger, og der er derfor behov for mere kapacitet på det uddannelsesansvarlige område, foruden den ene uddannelsesansvarlige overlæge, som er ansat på afdelingen.
Fordelingen af opgaver mellem dig og nuværende UAO, herunder tidsforbrug og ansvarsområder, vil blive drøftet ved ansættelsessamtalen og tilrettelagt ifm. en ansættelse, da omfanget afhænger af din profil og øvrige ønsker.

Din profil

Du er speciallæge i gastroenterologi og hepatologi og har særlige kompetencer, erfaring eller lyst til at bidrage til et godt forløb for vores uddannelseslæger sammen med en erfaren og dygtig UAO.

Som person er du initiativtagende, robust og evner helhedssyn. Du er ressourcebevidst og resultatorienteret både i forhold til patientforløb og styring af organisationen. Vi prioriterer samarbejdsevne, tværfaglighed og evnen til at arbejde visionært og målrettet både iht. specialet og sætter et højt niveau i forhold til uddannelse som en vigtig del af dit arbejde.

Desuden skal du i forbindelse med din UAO-funktion opfylde kriterierne beskrevet i dokumentet på Sekretariatet for den lægelige videreuddannelse Region Øst (Information til den uddannelsesansvarlige overlæge)

Vi tilbyder

• En spændende og alsidig stilling med særligt stor mulighed for ansvar og for at præge den gastro-hepatologiske behandling, inkluderende endoskopiprocedurer på SUH og i regionen.

• Samarbejdsflader til andre afdelinger indenfor organisationen som Akut- og Intensivafdelingerne og gastroenterologiske funktioner på andre hospitaler

• Godt lægefagligt miljø og tæt sparring, både inden for gastroenterologi og den interne medicin

• Gode muligheder for deltagelse i kurser og kongresser

• Kort kommunikationsvej til ledelsen

• Smukke omgivelser, personalehotel og pendlerbus til- og fra København og Køge

• Relevant efteruddannelse indenfor specialet, herunder relevant ledelsesuddannelse

Vi forventer at du

• Er speciallæge i intern medicin: gastroenterologi & hepatologi

• Har gode kommunikative evner

• Har et ønske om at påbegynde eller videreudvikle særlige kompetencer, især indenfor akut og kronisk leversygdom i samarbejde med Akut- og Intensivafdelingerne eller ønsker at lægge mere fokus på endoskopiprocedurer.

• Har gode samarbejdsevner og lyst til gennem samarbejde at opnå fælles resultater

• Tager ansvar i patientbehandlingen og har øje for det gode patientforløb

• Har interesse for fagets udvikling og evner at se muligheder fremfor begrænsninger

• Vil sikre den høje faglige standard i specialets virke på hospitalet med særligt fokus på Afsnit for mave-tarm-sygdomme

• Har lyst til at undervise og deltage i den præ- og postgraduate undervisning, både for læge- og plejegruppe

• Er aktiv i afdelingens og fagets udviklingsarbejde

• Vil indgå i vagtlaget, nærmere forhold kan aftales individuelt

• Vil varetage funktion som uddannelsesansvarlig overlæge i samarbejde med anden UAO ansat på afdelingen

Forskning

Nykøbing F Sygehus har en Forskningsstøtteenhed, som kan være behjælpelig med, at man kommer i gang med forskning.

Praktiske oplysninger

På alle hverdage kan du køre med pendlerbus mellem København/Køge og Nykøbing F. Sygehus. Bussen kører både morgen og aften, og køretiderne er tilrettelagt efter vagtskifte.
Nykøbing F. Sygehus har endvidere oprettet et personalehotel, hvor du har mulighed for at booke dig ind til overnatning til 150 kr. pr. døgn.

Læs mere om pendlerbus og overnatningsmuligheder på Et arbejdsliv i balance - Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F.

Læs mere om dine karrieremuligheder inden for netop dit speciale og hør, hvorfor andre af dine kollegaer allerede har valgt Region Sjælland på Det Gode Lægeliv

Yderligere oplysninger

Har du lyst til at høre mere om stillingen og de muligheder, som ligger i jobbet, er du velkommen til at kontakte ledende overlæge Wojciech Cebula, tlf. 93 57 59 28, woce@regionsjaelland.dk

Ansøgningsfrist: 2. december 2025

Ansættelsessamtaler finder sted eftermiddag d. 8. december 2025.

Ansættelse: 1. januar 2026 eller efter aftale

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du have mulighed for at sætte præg på din egen hverdag og være med til at skabe et helt nyt afsnit i Danmarks bedste retspsykiatri? Vi leder efter en sygeplejerske, der vil være en del af det nye sengeafsnit i den regionale afdeling for retspsykiatri (RAR).

Retspsykiatrien er en lukket verden, som vi gerne vil åbne op for dig som sygeplejerske. Vi mangler dig, der gerne vil have en hverdag med god tid til patienterne og til relations-arbejde.

Vil du gerne have høj faglighed og tid til at spise din frokost? Det kan være en uforudsigelig hverdag, men altid i trygge rammer. Vi sætter sammenhold og sikkerhed først og er en arbejdsplads, hvor kollegaen har din ryg - hos os er du aldrig alene.

Vi kan love afvekslende arbejdsopgaver i et trygt arbejdsmiljø. Fra backgammon i miljøet til dybe samtaler på stuen. Du får opgaver med relations dannelse, Recovery og aktiv patientinddragelse og skal medvirke til at skabe en meningsfuld og lærerig hverdag for afdelingens retspsykiatriske patienter.

Afsnit SL12

Du får mulighed for at være med at skabe en god arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og indflydelse på, hvordan afsnittets struktur mm. skal være.

SL12 modtager patienter med en retslig foranstaltning, herunder behandlings- og anbringelsesdømte. Vi stræber efter at være et moderne retspsykiatrisk afsnit med særligt fokus på det enkelte menneske og forebyggelse af tvang. Vi arbejder i høj grad Recovery orienteret og inddrager patienterne i det omfang, det er muligt. Vi har øje på de somatiske udfordringer og løfter de opgaver, der er i forbindelse med det.

Så kort sagt: Hvis du brænder for at gøre en forskel i livet for patienter og at være med til at skabe en meningsfuld og lærerig hverdag for dem, så er det dig, vi står og mangler.

Vi klæder dig godt på til opgaven

Vi er fagligt stærke, og kan klæde dig på til opgaven. Du får mulighed for at præge den faglige udvikling i afsnittet i samarbejde med et bredt og stærkt tværfagligt team, der består af social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, socialrådgivere, læger, pædagoger, lægesekretærer, psykologer, fysio- og ergoterapeuter og farmakonom. Du indgår også i planlægningen af patientforløb i samarbejde med læger og det øvrige team.

I afdelingen kan du regne med, at

• Træning og sikkerhed er et ”must”
• Alle får 12 dages sikkerhedskursus
• Du får en fast tilrettelagt introduktion den første måned og skal deltagelse i obligatoriske grundkurser (introduktion og basisuddannelse)
• Du har en mentor i dine første 6 måneders ansættelse
• Du får løbende kendskab til din vagtplan 4 uger frem i tiden
• Der er faste kontaktteams omkring hver patient, sammensat ud fra faglig ballast, personlighed og uddannelsesbaggrund
• Der sker løbende opdatering af kompetencer, så du altid er på forkant med den nyeste viden og praksis
• Vi har en mulighed for videre- og efteruddannelse

Vores forventninger til dig, er at

• Du har dansk autorisation som sygeplejerske
• Du har et højt sygeplejefagligt engagement og lysten til at lære det retspsykiatriske speciale at kende. Psykiatrisk erfaring er ikke et krav.
• Du har interesse for relations-arbejde - særligt dér, hvor det er svært.
• Du sætter dine faglige kompetencer i spil og er med til at understøtte udviklingen i afsnittet
• Du støtter op om vores tværfaglige samarbejde og tager aktivt del i teamarbejdet
• Du bidrager til afsnittets trivsel med godt humør

Anciennitet og tidligere ansættelsesforhold vil indgå i en samlet vurdering, men er ikke altafgørende.

Særlige kompetencer

Vi forventer, at du er bevidst om egne grænser, og at din menneskelige ”rygsæk” er gearet til arbejdet på et psykiatrisk afsnit.

Har du kompetencer eller erfaring som klinisk vejleder, deeskaleringsvejleder, hygiejnetovholder eller andet relevant, så er det også velkomment. Skriv det gerne i

din ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår

• Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentlig eller efter aftale
• Weekendarbejde hver anden weekend
• Primært aften og nattevagter
• Løn efter overenskomst
• Stillingerne ønskes besat pr. den 1. januar 2026 eller snarest muligt efter aftale.

Ansøgningsfristen er den torsdag den 20. november 2025.

Samtaler afholdes i uge 48.

Er du nysgerrig og vil vide mere? Så kontakt oversygeplejerske Jacqueline M. Kalsi på mail jmka@regionsjaelland.dk eller mobil 23 32 36 64, eller assisterende oversygeplejerske Andreas Bertelsen på mail aberte@regionsjaelland.dk eller mobil 21 30 57 16.

Vi ser frem til at byde dig velkommen til vores team og samarbejde om at skabe en positiv hverdag for vores patienters recovery.

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Vi har en del kollegaer på barsel og en der har søgt nye udfordringer derfor søger vi pr. 1. februar 2026 eller snarest muligt, engageret og dynamiske sygeplejersker til vores operationsafsnit på Slagelse Sygehus.

Vi tilbyder dig en fast stilling på 37 timer pr. uge til vores fantastiske og dygtige operationsteam.

Du vil indgå i et team af engagerede og fagligt stærke kollegaer, der spænder bredt i alder og erfaring, og som glæder sig til at møde DIG.

Hvem er vi?

Anæstesiologisk afdeling på Slagelse Sygehus er en del af en stor afdeling fordelt på 2 matrikler – på Slagelse og Næstved sygehus.

Operationsafsnittet på Slagelse sygehus udfører operationer indenfor specialerne ortopædkirurgi (traume og håndkirurgi) samt abdominal kirurgi og gynækologi & obstetrik, som foretages både åbent, laparoskopisk og robotassisteret.

Vi assisterer ydermere til akutte kejsersnit samt komplikationer efter kejsersnit.

Afdelingen opererer både akutte og elektive patienter og bemander dagligt 9-10 operationsstuer. Vi er 58 operationssygeplejersker, 2 oversygeplejersker og 1 souschef. Afdelingens resterende personalegruppe omfatter anæstesilæger, anæstesisygeplejersker, opvågningssygeplejersker, serviceassistenter og sekretærer. Derudover har vi dagligt et samarbejde med vores sterilcentral.

I afdelingen samarbejder vi på tværs og vægter faglig kvalitet og udvikling højt. Vores overordnede mål er at medvirke til det gode patientforløb som vi er sammen om. Høj patientsikkerhed og et godt tværfagligt samarbejde er i højsædet.

Vi har i det daglige fokus på vores samarbejde både med interne og eksterne samarbejdspartnere og vi arbejder målrettet mod at skabe et godt arbejdsmiljø. Et arbejde som vi håber, du vil være en naturlig del af.

Vi prioriterer en åben dialog med respekt for forskellige holdninger, hvor medansvar og indflydelse er en selvfølge i det mono- samt tværfaglige samarbejde.

Vi tilbyder dig:

• Grundig oplæring med et individuelt oplæringsprogram tilpasset dine kompetencer og kvalifikationer.
• Oplæringen understøttes af nationale kompetencekort for operationssygeplejersker, med udgangspunkt i evidensbaseret forskning, teoretisk viden og refleksion.
• Et primært speciale tilknyttet mentorer. Derudover et sekundært speciale efter oplæring, hvor du kan fungere som usterile hjælper til alle typer indgreb på generalist niveau.
• Yderst fagligt kompetente og dedikerede kollegaer, som vægter samarbejde og humor højt.
• Et afsnit med fokus på arbejdsmiljø, trivsel og balance mellem arbejdsliv og privatliv.
• En udfordrende og afvekslende hverdag
• Synlig og anerkendende ledelse
• En fast stilling fra 1. februar 2026 på 37 timer pr. uge.

Du må gerne have operationserfaring men dette er ikke et krav så længe:

• At du har interesse for, og er nysgerrig på vores specialer
• At du er imødekommende og indstillet på de forandringer der kommer – under hensyntagen til god kvalitet i behandling og pleje samt sammenhæng i det enkelte patientforløb.
• At du er fagligt engageret og rummelig.
• At du er motiveret for at udvikle dine faglige såvel som personlige kompetencer.
• At du har gode samarbejdsevner og kan arbejde tværfagligt, såvel som selvstændigt.
• At du kan bevare overblikket i akutte og uforudsigelige situationer.
• At du har engagement og lyst til at indgå i vores store personalegruppe.
• At du har flair for at arbejde med teknik og udstyr.

Praktiske oplysninger

Arbejdstiderne er i hverdagene fra 7:30-15:30 og 7:30-16:30. I weekend og helligdage er arbejdstiden 7:45-15:45 samt 7:45-17:45.

Derudover har vi vagtarbejde fra 15:15-23:15 samt rådighedsvagt fra vagtværelse 23:15-07:45/08:00. Der vil på 6 uger i gennemsnit være weekendarbejde i 2 weekender.

Vi arbejder ud fra dialogplan.

Vil du høre mere om os?

Er du blevet nysgerrig på vores stilling, så kontakt endelig oversygeplejerske Pia Christina Prüter på tlf. 29 25 71 41 eller mail pcp@regionsjaelland.dk eller oversygeplejerske Gitte Christensen 21 22 98 53 eller mail gci@regionsjaelland.dk

Løn – og ansættelsesvilkår

Du ansættes i henhold til gældende overenskomst.

Der er krav om gyldig autorisation som sygeplejerske. Derudover skal vi indhente en børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse at du har en blank børneattest. Vi indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter dit samtykke.

Ansøgningsfrist

Søndag 30/11. Vi forventer at holde samtaler tirsdag den 16/12.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Søger du en afdeling med stærkt fællesskab, høj faglighed og fokus på balance i hverdagen?

Bliv en del af Billeddiagnostisk Afdeling på SUH Køge – og vær med til at forme fremtidens radiologi i vores nye topmoderne afdeling, der står klar i 2027

Vil du være en del af et fællesskab, hvor faglighed, fleksibilitet og trivsel går hånd i hånd?
Hos os på Billeddiagnostisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital Køge, får du et job, hvor du både kan udvikle dig fagligt og få hverdagen til at hænge sammen.

Vi søger en radiograf til fastansættelse – en kollega, der værdsætter kvalitet, samarbejde og en arbejdsplads, hvor der er rart at være

Livsfaser og balance i hverdagen

Hos os er der plads til, at livet ser forskelligt ud.
Vi planlægger vagter i faste rul, men tilpasser så vidt muligt efter den enkeltes livssituation og behov for fleksibilitet – uanset om du er nyuddannet, har små børn, studerer ved siden af, eller står et andet sted i livet.

Vi tror på, at arbejdsglæde og balance hænger sammen – både for dig og for patienterne.

Vi står midt i en spændende udvikling

Vi står midt i en markant udvikling af både vores afdeling og fagområde.
I 2027 flytter vi ind i en ny, topmoderne billeddiagnostisk afdeling på Sjællands Universitetshospital, hvor du får mulighed for at arbejde med den nyeste teknologi.

Den kommende afdeling får en maskinpark i absolut topklasse – med mange 1,5T og 3T MR-skannere, samt en CT-park, hvor photoncounting kommer til at spille en central rolle.

Derfor er vi glade for at gå på arbejde

Vi har en kultur med tillid, humor og ærlighed – og vi hjælper hinanden, også når der er travlt.
Faglig sparring er en naturlig del af hverdagen, både i teamet og med de beskrivende radiografer.

Som en af vores nye kollegaer siger:

”Man mærker hurtigt, at kollegerne her vil hinanden det godt – både fagligt og menneskeligt.”

Hos os får du

• Et personligt introduktionsforløb og en onboarding-ansvarlig, der sikrer dig en god start
• Mulighed for at arbejde på tværs af modaliteter (MR, CT, DR og gennemlysning)
• Moderne udstyr og et højt fagligt niveau
• Et stærkt kollegafællesskab med ca. 100 medarbejdere, hvor faglighed og trivsel går hånd i hånd
• En afdeling i vækst – med plads til nye idéer og udvikling

Det betyder noget, hvem du er

Vi leder efter en kollega, der både vil faglighed, samarbejde og mennesker.
Vi forestiller os, at du:

• er uddannet radiograf og brænder for dit fag
• trives i et miljø, hvor vi hjælper hinanden og deler viden
• har en positiv tilgang til hverdagen og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• kan arbejde selvstændigt – og samtidig er en holdspiller, der tager ansvar
• har lyst til at være med i en afdeling, der er i bevægelse og under udvikling

Om du er nyuddannet eller erfaren er ikke afgørende — din lyst til at lære, bidrage og være en god kollega er det vigtigste.

Om os

Vi er en afdeling bestående af radiografer, beskrivende radiografer, radiologer, social og assistenter og sekretærer, der hver dag arbejder for at skabe de bedste forløb for patienterne – med faglighed, respekt og godt humør

Få et glimt af hverdagen hos os på Instagram: rtgkoge

Det praktiske

Stillingerne er på 37 timer pr. uge med blandede vagter og fleksible rul.
Tiltrædelse: Vi venter gerne på den rette – om du kan starte hurtigt eller lidt ude i fremtiden, finder vi ud af sammen💬
Ansættelsessamtaler afholdes den 9/12 2025.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Vil du høre mere?

Overradiograf Susan Bang — 30 58 34 74
Ledende overradiograf Kenneth Fuglevig Grinderslev — 93 57 02 13

Onboarding-radiograf: Linnea Rejkjær — lrej@regionsjaelland.dk

Ansøgning

Send din ansøgning og dit CV senest 30/11 2025.
Vi glæder os til at høre fra dig – og måske byde dig velkommen i vores team

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger erhvervsuddannede eller ufaglærte serviceassistenter til at varetage serviceopgaver på Næstved Sygehus - Serviceafsnittet.

Serviceafsnittet på Næstved Sygehus søger dedikerede og engagerede medarbejdere til at deltage i vores organisation som servicerer sygehuset 24 timer i døgnet, året rundt. Som afdeling er vi motiverede og klar til fremtidens udvikling, og vi stræber efter at levere den bedst mulige service og kvalitet til patienter og kolleger på sygehuset. Dette er helt i tråd med sygehusets fælles strategi: "SAMMEN ER VI BEDST”.

Til stillingerne er der blandt andet tilknyttet følgende arbejdsopgaver/funktioner

• Rengøringsopgaver efter INSTA 800 og NIR Rengøring
• Vask, opredning samt udbringning af senge
• Forefaldende drifts- og serviceopgaver, herunder tilberedning af mad til patienterne
• Deltage i ad hoc opgaver på sygehuset

Vi har følgende forventninger til, at du:

• kan arbejde i skiftende vagter i tidsrummet 5.30 til 19
• Har overblik, og kan holde hovedet koldt i et til tider hektisk arbejdsmiljø
• Har lyst til at være med i forreste række, når patienterne og vores samarbejdspartnere har brug for vores ydelser
• Har lyst til og interesse i et afvekslende job med fart på, som byder på udfordringer hver eneste dag
• Taler og skriver godt dansk
• Er samarbejdsvillig
• Er humørstabil og har et positivt menneskesyn
• Er fleksibel og omstillingsparat
• Er service- og kvalitetsbevidst
• Såfremt du ikke er erhvervsuddannet serviceassistent med speciale i hospitalsservice, ansættes du som ufaglært serviceassistent. Det er i din ansættelse et krav, at du påbegynder og gennemfører uddannelsen som erhvervsuddannet serviceassistent med speciale i hospitalsservice inden udgangen af dit 2. ansættelses år, såfremt du opfylder betingelserne herfor- ellers påbegyndes uddannelsen, så snart du opfylder betingelserne, og uddannelseshold oprettes. Under uddannelsen er din gennemsnitlige ugentlige arbejdstid 37 timer pr. uge i blandede vagter.
• Kan efterleve retningslinjerne for børneattester i Region Sjælland

Hvorfor skal du vælge os

• Fordi vi kan tilbyde dig en spændende og udfordrende stilling i en dynamisk beredskabsorganisation med en række spændende ambitioner inden for service og kvalitet – med stor fokus på anerkendelse og tillid som de bærende værdier
• Fordi vi kan tilbyde dig en uddannelse som erhvervsuddannet serviceassistent, hvis du ikke har den i forvejen
• Fordi du bliver en del af et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab, som er båret af en stor grad af selvstændighed og robusthed
• Fordi vi lægger stor vægt på at have en sund og meningsfuld arbejdsplads, hvor det gode arbejdsmiljø understøtter de rette kompetencer og udviklingsmuligheder

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål eller har du brug for yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte Serviceleder Jeppe Kaufmann Lund på tlf.: 56 51 24 01.

Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst med relevant faglig organisation.

Søg jobbet
Lyder jobbet som noget for dig, så send en motiveret ansøgning med cv via knappen "Søg jobbet" nederst på siden.
Jobbet kan ikke søges via mail.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er 21. november 2025.

Samtaler
Ansættelsessamtaler forventes at blive holdt i løbet af uge 48.

Ansættelsens startdato:
1. december 2025 eller snarest muligt.

Serviceafsnittet NSR løser serviceopgaver for sygehusene i Næstved, Slagelse og Ringsted inden for leverance af rengøring og tilhørende serviceydelser samt post og logistik.
I Serviceafsnittet NSR er der beskæftiget ca. 350 medarbejdere.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Vil du være med til at udvikle Danmarks yngste universitetshospital, som vil være bedst til det, de fleste patienter fejler, og som skaber lighed i sundhed? Hospitalet er i en spændende tid med fusion, indflytning i nybyggeri og et sundhedsvæsen, der hele tiden skal udvikles.

Vi tilbyder en topchefstilling, hvor du arbejder tværorganisatorisk og på et strategisk niveau. Du får indflydelse på, hvordan Sjællands Universitetshospital (SUH) sikrer et trygt og højt kvalificeret behandlingstilbud til den kommende Region Østdanmarks mere end 2,8 mio. borgere og samtidig bidrager til de nationale dagsordner. Der er tale om ledelse af syv enhedschefer og understøttelse af sygehusledelsen i dens virke for et velfungerende universitetshospital.

Tværgående og forretningsorienteret ledelse

Vi tilbyder et ansvarsområde, der både i dag og fremover vil betyde meget for SUH. Staben understøtter sygehusledelsen og afdelingsledelserne i klinikken i at drive SUG og er dér, hvor trådene samles, overblikket skabes og dagsordnerne formes. Du får indflydelse på alt lige fra strategi, fusion, indflytning i nye bygninger, kvalitet, analyse og økonomi over kommunikation, HR og patientsikkerhed og til forskning, digitalisering, uddannelse og ressourcer.

”Vi står med masser af forandringer. Derfor har jeg brug for en energisk, erfaren og forretningsinteresseret sparringspartner. I en hverdag, hvor patienten altid skal være i centrum og hvor stadig flere aktiviteter skal rykkes tættere på borgerne, står vi over for en masse vildt spændende beslutninger og opgaver”, sygehusdirektør for SUH Ricco Norman Dyhr.

På SUH er der ca. 7.000 ansatte, et budget på ca. 5,7 mia. kr. og ca. 316.000 unikke patienter hvert år. Det er ønsket, at staben i endnu højere grad understøtter driften i de kliniske afdelinger og bistår sygehusledelsen med stærke beslutningsgrundlag og realistiske implementeringsplaner. Du bliver chef for syv enhedschefer, der leder de ca. 120 medarbejdere, der udgør staben og som arbejder på alle SUH’s matrikler i Nykøbing F., Køge og Roskilde. Du vil referere til sygehusdirektøren for SUH.

Om dig

Du er en erfaren chef for ledere og har solid erfaring på stabsfunktioner eller lignende. Du har erfaring med forandrings- og gerne fusionsledelse, ligesom du flere gange har sikret forbedringer på driftens præmisser. Du har en solid forståelse for sundhedsvæsenet, formentligt fordi du tidligere har haft berøring med den. Endelig har du flere gange bidraget til stærke og implementeringsparate strategier, ligesom du har lang erfaring med direktionsbetjening. Du må gerne have videreuddannet dig inden for ledelse. Det er vigtigere, hvad du har lavet i karrieren, end hvilken uddannelse du har taget.

Som person skal du være en dygtig kommunikator, besidde en grundlæggende optimisme og indlevelsesevne samt have et højt energiniveau. Du kan med fordel være nysgerrig anlagt og have en stor lyst til at komme ud i organisationen for at lære behovene at kende. Du skal have et blik for løbende udvikling af staben, så den udvikler sig i takt med organisationens og omgivelsernes behov. Du skal være analytisk skarp og god til at skabe følgeskab. Det er afgørende, at du er beslutningsstærk og handlingsorienteret.

Yderligere information

For uddybende information om stillingen kan du række ud til partner Jakob Westh fra Mercuri Urval på 6089 6436. Ansøgningsfristen er den 24. november 2025, og du søger stillingen via linket. Der vil være 1. samtaler den 2. december og 2. samtaler den 12. december. Imellem de to samtalerunder vil der være et testforløb. Ansættelse sker i henhold til aftalen for chefer samt efter forhandling. Arbejdsstedet er primært på SUH, Køge med en forventning om, at der vil være behov for at være til stede på øvrige af SUH’s matrikler og i Regionshuset i Sorø. Du kan læse flere detaljer i dette uddybende notat Stabschefbilag.pdf.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du vores nye lægesekretær?

Er du:

• Uddannet lægesekretær
• Selvstændig, engageret og omhyggelig
• Glad for at lære fra dig og for at udfordre dig selv fagligt
• Certificeret i Sundhedsplatformen, med solidt kendskab til denne samt ambulatorieerfaring – gerne fra psykiatri
• Gode samarbejdsevner og er mødestabil
• Konstruktiv i din tilgang til opgaveløsningen i et ambulatoriesekretariat med mangeartede opgaver
• Har god humor, er venlig, imødekommende og rummelig

Så er Distriktspsykiatrien Næstved lige noget for dig.

Hvem er vi?

Distriktspsykiatrien Næstved - Vordingborg varetager ambulant behandling af henviste patienter med længerevarende psykiske lidelser i alderen 18- 75 år, der ligger indenfor målgruppen.

Vi har ansat sygeplejersker, psykologer, ergoterapeut, socialrådgiver, læger, kontorassistent, Peer-medarbejdere og lægesekretærer. Du vil blive en del af dette brede tværfaglige samarbejde og have et tæt samarbejde med teamets anden sekretær.

Vi er uddannelsessted for sygeplejersker, læger, sekretærer og specialpsykologer.

Dine opgaver

Dine opgaver bliver mangeartede og omfatter bl.a. telefonbetjening og opgaver i Sundhedsplatformen. Vi arbejder intensivt med registreringsarbejdet i Sundhedsplatformen. Det er lægesekretæren, som kvalitetssikrer data og disse data danner beslutningsgrundlag for et væld af vigtige opgaver.

Vi arbejder med videokontakter til både patienter, kollegaer og samarbejdspartnere. Her har lægesekretæren også en væsentlig rolle.

Du skal være glad for at lære fra dig og for at udfordre dig selv fagligt, samt kunne arbejde med mange bolde i luften på samme tid.

Som sekretærer samarbejder vi tæt med sekretærerne specielt i psykiatrisk klinik i Næstved samt Distriktspsykiatrien i Vordingborg.

Du refererer direkte til afsnitsledelsen

Vi tilbyder

• Selvstændig arbejds- og opgavetilrettelæggelse
• Egne ansvarsområder og specialopgaver
• Gode fysiske rammer
• Et godt arbejdsmiljø med en høj grad af fokus på trivsel og faglig udvikling.
• Gode engagerede kollegaer med høj aktivitet og stor spørgelyst
• Et højt fagligt niveau
• En arbejdsplads hvor der er god humor og frugtordning
• Sociale aktiviteter

Løn og ansættelsesvilkår

Ansøgningsfristen er d. 23. november 2025

Samtaler forventes at blive afholdt d. 26. november 2025

Ansættelsesdato er d. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Løn er efter gældende overenskomst.

Har du spørgsmål til stillingen, er du altid velkommen til at kontakte os. Stillings- og funktionsbeskrivelse kan rekvireres.

Vi indhenter referencer og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Bliv en del af en velfungerende afdeling med høj trivsel og faglighed – vi søger nu flere jordemoderkolleger.

På Gynækologisk Obstetrisk Afdeling på Holbæk Sygehus søger vi jordemødre til faste stillinger. Stillingerne kan være på 37 timer eller lavere timetal og er til besættelse fra 1. januar 2026 eller efter nærmere aftale. Mulighed for fast normreduktion året rundt til 33 timer/uge, hvis du ønsker det.

Som led i tildeling af finanslovsmidler, har vi fået økonomi til permanent opnormering. Så kom og vær med i en afdeling, der har det godt.

Vi kan tilbyde, at du som jordemoder hos os får:

• Et godt arbejdsmiljø både fagligt og socialt med dygtige og engagerede kolleger og et dynamisk og positivt tværfagligt samarbejde
• En arbejdsplads hvor du - hvis du ønsker det - kan arbejde i hele jordemoderens virksomhedsområde, med både graviditet, fødsel og barsel. Det giver variation i arbejdsopgaverne, og er med til at holde dig opdateret indenfor hele dit faglige virke. Hvis du fortrinsvis ønsker at være tilknyttet fødeafsnittet eller barselsafsnittet, er det også en mulighed
• En afdeling, hvor der bliver taget positivt imod nye idéer, og hvor du i høj grad kan være med til at påvirke faglig udvikling og optimering af arbejdsprocesser
• Størst mulig indflydelse på vagttilrettelæggelsen under hensyn til fællesskabet. Stine, vores skemalægger, har kontor på fødeafsnittet og er altid frisk på en snak om vagtpuslespil, mm
• Mulighed for normreduktion, dvs. afspadsering af ulempetillæg, således at du i en ansættelse på 37 timer gennemsnitligt arbejder 33 timer om ugen.
• Mulighed for at arbejde hver 3. weekend i 12 timers vagter eller hver 2. weekend hvis du ønsker det
• Individuelle introduktionsforløb for alle nyansatte uanset om du er nyuddannet eller har erfaring
• Skemalagte fokusdage med både fagligt og trivsels-orienteret indhold for jordemødre med under 2 års anciennitet for at skabe en god start på arbejdslivet
• Fast team af Kliniske Jordemoder Supervisorer (KJS), der døgnet rundt kan bruges til både faglig sparring og praktisk koordinering
• Et dygtigt team af social- og sundhedsassistenter i alle vagtlag til at hjælpe med patientforløbene. De assisterer både praktisk og fagligt for at sikre bedst mulig flow og ro til jordemoderfaglige kerneopgaver
• Mulighed for at få såvel basis- som sårbar jordemoderkonsultation eller dagfunktion på en fast ugedag, hvis du ønsker det
• En arbejdsplads som prioriterer opfølgning på afdelingens kvalitets- og trivselsmålinger
• Mulighed for at sparre med jordemoderkolleger med kvalitetsfunktion indenfor UTH, kodning, SP og kvalitets- og udviklingstiltag
• En synlig, tillidsbaseret og inddragende ledelse, der forstår, at medarbejdertrivsel og det gode patientforløb er hinandens forudsætninger, og derfor har begge som målsætning
• Vi er altid optaget af faglig udvikling, i det kommende halvår har vi bl.a. følgende projekter i søen: "Sammen Uden Vold" et projekt med Maryfonden, der har fokus på trivsel i parforholdet under graviditeten. Opstart af fødselsforberedelse i mindre grupper i tråd med fødeplanen for Region Sjælland.

Om os

På Holbæk Sygehus brænder vi for at skabe kvalitet, kontinuitet og nærvær for de ca. 1500 kvinder og familier, der hvert år søger vores omsorg og behandling under graviditet, fødsel og barsel. Her varetager jordemødre hele omsorgen for familierne fra 1. trimester-scanning og til 1 uge post partum.

Vi vægter at være en afdeling, hvor der planlægges gode individuelle patientforløb med et ønske og mål om at styrke den kommende familie både fysisk og mentalt i familiedannelsesprocessen. Fagligt drøfter vi derfor livligt (tvær)faglige udfordringer og muligheder i forløbene, og har – udover vores læger - klinisk jordemodersupervisor døgnet rundt til hjælp og sparring. Vi arbejder desuden kontinuerligt med både kompetenceudvikling og arbejdsmiljø, herunder tværfaglig teamtræning, og faglige og arbejdsmiljømæssige workshops med fokus på læring og forbedringsarbejde.

Vores gode fysiske rammer har sammenhængende føde-, svangre- og barselsafsnit, der understøtter nærhed og sammenhæng i patientforløbene. Det giver mulighed for, at du som jordemoder kan arbejde bredt i hele jordemoderens virksomhedsområde, hvis du ønsker det.

Geografisk set dækker vi et stort område, derfor har vi jordemoderkonsultationer i både Nykøbing Sjælland, Kalundborg, Tølløse, Ringsted og Holbæk.

Alle vores fødende og partnere tilbydes overnatning efter fødslen på enestue.

Vi søger jordemoderkolleger, der:

• Sætter en ære i at bidrage til et godt forløb for den gravide og hendes partner
• Er fagligt engageret, opdateret og nysgerrig
• Kan bidrage socialt med åbenhed og engagement
• Trives med en afvekslende hverdag
• Værdsætter teamsamarbejde og vidensdeling med afdelingens forskellige personalegrupper, studerende og andre samarbejdspartnere

Vi lægger gerne et pendlervenligt skema og kan tilbyde overnatning på vagtværelse, hvis du har brug for det. Vi har også erfaring med timelønsansættelse som en måde at "snuse" til at være jordemoder i Holbæk.

Sygehuset ligger tæt på stationen og motorvejen, og har gode parkeringsmuligheder.

Hvis ovenstående har interesse, så send din ansøgning senest søndag den 23. november. Der vil være ansættelsessamtaler i uge 48.

Du er velkommen til at kontakte vicechefjordemoder Camilla Møller på tlf. 40249180 eller vicechefjordemoder Signe Dueholm på tlf. 24922237, hvis du har spørgsmål eller har lyst til at komme forbi Holbæk til kaffe, rundvisning og en uforpligtende snak.

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om  job på Holbæk Sygehus her.

Jordemoder til Holbæk Sygehus i stilling primært som klinisk jordemodersupervisor - KJS

På Gynækologisk Obstetrisk Afdeling på Holbæk Sygehus søger vi to jordemødre, der ønsker ansættelse i en fast stilling primært som klinisk jordemodersupervisor (KJS) og med enkelte vagter som basisjordemoder. Stillingerne er faste stillinger på 37 timer/uge til besættelse 1. januar 2026 eller evt. tidligere. Der er mulighed for normreduktion året rundt i henhold til vores lokalaftale, hvor arbejdstiden så vil være 33 timer/uge og afspadsering fast indlagt i dit skema.

Om os:

På Holbæk Sygehus brænder vi for at skabe kvalitet, kontinuitet og nærvær for de ca. 1500 kvinder og familier, der hvert år søger vores omsorg og behandling under graviditet, fødsel og barsel. Her varetager jordemødre hele omsorgen for familierne fra 1. trimester scanning og til 1 uge post partum i samarbejde med social- og sundhedsassistenter og læger.

Vores gode fysiske rammer er med til at understøtte både nærhed og sammenhæng i forløbene. Vi har et samlet føde-, svangre- og barselsafsnit med barselsambulatorie, og der er derfor god mulighed for at arbejde bredt i hele jordemoderens virksomhedsområde, hvis du ønsker det.

Vi vægter at være en afdeling, hvor man kan følge op på sine forløb, er på fornavn med alle sine kollegaer og kan drøfte faglige og organisatoriske udviklingsmuligheder. Derfor afholder vi systematisk tværfaglig teamtræning, workshops og årlig temadag for hele afdelingen.

Vi søger nu to jordemødre med følgende kompetencer;

• Er fagligt velfunderet og har klinisk erfaring fra specialafdeling

• Har faglige og pædagogiske evner til at være faglig sparringspartner for både jordemødre og vores uddannelseslæger

• Formår at holde overblik på tværs af afsnit og funktioner, samt prioritere og uddelegere opgaver

• Evner at navigere med professionalisme i såvel travle som rolige vagter

Du vil indgå i en fagligt kompetent og stabil gruppe af KJS'er, hvor flere har været i funktionen siden opstarten i 2017. Vi søger derfor to kollegaer, der kan se sig selv i funktionen som faglig sparringspartner for såvel nyuddannede som erfarne kollegaer, samtidigt med at du stadig finder glæde ved at varetage andre funktioner end KJS. KJS-gruppen er også spydspids i implementering af nye retningslinjer og tiltag i afdelingen og går derfor på alle måder foran menneskeligt og fagligt i afdelingen.

Arbejdstilrettelæggelsen

Vores afdeling har kliniske jordemodersupervisorer døgnet rundt. Du kan forvente som KJS at blive planlagt med mødetid enten kl. 7.00-19.30 eller 19.00 - 7.30. Det kliniske arbejde uden for KJS-funktionen vil blive planlagt efter dine kompetencer og præferencer og afdelingens behov. Vi har mulighed for at tilbyde jordemoderarbejde i jordemoderkonsultation, specialkonsultation og på både føde-, svangre, og barselsafsnit. I funktionen som basisjordemoder er der en lang række af mulige mødetider primært i enten 8- eller 12-timers-vagter og evt. døgnvagt hjemmefra, hvis du bor i rimelig afstand til Holbæk.
Der er mulighed for at arbejde enten hver 2. eller hver 3. weekend.

De faste arbejdsopgaver i KJS-funktionen er en kombination af koordination og faglig sparring, ved behov deltager KJS også i det ambulante kliniske arbejde. Herudover vil der være mulighed for at få ansvar for særlige interesseområder. I funktionen planlægges der med relevant kompetenceudvikling, regelmæssige møder og indflydelse på vagtskema og ferieplanlægning. Ledelsesmæssigt refererer de kliniske jordemodersupervisorer til vicechefjordemoderen på enten føde- eller svangre-/barselsafsnittet.

De faste arbejdsopgaver i basisjordemoder-funktionen kan planlægges primært på føde- eller barselsafsnittet efter dine præferencer. Der er også mulighed for at have jordemoderkonsultation, evt. for sårbare gravide.

Har du ikke for nyligt arbejdet her hos os, kan du forvente, at de første måneders ansættelse vil indeholde en grundig introduktion til hele afdelingen, så du efter 2-3 måneder er klar til at varetage funktionen som KJS.

Vi glæder os til at høre fra dig

Ansøgningsfrist: søndag d. 23. november 2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 48.

Du er velkommen til at kontakte vicechefjordemoder for gravidmodtagelse og fødeafsnit Camilla Møller på tlf. 40249180 eller vicechefjordemoder for svangre- og barselsafsnit Signe Dueholm på tlf. 24922237, hvis du har spørgsmål eller har lyst til at komme forbi Holbæk til kaffe, rundvisning og en uforpligtende snak.

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om  job på Holbæk Sygehus her.

Kardiologisk Projektenhed på Sjællands Universitetshospital, Roskilde søger en projektsygeplejerske til fastansættelse og 37 timer/ uge.

Vi søger en kollega som interesserer sig for sundhedsfaglig forskning og vil være med til at udføre klinisk forskning af høj kvalitet til gavn for patienter med hjerte-kar-sygdom.

Kardiologisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital, Roskilde behandler kardiologiske patienter med arytmier og iskæmi på to sengeafsnit. Afdelingen består desuden af et kardiologisk laboratorium, et deldøgnsafsnit og et højt specialiseret ambulatorium med hjerteinsufficiensklinik og en sygeplejeklinik, som varetager holter-monitorering, arbejdstest, rehabilitering, TEE, CT-KAG, AK klinik, m.m.

Du bliver ansat i en tværgående og dynamisk projektenhed, som på nuværende tidspunkt tæller otte projektsygeplejersker under ledelse af professor Niels Eske Bruun og chefsygeplejerske Jytte Hykkelbjerg Bruhn. Du vil sammen med resten af teamet have stor indflydelse på tilrettelæggelse og planlægning af arbejdet. Vi refererer og sparer med vores ledelse, men arbejder som et selvorganiserende team, hvilket giver stor fleksibilitet og arbejdsglæde, idet beslutninger træffes hurtigt og meningsfyldt.

En gang om året har vi en forskningsweekend, som er højt prioriteret at komme med til.

Projektenheden varetager lægeinitierede forskningsstudier, samt forskningsstudier udført i samarbejde med medicinalindustrien og device-firmaer. Du får således rig mulighed for faglig udvikling inden for hjerte-kar-området på tværs af regioner og lande.

Dine opgaver bliver, i samarbejde med projektgruppen, at:

• Opstarte nye forskningsprojekter
• Sikre vedligeholdelse af igangværende studier

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads med fokus på trivsel og faglig udvikling

• Indflydelse på tilrettelæggelse af egen arbejdsdag

• Grundig introduktion og oplæring

• Faglig sparring med erfarne projektsygeplejersker og læger

• Forskningsrelevante kurser og undervisning, herunder træning i GCP (Good Clinical Practice), ugentlige faglige møder med ledelsen, årlig kardiologisk temadag med faglige input mm
• Din opgave vil til en start være forskningsstudiet JAK2, som relaterer sig til patienter med planlagt kranspulsåreundersøgelse, men på sigt vil du blive introduceret til også at varetage andre forskningsstudier

Vi lægger vægt på at du:

• Har dansk autorisation med min. 3 års erfaring – gerne kardiologisk
• Evner at arbejde selvstændigt og struktureret med opgaver af både klinisk og administrativ karakter
• Trives med varierende opgaver i en til tider uforudsigelig hverdag, og samtidig trives med arbejdsopgaver, der bærer præg af rutine, grundighed og præcision
• Besidder gode samarbejdsevner
• Kan kommunikere på engelsk, både mundtligt og skriftligt

Yderligere oplysninger

For yderligere information er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Jytte Hykkelbjerg Bruhn på telefon 22 88 12 95, eller mail: jhbu@regionsjaelland.dk

Ansøgningsfrist d. 20. november 2025

Ansættelsessamtaler vil være i starten af uge 48.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her