Vi søger en speciallæge eller overlæge kollega til vores gynækologiske team, med kompetencer indenfor robotkirugi eller ønske herom.

Vi er en ambitiøs afdeling, der sætter den faglige barre højt og er stolte af at levere behandling af høj faglig kvalitet og sikre at patienterne i Midt- og Vestsjælland får lige og nære sundhedstilbud. Vi løfter i flok, løser faglige udfordringer i fællesskab, passer på hinanden og har fokus på et sundt arbejdsmiljø og balance mellem arbejde og fritid.

Som speciallæge/overlæge på afdelingen vil du have mulighed for at få indflydelse på afdelingens udvikling. Hvis du er nyuddannet speciallæge vil der være mulighed for løbende kompetenceudvikling.

Om dig

Vi forventer, at du er speciallæge inden for det gynækologisk-obstetriske speciale med dansk autorisation. Derudover vil der blive lagt vægt på følgende kvalifikationer:

• Interesse for at varetage den gynækologiske del af specialet.
• Dokumenterede faglige kvalifikationer inden for gynækologi og forskning
• Erfaring med eller ønske at operere benign gynækologi på robot
• Bred gynækologisk operativ erfaring
• Du vil gerne bidrage til afdelingens trivsel og kultur
• Gode kommunikative og organisatoriske evner
• Du er en teamspiller
• Du er god til og kan se værdien i at indgå i tværfaglige samarbejder
• Du deltager i undervisning af medicinstuderende, uddannelseslæger og andre faggrupper

Om afdelingen

Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling på Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse, er placeret i Slagelse ca. 1 times kørsel i bil fra Lyngby eller ca. 50 min. fra Hvidovre, hvor du har udsigt til alle de biler der holder i kø ind mod København. Fra Odense i bil er der ca 1 time. Der er gode forbindelser med tog og bus.

Vi har p.t. 3 vakante stillinger og med dem besat vil lægeteamet bestå af 1 cheflæge, 3 ledende overlæger herunder en ledende UAO, 1 specialeansvarlig føtalmedicinsk overlæge, 9 speciallæger/overlæger, 5-7 HU læger i gynækologi-obstetrik og 4 HU læger i almen medicin, 4 introlæger, 2 ph.d.-studerende og reservelæger, hvor antallet varierer. Frem mod 2027 vil vi få mulighed for at supplere lægeteamet yderligere med 2-4 speciallæger.

Vi har planer om at udvikle den gynækologiske funktion og du vil sammen med dine kolleger i det gynækologiske team få indflydelse på den udvikling.

Den gynækologiske funktion varetager det meste inden for benign gynækologi, herunder hysterektomier, hysteroskopi, prolapskirurgi, laparoskopi og robotkirurgi. Vi er i gang med at styrke operationskapaciteten og øge brugen af benign robotkirurgi. Hertil kommer et velfungerende gynækologisk ambulatorium, som udover almindelige konsultationer indeholder både en sub-akut funktion, udførelse af mini-hysteroskopier samt flere mindre operative indgreb og et sygeplejestyret abort- og behandlerambulatorium. I ambulatoriet er tilknyttet en gynækologisk supervisorfunktion, så vores læger under uddannelse har direkte adgang til supervision. Afdelingen er præget af høj faglighed, engagerede læger og et stærkt tværfagligt samarbejde. Der er ugentlige gynækologiske konferencer og gynækologisk speciallæge møde 1 gang/mdr.

Desuden har vi årligt cirka 2.000 fødsler og har specialefunktioner som GDM, immunisering, epilepsi og prænatal diagnostisk.

Vi har et forskningsmiljø der er under udvikling og er ledet af en forskningsansvarlig afdelingslæge. Der er i øjeblikket tilknyttet 2 Ph.d.-studerende til afdelingen. Til afdelingen er tilknyttet 3 kliniske lektorer.

Som afdeling løfter vi i flok og passer på hinanden. Sammen tager vi ansvar for at bidrage til et sundt arbejdsmiljø, der er præget af psykologisk tryghed. Vi har et tæt samarbejde med de øvrige afdelinger på sygehuset og ikke mindst i regionen.

Vilkår, løn og ansættelse

Du kommer til at indgå i en bagvagtsfunktion med tilstedeværelsesvagt, der lige nu er todelt i hverdagene og døgnvagt i weekender og helligdage. Vagten deles mellem gynækologer og obstetrikere.

Den faglige bedømmelse af ansøgeren vil ske på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer indenfor de syv lægeroller. Hvis du søger en stilling som overlæge vil der blive udfærdiget en faglig bedømmelse der er afgørende for kvalifikationen som overlæge.

Ansættelsen sker i henhold til den indgåede overenskomst mellem Danske Regioner og YL/Overlægeforeningen afhængig af den stilling der søges og er betinget af tilfredsstillende børneattest.

I din ansøgning eller i dit CV bedes du forholde dig til de syv lægeroller og angive om du søger en stilling som speciallæge eller overlæge. Hvis du har særlige interesser eller ønsker til stillingen, må du også meget gerne beskrive disse i din ansøgning.

Du bedes vedhæfte specialeanerkendelse samt øvrig relevant dokumentation.

Vil du høre mere?

Du er velkommen til at kontakte cheflæge i Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling Louise Vibede på mail lovib@regionsjaelland.dk eller tlf. 23 29 70 60 eller Overlæge Vibeke Thørring vwt@regionsjaelland.dk og tlf. 58 55 37 26.

Ansøgningsfrist

21/11-25

Ansættelsessamtaler

Forventes afholdt 25/11-25

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Det Nære Sundhedsvæsen søger erfaren tovholder til samarbejdsudvalgene
Vil du arbejde i en udviklingsorienteret og ambitiøs organisation, hvor målet er at bringe sundhedsydelserne tættere på borgerne? Og i en tid hvor sundhedsreformen og sammenlægningen til Region Østdanmark står for døren?

Med reformen følger bl.a., at flere borgere skal have nære sundhedstilbud og mulighed for at få behandling tæt på eller i eget hjem. Det strategiske og praktiske arbejde med de nære sundhedstilbud står således til både et løft og et spændende øget fokus i de kommende år.

Derfor søger vi lige nu en erfaren chefkonsulent, der skal varetage opgaverne i forbindelse med samarbejdsudvalgene. Udvalgene består af både politiske repræsentanter og faglige organisationer. Formålet med samarbejdsudvalgene er at sikre og understøtte den lokale udmøntning af overenskomsterne samt at fremme et velfungerende lokalt samarbejde.

Velkommen til dit team
Du vil blive en del af enheden Praksis og udvikling, hvor vi er i alt 21 medarbejdere med forskellige fagligheder og en funktionschef. Vi arbejder strategisk, og i teamet vil du møde passionerede kolleger, der gerne vil udfordre status quo. Arbejdsklimaet er uformelt og præget af stort fagligt engagement, og vi løfter i flok. Du vil referere til funktionschefen.

Der venter dig mange spændende opgaver
Din hovedopgave er at være tovholder for samarbejdsudvalgene inden for områderne psykolog, fodterapi, fysioterapi, speciallægepraksis, almen praksis og kiropraktik.

Som tovholder skal du:

• Selvstændigt kunne varetage både formøder og udvalgsmøder.
• Være koordinerende mellem udvalgene ind i en strategisk dagsorden og sikre forankring til virksomhedsledelsen.
• Sikre en god og konstruktiv dialog med repræsentanterne i udvalgene.
• Kvalificere sager i tæt samarbejde med sagsbehandlerne.
• Sikre effektive interne processer i samarbejde med dine kolleger.
• Have indsigt i og forståelse for overenskomsterne.

Vores forventninger til dig

• Du har en politisk forståelse og erfaring med rådgivning af politikere.
• Du har styr på projektværktøjskassen og kan lede processer samt organisere opgaver med mange interne og eksterne interessenter – og tænker innovativt i forhold til opgaveløsning.
• Du har erfaring med at indgå i forhandlingssammenhænge og har forståelse for kulturen og dynamikken i et udvalg.
• Du har en analytisk tilgang og får energi af at være i en udviklingsorganisation, hvor du forventes at være med til at finde løsningerne.
• Du er stærk i skriftlig og strategisk formidling og kan vinkle og skære produkter til i forhold til den rette målgruppe og kontekst.
• Du bliver en vidensperson på dit område.
• Du er selvstændig, proaktiv, tager ansvar for faglige og strategiske leverancer samt sikrer proces mod målopfyldelse.
• Du kan beskrive, analysere og vurdere problemstillinger.
• Du inddrager naturligt dine kolleger i dit arbejde, så jeres gode samarbejde afspejles før, under og efter møder med udvalgene.
• Du evner at få følgeskab og respekt blandt kollegaer og samarbejdspartnere.
• Du er fleksibel i opgaveløsningen og kan trives i en omskiftelig hverdag.
• Du bidrager aktivt til et godt socialt og fagligt arbejdsmiljø og etablerer konstruktive samarbejdsrelationer på tværs.

Vi forventer desuden, at du har en akademisk uddannelse. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en politisk styret organisation og kendskab til sundhedsvæsenet.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på fuld tid og ønskes besat d. 1. januar 2026

Ansættelsen finder sted i Det Nære Sundhedsvæsen, hvor det primære arbejdssted er Regionshuset, Alleen 15. 4180 Sorø Der kan dog forekomme aktivitet på andre matrikler.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Der er flekstidsordning i regionshuset.

Vi tilbyder en arbejdsplads med gode parkeringsforhold, kantine- og frugtordning og regelmæssig togdrift til både København og Fyn. Desuden har vi en personaleforening med bl.a. tilknyttet motionsklub.

Vil du gøre karriere hos os
Send os din ansøgning og relevante beviser senest den 12. november 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 18. november 2025.

Kontakt os gerne

Har du lyst til at høre mere om stillingen, så kontakt funktionschef Sara Pasquali på telefon 24429381.

Om Det Nære Sundhedsvæsen
Det Nære Sundhedsvæsen har ansvaret for en stor del af regionens sundhedsbehandling uden for sygehusene og driver en række kliniske funktioner: lægevagten, nærklinikkerne, sæsonvaccinationer, special- og regionstandplejen samt eHospitalet. Virksomheden har myndighedsansvar for hele praksissektoren, som består af 1.200 private aktører, der samlet set leverer knap 15 millioner ydelser årligt.

Vi har som ambition at skabe større sammenhæng for borgerne i et sundhedsvæsen, hvor ydelserne rykker tættere på borgerne og i stigende grad ud i eget hjem. Dette sker i et tæt samarbejde på tværs af faggrænser og sektorer.
Vi ser os selv som ambitiøse og modige og har viljen til at blive endnu bedre – hver dag. Derfor går vi målrettet efter fagligt kompetente og udviklingsorienterede medarbejdere, som i fællesskab bidrager til nytænkning og forbedringer til gavn for borgerne.

Det Nære Sundhedsvæsen har aktiviteter på flere matrikler, herunder i Regionshuset i Sorø og i Næstved.

Mere viden om Det Nære Sundhedsvæsen
Af supplerende relevant information, opfordres du til at orientere dig i dette materiale, der danner baggrunden for DNS’ vision:

• Strategien 2022 – 2025 Region Sjælland – For borgerne
• Sundhedsaftalen 2024-2027
• Budgetaftalen 2026

Derudover kan du se mere her:

• Det Nære Sundhedsvæsens hjemmeside
• Organisationsdiagram

Det Nære Sundhedsvæsen spiller en central rolle i realiseringen af den nye sundhedsreform og deltager aktivt i flere delprogrammer. Vi fortsætter arbejdet med at bringe sundhedsydelser tættere på borgerne ved at styrke de lokale tilbud og skabe mere sammenhængende patientforløb. Samtidig udvikler vi praksissektoren med fokus på lægedækning, nye klinikformer og faglig ledelse, så sundhedsvæsenet bedre kan imødekomme fremtidens behov.

• Om sundhedsreformen | Indenrigs- og Sundhedsministeriet

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Er du en IT- løsningsarkitekt med en stærk faglig baggrund indenfor sikkerhed? Og har du mod på at tage en nøglerolle i at skabe robuste og fremtidssikrede løsninger inden for bruger- og adgangsstyring (IAM)? Så har vi en spændende stilling hvor du ikke kun bliver en del af en af Danmarks mest spændende arbejdspladser når det kommer til IT-arkitektur, men du bliver også en del af en organisation, hvor teknologi og sundhed går hånd i hånd – og hvor samarbejde, faglighed og balance altid er i fokus.

Hvad kan du forvente?
Som IT-løsningsarkitekt bliver du en nøglespiller i Region Sjællands og sundhedssektorens digitale rejse. Vi arbejder med en af Danmarks mest højsikrede og komplekse infrastrukturer, og vi står nu over for en spændende opgave: at skabe et samlet IT-landskab i forbindelse med den kommende dannelse af Region Østdanmark.

Det betyder, at flere tusinde applikationer skal samles og håndteres i et effektivt bruger- og adgangsstyringsflow – og her får vi brug for din ekspertise! Du vil arbejde tæt sammen med kolleger på tværs af regionerne og få et stort ejerskab inden for IAM, NSIS og andre sikkerhedsorienterede opgaver og projekter.

Din hverdag vil byde på komplekse og tværfaglige problemstillinger, hvor du som IT-løsningsarkitekt bliver en af vores mest specialiserede profiler inden for sikkerhedsarkitektur og bruger- og adgangsstyring.

Du kan se frem til:

• At designe og rådgive om IT-løsninger, der understøtter forretningens behov inden for sikkerhed og IAM, samt at de er compliant med ISO 27001/27002, GDPR, NIS2, CIS18 og Zero Trust-principperne
• At være fagligt fyrtårn inden for IAM og bruger- og adgangsstyring – herunder krav om NSIS – og samtidig være en stærk sparringspartner inden for IT- og cybersikkerhed med særligt fokus på Cloud-implementeringer
• At udarbejde mål- og løsningsarkitektur, herunder as-is, transformation og to-be-arkitektur på komplekse, tværfaglige projekter, herunder sikre integrationer med andre IT-systemer
• At definere og bidrage til governance-rammer og processer, herunder IAM- og sikkerhedsarkitekturprincipper
• At være drivkraften bag at sikre den nødvendige beskyttelse af borgernes og patienters data på tværs af applikationer.

Velkommen til Arkitektur
Du bliver en del af et team på 18 arkitekter, hvor faglighed, sparring og godt humør er en central del af hverdagen. Vi arbejder med arkitektur og projekter på alle niveauer – fra strategiske initiativer til mere infrastrukturelle opgaver. Samarbejdet foregår på tværs af regionen, og vi leverer rådgivning inden for IT-arkitektur, herunder cybersikkerhed, løsnings- og enterprise-arkitektur, data, infrastruktur og netværk – alt afhængigt af arkitekternes specialer.

Læs mere om vores arbejdsplads her

Hos os får du en meningsfuld hverdag, hvor dine løsninger har direkte indflydelse på borgernes sundhed. Du bliver en del af et inkluderende arbejdsmiljø med plads til forskellighed, og du får gode muligheder for både faglig og personlig udvikling. Vi tilbyder fleksible arbejdsforhold med mulighed for hjemmearbejde, samtidig med at du bliver en del af et stærkt netværk af dygtige og engagerede kolleger både internt i Koncern Digitalisering og på tværs af de fem regioner og andre myndigheder.

Vi søger en videbegærlig arkitekt med fokus på forretningen
Vi værdsætter, at du er åben og respektfuld i din adfærd, og at du kombinerer stærke analytiske evner med evnen til at tænke innovativt og handle pragmatisk i en hverdag med skiftende behov. Du skal være komfortabel med at præsentere komplekse løsninger i workshops og større fora, og du motiveres af at finde løsninger, der balancerer forretningsmæssige, tekniske og sikkerhedsmæssige behov.

Derudover forestiller vi os, at du kan genkende dig selv i følgende:

• Har kendskab til bruger- og adgangsstyring, f.eks. SSO, MFA, føderation, PAM og livscyklusstyring
• Har erfaring med eller indsigt i CIS18, Zero Trust, ISO 27001/27002, GDPR og NIS2.
• Har gerne certificeringer som CISSP, CISM, CISA, CSSLP - og evt. TOGAF eller SABSA.
• Er kommunikativ skarp, både mundtligt og skriftligt på dansk
• Har stor erfaring med arkitekturbeskrivelse, teknikker til forretningsmodellering og design af komplekse IT-løsninger
• Har erfaring fra sundhedssektoren og/eller kendskab til den fællesoffentlige digitale arkitektur

Vi giver kaffe!
Hvis du er nysgerrig og gerne lige vil vide mere om os og rollen indledningsvis, så giver vi gerne en kop kaffe eller te til en uformel snak – også gerne virtuelt. Skriv til ansættende funktionschef Mette Bak på tlf. 93830734 eller mebak@regsj.dk.

Kan du genkende dig selv i ovenstående beskrivelse, så vil vi meget gerne modtage dit CV og en kort motiveret ansøgning senest den 30. november 2025. Vi forventer at afholde løbende samtaler, og vi ønsker tiltrædelse hurtigst muligt.

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem regionerne og forhandlingsberettiget organisation. Arbejdstiden er 37 timer inkl. betalt frokost.

Koncern Digitalisering - stærkest til digitalisering
Vi er 500 medarbejdere, der drifter, udvikler og supporterer digitale løsninger til gavn for medarbejdere, patienter og borgere. Vi er fundamentet i fremtidens sundhedsvæsen og former lige nu Region Østdanmark. Det er spændende og udfordrende - og du kan være med til at skabe innovative teknologiske løsninger, der sætter borgerne i centrum.

#stærkesttildigitalisering

Lær os bedre at kende
Vores arbejdsplads | Hjemmeside | LinkedIn

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Afdelingslæge eller Overlæge – Plastikkirurgisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital Roskilde

Er du klar til at være med fra begyndelsen og sætte dit aftryk?
Vil du kombinere høj klinisk aktivitet med reel indflydelse på strategi, arbejdsgange og faglig udvikling?
Så er det måske dig, vi leder efter.

Hvorfor er tidspunktet godt?

Vi er midt i et generationsskifte. Tre erfarne overlæger er gået på pension, og vi har været igennem måneder med omstillinger og omkostningspres. Det har været krævende men også åbnet for nye muligheder. I efteråret 2027 flytter vi til helt nye faciliteter i Køge. Lige nu designer vi arbejdsgange, kliniske protokoller og fysiske rammer fra bunden. Kommer du nu, får du mulighed for at forme systemerne ikke bare arve dem.

Dine opgaver

Aktiviteten er høj: ca. 4.800 henvisninger om året, omkring 1.900 operationer og mere end 13.000 ambulante besøg.

Vores case-mix:

• Overvejende non-melanom og melanom hudkræft med tilhørende rekonstruktioner.
• Et betydeligt antal brystkræftoperationer og brystrekonstruktioner. Vi er et af landets største brystkræftcentre.
• Kirurgi efter massivt vægttab samt generel plastikkirurgi på ekstremiteter og i ansigt.

Du vil bl.a.:

• Varetage kliniske og operative funktioner i rekonstruktiv plastikkirurgi.
• Udføre onkologisk kirurgi med fokus på hud og bløddele.
• Supervisere og undervise hoveduddannelseslæger og yngre kolleger.
• Deltage i forskning og udviklingsprojekter, hvis det motiverer dig.
• Bidrage aktivt til afdelingens faglige retning og beslutninger.

Vagter og arbejdstid:

• Bagvagt fra hjemmet 5–6 gange pr. måned samt én weekendvagt hver 6.–10. uge.
• Vagter kompenseres med fritid.
• 37 timer/uge efter overenskomst (overlæger er undtaget, men vi presser ikke unødigt).

Geografi:

• Primært arbejde på SUH Roskilde, med funktion på SUH Køge ca. 1–3 dage hver 4. uge.

Hvad vi tilbyder

• Tæt ledelse og støtte: Vores ledende overlæge, Taiba Alrasheed, prioriterer nærvær, kompetenceudvikling og individuel support. Ugentlige speciallægemøder giver indflydelse på både drift og strategi.
• Faglig udvikling: Konferencer vurderes ud fra deres konkrete værdi for afdelingen og aftales med cheflægen. Internationalt fellowship kan tilrettelægges ved klar motivation.
• Forskning i vækst: En professor og tre lektorer fungerer som mentorer. Tre PhD-forløb kører, og vi har publiceret ~20 artikler de seneste år. Vi er ikke et fuldt etableret forskningscenter endnu – netop derfor kan du sætte retning. Klinisk Forskningsenhed hjælper med ansøgninger, og der er adgang til forskningsassistent.
• Indflydelse på fremtidens afdeling: Flytningen til Køge i 2027 er besluttet. Du kan være med til at forme de nye arbejdsgange. Vi arbejder målrettet med digitalisering og AI – som konkrete værktøjer til dokumentation, billedanalyse og logistik.

Om dig

Du er speciallæge i plastikkirurgi med solid klinisk erfaring. Du kan supervisere, bevare struktur under pres og bidrage konstruktivt til både faglig og organisatorisk udvikling.

Det er en fordel, hvis du:

• Har erfaring med eller interesse for forskning.
• Har dokumenteret kvalitetsudvikling.
• Har eller ønsker subspecialisering inden for udvalgte plastikkirurgiske områder.

Du vil trives her, hvis du:

• Trives med høj aktivitet og bred case-variation.
• Ser muligheder i forandring.
• Ønsker reel indflydelse på strategien.
• Accepterer, at alt ikke altid er perfekt poleret.

Du vil sandsynligvis blive frustreret, hvis du:

• Primært ønsker højvolumen æstetisk kirurgi.
• Forventer fuldt etablerede forskningsstrukturer uden selv at tage initiativ.
• Foretrækker helt stabile rammer uden organisatoriske ændringer.
• Ikke trives i perioder med højt arbejdspres.

Om afdelingen

Plastik- og Brystkirurgisk Afdeling på SUH er Region Sjællands eneste plastikkirurgiske afdeling og dækker 850.000 indbyggere. Vi håndterer modermærkekræft og hudkræft, kirurgi efter massivt vægttab, brystrekonstruktioner inkl. mikrokirurgiske frie lapper, rekonstruktiv kirurgi på ekstremiteter samt avanceret sårkirurgi.

Teamet tæller ca. 100 medarbejdere, heraf 23 plastikkirurgiske læger: 1 cheflæge, 1 ledende overlæge, 4 overlæger, 5 afdelingslæger, 4 hoveduddannelseslæger, 3 introlæger og 4 uklassificerede reservelæger.
Vi samarbejder tæt med brystkirurgi, onkologi, ortopædkirurgi og sygeplejen. Vi bidrager aktivt til præ- og postgraduat lægeuddannelse og har et målrettet videreuddannelsesprogram for speciallæger.

Økonomi:

• Vi har, som resten af sundhedsvæsenet, et omkostningspres og arbejder effektivt.
• Vi er ikke i krisemode, og stemningen er god efter generationsskiftet.

Sådan søger du

Send:

• CV
• Motiveret ansøgning på maks. 2 sider, hvor du adresserer:
  • En central klinisk kompetence med eksempel på en kompleks rekonstruktionscase og dens outcome.
  • Et eksempel på en procesforbedring, du har gennemført eller vil gennemføre.
  • Hvorfor du søger SUH Roskilde netop nu.

Vi anvender De Syv Lægeroller i vurderingen, men vi foretrækker konkrete eksempler frem for generelle beskrivelser.

Ansættelsesproces:

• Første samtale: 30–45 minutter.
• Anden samtale: En hel dag med afdelingspræsentation, case-gennemgang og mulighed for at møde teamet.

Praktisk

• Ansøgningsfrist: 23. november 2025 kl. 20.00
• Samtaler: 26. november 2025 eller løbende
• Tiltrædelse: 1. marts 2026 eller efter aftale
• Ansættelse: Fuldtid
• Spørgsmål: Kontakt ledende overlæge Taiba Alrasheed på 21 18 69 26. Du er velkommen til at spørge åbent til både muligheder og udfordringer.

Hvis du vil være med til at bygge noget nyt og gøre en forskel for patienterne i Region Sjælland hører vi gerne fra dig.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Afdelingen for Røntgen og Skanning på Nykøbing Falster Sygehus søger overradiografer pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Vi søger overradiografer, som skal stå for den daglige ledelse af personalet samt tage ansvar for drift, kvalitet og udvikling.

Billeddiagnostisk Afdeling på Nykøbing Falster Sygehus hedder i daglig tale Afdeling for Røntgen og Skanning. Afdelingen er organisatorisk sammenlagt med de øvrige billeddiagnostiske afdelinger i Region Sjælland, forankret under Sjællands Universitets Hospital. Alle afdelinger har lokal ledelse og sammenlægningen gør afdelingen til Danmarks største.

Nykøbing Falster Sygehus er et akut hospital med mange specialer samt en stor akut modtagelse med eget røntgenrum og traumerøntgenrum.

Afdelingen er uddannelsessted for radiografer og SAK-studerende.

Afdelingen i Nykøbing Falster har 10 undersøgelsesrum, bestående af 2 MR-skannere, 2 CT-skannere, 2 ultralydsrum samt 3 konventionelle rum og et gennemlysningsrum.

Dertil er der en satellitafdeling på Nakskov Sundhedscenter med 2 konventionelle rum, med eget personale ansat.

Afdeling har ca. 50 engagerede medarbejdere. Alle varetager patienternes diagnostiske undersøgelser med høj kvalitet, samarbejde og omsorg. Afdelingen udfører ca. 70.000 undersøgelser årligt, der beskrives af radiologer samt beskrivende radiografer.

I samarbejde med den anden overradiograf indebærer opgaverne bl.a.:

• Ansvarlig for afdelingens drift, herunder daglig planlægning, prioritering og styring af ressourcer

• Personlig ledelse af plejegruppen og sekretærer

• Sikre de nødvendige kompetencer til at løse kerneopgaven

• Sikring af et godt arbejdsmiljø i samarbejde med resten af arbejdsmiljøgruppen

• Koordinering/optimering og implementering af patientforløb

• Udvikling af de enkelte medarbejdere, der kommer under din personlige ledelse, herunder afholdelse og opfølgning af MUS og GRUS samt personalesamtaler

• Ansvarlig for optimal ressourceudnyttelse gennem vagtplanlægning i samarbejde med afdelingens vagtplanlægger

• Deltage aktivt i kvalitets- og udviklingsarbejdet

• Deltagelse i relevante møder, både i og uden for afdelingen

• Indgå i samarbejde med de øvrige radiologiske afdelinger i Region Sjælland

Vores forventninger til dig:

• Ledelseserfaring er et plus

• Du har en lederuddannelse, eller har lyst til at påbegynde lederuddannelse

• Du evner at bygge bro mellem ledelse og medarbejdere gennem synlighed og tilstedeværelse

• Du skal kunne indgå i menneskelige relationer med empati og respekt i højsædet

• Du skal kunne udvise motiverende lederadfærd, og medvirke til et attraktivt og kollegialt arbejdsmiljø i en travl hverdag

• Du skal have en veludviklet indsigt i både egne og andres kompetencer, og kunne omsætte denne viden til kontinuerlig udvikling

• Du har stærke kommunikative egenskaber, og evner at formidle præcist og engageret på alle niveauer

• Du er udadrettet og netværksskabende både internt, på sygehuset samt i regionen

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Du er velkommen til at kontakte chefradiograf Stine Jensen sljen@regionsjaelland.dk eller tlf.: 28 707 909 for flere oplysninger.

Ansøgningsfrist: 23. november 2025. Samtaler forventes afholdt den 26. november.

Løn efter gældende overenskomst.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Engageret og faglig velfunderet sygeplejerske, cand.cur., der trives med ansvar og lyst til udvikling, søges til nyoprettet stilling.

Har du lyst til at være en del af et udviklingsorienteret ambulatorium, hvor patientinddragelse, innovation og tværfagligt samarbejde er i centrum?
Så er det måske dig, vi søger til vores team i Ambulatoriet for Medicinsk Mave- og Tarmsygdomme.

Om stillingen

I denne stilling bliver du en central medspiller i afdelingens fortsatte udvikling.
I tæt samarbejde med afdelingsledelsen, den kliniske palliative udviklingssygeplejerske, professor i sygepleje, oversygeplejerskerne og kliniske sygeplejespecialister på tværs af afdelingen, skal du bidrage til at udvikle personalets kompetencer i mødet med de kommende udfordringer og behov.

Samtidig får du en vigtig rolle i at styrke og videreudvikle det nære og kollegiale fællesskab i Medicinsk Afdeling, hvor samarbejde, faglig sparring og trivsel går hånd i hånd med høj faglig kvalitet.

Et fagligt miljø med fokus på udvikling og læring

Hos os bliver du en del af et engageret sygeplejefagligt miljø med et stærkt fokus på faglig udvikling, refleksion og kvalitet i plejen.

Vi arbejder ud fra Fundamentals of Care som vores fælles begrebsramme for sygeplejen og har en tydelig ambition om løbende at udvikle praksis på tværs af afdelingen. Det gør vi gennem blandt andet Skills-træning, sygeplejesymposier, palliation og forskning – sidstnævnte ledet af vores sygeplejefaglige professor.

Udviklingen sker også i mindre, praksisnære projekter, f.eks. ”Bedre transition fra barn til voksen” og ”Hvordan tackler du at være ansvarshavende?”, hvor vi sammen undersøger og forbedrer hverdagens kliniske udfordringer.

Vi prioriterer kontinuerlig uddannelse og kompetenceudvikling – til glæde for sygeplejerskerne og til gavn for patienterne.

Om os

I ambulatoriet er vi i fuld gang med at udvikle Smart Clinic – et tværfagligt projekt for patienter med inflammatoriske tarmsygdomme (IBD).
Formålet med Smart Clinic er at nytænke det sundhedsfaglige møde med patienten og skabe fleksible, patientcentrerede løsninger. Vi arbejder blandt andet med:

• Clinic on demand
• Online konsultationer
• Patientuddannelse med fokus på at støtte patienter i at leve bedst muligt med deres tarmsygdom.

Derudover rummer ambulatoriet et leverteam, der varetager både Leverklinik og Hæmokromatoseklinik. Her arbejder sygeplejerskerne selvstændigt med konsultationer og har fokus på sundhedsfremmende, sundhedsbevarende og pallierende sygepleje.

Vi er desuden i gang med at udvikle tværfaglige forløb for patienter med øvre tarmsygdomme, hvor samarbejdet mellem forskellige specialer skal sikre helhedsorienterede patientforløb.

Vi tilbyder

• En spændende hverdag med udvikling og innovation i fokus
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med læger og sekretærer
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• En arbejdsplads med høj grad af selvstændighed og ansvar

Vi søger dig, der

• Er autoriseret sygeplejerske, cand.cur. – gerne med erfaring fra medicinske specialer
• Har solid teoretisk og analytisk forståelse og som kan omsætte teori til praksis
• Trives i en afvekslende og udviklingsorienteret hverdag
• Har interesse for digital sundhed, patientuddannelse og klinisk innovation
• Værdsætter tværfagligt samarbejde og et godt kollegialt fællesskab

Arbejdstid og tilrettelæggelse

Stillingen er på 37 timer om ugen og er en fast ansættelse.

Der tilrettelægges en individuel arbejdsplan inden for ambulatoriets åbningstid, som er kl. 7.00–16.00.
Du får en fast ugentlig dag afsat til administration og udviklingsarbejde, mens de øvrige dage vil være med klinisk arbejde i ambulatoriet.

Stillingen indebærer desuden vagtdeling i sengeafdelingen, svarende til minimum 96 timer årligt, hvilket svarer til weekendvagt cirka hver 8. weekend.

Er du klar til at blive en del af vores engagerede team og til at være med til at forme fremtidens ambulatorium for medicinske mave- og tarmsygdomme?
Så glæder vi os til at høre fra dig!

Ansættelsessamtaler forløber d. 26/11 2025 fra kl. 13-16.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du interesseret i akut/intensiv psykiatri og vil du være med til at gøre en betydelig forskel for vores patienter?

Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Vi søger en pædagog 37 timer pr. uge i blandede vagter. Ønskes andet timetal anføres dette i din ansøgning.

I PAM-Intensiv (PAM-I) har vi 10 intensive pladser – heraf er de 6 pladser er til akutte patienter (fortrinsvis til patienter der indlægges med tvang eller i henhold til behandlingsdom). De resterende 4 pladser er højintensive, som rummer patienter med særligt komplekse problemstillinger, der kun vanskeligt kan behandles i alment psykiatrisk regi. PAM-I har et tæt samarbejde med Psykiatrisk Akutmodtagelse (PAM) som modtager borgere med behov for akut psykiatrisk hjælp. Der er både skadestuefunktion samt mulighed for indlæggelse. PAM har 12 ”åbne” sengepladser.

Vi tilbyder telefonisk rådgivning 24 timer i døgnet til patienter, pårørende og øvrige samarbejdspartnere. Telefonisk rådgivning og vejledning er en væsentlig del af sygeplejeopgaverne. Derudover forventes du at tage del i regionens psykosociale støtte beredskab ved krise- og katastrofesituationer.

I PAM-I vil du blive fagligt udfordret og opleve stor grad af ansvar og indflydelse, i en til tider travl og uforudsigelig hverdag.

Vi har i PAM-I høj grad af tværfaglighed og teamet består af både sygeplejersker, sosu-assistenter, fysioterapeuter, pædagoger og socialrådgiver. Vi arbejder målrettet med deeskalering og nedbringelse af tvang. Vi har særdeles gode fysiske rammer til dette, med stor grad af fysisk aktivitet, sanserum, gaming-faciliteter osv.

Vi har et højt professionelt sygeplejefagligt niveau og et godt arbejdsmiljø, hvor samarbejde, humor, engagement, ansvarlighed og faglig sparring er i højsædet.

Vi tilbyder:

• Introduktion med mentorordning
• Professionelle og engagerede kollegaer med en humoristisk tilgang
• Psykofysisk træning og supervision
• Stor selvstændighed og indflydelse på sygeplejen
• En uforudsigelig hverdag, hvor du bliver fagligt og personligt udfordret.
• Arbejde hver 2. eller 3. weekend

Vi ønsker at vores kommende kollega har:

• Gode samarbejdsevner
• Gerne erfaring med psykiatrisk sygepleje
• Engagement, samt fleksibel og serviceminded personlighed
• Gode udviklings- og refleksionskompetencer
• Evnen til at bevare ro og overblik i pressede situationer
• Et stort hjerte for psykiatriske patienter
• Lyst og evne til at arbejde deeskalerende og finde nye veje i mødet med patienterne

Du bliver en del af Psykiatrien Vest:
Et hospital i udvikling med ca. 430 ansatte og hovedfunktioner for voksne over 17 år inden for akutmodtagelse, døgn-, og ambulante funktioner. Psykiatrien Vest har specialfunktioner inden for behandling af affektive tilstande, traumatiserede flygtninge, PTSD og oligofreni. Vi har etableret en Fusionsklinik/Steno-diabetes-psykiatrienhed og har partnerskabsaftaler med Holbæk og Slagelse sygehuse. Vi har egen forskningsenhed med en professor i psykoterapi og flere ph.d. studerende. Derudover indgår vi i en del projekter, der skal sikre tættere samarbejde med vores kommuner. Vi arbejder målrettet med at få nedbragt anvendelsen af tvang. Vores ønske er en psykiatri med fokus på recovery, inddragelse af patienter og netværk, faglighed, etik, uddannelse og arbejdsmiljø.

Yderligere oplysninger:

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Zeleste Wayasø. Samtaler afholdes løbende.

Du kan her læse mere om Psykiatrien i Region Sjælland.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Vi gør opmærksom på at der indhentes straffeattest (§22), børneattest og reference ved alle nyansættelser i Psykiatrisk Akut Modtagelse Intensiv.

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Kunne du tænke dig at være nøgleperson og fungere som rollemodel og sparringspartner for syv sengeafsnit. Hvor ingen dage er ens ­– i tæt samarbejde med oversygeplejerskerne?

Vi søger pr. 1. januar 2026 eller snarest herefter en sygeplejerske med psykiatrisk erfaring. Som trisse/KAS (koordinerende ansvarshavende sygeplejerske) skal du varetage de koordinerende og ansvarshavende funktioner på seks sengeafsnit PAM-I, SL2, SL3, SL4, SL5 og SL6. Du refererer til ledelsen i Intensiv Psykiatrisk Akutmodtagelse Intensiv (PAM-I).

Stillingen opslås på fuld tid. Ønskes andet timetal, er vi åbne for dette. Arbejdsweekend i lige uger.

Dine arbejdsopgaver:

Klinisk arbejdsområde

• Ansvarlig for, i samarbejde med afsnittene, at identificere sygeplejebehov, samt planlægge, udføre, evaluere, dokumentere og afslutte den grundlæggende og specialiserede sygepleje i komplekse patientforløb i forhold til god klinisk praksis
• Administrere og udføre den ordinerede behandling samt pleje besluttet i sygeplejegruppen/behandlerteamet
• Arbejde ud fra en recovery-orienteret tilgang
• Håndtere sygeplejefaglige spørgsmål og problemstillinger
• Være en synlig rollemodel og sparringspartner i det kliniske arbejde
• Sikre tæt samarbejde med henholdsvis forvagt og bagvagt

Udviklingsområde

• Ansvarlig for at deltage i en faglig kontinuerlig udvikling
• I samarbejde med afsnittets ledelse medvirke til, at den kliniske sygepleje ajourføres, styrkes og udvikles
• Sikre at sygeplejen udføres med høj faglig kvalitet
• Ansvarlig for at patientsikkerheden er i fokus, herunder ansvarlig for indrapportering af observerede og erkendte utilsigtede hændelser til patientsikkerhedsdatabase
• Ansvarlig for at kvalitetsarbejdet udføres indenfor givne overordnede retningslinjer
• Deltage målrettet i arbejdet med nedbringelse af tvang

Vi tilbyder dig

• Stor indflydelse på din arbejdsplads, hvor du arbejder såvel selvstændigt og i tæt samarbejde med oversygesygeplejersker og personalegrupperne på sengeafsnittene
• En arbejdsplads, hvor vi vil det tværfaglige samarbejde og hvor du har stor mulighed for personlig og faglig udvikling
• Et alsidigt og fleksibelt arbejdsmiljø, hvor ikke to dage er ens og hvor vi sætter sikkerhed og kompetenceudvikling højt
• Tæt sparring med trissen fra den modsatte uge, samt nattrisserne
• Mulighed for at være med til at udvikle og højne arbejdsmiljøet
• Kollegaer der er fagligt dygtige og engagerede
• God introduktion og mentorordning

Dine kvalifikationer

• Har dansk autorisation som sygeplejerske, med bred psykiatrisk erfaring og gerne specialuddannelse eller anden relevant efteruddannelse.
• Har overblik og kan træffe beslutninger og handle i akutte situationer.
• Forstår at kommunikere på flere niveauer og har modet til at træde i karakter på en både diplomatisk og empatisk måde.
• Du skal kunne supervisere, formidle og vejlede kollegaer.
• Kan igangsætte processer, arbejde selvstændigt og er samtidigt involverende og delagtiggørende.

Lidt om din kommende arbejdsplads

Psykiatrisygehuset i Slagelse, er Danmarks nyeste og mest moderne psykiatrisygehus. Psykiatrien Vest har i alt 7 sengeafsnit placeret i sygehuset:

Psykiatrisk Akutmodtagelse (PAM), Psykiatrisk Akutmodtagelse Intensivt (PAM-I), to intensive sengeafsnit SL2 og SL3 med plads til 14 patienter hver og tre integrerede afsnit, hvor SL4, SL5 har plads til 16 patienter og SL6 har plads til 17 patienter.

Patienterne har et bredt spektrum af psykiatriske lidelser. Indlæggelsesforløbene strækker sig over ca. 3 uger og afløses ofte af ambulante forløb.

Personalegruppen har bred psykiatrisk erfaring og arbejder i det daglige med stor fleksibilitet. Vi har mod på nye udfordringer og læring samt fokus på et godt samarbejde og arbejdsmiljø.

Vi arbejder ud fra forskellige teoretiske tilgange, alt efter hvad der giver mening for det enkelte menneske. Som noget nyt er planlagt implementering af recovery strategi.

Vi prioriterer brugerinddragelse og har peer- medarbejder på afsnittene.

Vi har succes med at nedbringe tvang. Dette gør vi blandt andet ved at arbejde med safewards.

Vores ønske er en psykiatri med fokus på recovery, inddragelse af patienter og netværk, faglighed, etik, uddannelse og arbejdsmiljø.

Lyder det som et job du kan se dig selv i, hører vi meget gerne fra dig.

Yderligere oplysninger

Ønsker du yderligere information, eller vil du gerne besøge os, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske i PAM-I, Zeleste Wayasø. Der afholdes løbende samtaler. Du kan her læse mere om Psykiatrien i Region Sjælland.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og Psykiatrien i Region Sjælland indhenter straffeattest (§22), børneattest, samt referencer ved alle ny ansættelser i Psykiatrisk Akut Modtagelse.

Du bliver en del af Psykiatrien Vest:
Et hospital i udvikling med ca. 430 ansatte og hovedfunktioner for voksne over 17 år inden for akutmodtagelse, døgn-, og ambulante funktioner. Psykiatrien Vest har specialfunktioner inden for behandling af affektive tilstande, traumatiserede flygtninge, PTSD og oligofreni. Vi har etableret en Fusionsklinik/Steno-diabetes-psykiatrienhed og har partnerskabsaftaler med Holbæk og Slagelse sygehuse. Vi har egen forskningsenhed med en professor i psykoterapi og flere ph.d. studerende. Derudover indgår vi i en del projekter, der skal sikre tættere samarbejde med vores kommuner. Vi arbejder målrettet med at få nedbragt anvendelsen af tvang. Vores ønske er en psykiatri med fokus på recovery, inddragelse af patienter og netværk, faglighed, etik, uddannelse og arbejdsmiljø.

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Vil du være en del af et dynamisk team med fokus på faglig udvikling 0g socialt fællesskab? Finder du det spændende at arbejde i et tværfagligt miljø, hvor mange fagligheder mødes? Og trives du med ansvar og varierende opgaver fra stuegang og patientpleje til den hurtige og pragmatiske løsning? Hvis ja, så kan det være dig vi har brug for.

Om afsnittet

På Hjertemedicinsk Sengeafsnit på Slagelse sygehus har vi 24 sengepladser og 20 akutpladser i Akuthuset fra maj 2025. Vi behandler kardiologiske og almen medicinske patienter. Vi er blevet et akut kardiologisk afsnit og et alment sengeafsnit med patienter der modtages fra vores afsnit i Akuthuset samt indkaldte patienter. Derfor har vi også et samarbejde med specialeafsnit i Regions Sjælland, Rigshospitaler og Odense Universitetssygehus.

Vi er et stort afsnit med fokus på høj faglighed, et stærkt kollegialt fællesskab, hvor socialt samvær og kollegiale arrangementer vægtes højt. Du kommer til at arbejde sammen med dygtige og erfarne sygeplejersker såvel som social- og sundhedsassistenter. Desuden vil du opleve et tæt samarbejde med læger, terapeuter, serviceassistenter og sekretærer.

Faglig udvikling

Hos os får du rig mulighed for faglig udvikling i form af:

• Onboarding: vi tilbyder en grundig introduktion i form af vores onboardingforløb, som har tilknyttede erfarne sygeplejersker, der støtter dig i din start og sikrer, at du hurtigt bliver en del af vores team.
• Grunduddannelse i kardiologi: efter ca. 6-8 måneder kan vi tilbyde en grunduddannelse i kardiologi, så du hurtigt kan specialisere dig og få nye kompetencer.
• Kardiologisk efteruddannelse: efter 2 år kan du videreuddanne dig med en kardiologisk efteruddannelse, der styrker din ekspertise og karriere.
• Ansvarsområder: vi vil gerne opretholde en høj kvalitet i afsnittet, og derfor er der mulighed for at få tildelt ansvarsområder, hvor man har til opgave at følge med i udviklingen på området og udbrede dette til sine kollegaer.
• Variation i opgaver: vi ønsker, at alle bliver en del af Akuthuset og vores stationære sengeafsnit.

Ansvar og indflydelse

• Fleksibel arbejdstid: vi har været med i et projekt om fleksibel arbejdstid, hvilket giver dig mulighed for at have indflydelse på dine arbejdstider og skabe balance mellem arbejdsliv og fritid.
• Udvikling og innovation: du får mulighed for at tage ansvar for både din egen og afsnittets udvikling. Vi arbejder løbende med udvikling af nye procedure for at forbedre behandlingsforløb for patienterne samt patientsikkerheden.

Din profil

Du er uddannet sygeplejerske og har en interesse i at arbejde med både akutte og stabile kardiologiske patienter. Du er engageret i både faglig og personlig udvikling og dermed tage del i den faglige udvikling som afsnittet arbejder med. Du værdsætter socialt samvær med kollegaer, især på arbejdspladsen. Du er klar til at tage ansvar for både dig selv og patienterne, og dermed være med til at skabe de bedste forudsætninger for hele afsnittet. Desuden er der mulighed for at blive oplært i forskellige funktioner, som Koordinerende. Til sidst skal du være indstillet på at arbejde i en potentiel travl hverdag hvor tingene går hurtigt og derfor skal du kunne prioritere dine arbejdsopgaver.

Er du interesseret i at blive en del af vores team? Så tøv ikke med at ansøge!

For yderligere kontakt

Oversygeplejerske Mie Valsted på 9357 0373 eller på mail: miva@regionsjaelland.dk eller Oversygeplejerske Linda Hvid på 9356 6158 eller på mail: lihv@regionsjaelland.dk

Vi ser frem til at høre fra dig!

Der afholdes løbende samtaler.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Vil du være med til at forme fremtidens omsorg for mennesker med multipel sklerose/multisygdom?

Neurologisk afdeling ved Slagelse Sygehus søger en engageret og forskningsinteresseret sygeplejerske til et unikt forløb, hvor klinisk praksis og forskning går hånd i hånd. Du vil blive en del af et ambitiøst projekt, der undersøger sygdomsmestring hos patienter med multipel sklerose og co-morbiditet – med afsæt i et humanistisk omsorgsperspektiv.

Stillingen er en 6-måneders ansættelse, hvor du vil blive integreret i vores kliniske miljø og samtidig indgå i vores forskningsmiljø, hvor du skal udvikle ph.d.-protokol og søge fonde til et ph.d.-forløb. Vi forestiller os ca. 50% i det kliniske miljø og 50% i vores forskningsmiljø. Efterfølgende er det målet, at du påbegynder et 4-årigt ph.d.-forløb med tilknytning til Neurologisk forskningsenhed, Forsknings og Implementeringsenheden PROgrez og Syddansk Universitet. Her forestiller vi os ca. 25% i det kliniske miljø og resten i forskningsmiljøet.

Vi søger en sygeplejerske med:

• Kandidatuddannelse i sygepleje eller tilsvarende indenfor det sundhedsfaglige område
• Interesse og gerne erfaring indenfor neurologi og multisygdom
• Erfaring fra både primær og sekundær sektor er en fordel
• Lyst til at kombinere klinisk arbejde med forskning
• Gode samarbejdsevner og evne til at arbejde selvstændigt
• Interesse for kvalitative forskningsmetoder og patientnære perspektiver

Vi tilbyder:

• En spændende stilling i skleroseambulatoriet med fokus på helhedsorienteret og tværfaglig omsorg
• Tæt samarbejde med patienter og pårørende i en ny klinik for multipel sklerose og multisygdom
• Mulighed for at udvikle og gennemføre et ph.d.-projekt med høj klinisk relevans
• Tilknytning til forskningsgruppen PROgrez, som arbejder med liv i bevægelse og humanistisk omsorg
• Et inspirerende forskningsmiljø med erfarne vejledere og kollegaer

Om ph.d.-projektet:

Ph.d.-projektet LIMBO er en del af det større IMAGINE-projekt og har til formål at undersøge, hvordan patienter med multipel sklerose og co-morbiditet – samt deres pårørende – opnår at mestre hverdagslivet. Projektet anvender kvalitative metoder som interviews, observationer og fokusgrupper, og bygger på en fænomenologisk-hermeneutisk tilgang.

Du vil i forberedelsesfasen være med til at:

• Udvikle og afgrænse forskningsfokus
• Søge penge til forskningen

I ph.d.-forløbet vil du komme til at:

• Indsamle og analysere data fra patienter og pårørende
• Bidrage til udviklingen af en humanistisk omsorgsintervention
• Publicere resultater i videnskabelige tidsskrifter og formidle viden til praksis

Ansættelsesforløb:

• 6 måneders ansættelse med klinisk arbejde og forskningsforberedelse
• Forventet opstart af ph.d.-forløb i 2026
• Ph.d.-forløbet gennemføres i samarbejde med Syddansk Universitet, Neurologisk forskningsenhed og PROgrez

I det kliniske arbejde vil du skulle følge patientforløb og være med til at planlægge og yde sygepleje i tæt samarbejde med en tværfaglig gruppe af erfarne kollegaer. I det forskningsmæssige arbejde vil du sammen med professorer, lektorer og post.docs afgrænse fokus og selvstændigt formulere den endelige plan for studiet. Fondssøgningen foregår i tæt samarbejde med andre erfarne forskere.

Du vil blive ansat til at gennemføre et 4-årigt ph.d.-studie, efter nærmere konkret aftale.

Lidt om Klinik for multipel sklerose og multisygdom:

Skleroseteamet er en del af et fælles ambulatorie indenfor neurologi og geriatri, hvor man som kliniker hører med til et sub-speciale, i dette tilfælde sklerose. Ambulatoriet rummer udover hjerne- og nervesygdomme også en Hukommelsesklinik og et ambulatorie for ældresygdomme, som alle hører under Medicin 3. Der er stor fokus på tværfaglighed i ambulatoriet.

Som sygeplejerske i ambulatoriet vil du komme til at arbejde tæt sammen med de tilknyttede neurologer i skleroseteamet, men du vil i høj grad komme til at arbejde med selvstændige sygeplejekonsultationer efter oplæring.

I ambulatoriet arbejder vi som oftest i teams inddelt efter specielle ansvars- og interesseområder, samtidig har du mulighed for at blive en del af de øvrige ambulatoriefunktioner alt efter interesse.

Ambulatoriet har åbent alle hverdage i dag tid. Der lægges stor vægt på medindflydelse på egen vagtplan, så arbejdsliv og fritid nemmere kan hænge sammen.

Lidt om forskningsenheden for neurologisk forskning:

Forskningsenheden for Neurologi ved Slagelse Sygehus er en del af Center for Neurologisk Forskning under Institut for Regional Sundhedsforskning ved Syddansk Universitet. Enheden har et stærkt fokus på translationel forskning i inflammatoriske og demyeliniserende sygdomme i centralnervesystemet. I 2024 blev klinikken for multipel sklerose og multisygdom etableret, her tilbydes patienter udvidet screening, koordineret behandling og forebyggende tiltag. Klinikken ledes af Professor Nasrin Asgari, der sammen med ph.d.-studerende, postdocs og en forskningsassisten forskes i at skabe bedre patientforløb for patienter med multipel sklerose og multisygdom, med fokus på at bevare god livskvalitet. Forskningsenheden for Neurologi arbejder både tværfagligt og tværsektorielt og har desuden stærke nationale og internationale og forskningssamarbejde.

Lidt om forsknings- og implementeringsenheden PROgrez:

Kandidaten vil indgå i PROgrez ved Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehus, som arbejder ud fra strategien Liv i bevægelse. I PROgrez arbejder forskere med forskellige sundhedsprofessionelle baggrunde sammen om at skabe liv i bevægelse. Liv i bevægelse forstås som mere end fysisk træning, fordi der også fokuseres på at mennesket er i personlig bevægelse igennem hele livet og når de er syge, så er det også ofte i bevægelser på tværs af sundhedssektorer. Vi anvender kvantitative og kvantitative metoder og med kombination af metoderne i praksisnære forskningsforløb. PROgrez har et tæt samarbejde med Syddansk Universitet og de øvrige forskningsinstitutioner i Region Sjælland. Nærværende forskningsarbejde skal særligt være med til at undersøge betydningen af bevægelse i hverdagslivet for borgere med eller i risiko for at udvikle kronisk sygdom i deres forløb på tværs af sektorer og fagligheder. Desuden skal det også bidrage med at skabe viden gennem borgernære perspektiver, om hvordan lysten til at bevæge sig kan øges og fastholdes som en naturlig del af hverdagen for flere.

Interesseret?

Vi opfordrer alle med relevant baggrund og interesse for stillingen til at søge. Der er ansøgningsfrist onsdag den 26. november. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 49.

For yderligere information kontakt:

• Lektor Charlotte Simony, tlf. 27576207
• Oversygeplejerske Suzette Madsen, tlf. 93567594

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Er du sygeplejerske med et skarpt klinisk blik, et roligt sind og lyst til at arbejde i et spændende medicinsk speciale?
Så har vi et nefrologisk sengeafsnit, der glæder sig til at byde dig velkommen!

Om os

Vi er et nefrologisk sengeafsnit, hvor vi varetager pleje og behandling af patienter med akutte nyresygdomme samt kroniske og ofte komplekse forløb.
Vores patienter spænder bredt — fra akutte indlæggelser til længerevarende udrednings- og behandlingsforløb.

Hos os får du:

• En hverdag med høj faglighed og stor variation

• Tæt tværfagligt samarbejde

• Et stærkt og støttende team, der prioriterer udvikling, sparring og godt kollegaskab

Om stillingen

Stillingen er på 30–37 timer med vagter fordelt over dag, aften og nat samt weekendvagt hver 3. weekend.
Vi planlægger arbejdstider med fokus på fleksibilitet og balance — og du får mulighed for indflydelse på din vagtplan.

Du får en grundig introduktion til specialet og tid til at opbygge den nødvendige kliniske erfaring — vi sørger for, at du føler dig tryg og godt klædt på fra start.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet sygeplejerske — gerne med erfaring fra medicinsk speciale (men det er ikke et krav)

• Trives i en afdeling, hvor akutpleje og kronisk sygepleje går hånd i hånd

• Arbejder selvstændigt og bidrager aktivt til samarbejde og vidensdeling

• Er fagligt nysgerrig og ønsker at udvikle dig i et komplekst speciale

• Vil være med til at værne om et trygt og positivt arbejdsmiljø

• Har lyst til at være en del af vores rejse frem mod flytningen til Køge i oktober 2027

Vi tilbyder

• Et speciale med komplekse forløb og mulighed for stor faglig udvikling

• En afdeling med fokus på kvalitet i plejen og kontinuerlig kompetenceudvikling

• Et stærkt tværfagligt fællesskab og kolleger, der passer på hinanden

• Indflydelse på egen vagtplan

• Et arbejdsmiljø med humor, omtanke, sparring — og plads til grin i hverdagen

Vi glæder os til at byde en ny(r)e kollega velkommen – måske er det dig?

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vores oversygeplejerske Michaela

Hun træffes på telefon 93568328 eller mail mleh@regionsjaelland.dk

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her