Ledige stillinger

Vil du være en del af et dynamisk team med fokus på faglig udvikling og socialt fællesskab? Finder du det spændende at arbejde i et tværfagligt miljø, hvor mange fagligheder mødes? Og trives du med ansvar og varierende opgaver fra stuegang og patientpleje til den hurtige og pragmatiske løsning? Hvis ja, så kan det være dig vi har brug for.

På Hjertemedicinsk Sengeafsnit på Midt- og Vestsjællands Hospital - Slagelse, har vi 24 sengepladser og 20 akutpladser i Akuthuset 2 sal. Vi behandler kardiologiske og almen medicinske patienter. Vi er et akut kardiologisk afsnit og et alment sengeafsnit med patienter der modtages fra vores afsnit i Akuthuset samt indkaldte patienter. Derfor har vi også et samarbejde med specialeafsnit i Regions Sjælland, Rigshospitaler og Odense Universitetssygehus.

Vi er et stort afsnit med fokus på høj faglighed, et stærkt kollegialt fællesskab, hvor socialt samvær og kollegiale arrangementer vægtes højt. Du kommer til at arbejde sammen med dygtige og erfarne sygeplejersker såvel som social- og sundhedsassistenter. Desuden vil du opleve et tæt samarbejde med læger, terapeuter, serviceassistenter og sekretærer.

Hos os får du rig mulighed for faglig udvikling i form af:

• Onboarding: vi tilbyder en grundig introduktion i form af vores onboardingforløb, som har tilknyttede erfarne sygeplejersker, der støtter dig i din start og sikrer, at du hurtigt bliver en del af vores team.
• Grunduddannelse i kardiologi: inden for de første 12 måneder kan vi tilbyde en grunduddannelse i kardiologi, så du hurtigt kan specialisere dig og få nye kompetencer.
• Kardiologisk efteruddannelse: efter 2 år kan du videreuddanne dig med en kardiologisk efteruddannelse, der styrker din ekspertise og karriere.
• Ansvarsområder: vi vil gerne opretholde en høj kvalitet i afsnittet, og derfor er der mulighed for at få tildelt ansvarsområder, hvor man har til opgave at følge med i udviklingen på området og udbrede dette til sine kollegaer.
• Variation i opgaver: vi ønsker, at alle bliver en del af Akuthuset og vores stationære sengeafsnit.

• Udvikling og innovation: du får mulighed for at tage ansvar for både din egen og afsnittets udvikling. Vi arbejder løbende med udvikling af nye procedure for at forbedre behandlingsforløb for patienterne samt patientsikkerheden.

Du er uddannet sygeplejerske og har en interesse i at arbejde med både akutte og stabile kardiologiske patienter. Du er engageret i både faglig og personlig udvikling og dermed tage del i den faglige udvikling som afsnittet arbejder med. Du værdsætter socialt samvær med kollegaer, især på arbejdspladsen. Du er klar til at tage ansvar for både dig selv og patienterne, og dermed være med til at skabe de bedste forudsætninger for hele afsnittet. Desuden er der mulighed for at blive oplært i forskellige funktioner, som Koordinerende. Til sidst skal du være indstillet på at arbejde i en potentiel travl hverdag hvor tingene går hurtigt og derfor skal du kunne prioritere dine arbejdsopgaver.

Er du interesseret i at blive en del af vores team? Så tøv ikke med at ansøge!

Oversygeplejerske Mie Valsted på 9357 0373 eller på mail: miva@regionsjaelland.dk eller Oversygeplejerske Linda Hvid på 9356 6158 eller på mail: lihv@regionsjaelland.dk

Vi ser frem til at høre fra dig!

Der afholdes løbende samtaler.

Startløn for overenskomstansatte i Region Sjælland - Region Sjælland - Vi er til for dig - Overenskomst for Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område 32.17.1 - løn pr. 1.4.2026

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vi tilbyder en fast stilling med ønsket opstart den 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

Er det dig, der skal være vores nye kollega?

Hos os bliver du en del af et ambulatorie med stor fleksibilitet og mulighed for indflydelse på din egen arbejdsdag. Du vil indgå i et velfungerende sekretærteam, hvor samarbejde og faglighed er i centrum.

Om stillingen

Stillingen giver gode muligheder for faglig udvikling og variation i opgaverne. Du bliver en del af et team med tæt tværfagligt samarbejde – blandt andet med læger, sygeplejersker samt med øjensygeplejersker og fodterapeuter.

Du vil få en central rolle i den daglige drift og være med til at sikre en høj kvalitet i den administrative understøttelse af patientforløb.

Dine primære opgaver vil blandt andet være:

• Modtagelse af patienter i ambulatoriets skrankefunktion
• Telefonbetjening
• Administrative registreringer
• Booking af DXA-skanninger
• Øvrige sekretæropgaver som håndtering af henvisninger, overholdelse af udredningsretten og behandlingsgarantien mv.

I enkelte tilfælde vil der være mulighed for afløsning i sengeafsnit efter nærmere aftale.

Vi søger en kollega, der:

• Er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator (SAK)
• Arbejder struktureret og har evnen til at prioritere og omprioritere opgaver
• Er engageret, fagligt kompetent og bidrager positivt til samarbejdet
• Trives i et dynamisk miljø med mange kontaktflader
• Har lyst til at bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø

Det er en fordel, hvis du har:

• Erfaring med RIS
• Kendskab til Sundhedsplatformen og LPR3
• Kendskab til udredningsretten og behandlingsgarantien

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med åbenhed for nye idéer
• Gode muligheder for kompetenceudvikling og videreuddannelse
• Indflydelse på egne opgaver og arbejdsgange
• En hverdag med mange koordinerende opgaver omkring patientforløb
• Engagerede og hjælpsomme kolleger
• Et individuelt introduktionsprogram
• Fælles mono- og tværfaglige møder

Om arbejdspladsen

Du bliver en del af et stærkt tværfagligt miljø, hvor sekretærer, sygeplejersker og læger samarbejder i en uformel og respektfuld tone.

Medicinsk Afdeling består af fire sengeafsnit og flere ambulatorier inden for blandt andet kardiologi, geriatri, endokrinologi, lungesygdomme og mave-tarm-sygdomme samt et ambulatorie i Nakskov.

På tværs af Nykøbing og Nakskov er vi omkring 35-40 lægesekretærer, som samarbejder og hjælper hinanden på tværs af specialer.

Arbejdstid

Stillingen kan være på fuld tid eller deltid – vi er fleksible for den rette kandidat.

Arbejdstiden ligger på hverdage mellem kl. 7.30 og 15.00. Derudover indgår du i et rul cirka to dage om måneden med arbejdstid frem til kl. 17.00 (tirsdage og onsdage).

Samtaler forventes afholdt den 26.08.2026

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi byder både nyuddannede og erfarne velkommen - vigtigst for os er, at du er nysgerrig, ansvarlig og har lyst til at arbejde med komplekse patientforløb i et afsnit med stærkt kollegaskab og høj faglighed.

Kaja, sygeplejerske (ansat efter endt uddannelse i 2023)

"Jeg troede aldrig, at lungemedicin var noget for mig - men min praktik ændrede alt, og jeg fandt ud af hvor meget det her speciale kan. På afdelingen er her et skønt arbejdsmiljø, jeg blev mødt med åbenhed, oplæring og en individuel tilpasset udvikling"

Louise, sygeplejerske (ansat efter endt uddannelse 2024)

"I mine sidste 2 praktikker har jeg haft glæden af lungemedicinsk sengeafsnit i Slagelse. Arbejdsmiljøet er her noget ganske særligt og man bliver en del af et helt fantastisk samarbejde. Man bliver mødt af fagligt kompetente medarbejdere, som står klar til at hjælpe. Afdelingen sætter rammerne for at jeg kan udvikle mig fagligt og samtidig blive en del af et fantastisk arbejdsmiljø og derfor valgte jeg at blive ansat på afdelingen da jeg blev færdiguddannet sygeplejerske."

Karin, SSA arbejdet her over 15 år.

"Vi er en afdelingen, hvor der er plads til hygge, sjov og sociale aktiviteter. Vi har stor fokus på trivsel. Godt samarbejde på tværs af faggrupperne. Vi har mange elever og studerende, hvilet er en af de ting, som vi vægter højt. Der er fokus på fleksible vagtplaner, så der er samspil mellem arbejde og familieliv"

Vi er en specialiseret lungemedicinsk afdeling med plads til 24 patienter og har et tæt samarbejde med ambulatoriet. Her møder du både akutte og kroniske forløb - fra unge til ældre - og patienter med komplekse- og multisygdomsproblematikker.

Vi arbejder bl.a. med:

• NIV, High Flow, C-PAP og O2Matic
• Pleuracentese
• Hjemme NIV
• Aktuelle projekter og udvikling.

Vi tilbyder løbende udvikling, uanset om du er ny i faget eller erfaren

• Skræddersyet introduktion og mentorordning
• Skills Stations og faglige undervisningsseancer
• Mulighed for særlige ansvarsområder
• Gode rammer for sparring, læring og tryg opstart

Vi ved, at arbejdsliv og privatliv skal hænge sammen. Derfor lytter vi til dine ønsker - om du foretrækker dag/aften, dag/nat eller noget helt tredje. Vi planlægger med fleksibilitet og respekt for dine behov.

• En velfungerende afdeling med stærkt fællesskab
• Dygtige kolleger - både nyuddannede og erfarne
• En grundig introduktion med onboarding-forløb, onboarding-sygeplejerske og mentorordning
• Faglige udfordringer

Kom forbi, ring eller skriv - vi tager gerne en uforpligtende snak, er åbne for ønsker til ansættelsesbrøk og viser gerne rundt i afdelingen.

Ansættelse når det passer dig, gerne 1. august 2026 . Samtaler afholdes løbende.

Kontakt: Oversygeplejerske Silja Sofie Fadel, tlf.: 41558533 mail: ssra@regionsjaelland.dk

Medicin 1 består af følgende specialer:

• Afsnit for lungesygdomme
• Mave/tarm medicinske sygdomme
• Medicinsk akutmodtagelse
• Ambulatorium for lunge- gigt - og bindevævssygdomme

Vi har et stort indtag af akutte patienter og en omfattende ambulant funktion. Faglighed, samarbejde, initiativ, loyalitet og ordentlighed er vores kerneværdier.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vi er ”forpustede”, da vi mangler en kollega som lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator i lungeambulatoriet, SUH-Nykøbing F.

Kan du holde hovedet koldt, overblikket skarpt og humøret højt – også når telefonen ringer, SP driller og kaffen er blevet lunken? Så har Lungeambulatoriet jobbet til dig!

Hos os bliver du en del af et godt team, hvor vi hjælper hinanden, hvor arbejdsglæde og samarbejde er kodeordene. Vi har fokus på gode strukturer og gennemarbejde arbejdsgange. Vi hjælper altid hinanden, prioriterer et miljø, hvor alle trives, griner sammen og elsker at gå på arbejde.

Du skal derfor ville tage del i alt dette og komme med god energi og tage aktivt ansvar for opgaverne.

Vi er i gang med at implementere Fremtidens Ambulatorium, hvor det handler om at vælge klogt, og hvor vi planlægger forløb, der er behovsstyret. En spændende vision, som vi håber du vil være en del af.

Teamet består af i alt 5 sekretærer - 2 der primært er tilknyttet sengeafsnittet og 3 i ambulatoriet. Din primære funktion vil være i ambulatoriet, men du skal være indstillet på, der kan forekomme afløsning på sengeafsnittet.

Vi tilbyder:

• Et arbejdsmiljø præget af et godt og tæt tværfagligt samarbejde.
• Grundig oplæring.
• Et sekretærteam med struktur/klare arbejdsgange.
• Plads til humor, gensidig respekt og opmærksomhed på hinanden.
• En hverdag, hvor dit arbejde gør en reel forskel – både for patienter og kollegaer.
• En hverdag med fokus på godt kollegaskab. Vi prioriterer at lytte, løfte og hjælpe hinanden.

Vi søger dig, der..:

• .. møder arbejdsdagen med energi, nysgerrighed og lyst til at gøre en forskel.
• ..bidrage positivt i sekretærteamet med din faglighed og personlighed.
• ..kan bevare overblikket, prioritere og omprioritere.
• ..kan håndtere SP opgaver og administrere patient-lovgivningen.
• ..kan arbejde selvstændigt i Sundhedsplatformen.
• ..er god til at kommunikere med patienter, pårørende og kollegaer.
• ..er mødestabil og tager ansvar.
• ..bringer godt humør og handlekraft ind i teamet – også når der er travlt.
• ..sætter en ære i at sikre en fantastisk patientoplevelse.

Lyder det som stillinger for dig?

• Send os din motiverede ansøgning, CV samt relevante bilag.
• Samtaler finder sted torsdag d. 13. august 2026.
• Ansættelsesstart d. 1. september eller snarest muligt.
• Du er velkommen til at komme på besøg forudgået af aftale herom.
• Spørgsmål rettes til sundhedsadministrative ledere Merethe Jepsen, telefon 56515255, mjp@regionsjaelland.dk eller Gitte Sass Strange, telefon 56518569, gjr@regionsjaelland.dk

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du serviceminded, engageret og trives i en hverdag med mange kontaktflader? Så har vi en spændende stilling til dig.

Vi søger en hospitalsserviceassistent til en fast stilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 15. juli 2026 eller snarest derefter.

Om stillingen

Stillingen er på 37 timer ugentligt med skiftende vagter alle ugens dage – herunder weekender og helligdage – i tidsrummet kl. 06.30–20.00.

Serviceafsnit Roskilde er et travlt afsnit med fokus på høj kvalitet i serviceleverancen og tæt samarbejde med hospitalets afdelinger. Du bliver en del af et team, hvor I sammen bidrager til gode patientforløb.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Rengøring

• Køkkenopgaver, herunder madservering

• Isolationsrengøring

• Ad hoc-opgaver

Vi forventer, at du:

• Er uddannet hospitalsserviceassistent eller har relevant erfaring

• Har kendskab til IT på brugerniveau

• Gerne har kendskab til INSTA 800 og NIR

• Er serviceminded, imødekommende og samarbejdsorienteret

• Er stabil, fleksibel og ansvarsbevidst

• Har fokus på kvalitet og orden

• Er omstillingsparat

• Kan tale, læse og forstå dansk

Hvis du ikke er uddannet hospitalsserviceassistent, forventes det, at du påbegynder og gennemfører uddannelsen inden for de første 2 år af ansættelsen (forudsat at betingelserne er opfyldt).

Vi tilbyder:

• Et spændende og alsidigt job

• Gode faglige og personlige udviklingsmuligheder

• Grundig introduktion

• Et arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og ansvar

• Mulighed for indflydelse på egen arbejdsdag

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Bemærk, at Roskilde Sygehus forventes afviklet fra 2027, og arbejdsstedet vil på sigt blive i Køge.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV via ansøgningslinket. Samtaler afholdes løbende.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte serviceleder Anne Marie Fobian på tlf. 25870121.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Om os

Serviceafsnit Roskilde er en central del af hospitalets drift. Vores serviceassistenter varetager en bred vifte af opgaver inden for rengøring, patientservice, linnedhåndtering, specialrengøring og kapelfunktion – til gavn for både patienter og personale.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Brænder du både for at styrke adgangen til valide data i obstetrikken OG arbejdet med de gravide, familierne og fødslerne, så er det måske dig vi leder efter.

Vi søger en kodejordemoder til en fast fuldtidsstilling, der ønsker at udfolde sin faglighed i registreringsarbejdet i obstetrikken. Her finder du afveksling i dit arbejdsliv ved faste registreringsdage blandet med vagter på fødegangen og svangre afsnittet.

Hvad laver en kodejordemoder?

Som kodejordemoder arbejder du med at sikre, at graviditets-, fødsels- og barselsforløb bliver registreret korrekt og præcist.

Arbejdet indebærer, at du:

• gennemlæser forløb og registrerer diagnoser, procedurer og ydelser
• sikrer datakvalitet, så vores kliniske arbejde bliver tydeligt og brugbart
• spotter mønstre, mangler og forbedringsmuligheder i dokumentationen

Registreringsarbejdet kræver klinisk forståelse, faglig nysgerrighed og sans for systematik. God registrering er med til at højne patientsikkerheden, synliggøre arbejdsindsatsen, videreudvikle praksis samt understøtte forskning. Det er et arbejde, hvor du får lov til at fordybe dig, bruge din faglighed på en ny måde og samtidig være tæt på den obstetriske hverdag gennem dine kliniske vagter.

Du vil blive en del af et datateam, hvor kvalitet og udvikling er i fokus – et sted hvor vi anskuer obstetrikken fra et helikopterperspektiv, og der arbejdes for at skabe bedre forudsætninger for fokus på kvinders sundhed ved at validere obstetriske data, der ligger til grund for klinisk praksis. Dine vagter i klinikken sikrer samtidig en tæt forbindelse til hverdagen i specialet og et nært forhold til dine kollegaer.

Vi betragter vores jordemodergruppe som ét hold. Vi deles om ulemperne. Vi arbejder med teamstrukturer, så man aldrig har følelsen af at være alene. Vi har læring og udvikling i fokus og vi værner om det gode kollegaskab, som vi er kendt for.

Vores profil som universitetshospital og størrelse gør, at dine kompetencer indenfor den normale fødsel såvel som den komplicerede fødsel styrkes. Vi prioriterer at give familierne og jordemoderen tid og mulighed for kontinuitet. Som afdeling er vi stor nok til, at du kan få specialistviden og vi er lille nok til, at du bliver en del af et fællesskab, hvor du netop kender dine kolleger godt. Det ved vi, skaber både faglig og personlig tryghed.

Vi ønsker at du

• Har interesse for at understøtte og videreudvikle kliniske data
• Har mod på en anden, men mindst lige så udfordrende del af obstetrikken, og samtidig er gode venner med Sundhedsplatformen
• Har blik for det gode individuelle forløb for såvel gravide, fødende som barslende
• Er en holdspiller der bidrager til det gode arbejdsmiljø hvor vi sammen skaber god arbejdsplads og bæredygtige arbejdsliv
• Vil være med til at udvikle alle facetter af vores fødested – vi elsker gode idéer og tør godt afprøve dem

Onboarding

Vi har fokus på dig og den gode start, uanset om du er nyuddannet eller erfaren. Vi tilrettelægger et individuelt onboarding-forløb, som indebærer introduktion til specifikke arbejdsopgaver, at møde relevante parter samt at have vagter på fødegangen og på afsnit for gravide. Som ny kollega vil du have kliniske jordemoderspecialister til faglig sparring døgnet rundt og en tæt kontakt med vores onboarding-jordemoder det første år af din ansættelse. Vi tilbyder dig at komme med i vores Forum-gruppe, hvor vi dykker ned i spændende emner samt erfaringsudveksler følelserne omkring at være ny i afdelingen kollegaerne imellem.

Om SUH

SUH Roskilde er en specialafdeling med ca. 2500 fødsler årligt. Vores fødegang har syv fødestuer, et svangre afsnit ambulant funktion, igangsættelser og indlagte gravide samt en barselsgang med 16 sengepladser og mulighed for overnattende partner. Alle afsnit ligger tæt ved siden af hinanden.

Vi varetager specialfunktioner i Region Sjælland, hvilket betyder, at vi har en varieret obstetrik med mange normale fødsler, men også komplicerede forløb. Vi flytter til nye lokaler på Sjællands Universitetshospital i Køge i september 2027.

Vi er fusioneret afdeling med matrikler i Nykøbing Falster og i Køge. Der er fødeafdeling på matriklerne i Nykøbing F. og Roskilde. Afsnittene samarbejder, men virker med selvstændig afsnitsledelse under fælles afdelingsledelse. Stillingerne er på matriklen i Roskilde.

Løn og ansættelsesforhold

Lønnen sammensættes ud fra en kompetencelønsmodel, der gør lønforhandlinger og muligheder mere overskuelige for den enkelte og giver mulighed for mærkbare tillæg vurderet efter kompetencer. Der er mulighed for fast afspadsering af tillæg (normreduktion).

Som kombinationsstilling indebærer det 50/50 i kodning og klinik/vagter. Når du er i klinikken, forventer vi, at du kan indgå i dækning af alle vagttyper og arbejde ca. hver 3.-4. weekend.

Har du lyst til at høre mere, er du velkommen til at kontakte:

Vicechefjordmoder for Ambulatorium for gravide, jordemoderkonsultationer, visitation og kodning; Majbritt Friis-Alstrup, 20 33 60 65

Onboarding-jordemoder: Marie Dybkjær Rasmussen på tlf. 47 32 40 16

Frist for indsendelse af ansøgningen er 10/8-26. Samtaler forventes afholdt i uge 34

Ansættelse pr. 1/10-26 eller efter aftale.

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Holbæk Sygehus søger en dedikeret og dygtig kollega til vores ledelsessekretariat.

Stillingen indgår i sekretariatsteamet, hvor alle har selvstændige arbejdsopgaver/-områder fordelt med blik for den enkeltes kvalifikationer og præferencer. Vi arbejder i et forpligtende fællesskab og dækker ind for hinanden.

Om jobbet

Følgende opgaver vil være fremtrædende i dit arbejde.

• Betjening af hovedpostkasse
• Journalisering i ESDH-system (aktuelt Get Organized)
• Mødeplanlægning/-bookning
• Opdatering af oversigter, lister, arbejdsgangsbeskrivelser, vejledninger m.v.
• Forsikringssager
• Serviceklager
• Superbruger i ESDH-system
• Sekretærfunktion for praktiskonsulent-netværk og årlige arrangementer for praktiserende læger
• Ledelsesbetjening af sygehusledelsen

Vi forestiller os, at du som person:

• finder glæde i at løse ”kalender-sudoku”
• er struktureret og i stand til at bevare overblikket
• har blik for de praktiske, små og afgørende detaljer
• er på forkant ift. de kommende ugers aftaler og opgaver
• har serviceforståelse, er pligtopfyldende og ansvarsbevidst
• har situationsfornemmelse og en positiv udstråling
• kan lide arbejdsdage der er travle, varierende og uforudsigelige.

Faglige kvalifikationer:

• Har relevant administrativ uddannelse
• Rutineret IT-bruger (f.eks. Microsoft 365, ESDH-systemet Get Organized, Intranet - Sharepoint)
• Erfaring med sekretariatsopgaver fra nuværende eller tidligere ansættelse
• Evt. erfaring fra sundhedsvæsenet

Vi tilbyder bl.a.:

• Et meningsfuldt job med vigtige og afvekslende opgaver
• Selvstændigt ansvar i opgaveløsningen
• Dedikerede og kompetente kolleger i et arbejdsmiljø præget af fagligt engagement, hjælpsomhed og godt humør.

Løn og ansættelsesforhold

Der er tale om en fuldtidsstilling med løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026.

Det primære arbejdssted er Holbæk Sygehus, Akacievej 1, 4300 Holbæk.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Chef for Sekretariat, Kvalitet og Digitalisering Lone Terp tlf. 2334 2204.

Vi forventer at afholde samtaler den 17. august.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

I psykiatrisk klinik behandles angsttilstande, unipolar depression, OCD, PTSD, ængstelig evasiv personlighedsforstyrrelse og emotionelt ustabil personlighedsforstyrrelse. Patienterne tilbydes behandlingspakker, der fortrinsvist omfatter gruppeterapi med to terapeuter og/eller individuel terapi, lægesamtale og indsats fra socialrådgiver. De anvendte psykoterapeutiske metoder er kognitiv adfærdsterapi i forskellige varianter samt mentaliseringsbaseret psykoterapi.

Klinikken har ca 25 kliniske medarbejdere og to sekretærer fordelt på en klinik i Roskilde og en i Køge. Den aktuelle stilling vil være delt mellem Køge (tæt på stationen) og Roskilde (Havnevej 5) med flest dage i Roskilde.

Vi planlægger et uddannelsesforløb til og med specialist i psykoterapi, som omfatter psykoterapi af flere diagnosegrupper med begge hovedmetoder, udredning, supervision og uddannelse/undervisning (eksternt og internt i klinikken) indenfor normeret (kortest mulige) tidsramme.

Klinikken har to ledere, oversygeplejerske Dorrit Dilling-Hansen og specialpsykolog Nicole K. Rosenberg.

Der er et højt fagligt, gode muligheder for at udvikle sig, gode kollegiale relationer og et godt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne bliver hørt og den enkeltes behov for faglig udvikling søges imødekommet.

Arbejdsopgaver:

• Psykoterapi med MBT og MBT-MIT i gruppe med koterapeut og individuelt
• Psykoterapi med KAT til angsttilstande, herunder OCD i gruppe og individuelt
• Indledende vurderinger af henviste patienter
• Deltagelse i konferencer, supervision og personalemøder
• Evt andre opgaver efter ønske/behov

Vi søger en færdiguddannet psykolog, gerne med klinisk erfaring, men under alle omstændigheder med lyst til at lære og udvikle sig i tæt samarbejde med kolleger og ledere.

Ansøgningsfrist: 15.8. 2026

Tiltrædelse: 1.10.2026

Kontakt:

Nicole K. Rosenberg nrose@regionsjaelland.dk

Dorrit Dilling-Hansen ddi@regionsjaelland.dk

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Servicemindet serviceassistent søges til 37 timers stilling.

Serviceafsnit Køge, Driftsafdelingen, Sjællands Universitetshospital Køge, har en stilling ledig til besættelse d. 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Stillingen er på 37 timer, og arbejdstiden er ml. kl. 06.00 - 15.00, indtil videre mandag - fredag.

Serviceafsnit Køge er en travl afdeling, hvor der fokuseres på kvaliteten af den leverede service og den nære kontakt til samarbejdspartnere. Service-/rengøringsassistenterne er med til at skabe gode patientforløb. De arbejder i teams på de afdelinger, de er tilknyttet. Servicegrupperne er delvis selvstyrende og handler dagligt selvstændigt i planlægningen af arbejdet i henhold til ledelsens retningslinjer.

Jobbeskrivelse

Du vil indgå i servicegruppe S5, og stillingen omfatter bl.a. følgende arbejdsopgaver:

• Rengøringsopgaver
• Patienttransporter
• Depotfunktion
• Gardinservice
• Rengøring af hjælpemidler
• Transport af medicin
• Andre serviceopgaver
• Ad hoc opgaver

Vi forventer, at du

Er uddannet hospitalsserviceassistent, eller evt. har erfaring fra lignende stilling og er gerne uddannet indenfor rengørings-, ernærings eller portørområdet. Såfremt du ikke er erhvervsuddannet serviceassistent med speciale i hospitalsservice, ansættes du som ufaglært serviceassistent. Det er i din ansættelse et krav, at du påbegynder og gennemfører uddannelsen som erhvervsuddannet serviceassistent med speciale i hospitalsservice inden udgangen af dit 2. ansættelses år, såfremt du opfylder betingelserne herfor - ellers påbegyndes uddannelse, så snart du opfylder betingelserne, og uddannelseshold oprettes. Under uddannelsen er din gennemsnitlige ugentlige arbejdstid 37 timer pr. uge i blandende vagter.

Desuden forventer vi, at du

• Har kendskab til computer på brugerniveau
• Evt. har kendskab til INSTA 800 og DS 2451-10
• Er en udadvendt og serviceminded person, der sætter en ære i at yde en god service
• Er engageret, ansvarlig, mødestabil og fleksibel
• Har interesse for at omgås mennesker og kan samarbejde
• Er kvalitetsbevidst og har ordenssans
• Er forandringsvillig og omstillingsparat
• Kan tale, læse og forstå dansk

Serviceafsnit Køge kan tilbyde

• Faglige og personlige udviklingsmuligheder
• Et spændende og udfordrende arbejdsmiljø
• En god og grundig introduktion til arbejdet og virksomheden
• Mulighed for at påvirke dit eget arbejde
• Et job, hvor der lægges stor vægt på selvstændighed og medansvar

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte serviceleder Jette M. Nielsen, 47 32 84 04.

Ansøgningen

Send din ansøgning og CV via ansøgningslinket her på siden.

Om Serviceafsnit Køge

Hjertet i Serviceafsnit Køge på Sjællands Universitetshospital Køge er medarbejderne. De løser en lang række opgaver, hvoraf nogle er synlige for patienter og pårørende, andre kun for personalet. Der leveres en meget bred vifte af rengørings- og patientserviceopgaver, linnedhåndtering, specielrengøring og kapelfunktion.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du stå i spidsen for implementeringen af et højt prioriteret tværsektorielt program – og medvirke til bedre patientforløb?

Holbæk Sygehus søger en engageret og analytisk stærk kvalitetskonsulent, der kan drive forbedringer og sikre stærk implementering.

Om stillingen

Vi søger en kvalitetskonsulent, der kan drive og understøtte implementering og forbedringsarbejde på tværs af hospitalet.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi er optaget af at sikre et mere lige, nært og sammenhængende sundhedsvæsen. Vi arbejder for at styrke samarbejdet på tværs af hospitaler, kommuner og almen praksis.

Derfor søger vi en kollega, der både kan arbejde struktureret og datadrevet – og samtidig navigere sikkert i komplekse samarbejdsrelationer.

Dine opgaver

En central opgave bliver implementeringen af BASS-programmet (Bæredygtige Specialer og Sygehuse), hvor Holbæk Sygehus skal sikre gode og sammenhængende patientforløb for patienter med lungesygdomme og mave-tarm-sygdomme.

Du vil få en nøglerolle i at:

• Drive implementeringen af BASS-programmet lokalt på Holbæk Sygehus
• Sikre fremdrift, koordinering og forankring på tværs af afdelinger og sektorer
• Understøtte udviklingen af sammenhængende patientforløb på tværs af sygehus, kommuner og almen praksis
• Facilitere samarbejde mellem klinikere, ledere og eksterne samarbejdspartnere
• Medvirke til udvikling af forløb af ensartet høj kvalitet
• Følge op på effekt, kvalitet og implementeringsgrad

Derudover vil du mere bredt skulle:

• Planlægge, drive og gennemføre forbedrings- og implementeringsprojekter
• Arbejde systematisk med datadrevne forbedringer og opfølgning
• Understøtte udvikling af arbejdsgange med fokus på kvalitet og patientsikkerhed

Om dig

Du motiveres af at drive komplekse implementeringsopgaver og skabe reelle forbedringer på tværs af organisationer.

Vi forestiller os, at du:

• Har solid erfaring med forbedringsarbejde og implementering – gerne fra sundhedsvæsenet
• Trives i en rolle med høj grad af koordinering, facilitering og fremdrift
• Har stærke analytiske kompetencer og kan omsætte data til handling
• Er en tydelig og tillidsvækkende samarbejdspartner
• Arbejder struktureret og selvstændigt i en kompleks organisation
• Tager ansvar og bidrager til opgaveløsningen i et forpligtende fællesskab.

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld stilling med stor organisatorisk berøringsflade
• Et højt prioriteret arbejdsfelt
• En organisation med ambitiøst fokus på implementering af sundhedsreformen
• Tæt samarbejde med både klinikere, ledere og eksterne samarbejdspartnere
• Et stærkt fagligt fællesskab med engagerede kolleger

Løn og ansættelsesforhold

Der er tale om en fuldtidsstilling med løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026.

Yderligere oplysninger

Læs mere om BASS: Bæredygtige akutsygehuse og specialer - Region Sjælland - Vi er til for dig

Samtaler afholdes fredag den 21. august 2026.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Stomisygeplejerske til Kirurgisk Afdeling

Brænder du for specialiseret og relationel sygepleje, patientundervisning og tværfagligt samarbejde? Så er du måske vores nye stomisygeplejerske.

Vi søger en engageret og faglig stærk stomisygeplejerske til vores stomiklinik. Du bliver en central del af behandlingen og plejen af patienter med stomi. Stillingen indebærer hovedsageligt selvstændige konsultationer, men også et samarbejde med læger, sygeplejersker og øvrige faggrupper, ikke mindst tværsektorielt. Stillingen er en kombinationsstilling fordelt med 75% i stomiklinikken og 25% i sengeafdelingen, nedre speciale, med weekendvagt hver 4 weekend. I praksis betyder det ca. 3 uger i stomiklinikken og 1 uge i sengeafsnittet per måned. Stillingen giver muligheden for at møde samme eller tilsvarende patienter under deres indlæggelser og bidrage til et sammenhængende patientforløb.

Dine arbejdsopgaver i stomiklinikken er blandt andet:

• Yde en præ- og rehabiliterende indsats inden for fx:
• bodyimage, seksualitet/samliv, kost & væske, arbejde & fritid, håndtering af hudproblemer samt tilpasning og vurdering af stomi, stomiomgivelser og stomibandagering.
• Telefonkonsultationer, ambulante kontroller og tilsyn. Akut såvel som elektivt
• Undervisning af og sparring med kollegaer og samarbejdspartnere
• Tværsektorielt samarbejde med bl.a. kommunal ansøgning om bevilling af hjælpemidler, kontakt til praktiserende læge, hjemmesygepleje og hjælpemiddelleverandører
• Deltagelse i kvalitetsudvikling og faglige initiativer

Dine arbejdsopgaver i nedre kirurgisk sengeafsnit er blandt andet:

• Indgå i den daglige pleje og behandling af kirurgiske patienter
• Deltage i tværfagligt samarbejde med læger, terapeuter og øvrige samarbejdspartnere
• Medvirke til udvikling af kvalitet og faglig praksis i afdelingen

Vi søger en kollega, som

• Er autoriseret sygeplejerske
• Har erfaring med stomipleje eller interesse for specialet
• Arbejder selvstændigt og struktureret
• Har gode kommunikative evner og møder patienter og pårørende med empati og respekt
• Trives i et tværfagligt miljø
• Bidrager positivt til arbejdsmiljøet

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld stilling med stor patientkontakt, hvor kontinuitet prioriteres
• Grundig introduktion og mulighed for efteruddannelse
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede og erfarne kolleger
• Mulighed for at præge udviklingen af stomiområdet i afdelingen
• Gode arbejdsforhold med fokus på trivsel

Om afdelingen

Kirurgisk Afdeling består af i alt 2 sengeafdelinger, øvre og nedre speciale, et kirurgisk akutafsnit og kirurgisk ambulatorie der omfatter 4 enheder i samme ambulatorie: stomiklinik, endoskopi, lægeambulatorie og forløbskoordination.

Nedre speciale har plads til 16 kirurgiske patienter, med tyk-og endetarmskræft samt andre kirurgiske lidelser og vores akutte modtagerafsnit har plads til 10 patienter.

Ansættelsesvilkår

• Stillingen er på 37 timer ugentligt
• Tiltrædelse den 1/10-26 eller efter aftale
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Ansøgning

Ansøgningsfrist søndag 2/8-26

Ansættelsessamtaler forventes af afholdes torsdag 13/8-26

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Josefine Kiær Christensen, oversygeplejerske kirurgisk ambulatorium på telefon 29689594.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.