Palliativ Enhed søger sygeplejerske til barselsvikariat på vores palliative team i Næstved

Palliativ Team i Næstved er en spændende arbejdsplads, der stiller krav til både dine personlige og faglige kompetencer. Dine fremtidige kolleger er meget engagerede med en stor erfaring og viden på specialet samt brænder de for præcis dette speciale, hvor også udvikling vægtes højt.

Palliativ Team er en del af palliativ enhed i Region Sjælland med egen afsnitsledelse, der refererer til afdelingsledelsen i Klinisk Onkologisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital, SUH. Den palliative enhed i region Sjælland består af 6 teams, der er fordelt på henholdsvis Roskilde, Køge, Næstved, Slagelse, Holbæk samt Nykøbing Falster sygehus.

Kvalifikationer

Vi forventer, at du har flere års klinisk erfaring samt interesse i specialiseret palliativ pleje og behandling.

Du skal kunne mestre at sætte dig selv og din sygepleje i spil og agere professionelt, i et felt hvor du kommer tæt på patienter og pårørende og ligeledes fungerer som rådgivende konsulent for hjemmeplejen.

Er god til at kommunikere og formidle, samt har vilje og lyst til et nært samarbejde med tværfaglige samt tværsektorielle kolleger.

Holder dig ajour på det fagområde, du arbejder med.

Betragter anerkendende tilgang til patienter, pårørende, samarbejdspartnere og kolleger som en selvfølge - også når det går stærkt.

Har kørekort.

Stillingen fordrer at du har lyst til at arbejde i vores specialiserede palliative sengeafsnit hver 4.weekend. Vores Palliative sengeafsnit er placeret på Næstved Sygehus men vil i 2026 flytte til Køge Sygehus.

Hvad kan vi tilbyde dig?

At indgå i et team og samarbejde med rutinerede, højt kvalificerede og engagerede kolleger, der består af sygeplejersker, læger, sekretærer, socialrådgivere, diætist, psykolog fysioterapeut samt sygehuspræst.

Du vil blive tilkoblet en mentor og tilbudt et struktureret oplæringsforløb – hvilket vi prioriterer højt.

Vi vil løbende afholde ansættelsessamtaler.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger professionelle og fagligt stærke pædagoger eller pædagogisk personale med høj grad af faglighed og interesse for enkeltmandsprojekt.

Er du interesseret i et job, hvor du både gør en forskel for andre og har mulighed for at udvikle egne kompetencer?

I Bo & Naboskab arbejder vi hver dag for at skabe et meningsfuldt liv for mennesker med særlige behov.

Vi er et regionalt forankret tilbud til voksne udviklingshæmmede med betydelig fysisk og/eller psykisk funktionsnedsættelse.

Vores tilbud befinder sig i en spændende udvikling, hvor du har rig mulighed for kompetenceudvikling og at blive en del af et stærkt fællesskab, hvor faglighed og samarbejde er drivkraft.

Vi leder efter dig:

• Der sætter en ære i at din indsats har stor betydning for andre
• Er nysgerrig og har lyst til at lære nyt
• Brænder for at arbejde med mennesker og skabe gode relationer
• Har lyst til at deltage i aktiviteter med borgeren
• Tror på, at vi lykkes bedst, når vi samarbejder og deler faglighed
• Har lyst til at understøtte borgerens selv- og medbestemmelse
• Der er klar på dokumentation er en del af dagligdagen
• Er god til at strukturere
• Har kendskab til Boardmaker

Til gengæld tilbyder vi dig en arbejdsplads med:

• Grundig og professionel onboarding
• Mentorordning de første 3 måneder af din ansættelse
• Introforløb som faciliteres af socialområdet og lokale undervisere fra Bo og Naboskab.
• En organisation der er ambitiøs i forhold til faglighed og kvalitet i opgaveløsningen
• Diplommodul i neuropædagogik og neuropsykologi, med det formål at etablere en fælles faglig forståelse for målgruppen.
• Løbende kompetenceudvikling på forskellige niveauer inden for det socialpædagogiske felt.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Vi søger en specialkonsulent, der brænder for kvalitetsudvikling, og som vil spille en central rolle i Sjællands Universitetshospitals arbejde med akkreditering af kræftbehandlingen i henhold til akkrediteringsprogrammet under OECI (Organisation of European Cancer Institutes). Du bliver en nøgleperson i planlægningen, koordineringen og fremdriften i akkrediteringsprocessen, som har til formål at styrke kvaliteten og sammenhængen i vores kræftbehandling.

Sjællands Universitetshospital (SUH) er midt i en spændende udvikling frem mod indflytning på det nye universitetshospital (Nyt SUH) i Køge og en regional fusion med Region Hovedstaden til Region Østdanmark. Sammen arbejder vi for at være et stærkt universitetshospital, der skaber lighed i sundhed.

Hvem er vi i Kvalitet og Forbedringer?
Du bliver en del af Enheden for Kvalitet og Forbedringer i Staben, der består af 21 medarbejdere og en chef. Vi arbejder med kvalitetsudvikling og -forbedring i tæt samarbejde med kliniske medarbejdere, ledere, direktion og region – med fokus på at styrke kvalitet og patientsikkerhed. Hos os får du spændende og komplekse opgaver, der er centrale for hospitalets udvikling og strategiske retning.

Om jobbet
SUH har en række afdelinger der både står for at diagnosticere, udrede og behandle kræft, samt en senfølgeklinik. Du får en central rolle i at samle, beskrive og udvikle området – og i at drive arbejdet frem mod OECI-akkreditering.
Opgaven kræver både overblik og samarbejdskraft. Du vil arbejde tæt sammen med kliniske afdelinger, hospitalsledelsen og nøglepersoner på tværs af SUH, samtidig med at du har kontakt til regionale partnere og OECI.

Dine primære opgaver vil være:

• Kortlægge og formalisere kræftområdet på SUH
• At drive og koordinere processen frem mod en OECI-akkreditering
• Tæt samarbejde om akkrediteringsprocessen med de kliniske afdelinger, hospitalsledelsen og øvrige nøglepersoner
• Udarbejde og følge op på dokumentation, krav og standarder
• Planlægge og facilitere workshops, møder og intern kommunikation om akkrediteringsarbejdet
• Bidrage til udvikling af kvalitetsinitiativer og forbedringsprojekter foranlediget af akkrediteringsprocessen

Du får en bred kontaktflade og mulighed for at repræsentere SUH i regionale og nationale samarbejdsfora. Derudover bliver du en del af enheden bredt – med mulighed for at bidrage til tværgående projekter og initiativer.

Hvem er du?
Du trives med at arbejde med komplekse processer, hvor inddragelse af relevante samarbejdspartnere er i fokus. Du kan navigere i en kompleks organisation under forandring, hvor sundhedsfaglighed og politik går hånd i hånd. Du er en holdspiller, der er indstillet på, at vi lykkes bedst i fællesskab. Samtidig kan du arbejde selvstændigt.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med eller kendskab til:

• Kvalitetsarbejde, gerne fra sundhedsvæsenet
• Har kendskab til akkrediteringsprocesser og/eller OECI-standarder
• Er god til at skabe overblik, struktur og fremdrift i komplekse projekter
• Har stærke samarbejdsevner og kan kommunikere klart på tværs af faggrupper
• Er selvstændig, initiativrig og har blik for både detaljen og helheden

Vi forventer desuden, at du:

• Har en relevant akademisk uddannelse på master eller kandidatniveau, fx master i kvalitet og ledelse, kandidat i folkesundhedsvidenskab, kandidat i sundhed og informatik eller en anden relevant profil
• Har stærke kompetencer inden for projekt- og processtyring med en høj grad af systematik og overblik
• Har stærke relationelle kompetencer og udviser stor lydhørhed og evne til at inddrage andre
• Kan balancere mellem strategisk udvikling og operationelle opgaver

Om enheden
Kvalitet og Forbedringer er en del af hospitalets administrative stab og arbejder for at styrke kvalitet og patientsikkerhed gennem rådgivning, læring og udvikling. Enheden dækker bl.a. patientsikkerhed, kræftforløb, kvalitetsdatabaser, registreringspraksis, klagesager og brugerinddragelse – og driver større strategiske projekter i forbindelse med det nye sygehusbyggeri. I tæt samarbejde med afdelingerne understøtter vi løbende forbedringsarbejdet og udvikler bæredygtige løsninger. Vi vægter et stærkt fagligt fællesskab, samarbejde og trivsel som forudsætning for gode resultater.

Ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og kvalifikationer. Dit daglige arbejdssted vil være Sjællands Universitetshospital, Køge. Der forekommer også arbejdsdage og mødeaktiviteter på andre matrikler i regionen. Der er flekstidsordning og mulighed for hjemmearbejdsdage.

Stillingen er en fuldtidsansættelse med tiltrædelse 1. februar 2026. Ansøgningsfrist d. 25. november 2025.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler 2. december 2025. Og evt. 2. samtale d. 4. december 2025. Der kan indgå en case i ansættelsesforløbet.

Vil du vide mere om den spændende stilling, så er du meget velkommen til at kontakte konst. Kvalitetschef Dorthe Døhl på telefon 47321093. Hvis du er interesseret i akkrediteringsmanualen, kan Risikomanager Stine Rostén kontaktes på mail: stbr@regionsjaelland.dk

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger nye kolleger med lyst til at arbejde i det akutte område.

Hvilket klinisk speciale, du har, om du er nyuddannet eller erfaren speciallæge er ikke så afgørende, men du skal have lyst til at træffe hurtige beslutninger og lave gode akutte patientforløb sammen med os.

Om opgaven
Vi modtager næsten hele paletten af akutte tilstande – fraset medicinske børn og gynækologisk/obstetriske patienter. Det betyder daglig udfordring af differentialdiagnostiske kompetencer på kryds og tværs. Som bagvagt vil der være visse tilstande, du allerede kan håndtere på højt, fagligt niveau og andre, vi sammen skal finde ud af at ruste dig til. Dine vigtigste opgaver er sammen med speciallægekollegerne at holde ro og overblik samt supervisere uddannelseslæger, men vi bruger også speciallægernes kompetencer til at få lavet hurtige forløb for de patienter, der hurtigt kan afklares og behandles.
Størstedelen af døgnet er der flere speciallæger på vagt således at man kan sparre. Hele døgnet er der opbakning fra specialerne i huset.

Vi har i afdelingen fire afsnit. Du vil som udgangspunkt skulle kunne fungere i alle fire efter behørig introduktion, størstedelen af vores lægetimer bruges i Modtagelsen.
Modtagelsen
95% af akutte indlæggelser af voksne på sygehuset, foregår via Modtagelsen. Vi ser kørsel A patienter og er teamledere på hjertestopteamet, vi har behandlingsansvar og visitationsret. Vi sætter en ære i selv at håndtere det meste men også i at vide hvornår vi har brug for assistance fra resten af sygehuset.
Vi analyserer løbende vores patientforløb i Modtagelsen, så vi bruger vores tid og kræfter på de mest syge som har brug for os. Vi vil gerne holde os på en liggetid i Modtagelsen under 4 timer, det ved vi er bedst for patienterne. Det kræver at vi arbejder målrettet med vores udredningsprogrammer og har speciallægerne involveret tidligt i patientforløbene på de tidspunkter hvor der kommer flest patienter.
Skadestuen
Her håndterer vi større og mindre skader, inkl. opgaver som andre steder håndteres af ortopædkirurgiske læger, f.eks. reponeringer.
Akut Diagnostisk Enhed
Akutafdelingens eget sengeafsnit som giver os mulighed for at fordybe os i nogle af de diagnostisk sværere forløb, håndtere nogle af de lettere indlæggelsesforløb og få lidt ekstra tid til at observere udviklingen i patienternes tilstand. Vi har ambitioner om at bevæge afsnittet i en mere akutmedicinsk relevant retning således at vi håndterer nogle af de dårligste ptt. lidt længere inden vi overgiver dem til stamafsnittet.
Uddannelse
For os er uddannelse af yngre kolleger og studerende en naturlig del af lægefaget. Meget af uddannelsen foregår i den daglige klinik i form af diskussioner, konference og supervision. Vores speciallæger i akutmedicin er typisk vejledere for introduktionslæger i akutmedicin mens øvrige speciallæger er vejledere for HU-læger i almen medicin, KBU-læger og udenlandsk uddannede kolleger i evalueringsstillinger.

Om speciallægegruppen
Vi er en blandet flok, flest akutmedicinere og den akutmedicinske tilgang til patienterne har vi til fælles. Samlet har vi et bredt blik på vores akutte ptt. og mulighed for at gøre hinanden og vores uddannelseslæger klogere. Vi kan ikke alle alt, men har mulighed for at lære og udvikle os på daglig basis.
Du indplaceres som speciallæge eller overlæge afhængig af erfaring og kompetencer.

Om Akutafdelingen
Akutafdelingen på Holbæk Sygehus er etableret i 2009 og har siden fungeret som selvstændig afdeling med eget personale. Vi er cirka 45 læger, 80 sygeplejersker og 20 sekretærer. Vi har ca. 50.000 patientkontakter om året. Vi arbejder i tværfaglige teams i hverdagen og har ry for at have et rigtig godt kollegialt arbejdsmiljø på kryds og tværs af faggrænser. Det er noget af det, vi gerne vil fastholde og udvikle sammen med dig.

Hvorfor skal du vælge at søge hos os?

• Her er mulighed for at bruge og udvikle dine brede kliniske kompetencer
• Her er et velfungerende bagvagtslag
• Vi er godt i gang med at uddanne vores kommende bagvagtskolleger
• Her er mulighed for deltidsansættelse
• Her er mulighed for at få ansvarsområde efter dine interesser og kompetencer
• Her er rig mulighed for at præge yngre kolleger (vi har både meritlæger, hoveduddannelseslæger og introduktionslæger i akutmedicin, hoveduddannelseslæger i almen medicin samt KBU-læger og udenlandsk uddannede læger i evalueringsstillinger)
• Holbæk er et sygehus hvor man hurtigt bliver en del af fællesskabet

Vi forventer af dig, at du

• Har interesse for at lave gode forløb for de akutte patienter.
• Har lyst til at samarbejde på kryds og tværs af afdelings- og faggrænser for at opnå det
• Gerne er speciallæge i Akutmedicin
• Alternativt har brede kompetencer inden for f.eks. intern medicin, kardiologi, kirurgi, almen medicin og/eller ortopædkirurgi
• Har lyst til at lære det, der evt, mangler for at du kan dække bagvagtsfunktionen i en stor akutafdeling.
• Er indstillet på at akutmedicin er et speciale der skal levere på de tidspunkter, patienterne har brug for os – også de skæve.
• Har lyst til at bidrage til at afdelingen er rar at komme i uanset om man er patient, pårørende eller personale

Bekymret for at pendle? Eller overvejer du om du skal tage springet og flytte til Holbæk?
Når du pendler fra København til og fra dagarbejde i Holbæk kører du mod trafikken. Dvs. at det fra den vestlige del af København oftest kan lade sig gøre at være fremme på 45 min. Tiden i bilen eller toget kan udnyttes til at få gjort skiftet mellem arbejde og fritid tydeligt. I bagvagtslaget er der både tog- og bilpendlere fra København og tættere på. Vi har også lokalt funderede som kan give tips og tricks. Spørg endelig!

Få endnu mere info om afdelingen her: www.regionsjaelland.dk/hakut

Måske interesseret?
Vi vil gerne fortælle meget mere, så hvis du er interesseret og har spørgsmål så skriv til:
Cheflæge Tine Grolin Kristensen, tigk@regionsjaelland.dk

Ansættelsen begynder 1. februar 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist: 24. november 2025
Samtaler afholdes løbende

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om  job på Holbæk Sygehus her.

Pædagogisk medarbejder søges til Den Sikrede Institution Stevnsfortet

Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab i en af landets få sikrede døgninstitutioner for børn og unge?

Brænder du for professionelt samarbejde og pædagogisk udvikling?

Så læs videre!

Om de unge på Stevnsfortet

De unge, der anbringes på Stevnsfortet, har ofte komplekse sociale og psykiske problemstillinger – herunder misbrug og adfærdsmæssige udfordringer. Under opholdet bliver de typisk psykologisk screenet og udredt, hvilket danner grundlag for målrettede pædagogiske indsatser.

Om Stevnsfortet

Stevnsfortet er en sikret institution med plads til 11 unge fordelt på to afdelinger:

Øst: 6 pladser

Syd: 5 pladser

De unge er mellem 12–17 år og anbragt i fx varetægtssurrogat, ungdomssanktion, UKN-forløb, pædagogisk observation eller på baggrund af farlighedskriteriet.

Vi er ca. 50 medarbejdere: pædagoger, faglærere, social- og sundhedsassistenter, servicemedarbejdere, vikarkorps og administrativt personale.

Læs mere om Stevnsfortet – Sikret døgninstitution for unge | STEVNSFORTET

Dine opgaver:

Relations arbejde og praktiske opgaver i hverdagen med de unge

Pædagogisk ansvar for 1–2 unge i samarbejde med kontaktkollega og nærmeste faglige leder

Deltagelse i personalemøder og tværfaglig sparring

Løbende supervision med fokus på neuropsykologi og neuropædagogik

Praktiske opgaver som rengøring, oprydning og madlavning

Vi søger dig, der:

Har pædagogisk uddannelse eller relevant erfaring

Arbejder anerkendende og ressource fokuseret og evner at reflektere over egen pædagogiske indsats

Er struktureret og dialog baseret i din tilgang

Ønsker faglig udvikling og evner at være en teamplayer med fokus på samarbejde.

Er personlig robust

Er i stand til, og villig til, fysisk, og med handlekraft, at gå ind i de situationer, hvor det måtte vurderes tilladt og nødvendigt.

Har IT-kendskab på brugerniveau

Har kørekort til personbil

Vi tilbyder:

Høj faglighed med fokus på neuropsykologi og neuropædagogik

Et dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsmiljø

Grundig introduktion og mulighed for relevante kurser

Løbende supervision og faglig sparring

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst

Skiftende arbejdstider i 8-ugers rul, inkl. weekendarbejde og rådighedsvagter

Praktisk info

Ansøgningsfrist: 30. november 2025

Samtaler: 9. og 11. december

Tiltrædelse: 1. februar 2025

Arbejdssted: Den Sikrede Institution Stevnsfortet, Korsnæbsvej 63, 4763 Rødvig Stevns

Der indhentes børne- og straffeattest samt reference før ansættelse.

Har du spørgsmål?

Kontakt Dani Faust-Mujkanovic på tlf. 56 50 73 70 hverdage kl. 9–15.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Har du en bred interesse for lungemedicin, holder et højt fagligt niveau og holder dig opdateret? Så læs mere her.

Vi ønsker at ansætte en læge, som mestrer tværfagligt samarbejde og som kan bidrage til udviklingen af lungeafsnittet. Du skal deltage i arbejdet med lungemedicinske indlagte patienter samt arbejde i lungeambulatoriet. Har du emner indenfor det lungemedicinske område, som du ved særligt meget om, så sætter vi også meget pris på det. Du skal deltage i supervision af yngre læger og rådgivning af læger fra andre specialer.

Lungemedicinsk sengeafsnit består aktuelt af 26 pladser. Hovedparten af de indlagte patienter har lungemedicinske problemstillinger. Vi har også patienter med andre intern medicinske problemstillinger end lungesygdom. På sengeafsnittet behandler vi med NIV (KOL exacerbation), High flow, perkutan CO2 måling og anlægger pleuradræn.

Lungeambulatoriet har i løbet af ugen cirka syv lægespor. Her udreder og følger vi patienter med f.eks. KOL, astma, uafklaret åndenød og hoste. Vi foretager også den initiale udredning af lungefibrose (ILS), ligesom vi følger patienter med sarkoidose i stabil fase. Vi udreder og behandler for tuberkulose. Vi følger patienter med nodulus-kontrol.
I lungeambulatoriet foretager vi spiometri, bodybox-undersøgelse, diffusionsmåling, Mannitoltest og Metakolintest. Vi har aktuelt cirka 45 patienter i hjemme-NIV. Vi har mulighed for at for at foretage allergivaccination (SLIT).
Indenfor kortere tid har vi planer om at kunne foretage søvnapnøudredning på egne patienter.

Der er aktuelt tilknyttet cirka 250 patienter med hjemme-ilt til lungeambulatoriet. Vi har fem lungesygeplejesker i ambulatoriet.

Du skal søge denne stilling, hvis
• du synes, det lyder som en spændende opgave, der matcher din kompetencer
• du er speciallæge i lungemedicin med interesse for faglig udvikling
• du brænder for tværfagligt samarbejde – på tværs af specialer og faggrupper
• du ser værdi i at støtte yngre kollegers faglige udvikling
• du er fleksibel og beslutningsdygtig og har gode kommunikationsevner
• du deltager aktivt i at fastholde et godt arbejdsmiljø
• du har lyst til at være med til at udvikle fremtidens tilbud til patienter med lungemedicinske sydomme

Vi tilbyder en stilling
• med stor selvstændighed
• med kontinuitet og afveksling i hverdagen
• med sparring af ledelsesmæssig og faglig karakter
• med faglige udviklingsmuligheder
• hvor der er et tæt og velfungerende tværfagligt samarbejde med sygeplejersker og sekretærer

Generelle forhold:

Vi er aktuelt fire speciallæger i lungemedicin. Herudover har vi to læger i hoveduddannelsesforløb i fællesdelen og med start fra efteråret to læger i hoveduddannelsesforløb, som er på 5 år.

Medicinsk Afdeling er en del af det samlede Sjællands Universitetshospital (SUH) på matriklen i Nykøbing F. med egen akutfunktion og ambulant funktion.
Medicinsk Afdeling i Nykøbing F. består af fire enheder: Lungemedicinsk enhed, Gastromedicinsk enhed, Hjertemedicinsk enhed og Geriatrisk enhed.

Vi forventer i forbindelse med sundhedsreformen at få et tættere samarbejde med sygehusene i Roskilde og Køge.

Praktisk info
SUH, Nykøbing F. tilbyder gode rammer for pendlere fra København, hvor der på alle hverdage morgen og aften kører direkte busser.
Derudover er der oprettet et personalehotel, hvor overnatninger kan bookes.
Læs mere på Et arbejdsliv i balance

Ansøgning
Du bedes i en motiveret ansøgning forholde dig til de syv lægeroller (Medicinsk ekspert/lægefaglig, Kommunikator, Samarbejder, Leder/administrator/organisator, Sundhedsfremmer, Akademiker/forsker og underviser, Professionel), medsende CV og redegøre for, at dine faglige kompetencer matcher de faglige krav til stillingen.

Løn og ansættelsesforhold:
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og tillæg efter forhåndsaftaler.
Ansættelsen sker som vagtbærende overlæge/speciallæge. Antal vagter efter individuel aftale.

Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest d. 20. november 2025 kl. 12.00 – samtaler afholdes om eftermiddagen d. 24. november 2025.

Ansættelse d. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Yderligere oplysninger
Fås hos ledende overlæge Villads Bønding Jacobsen, 56 51 85 91, vbj@regionsjaelland.dk eller konstitueret cheflæge Maiken Howard, 56 51 55 96, mahow@regionsjaelland.dk

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du arbejde med højteknologisk udstyr, der redder liv? Vi søger en elektronikfagtekniker til service og vedligehold af vores strålebehandlingsapparatur på Sjællands Universitetshospital.

Om jobbet

Du bliver en del af et specialiseret team med ansvar for drift og vedligeholdelse af vores lineære acceleratorer og det tilhørende udstyr til strålebehandling af kræftpatienter. Arbejdet foregår i tæt samarbejde med både fysikere, IT og klinisk personale, og du får en central rolle i at sikre, at behandlingsapparaturet fungerer optimalt og sikkert. Arbejdstiden tilrettelægges inden for tidsrummet kl. 7.00–17.00 og vil variere mellem tidlige og sene vagter. Der kan forekomme enkelte weekenddage med arbejde i forbindelse med service og vedligehold af acceleratorerne. Hvis der opstår fejl eller nedbrud på udstyr, kan der være behov for fleksibel arbejdstid, som naturligvis afspadseres efterfølgende. Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Fejlfinding og reparation af elektroniske og mekaniske komponenter
• Forebyggende vedligehold og kalibrering
• Deltagelse i installation og opgradering af udstyr
• Dokumentation og kvalitetssikring i henhold til gældende standarder

Om dig

Vi forestiller os, at du har en baggrund som elektronikfagtekniker eller lignende teknisk uddannelse. Erfaring med fejlsøgning og service af komplekst udstyr – gerne fra en hospitalsteknisk eller industriel sammenhæng – er en fordel. Du samarbejder godt med kolleger og har et godt greb om teknisk engelsk, da du som led i oplæringen vil skulle deltage i kurser i udlandet.

Det er ydermere en fordel, hvis du:

• Har kendskab til medicoteknisk udstyr eller stråleterapi
• Trives med at arbejde systematisk og sikkerhedsbevidst
• Er god til at samarbejde og kommunikere med forskellige faggrupper
• Har lyst til at lære og udvikle dig i et højt specialiseret felt

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du bidrager direkte til kræftbehandling
• Et stærkt fagligt miljø med mulighed for specialisering og efteruddannelse
• Gode kolleger og en uformel omgangstone
• Fastansættelse 37 timer/uge med løn efter gældende overenskomst
• Fleksibilitet og personlig hensyntagen

Stillingen er til besættelse 1. februar 2026 eller efter aftale.

Arbejdssted

Sjællands Universitetshospital, Næstved/Køge – afhængigt af opgaver og drift. Fra starten af 2027 samles alle funktioner på matriklen i Køge, da enheden i Næstved udfases.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV via vores rekrutteringssystem senest 1. december 2025. Samtaler forventes afholdt i uge 51. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Cheffysiker Eva Samsøe Hinsby på ehins@regionsjaelland.dk (21 67 04 01) eller Acceleratortekniker Stefan Engelbreth Aarsø på senj@regionsjaelland.dk (40 14 82 32).

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Introlæger og postintrolæger søges til Gynækologisk/Obstetrisk afdeling, Sjællands Universitetshospital, Roskilde og Nykøbing Falster.

Er du interesseret i gynækologi og obstetrik? Er du på udkig efter en introduktionsstilling, eller har du afsluttet en introduktionsstilling og ønsker at få yderligere erfaring i specialet? Ønsker du at blive en del af en afdeling med høj faglighed, stærkt kollegialt samarbejde og brede kliniske udfordringer? Så er en stilling ved Gynækologisk/Obstetrisk afdeling på Sjællands Universitetshospital måske noget for dig!

Hos os bliver du præsenteret for både det specialiserede og bredden i specialet
Du vil som yngre læge i afdelingen få bred erfaring indenfor specialet. Indenfor obstetrikken vil du have funktion som forvagt på fødegangen, behandle akutte og indlagte patienter på svangre, og gå barselsstuegang. Gynækologisk vil du få erfaring med ambulant udredning og behandling indenfor almen- og urogynækologi, gå stuegang på vores sengeafsnit og se akutte gynækologiske patienter. Du vil blive oplært i relevante procedurer, herunder obstetriske og gynækologiske operationer.

Vi forventer, at du er nysgerrig og gør dig umage. Vi vægter gode samarbejds- og kommunikationsevner samt evnen til at bevare overblikket i akutte situationer og en professionel tilgang til patienterne.

Vores ambition er at drift og uddannelse går hånd i hånd
Afdelingen er kendetegnet ved, at vi hjælper hinanden på tværs af subspecialer, faggrænser, viden og erfaringsgrundlag. Det bidrager til den gode stemning og høje grad af kollegialitet, som man oplever i afdelingen.

Som universitetsafdeling varetager vi undervisning af medicinstuderende, hvilket du som yngre læge i specialet også bidrager til. Vi varetager alle dele af speciallægeuddannelsen indenfor gynækologi og obstetrik samt uddannelse af vores kolleger i almen medicin.

Vi tror på, at læring opstår i det dynamiske samspil mellem fagprofessionelle og i mødet med patienten. Vi vægter supervision i den kliniske hverdag højt og prioriterer mulighed for deltagelse i kurser. Færdighedstræning og case-baseret undervisning er en integreret del af klinikken. Vi arbejder med defusing og debriefing for at understøtte den psykologiske tryghed, ligesom vi har fokus på at styrke løbende kvalitetssikring bl.a. gennem audits, konferencer og undervisning. Uanset stillingskategori, vil du blive knyttet til en hovedvejleder samt en buddy, der vil sikre, at du får en god start i afdelingen. Vi har et individuelt blik på alle vores læger, hvorfor vi karrierevejleder læger i uklassificerede stillinger og prøver, under hensyntagen til den øvrige drift, at efterkomme behov og ønsker til udvikling.

Fakta om afdelingen
Gynækologisk/Obstetrisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital Roskilde, Køge, Nykøbing varetager en bred palette af obstetriske og gynækologiske udredninger og behandlinger.

Vi har samlet ca. 3200 fødsler, hvoraf ca. 750 foregår i Nykøbing. Vi varetager bl.a. fødsler fra uge 28, prænatal diagnostik, gravide der venter monochoriotiske gemelli og gravide med insulinkrævende gestationel diabetes.

Afdelingen har en betydende almen gynækologisk aktivitet, højtspecialiseret funktion indenfor behandling af livmoderkræft, regionsfunktion indenfor urogynækologi og varetager behandling af ufrivillig barnløshed på fertilitetsklinikken i Køge.

Vi har adgang til seks operationsstuer om ugen på den centrale operationsgang og seks operationsstuer om ugen på dagkirurgisk afsnit på Roskilde-matriklen. Vi råder over en robot flere dage om ugen, primært til operation af livmoderkræft. Afdelingen har et 7-døgns gynækologisk sengeafsnit med 6-8 sengepladser og en betydelig ambulant funktion. I Nykøbing Falster har vi fire og et halvt operationsleje om ugen, en behandlerstue i gynækologi og flere obstetriske og gynækologiske ambulatorier. Blandt andet udføres alle ukomplicerede sectii i Nykøbing med god ro omkring oplæringen.

De fleste læger er ansat med hovedfunktion i Roskilde og med gennemsnitligt 2-3 funktioner/måned i Nykøbing. Der kører en bus fra enten Vesterport eller Køge Nord lige til døren i Nykøbing.

Gynækologisk/Obstetrisk afdeling er beliggende i Roskilde og Nykøbing Falster, mens Fertilitetsklinikken ligger i Køge. Afdelingen samles på matriklen i Køge, når vi flytter ind i Fremtidens Sjællands Universitetshospital, forventeligt i 2027. Vi er for nuværende samlet ca. 300 ansatte, heraf ca. 60 læger, idet vi varetager uddannelse på alle niveauer af hoveduddannelsen i Gyn/Obs samt af vores kolleger i Almen Medicin.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Forpligtelse til at varetage 10-12 skiftet bunden vagt som forvagt med 2 bagvagter i tilstedeværelsesvagt i Roskilde og en bagvagt i tilstedeværelsesvagt i Nykøbing, hvor vagten enten er 16- eller 24 timer alt efter præference og muligheder.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte ledende overlæge i obstetrisk uddannelse, Anne Gjesing Høj Eggers. Tlf. 47324160. E-mail: agol@regionsjaelland.dk og/eller ledende overlæge i gynækologisk uddannelse, Jesper Rydberg. Tlf. 47324030. E-mail: jesry@regionsjaelland.dk

Ansøgningsfrist:
Der er ansøgningsfrist fredag den 30. november 2025. Samtaler forventes afholdt den 11. december 2025.

Ansættelse i intro pr. 1. februar og 1. april samt et antal uklassificerede postintrostillinger i løbet af vinteren og foråret efter aftale.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Brænder du for avanceret endoskopi, udvikling, ansvar og forskning?

Så har Kirurgisk Afdeling, SUH en stilling ledig som overlæge i den endoskopiske funktion, til besættelse 1. december 2025 eller snarest derefter.

Kirurgisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital er organiseret i syv funktionsområder, hvorunder vores endoskopiafsnit er et af dem.

På vores syv endoskopistuer udføres årligt ca. 12.000 undersøgelser og vi tilbyder et bredt spænd af avancerede procedurer, bl.a. ERCP (herunder rendezvous, SPY-glass og transgastrisk ERCP), EUS, ballonenteroskopi og pædiatrisk endoskopi. Derudover udføres rutinemæssigt indgreb som ESD, e-FTR, CELS, LAMS, alle typer SEMS, PTC, LVK og mange andre avancerede procedurer. Endoskopiafsnittet har både regions- og højt specialiseret funktion og er blandt landets største inden for såvel almindelig som avanceret endoskopi.

Afsnittet råder over seks koloskoperende sygeplejersker, NAPS-funktion, en stor kursusportefølje og betydelig forskningsaktivitet i samarbejde med CSS. Vi har desuden en central rolle i uddannelse og oplæring inden for endoskopi.

Som overlæge i endoskopiafsnittet bliver du en del af et engageret team med fem faste overlæger. Dit arbejde vil primært bestå af avancerede endoskopiske procedurer samt gastroskopier og koloskopier. Du får en vigtig rolle i supervision af både læger og sygeplejersker, ligesom du vil deltage i visitation, henvisningsarbejde, forskning og udvikling. Sammen arbejder vi målrettet mod at udvikle afsnittet til et internationalt anerkendt Centre of Excellence inden for endoskopi.

Derudover lægger vi vægt på høj faglighed, kvalitet og udvikling, og vi ser gerne, at du kan dokumentere erfaring eller resultater inden for forskning, udvikling eller uddannelse, så hvis du ønsker at blive en del af en afdeling i rivende udvikling – kendetegnet ved dynamik, stærkt samarbejde og høj faglighed – vil vi meget gerne modtage din ansøgning.

Om afdelingen
Kirurgisk Afdeling, SUH, ledes af en cheflæge og en chefsygeplejerske. De syv funktionsområder ledes fagligt af en ledende overlæge og en oversygeplejerske i tæt samarbejde. Afdelingen varetager behandlinger på hovedfunktions-, regions- og højt specialiseret niveau med fokus på gode patientforløb og et stærkt fagligt miljø.

Funktionsområder i Kirurgisk afdeling:

1. Akut kirurgi – K2

2. Øvre kirurgi – K1

3. Nedre kirurgi inklusive kræftkirurgi – K3

4. Endoskopi

5. Ambulatoriefunktion

6. Forskning

7. Kirurgisk funktion på Nykøbing Falster Sygehus

Kirurgisk afdeling varetager behandling af akutte, benigne og maligne kirurgiske lidelser med mere end 6.000 årlige operationer. Afdelingens endoskopiafsnit foretager årligt mere end 12.000 endoskopier i form gastroskopier, koloskopier samt et stort og stigende antal avancerede endoskopiske procedurer som regionsfunktion f.eks. ERCP, transgastrisk ERCP, EMR, e-FTR, EUL og CELS. Enheden har også regionsfunktion for endoskopisk udredning af børn med gastroenterologiske lidelser i samarbejde med Pædiatrisk afdeling, SUH.

De fleste akutte patienter indlægges via hospitalets Akut Afdeling. Der foretages desuden udredning og behandling af patienter med akutte kirurgiske problemstillinger fra hospitalets øvrige afdelinger, ligesom der modtages patienter med specialiserede, akutte kirurgiske lidelser fra resten af regionen. Der foretages årligt omkring 3.600 akutte operationer, og ansvaret for disse patienter ligger i sektionen for Akut kirurgi.

Afdelingens sektion for Øvre kirurgi har regionsfunktion samt højt specialiseret funktion indenfor bariatrisk kirurgi, reflukskirurgi, operation for parastomale hernier samt operation af større, komplicerede ventralhernier og giganthernier. Derudover varetager vi højvolumen elektiv inguinal hernieotomi og cholecystektomi. Største delen af vores operationer udføres laparoskopisk og vi er i gang med at implementere robot assisteret kirurgi til udvalgte patient kategorier.

Funktionsområdet Nedre Kirurgi varetager behandling af benigne lidelser som IBD-kirurgi, behandling af komplicerede crohntilfælde og analfistler samt kirurgisk behandling af analinkontinens for hele regionen. Behandling af IBD-patienter varetages i samarbejde med hospitalets gastromedicinske sektion. Sektionen for Nedre kirurgi varetager desuden udredning, behandling og palliation af patienter med cancer i gastrointestinalkanalen. Afdelingen foretager årligt omkring 400 kolo-rektale resektioner, hvoraf over 90 % er laparoskopiske og omkring 25 % robotassisteret. Sektionen har desuden regionsfunktion for hæmatologiske splenektomier samt for kirurgisk lokalbehandling af rektumtumorer.

Kirurgisk afdeling har en stor ambulant funktion, hvor vi foretager udredning og opfølgning af elektive forløb forud for operation. Ambulatoriet varetager flere specialiserede funktioner f.eks. med udredning af patienter før bariatrisk kirurgi samt udredningen af patienter med anal inkontinens i Inkontinensklinikken.

Kirurgisk Afdeling har en stor og meget aktiv forskningsenhed – Center for Surgical Science med mere end 35 tilknyttede forskningsmedarbejdere, et Forskningslaboratorium og med et stærkt og voksende samarbejde nationalt og internationalt. Forskningsenheden afholder hvert år et internationalt symposium, Zealand Surgical Forum.

Siden 2018 har lægestaben ved den kirurgiske funktion på Nykøbing Falster Sygehus refereret til cheflægen ved Kirurgisk afdeling, SUH. I Nykøbing varetages elektiv kirurgi i form af hernie-og galdevejskirurgi samt hæmorideoperationer. Akut kirurgi i form af appendektomier og andre akutte, mindre operationer.

Dine kvalifikationer

Du er en læge, der:

• Sætter patienten i centrum og stræber efter højeste kvalitet i behandlingen
• Er ambitiøs, målrettet og tager aktivt ansvar i det endoskopiske team
• Er en stærk teamplayer på mono- og tværfagligt
• Har lyst til at indgå i et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi arbejder både nationalt og internationalt for at udvikle faget

Kirurgisk Afdeling bygger på evidensbaseret behandling og et stærkt forskningsmiljø. Det vil derfor være en fordel, hvis du er forskningsaktiv og kan dokumentere resultater fra tidligere karriereforløb. Vi forventer, at du bidrager aktivt til at styrke både det faglige og det forskningsmæssige miljø.

Vi vægter produktion, forskning og uddannelse lige højt. Derfor ser vi gerne, at du har interesse for ledelse, udvikling, uddannelse, supervision og – afhængigt af kompetencer – deltagelse i forskningsinitiativer.

Som overlæge vil du også have en uddannelsesforpligtelse overfor medicinstuderende, introduktionslæger, læger i hoveduddannelse og andre faggrupper. Afdelingen er tæt knyttet til regionens lærestolsprofessorat i kirurgi og har både kliniske lektorer og studielektorer tilknyttet.

Arbejdsvilkår:

• Overlægen får hovedfunktion i Køge.
• Stillingen er pt vagtfri, men der arbejdes mod etablering af en bredskabsvagt.
• Afdelingen er fast forankret i den regionale udvikling af sygehusvæsenet med varetagelse af de specialiserede kirurgiske funktioner for Region Sjælland.
• Løn i henhold til gældende overenskomst.

Personlige og faglige kompetencer:

Speciallægen skal have kompetencer inden for hver af nedenstående 7 roller, på et niveau, der svarer til det, man kan forvente af en speciallæge, og ansøgningen skal derfor udformes i henhold til nedenstående.

1. Medicinsk ekspert

Diagnostiske og terapeutiske færdigheder, som er nødvendige for at varetage kompetent og effektiv udredning og behandling.

2. Kommunikator

Kan kommunikere forståeligt, præcist og empatisk med patienter og pårørende; kan lytte, drøfte og formidle relevant information med patienter, pårørende samt kolleger og andre medarbejdere.

3. Samarbejder

Samarbejder effektivt med alle medarbejdere og primær sektor; bidrager effektivt i tværfaglige aktiviteter.

4. Organisator/leder/administrator

Anvender og prioriterer ressourcerne effektivt og afbalancerer hensyn til patientbehandling, uddannelse, administrative funktioner, kvalitetsudvikling og eksterne aktiviteter.

5. Sundhedsfremmer

Bidrager effektivt til øget sundhed hos patienter såvel som hos andre borgere. Erkender og reagerer på de områder, hvor oplysning er påkrævet.

6. Akademiker

Anvender en personlig strategi for kontinuerlig kompetenceudvikling; vurderer information kritisk; faciliteter læring hos patienter, kolleger, uddannelsessøgende læger, studenter og andre personalegrupper; bidrager til udvikling af ny viden.

7. Professionel

Yder høj kvalitet i patientbehandlingen med integritet, ærlighed, medfølelse; udviser passende personlig og medmenneskelig adfærd; praktiserer i etisk overensstemmelse med lægeløftet.

Kontakt:

Yderligere information kan fås ved henvendelse til cheflæge Lasse Bremholm Hansen, mail: labha@regionsjaelland.dk eller tlf. 47 32 30 01.

Ansøgningsfrist 21.11.25

Ansøgningen forventes opstillet således at ansøger forholder sig til hver af de 7 lægeroller.

Samtale med kvalificerede ansøgere forventes afholdt i uge 48

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Lægesekretær / Sundhedsadministrativ Koordinator Roskilde

Bliv en del af et stærkt arbejdsfællesskab:

Vi har fået mulighed for at slå en delt stilling op mellem vores ambulatorium og sengeafsnit, og vi søger en engageret lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator til at blive en del af vores team.

Om os:
Vi er en afdeling, der sætter patienten i fokus, og vi stræber efter at give vores patienter den allerbedste oplevelse, når de besøger os. Vores team er dedikeret til samarbejde og at lære af hinanden, hvilket gør os til verdensmestre i tværfagligt samarbejde.

Om stillingen:
Stillingen er delt mellem vores nyremedicinske ambulatorium og vores sengeafsnit. Primært ambulatoriet – men med faste månedlige dage på sengeafsnit samt ved sygdom, ferieafvikling mv.

Stillingen kræver en selvstændig person med sans for detaljer, der kan håndtere administrative opgaver med præcision og effektivitet.

Dine arbejdsopgaver inkluderer:

• Administration af patientforløb og koordinering af aftaler.
• Besvare henvendelser fra patienter og pårørende, give information om forløb og behandlinger samt håndtere eventuelle klager eller spørgsmål.
• Sikre korrekt og rettidig registrering af patientoplysninger, journalføring og andet relevant papirarbejde.
• Deltagelse i teammøder: Bidrage til teammøder og samarbejde med kolleger for at forbedre arbejdsgange og patientoplevelser.
• Holde sig opdateret om ændringer i lovgivning, sundhedsjura og procedurer inden for sundhedssektoren.

Vi forventer, at du har:

• Evne til at arbejde selvstændigt og have fokus på detaljer.
• Gode samarbejdsevner og forståelse for vigtigheden af teamwork.
• Læringsparathed og fleksibilitet.
• Villighed til at gå den ekstra mil for både patienter og kolleger.

Vi tilbyder:

• Et inspirerende arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og udvikling.
• Mulighed for kompetenceudvikling og uddannelse.
• Mulighed for at påvirke egne arbejdstider.
• Mulighed for at arbejde hjemmefra.
• Adgang til moderne digitale løsninger, der understøtter dit arbejde.
• En leder der arbejder med tillid og frihed under ansvar og gensidig fleksibilitet.

I 3. kvartal 2027 skal afdelingen flytte til SUH Køge.

Sådan ansøger du:

Du er velkommen til at kontakte sundhedsadministrativ leder, Louise Kærgaard Hansen, på 23 49 06 57 eller på mail lokha@regionsjaelland.dk hvis du har spørgsmål til stillingen.
Hvis du er klar til at blive en del af vores fantastiske team, så send os din ansøgning og CV. Vi ser frem til at høre fra dig!

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger en speciallæge eller overlæge kollega til vores obstetriske team med start den 1/1-26 eller snarest derefter.

Vi er en ambitiøs afdeling, der sætter den faglige barre højt og er stolte af at levere behandling af høj faglig kvalitet og sikre at patienterne i Midt- og Vestsjælland får lige og nære sundhedstilbud. Vi løfter i flok, løser faglige udfordringer i fællesskab, passer på hinanden og har fokus på et sundt arbejdsmiljø og balance mellem arbejde og fritid.

Som speciallæge/overlæge på afdelingen vil du have mulighed for at få indflydelse på afdelingens udvikling. Hvis du er nyuddannet speciallæge vil der desuden være mulighed for løbende kompetenceudvikling.

Om dig

Vi forventer, at du er speciallæge inden for det gynækologisk-obstetriske speciale med dansk autorisation. Derudover vil der blive lagt vægt på følgende kvalifikationer:

• Interesse for at varetage den obstetriske del af specialet
• Dokumenterede faglige kvalifikationer inden for obstetrik og forskning
• Du vil gerne bidrage til afdelingens trivsel og kultur og tager ansvar herfor
• Gode kommunikative og organisatoriske evner
• Du er en teamspiller
• Du er god til og kan se værdien i at indgå i tværfaglige samarbejder
• Du deltager i undervisning af medicinstuderende, uddannelseslæger og andre faggrupper

Om afdelingen

Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling på Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse, er placeret i Slagelse ca. 1 times kørsel i bil fra Lyngby eller ca. 50 min. fra Hvidovre, hvor du har udsigt til alle de biler der holder i kø ind mod København. Fra Odense i bil er der ca. 1 time. Der er gode forbindelser med tog og bus.

Vi har pt. 3 vakante stillinger og med dem besat vil lægeteamet bestå af 1 cheflæge, 3 ledende overlæger herunder en ledende UAO, 1 specialeansvarlig føtalmedicinsk overlæge, 9 speciallæger/overlæger, 5-7 HU læger i gynækologi-obstetrik og 4 HU læger i almen medicin, 4 introlæger, 2 ph.d.-studerende og reservelæger, hvor antallet varierer. Frem mod 2027 vil vi få mulighed for at supplere lægeteamet yderligere med 2-4 speciallæger.

Afdelingen varetager årligt ca. 2000 fødsler og har, i henhold til Sundhedsstyrelsens specialeplan, obstetrisk funktion inden for blandt andet GDM, immunisering, epilepsi, monochoriotiske gemelli og prænatal diagnostik. Vores fødemodtagelse, fødegang og mor/barn afsnit er velfungerende. Vi har en ugentlig dag til elektive sectioer og daglige svangre ambulatorier. Vi har en overlæge og en speciallæge tilknyttet vores føtalmedicinske enhed og et erfarent og yderst kompetent sonograf team. Det regionale Familieambulatorium er tilknyttet afdelingen, hvor vi behandler gravide med et forbrug af rusmidler.

Afdelingen varetager det meste inden for benign gynækologi, herunder hysterektomi, laparoskopi, hysteroskopi, prolapskirurgi og robotkirurgi. Afdelingen har et velfungerende gynækologisk ambulatorium, som udover almindelige konsultationer indeholder både en sub-akut funktion, udførelse af mini-hysteroskopi samt flere mindre operative indgreb og et sygeplejestyret abort- og behandler ambulatorium.

Indenfor specialet uddanner vi både medicinstuderende, introlæger og kursister og vi uddanner desuden kolleger til Almen Medicin.

Vi har et forskningsmiljø. der er under udvikling og er ledet af en forskningsansvarlig afdelingslæge. Der er i øjeblikket tilknyttet 2 Ph.d.-studerende til afdelingen. Til afdelingen er tilknyttet 3 kliniske lektorer.

Afdelingen tilbyder også tværfaglig simulationstræning hvert halve år, hvor der trænes i følgende teams: læger+ barselspersonale, læger + jordemødre, læger + jordemødre + neonatal personale + anæstesi + operationsgangen.

Som afdeling løfter vi i flok og passer på hinanden. Sammen tager vi ansvar for at bidrage til et sundt arbejdsmiljø, der er præget af psykologisk tryghed. Vi har også et tæt samarbejde med de øvrige afdelinger i regionen og ikke mindst på sygehuset.

Vilkår, løn og ansættelse

Du kommer til at indgå i en bagvagtsfunktion med tilstedeværelsesvagt, der lige nu er todelt i hverdagene og døgnvagt i weekender og helligdage. Vagten deles mellem gynækologer og obstetrikere.

Som en del af det obstetriske team vil du få mulighed for at tage del i/varetage funktioner efter interesse fx GDM, føtalmedicin, tilvækst- og udvidede flow skanninger, familieambulatorie, facilitatorteamet eller organisatoriske/administrative ansvarsområder.

Den faglige bedømmelse af ansøgeren vil ske på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer indenfor de syv lægeroller. Hvis du søger en stilling som overlæge, vil der blive udfærdiget en faglig bedømmelse, der er afgørende for kvalifikationen som overlæge.

Ansættelsen sker i henhold til den indgåede overenskomst mellem Danske Regioner og YL/Overlægeforeningen afhængig af den stilling der søges og er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Vil du høre mere?

Du er velkommen til at kontakte cheflæge i Gynækologisk/Obstetrisk Afdeling Louise Vibede på mail lovib@regionsjaelland.dk eller tlf. 23 29 70 60 eller Ledende UAO og obstetriker Julie Stryhn juks@regionsjaelland.dk eller tlf. 58 55 37 91.

I din ansøgning eller i dit CV bedes du forholde dig til de syv lægeroller og angive, om du søger en stilling som speciallæge eller overlæge. Hvis du har særlige interesser eller ønsker til stillingen, må du også meget gerne beskrive disse i din ansøgning.

Du bedes vedhæfte specialeanerkendelse samt øvrig relevant dokumentation.

Ansøgningsfrist

21/11 2025

Ansættelsessamtaler

Forventes afholdt den 25/11 2025

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.