Ledige stillinger

Sygeplejefaglig vicedirektør Dorthe Juul fortæller: ”Vi har brug for ledelsestalenter, som har lyst til at øve sig uden at have det fulde ansvar, og som i fremtiden vil være en del af Psykiatriens stærke lederteam. Det vil vi selvfølgelig, fordi vi gerne vil fremtidssikre vores Psykiatri på de vigtige ledelsespladser og samtidigt arbejde målrettet med talentudvikling i organisationen”.

Ønsker du, at bruge dine sygeplejefaglige kompetencer samt ledelsesmæssige talent til at præge og styrke videreudviklingen af Psykiatrien – så er her en unik mulighed.

Rollen som assisterende Oversygeplejerske

Din primære opgaver bliver at lære ledelsesdisciplinen i tæt samarbejde med Oversygeplejersken. Det betyder, at du f.eks. skal varetage uddelegerede selvstændige ledelsesopgaver i forhold til drift, personale og udvikling naturligvis under supervision af Oversygeplejersken.

Det er også en del af din arbejdsdag, at du deltager i patientbehandlingen og agerer rollemodel for god klinisk praksis.

Din arbejdsdag vil bestå af mange flere spændende opgaver, som du kan læse om i stillingsbeskrivelsen, beskrivelsen kan rekvireres hos Annette Larsen alare@regionsjaelland.dk

Din baggrund

Du er uddannet sygeplejerske, har interesse for psykiatri og meget gerne erfaring fra specialet. Du har interesse i at dygtiggøre dig fx ved at deltage på relevant uddannelse. Du har måske snuset til ledelse tidligere.

Din erfaring kan se forskellig ud, men du skal have lyst til at kaste dig ud i nye opgaver med nysgerrighed og gåpåmod, både når det gælder opgaverne, der knytter sig til den kliniske hverdag og ledelsesopgaverne.

Du vil komme til at arbejde i en organisation med mange netværk, relationer og samarbejdsflader, hvorfor du skal evne at lytte og inddrage andres perspektiver i din opgaveløsning.

Om afsnittet

Vi er et integreret afsnit og behandler patienter i alderen 18-75 år med alle typer psykiatriske lidelser, blandt andet depression, skizofreni, bipolar sindslidelse og personlighedsforstyrrelser.

På Ø3 kan man være frivilligt indlagt, tvangsindlagt eller indlagt med retslig foranstaltning. Vi har desuden 2 Patientstyrrede indlæggelsespladser.

Lidt om os:

• Integreret afsnit med plads til 13 patienter.
• Vores målsætning er at fremme patientens mestringsevne.
• Vi har succes med at arbejde målrettet med nedbringelse af tvang.
• Deeskalering og Peer to Peer er en del af vores hverdag.
• Høj patienttilfredshed målt på landsplan.
• Medarbejdergruppen er tværfaglig sammensat.

Afsnit Ø3 varetager behandlingen og plejen af patienter, der er indlagt med psykiatriske lidelser som psykoser, depression og angst. Indlæggelsesforløbene afløses ofte af ambulante forløb.

Hvis du har lederambitioner og synes ovenstående lyder spændende, men har brug for en bedre fornemmelse af, hvad jobbet indebærer, er du meget velkommen til at komme ind og følge min arbejdsdag. Ring til mig, så vi kan aftale en dag.

Vi ser også meget gerne en ansøgning fra dig, som ikke nødvendigvis, på sigt, ønsker en stilling som oversygeplejerske, men ser dig selv mere permanent i en stilling som assisterende oversygeplejerske.

Der er tale om en fuldtidsstilling til besættelse efter aftale.

Ansøgningsfrist: 31/7 – 2026.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn efter kvalifikationer og i henhold til overenskomst med den respektive faglige organisation.

Ansættelse er betinget af, at der senest ved tiltrædelsen foreligger tilfredsstillende straffeattest og/eller børneattest.

Yderligere oplysninger

Du er velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Susanne Olsen på mail susols@regionsjaelland.dk eller på 93569605, hvis du vil høre mere om stillingens indhold.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vi søger en nattevagt, der vil være med til at udvikle og formidle den sygeplejefaglige indsats omkring patienterne på Ø3. For os er nattevagterne en vigtig del af holdet.

Du skal kunne samarbejde, kommunikere og indgå i relationer med både patienten, pårørende, kollegaer og andre samarbejdspartnere. Du skal ønske at arbejde på en arbejdsplads, der er under stadig udvikling og forandring. Vi har et godt introduktions og oplæringsprogram med mentorordning og Buddy ordning og lokal on-boarding.

Vi søger en Social og sundhedsassistent (Man skal være indstillet på at tage medicinkursus) der kan være med til at udvikle teamet.

Vores afsnit:

Afsnit Ø3 er et integreret afsnit, der varetager plejen og behandlingen af 13 patienter. Ud af de 13 pladser, har vi to brugerstyrede senge.

Patienterne har et bredt spektrum af psykiatriske lidelser. Indlæggelsesforløbene strækker sig over ca. 3 uger og afløses ofte af ambulante forløb.

Personalegruppen har bred psykiatrisk erfaring og arbejder i det daglige med stor fleksibilitet og med udgangspunkt i brugerinddragelse. Patienterne møder et miljø, hvor håb og muligheder er i fokus. Vi arbejder Recovery orienteret og anser nattevagterne for at være værdifulde medarbejdere i fht. patientbehandlingen.

Afsnittet består af en bred og stabil sammensat personalegruppe med mange kompetencer og ressourcer, vi har generelt en god stemning på afsnittet og vi er gode til at støtte og anerkende hinanden.

Det kan vi tilbyde dig:

• God introduktion/Onboarding
• En arbejdsplads, hvor vi tager sikkerheden alvorligt.
• Åbent og reflekterende miljø
• Gode muligheder for faglig udvikling herunder supervision
• Mentorordning
• Indflydelse på ændring af arbejdsgange

Om dig:

• Du er god til at skabe relationer og tillid.
• Teamplayer.
• Interesse i psykiatrisk sygepleje.
• Positivt og anerkendende menneskesyn.
• Psykiatrisk erfaring.
• God til at kunne se de enkelte patienters behov for individuel behandling

Lidt om din kommende arbejdsplads

http://www.regionsjaelland.dk/sundhed/geo/psykiatrien/behandlingssteder/afsnitoe2-roskilde/afsnittet/Sider/default.aspx

Har du lyst til at vide mere om stillingen og afsnittet er du meget velkommen til at ringe til Oversygeplejerske Susanne Olsen på mobil nr.: 93569605. Du kan også komme på et uforpligtende besøg på afsnittet.

Vi lønner efter gældende overenskomst og alle dine kollegaer har fået tjekket deres straffeattest – det skal du også.

Vi skal have din ansøgning senest 31.07.2026

Vi forventer at afholde samtaler løbende

Ansøgning vedlagt dokumentation for uddannelse og oplysninger om tidligere beskæftigelse - sender du elektronisk

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vi søger 3 speciallæger/overlæger i klinisk onkologi til Klinisk Onkologisk Afdeling og Palliative enheder på Sjællands Universitetshospital

Vil du være med til at etablere vores afdeling på det nye supersygehus i Køge til oktober og samtidig være med til at forme én af de tre store onkologiske afdelinger i Region Øst?

Om onkologisk afdeling SUH

Klinisk Onkologisk Afdeling og Palliative Enheder, Sjællands Universitetshospital i Region Sjælland, består af Onkologisk Afdeling, Klinik for Senfølger efter Kræft, Klinisk forskningsenhed samt Palliative Enheder.

Afdelingen betjener ca. 840.000 borgere med ca. 130.000 ambulante besøg og 11.000 sengedage om året. Vi er ca. 450 ansatte fordelt på flere faggrupper. På Onkologisk afdeling SUH har vi seks diagnosespecifikke teams, der behandler patienter med brystkræft, lungekræft, hoved-halskræft og lymfom, prostatakræft og blærekræft, tyk- og endetarmskræft og kræft i bugspytkirtlen samt kræft i livmoder og æggestokke.

Onkologisk afdeling samles på det nye supersygehus Sjællands Universitetshospital i Køge september-oktober 2026. Frem til ultimo 2026 vil en del af stråleterapien blive varetaget fra Næstved-matriklen. Derudover har afdelingen etableret borgenær behandling i Nykøbing Falster og Holbæk.

I den kliniske hverdag arbejder vi aktivt med, at høj faglighed skabes i samspillet mellem klinik, uddannelse og forskning. Fra oktober 2026 vil afdelingen have 14 introduktionslæger samt et varierende antal hoveduddannelseslæger i femte år af speciallægeuddannelsen i klinisk onkologi. Samtidig har afdelingen en aktiv og voksende forskningsenhed. Antallet af publikationer udgået fra afdelingen er steget betydeligt gennem de seneste fem år, og der opstartes hvert år nye ph.d.-forløb. Forskning og udvikling er dermed på kort tid blevet en synlig og aktiv del af afdelingens hverdag. Denne udvikling understøttes yderligere af, at SUH er i proces med at blive akkrediteret som Comprehensive Cancer Centre gennem Organisation of European Cancer Institutes, OECI. Formålet med akkrediteringen er at sikre høj kvalitet i kræftbehandlingen gennem veldokumenterede procedurer, systematiske forbedringstiltag og en tæt sammenhæng mellem klinik og forskning. Alt sammen for at sikre de gode patientforløb på tværs af afdelinger.

Vi søger 3 speciallæger i Klinisk Onkologi

Til vores lungeteam søger vi en speciallæge eller overlæge med interesse for targeteret behandling.

Til vores uroteam søger vi en speciallæge eller overlæge med interesse for medicinsk behandling af prostatakræft og personlig medicin.

Til vores GI-team søger vi en speciallæge eller overlæge med interesse for pancreascancer.

Vi hører også gerne fra dig, hvis der er et andet subspeciale, du har særlige kompetencer inden for.

Fra 1/1-2027 og 3 år frem er der mulighed for at én af stillingerne kombineres med 50 % OECI akkrediteringsarbejde. Til denne stilling kræves høj faglig indsigt, og man vil være ansvarlig for at koordinere afdelingens selvevaluering.

Hverdag og arbejdsopgaver

Du kommer til at arbejde på et universitetshospital, hvor vi hver dag bestræber os på at give alle vores patienter onkologisk behandling, der lever op til den højeste standard. Hos os er socioøkonomiske faktorer samt vores patienters sundhedsadfærd og -kompetencer væsentlige, hvorfor vi har stort fokus på lighed i sundhed og på patientcentreret behandling.

Du skal være med til sammenlægningen af vores afdeling på SUH Køge og efterfølgende sammenlægningen af Region Hovedstaden og Region Sjælland til Region Øst som led i sundhedsreformen .

Vi uddanner speciallæger i Klinisk Onkologi, og du skal være indstillet på at fungere som vejleder for uddannelseslæger på alle niveauer.

Du vil få en meningsfuld hverdag på en travl og modig onkologisk afdeling med engagerede kolleger.

Alle speciallæger og overlæger har klinisk funktion i ambulatoriet. Læger med interesse for stråleterapi har mulighed for funktion i stråleterapien. Stuegang på afdelingens sengeafsnit varetages af alle teams. Bagvagten varetages af uddannelseslæger og speciallæger. Derudover er der stuegangsfunktion i weekender og på helligdage der varetages af uddannelseslæger, speciallæger og overlæger. Den ugentlige funktion på hhv. Holbæk og Nykøbing Falster varetages af speciallæger og overlæger.

Lungeteamet

Lungeteamet varetager behandling af patienter med lungekræft i alle stadier og tilbyder et højt specialiseret og dynamisk fagligt miljø. Vi arbejder tværfagligt i tæt samarbejde med thoraxkirurgi, lungemedicin, radiologi, patologi og andre relevante specialer og tilbyder behandling med alle moderne behandlingsmodaliteter, herunder kirurgi, stråleterapi i både de kurative og palliative kontekster og medicinsk kræftbehandling efter de højeste nationale og internationale standarder.

Teamet er forskningsaktivt inden for både systemisk behandling og stråleterapi og deltager aktivt i nationale faglige fora inden for onkologi og lungeonkologi.

GI-teamet

GI- team varetager både medicinsk behandling af tyk- og endetarmskræft samt kræft i bugspytkirtlen, og strålebehandling af endetarmskræft. Vi er aktive i vores selskaber, DCCG og DPCG, og repræsenterer Region Sjælland i fagudvalg ved Medicinrådet.

Vi samarbejder tæt med alle kirurgiske afdelinger i regionen for at tilbyde vores patienter behandling på højeste faglige niveau, og kontinuerlig udvikling er i fokus. Vi har stor interesse for forskning og deltager i både investigator- og industri-initierede studier.

I tæt samarbejde med andre teams tilbyder vi vores patienter mulighed for indgå i mere individualiseret behandlingsplan ved hjælp af fælles beslutningstagning og personlig medicin.

Uro-teamet

I tæt samarbejde med urologisk afdeling, som varetager ADT-behandlingen, står teamet for den medicinske kræftbehandling og stråleterapi af prostatakræft.

Tilsvarende varetager teamet behandlingen af patienter med blærekræft, herunder både medicinsk kræftbehandling og stråleterapi.

Patientforløbene er kendetegnet ved høj grad af tværfaglighed, hvor vi systematisk inddrager relevante specialer, faggrupper samt patient i fælles beslutningsprocesser.

Forventninger til dig

Vi søger speciallæger, der arbejder struktureret og engageret og møder kolleger med respekt og åbenhed. Vores afdeling er kendetegnet ved et internationalt kollegafællesskab, og vi forventer, at du bidrager professionelt i et miljø med forskellige faglige og kulturelle perspektiver.

Kræftbehandling er tværfaglig og multidisciplinær. Det forudsætter stærke samarbejdsevner og evne til at indgå konstruktivt i fælles beslutningsprocesser på tværs af specialer og sektorer.

Du motiveres af faglige og organisatoriske udfordringer og har blik for den udvikling, sundhedsreformen lægger op til i organiseringen af sundhedstilbud. Samtidig trives du med ansvar og ønsker at være med til at præge en afdeling i udvikling.

Løn og ansættelsesvilkår

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside for hhv. speciallæger eller overlæger afhængigt af, hvilken stillingstype der søges.

Ansættelsesstart oktober 2026 eller efter konkret aftale.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen og gerne vil høre mere om afdelingen, er du meget velkommen til at ringe til ledende overlæge Cecilie Holländer-Mieritz på tlf. 56513116 eller 26802089. Alle interesserede er velkomne til at ringe.

Sådan søger du

Sjællands Universitetshospital anvender en vurdering af de 7 kompetencer (Medicinsk ekspert, Kommunikator, Samarbejder, Leder/Administrator, Sundhedsfremmer, Akademiker og Professionel) i den faglige bedømmelse.

Ansøgere bedes i ansøgningen, med bedst mulig dokumentation, forholde sig konkret til de 7 kompetencer. CV og øvrig relevant dokumentation bedes vedhæftet. Det bedes angivet, hvilken stillingstype der søges.

Ansøgningsfristen er den 2. august 2026.

Stillingen skal ansøges via HR-skyen.

Vi ser frem til at læse din ansøgning og forventer at holde samtaler den 17. august 2026 på Sjællands Universitetshospital, Roskilde, Onkologisk Afdeling og Palliative Enheder Vestermarksvej 9, 2. 4000 Roskilde.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger en engageret og dygtig sundhedsadministrativ medarbejder til matriklen i Roskilde.

Som udgangspunkt er du uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator. Har du en kontoruddannelse og erfaring med administrative opgaver i sundhedsvæsenet, er du også meget velkommen til at søge.

Om os

Vi er en sekretærgruppe på 20 fordelt mellem Roskilde og Næstved. Kendetegnende for os er et stærkt kollegialt fællesskab, høj faglighed og en fælles ambition om at levere den bedst mulige service til patienter, pårørende og samarbejdspartnere.

Vi står samtidig midt i en spændende udvikling. Sekretariatet er i gang med at bevæge sig fra en matrikelforankret til en opgaveforankret organisering, hvor flere opgaver løses på tværs af matriklerne. Denne udvikling fortsætter frem mod samlingen på det nye Sjællands Universitetshospital i Køge ultimo 2028.

Vi søger derfor en kollega, der trives med udvikling, samarbejde og forandring, og som har lyst til at sætte sit præg på fremtidens sekretariat. Samtidig forventer vi at du har kendskab til patientrettigheder herunder udredningsret og behandlingsgaranti og erfaring med registrering heraf i Sundhedsplatformen.

Om jobbet

Vi arbejder i rotation. Det betyder, at du som udgangspunkt har en funktion én uge ad gangen. Hjemmearbejde er muligt, når du er grundigt oplært og kan varetage funktioner selvstændigt.

Rotationsopgaver:

• Callcenter
• Modtagelse af patienter i vores reception
• Håndtering af korrespondance med patienter, pårørende og eksterne samarbejdspartnere
• Diverse ad hoc hasteopgaver med tværfagligt samarbejde, primært med akutlægen og akutsygeplejersken
• Sagsbehandling af ambulant og kirurgisk aktivitet
• Visitation
• Patientlister

Ansøgningsfrist og ansættelsesvilkår

• Stillingen er på 37 timer og med tiltrædelse d. 1. oktober eller efter aftale
• Struktureret oplæringsforløb udarbejdet på baggrund af dine kompetencer
• Arbejdstiden er i dagtimer på hverdage mellem kl. 7.30-15.30
• Løn følger overenskomst for sundhedsadministrativt personale
• Vi glæder os til at høre fra dig, senest d. 7. august
• Samtaler forventes afholdt torsdag d. 20. august

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sundhedsadministrativ leder Mia Schmidt Gadegaard på mail miaga@regionsjaelland.dk eller tlf. 23 43 45 97

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Medicinsk afdeling på SUH, Nykøbing F tilbyder lige nu en unik mulighed for ansættelse i vores kardiologisk afsnit, til dig der allerede er speciallæge i for eksempel anæstesiologi, akutmedicin eller intern medicinsk speciale.

Vi søger en læge med dansk, svensk eller norsk speciallægeanerkendelse indenfor anæstesiologi, akutmedicin eller et andet relevant klinisk medicinsk speciale, som har lyst til at arbejde indenfor det kardiologiske område og som er motiveret for at dygtiggøre sig indenfor området.

Du bliver ansat som speciallæge eller overlæge, afhængig af anciennitet og kvalifikationer, og afdelingen tilbyder et omfattende onboardingforløb samt et personligt tilpasset fagligt udviklingsprogram. I takt med din faglige udvikling indenfor området kommer du til at fungere på lige fod sammen med afdelingens øvrige seniorlæger.

Det er et nyt tiltag med henblik på at give speciallæger mulighed for at bevæge sig ind i andre fagområde end deres oprindelige speciale. Det mener vi kan være nødvendigt generelt i forhold til lægers jobmuligheder, og vi tænker også at det måske nogle steder kan bidrage til at skabe en ny dynamik indenfor specialerne.

Den rigtige kandidat er selvsagt motiveret for at opkvalificere sig indenfor området, og afdelingen vil hjælpe med optimale muligheder for, at det kan lykkes.

Stillingen omfatter funktion ved stuegang, ambulant aktivitet og medicinske vagter, tilpasset dine kliniske kompetencer og løbende faglige udvikling.

Om os

Medicinsk Afdeling, SUH, Nykøbing F. består af fire afsnit: Lungemedicinsk afsnit, gastroenterologisk afsnit, kardiologisk afsnit og et geriatrisk/endokrinologisk afsnit.

Kardiologisk afsnits sengeafdeling har 30 sengepladser i sygehusets nyeste bygning, vi råder over moderne udstyr og et ambulatorium med stor aktivitet hvor der blandt andet laves TTE og EKKO laver vi hjerte-CT.

Vi har selvstændige sygeplejeklinikker indenfor hypertension, lipidforstyrrelser og hjertesvigt.

Vi er en arbejdsplads med dygtige og engagerede medarbejdere.

Afsnittet består af 20 læger, inklusive læger i hoveduddannelsesforløb i kardiologi, og introduktionslæger i rotation med de øvrige medicinske specialer.

Sygehuset har et samarbejde med Københavns Universitet, og bidrager til undervisning af medicinstuderende, der har klinikophold på sygehuset. Hjerteenheden har to lektorer, og bidrager til nationale og regionale forskningsprojekter.

Afsnittet har det sidste år gennemgået en sund udvikling og fremstår som et stærkt hold. Vi har en stor passion for specialet, og kardiologisk afsnit har et godt omdømme som uddannelsessted for læger.

Afsnitsledelsen består af en ledende overlæge og to oversygeplejersker, som refererer til cheflægen og chefsygeplejersken.

Vores forventninger til dig

• Du er speciallæge i anæstesiologi, akutmedicin eller et andet relevant klinisk medicinsk speciale med dansk, svensk eller norsk speciallægeanerkendelse
• Du er motiveret for at erhverve specialekundskaber indenfor kardiologien
• Sprog: Du behersker dansk, svensk eller norsk i skrift og tale
• Du er positiv og samarbejdsorienteret og leder efter løsninger på nye problemer

Vi kan tilbyde en stilling, der indeholder

• kontinuitet og afveksling i hverdagen
• sparring og faglige udviklingsmuligheder
• godt arbejdsmiljø og et velfungerende tværfagligt samarbejde
• en fleksibel arbejdstilrettelæggelse
• fastansættelse som speciallæge eller overlæge afhængig af anciennitet

Vær opmærksom på, at der kun vil være et begrænset antal stillinger af denne type og kun i en begrænset periode.

Praktisk info

Medicinsk Afdeling, SUH, Nykøbing F. tilbyder gode rammer for pendlere fra Køge og København, hvor der på alle hverdage morgen og aften kører direkte busser.

Derudover er der oprettet et personalehotel, hvor overnatninger kan bookes.

Hvis du overvejer et nyt sted at bo, er det værd at nævne, at der omkring Nykøbing Falster findes mange meget fine boliger, som sammenlignet med andre steder i landet er prissat overordentligt fornuftigt og naturen i området er virkeligt dejlig.

Læs mere på Et arbejdsliv i balance - Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F.

Forskning

Nykøbing F Sygehus har en Forskningsstøtteenhed, som kan være behjælpelig med, at man kommer i gang med forskning.

Yderligere oplysninger

Ring eller skriv til os for at høre mere om netop dine muligheder

Cheflæge Kenneth Hofland

+45 23374252 / kefh@regionsaelland.dk

eller

Ledende overlæge Ramshanker Ramanathan

+45 93 56 85 17 / ramra@regionsjaelland.dk

Ansøgning

Du bedes i en motiveret ansøgning forholde dig til de syv lægeroller (Medicinsk ekspert/lægefaglig, Kommunikator, Samarbejder, Leder/administrator/organisator, Sundhedsfremmer, Akademiker/forsker og underviser, Professionel), medsende CV og redegøre for, at dine faglige kompetencer matcher de faglige krav til stillingen.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er vagtbærende. Antal vagter efter individuel aftale.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og tillæg efter forhåndsaftaler.

Samtaler afholdes løbende.

Ansættelse efter aftale.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Forsknings- og implementeringsenheden PROgrez ved Midt- og Vestsjællands Hospital opslår sammen med Institut for Regional Sundhedsforskning på Syddansk Universitet stilling som Ph.d.-studerende med fokus på understøttelse af langvarig fysisk aktivitet og fysiske aktivitetsvaner efter kontakt med sundhedssystemet blandt mennesker med kroniske sygdomme.

Stillingen er forankret i forskningsprojekterne ACTI-WAYS og RESTART, som udvikler indsatser, der støtter mennesker med kroniske sygdomme i at opretholde fysisk aktivitet efter kontakt med sundhedsvæsenet og deltagelse i træningsbaseret rehabilitering.

Ansøgningsfristen er 9. august 2026. Samtaler forventes afholdt 19. august 2026 og stillingen forventes besat 1.oktober 2026 eller snarest derefter.

Baggrund for og formål med projektet

Fysisk aktivitet og træningsbaseret rehabilitering anbefales i dag som forebyggelse og som en central del af behandlingen ved en lang række kroniske sygdomme. Fysisk aktivitet kan forbedre fysisk funktion, livskvalitet og sundhed, men mange mennesker har svært ved at opretholde aktivitetsvanerne, når den strukturerede støtte fra sundhedsvæsenet ophører.

Projektet skal bidrage med ny viden om, hvordan mennesker med kroniske sygdomme engagerer sig i fysisk aktivitet i hverdagen, og hvilke individuelle og systemrelaterede forhold der understøtter vedvarende deltagelse i fysisk aktivitet efter rehabilitering.

Projektet er primært kvantitativt og forankres i to store forskningsprojekter ACTI-WAYS og RESTART og vil yderligere anvende nationale survey- og registerdata. Der vil være mulighed for selv at forme projektet, f.eks. ved at inkludere kvalitative analyser afhængigt af den ph.d.-studerendes interesser og kompetencer. Der kan læses yderligere om projektet i Bilag1.pdf

Projektet forventes blandt andet at omfatte:

• Kortlægning af adfærd relateret til fysisk aktivitet blandt mennesker med kroniske sygdomme på tværs af forskellige aktivitetsmiljøer og befolkningsgrupper.
• Undersøgelse af hvordan kontakt med sundhedsvæsenet, f.eks. deltagelse i rehabilitering, lokale miljøer, social kontekst, fysisk funktionsevne og motivation hænger sammen med deltagelse i fysisk aktivitet.
• Undersøgelse af ændringer i aktivitetsadfærd over tid blandt mennesker med kroniske sygdomme.
• Analyse af hvorvidt støtteindsatser i ACTI-WAYS og RESTART er associeret med vedvarende deltagelse i fysisk aktivitet efter rehabilitering.

Vi tilbyder

Projektet er forankret i et tæt samarbejde mellem Forsknings- og implementeringsenheden PROgrez ved Midt- og Vestsjællands Hospital og Institut for Regional Sundhedsforskning ved Syddansk Universitet.

Du bliver en del af et stærkt tværfagligt forskningsmiljø med stor erfaring inden for fysisk aktivitet, rehabilitering, implementeringsforskning og registerbaseret forskning. Forskningsgruppen arbejder tæt sammen med kommuner, kliniske miljøer, civilsamfundsorganisationer og internationale samarbejdspartnere.

Vi tilbyder et forskningsmiljø med stor vægt på faglig udvikling, sparring og mulighed for at præge projektets retning og udvikling.

Jobbeskrivelse

Som Ph.d.-studerende vil de primære arbejdsopgaver være:

• Udarbejdelse af ph.d.-protokol til indskrivning ved Syddansk Universitet i samarbejde med vejledergruppen.
• Planlægning og gennemførelse af forskningsbaserede undersøgelser.
• Udarbejdelse af videnskabelige artikler.
• Deltagelse i nationale og internationale forskningsmiljøer, konferencer og møder.
• Undervisning og formidling af forskningsresultater til både forskningsmiljøer og praksisfeltet.
• Udarbejdelse af fondsansøgninger til eget projekt i samarbejde med projektgruppen.
• Bidrage til et engageret forskningsmiljø i løbende udvikling.

Kvalifikationer

For at komme i betragtning til stillingen skal ansøgeren have interesse for fysisk aktivitet, forebyggelse, folkesundhed og/eller implementeringsforskning samt have relevant kandidatuddannelse indenfor sundhedsvidenskab, fysioterapi, folkesundhedsvidenskab, idræt, epidemiologi, statistik eller lignende.

Det er en fordel at have;

• Kendskab til det danske sundhedsvæsen og patientforløb på tværs af sektorer.
• Beherske et nordisk sprog samt have gode engelskkundskaber både skriftligt og mundtligt.
• Motivation for at arbejde med forskning tæt på praksis og i et meget dynamisk forskningsfelt.
• Forskningserfaring (f.eks. været forfatter eller medforfatter til en artikel i et peer-reviewed internationalt tidsskrift eller til et offentliggjort abstract fra en international videnskabelig konference, eller arbejdet som forskningsassistent i mindst 6 måneder).

Om dig

Vi søger en kandidat med gode analytiske- og kommunikative evner. Desuden har vi brug for dig, som både kan arbejde selvstændigt og samarbejde på tværs af fagligheder. Vi forestiller os, at du er udstyret med en god position nysgerrighed, åbenhed og vedholdenhed – og at du har lyst til at være en aktiv del af vores forskningsmiljø.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen vil være forankret ved Forsknings- og implementeringsenheden PROgrez ved Midt- og Vestsjællands Hospital med tilknytning til Syddansk Universitet.

Den Ph.d.-studerende vil have arbejdsplads i Slagelse på Midt- og Vestsjællands Hospital, men må forvente aktiviteter på tværs af Region Sjælland og den kommende Region Øst samt Syddansk Universitet i Odense. Undervisnings- og formidlingsopgaver relateret til ph.d.-projektet samt understøttende opgaver i ACTI-WAYS og RESTART vil forekomme.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til en af følgende overenskomster, afhængig af kandidatuddannelse:

• Overenskomst for ikke-ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre – 33.21.1
• Overenskomst for akademikere ansat i regioner – 33.01.1
• Overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område – 32.17.1

Ansættelsesprocedure

Ansøgningen (på engelsk) indsendes via nedenstående link, senest den 9. august 2026.

Ansøgningen skal indeholde:

• Motiveret ansøgning
• Fuldt CV med angivelse af forskningserfaring
• Eksamensbevis og karakterudskifter fra bachelor- og kandidatuddannelse
• Eventuel publikationsliste
• Minimum én referenceperson vi må kontakte
• Eventuelt øvrigt relevant materiale, f.eks. anbefalinger

Ansøgeren vil blive kontaktet, hvis ansættelsesudvalget har brug for yderligere dokumentation. Efter fristens udløb vil alle ansøgere få besked om, hvorvidt de er gået videre, og et udvalg vil blive bedt om at komme til samtale. Ansættelsessamtalerne forventes afholdt 19. august 2026.

Spørgsmål

Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til Lars Hermann Tang på Larta@regionsjaelland.dk eller 25341341.

Bemærk, at henvendelser i uge 28 og 29 bedes rettes til Sofie Rath Mortensen på srmortensen@health.sdu.dk eller 22992120.

Om Forsknings- og implementeringsenheden PROgrez

PROgrez er en multiprofessionel forsknings- og implementeringsenhed med ca. 45-50 medarbejdere, som arbejder ud fra strategien Liv i bevægelse. Enheden rummer forskere på forskellige niveauer, projektmedarbejdere og medarbejdere med mange andre funktioner. Vi har medarbejdere med mange forskellige baggrunde og fra mere end 13 professioner.

Vi lægger stor vægt på trivsel, tillid, fællesskab og ansvarlighed. Derfor har vi fokus på tryghed, udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en god onboarding. Vi er optaget af at skabe liv i bevægelse – forstået som mere end fysisk træning, fordi vi også fokuserer på menneskers muligheder for at være i bevægelse gennem livet og på tværs af sektorer.

Forskerne i PROgrez arbejder med kvantitative og kvalitative metoder og med kombinationer af metoder i praksisnære forskningsforløb. PROgrez har et tæt samarbejde med det omkringliggende samfund, herunder sygehuse, kommuner, praksissektor og universiteter regionalt, nationalt og internationalt.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Da vi udvider vores behandlingstilbud til børn og unge med funktionelle lidelser, søger vi en sygeplejerske til vores Børne- og Ungeafsnit. Har du interesse for arbejdet med børn, unge og deres familier – og gerne erfaring inden for pædiatri eller funktionelle lidelser, så tilbyder vi en spændende stilling i en afdeling i rivende udvikling.

Om stillingen

Vi søger en sygeplejerske der vil være med til at videre udvikle vores tilbud til børn og unge med funktionelle lidelser. Du bliver en del af en velfungerende personalegruppe i Børne- og Ungeafsnittet, og kommer til at være en del af det tværfaglige socialpædiatriske team. Det socialpædiatriske team består af læger, psykologer, socialrådgiver, fysioterapeuter, lærer, ambulatoriesygeplejersker, pædagog og på sigt også kollega fra psykiatrien.

Vi har lige nu børn og unge indlagt til observationsindlæggelser hver 3-4 uge, og her vil du varetage sygeplejen til disse patienter. I løbet af 2027 skal tilbuddet af observationsindlæggelser udvides.

I de øvrige uger vil du indgå i pleje og behandling af vores almen pædiatriske patienter i sengeafsnittet og børnemodtagelsen.

Om afsnittet

I Børne og Ungeafdelingen vil du blive en del af en fantastisk gruppe af pædiatriske sygeplejersker og sosu-assistenter, med høj anciennitet, hvor erfaringen spænder fra nyuddannet til 30 års erfaring. Vi vægter trivsel og tryghed meget højt. Vores mantra er, at man ikke kan passe på andre, hvis man ikke passer på sig selv. Her er altid en kollega at sparre med og vi prioriterer et godt studie og læringsmiljø for sygeplejestuderende og ambulanceredderelever.

Vi arbejder med børn og unge i alderen fra 0-18 år. Du vil derfor møde patienter på mange forskellige udviklingsniveauer, hvor evne til at tilpasse pleje og kommunikation til både barnets alder og familiens situation er afgørende for at skabe den bedst mulige behandling og plejeoplevelse.

Vores børnemodtagelse og vores sengeafsnit er fysisk tæt forbundet, hvorfor arbejde og samarbejde på tværs er centralt for arbejdsgange i vores afdeling.

Afdelingen har samlet set 18 sengepladser fordelt på børnemodtagelse samt sengeafsnit.

Som pædiatrisk sygeplejerske hos os er du en nøgleperson i at skabe tryghed og nærvær. Vores fokus er på helhedspleje, hvor både barnets fysiske og psykiske trivsel er i centrum, og du vil arbejde tæt sammen med forældrene i behandlingen.

Vi søger en sygeplejerske, der:

• Har erfaring med pædiatrisk sygepleje eller funktionelle lidelser
• Brænder for at arbejde med børn og unge i både akutte og længerevarende forløb der kræver både medicinsk behandling og omsorg.
• Ønsker at arbejde familiecentreret
• Vil samarbejde med et stærkt mono- og tværfagligt team bestående af læger, psykolog, socialrådgiver, familieterapeut, fysioterapeuter og diætist
• Er kreativ og kan tænke innovativt
• Bidrager aktivt til det gode arbejdsmiljø
• Ser fordelene ved at dagene sjældent er ens og tempoet indimellem er højt

Som sygeplejerske hos os vil du få:

• En arbejdsplads med fokus på dialog og trivsel
• En social og udadvendt personalegruppe i alle aldre
• Et tæt kollegialt sammenhold, hvor vi griner sammen, løfter i flok og afholder sociale arrangementer i løbet af året.
• 4 ugers intro uden for normering med fast mentor
• Et arbejdsfællesskab med plads til nytænkning
• Ugentlig SIM-træning og faglig undervisning
• Løbende faglig udvikling med mulighed for deltagelse i kurser og uddannelsesforløb inden for pædiatri.
• Ansættelse på 32-37 timer i skiftende vagter, vi forsøger dog så vidt muligt at holde os til 2 holds skift
• Ønskeplan med egen vagtplanlægger så privatliv og arbejdsliv hænger sammen
• Weekendvagt hver 2. eller 3. weekend i 8 timer
• 8-10 vagter på 4 uger

Stillingen ønskes besat 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Fie Bilevits Pedersen på telefon 24920521 eller på mail fbip@regionsjaelland.dk

Du er også velkommen til at ringe og aftale et uforpligtende besøg, så vi kan vise dig vores afsnit.

Ansøgningsfrist er den 09. august 2026

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt fredag d. 14. august

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende Børneattest. Der tages referencer ved ansættelse.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Vi søger en ny fast afløser til Serviceafdelingen

Stillingen er på 37 timer om ugen, arbejdstiden er daglig mandag til fredag fra kl. 7.00 til kl.14.30

Som afløser skal du dække ind for dine kollegaer ved ferie/sygdom, og ad hoc opgaver

Opgaverne på afsnittende er bl.a.

• Rengøringen af fælles områder, patienstuer, kontorer
• Håndtering af patientmad
• Bestilling af vare til afsnittet, til eget forbrug
• Håndtering og bestilling af linned

Har du erfaring med at gøre rent og kan svare ja til nedenstående:

• Er du service- og kvalitetsbevidst?
• Er du positiv og bidrager til en god stemning?
• Er du forandringsvillig og omstillingsparat?
• Har overblik og være klar på at der kan ske ændringer i opgaverne med kort varsel
• Kan du tale, læse og forstå dansk?

Hvis du kan svare til ovenstående er du måske vores nye kollega

Løn og ansættelse forhold iht. gældende overenskomst

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest, Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende straffeattest til offentligt brug

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vores 2 tilbud til børn, unge og voksne med synsnedsættelse og multiple funktionsnedsættelser står og mangler afløsere til de vågne nattevagter.

Målgruppens mentale udviklingsniveau varierer fra ca. 3 måneder og op til 5 år.

Den pædagogiske indsats i botilbuddene er individuelt tilrettelagt og tager udgangspunkt i den enkeltes forudsætninger, ressourcer og ønsker til indflydelse på eget liv.

Målgruppen kan have komplekse sundhedsfaglige opmærksomhedspunkter, hvortil der gøres en individuel tilrettelagt indsats i samarbejde med sundhedsfagligt personale i tilbuddene og Synscenter Refsnæs sygeplejersker.

At være afløser ved Synscenter Refsnæs, er et ansvarsfuldt job, som stiller krav til dig. Botilbuddene har brug for afløsere der:

• Har erfaring med at arbejde i det pædagogisk- og sundhedsfaglige felt og gerne med en relevant uddannelses baggrund.
• Har mulighed for at arbejde alle tider af døgnet alle årets dage Er energisk og positivt indstillet i samarbejde med erfarne kolleger
• Er empatisk og interessereret i at tilegne sig viden og kompetencer til gavn for målgruppen
• Har et godt overblik, og tager initiativ til løsning af lettere praktiske opgaver hvor det er muligt
• Er indstillet på at hjælpe denne skønne målgruppe med alle daglige gøremål, så som spisning, tøjvask, rengøring, personlig hygiejne m.v.
• Kan være igangsætter på aktiviteter med målgruppen
• Gerne har erfaring i arbejdet som vågen nattevagt
• Gerne er sundhedsfagligt uddannet, som fx SSA eller SSH

Vi tilbyder:

• Individuel tilpasset oplæringsperiode med ansvarlige kolleger
• Mulighed for supervision i det omfang det er nødvendigt
• Sundhedskursus og oplæring i medicinhåndtering
• Basis- og specialiseringsuddannelse ved Synscenter Refsnæs

Arbejdstiden

Vores dagvagter ligger gerne mellem kl. 6:00 - 14.30

Vores aftenvagter ligger oftest mellem kl. 12:00 - 21:00

Vores nattevagter ligger typisk fra kl. 22:45 - 08:00.

Du må meget gerne kontakte os hvis du er interesseret og vil høre mere om stillingen

Samtaler - løbende

Se i øvrigt vores hjemmeside www.synref.dk , hvor du blandt andet kan finde vores kerneopgave og pædagogiske grundlag.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Synscenter Refsnæs

Synscenter Refsnæs er det nationale specialpædagogiske ressource- og videnscenter for børn og unge med synsnedsættelse herunder blindhed. Børn og unge, der er optaget i Synsregistret eller opfylder kriterierne herfor, kan gøre brug af tilbuddene. Målgruppen omfatter også børn og unge med yderligere funktionsnedsættelser herunder blindhed.

Synscenter Refsnæs er et højt specialiseret tilbud, som arbejder vidensbaseret og tværfagligt med udvikling, læring, trivsel og medborgerskab for målgruppen i et landsdækkende samarbejde.

Tilbuddene omfatter vidensarbejde, specialrådgivning og vejledning, individuel udredning, kursustilbud og gruppeforløb, materialeproduktion, skole, efterskole, STU og botilbud.

Læs mere om Synscenter Refsnæs på vores egen hjemmeside, Facebook og LinkedIn

Nyuddannet eller erfaren bioanalytiker? Bliv en del af vores stærke team i Slagelse, på Klinisk Biokemisk Afdeling på Slagelse Sygehus

Er du nyuddannet – eller snart færdig som bioanalytiker? Eller er du en erfaren bioanalytiker, der søger nye udfordringer i et stærkt fagligt miljø?

Så har vi måske dit næste job.

På Klinisk Biokemisk Afdeling på Slagelse Sygehus søger vi en vagtgående bioanalytiker til en fast stilling på 37 timer ugentligt. Hos os bliver du en del af en moderne afdeling med høj faglighed, engagerede kolleger og fokus på både trivsel og udvikling.

Derfor skal du vælge os

Hos os får du:

• En grundig introduktion og tryg oplæring
• Din egen faste "Social Buddy", som hjælper dig godt i gang
• Fleksibel ferieplanlægning og ønskevagter
• Weekendarbejde ca. hver 3. weekend
• Gode muligheder for faglig udvikling og specialisering
• Et stærkt kollegialt fællesskab med plads til både faglighed og humor

Vi er omkring 85 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, som hver dag arbejder sammen om at skabe de bedste patientforløb.

En hverdag med mening og variation

Som bioanalytiker hos os bliver du en vigtig del af patienternes forløb. Klinisk Biokemisk Afdeling er involveret i næsten alle patientkontakter på sygehuset, og prøvetagning er en central del af vores arbejde.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• Blodprøvetagning på børn og voksne
• EKG-optagelser
• Analysearbejde inden for hæmatologi og klinisk kemi
• Moderne analyseudstyr fra blandt andet Abbott, Sysmex og CS5100

Vi er et akutsygehus, hvor dagene sjældent er ens. Derfor søger vi en kollega, der trives i en dynamisk hverdag og motiveres af at gøre en forskel – også når tempoet indimellem er højt.

Faglig udvikling

Vi er stolte af at have opnået den højeste akkreditering fra DANAK, hvilket understreger vores fokus på kvalitet og faglighed.

Derudover tilbyder vi gode muligheder for videreuddannelse og specialisering inden for blandt andet:

• LCMS-analyser
• Screening af M-komponenter på Capillaris

Hos os får du mulighed for løbende at udvikle dine kompetencer og præge afdelingens faglige retning.

Et arbejdsmiljø, vi hele tiden optimerer

Vi tror på, at arbejdsglæde skaber de bedste resultater – både for medarbejdere og patienter.

Derfor prioriterer vi:

• Et stærkt kollegaskab
• Gensidig respekt og hjælpsomhed
• Høj faglig kvalitet
• Synlig og nærværende ledelse
• Sociale arrangementer og fælles aktiviteter

Du vil opleve en afdeling med en uformel omgangstone, åben dør til ledelsen og kolleger, der hjælper hinanden.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er autoriseret bioanalytiker eller snart færdiguddannet
• Trives med patientkontakt
• Er fagligt nysgerrig og engageret
• Bidrager positivt til fællesskabet
• Har lyst til at udvikle dig i et stærkt fagligt miljø

Erfaring er en fordel, men ikke et krav. Vi sørger for, at du får en god og tryg start.

Lyder det som noget for dig?

Så glæder vi os til at høre fra dig.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

Overbioanalytiker Stina Thon

Tlf. 24 95 08 22

Mail: smto@regionsjaelland.dk

Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Vi glæder os til at byde vores nye kollega velkommen i Klinisk Biokemisk Afdeling på Slagelse Sygehus.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vil du kombinere faglig fordybelse med en aktiv rolle i den daglige drift? Trives du med ansvar, samarbejde og udvikling, og kan du bevare overblikket, når tempoet er højt? Så er du måske vores nye specialist-bioanalytiker.

Hos os bliver du en del af et engageret og kompetent team, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe høj kvalitet for patienter, samarbejdspartnere og kolleger. Vi tilbyder en stilling med stor selvstændighed, fagligt ansvar og gode muligheder for at præge udviklingen af vores arbejdsgange.

Din rolle

Som specialist vil du have et særligt ansvar inden for ambulatorium, prøvetagning og prøvefordeling. Specialistområderne udvikler sig løbende i takt med afdelingens behov, opgaver og de kompetencer, du bringer med dig. Rollen giver derfor mulighed for både faglig udvikling og nye ansvarsområder over tid.

Du bliver en central sparringspartner for kolleger og ledelse og får en vigtig rolle i at understøtte kvalitet, kompetenceudvikling og sammenhæng på tværs af afdelingen.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Bidrage til den faglige udvikling inden for ambulatorium, prøvetagning og prøvefordeling.
• Sikre og udvikle kompetencer blandt medarbejderne gennem oplæring, sparring og vejledning.
• Medvirke til introduktion, oplæring og proceskonfirmering af nye medarbejdere.
• Deltage i planlægning og koordinering af studerendes praktikforløb.
• Identificere og implementere forbedringer af arbejdsgange og processer.
• Indgå aktivt i den daglige drift, herunder blodprøvetagning på morgenrunder.
• Samarbejde tæt med specialistkolleger på tværs af Klinisk Biokemisk Afdeling i Slagelse og Næstved.

Derudover bliver du en del af udviklingen af vores samarbejde med de prøvetagere, der arbejder på de kliniske afdelinger.

Vi søger dig, der

• Er uddannet bioanalytiker.
• Har solide faglige kompetencer – erfaring fra lignende funktioner er en fordel, men ikke et krav.
• Har lyst til at undervise, oplære og dele din viden med andre.
• Er en tydelig og positiv formidler.
• Trives med ansvar og kan arbejde selvstændigt.
• Er struktureret og god til at prioritere opgaver.
• Har gode samarbejdsevner og bidrager til et positivt arbejdsmiljø.
• Er fleksibel og nysgerrig på nye opgaver og udviklingsmuligheder.
• Har uddannelsen klinisk vejleder eller er indstillet på at tage den på sigt.

Derfor skal du vælge os

Hos os bliver du en del af en afdeling med høj faglighed, stærkt kollegaskab og fokus på udvikling. Vi tror på, at ansvar og kompetencer skal bringes i spil, og vi arbejder aktivt med kompetenceudvikling, videndeling og tværfagligt samarbejde.

Vi tilbyder:

• En specialistfunktion med mulighed for udvikling og indflydelse.
• En afdeling med fokus på kvalitet, innovation og faglig sparring.
• Dygtige og engagerede kolleger.
• Lyse og moderne lokaler med nyt analyseudstyr.
• En arbejdsplads præget af godt humør, åbenhed og respekt.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist d. 9. august 2026

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.