Position as postdoctoral researcher within epidemiology and biomarkers in infections and cardiometabolic diseases at the Department of Clinical Immunology, Zealand University Hospital, Zealand Region

We have a vacant position as postdoctoral researcher from 2026-01-01 (or when available) to conduct a two-year scientific study within epidemiology and biomarkers for infections and cardiometabolic diseases. The position is temporary and runs for 24 months. The position is 37 hours per week, with work hours between 08:00 – 15:24 on weekdays. However, the research project can also require that you work on evenings/weekends.

The position is at the Department of Clinical Immunology in Næstved. However, in 2026 we will move the department to Køge. The aim of the research project is to determine the importance of biomarkers and epidemiological risk factors for infections, chronic inflammation and cardio-metabolic diseases. The study is conducted in close collaboration with Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research, Copenhagen University.

The postdoctoral researcher shall run the project, arrange international collaborations for metaanalyses, perform the analyses, and present the results at conferences and in scientific publications. The postdoctoral researcher will collaborate with other researchers within the research group at the Department of Clinical Immunology, Zealand University Hospital as well as in our research network. In addition, the postdoctoral researcher is expected to support and supervise younger researchers, establish his/her own research area, and contribute to the department’s research strategy.

We have the following wishes for the candidate:

You have experience and skills within the following:

• Epidemiology
• Biomarkers
• Statistical analyses in R or similar programs.

Your education and background:

• A Ph.D. degree in natural science, public health or medicine.
• At least one submitted or accepted first authorship in a relevant journal
• Excellent collaborative skills
• A positive and motivating attitude making you an excellent role model
• Diligence and intellectual flexibility as required for an academic position
• An open and positive mind that actively contributes to the infrastructure and the success of the research team

We offer you

- A position in a large organisation with around 150 employees, of whom 50 will be in Næstved.

- A workplace with many new challenges and a good work environment.

- A growing and international research environment within genetic epidemiology, public health, immunology, and biomarkers.

- Highly qualified mentors including professor Ole Birger Vesterager Pedersen, research consultant Liam Quinn, and research consultant Maria Didriksen

- An active research environment with five other senior researchers, several Ph.D. students, and close collaborations with researchers from many major Danish research groups within biomarker discovery, biobanks and epidemiology.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Position as postdoctoral researcher within genetic epidemiology at the Department of Clinical Immunology, Zealand University Hospital, Zealand Region

We have a vacant position as postdoctoral researcher from 2026-01-01 (or when available) to conduct a two-year scientific study within genetic epidemiology. The position is temporary and runs for 24 months. The position is 37 hours per week, with work hours between 08:00 – 15:24 on weekdays. However, the research project can also require that you work on evenings/weekends.

The position is at the Department of Clinical Immunology in Næstved. However, in 2026 we will move the department to Køge. The aim of the research project is to determine the importance of genetic variants/risk scores and epidemiological risk factors for infections, chronic inflammation and cardio-metabolic diseases. The study is conducted in close collaboration with Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research, Copenhagen University.

The postdoctoral researcher shall run the project, arrange international collaborations for metaanalyses, perform the analyses, and present the results at conferences and in scientific publications. The postdoctoral researcher will collaborate with other researchers within the research group at the Department of Clinical Immunology, Zealand University Hospital as well as in our research network. In addition, the postdoctoral researcher is expected to support and supervise younger researchers, establish his/her own research area, and contribute to the department’s research strategy.

We have the following wishes for the candidate:

You have experience and skills within the following:

• Epidemiology
• Genetics
• Statistical analyses in R or similar programs.

Your education and background:

• A Ph.D. degree in natural science, public health or medicine.
• At least one submitted or accepted first authorship in a relevant journal
• Excellent collaborative skills
• A positive and motivating attitude making you an excellent role model
• Diligence and intellectual flexibility as required for an academic position
• An open and positive mind that actively contributes to the infrastructure and the success of the research team

We offer you

- A position in a large organisation with around 150 employees, of whom 50 will be in Næstved.

- A workplace with many new challenges and a good work environment.

- A growing and international research environment within genetic epidemiology, public health, immunology, and biomarkers.

- Highly qualified mentors including professor Ole Birger Vesterager Pedersen, research consultant Liam Quinn, and research consultant Maria Didriksen

- An active research environment with five other senior researchers, several Ph.D. students, and close collaborations with researchers from all major Danish research groups within genetic epidemiology.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

I Akutafdelingen SUH Nykøbing F. vil vi gerne igangsætte og gennemføre patientnær forskning indenfor det akutmedicinske speciale. Derfor oprettes en stilling som sygeplejefaglig forskningsleder, hvor du skal være med til at etablere et forskningsmiljø i afdelingen. Vi vil være med til at løse de udfordringer og den ulighed, som rammer borgere i sygehusets område, samtidig står vi foran de mange ændringer som der følger med strukturreformen. Vores forskning skal bidrage med ny brugbar viden, som samtidig styrker fagligheden i specialet i tæt samarbejde med personale og de patienter vi møder.

Du er uddannet sygeplejerske med overbygningsuddannelse på kandidatniveau, en Ph.d.-grad, forskningserfaring fra praksis og meget gerne undervisningserfaring fra universitetet. Du skal bruge din viden og kompetencer til at opbygge et forskningsmiljø i afdelingen og gøre en synlig forskel for vores akutte patienter og medarbejdere. Vi er åbne for dine forskningsinteresser og fortsat at relatere dig til andre forskningsnetværk.

Vi forventer, at du:

• Har patienten først, og brænder for at finde ny viden og løsninger
• Er en aktiv og synlig forsker i vores afdeling i tæt samarbejde med afdelings- og afsnitsledelsen
• Er god til at planlægge dit arbejde og er ressource bevidst
• Underviser og giver sparring til den faglige udvikling i hele afdelingen
• Kan bidrage i tværprofessionelle projekter og samarbejde på tværs og ud af huset
• Er resultatsøgende og publicerer dine resultater
• Kan udarbejde fondsansøgninger

Den nye forskning er målrettet akut pleje og behandling. I forskningen inddrages, så vidt muligt, patienter og deres pårørende. Dit bidrag skal understøtte evidensbaseret praksis i samarbejde med den kliniske udviklingssygeplejerske, afdelingens ledere og erhvervs-kandidatstuderende. Du kan bidrage til at opgradere kvalitetsprojekter til forskning og efterfølgende publicering.

Akutafdelingen

Akutafdelingen varetager triage, diagnostik og behandling af akutte lidelser, skader og traumer på hovedfunktions niveau. Vi har et højt fagligt og et udviklende miljø, hvor vi arbejder målrettet kontinuerligt med forbedringsarbejde, uddannelse og onboarding af nye kollegaer.

Akutafdelingen består af 38 skade- og sengepladser fordelt på flere afsnit på primært følgende specialer, intern medicin, ortopædkirurgi, og kirurgi.

Forskning på Akutafdelingen

Region Sjællands forskningsstrategi sætter rammen for forskningen og har fokus på borgernes største sundhedsudfordring, hvor to ud af tre borgere har mindst én kronisk sygdom eller multisygdom. Forskningen skal derfor have fokus på, hvordan borgerne kan få et bedre liv med deres sygdom.

Akutafdelingen har tradition og kompetencer for kvalitetsudvikling og uddannelse, men forskningen har brug for dig for at igangsætte og gennemføre projekter. Øgning i forskningsaktivitet skal være med til at styrke fagligheden i vores afdeling, hvor du vil få en markant indflydelse. Vi arbejder også på at styrke forskningssamarbejdet med regionens øvrige forskningsenheder.

Dine opgaver vil fordele sig med 50% til forskning og 50% til kliniske opgaver. Dem første praktiske opgave er at skrive en protokol til et internt projekt i samarbejde med ledelse og klinisk udviklingssygeplejerske. Protokollen skal bruges til at søge tilladelser og funding.

Forventninger til kvalifikationer

Stillingen ønskes besat af en forsker, som er uddannet sygeplejerske og som kan arbejde selvstændigt. Forskeren skal udarbejde en forskningsplan, i et felt, der aftales med ledelsen. Der vil være et særligt fokus på patientinddragelse og praksisudvikling. Du vil kunne få støtte gennem den Regionale forskningsenhed og den lokale Forskningsstøtteenhed, samt Center for Sundhedsforskning, herunder det lokale forskningsnetværk.

Ansættelsesvilkår

Du ansættes som forskningsleder jævnfør protokollat om kandidater i Overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område. Stillingen er tidsbegrænset, foreløbigt for 5 år.

Der vil kunne aftales hjemmearbejde, men det forventes at der er tilstedevær i afdelingen minimum 3 dage pr uge.

Ansøgning

Ansøgningsfrist søndag d. 4.12. Samtaler planlægges afholdt i uge 50 2025. Dato følger.

Ansøgninger skal sendes elektronisk via linket "Søg stilling online" nederst på denne side. Vedhæftede filer skal være i Adobe PDF eller Word format. Hvert felt i ansøgningsskemaet kan kun indeholde én fil af max. 10 MB.

• Motiveret ansøgning
• Curriculum vitae
• Resume af forsknings erfaring herunder publikationsliste

Arbejdssted: Akutafdelingen, Nykøbing F. Sygehus.

Om SUH, Nykøbing F.

Sygehuset er en del af Sjællands Universitetssygehus. Akutafdelingen ledes af en chefsygeplejerske og cheflæge samt 2 oversygeplejersker, en ledende sekretær og 1 ledende overlæge. Vi har 38 pladser og modtager ca. 115 akutte patienter dagligt. For den faglige udvikling i afdelingen er vi et tværprofessionelt team med klinisk udviklingssygeplejerske, og uddannelses ansvarlige. Vi fungerer i et tæt samarbejde med de øvrige afdelinger på sygehuset.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Kan du lide at arbejde med regnskab, årsafslutning, finansielle temaer, regler og lovgivning? Og vil du være en del af et team, der er med til at sætte rammen for det regnskabsmæssige område i Region Sjælland og den kommende Region Østdanmark, så skal du søge en stilling i vores Finansteam.

Finansteamet er en del af Regnskab og Finans i Koncern Økonomi. Teamet består i dag af 6 medarbejdere, hvoraf ca. halvdelen af medarbejderne arbejder med regnskabsmæssige og finansielle opgaver som f.eks. leasing, moms, regnskabsafslutning, samt opfølgning på kapital- og gældsforvaltning. De øvrige medarbejdere arbejder med interne kontroller og forsikringer. Teamets medarbejdere refererer alle til chefen for Finans.

Finansteamet er en central funktion i Region Sjælland og har mange snitflader både internt og eksternt, hvor vi bl.a. samarbejder ift. årsafslutningen og håndterer spørgsmål vedr. moms, leasing, lejemål og meget andet.

I den kommende tid ser vi ligeledes ind i en lang række af opgaver knyttet til den kommende sundhedsreform og dannelse af Region Østdanmark, hvor Finansteamet kommer til at have en betydelig rolle i opgaveløsningen.

Vi søger derfor en eller flere kollegaer til at styrke opgaveløsningen i den regnskabsmæssige og finansielle del af teamet.

Dine arbejdsopgaver vil være:

• Forberedelse til årsregnskabsafslutning, samt udarbejdelse af resultatopgørelse, balance og noter til årsregnskabet
• Lokale interne kontroller
• Udarbejdelse og opdatering af forretningsgange og vejledninger
• Sparringspartner for regionens enheder i regnskabsspørgsmål
• At medvirke i fagspecifikke erfa-grupper på tværs af regioner
• Afstemning og analyse af balanceposter
• Deltage i udviklingsopgaver f.eks. den kommende sundhedsreform ift. regnskabsmæssig likvidation af Region Sjælland, nye retningslinjer for Region Øst på regnskabsområdet og digitale løsninger til at understøtte teamets arbejdsopgaver

For at komme i betragtning til stillingen, må din erfaring og baggrund gerne kunne matche følgende:

• Du har en uddannelse inden for regnskab og økonomi f.eks. cand.merc.aud. eller HA almen
• Du har kendskab til Budget og Regnskabssystem for regioner eller har på anden vis erfaring med offentlige regnskabsregler og forvaltning
• Du har erfaring med eller interesse for regler og lovgivning på det regnskabsmæssige og finansielle område
• Du arbejder selvstændigt, analytisk og struktureret
• Du er dygtig til at koordinere og kommunikere både mundtligt og skrift med interne og eksterne samarbejdspartnere
• Du er god til at se muligheder og tænke på tværs af fagligheder

Dine kommende kollegaer forventer af dig, at:

• Du er nysgerrig og holder dig opdateret med ny viden og relevant lovgivning
• Du arbejder struktureret og har afleveringsfrister så vel som kvalitet i opgaveløsningen i fokus
• Du er en god kollega, det vil deltage i fællesskabet og bidrage til et godt samarbejde både i og uden for teamet
• Du er en aktiv sparringspartner og kan lide at bidrage til fælles læring
• Du er lærenem og trives med at sætte dig ind i og forstå nye opgaver og processer

Vi kan samtidig tilbyde dig:

• At blive en del af et engageret og samarbejdsorienteret team
• Et godt arbejdsmiljø med høj trivsel og respekt for hinandens forskellighed
• Et spændende fagligt miljø med ambitioner om at udvikle vores rolle som central samarbejdspartner på tværs af regionen
• Mulighed for fleksibel planlægning af arbejdstiden, med plads til at forene arbejdsliv og privatliv
• En arbejdsplads, hvor der lægges vægt på faglig udvikling, stabilitet og muligheden for at gøre en forskel

Praktisk information

Når vi læser din ansøgning, vil vi vurdere din ansøgning på, hvor godt du kan beskrive din erfaring og dine kompetencer i forhold til de beskrevne opgaver. Fortæl os, hvorfor din baggrund og erfaringer passer til stillingerne hos os, og hvordan du kan bruge dine kompetencer til at løse vores opgaver.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Chef for Finans Miriam Vidbjørg på mobil 9356 9493 eller på mail miriv@regionsjaelland.dk.

Ansøgere bedes sende ansøgning og CV via vores rekrutteringssystem ved at klikke på knappen ”søg jobbet” senest torsdag den 27. november 2025. Samtaler forventes at blive afholdt d. 2. december.

Der er tale om fuldtidsstillinger og du vil blive aflønnet efter reglerne om Ny løn iht. Gældende overenskomst. Tjenestested er Region Sjælland, Alléen 15, 4150 Sorø. Region Sjælland har vedtaget en ny personalepolitik, som i større omfang giver mulighed for hjemmearbejde, hvis dette er foreneligt med opgavevaretagelsen.

Stillingerne forventes besat senest pr. 1. februar 2026, gerne før.

Om Koncern Økonomi

Koncern Økonomi varetager Region Sjællands centrale opgaver om økonomisk styring, økonomiske analyser, budgetlægning, indkøb, ERP, bogholderi, betalinger og meget mere.

Koncern Økonomi består af 4 enheder, Budget, Sundhedsøkonomi, Indkøb samt Regnskab og Finans, hvor de ledige stillinger er placeret.

Koncern Økonomi arbejder ud fra tre centrale roller; myndighed, serviceleverandør og forretningspartner. Det er Koncern Økonomis ambition at levere og udvikle ydelser af høj faglig kvalitet, såvel som at sætte og formidle regler på områderne for organisationen. Der er ca. 140 medarbejdere i Koncern Økonomi.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Servicemindede rengøringsassistenter søges til 37 timers stillinger.

Serviceafsnit Køge, Driftsafdelingen, Sjællands Universitetshospital Køge, udvider igen og har derfor ledige stillinger til besættelse d. 1. januar 2026 eller snarest muligt.

Stillingerne er i den nye Laboratoriefløj og er på 37 timer pr. uge, pt. i tidsrummet kl. 06.00 - 20.00 alle ugens dage, incl. weekend og helligdage, i skiftende vagter.

Serviceafsnit Køge er en travl afdeling, hvor der fokuseres på kvaliteten af den leverede service og den nære kontakt til samarbejdspartnere. Service-/rengøringsassistenterne er med til at skabe gode patientforløb. De arbejder i teams på de afdelinger, de er tilknyttet.

Jobbeskrivelse

Du vil indgå i servicegruppe LAB, der primært omfatter rengøringsopgaver.

Servicegruppen er delvis selvstyrende og handler dagligt selvstændigt i planlægningen af arbejdet i henhold til ledelsens retningslinjer.

Rengøringsassistentjobbet er tværfagligt og omfatter bl.a. følgende

• Rengøringsopgaver, incl. brug af rengøringsmaskiner
• Ad hoc opgaver

Vi forventer, at du

• Har kendskab til computer på brugerniveau
• Evt. har kendskab til INSTA 800 og DS 2451-10
• Er en udadvendt og serviceminded person, der sætter en ære i at yde en god service
• Er engageret, ansvarlig, mødestabil og fleksibel
• Har interesse for at omgås mennesker og kan samarbejde
• Er kvalitetsbevidst og har ordenssans
• Er forandringsvillig og omstillingsparat
• Kan tale, læse og forstå dansk

Serviceafsnit Køge kan tilbyde

• Faglige og personlige udviklingsmuligheder
• Et spændende og udfordrende arbejdsmiljø
• En god og grundig introduktion til arbejdet og virksomheden
• Mulighed for at påvirke dit eget arbejde
• Et job, hvor der lægges stor vægt på selvstændighed og medansvar

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte serviceleder Jette Nielsen, 47 32 84 04.

Ansøgningen

Send din ansøgning og CV via ansøgningslinket her på siden.

Om Serviceafsnit Køge

Hjertet i Serviceafsnit Køge på Sjællands Universitetshospital Køge er service-/rengøringsassistenten. Service-/rengøringsassistenterne løser en lang række opgaver, hvoraf nogle er synlige for patienterne og pårørende - andre kun for personalet. Der leveres en meget bred vifte af rengørings- og patientserviceopgaver, linnedhåndtering, specielrengøring og kapelfunktion.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi har brug for dig til at gøre en forskel for patienterne på Sjællands Universitetshospital sammen med engagerede kollegaer. Vi mangler lige nu en kollega til Ledelsessekretariat, som kan understøtte sygehusledelsen på et stort universitetshospital i en spændende tid. Du vil spille en central rolle i den daglige sekretariatsbetjening og være med til at sikre en effektiv og professionel håndtering af sygehusledelsens aktiviteter.

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital vil være et stærkt universitetshospital, der skaber lighed i sundhed. Danmarks yngste universitetshospital er midt i en spændende udvikling, der blandt andet er præget af realiseringen af sundhedsreformen og etableringen af den kommende Region Østdanmark, samtidig med at der de kommende år sker en indflytning i det nye byggeri i Køge.

Om stillingen

Du vil få en vigtig rolle i en centralt placeret enhed, der hver dag arbejder for, at ledelsen på Sjællands Universitetshospital får den bedst mulige understøttelse. Vi søger en kollega, der vil være med til at sikre en professionel sekretariatsbetjening af sygehusledelsen og går til opgaveløsningen med selvstændighed og engagement. Opgaverne kræver, at du kan arbejde struktureret og med præcision. Du skal også være indstillet på mange forskellige opgaver, og at prioriteringer kan ændre sig i løbet af en arbejdsdag.

Med sundhedsreformen oprettes 17 sundhedsråd, der får central indflydelse på økonomiske rammer og prioriteringer i sundhedsvæsenet. Du bliver en del af det hold, der skal understøtte, at Sjællands Universitetshospital er en bærende, udadvendt og aktiv samarbejdspartner i sundhedsrådenes arbejde.

Stillingen indeholder følgende opgaver, men vil blive tilrettelagt ud fra hensyn til erfaring og kompetencer:

• Betjening af sundhedsråd, herunder etablering af gode processer før, under og efter sundhedsrådenes møder i et godt samarbejde med kommuner, almen praksis og alle øvrige interne og eksterne interessenter og bidragsydere.
• Projektledelse af større udviklingsopgaver for sygehusledelsen.
• Udarbejdelse af diverse præsentationer, beslutningsoplæg og øvrige udviklingsopgaver, som forankres tæt på sygehusledelsen.
• Besvarelse af politiske henvendelser og høringer.
• Understøttelse af de løbende dialogmøder mellem sygehusledelsen og afdelingsledelserne for de kliniske afdelinger på hospitalet.

Din profil og kvalifikationer

Vi søger en dygtig AC-generalist, der har lyst til at være en del af en politisk styret organisation med mange forskellige interessenter. Du er den ideelle kandidat, hvis følgende passer på dig:

• Du har en relevant akademisk samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse
• Du har arbejdet med ledelses- og politisk betjening
• Du har arbejdet med juridiske problemstillinger
• Du har arbejdet med tværsektorielt samarbejde
• Du er god til at formidle både skriftligt, mundtligt og visuelt
• Du arbejder struktureret og selvstændigt
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med sundhedsområdet og har arbejdet i enen politisk styret organisation.

Hvem er vi i Ledelsessekretariatet?

Ledelsessekretariat indgår i den administrative stab på SUH, vi er 16 kolleger i enheden og består af tre teams. Vi har med forskellig baggrund, som alle brænder for at få hospitalet til at lykkes med kerneopgaven. Vores opgaver spænder bredt men fælles for dem er, at vi understøtter sygehusledelsen. Vi er en nyere enhed, hvor behovet for at følge med hospitalets udvikling gør, at også opgaverne er i bevægelse. Det giver stor mulighed for at sætte eget præg på hverdagen.

Vi er ambitiøse kolleger, der er vant til - og som trives med - i stort omfang at tage ansvar for opgaverne, og som kender nødvendigheden af at indgå i gode samarbejdsrelationer med resten af hospitalet. Vi arbejder meget bevidst med tillid i vores samarbejde og hviler i, at vi hver især løses vores opgaver ansvarsfuldt og bruger vores kompetencer og erfaring.

Opgaverne lykkes, fordi vi kan samarbejde og er gode kolleger, der støtter hinanden fagligt og socialt. Hver dag skal være spændende og indeholde meningsfulde opgaver, hvor du får ansvar, mulighed for sparring med kolleger og chef, og hvor der er højt til loftet.

Om stillingen

Stillingen er en fast stilling på fuld tid. Afhængig af erfaring kan placering ske som special- eller chefkonsulent. Løn- og øvrige vilkår er efter gældende overenskomst.

Dit arbejdssted kan enten være i Køge eller Nykøbing F. afhængig af din bopæl. Du skal være indstillet på fremmøde på begge matrikler efter behov.

Vil du vide mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte chefkonsulent Morten Rosenbak Jensen på tlf. 9356 6596 eller chef for Ledelsessekretariatet Helle Agerdal Olsen på tlf. 2125 0659.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 1. december 2025 med forventet opstart 1. februar 2026.

Vi vil være sikre på at vælge den rigtige kollega, derfor afholder vi to samtalerunder – til den sidste samtale skal der forberedes en case. Første samtale er den 4. december og anden samtale er den 10. december, 2025.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital:

https://www.sjaellandsuniversitetshospital.dk/

https://www.nfsygehus.dk/

Læs mere om sundhedsreformen og sundhedsrådene:

Om sundhedsreformen | Indenrigs- og Sundhedsministeriet

De nye sundhedsråd | Indenrigs- og Sundhedsministeriet

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Da en af vores to faste psykologer går på barsel, søger vi nu en uddannet psykolog til vores team. Stillingen er et 1-årigt vikariat på 37 timer med start den 15. januar 2026 og løber til og med 14 januar 2027.

Vi tilbyder et spændende og fagligt udfordrende job, hvor du får mulighed for at arbejde selvstændigt samt som en del af et tværfagligt team i Smertecentret på Sjællands Universitetshospital.

Vores team består af læger, sygeplejersker, psykologer, fysioterapeuter, socialrådgiver og sekretærer. Vi lægger stor vægt på faglighed, samarbejde og fællesskab, hvilket vi understøtter gennem daglige konferencer, teammøder og gensidig undervisning.

Vi arbejder med personer, der lider af kroniske smerter. Vores patienter har en bred vifte af smerteproblematikker, herunder følger efter ulykker, gigt og andre kroniske sygdomme, nervesystemskader, senfølger efter kræftbehandling og kirurgi samt mere generaliserede smertetilstande.

Vi er åbne for forskellige profiler og ser frem til at modtage din ansøgning, hvis du kan genkende dig selv i følgende:

• Du er uddannet psykolog, gerne med autorisation og erfaring inden for behandling af kroniske smerter og sygdomme. Vi vægter en grundig introduktion, så du bliver godt klædt på til opgaverne.
• Du har interesse for, og erfaring med terapeutiske metoder, gerne med moderne kognitiv adfærdsterapi (fx ACT eller lignende).
• Du er i stand til at tilrettelægge og gennemføre individuelle psykologsamtaler.
• Du trives i et tværfagligt samarbejde, blandt andet gennem daglige konferencer.
• Du har evnen til at navigere professionelt og socialt i en kompleks organisatorisk struktur.
• Du arbejder selvstændigt, systematisk, fleksibelt og struktureret, i tæt samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere.

Som en del af smertecentret tilbyder vi blandt andet:

• Muligheden for selvstændigt at varetage opgaver, der kan styrke din faglige kompetence inden for smertepsykologi.
• Et godt arbejdsmiljø præget af samarbejde, udfordringer og støtte.
• Muligheden for at bidrage til udvikling af nye metoder (relevante, evidensbaserede erfaringer foretrækkes).
• En chance for at være en del af vores fortsatte indsats for at forbedre livskvalitet og funktion hos mennesker med kroniske smerter.

Vi opfordrer dig til at vedhæfte en motiveret ansøgning, hvor du beskriver, hvad der motiverer dig i stillingen, samt hvilke kompetencer og erfaringer du bringer med. Ved din ansøgning skal du også inkludere CV, uddannelsesbeviser og relevant dokumentation.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh

Anæstesiologisk afdeling ledes af en cheflæge og chefsygeplejerske.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 01.12.2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 11. december i tidsrummet 11:00-15:00

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til Smertecentret på tlf. 47 32 63 70 ved psykolog Siv Johannsen sivjo@regionsjaelland.dk eller oversygeplejerske Nina Bache, mail: njb@regionsjaelland.dk

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Opvågningsafsnittet søger sygeplejerske pr. 1. februar 2026, 37 timer pr. uge eller efter aftale.

Trives du med at arbejde i et dynamisk arbejdsmiljø med højt patientflow og korte patientforløb?

Har du lyst til at arbejde med opvågningssygepleje på et højt fagligt niveau, og brænder du for at gøre en forskel for vores patienter, så kan det være dig, vi søger i vores opvågningsafsnit.

Vi søger en fagligt kompetent sygeplejerske, der er fleksibel, imødekommende, og som trives i en afvekslende og travl hverdag.

Hvem er vi?

Opvågningsafsnittet er en del af Anæstesiologisk afdeling på Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F.

I Opvågningsafsnittet er vi ansat 10 sygeplejersker og en oversygeplejerske. Vi har forskellig anciennitet, kompetencer, alder, og alle bidrager med noget forskelligt til vores team.
Vi arbejder godt sammen om vores kerneydelse samtidig med, at vi har det godt sammen som kolleger.

Vi er et afsnit i udvikling på mange spændende områder. I det daglige samarbejde er fællesskab, ordentlighed og nytænkning nogle af vores pejlemærker. Du skal derfor kunne se dig selv i og bidrage positivt til en hverdag, hvor kerneopgaven er i fokus.

Vores arbejdsopgaver er præ- og postoperativ pleje, behandling og observation af patienter fra følgende specialer: parenkymkirurgi, ortopædkirurgi, obstetrik, gynækologi og nefrologi.

Vi har to typer af opvågningspatienter:
Indlagte patienter som vi modtager til postoperativ observation inden patienterne skal tilbage til sengeafsnittene.
Ambulante patienter som vi modtager, gør klar til operation, og efter endt operation sørger vi for den postoperative observation af patienterne, inden vi udskriver patienterne direkte til at gå hjem.

Vi er praktiksted for kursister under specialuddannelse til intensivsygeplejerske og til anæstesisygeplejerske. Vi er desuden uddannelsessted for sygeplejestuderende og SSA elever.

Opvågningsafsnittet har på nuværende tidspunkt åbent fra kl. 07:30-19:00 mandag til fredag (fredag til kl. 19.30) og lukket på helligdage.

Mødetider

Mandag-fredag:
kl. 07:30-15:30, kl. 07:30-17:00, kl. 09:00-17:00, kl. 09:00-18:00, kl. 10:00-19:00 og fredage kl. 10:00-19:30.

Vi tilbyder dig

• en arbejdsplads med fokus på vores kerneydelse og vores patienter
• en afdeling i udvikling
• positive, fleksible og imødekommende kolleger, som udfører opvågningssygepleje på et højt fagligt niveau
• dedikerede kolleger, som vil hjælpe dig fagligt og socialt med at falde til hos os
• en lydhør og inddragende ledelse, der gerne vil i dialog
• onboardingforløb med individuelt intro- og oplæringsprogram udarbejdet specielt til dig
• mulighed for efteruddannelse målrettet opvågningssygeplejersker.

Vi ønsker en kollega som

• har et stort fagligt engagement
• trives med at være del af et team samtidig med, at du skal kunne arbejde selvstændigt
• bidrager aktivt og positivt med faglige og personlige kompetencer til den faglige udvikling
• bidrager aktivt og positivt til det gode arbejdsmiljø med en positiv teamånd
• har overblik og efter endt oplæring kan håndtere en arbejdsdag med mange input
• har en anerkendende og respektfuld tilgang til patienter og kolleger
• er reflekterende og bevidst om egen adfærd som rollemodel.

Kvalifikationer

• du er uddannet sygeplejerske
• du har minimum 2 års klinisk erfaring, gerne inden for ét af de kirurgiske specialer og/eller medicinsk erfaring
• du har gode samarbejdsevner, og er god til at kommunikere
• du arbejder aktivt med egen udvikling og faglig refleksion
• du evner at motivere, engagere samt give og modtage faglig og personlig sparring.

Du er velkommen til at se afsnittet. Kom gerne forbi og hils på os til et kaffemøde, inden du sender din ansøgning. Vi venter spændt på din ansøgning, og glæder os til at møde dig.

Vil du besøge os, eller har du yderligere spørgsmål, er du meget velkommen til at ringe til oversygeplejerske Gitte Noah-Roed, telefon 29 45 38 45/56 51 83 96.

Du kan også skrive en mail til Gitte på gna@regionsjaelland.dk

Send din ansøgning via feltet "Søg Jobbet" i stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 26. november 2025 med relevante bilag.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 10. december 2025 mellem kl. 08.00 og 13.00.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Speciallæge/overlæge til fod-ankel sektionen, Ortopædkirurgisk afdeling, Sjællands Universitetshospital Køge

Ved Ortopædkirurgisk afdeling, Sjællands Universitetshospital Køge (SUH Køge), er der en stilling som speciallæge/overlæge i fod-ankel sektionen ledig fra den 1/2 2026.

Fod-ankel sektionens funktioner

Sektionen i dybt involveret i den samlede behandling af alle fod-ankel lidelser og traumer. Sektionen indeholder et veletableret ambulatorie samt egen operationsstue i sammedagskirurgisk afsnit. Der er fast tilknyttet hoveduddannelseslæge, som også har eget ambulatorie.

Sektionen har et tæt samarbejde med sår-, infektions- og amputationssektionen samt traumesektionen. Dertil er der et tæt samarbejde med fodterapeuter og gipsetekniker.

Fod-ankel sektionen varetager hoved-, regions- og højt specialiserede funktioner. Herunder talus- og calcaneus frakturer, LisFranks luksationer samt Charcot artropati operationer.

Sektionen er spydspids i regionen vedr. behandling af en række lidelser i fod og ankel og har haft stor succes med nye behandlingsformer, fx seriegipsninger og opbygningen af Charcot behandlingen.

Sektionen er normeret til tre overlæger og en afdelingslæge. Sektionen varetager desuden uddannelse i fod-ankel kompetencer i hoveduddannelsen til ortopædkirurg. Sektionens læger er aktive i afdelingens undervisning og forskning.

Stillingens funktioner og ønskede kvalifikationer

Stillingen ønskes besat med en speciallæge i ortopædkirurgisk kirurgi med særlig interesse i fod-ankel kirurgi samt dokumenteret erfaring i subspecialet.

Stillingen indbefatter dagligt klinisk arbejde med stuegang, ambulatorie og operationer indenfor fod-ankel kirurgi. Det forventes at speciallægen indgår med fokus på højt fagligt niveau i behandlingen, samt tilfører nyeste evidens i afdelingens behandlinger.

Ansøger kan hvis nødvendigt forvente oplæring i alle de behandlinger indenfor fod-ankelkirurgi som afdelingen leverer.

Det forventes at speciallægen aktivt vil medvirke til at udvikle og varetage såvel præ-graduate som postgraduate uddannelsesopgaver.

Som speciallæge indgår man i afdelingens bagvagtslag med 1-2 vagter pr. måned.

Øvrige specialer på Køge

Anæstesiologi med et intensivt terapiafsnit samt palliationsenhed, kirurgi, reumatologi, oto-rhino-laryngologi, kæbekirurgi, klinisk biokemi, klinisk fysiologi, billeddiagnostik inkl. CT-skanning, MR-skanning og ultralydsdiagnostik samt intern medicin omfattende endokrinologi, kardiologi og medicinsk gastroenterologi. Desuden findes en akutafdeling med egen lægestab.

Ledelse

På Sjællands Universitetshospital Roskilde og Køge er der etableret afdelingsledelser med decentralisering af en række ledelsesmæssige, økonomiske og administrative opgaver.

Cheflægen og chefsygeplejersken udgør i fællesskab afdelingsledelsen, der har det overordnede ledelses- og driftsmæssige ansvar for afdelingen. Afdelingsledelsen er således ansvarlig for fordeling af funktioner, arbejdsopgaver og ressourcer. Fordelingen skal ske ud fra faglige og funktionelle hensyn, herunder hensyn til helhed i patientforløb. Derudover skal der tages hensyn til rationel ressourceanvendelse.

Cheflægen, de ledende overlæger og de sektionsansvarlige overlæger fastlægger efter samråd med afdelingens øvrige overlæger retningslinjer for afdelingens diagnostik, behandling, visitation og lægelige uddannelsesopgaver. Inden for disse retningslinjer har afdelingens overlæger og øvrige læger et selvstændigt ansvar.

Ortopædkirurgisk Afdeling

Ortopædkirurgisk afdeling i Køge omfatter to stationære afsnit med i alt 59 senge. På det centrale operationsafsnit har afdelingen 3-4 operationsstuer (to med laminært flow) og i sammedagskirurgisk afsnit 3-4 operationsstuer dagligt. Afdelingen driver endvidere et stort ambulatorium, et fodcenter, et tværfagligt rygcenter og et sårambulatorium. Afdelingen har akut døgnfunktion og modtager akutte- og elektive patienter fra en stor del af Region Sjælland samt elektive patienter i henhold til aftalen om frit sygehusvalg.

Afdelingen er opdelt i 9 sektioner mhp. specialiseret diagnostik og behandling. Udover fod-ankelsektionen er der en sår-, infektions og amputationssektion, skulder-albue sektion, traumesektion, hoftesektion, knæsektion, rygsektion, børnesektion og en idrætskirurgisk sektion.

Afdelingen varetager en lang række regionsfunktioner samt højt specialiserede funktioner. Afdelingen er således en af de mest specialiserede afdelinger i Østdanmark.

Afdelingens lægelige stab

Ortopædkirurgisk afdeling har en normering på 22 overlæger og 11 afdelingslæger. Desuden er der p.t. ansat 17 reservelæger/1.reservelæger. Der uddannes årligt 6 introlæger fra afdelingen og der er løbende 11 hoveduddannelseslæger fordelt på 5 læger på 1. og 2. år, og 6 læger på 3. og 4. år.

Afdelingens lægelige arbejdstilrettelæggelse

Lægerne i de 9 delvis selvstyrende subspecialiserede sektioner arbejder med faste operations- og ambulatorie dage.

Afdelingslægerne deltager i døgnvagtsdækning som bagvagt sammen med mellemvagten.

Overlægerne har overvejende dagfunktion. Overlægerne deltager i en delvagt på en hverdag hver 2.- 3. uge frem til kl. 19.00 samt dagvagt med efterfølgende rådighedsvagt en weekend hver 3.- 4. måned. Begge med henblik på stuegang.

Undervisning

Sjællands Universitetshospital i Roskilde og Køge indgår i Københavns Universitetshospital, som er et samarbejde mellem Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet og sygehusene i Region Hovedstaden og Region Sjælland. Afdelingen varetager undervisning af medicinske studenter på alle relevante semestre og er involveret i udrulningen af kandidatsporet på Sjællands Universitetshospital fra foråret 2019. Afdelingen har 4 kliniske lektorer og en forskningslektor. Afdelingens kliniske forskningsenhed, CEBO, ledes af afdelingens professor.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Thomas Juul Sørensen, 47 32 33 01, tnse@regionsjaelland.dk eller til sektionsansvarlig overlæge Anna-Kathrine Pramming, 47 32 34 25, ankpr@regionsjaelland.dk

Ansøger bedes i ansøgningen – med bedst mulig dokumentation – forholde sig konkret til de syv kompetencer.

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsenet på.

Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.

Region Sjælland har et befolkningstal på ca. 850.000 borgere, der betjenes af fire administrative somatiske sygehusenheder.

Regionens sygehusplan har udpeget Køge som akutsygehus og hovedsygehus.

Sjællands Universitetshospital indgår i Københavns Universitetshospital, som er et samarbejde mellem Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet og sygehusene i Region Hovedstaden og Region Sjælland.

Udrulningen af en fuldt kandidatspor på lægeuddannelsen på Sjællands Universitetshospital er etableret.

For Sjællands Universitetshospital, Roskilde og Køge, er patienternes ønsker og forventninger vigtige elementer i planlægning af optimale patientforløb.

Når bygningerne i Køge står færdige i 2026-2027, vil regionens specialiserede behandlings-, forsknings- og undervisningsaktiviteter være samlet her.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vagtplanlægger med flair for struktur og overblik søges til Akutafdelingen i Slagelse

Vil du have en central rolle i at få hverdagen til at hænge sammen i en af Danmarks største akutafdelinger? Har du styr på detaljen og blik for de store linjer? Og trives du med at jonglere komplekse skemaer, hvor både budget, faglighed og menneskelige hensyn skal gå op i en højere enhed?

Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye vagtplanlægger/planlægningskonsulent.

En nøglerolle med ansvar og indflydelse

Som vagtplanlægger bliver du omdrejningspunktet for planlægningen af lægernes arbejdstid i Akutafdelingen. Dit arbejde har stor betydning for både patientbehandlingen, arbejdsmiljøet og afdelingens drift.

Du får en spændende hverdag, hvor du:

• Lægger vagtplaner, håndterer bytninger og sikrer korrekt efterregulering
• Dækker akutte ændringer, sygemeldinger og øvrige afvigelser
• Holder overblik over daglige fremmødeplaner
• Taster skema- og løndata i KMD
• Løser forefaldende administrative opgaver i tæt samspil med afdelingsledelsen og kolleger

Her er plads til både fordybelse og hurtige beslutninger – og du bliver en helt afgørende brik i at sikre, at patienterne møder veltilrettelagte forløb døgnet rundt, året rundt.

Hvad bringer du med?

Vi søger dig, der:

• Har erfaring med skemalægning og gerne kendskab til lønsystemer som KMD Opus Vagtplan
• Enten har kendskab til overenskomsterne for læger (YL & FAS) eller har lysten og evnen til hurtigt at lære dem at kende
• Er struktureret, systematisk og god til at organisere dit eget arbejde
• Har blik for detaljen – uden at miste overblikket
• Er tydelig og afklaret i dialogen om rammer og regler, men samtidig fleksibel og løsningsorienteret
• Kan balancere hensyn mellem arbejdsliv og privatliv med afdelingens drift og behov
• Bevarer ro og overblik – også når tingene spidser til
• Er god til at kommunikere klart og imødekommende – både skriftligt og mundtligt

Vi tilbyder dig

• En vigtig funktion i en dynamisk afdeling med høj faglighed og stærkt samarbejde
• Et job, hvor du mærker, at dit arbejde gør en reel forskel hver eneste dag
• En arbejdsplads, der er helt fremme i udviklingen af akutområdet i Danmark
• Mulighed for sparring, oplæring og løbende kompetenceudvikling
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger, der hjælper hinanden og spiller hinanden gode

Om Akutafdelingen

Akutafdelingen i Slagelse er Region Sjællands største akutafdeling med cirka 33.000 akutte kontakter årligt. Vi har 17 sengepladser og et dedikeret team på cirka 200 medarbejdere, som er en del af akuthuset på Slagelse Sygehus. Vores moderne rammer skaber de bedste betingelser for at sætte patienten i centrum – og vi arbejder konstant på at udvikle både vores faglighed og vores samarbejde.

Vil du være med?

Hvis du kan se dig selv som en del af vores afdeling, glæder vi os til at høre fra dig.

Vi forventer at afholde samtaler den 26. november 2025.

Har du spørgsmål? Kontakt Chefsygeplejerske Christian Jørgensen, hajorg@regionsjaelland.dk

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Drives du af at finde de gode løsninger i respekt og fællesskab med andre?
Kan du bevare overblikket uden at miste fokus på detaljerne? Har du lyst til at påtage dig en rolle, hvor du både arbejder strategisk og hands-on med store datamængder?

Vi styrker HR-analyseområdet med en chefkonsulent, som skal være med til at sætte retningen for den strategiske og faglige udvikling af området.

Som chefkonsulent kommer du til at spille en nøglerolle i den kommende fusion mellem Region Sjælland og Region Hovedstaden i etableringen af Region Østdanmark. Du bliver både involveret i den strategiske retning og den praktiske tilrettelæggelse og eksekvering og bliver en central aktør i at sikre, at vi kommer godt i mål.

Om stillingen

Du kommer til at arbejde i Styring, Analyse og Digitalisering, som er en del af regionens Koncern HR og du vil indgå i et team bestående af 5 dedikerede konsulenter, som arbejder med en bred vifte af datarelaterede opgaver.

Du kommer til at arbejde med data i hele spektret; fra dataudtræk i HR-systemer over bearbejdning og opbevaring i databaser, statistik og dataanalyse, datavisualisering og modelopbygning til strategisk videreudvikling og opbygning af området i regi af den kommende Region Østdanmark.

Du bliver en del af et miljø, hvor sparring, samarbejde og åben kommunikation om processer og opgaver er naturligt - både fysisk på kontoret og via Teams ved hjemmearbejde.

Opgaver

• Indgå i den daglige opgaveløsning i teamet ift. tværgående analyser af HR-data, f.eks. sygefravær, lønstatistikker og personaleopgørelser
• Understøtte udvikling og optimering af metoder og modeller, samt sikre implementering og forankring
• Planlægge, koordinere og gennemføre fusionsopgaver, herunder kommunikere med interne og eksterne interessenter
• Være sparringspartner for kollegaer og chefniveauet

Din profil

Du har solid erfaring med dataarbejde og en stærk analytisk værktøjskasse, som du formår at kombinere med et strategisk blik. Du har lyst til – og gerne erfaring med – at planlægge og implementere nye beslutninger og arbejdsgange.

Du har en initiativ-tagende tilgang og skaber gennem dine professionelle betragtninger og gode samarbejdsevner fremdrift, resultater og respekt om opgaverne.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har en relevant akademisk baggrund eller lignende, der modsvarer kravene i jobbet
• Har erfaring med forandringsprojekter og implementering
• Er vant til at udvælge, opbygge og udtrække data fra systemer eller statistikbanker, samt efterfølgende bearbejde og formidle resultater til forskellige interessenter og ledelsesniveauer
• Er kvalitetsbevidst, detalje-orienteret og har blik for helheden
• Trives i en udadvendt rolle med mange samarbejdsorienterede relationer
• Har gode kommunikationsevner både i skrift og tale. Det falder dig naturligt at uddrage essensen af en kompleks opgave og formidle den forståeligt, kort og præcist
• Har stærke relationelle kompetencer baseret på gensidig respekt
• Har fokus på at løfte kollegaer - ’spille hinanden gode’ - og dele viden på tværs i teamet

Vi tilbyder

• Et alsidigt og spændende arbejde i en projektorienteret organisation med topmotiverede kollegaer
• En stilling, hvor du får en nøglerolle i at udvikle analyseområdet
• Et godt fagligt og socialt miljø kendetegnet ved en behagelig og uformel omgangstone
• En holdånd hvor vi assisterer hinanden og forbedrer os sammen
• En stor berøringsflade i organisationen
• Fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejde
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Dit arbejdssted er Regionshuset i Sorø.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at skrive en mail til enhedschef Annemarie Raahauge; ar@regionsjaelland.dk eller analysekonsulent Linda Andersen; lindaa@regionsjalland.dk

Se i øvrigt generel information om Region Sjælland på www.regionsjaelland.dk.

Ansøgning

Upload ansøgning og CV, hvor du beskriver dine kompetencer og erfaringer, samt din motivation for at søge denne stilling.

Frist for ansøgning er 27. november 2025

Koncern HR understøtter strategisk og udviklingsmæssigt Region Sjælland som en attraktiv arbejdsplads. Region Sjælland udvikler og leverer offentlig service til borgere, kommuner og virksomheder. Læs mere om Region Sjælland på www.regionsjaelland.dk