Vi søger nye kolleger med lyst til at arbejde i det akutte område.

Hvilket klinisk speciale, du har, om du er nyuddannet eller erfaren speciallæge er ikke så afgørende, men du skal have lyst til at træffe hurtige beslutninger og lave gode akutte patientforløb sammen med os.

Om opgaven
Vi modtager næsten hele paletten af akutte tilstande – fraset medicinske børn og gynækologisk/obstetriske patienter. Det betyder daglig udfordring af differentialdiagnostiske kompetencer på kryds og tværs. Som bagvagt vil der være visse tilstande, du allerede kan håndtere på højt, fagligt niveau og andre, vi sammen skal finde ud af at ruste dig til. Dine vigtigste opgaver er sammen med speciallægekollegerne at holde ro og overblik samt supervisere uddannelseslæger, men vi bruger også speciallægernes kompetencer til at få lavet hurtige forløb for de patienter, der hurtigt kan afklares og behandles.
Størstedelen af døgnet er der flere speciallæger på vagt således at man kan sparre. Hele døgnet er der opbakning fra specialerne i huset.

Vi har i afdelingen fire afsnit. Du vil som udgangspunkt skulle kunne fungere i alle fire efter behørig introduktion, størstedelen af vores lægetimer bruges i Modtagelsen.
Modtagelsen
95% af akutte indlæggelser af voksne på sygehuset, foregår via Modtagelsen. Vi ser kørsel A patienter og er teamledere på hjertestopteamet, vi har behandlingsansvar og visitationsret. Vi sætter en ære i selv at håndtere det meste men også i at vide hvornår vi har brug for assistance fra resten af sygehuset.
Vi analyserer løbende vores patientforløb i Modtagelsen, så vi bruger vores tid og kræfter på de mest syge som har brug for os. Vi vil gerne holde os på en liggetid i Modtagelsen under 4 timer, det ved vi er bedst for patienterne. Det kræver at vi arbejder målrettet med vores udredningsprogrammer og har speciallægerne involveret tidligt i patientforløbene på de tidspunkter hvor der kommer flest patienter.
Skadestuen
Her håndterer vi større og mindre skader, inkl. opgaver som andre steder håndteres af ortopædkirurgiske læger, f.eks. reponeringer.
Akut Diagnostisk Enhed
Akutafdelingens eget sengeafsnit som giver os mulighed for at fordybe os i nogle af de diagnostisk sværere forløb, håndtere nogle af de lettere indlæggelsesforløb og få lidt ekstra tid til at observere udviklingen i patienternes tilstand. Vi har ambitioner om at bevæge afsnittet i en mere akutmedicinsk relevant retning således at vi håndterer nogle af de dårligste ptt. lidt længere inden vi overgiver dem til stamafsnittet.
Uddannelse
For os er uddannelse af yngre kolleger og studerende en naturlig del af lægefaget. Meget af uddannelsen foregår i den daglige klinik i form af diskussioner, konference og supervision. Vores speciallæger i akutmedicin er typisk vejledere for introduktionslæger i akutmedicin mens øvrige speciallæger er vejledere for HU-læger i almen medicin, KBU-læger og udenlandsk uddannede kolleger i evalueringsstillinger.

Om speciallægegruppen
Vi er en blandet flok, flest akutmedicinere og den akutmedicinske tilgang til patienterne har vi til fælles. Samlet har vi et bredt blik på vores akutte ptt. og mulighed for at gøre hinanden og vores uddannelseslæger klogere. Vi kan ikke alle alt, men har mulighed for at lære og udvikle os på daglig basis.
Du indplaceres som speciallæge eller overlæge afhængig af erfaring og kompetencer.

Om Akutafdelingen
Akutafdelingen på Holbæk Sygehus er etableret i 2009 og har siden fungeret som selvstændig afdeling med eget personale. Vi er cirka 45 læger, 80 sygeplejersker og 20 sekretærer. Vi har ca. 50.000 patientkontakter om året. Vi arbejder i tværfaglige teams i hverdagen og har ry for at have et rigtig godt kollegialt arbejdsmiljø på kryds og tværs af faggrænser. Det er noget af det, vi gerne vil fastholde og udvikle sammen med dig.

Hvorfor skal du vælge at søge hos os?

• Her er mulighed for at bruge og udvikle dine brede kliniske kompetencer
• Her er et velfungerende bagvagtslag
• Vi er godt i gang med at uddanne vores kommende bagvagtskolleger
• Her er mulighed for deltidsansættelse
• Her er mulighed for at få ansvarsområde efter dine interesser og kompetencer
• Her er rig mulighed for at præge yngre kolleger (vi har både meritlæger, hoveduddannelseslæger og introduktionslæger i akutmedicin, hoveduddannelseslæger i almen medicin samt KBU-læger og udenlandsk uddannede læger i evalueringsstillinger)
• Holbæk er et sygehus hvor man hurtigt bliver en del af fællesskabet

Vi forventer af dig, at du

• Har interesse for at lave gode forløb for de akutte patienter.
• Har lyst til at samarbejde på kryds og tværs af afdelings- og faggrænser for at opnå det
• Gerne er speciallæge i Akutmedicin
• Alternativt har brede kompetencer inden for f.eks. intern medicin, kardiologi, kirurgi, almen medicin og/eller ortopædkirurgi
• Har lyst til at lære det, der evt, mangler for at du kan dække bagvagtsfunktionen i en stor akutafdeling.
• Er indstillet på at akutmedicin er et speciale der skal levere på de tidspunkter, patienterne har brug for os – også de skæve.
• Har lyst til at bidrage til at afdelingen er rar at komme i uanset om man er patient, pårørende eller personale

Bekymret for at pendle? Eller overvejer du om du skal tage springet og flytte til Holbæk?
Når du pendler fra København til og fra dagarbejde i Holbæk kører du mod trafikken. Dvs. at det fra den vestlige del af København oftest kan lade sig gøre at være fremme på 45 min. Tiden i bilen eller toget kan udnyttes til at få gjort skiftet mellem arbejde og fritid tydeligt. I bagvagtslaget er der både tog- og bilpendlere fra København og tættere på. Vi har også lokalt funderede som kan give tips og tricks. Spørg endelig!

Få endnu mere info om afdelingen her: www.regionsjaelland.dk/hakut

Måske interesseret?
Vi vil gerne fortælle meget mere, så hvis du er interesseret og har spørgsmål så skriv til:
Cheflæge Tine Grolin Kristensen, tigk@regionsjaelland.dk

Ansættelsen begynder 1. februar 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist: 24. november 2025
Samtaler afholdes løbende

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om  job på Holbæk Sygehus her.

Vi søger en specialkonsulent, der brænder for kvalitetsudvikling, og som vil spille en central rolle i Sjællands Universitetshospitals arbejde med akkreditering af kræftbehandlingen i henhold til akkrediteringsprogrammet under OECI (Organisation of European Cancer Institutes). Du bliver en nøgleperson i planlægningen, koordineringen og fremdriften i akkrediteringsprocessen, som har til formål at styrke kvaliteten og sammenhængen i vores kræftbehandling.

Sjællands Universitetshospital (SUH) er midt i en spændende udvikling frem mod indflytning på det nye universitetshospital (Nyt SUH) i Køge og en regional fusion med Region Hovedstaden til Region Østdanmark. Sammen arbejder vi for at være et stærkt universitetshospital, der skaber lighed i sundhed.

Hvem er vi i Kvalitet og Forbedringer?
Du bliver en del af Enheden for Kvalitet og Forbedringer i Staben, der består af 21 medarbejdere og en chef. Vi arbejder med kvalitetsudvikling og -forbedring i tæt samarbejde med kliniske medarbejdere, ledere, direktion og region – med fokus på at styrke kvalitet og patientsikkerhed. Hos os får du spændende og komplekse opgaver, der er centrale for hospitalets udvikling og strategiske retning.

Om jobbet
SUH har en række afdelinger der både står for at diagnosticere, udrede og behandle kræft, samt en senfølgeklinik. Du får en central rolle i at samle, beskrive og udvikle området – og i at drive arbejdet frem mod OECI-akkreditering.
Opgaven kræver både overblik og samarbejdskraft. Du vil arbejde tæt sammen med kliniske afdelinger, hospitalsledelsen og nøglepersoner på tværs af SUH, samtidig med at du har kontakt til regionale partnere og OECI.

Dine primære opgaver vil være:

• Kortlægge og formalisere kræftområdet på SUH
• At drive og koordinere processen frem mod en OECI-akkreditering
• Tæt samarbejde om akkrediteringsprocessen med de kliniske afdelinger, hospitalsledelsen og øvrige nøglepersoner
• Udarbejde og følge op på dokumentation, krav og standarder
• Planlægge og facilitere workshops, møder og intern kommunikation om akkrediteringsarbejdet
• Bidrage til udvikling af kvalitetsinitiativer og forbedringsprojekter foranlediget af akkrediteringsprocessen

Du får en bred kontaktflade og mulighed for at repræsentere SUH i regionale og nationale samarbejdsfora. Derudover bliver du en del af enheden bredt – med mulighed for at bidrage til tværgående projekter og initiativer.

Hvem er du?
Du trives med at arbejde med komplekse processer, hvor inddragelse af relevante samarbejdspartnere er i fokus. Du kan navigere i en kompleks organisation under forandring, hvor sundhedsfaglighed og politik går hånd i hånd. Du er en holdspiller, der er indstillet på, at vi lykkes bedst i fællesskab. Samtidig kan du arbejde selvstændigt.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med eller kendskab til:

• Kvalitetsarbejde, gerne fra sundhedsvæsenet
• Har kendskab til akkrediteringsprocesser og/eller OECI-standarder
• Er god til at skabe overblik, struktur og fremdrift i komplekse projekter
• Har stærke samarbejdsevner og kan kommunikere klart på tværs af faggrupper
• Er selvstændig, initiativrig og har blik for både detaljen og helheden

Vi forventer desuden, at du:

• Har en relevant akademisk uddannelse på master eller kandidatniveau, fx master i kvalitet og ledelse, kandidat i folkesundhedsvidenskab, kandidat i sundhed og informatik eller en anden relevant profil
• Har stærke kompetencer inden for projekt- og processtyring med en høj grad af systematik og overblik
• Har stærke relationelle kompetencer og udviser stor lydhørhed og evne til at inddrage andre
• Kan balancere mellem strategisk udvikling og operationelle opgaver

Om enheden
Kvalitet og Forbedringer er en del af hospitalets administrative stab og arbejder for at styrke kvalitet og patientsikkerhed gennem rådgivning, læring og udvikling. Enheden dækker bl.a. patientsikkerhed, kræftforløb, kvalitetsdatabaser, registreringspraksis, klagesager og brugerinddragelse – og driver større strategiske projekter i forbindelse med det nye sygehusbyggeri. I tæt samarbejde med afdelingerne understøtter vi løbende forbedringsarbejdet og udvikler bæredygtige løsninger. Vi vægter et stærkt fagligt fællesskab, samarbejde og trivsel som forudsætning for gode resultater.

Ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og kvalifikationer. Dit daglige arbejdssted vil være Sjællands Universitetshospital, Køge. Der forekommer også arbejdsdage og mødeaktiviteter på andre matrikler i regionen. Der er flekstidsordning og mulighed for hjemmearbejdsdage.

Stillingen er en fuldtidsansættelse med tiltrædelse 1. februar 2026. Ansøgningsfrist d. 25. november 2025.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler 2. december 2025. Og evt. 2. samtale d. 4. december 2025. Der kan indgå en case i ansættelsesforløbet.

Vil du vide mere om den spændende stilling, så er du meget velkommen til at kontakte konst. Kvalitetschef Dorthe Døhl på telefon 47321093. Hvis du er interesseret i akkrediteringsmanualen, kan Risikomanager Stine Rostén kontaktes på mail: stbr@regionsjaelland.dk

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger professionelle og fagligt stærke pædagoger eller pædagogisk personale med høj grad af faglighed og interesse for enkeltmandsprojekt.

Er du interesseret i et job, hvor du både gør en forskel for andre og har mulighed for at udvikle egne kompetencer?

I Bo & Naboskab arbejder vi hver dag for at skabe et meningsfuldt liv for mennesker med særlige behov.

Vi er et regionalt forankret tilbud til voksne udviklingshæmmede med betydelig fysisk og/eller psykisk funktionsnedsættelse.

Vores tilbud befinder sig i en spændende udvikling, hvor du har rig mulighed for kompetenceudvikling og at blive en del af et stærkt fællesskab, hvor faglighed og samarbejde er drivkraft.

Vi leder efter dig:

• Der sætter en ære i at din indsats har stor betydning for andre
• Er nysgerrig og har lyst til at lære nyt
• Brænder for at arbejde med mennesker og skabe gode relationer
• Har lyst til at deltage i aktiviteter med borgeren
• Tror på, at vi lykkes bedst, når vi samarbejder og deler faglighed
• Har lyst til at understøtte borgerens selv- og medbestemmelse
• Der er klar på dokumentation er en del af dagligdagen
• Er god til at strukturere
• Har kendskab til Boardmaker

Til gengæld tilbyder vi dig en arbejdsplads med:

• Grundig og professionel onboarding
• Mentorordning de første 3 måneder af din ansættelse
• Introforløb som faciliteres af socialområdet og lokale undervisere fra Bo og Naboskab.
• En organisation der er ambitiøs i forhold til faglighed og kvalitet i opgaveløsningen
• Diplommodul i neuropædagogik og neuropsykologi, med det formål at etablere en fælles faglig forståelse for målgruppen.
• Løbende kompetenceudvikling på forskellige niveauer inden for det socialpædagogiske felt.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Palliativ Enhed søger sygeplejerske til barselsvikariat på vores palliative team i Næstved

Palliativ Team i Næstved er en spændende arbejdsplads, der stiller krav til både dine personlige og faglige kompetencer. Dine fremtidige kolleger er meget engagerede med en stor erfaring og viden på specialet samt brænder de for præcis dette speciale, hvor også udvikling vægtes højt.

Palliativ Team er en del af palliativ enhed i Region Sjælland med egen afsnitsledelse, der refererer til afdelingsledelsen i Klinisk Onkologisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital, SUH. Den palliative enhed i region Sjælland består af 6 teams, der er fordelt på henholdsvis Roskilde, Køge, Næstved, Slagelse, Holbæk samt Nykøbing Falster sygehus.

Kvalifikationer

Vi forventer, at du har flere års klinisk erfaring samt interesse i specialiseret palliativ pleje og behandling.

Du skal kunne mestre at sætte dig selv og din sygepleje i spil og agere professionelt, i et felt hvor du kommer tæt på patienter og pårørende og ligeledes fungerer som rådgivende konsulent for hjemmeplejen.

Er god til at kommunikere og formidle, samt har vilje og lyst til et nært samarbejde med tværfaglige samt tværsektorielle kolleger.

Holder dig ajour på det fagområde, du arbejder med.

Betragter anerkendende tilgang til patienter, pårørende, samarbejdspartnere og kolleger som en selvfølge - også når det går stærkt.

Har kørekort.

Stillingen fordrer at du har lyst til at arbejde i vores specialiserede palliative sengeafsnit hver 4.weekend. Vores Palliative sengeafsnit er placeret på Næstved Sygehus men vil i 2026 flytte til Køge Sygehus.

Hvad kan vi tilbyde dig?

At indgå i et team og samarbejde med rutinerede, højt kvalificerede og engagerede kolleger, der består af sygeplejersker, læger, sekretærer, socialrådgivere, diætist, psykolog fysioterapeut samt sygehuspræst.

Du vil blive tilkoblet en mentor og tilbudt et struktureret oplæringsforløb – hvilket vi prioriterer højt.

Vi vil løbende afholde ansættelsessamtaler.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Din erfaring med psykisk lidelse og med at få det bedre kan blive en kompetence. Er du vores nye peermedarbejder?

Har du personlig bearbejdet erfaring med psykisk lidelse, med at være indlagt på et sengeafsnit i psykiatrien og med at få det godt igen? Ønsker du at bruge dine bearbejdede erfaringer til gavn for andre? Så er du måske den peermedarbejder, vi søger.

Psykiatrisk Akut Modtagelse intensiv (PAM I) er en søsterafdeling til PAM. PAM I har 10 sengepladser, heraf 6 akutte og 4 højintensive pladser, der er målrettet patienter med komplekse problemstillinger, som har behov for særlig intensiv behandling. PAM I modtager primært personer, der indlægges med tvang eller i henhold til behandlingsdom. Gennemsnitlig indlæggelse er et par dage, mens de højintensive kan være indlagt op til et par måneder. PAM I arbejder recoveryorienteret, hvor hver medarbejder gør brug af sine faglige kompetencer for at hjælpe den enkelte med at komme videre i livet. Udover vores tværfaglige gruppe, har vi en erfaren peermedarbejder ansat på afdelingen, der vil blive din mentor under opstart.

Som peermedarbejder i PAM I bliver du en del af et tværfagligt team, hvor du skal byde ind med egne erfaringer i mødet med kollegaer og patienter. Du skal i individuelle samtaler støtte patienternes recovery-proces ud fra dine egne erfaringer med at komme dig fra psykisk lidelse og give håb for, at de kan komme sig fra psykisk lidelse - ligesom du selv har gjort det. Du skal støtte patienterne i det svære og hjælpe dem til at (gen)finde værdifulde ting i deres liv og få handlekraft ift. eget liv og behandling. Del gerne i din ansøgning, hvad der hjalp dig med at få det bedre. Samtalerne kan være planlagte eller spontane og mere uformelle imens I f.eks. laver en aktivitet, som giver mening for patienten. Ved at være tilgængelig i miljøet vil du som peermedarbejder kunne skabe nærvær og mulighed for at uformelle spontane samtaler kan opstå.

Du vil som peermedarbejder også indgå i faglig sparring og udvikling i teamet, brobygning mellem patienter, pårørende, personale, samt deltagelse i behandlingssamtaler, hvis det er ønsket af patienten. Som peermedarbejder skal du desuden bidrage til tværfaglige drøftelser om konkrete patientforløb med blik for patientens relationer, interesser og drømme, og med blik for, at patienten deltager mest muligt i egen behandling. Når du deltager i tværfaglige fora, tager du som peermedarbejder udgangspunkt i dine egne erfaringer fra at have været patient i psykiatrien, og hvad der betød noget for, at du fik det bedre, samt generel viden om personlig recovery.

Hvad rummer stillingen i øvrigt?

• Tæt samarbejde og støtte fra vores nuværende Peermedarbejder

• Du får sparring fra peerkollegaer i Psykiatrien og fra mentor.

• Du modtager supervision.

• Du bliver tilknyttet et fælles erfaringsudvekslingsforum for alle peermedarbejdere i Psykiatrien Region Sjælland.

• Du skal løse mindre administrative opgaver såsom at kommunikere med kollegaer via mail og kalender i Outlook

Det er afgørende, at du:

• har bearbejdet dine erfaringer med at komme dig fra psykisk lidelse, det vil sige, at du har et afklaret forhold til dit eget sygdomsforløb og din recoveryproces

• har lyst til og evner at bringe dine erfaringer i spil til gavn for andre

• har gode samarbejdsevner og anerkendende tilgang til andre mennesker

• har haft et behandlingsforløb i behandlingspsykiatrien, hvor du har erfaring med at være indlagt på et sengeafsnit – du bedes bekræfte dette i din ansøgning

• har afsluttet dit forløb i psykiatrien for et halvt år eller længere tid siden – du bedes bekræfte dette i din ansøgning.

Der er ingen formelle uddannelseskrav, men det er en fordel, hvis du har en peeruddannelse/-kursus og erfaring med peerarbejde. Du vil blive introduceret til peerstøtte af PsykInfo og til arbejdet generelt i den enhed, som du skal arbejde i.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer ugentligt eller efter aftale, gerne med start d. 1/3 2026 eller efter aftale/hurtigst muligt. Du vil blive aflønnet efter FOAs gældende overenskomst for peermedarbejdere.

Søg jobbet

Lyder jobbet som noget for dig, så send en motiveret ansøgning med CV og evt. anden relevant dokumentation.

Ansøgningsfristen er d. 23/12 2025.

Samtalerne forventes at finde sted d. 12/1 2026.

Du kan få flere oplysninger om jobbet hos oversygeplejerske Zeleste Wayasø.

Hvis du gerne vil have oplysninger om peerstøtte kan du kontakte PsykInfo i Region Sjælland på telefon 70 250 260 eller psykinfo@regionsjaelland.dk.

Du kan også læse mere om, hvordan vi arbejder med peer-støtte på www.regionsjaelland.dk/peers

Du bliver en del af Psykiatrien Vest:
Et hospital i udvikling med ca. 430 ansatte og hovedfunktioner for voksne over 17 år inden for akutmodtagelse, døgn-, og ambulante funktioner. Psykiatrien Vest har specialfunktioner inden for behandling af affektive tilstande, traumatiserede flygtninge, PTSD og oligofreni. Vi har etableret en Fusionsklinik/Steno-diabetes-psykiatrienhed og har partnerskabsaftaler med Holbæk og Slagelse sygehuse. Vi har egen forskningsenhed med en professor i psykoterapi og flere ph.d. studerende. Derudover indgår vi i en del projekter, der skal sikre tættere samarbejde med vores kommuner. Vi arbejder målrettet med at få nedbragt anvendelsen af tvang. Vores ønske er en psykiatri med fokus på recovery, inddragelse af patienter og netværk, faglighed, etik, uddannelse og arbejdsmiljø.

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Koordinerende sårsygeplejerske søges til SUH Nykøbing F, ansat på Ortopædkirurgisk Afdeling

Hvis du kunne tænke dig at indgå i et samarbejde med vores sårkoordinerende sygeplejerske på SUH Nykøbing F, så læs her, for vi søger en sygeplejerske, der har lyst til at vejlede og undervise på tværs af specialerne med fokus på sår.

Stillingen vil være delt med 50 % som koordinerende sårsygeplejerske og 50% tilknyttet afsnit/ambulatorium for led og knoglekirurgi, samt kvalitet og udviklingsprojekter.

Vi søger sygeplejersker på 37 timer, i dagvagt. Vi er åbne overfor andet timeantal.

Arbejdsopgaver for den koordinerende sårsygeplejeske:

• Sikre at de sygeplejefaglige retningslinjer og instrukser på området er evidensbaserede og i overensstemmelse med nationale retningslinjer og guidelines.
• Udarbejde og opdatere undervisningsmateriale, herunder e-learningsprogrammer, skills m.v. i samarbejde med øvrige sårsygeplejersker i regionen.
• Understøtte systematisk kvalitetsforbedring og udviklingsprojekter i relation til sårpatienter.
• Facilitere fastholdelse af indsats ift. forebyggelse af tryksår så sygehuset efterlever nationale anbefalinger for området.
• Afdække behovet for samt facilitere undervisning indenfor ansvarsområdet i samarbejde med øvrige koordinerende sårsygeplejersker i Region Sjælland, sårkontaktpersoner, læger, sygeplejepersonale samt primær sektor.
• Fungerer som faglig vejleder i klinisk praksis ved bl.a. at være opsøgende og kunne anvise/undervise og udføre klinisk sårbehandling.
• Medvirke til udvikling af gode tværfaglige og tværsektorielle samarbejdsrelationer og understøtte patientforløb på tværs af sektorer.
• Have solidt kendskab til standardsortiment af sårbehandlingsprodukter i Region Sjælland og medvirke til, at de anvendte sårbehandlingsprodukter udvælges efter anerkendte nationale standarder.
• Kontakt til repræsentanter for sårbehandlingsprodukter.
• Medlem af det Regionale sårråd med deltagelse i sårrådsmøder.
• Deltager i relevante brugergrupper ved udbud i Regionen.
• Ansvarlig for en fortsat optimering af telemedicinsk understøttelse af sårbehandlingen i samarbejde med primærsektor

Kvalifikationer:

• Sygeplejerske

• Gennemført Sundhedsfaglig diplomuddannelse med speciale i sår eller anden tilsvarende efteruddannelse målrettet sårbehandling, eller indstillet på at gennemføre tilsvarende.
• Min. 2 års klinisk erfaring med arbejde i sårambulatorium eller specialfunktion i relation til patienter med sår.
• Gode samarbejdsevner og erfaring med tværfagligt og tværsektorielt samarbejde.
• Gerne kendskab til Forbedringsmodellen og erfaring med systematisk kvalitetsudvikling.
• Evne til og erfaring med undervisning og vejledning.

I sengeafsnittet og ambulatoriet vil du indgå i det daglige arbejde med fokus på sårpatienterne.

Vi er et stort afsnit, normeret til 36 senge på hverdage og 24 senge i weekenden.

En del af specialet består af akutte patienter med sår, infektioner, og patienter der evt. skal amputeres. En stor del af denne patientkategori lider af diabetes, samt andre medicinske diagnoser, samt patienter med hoftenære brud.

I vores ambulatorium har vi 6 sårambulatorier om ugen, hvoraf et, er et MDT-tilbud til patienter med diabetiske fodsår. Vi har ansat fodterapeuter i sårambulatoriet. Alle vores sårpatienter er tilknyttet Telesår, og vi arbejder tæt sammen med sårsygeplejerskerne i primærkommunerne.

Den anden del af specialet indeholder både elektive patientforløb, som er knæ- og hoftealloplastikker, samt patienter der opereres i hånd, arm og fod.

Ortopædkirurgisk afdeling arbejder både med kvalitet og udviklingsprojekter.

Vi tilbyder

• Introduktion og oplæringsprogram
• Dygtige, erfarne og engagerede kollegaer
• En spændende og afvekslende hverdag
• En synlig og engageret ledelse med fokus på arbejdsmiljø, inddragelse af medarbejdere og et højt informationsniveau

Vi forventer at du

• Har lyst til at være tilknyttet SUH Nykøbing F, hvor der er fokus på undervisning og vejledning på tværs af specialerne, i sårpleje, samt et tæt samarbejde med primærsektoren
• Samarbejder med kollegaer, som gerne vil sparre med dig
• Tager ansvar i hverdagen, er engageret og motiveret
• Er engageret, loyal og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Vise stabilitet, selvstændighed og ansvarsfuldhed

Stillingen referer til Ortopædkirurgisk afdelingsledelse.

Du er meget velkommen til at tage en uformel snak med os og se vores afdeling

Glæder os til at høre fra dig

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger en sygeplejerske gerne med erfaring indenfor dialysespecialet, men ikke et krav. Det er et afsnit hvor du har en tæt relation til den kronisk nyresyge patient, samtidig med at du udøver teknisk orienterede sygepleje, og et afsnit med fantastiske kollegaer.

Vi søger en sygeplejerske til d 1-10-2025

Lidt om Dialyseafsnittet i Næstved:

• er et afsnit under Holbæk Sygehus
• I Dialyseafsnittet har vi plads til 24 patienter i alt i Centerdialysen.
• Et specialeområde med engagerede dialysesygeplejersker, som har en høj grad af faglig stolthed og stort fokus på patienterne. Faglig sparring med hinanden og hjælpsomhed er kendetegnende for samarbejdet mellem kollegaerne.
• Varetager kronikerbehandlingen samt behandlingen af den akutte patient. Derudover har vi et tæt samarbejde med Dialysen i Holbæk og satellitten i Slagelse, samt det nefrologiske sengeafsnit i Holbæk
• Vi arbejder dag 7.30-15.00 i hverdagene og hver anden lørdag 7-15, søndag er der lukket.
• Patientinddragelse er en naturlig del af arbejdet, hvor vi støtter og vejleder den nyresyge patient til, at bevare så selvstændigt og meningsfuldt et liv som muligt
• Teamwork med kollegaer kombineret med stor selvstændighed
• Arbejdet foregår på dialysestuen, hvor du har ansvar for at starte og afslutte 3 patienters behandling. Samt oprydning, rengøring og klargøring af dialyseplads

Ledelsen i afsnittet og arbejdsmiljøgruppen arbejder målrettet med fokus på arbejdsmiljøet, hvor samarbejdsrelationer, god stemning og tålmodighed blandet med humor prioriteres højt. Vi arbejder også målrettet med begrebet Psykologisk Tryghed, der skal bidrage til fortsat at højne og sikre trivsel i afsnittet.

Du bliver en del af et team, hvor du arbejder tæt sammen med engagerede, dedikerede og dygtige kolleger og hvor du har mulighed for at påvirke den videre udvikling gennem fagligt engagement og nytænkning.

I afsnittet lægger vi vægt på det gode arbejdsmiljø både fysisk og psykisk, som alle bidrager med eksisterer,

Vi lægger vægt på psykologisk tryghed og at der er en god tone blandt kollegaer og patienter.

Jobbet:

• 37 timer/uge i oplæringsperioden de første 2 måneder, herefter kan du evt. ønske at gå ned i tid
• Du arbejder hver anden lørdag, alle vagter er i dagvagt.
• Du modtager en god og struktureret introduktion og oplæring i specialet med faste evalueringssamtaler med din leder og mentorer

Din introduktion vil bestå af en individuel tilpasset oplæring med 2-3 mentorer ud fra dine kompetencer. Vi tilstræber at du ikke indgår i normeringen de første 2 måneder hvor du følger din mentor og dennes vagter. Du bliver en del af et team, hvor du arbejder tæt sammen med engagerede, dedikerede og dygtige kolleger og hvor du har mulighed for at påvirke den videre udvikling gennem fagligt engagement og nytænkning.

Din profil:

• Du har interesse for nefrologi og har lyst til – i samarbejde med dine kollegaer – at bidrage til faglig udvikling inden for specialet
• Dialyseerfaring er en fordel men ikke en nødvendighed.
• Du er nysgerrig og opsøgende
• Du er i stand til at balancere imellem at arbejde selvstændigt, mono - og tværfagligt
• Er engageret, ambitiøs og tryghedsskabende
• Du er naturligvis mødestabil

Er du uddannet sygeplejerske med dansk autorisation, og er blevet inspireret til at søge stillingen, så hører vi gerne fra dig.

Ansøgningsfrist d 23-11-2025, samtaler afholdes i uge 44

Vi glæder os til at høre fra dig.

Med venlig hilsen

Sheila Marie Dehn Funder

Oversygeplejerske i Slagelse/Næstved dialyseafsnit.

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om  job på Holbæk Sygehus her.

Vi søger en sygeplejerske gerne med erfaring indenfor dialysespecialet, men ikke et krav. Det er et afsnit hvor du har en tæt relation til den kronisk nyresyge patient, samtidig med at du udøver teknisk orienterede sygepleje, og et afsnit med fantastiske kollegaer.

Vi søger en sygeplejerske til d 1-10-2025

Lidt om Dialyseafsnittet i Næstved:

• er et afsnit under Holbæk Sygehus
• I Dialyseafsnittet har vi plads til 24 patienter i alt i Centerdialysen.
• Et specialeområde med engagerede dialysesygeplejersker, som har en høj grad af faglig stolthed og stort fokus på patienterne. Faglig sparring med hinanden og hjælpsomhed er kendetegnende for samarbejdet mellem kollegaerne.
• Varetager kronikerbehandlingen samt behandlingen af den akutte patient. Derudover har vi et tæt samarbejde med Dialysen i Holbæk og satellitten i Slagelse, samt det nefrologiske sengeafsnit i Holbæk
• Vi arbejder dag 7.30-15.00 i hverdagene og hver anden lørdag 7-15, søndag er der lukket.
• Patientinddragelse er en naturlig del af arbejdet, hvor vi støtter og vejleder den nyresyge patient til, at bevare så selvstændigt og meningsfuldt et liv som muligt
• Teamwork med kollegaer kombineret med stor selvstændighed
• Arbejdet foregår på dialysestuen, hvor du har ansvar for at starte og afslutte 3 patienters behandling. Samt oprydning, rengøring og klargøring af dialyseplads

Ledelsen i afsnittet og arbejdsmiljøgruppen arbejder målrettet med fokus på arbejdsmiljøet, hvor samarbejdsrelationer, god stemning og tålmodighed blandet med humor prioriteres højt. Vi arbejder også målrettet med begrebet Psykologisk Tryghed, der skal bidrage til fortsat at højne og sikre trivsel i afsnittet.

Du bliver en del af et team, hvor du arbejder tæt sammen med engagerede, dedikerede og dygtige kolleger og hvor du har mulighed for at påvirke den videre udvikling gennem fagligt engagement og nytænkning.

I afsnittet lægger vi vægt på det gode arbejdsmiljø både fysisk og psykisk, som alle bidrager med eksisterer,

Vi lægger vægt på psykologisk tryghed og at der er en god tone blandt kollegaer og patienter.

Jobbet:

• 37 timer/uge i oplæringsperioden de første 2 måneder, herefter kan du evt. ønske at gå ned i tid
• Du arbejder hver anden lørdag, alle vagter er i dagvagt.
• Du modtager en god og struktureret introduktion og oplæring i specialet med faste evalueringssamtaler med din leder og mentorer

​​​​​​​Din introduktion vil bestå af en individuel tilpasset oplæring med 2-3 mentorer ud fra dine kompetencer. Vi tilstræber at du ikke indgår i normeringen de første 2 måneder hvor du følger din mentor og dennes vagter. Du bliver en del af et team, hvor du arbejder tæt sammen med engagerede, dedikerede og dygtige kolleger og hvor du har mulighed for at påvirke den videre udvikling gennem fagligt engagement og nytænkning.

Din profil:

• Du har interesse for nefrologi og har lyst til – i samarbejde med dine kollegaer – at bidrage til faglig udvikling inden for specialet
• Dialyseerfaring er en fordel men ikke en nødvendighed.
• Du er nysgerrig og opsøgende
• Du er i stand til at balancere imellem at arbejde selvstændigt, mono - og tværfagligt
• Er engageret, ambitiøs og tryghedsskabende
• Du er naturligvis mødestabil

Er du uddannet sygeplejerske med dansk autorisation, og er blevet inspireret til at søge stillingen, så hører vi gerne fra dig.

Ansøgningsfrist d 23-11-2025, samtaler afholdes i uge 44

Vi glæder os til at høre fra dig.

Med venlig hilsen

Sheila Marie Dehn Funder

Oversygeplejerske i Slagelse/Næstved dialyseafsnit.

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om  job på Holbæk Sygehus her.

Vi søger en kollega, der er uddannet sygeplejerske. Stillingen er 37 timer pr. uge, i blandede vagter og med weekendvagt hver 2. eller hver 3. weekend. Den er til besættelse snarest eller efter aftale.

Om afsnittet

Afsnit for Ældresygdomme 2 har plads til 21 patienter. Vi er en mangfoldig personalegruppe på 30 sygeplejersker og social-og sundhedsassistenter, der er rigtig gode til, at passe på hinanden. Vi er meget engageret i vores arbejde og vores kolleger, og vi søger en sygeplejerske, der ønsker at dele dette med os.

Afsnittet har et udviklende arbejdsfællesskab, hvor alle tager medansvar for at løfte den faglige udvikling i afsnittet. Vi ser os selv som specialister i medicinske sygdomme hos ældre mennesker, og er gode til at håndtere de udfordringer der opstår når ældre mennesker bliver akut syge.

Vi søger en kollega

• Der kan arbejde målrettet og relationelt i forhold til de ældre og deres netværk.
• Der sætter samarbejde højt og som vil være med til at skabe forudsigelighed i en uforudsigelig hverdag
• Der kan arbejde selvstændigt og samtidig forholde sig reflekterende og lyttende.
• Der har gode samarbejdsevner og kan bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• Der trives og ønsker at tage del i en organisation, der er i løbende udvikling og forandring.
• Der har lyst til at dele erfaringer med os
• Der ser muligheder i stedet for begrænsninger
• Der med humor, respekt og empati er med til at sætte præg på en aktiv hverdag

Vi tilbyder

Vi er et afsnit der prioriterer arbejdsmiljøet meget højt. Dette indbefatter bl.a.

• Plads til humor, arbejdsglæde og teamsamarbejde
• En synlig ledelse i hverdagen
• En god introduktion af vores nye kollegaer samt modulopbygget undervisning
• Medindflydelse på egen vagtplan, så arbejdsliv og privatliv hænger sammen
• Et godt uddannelsesmiljø for vores elever og studerende

Du er velkommen til at ringe og aftale et uforpligtigende møde, hvor du kan se vores afsnit, møde vores dejlige personale og få en snak om, hvorfor det er så spændende at arbejde med den ældre patient / borger.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Vi søger en kollega, der er uddannet social- og sundhedsassistenter. Stillingen er 37 timer pr. uge, i blandede vagter og med weekendvagt hver 2. eller hver 3. weekend. Den er til besættelse snarest eller efter aftale.

Om afsnittet

Afsnit for Ældresygdomme 2 har plads til 21 patienter. Vi er en mangfoldig personalegruppe på 30 sygeplejersker og social-og sundhedsassistenter, der er rigtig gode til, at passe på hinanden. Vi er meget engageret i vores arbejde og vores kolleger, og vi søger en social-og sundhedsassistent, der ønsker at dele dette med os.

Afsnittet har et udviklende arbejdsfællesskab, hvor alle tager medansvar for at løfte den faglige udvikling i afsnittet. Vi ser os selv som specialister i medicinske sygdomme hos ældre mennesker, og er gode til at håndtere de udfordringer der opstår når ældre mennesker bliver akut syge.

Vi søger en kollega

• Der kan arbejde målrettet og relationelt i forhold til de ældre og deres netværk.
• Der sætter samarbejde højt og som vil være med til at skabe forudsigelighed i en uforudsigelig hverdag
• Der kan arbejde selvstændigt og samtidig forholde sig reflekterende og lyttende.
• Der har gode samarbejdsevner og kan bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• Der trives og ønsker at tage del i en organisation, der er i løbende udvikling og forandring.
• Der har lyst til at dele erfaringer med os
• Der ser muligheder i stedet for begrænsninger
• Der med humor, respekt og empati er med til at sætte præg på en aktiv hverdag

Vi tilbyder

Vi er et afsnit der prioriterer arbejdsmiljøet meget højt. Dette indbefatter bl.a.

• Plads til humor, arbejdsglæde og teamsamarbejde
• En synlig ledelse i hverdagen
• En god introduktion af vores nye kollegaer samt modulopbygget undervisning
• Medindflydelse på egen vagtplan, så arbejdsliv og privatliv hænger sammen
• Et godt uddannelsesmiljø for vores elever og studerende

Du er velkommen til at ringe og aftale et uforpligtigende møde, hvor du kan se vores afsnit, møde vores dejlige personale og få en snak om, hvorfor det er så spændende at arbejde med den ældre patient / borger.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Du behøver ikke rejse langt for at finde et job, der giver mening.

Som ambulancebehandlerelev hos Ambulance Sjælland bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor tempo, ansvar og menneskelighed går hånd i hånd.

Det handler ikke om flotte titler. Det handler om at være dér, når det gælder. At møde mennesker i deres mest sårbare øjeblikke, og bevare roen, når pulsen stiger.

Vi søger nye ambulancebehandlerelever, der er klar til at tage næste skridt. Er det dig? Uanset om du kommer med livserfaring, har prøvet dig selv af i omsorgsarbejde eller bare ved, at du er bedst, når det virkelig gælder.

Hvad kan du forvente?
Forestil dig en hverdag, hvor ingen dage er ens. Du får både fart, ansvar og mening, og du bruger hoved, hjerte og hænder i alt, hvad du gør.

Som ambulancebehandlerelev bliver du en del af et fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, griner sammen og står klar, når der er brug for os.

Her får du en uddannelse, der forandrer både dig og dem, du møder.

Vi vil gerne have dig, der:

• Træder frem, når andre træder tilbage.
• Kan bevare roen, når det går stærkt
• Har begge ben solidt plantet på jorden og møder mennesker med respekt og empati.

Du kan søge nu, hvis du:

• Er fyldt 21 år, når du starter.
• Har haft kørekort (kategori B) i mindst 3 år og kører sikkert med overskud.
• Har (mindst) en 9. klasses afgangseksamen og er god i dansk og matematik.
• Kan fremvise en tilfredsstillende børne- og straffeattest.
• Kan tale og skrive dansk og engelsk.
• Har en sund fysik og kan bevare overblikket, når dagen tager fart.

Erfaring fra sundheds- eller omsorgsarbejde, frivilligt engagement eller foreningsliv tæller som et stort plus. Det samme gælder, hvis du har Grundforløb 2 til ambulancebehandler.

Sådan søger du
Send os en motiveret ansøgning, hvor du fortæller, hvorfor du vil være ambulancebehandler.

Vedhæft også:
Dit CV og portrætfoto
Kopi af uddannelsesbeviser og kørekort.

Vi søger kandidater til uddannelsesstart på hovedforløbene BEH33/BEH34 i 2026 på U/NORD i Hillerød.
Uddannelsesstart den 26. januar 2026 og den 07. april 2026.

Det er en forudsætning for ansættelse, at grundforløbet til ambulancebehandler (GF2) er bestået inden opstart på hovedforløbene.
Hvis du allerede har bestået grundforløbet, starter du direkte på hovedforløbene i hhv. april og august 2026.

Der er tale om en fuldtidserhvervsuddannelse med skoleperioder og praktikophold, på 37 timer - med skiftende arbejdstider under praktikophold.

Du ansættes i et af ambulance Sjællands 3 områder. Skoleperioderne afvikles på U/Nord i Hillerød med mulighed for indkvartering på skolehjem.

Der er ansøgningsfrist 24/11-2025.

Hvis du fanger vores opmærksomhed og lever op til kravene, bliver du inviteret til optagelsesprøve – og måske en samtale.

Du modtager senest d. 26/11-2025 svar på ansøgning.

Optagelsesprøven afholdes onsdag d. 2. december 2025 i Faxe hallerne. Læs mere om optagelsesprøven og adgangskrav på vores hjemmeside Optagelsesprøven: Ambulancebehandlerelev i Ambulance Sjælland - Region Sjælland - Vi er til for dig

Efterfølgende samtaler afholdes på vores ambulancebase i Køge d. 4. og 5. december 2025.

Bliv en del af noget større
Præhospitalt Center favner alle regionale ansatte, der arbejder med det præhospitale område. Det inkluderer Befordringsservice; AMK-vagtcentral; Ambulance Sjælland; Kvalitet, Uddannelse og Beredskab; Administrationen samt den præhospitale forskningsenhed.

Når du arbejder i Præhospitalt Center, indgår du i et team af dygtige og passionerede kolleger. Du får en hverdag, hvor flere forskellige fagligheder arbejder for et stærkt regionalt akutberedskab – heriblandt læger, sygeplejersker, ambulancefolk og patienttransport-reddere, forskere, dispatchere samt befordringskonsulenter. Sammen skaber vi et godt, udviklende og uformelt arbejdsmiljø med fokus på arbejdsglæde og psykologisk tryghed.

Vores vigtigste opgave er at sikre Region Sjælland professionel præhospital kvalitet inden for akutberedskab, befordring og uddannelse – i et innovativt og anerkendende perspektiv med borgeren i centrum.

Dagligdagen i Præhospitalt Center kan være meget omskiftelig med uforudsigelige opgaver. Tag gerne et kig på vores Facebook- og LinkedIn-profil, hvor du kan følge med i hverdagen i Præhospitalt Center.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.