Vil du lære AK-behandling af de bedste – i et center med fokus på faglighed, uddannelse og tværfagligt samarbejde?

Om stillingen

Vi søger en engageret sygeplejerske, der brænder for at udvikle sig fagligt og blive en del af et højt specialiseret team inden for fagområdet trombose og hæmostase - herunder området antikoagulationsbehandling (AK-behandling).

Hos os bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor læring, samarbejde og trivsel går hånd i hånd.

Du får mulighed for at fordybe dig i behandling og opfølgning af patienter med tromboemboliske sygdomme – og samtidig arbejde tæt sammen med kolleger på tværs af faggrupper.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men hvis du ønsker færre timer, skal det ikke afholde dig fra at søge.

Vi leder efter dig

Du er uddannet sygeplejerske – og vigtigst af alt, du er nysgerrig, reflekterende og fagligt ambitiøs.
I din ansøgning vil vi gerne læse konkrete eksempler på, hvordan du:

• Du tilegner dig ny viden og holder dig fagligt opdateret.
• Du bruger din faglighed i samarbejdet med patienter/borgere/kolleger, der har brug for det
• Du reflekterer over og forklarer dine faglige valg
• Du indgår i et tværfagligt samarbejde med forskellige faggrupper såsom læger, sekretærer, sygeplejersker eller bioanalytikere
• Du bidrager til det gode arbejdsmiljø og hvordan andre opfatter dit bidrag til et godt arbejdsmiljø

Trombose- og AK-Centret i Næstved varetager blødningsudredning samt ambulant behandling og opfølgning af patienter med tromboemboliske sygdomme.

Vi arbejder med:

• Udredning, vurdering og opfølgning af patienter med akutte eller tidligere blodpropper.
• Rådgivning om blodpropforebyggende behandling i forbindelse med operative indgreb.
• Måling, dosering og opfølgning af AK-behandling – både ved fremmøde, telefonisk og gennem samarbejde med andre fagpersoner.
• Undervisning af patienter og sundhedspersonale, både individuelt og på hold.

Du bliver en del af et team på 14 dedikerede og dygtige kolleger, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og sætter pris på en uhøjtidelig og ordentlig omgangstone. Vi lægger vægt på et stærkt fællesskab – både fagligt og socialt – og mødes også uden for arbejdet til hyggelige arrangementer.

Vores hverdag sammen

• Arbejdstid: Hverdage i dagtid
• Du vil få grundig oplæring og mulighed for at deltage i relevante kurser, seminarer og kongresser inden for trombose og hæmostase.
• Efter endt oplæring arbejder du selvstændigt – men altid med tæt sparring fra kolleger og læger.
• Vær opmærksom på, at Region Sjælland indfører vagtdeling og Trombose- og AK-Centret ligeledes er varslet til vagtdeling.

Du leder efter os, hvor du finder

• Et trygt og udviklende læringsmiljø
• Tæt tværfagligt samarbejde
• Mulighed for faglig specialisering inden for AK-behandling
• En ledelse, der vægter trivsel og arbejdsglæde højt

Det er da svært at sige nej til sådan et arbejdsmiljø? Send derfor din ansøgning; vi glæder os til at blive dine nye kolleger.

Ansættelsessamtaler afholdes d. 9. december 2025

Du kan læse mere om os på https://www.nsrsygehuse.dk/afdelinger/trombose-og-ak-centret

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Vil du være projektleder for en vigtig plan i Region Sjælland?

Vi søger en dygtig projektleder med erfaring, der kan styre processen med næste råstofplan sikkert i mål. En plan, der sikrer samfundets behov for råstoffer til veje og byggeri – og samtidig tager hensyn til natur, miljø og borgere.

Den vigtige og spændende samfundsopgave med næste råstofplan er i fuld gang, og vi har i forvejen en planlægger, som arbejder fagligt med planen Som projektleder bliver du bindeleddet mellem faglighed, politik og dialog – og sikrer, at planen bliver til virkelighed. Råstofplanen er en central arealplan, der sikrer forsyning af råstoffer til industri og byggeri. Det er også en plan for bæredygtig forsyning, hvor vi balancerer hensyn til borgere, natur og miljø. Du får ansvaret for at koordinere en kompleks proces med mange aktører – internt og eksternt – og skabe overblik, fremdrift og gode løsninger.

Måske er det dig, som er med på holdet. Det kan være du har overblik og styrer den gode plan i land, og bagefter sikrer implementering og udvikling i det løbende arbejdet indenfor planområdet.

Udover projektledelse er der også behov for at du fordyber dig i særlige områder. Det konkrete stillingsindhold definerer vi sammen, når vi ved, hvad dine særlige kompetencer og interesser er i sammenhæng med det, vi har brug for.

Vi søger en der:

• Har gode evner indenfor projektledelse og styring af komplekse processer – gerne erfaring fra planlægning, større projekter eller miljøvurderinger.

• Arbejder systematisk og grundigt, og trives med at skabe struktur i komplekse opgaver.
• Er stærk i dialog og samarbejde med mange forskellige interessenter – fra myndigheder til borgere og virksomheder.
• Har interesse for geologi, natur, miljø og bæredygtighed – og er nysgerrig på faglige og juridiske aspekter.
• Har gode It-kompetencer, så du naturligt arbejder med GIS og andre IT-værktøjer.
• Har en relevant videregående samfunds- eller naturvidenskabelig uddannelse.

Læs mere konkret om planens opgaver: Opgavebeskrivelsetilrstofplanlgger2025.pdf

Du får
Et stærkt fagligt miljø og gode kollegaer i Råstofteamet hvor 11 kollegaer arbejder med råstofplanlægning, kortlægning, tilladelser og tilsyn. Vi arbejder tæt sammen på tværs og har forskellige uddannelser og kompetencer, som vi aktivt bruger i det daglige arbejde med gode løsninger. Alle hjælper med råstofplanen efter behov.

Din afdeling bliver Regional Udvikling med spændende opgaveportefølje, stærkt fagligt miljø med fokus på handling og udvikling for Region Sjællands borgere. Arbejdsglæde er vigtigt og vi har flotte trivselsmålinger og lavt sygefravær.

En tillidsbaseret ledelse med eget råderum og gode muligheder for fleksibelt arbejdsliv.

Gode muligheder for personlig udvikling og efteruddannelse

Ansøgning
Vi glæder os til at læse din ansøgning. Fristen er 11. december 2025.
Vi forventer at afholde samtaler løbende, men du må godt reservere d. 15 og d. 16. december 2025.

Start hurtigst muligt eller pr. 1. februar 2025.

Arbejdssted er som udgangspunkt Regionshuset, Alleen 15, 4180 Sorø, men der vil være mulighed for at det bliver på andre lokationer.
Ansættelse er på 37 timer om ugen med fleksibel arbejdstid og aftales efter gældende overenskomst og principper i ny løn i Region Sjælland.

Vil du vide mere
Kan du kontakte Råstofchef Pia Buch-Madsen på 20119334.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Position as postdoctoral researcher within genetic epidemiology at the Department of Clinical Immunology, Zealand University Hospital, Zealand Region

We have a vacant position as postdoctoral researcher from 2026-01-01 (or when available) to conduct a two-year scientific study within genetic epidemiology. The position is temporary and runs for 24 months. The position is 37 hours per week, with work hours between 08:00 – 15:24 on weekdays. However, the research project can also require that you work on evenings/weekends.

The position is at the Department of Clinical Immunology in Næstved. However, in 2026 we will move the department to Køge. The aim of the research project is to determine the importance of genetic variants/risk scores and epidemiological risk factors for infections, chronic inflammation and cardio-metabolic diseases. The study is conducted in close collaboration with Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research, Copenhagen University.

The postdoctoral researcher shall run the project, arrange international collaborations for metaanalyses, perform the analyses, and present the results at conferences and in scientific publications. The postdoctoral researcher will collaborate with other researchers within the research group at the Department of Clinical Immunology, Zealand University Hospital as well as in our research network. In addition, the postdoctoral researcher is expected to support and supervise younger researchers, establish his/her own research area, and contribute to the department’s research strategy.

We have the following wishes for the candidate:

You have experience and skills within the following:

• Epidemiology
• Genetics
• Statistical analyses in R or similar programs.

Your education and background:

• A Ph.D. degree in natural science, public health or medicine.
• At least one submitted or accepted first authorship in a relevant journal
• Excellent collaborative skills
• A positive and motivating attitude making you an excellent role model
• Diligence and intellectual flexibility as required for an academic position
• An open and positive mind that actively contributes to the infrastructure and the success of the research team

We offer you

- A position in a large organisation with around 150 employees, of whom 50 will be in Næstved.

- A workplace with many new challenges and a good work environment.

- A growing and international research environment within genetic epidemiology, public health, immunology, and biomarkers.

- Highly qualified mentors including professor Ole Birger Vesterager Pedersen, research consultant Liam Quinn, and research consultant Maria Didriksen

- An active research environment with five other senior researchers, several Ph.D. students, and close collaborations with researchers from all major Danish research groups within genetic epidemiology.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

”Har du lyst til at gøre en forskel for patienter med psykisk lidelse – eller har du bare lyst til at snuse lidt mere til psykiatri? Vi står klar til at tage imod dig og tage hånd om din faglige udvikling fra første dag”

Ved Psykiatrien Syd tilbyder vi en eksklusiv introstilling, hvor der gøres ekstraordinært meget ud af introduktionen i det første år. Vi søger derfor nyuddannede eller erfarne sygeplejersker til fast stilling på 37 timer ugentlig. Stillingen kan også søges, selvom du ikke er færdig med din uddannelse på nuværende tidspunkt. Stillingen er til besættelse efter aftale.

Om stillingen

Stillingen adskiller sig ved at inkludere et struktureret og spændende udviklingsforløb, hvor der i det første år indgår to fokuserede ophold i forskellige psykiatriske afsnit. Disse ophold giver mulighed for at opnå bred klinisk erfaring indenfor psykiatrien og udvikler dine kompetencer på tværs.

Du vil blive tilknyttet mentor og en buddy, der støtter dig gennem hele dit første år. De vil være din støtte i form af supervision, faglig sparring og vejledning. Ligeledes vil der være planlagte aktiviteter i vores læringslab, så du kan få ajourført og udviklet somatiske kompetencer. Sammen tilbyder vi et trygt miljø, hvor du vil få den nødvendige teoretiske og praktiske ballast.

Der bliver simpelthen bare sat turbo på din faglige udvikling som sygeplejerske i psykiatrien.

Vi lægger stor vægt på, at du finder dig til rette i både det faglige og sociale fællesskab. Vi ønsker, at du føler dig velkommen og bliver en aktiv del af vores team.

Vi tilbyder dig

• Hver måned får du planlagt en studiedag
• At du ikke indgår i normeringen i den første måned, så der er tid til at starte din nye karriere
• Løbende kurser der understøtter din kompetenceudvikling
• Et åbent læringsmiljø, præget af gensidig respekt, opbakning og faglighed
• Et godt kollegialt samarbejde

Hvem er du

• Nyuddannet sygeplejerske eller erfaren sygeplejerske med interesse for psykiatri
• Du er nysgerrig på psykiatrien og har et ønske om at dygtigøre dig indenfor dette spændende og komplekse felt
• Du er åben for læring og udvikling, både fagligt og personligt, og du værdsætter teamwork og gode kollegiale relationer

Har du brug for flere oplysninger om stillingen eller gerne vil på besøg så er du meget velkommen til at ringe til oversygeplejerske Kirsten Benner 29607016 eller oversygeplejerske Pia Hartwich 20689459

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Weekendinterval efter aftale. Du ansættes og aflønnes efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist er den 10. december 2025

Ansættelsesstart efter aftale.

Samtaler afholdes løbende

Straffeattest: I forbindelse med ansættelse skal der, jf. Regionernes politik herom, indhentes straffeattest.

I Region Sjælland anerkender vi, at alle medarbejdere er forskellige, og at disse forskelle er et aktiv. Vi har i Region Sjælland brug for dygtige og talentfulde medarbejdere uanset køn, alder, baggrund, handicap, seksuelle orientering, religion og eventuelle begrænsninger. Vi ser mangfoldighed og ligestilling som en styrke for både det faglige, det kollegiale og det udviklende arbejde. Region Sjælland opfordrer derfor potentielle kandidater til at søge vores opslåede stillinger uanset livsfase og situation.

PS: Se Psykiatriens Syds matrikler, din kommende arbejdsplads, ved at klikke her: Psykiatrien Syd | SkyPixel. Og hvis du er ekstra nysgerrig på organisationen, de ansatte der arbejder her og de mennesker som vi hjælper, så følg os eventuelt på vores instagram profil: Psykiatrien Syd.

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Position as postdoctoral researcher within epidemiology and biomarkers in infections and cardiometabolic diseases at the Department of Clinical Immunology, Zealand University Hospital, Zealand Region

We have a vacant position as postdoctoral researcher from 2026-01-01 (or when available) to conduct a two-year scientific study within epidemiology and biomarkers for infections and cardiometabolic diseases. The position is temporary and runs for 24 months. The position is 37 hours per week, with work hours between 08:00 – 15:24 on weekdays. However, the research project can also require that you work on evenings/weekends.

The position is at the Department of Clinical Immunology in Næstved. However, in 2026 we will move the department to Køge. The aim of the research project is to determine the importance of biomarkers and epidemiological risk factors for infections, chronic inflammation and cardio-metabolic diseases. The study is conducted in close collaboration with Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research, Copenhagen University.

The postdoctoral researcher shall run the project, arrange international collaborations for metaanalyses, perform the analyses, and present the results at conferences and in scientific publications. The postdoctoral researcher will collaborate with other researchers within the research group at the Department of Clinical Immunology, Zealand University Hospital as well as in our research network. In addition, the postdoctoral researcher is expected to support and supervise younger researchers, establish his/her own research area, and contribute to the department’s research strategy.

We have the following wishes for the candidate:

You have experience and skills within the following:

• Epidemiology
• Biomarkers
• Statistical analyses in R or similar programs.

Your education and background:

• A Ph.D. degree in natural science, public health or medicine.
• At least one submitted or accepted first authorship in a relevant journal
• Excellent collaborative skills
• A positive and motivating attitude making you an excellent role model
• Diligence and intellectual flexibility as required for an academic position
• An open and positive mind that actively contributes to the infrastructure and the success of the research team

We offer you

- A position in a large organisation with around 150 employees, of whom 50 will be in Næstved.

- A workplace with many new challenges and a good work environment.

- A growing and international research environment within genetic epidemiology, public health, immunology, and biomarkers.

- Highly qualified mentors including professor Ole Birger Vesterager Pedersen, research consultant Liam Quinn, and research consultant Maria Didriksen

- An active research environment with five other senior researchers, several Ph.D. students, and close collaborations with researchers from many major Danish research groups within biomarker discovery, biobanks and epidemiology.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Kan du lide at arbejde med regnskab, årsafslutning, finansielle temaer, regler og lovgivning? Og vil du være en del af et team, der er med til at sætte rammen for det regnskabsmæssige område i Region Sjælland og den kommende Region Østdanmark, så skal du søge en stilling i vores Finansteam.

Finansteamet er en del af Regnskab og Finans i Koncern Økonomi. Teamet består i dag af 6 medarbejdere, hvoraf ca. halvdelen af medarbejderne arbejder med regnskabsmæssige og finansielle opgaver som f.eks. leasing, moms, regnskabsafslutning, samt opfølgning på kapital- og gældsforvaltning. De øvrige medarbejdere arbejder med interne kontroller og forsikringer. Teamets medarbejdere refererer alle til chefen for Finans.

Finansteamet er en central funktion i Region Sjælland og har mange snitflader både internt og eksternt, hvor vi bl.a. samarbejder ift. årsafslutningen og håndterer spørgsmål vedr. moms, leasing, lejemål og meget andet.

I den kommende tid ser vi ligeledes ind i en lang række af opgaver knyttet til den kommende sundhedsreform og dannelse af Region Østdanmark, hvor Finansteamet kommer til at have en betydelig rolle i opgaveløsningen.

Vi søger derfor en eller flere kollegaer til at styrke opgaveløsningen i den regnskabsmæssige og finansielle del af teamet.

Dine arbejdsopgaver vil være:

• Forberedelse til årsregnskabsafslutning, samt udarbejdelse af resultatopgørelse, balance og noter til årsregnskabet
• Lokale interne kontroller
• Udarbejdelse og opdatering af forretningsgange og vejledninger
• Sparringspartner for regionens enheder i regnskabsspørgsmål
• At medvirke i fagspecifikke erfa-grupper på tværs af regioner
• Afstemning og analyse af balanceposter
• Deltage i udviklingsopgaver f.eks. den kommende sundhedsreform ift. regnskabsmæssig likvidation af Region Sjælland, nye retningslinjer for Region Øst på regnskabsområdet og digitale løsninger til at understøtte teamets arbejdsopgaver

For at komme i betragtning til stillingen, må din erfaring og baggrund gerne kunne matche følgende:

• Du har en uddannelse inden for regnskab og økonomi f.eks. cand.merc.aud. eller HA almen
• Du har kendskab til Budget og Regnskabssystem for regioner eller har på anden vis erfaring med offentlige regnskabsregler og forvaltning
• Du har erfaring med eller interesse for regler og lovgivning på det regnskabsmæssige og finansielle område
• Du arbejder selvstændigt, analytisk og struktureret
• Du er dygtig til at koordinere og kommunikere både mundtligt og skrift med interne og eksterne samarbejdspartnere
• Du er god til at se muligheder og tænke på tværs af fagligheder

Dine kommende kollegaer forventer af dig, at:

• Du er nysgerrig og holder dig opdateret med ny viden og relevant lovgivning
• Du arbejder struktureret og har afleveringsfrister så vel som kvalitet i opgaveløsningen i fokus
• Du er en god kollega, det vil deltage i fællesskabet og bidrage til et godt samarbejde både i og uden for teamet
• Du er en aktiv sparringspartner og kan lide at bidrage til fælles læring
• Du er lærenem og trives med at sætte dig ind i og forstå nye opgaver og processer

Vi kan samtidig tilbyde dig:

• At blive en del af et engageret og samarbejdsorienteret team
• Et godt arbejdsmiljø med høj trivsel og respekt for hinandens forskellighed
• Et spændende fagligt miljø med ambitioner om at udvikle vores rolle som central samarbejdspartner på tværs af regionen
• Mulighed for fleksibel planlægning af arbejdstiden, med plads til at forene arbejdsliv og privatliv
• En arbejdsplads, hvor der lægges vægt på faglig udvikling, stabilitet og muligheden for at gøre en forskel

Praktisk information

Når vi læser din ansøgning, vil vi vurdere din ansøgning på, hvor godt du kan beskrive din erfaring og dine kompetencer i forhold til de beskrevne opgaver. Fortæl os, hvorfor din baggrund og erfaringer passer til stillingerne hos os, og hvordan du kan bruge dine kompetencer til at løse vores opgaver.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Chef for Finans Miriam Vidbjørg på mobil 9356 9493 eller på mail miriv@regionsjaelland.dk.

Ansøgere bedes sende ansøgning og CV via vores rekrutteringssystem ved at klikke på knappen ”søg jobbet” senest torsdag den 27. november 2025. Samtaler forventes at blive afholdt d. 2. december.

Der er tale om fuldtidsstillinger og du vil blive aflønnet efter reglerne om Ny løn iht. Gældende overenskomst. Tjenestested er Region Sjælland, Alléen 15, 4150 Sorø. Region Sjælland har vedtaget en ny personalepolitik, som i større omfang giver mulighed for hjemmearbejde, hvis dette er foreneligt med opgavevaretagelsen.

Stillingerne forventes besat senest pr. 1. februar 2026, gerne før.

Om Koncern Økonomi

Koncern Økonomi varetager Region Sjællands centrale opgaver om økonomisk styring, økonomiske analyser, budgetlægning, indkøb, ERP, bogholderi, betalinger og meget mere.

Koncern Økonomi består af 4 enheder, Budget, Sundhedsøkonomi, Indkøb samt Regnskab og Finans, hvor de ledige stillinger er placeret.

Koncern Økonomi arbejder ud fra tre centrale roller; myndighed, serviceleverandør og forretningspartner. Det er Koncern Økonomis ambition at levere og udvikle ydelser af høj faglig kvalitet, såvel som at sætte og formidle regler på områderne for organisationen. Der er ca. 140 medarbejdere i Koncern Økonomi.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

I Akutafdelingen SUH Nykøbing F. vil vi gerne igangsætte og gennemføre patientnær forskning indenfor det akutmedicinske speciale. Derfor oprettes en stilling som sygeplejefaglig forskningsleder, hvor du skal være med til at etablere et forskningsmiljø i afdelingen. Vi vil være med til at løse de udfordringer og den ulighed, som rammer borgere i sygehusets område, samtidig står vi foran de mange ændringer som der følger med strukturreformen. Vores forskning skal bidrage med ny brugbar viden, som samtidig styrker fagligheden i specialet i tæt samarbejde med personale og de patienter vi møder.

Du er uddannet sygeplejerske med overbygningsuddannelse på kandidatniveau, en Ph.d.-grad, forskningserfaring fra praksis og meget gerne undervisningserfaring fra universitetet. Du skal bruge din viden og kompetencer til at opbygge et forskningsmiljø i afdelingen og gøre en synlig forskel for vores akutte patienter og medarbejdere. Vi er åbne for dine forskningsinteresser og fortsat at relatere dig til andre forskningsnetværk.

Vi forventer, at du:

• Har patienten først, og brænder for at finde ny viden og løsninger
• Er en aktiv og synlig forsker i vores afdeling i tæt samarbejde med afdelings- og afsnitsledelsen
• Er god til at planlægge dit arbejde og er ressource bevidst
• Underviser og giver sparring til den faglige udvikling i hele afdelingen
• Kan bidrage i tværprofessionelle projekter og samarbejde på tværs og ud af huset
• Er resultatsøgende og publicerer dine resultater
• Kan udarbejde fondsansøgninger

Den nye forskning er målrettet akut pleje og behandling. I forskningen inddrages, så vidt muligt, patienter og deres pårørende. Dit bidrag skal understøtte evidensbaseret praksis i samarbejde med den kliniske udviklingssygeplejerske, afdelingens ledere og erhvervs-kandidatstuderende. Du kan bidrage til at opgradere kvalitetsprojekter til forskning og efterfølgende publicering.

Akutafdelingen

Akutafdelingen varetager triage, diagnostik og behandling af akutte lidelser, skader og traumer på hovedfunktions niveau. Vi har et højt fagligt og et udviklende miljø, hvor vi arbejder målrettet kontinuerligt med forbedringsarbejde, uddannelse og onboarding af nye kollegaer.

Akutafdelingen består af 38 skade- og sengepladser fordelt på flere afsnit på primært følgende specialer, intern medicin, ortopædkirurgi, og kirurgi.

Forskning på Akutafdelingen

Region Sjællands forskningsstrategi sætter rammen for forskningen og har fokus på borgernes største sundhedsudfordring, hvor to ud af tre borgere har mindst én kronisk sygdom eller multisygdom. Forskningen skal derfor have fokus på, hvordan borgerne kan få et bedre liv med deres sygdom.

Akutafdelingen har tradition og kompetencer for kvalitetsudvikling og uddannelse, men forskningen har brug for dig for at igangsætte og gennemføre projekter. Øgning i forskningsaktivitet skal være med til at styrke fagligheden i vores afdeling, hvor du vil få en markant indflydelse. Vi arbejder også på at styrke forskningssamarbejdet med regionens øvrige forskningsenheder.

Dine opgaver vil fordele sig med 50% til forskning og 50% til kliniske opgaver. Dem første praktiske opgave er at skrive en protokol til et internt projekt i samarbejde med ledelse og klinisk udviklingssygeplejerske. Protokollen skal bruges til at søge tilladelser og funding.

Forventninger til kvalifikationer

Stillingen ønskes besat af en forsker, som er uddannet sygeplejerske og som kan arbejde selvstændigt. Forskeren skal udarbejde en forskningsplan, i et felt, der aftales med ledelsen. Der vil være et særligt fokus på patientinddragelse og praksisudvikling. Du vil kunne få støtte gennem den Regionale forskningsenhed og den lokale Forskningsstøtteenhed, samt Center for Sundhedsforskning, herunder det lokale forskningsnetværk.

Ansættelsesvilkår

Du ansættes som forskningsleder jævnfør protokollat om kandidater i Overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område. Stillingen er tidsbegrænset, foreløbigt for 5 år.

Der vil kunne aftales hjemmearbejde, men det forventes at der er tilstedevær i afdelingen minimum 3 dage pr uge.

Ansøgning

Ansøgningsfrist søndag d. 4.12. Samtaler planlægges afholdt i uge 50 2025. Dato følger.

Ansøgninger skal sendes elektronisk via linket "Søg stilling online" nederst på denne side. Vedhæftede filer skal være i Adobe PDF eller Word format. Hvert felt i ansøgningsskemaet kan kun indeholde én fil af max. 10 MB.

• Motiveret ansøgning
• Curriculum vitae
• Resume af forsknings erfaring herunder publikationsliste

Arbejdssted: Akutafdelingen, Nykøbing F. Sygehus.

Om SUH, Nykøbing F.

Sygehuset er en del af Sjællands Universitetssygehus. Akutafdelingen ledes af en chefsygeplejerske og cheflæge samt 2 oversygeplejersker, en ledende sekretær og 1 ledende overlæge. Vi har 38 pladser og modtager ca. 115 akutte patienter dagligt. For den faglige udvikling i afdelingen er vi et tværprofessionelt team med klinisk udviklingssygeplejerske, og uddannelses ansvarlige. Vi fungerer i et tæt samarbejde med de øvrige afdelinger på sygehuset.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Servicemindede rengøringsassistenter søges til 37 timers stillinger.

Serviceafsnit Køge, Driftsafdelingen, Sjællands Universitetshospital Køge, udvider igen og har derfor ledige stillinger til besættelse d. 1. januar 2026 eller snarest muligt.

Stillingerne er i den nye Laboratoriefløj og er på 37 timer pr. uge, pt. i tidsrummet kl. 06.00 - 20.00 alle ugens dage, incl. weekend og helligdage, i skiftende vagter.

Serviceafsnit Køge er en travl afdeling, hvor der fokuseres på kvaliteten af den leverede service og den nære kontakt til samarbejdspartnere. Service-/rengøringsassistenterne er med til at skabe gode patientforløb. De arbejder i teams på de afdelinger, de er tilknyttet.

Jobbeskrivelse

Du vil indgå i servicegruppe LAB, der primært omfatter rengøringsopgaver.

Servicegruppen er delvis selvstyrende og handler dagligt selvstændigt i planlægningen af arbejdet i henhold til ledelsens retningslinjer.

Rengøringsassistentjobbet er tværfagligt og omfatter bl.a. følgende

• Rengøringsopgaver, incl. brug af rengøringsmaskiner
• Ad hoc opgaver

Vi forventer, at du

• Har kendskab til computer på brugerniveau
• Evt. har kendskab til INSTA 800 og DS 2451-10
• Er en udadvendt og serviceminded person, der sætter en ære i at yde en god service
• Er engageret, ansvarlig, mødestabil og fleksibel
• Har interesse for at omgås mennesker og kan samarbejde
• Er kvalitetsbevidst og har ordenssans
• Er forandringsvillig og omstillingsparat
• Kan tale, læse og forstå dansk

Serviceafsnit Køge kan tilbyde

• Faglige og personlige udviklingsmuligheder
• Et spændende og udfordrende arbejdsmiljø
• En god og grundig introduktion til arbejdet og virksomheden
• Mulighed for at påvirke dit eget arbejde
• Et job, hvor der lægges stor vægt på selvstændighed og medansvar

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte serviceleder Jette Nielsen, 47 32 84 04.

Ansøgningen

Send din ansøgning og CV via ansøgningslinket her på siden.

Om Serviceafsnit Køge

Hjertet i Serviceafsnit Køge på Sjællands Universitetshospital Køge er service-/rengøringsassistenten. Service-/rengøringsassistenterne løser en lang række opgaver, hvoraf nogle er synlige for patienterne og pårørende - andre kun for personalet. Der leveres en meget bred vifte af rengørings- og patientserviceopgaver, linnedhåndtering, specielrengøring og kapelfunktion.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi har brug for dig til at gøre en forskel for patienterne på Sjællands Universitetshospital sammen med engagerede kollegaer. Vi mangler lige nu en kollega til Ledelsessekretariat, som kan understøtte sygehusledelsen på et stort universitetshospital i en spændende tid. Du vil spille en central rolle i den daglige sekretariatsbetjening og være med til at sikre en effektiv og professionel håndtering af sygehusledelsens aktiviteter.

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital vil være et stærkt universitetshospital, der skaber lighed i sundhed. Danmarks yngste universitetshospital er midt i en spændende udvikling, der blandt andet er præget af realiseringen af sundhedsreformen og etableringen af den kommende Region Østdanmark, samtidig med at der de kommende år sker en indflytning i det nye byggeri i Køge.

Om stillingen

Du vil få en vigtig rolle i en centralt placeret enhed, der hver dag arbejder for, at ledelsen på Sjællands Universitetshospital får den bedst mulige understøttelse. Vi søger en kollega, der vil være med til at sikre en professionel sekretariatsbetjening af sygehusledelsen og går til opgaveløsningen med selvstændighed og engagement. Opgaverne kræver, at du kan arbejde struktureret og med præcision. Du skal også være indstillet på mange forskellige opgaver, og at prioriteringer kan ændre sig i løbet af en arbejdsdag.

Med sundhedsreformen oprettes 17 sundhedsråd, der får central indflydelse på økonomiske rammer og prioriteringer i sundhedsvæsenet. Du bliver en del af det hold, der skal understøtte, at Sjællands Universitetshospital er en bærende, udadvendt og aktiv samarbejdspartner i sundhedsrådenes arbejde.

Stillingen indeholder følgende opgaver, men vil blive tilrettelagt ud fra hensyn til erfaring og kompetencer:

• Betjening af sundhedsråd, herunder etablering af gode processer før, under og efter sundhedsrådenes møder i et godt samarbejde med kommuner, almen praksis og alle øvrige interne og eksterne interessenter og bidragsydere.
• Projektledelse af større udviklingsopgaver for sygehusledelsen.
• Udarbejdelse af diverse præsentationer, beslutningsoplæg og øvrige udviklingsopgaver, som forankres tæt på sygehusledelsen.
• Besvarelse af politiske henvendelser og høringer.
• Understøttelse af de løbende dialogmøder mellem sygehusledelsen og afdelingsledelserne for de kliniske afdelinger på hospitalet.

Din profil og kvalifikationer

Vi søger en dygtig AC-generalist, der har lyst til at være en del af en politisk styret organisation med mange forskellige interessenter. Du er den ideelle kandidat, hvis følgende passer på dig:

• Du har en relevant akademisk samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse
• Du har arbejdet med ledelses- og politisk betjening
• Du har arbejdet med juridiske problemstillinger
• Du har arbejdet med tværsektorielt samarbejde
• Du er god til at formidle både skriftligt, mundtligt og visuelt
• Du arbejder struktureret og selvstændigt
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med sundhedsområdet og har arbejdet i enen politisk styret organisation.

Hvem er vi i Ledelsessekretariatet?

Ledelsessekretariat indgår i den administrative stab på SUH, vi er 16 kolleger i enheden og består af tre teams. Vi har med forskellig baggrund, som alle brænder for at få hospitalet til at lykkes med kerneopgaven. Vores opgaver spænder bredt men fælles for dem er, at vi understøtter sygehusledelsen. Vi er en nyere enhed, hvor behovet for at følge med hospitalets udvikling gør, at også opgaverne er i bevægelse. Det giver stor mulighed for at sætte eget præg på hverdagen.

Vi er ambitiøse kolleger, der er vant til - og som trives med - i stort omfang at tage ansvar for opgaverne, og som kender nødvendigheden af at indgå i gode samarbejdsrelationer med resten af hospitalet. Vi arbejder meget bevidst med tillid i vores samarbejde og hviler i, at vi hver især løses vores opgaver ansvarsfuldt og bruger vores kompetencer og erfaring.

Opgaverne lykkes, fordi vi kan samarbejde og er gode kolleger, der støtter hinanden fagligt og socialt. Hver dag skal være spændende og indeholde meningsfulde opgaver, hvor du får ansvar, mulighed for sparring med kolleger og chef, og hvor der er højt til loftet.

Om stillingen

Stillingen er en fast stilling på fuld tid. Afhængig af erfaring kan placering ske som special- eller chefkonsulent. Løn- og øvrige vilkår er efter gældende overenskomst.

Dit arbejdssted kan enten være i Køge eller Nykøbing F. afhængig af din bopæl. Du skal være indstillet på fremmøde på begge matrikler efter behov.

Vil du vide mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte chefkonsulent Morten Rosenbak Jensen på tlf. 9356 6596 eller chef for Ledelsessekretariatet Helle Agerdal Olsen på tlf. 2125 0659.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 1. december 2025 med forventet opstart 1. februar 2026.

Vi vil være sikre på at vælge den rigtige kollega, derfor afholder vi to samtalerunder – til den sidste samtale skal der forberedes en case. Første samtale er den 4. december og anden samtale er den 10. december, 2025.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital:

https://www.sjaellandsuniversitetshospital.dk/

https://www.nfsygehus.dk/

Læs mere om sundhedsreformen og sundhedsrådene:

Om sundhedsreformen | Indenrigs- og Sundhedsministeriet

De nye sundhedsråd | Indenrigs- og Sundhedsministeriet

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

The position is combined with a 5-year externally funded position as clinical professor of Obstetrics and Gynaecology at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.

It is a requirement that the applicant is accepted for appointment of both the professorship and the consultancy.

The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen https://jobportal.ku.dk/videnskabelige-stillinger/?show=165083

With this new position the Department of Obstetrics and Gynaecology, Zealand University Hospital in collaboration with Copenhagen University wishes to strengthen the focus on the multidisciplinary approach within Obstetrics and Gynaecology.

The consultant in Obstetrics and Gynaecology must combine strong clinical and academic expertise with a strategic understanding of how technology and data can be meaningfully applied in a modern healthcare system. The position requires insight into the development and implementation of data-driven solutions and AI-based technologies with a focus on patient safety, clinical workflows, and health-economic value.

Technological solutions should not be goals in themselves but must be used where they create real and tangible value for both patients and healthcare professionals. This requires a deep understanding of implementation processes, cultural factors, and the ability to ensure that innovation is both clinically relevant and cost-effective.

The position also demands the ability to work across surgical specialties and in interdisciplinary contexts both clinically and in research. Experience with or interest in international collaboration and networking is an advantage.

The ideal candidate is an innovative and collaborative leader who can engage cross-disciplinary environments and foster a culture where technology, clinical expertise, and organisational development go hand in hand.

ABOUT THE DEPARTMENT

The Obstetrics and Gynaecology Department comprises of approximately 400 employees. At present, we have approximately 55 doctors.

The department is a part of Zealand University Hospital, the youngest university hospital in Denmark. The department is divided into 3 sections: gynaecology, obstetrics and fertility.

The Department provides a wide range of obstetric and gynecological examinations and treatments and is currently located in Roskilde and Nykøbing Falster, while the fertility clinic is based in Køge. The Department will be consolidated at the Køge site when the Roskilde site will move to Zealand University Hospital, expected in 2027. The site in Nykøbing is expected to remain as it is today.

Clinical functions and focus areas of the department

We handle approximately 3,200 births annually, with around 700–800 taking place in Nykøbing. Our responsibilities include managing births from week 28, prenatal diagnostics, pregnancies involving monochorionic twins, and pregnancies complicated by insulin-dependent gestational diabetes.

The department has a regional function in urogynecology, a significant general gynecological activity, a highly specialized function in the treatment of uterine cancer and is responsible for infertility treatment at the fertility clinic in Køge.

We have access to six operating rooms per week in the central surgical unit and six operating rooms per week in the day surgery unit at the Roskilde site. We also have a surgical robot available several days a week, primarily for uterine cancer surgery.

The department includes a 24/7 gynecological inpatient unit with 6–8 beds and an extensive outpatient service. The gynecological outpatient clinic performs minor procedures, including hysteroscopy and Botox treatments, in close collaboration with our specially trained nurses. In Nykøbing, we have four operating tables per week, a treatment room, and multiple obstetric and gynecological outpatient clinics.

Research and teaching

With the new position as a clinical professor of Obstetrics and Gynaecology the Department wishes to strengthen leadership in clinical research. In addition, the department wants to facilitate the education of the next generation of obstetricians and gynaecologists through focus on pre- and postgraduate education and training, e.g. in invasive diagnostics and therapeutics.

Qualifications

Applicants must be board-certified specialist in Obstetrics and Gynaecology, preferable with long standing experience in this area and in pre- or postgraduate teaching.

Expertise in AI and data-driven healthcare, implementation science, medical education research, patient safety, change management, interdisciplinary collaboration, and technological insight will be valued.

Conditions

To be considered, the applicant must send an application to both the faculty (the professorship) and to the hospital (the consultancy) cf. the simultaneously advertised position of the professorship. Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed as consultants at Zealand University Hospital.

Salary and conditions of employment as consultant are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Region Zealand and University of Copenhagen.

As clinical professor at least 50 % of the working time will be allocated to academic tasks (e.g. research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen.

The remaining time will be allocated for clinical work in agreement with the head of the Department of Obstetrics and Gynaecology. Additional support and details on the working conditions must be negotiated with the head of the Department of Obstetrics and Gynaecology, Zealand University Hospital.

Application procedure

The application must include the following:

• Curriculum Vitae and a complete list of publications
• Copy of authorization certificate for specialist in Obstetrics and Gynaecology
• A description of how the applicant is qualified as
  • Clinical expert
  • Communicator
  • Collaborator
  • Manager/administrator/organizer
  • Health advocate
  • Scholar/researcher/teacher
  • Professional

For more information please refer to Sundhedsstyrelsen: The Seven Roles of Physicians.

The closing date for applications is 10.12.2025

Further information:

For further information please contact Mette Fabricius, tel. + 45 23 40 82 55, or email: mhf@regionsjaelland.dk

Information on Terms of employment for Region Zealand: https://www.regionsjaelland.dk/Kampagner/medicaldoctor/Sider/default.aspx

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Har du lyst til at gøre en forskel, når stilheden sænker sig eller når solen står op, - vi har ledige pladser på begge vagthold!

Er du den sygeplejerske eller assistent, vores patienter ikke vidste, de havde brug for – men aldrig vil undvære? Kan du se det meningsfulde i komplekse menneskelige udfordringer og har du lyst til at gøre en forskel for mennesker med psykiske lidelser? – så skal du være en af os, stedet hvor din faglighed bliver værdsat hver dag, - og også om natten.

Som nattevagt på vores psykiatriske afdeling er du med til at skabe ro, omsorg og sikkerhed for patienterne, - du bliver en del af et stærkt fagligt team, der arbejder med nærvær, empati og professionalisme, uanset om natten føles lang eller lys.

I dagtimerne mærkes en anden - form for travlhed, men formålet er det samme: at skabe den bedst mulige behandling for den enkelte patient.

I alle timer, - både lyse og mørke, arbejdes der med udgangspunkt i en recovery-orienteret tilgang.

Vi leder efter en kollega, der kan håndtere alt fra akutte situationer til en snak om livets store spørgsmål, - og samtidig kan være lyset i de mørke stunder.

Hvis du formår, at holde hovedet koldt, hjertet varmt og stadig har overskud til at grine lidt i pausen, så har vi jobbet til dig!

Som vores nye kollega får du en central rolle i både pleje og behandling af vores patienter. Du bliver en del af et engageret team og får mulighed for at bruge dine kompetencer i et spændende og meningsfuldt arbejde, der både rummer akutte situationer og længerevarende behandling.

Hos os er du aldrig alene – vi løfter i flok. Uanset om du arbejder dag, aften eller nat, så er du en vigtig del af holdet, der hver dag arbejder tæt sammen om at skabe de bedste behandlingsforløb for vores patienter.

Du får faglig bredde og dybde hos os

Sengeafsnittet Ø2, 1. sal modtager og behandler patienter i alderen 18-75 år. Vi har plads til 14 patienter og behandler blandt andet patienter med psykiatriske lidelser som skizofreni, psykoser, svære depressioner og bipolare sygdomme samt svære personlighedsforstyrrelse.

Hvad indebærer jobbet? Dine opgaver omfatter blandt andet medicinadministration, samtalestøtte og konflikthåndtering, hvor det ofte er afgørende at bevare overblik og ro i uforudsigelige situationer. Du bliver en del af et tværfagligt team, hvor faglighed og gode ideer deles med samme entusiasme som kaffepauserne. Du vil følge patienterne igennem deres recovery-forløb, både de små og store fremskridt og også på de svære dage, hvor et opmuntrende smil kan gøre en forskel.

Vi søger en kollega der kan lytte med begge ører og tale med hjertet! – derudover nyder du balancen mellem at arbejde selvstændigt og samtidig være en del af et fantastisk team (ja, - vi er faktisk ret fantastiske, hvis vi selv skal sige det!). Du evner at navigere i uforudsigelige situationer, samtidig med at du stadig har et glimt i øjet. Du er engageret og har lyst til at udvikle både dig selv og afdelingen. Du er bevidst om, at selv små fremskridt kan være kæmpestore sejre.

Hos os får du; Kollegialt fællesskab med plads til både faglige diskussioner og grin over bordet. Frihed til at tænke kreativt i din tilgang til sygeplejen, - og ja vi vil faktisk gerne høre dine ideér. Du udvikles af udfordringer og nyder at aldrig to dage er ens. Dit faglige fundament er solidt, - men du vil få mulighed for videreuddannelse, så du kan blive endnu bedre til det, du allerede er fantastisk til.

En arbejdsplads og et fællesskab der prioriterer dit og hinandens velbefindende, et team, hvor man kan grine sammen – men også regne med hinanden i svære situationer.

Vil du være med til at gøre en forskel? Og er du sygeplejerske eller sosu-assistent så send din ansøgning til os!

Ansøgningsfrist: 19 december 2025. Stillingen er til besættelse pr. 01 januar 2026 eller tidligere. Vi afholder løbende ansættelsessamtaler.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn efter kvalifikationer og i henhold til overenskomst med den respektive faglige organisation.
Ansættelse er betinget af, at der senest ved tiltrædelsen foreligger tilfredsstillende straffeattest.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte oversygeplejerske Gitte Lykke glya@regionsjaelland.dk, mobil 2936 6140, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning! – og giver også gerne en kop kaffe og en rundvisning.

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.