Om Fertilitetsklinikken 
Fertilitetsklinikken varetager udredning og behandling af ufrivillig barnløshed. Vi møder vores patienter med høj faglighed, empati og respekt for den enkeltes situation. 
Vi er et tværfagligt team af læger, sygeplejersker, bioanalytikere, lægesekretærer og servicemedarbejdere, der arbejder tæt sammen for at skabe de bedst mulige forløb for vores patienter. Vi værner om et godt arbejdsmiljø, og ønsker en kollega, som vi kan komme til og ønsker sparring med.

Primære arbejdsopgaver:

• Assistance i forbindelse med ambulante operative indgreb som ægudtagning, HSU, testis biopsi og cyste punktur 
• Observation af patienterne præ, per- og postoperativt 
• Planlægning af somatiske behandlingsforløb, telefonkonsultation og booking 
• Arbejdstiden er på hverdage i tidsrummet kl. 7:30 – 15:30. Vagter om lørdagen afhænger af tidligere erfaring med fertilitetsbehandling.

Vi forventer:

• At du er uddannet sygeplejerske eller jordemoder
• Har erfaring med flere af de ovenstående beskrevne arbejdsopgaver 
• Har du kompetencer indenfor vores speciale, forventer vi selvfølgelig at bringe dem i spil 
• Personligt er fleksibel, omstillingsparat, empatisk og nærværende 
• At du er nysgerrig på hverdagen, og har fokus på fælles opgaveløsning 
• At du bidrager aktivt til det gode arbejdsmiljø

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med stor arbejdsglæde og stolthed over kvaliteten af vores arbejde
• Et introduktions- og oplæringsprogram, som tager udgangspunkt i din erfaring
• Et job hvor kvalitet og forskning er en central og vigtig del af hverdagen 
• En spændende og meningsfuld hverdag med engagerede kolleger og plads til humor 
• Et godt arbejdsmiljø, hvor samarbejde og trivsel vægtes højt

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Kvindesygdomme og Fødsler.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til overbioanalytiker, Betina Boel Povlsen på tlf. +4578445711.

Din ansøgning
Synes du ovenstående lyder spændende, og har du lyst til at være en del af vores team, så send en ansøgning hvor du fortæller lidt om dig selv og din personlighedstype. Vi vil gerne høre eksempler på, hvad du lægger i ordet fleksibilitet, hvordan du ser dig selv som kollega, og hvordan du bidrager til et godt arbejdsmiljø.
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 9. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 17. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Barselsvikariat som fysioterapeut i ortopædkirurgisk gruppe fra 1.2.2026
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Er du en ambitiøs og fagligt velfunderet fysioterapeut? Er du nysgerrig og engageret og har lysten til at gøre en forskel for patienter på Regionshospitalet Horsens? Har du viden om, erfaring og interesse i den ortopædkirurgiske patientgruppe, så er vi interesserede i netop din ansøgning. 

Vores kollega skal på barsel, og vi glæder os til at byde dig velkommen som barselsvikar i Fysio- og Ergoterapien. Afdelingen er en serviceafdeling for hospitalets kliniske afdelinger. Dine opgaver vil være varierede og afhænge af den kompetenceprofil du byder ind med. Det kunne være: Ambulante patienter indenfor specialiseret genoptræning fx skulder, knæ, hofte og idrætsområdet. Udredning/vurdering i tværfagligt samarbejde med de ortopædkirurgiske læger fx indenfor skulder området, jf Regions Midtjyllands 2-spors model. Afdelingsarbejde med indlagte ortopædkirurgiske patienter, hvor man må påregne weekend og helligdagsarbejde.

Vi tilbyder:

• en arbejdsplads, hvor vi prioriterer et individuelt tilpasset introduktionsprogram og personlig monofaglig mentorordning som en del af vores onboardingkoncept
• engagerede og dygtige mono- og tværfaglige kolleger 
• spændende og alsidige arbejdsopgaver med faglige udfordringer
• tværfagligt samarbejde om det enkelte patientforløb
• et praksisfællesskab, hvor der er mulighed for at tage ansvar og være med til at udvikle de fysioterapeutfaglige kerneopgaver
• at du bliver en del af en gruppe med et højt ambitionsniveau og med god diversitet i forhold til alder, erfaring og faglighed 
• et fagligt fundament i det ortopædkirurgiske speciale, hvor der er mulighed for sparring
• et åbent kontormiljø og en humoristisk tone, hvor der samtidig er respekt for ro og fordybelse 
• fokus på et godt arbejdsmiljø og opmærksomhed på psykologisk sikkerhed
• en arbejdsplads, hvor vi vægter sociale og faglige arrangementer som fx nytårskur, sommerseminar, julefrokost og andre sociale arrangementer

Du tilbyder:

At du er uddannet fysioterapeut, og at vi i din ansøgning kan læse nogle konkrete eksempler på, hvordan:

• du vil bruge din viden omkring fysioterapeutisk undersøgelse og vurdering af patienters funktionsevne inden for de opgaver vi har beskrevet, stillingen kan indeholde
• du vil bruge din viden omkring undersøgelse og vurdering af patienter med respiratoriske udfordringer efter operation
• du bruger din faglighed, kommunikative evner samt samarbejdsevner i samarbejdet med patienter, pårørende og andre mono- og tværfaglige samarbejdspartnere
• du kan prioritere og bevare overblikket i en travl hverdag
• du vil bruge din nysgerrighed til at tilegne dig ny viden samt bidrage til forsat at udvikle fysioterapeutiske kerneopgaver samt implementere ny viden
• du er effektiv og præcis i dokumentation af det udførte arbejde, både skriftligt og mundtligt

Fysio- og Ergoterapien på Regionshospitalet Horsens har som vision at være en attraktiv arbejdsplads og et attraktivt behandlingssted, vi arbejder med fire strategispor, "mere menneske", "større sammenhæng", "mere faglighed", "stærkere relationer", både set fra medarbejder, patient og pårørendeperspektivet.

Afdelingen består af en tværfaglig personalegruppe bestående af ergoterapeuter, fysioterapeuter, hjælpemiddeldepotansvarlig, udviklingsansvarlig fysioterapeut, udviklingsansvarlig ergoterapeut, kliniske undervisere for fysioterapeut- og ergoterapeutstuderende, post doc, samt ph.d.studerende og lægesekretær. Ledelsen udgøres af to ledende terapeuter og chefterapeut.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Danske fysioterapeuter og Danske Regioner. 

Kontakt os Se www.fysioogergoterapi.dk. Du er også velkommen til at kontakte ledende terapeut Inger Valentiner-Branth eller TR for fysioterapeuter Anne Marie Thomsen. Begge træffes via Fysio- og Ergoterapiens reception på tlf. 78 42 78 00.

Ansøgning For at komme i betragtning til stillingen skal du være uddannet og autoriseret fysioterapeut. Du bedes ansøge elektronisk via dette stillingsopslag og vedhæfte eksamensbevis med karakter og autorisation.

Ansøgningsfrist: tirsdag d. 9. december 2025 kl. 23:59. Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag d. 15. december 2025.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en fysioterapeut der:

• Deler vores engagement i den højtspecialiserede neurorehabilitering for svært hjerneskadede patienter.
• Har lyst til at specialisere sig inden for neurorehabilitering.
• Kan sætte sine erfaringer og viden i spil ind i neurofysioterapien og ind i det tværfaglige samarbejde.
• Ønsker at bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø
• Trives på en dynamisk arbejdsplads hvor der løbende sker justering og udvikling i forhold til patientopgaven

Kan du nikke genkendende til disse udsagn, er du måske vores nye kollega på Sengeafsnit 2 på Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Som fysioterapeut ansat på Sengeafsnit 2 får du:

• Et spændende og udfordrende job med mulighed for en varieret arbejdsdag 
• En afdeling med et højt mono- og tværfagligt niveau. Du får ca. 55 engagerede og kompetente kolleger, der brænder for neurorehabilitering. Heraf 8 fysioterapeuter.
• Et godt tværfagligt team-samarbejde med fokus på patienten. 
• Tilknytning til et af de 3 teams i afsnittet, hvor du sammen med 1-2 fysioterapeutkolleger samt ergoterapeut- og sygepleje/sosa-kolleger har ansvaret af neurorehabiliteringen af 3-4 patienter.
• En afdeling der arbejder med at kombinere ergonomi med behandlingskoncepter, og som blandt andet har fokus på hensigtsmæssig anvendelse af hjælpemidler til forflytning og træning.
• En struktureret monofaglig såvel som tværfaglig introduktion. Som nyansat får du tildelt en mentor fra egen faggruppe.
• Mulighed for at udvikle dine neurofysioterapeutiske kompetencer, bl.a. ved jævnlig sparring med kolleger, undervisning og kurser.
• En afdeling som samarbejder med vores forsknings- og udviklingsenhed

Om Sengeafsnit 2
Sengeafsnit 2 er en del af det sensomotoriske subspeciale og behandler patienter hvor følgetilstanden til den erhvervede hjerneskade overvejende er præget af svære sensomotoriske problematikker f.eks. føle- og sanseforstyrrelser, pareser, dysfagi og/eller dystoniske tilstande. Samtidig har mange patienter kognitive vanskeligheder som for eksempel bevidsthedsforstyrrelser, afasi, apraksi eller neglekt. 
Vi arbejder i tværfaglige teams omkring den enkelte patient. Det nære team består af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt behandlingsansvarlig læge. Teamet suppleres med talepædagoger, neuropsykologer, socialrådgivere og diætister.
Som fysioterapeut er du ansat i afsnittet og dagen planlægges i samarbejde med dine tværfaglige kolleger med udgangspunkt i patienternes behov og målsætningerne for neurorehabiliteringen.

Den fysioterapeutiske tilgang er kendetegnet ved
Klinisk ræssonnering som omdrejningspunkt for undersøgelse og behandling af personer med erhvervede hjerneskader, med henblik på optimering af personens handlekompetence gennem motorisk læring og motorisk kontrol. Der tages udgangspunkt i ICF-modellen/personens behov på krops-, aktivitets- og deltagelsesniveau.

Den neurofysioterapeutiske intervention tager udgangspunkt i krop og bevægelse, hvor optimering af den hjerneskadede persons kropslige og kognitive ressourcer er i fokus.

Neurofysioterapeutiske fokusområder er overvejende: 

• Vurdering af funktionsevne, med henblik på afdækning af ressourcer og problemfelter, som udgangspunkt for målsætning for den monofaglige og tværfaglige neurorehabiliteringsindsats.
• Neuropædagogisk tilgang i forhold til personer med kognitive problemer
• Træning af motorisk kontrol
• Vurdering og udarbejdelse af forflytningsbeskrivelser
• Kontrakturprofylakse og -behandling
• Respirationsfysioterapi
• Styrke- og udholdenhedstræning
• Konditionstræning 
• Træning i grupper og på hold
• Ergonomi i forhold til tværfaglige samarbejdspartnere
• Afprøvning og tilpasning af hjælpemidler 
• Tilrettelæggelse af udskrivelse

Patientgruppen rummer meget komplekse fysiske og/eller kognitive problemstillinger og kræver derfor ofte en høj grad af kreativitet i forhold til at bruge din fysioterapeutiske tilgang i patientens neurorehabilitering.

Fagligheden er naturligvis i højsædet, samtidig med at vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø. 
Vi tilskynder hinanden til løbende at reflektere over egen praksis, hvilket bidrager til at styrke den faglige udvikling.

Om Regionshospitalet Hammel Neurocenter (RHN)
Regionshospitalet Hammel Neurocenter er Vestdansk Center for den højtspecialiserede neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskade og vi besidder derfor den højeste ekspertise på dette område. RHN modtager svært hjerneskadede patienter fra hele Vestdanmark, dvs. Jylland og Fyn. 
Neurorehabiliteringen på RHN er organiseret i fire subspecialer: Tidlig neurorehabilitering, sensomotorisk subspeciale, kognitiv subspeciale og subspeciale for børn og unge. Til alle subspecialer er tilknyttet en klinik.

Regionshospitalet Hammel Neurocenter har 84 behandlingspladser og behandler årligt
700 patienter. Der er ca. 520 ansatte, heraf 60 fysioterapeuter og 60 ergoterapeuter.

Se nærmere om Hammel Neurocenter på Regionshospitalet Hammel Neurocenter - Fagperson Hospitalsenhed Midt

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende terapeut, Anne Præst på tlf. +4522777310.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 30. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i løbet af uge 48, 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Brænder du for specialpædagogik
• Værdsætter du et godt kollegaskab, hvor vi bakker op om hinanden og lærer sammen?
• Lægger du vægt på løbende uddannelse, sparring og supervision?
• Har du en socialfaglig baggrund og lyst til at understøtte autistiske menneskers trivsel og udvikling?

Gødvad Boligerne søger en engageret socialpædagog, og måske er det dig?

Om afdelingen
Gødvad Boligerne er en afdeling under Specialområde Autisme, der er Region Midtjyllands specialiserede autismetilbud til voksne.  Vi arbejder  bl.a. ud fra Specialområde Autismes fælles faglige fundament, LA2, de 10 H'er og Åben Dialog.

Gødvad Boligerne har 10 borgere, der tilbydes varierende og individuelle støttetilbud.

Vi arbejder i to teams, og hvert team har tilknyttet 5 borgere. De nuværende borgere er i alderen 18-35 år. Meget af støtten foregår i borgernes bolig eller i nærområdet.

Medarbejderne i Gødvad Boligerne er pædagoger, ergoterapeut, social-og sundhedsassistent, socialfaglig koordinator, vikarer og afdelingsleder.

Om dig
Vi søger dig, der står godt i din faglighed og har lyst til at dygtiggøre dig inden for autisme og komorbiditet.

Du trives godt i et miljø, hvor rutiner, struktur og tydelighed er en del af fagligheden. Samarbejdet med borgerne nyder godt af, at du hviler i dig selv, er nærværende og ser det hele menneske. Du skal trives med at følge borgerens tempo og kunne se dig selv arbejde ud fra vores faglige fundament. Desuden er du lyttende, tydelig og anerkendende i din kommunikation- både mundtligt og skriftligt

Som kollega er du temaorienteret og kan samtidig tage selvstændige beslutninger. 
Du er ansvarlig og pålidelig og god til at følge aftaler til dørs. Du har gode samarbejdsevner og respekterer forskellige synspunkter. 

Det et er en fordel, at du har kendskab til lignende målgruppe, men det er ikke så afgørende, om du har et indgående kendskab til autisme. 

For både borgere og kolleger er det vigtigt, at du 

• kan samarbejde professionelt og bidrage til et sundt arbejdsmiljø
• har øje for andres perspektiv 
• er nysgerrig og reflekteret
• forsøger at se bagom adfærden og altid prøver at forstå hensigten
• værdsætter og bidrager til tværfagligt samarbejde ifm. opgaveløsningen

Vi tilbyder dig
Du bliver en del af en spændende arbejdsplads, hvor vi vægter samarbejde og faglighed højt. Du får kompetente kolleger, tilbudsleder og afdelingsledere, der bakker op, tilbyder sparring og har din ryg. 

Du får også 

• Varierende arbejdsopgaver af både sundhedsfaglig og socialfaglig karakter, der alle har til formål at understøtte den enkelte borgers læring og udvikling ift. at mestre eget liv.
• Uddannelsesmuligheder og kurser. - bl.a. Autismepilotuddannelsen og LA2.
• Sparring, pædagogisk vejledning og supervision fra vores konsulentenhed, Autismefokus.
• En organisation, der har fokus på det gode arbejdsmiljø, da vi gerne vil have motiverede medarbejdere, der føler sig værdsat.

Dine primære arbejdsopgaver er                      

• at støtte den enkelte borger i ADL og understøtte individuelle behov for daglig struktur i egen bolig            
• at understøtte både den social- og sundhedsfaglige indsats
• trivselsfremmende og støttende samtaler med borgere
• at tilrettelægge den faglige indsats i samarbejde med dit team og socialfaglig koordinator
• dokumentation
• kontakt til eksterne samarbejdspartnere og pårørendesamarbejde
• medicinhåndtering

Arbejdstider
I Gødvad Boligerne arbejder du både dag, aften og døgn (rådighedsvagter). Derudover arbejder du som udgangspunkt hver anden weekend. Du kan også ønske at arbejde hver 3. weekend.

Du kan forvente af din ledelse, at vi har stort fokus på at skabe de bedst mulige rammer for både borgere og medarbejdere. Vi er særligt optaget af at opbygge en organisation med en professionel samarbejdskultur. Her forventer vi, at alle stempler ind med både faglighed og samarbejde af høj kvalitet.

Vi vægter psykologisk tryghed højt, da vi tror på, at det skaber er sundt og produktivt arbejdsmiljø. Vi leder med udgangspunkt i tillid, åbenhed og dialog, som afspejler vores grundlæggende antagelse om, at medarbejdere er ansvarlige og kompetente.

Vi delegerer ansvar og opgaver, da vi tror på, at det giver et større ejerskab, udvikling og trivsel. Her gør vi brug af situationsbestemt ledelse og tilpasser den med udgangspunkt i den enkelte medarbejder og den opgave, medarbejderen står overfor for.

Når vi leder i fællesskab, nedbryder vi kompleksitet og forbedre vores evne til at læse og forstå samfundet og verden omkring os. Det sætter os i stand til at løse den opgave vi har.

Rekrutteringsproces
Ansøgningsfristen er 15.december. Vi holder samtaler løbende og senest 18. december. Vi vil gerne ansætte dig fra 1/1 2026 eller snarest derefter, og vi venter gerne på den rette.

Du kan sende en skriftlig ansøgning, men du må i stedet for en ansøgning også meget gerne fortælle om dig selv og din motivation for jobbet i en kort video. Send den sammen med dit cv. 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til din gældende overenskomst og aftaler om Ny Løn. Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Specialområde Autisme. Stillingen er på 37 timer. Vi er åbne for dialog om det, hvis du har andre behov og ønsker.  

Få mere at vide hos Afdelingsleder Tina Lauritsen på tlf. 24 90 89 47 (mellem kl. 8 og 15).

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en fysioterapeut der:

• Deler vores engagement i den højtspecialiserede neurorehabilitering for svært hjerneskadede patienter.
• Har lyst til at specialisere sig inden for neurorehabilitering.
• Kan sætte sine erfaringer og viden i spil ind i neurofysioterapien og ind i det tværfaglige samarbejde.
• Ønsker at bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø
• Trives på en dynamisk arbejdsplads hvor der løbende sker justering og udvikling i forhold til patientopgaven

Kan du nikke genkendende til disse udsagn, er du måske vores nye kollega på Sengeafsnit 2 på Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Som fysioterapeut ansat på Sengeafsnit 2 får du:

• Et spændende og udfordrende job med mulighed for en varieret arbejdsdag 
• En afdeling med et højt mono- og tværfagligt niveau. Du får ca. 55 engagerede og kompetente kolleger, der brænder for neurorehabilitering. Heraf 8 fysioterapeuter.
• Et godt tværfagligt team-samarbejde med fokus på patienten. 
• Tilknytning til et af de 3 teams i afsnittet, hvor du sammen med 1-2 fysioterapeutkolleger samt ergoterapeut- og sygepleje/sosa-kolleger har ansvaret af neurorehabiliteringen af 3-4 patienter.
• En afdeling der arbejder med at kombinere ergonomi med behandlingskoncepter, og som blandt andet har fokus på hensigtsmæssig anvendelse af hjælpemidler til forflytning og træning.
• En struktureret monofaglig såvel som tværfaglig introduktion. Som nyansat får du tildelt en mentor fra egen faggruppe.
• Mulighed for at udvikle dine neurofysioterapeutiske kompetencer, bl.a. ved jævnlig sparring med kolleger, undervisning og kurser.
• En afdeling som samarbejder med vores forsknings- og udviklingsenhed

Om Sengeafsnit 2
Sengeafsnit 2 er en del af det sensomotoriske subspeciale og behandler patienter hvor følgetilstanden til den erhvervede hjerneskade overvejende er præget af svære sensomotoriske problematikker f.eks. føle- og sanseforstyrrelser, pareser, dysfagi og/eller dystoniske tilstande. Samtidig har mange patienter kognitive vanskeligheder som for eksempel bevidsthedsforstyrrelser, afasi, apraksi eller neglekt. 
Vi arbejder i tværfaglige teams omkring den enkelte patient. Det nære team består af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt behandlingsansvarlig læge. Teamet suppleres med talepædagoger, neuropsykologer, socialrådgivere og diætister.
Som fysioterapeut er du ansat i afsnittet og dagen planlægges i samarbejde med dine tværfaglige kolleger med udgangspunkt i patienternes behov og målsætningerne for neurorehabiliteringen.

Den fysioterapeutiske tilgang er kendetegnet ved
Klinisk ræssonnering som omdrejningspunkt for undersøgelse og behandling af personer med erhvervede hjerneskader, med henblik på optimering af personens handlekompetence gennem motorisk læring og motorisk kontrol. Der tages udgangspunkt i ICF-modellen/personens behov på krops-, aktivitets- og deltagelsesniveau.

Den neurofysioterapeutiske intervention tager udgangspunkt i krop og bevægelse, hvor optimering af den hjerneskadede persons kropslige og kognitive ressourcer er i fokus.

Neurofysioterapeutiske fokusområder er overvejende: 

• Vurdering af funktionsevne, med henblik på afdækning af ressourcer og problemfelter, som udgangspunkt for målsætning for den monofaglige og tværfaglige neurorehabiliteringsindsats.
• Neuropædagogisk tilgang i forhold til personer med kognitive problemer
• Træning af motorisk kontrol
• Vurdering og udarbejdelse af forflytningsbeskrivelser
• Kontrakturprofylakse og -behandling
• Respirationsfysioterapi
• Styrke- og udholdenhedstræning
• Konditionstræning 
• Træning i grupper og på hold
• Ergonomi i forhold til tværfaglige samarbejdspartnere
• Afprøvning og tilpasning af hjælpemidler 
• Tilrettelæggelse af udskrivelse

Patientgruppen rummer meget komplekse fysiske og/eller kognitive problemstillinger og kræver derfor ofte en høj grad af kreativitet i forhold til at bruge din fysioterapeutiske tilgang i patientens neurorehabilitering.

Fagligheden er naturligvis i højsædet, samtidig med at vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø. 
Vi tilskynder hinanden til løbende at reflektere over egen praksis, hvilket bidrager til at styrke den faglige udvikling.

Om Regionshospitalet Hammel Neurocenter (RHN)
Regionshospitalet Hammel Neurocenter er Vestdansk Center for den højtspecialiserede neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskade og vi besidder derfor den højeste ekspertise på dette område. RHN modtager svært hjerneskadede patienter fra hele Vestdanmark, dvs. Jylland og Fyn. 
Neurorehabiliteringen på RHN er organiseret i fire subspecialer: Tidlig neurorehabilitering, sensomotorisk subspeciale, kognitiv subspeciale og subspeciale for børn og unge. Til alle subspecialer er tilknyttet en klinik.

Regionshospitalet Hammel Neurocenter har 84 behandlingspladser og behandler årligt
700 patienter. Der er ca. 520 ansatte, heraf 60 fysioterapeuter og 60 ergoterapeuter.

Se nærmere om Hammel Neurocenter på Regionshospitalet Hammel Neurocenter - Fagperson Hospitalsenhed Midt

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende terapeut, Anne Præst på tlf. +4522777310.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 30. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i løbet af uge 48, 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er du vores nye kollega? 

Er du god i det tværfaglige samarbejde og har lysten til at indgå i vores Neuromuskulære team, hvor vores fælles opgave er at tilbyde patienter med en bred vifte af neuromuskulære - og neurogenetiske sygdomme gode ambulante udredningsforløb samt professionel behandling i trygge rammer?

Så søger vi pr. 01. februar 2026 en sygeplejerske til at indgå i det Neuromuskulære team 

Hvem er vi?

Neurologisk Klinik er en del af Neurologi, AUH, der yderligere består af tre sengeafsnit, neurofysiologisk klinik samt en forskningsenhed. Neurologisk klinik har i nærheden af 50.000 kontakter pr. år og vi modtager primært patienter inden for subspecialerne Epilepsi, Bevægeforstyrrelser, Sklerose, Demens, Neuromuskulære sygdomme, smerte/hovedpine samt kræft i hjernen. 

Neurologisk klinik:

I klinikken er der ansat 31 sygeplejersker samt en enkelt social- og sundhedsassistent. Alle er forankret i mindre tværfaglige teams inden for de forskellige subspecialer, men med fokus på, at man på sigt kan indgå i to subspecialer. Dette for at rette interesse for hinandens arbejdsopgaver og nødvendigheden af, at kunne gå på tværs under kontrollerede forhold. 

For at få krav og ressourcer til at nærme sig hinanden, arbejder vi kontinuerligt med transformation og nye måder at tænke effektiv klinikdrift på. Det ambulante patientforløb er i konstant udvikling og vi vil gerne gå forrest i at sikre gode patientforløb. 

Vi søger en god og stabil kollega der:

• har minimum 2 års erfaring som sygeplejerske 
• gerne erfaring fra neurologien, men ikke et krav  
• har erfaring med, eller lyst til at arbejde med patienter med både sub akutte - og kroniske sygdomme
• trives med at arbejde selvstændigt, træffe selvstændige beslutninger og tage ansvar inden for eget kompetenceområde
• er positiv, stabil og fleksibel og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø
• har gode organisatoriske og kommunikative evner samt modet til at skære igennem og sætte retning når dagligdagen kræver det
• arbejder struktureret 
• har gode tværfaglige samarbejdsevner 
• sætter patient og pårørende i centrum 

Jobbet:

• Indledningsvis oplæring i det Muskulære team, hvor du sammen med en gruppe af speciallæger, sygeplejersker og sekretærer varetager behandling til ambulante patienter med Neuromuskulære – og Neurogenetiske sygdomme
• Daglige selvstændige telefonkonsultationer med patienter og pårørende
• Koordinering og planlægning af nye patientforløb
• Vejledning til - og oplæring af patienter i hjemmebehandling
• Bredt tværsektorielt og tværfagligt samarbejde

Hvad kan vi tilbyde:

Vi er stolte af gentagne gange at være blevet kåret til Danmarks bedste Neurologiske afdeling og tilbyder en arbejdsplads på et universitetshospital med en høj faglighed og et højt ambitionsniveau. 

Vi tilbyder også:

• et godt arbejdsmiljø med tværfagligt samarbejde i engagerede og motiverede teams   
• grundig introduktion til arbejdet
• et udfordrende job med masser af patientkontakt
• en hverdag, hvor du selv har stor indflydelse på planlægningen

Det praktiske:

• løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.
• arbejdstiden er hovedsageligt på hverdage mellem 7.30-15.30 samt en enkelt senvagt til kl. 16.00 pr. måned. Derudover dækker kliniksygeplejersker weekendvagt i dagstid, svarende til ca. hver 6. uge i et af vores neurologisk sengeafsnit. 

Du er altid velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Louise Thorsted 24597603 ved behov for afklarende spørgsmål.

Ansøgningen sendes senest 07.12.2025 via Emply 

Samtaler forventes afholdt i uge 50

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være en del af et spændende tværfagligt team og nyt projekt I afdelingen, så læs her.

Pr. 1. februar 2026 eller efter aftale søger vi en engageret sygeplejerske til projektet Dermatology Research Across Multiple Disciplines ”DREAM” som er et nyt Center i Hud- og Kønssygdomme. DREAM-centeret er et samarbejdsprojekt mellem flere afdelinger på Aarhus Universitetshospital (AUH) og institutter ved Aarhus Universitet.  
Stillingen er tidsbegrænset i et år, men eventuelt med mulighed for forlængelse. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer/uge, men andet kan aftales. 

Aarhus Universitetshospital 
AUH er et af Danmarks største og mest specialiserede hospitaler. Hospitalet er et stærkt, fagligt fyrtårn på sundhedsområdet internationalt, nationalt, regionalt og lokalt, og er således kåret 13 gange som Danmarks bedste og som nummer 11 ud af verdens 1000 bedste hospitaler. Vi modtager patienter med behov for højtspecialiseret behandling fra hele landet, og er det højest specialiserede hospital i Region Midtjylland. 

Om DREAM-projektet 
Som projektsygeplejerske vil du blive en del af DREAM, et nyt tværfagligt forskningssamarbejde mellem Dermatologisk, Reumatologisk og Gastroenterologisk Afdeling på AUH samt Aarhus Universitet. 
Formålet med DREAM er at skabe ny viden om kroniske immunmedierede sygdomme, der kan påvirke flere organer – fx hud, led og tarme. 
I dette delprojekt vil patienter blive indkaldt til et klinisk opfølgningsbesøg, hvor der foretages prøvetagning, spørgeskemabesvarelse og klinisk undersøgelse. Du vil også senere i ansættelsen skulle deltage i et andet delprojekt, hvor der skal indkaldes personer fra baggrundsbefolkningen til et lignende klinisk besøg, hvor der foretages prøvetagning, spørgeskemabesvarelse og klinisk undersøgelse. 
Sygeplejerskens rolle bliver central i mødet med patienten, i koordinering af undersøgelsesforløb og i håndtering af prøver og data, der bidrager til en bedre forståelse af sygdomsudvikling og behandling på tværs af organer. 

Om afdelingen 
Hud- og Kønssygdomme er en universitetsafdeling med undervisnings- og forskningsforpligtigelser tilknyttet Aarhus Universitet. Afdelingen er den eneste specialafdeling i Region Midtjylland inden for specialet, og er ansvarlig for behandling af alle typer hudsygdomme og seksuelt overførte sygdomme. Afdelingen hører under Aarhus Universitetshospital og er placeret i Skejby, Palle Juul-Jensens Boulevard 99, Indgang F,  

I afdelingen arbejder medarbejderne både med forskning, diagnostik, behandling og pleje, og afdelingen modtager patienter i alle aldersgrupper primært fra Region Midtjylland og Region Nordjylland, men også patienter med hudsygdomme fra de øvrige regioner i Danmark. Læs evt mere om afdelingen på hjemmesiden: Hud- og Kønssygdomme - Aarhus Universitetshospital 

Efter oplæring får du ansvar for en del praktiske, patientrelaterede opgaver i relation til projektet. Dine opgaver bliver bl.a. at deltage i lægekonsultationer, i screening af deltagere, inklusion af deltagere og koordinering af indkaldelse/konsultationer. En stor del af arbejdet indebærer også indtastning af data, besvarelse af spørgsmål til data, kontaktet til patienterne, samt prøvetagning. 

Opgaverne foregår i tæt samarbejde med den forsøgsansvarlige læge. 

Vi søger en projektsygeplejerske med erfaring eller kendskab til 

• Koordinering og udførelse af kliniske forskningsprojekter 
• GCP (Good Clinical Practice) 
• Dokumentation i forhold til kliniske forsøg 
• Udarbejdelse af arbejdsredskaber i relation til kliniske forsøg 
   

Og en projektsygeplejerske som 

• er systematisk i sit arbejde og har et godt overblik 
• kan håndtere at arbejde med flere opgaver samtidig og gøre det selvstændigt 
• har stor ansvarlighed i sit arbejde, både selvstændigt og i samarbejde 
• er parat til at tage ansvar for nye opgaver og udfordringer 
• kan begå sig på engelsk både mundtligt og skriftligt 
• er mødestabil og har gode samarbejdsevner 
• er fleksibel i forhold til opgaveløsning og mødetid 

Vi tilbyder 

• et velfungerende tværfagligt team, hvor der er gode muligheder for udfordringer både fagligt og personligt. Vi har et rigtig godt arbejdsmiljø og er en integreret del af afdelingens aktiviteter både fagligt og socialt. 
• et arbejde med en givende og aktiv patientgruppe 
• arbejde primært i dagstid og uden vagter. Under afvikling af klinisk forsøg eller opstartsmøder kan der forekomme arbejde uden for normal arbejdstid. 

 Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er tidsbegrænset til 1 år, med mulighed for forlængelse. 
Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation

I Region Midt skal der indhentes referencer på alle nyansatte. Referencen skal være fra sidste ansættelsesforhold. Du bedes derfor skrive i din ansøgning, hvem vi må kontakte. 

Hvis du er interesseret og ønsker at vide mere om stillingen og om os, er du meget velkommen til at kontakte læge, postdoc Anne Sofie Frølunde på tlf. 24 94 61 81 (imellem kl. 9 og kl. 14) eller mail annfru@rm.dk 

Det forventes at der afholdes ansættelsessamtaler i uge 50. 
Ansøgningsfrist d. 30. november 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til at blive en del af Mave- og Tarmkirurgi sengeafsnit 1 pr. 1. februar 2026?

Hvem er vi

Vi er en personalegruppe bestående af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter.

Vores speciale

Vores patienter lider af sygdomme i spiserør, mavesæk, lever, bugspytkirtel og galdegange. Vi behandler både patienter, som indlægges med en cancersygdom, som skal opereres væk, men også patienter, som har tilbagekomst af deres cancersygdom og derfor skal have hjælp i form af lindrende behandling.

Nogle af vores patienter har ikke cancer, men er syge som følge af deres sygdom. De er indlagte til operation, op-ernæring eller behandling i røntgenafdelingen.

Vores patienter er indlagte i kortere eller længere tid. Vi har patienter, som er indlagt i en dag og andre i flere måneder. De fleste er indlagt hos os i en uge. Dette betyder, at du kan få et forløb hos patienten og lærer denne at kende.

Du kommer til at stå i akutte situationer, fordi vores patienter kan blive dårlige af blødninger eller sepsis, men når det sker, står du ikke med det alene.

Hvordan arbejder vi

Vi arbejder i teams og i makkerpar, hvor vi hver især har vores egne patienter og kan sparre med hinanden.

Vi bliver udfordret fagligt i vores speciale, da vores patienter ikke altid følger den plan, der er lagt. Det betyder, at vi skal tænke kreativt.

Der er rig mulighed for at blive ekspert i den instrumentelle sygepleje, da vores patienter har sonder, dræn, katetre og iv. adgange.

Arbejdsmiljø

I sengeafsnit 1 har vi et godt arbejdsmiljø. Vi har løbende fokus på det og italesætter det dagligt.

Vi arbejder løbende med psykologisk tryghed, da vi ønsker at have et trygt samarbejde med hinanden.

Vi gør meget ud af at have det godt sammen. Vi tager ud og spiser sammen, går i biografen, lige som vi tager til AUH-revyen og DHL-stafet sammen.

Du kan se mere om hvem vi er på vores instagramprofil: auh_mavetarmkirurgi.

Den første tid 

Når du starter hos os, har du to mentorer, som du følger i den første tid. Som udgangspunkt minimum 4-8 uger, dette evaluerer vi sammen løbende.

Inden du starter modtager du et velkomstbrev, hvor du kan se hvem dine mentorer er. Du bliver også guidet til vores onboarding-app i Emento. I den kan du orientere dig om Mave- og Tarmkirurgi og forhåbentlig få svar på nogle af de spørgsmål, du har inden du starter.

Når du starter som ny hos os, vil vi rigtig gerne have en masse spørgsmål fra dig, for det viser os, hvad du reflekterer over og hvad du ved og ikke ved. Det er vigtigt for os at vide, så vi kan hjælpe dig bedst.

Undervisning og forskning i Mave- og Tarmkirurgi

Vi har på ugentlig basis undervisning for plejepersonalet i forskellige emner og efter et års ansættelse har du mulighed for at komme på MTK-uddannelsen. Det er et undervisningsforløb på 5 dage, hvor du bliver undervist i hele Mave- og Tarmkirurgis speciale. Undervisningen er tilrettelagt af vores kliniske sygeplejespecialister og specialeansvarlige sygeplejersker.

Her kan du se en artikel om MTK-uddannelsen:

Intern uddannelse på MTK giver et dybere indblik i afdelingens specialer og øger kvaliteten af plejen - AUH intranet

Fundamentals of Care er referencerammen for sygeplejen på Aarhus Universitetshospital. Derfor arbejder vi meget målrettet med at implementere denne i vores afsnit. Dette sker ved temadage og case-arbejde.

I afdelingen har vi en stor forskningsaktivitet. Det ses både i afdelingen i form af undervisning og projektarbejde. Der er også mulighed for at komme til at deltage i små projekter, som styres af vores kliniske sygeplejespecialist og specialeansvarlige sygeplejersker.

I sengeafsnittet kan man også blive nøgleperson i et område, hvis der er noget i afsnittet man brænder for. 

Ansøgning, ansættelsesvilkår og tiltrædelse

Vi bruger MyPlan i afsnittet, hvor du selv har mulighed for at ønske dine vagter. Du kan ønske dagvagt fra kl. 07.00-15.00, aftenvagt kl. 15.00-23.15 og nattevagt kl. 23.00-07.15. 

Hvis du har andre behov for mødetider, så taler vi om det.

Du vil komme til at arbejde hver 3. weekend. Hvis du har brug for at bytte rundt på nogle weekender, er det også muligt.

Stillingen er som udgangspunkt en stilling på 37 timer.

Send en mail, hvis du har lyst til at høre mere om os og stillingen. Du er meget velkommen til at komme på besøg hos os og se vores afsnit.

Ring eller skriv til oversygeplejerske Inger Sønderholm på telefon 2499 5582 eller på ingerlau@rm.dk.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation og børneattest.

Stillingen er ikke egnet til en evalueringsansættelse

Ansøgningsfristen er d. 5. december 2025

Samtaler afholdes i uge 50, 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Deltidsstilling uden vagter og med fast ugentlig fridag. 

En afdeling i rivende udvikling i spændende krydsfelt mellem somatik og psykiatri.  

Har det vakt din interesse og er du uddannet sygeplejerske? Så er du måske vores kommende kollega! 

Vi søger en engageret sygeplejerske til en fast stilling på 30 timer/uge. 

Om afdelingen 
Enhed for ECT og TMS hører organisatorisk under Klinik for Depression, men er sit eget selvstændige team á syv sygeplejersker og én SSA. Derudover har afdelingen tilknyttet to speciallæger der er ansvarlige for hhv. ECT og TMS-behandlingen, en fast læge der udfører ECT samt et tilknyttet anæstesiteam fra somatikken, som vi dagligt har et tæt og godt samarbejde med.

Vi tilbyder behandling af høj faglig kvalitet til et stort udsnit af psykiatriske patienter indenfor voksenpsykiatri, også til tider børne- og ungdomspsykiatrien. 

Enhed for ECT og TMS er er én af landets største afdelinger indenfor Neuromodulation og er i løbende udvikling. Nye behandlingsmuligheder og arbejdsområder er på vej og der pågår kontinuerligt kvalitetsudvikling og projekter med de ansvarlige overlæger. 

Afdelingen lægger vægt på faglig udvikling og der er mulighed for deltagelse på relevante kurser, ERFA-netværksmøder og konferencer, ligesom der hver fjortende dag afholdes konference med afdelingens overlæger.   

Som sygeplejerske hos os har du varierende arbejdsopgaver og skifter i løbet af en arbejdsuge mellem at være i opvågningen, i ECT-behandlingen, varetage de ambulante patienter og være i TMS behandlingen. Vi arbejder tæt sammen med kollegaer, men varetager også selvstændige opgaver. Som ny i afdelingen vil du blive grundigt oplært i én funktion inden du oplæres i den næste.

Vi tilbyder 

• Positive og engagerede kollegaer 
• Højt fagligt niveau  
• Grundig oplæring i specialet og mulighed for løbende sparring
• Opfølgende samtaler ift. planlægning af videre oplæring 
• Eminent tværfagligt samarbejde
• Somatisk- og psykiatrisk sygepleje
• Mulighed for at tage del i udviklingsprojekter og løbende kvalitetsarbejde
• Arbejde i dagtid på hverdage, med en fast fridag 
• God fleksibilitet ift. ferieønsker

Ønskede kvalifikationer 

• Autorisation som sygeplejerske 
• Erfaring fra psykiatrien, dog ikke et krav
• Du er engageret og har interesse i udviklings-og kvalitets arbejde.
• Du har en positiv indstilling og godt humør
• Du har godt overblik og arbejder struktureret

Teamet er gensidigt afhængige af hinanden i det daglige arbejde og for at få enheden til at fungere bedst muligt. 

• Vi ønsker derfor at du er imødekommende, fleksibel og vægter samarbejdet højt. 

Vi har mange daglige kontakter ud af afdelingen og prioriterer serviceniveauet højt.

• I en travl hverdag er det vigtigt at du kan bevare en venlig tone og konstruktiv kommunikation med vores mange samarbejdspartnere både internt og eksternt.

Vi er en afdeling der værdsætter et godt tværfagligt og kollegialt arbejdsmiljø.

•  Det er vigtigt at du som kollega bidrager til dette og er god til at samarbejde og gå i dialog med dine kollegaer. 

   
 
Yderligere oplysninger 
Kan fås ved henvendelse til teamkoordinator Anita Hanskáradóttir på mail: ANITKA@rm.dk 

Eller ved ledende overlæge i Klinik for depression Inge de Miranda 3054 7980

Praktisk info

Stillingen er som udgangspunkt 30timer/uge. Tiltrædelse 1. januar 2026 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst. 
Ansøgningsfrist d. 30. november 2025.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 2. december 2025.

Vi glæder os at høre fra dig!

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Dagkirurgien på Regions Hospital Horsens mangler anæstesisygeplejerske til holdet og måske er det dig vi søger. 

På Dagkirurgien på Regions Hospital Horsens tager vi hånd om hinanden og om vores patienter. Vi er en særdeles kompetent personalegruppe, hvor mange af os har været i afsnittet i adskillige år. Vi arbejder med en høj faglighed og gør hver dag vores bedste for at vores patienter føler sig trygge og godt behandlet fra start til slut. 

"I Dagkirurgien har vi et godt arbejdsmiljø hvor vi er sociale, kender hinanden og passer godt på hinanden" (Anæstesisygeplejerske Louise, Dagkirurgien) 

I Dagkirurgien arbejder vi med et højt flow og det betyder at du som anæstesisygeplejerske får mulighed for at have mange anæstesier i løbet af dagen. Du får mulighed for at arbejde med voksne og børn ned til 2 år, ASA 1 til 3, generel anæstesi og sedation inden for det ortopædkirurgiske, det organkirurgiske og det gynækologiske speciale. Anæstesierne varierer fra simple til mere komplekse og derudover vil du opleve, at vi også gør brug af og forsker i brugen af nerveblokader. 

"Jeg elsker at komme på Dagkirurgien. Der er et stort flow så vi gør en forskel for mange patienter på daglig basis. Arbejdsmiljøet er virkelig godt og som kirurg mærker man holdånden – det er en fælles opgave" (ortopædkirurg Christoffer) 

Som anæstesisygeplejerske i Dagkirurgien kommer du til at arbejde tæt sammen med afsnittets anæstesilæger og du vil i den forbindelse opleve stor og gensidig tryghed og respekt for hinanden. Dette kommer blandt andet til udtryk ved at du som anæstesisygeplejerske ved os har meget brede rammer at arbejde indenfor. Som anæstesisygeplejerske ved os vil du opleve at vi er åbne overfor nyt og gerne omsætter nye tiltag til afprøvning i praksis. 

Som afsnit ønsker vi at være fleksible og kompetenceudviklende. Som anæstesisygeplejerske hos os vil du derfor primært skulle fungere som anæstesisygeplejerske, men vi forventer også at du over tid vil kunne begå dig i vores opvågningsdel eller i den endoskopiske del af vores afsnit. Der ud over er der mulighed for at blive en del af forskellige udviklingstiltag eller varetage forskellige funktioner.

Hvis du som anæstesisygeplejerske foruden de elektive patienter også har et ønske om at arbejde med de akutte patienter kan vi også tilbyde denne mulighed. Dagkirurgien er en del af Bedøvelse, Operation og Intensiv og vi kan derfor tilbyde mulighed for at indgå i det akutte arbejde og beredskab via vores centrale operationsgang.   

Åbningstider, organisering mm finder du oplysninger om på vores hjemmeside.

Kom endelig og besøg os.

Hvis du er blevet nysgerrig på hvem vi er og ønsker at vide mere om os er du mere end velkommen til at kontakte oversygeplejerske Mia Normann på telefon 78 42 55 31

Der er også mulighed for at du kan komme på besøg, se afsnittet og snakke med en af vores anæstesisygeplejersker.    

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, og løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Er du interesseret i stillingen, skal vi meget gerne have din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring senest den 2/1-26. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i løbet af uge 2 Opstart forventes pr 1/3-26 med mindre andet aftales. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Brænder du for tal, struktur, udvikling og at gøre en reel forskel - hver dag?

På Aarhus Universitetshospital spiller økonomi- og regnskabsfunktionen en vigtig rolle i at sikre, at patienter, pårørende og medarbejdere har de bedste forudsætninger. Derfor søger  vi en dygtig, initiativrig og dedikeret assistent, der vil være med til at skabe overblik, kvalitet og tryghed i vores økonomiske processer. Hvis du trives i et miljø, hvor præcision og mening går hånd i hånd, så er det dig, vi leder efter. 

Om os

Regnskab består af 19 ansatte, 2-3 kontorelever og en funktionsleder. Vi arbejder i tre teams med hver sit faglige speciale, og regnskabsteamet søger nu en ny kollega. Vi vægter fællesskab, faglighed og en uformel omgangstone højt, og vi tror på, at trivsel skaber arbejdsglæde.

Aarhus Universitetshospital og Psykiatrien på Aarhus Universitetshospital skal på baggrund af Sundhedsreformen pr. 1. januar 2026 integreres til et hospital under én samlet Hospitalsledelse. Det betyder bl.a., at de to Hospitalsstabe skal flytte sammen i januar 2026. Det er en spændende tid der venter os, hvor flere ting endnu ikke er faldet helt på plads. Derfor er det på nuværende tidspunkt ikke muligt at beskrive den eksakte opgaveportefølje ift. den ledige stilling. I stedet beskrives hovedopgaverne i Regnskabsteamets Debitor- og Kreditorgruppen, da du vil komme til at arbejde i én af grupperne.

Teamets arbejdsopgaver

Debitor:

• Administration og opkrævning af lønrefusion hos de faglige organisationer vedr. tillidsrepræsentanter
• Registrering og bogføring af lønrefusion fra kommunerne vedr. sygedagpenge og barsel m.v.
• Fakturering af hospitalets tilgodehavender til eksterne og interne samt regnskabssupport ift. frikøb af personale
• Håndtering af salg fra hospitalets caféer, herunder administration af patient- og kontantkasser
• Bogføring af bank og afstemning af diverse statuskonti

Kreditor

• Kontaktperson for et antal kliniske afdelinger ift. kontering af leverandørfakturaer
• Betaling af udenlandske fakturaer
• Afregning af kursus- og rejseudgifter samt refusion af udlæg til ansatte 
• Support til afdelingerne ift. systemer og spørgsmål af regnskabsmæssig karakter, herunder regler og retningslinjer på området

Vi forventer, at du

• Er kontoruddannet (gerne indenfor offentlig administration) eller har en anden relevant uddannelse samt erhvervserfaring indenfor regnskab
• Er fagligt nysgerrig, serviceminded og sætter kvalitet højt 
• Har lyst til at lære nyt, fordi regnskabsområdet forandrer sig i takt med udvikling og digitalisering
• Har flair for IT og er fortrolig med Excel, M365 og Teams samt forståelse for det bagvedliggende i IT-systemerne, og hvordan de arbejder sammen, fordi vi hele tiden arbejder på at optimere vores arbejdsgange/processer
• Er god til at kommunikere og samarbejde på tværs af faggrupper, herunder deltagelse i relevante møder sammen med teamets samarbejdspartnere og klinikken
• Kan kommunikere på engelsk, både i skrift og tale
• Har blik for hele opgaven, og ikke kun den del du leverer ind til
• Er vedholdende, løsningsorienteret og kommer i mål med opgaverne
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø i hele afdelingen med engagement og godt humør

Vi tilbyder

• Et job med spændende og afvekslende opgaver, hvor du får ansvar og mulighed for at udvikle dine kompetencer, herunder mulighed for efteruddannelse som kommunom og diplom
• Et job, hvor der er fokus på det tværfaglige samarbejde med kollegaer i afdelingen, Hospitalsstaben, klinikken, regionshospitalerne og Koncernøkonomi
• En arbejdsplads med uformel omgangstone, hvor der er fokus på trivsel og balance mellem arbejde og privatliv
• En fuldtidsstilling, hvor der er flextid og en åbningstid fra kl. 8-15. På sigt er der også mulighed for hjemmearbejdsdage

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Funktionsleder Jeanette Madsen på 2278 7779.

Ansøgningsfristen er tirsdag den 2. december 2025 og samtaler afholdes onsdag den 10. december 2025.

Vil du være en del af vores team, og kan du se dig selv i jobbet? Så send din ansøgning og CV via linket i annoncen. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.