Vi søger lige nu en eller flere faste nattevagter som serviceassistent på vores operationsafsnit. 

Arbejdsopgaverne spænder vidt på operationsafsnittet – her er der en bred vifte af arbejdsopgaver lige fra rengøring til lejringer, mobiliseringer samt transport af patienter. Derudover er vi en del af hjertestop-holdet samt skop-vasken. Kerneopgaven er at levere en kontinuerlig, høj grad af service, der er forankret i samarbejde og høj faglighed til hospitalets afdelinger og altid med patienten i centrum. Vi lægger vægt på at ansætte medarbejdere, der er fleksible, servicemindede, har gode samarbejdsevner og som forstår at se muligheder frem for begrænsninger. Derfor stiller vi også store krav til dig som kommende medarbejder.

Vi forventer

• Du er mødestabil
• Du er udadvendt og har gode sociale kompetencer
• Du er ansvarsbevidst
• Du kan arbejde selvstændigt, men også indgå i teams
• Du er samarbejdsorienteret og serviceminded
• Det er et krav, at du taler og forstår dansk (svarende til minimum FVU dansk niv. 3).

Vi tilbyder til gengæld

• Gode og engagerede kolleger, som interesserer sig for hinanden
• Et spændende, udfordrende og afvekslende job
• Grundig oplæring
• Et godt og tværfagligt samarbejde med fokus på et velfungerende arbejdsmiljø
• Er du ikke uddannet serviceassistent, forventer vi at du tager uddannelsen efter 2 års ansættelse.

Stillingerne er som udgangspunkt faste nattevagter i en 7/7-ordning, således du skiftevis arbejder en hel uge og har en hel uge fri. I forbindelse med dit oplærings program vil du i en periode være tilknyttet afsnittet i dagvagter, da det er vigtigt for os, at du er grundigt oplært. Da vi dækker afsnittet 24/7 - 365 dage om året kan der forekomme skiftende vagter.

Ansøgningsfristen er den 5. december 2025. Samtalerne forventes afholdt i uge 51. Forventet opstart er den 1. februar 2026. 

Hvis du har spørgsmål til stillingerne, kan du kontakte funktionsleder Sascha Svidt i perioden 1. december til og med 5. december 2025.

Det med småt

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der må påregnes prøvetid de første tre måneder af ansættelsen.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen her, samt se en video af hvad vi serviceassistenter b.la. arbejder med på en operationsgang her. 

Ansættelsen sker i henhold til Overenskomst om løn- og arbejdsforhold for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever indgået mellem Danske Regioner, 3F og FOA. Pensionsbidraget indbetales til Pensiondanmark med mindre du skriftlig erklærer overfor Aarhus Universitetshospital, at indbetalingen ønskes til PenSam gruppen. 

For serviceassistenter, der har pensionsordning ved PenSam har FOA forhandlings- og aftaleretten. For serviceassistenter, der har pensionsordning i PensionDanmark har 3F forhandlings- og aftaleretten.

Stillingerne er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er du erfaren i arbejdet med patientadministrative systemer og registreringspraksis i MidtEPJ, og har du lyst til at bidrage
til udviklingen af Sundheds-IT på Regionshospitalet Horsens? Så er denne stilling lige noget for dig. Der er tale om en
fast stilling på 37 timer ugentligt, som ønskes besat pr. 1. februar 2026, eller snarest derefter.

Vi tilbyder en spændende hverdag med gode kolleger i et tværfagligt team, hvor der er plads til ambitioner, gode ideer,
humor, faglighed og udfordringer. Vi vægter fleksibilitet, et godt arbejdsmiljø, og der er gode muligheder for selv at
påvirke opgaver og arbejdsdag. Vi er et mindre hospital, hvor der er kort fra aftale til handling, og vi sætter en ære i at
finde fleksible løsninger til gavn for klinikken, og i sidste ende patienterne. Vi er tæt på klinikken, og kan derfor hurtigt
vise vores ansigt og tilbyde hjælp ude i klinikken. Hos os vil du få en grundig oplæring, hvor vi i dagligdagen vægter
sparring mellem kolleger højt.

Arbejdsområder
Vi ser ind i en spændende tid med bl.a. implementering af sundhedsstrukturreformen herunder blandt andet integration
mellem somatik og psykiatri, desuden intern flytning af de medicinske klinikker, etablering af et selvstændigt
hjertemedicinsk afsnit m.m. Alle er det opgaver, der har snitflader til og betydning for arbejdet som sundheds-ITkonsulent.

Du får grundig introduktion til opgaverne og løbende sparring fra dine kolleger i Sundheds-IT-teamet samt sparring fra
netværket af sundheds-IT-konsulenter på hospitalerne i Region Midtjylland.

De konkrete arbejdsområder består bl.a. af:

• Monitorering af kvaliteten af registreringspraksis – herunder udrednings- og behandlingsgaranti for psykiatri og
  somatik.
• Deltagelse i udvikling og granskning af datarapporter som hjælpeværktøj til afdelingernes arbejde med
  registreringskvalitet, kræftpakker, udrednings- og behandlingsret m.v.
• Sparring, støtte og rådgivning til hospitalets superbrugere i forhold til at sikre god registreringspraksis.
• Undervisning og formidling af god registreringspraksis tvær- og monofagligt.
• Fejlsøgning i de kliniske IT-systemer samt rådgivning og bidrag til kvalificering af løsninger.
• Deltagelse i regionale sundhedsIT specialistgrupper mhp. erfaringsudveksling og sparring.
• Support til hospitalets brugere ad hoc. Sundheds-IT teamet skiftes til at bemande supporttelefonen, der er åben
  alle hverdage kl. 08.00 – 15.00.
• Tovholder på tværgående opdateringer, implementeringer og udviklingsprojekter.
   

Kort om Sundheds-IT
Sundheds-IT varetager implementering af kliniske og tekniske IT-systemer på Regionshospitalet Horsens. Der arbejdes
med anvendelse og implementering af kliniske IT-systemer (f.eks. MidtEPJ, BookPlan, Klinisk Logistik, digital diktering),
der understøtter det kliniske arbejde.
Kollegerne i Sundheds-IT kommer med forskellig baggrund som f.eks. sygeplejerske, lægesekretær eller IT-ingeniør.
Sundheds-IT teamet er en del af afdelingen for Kvalitet- og Sundheds-IT, som er et af fire funktionsområder i
Administrationen.

Dine kvalifikationer
Vores ønske er, at du:

• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, f.eks. lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator.
• Har solid erfaring med brugen af særligt MidtEPJ og bookingmodulet
• Har erfaring med dokumentationspraksis og indsigt i de kliniske arbejdsgange i sundhedsvæsenet.
• Er fortrolig med at arbejde med data og formidling af heraf.
• Er struktureret og kan håndtere flere samtidige opgaver.
• Er god til at skabe samarbejdsrelationer med mange forskellige faggrupper.
• Kan formidle et budskab i større og mindre forsamlinger.
• Er fleksibel og kan arbejde både selvstændigt og i teams.
• Trives i en til tider omskiftelig hverdag, hvor ikke alle dage ligner hinanden, og hvor opgaverne kan se helt
  anderledes ud, end først planlagt.

Vi forventer ikke, at du nødvendigvis har alle disse kvalifikationer, men vi forventer, at du i din ansøgning, og ved en evt.
samtale, er tydelig på, hvad du som person konkret kan byde ind med.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til chef for Kvalitet og Sundheds-IT Helle Lindkvist, tlf. 6161 4433, mail:
helkjl@rm.dk
Du kan læse mere om hospitalet og Administrationen på www.regionshospitalet-horsens.dk

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Institut for Kommunikation og Handicap (IKH), Specialrådgivningen, Region Midtjylland – afdeling Aarhus

Har du erfaring med og interesse for det specialiserede børne- og ungeområde (0-18 år)? Brænder du for at rådgive fagpersoner i komplekse børnesager og ser du værdien i tværfagligt samarbejde? Så er det dig, vi søger! Vi har netop nu to spændende stillinger som logopæd med base på MarselisborgCenteret i Aarhus.

Som en del af Den Nationale Videns- og Specialrådgivningsorganisation (VISO) får du mulighed for at arbejde med komplekse børnesager, hvor din faglighed gør en forskel.

”Du får dygtige kolleger – både mono- og tværfagligt – med høj faglighed. Sammen løfter vi opgaver, der kræver et helhedsorienteret blik på tværs af fagligheder,” fortæller en logopæd-kollega.

Vi tilbyder dig at blive en del af et højt specialiseret vidensmiljø og team – både tværfagligt og monofagligt.

Du bliver en del af afdelingen Børn, Unge og Familier på Institut for Kommunikation og Handicap (IKH). Vi er et tværfagligt team bestående af psykologer, logopæder, specialpædagoger, fysio- og ergoterapeuter.

Hos os får du en alsidig hverdag med tid til at gå i dybden med dine sager. Vi vægter høj faglighed, ordentlighed og nysgerrighed for hinandens fagligheder.

Du får to logopædkollegaer på kontoret i Aarhus og tre andre i vores afdeling i Høje-Taastrup, som du også har mulighed for at sparre tæt med.

Vi har fokus på kontinuerlig faglig udvikling, både mono- og tværfagligt, og du får rig mulighed for at dykke ned i faglige emner i forbindelse med vores vidensarbejde. 

Derudover ønsker vi i samarbejde med dig at skabe mulighed for andre relevante opgaver, fx inden for udredning, rådgivning og intervention, da vi fortløbende udvikler på vores opgaveportefølje.

Vi tilbyder fleksibilitet og selvstændig planlægning af din hverdag

Typisk vil du have 2-3 dage om ugen med møder, udredning eller rådgivning, hvor du kører ud og løser opgaver hos vores samarbejdspartnere. Opgaverne vil fortrinsvist være i Jylland og på Fyn, men opgaver på Sjælland kan forekomme. Du er selv med til at tilrettelægge dine opgaver i tæt samarbejde med teamkollega, og transporttiden indgår som en del af arbejdstiden. Derudover er der mulighed for hjemmearbejde, hvis du ønsker det, samt lejlighedsvis dage på vores kontor i Høje-Taastrup for samarbejde med kolleger der.

Vil du gerne bidrage til specialiserede helhedsorienterede indsatser og udvikling inden for det specialiserede børne- og ungeområde?

Dine opgaver består i at:

• Udrede og rådgive mono- og tværfagligt omkring børn med komplekse vanskeligheder – herunder vanskeligheder med tale, sprog og kommunikation samt udviklingsforstyrrelser, adfærdsproblematikker eller andet – i alderen 0-18 år.
• Udarbejde rapporter i samarbejde med kollegaer med andre fagligheder.
• Facilitere møder mellem fagprofessionelle, sagsbehandlere og forældre.
• Indsamle og formidle ny viden gennem kurser for fagpersoner i hele landet.
• Indgå i interne og eksterne mono- og tværfaglige udviklingsprojekter.
• Være en del af et tværfagligt team omkring komplekse og nogle gange konfliktfyldte sagsforløb.

Afhængig af din profil vil der lejlighedsvis være logopædiske udrednings- og undervisningsopgaver til unge over 18 år med sprog- og udtalevanskeligheder, typisk unge med særlige behov, som f.eks. går på STU.

Du kan arbejde tværfagligt med børn i alle aldre

Hos os bliver du en del af en engageret tværfaglig og logopædisk faggruppe. Du står stærkt i din egen faglighed og kan derigennem bidrage til den tværfaglige opgaveløsning.

Derudover forestiller vi os, at du:

• Er universitetsuddannet logopæd eller audiologopæd.
• Har bred erfaring inden for børneområdet, herunder praksiserfaring med testning, intervention og rådgivning til fagpersoner og forældre.
• Kan se dig selv agere mødeleder – vi opkvalificerer dig gerne som proceskonsulent
• Er kompetent i skriftlig og mundtlig formidling.
• Gerne har erfaring med afholdelse af kurser til fagprofessionelle.
• Har kørekort.
  
  Vi glæder os til at høre fra dig

Har du spørgsmål til jobbet, kan du kontakte områdeleder Tina Frederiksen på 23 84 52 55. Ved spørgsmål om den faglige opgaveløsning kan du kontakte logopæd Anne Bødker på 29 22 19 48.

Send din ansøgning og dit CV allerede i dag via nedenstående link og senest den 8. december 2025. Samtaler afholdes fredag den 12. december 2025 i tidsrummet 09.30-15.00. Tiltrædelse er 1. februar 2026 eller snarest muligt.

Læs mere om os her: https://www.ikh.rm.dk/fagfolk-og-samarbejdspartnere/specialradgivningen/

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

SundK er en matrix-organisation (organisationsdiagram), som overordnet har til formål at understøtte et styrket, databaseret og mere målrettet kvalitetsarbejde samt en bedre prioritering og ressourceudnyttelse til gavn for patientbehandlingen i Danmark. Missionen er at sikre høj og ensartet kvalitet samt effektiv prioritering i hele sundhedsvæsenet i et tæt samarbejde med sundhedsvæsenets aktører. 

Du vil blive ansat i SundK’s Kvalitetshed C – kræft, neurologi, lindring og smerter og udføre dine primære opgaver inden for den tværgående Retningslinjefunktion 

Som metodekonsulent bliver du en central del af arbejdet med at udvikle, opdatere og operationalisere de kliniske retningslinjer inden for kræftområdet (i regi af De Multidisciplinære Cancer Grupper, DMCG’erne). Du bliver en vigtig sparringspartner for de kliniske fagmiljøer og bidrager til, at retningslinjerne bliver både fagligt solide og anvendelige i praksis. 

Du skal samtidig bidrage ind i Kvalitetsenheden, som også dækker opgaver indenfor analyser og kliniske kvalitetsdatabaser – og sammen med dine kollegaer bidrage til at tænke i synergi og på tværs af funktioner og produkter.

Dine opgaver vil blandt andet være at

• Drive og understøtte det metodiske arbejde med kliniske retningslinjer inden for kræftområdet
• Facilitere og koordinere processer i tæt samarbejde med DMCG’er og klinikere – fx gennem workshops, webinarer og mødefacilitering
• Rådgive og sparre om samt være udførende på retningslinjeprocesser, evidensvurdering, litteratursøgning og kvalitetsudvikling
• Bidrage til at udvikle og optimere metoder, processer og værktøjer i retningslinjearbejdet
• Sikre god kommunikation og samarbejde, så de kliniske retningslinjer får størst mulig gennemslagskraft i sundhedsvæsenet

Vi tilbyder dig

• En fast stilling, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på retningslinjearbejdet på kræftområdet
• En varieret arbejdsdag med både drifts-, udviklings- og projektopgaver
• Et stærkt fagligt og tværfagligt miljø med dygtige og engagerede kolleger
• Et fleksibelt arbejdsmiljø med mulighed for at forme dine egne opgaver
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling i en dynamisk organisation, der arbejder for højere kvalitet i hele sundhedsvæsenet.

Om dig

Du har en sundheds- eller samfundsvidenskabelig baggrund, fx cand.scient.san.publ., og erfaring med kvalitetsudvikling i sundhedsvæsenet.
Kendskab til kliniske retningslinjer, evidensvurdering, kvalitetsdatabaser eller kræftområdet er en klar fordel. 
Praktisk erfaring fra klinikken vægtes højt.
Som person er du grundig, samarbejdsorienteret og god til at skabe struktur og fremdrift. Du trives i en rolle, hvor du både driver processer selvstændigt og indgår i et tæt samarbejde med klinikere og kolleger.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer pr. uge og med fast ansættelse.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.
SundK er administrativt forankret i Region Midtjylland, og du vil blive ansat i Region Midtjylland ved Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut. 
Arbejdsstedet vil være et af vores kontorer i København (Rigshospitalet), Aalborg (NOVI Science Park), Aarhus (Hedeager) eller Odense (Forskerparken).
Du skal regne med nogen rejseaktivitet i forbindelse med møder og kontakt til kolleger.
 

Ansøgningsfrist

Send din ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og eventuelt andre relevante dokumenter via vores online system senest den 30. november 2025.
Vi afholder ansættelsessamtaler den 5. december 2025, og tiltrædelse er 1. februar 2026.

Har du spørgsmål til arbejdet som metodekonsulent i SundK, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Sasja Jul Håkonsen på tlf. 24 78 62 41.

Om Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut

Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut er oprettet. 1. januar 2025. Vi er en dagsordensættende aktør inden for kvalitetsudvikling og prioritering i sundhedsvæsenet og har som mål at skabe synergi mellem fire kerneområder:

• Udarbejdelse og opdatering af kliniske retningslinjer
• Vurdering af behandlingsformer og sundhedsteknologier
• Drift og udvikling af landsdækkende kliniske kvalitetsdatabaser
• Drift og udvikling af arbejdet med utilsigtede hændelser (UTH’er), herunder Dansk Patientsikkerhedsdatabase

Med godt 150 dedikerede medarbejdere i Aarhus, Aalborg, København og Odense arbejder vi for at understøtte høj og ensartet kvalitet i hele patientens forløb. 

Bliv en del af Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut, hvor du kan være med til at styrke kvalitet og prioritering i sundhedsvæsenet for patienternes bedste.

Se vores nye strategi her: https://sundk.dk/media/kaxbltgn/sundhedsvaesenets-kvalitetsinstitut_strategi.pdf

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi har en ambition om at være en god og givende arbejdsplads. Vil du være med til at videreudvikle vores afdeling, med høj faglighed og godt humør, så er det lige dig vi har brug for. 

Klinik D er et ambulatorium/dagafsnit med 30 engagerede og positive kollegaer med et højt fagligt niveau. Vi modtager patienter med brystkræft og hoved/halskræft til medicinsk kræftbehandling og /eller strålebehandling. Vi møder dem i alle sygdomsfaserne. Vi arbejder med sygeplejeopgaver i både ambulatorie og i behandlingsafsnit. I løbet af en uge veksler vi mellem forskellige funktioner. Denne vekselvirkning giver gode muligheder for at følge patienterne og bidrager til et stærkt tværfagligt samarbejde. 

 Kræftbehandlingen er under konstant udvikling og i klinik D har vi fokus på kræftsygeplejen, som er vores kerneopgave. Vi arbejder hele tiden med at udvikle sygeplejen og forbedre forløbene for vores patienter. 

 Vi søger en kollega som

• vil være med til at give patienterne/pårørende den bedste kræftsygepleje 
• tager ansvar for egen læring og tør sætte egen faglighed i spil 
• er engageret, nysgerrig og handlekraftig 
• kan arbejde både selvstændigt og i team 
• har gode kommunikative egenskaber 
• vil medvirke til at fastholde et godt arbejdsmiljø 
• har lyst til at arbejde med korttidssygepleje 
• har erfaring som sygeplejerske 
• har bestået kursus i medicinsk kræftbehandling 
• kan fungere i en travl hverdag.

 Vi kan tilbyde dig: 

• engagerede og kompetente kollegaer 
• et speciale i udvikling 
• et fagligt udviklende miljø med sygeplejekonferencer og undervisning hver uge 
• et rigtig godt arbejdsmiljø både fagligt og socialt 
• introduktion med tilknyttet mentor 
• it tæt og godt tværfagligt samarbejde 
• en afdeling, der har stor fokus på og arbejder med psykologisk sikkerhed.

Åbningstiden i klinikken er i øjeblikket 07.45-15.45, dog arbejder vi i et forsøg med arbejdstider mandag og tirsdag til kl. 17.00 

Vi samarbejder med Kræftafdelingens sengeafdeling. Seks sygeplejersker fra klinik D indgår i et weekendrul hver 6. weekend. Vores kommende kollegaer vil derfor skulle forvente at indgå i dette på sigt. Man vil naturligvis blive oplært til denne opgave. 

Vi har en fast stilling og et års vikariat. på 37 timer pr. uge fra den 1. februar 2026 eller efter aftale 

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Lis Blond på 23886890 eller lispov@rm.dk. Du kan også finde oplysninger på www.kraeftafdelingen.auh.dk 

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Du skal ved ansættelsen påregne en prøvetid på tre måneder. Ansættelsen er betinget af en ren børneattest og en autorisation som sygeplejerske. 

Der er ansøgningsfrist den 3. december 2025 

Vi afholder ansættelsessamtaler holder vi onsdag den 10. december 2025 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være med til at forme fremtidens sundhedsløsninger? Har du et iværksættermindset og en passion for at være en del af et agilt team, der spiller en central rolle i den digitale transformation af sundhedsvæsenet? Så er det dig, vi søger. 
Automatiseringsteknologi er et område i kontoret Teknologi og Innovation, der udgør en del af den stærke drivkraft for udvikling og innovation på tværs af regionen. Vi er pionerer inden for flere nye teknologier og søger nu en udvikler med solid softwarekompetence til vores team. Hos os bliver du en del af en DevOps-kultur med kort vej fra udvikling til produktion.  
 
Du kommer til at arbejde sammen med mange engagerede kolleger fra hele Digitalisering og It og rundt om os, som brænder for at gøre en forskel i et komplekst it-systemlandskab – og dine løsninger kommer til at gøre en forskel helt ude hos brugerne.  

I teamet er vores omgangstone afslappet og humoristisk, og vi lægger vægt på, at det skal være sjovt at gå på arbejde samtidigt med, at vi har et højt fagligt niveau. Der vil være løbende 1:1-samtaler med din leder, hvor din trivsel og faglige og personlige udvikling er i fokus.  

Dine Opgaver: 
Som en del af vores team får du mulighed for at: 

• Arbejde med integrationen af teknologi i menneskers liv og udforme teknologiske løsninger, der bedst muligt støtter brugerne.
• Udvikle nye applikationer og microservices. 
• Vedligeholde og forbedre eksisterende løsninger. 

 Du skal have erfaring med nogle af de følgende teknologier: 

• Web-udvikling 
• JavaScript, TypeScript 
• Vue, Nuxt 
• React 
• Svelte 
• Backend-udvikling 
• Go 
• Kotlin 
• Css-plugins 
• Erfaring med Scrum eller lignende arbejdsmetoder 

Det er vigtigt, at du har kompetencer indenfor frontend-udvikling. Du kan både være en profil, der har kompetencer indenfor app-udvikling, eller du kan have dit primære fokus på webudvikling og design.  

Hvem er du? 
Du er nysgerrig på brugerne og har lyst til at forstå deres behov, så du kan være med til at skabe løsninger, der rent faktisk gør en forskel i deres hverdag. Det er derfor vigtigt, at du motiveres i tætte samarbejder med kolleger med stor nysgerrighed og lyst til at blive klogere, dele viden og følge med i nye teknologier og tendenser. 

Flere af dine arbejdsopgaver løser du tæt sammen med vores designere og øvrige udviklere for at omsætte Figma-designs til levende, brugervenlige og responsive løsninger. Det er vigtigt, at du kan se detaljerne i et design og forstå intentionen bag – både visuelt og funktionelt – så det endelige produkt føles intuitivt og konsistent for brugeren. 

Vil du vide mere? 
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Puk Skovgaard Berg Mikkelsen via e-mail puk.skovgaard@rm.dk. 

Send din ansøgning senest den 30. november 2025. Vi forventer at afholde samtaler den 5. december og du må forventer at skulle udfylde en personprofil inden samtalen.  

Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.

Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 600 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt. 

Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse. 

Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale. 

Engageret og faglig velfunderet sygeplejerske, der trives med ansvar og lyst til udvikling, søges til nyoprettet stilling.

Vi er i rivende udvikling og søger en engageret og visionær udviklingssygeplejerske til vores Akutafdeling på Regionshospitalet Horsens. Stillingen er på 37 timer om ugen med reference til afdelingsledelsen fra 01-02-2026.

Om stillingen
I denne stilling bliver du en central medspiller i afdelingens fortsatte udvikling.
I tæt samarbejde med afdelingsledelsen, oversygeplejerskerne, udviklingssygeplejerske og ledende overlæge, skal du bidrage til at udvikle afdelingen og personalets kompetencer i mødet med de kommende udfordringer og behov.

Dine arbejdsopgaver som udviklingssygeplejerske vil bl.a. være at:

• Bidrage til den målrettede udvikling af den akutte sygepleje i tæt samarbejde med afdelingspersonalet.
• Initiere og koordinere udviklingstiltag baseret på forskningsbaseret viden eller best practice.
• Have medansvar for videreudvikling af de faglige strategier for afdelingen.
• Monitorere den sygeplejefaglige kvalitet gennem måling af outcome og rapportere relevante udviklingsbehov.
• Fungere som supervisor for sygeplejersker i udfordrende patientplejesituationer.
• Udvikle grundlæggende sygepleje og sikre, at den er vidensbaseret.
• Identificere behov for ny viden og præsentere den i relation til specifikke patientgrupper.
• Deltage i eksterne projekter efter behov.
• Arbejde videre med allerede igangværende projekter.

Om Akutafdelingen:
Akutafdelingen på Regionshospitalet Horsens er en selvstændig afdeling med ca. 150 medarbejdere. Vi modtager akutte medicinske, kirurgiske og ortopædkirurgiske patienter til indlæggelse eller akutambulant forløb. Desuden varetager vi skadestuefunktionen og assisterer lægevagten.

Afdelingen håndterer ca. 35.000 kontakter årligt og har specialfunktioner som døgnsekretariat, hospitalsvisitation og akutkoordination. Vi er også en uddannelsesinstitution og varetager dagligt uddannelse af medicinstuderende, sygeplejerskestuderende, ambulanceredderelever og sundhedsadministrative koordinatorer. Vi har en stærk kultur præget af kvalitet, effektivitet og medarbejderudvikling.

Vi tilbyder:

• En grundig introduktionsperiode.
• Tæt samarbejde med nuværende udviklingssygeplejerske og et stærkt, tværfagligt team.
• Spændende og fagligt udfordrende arbejdsopgaver.
• Uddannelsesmuligheder og medbestemmelse på opgaver og arbejdsvilkår.
• Et godt socialt og kollegialt arbejdsmiljø, hvor humor og fællesskab er i højsædet.

Vi lægger vægt på, at du har følgende kvalifikationer og kompetencer:

• Dansk autorisation som sygeplejerske.
• Kendskab til akutsygepleje og gerne erfaring fra flere specialer.
• Visionær og udviklingsorienteret med en reflekterende og analytisk tilgang.
• Stærke kommunikative evner og evnen til at etablere et tillidsfuldt samarbejde med både patienter og kolleger.
• Evne til at organisere, planlægge og koordinere opgaver på en struktureret måde.
• Høj grad af fleksibilitet og evnen til at tilpasse sig forandringer.
• En positiv indstilling og humor, der bidrager til et godt arbejdsmiljø.
• Gode IT-færdigheder.
• Erfaring med eller viden om innovations-, implementerings- og forandringsprocesser.
• Gerne en videregående uddannelse på kandidat- eller masterniveau.

Er du interesseret?
Hvis du er nysgerrig på, om stillingen kunne være noget for dig, er du meget velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Barbara V.B. Baden på mobil: 31264950 for en uforpligtende samtale eller en rundvisning i afdelingen.

Ansøgningsfrist: 14-12-2025

Samtaler: 17-12-2025

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest. 
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

SENG 1 er et sengeafsnit for Skolebørn BUA søger 1 socialpædagog/ergoterapeut til 2-årigt vikariat fra d. 1. januar 2026 eller snarest derefter. Vikariatet udløber d. 31/12 2027. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

SENG 1 er et alment børnepsykiatrisk afsnit, hvor vi modtager børn i alderen 7- 13 år. 

Afsnittet har plads til 8 døgnindlagte børn fordelt i 2 grupper. 

Børnene er indlagt til udredning, undersøgelse og behandling for forskellige børnepsykiatriske tilstande.

Afsnittet har akutforpligtigelse og modtager børn på både hovedfunktion, regionsfunktion og højtspecialiseret funktion.

I den kliniske hverdag arbejdes der miljøterapeutisk med mange forskellige tilgange og metoder. Der arbejdes med kontaktpersonsordning.

De fleste arbejdsopgaver ligger i samvær og aktiviteter med børnene både ude og inde.

Afsnittet er kendetegnet ved perioder med meget rolige børn, skiftende med perioder med meget urolige og udadreagerende børn. 

Afsnittet fungerer som weekendafsnit for indlagte børn.

Der ydes nabohjælp til ungeafsnittet og til sengeafsnit for spiseforstyrrelser.

Ud over kerneopgaven med observation og miljøterapeutisk behandling gennem samvær med børnene, består opgaverne bl.a. af dokumentation, større skriftlige oplæg, udvikling af daglige miljøterapeutiske aktiviteter tilpasset målgruppen og vejledning til forældre og eksterne samarbejdspartnere. 

Alle medarbejdere varetager forskellige ansvarsområder af praktisk og administrativ karakter.

Der arbejdes i blandede dag- og aftenvagter. Man skal regne med 1-2 aftenvagter pr. uge. Derudover har man aktuelt weekendvagt hver 6. weekend.

Der afløses der kun i nattevagt ved ferie og sygdom. 

Personalet er tværfagligt sammensat og består af sygeplejersker, pædagoger, læger, psykologer, lærere osv. Der samarbejdes tæt med barnets familie og øvrige netværk.

Vi prioriterer en socialpædagog/ergoterapeut med klinisk erfaring i Børne- og ungdomspsykiatri.

Vi forventer:

• At du har viden om og praktisk erfaring med psykopatologi hos børn og unge.
• At du via relationsarbejde kan opbygge og afvikle kontakt til sårbare børn og unge.
• At du kan planlægge og deltage aktivt i almindelige aktiviteter for målgruppen både ude og inde. 
• At du evt. har viden om og erfaring med sensoriske profiler og anvendelsen af disse i praksis.
• At du kan formulere dig skriftligt og mundtligt.
• At du kan arbejde med både rolige og urolige børn og er indstillet på at indgå i deeskalering og evt. konflikthåndtering i samarbejde med dine kollegaer. 
• At du kan håndtere situationer, hvor du bliver udsat for verbale og fysiske provokationer. Det er derfor vigtigt, at du i udgangspunktet kan definere dig selv som robust fysisk og psykisk, vedholdende og i stand til at tåle afvisninger.
• At du kan indgå i og tage ansvar for den fastlagte daglige struktur og samtidig udvise fleksibilitet og omstillingsparathed når det på kræves i en travl hverdag.
• At du kan indgå i tværfagligt samarbejde med andre faggrupper.
• At du tager ansvar for egen arbejdssituation, trivsel og udvikling.
• At du er ærlig, åben og har en anerkendende tilgang og bidrager til et godt arbejdsmiljø.

Vi kan blandt andet tilbyde:

• En rummelig arbejdsplads hvor der er plads til forskelligheder.
• Godt tværfagligt samarbejde.
• En travl og ofte uforudsigelig dagligdag.
• Et godt arbejdsmiljø.
• Undervisning, supervision og forskellige muligheder for faglig udvikling
• Uddannelse i konflikthåndtering og deeskalering.

Løn - og ansættelsesforhold i henhold til overenskomsten.

For yderligere oplysninger kan du ringe til oversygeplejerske Anne Nemec 3035 1097 eller souschef Annette Lorenzen - 4033 9436.

Ansøgningsfrist: 27.11.2025

Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler onsdag d.  3. december 2025.

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 
BUA består af 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

Afdelingen modtog i 2024 4.917 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 8.000 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2024 et nettobudget på 327 mio. kr. og pr. 1/1-2025 520 årsværk fordelt på 572 medarbejdere.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til at gå på opdagelse i et spændende speciale og gøre en forskel for hæmatologiske patienter? Sengeafsnit for Blodsygdomme søger en sygeplejerske, der brænder for kræftsygepleje. 

En kollega går snart på velfortjent efterløn. Derfor søger vi en sygeplejerske, som vil være vores nye kollega, og som vil medvirke til at sikre et godt forløb for vores patienter. Om du er nyuddannet eller har erfaring er underordnet, hvis blot du brænder for kræftsygepleje, er videbegærlig og har en positiv indstilling.

Hvem er vi?
Vi er en gruppe af såvel ældre som yngre kollegaer, der ynder, at det skal være sjovt at gå på arbejde. Vi sætter en stor ære i at hjælpe og sparre med hinanden. Hos os bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor vi med godt humør, høj faglighed og en positiv indstilling skaber det bedste arbejdsmiljø for hinanden til gavn for vores patienter.

Sengeafsnit for Blodsygdomme varetager behandling af hæmatologiske patienter fra det vestlige optageområde i Region Midtjylland. Afsnittet har 17 sengepladser og behandler patienter med hæmatologiske sygdomme i alle faser af deres forløb, som ofte er langvarige og komplekse. Vi modtager også almen medicinske patienter fra Akutafdelingen.

Afsnittet arbejder tæt sammen med Klinik for Blodsygdomme, der årligt har ca. 12.000 ambulante besøg. For at styrke kompetencerne i det hæmatologiske speciale, har sygeplejersker fra sengeafsnittet mulighed for at arbejde i klinikken i en periode, og omvendt har klinikkens sygeplejersker weekendvagter i afsnittet. Denne udveksling sikrer høj faglighed og stærke kompetencer på tværs af afdelingen.

Derudover har vi en aktiv klinisk forskningsenhed, der arbejder med nationale og internationale studier for at afprøve nye behandlinger.

Ansættelse hos os
For at sikre en god opstart tilpasses din introduktion og oplæring efter dine kompetencer og erfaringer. Er du erfaren sygeplejerske, vil din oplæring tage udgangspunkt i din viden fra tidligere specialer. Er du nyuddannet, tilbydes du en introduktionsstilling med tæt sparring fra en introduktionsansvarlig sygeplejerske, coaching og mulighed for udeophold hos samarbejdspartnere. Dette giver de bedste forudsætninger for en tryg overgang fra studerende til uddannet sygeplejerske og en solid indføring i det hæmatologiske speciale.

Læs mere om introduktions- og oplæringsstillinger på Regionshospitalet Gødstrup her: 1.4.3.8 Modulopbygget introduktions- og oplæringsstillinger, RHG

Hvem er du?

• Du er sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren.
• Du trives i et miljø, hvor to dage ikke er ens, og hvor du konstant kan udvikle dine færdigheder.
• Du er mødestabil og har en høj arbejdsmoral.
• Du er nysgerrig, positiv og imødekommende.
• Du brænder for i fællesskab at værne om og dyrke det gode arbejdsmiljø.
• Du vægter ansvarlighed og ordentlighed højt og ser en styrke i at arbejde i et tværfagligt team.

Hvad kan vi tilbyde dig?

• Et spændende speciale med meget forskellige patientforløb.
• En grundig introduktion til det hæmatologiske speciale – tilpasset din erfaring.
• Mulighed for sygeplejefaglig refleksion, specialerelateret undervisning og kursus i medicinsk kræftbehandling.
• Høj faglighed i et tværfagligt team med kompetente og engagerede kollegaer, som brænder for sygeplejen til de hæmatologiske patienter.
• Et godt arbejdsmiljø præget af ansvarlighed, faglig sparring, åbenhed, kollegial omsorg og humor.

Sygeplejersker/SOSA i afdelingen fortæller om afsnittet:
“Der er en høj faglig nysgerrighed og stolthed for hæmatologi som er et virkeligt spændende speciale.”

“Vi har plads til både god og “dårlig” humor, her er trygt, man har omsorg for hinanden, og så har man verdens bedste kollegaer. Vi støtter og sparrer med hinanden, når man kan blive udfordret i forskellige situationer. Vi mødes også til hyggelige og festlige arrangementer et par gange om året.”

“Der er respekt om hinandens person og fag og altid en god tone mellem os. Vi har et unikt tværfagligt samarbejde og god sparring på tværs af faggrupper”.

“Jeg kan godt lide, at vi ser patienter med meget forskellige behandlingsbehov og har mulighed for at komme til at kende nogle patienter over et langt forløb. Der er et godt introduktionsforløb og mulighed for at deltage i undervisning og kompetenceudvikling indenfor forskellige områder.”

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt fra den 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale og er i skiftende vagter - primært dag/aften eller dag/nat - samt weekendvagt hver 3. weekend (8-timers vagter).

Vi tilbyder fleksibilitet med mulighed for at aftale afspadsering af udvalgte tillæg, da det er vigtigt for os, at der er god balance mellem familie-, fritids- og arbejdsliv.

Stillings- og funktionsbeskrivelse

Mere om os
Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingerne eller har lyst til at besøge afsnittet, så kontakt meget gerne oversygeplejerske Malene Holdgaard på tlf. 78431589/28560984.

Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Gødstrup: Medicinsk Afdeling - Regionshospitalet Gødstrup

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. 
Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest søndag den 7. december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 11. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

SundK er en matrix-organisation (organisationsdiagram), som overordnet har til formål at understøtte et styrket, databaseret og mere målrettet kvalitetsarbejde samt en bedre prioritering og ressourceudnyttelse til gavn for patientbehandlingen i Danmark. Missionen er at sikre høj og ensartet kvalitet samt effektiv prioritering i hele sundhedsvæsenet i et tæt samarbejde med sundhedsvæsenets aktører. 

Du vil blive ansat i SundK’s Kvalitetshed C – kræft, neurologi, lindring og smerter og udføre dine primære opgaver inden for den tværgående Retningslinjefunktion 

Som metodekonsulent bliver du en central del af arbejdet med at udvikle, opdatere og operationalisere de kliniske retningslinjer inden for kræftområdet (i regi af De Multidisciplinære Cancer Grupper, DMCG’erne). Du bliver en vigtig sparringspartner for de kliniske fagmiljøer og bidrager til, at retningslinjerne bliver både fagligt solide og anvendelige i praksis. 

Du skal samtidig bidrage ind i Kvalitetsenheden, som også dækker opgaver indenfor analyser og kliniske kvalitetsdatabaser – og sammen med dine kollegaer bidrage til at tænke i synergi og på tværs af funktioner og produkter.

Dine opgaver vil blandt andet være at

• Drive og understøtte det metodiske arbejde med kliniske retningslinjer inden for kræftområdet
• Facilitere og koordinere processer i tæt samarbejde med DMCG’er og klinikere – fx gennem workshops, webinarer og mødefacilitering
• Rådgive og sparre om samt være udførende på retningslinjeprocesser, evidensvurdering, litteratursøgning og kvalitetsudvikling
• Bidrage til at udvikle og optimere metoder, processer og værktøjer i retningslinjearbejdet
• Sikre god kommunikation og samarbejde, så de kliniske retningslinjer får størst mulig gennemslagskraft i sundhedsvæsenet

Vi tilbyder dig

• En fast stilling, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på retningslinjearbejdet på kræftområdet
• En varieret arbejdsdag med både drifts-, udviklings- og projektopgaver
• Et stærkt fagligt og tværfagligt miljø med dygtige og engagerede kolleger
• Et fleksibelt arbejdsmiljø med mulighed for at forme dine egne opgaver
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling i en dynamisk organisation, der arbejder for højere kvalitet i hele sundhedsvæsenet.

Om dig

Du har en sundheds- eller samfundsvidenskabelig baggrund, fx cand.scient.san.publ., og erfaring med kvalitetsudvikling i sundhedsvæsenet.
Kendskab til kliniske retningslinjer, evidensvurdering, kvalitetsdatabaser eller kræftområdet er en klar fordel. 
Praktisk erfaring fra klinikken vægtes højt.
Som person er du grundig, samarbejdsorienteret og god til at skabe struktur og fremdrift. Du trives i en rolle, hvor du både driver processer selvstændigt og indgår i et tæt samarbejde med klinikere og kolleger.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer pr. uge og med fast ansættelse.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.
SundK er administrativt forankret i Region Midtjylland, og du vil blive ansat i Region Midtjylland ved Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut. 
Arbejdsstedet vil være et af vores kontorer i København (Rigshospitalet), Aalborg (NOVI Science Park), Aarhus (Hedeager) eller Odense (Forskerparken).
Du skal regne med nogen rejseaktivitet i forbindelse med møder og kontakt til kolleger.
 

Ansøgningsfrist

Send din ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og eventuelt andre relevante dokumenter via vores online system senest den 30. november 2025.
Vi afholder ansættelsessamtaler den 5. december 2025, og tiltrædelse er 1. februar 2026.

Har du spørgsmål til arbejdet som metodekonsulent i SundK, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Sasja Jul Håkonsen på tlf. 24 78 62 41.

Om Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut

Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut er oprettet. 1. januar 2025. Vi er en dagsordensættende aktør inden for kvalitetsudvikling og prioritering i sundhedsvæsenet og har som mål at skabe synergi mellem fire kerneområder:

• Udarbejdelse og opdatering af kliniske retningslinjer
• Vurdering af behandlingsformer og sundhedsteknologier
• Drift og udvikling af landsdækkende kliniske kvalitetsdatabaser
• Drift og udvikling af arbejdet med utilsigtede hændelser (UTH’er), herunder Dansk Patientsikkerhedsdatabase

Med godt 150 dedikerede medarbejdere i Aarhus, Aalborg, København og Odense arbejder vi for at understøtte høj og ensartet kvalitet i hele patientens forløb. 

Bliv en del af Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut, hvor du kan være med til at styrke kvalitet og prioritering i sundhedsvæsenet for patienternes bedste.

Se vores nye strategi her: https://sundk.dk/media/kaxbltgn/sundhedsvaesenets-kvalitetsinstitut_strategi.pdf

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger nye skønne kolleger til Infektionssygdomme sengeafsnit, AUH.  

Infektionssygdomme er en afdeling som forebygger, diagnosticerer, behandler og plejer patienter med alvorlige infektioner, og/eller immundefekter. Vi er den eneste afdeling i Danmark, som kan og må udføre alle de kliniske funktioner inden for infektionssygdomme, og det er vi ret stolte af.  

Størstedelen af vores patienter i sengeafsnittet bliver indlagt via Akutafdelingen, eller bliver overflyttet fra andre hospitalsafdelinger i Region Midt. Nogle patientkategorier modtager vi fra hele Vestdanmark.  

Specialet spænder bredt over behandling og pleje af patienter med alle former for alvorlige og komplicerede infektioner, fx cerebrale infektioner, lungeinfektioner, multiresistent tuberkulose, spondylodiskitis m.m. til højt specialiseret behandling af sygdomme som cystisk fibrose, importerede sygdomme, HIV, hepatitis og medfødte immundefekter.   

Sengeafsnittet har plads til 18 indlagte patienter, fordelt på almindelige sengestuer, slusestuer og højisolationsstuer. Derudover er vi i gang med at etablere et hjemmehospital, med plads til 4 patienter.  

Vi er optagede af patientinddragelse med patienternes og pårørendes behov i centrum. Vores kerneværdier omfatter høj faglighed, dialog, kreativitet i opgaveløsningen, sammenhold og en stærk medmenneskelig ordentlighed.  

Vi har fokus på at skabe et bæredygtigt arbejdsmiljø, og dyrke kollegialitet. Vi arbejder i teams med mulighed for kollegial sparring. Du vil som ny kollega blive tilknyttet en mentor den første tid af din ansættelse, samt indgå i vores veltilrettelagte on-boarding forløb.  

Lidt om dig 

Vi søger nye kolleger, der gerne vil fordybe sig i det infektionsmedicinske speciale. Du må rigtig gerne være nyuddannet, da vores on-boardingprogram tilrettelægges efter dine kompetencer. Du trives i en travl og omskiftelig hverdag, hvor vi hjælper hinanden, og i fællesskab skaber de bedste patientforløb i samarbejde med læger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, socialsygeplejersker og diætist.  

Vi kan tilbyde dig 

• Et spændende og alsidigt job med mulighed for specialiseret kompetenceudvikling 
• Veltilrettelagt introduktion/on-boarding, som prioriteres 
• Mentorordning samt makkerskab  
• Planlagte refleksionsdage med supervision sammen med kolleger  
• Simulationstræning hver anden uge i den akutte sygepleje samt årlig træning i højisolation 
• Kompetenceudvikling til akut og kritisk syge patienter 
• Gode kolleger, hvor kollegial omsorg og sociale relationer er vigtige værdier 
• Højt til loftet og høj faglighed 
• Stor indflydelse på egen vagttilrettelæggelse, hvor vi stræber efter at arbejde ca. 5 weekender på 12 uger  

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os meget til at se din ansøgning. Hvis du har spørgsmål, eller er nysgerrig på at høre mere, giver vi gerne en kop kaffe og en rundvisning i afdelingen. Du er meget velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Anne Koch på 2367 1814.  

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation som sygeplejerske 

Stillingerne ønskes besat 1. februar 2026, eller efter aftale.  

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved Oversygeplejerske Anne Koch på telefon 23671814. 

Ansøgningsfrist er mandag d. 15. december 2025 

Vi afholder samtaler løbende.   

Vi glæder os til at høre fra dig.  

Bedste hilsner 

Personalet i Infektionssygdomme  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.