Region Midtjylland
Viborg
Vil du være den, der sikrer, at Region Midtjyllands Facility Management-platform fungerer optimalt i daglig drift? Har du teknisk indsigt og lyst til at være bindeled mellem drift, teknik og IT? Så er det dig, vi leder efter!
Om jobbet
Som Projektleder får du ansvaret for drift, support og videreudvikling af Region Midtjyllands Facility Management-platform DaluxFM samt tilhørende digitale processer. Du bliver et centralt bindeled mellem drift, teknik og IT, og skal sikre, at data, systemer og arbejdsprocesser fungerer optimalt på tværs af regionens hospitaler og sociale enheder. Opgaverne spænder fra teknisk systemadministration og API-integrationer til undervisning, facilitering og tværgående koordinering i drift- og IKT-grupper. Stillingen kræver både teknisk indsigt, struktur og evnen til at engagere brugere på alle niveauer.
Din hovedopgave bliver at varetage systemejerskabet af DaluxFM i Region Midtjylland – med ansvar for, at platformen er fuldt funktionel, stabil og understøtter driftsenhedernes (hospitaler, sociale institutioner m.v.) behov. Det betyder, at du er den, som brugerne og lokale specialister kan regne med, når det gælder systemets daglige anvendelse.
Du vil blive faciliterende for en række potentielle udviklingsopgaver på FM-området, som i høj grad varetages af gode kollegaer i den brede organisation; lokale specialister og interessenter. Du skal her primært bidrage til kvalificerende dialog med udbyderen, koordinere, skabe overblik og sikre, at nye funktioner og processer implementeres smidigt.
Stillingen indebærer også et tæt samarbejde med IKT-området, da der er væsentlige snitflader mellem digitale FM-processer og IKT-standarder. På sigt kan der blive behov for at styrke sammenhængen mellem FM og IKT yderligere.
Dine primære opgaver
Om dig
Vi søger en kollega med stærke tekniske og relationelle kompetencer. Du har en relevant teknisk uddannelse – fx bygningskonstruktør, maskinmester, ingeniør, cand.tech. eller lignende – og erfaring fra Facility Management, bygningsdrift eller digital projektering.
Derudover ser vi gerne, at du:
Vi tilbyder
Bliv en del af en region med høje ambitioner
Region Midtjylland er godt i gang med at indfri ambitioner og potentialer indenfor fagområdet byggeri og ejendomme. Vi har på byggeriområdet i 2025 gennemført en vellykket fusion af den interne bygherreorganisation. På ejendomsområdet har vi fokus på bæredygtighed, robusthed og udvikling af ejendomsmassen via strategi, data – og pragmatisme.
Du bliver en del af en organisation, hvor samarbejde og faglighed går hånd i hånd – og hvor du får mulighed for at præge rammerne om nogle af de vigtigste opgaver i sundhedsvæsenet. Du vil blive en del af et team og et fagligt miljø, hvor vi understøtter hinanden, sparrer om opgaver og i fællesskab lykkes med både proces og produkt.
Hvem er vi?
Du bliver ansat i kontoret for Byggeri og Ejendomme, som er en del af Koncernøkonomi. Vi er godt 40 medarbejdere i kontoret og ca. 120 i Koncernøkonomi. Udover at være regionens fælles bygherreorganisation, arbejder vi også på koncernniveau med strategiske initiativer inden for byggeri og ejendomsudvikling, og vi har en bred opgaveportefølje med mange interne og eksterne samarbejdsrelationer. Vi lægger vægt på en åben og uhøjtidelig omgangsform – og på stærke faglige kompetencer.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og aftale om Ny løn. Tjenestestedet er Regionshuset i Viborg.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:17/11/2025
Ansøgningsfrist: 08/12/2025
Region Midtjylland
Viborg
Har du stærke proceskompetencer, erfaring med strategisk udvikling og lyst til at arbejde med komplekse opgaver i en offentlig kontekst? Har du samtidig interesse for ejendomsområdet og samarbejde på tværs af sektorer – så er det dig, vi leder efter!
I Byggeri og Ejendomme, Region Midtjylland, står vi foran en øget mængde af strategiske opgaver, og vi har derfor brug for en kollega, der kan tage teten og sikre fremdrift på nogle af disse i tæt samarbejde med kollegaer, interne og eksterne aktører.
Hvem søger vi?
Vi søger en kollega, der kan drive og strukturere arbejdet med at sikre fysiske rammer for de opgaver, som overgår til regionen i forbindelse med Sundhedsreformens opgaveflytning fra kommunerne. Det drejer sig bl.a. om akutpladser og midlertidige omsorgspladser, hvor driften fremadrettet vil blive varetaget af regionens fem akuthospitaler. Du vil få en central rolle i dialogen med kommunerne om muligheden for overtagelse af eksisterende lokaler/bygninger. Du vil få tæt samarbejde med hospitalerne i forhold til at afstemme og sikre funktionelle rammer for den fremadrettede drift. Du vil skulle afsøge alternativer og forbedringspotentialer, og generelt facilitere en smidig og sømløs implementering af reformens hensigter på dette område.
Derudover vil du kunne få en procesunderstøttende rolle i det fortløbende arbejde med implementering af CER-direktivet og regionens beredskabs- og robusthedsindsats på ejendomsområdet, i tæt samarbejde med Præhospitalet og de fem akuthospitaler. Særligt de tekniske afdelinger på hospitalerne vil være vigtige parter i denne proces.
De to opgaver har internt i Region Midtjylland et stort interessentoverlap, hvorfor det giver mening at køre de to processer koordineret. Begge opgaver har stor ledelsesmæssig bevågenhed, og der vil være gode muligheder for faglig sparring og for at sætte dit positive præg på både proces og resultat.
Du skal således som dine første opgaver:
Som supplement til disse to indsatser, så opstår der løbende nye opgaver på vores fagområde, med en ejendomsportefølje på ca. 1,4 mio. m2, og en forventet anlægsramme i de kommende år på over 1 mia. kr. årligt, inkl. andel af regeringens Sundhedsfond.
Kvalifikationer
Vi forventer, at du har stærke proceskompetencer og erfaring med strategisk arbejde i en offentlig kontekst. Du har formentlig en akademisk uddannelse (AC), arbejder selvstændigt, men trives i samarbejdet med mange forskellige aktører. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra ejendoms- og/eller driftsområdet – gerne fra en region, men erfaring fra fx kommunal forvaltning vil også kunne være relevant.
Du skal kunne:
Bliv en del af en region med høje ambitioner
Region Midtjylland er godt i gang med at indfri ambitioner og potentialer indenfor fagområdet byggeri og ejendomme. Vi har på byggeriområdet i 2025 gennemført en vellykket fusion af den interne bygherreorganisation. På ejendomsområdet har vi fokus på bæredygtighed, robusthed og udvikling af ejendomsmassen via strategi, data – og pragmatisme.
Du bliver en del af en organisation, hvor samarbejde og faglighed går hånd i hånd – og hvor du får mulighed for at præge rammerne om nogle af de vigtigste opgaver i sundhedsvæsenet. Du vil blive en del af et team og et fagligt miljø, hvor vi understøtter hinanden, sparrer om opgaver og i fællesskab lykkes med både proces og produkt.
Hvem er vi?
Du bliver ansat i kontoret for Byggeri og Ejendomme, som er en del af Koncernøkonomi. Vi er godt 40 medarbejdere i kontoret og ca. 120 i Koncernøkonomi. Udover at være regionens fælles bygherreorganisation, arbejder vi også på koncernniveau med strategiske initiativer inden for byggeri og ejendomsudvikling, og vi har en bred opgaveportefølje med mange interne og eksterne samarbejdsrelationer. Vi lægger vægt på en åben og uhøjtidelig omgangsform – og på stærke faglige kompetencer.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og aftale om Ny løn. For den rette kandidat er der mulighed for indplacering på konsulent-niveau. Tjenestestedet er Regionshuset i Viborg.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:17/11/2025
Ansøgningsfrist: 08/12/2025
Region Midtjylland
Viborg
Om Karkirurgisk Afsnit
På Karkirurgisk afsnit ved Hospitalsenheden Midt yder vi specialiseret sygepleje til elektivt og akut indlagte patienter. I afsnittet indlægges patienter til karkirurgiske indgreb pga. åreforkalkning i nederste del af hovedpulsårer i mave, ben, arme og hals. Desuden dialysepatienter, som skal have foretaget en dialysefisteloperation.
En stor del af vores patienter har derfor på den baggrund fået sår, der kræver specialiseret sårbehandling. På afsnittet har vi 11 sengepladser, hvoraf tre er til patienter med komplicerede sår. Indlæggelsestiden for patienten varierer mellem timer og uger.
Vores afsnits faglighed er kendetegnet ved, at vi er udviklingsorienterede, ambitiøse samt nærværende over for patienter og pårørende. Det udviklingsorienterede ses bl.a. ved, at der er kort fra idé til handling – fx derfor har vi på vegne af en sygeplejerskes ide fået sårvogne i afsnittet, ved mulighederne for videreuddannelse, samt vores Palette-projekt der vedrører behandling til patienter hvor karkirurgi ikke længere er en mulighed. Det ambitiøse ses eksempelvis ved, at vi stræber efter at yde god individuel og helhedsorienteret sygepleje. Det nærværende ses bl.a. ved, at vi tager os den nødvendige tid til patienten.
I afsnittet vil du foruden andre sygeplejersker møde en social- og sundhedsassistent, læger og sekretærer. Foruden sengeafsnittet består Karkirurgi af Karkirurgisk klinik, Sårcenter, Klinik for åreknuder og Karkirurgisk forskning. Nogle sygeplejersker er i en delestilling mellem sengeafsnittet, klinikkerne og forskning.
Vores afsnit som arbejdsplads er kendetegnet ved rummelighed og fleksibilitet, så arbejds- og privatliv kan hænge sammen. I Karkirurgi vil vi hinanden og afdelingen. Derfor er hjælpsomhed en stor del af kollegaskabet i afsnittet.
Vi søger
Vi søger en ny kollega, der vil indgå i vores faglige kollegafælleskab, og dit erfaringsniveau som sygeplejerske er underordnet. Det er dit engagement for patienterne og afdelingen som helhed, der har betydning for os.
Du vil som nyansat følge et introduktionsprogram og få en mentor. Se vores introduktionsprogram i E-dok her: Introduktion til nyansat i Karkirurgisk afsnit.
Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Kirurgi.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Pia Tofte på tlf. 78 44 56 04.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 7. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 16. december 2025.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:18/11/2025
Ansøgningsfrist: 07/12/2025
Region Midtjylland
Viborg
Er du psykiatrisk sygeplejerske? Her er chancen for at afprøve noget nyt og spændende!
Pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter, søger vi 1 sygeplejerske på 37 timer ugentlig i en tidsbegrænset stilling frem til 31. december 2026 ved Team for Vurdering og Udredning (TVU) i Regionspsykiatrien Midt.
TVU modtager alle patienter der henvises til Viborg og Skive både til udredning og ambulant behandling inden for alle psykiatriske diagnoseområder. Patienterne er tilknyttet TVU indtil diagnosen er stillet og relevant behandlingstilbud er valgt.
Du vil således indgå i et højt specialiseret udredningsteam, som arbejder meget struktureret og professionelt.
Du vil indgå i et tværfagligt team bestående af speciallæger, psykologer, sygeplejersker og sekretærer. Der afholdes daglige konferencer, hvor der lægges stor vægt på læring og høj faglighed. Vi har en god og anerkendende tilgang, hvor vi hjælper hinanden.
Arbejdet foregår i dagtid på hverdage.
Vi kan tilbyde:
• Spændende arbejdsmæssige udfordringer og høj faglighed
• Et meget lærerigt miljø
• Fagligt kompetente og engagerede kollegaer, hvor der er plads til faglig støtte, udvikling og diskussion
• Et godt arbejdsmiljø med en uhøjtidelig omgangstone
• Gode muligheder for kurser og efteruddannelse
• Psykiatribussen – som kører mellem Århus og Viborg, hvor det er muligt at påbegynde og afslutte arbejdsdagen i bussen
Vi ønsker:
• Minimum 2 års psykiatri erfaring
• Erfaring med vurdering af psykiatriske problemstillinger
• Høj grad af selvstændighed
• Gode samarbejdsevner og et godt humør
• Engagement, ansvarlighed og fleksibilitet
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos Kristina Espersen, Souschef, tlf. 78 47 42 60 eller Anna Kirstine Goul, Oversygeplejerske, tlf. 2135 8940.
Ansøgningsfrist: 1. december 2025
Ansættelsessamtaler: 3. december 2025
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:17/11/2025
Ansøgningsfrist: 01/12/2025
Region Midtjylland
Viborg
Om jobbet
Hos os i Sterilcentralen ved Hospitalsenhed Midt spiller du en helt central rolle i patienternes forløb. Vi sørger for, at kirurgiske instrumenter er helt rene, sterile og klar til operationer og undersøgelser – en vigtig opgave, som kræver præcision, teknisk forståelse og en skarp sans for hygiejne. Dine arbejdsdage bliver varierede, hvor du arbejder med forbehandling, rengøring, kontrol, pakning, sterilisering og håndtering af kirurgiske flergangsinstrumenter. Du bliver en del af et team, der arbejder struktureret, effektivt og med fokus på kvalitet – og du får mulighed for at udvikle dig og tilegne dig specialviden. Som Social- og Sundhedsassistent hos os bliver du en del af et arbejdsfællesskab, hvor faglig stolthed og høj kvalitet er i fokus. Vi lægger stor vægt på, at du arbejder i et miljø, hvor refleksion og åbenhed er en naturlig del af hverdagen, og hvor vi sammen skaber en lærende kultur, hvor vi kan dele viden, lytte og give konstruktiv feedback.
Vi tilbyder dig
Om dig
Om Sterilcentralen
Vi er en vigtig del af Operations- og Intensivafdelingen på Regionshospitalet Viborg, og vi har et helt nyt, moderne afsnit efter en større ombygning. Vi arbejder løbende med små og store spændende projekter og forbedringer, bl.a. ser vi frem mod nye IT-systemer, nyt lagersystem og centralisering af sterile instrumenter. Vores åbningstider er hverdage kl. 7-21 og weekender/helligdage kl. 8-15.30, og vi glæder os til at byde dig velkommen i et team, der sætter faglig kvalitet og godt samarbejde højt.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Operation og Intensiv.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske, Karina Vestergaard Jensen på tlf. +4578445321.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 3. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 9. december 2025.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:17/11/2025
Ansøgningsfrist: 03/12/2025
Region Midtjylland
Viborg
Har du mod på faglige udfordringer og udvikling, og vægter tværfagligt samarbejde højt, så er det måske noget for dig, at være tilkaldevikar på Hamarhus.
Om Hamarhus:
Hamarhus er et børne- og ungehjem jf. § 43 i Barnets Lov for børn og unge samt et midlertidigt botilbud jf. § 107 i SEL for unge fra 18-20 år. Hamarhus er en del af Specialområde Børn og Unge (SBU) i Region Midtjylland og er beliggende i Viborg.
Hamarhus’ målgruppe er normalt begavede børn og unge med autisme, og tillægsdiagnoser som b.la. spiseforstyrrelser, OCD og angst.
På Hamarhus har vi et humanistisk menneskesyn med tænkningen, at børn og unge til enhver tid gør deres bedste og har ret til at blive set, hørt og respekteret, hvorfor vores faglige grundlag og metoder tager udgangspunkt i dette børn- og ungesyn.
Vi arbejder ud fra principperne i Low arousal, autismepædagogik, sanseprofiler og neuroaffektiv udviklingspsykologi, hvilket du vil opleve ved, at vi arbejder fokuseret med metoderne og hvordan de understøtter det enkelte barn og ung.
Vi tilbyder:
Forventninger til dig:
Vi er på udkig efter medarbejdere, der har lyst til at være en del af en afdeling i udvikling og der sammen med de øvrige medarbejdere kan håndtere udfordrende situationer, samtidig med, at du skaber tryghed og udviser omsorg for både børnene og de unge, samt forældre og kolleger.
Det er vigtigt at du er omstillingsparat, da du kommer til at hjælpe dine kommende kollegaer med forflytninger og andre opgaver, der kræver at I er to om opgaven. Det vil også være nødvendigt, at du har lyst til at arbejde på flere afdelinger.
Du vil komme til at samarbejde tværfagligt med de øvrige faggrupper, hvor samarbejdet bygger på gensidig dialog og åbenhed.
Som medarbejder på Hamarhus arbejder du professionelt med børn og unge med komplekse problemstillinger. Det er et arbejde som kræver faglig dygtighed og respekt for det enkelte menneske.
Vi ønsker en åben og aktiv kollega, som vil medvirke til, at afdelingen er et trygt sted at være for børnene og de unge og deres forældre, og samtidig er en god arbejdsplads for medarbejderne.
Har du erfaring inden for målgruppen, er det en fordel, men ingen betingelse.
Medsend CV hvorpå der er påført relevant erfaring og evt. Uddannelse.
Om SBU:
SBU består af syv specialiserede afdelinger, tre interne skoler og en specialbørnehave, som hver dag yder en individuelt tilpasset indsats for børn og unge med kognitive vanskeligheder, nedsat psykisk- og fysisk funktionsevne, udviklingsforstyrrelser, adfærdsmæssige- og sundhedsfaglige problemstillinger.
Vi arbejder tæt sammen med pårørende, kommuner og andre myndigheder for at sikre de allerbedste rammer for vores målgrupper.
Ansættelse og arbejdstid:
Opstart efter aftale. Som tilkaldevikar vil du blive kontaktet ved sygdom. Det vil være muligt at få en del timer, hvis dette ønskes.
Du skal forvente at blive tilkaldt til skiftende vagter dag/aften/weekender og evt. nat.
Ansøgningsfrist:
Vi indkalder løbende til ansættelsessamtaler.
Yderligere oplysninger:
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem den forhandlingsberettigede fagorganisation og Danske Regioner.
Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse.
Du har mulighed for at komme ud på Hamarhus til et for besøg. Kontakt afdelingsleder Mariann Raaby vedr. evt. besøg eller såfremt du har spørgsmål om jobbet som vikar på Hamarhus på telefon 23 93 98 30.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:14/11/2025
Ansøgningsfrist: 19/12/2025
Region Midtjylland
Viborg
Hjertesygdomme Forskningsenheden ønsker en erfaren kardiologisk sygeplejerske til projektet: PERsonalized evaluation of suspected Myocardial Ischemia (PERMI) study.
Projektet er initieret af overlæge, klinisk lektor, MD, PhD Simon Winther på Universitetsklinik for diagnostik, behandling og rehabilitering af iskæmisk hjertesygdom, Regionshospitalet Gødstrup og Aarhus Universitet. Hovedformålet med projektet er at undersøge, om brug af Clinical Likelihood modeller kan reducere behovet for diagnostiske undersøgelser uden at forringe patienternes livskvalitet og prognose efter 12 måneder.
Arbejdsopgaverne som projektsygeplejerske vil være:
Der tilbydes grundig oplæring i alle dele af projektet og arbejdsopgaverne.
Arbejdstiden vil fordeles på de to sygehusmatrikler i Viborg og Silkeborg, hvor inklusionen foregår.
Stillingen er med ansættelse hos Hjertesygdomme Forskning, Hospitalsenhed Midt. I afdelingen er der ansat projektsygeplejersker, projektbioanalytikere, projektsekretærer og læger, der arbejder tæt sammen med afdelingens forskningsaktive speciallæger. Afsnittet ledes af en afsnitsledelse og referencen vil være til oversygeplejersken.
Vi søger en kollega, der er:
For nærmere beskrivelse henvises til stillings- og funktionsbeskrivelsen her stillings - og funktionsbeskrivelse for projektsygeplejerske
Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder, forskningsenhed Berit Storgaard Hedegaard mobil 24411747
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. november 2025.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:14/11/2025
Ansøgningsfrist: 20/11/2025
Region Midtjylland
Viborg
Regionspsykiatrien Midt har i 2024 etableret et nyt behandlingstilbud til personer over 18 år, der kæmper med moderat til svær psykisk sygdom og samtidig rusmiddelafhængighed.
Teamet dækker Viborg, Skive og Silkeborg kommuner og er organiseret med tilknytning til Klinik for Psykotiske Lidelser og ADHD Viborg-Skive.
Udredning og behandling af psykiske lidelser foregår i dette team sideløbende med behandling af rusmiddelproblematikken, ligesom vi har øje for somatiske komplikationer og skadesreduktion.
Patienterne tilbydes en tværfaglig tilgang, hvor der ikke udelukkende fokuseres på de sundhedsfaglige aspekter, men i høj grad også de socialfaglige aspekter.
Det gælder både farmakologisk behandling (abstinens- tvangsdæmpende, og substitutionsbehandling), psykoterapeutisk behandling (MI- KAT- og DAT-behandling) og på sigt socialfærdighedstræning og fysioterapeutiske tilbud.
Vi glæder os over endelig at kunne tilbyde et integreret behandlingstilbud tilpasset den enkeltes behov med lettere adgang til den rette hjælp.
Vi skal møde patienterne hvor de er og derfor kan der blive tale om tjeneste på 3 matrikler.
Det er en spændende proces at opbygge et nyt team, og det er lykkedes at samle en gruppe fagpersoner, som er dybt engagerede i at udvikle behandlingstilbuddet.
Fra politisk hold er der lagt en plan for gradvis inkludering af dobbeltdiagnosepatienter, hvilket også vil føre til en fortsat udvidelse af dobbeltdiagnoseteamet over det næste år. Indtil videre består teamet af sygeplejersker, specialpsykolog, socialrådgiver, sekretær og speciallæge i psykiatri.
Sygeplejerskens opgaver i teamet:
I klinikken har vi et godt arbejdsmiljø som er præget at gensidig tillid, åbenhed, hjælpsomhed og en god portion humor. Vi prioriterer bl.a. at spise frokost sammen og deltage i fælles undervisning.
Du vil blive tilbudt grundlæggende og løbende kompetenceudvikling – herunder e-læring og fysiske kurser der gør dig klogere på området og sikrer dig den nødvendige viden. Som nyansat hos os tildeles du en mentor, og vi vil planlægge introduktion og oplæring ud fra dine behov og erfaring.
Det er en fordel, hvis du har specialuddannelsen til psykiatrisk sygeplejerske.
Som udgangspunkt er stillingen på 37 timer i dag tid.
Kørekort og egen bil er nødvendigt.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Har du lyst til at høre mere om stillingen og stedet, er du meget velkommen til at kontakte Christina Nielsen på tlf. 4222 4259 eller mail CHSPRA@rm.dk.
Vi byder også gerne på en kop kaffe.
Ansøgningsfristen er d. 4/12. Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 8/12.
Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026.
I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet.
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.
Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside : Klik her for at se hjemmesiden
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:14/11/2025
Ansøgningsfrist: 04/12/2025
Region Midtjylland
Viborg
Om afdelingen
Klinik for Åreknuder er placeret i lokaler i samarbejde med Sårcenter på 4. etage. I klinikken er der forundersøgelse af patienten, skumbehandling og varmebehandling af åreknuderne.
Teamet af sygeplejersker i Klinikken består af faste sygeplejersker tilknyttet Klinikken og sygeplejersker som rokerer mellem Klinik for Åreknuder, karkirurgisk klinik og sengeafsnittet.
Vi forventer at du har følgende kvalifikationer
Faglige kvalifikationer:
Personlige kvalifikationer:
Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Kirurgisk afdeling.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Pia Tofte på tlf. 78 44 56 04.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 1. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 8. december 2025.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:13/11/2025
Ansøgningsfrist: 01/12/2025
Region Midtjylland
Viborg
Er du verdensmester i at skabe relationer og formår du at se mennesket før rygsækken? Så kan vi lære dig resten. Når du bliver ansat på Gårdhaven, er det fordi vi tror på dig. Du behøver ikke kunne det hele, for du bliver ansat som menneske - og resten kan du lære gennem vores uddannelse, kurser og kolleger.
For få måneder siden skiftede Ida fra sit arbejde gennem 18 år i hjemmeplejen til Gårdhaven. Hun havde lysten til at prøve noget nyt - selvom hun ingen erfaring havde med målgruppen.
“Jeg vidste ikke, hvad neuroaffektiv udviklingspsykologi var, da jeg startede. Men jeg blev taget godt imod - og mine kollegaer tog mig i hånden. Jeg blev ikke dømt for det, jeg ikke vidste. Her deler vi viden, både den gode og den svære.”
På Gårdhaven arbejder vi med voksne, der bærer på svære erfaringer. Mennesker, som har oplevet svigt - og som har brug for, at vi viser, at tillid kan findes igen. Her er traumeforståelse, ro og ydmyghed vigtigere end at vide alt på forhånd. Her tror vi på, at man kan lære det meste - hvis man kommer med hjertet det rigtige sted.
“Jeg får energi af at gøre en forskel her. Af at skabe relationer og åbne døre ind til mennesker,
der før har lukket verden ude. Når jeg føler, jeg lykkes, er det, fordi jeg er kommet lidt længere ind i relationen.”
Tryghed og faglighed går hånd i hånd. Hos os går man med alarm – men ikke med frygt. Hegnene rundt om haven står der ikke for at holde nogen inde, men for at beskytte dem, der ikke altid kan beskytte sig selv.
“Jeg føler mig ikke utryg ved at arbejde her. Mennesker reagerer voldsomt, når de ikke bliver forstået eller anerkendt. Derfor er vores vigtigste opgave at lytte.”
Midt i en forandring – og en fælles retning. Gårdhaven er et botilbud i udvikling. Vi er i gang med at skabe et sted, hvor både beboere og medarbejdere kan vokse. Det kræver tålmodighed, faglighed og mod. Men vi står sammen – og vi tror på det, vi gør.
Hos os får du:Ansøgningsfrist er d. 14. december 2025. Ansættelsessamtaler afholdes løbende og tiltrædelse er hurtigst muligt eller senest d. 1. februar 2026. Ved spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte tilbudsleder Rikke Dupont på tlf.: +45 6150 3408.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Indrykket:13/11/2025
Ansøgningsfrist: 14/12/2025
Region Midtjylland
Viborg
Om projektet
Region Midtjylland arbejder aktivt på at optimere arbejdsplanlægningen på tværs af hospitaler og sociale tilbud. Målet er at skabe en mere fleksibel og effektiv arbejdsplanlægning, der giver medarbejderne større indflydelse på deres arbejdsforhold, samtidig med at vi letter arbejdsgangene for vores medarbejdere, vagtplanlæggere og ledere.
Som en del af vores nyoprettede Team Arbejdsplanlægning skal du være med til at sikre, at de nuværende systemer og processer bliver anvendt endnu mere effektivt. Du vil blive godt klædt på til opgaven, og får en central rolle i at forbedre kvaliteten af arbejdsplanlægningen og sikre, at vi skaber de bedste løsninger for både medarbejdere, vagtplanlæggere og ledere.
Om stillingen
Som en del af Team Arbejdsplanlægning får du en central rolle i at optimere og videreudvikle den måde, vi arbejder med vagt- og arbejdsplanlægning i Region Midtjylland. Du vil komme til at arbejde tæt sammen med din egen enhed og de nuværende HR-medarbejdere med at skabe løsninger, der fremmer øget fleksibilitet, bedre kvalitet og mere effektive arbejdsgange. Samtidigt bliver du en del af ”Team Arbejdsplanlægning” som arbejder på tværs af alle hospitaler og de sociale tilbud. Du vil derfor få et stort netværk, hvor vi arbejder sammen og støtter hinanden i at lykkes med opgaven. Du får bl.a. mulighed for at være med til at udvikle en ny regional uddannelse for arbejdsplanlæggere og ledere i samarbejde med resten af Team Arbejdsplanlægning.
Om Hospitalsenhed Midt og HR Løn
Hospitalsenhed Midt omfatter hospitaler i Viborg, Hammel, Silkeborg, Lemvig, Skive og Psykiatrien i Viborg med omkring 4.800 medarbejdere. HR Løn består af 16 lønkonsulenter og 2 kontorelever.
Samarbejde om arbejdsplanlægning
Som vagtplanlægger i Team Arbejdsplanlægning vil du komme til at arbejde tæt sammen med lønkonsulenterne i HR Løn. Når arbejdsplaner udarbejdes, er det vigtigt at de overholder gældende overenskomster, arbejdstidsaftaler og lokaleaftaler. Gennem tæt sparring og vidensdeling sikrer vi sammen, at arbejdsplanlægningen er både hensigtsmæssig og understøtter de bedst mulige arbejdsforhold for medarbejderne. Dit kendskab til vagtplanlægning kombineret med vores indsigt i at lave Løn skaber en stærk platform for kvalitet i arbejdsplanlægningen.
Dine primære arbejdsopgaver vil inkludere:
Kvalifikationer
Vi søger en erfaren (eller erfarne) vagtplanlægger(e), som:
Derudover er det en forudsætning at du har kørekort (B).
Som person er du:
Vi tilbyder
En spændende og alsidig stilling, hvor du får mulighed for at gøre en konkret forskel i optimeringen af arbejdsplanlægningen på tværs af Region Midtjylland. Stillingen indebærer et tæt samarbejde med både ledelser og kolleger i et dynamisk og tværgående miljø, hvor samarbejde og kommunikation er i fokus.
Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelserne er som Projektansættelse i perioden 2026–2027 på fuldtid
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Administrationen.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder, HR Løn, Bettina Snedker Berwald på tlf. +4524785025
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 30. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 3. december 2025.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:13/11/2025
Ansøgningsfrist: 30/11/2025
Region Midtjylland
Aarhus
Har du lyst til at arbejde med børn og unge i et engageret team med fokus på infektionssygdomme, blodsygdomme, immunsygdomme og led og bindevævssygdomme - så læs med her:
Vi har en ledig stilling i Børn og Unge klinikken pr. 1. januar 2026 eller efter aftale. Stillingen er på fuld tid, men nedsat tid kan aftales.
Børn og Unge
Børn og Unge på AUH er en universitetsafdeling, der behandler børn og unge i alderen 0-18 år. Vi er en af landets største børn- og ungeafdelinger med 71 senge, 6.500 indlæggelser og mere end 25.000 ambulante besøg årligt.
Afdelingen er organiseret i tre sengeafsnit med tilhørende klinikker.
Børn og Unge 2 klinik
Børn og Unge 2 Klinikken indeholder patientforløb i Børnecenter for Lunge- og allergisygdomme, Børnecenter for Cystisk Fibrose, Center for børneinkontinens. Derforuden arbejder vi med patientforløb med sygdomme i mave-tarm-lever, nyre, urinveje, blod, led og bindevæv, infektion, samt ortopædkirurgi.
Vi arbejder med udvikling af den højt-specialiserede sygepleje, der gerne skal være med til at understøtte og optimere vores patientforløb
Vi har et tæt tværfagligt samarbejde med mange faggrupper. Derudover har vi samarbejde med bl.a. hospitalsklovnene, legeheltene og SMILET på AUH.
Afsnittet er opdelt i klynger, hvor vi har fokus på at alle kan varetage basale sygeplejefaglige opgaver på tværs af afsnittets specialer. Vi har fokus på samarbejde med et godt kollegialt arbejdsmiljø, hvor man hjælper hinanden med de daglige opgaver, og hvor der er plads til både udvikling og humor.
Vi søger en kollega, som primært er tilknyttet klynge 3 med specialerne i infektionssygdomme, blodsygdomme, immunsygdomme og led og bindevævssygdomme.
Arbejdstiden ligger fortrinsvis i dagstid i klinikken, og med vagter i sengeafsnit 2 - heraf bl.a. hver 4. weekend.
Vi søger en ny kollega
Vi tilbyder
Vi er en børne- og ungeafdeling, der stiller store krav til kvaliteten, og vi tager afsæt i det faglige, organisatoriske og brugeroplevede område. Vi har et fælles
sygeplejefagligt værdigrundlag for det professionelle arbejde med børn og unge,
forældre og netværk.
Læs mere om afsnittet og Børn og Unge her: https://www.auh.dk/afdelinger/born-og-unge/
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er
betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.
Ansøgningsfrist: d. 3. december 2025
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 50
Er du nysgerrig og har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte oversygeplejerske Charlotte Stær Nielsen på tlf.: 6119 1848
Vi glæder os til at høre fra dig
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:20/11/2025
Ansøgningsfrist: 03/12/2025
Region Midtjylland
Aarhus
Kunne du tænke dig en karriere, hvor du gør en stor forskel for syge og tilskadekomne borgere?
Kan du bevare roen i akutte situationer? Vil du have værktøjerne til at yde behandling i både akutte og mindre akutte situationer? Har du gode samarbejdsevner? Så er det måske dig, vi mangler som ambulancebehandlerelev.
I Præhospitalet i Region Midtjylland søger vi ambulancebehandlerelever, der skal starte i maj, september og november 2026.
Uddannelsen som ambulancebehandler
Uddannelsen består af en kombination af teori og praktik i både ambulancer og på hospitaler. På den måde får du både viden og praktisk erfaring med at behandle og transportere akut syge og tilskadekomne. Uddannelsen tager 3 år og 8 måneder.
Som elev hos os bliver du en del af en meget engageret og dygtig medarbejdergruppe, som alle arbejder for at gøre en forskel for andre mennesker, og de står på spring for at kunne tilbyde dig et godt læringsmiljø. Som elev får du en fast mentor tilknyttet i hele uddannelsesforløbet.
Præhospitalet er en del af Region Midtjylland, og vi står for driften af 42 af regionens 70 ambulancer. De er placeret på baser rundt i hele regionen, mens vores hovedkontor ligger i Aarhus. Du kan derfor blive tilbudt en elevplads i hele Region Midtjylland, primært øst for Herning.
Teoriundervisningen foregår på Rybners i Esbjerg, hvor du har mulighed for at bo på skolehjem i de perioder, du er der, hvis du bor mere end 60 km væk.
Hvad skal du kunne?
Som ambulancebehandler er det vigtigt, at du kan agere selvstændigt, men mindst lige så vigtigt at du kan løse opgaverne i dialog og samarbejde med dine kollegaer i sundhedsvæsenet – i ambulancerne, ved telefonerne og på hospitalerne.
Vi er ambitiøse og stiller derfor høje krav til dig. Vi vægter det derfor højt, at du kan:
Ambulancefaget kan til tider være hårdt, og du skal derfor være god til både at forstå og håndtere egne og andres følelser. Af hensyn til dig selv og dine kollegaer er det også vigtigt, at du er i fysisk og psykisk god form.
Derudover stiller vi følgende krav til dig som ansøger:
Rekrutteringsforløb
Hvis du gerne vil være ambulancebehandlerelev hos os, skal vi have din ansøgning senest d. 11. januar 2026.
Du skal sende os:
Er dette ikke vedlagt, kan ansøgningen afvises.
Du er velkommen til at supplere din ansøgning med en kort video, hvor du fortæller lidt om dig selv, og hvorfor du søger stillingen. Hvad er din motivation og hvad du kan bidrage med i jobbet. Videoen skal være på max 60 sekunder på grund af tekniske begrænsninger.
Derudover bliver der i ansøgningsprocessen indhentet børne- og straffeattest.
Rekrutteringsforløb
Efter ansøgningsfristen læser vi alle ansøgningerne igennem og udvælger dem, der bedst matcher vores krav. Bliver du udvalgt, sender vi dig en invitation i løbet af uge 9.
De udvalgte kandidater inviteres til at deltage i første del af vores rekrutteringsforløb, som består af en række fysiske tests og samarbejdsøvelser.
Du kan se mere om de fysiske tests på vores hjemmeside: Ambulancebehandlerelev - Præhospitalet
Første del er planlagt til d. 11. marts 2026, og foregår hos Beredskabsstyrelsen i Herning.
På baggrund af de gennemførte tests og en individuel vurdering på dagen udvælger vi de kandidater, der kan gå videre i rekrutteringsforløbet.
Anden del af forløbet foregår i uge 13 og består af mindre skriftlige prøver, en personlighedstest, individuelle samtaler og en afsluttende ansættelsessamtale. Nærmere detaljer om indhold og datoer oplyser vi efter ansøgningsfristen. Samtalerne foregår på Olof Palmes Allé 15 i Aarhus.
I umiddelbar forlængelse af ansættelsessamtalerne, udvælger vi de kandidater, vi vil tilbyde en elevplads.
Da vi er en organisation, der har stort fokus på læring og udvikling, ønsker vi, at du får noget positivt og konstruktivt med fra rekrutteringsforløbet, uanset om du i sidste ende tilbydes en elevstilling hos os.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning!
Læs mere om uddannelsen
Du kan læse mere om ambulancebehandleruddannelsen:
Gældende overenskomster kan du se på www.foa.dk
Indrykket:19/11/2025
Ansøgningsfrist: 11/01/2026
Region Midtjylland
Herning
Vi søger en læge til introduktionsstilling i oftalmologi i Øjensygdomme på Regionshospitalet Gødstrup i perioden den 01.02.2026 til den 31.01.2027 eller efter aftale.
Fakta om os
Øjensygdomme på Regionshospitalet Gødstrup udgør sammen med Øjensygdomme på Århus Universitetshospital Region Midtjyllands tilbud inden for øjenspecialet i hospitalsregi.
Afdelingen består af Øjenklinik, Øjenklinik for Nethindesygdomme og Øjen Kirurgi på Regionshospitalet Gødstrup samt Øjenklinik i Center for Sundhed i Holstebro.
Vi modtager elektive og akutte patienter med henvisning fra praktiserende øjenlæge, praktiserende læge eller patienter henvist internt på Regionshospitalet Gødstrup. Vi modtager fortrinsvis patienter fra den vestlige del af Region Midtjylland (optageområde ca. 450.000 borgere), og de fleste undersøgelser, behandlinger og operationer i afdelingen varetages ambulant.
Vi fungerer som specialafdeling med alle hovedfunktioner og har regionsfunktioner inden for kirurgisk behandling af glaukom, tårevejslidelser, vitreoretinale sygdomme samt behandling med anti-VEGF-hæmmer af medicinske nethindesygdomme.
Vi er et engageret hold af læger, sygeplejersker, optometrister, ortoptist, lægesekretærer og medicinstuderende. Afdelingens sygeplejersker og optometrister er uddannet til en række specialfunktioner.
Du kan læse mere om Afdelingen for Øjensygdomme her: https://www.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/ojensygdomme/
Personprofil
Vi forventer, at du:
Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Yngre Læger.
Stillingen er omfattet af bestemmelserne om lokal løndannelse.
Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest.
Stillingen er på fuld tid og vagtfri.
Stillings- og funktionsbeskrivelse
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til uddannelsesansvarlig overlæge Veronica Holm Thomassen: verthoma@rm.dk
Ansøgningsfrist
Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.
Ansøgningsfrist søndag den 14.12.2025.
Samtaler forventes afholdt torsdag den 18.12.2025.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:19/11/2025
Ansøgningsfrist: 14/12/2025
Region Midtjylland
Herning
“ Vil du være med til at udvikle og styrke brystkræftbehandlingen i et stærkt, dedikeret og innovativt team? Hos os får du mulighed for at bringe din faglige ekspertise i spil, tænke nyt og samtidig få indflydelse, ansvar og plads til dine ambitioner – alt sammen i et miljø præget af høj kvalitet og stærkt sammenhold.”
Vi søger en engageret overlæge/speciallæge til vores brystkræft team i Kræftafdelingen, hvor du bliver en del af et fagligt stærkt og tværfagligt miljø med fokus på høj kvalitet i patientforløb, forskning og klinisk udvikling. Du vil blive en del af et stærkt og trygt fagligt fællesskab.
Om Regionshospitalet Gødstrup
Det nye Regionshospital Gødstrup er patientens hospital, hvor organisering og tilrettelæggelse af processer sikrer gode patientoplevelser og høj faglig kvalitet.
Sammenhængende og effektive patientforløb går hånd i hånd med kvalitetsudvikling, innovation, forskning og uddannelse. Vi vil være det foretrukne lærings- og forskningshospital i Danmark.
Vi er en arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø og bæredygtighed er i centrum. De fysiske forhold – funderet på design, arkitektur og bæredygtige løsninger – understøtter gode arbejdsgange og trivsel gennem et forstærket fokus på løsningen af kerneopgaven.
Om Kræftafdelingen
Kræftafdelingen varetager medicinsk kræftbehandling for et befolkningsunderlag på ca. 516.000 borgere.
Vi behandler patienter med følgende kræftdiagnoser: c. mammae, c. pancreas, c. pulm., c. colorectal, c. ovarie og c. prostata.
Afdelingen består af:
Et fagligt miljø med fokus på udvikling, samarbejde og trivsel
Som overlæge/speciallæge i Kræftafdelingen får du mulighed for at præge både det faglige og det kollegiale miljø. Vi har en klar ambition om at være førende inden for vores felt, men ved samtidig, at høj kvalitet i patientbehandlingen hænger tæt sammen med et godt arbejdsmiljø.
Vi arbejder målrettet med trivsel, faglig stolthed og samarbejde på tværs. Som ledelse har vi særligt fokus på at styrke tonen og kommunikationen i afdelingen, så alle kan trives og blive hørt. Vi er i en positiv udvikling, hvor respekt, åbenhed og fælles ansvar er i centrum.
Samarbejdet med de øvrige faggrupper i afdelingen – herunder sygeplejersker, lægesekretærer og øvrige samarbejdspartnere – er varmt og præget af gensidig respekt for hinandens faglighed. Det tværfaglige samarbejde er en af afdelingens store styrker, og du vil opleve engagerede kolleger, der løfter i flok, deler viden og har en oprigtig interesse i at skabe gode forløb for patienterne.
Om stillingen
Stillingen er tilknyttet teamet for patienter med brystkræft.
Vi varetager den medicinske behandling af patienter med brystkræft i hele Vestjylland, herunder neoadjuverende, adjuverende og palliativ behandling. Hvert år modtager vi lidt over 500 nyhenviste patienter, og vores arbejde er præget af tæt tværfagligt samarbejde mellem læger, sygeplejersker og sekretærer, hvor vi sammen sikrer høj kvalitet og sammenhæng i patientforløbene.
Vi lægger stor vægt på funktionen som patientansvarlig læge, så hver patient oplever tryghed, sammenhæng og personlig kontakt gennem hele behandlingsforløbet.
Derudover har vi et tæt og velfungerende samarbejde med brystkirurgisk, patologisk og mamma radiologisk afdeling på Regionshospitalet Viborg og deltager i tre tværfaglige videokonferencer om ugen. Teamet er også aktivt involveret i forskning, udvikling og det nationale arbejde i fagudvalget i Medicin Rådet og medicinsk fagudvalg i DBCG.
Som speciallæge forventes det, at du engagerer dig i kliniske lægemiddelforsøg og bidrager til et tæt tværfagligt samarbejde med både kolleger og sygeplejersker, hvor nære relationer og koordinering er i centrum. Der forventes desuden en aktiv deltagelse i det nationale samarbejde om behandlingstilbud til vores patienter.
Du får stor indflydelse på det faglige arbejde, og vi ser dig have en central rolle i afdelingens faglige udvikling.
Patientforløb med kontinuitet og fælles beslutninger
Vi lægger vægt på, at patienterne oplever kontinuitet og sammenhæng i deres forløb.
Derfor har vi stor fokus på ordningen: Patient-ansvarlig-læge, hvor patienten i stort omfang følges af den samme læge gennem hele behandlingsforløbet.
Vi inddrager patienterne aktivt gennem Fælles Beslutningstagen og AmbuFlex, fordi vi ser patienten som specialist i eget liv.
Patientkontakten foregår både ved fysisk fremmøde og via telefon- eller videokonsultationer fra hjemmet.
Om dig
Vi søger en overlæge, der:
Vagtforhold
Du indgår i afdelingens beredskabsvagthold, som dækker vagter fra hjemmet kl. 15.30–08.00 alle dage. Derudover vil der være stuegangsfunktion i dag tid om lørdagen og stuegangsfunktion hjemmefra om søndagen svarende til én weekend i løbet af 10 uger.
Ansættelsesforhold
Praktisk information
Du kan søge stillingen ved at klikke på ”send ansøgning”, vedhæfte din ansøgning og CV.
Læs mere om et job med drive, dygtige kolleger og muligheder på Regionshospitalet Gødstrup.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:19/11/2025
Ansøgningsfrist: 12/12/2025
Region Midtjylland
Herning
Vi har brug for endnu en dygtig kollega! En stilling som overlæge/speciallæge til Enhed for Lindrende Behandling, Regionshospitalet Gødstrup er ledig til besættelse efter aftale.
Administrativt tilhører Enhed for lindrende behandling Kræftafdelingen, og er geografisk hjemmehørende på Regionshospitalet Gødstrup, Hospitalsparken i Herning.
Enhed for lindrende behandling varetager den specialiserede palliative indsats på Regionshospitalet Gødstrup og i Regionshospitalet Gødstrups optageområde. Enheden har cirka 100 patienter tilknyttet, som alle har livstruende sygdom og deraf afledte komplekse, palliative problemstillinger. Enhed for lindrende behandling tilser patienter i deres eget hjem, ambulant eller under indlæggelse på Regionshospitalet Gødstrup.
Som overlæge/speciallæge i Enhed for lindrende behandling har man behandlingsansvaret i eget sengeafsnit med 3 sengepladser, hvor der dagligt gås stuegang. Derudover har lægerne behandlingsansvaret på Anker Fjord Hospice i Hvide Sande, hvor der er plads til 12 patienter, og hvor der gås stuegang 3 gange om ugen.
Hvis du ikke allerede er fagområdespecialist, kan det opnås under din ansættelse under de vilkår, der er beskrevet på Dansk Selskab for Palliativ Medicins hjemmeside (www.dspam.dk), hvor man kan læse mere under fanen Uddannelse.
Tværfaglighed er fundamentet i arbejdet i Enhed for lindrende behandling. Aktuelt består den tværfaglige personalegruppe af: Overlæger, sygeplejersker, fysioterapeut, ergoterapeut, hospitalspræst og sekretærer. Derudover er en farmaceut tilknyttet.
Der arbejdes i Enhed for lindrende behandling med en forståelse af at lindring af lidelse forudsætter en patientcentreret og helhedsorienteret tilgang, der tager højde for både den fysiske, psykiske, sociale og eksistentielle del af at være menneske.
Som en del af arbejdet som overlæge/speciallæge i Enhed for lindrende behandling løses en lang række tværfaglige undervisnings- og udviklingsopgaver på hospitalet og i primærsektoren for at understøtte og udvikle den basale palliative indsats i Regionshospitalet Gødstrups optageområde.
Overlæge i Enhed for lindrende behandling har efter passende anciennitet mulighed for at indgå i en frivillig palliativ beredskabsvagt, som dækker hele Region Midt. Der foreligger FAS-godkendt vagtaftale.
Dine kvalifikationer:
Ansættelsesforhold:
Du bliver ansat i Kræftafdelingen og vil referere til afdelingens cheflæge.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest samt en tilfredsstillende autorisation.
Ved ansøgning til overlægestillingen skal der gøres opmærksom på, at ansøger skal have 5 års ansættelse som speciallæge for at komme i betragtning, uden der skal søges dispensation.
Stillings- og funktionsbeskrivelse
Ansøgningsfrist senest den 12.12.202525
Samtaler forventes afholdt i uge 51
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til interimledelsen v. Chefsygeplejerske Charlotte Fog Nielsen mobil 2533 5654 samt Cheflæge Trine Heide Øllegaard mobil 3031 0247
Du kan søge stillingen ved at klikke på "send ansøgning" vedhæft din ansøgning og cv.
Læs mere om et job med drive, dygtige kolleger og muligheder på www.regionshospitalet-goedstrup.dk/job
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:19/11/2025
Ansøgningsfrist: 12/12/2025
Region Midtjylland
Aarhus
Er du socialrådgiver med stærke faglige kompetencer inden for det psykiatriske arbejdsfelt? Har du lyst til at arbejde i et stærkt og godt tværfagligt miljø? Så kan du være den kollega, vi søger til vores sengeafsnit.
Vi søger en selvstændig og ansvarsbevidst socialrådgiver med stærke faglige kompetencer inden for det psykiatriske arbejdsfelt, med mod på at løse de komplekse sociale udfordringer, som vores patienter står i.
Tiltrædelse: 1. februar 2026 eller efter aftale.
Stillingen er en fast stilling og som udgangspunkt på 37 timer pr. uge.
Om sengeafsnit 7
Sengeafsnit 7 er ét af 3 sengeafsnit i Afdeling for Psykoser som desuden består af 2 ambulatorier samt en forskningsenhed. Sengeafsnit 7 har plads til 24 indlagte patienter, hvor målgruppen er patienter, der primært lider af psykose-lidelser, herunder skizofreni, og hvor mange har dom til behandling. En stor del af patienterne har bl.a. brug for hjælp til deres boligsituation, men de sociale udfordringer kan være meget forskellige samt komplekse, hvilket stiller forventninger til en bred socialfaglig baggrund.
Ansættelsen er forankret i sengeafsnittet, hvor du vil få et tæt samarbejde med andre faggrupper, herunder læger og plejepersonale, og du vil fysisk få plads i et åbent tværfagligt miljø med gode kolleger. Desuden vil du indgå i et fagligt fællesskab med de 5 øvrige socialrådgivere i Afdeling for Psykoser, som sidder i andre sengeafsnit eller klinikker. Du vil primært være tilknyttet sengeafsnit 7, men i ferier og andre fraværsperioder skal du, sammen med afdelingens øvrige socialrådgivere, også løse opgaver på tværs i Afdeling for Psykoser.
Arbejdsopgaver:
Arbejdsopgaver for en socialrådgiver på et akut psykiatrisk sengeafsnit vil ligge inden for to hovedområder:
Social screening
- Der vil sige at gennemføre social screening af de enkelte patienter, der er indlagt mhp. at sikre iværksættelse af relevant støtte til patienten.
- Kontinuerligt at holde sig ajour med relevante støttemuligheder, lovgivning og juridiske afgørelser.
Tværsektorielt samarbejde
- Agere tovholder for den enkelte patient i sektorovergange.
- Samarbejde med den enkelte patient ift. at koordinere, sikre og vedligeholde kontakten til relevante samarbejdspartnere og myndigheder omkring konkrete patienter.
Vores forventninger til ansøgeren
- Du er uddannet socialrådgiver, gerne med min. 3 års erfaring fra en myndighedsafdeling i kommunen og/eller Kriminalforsorgen
- Du har lyst og evne til at være i direkte kontakt med patienter
- Du har viden om de lovgivningsmæssige rammer (gerne lov om social service og beskæftigelseslovgivning)
- Du har evt. erfaring med arbejde med patienter med dom til behandling samt psykose-lidelser
- Du skal kunne navigere i den kommunale sektor
- Du er god til at arbejde selvstændigt, har et godt overblik, kan planlægge og styre møder samt være proaktiv og effektiv i opgaveløsningerne
- Du formulerer dig godt både skriftligt og mundtligt
- Du er vedholdende og robust og har mod på at gå ind i komplekse forløb
Stillingen aflønnes i henhold til gældende overenskomst.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Natalie Slot tlf. 92437373, oversygeplejerske Anja Grundvad tlf. 51858214, ledende specialpsykolog Anne Maagaard tlf. 20280065 eller socialrådgiver og TR Camilla Svensgaard tlf. 24801945
Ansøgningsfrist er søndag d. 4. januar 2026, og ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag d. 7. Januar 2026.
I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet.
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.
Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside : Klik her for at se hjemmesiden
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:19/11/2025
Ansøgningsfrist: 04/01/2026
Region Midtjylland
Randers
Ved Serviceafdelingen, Regionshospitalet Randers
Opstart: 1. januar 2026 eller hurtigst muligt
Har du lyst til et fysisk aktivt job, hvor du gør en vigtig forskel – og samtidig bliver en del af et godt kollegialt fællesskab? Vi søger en uddannet eller ufaglært serviceassistent til vores indkøbsafdeling.
Om jobbet
Vi har brug for en frisk og arbejdsom kollega, der har lyst til at tage fat og bidrage til, at hverdagen glider effektivt og smidigt. Du bliver en del af en afdeling, hvor vi hjælper hinanden, har høj arbejdsmoral og vægter det gode arbejdsmiljø højt.
Dine primære arbejdsopgaver vil være:
Intern kørsel med mad, varer, affald og linned
Håndtering af diverse ad hoc-opgaver, fx afhentning og levering af varer
Der er tale om en fysisk krævende stilling, hvor det er vigtigt, at du trives med at være i bevægelse det meste af dagen.
Vi lægger vægt på, at du:
Er handlekraftig og tager ansvar
Er stabil, møder til tiden og tager dine opgaver seriøst
Er en positiv og samarbejdsvillig kollega
Kan arbejde selvstændigt og har overblik i en travl hverdag
Har lyst til at være en del af et fagligt og socialt fællesskab
Vi tilbyder:
En arbejdsuge på 37 timer
Arbejdstid: Mandag–torsdag kl. 07.00–14.30 og fredag kl. 07.00–14.00
Grundig oplæring
En arbejdsplads med fokus på trivsel og samarbejde
Løn i henhold til gældende overenskomst
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte servicechef Mads Kirk på telefon 21 17 14 02.
Ansøgningsfrist den 2. december 2025. Samtaler afholdes den 11. december 2025
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:19/11/2025
Ansøgningsfrist: 02/12/2025
Region Midtjylland
Aarhus
Da vores kollega søger tilbage på skolebænken, søger vi en ny kollega til vores team. Brænder du for at tage godt imod psykiatriske patienter og deres pårørende? Trives du i fronten, hvor det sker? Er du god til at hjælpe og kan du tale med alle?
Så er denne stilling lige noget for dig!
Receptionen ved Aarhus Universitetshospital, Psykiatrien søger en uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator, 37 timer ugentligt til ansættelse i Receptionen pr. 1. februar 2026 (eller før).
Receptionen er fælles for hele Psykiatrien på AUH, og dækker således både Børne- og Voksenpsykiatrien. Receptionen hører organisatorisk under Afdeling for Psykoser, Klinik 2.
Vi tager godt imod, og sørger for god service, til alle vores patienter, pårørende, samarbejdspartnere og øvrige, der henvender sig til os.
Arbejdstiden ligger mellem 07.45-16.00, en enkelt dag skal du være her til klokken 18.00 (tirsdag eller onsdag).
Hvem er du?
Vi kan tilbyde dig følgende:
Arbejdsopgaver:
Der bliver også mulighed for at varetage specialopgaver på sigt.
Læs også vedlagte funktionsbeskrivelsen.
Hvem er vi?
Afdeling for Psykoser er en del af Aarhus Universitetshospital Psykiatrien og Psykiatrien i Region Midt. Afdelingen har lidt over 350 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde og ledes af cheflæge og chefsygeplejerske.
Du kan læse mere om Afdeling for psykoser her: Afdeling for Psykoser
Vores Reception er tilknyttet Klinik 2, som ledes af oversygeplejerske Marianne Løvenskjold Lauridsen og ledende overlæge Charlotte Emborg Mafi.
Du kan læse mere om Klinik 2 her: Psykiatrisk Klinik 2
Stillingen aflønnes i henhold til gældende overenskomst.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sundhedsadministrativ koordinator og teamkoordinator Pernille Kjemtrup på tlf. 2169 4701 eller oversygeplejerske Marianne Lauridsen på tlf. 2112 8254.
Ansøgningsfrist er den 3. december 2025 kl. 23.59 og ansættelsessamtaler forventes afholdt den 8. december 2025.
I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi, at vores medarbejdere løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. Her kan du blive inspireret til det næste skridt i din karriere.
Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside: Klik her for at se hjemmesiden
I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet.
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.
Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside : Klik her for at se hjemmesiden
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:19/11/2025
Ansøgningsfrist: 03/12/2025
Region Midtjylland
Horsens
Er du erfaren i arbejdet med patientadministrative systemer og registreringspraksis i MidtEPJ, og har du lyst til at bidrage
til udviklingen af Sundheds-IT på Regionshospitalet Horsens? Så er denne stilling lige noget for dig. Der er tale om en
fast stilling på 37 timer ugentligt, som ønskes besat pr. 1. februar 2026, eller snarest derefter.
Vi tilbyder en spændende hverdag med gode kolleger i et tværfagligt team, hvor der er plads til ambitioner, gode ideer,
humor, faglighed og udfordringer. Vi vægter fleksibilitet, et godt arbejdsmiljø, og der er gode muligheder for selv at
påvirke opgaver og arbejdsdag. Vi er et mindre hospital, hvor der er kort fra aftale til handling, og vi sætter en ære i at
finde fleksible løsninger til gavn for klinikken, og i sidste ende patienterne. Vi er tæt på klinikken, og kan derfor hurtigt
vise vores ansigt og tilbyde hjælp ude i klinikken. Hos os vil du få en grundig oplæring, hvor vi i dagligdagen vægter
sparring mellem kolleger højt.
Arbejdsområder
Vi ser ind i en spændende tid med bl.a. implementering af sundhedsstrukturreformen herunder blandt andet integration
mellem somatik og psykiatri, desuden intern flytning af de medicinske klinikker, etablering af et selvstændigt
hjertemedicinsk afsnit m.m. Alle er det opgaver, der har snitflader til og betydning for arbejdet som sundheds-ITkonsulent.
Du får grundig introduktion til opgaverne og løbende sparring fra dine kolleger i Sundheds-IT-teamet samt sparring fra
netværket af sundheds-IT-konsulenter på hospitalerne i Region Midtjylland.
De konkrete arbejdsområder består bl.a. af:
Kort om Sundheds-IT
Sundheds-IT varetager implementering af kliniske og tekniske IT-systemer på Regionshospitalet Horsens. Der arbejdes
med anvendelse og implementering af kliniske IT-systemer (f.eks. MidtEPJ, BookPlan, Klinisk Logistik, digital diktering),
der understøtter det kliniske arbejde.
Kollegerne i Sundheds-IT kommer med forskellig baggrund som f.eks. sygeplejerske, lægesekretær eller IT-ingeniør.
Sundheds-IT teamet er en del af afdelingen for Kvalitet- og Sundheds-IT, som er et af fire funktionsområder i
Administrationen.
Dine kvalifikationer
Vores ønske er, at du:
Vi forventer ikke, at du nødvendigvis har alle disse kvalifikationer, men vi forventer, at du i din ansøgning, og ved en evt.
samtale, er tydelig på, hvad du som person konkret kan byde ind med.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til chef for Kvalitet og Sundheds-IT Helle Lindkvist, tlf. 6161 4433, mail:
helkjl@rm.dk
Du kan læse mere om hospitalet og Administrationen på www.regionshospitalet-horsens.dk
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:19/11/2025
Ansøgningsfrist: 12/12/2025
Region Midtjylland
Favrskov
Vi søger en fysioterapeut der:
Kan du nikke genkendende til disse udsagn, er du måske vores nye kollega på Sengeafsnit 2 på Regionshospitalet Hammel Neurocenter.
Som fysioterapeut ansat på Sengeafsnit 2 får du:
Om Sengeafsnit 2
Sengeafsnit 2 er en del af det sensomotoriske subspeciale og behandler patienter hvor følgetilstanden til den erhvervede hjerneskade overvejende er præget af svære sensomotoriske problematikker f.eks. føle- og sanseforstyrrelser, pareser, dysfagi og/eller dystoniske tilstande. Samtidig har mange patienter kognitive vanskeligheder som for eksempel bevidsthedsforstyrrelser, afasi, apraksi eller neglekt.
Vi arbejder i tværfaglige teams omkring den enkelte patient. Det nære team består af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt behandlingsansvarlig læge. Teamet suppleres med talepædagoger, neuropsykologer, socialrådgivere og diætister.
Som fysioterapeut er du ansat i afsnittet og dagen planlægges i samarbejde med dine tværfaglige kolleger med udgangspunkt i patienternes behov og målsætningerne for neurorehabiliteringen.
Den fysioterapeutiske tilgang er kendetegnet ved
Klinisk ræssonnering som omdrejningspunkt for undersøgelse og behandling af personer med erhvervede hjerneskader, med henblik på optimering af personens handlekompetence gennem motorisk læring og motorisk kontrol. Der tages udgangspunkt i ICF-modellen/personens behov på krops-, aktivitets- og deltagelsesniveau.
Den neurofysioterapeutiske intervention tager udgangspunkt i krop og bevægelse, hvor optimering af den hjerneskadede persons kropslige og kognitive ressourcer er i fokus.
Neurofysioterapeutiske fokusområder er overvejende:
Patientgruppen rummer meget komplekse fysiske og/eller kognitive problemstillinger og kræver derfor ofte en høj grad af kreativitet i forhold til at bruge din fysioterapeutiske tilgang i patientens neurorehabilitering.
Fagligheden er naturligvis i højsædet, samtidig med at vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø.
Vi tilskynder hinanden til løbende at reflektere over egen praksis, hvilket bidrager til at styrke den faglige udvikling.
Om Regionshospitalet Hammel Neurocenter (RHN)
Regionshospitalet Hammel Neurocenter er Vestdansk Center for den højtspecialiserede neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskade og vi besidder derfor den højeste ekspertise på dette område. RHN modtager svært hjerneskadede patienter fra hele Vestdanmark, dvs. Jylland og Fyn.
Neurorehabiliteringen på RHN er organiseret i fire subspecialer: Tidlig neurorehabilitering, sensomotorisk subspeciale, kognitiv subspeciale og subspeciale for børn og unge. Til alle subspecialer er tilknyttet en klinik.
Regionshospitalet Hammel Neurocenter har 84 behandlingspladser og behandler årligt
700 patienter. Der er ca. 520 ansatte, heraf 60 fysioterapeuter og 60 ergoterapeuter.
Se nærmere om Hammel Neurocenter på Regionshospitalet Hammel Neurocenter - Fagperson Hospitalsenhed Midt
Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende terapeut, Anne Præst på tlf. +4522777310.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 30. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i løbet af uge 49, 2025.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:19/11/2025
Ansøgningsfrist: 30/11/2025
Region Midtjylland
Aarhus
Røntgen og Skanning, Afsnit Neuro, på Aarhus Universitetshospital søger en medarbejder til CFINs prækliniske MR-laboratorium pr. 1. marts 2026.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Dine arbejdsopgaver
Dine primære opgaver består i at bistå forskningsprojekter i CFINs prækliniske MR-laboratorium. Dette indebærer opsætning og test af skanningsprotokoller, dataindsamling og dataanalyse. Opgaverne planlægges og løses i samarbejde med laboratoriets leder og brugere. Du forventes også at søge og have ansvar for laboratoriets dyreforsøgstilladelser. Dyreforsøgskursus på det nødvendige niveau herfor forventes derfor eller vil skulle erhverves. Der indgår i stillingen også at bygge og teste diverse forsøgsopstillinger (prototyping), fx til søvnmålinger i mus. Stillingen kræver derfor erfaring med 3D-printning, elektronik og programmering (python/matlab). I dit daglige arbejde vil du have et tæt samspil med kolleger med forskellige fagbaggrunde i større og mindre projekter med både interne og eksterne deadlines. Vi søger derfor en pålidelig person med gode evner for samarbejde og kommunikation.
Dine opgaver vil primært bestå af
Du refererer til laboratoriets leder, professor Brian Kjærgaard Hansen.
Dine kompetencer
Du har praktisk erfaring med præklinisk MR-skanning, smådyrskirurgi, dataindsamling og -analyse. Hvis du har erfaring med EEG-målinger i gnavere, er det en fordel. Erfaring med programmering i matlab/python og lignende er en stor fordel. Uddannelsesbaggrund i neurovidenskab (fx ph.d.) er en fordel ift. det faglige samspil med kolleger og samarbejdspartnere. Du arbejder selvstændigt og grundigt.
Som person har du gode samarbejdsevner, er imødekommende og evner at bidrage til et godt arbejdsmiljø.
Vi forventer, du taler og skriver flydende engelsk.
Danmarks komplette hospital
AUH er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital, der samtidig er akuthospital for 362.000 borgere i Aarhus. Vi er samlet i en hospitalsby med 10.500 medarbejdere, som samarbejder i stærke fællesskaber på tværs af fag og afdelinger. Vi er landets komplette hospital med både den brede og højeste faglighed, hvor vi møder hele mennesket og skaber resultater gennem samarbejde. Vi forsker i tæt samarbejde med Aarhus Universitet og med regionale, nationale og internationale partnere. AUH er som det eneste danske hospital medlem af den europæiske hospitalsalliance, EUHA, ligesom hospitalet er medlem af 19 europæiske netværk for sjældne sygdomme (ERN). I disse år er vi særligt optaget af at udvikle hospitalet til morgendagens virkelighed, hvor AUH skal bidrage til sammenhæng i sundhedsvæsenet ved at tage ansvar for et større antal patienter samtidig med, at vi bliver færre medarbejdere til at varetage opgaverne.
Spørgsmål til stillingen
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionens leder, professor Brian Hansen tlf.: +45 4244 6512.
Ansøgning, ansættelsesvilkår og tiltrædelse
Arbejdsstedet er CFIN, Palle Juul-Jensen Boulevard 99, Indgang J, DK-8200 Aarhus N.
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til ansøgers erfaring og relevante kvalifikationer i forhold til stillingen.
Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Tiltrædelse 1. marts 2026. Ansøgningsfristen er 26. november 2025.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:18/11/2025
Ansøgningsfrist: 26/11/2025
Work With Us ejes af ncom ApS
Vestergade 5, 3.
8000 Aarhus C
CVR 38587358
