Vil du være med til at forme fremtidens sundhedsløsninger? Har du et iværksættermindset og en passion for at være en del af et agilt team, der spiller en central rolle i den digitale transformation af sundhedsvæsenet? Så er det dig, vi søger. 
Automatiseringsteknologi er et område i kontoret Teknologi og Innovation, der udgør en del af den stærke drivkraft for udvikling og innovation på tværs af regionen. Vi er pionerer inden for flere nye teknologier og søger nu en udvikler med solid softwarekompetence til vores team. Hos os bliver du en del af en DevOps-kultur med kort vej fra udvikling til produktion.  
 
Du kommer til at arbejde sammen med mange engagerede kolleger fra hele Digitalisering og It og rundt om os, som brænder for at gøre en forskel i et komplekst it-systemlandskab – og dine løsninger kommer til at gøre en forskel helt ude hos brugerne.  

I teamet er vores omgangstone afslappet og humoristisk, og vi lægger vægt på, at det skal være sjovt at gå på arbejde samtidigt med, at vi har et højt fagligt niveau. Der vil være løbende 1:1-samtaler med din leder, hvor din trivsel og faglige og personlige udvikling er i fokus.  

Dine Opgaver: 
Som en del af vores team får du mulighed for at: 

• Arbejde med integrationen af teknologi i menneskers liv og udforme teknologiske løsninger, der bedst muligt støtter brugerne.
• Udvikle nye applikationer og microservices. 
• Vedligeholde og forbedre eksisterende løsninger. 

 Du skal have erfaring med nogle af de følgende teknologier: 

• Web-udvikling 
• JavaScript, TypeScript 
• Vue, Nuxt 
• React 
• Svelte 
• Backend-udvikling 
• Go 
• Kotlin 
• Css-plugins 
• Erfaring med Scrum eller lignende arbejdsmetoder 

Det er vigtigt, at du har kompetencer indenfor frontend-udvikling. Du kan både være en profil, der har kompetencer indenfor app-udvikling, eller du kan have dit primære fokus på webudvikling og design.  

Hvem er du? 
Du er nysgerrig på brugerne og har lyst til at forstå deres behov, så du kan være med til at skabe løsninger, der rent faktisk gør en forskel i deres hverdag. Det er derfor vigtigt, at du motiveres i tætte samarbejder med kolleger med stor nysgerrighed og lyst til at blive klogere, dele viden og følge med i nye teknologier og tendenser. 

Flere af dine arbejdsopgaver løser du tæt sammen med vores designere og øvrige udviklere for at omsætte Figma-designs til levende, brugervenlige og responsive løsninger. Det er vigtigt, at du kan se detaljerne i et design og forstå intentionen bag – både visuelt og funktionelt – så det endelige produkt føles intuitivt og konsistent for brugeren. 

Vil du vide mere? 
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Puk Skovgaard Berg Mikkelsen via e-mail puk.skovgaard@rm.dk. 

Send din ansøgning senest den 30. november 2025. Vi forventer at afholde samtaler den 5. december og du må forventer at skulle udfylde en personprofil inden samtalen.  

Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.

Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 600 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt. 

Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse. 

Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale. 

Engageret og faglig velfunderet sygeplejerske, der trives med ansvar og lyst til udvikling, søges til nyoprettet stilling.

Vi er i rivende udvikling og søger en engageret og visionær udviklingssygeplejerske til vores Akutafdeling på Regionshospitalet Horsens. Stillingen er på 37 timer om ugen med reference til afdelingsledelsen fra 01-02-2026.

Om stillingen
I denne stilling bliver du en central medspiller i afdelingens fortsatte udvikling.
I tæt samarbejde med afdelingsledelsen, oversygeplejerskerne, udviklingssygeplejerske og ledende overlæge, skal du bidrage til at udvikle afdelingen og personalets kompetencer i mødet med de kommende udfordringer og behov.

Dine arbejdsopgaver som udviklingssygeplejerske vil bl.a. være at:

• Bidrage til den målrettede udvikling af den akutte sygepleje i tæt samarbejde med afdelingspersonalet.
• Initiere og koordinere udviklingstiltag baseret på forskningsbaseret viden eller best practice.
• Have medansvar for videreudvikling af de faglige strategier for afdelingen.
• Monitorere den sygeplejefaglige kvalitet gennem måling af outcome og rapportere relevante udviklingsbehov.
• Fungere som supervisor for sygeplejersker i udfordrende patientplejesituationer.
• Udvikle grundlæggende sygepleje og sikre, at den er vidensbaseret.
• Identificere behov for ny viden og præsentere den i relation til specifikke patientgrupper.
• Deltage i eksterne projekter efter behov.
• Arbejde videre med allerede igangværende projekter.

Om Akutafdelingen:
Akutafdelingen på Regionshospitalet Horsens er en selvstændig afdeling med ca. 150 medarbejdere. Vi modtager akutte medicinske, kirurgiske og ortopædkirurgiske patienter til indlæggelse eller akutambulant forløb. Desuden varetager vi skadestuefunktionen og assisterer lægevagten.

Afdelingen håndterer ca. 35.000 kontakter årligt og har specialfunktioner som døgnsekretariat, hospitalsvisitation og akutkoordination. Vi er også en uddannelsesinstitution og varetager dagligt uddannelse af medicinstuderende, sygeplejerskestuderende, ambulanceredderelever og sundhedsadministrative koordinatorer. Vi har en stærk kultur præget af kvalitet, effektivitet og medarbejderudvikling.

Vi tilbyder:

• En grundig introduktionsperiode.
• Tæt samarbejde med nuværende udviklingssygeplejerske og et stærkt, tværfagligt team.
• Spændende og fagligt udfordrende arbejdsopgaver.
• Uddannelsesmuligheder og medbestemmelse på opgaver og arbejdsvilkår.
• Et godt socialt og kollegialt arbejdsmiljø, hvor humor og fællesskab er i højsædet.

Vi lægger vægt på, at du har følgende kvalifikationer og kompetencer:

• Dansk autorisation som sygeplejerske.
• Kendskab til akutsygepleje og gerne erfaring fra flere specialer.
• Visionær og udviklingsorienteret med en reflekterende og analytisk tilgang.
• Stærke kommunikative evner og evnen til at etablere et tillidsfuldt samarbejde med både patienter og kolleger.
• Evne til at organisere, planlægge og koordinere opgaver på en struktureret måde.
• Høj grad af fleksibilitet og evnen til at tilpasse sig forandringer.
• En positiv indstilling og humor, der bidrager til et godt arbejdsmiljø.
• Gode IT-færdigheder.
• Erfaring med eller viden om innovations-, implementerings- og forandringsprocesser.
• Gerne en videregående uddannelse på kandidat- eller masterniveau.

Er du interesseret?
Hvis du er nysgerrig på, om stillingen kunne være noget for dig, er du meget velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Barbara V.B. Baden på mobil: 31264950 for en uforpligtende samtale eller en rundvisning i afdelingen.

Ansøgningsfrist: 14-12-2025

Samtaler: 17-12-2025

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest. 
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

SENG 1 er et sengeafsnit for Skolebørn BUA søger 1 socialpædagog/ergoterapeut til 2-årigt vikariat fra d. 1. januar 2026 eller snarest derefter. Vikariatet udløber d. 31/12 2027. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

SENG 1 er et alment børnepsykiatrisk afsnit, hvor vi modtager børn i alderen 7- 13 år. 

Afsnittet har plads til 8 døgnindlagte børn fordelt i 2 grupper. 

Børnene er indlagt til udredning, undersøgelse og behandling for forskellige børnepsykiatriske tilstande.

Afsnittet har akutforpligtigelse og modtager børn på både hovedfunktion, regionsfunktion og højtspecialiseret funktion.

I den kliniske hverdag arbejdes der miljøterapeutisk med mange forskellige tilgange og metoder. Der arbejdes med kontaktpersonsordning.

De fleste arbejdsopgaver ligger i samvær og aktiviteter med børnene både ude og inde.

Afsnittet er kendetegnet ved perioder med meget rolige børn, skiftende med perioder med meget urolige og udadreagerende børn. 

Afsnittet fungerer som weekendafsnit for indlagte børn.

Der ydes nabohjælp til ungeafsnittet og til sengeafsnit for spiseforstyrrelser.

Ud over kerneopgaven med observation og miljøterapeutisk behandling gennem samvær med børnene, består opgaverne bl.a. af dokumentation, større skriftlige oplæg, udvikling af daglige miljøterapeutiske aktiviteter tilpasset målgruppen og vejledning til forældre og eksterne samarbejdspartnere. 

Alle medarbejdere varetager forskellige ansvarsområder af praktisk og administrativ karakter.

Der arbejdes i blandede dag- og aftenvagter. Man skal regne med 1-2 aftenvagter pr. uge. Derudover har man aktuelt weekendvagt hver 6. weekend.

Der afløses der kun i nattevagt ved ferie og sygdom. 

Personalet er tværfagligt sammensat og består af sygeplejersker, pædagoger, læger, psykologer, lærere osv. Der samarbejdes tæt med barnets familie og øvrige netværk.

Vi prioriterer en socialpædagog/ergoterapeut med klinisk erfaring i Børne- og ungdomspsykiatri.

Vi forventer:

• At du har viden om og praktisk erfaring med psykopatologi hos børn og unge.
• At du via relationsarbejde kan opbygge og afvikle kontakt til sårbare børn og unge.
• At du kan planlægge og deltage aktivt i almindelige aktiviteter for målgruppen både ude og inde. 
• At du evt. har viden om og erfaring med sensoriske profiler og anvendelsen af disse i praksis.
• At du kan formulere dig skriftligt og mundtligt.
• At du kan arbejde med både rolige og urolige børn og er indstillet på at indgå i deeskalering og evt. konflikthåndtering i samarbejde med dine kollegaer. 
• At du kan håndtere situationer, hvor du bliver udsat for verbale og fysiske provokationer. Det er derfor vigtigt, at du i udgangspunktet kan definere dig selv som robust fysisk og psykisk, vedholdende og i stand til at tåle afvisninger.
• At du kan indgå i og tage ansvar for den fastlagte daglige struktur og samtidig udvise fleksibilitet og omstillingsparathed når det på kræves i en travl hverdag.
• At du kan indgå i tværfagligt samarbejde med andre faggrupper.
• At du tager ansvar for egen arbejdssituation, trivsel og udvikling.
• At du er ærlig, åben og har en anerkendende tilgang og bidrager til et godt arbejdsmiljø.

Vi kan blandt andet tilbyde:

• En rummelig arbejdsplads hvor der er plads til forskelligheder.
• Godt tværfagligt samarbejde.
• En travl og ofte uforudsigelig dagligdag.
• Et godt arbejdsmiljø.
• Undervisning, supervision og forskellige muligheder for faglig udvikling
• Uddannelse i konflikthåndtering og deeskalering.

Løn - og ansættelsesforhold i henhold til overenskomsten.

For yderligere oplysninger kan du ringe til oversygeplejerske Anne Nemec 3035 1097 eller souschef Annette Lorenzen - 4033 9436.

Ansøgningsfrist: 27.11.2025

Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler onsdag d.  3. december 2025.

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 
BUA består af 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

Afdelingen modtog i 2024 4.917 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 8.000 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2024 et nettobudget på 327 mio. kr. og pr. 1/1-2025 520 årsværk fordelt på 572 medarbejdere.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til at gå på opdagelse i et spændende speciale og gøre en forskel for hæmatologiske patienter? Sengeafsnit for Blodsygdomme søger en sygeplejerske, der brænder for kræftsygepleje. 

En kollega går snart på velfortjent efterløn. Derfor søger vi en sygeplejerske, som vil være vores nye kollega, og som vil medvirke til at sikre et godt forløb for vores patienter. Om du er nyuddannet eller har erfaring er underordnet, hvis blot du brænder for kræftsygepleje, er videbegærlig og har en positiv indstilling.

Hvem er vi?
Vi er en gruppe af såvel ældre som yngre kollegaer, der ynder, at det skal være sjovt at gå på arbejde. Vi sætter en stor ære i at hjælpe og sparre med hinanden. Hos os bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor vi med godt humør, høj faglighed og en positiv indstilling skaber det bedste arbejdsmiljø for hinanden til gavn for vores patienter.

Sengeafsnit for Blodsygdomme varetager behandling af hæmatologiske patienter fra det vestlige optageområde i Region Midtjylland. Afsnittet har 17 sengepladser og behandler patienter med hæmatologiske sygdomme i alle faser af deres forløb, som ofte er langvarige og komplekse. Vi modtager også almen medicinske patienter fra Akutafdelingen.

Afsnittet arbejder tæt sammen med Klinik for Blodsygdomme, der årligt har ca. 12.000 ambulante besøg. For at styrke kompetencerne i det hæmatologiske speciale, har sygeplejersker fra sengeafsnittet mulighed for at arbejde i klinikken i en periode, og omvendt har klinikkens sygeplejersker weekendvagter i afsnittet. Denne udveksling sikrer høj faglighed og stærke kompetencer på tværs af afdelingen.

Derudover har vi en aktiv klinisk forskningsenhed, der arbejder med nationale og internationale studier for at afprøve nye behandlinger.

Ansættelse hos os
For at sikre en god opstart tilpasses din introduktion og oplæring efter dine kompetencer og erfaringer. Er du erfaren sygeplejerske, vil din oplæring tage udgangspunkt i din viden fra tidligere specialer. Er du nyuddannet, tilbydes du en introduktionsstilling med tæt sparring fra en introduktionsansvarlig sygeplejerske, coaching og mulighed for udeophold hos samarbejdspartnere. Dette giver de bedste forudsætninger for en tryg overgang fra studerende til uddannet sygeplejerske og en solid indføring i det hæmatologiske speciale.

Læs mere om introduktions- og oplæringsstillinger på Regionshospitalet Gødstrup her: 1.4.3.8 Modulopbygget introduktions- og oplæringsstillinger, RHG

Hvem er du?

• Du er sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren.
• Du trives i et miljø, hvor to dage ikke er ens, og hvor du konstant kan udvikle dine færdigheder.
• Du er mødestabil og har en høj arbejdsmoral.
• Du er nysgerrig, positiv og imødekommende.
• Du brænder for i fællesskab at værne om og dyrke det gode arbejdsmiljø.
• Du vægter ansvarlighed og ordentlighed højt og ser en styrke i at arbejde i et tværfagligt team.

Hvad kan vi tilbyde dig?

• Et spændende speciale med meget forskellige patientforløb.
• En grundig introduktion til det hæmatologiske speciale – tilpasset din erfaring.
• Mulighed for sygeplejefaglig refleksion, specialerelateret undervisning og kursus i medicinsk kræftbehandling.
• Høj faglighed i et tværfagligt team med kompetente og engagerede kollegaer, som brænder for sygeplejen til de hæmatologiske patienter.
• Et godt arbejdsmiljø præget af ansvarlighed, faglig sparring, åbenhed, kollegial omsorg og humor.

Sygeplejersker/SOSA i afdelingen fortæller om afsnittet:
“Der er en høj faglig nysgerrighed og stolthed for hæmatologi som er et virkeligt spændende speciale.”

“Vi har plads til både god og “dårlig” humor, her er trygt, man har omsorg for hinanden, og så har man verdens bedste kollegaer. Vi støtter og sparrer med hinanden, når man kan blive udfordret i forskellige situationer. Vi mødes også til hyggelige og festlige arrangementer et par gange om året.”

“Der er respekt om hinandens person og fag og altid en god tone mellem os. Vi har et unikt tværfagligt samarbejde og god sparring på tværs af faggrupper”.

“Jeg kan godt lide, at vi ser patienter med meget forskellige behandlingsbehov og har mulighed for at komme til at kende nogle patienter over et langt forløb. Der er et godt introduktionsforløb og mulighed for at deltage i undervisning og kompetenceudvikling indenfor forskellige områder.”

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt fra den 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale og er i skiftende vagter - primært dag/aften eller dag/nat - samt weekendvagt hver 3. weekend (8-timers vagter).

Vi tilbyder fleksibilitet med mulighed for at aftale afspadsering af udvalgte tillæg, da det er vigtigt for os, at der er god balance mellem familie-, fritids- og arbejdsliv.

Stillings- og funktionsbeskrivelse

Mere om os
Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingerne eller har lyst til at besøge afsnittet, så kontakt meget gerne oversygeplejerske Malene Holdgaard på tlf. 78431589/28560984.

Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Gødstrup: Medicinsk Afdeling - Regionshospitalet Gødstrup

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. 
Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest søndag den 7. december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 11. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være med til at undersøge sammenhænge mellem bl.a. lægemiddelbrug og risiko for udvikling amyotrofisk lateral sklerose (ALS) samt afklare hvordan disse risikofaktorer påvirker prognosen for ALS patienterne? 

Er du en selvstændig og initiativrig forsker der kan få ting til at lykkes?

Hvis du kan svare ja til ovenstående, så har vi brug for dig til vores ambitiøse forskningsprojekt, som udgår fra Neurologi, Aarhus Universitetshospital. Dele af projektet sker i samarbejde med en norsk ALS forskningsgruppe samt Respirationscenter Øst.

Vi søger pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter en klinisk assistent.

Kvalifikationer

Vi søger en selvstændig og ambitiøs forsker, der er god til samarbejde og kan tænke innovativt. Det er en fordel, hvis du har gennemført introduktionsuddannelse i neurologi, men det er ikke et krav. Ansættelsen er 1 år med mulighed for forlængelse, og målet er at du indskrives med henblik på erhvervelsen af en selvstændig ph.d.-grad, herunder minimum 3 videnskabelige publikationer.

Som del af teamet, skal du kunne se nye muligheder og være teknisk nysgerrig, samtidig med at du på balanceret vis sikrer, at alle projektdetaljer nås med omhu og til tiden.

Derudover vil der blive lagt vægt på

• Klinisk erfaring med behandling af neurologiske sygdomme. 
• Dokumenteret erfaring med forskning, projekter og publikationer. Du skal have mindst have én publikation i et internationalt tidsskift som førsteforfatter eller sidsteforfatter.
• Resultatorienteret dynamisk arbejdsmentalitet med fokus på samarbejde og innovation.
• Eventuel erfaring med myndighedsgodkendelse af kliniske forskningsprojekter og udførelse af kliniske forskningsopgaver.
• Du skal have lægefaglig baggrund.

Om projektet

Projektet vil blive baseret på befolkningsbaserede nationalt dækkende danske databaser af høj kvalitet. Alle patienter, der har haft sygehuskontakt med en ALS-diagnose udtrækkes fra Landspatientregisteret. I Danmark registreres ydelser fra sundhedsvæsenet og de sociale forhold i nationale databaser på individniveau. Ved hjælp af cpr-numrene, har vi unikke muligheder for at studere sammenhænge mellem en sjælden tilstand, som ALS, og andre sygdomme, behandlinger og socioøkonomiske forhold. Derved kan vi undersøge mulige risikofaktorer samt prognose. Baseret på tidligere data, forventer vi at inkludere næsten 6000 ALS patienter, hvilket muliggør meget højere statistisk præcision for undersøgte associationer end tidligere undersøgelser.

Resultaterne forventes at give en bedre forståelse for sygdomsmekanismen, der fører til udviklingen af ALS, samt hvordan sygdommen påvirker prognosen. Ved at belyse disse aspekter, håber vi på at kunne identificere nye mål for forebyggende og terapeutiske tiltag, som kan testes i prospektive studier.

Du vil som klinisk assistent have en stor opgave med design, koordinering og praktisk udførelse i samarbejde med det øvrige team og vejledere.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er 37 timer ugentlig af 1 års varighed og projektet er fuldt finansieret. Ansættelsesvilkår vil være i henhold til overenskomst. Som ansat i stillingen, vil du blive formelt  ansat på  Aarhus Universitetshospital og kan have udgående arbejde på øvrige institutioner og med samarbejdspartnere.

Ansøgning og kontakt

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: 

• Lotte S. Levison, Uddannelsesansvarlig overlæge, klinisk lektor,  Neurologi, Aarhus Universitetshospital, Tlf.: 26807160, e-mail: lotlev@rm.dk
• Brigitte Kjær, Forskningsadministrator & project manager, Neurologi, Aarhus Universitetshospital, Tlf.: (+45) 5143 7831, e-mail: brkjae@rm.dk 

Ansøgningsprocedure:

Fristen for ansøgning er 20. november  2025.

Ansættelsessamtaler afholdes om formiddagen onsdag 28. november 2025.

Læs mere om Neurologi, Aarhus Universitetshospital her: https://www.fagperson.auh.dk/afdelinger/neurologi/generel-info/

Forskningsenheden består af senior forskere, ph.d.-studerende, projektsygeplejersker og medicinstuderende. Afdelingen yder per år ca. 20.000 ambulante besøg samt 3.100 patientkontakter sammenlagt i det vaskulære dagafsnit og subakut klinik. Afdelingen modtager ca. 4.500 patienter til indlæggelse om året.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

SundK er en matrix-organisation (organisationsdiagram), som overordnet har til formål at understøtte et styrket, databaseret og mere målrettet kvalitetsarbejde samt en bedre prioritering og ressourceudnyttelse til gavn for patientbehandlingen i Danmark. Missionen er at sikre høj og ensartet kvalitet samt effektiv prioritering i hele sundhedsvæsenet i et tæt samarbejde med sundhedsvæsenets aktører. 

Du vil blive ansat i SundK’s Kvalitetshed C – kræft, neurologi, lindring og smerter og udføre dine primære opgaver inden for den tværgående Retningslinjefunktion 

Som metodekonsulent bliver du en central del af arbejdet med at udvikle, opdatere og operationalisere de kliniske retningslinjer inden for kræftområdet (i regi af De Multidisciplinære Cancer Grupper, DMCG’erne). Du bliver en vigtig sparringspartner for de kliniske fagmiljøer og bidrager til, at retningslinjerne bliver både fagligt solide og anvendelige i praksis. 

Du skal samtidig bidrage ind i Kvalitetsenheden, som også dækker opgaver indenfor analyser og kliniske kvalitetsdatabaser – og sammen med dine kollegaer bidrage til at tænke i synergi og på tværs af funktioner og produkter.

Dine opgaver vil blandt andet være at

• Drive og understøtte det metodiske arbejde med kliniske retningslinjer inden for kræftområdet
• Facilitere og koordinere processer i tæt samarbejde med DMCG’er og klinikere – fx gennem workshops, webinarer og mødefacilitering
• Rådgive og sparre om samt være udførende på retningslinjeprocesser, evidensvurdering, litteratursøgning og kvalitetsudvikling
• Bidrage til at udvikle og optimere metoder, processer og værktøjer i retningslinjearbejdet
• Sikre god kommunikation og samarbejde, så de kliniske retningslinjer får størst mulig gennemslagskraft i sundhedsvæsenet

Vi tilbyder dig

• En fast stilling, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på retningslinjearbejdet på kræftområdet
• En varieret arbejdsdag med både drifts-, udviklings- og projektopgaver
• Et stærkt fagligt og tværfagligt miljø med dygtige og engagerede kolleger
• Et fleksibelt arbejdsmiljø med mulighed for at forme dine egne opgaver
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling i en dynamisk organisation, der arbejder for højere kvalitet i hele sundhedsvæsenet.

Om dig

Du har en sundheds- eller samfundsvidenskabelig baggrund, fx cand.scient.san.publ., og erfaring med kvalitetsudvikling i sundhedsvæsenet.
Kendskab til kliniske retningslinjer, evidensvurdering, kvalitetsdatabaser eller kræftområdet er en klar fordel. 
Praktisk erfaring fra klinikken vægtes højt.
Som person er du grundig, samarbejdsorienteret og god til at skabe struktur og fremdrift. Du trives i en rolle, hvor du både driver processer selvstændigt og indgår i et tæt samarbejde med klinikere og kolleger.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer pr. uge og med fast ansættelse.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.
SundK er administrativt forankret i Region Midtjylland, og du vil blive ansat i Region Midtjylland ved Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut. 
Arbejdsstedet vil være et af vores kontorer i København (Rigshospitalet), Aalborg (NOVI Science Park), Aarhus (Hedeager) eller Odense (Forskerparken).
Du skal regne med nogen rejseaktivitet i forbindelse med møder og kontakt til kolleger.
 

Ansøgningsfrist

Send din ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og eventuelt andre relevante dokumenter via vores online system senest den 30. november 2025.
Vi afholder ansættelsessamtaler den 5. december 2025, og tiltrædelse er 1. februar 2026.

Har du spørgsmål til arbejdet som metodekonsulent i SundK, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Sasja Jul Håkonsen på tlf. 24 78 62 41.

Om Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut

Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut er oprettet. 1. januar 2025. Vi er en dagsordensættende aktør inden for kvalitetsudvikling og prioritering i sundhedsvæsenet og har som mål at skabe synergi mellem fire kerneområder:

• Udarbejdelse og opdatering af kliniske retningslinjer
• Vurdering af behandlingsformer og sundhedsteknologier
• Drift og udvikling af landsdækkende kliniske kvalitetsdatabaser
• Drift og udvikling af arbejdet med utilsigtede hændelser (UTH’er), herunder Dansk Patientsikkerhedsdatabase

Med godt 150 dedikerede medarbejdere i Aarhus, Aalborg, København og Odense arbejder vi for at understøtte høj og ensartet kvalitet i hele patientens forløb. 

Bliv en del af Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut, hvor du kan være med til at styrke kvalitet og prioritering i sundhedsvæsenet for patienternes bedste.

Se vores nye strategi her: https://sundk.dk/media/kaxbltgn/sundhedsvaesenets-kvalitetsinstitut_strategi.pdf

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger nye skønne kolleger til Infektionssygdomme sengeafsnit, AUH.  

Infektionssygdomme er en afdeling som forebygger, diagnosticerer, behandler og plejer patienter med alvorlige infektioner, og/eller immundefekter. Vi er den eneste afdeling i Danmark, som kan og må udføre alle de kliniske funktioner inden for infektionssygdomme, og det er vi ret stolte af.  

Størstedelen af vores patienter i sengeafsnittet bliver indlagt via Akutafdelingen, eller bliver overflyttet fra andre hospitalsafdelinger i Region Midt. Nogle patientkategorier modtager vi fra hele Vestdanmark.  

Specialet spænder bredt over behandling og pleje af patienter med alle former for alvorlige og komplicerede infektioner, fx cerebrale infektioner, lungeinfektioner, multiresistent tuberkulose, spondylodiskitis m.m. til højt specialiseret behandling af sygdomme som cystisk fibrose, importerede sygdomme, HIV, hepatitis og medfødte immundefekter.   

Sengeafsnittet har plads til 18 indlagte patienter, fordelt på almindelige sengestuer, slusestuer og højisolationsstuer. Derudover er vi i gang med at etablere et hjemmehospital, med plads til 4 patienter.  

Vi er optagede af patientinddragelse med patienternes og pårørendes behov i centrum. Vores kerneværdier omfatter høj faglighed, dialog, kreativitet i opgaveløsningen, sammenhold og en stærk medmenneskelig ordentlighed.  

Vi har fokus på at skabe et bæredygtigt arbejdsmiljø, og dyrke kollegialitet. Vi arbejder i teams med mulighed for kollegial sparring. Du vil som ny kollega blive tilknyttet en mentor den første tid af din ansættelse, samt indgå i vores veltilrettelagte on-boarding forløb.  

Lidt om dig 

Vi søger nye kolleger, der gerne vil fordybe sig i det infektionsmedicinske speciale. Du må rigtig gerne være nyuddannet, da vores on-boardingprogram tilrettelægges efter dine kompetencer. Du trives i en travl og omskiftelig hverdag, hvor vi hjælper hinanden, og i fællesskab skaber de bedste patientforløb i samarbejde med læger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, socialsygeplejersker og diætist.  

Vi kan tilbyde dig 

• Et spændende og alsidigt job med mulighed for specialiseret kompetenceudvikling 
• Veltilrettelagt introduktion/on-boarding, som prioriteres 
• Mentorordning samt makkerskab  
• Planlagte refleksionsdage med supervision sammen med kolleger  
• Simulationstræning hver anden uge i den akutte sygepleje samt årlig træning i højisolation 
• Kompetenceudvikling til akut og kritisk syge patienter 
• Gode kolleger, hvor kollegial omsorg og sociale relationer er vigtige værdier 
• Højt til loftet og høj faglighed 
• Stor indflydelse på egen vagttilrettelæggelse, hvor vi stræber efter at arbejde ca. 5 weekender på 12 uger  

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os meget til at se din ansøgning. Hvis du har spørgsmål, eller er nysgerrig på at høre mere, giver vi gerne en kop kaffe og en rundvisning i afdelingen. Du er meget velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Anne Koch på 2367 1814.  

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation som sygeplejerske 

Stillingerne ønskes besat 1. februar 2026, eller efter aftale.  

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved Oversygeplejerske Anne Koch på telefon 23671814. 

Ansøgningsfrist er mandag d. 15. december 2025 

Vi afholder samtaler løbende.   

Vi glæder os til at høre fra dig.  

Bedste hilsner 

Personalet i Infektionssygdomme  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Kom og bliv en del af et dedikeret ledelsesteam på Afdelingen for Neurologi, Fysio- og Ergoterapi. Vi søger en ledende overlæge til neurologien med tiltrædelse den 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale. 

Den rette kandidat til stillingen er speciallæge med bred erfaring inden for det neurologiske speciale og med særlig erfaring inden for det akutte og subakutte vaskulære område. Neurologien, RHG, er kendetegnet ved et stærkt fokus på uddannelse, faglig udvikling, supervision, ledelse og tværfagligt samarbejde. Stillingen omfatter desuden kliniske opgaver i afdelingen. 

Ledelsen af det neurologiske speciale varetages af den ledende overlæge i samarbejde med de tværfaglige funktionsledere, og sammen udgør de afsnitsledelsen. I tæt samarbejde med afdelingsledelsen har de ansvaret for den daglige drift med fokus på at levere den bedst mulige pleje, udredning og behandling af vores patienter. 

På Regionshospitalet Gødstrup er Neurologisk Afdeling og Fysio- og Ergoterapi samlet i én afdeling. Neurologisk specialafdeling råder over 21 sengepladser i ét fælles sengeafsnit, der omfatter både almen neurologi og stroke med trombolysebehandling og integreret TCI-dagklinik. Derudover har vi et stort ambulatorium med tilhørende neurologiske klinikker samt daghospital og subakut ambulatorium. Ambulatoriet er opbygget med teams af 2-3 speciallæger tilknyttet de neurologiske hovedområder.

Vi har et vedvarende fokus på at optimere planlægningen af patientforløb, så patienten får den bedste behandling og pleje. Vi arbejder målrettet med områder som inddragelse af patient og pårørende, overgangen fra hospital til eget hjem samt implementering af teknologiske løsninger. Alt dette har til formål at skabe størst mulig værdi for patienten.

Vi er en afdeling bestående af læger med forskelligt erfaringsgrundlag, og vi har et levende uddannelsesmiljø, hvor vi uddanner læger i introduktionsstillinger og hoveduddannelse. Afdelingens forskningsmiljø prioriteres højt. Den ledende overlæge vil i tæt samarbejde med den forskningsansvarlige speciallæge sikre en målrettet og strategisk indsats for at styrke og udvikle forskningen.

Afdelingen er kendetegnet ved høj produktivitet og et positivt arbejdsmiljø, hvor vi værdsætter en uformel tone og et godt humør. Arbejdsdagen er præget af mange forskelligartede opgaver i et teambaseret og velfungerende tværfagligt miljø.

Ledende overlæges funktion

• Være tæt sparringspartner for afdelingsledelsen om strategi og retning, bl.a. via deltagelse i det tværfaglige ledelsesteam med afdelingsledelsen, oversygeplejersker, sekretariatsleder og ledende terapeuter. 
• Sikre høj kvalitet i patientbehandling og -pleje samt koordinering med hospitalets øvrige afdelinger.
• Prioritere efteruddannelse, undervisning, faglig udvikling og forskning inden for specialet under hensyntagen til afdelingens drift og opgaver.
• Sikre løbende dokumentation af afdelingens opgaver, produktion og kvalitet.
• Understøtte udviklings- og forskningsopgaver for at bidrage til fagets løbende udvikling og styrke dets omdømme.
• Indgå i driftsopgaver på lige fod med de øvrige speciallæger.
• Bidrage aktivt til en inspirerende og attraktiv arbejdsplads, der kan rekruttere samt udvikle og fastholde personale.
• Der henvises i øvrigt til stillings- og funktionsbeskrivelsen.

Desuden forventer vi, at

• Du altid sætter patienten først – også i en travl hverdag.
• Du tager ansvar, når dagligdagen er presset.
• Du deltager aktivt i den daglige kliniske vejledning af yngre kolleger.
• Du fungerer som kulturbærer og bidrager aktivt til at styrke det faglige og sociale kollegiale fællesskab på tværs af faggrupper.
• Du har stærke samarbejdsevner, både mono- og tværfagligt og fremmer samarbejdet internt i afdelingen, på tværs af hospitalet og tværsektorielt.
• Du er loyal, beslutningsdygtig, ansvarlig og visionær.
• Du har stærke kommunikative evner - mundtligt og skriftligt.
• Du har IT-kompetencer på brugerniveau.
• Du har ledelseserfaring.

Vi kan tilbyde dig

• Et udfordrende og udviklende lederjob med stor grad af selvstændighed.
• Mulighed for at præge udviklingen af det neurologiske speciale på Regionshospitalet Gødstrup.
• Et stærkt fagligt miljø med fokus på balancen mellem privatliv, efteruddannelse og arbejdsopgaver.
• Arbejde i en afdeling med højt fagligt niveau og dygtige og engagerede kolleger.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• Et aktivt undervisnings- og forskningsmiljø.

Lægelige kvalifikationer

Vi søger en kandidat med speciallægeuddannelse inden for neurologi.

Ansøgere med erfaring inden for ledelse og forskning, vil blive foretrukket. Har du ikke ledelseserfaring, forventer vi, at du har en stærk motivation for at gennemføre relevant lederuddannelse.

Ansøger opfordres til i ansøgningen at forholde sig til kompetencer inden for de 7 lægeroller, som vil danne basis for den lægefaglige bedømmelse, og bør i videst muligt omfang dokumentere sine kvalifikationer inden for disse områder.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst for lægelige chefer indgået mellem Danske Regioner og FAS.

Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende autorisation og børneattest.

Ved ansøgning til overlægestillingen skal der gøres opmærksom på, at ansøger skal have 5 års ansættelse som speciallæge for at komme i betragtning, uden der skal søges dispensation.

Flere oplysninger om stillingen

Se stillings- og funktionsbeskrivelsen

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Morten Stilund på telefonnr. 21 14 36 71

Vi ser frem til at høre fra dig og inviterer meget gerne på et besøg og en uforpligtende kop kaffe

Ansøgningsfrist den 12. december 2025

Samtaler forventes afholdt den 13. januar 2026

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Hjertesygdomme Forskningsenheden ønsker en erfaren kardiologisk sygeplejerske til projektet: PERsonalized evaluation of suspected Myocardial Ischemia (PERMI) study. 

Projektet er initieret af overlæge, klinisk lektor, MD, PhD Simon Winther på Universitetsklinik for diagnostik, behandling og rehabilitering af iskæmisk hjertesygdom, Regionshospitalet Gødstrup og Aarhus Universitet. Hovedformålet med projektet er at undersøge, om brug af Clinical Likelihood modeller kan reducere behovet for diagnostiske undersøgelser uden at forringe patienternes livskvalitet og prognose efter 12 måneder.

Arbejdsopgaverne som projektsygeplejerske vil være:

• At informere patienter om projektet og indhente informeret samtykke
• At screene patienter og sikre, at de opfylder in- og eksklusionskriterier
• At taste data ind i REDCap databasen
• Gennemgå symptomer og risikofaktorer med patienterne 
• Randomisering via REDCap til enten kontrol- eller interventionsgruppe
• Telefonopfølgning efter 1, 3, 6 og 12 måneder mhp. vurdering af patientens symptomer

Der tilbydes grundig oplæring i alle dele af projektet og arbejdsopgaverne.

Arbejdstiden vil fordeles på de to sygehusmatrikler i Viborg og Silkeborg, hvor inklusionen foregår.

Stillingen er med ansættelse hos Hjertesygdomme Forskning, Hospitalsenhed Midt. I afdelingen er der ansat projektsygeplejersker, projektbioanalytikere, projektsekretærer og læger, der arbejder tæt sammen med afdelingens forskningsaktive speciallæger. Afsnittet ledes af en afsnitsledelse og referencen vil være til oversygeplejersken.

Vi søger en kollega, der er: 

• Uddannet sygeplejerske med lang erfaring fra det kardiologiske speciale
• Sygeplejerske gerne med akademisk grad
• God til at arbejde selvstændigt
• Fleksibel, engageret og kan samarbejde tværfagligt 
• Analytisk og har organisatoriske evner og kan håndtere komplekse opgaver 
• Kvalitetsbevidst og detaljeorienteret i opgaveløsningen 
• Stabil med et godt humør og en positiv tilgang til opgaverne, også når der er travlt 
• EPJ bruger på højt kompetenceniveau 
• Med kendskab til Microsoft Office pakke eller M365 
• Med IT-kompetencer på bruger- og opsætningsniveau 
• God til skriftlig og mundtlig korrespondance på engelsk 

For nærmere beskrivelse henvises til stillings- og funktionsbeskrivelsen her stillings - og funktionsbeskrivelse for projektsygeplejerske 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder, forskningsenhed Berit Storgaard Hedegaard mobil 24411747

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til praktisk arbejde, alsidige hverdage, patientkontakt og gode kollegaer?

Så er en stilling som serviceassistent måske noget for dig.

Vi søger en serviceassistent til en fast stilling på ortopædkirurgisk afdeling, da en god kollega har valgt at gå på efterløn. 
Derfor mangler vi en medarbejder på ortopædkirurgisk  sengeafsnit, hvor opgaverne er mangeartede og varierer mellem bl.a. rengøring af patientstuer, patienttransporter, transportopgaver og køkkenopgaver. 

Du ansættes i vores Serviceafsnit RE2, med udgangspunkt i vores ortopædkirurgisk afdeling, hvor du vil blive del af en stabil, fleksibel og erfaren medarbejdergruppe, som kendetegnes ved høj kvalitet i opgaveløsninger og en god teamånd. 

Som serviceassistent arbejder du både selvstændigt og sammen med kollegaer og andre faggrupper. Opgaverne løses tæt på patienter og udvikles løbende med patientens behov i fokus. Du skal derfor være serviceminded, kvalitetsbevidst og samarbejdsorienteret, og du skal kunne trives godt i en indimellem travl og foranderlig hverdag, hvor du ikke altid kender opgaven ved dagens start. 

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer.                                                  

Mødetiden ligger fortrinsvis mellem kl. 06 og 21, mandag til søndag, året rundt. Du vil få blandede vagter i tidsrummene. 06.00-13.24 07.00-14.24, 08.36-16, og 13.36-21.00  Du vil  i dit faste rul have en del eftermiddagsvagter fra 08.36-16.00 Du kan forvente fast weekendvagter hver 4 weekend, flere kan for komme ved behov i forbindelse med skoleperioder eller ferieafvikling.

Har du lyst til at håndtere opgaver som eksempelvis:

• Rengøring af patientstuer, toiletter, kontorer og fællesfaciliteter
• Affaldssortering og håndtering
• Madklargøring og servering
• Opvask og opfyldning
• Patienttransporter og forflytning
• Diverse praktiske opgaver på tværs af hospitalets afdelinger

Du er fleksibel, har en positiv tilgang til nye arbejdsgange og opgaver og…

• Har en god fysik og psyke
• Er mødestabil, fleksibel og glad for at være en del af et team, hvor man hjælper hinanden.
• Er kvalitet og ansvarsbevidst, og ønsker at bidrage med dine kvaliteter ind i teamet.
• Er bruger af PC, internet og tablets
• Taler, skriver og læser dansk 
• Gerne har erfaring fra lignende stillinger inden for hospitalsvæsenet eller lign.
• Har lyst til at deltage i udviklingen af afdelingen og arbejdsopgaverne.
• Holder af at levere et godt stykke arbejde.
• Er interesseret i at uddanne dig til serviceassistent, såfremt du ikke er det.

Vi tilbyder et spændende og udfordrende job:

• I et åbent og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø
• Hvor du får en god introduktion til opgaverne ved sidemandsoplæring
• Hvor du får gode kollegaer, og hvor teamsamarbejdet vægtes højt.
• Hvor du tilbydes uddannelse til serviceassistent
• Hvor der lægges vægt på medindflydelse, selvstændighed og medansvar i opgaveløsningen.

Regionshospitalet Horsens – en attraktiv arbejdsplads

Regionshospitalet i Horsens er et af de mindre hospitaler i Region Midtjylland, og det, synes vi selv, er en af vores største styrker. For her kender vi hinanden og kommer hinanden ved. Og som ny medarbejder kommer du hurtigt med ombord. 

Som akuthospital er vi der for patienterne dag og nat. Men vi er gode til at deles, også om vagterne. Med vores hospitals størrelse har vi en nærhed og et fællesskab, som får det daglige samarbejde til at glide lettere, fordi vi kender hinanden og ved, at vi har hinandens ryg. Både når vi lykkes, og når vi engang imellem begår en fejl. Så lærer vi af det sammen. 

Der venter dig knap 2.000 kolleger på Regionshospitalet i Horsens. På tværs af afdelinger og specialer møder vi hinanden som mennesker samtidig med, at vi har hver vores fagprofil. Det gælder også, når vi byder nye kolleger velkommen. Vores introduktion bygger på en nysgerrighed om det enkelte menneske – hvad du kommer med, hvad der optager dig og driver dig. På den måde kan vi hjælpe med at bringe netop dine styrker i spil, så du kan udvikle dig fagligt og personligt. Som ny kollega får du både en faglig og social mentor, så du hurtigt kan komme ind i arbejdsopgaverne og blive en del af fællesskabet. Måske du også har lyst til at være med i den årlige Berings stafet eller i vores nye medarbejderkor? 

Vi hjælper tusindvis af patienter og borgere hver eneste dag og nat, juleaften og på søndage. For der er brug for hjælp døgnet rundt. Men det ved du godt. Selvom vi nogle gange har travlt, er vi sammen om opgaven. Vi undersøger og behandler. Vi redder liv, oplever død – og hjælper liv til verden. Vi går den ekstra mil op til flere gange – somme tider dagligt. Det er ikke altid let. Men vi gør det for patienter og borgere – og vi gør det sammen med kollegerne. Det giver os et stærkt sammenhold, du nok ikke finder mange steder. Et fællesskab, som kan flytte bjerge, når det gælder. Det er derfor, vi er her.

Så kom med på holdet. Vi glæder os til at møde dig.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse og forhandles med den faglige organisation.

Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest.
Referencer kræves fra en eller flere ansættelser.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til serviceleder Nadja Kiel Laursen på mail nadand@rm.dk
Eller på telefon 20755912

Vi ønsker at ansætte pr. 1. Januar 2026 eller 1. Februar 2026.

Ansøgningsfristen er   20. November 2025

Samtalerne finder sted 25, 26 og 28 November.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til praktisk arbejde, alsidige hverdage, patientkontakt og gode kollegaer?

Så er en stilling som serviceassistent måske noget for dig.

Vi søger en serviceassistent til en fast stilling på det ene af vores medicinske sengeafsnit, hvor opgaverne er mangeartede og varierer mellem bl.a. rengøring af patientstuer, patienttransporter og køkkenopgaver.

Du ansættes i vores Serviceafsnit RE2, hvor du vil blive del af en stabil og fleksibel medarbejdergruppe, som kendetegnes ved høj kvalitet i opgaveløsninger, god teamånd, hvor vi løser opgaverne i fællesskab også på tværs af afdelingerne. Du vil blive tilknyttet hjertemedicinsk afdelingen.

Som serviceassistent arbejder du både selvstændigt og sammen med kollegaer og andre faggrupper. Opgaverne løses tæt på patienter og udvikles med patientens behov i fokus. Du skal derfor være serviceminded, kvalitetsbevidst og samarbejdsorienteret, og du skal kunne trives godt i en foranderlig hverdag, hvor opgaverne er under udvikling og løses i patientnære omgivelser.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer.  
Mødetiden ligger fortrinsvis mellem kl. 06 og 21, mandag til søndag, året rundt i alle fem funktioner. Der skal påregnes minimum 5 aftenvagter fra 13.36-21 på 4 uger og kan forvente fast weekendvagter hver 4 weekend, flere kan forekomme ved behov. 

Har du lyst til at håndtere opgaver som eksempelvis:

• Rengøring af patientstuer, kontorer og fællesfaciliteter
• Affaldssortering og håndtering
• Madklargøring og servering
• Opvask og opfyldning
• Patienttransporter og forflytning
• Diverse praktiske opgaver på tværs af hospitalets afdelinger

Du er fleksibel, har en positiv tilgang til nye arbejdsgange og opgaver og…

• Har en god fysik og psyke
• Er mødestabil, moden og er glad for at være en del af et team.
• Er kvalitet og ansvarsbevidst, og ønsker at bidrage med dine kvaliteter ind i teamet.
• Er bruger af PC, internet og tablets
• Taler, skriver og læser dansk 
• Gerne har erfaring fra lignende stillinger inden for hospitalsvæsenet eller lign.
• Har lyst til at deltage i udviklingen af afdelingen og arbejdsopgaverne.
• Holder af at levere et godt stykke arbejde.
• Er interesseret i at uddanne dig til serviceassistent, såfremt du ikke er det.

 
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job:

• I et åbent og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø
• Hvor du får en god introduktion til opgaverne ved sidemandsoplæring
• Hvor du får 5 tætte kollegaer, og hvor teamsamarbejdet vægtes højt.
• Hvor du tilbydes uddannelse til serviceassistent
• Hvor der lægges vægt på medindflydelse, selvstændighed og medansvar i opgaveløsningen.

Regionshospitalet Horsens – en attraktiv arbejdsplads
Regionshospitalet i Horsens er et af de mindre hospitaler i Region Midtjylland, og det, synes vi selv, er en af vores største styrker. For her kender vi hinanden og kommer hinanden ved. Og som ny medarbejder kommer du hurtigt med ombord. 

Som akuthospital er vi der for patienterne dag og nat. Men vi er gode til at deles, også om vagterne. Med vores hospitals størrelse har vi en nærhed og et fællesskab, som får det daglige samarbejde til at glide lettere, fordi vi kender hinanden og ved, at vi har hinandens ryg. Både når vi lykkes, og når vi engang imellem begår en fejl. Så lærer vi af det sammen. 

Der venter dig knap 2.000 kolleger på Regionshospitalet i Horsens. På tværs af afdelinger og specialer møder vi hinanden som mennesker samtidig med, at vi har hver vores fagprofil. Det gælder også, når vi byder nye kolleger velkommen. Vores introduktion bygger på en nysgerrighed om det enkelte menneske – hvad du kommer med, hvad der optager dig og driver dig. På den måde kan vi hjælpe med at bringe netop dine styrker i spil, så du kan udvikle dig fagligt og personligt. Som ny kollega får du både en faglig og social mentor, så du hurtigt kan komme ind i arbejdsopgaverne og blive en del af fællesskabet. Måske du også har lyst til at være med i den årlige Berings stafet eller i vores nye medarbejderkor? 

Vi hjælper tusindvis af patienter og borgere hver eneste dag og nat, juleaften og på søndage. For der er brug for hjælp døgnet rundt. Men det ved du godt. Selvom vi nogle gange har travlt, er vi sammen om opgaven. Vi undersøger og behandler. Vi redder liv, oplever død – og hjælper liv til verden. Vi går den ekstra mil op til flere gange – somme tider dagligt. Det er ikke altid let. Men vi gør det for patienter og borgere – og vi gør det sammen med kollegerne. Det giver os et stærkt sammenhold, du nok ikke finder mange steder. Et fællesskab, som kan flytte bjerge, når det gælder. Det er derfor, vi er her.

Så kom med på holdet. Vi glæder os til at møde dig.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse og forhandles med den faglige organisation.

Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest.
Referencer kræves fra en eller flere ansættelser.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til serviceleder Nadja Kiel Laursen på mail nadand@rm.dk
Eller på telefon 20755912

Vi ønsker at ansætte pr 1. Januar 2026 eller hurtigst muligt derefter. 

 Ansøgningsfristen er   20.11.2025

Samtalerne finder sted 25.11, 26.11. og  evt. 28.11 .2025

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.