Dine personlige kompetencer
Vi søger holdspillere, der vil indgå i et team af engagerede kolleger, hvor der er respekt og forståelse for vores forskellige faglighed. For at opnå succes i hverdagen hjælpes vi ad med opgaverne og vi arbejder derfor på tværs og tværfagligt i hele huset, med patientforløbet i centrum.

Din dagligdag vil være afvekslende og du skal derfor være indstillet på, at der forventes en fleksibel, engageret og positiv indstilling.

I forbindelse med din opstart i afsnittet gennemgår du en grundig oplæring, også selvom du bringer erfaring og brede kompetencer med dig. Det er vigtigt for os, at du er tryg ved opgaverne og derfor prioriterer vi introduktionsperioden højt. Alle medarbejdere skal igennem en kompetenceudvikling, så vi står stærkt når vi møder vores patienter.

Vi tror på involvering og medindflydelse, så du må gerne bidrage med nye initiativer og tiltag, så vi som organisation også bliver dygtigere. Du skal forstå, at god service ikke udelukkende omhandler opgaven, men også om hvordan vi leverer god service.

Om stillingen
Arbejdsopgaverne er bl.a.:

• Patienttransport - her køres med senge eller kørestole internt på sygehuset
• Rengøring – af patientstuer, venteværelser, kontorer, hjælpemidler mm
• Madhåndtering og hygiejne – opvarmning samt tilberedning af patientmad, opvask
• Hjælp til forflytninger samt håndtering af hjælpemidler til forflytninger
• Diverse serviceopgaver – vi anvender Service logistik
• Traumemodtagelse, være en del af traumeteamet som er omkring den traumatisk skadet patient som modtages på akutstuen
• Akut Medicinsk Team (AMT), være en del af det team som modtager den akut syge uafklarede patient på vores akutstuer
• Hjertestop behandling, være en del af det team som tilkaldes til hjertestop på hele sygehuset samt skal medbringe hjertestopvogn
• Samarbejde med kapellet, kørsel samt fremvisninger

Vi forventer at du har følgende kvalifikationer:

• Relevant faglig baggrund, eksempelvis udannet serviceassistent - eller stor lyst til at arbejde som servicemedarbejder og på sigt tage uddannelsen
• Personligt overskud, så du fremtræder serviceminded, fleksibel og engageret
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar
• Formår at indgå i tæt samarbejde med kolleger om at løse de daglige opgaver
• Ser forandringer som nye muligheder og trives med at prøve nye funktioner med kort varsel 
• Kan håndtere at det til tider kan være et hårdt fysisk arbejde

Vi er til stede hele døgnet, du skal derfor forvente vagtplan med blandede vagter - dag, aften og nat hele året igennem samt ca. hver 3 weekend. 

Derfor skal du vælge os:

• At DU bliver en del af et dygtigt team af engagerede kolleger som har fokus på at skabe et godt fællesskab og et positivt arbejdsmiljø og som samarbejder på tværs af faglighed og sætter en ære i kvalitet og udvikling.
• Du får et udfordrende job, hvor du får frihed til at løse opgaverne selvstændigt.
• Indflydelse og medbestemmelse, hvor du har mulighed for at bidrage med nye initiativer og tiltag.
• Vi sikrer dig grundig oplæring.
• Vi er en organisation, hvor hver medarbejder tæller og vi prioriterer udvikling højt.

Læs mere om Servicecentret her: https://www.fagperson.hospitalsenhedmidt.dk/afdelinger/servicecentret/ 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Servicecentret.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til teamleder Jesper Kanstrup på tlf. nr. 24 67 87 66 Tidsrum 09.00 - 13.00. Afsnitsleder Torben Brix 78 44 20 57 Tidsrum 09.00 - 13.00

Din ansøgning
Din ansøgning, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 14. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi har brug for endnu en dygtig kollega! En stilling som overlæge/speciallæge til Enhed for Lindrende Behandling, Regionshospitalet Gødstrup er ledig til besættelse efter aftale.

Administrativt tilhører Enhed for lindrende behandling Kræftafdelingen, og er geografisk hjemmehørende på Regionshospitalet Gødstrup, Hospitalsparken i Herning.

Enhed for lindrende behandling varetager den specialiserede palliative indsats på Regionshospitalet Gødstrup og i Regionshospitalet Gødstrups optageområde. Enheden har cirka 100 patienter tilknyttet, som alle har livstruende sygdom og deraf afledte komplekse, palliative problemstillinger. Enhed for lindrende behandling tilser patienter i deres eget hjem, ambulant eller under indlæggelse på Regionshospitalet Gødstrup.

Som overlæge/speciallæge i Enhed for lindrende behandling har man behandlingsansvaret i eget sengeafsnit med 3 sengepladser, hvor der dagligt gås stuegang. Derudover har lægerne behandlingsansvaret på Anker Fjord Hospice i Hvide Sande, hvor der er plads til 12 patienter, og hvor der gås stuegang 3 gange om ugen.

Hvis du ikke allerede er fagområdespecialist, kan det opnås under din ansættelse under de vilkår, der er beskrevet på Dansk Selskab for Palliativ Medicins hjemmeside (www.dspam.dk), hvor man kan læse mere under fanen Uddannelse.

Tværfaglighed er fundamentet i arbejdet i Enhed for lindrende behandling. Aktuelt består den tværfaglige personalegruppe af: Overlæger, sygeplejersker, fysioterapeut, ergoterapeut, hospitalspræst og sekretærer. Derudover er en farmaceut tilknyttet.

Der arbejdes i Enhed for lindrende behandling med en forståelse af at lindring af lidelse forudsætter en patientcentreret og helhedsorienteret tilgang, der tager højde for både den fysiske, psykiske, sociale og eksistentielle del af at være menneske.

Som en del af arbejdet som overlæge/speciallæge i Enhed for lindrende behandling løses en lang række tværfaglige undervisnings- og udviklingsopgaver på hospitalet og i primærsektoren for at understøtte og udvikle den basale palliative indsats i Regionshospitalet Gødstrups optageområde.

Overlæge i Enhed for lindrende behandling har efter passende anciennitet mulighed for at indgå i en frivillig palliativ beredskabsvagt, som dækker hele Region Midt. Der foreligger FAS-godkendt vagtaftale.
 
Dine kvalifikationer:

• Overlæge/speciallæge i et klinisk speciale
• Dokumenteret interesse i eller klinisk erfaring med palliativ medicin
• Dokumenteret undervisningserfaring
• Godkendelse som fagområdespecialist er ønskelig 
• Gode samarbejds- og kommunikationsevner med særlig forståelse for tværfaglig behandling og tværsektoriel indsats
• Interesse for udvikling af den palliative indsats lokalt og regionalt

Ansættelsesforhold:

Du bliver ansat i Kræftafdelingen og vil referere til afdelingens cheflæge. 

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. 

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest samt en tilfredsstillende autorisation.

Ved ansøgning til overlægestillingen skal der gøres opmærksom på, at ansøger skal have 5 års ansættelse som speciallæge for at komme i betragtning, uden der skal søges dispensation.

Stillings- og funktionsbeskrivelse

 

Ansøgningsfrist senest den 12.12.202525

Samtaler forventes afholdt i uge 51

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til interimledelsen v. Chefsygeplejerske Charlotte Fog Nielsen mobil 2533 5654 samt Cheflæge Trine Heide Øllegaard mobil 3031 0247

Du kan søge stillingen ved at klikke på "send ansøgning" vedhæft din ansøgning og cv.

Læs mere om et job med drive, dygtige kolleger og muligheder på www.regionshospitalet-goedstrup.dk/job

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

“ Vil du være med til at udvikle og styrke brystkræftbehandlingen i et stærkt, dedikeret og innovativt team? Hos os får du mulighed for at bringe din faglige ekspertise i spil, tænke nyt og samtidig få indflydelse, ansvar og plads til dine ambitioner – alt sammen i et miljø præget af høj kvalitet og stærkt sammenhold.”

Vi søger en engageret overlæge/speciallæge til vores brystkræft team i Kræftafdelingen, hvor du bliver en del af et fagligt stærkt og tværfagligt miljø med fokus på høj kvalitet i patientforløb, forskning og klinisk udvikling. Du vil blive en del af et stærkt og trygt fagligt fællesskab. 
 

Om Regionshospitalet Gødstrup

Det nye Regionshospital Gødstrup er patientens hospital, hvor organisering og tilrettelæggelse af processer sikrer gode patientoplevelser og høj faglig kvalitet.
Sammenhængende og effektive patientforløb går hånd i hånd med kvalitetsudvikling, innovation, forskning og uddannelse. Vi vil være det foretrukne lærings- og forskningshospital i Danmark.

Vi er en arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø og bæredygtighed er i centrum. De fysiske forhold – funderet på design, arkitektur og bæredygtige løsninger – understøtter gode arbejdsgange og trivsel gennem et forstærket fokus på løsningen af kerneopgaven.

Om Kræftafdelingen

Kræftafdelingen varetager medicinsk kræftbehandling for et befolkningsunderlag på ca. 516.000 borgere.
Vi behandler patienter med følgende kræftdiagnoser: c. mammae, c. pancreas, c. pulm., c. colorectal, c. ovarie og c. prostata.

Afdelingen består af:

• En kræftklinik
• Et sengeafsnit for kræftbehandling og lindrende behandling
• Enhed for Lindrende Behandling med udgående team

Et fagligt miljø med fokus på udvikling, samarbejde og trivsel

Som overlæge/speciallæge i Kræftafdelingen får du mulighed for at præge både det faglige og det kollegiale miljø. Vi har en klar ambition om at være førende inden for vores felt, men ved samtidig, at høj kvalitet i patientbehandlingen hænger tæt sammen med et godt arbejdsmiljø.

Vi arbejder målrettet med trivsel, faglig stolthed og samarbejde på tværs. Som ledelse har vi særligt fokus på at styrke tonen og kommunikationen i afdelingen, så alle kan trives og blive hørt. Vi er i en positiv udvikling, hvor respekt, åbenhed og fælles ansvar er i centrum.

Samarbejdet med de øvrige faggrupper i afdelingen – herunder sygeplejersker, lægesekretærer og øvrige samarbejdspartnere – er varmt og præget af gensidig respekt for hinandens faglighed. Det tværfaglige samarbejde er en af afdelingens store styrker, og du vil opleve engagerede kolleger, der løfter i flok, deler viden og har en oprigtig interesse i at skabe gode forløb for patienterne.

Om stillingen

Stillingen er tilknyttet teamet for patienter med brystkræft.

Vi varetager den medicinske behandling af patienter med brystkræft i hele Vestjylland, herunder neoadjuverende, adjuverende og palliativ behandling. Hvert år modtager vi lidt over 500 nyhenviste patienter, og vores arbejde er præget af tæt tværfagligt samarbejde mellem læger, sygeplejersker og sekretærer, hvor vi sammen sikrer høj kvalitet og sammenhæng i patientforløbene. 

Vi lægger stor vægt på funktionen som patientansvarlig læge, så hver patient oplever tryghed, sammenhæng og personlig kontakt gennem hele behandlingsforløbet.

Derudover har vi et tæt og velfungerende samarbejde med brystkirurgisk, patologisk og mamma radiologisk afdeling på Regionshospitalet Viborg og deltager i tre tværfaglige videokonferencer om ugen. Teamet er også aktivt involveret i forskning, udvikling og det nationale arbejde i fagudvalget i Medicin Rådet og medicinsk fagudvalg i DBCG.

Som speciallæge forventes det, at du engagerer dig i kliniske lægemiddelforsøg og bidrager til et tæt tværfagligt samarbejde med både kolleger og sygeplejersker, hvor nære relationer og koordinering er i centrum. Der forventes desuden en aktiv deltagelse i det nationale samarbejde om behandlingstilbud til vores patienter. 

Du får stor indflydelse på det faglige arbejde, og vi ser dig have en central rolle i afdelingens faglige udvikling.  

Patientforløb med kontinuitet og fælles beslutninger

Vi lægger vægt på, at patienterne oplever kontinuitet og sammenhæng i deres forløb.
Derfor har vi stor fokus på ordningen: Patient-ansvarlig-læge, hvor patienten i stort omfang følges af den samme læge gennem hele behandlingsforløbet.
Vi inddrager patienterne aktivt gennem Fælles Beslutningstagen og AmbuFlex, fordi vi ser patienten som specialist i eget liv.
Patientkontakten foregår både ved fysisk fremmøde og via telefon- eller videokonsultationer fra hjemmet.

Om dig

Vi søger en overlæge, der:

• Er speciallæge i onkologi
• Har erfaring med brystkræft og gerne kliniske forskningsprojekter
• Trives i et tværfagligt miljø og aktivt bidrager til samarbejde med sygeplejersker, forskningsenheden (KFE) og øvrige specialer.
• Brænder for at kombinere patientbehandling med klinisk forskning og udvikling af nye behandlingsmuligheder
• Trives i et miljø i udvikling, hvor du bidrager til en kultur præget af dialog, tillid og faglig sparring
• Har et ønske om at skabe arbejdsglæde – både for dig selv og dine kolleger

Vagtforhold

Du indgår i afdelingens beredskabsvagthold, som dækker vagter fra hjemmet kl. 15.30–08.00 alle dage. Derudover vil der være stuegangsfunktion i dag tid om lørdagen og stuegangsfunktion hjemmefra om søndagen svarende til én weekend i løbet af 10 uger.

Ansættelsesforhold

• Du bliver ansat i Kræftafdelingen og refererer til afdelingens ledelse, cheflæge Trine Heide Øllegaard og chefsygeplejerske Charlotte Fog Nielsen
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation
• Stillings- og funktionsbeskrivelse for overlæge, Regionshospitalet Gødstrup – Speciallæge i onkologi
• Ved ansøgning til overlægestillingen skal der gøres opmærksom på, at ansøger skal have 5 års ansættelse som speciallæge for at komme i betragtning, uden der skal søges dispensation.
• Tiltrædelse efter aftale.

Praktisk information

• Ansøgningsfrist: 12. december 2025
• Samtaler: forventes afholdt i uge 51
• Yderligere oplysninger:
  • Cheflæge Trine Heide Øllegaard, mobil 30 31 02 47
  • Chefsygeplejerske Charlotte Fog Nielsen, mobil 25 33 56 54

Du kan søge stillingen ved at klikke på ”send ansøgning”, vedhæfte din ansøgning og CV.

Læs mere om et job med drive, dygtige kolleger og muligheder på Regionshospitalet Gødstrup.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er du socialrådgiver med stærke faglige kompetencer inden for det psykiatriske arbejdsfelt? Har du lyst til at arbejde i et stærkt og godt tværfagligt miljø? Så kan du være den kollega, vi søger til vores sengeafsnit.

Vi søger en selvstændig og ansvarsbevidst socialrådgiver med stærke faglige kompetencer inden for det psykiatriske arbejdsfelt, med mod på at løse de komplekse sociale udfordringer, som vores patienter står i.

Tiltrædelse: 1. februar 2026 eller efter aftale.

Stillingen er en fast stilling og som udgangspunkt på 37 timer pr. uge.

Om sengeafsnit 7

Sengeafsnit 7 er ét af 3 sengeafsnit i Afdeling for Psykoser som desuden består af 2 ambulatorier samt en forskningsenhed. Sengeafsnit 7 har plads til 24 indlagte patienter, hvor målgruppen er patienter, der primært lider af psykose-lidelser, herunder skizofreni, og hvor mange har dom til behandling. En stor del af patienterne har bl.a. brug for hjælp til deres boligsituation, men de sociale udfordringer kan være meget forskellige samt komplekse, hvilket stiller forventninger til en bred socialfaglig baggrund.

Ansættelsen er forankret i sengeafsnittet, hvor du vil få et tæt samarbejde med andre faggrupper, herunder læger og plejepersonale, og du vil fysisk få plads i et åbent tværfagligt miljø med gode kolleger. Desuden vil du indgå i et fagligt fællesskab med de 5 øvrige socialrådgivere i Afdeling for Psykoser, som sidder i andre sengeafsnit eller klinikker. Du vil primært være tilknyttet sengeafsnit 7, men i ferier og andre fraværsperioder skal du, sammen med afdelingens øvrige socialrådgivere, også løse opgaver på tværs i Afdeling for Psykoser.

Arbejdsopgaver:

Arbejdsopgaver for en socialrådgiver på et akut psykiatrisk sengeafsnit vil ligge inden for to hovedområder:

Social screening

- Der vil sige at gennemføre social screening af de enkelte patienter, der er indlagt mhp. at sikre iværksættelse af relevant støtte til patienten.

- Kontinuerligt at holde sig ajour med relevante støttemuligheder, lovgivning og juridiske afgørelser.

Tværsektorielt samarbejde

- Agere tovholder for den enkelte patient i sektorovergange.

- Samarbejde med den enkelte patient ift. at koordinere, sikre og vedligeholde kontakten til relevante samarbejdspartnere og myndigheder omkring konkrete patienter. 

Vores forventninger til ansøgeren

- Du er uddannet socialrådgiver, gerne med min. 3 års erfaring fra en myndighedsafdeling i kommunen og/eller Kriminalforsorgen

- Du har lyst og evne til at være i direkte kontakt med patienter

- Du har viden om de lovgivningsmæssige rammer (gerne lov om social service og beskæftigelseslovgivning)

- Du har evt. erfaring med arbejde med patienter med dom til behandling samt psykose-lidelser

- Du skal kunne navigere i den kommunale sektor

- Du er god til at arbejde selvstændigt, har et godt overblik, kan planlægge og styre møder samt være proaktiv og effektiv i opgaveløsningerne

- Du formulerer dig godt både skriftligt og mundtligt

- Du er vedholdende og robust og har mod på at gå ind i komplekse forløb

Stillingen aflønnes i henhold til gældende overenskomst.
 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Natalie Slot tlf. 92437373, oversygeplejerske Anja Grundvad tlf. 51858214, ledende specialpsykolog Anne Maagaard tlf. 20280065 eller socialrådgiver og TR Camilla Svensgaard tlf. 24801945

Ansøgningsfrist er søndag d. 4. januar 2026, og ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag d. 7. Januar 2026. 

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Ved Serviceafdelingen, Regionshospitalet Randers

Opstart: 1. januar 2026 eller hurtigst muligt 

Har du lyst til et fysisk aktivt job, hvor du gør en vigtig forskel – og samtidig bliver en del af et godt kollegialt fællesskab? Vi søger en uddannet eller ufaglært serviceassistent til vores indkøbsafdeling.

Om jobbet

Vi har brug for en frisk og arbejdsom kollega, der har lyst til at tage fat og bidrage til, at hverdagen glider effektivt og smidigt. Du bliver en del af en afdeling, hvor vi hjælper hinanden, har høj arbejdsmoral og vægter det gode arbejdsmiljø højt.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

Intern kørsel med mad, varer,  affald og linned

Håndtering af diverse ad hoc-opgaver, fx afhentning og levering af varer

Der er tale om en fysisk krævende stilling, hvor det er vigtigt, at du trives med at være i bevægelse det meste af dagen.

Vi lægger vægt på, at du:

Er handlekraftig og tager ansvar

Er stabil, møder til tiden og tager dine opgaver seriøst

Er en positiv og samarbejdsvillig kollega

Kan arbejde selvstændigt og har overblik i en travl hverdag

Har lyst til at være en del af et fagligt og socialt fællesskab

Vi tilbyder:

En arbejdsuge på 37 timer

Arbejdstid: Mandag–torsdag kl. 07.00–14.30 og fredag kl. 07.00–14.00

Grundig oplæring

En arbejdsplads med fokus på trivsel og samarbejde

Løn i henhold til gældende overenskomst

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte servicechef Mads Kirk på telefon 21 17 14 02.

Ansøgningsfrist den 2. december 2025. Samtaler afholdes den 11. december 2025

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Da vores kollega søger tilbage på skolebænken, søger vi en ny kollega til vores team. Brænder du for at tage godt imod psykiatriske patienter og deres pårørende? Trives du i fronten, hvor det sker? Er du god til at hjælpe og kan du tale med alle? 
Så er denne stilling lige noget for dig!

Receptionen ved Aarhus Universitetshospital, Psykiatrien søger en uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator, 37 timer ugentligt til ansættelse i Receptionen pr. 1. februar 2026 (eller før).

Receptionen er fælles for hele Psykiatrien på AUH, og dækker således både Børne- og Voksenpsykiatrien. Receptionen hører organisatorisk under Afdeling for Psykoser, Klinik 2. 
Vi tager godt imod, og sørger for god service, til alle vores patienter, pårørende, samarbejdspartnere og øvrige, der henvender sig til os. 
Arbejdstiden ligger mellem 07.45-16.00, en enkelt dag skal du være her til klokken 18.00 (tirsdag eller onsdag).

Hvem er du? 

• Du er uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator (et ufravigeligt krav) 
• Du har lysten til at tage godt imod vores psykiatriske patienter og deres pårørende samt samarbejdspartnere 
• Du er serviceminded og har et godt overblik
• Du er selvstændig, kan tage beslutninger og koordinere opgaver
• Du har erfaring med EPJ eller er hurtig til at sætte dig ind i nye IT-systemer 
• Du kan lide at påtage dig nye opgaver 
• Du har lyst til at udvikle funktionen i Receptionen 
• Du ønsker at bidrage med god stemning og energi til vores gode arbejdsmiljø 
• Du er en teamplayer – du vil fællesskabet og samarbejdet 
• Du er humoristisk og har nemt til smil og grin

Vi kan tilbyde dig følgende:

• Et spændende job i et godt team, hvor der er ”højt til loftet”
• Receptions- og sekretariatsopgaver med fast base i receptionen
• Anerkendelse af hinandens forskelligheder og styrker 
• Fleksibilitet og lydhørhed – din mening er vigtig for os
• Stort fokus på trivsel og faglig udvikling Et team, der vægter åbenhed, god stemning og humor – også når vi har travlt 
• Grundig oplæring med plads til at stille spørgsmål  
• Et job hvor ingen arbejdsdage er ens

Arbejdsopgaver:

• Vores vigtigste opgave er at tage godt imod alle i vores reception 
• Anvise patienter, pårørende, tolke, samarbejdspartnere m.fl. til rette sted
• Telefonpasning
• Bookingopgaver (eks. blodprøver, samtalerum, patientsamtaler) 
• Transportbestilling (taxa/patientbefordring) 
• Opmærksomhed på patienterne i venteområderne
• Journalskrivning
• Indskanning/kopiering 
• En masse andre administrative opgaver, som vi glæder os til at fortælle dig meget mere om

Der bliver også mulighed for at varetage specialopgaver på sigt.  

Læs også vedlagte funktionsbeskrivelsen. 

Hvem er vi? 
Afdeling for Psykoser er en del af Aarhus Universitetshospital Psykiatrien og Psykiatrien i Region Midt. Afdelingen har lidt over 350 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde og ledes af cheflæge og chefsygeplejerske. 

Du kan læse mere om Afdeling for psykoser her: Afdeling for Psykoser 

Vores Reception er tilknyttet Klinik 2, som ledes af oversygeplejerske Marianne Løvenskjold Lauridsen og ledende overlæge Charlotte Emborg Mafi. 

Du kan læse mere om Klinik 2 her: Psykiatrisk Klinik 2

Stillingen aflønnes i henhold til gældende overenskomst. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sundhedsadministrativ koordinator og teamkoordinator Pernille Kjemtrup på tlf. 2169 4701 eller oversygeplejerske Marianne Lauridsen på tlf. 2112 8254. 

Ansøgningsfrist er den 3. december 2025 kl. 23.59 og ansættelsessamtaler forventes afholdt den 8. december 2025. 

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi, at vores medarbejdere løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. Her kan du blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside:  Klik her for at se hjemmesiden

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er du erfaren i arbejdet med patientadministrative systemer og registreringspraksis i MidtEPJ, og har du lyst til at bidrage
til udviklingen af Sundheds-IT på Regionshospitalet Horsens? Så er denne stilling lige noget for dig. Der er tale om en
fast stilling på 37 timer ugentligt, som ønskes besat pr. 1. februar 2026, eller snarest derefter.

Vi tilbyder en spændende hverdag med gode kolleger i et tværfagligt team, hvor der er plads til ambitioner, gode ideer,
humor, faglighed og udfordringer. Vi vægter fleksibilitet, et godt arbejdsmiljø, og der er gode muligheder for selv at
påvirke opgaver og arbejdsdag. Vi er et mindre hospital, hvor der er kort fra aftale til handling, og vi sætter en ære i at
finde fleksible løsninger til gavn for klinikken, og i sidste ende patienterne. Vi er tæt på klinikken, og kan derfor hurtigt
vise vores ansigt og tilbyde hjælp ude i klinikken. Hos os vil du få en grundig oplæring, hvor vi i dagligdagen vægter
sparring mellem kolleger højt.

Arbejdsområder
Vi ser ind i en spændende tid med bl.a. implementering af sundhedsstrukturreformen herunder blandt andet integration
mellem somatik og psykiatri, desuden intern flytning af de medicinske klinikker, etablering af et selvstændigt
hjertemedicinsk afsnit m.m. Alle er det opgaver, der har snitflader til og betydning for arbejdet som sundheds-ITkonsulent.

Du får grundig introduktion til opgaverne og løbende sparring fra dine kolleger i Sundheds-IT-teamet samt sparring fra
netværket af sundheds-IT-konsulenter på hospitalerne i Region Midtjylland.

De konkrete arbejdsområder består bl.a. af:

• Monitorering af kvaliteten af registreringspraksis – herunder udrednings- og behandlingsgaranti for psykiatri og
  somatik.
• Deltagelse i udvikling og granskning af datarapporter som hjælpeværktøj til afdelingernes arbejde med
  registreringskvalitet, kræftpakker, udrednings- og behandlingsret m.v.
• Sparring, støtte og rådgivning til hospitalets superbrugere i forhold til at sikre god registreringspraksis.
• Undervisning og formidling af god registreringspraksis tvær- og monofagligt.
• Fejlsøgning i de kliniske IT-systemer samt rådgivning og bidrag til kvalificering af løsninger.
• Deltagelse i regionale sundhedsIT specialistgrupper mhp. erfaringsudveksling og sparring.
• Support til hospitalets brugere ad hoc. Sundheds-IT teamet skiftes til at bemande supporttelefonen, der er åben
  alle hverdage kl. 08.00 – 15.00.
• Tovholder på tværgående opdateringer, implementeringer og udviklingsprojekter.
   

Kort om Sundheds-IT
Sundheds-IT varetager implementering af kliniske og tekniske IT-systemer på Regionshospitalet Horsens. Der arbejdes
med anvendelse og implementering af kliniske IT-systemer (f.eks. MidtEPJ, BookPlan, Klinisk Logistik, digital diktering),
der understøtter det kliniske arbejde.
Kollegerne i Sundheds-IT kommer med forskellig baggrund som f.eks. sygeplejerske, lægesekretær eller IT-ingeniør.
Sundheds-IT teamet er en del af afdelingen for Kvalitet- og Sundheds-IT, som er et af fire funktionsområder i
Administrationen.

Dine kvalifikationer
Vores ønske er, at du:

• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, f.eks. lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator.
• Har solid erfaring med brugen af særligt MidtEPJ og bookingmodulet
• Har erfaring med registreringspraksis og indsigt i de kliniske arbejdsgange i sundhedsvæsenet.
• Er fortrolig med at arbejde med data og formidling af heraf.
• Er struktureret og kan håndtere flere samtidige opgaver.
• Er god til at skabe samarbejdsrelationer med mange forskellige faggrupper.
• Kan formidle et budskab i større og mindre forsamlinger.
• Er fleksibel og kan arbejde både selvstændigt og i teams.
• Trives i en til tider omskiftelig hverdag, hvor ikke alle dage ligner hinanden, og hvor opgaverne kan se helt
  anderledes ud, end først planlagt.

Vi forventer ikke, at du nødvendigvis har alle disse kvalifikationer, men vi forventer, at du i din ansøgning, og ved en evt.
samtale, er tydelig på, hvad du som person konkret kan byde ind med.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til chef for Kvalitet og Sundheds-IT Helle Lindkvist, tlf. 6161 4433, mail:
helkjl@rm.dk

Du kan læse mere om hospitalet og Administrationen på www.regionshospitalet-horsens.dk

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en fysioterapeut der:

• Deler vores engagement i den højtspecialiserede neurorehabilitering for svært hjerneskadede patienter.
• Har lyst til at specialisere sig inden for neurorehabilitering.
• Kan sætte sine erfaringer og viden i spil ind i neurofysioterapien og ind i det tværfaglige samarbejde.
• Ønsker at bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø
• Trives på en dynamisk arbejdsplads hvor der løbende sker justering og udvikling i forhold til patientopgaven

Kan du nikke genkendende til disse udsagn, er du måske vores nye kollega på Sengeafsnit 2 på Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Som fysioterapeut ansat på Sengeafsnit 2 får du:

• Et spændende og udfordrende job med mulighed for en varieret arbejdsdag 
• En afdeling med et højt mono- og tværfagligt niveau. Du får ca. 55 engagerede og kompetente kolleger, der brænder for neurorehabilitering. Heraf 8 fysioterapeuter.
• Et godt tværfagligt team-samarbejde med fokus på patienten. 
• Tilknytning til et af de 3 teams i afsnittet, hvor du sammen med 1-2 fysioterapeutkolleger samt ergoterapeut- og sygepleje/sosa-kolleger har ansvaret af neurorehabiliteringen af 3-4 patienter.
• En afdeling der arbejder med at kombinere ergonomi med behandlingskoncepter, og som blandt andet har fokus på hensigtsmæssig anvendelse af hjælpemidler til forflytning og træning.
• En struktureret monofaglig såvel som tværfaglig introduktion. Som nyansat får du tildelt en mentor fra egen faggruppe.
• Mulighed for at udvikle dine neurofysioterapeutiske kompetencer, bl.a. ved jævnlig sparring med kolleger, undervisning og kurser.
• En afdeling som samarbejder med vores forsknings- og udviklingsenhed

Om Sengeafsnit 2
Sengeafsnit 2 er en del af det sensomotoriske subspeciale og behandler patienter hvor følgetilstanden til den erhvervede hjerneskade overvejende er præget af svære sensomotoriske problematikker f.eks. føle- og sanseforstyrrelser, pareser, dysfagi og/eller dystoniske tilstande. Samtidig har mange patienter kognitive vanskeligheder som for eksempel bevidsthedsforstyrrelser, afasi, apraksi eller neglekt. 
Vi arbejder i tværfaglige teams omkring den enkelte patient. Det nære team består af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt behandlingsansvarlig læge. Teamet suppleres med talepædagoger, neuropsykologer, socialrådgivere og diætister.
Som fysioterapeut er du ansat i afsnittet og dagen planlægges i samarbejde med dine tværfaglige kolleger med udgangspunkt i patienternes behov og målsætningerne for neurorehabiliteringen.

Den fysioterapeutiske tilgang er kendetegnet ved
Klinisk ræssonnering som omdrejningspunkt for undersøgelse og behandling af personer med erhvervede hjerneskader, med henblik på optimering af personens handlekompetence gennem motorisk læring og motorisk kontrol. Der tages udgangspunkt i ICF-modellen/personens behov på krops-, aktivitets- og deltagelsesniveau.

Den neurofysioterapeutiske intervention tager udgangspunkt i krop og bevægelse, hvor optimering af den hjerneskadede persons kropslige og kognitive ressourcer er i fokus.

Neurofysioterapeutiske fokusområder er overvejende: 

• Vurdering af funktionsevne, med henblik på afdækning af ressourcer og problemfelter, som udgangspunkt for målsætning for den monofaglige og tværfaglige neurorehabiliteringsindsats.
• Neuropædagogisk tilgang i forhold til personer med kognitive problemer
• Træning af motorisk kontrol
• Vurdering og udarbejdelse af forflytningsbeskrivelser
• Kontrakturprofylakse og -behandling
• Respirationsfysioterapi
• Styrke- og udholdenhedstræning
• Konditionstræning 
• Træning i grupper og på hold
• Ergonomi i forhold til tværfaglige samarbejdspartnere
• Afprøvning og tilpasning af hjælpemidler 
• Tilrettelæggelse af udskrivelse

Patientgruppen rummer meget komplekse fysiske og/eller kognitive problemstillinger og kræver derfor ofte en høj grad af kreativitet i forhold til at bruge din fysioterapeutiske tilgang i patientens neurorehabilitering.

Fagligheden er naturligvis i højsædet, samtidig med at vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø. 
Vi tilskynder hinanden til løbende at reflektere over egen praksis, hvilket bidrager til at styrke den faglige udvikling.

Om Regionshospitalet Hammel Neurocenter (RHN)
Regionshospitalet Hammel Neurocenter er Vestdansk Center for den højtspecialiserede neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskade og vi besidder derfor den højeste ekspertise på dette område. RHN modtager svært hjerneskadede patienter fra hele Vestdanmark, dvs. Jylland og Fyn. 
Neurorehabiliteringen på RHN er organiseret i fire subspecialer: Tidlig neurorehabilitering, sensomotorisk subspeciale, kognitiv subspeciale og subspeciale for børn og unge. Til alle subspecialer er tilknyttet en klinik.

Regionshospitalet Hammel Neurocenter har 84 behandlingspladser og behandler årligt
700 patienter. Der er ca. 520 ansatte, heraf 60 fysioterapeuter og 60 ergoterapeuter.

Se nærmere om Hammel Neurocenter på Regionshospitalet Hammel Neurocenter - Fagperson Hospitalsenhed Midt

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende terapeut, Anne Præst på tlf. +4522777310.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 30. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i løbet af uge 49, 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Røntgen og Skanning, Afsnit Neuro, på Aarhus Universitetshospital søger en medarbejder til CFINs prækliniske MR-laboratorium pr. 1. marts 2026. 

Stillingen er en fuldtidsstilling. 

Dine arbejdsopgaver
Dine primære opgaver består i at bistå forskningsprojekter i CFINs prækliniske MR-laboratorium. Dette indebærer opsætning og test af skanningsprotokoller, dataindsamling og dataanalyse. Opgaverne planlægges og løses i samarbejde med laboratoriets leder og brugere. Du forventes også at søge og have ansvar for laboratoriets dyreforsøgstilladelser. Dyreforsøgskursus på det nødvendige niveau herfor forventes derfor eller vil skulle erhverves. Der indgår i stillingen også at bygge og teste diverse forsøgsopstillinger (prototyping), fx til søvnmålinger i mus. Stillingen kræver derfor erfaring med 3D-printning, elektronik og programmering (python/matlab). I dit daglige arbejde vil du have et tæt samspil med kolleger med forskellige fagbaggrunde i større og mindre projekter med både interne og eksterne deadlines. Vi søger derfor en pålidelig person med gode evner for samarbejde og kommunikation. 

Dine opgaver vil primært bestå af

• Opsætning og udførelse af prækliniske MR-skanninger til laboratoriets projekter i samråd med nærmeste leder (både interne og eksterne projekter i forsøgsdyr og prøver).
• Oplæring af studerende og forskere i brug af laboratoriets teknikker
• Opsætning og test af nye skanningsmetoder og analyseværktøjer samt oplæring i deres brug
• Opsætning og test af forsøgsopstillinger til laboratoriets projekter
• Understøtte forskning inden for brain clearance og Locus Coeruleus dysfunktion
• Søge laboratoriets dyreforsøgstilladelser, evt. i samarbejde med laboratoriets brugere eller samarbejdspartnere.

Du refererer til laboratoriets leder, professor Brian Kjærgaard Hansen. 

Dine kompetencer 
Du har praktisk erfaring med præklinisk MR-skanning, smådyrskirurgi, dataindsamling og -analyse. Hvis du har erfaring med EEG-målinger i gnavere, er det en fordel. Erfaring med programmering i matlab/python og lignende er en stor fordel. Uddannelsesbaggrund i neurovidenskab (fx ph.d.) er en fordel ift. det faglige samspil med kolleger og samarbejdspartnere. Du arbejder selvstændigt og grundigt.

Som person har du gode samarbejdsevner, er imødekommende og evner at bidrage til et godt arbejdsmiljø. 

Vi forventer, du taler og skriver flydende engelsk. 

Danmarks komplette hospital 
AUH er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital, der samtidig er akuthospital for 362.000 borgere i Aarhus. Vi er samlet i en hospitalsby med 10.500 medarbejdere, som samarbejder i stærke fællesskaber på tværs af fag og afdelinger. Vi er landets komplette hospital med både den brede og højeste faglighed, hvor vi møder hele mennesket og skaber resultater gennem samarbejde. Vi forsker i tæt samarbejde med Aarhus Universitet og med regionale, nationale og internationale partnere. AUH er som det eneste danske hospital medlem af den europæiske hospitalsalliance, EUHA, ligesom hospitalet er medlem af 19 europæiske netværk for sjældne sygdomme (ERN). I disse år er vi særligt optaget af at udvikle hospitalet til morgendagens virkelighed, hvor AUH skal bidrage til sammenhæng i sundhedsvæsenet ved at tage ansvar for et større antal patienter samtidig med, at vi bliver færre medarbejdere til at varetage opgaverne.

Spørgsmål til stillingen
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionens leder, professor Brian Hansen tlf.: +45 4244 6512.

Ansøgning, ansættelsesvilkår og tiltrædelse

Arbejdsstedet er CFIN, Palle Juul-Jensen Boulevard 99, Indgang J, DK-8200 Aarhus N.

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til ansøgers erfaring og relevante kvalifikationer i forhold til stillingen. 

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Tiltrædelse 1. marts 2026. Ansøgningsfristen er 26. november 2025.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Brænder du for vagt- og arbejdsplanlægning, og har du erfaring med at skabe effektive og fleksible løsninger? Har du lyst til at være med til at forbedre arbejdsplanlægningen for 23.000 medarbejdere, vagtplanlæggere og ledere i Region Midtjylland? Så er det måske dig, vi søger til vores nyoprettede ”Team Arbejdsplanlægning”.

Om projektet

Region Midtjylland arbejder aktivt på at optimere arbejdsplanlægningen på tværs af hospitaler og sociale tilbud. Målet er at skabe en mere fleksibel og effektiv arbejdsplanlægning, der giver medarbejderne større indflydelse på deres arbejdsforhold, samtidig med at vi letter arbejdsgangene for vores medarbejdere, vagtplanlæggere og ledere.

Som en del af vores nyoprettede Team Arbejdsplanlægning skal du være med til at sikre, at de nuværende systemer og processer bliver anvendt endnu mere effektivt. Du vil blive godt klædt på til opgaven og får en central rolle i at forbedre kvaliteten af arbejdsplanlægningen og sikre, at vi skaber de bedste løsninger for både medarbejdere, vagtplanlæggere og ledere.

Om stillingen

Som en del af Team Arbejdsplanlægning får du en central rolle i at optimere og videreudvikle den måde, vi arbejder med vagt- og arbejdsplanlægning i Region Midtjylland. Du vil komme til at arbejde tæt sammen med din egen enhed og de nuværende HR-medarbejdere med at skabe løsninger, der fremmer øget fleksibilitet, bedre kvalitet og mere effektive arbejdsgange. Samtidigt bliver du en del af ”Team Arbejdsplanlægning” som arbejder på tværs af alle hospitaler og de sociale tilbud. Du vil derfor få et stort netværk, hvor vi arbejder sammen og støtter hinanden i at lykkes med opgaven. Du får bl.a. mulighed for at være med til at udvikle en ny regional uddannelse for arbejdsplanlæggere og ledere i samarbejde med resten af Team Arbejdsplanlægning.

Om os 
Du bliver en del af HR i Hospitalsstaben, hvor vi er omkring 80 engagerede kolleger. Mere præcist bliver du tilknyttet fagområdet Løn og Arbejdsplanlægning, som består af cirka 30 medarbejdere. Vi varetager alle lønadministrative opgaver for Aarhus Universitetshospitals ca. 13.400 ansatte og har fokus på både drift, rådgivning og udvikling af effektive arbejdsgange.

Samarbejde om arbejdsplanlægning

Som vagtplanlægger i Team Arbejdsplanlægning vil du komme til at arbejde tæt sammen med lønkonsulenterne i HR Løn. Når arbejdsplaner udarbejdes, er det vigtigt at de overholder gældende overenskomster, arbejdstidsaftaler og lokaleaftaler. Gennem tæt sparring og vidensdeling sikrer vi sammen, at arbejdsplanlægningen er både hensigtsmæssig og understøtter de bedst mulige arbejdsforhold for medarbejderne. Dit kendskab til vagtplanlægning kombineret med vores indsigt i at lave Løn skaber en stærk platform for kvalitet i arbejdsplanlægningen.

Dine primære arbejdsopgaver vil inkludere

• Støtte og sparre med vagtplanlæggere og ledere om at forbedre og optimere den daglige arbejdsplanlægning
• Undervise og oplære både nye og erfarne vagtplanlæggere i de bedste metoder og værktøjer/systemer
• Etablere netværk og erfaringsgrupper på tværs for at sikre vidensdeling og samarbejde
• Bidrage til at skabe en kultur af løbende forbedringer og sikre, at vi hele tiden har den optimale arbejdsplanlægningen

Kvalifikationer

Vi søger erfarne vagtplanlæggere, som

• Har erfaring med vagtplanlægning og arbejdet med vagtplanlægningssystemet PDC Plan som anvendes af Region Midtjylland
• Gerne kendskab til vagtplanlægning for læger
• Har erfaring med at forbedre arbejdsplanlægning og implementere nye metoder
• Trives med undervisning, sparring og formidling af viden til både små og store grupper
• Har en god forståelse for arbejdstidsregler og overenskomster
• Er samarbejdsorienteret og motiveres af at skabe forandring i tæt samarbejde med andre

Som person er du

• Vedholdende, initiativrig, nysgerrig og troværdig
• Udadvendt med stærke samarbejdsevner og relationskompetencer
• Har sans for detaljer, og kan samtidigt arbejde i helheder
• Modig og robust med et højt drive

Vi tilbyder

En spændende og alsidig stilling, hvor du får mulighed for at gøre en konkret forskel i optimeringen af arbejdsplanlægningen på tværs af Region Midtjylland. Stillingen indebærer et tæt samarbejde med både ledelser og kolleger i et dynamisk og tværgående miljø, hvor samarbejde og kommunikation er i fokus. 

Praktisk

• Ansøgningsfrist: Tirsdag den 2. december 2025
• Samtaler forventes afholdt: Mandag den 8. og torsdag den 11. december 2025
• Ansættelse: 1. februar 2026 – 31. januar 2028 - Projektansættelse på fuldtid i 2 år
• Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i henhold til den gældende overenskomst.
• Der er krav om kørekort (B)

Hvordan ansøger du?

Hvis du er interesseret i at blive en del af dette spændende projekt, ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Dine arbejdsopgaver er at indgå i alle daglige ADL opgaver ved borgeren, med fokus på at sikre vedligeholdelse af borgerens kommunikative, kognitive, samt fysiske funktionsniveau.

Den faglige retning i praksis sættes ved at arbejde målrettet og kontinuerligt med indsatsformål, mål og delmål, ud fra borgerens §141 bestilling fra kommunen. Endvidere er en stor del af arbejdet omkring borgeren at støtte og involvere de pårørende, samt støtte den enkelt borger til deltagelse i intern eller ekstern aktivitets- og samværstilbud. 

Du skal desuden varetage medicinhåndtering, herunder dispensering og udlevering, kontakt til læge og bestride specifikke sygeplejefaglige opgaver. Hvilket der gives god introduktion til.

Derfor skal du vælge os, som din kommende arbejdsplads
Vi tilbyder grundig faglig introduktion, hvor du bl.a. får viden om Specialområde Hjerneskade, målgruppen, skriftlighed samt arbejdsmiljø og sikkerhed. 

Du vil kontinuerligt modtage faglig vejledning, samt supervision, via interne konsulenter i Faglig Udvikling. Endvidere er der mulighed for personlig og faglig udvikling via intern uddannelsesplan – fx Fagpilotuddannelse i Neuropædagogik og relevante temadage som planlægges af Faglig Udvikling.

Du vil blive en del af et stærkt og fagligt kompetent team med trofaste og positive kolleger, et godt arbejdsmiljø og mulighed for faglig udvikling. Vi er en spændende arbejdsplads, hvor faglighed og trivsel er i fokus. Dine nærmeste kolleger vil være sosu-assistenter, pædagoger, ergoterapeuter, og en psykomotorisk terapeut.

Vi ønsker at vores nye kollega:

• Om du er nyuddannet eller har erfaring spiller ingen rolle. Så længe du er åben for udvikling, skal vi nok klæde dig på til opgaven.
• Er fagligt velfunderet, og trives med at arbejde i komplekse borgerforløb med mange forskellige samarbejdspartnere.
• Du er bevidst om, hvad det gode samarbejde er – både internt og eksternt.
• Er god til at koordinere, strukturere og prioritere tid og opgaver.
• Kan holde overblik i pressede situationer.
• Trives med at arbejde selvstændigt, også når tempoet er højt og der er mange bolde i luften.
• Har flair for at få borgerens ressourcer i spil.
• Vægter pårørendesamarbejde højt.

Om Specialområde Hjerneskade
Specialområde Hjerneskade er en del af Socialområdet i Region Midtjylland. Området består af fem døgntilbud, et rehabiliteringstilbud og flere dagtilbud i Østjylland. Målgruppen er voksne med erhvervet hjerneskade og/eller en varig fysisk funktionsnedsættelse.
 
Specialområde Hjerneskade blev etableret i januar 2013 i forbindelse med en omstrukturering af det specialiserede socialområde i Region Midtjylland til otte specialområder. Specialområde Hjerneskade er i dag et fagligt stærkt specialområde, der yder en højt specialiseret indsats på området.
 
Høskoven består af 4 afdelinger – 3 boenheder med i alt plads til 29 borgere, samt et aktivitets- og samværstilbud. Boenhederne yder støtte til borgerne i eget hjem under §83-87 i almen plejebolig (almenboliglovens §5, stk. 2/§105).

Boenhederne er baseret på et tværfagligt, neuropædagogisk miljø, hvor medarbejdergruppen primært omfatter pædagoger, social-og sundhedsassistenter, samt fysio- og ergoterapeuter.

Stillingen er på gennemsnitlig 37 timer/uge, timetallet kan dog tilpasses efter ønske. Der vil være blandede dag- og aftenvagter og arbejde hver 3. weekend.

Tiltrædelse 1. januar 2026 eller hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist løbende og senest den 30. november 2025.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende.

Ved eventuelle spørgsmål kontaktes : Afdelingsleder Susanne Levann tlf. 24692789 eller  mail: susanne.levann@social.rm.dk
 
Du kan læse mere om Høskoven og Specialområde Hjerneskade på www.soh.rm.dk.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.