Brænder du for at være med helt fremme, hvor avancerede højteknologiske behandlinger for alvor gør en forskel?

I Blodsygdomme, Transplantationsafsnittet er vi i gang med at udvide og opnormere vores CAR-T behandling. Vi implementerer nye behandlingsforløb, skalerer kapaciteten og styrker vores tværfaglige samarbejde.

Det betyder at vi har brug for dygtige, nysgerrige og engagerede sygeplejersker, som vil være med til at bygge fremtidens CAR-T område op.

Vil du være en del af et hold, der prioriterer faglighed, fællesskab, fleksibilitet og omsorg? Så har vi jobbet til dig.

Vi tilbyder dig

• En grundig oplæring tilpasset dit niveau, så du hurtigt føler dig tryg i vores specialiserede behandlinger med stamceller.
• Stor indflydelse på din arbejdsplan med fokus på balancen mellem arbejde, familie og fritid.
• Kollegialt fællesskab med plads til sparring og udvikling – både fagligt og socialt.
• En arbejdsplads, hvor vi løfter i flok og er der for hinanden.

Vi søger dig, der

• er en holdspiller
• kommer med din unikke baggrund, og har lyst til at dele af dine erfaringer ind i afdelingen
• er positiv og tror på alle har noget værdifuldt at bidrage med
• ser muligheder frem for begrænsninger
• har lyst til at arbejde med komplekse patientforløb og udvikle dig inden for hæmatologisk sygepleje
• er engageret, nysgerrig og klar til at tage ansvar
• værdsætter samarbejde og ønsker at skabe tætte relationer med både patienter og kolleger
• brænder for at levere sygepleje af høj kvalitet og faglighed
• Har sundhedsfaglig baggrund

Om os

Vi er et dedikeret team af sygeplejersker og SOSU-assistenter, der arbejder tæt sammen i et trygt og udviklende miljø. Transplantationsafsnittet består af 12 sengepladser og en klinik. Vi arbejder med patienter i livstruende situationer, der modtager stamcelletransplantationen og højdosis terapiforløb. Derfor er vi ca. 40 engagerede og ambitiøse sygeplejersker og SOSU-assistenter, som arbejder med faglig præcision og stor omsorg.

Se evt. mere om vores arbejde på vores hjemmeside

Om stillingen 

Arbejdet er primært i dagtid og med weekendvagt hver 3 weekend. Vi arbejder efter at skabe et fleksibelt og et sikkert arbejdsmiljø. Stillingen er med tiltrædelse pr. 1. januar 2026, eller efter aftale, og er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. 

Vi glæder os til at høre fra dig. Ved spørgsmål vedrørende stillingen kan oversygeplejerske Helene Freund kontaktes på tlf. 2118 1697.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

– Et job for dig, der elsker struktur, mennesker og et arbejdsmiljø, hvor to dage aldrig er ens

Kan du jonglere med mange opgaver samtidigt – og endda gøre det med overblik, ro og et smil? Motiveres du af at få en kompleks hverdag til at gå op i en højere enhed? Og vil du være en central spiller i at sikre, at vores Akutafdeling fungerer - hver dag, døgnet rundt?

Så er det lige præcis dig, vi leder efter!

Din rolle - nøglen til en velfungerende Akutafdeling

Vi søger en tjenestetidsplanlægger, der sammen med vores nuværende planlægger skal sikre, at afdelingen altid er bemandet med de rette kompetencer på de rette tidspunkter.

Det er dig, der hjælper med at skabe struktur midt i tempoet – og du får en arbejdsdag med både rutine og uforudsigelighed.

Dine opgaver bliver blandt andet:

• Udarbejdelse af fremmødesedler for plejepersonalet
• Dækning ved akut sygdom og håndtering af fravær
• Løbende justeringer i planer og håndtering af evt. byt på tværs af medarbejdere
• Koordinering og kommunikation med plejepersonale og samarbejdspartnere
• At sikre bemanding efter afdelingens behov og gældende retningslinjer

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du er typen, der både kan holde hovedet koldt og humøret højt - også når tingene ændrer sig hurtigt.

Du passer godt ind hos os, hvis du:

• Har teknisk flair og trives med komplekse opgaver
• Kan navigere i en omskiftelig hverdag og være fleksibel, når det kræves
• Har erfaring med planlægningssystemer og IT generelt
• Har stærke relationelle kompetencer og samarbejder naturligt på tværs af faggrupper
• Er robust, tydelig og står fast - også når tempoet stiger
• Bidrager med humor, loyalitet og en positiv tilgang 

Vi tilbyder dig:

• En grundig introduktion til afdelingen og arbejdsopgaverne
• En arbejdsplads med stor fleksibilitet og mulighed for at præge din egen hverdag 
• Et stærkt, engageret og hjælpsomt team
• En afvekslende arbejdsdag, hvor ingen dage er ens
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling

Arbejdstid: 37 timer pr. uge - fast fremmøde.

📞 Har du spørgsmål?

Så tøv ikke med at kontakte:

Oversygeplejerske Britta Rasmussen – 20 23 51 08
Oversygeplejerske Bente Sørensen – 22 22 89 63

Har du lyst til at høre mere om stillingen og afdelingen, er du altid velkommen til at kigge forbi – vi har kaffe på kanden, og vi giver gerne en rundvisning i afdelingen.

🗓️ Ansøgning

Ansøgningsfrist: 7. december
Samtaler: Uge 51

Vi glæder os meget til at høre fra dig – og måske byde dig velkommen som vores nye kollega! 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Brænder du for uddannelse, læring og udvikling i klinisk praksis?
Øjensygdomme på Aarhus Universitetshospital søger en uddannelsesansvarlig sygeplejerske, der kan sikre høj kvalitet i de kliniske uddannelsesforløb og være med til at forme fremtidens sygeplejersker. Du får en central rolle i udviklingen af afdelingens læringsmiljø og bliver en vigtig sparringspartner for studerende, vejledere og ledelse.

Afdelingen består af subspecialiserede klinikker og en operationsgang med seks operationsstuer. Klinikkerne håndterer ca. 70.000 patientkontakter årligt, og operationsgangen udfører ca. 18.000 operationer.

Øjensygdomme er en højt specialiseret afdeling med fokus på tværfagligt samarbejde, patientinddragelse og kontinuerlig udvikling af klinisk praksis. Vi er 68 sygeplejersker med forskellige erfaringer og aldersgrupper, hvilket bidrager til et rigt læringsmiljø og et stærkt kollegialt fællesskab. Vi vægter læring og faglig udvikling højt og ønsker at skabe rammer, hvor både studerende og medarbejdere kan trives, lære og bidrage meningsfuldt.

Som uddannelsesansvarlig sygeplejerske refererer du i uddannelsesfunktionen til afdelingsledelsen og i klinikken til oversygeplejersken.
Funktionen tilrettelægges som udgangspunkt svarende til to dage om ugen, med justering i ferieperioder. Stillingen er vagtfri. 

Læs mere om stillingen i funktionsbeskrivelsen her  Funktionsbeskrivelse for uddannelsesansvarlig sygeplejerske.docx

Udvikling og koordination af uddannelsesforløb

• Planlægge og udvikle kliniske uddannelsesforløb ud fra studieordninger, retningslinjer og strategiske mål.
• Koordinere uddannelseskapacitet og fordeling af studerende i afdelingen.
• Indgår i planlægning, udvikling og gennemførelse af undervisningsaktiviteter i forbindelse med vores nationale videreuddannelse i oftalmologisk sygepleje.

Pædagogisk sparring og kompetenceudvikling

• Undervise, rådgive og supervisere kliniske vejledere og personale i pædagogisk og didaktisk praksis.
• Etablere og facilitere mono- og tværfaglige vejledernetværk med fokus på kvalitet og videndeling.

Studerendes læring og progression

• Sikre støtte og faglig udvikling for studerende i samarbejde med kliniske vejledere.
• Medvirke til at skabe læringsforløb, der tilpasses individuelle læringsbehov.
• Fremme studerendes deltagelse i udvikling af klinisk praksis.

Udvikling af læringsmiljø

• Bidrage til et refleksivt, inkluderende og forskningsinformeret læringsmiljø.
• Sikre inddragelse af patienters og pårørendes perspektiver i lærings- og uddannelsesaktiviteter.

Strategisk og tværgående samarbejde

• Rådgive ledelsen om uddannelsesmæssige prioriteringer og sammenhæng til klinisk praksis.
• Deltage i tværfaglige samarbejder internt på hospitalet og med eksterne uddannelsesinstitutioner.

Forsknings- og udviklingsaktiviteter

• Bidrage til pædagogiske og praksisnære udviklings- og forskningsprojekter i overensstemmelse med AUH’s strategier.

• Du har en relevant kandidat- eller masteruddannelse, eller er i gang med én.
• Du har stærke kompetencer inden for læring, vejledning, formidling og pædagogik.
• Erfaring inden for Øjenspecialet, men ikke et krav.
• Du kan arbejde selvstændigt, skabe struktur og drive udviklingsprocesser.
• Du trives i samarbejde og værdsætter en åben og refleksiv tilgang til læring.

• Løn forhandles individuelt. Kompetenceniveau 4 tilstræbes.
• Arbejdstid planlægges i samarbejde med oversygeplejersken.
• Møde- og funktionsplanlægning varetages i MinPlan.
• De første tre måneder af ansættelsen tilrettelægges som fuldt klinisk forløb med henblik på at sikre et solidt og praksisnært kendskab til øjenspecialet.

Har du spørgsmål eller ønsker at høre mere om stillingen, eller har du lyst til at komme på besøg og se afdelingen så er du velkommen til at kontakte os for en aftale: 
Iben Sjerslev, oversygeplejerske iberas@rm.dk mobil 5258 3506
Berit Skøien Bjerring oversygeplejerske berit.bjerring@rm.dk  mobil 6136 9469 

Der holdes samtaler den: 15 december 
 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Weekendafløsere til Café Nord, Aarhus Universitetshospital.

Caféen søger weekendafløser til hjælp i weekender og ferieperioder.

Er du serviceminded, har interesse for og erfaring med salg, så er dette job måske noget for dig.

Arbejdet består hovedsageligt af kundeekspeditioner i café, klargøring og soignering af salgsområdet, opfyldning af varer, rengøring, opvask samt lettere klargøring af forskellige råvarer til produktionen.

Vi søger personer over 18 år til weekend og aftenarbejde. Arbejdet er placeret i tidsrummet mellem 
kl. 10.00-14.30 i weekender, samt på hverdage i tidsrummet kl. 16.00 – 20.00. Jobbet består primært af weekendarbejde hver 4. weekend, samt enkelte vagter på hverdage.

Vi søger personer med følgende profil

• Du trives med at give kunderne den bedste betjening, så de kommer igen.
• Du har erfaring med arbejde i kiosk, tankstation e. lign. 
• Du kan arbejde selvstændigt og have et godt overblik over salgsområdet.
• Du har et godt humør, er ansvarsbevidst og udadvendt.
• Du kan bevare overblikket, også når der opstår uforudsigelige situationer.
• Du er fleksibel og god til at samarbejde med andre.

Café Nord tilbyder et bredt sortiment af mad til alle kundegrupper: morgenmad, kold og varm frokost/ aftensmad, sandwich, forskellige ”To grab and Go” produkter, samt kiosk varer.


 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi brænder for både den grundlæggende- og speciale relaterede sygepleje til den sårbare medicinske patient.

Har du ligesom os interesse for det interne medicinske område med specialerne lungemedicin, gastroenterologi og reumatologi, og har du lyst til at dygtiggøre dig i mødet med patienterne? Så er muligheden her for et barselsvikariat på 37 timer. Ansættelse pr. 1. februar 2026 eller efter aftale. Vikariatet vil løbe 2026 ud. 

Uanset om du er nyuddannet eller har mange års erfaringer, er det vigtigt for os, at du bliver introduceret ordentligt til afdelingen, så du føler dig tryg og kompetent til at varetage opgaverne. Derfor tilbyder vi et veltilrettelagt introduktions- og oplæringsprogram, som indeholder: 

• Fælles introduktion til Regionshospitalet Randers 
• Simulationstræning i akutte medicinske tilstande samt brug af TOKS og ABCDE 
• Følgedage i afsnittet 
• Tæt kontakt med introduktionsansvarlige sygeplejerske
• Undervisning i vores medicinske specialer 
• Bed-side oplæring
• Oplæring i højt specialiserede opgaver som fx NIV- behandling
• Introduktion til det tværfaglige samarbejde
• Introduktion til Medicinsk Afdeling, herunder arbejdet med arbejdsmiljø, kvalitet og patientsikkerhed
• Undervisning i vores IT-systemer
• Oplæring og undervisning i samarbejde med vores klyngekommuner, herunder oplæring i udskrivelse af patienter og fremskudt behandling af alkoholmisbrug
• Er du nyuddannet eller har under 1 års anciennitet tilbydes du deltagelse i kurset Godt begyndt
• Forventnings- og evalueringssamtaler efter 1, 2, 3 og 6 måneder med fokus på kompetencevurdering og trivsel.

Om os
Vi er en velfungerende flok sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, patientassistenter, lægesekretærer og læger, som rigtig gerne vil tage imod dig. For os er det tværfaglige samarbejde helt centralt i forhold til det gode arbejdsmiljø og de gode patientforløb. Vi arbejder på tværs af vores 3 klinikker og sengeafsnittet, og du er aldrig alene sygeplejerske på vagt.

Vi løfter en stor og spændende uddannelsesopgave, og har mange forskellige elever og studerende igennem afsnittet og klinikkerne hvert år.   

Vi har en alsidig og fagligt spændende hverdag, hvor ingen dage er ens. Vi har en uformel omgangstone, hvor ærlighed, godt kollegaskab og humor har en stor plads i hverdagen. Vi afholder sociale arrangementer og årlige temaeftermiddage. Vi har de fleste dage et emne til drøftelse og en gang om ugen underviser vores speciallæger os på skift i relevante emner.

Vi lægger vægt på en høj kvalitet i pleje og omsorg til den enkelte patient og dennes pårørende. Vores patienter oplever ofte stigmatisering grundet livsstilssygdomme eller misbrug. Dette forsøger vi at gøre op med. Vi ser mennesket bag sygdommen, og møder alle med respekt og værdighed.

Lige nu arbejder vi med: 

• Simulationstræning i forbindelse med den medicinske akutte patient 
• At dyrke den grundlæggende sygepleje
• Tværfagligt kompetenceløft af plejepersonalet gennem hyppige undervisnings-seancer

Vi søger en kollega, som

• Har lyst og mod på tværfagligt samarbejde
• Har lyst og mod på at blive udfordret fagligt såvel som personligt
• Har lyst til at være daglig vejleder for elever og studerende
• Har humor, godt humør og bidrager til det gode arbejdsmiljø i en til tider travl og uforudsigelig hverdag
• Har lyst til at arbejde med lighed i sundhed
• Er nysgerrig og reflekterende og tænker kreativt i løsningen af opgaver
• Kan prioritere i opgaver og arbejde selvstændigt og struktureret
• Finder det spændende at være med til at præge udviklingen af sygeplejen i vores afsnit, med det gode patientforløb i fokus
• Trives i en afdeling med tæt ledelse og fokus på den enkelt medarbejders trivsel og arbejdsglæde 

Løn og ansættelsesforhold

• 37 timer
• Arbejde hver 4. weekend i 8 timers vagter med mulighed for fleksibilitet.
• Max 6 til 8 aften- eller nattevagter fordelt på fire uger, men ønsker man udelukkende natte- eller aftenvagter er dette også muligt. 
• Indflydelse på egen vagtplan i "MinPlan" – da vi vægter work-life balance 
• Løntillæg for arbejde på medicinsk sengeafsnit
• Kompetenceindplacering senest efter 6 måneder 
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling

Yderligere information 

Har ovenstående vakt din interesse, så tøv ikke med at sende os din ansøgning hurtigst muligt. 

Har du lyst til at høre nærmere, så kontakt oversygeplejerske Henriette Lund Larsen på tlf. 78 42 28 51. Du er også meget velkommen til at komme forbi og se afsnittet og få en kop kaffe.

Der må forventes en prøvetid på 3 måneder, og vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest som forudsætning for ansættelse.

Tiltrædelse pr. 02.01.2026 eller efter aftale

Ansøgningsfrist: 15.12.2025. 


Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen
Akutafdelingens terapeuter tæller 10 ergoterapeuter og 22 fysioterapeuter, 2 kliniske undervisere og 1 funktionsleder. Vi er organiseret under akutafdelingen, og dækker foruden det akutte speciale også de kirurgiske og medicinske sengeafdelinger, kvinde- og børneafdelingen samt intensiv. 
Ergoterapeuterne er opdelt i 2 teams, vi søger en vikar til det team der dækker geriatrien i Akutafdelingen + på det geriatriske sengeafsnit samt indlagte patienter på de bløddelskirurgiske afsnit.
Det andet team dækker de medicinske sengeafsnit, intensiv, akut og børn. De to teams hjælper hinanden på tværs.

Primære arbejdsopgaver:

• Geriatrisk anamnese, tæt samarbejde med de pårørende vedrørende afdækning af de hjemlige forhold, ortostatisk blodtryksmåling, målsamtaler, mobilisering og vurdering af funktionsevne i samarbejde med fysioterapeuten. 
• Dysfagivurderinger
• ADL vurderinger
• Vurdering af hjælpemiddelbehov 
• Udarbejdelse af genoptræningsplan
• Tværfaglig planlægning med henblik på velkoordinerede patientforløb
• Samarbejde med patientens hjemkommune
• Dokumentation i Midt-EPJ.

Vi søger en ergoterapeut som

• Har lyst og kendskab til arbejdet med geriatriske patienter
• Kan planlægge, prioritere og bevare overblikket i en travl hverdag
• Stempler ind i teamet og tager medansvar for den fælles opgaveløsning
• Har erfaring med vurdering af dysfagi
• Trives med korte, intensive og akutte patientforløb med stort flow
• Er dygtig til at indgå i såvel mono- som tværfagligt samarbejde

Arbejdstider
Hverdage 7.30-14.54.
Weekend: Lørdagsvagt ca. hver 10. uge, arbejdstid 7.30-14.54.

Om akutafdelingens terapeuter
Terapeuterne er organiseret under akutafdelingen, og bor i fysio- og ergoterapien på plan 3, hvor vi deler lokaler med de ortopædkirurgiske terapeuter. Du møder ind i terapien til morgenkoordinering. Herfra går du ud og løser opgaver på sengeafsnit i huset, og vender i løbet af arbejdsdagen tilbage til terapien for faglig sparring, koordinering og kollegialt samspil. Du får en terapeutfaglig leder, som har kontor i fysio- og ergoterapien. Der er desuden 2 specialeansvarlige ergoterapeuter, som har til opgave at sørge for faglige tiltag, retningslinjer, projekter og prøvehandlinger.
Vi modtager ergoterapeutstuderende fra VIA i Århus, og alle ergoterapeuter er med til at sikre, at de studerende får en god og lærerig praktik hos os.
Vi er et godt hold, som har en oprigtig interesse i hinandens trivsel. Vi har et godt humør og en uformel tilgang til hinanden. Dette fællesskab vil vi gerne byde dig velkommen i, men forventer også at du bidrager til det.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Akutafdelingen.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende terapeut Gitte Johansen på tlf. 78 44 38 01 / 61 33 54 06.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 2. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 8. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Weekendafløsere til Caféen på Patienthotellet, Aarhus Universitetshospital

Caféen søger weekendafløser til hjælp i weekender og ferieperioder i caféen på Patienthotellet.

Caféen hører under Centralkøkkenet, som leverer mad til caféen. Det er kendetegnende for Centralkøkkenet, at vi arbejder med en økologisk tankegang, vores mad er hjemmelavet, og vi har stor fokus på at optimere smag, kvalitet og arbejdsgange.

Vi søger en medarbejder over 18 år til weekend arbejde. Arbejdet er placeret i tidsrummet mellem 
kl. 11.00 - 20.00. Jobbet består primært af weekendarbejde hver 4. weekend.

Vi søger en medarbejder med følgende profil

• Du har erfaring med arbejde i café, restaurant, kiosk e.lign.
• Du skal kunne arbejde selvstændigt og trives i at gå alene i perioder.
• Du er fleksibel og god til at samarbejde med andre.
• Du skal have lyst til at arbejde med ernæring og friste patienterne til at spise mere.
• Du skal have en god fornemmelse for mennesker og deres grænser.
• Du har et godt humør, er ansvarsbevidst og udadvendt.
• Du kan bevare overblikket, også når der opstår uforudsigelige situationer.

Jobbet omfatter

• Anretning af dagens måltider, og servere maden for patienterne
• Tilberedning af små ekstra tilbud
• Understøtte at patienterne få nok at spise ved at friste dem med små anretninger
• Lettere rengøring i café og køkken
• Opvask i samarbejde med serviceassistent, der hjælper i spiseområdet.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Trives du med ansvar og selvstændig opgavevaretagelse?  

Har du lyst til og flair for at arbejde med databeskyttelse og motiveres du af de mange udfordringer, som det tværfaglige samarbejde i en stor organisation byder på?  

Er du struktureret, systematisk og analytisk stærk?  

Er du en stærk formidler på både skrift og i tale, og kan du tilpasse budskabet til modtageren? 

Vil du være en del af et stærkt fagligt miljø? 

Så er du måske vores nye kollega i den databeskyttelsesretlige enhed! 

Vi har travlt og søger derfor en juridisk konsulent, som skal arbejde med databeskyttelses- og kontraktret – idet vi ønsker at styrke vores kapacitet indenfor f.eks. håndtering af brud på persondatasikkerheden og AI-området.  

Om stillingen  
I Region Midtjylland tager vi informationssikkerhed alvorligt og borgerne skal være trygge, når vi behandler deres følsomme persondata. Arbejdet med informationssikkerhed er placeret i vores velfungerende informationssikkerhedsfunktion, der går på tværs af enheder. Én af disse enheder er den databeskyttelsesretlige enhed, hvor vi søger en dygtig og engageret jurist der kan indgå i opgaveløsningen med databeskyttelse og informationssikkerhed. Du vil herudover komme til at bidrage til Juridisk Kontors samlede opgaveportefølje, da vi er et travlt og efterspurgt kontor. 

Du kommer til at indgå i vores databeskyttelsesenhed med 20 kompetente og motiverede kolleger. Du vil i et vist omfang selv kunne være med til at forme stillingen ud fra dine faglige kompetencer og interesser. Du vil få tjenestested i Regionshuset Viborg. 
  

Dine opgaver 
Blandt de arbejdsopgaver, du kommer til at varetage, kan nævnes:  

• Gennemgang, udarbejdelse og forhandling af databehandleraftaler og –instrukser, EU standardkontrakter og videregivelsesaftaler 
• Hjemmelsvurderinger 
• Risikovurderinger og sandsynlighedsvurderinger ifm. behandling af personoplysninger
• Kontrol med databehandlere 
• Obligations- og kontraktret i databeskyttelsesretlig kontekst, herunder fastlæggelse af aftalestrukturer 
• Juridisk rådgivning og sagsbehandling vedrørende databeskyttelse og informationssikkerhed - særligt i relation til AI, indkøb og implementering af nye it-løsninger
• Juridisk rådgivning og sagsbehandling relateret til behandling af brud på persondatasikkerheden 
• Deltagelse i Region Midtjyllands Informationssikkerhedsfunktion.  

Vi forventer, at du 
•    Er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur. 
•    Har interesse for databeskyttelses- og kontraktret 
•    Kan arbejde struktureret, selvstændigt, resultat- og løsningsorienteret i samspil med samarbejdspartnere på alle niveauer og fra forskellige faggrupper      
•    Har stærke formidlingskompetencer både mundtligt og skriftligt og har mod på at være opsøgende, så du kan bidrage til at formidle komplekse juridiske og tekniske budskaber i et let forståeligt sprog til forskellige målgrupper                                             
•    Kan udarbejde og rådgive om kontrakter/databehandleraftaler med høj kompleksitet, og kan overskue komplekse sammenhænge 
•    Kan holde mange bolde i luften samtidig, herunder at kunne skifte mellem drifts- og udviklingsopgaver  
•    Har et godt humør, der passer ind i et uhøjtideligt miljø.             

Det er en fordel, hvis du har erfaring med databeskyttelsesret eller har kendskab til sundhedsret og/eller den offentlige forvaltning. 

Vi tilbyder  
Regionssekretariatet tilbyder faglige og personlige udviklingsmuligheder, en bred kontaktflade og gode kolleger i et miljø hvor der sparres og samarbejdes på tværs. Vi har en uformel omgangstone og sætter pris på et godt grin i en spændende og travl hverdag. Vi kan tilbyde et alsidigt job på fuld tid med mulighed for indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde, fleksibel arbejdstid og gode muligheder for hjemmearbejde. 

Hvem er vi  
Du bliver ansat i den databeskyttelsesretlige enhed, som er en enhed i Juridisk Kontor. I enheden får du 20 kolleger heraf 1 vicekontorchef, 15 jurister, 1 AC’er, 2 sagsbehandlere og 1 studentermedhjælper, som alle arbejder med databeskyttelse og informationssikkerhed. Den databeskyttelsesretlige enhed indgår i regionens informationssikkerhedsfunktion og løser opgaver i tæt samarbejde med kolleger i Digital Forvaltning og Sikkerhed & Compliance. 

Juridisk Kontor er en del af Regionssekretariatet i Region Midtjylland. Kontoret består af 50 medarbejdere, herunder 33 jurister og fungerer i praksis som Region Midtjyllands interne advokatkontor. Ud over juridisk rådgivning inden for stort set alle retsområder fører vi som udgangspunkt selv de retssager, som involverer regionen. Kontoret har desuden ansvaret for forsikringsområdet og sekretariatsbetjeningen af de Videnskabsetiske Komiteer. Regionssekretariatet varetager sekretariatsbetjeningen af Regionsrådet og direktionen samt koordinerer den samlede regionsadministration. 

Du kan læse mere om Region Midtjylland og Regionssekretariatet, herunder Regionssekretariatets virksomhedsplan på:  
https://www.rm.dk/siteassets/om-os/organisation/organisationsplan/organisationsplan/1774-organisationsplan.pdf 

Løn- og ansættelsesvilkår  
Løn– og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. 

Arbejdsstedet er Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg. 

Ansøgningsfrist den 1. december 2025 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 11. december 2025  

Tiltrædelse den 1. januar 2026 

Yderligere oplysninger  
Du er velkommen til at kontakte vicekontorchef Birgitte Aaberg på tlf.: 5162 5056 for yderligere oplysninger om stillingen. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du stærke proceskompetencer, erfaring med strategisk udvikling og lyst til at arbejde med komplekse opgaver i en offentlig kontekst? Har du samtidig interesse for ejendomsområdet og samarbejde på tværs af sektorer – så er det dig, vi leder efter!

I Byggeri og Ejendomme, Region Midtjylland, står vi foran en øget mængde af strategiske opgaver, og vi har derfor brug for en kollega, der kan tage teten og sikre fremdrift på nogle af disse i tæt samarbejde med kollegaer, interne og eksterne aktører.

Hvem søger vi?

Vi søger en kollega, der kan drive og strukturere arbejdet med at sikre fysiske rammer for de opgaver, som overgår til regionen i forbindelse med Sundhedsreformens opgaveflytning fra kommunerne. Det drejer sig bl.a. om akutpladser og midlertidige omsorgspladser, hvor driften fremadrettet vil blive varetaget af regionens fem akuthospitaler. Du vil få en central rolle i dialogen med kommunerne om muligheden for overtagelse af eksisterende lokaler/bygninger. Du vil få tæt samarbejde med hospitalerne i forhold til at afstemme og sikre funktionelle rammer for den fremadrettede drift. Du vil skulle afsøge alternativer og forbedringspotentialer, og generelt facilitere en smidig og sømløs implementering af reformens hensigter på dette område.

Derudover vil du kunne få en procesunderstøttende rolle i det fortløbende arbejde med implementering af CER-direktivet og regionens beredskabs- og robusthedsindsats på ejendomsområdet, i tæt samarbejde med Præhospitalet og de fem akuthospitaler. Særligt de tekniske afdelinger på hospitalerne vil være vigtige parter i denne proces.

De to opgaver har internt i Region Midtjylland et stort interessentoverlap, hvorfor det giver mening at køre de to processer koordineret. Begge opgaver har stor ledelsesmæssig bevågenhed, og der vil være gode muligheder for faglig sparring og for at sætte dit positive præg på både proces og resultat. 

Du skal således som dine første opgaver:

• Drive og koordinere processen omkring overtagelse af kommunale ejendomme i forbindelse med Sundhedsreformen, herunder medvirke i aftaleindgåelse og i nødvendigt omfang afsøgning af alternativer.
• Sikre struktur og fremdrift i samarbejde med kommuner og hospitaler.
• Bidrage til koordinering af implementeringen af CER-direktivet og styrkelse af beredskabs- og robusthedsindsatsen på ejendomsområdet.
• Indgå i tværgående samarbejder med relevante stabe og enheder.
• Medvirke til at udarbejde beslutningsoplæg og sikre ledelsesbetjening på højt niveau.

Som supplement til disse to indsatser, så opstår der løbende nye opgaver på vores fagområde, med en ejendomsportefølje på ca. 1,4 mio. m2, og en forventet anlægsramme i de kommende år på over 1 mia. kr. årligt, inkl. andel af regeringens Sundhedsfond.

Kvalifikationer

Vi forventer, at du har stærke proceskompetencer og erfaring med strategisk arbejde i en offentlig kontekst. Du har formentlig en akademisk uddannelse (AC), arbejder selvstændigt, men trives i samarbejdet med mange forskellige aktører. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra ejendoms- og/eller driftsområdet – gerne fra en region, men erfaring fra fx kommunal forvaltning vil også kunne være relevant. 

Du skal kunne:

• Facilitere komplekse processer og skabe fremdrift.
• Kommunikere klart og præcist – både skriftligt og mundtligt.
• Navigere i en politisk styret organisation.
• Skabe gode relationer og samarbejde på tværs af fagligheder og organisationer.

Bliv en del af en region med høje ambitioner

Region Midtjylland er godt i gang med at indfri ambitioner og potentialer indenfor fagområdet byggeri og ejendomme. Vi har på byggeriområdet i 2025 gennemført en vellykket fusion af den interne bygherreorganisation. På ejendomsområdet har vi fokus på bæredygtighed, robusthed og udvikling af ejendomsmassen via strategi, data – og pragmatisme. 

Du bliver en del af en organisation, hvor samarbejde og faglighed går hånd i hånd – og hvor du får mulighed for at præge rammerne om nogle af de vigtigste opgaver i sundhedsvæsenet. Du vil blive en del af et team og et fagligt miljø, hvor vi understøtter hinanden, sparrer om opgaver og i fællesskab lykkes med både proces og produkt.

Hvem er vi?

Du bliver ansat i kontoret for Byggeri og Ejendomme, som er en del af Koncernøkonomi. Vi er godt 40 medarbejdere i kontoret og ca. 120 i Koncernøkonomi. Udover at være regionens fælles bygherreorganisation,  arbejder vi også på koncernniveau med strategiske initiativer inden for byggeri og ejendomsudvikling, og vi har en bred opgaveportefølje med mange interne og eksterne samarbejdsrelationer. Vi lægger vægt på en åben og uhøjtidelig omgangsform – og på stærke faglige kompetencer.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og aftale om Ny løn. For den rette kandidat er der mulighed for indplacering på konsulent-niveau. Tjenestestedet er Regionshuset i Viborg.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være den, der sikrer, at Region Midtjyllands Facility Management-platform fungerer optimalt i daglig drift? Har du teknisk indsigt og lyst til at være bindeled mellem drift, teknik og IT? Så er det dig, vi leder efter!

Om jobbet

Som Projektleder får du ansvaret for drift, support og videreudvikling af Region Midtjyllands Facility Management-platform DaluxFM samt tilhørende digitale processer. Du bliver et centralt bindeled mellem drift, teknik og IT, og skal sikre, at data, systemer og arbejdsprocesser fungerer optimalt på tværs af regionens hospitaler og sociale enheder. Opgaverne spænder fra teknisk systemadministration og API-integrationer til undervisning, facilitering og tværgående koordinering i drift- og IKT-grupper. Stillingen kræver både teknisk indsigt, struktur og evnen til at engagere brugere på alle niveauer.

Din hovedopgave bliver at varetage systemejerskabet af DaluxFM i Region Midtjylland – med ansvar for, at platformen er fuldt funktionel, stabil og understøtter driftsenhedernes (hospitaler, sociale institutioner m.v.) behov. Det betyder, at du er den, som brugerne og lokale specialister kan regne med, når det gælder systemets daglige anvendelse.

Du vil blive faciliterende for en række potentielle udviklingsopgaver på FM-området, som i høj grad varetages af gode kollegaer i den brede organisation; lokale specialister og interessenter. Du skal her primært bidrage til kvalificerende dialog med udbyderen, koordinere, skabe overblik og sikre, at nye funktioner og processer implementeres smidigt.

Stillingen indebærer også et tæt samarbejde med IKT-området, da der er væsentlige snitflader mellem digitale FM-processer og IKT-standarder. På sigt kan der blive behov for at styrke sammenhængen mellem FM og IKT yderligere.

Dine primære opgaver

• Systemejerskab for DaluxFM: Drift, support, opsætning og vedligehold.
• Sikre fuld funktionalitet og stabilitet i den daglige brug.
• Vedligehold af projekter, data og workflows.
• Koordinere API-integrationer 
• Sikre dataunderstøttelse af bygningssyn/planlagt vedligehold.
• Facilitere udviklingsopgaver i samarbejde med interne og eksterne specialister.
• Tovholder i relevante arbejdsgrupper (Dalux Driftsgruppen, BIM/IKT).
• Oplæring og support til brugere på alle niveauer.

Om dig

Vi søger en kollega med stærke tekniske og relationelle kompetencer. Du har en relevant teknisk uddannelse – fx bygningskonstruktør, maskinmester, ingeniør, cand.tech. eller lignende – og erfaring fra Facility Management, bygningsdrift eller digital projektering.

Derudover ser vi gerne, at du:

• Har erfaring med DaluxFM eller tilsvarende FM-systemer.
• Forstår BIM-processer, digital aflevering og IKT-standarder.
• Kan omsætte komplekse systemer og data til praktiske løsninger.
• Har flair for at drive processer og for facilitering.
• Trives med tværfagligt samarbejde og kan kommunikere klart og tillidsfuldt.

Vi tilbyder

• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger på tværs af organisationen.
• En hverdag med stor kontaktflade og høj grad af selvstændighed.
• Frihed under ansvar og mulighed for faglig og personlig udvikling.
• En nøglerolle i arbejdet med digitalisering og bæredygtighed.

Bliv en del af en region med høje ambitioner

Region Midtjylland er godt i gang med at indfri ambitioner og potentialer indenfor fagområdet byggeri og ejendomme. Vi har på byggeriområdet i 2025 gennemført en vellykket fusion af den interne bygherreorganisation. På ejendomsområdet har vi fokus på bæredygtighed, robusthed og udvikling af ejendomsmassen via strategi, data – og pragmatisme. 

Du bliver en del af en organisation, hvor samarbejde og faglighed går hånd i hånd – og hvor du får mulighed for at præge rammerne om nogle af de vigtigste opgaver i sundhedsvæsenet. Du vil blive en del af et team og et fagligt miljø, hvor vi understøtter hinanden, sparrer om opgaver og i fællesskab lykkes med både proces og produkt.

Hvem er vi?

Du bliver ansat i kontoret for Byggeri og Ejendomme, som er en del af Koncernøkonomi. Vi er godt 40 medarbejdere i kontoret og ca. 120 i Koncernøkonomi. Udover at være regionens fælles bygherreorganisation,  arbejder vi også på koncernniveau med strategiske initiativer inden for byggeri og ejendomsudvikling, og vi har en bred opgaveportefølje med mange interne og eksterne samarbejdsrelationer. Vi lægger vægt på en åben og uhøjtidelig omgangsform – og på stærke faglige kompetencer. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og aftale om Ny løn. Tjenestestedet er Regionshuset i Viborg.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Medicinsk Afdeling Regionshospitalet Horsens søger to ledende uddannelsesansvarlige overlæger til besættelse 1. marts 2026 eller efter aftale.

Vores nye ledende overlæger skal sætte retning for uddannelsen af fremtidens medicinske specialister, og videreudvikle vores uddannelsestilbud sammen med resten af uddannelsesteamet. Vi har allerede implementeret daglig morgenundervisning, fælles vejlederforum, journal club, simulationstræning, masterclass, fælles kompetencevurdering mm. og får gode evalueringer fra vores uddannelseslæger.

Medicinsk Afdeling er en stor blandet medicinsk afdeling med høj uddannelsesaktivitet, som uddanner læger i introduktions- og hoveduddannelse. Vi er normeret til 11 introduktionsstillinger i intern medicin og 16 hoveduddannelsesforløb i de intern medicinske specialer: reumatologi, lungemedicin, endokrinologi, kardiologi, geriateri og gastro-og hepatologi samt 6,5 HU-stillinger i almen medicin og 1 HU i akutmedicin. Herudover undervises lægestuderende fra flere semestre, samt studerende fra andre sundhedsfaglige uddannelser.

Medicinsk Afdeling har to sideordnede ledende uddannelsesansvarlige overlæger og sammen er I fagligt ansvarlige for den lægelige videreuddannelse i Medicinsk Afdeling, og deler personaleledelsen af I-læger, og HU-læger i almen og akut medicin. Sammen med de ledende overlæger i specialerne samarbejder I om personaleledelsen af HU-lægerne i intern medicin.

Uddannelsesteamet består herudover af to UKYLer fordelt på en speciallæge og en uddannelseslæge samt sekretær.

Ved siden af dine ledelsesopgaver har du klinisk funktion i dit eget speciale, hvor du på stuegang og i ambulatoriet understøtter og deltager aktivt i de daglige supervisions- og uddannelsesopgaver sammen med resten af speciallægegruppen. Som ledende uddannelsesansvarlig overlæge er du kulturbærer for et trygt og udviklende læringsmiljø, og for at uddannelse er en naturlig og integreret del af driften. 

Dine opgaver vil blandt andet omfatte: 

• i samarbejde med cheflæge at være ansvarlig for lægelig videreuddannelsen.
• tilrettelæggelse af undervisning, vejledning og 360° evaluering.
• at varetage personaleledelse af uddannelseslæger jfr. ovenstående.
• ansættelse af introlæger. 
• varetagelse af uhensigtsmæssige uddannelsesforløb.
• tilrettelæggelse af afdelingens introduktion og onboarding for nyansatte uddannelseslæger.
• sikre efteruddannelse og kompetenceudvikling af afdelingens hovedvejledere og kliniske vejledere.
• facilitere lokal udvikling og tilpasning af den lægelige videreuddannelse til fremtiden, herunder implementering af den nye speciallægeuddannelse og i tråd med Vælg Klogt og implementeringen af Sundhedsreformen.
• at være en del af afdelingens tværfaglige ledelsesteam sammen med de øvrige ledende overlæger, oversygeplejersker og ledende sekretær. 
• repræsentere afdelingen i lokale og regionale uddannelsesudvalg.
• at være sparringspartner for afdelingsledelsen i forhold til afdelingens overordnede strategi og retning for uddannelse.

Der henvises i øvrigt til stillings- og funktionsbeskrivelsen.

Din profil:

• du er speciallæge i et af de intern medicinske specialer
• du har erfaring med lægelig uddannelse
• du har interesse og flair for ledelse, og vil udvikle dine ledelseskompetencer
• du praktiserer en inddragende, anerkendende og motiverende ledelsesstil
• du er loyal, beslutningsdygtig, ansvarlig og visionær 
• du efterspørger og anvender data aktivt i ledelsesarbejdet
• du er synlig og tilgængelig i dagligdagen og bidrager til at styrke det faglige og kollegiale fællesskab. 
• du understøtter det gode teamsamarbejde og psykologisk tryghed i den daglige dialog

Vi kan tilbyde dig:

• en udfordrende og udviklende lederstilling med skemalagt tid til ledelse og administration
• et stærkt fællesskab med den øvrige ledergruppe
• en flad ledelsesstruktur med gode muligheder for at få afprøvet og implementeret nye tiltag 
• en speciallægegruppe, hvor det faglige fællesskab og samarbejde er prioriteret
• en afdeling, hvor vores samarbejde med både interne og eksterne vægtes højt i et veludviklet tværfagligt miljø.
• gode faglige og personlige udviklingsmuligheder, herunder lederudviklingsforløb.

Medicinsk Afdeling
Medicinsk afdeling er bred og dynamisk intern medicinsk afdeling med funktion Horsens og Skanderborg Sundhedshus. Vi er 34 speciallæger, og har i alt 44 sengepladser og årstidsvarierede sengepladser fra november til maj. Vi udvikler sammenhængende patientforløb, tværfagligt samarbejde og høj faglig kvalitet med fokus på Vælgt Klogt. Vi varetager diagnostik, pleje og behandling inden for endokrinologi, lungemedicin, gastroenterologi/hepatologi, geriatri og reumatologi og med tilhørende ambulant funktion. Medicinsk Afdeling har også tilknyttet Dialyseafsnittet, som drives i samarbejde med Nyremedicinsk Afdeling, AUH.

Pr. 1. oktober 2025 blev det kardiologiske speciale udskilt fra Medicinsk Afdeling til en selvstændig afdeling, men der er fortsat et tæt samarbejde mellem de to afdelingen, herunder stuegangs- og vagtfællesskab. 

Regionshospitalet Horsens er et af Region Midtjyllands akuthospitaler. Akutte patienter modtages hovedsageligt via Akutafdelingen. De akutte hjertemedicinske patienter modtages dog direkte i Hjertemedicinsk Sengeafsnit.

Hospitalet indgår i klyngesamarbejde med Horsens, Hedensted, Odder og Skanderborg kommuner.

Arbejdstilrettelæggelse
Den ledende overlæge indgår ikke i vagten, men har dagligt fremmøde på hverdage. Den ledende overlæge forventes at indgå i stuegangsfunktion i weekender og på helligdage, både i sengeafsnittet og i Akutafdelingen sammen med de øvrige speciallæger.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold aftalen for lægelige chefer. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse og aflønningen skal forhandles med Foreningen af Speciallæger. 

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation. 

Ansøgning
Ansøgning struktureres omkring speciallægens 7 roller, og der udfyldes skema til faglig bedømmelse.  Fagligt bedømmelsesskema udfyldes elektronisk, når ansøgningen og anden dokumentation fremsendes elektronisk.

Ansøgningsfrist 14. december 2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 14. januar 2026

Yderligere information
Vi inviterer gerne på besøg og byder på en uforpligtende kop kaffe.

Henvendelse til cheflæge Louise Wamberg, tlf. 7842 6962 for yderligere oplysninger. 

Læs om hospitalet og de aktuelle udviklingsprojekter på www.Regionshospitalet-horsens.dk

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.