Vil du være med til at undersøge sammenhænge mellem bl.a. lægemiddelbrug og risiko for udvikling amyotrofisk lateral sklerose (ALS) samt afklare hvordan disse risikofaktorer påvirker prognosen for ALS patienterne? 

Er du en selvstændig og initiativrig forsker der kan få ting til at lykkes?

Hvis du kan svare ja til ovenstående, så har vi brug for dig til vores ambitiøse forskningsprojekt, som udgår fra Neurologi, Aarhus Universitetshospital. Dele af projektet sker i samarbejde med en norsk ALS forskningsgruppe samt Respirationscenter Øst.

Vi søger pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter en klinisk assistent.

Kvalifikationer

Vi søger en selvstændig og ambitiøs forsker, der er god til samarbejde og kan tænke innovativt. Det er en fordel, hvis du har gennemført introduktionsuddannelse i neurologi, men det er ikke et krav. Ansættelsen er 1 år med mulighed for forlængelse, og målet er at du indskrives med henblik på erhvervelsen af en selvstændig ph.d.-grad, herunder minimum 3 videnskabelige publikationer.

Som del af teamet, skal du kunne se nye muligheder og være teknisk nysgerrig, samtidig med at du på balanceret vis sikrer, at alle projektdetaljer nås med omhu og til tiden.

Derudover vil der blive lagt vægt på

• Klinisk erfaring med behandling af neurologiske sygdomme. 
• Dokumenteret erfaring med forskning, projekter og publikationer.
• Resultatorienteret dynamisk arbejdsmentalitet med fokus på samarbejde og innovation.
• Eventuel erfaring med myndighedsgodkendelse af kliniske forskningsprojekter og udførelse af kliniske forskningsopgaver.

Om projektet

Projektet vil blive baseret på befolkningsbaserede nationalt dækkende danske databaser af høj kvalitet. Alle patienter, der har haft sygehuskontakt med en ALS-diagnose udtrækkes fra Landspatientregisteret. I Danmark registreres ydelser fra sundhedsvæsenet og de sociale forhold i nationale databaser på individniveau. Ved hjælp af cpr-numrene, har vi unikke muligheder for at studere sammenhænge mellem en sjælden tilstand, som ALS, og andre sygdomme, behandlinger og socioøkonomiske forhold. Derved kan vi undersøge mulige risikofaktorer samt prognose. Baseret på tidligere data, forventer vi at inkludere næsten 6000 ALS patienter, hvilket muliggør meget højere statistisk præcision for undersøgte associationer end tidligere undersøgelser.

Resultaterne forventes at give en bedre forståelse for sygdomsmekanismen, der fører til udviklingen af ALS, samt hvordan sygdommen påvirker prognosen. Ved at belyse disse aspekter, håber vi på at kunne identificere nye mål for forebyggende og terapeutiske tiltag, som kan testes i prospektive studier.

Du vil som klinisk assistent have en stor opgave med design, koordinering og praktisk udførelse i samarbejde med det øvrige team og vejledere.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er 37 timer ugentlig af 1 års varighed og projektet er fuldt finansieret. Ansættelsesvilkår vil være i henhold til overenskomst. Som ansat i stillingen, vil du blive formelt  ansat på  Aarhus Universitetshospital og kan have udgående arbejde på øvrige institutioner og med samarbejdspartnere.

Ansøgning og kontakt

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: 

• Lotte S. Levison, Uddannelsesansvarlig overlæge, klinisk lektor,  Neurologi, Aarhus Universitetshospital, Tlf.: 26807160, e-mail: lotlev@rm.dk
• Brigitte Kjær, Forskningsadministrator & project manager, Neurologi, Aarhus Universitetshospital, Tlf.: (+45) 5143 7831, e-mail: brkjae@rm.dk 

Ansøgningsprocedure:

Fristen for ansøgning er 20. november  2025.

Ansættelsessamtaler afholdes om formiddagen onsdag 28. november 2025.

Læs mere om Neurologi, Aarhus Universitetshospital her: https://www.fagperson.auh.dk/afdelinger/neurologi/generel-info/

Forskningsenheden består af senior forskere, ph.d.-studerende, projektsygeplejersker og medicinstuderende. Afdelingen yder per år ca. 20.000 ambulante besøg samt 3.100 patientkontakter sammenlagt i det vaskulære dagafsnit og subakut klinik. Afdelingen modtager ca. 4.500 patienter til indlæggelse om året.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Til vores kantine/café på Aarhus Universitetshospital i Skejby søger vi en frisk og kreativ medarbejder med interesse for god mad og betjening af vores kunder. 

Det er en fast stilling med ansættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen, fordelt på alle ugens dage i tidsrummet kl. 06.30 - 18.00 med arbejde hver 8. weekend.

Vi tilbyder:

• En alsidig og spændende arbejdsplads, hvor kvalitet og friske råvarer prioriteres højt.
• Et godt arbejdsmiljø med engagerende og dygtige kolleger.
• En arbejdsplads, hvor du kan være med til at skabe rammerne.

Vi søger kolleger med følgende profil:

• Du har en uddannelse som kok.
• Du brænder for at lave lækker mad, som både frister og fornøjer øjne og smagsløg.
• Du forstår at sammensætte og anrette maden så den ser indbydende ud.
• Du forstår at udnytte årstidens råvarer optimalt.
• Du kan arbejde både selvstændigt og i team.
• Du har et godt humør, er ansvarsbevidst og udadvendt.
• Du kan bevare overblikket, også når der opstår uforudsigelige situationer.
• Du trives med at give kunderne den bedste betjening, så de kommer igen.
• Du er fleksibel og god til at samarbejde med andre.
• Du har et højt fagligt niveau.

Jobbet omfatter:

• Tilberedning af maden
• Anretning af maden
• Kundebetjening
• Servicere gæster til møder og gæstearrangementer
• Opvask og rengøring

På Aarhus Universitetshospital har vi 4 kantiner/cafeer og 3 kaffehuse, som hver især står for at tilberede frisk tillavet mad til salg og til møder- og gæstearrangementer. Du bliver tilknyttet fast i en af disse kantiner/cafeer. Vi går meget op i at tilbyde kunder og kollegaer mad af høj kulinarisk kvalitet og en service, der giver dem gode oplevelser.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

En stilling som uklassificeret reservelæge til neurokirurgi ved Hjerne- og Rygkirurgi, Aarhus Universitetshospital, er ledig til besættelse fra d. 1. januar 2026 og 1 år frem.

Om Hjerne- og rygkirurgi

Hjerne- og Rygkirurgi, Aarhus Universitetshospital varetager behandlinger på hoved-, regions- og højt specialiseret niveau jf. gældende specialeplan i neurokirurgi.

Den lægelige normering omfatter cheflæge, professor, 19 speciallæger, tre 1. reservelæger, to reservelæger og to reservelæger i introduktionsstilling.

Hjerne- og Rygkirurgi er i betydelig grad subspecialiseret og er organiseret i teamdannelse inden for områderne neuroonkologi, neuromodulation, spinalkirurgi, vaskulær neurokirurgi, basis cranii kirurgi, neurokirurgi på børn, liquordynamiske sygdomme og neurotraumatologi.

Du kan læse mere om Hjerne- og Rygkirurgi på vores hjemmeside.

Reservelægen vil især bidrage med afdelingens rygaktivitet både i klinikken og dagkirurgi under supervision, men med mulighed for at opnå kørekort mht. selvstændig kirurgi indenfor den degenerative lumbale rygkirurgi. Derudover vil reservelægen indgå i den almindelige drift.

Vagtforhold

7-skiftet, tilstedeværelsesvagt. Vagten er delt, også i weekenden. I tilstedeværelsesvagt indgår reservelæger, 1. reservelæger og afdelingslæger.
 
Kvalifikationer

Afsluttet KBU forløb.

Formalia

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Ansøgning skal fremsendes elektronisk via nedenstående link, vedlagt CV, dokumentation for uddannelse og andre relevante bilag.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Til vores kantine/café på Aarhus Universitetshospital i Skejby søger vi en frisk og kreativ medarbejder med interesse for god mad og betjening af vores kunder. 

Det er fast stilling med ansættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen, fordelt på alle ugens dage i tidsrummet kl. 06.30 - 18.00 med arbejde hver 8. weekend.

Vi tilbyder:

• En alsidig og spændende arbejdsplads, hvor kvalitet og friske råvarer prioriteres højt.
• Et godt arbejdsmiljø med engagerende og dygtige kolleger.
• En arbejdsplads, hvor du kan være med til at skabe rammerne.

Vi søger kolleger med følgende profil:

• Du har en uddannelse som ernæringsassistent, cater eller anden relevant faglig uddannelsen
• Du brænder for at lave lækker mad, som både frister og fornøjer øjne og smagsløg.
• Du forstår at sammensætte og anrette maden så den ser indbydende ud.
• Du forstår at udnytte årstidens råvarer optimalt.
• Du kan arbejde både selvstændigt og i team.
• Du har et godt humør, er ansvarsbevidst og udadvendt.
• Du kan bevare overblikket, også når der opstår uforudsigelige situationer.
• Du trives med at give kunderne den bedste betjening, så de kommer igen.
• Du er fleksibel og god til at samarbejde med andre.
• Du har et højt fagligt niveau.

Jobbet omfatter:

• Tilberedning af maden
• Anretning af maden
• Kundebetjening
• Servicere gæster til møder og gæstearrangementer
• Opvask og rengøring

På Aarhus Universitetshospital har vi 4 kantiner/cafeer og 3 kaffehuse, som hver især står for at tilberede frisk tillavet mad til salg og til møder- og gæstearrangementer. Du bliver tilknyttet fast i en af disse kantiner/cafeer. Vi går meget op i at tilbyde kunder og kollegaer mad af høj kulinarisk kvalitet og en service, der giver dem gode oplevelser.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen 

Plastik- og Brystkirurgi, AUH, søger en overlæge i plastikkirurgi med ansvar for brystrekonstruktioner. 

Du får en central rolle i det plastikkirurgiske team, hvor du – sammen med afdelingens øvrige speciallæger – varetager den kirurgiske behandling af vores patienter. Som overlæge bliver du en aktiv drivkraft i udviklingen af afdelingens behandlingstilbud. Det indebærer bl.a. videreudvikling af kirurgiske patientforløb med fokus på populationsansvar, uddannelse af yngre læger og mulighed for at bidrage til forskning. 

Du bliver en del af et stærkt, tværfagligt miljø, hvor vi samarbejder om at skabe de bedste patientforløb. Vi forventer, at du engagerer dig i afdelingens tværgående opgaver og bidrager til at udvikle og optimere samarbejdet på tværs af faggrupper og afdelinger på AUH. 

For at sikre høj kvalitet i behandlingen arbejder du derfor tæt sammen med både sygeplejersker, specialister og sundhedsadministrative ledere – altid med patientens bedste i centrum. 

Vi søger en overlæge som: 

• Besidder en bred klinisk erfaring inden for det plastikkirurgiske område 
• Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner. 
• Interesserer sig for transformation og innovation af kirurgiske behandlinger, som understøtter implementering af digitale løsninger i patientforløb. 
• Har forskningsinteresse og/eller -erfaring. 
• Ønsker at understøtte uddannelse af yngre læger, sygeplejersker og sundhedsadministrative medarbejdere. 
• Har fokus på retningen for fremtidens patientbehandling. 
• Interesserer sig for den aktuelle sundhedspolitiske strategi. 

Om afdelingen 

Plastik- og Brystkirurgi på Aarhus Universitetshospital er en af landets førende afdelinger inden for plastik- og brystkirurgi. Afdelingen varetager højt specialiserede funktioner for patienter i Region Midtjylland og Region Nordjylland. Plastik- og Brystkirurgi består af Plastikkirurgisk klinik, Brystklinik, Sengeafsnit og Patienthotel. Afdelingen varetager løbende undervisning af studerende og har en stærk klinisk forskningsenhed.  

Vi tilbyder: 

• En afdeling i udvikling, hvor du kan være med til at sætte dit præg på både daglige arbejdsgange og langsigtede udviklingsprojekter. 
• Muligheder for forskning i et aktivt forskningsmiljø. 
• Tværfagligt samarbejde med interne og eksterne afdelinger. 
• Deltagelse i behandling af plastikkirurgiske patienter på et højt specialiseret niveau i tæt samarbejde med andre specialer. 

Løn- og ansættelsesvilkår  

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, og ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest samt autorisation.  

Stillingen er en fuldtidsstilling. 

Ansøgning 

Ansøgere vil blive bedømt ud fra de 7 lægeroller. For at komme i betragtning som overlæge kræves det, at du har minimum 5 års erfaring som speciallæge i kirurgi eller plastikkirurgi, jf. retningslinjer fra Region Midtjylland. Du vil blive bedømt af et fagkyndigt bedømmelsesudvalg nedsat af det Sundhedsvidenskabelige Fakultet. 

Tiltrædelse 
Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale. 

Ansættelsessamtaler:  

Ansættelsessamtalerne forventes afholdt i uge 51 2025. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved at kontakte Cheflæge Birgitte Jul Kiil på telefon 9243 2569. 

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan eftersendes ved kontakt til Sofie Wulff: sowsoe@rm.dk. 

Vi ser frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV samt øvrige relevante bilag. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en oversygeplejerske til et vikariat på Sengeafsnit 10, Aarhus Universitetshospital Psykiatrien, i perioden 1.1.2026 (eller snarest derefter)-28.2.2027, med evt. mulighed for forlængelse. 

Har du lyst til at påtage dig en ledende rolle, med en visionær og inddragende tilgang, og være med til at understøtte udviklingen af den psykiatriske udredning, pleje og behandling i afdelingen?

Er du motiveret for at arbejde tæt sammen med en gruppe af såvel meget erfarne, men også en gruppe af nyere medarbejdere, og som er tværfagligt sammensat? Fælles er, at alle arbejder for at forbedre patienternes behandling og livskvalitet i den akutte fase.

Kan du svare ja til det, er du måske vores nye oversygeplejerske. 

Om Sengeafsnit S10: 
Sengeafsnittet er en specialiseret enhed, der fokuserer på psykiatrisk pleje og behandling af patienter inden for psykosespektret. Vi har tæt samarbejde med de ambulante enheder i Klinik 1 (FACT 2) og Klinik 2 (OPUS).

S10 er et velfungerende afsnit med dedikerede medarbejdere, som arbejder tæt sammen for at sikre den bedste pleje og behandling af vores 24 patienter. Vores personalegruppe inkluderer læger, specialpsykolog, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, fysioterapeuter, ergoterapeuter, socialpædagoger, socialrådgiver samt lægesekretær. Vi er uddannelsessted for elever og studerende fra flere faggrupper. 

Lederteamet 
Som oversygeplejerske vil du indgå i afsnittets lederteam, som lige nu består af 2 oversygeplejersker, hvor du vil være den ene, og en ledende overlæge. I vil sammen have ansvaret for at lede og videreudvikle afsnittet, så det fortsat kan levere højkvalitets psykiatrisk pleje og behandling. Sammen skal I sikre jer, at driften hænger sammen i hverdagen, at der er de rette faglige kompetencer til rådighed og at arbejdsmiljø, trivsel og sikkerhed er i top.

Som oversygeplejerske vil du spille en central rolle, hvor du sammen med lederkollegaer skal sætte rammer og retning for behandlingen af den psykiatriske patient og indgå i AFP´s fælles ledergruppe.  

Vi søger en funktionsleder, der: 

• Har faglig baggrund som sygeplejerske
• Evt. har ledererfaring, gerne suppleret med lederuddannelse. Der er her mulighed for at få et indblik i ledelse, sammen med 2 erfarne med-ledere 
• Har erfaring inden for psykoselidelser
• Har organisatoriske evner og kan være med til at sikre sammenhæng og fremdrift i afsnittets arbejde 
• Er visionær og kan sætte en tydelig ramme og retning for afsnittets udvikling sammen med dine lederkolleger i afsnittet og i hele AFP
• Har evner til at lede, engagere og motivere medarbejdere med tværfaglig baggrund
• Kan samarbejde med mange forskellige faggrupper og sektorer
• Er tydelig i sin kommunikation, udviser ordentlighed og i en anerkendende ledelsesstil
• Sammen med lederkolleger kan sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på kompetencer, sikkerhed og trivsel for medarbejdere og patienter
• Evner at lede gennem regionens værdier – dialog, dygtighed og dristighed
• Er synligt til stede, god til at følge op og ikke bleg for selv at give et nap med, hvis der er behov for det

Vi tilbyder: 

• Faglige og personlige udfordringer i et dynamisk, veldrevet afsnit
• Grundig introduktion til afsnittet og dine opgaver
• Et godt team af medarbejdere, der bruger humor, støtte og sparring i det daglige arbejde
• En bred vifte af faggrupper, som du vil samarbejde med 
• Kontinuerlig supervision, mulighed for faglig udvikling og udvikling af dine kompetencer 
• En plads i en ledergruppe, hvor samarbejde og fælles mål er i fokus og hvor vi hjælper 

     hinanden

• En alsidig hverdag med både rutineopgaver og nye udfordringer

Praktiske oplysninger 

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation, og løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i forhold til gældende overenskomst. 

Stillings- og funktionsbeskrivelse for oversygeplejerske i Afdeling for Psykoser, AUH Psykiatrien

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved telefonisk kontakt til chefsygeplejerske Bente Isager på tlf.:  2056 5930 eller cheflæge Marie Brandsborg på tlf.: 40129253.

Ansøgningsfrist den 23.11.25

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26.11.25, fra morgenstunden

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Tiltrædelse pr. 1. februar 2026 eller snarest muligt derefter 

”Her får du mulighed for at kombinere høj faglighed med arbejdsglæde – og være med til at forme afdelingens behandling af prostatakræftpatienter.”

Vil du være med til at udvikle fremtidens behandlingstilbud til patienter med prostatakræft – og samtidig blive en del af et stærkt og trygt fagligt fællesskab?
Så er denne overlægestilling i Kræftafdelingen på Regionshospitalet Gødstrup noget for dig.

Et fagligt miljø med fokus på udvikling, samarbejde og trivsel

Som overlæge i Kræftafdelingen får du mulighed for at præge både det faglige og det kollegiale miljø. Vi har en klar ambition om at være førende inden for vores felt, men ved samtidig, at høj kvalitet i patientbehandlingen hænger tæt sammen med et godt arbejdsmiljø.

Vi arbejder målrettet med trivsel, faglig stolthed og samarbejde på tværs. Som ledelse har vi særligt fokus på at styrke tonen og kommunikationen i afdelingen, så alle kan trives og blive hørt. Vi er i en positiv udvikling, hvor respekt, åbenhed og fælles ansvar er i centrum. I 2026 og frem vil alle medarbejder deltage i grundkursus for belastningspsykologi. Kursets overordnede formål er at klæde medarbejdere og ledere på, således at vi sammen kan skabe et godt psykisk arbejdsmiljø.

Samarbejdet med de øvrige faggrupper i afdelingen – herunder sygeplejersker, lægesekretærer og øvrige samarbejdspartnere – er varmt og præget af gensidig respekt for hinandens faglighed. Det tværfaglige samarbejde er en af afdelingens store styrker, og du vil opleve engagerede kolleger, der løfter i flok, deler viden og har fokus på sammen at skabe gode forløb for patienterne. 

Om stillingen

Stillingen er tilknyttet teamet for patienter med prostata-, gynækologisk-, colon-, pancreas-kræft.
I tæt samarbejde med Urinvejskirurgisk Afdeling er vi i gang med at skabe et mere sammenhængende forløb for patienter med prostatakræft – med fokus på færre overgange, bedre koordinering og skræddersyede behandlingsforløb.

Vi har allerede taget første skridt med højrisikopatienter, der modtager tripleterapi og efterfølgende fortsætter i Kræftafdelingen.
Næste skridt er patientgruppen med CRPC, hvor vi ønsker at skabe en stærk og sammenhængende overgang fra Urinvejskirurgi til Kræftafdelingen i forbindelse med kemoterapibehandling.

Her er plads til at tænke nyt. Vi søger en kollega, der har lyst til at forme strukturen og indholdet i det nye setup – med kvalitet, nærhed og tværfaglighed som rettesnor.
Du får stor indflydelse på det faglige arbejde og gode muligheder for at præge udviklingen i afdelingen.

Patientforløb med kontinuitet og fælles beslutninger

Vi lægger vægt på, at patienterne oplever kontinuitet og sammenhæng i deres forløb.
Derfor har vi stor fokus på ordningen: Patient-ansvarlig-læge, hvor patienten i stort omfang følges af den samme læge gennem hele behandlingsforløbet.
Vi inddrager patienterne aktivt gennem Fælles Beslutningstagen og AmbuFlex, fordi vi ser patienten som specialist i eget liv.
Patientkontakten foregår både ved fysisk fremmøde og via telefon- eller videokonsultationer fra hjemmet.

Om dig

Vi søger en overlæge, der:

• Er speciallæge i onkologi
• Har erfaring inden for prostatakræft
• Har lyst til at udvikle nye patientforløb i tæt samarbejde med andre faggrupper
• Trives i et miljø i udvikling, hvor du bidrager til en kultur præget af dialog, tillid og faglig sparring
• Har et ønske om at skabe arbejdsglæde – både for dig selv og dine kolleger

Vagtforhold

Du indgår i afdelingens beredskabsvagthold, som dækker vagter fra hjemmet kl. 15.30–08.00 alle dage. Derudover vil der være stuegangsfunktion i dag tid om lørdagen og stuegangsfunktion hjemmefra om søndagen svarende til en weekend i løbet af 10 uger.

Om Kræftafdelingen

Kræftafdelingen varetager medicinsk kræftbehandling for et befolkningsunderlag på ca. 516.000 borgere.
Vi behandler patienter med følgende kræftdiagnoser: c. mammae, c. pancreas, c. pulm., c. colorectal, c. ovarie og c. prostata.

Afdelingen består af:

• En kræftklinik
• Et sengeafsnit for kræftbehandling og lindrende behandling
• Enhed for Lindrende Behandling med udgående team

Om Regionshospitalet Gødstrup

Det nye Regionshospital Gødstrup er patientens hospital, hvor organisering og tilrettelæggelse af processer sikrer gode patientoplevelser og høj faglig kvalitet.
Sammenhængende og effektive patientforløb går hånd i hånd med kvalitetsudvikling, innovation, forskning og uddannelse. Vi vil være det foretrukne lærings- og forskningshospital i Danmark.

Vi er en arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø og bæredygtighed er i centrum. De fysiske forhold – funderet på design, arkitektur og bæredygtige løsninger – understøtter gode arbejdsgange og trivsel gennem et forstærket fokus på løsningen af kerneopgaven.

Ansættelsesforhold

• Du bliver ansat i Kræftafdelingen og refererer til afdelingens ledelse cheflæge Trine Heide Øllegaard og chefsygeplejerske Charlotte Fog Nielsen
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation
• Stillings- og funktionsbeskrivelse for overlæge, Regionshospitalet Gødstrup – Speciallæge i onkologi
   

Praktisk information

• Ansøgningsfrist: 1. december 2025
• Samtaler: forventes afholdt i uge 51
• Yderligere oplysninger:
  • Cheflæge Trine Heide Øllegaard, mobil 30 31 02 47
  • Chefsygeplejerske Charlotte Fog Nielsen, mobil 25 33 56 54
     

Du kan søge stillingen ved at klikke på ”send ansøgning”, vedhæfte din ansøgning og CV.

Ved ansøgning til overlægestillingen, skal der gøres opmærksom på at ansøger skal have 5 års ansættelse som speciallæge for at komme i betragtning, uden der skal søges dispensation.

Læs mere om et job med drive, dygtige kolleger og muligheder på Regionshospitalet Gødstrup.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Tiltrædelse pr. 1. februar 2026 eller snarest muligt derefter 

“Vil du være med til at tilbyde patienterne den nyeste behandling og forskning inden for uhelbredelig lungekræft?”

Vi søger en engageret overlæge til vores lungekræft team i Kræftafdelingen, hvor du bliver en del af et fagligt stærkt og tværfagligt miljø med fokus på høj kvalitet i patientforløb, forskning og klinisk udvikling. Du vil blive en del af et stærkt og trygt fagligt fællesskab. 
 

Et fagligt miljø med fokus på udvikling, samarbejde og trivsel

Som overlæge i Kræftafdelingen får du mulighed for at præge både det faglige og det kollegiale miljø. Vi har en klar ambition om at være førende inden for vores felt, men ved samtidig, at høj kvalitet i patientbehandlingen hænger tæt sammen med et godt arbejdsmiljø.

Vi arbejder målrettet med trivsel, faglig stolthed og samarbejde på tværs. Som ledelse har vi særligt fokus på at styrke tonen og kommunikationen i afdelingen, så alle kan trives og blive hørt. Vi er i en positiv udvikling, hvor respekt, åbenhed og fælles ansvar er i centrum. I 2026 og frem vil alle medarbejder deltage i grundkursus for belastningspsykologi. Kursets overordnede formål er at klæde medarbejdere og ledere på, således at vi sammen kan skabe et godt psykisk arbejdsmiljø.

Samarbejdet med de øvrige faggrupper i afdelingen – herunder sygeplejersker, lægesekretærer og øvrige samarbejdspartnere – er varmt og præget af gensidig respekt for hinandens faglighed. Det tværfaglige samarbejde er en af afdelingens store styrker, og du vil opleve engagerede kolleger, der løfter i flok, deler viden og har et stort ønske om at skabe gode forløb for patienterne. Vi lægger vægt på både faglig udvikling og gode relationer. I lungeteamet mødes vi jævnligt på tværs af faggrupper for at dele viden og styrke samarbejdet, blandt andet gennem undervisning og tværfaglige supervisionsgrupper i arbejdstiden.

Derudover prioriterer vi kollegialt fællesskab og sociale aktiviteter uden for arbejdstid – heriblandt boblehygge i sommerhus. Vi tror på, at stærke relationer giver bedre samarbejde og bedre patientforløb.

Om stillingen

Stillingen er tilknyttet teamet for patienter med lungekræft.
Stillingen omfatter medicinsk behandling af patienter med uhelbredelig lungekræft med stort fokus på både nationale og internationale retningslinjer. Overlægerne i afdelingen har haft en central rolle i udarbejdelsen af de nationale retningslinjer på området. Som overlæge vil du, udover samarbejdet med teamets speciallæger, arbejde tæt sammen med teamets sygeplejersker, der aktivt deltager i både patientbehandling og kliniske forsøg.

Afdelingen deltager i nationalt samarbejde om patienter med både non-onkogen og onkogendreven lungekræft og har særligt fokus på genomisk profilering af disse patientgrupper i samarbejde med Kræftafdelingen, AUH (OPRA). Teamet deltager desuden aktivt i National Molekylær Tumor Board i forbindelse med drøftelse af patienter, der er blevet genomisk profileret. 

Vi tilbyder flere protokollerede kliniske forsøg i samarbejde med medicinalindustrien både til patienter med SCLC og NSCLC, hvilket giver patienterne adgang til nye og lovende behandlinger. Den kliniske forskningsenhed består af tre forskningssygeplejersker, som aktivt bidrager til både patientbehandling og forskningsprojekter. 

Som overlæge forventes det, at du engagerer dig i kliniske lægemiddelforsøg og bidrager til et tæt tværfagligt samarbejde med både kolleger og sygeplejersker, hvor nære relationer og koordinering er i centrum. Der forventes desuden en aktiv deltagelse i det nationale samarbejde om behandlingstilbud til vores patienter. 

Du får stor indflydelse på det faglige arbejde, og vi ser dig have en central rolle i afdelingens faglige udvikling.  

Patientforløb med kontinuitet og fælles beslutninger

Vi lægger vægt på, at patienterne oplever kontinuitet og sammenhæng i deres forløb.
Derfor har vi stor fokus på ordningen: Patient-ansvarlig-læge, hvor patienten i stort omfang følges af den samme læge gennem hele behandlingsforløbet.
Vi inddrager patienterne aktivt gennem Fælles Beslutningstagen og AmbuFlex, fordi vi ser patienten som specialist i eget liv.
Patientkontakten foregår både ved fysisk fremmøde og via telefon- eller videokonsultationer fra hjemmet.

Om dig

Vi søger en overlæge, der:

• Er speciallæge i onkologi
• Har erfaring med lungekræft og gerne kliniske forskningsprojekter
• Trives i et tværfagligt miljø og aktivt bidrager til samarbejde med sygeplejersker, forskningsenheden (KFE) og øvrige specialer.
• Brænder for at kombinere patientbehandling med klinisk forskning og udvikling af nye behandlingsmuligheder
• Trives i et miljø i udvikling, hvor du bidrager til en kultur præget af dialog, tillid og faglig sparring
• Har et ønske om at skabe arbejdsglæde – både for dig selv og dine kolleger

Vagtforhold

Du indgår i afdelingens beredskabsvagthold, som dækker vagter fra hjemmet kl. 15.30–08.00 alle dage. Derudover vil der være stuegangsfunktion i dag tid om lørdagen og stuegangsfunktion hjemmefra om søndagen svarende til en weekend i løbet af 10 uger.

Om Kræftafdelingen 

Kræftafdelingen varetager medicinsk kræftbehandling for et befolkningsunderlag på ca. 516.000 borgere.
Vi behandler patienter med følgende kræftdiagnoser: c. mammae, c. pancreas, c. pulm., c. colorectal, c. ovarie og c. prostata.

Afdelingen består af:

• En kræftklinik
• Et sengeafsnit for kræftbehandling og lindrende behandling
• Enhed for Lindrende Behandling med udgående team

Om Regionshospitalet Gødstrup 

Det nye Regionshospital Gødstrup er patientens hospital, hvor organisering og tilrettelæggelse af processer sikrer gode patientoplevelser og høj faglig kvalitet.
Sammenhængende og effektive patientforløb går hånd i hånd med kvalitetsudvikling, innovation, forskning og uddannelse. Vi vil være det foretrukne lærings- og forskningshospital i Danmark.

Vi er en arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø og bæredygtighed er i centrum. De fysiske forhold – funderet på design, arkitektur og bæredygtige løsninger – understøtter gode arbejdsgange og trivsel gennem et forstærket fokus på løsningen af kerneopgaven.

Ansættelsesforhold

• Du bliver ansat i Kræftafdelingen og refererer til afdelingens ledelse cheflæge Trine Heide Øllegaard og chefsygeplejerske Charlotte Fog Nielsen
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation
• Stillings- og funktionsbeskrivelse for overlæge, Regionshospitalet Gødstrup – Speciallæge i onkologi

Praktisk information

• Ansøgningsfrist: 1. december 2025
• Samtaler: forventes afholdt i uge 51
• Yderligere oplysninger:
  • Cheflæge Trine Heide Øllegaard, mobil 30 31 02 47
  • Chefsygeplejerske Charlotte Fog Nielsen, mobil 25 33 56 54

Du kan søge stillingen ved at klikke på ”send ansøgning”, vedhæfte din ansøgning og CV.

Ved ansøgning til overlægestillingen skal der gøres opmærksom på, at ansøger skal have 5 års ansættelse som speciallæge for at komme i betragtning, uden der skal søges dispensation

Læs mere om et job med drive, dygtige kolleger og muligheder på Regionshospitalet Gødstrup.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen
Teamet i Servicecentret i Silkeborg består af 10 medarbejdere, der varetager mange forskellige opgaver på hospitalet. Opgaverne er listet op i profiler, hvor flertallet af medarbejderne er i jobrotation så hverdagen byder på variation af nye udfordringer.

Eksempler på opgaver, som løses i teamet:

• Rengøring af lokaler og apparatur 
• Serviceopgaver i Blodprøver og Biokemi, bl.a. klargøre rekvisitter klar til bioanalytikere
• Håndtering af linned og uniformer 
• Varetage udlån af bestilte hjælpemidler til indlagte og udskrevne patienter
• Affaldshåndtering
• Post & Depotfunktion herunder scanning/bestilling af varer
• Bestilling af forplejning
• Udlån af garderobeskabe

Stillingen er på 37 timer pr uge. Arbejdstiden er fortrinsvis i dagtimerne, med mødetid 
kl. 07:00 - men der kan forekomme enkelte weekend vagter.

Vi søger en kollega der:

• Har erfaring med rengøring og meget gerne indenfor hospitalsområdet 
• Har lyst og gåpåmod til at løse de forskellige opgaver
• Er klar på, det kan være fysisk krævende arbejde
• Er serviceminded og god til at kommunikere
• Er fleksibel og hjælpsom i forhold til opgaveløsningen
• Er pligtopfyldende, engageret og ansvarsbevidst
• Er mødestabil

Kan anvende IT på dagligt brugerniveau, da der er krav om kvittering for opgavers udførelse
Vi lægger vægt på, at du bidrager til et godt arbejdsmiljø med positiv energi og samarbejdsvilje.

Læs mere om Servicecentret her: https://www.fagperson.hospitalsenhedmidt.dk/afdelinger/servicecentret/

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Servicecentret.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til 📞 Teamleder Michael Stitz, tlf. 78 44 16 27 📞 Koordinator Pia Brorson, tlf. 78 41 58 09 

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 28. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 4. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger to sygetransportreddere, der har lyst til at være en del af den regionale liggende sygetransport i Region Midtjylland med base i Randers Syd – og en af dem kunne blive dig. Du får en vigtig rolle i patienternes samlede forløb, nemlig sygetransporten, hvor du er med til at gøre køreturen mellem eksempelvis hospitaler er så tryg som mulig, for de patienter, der har brug for at ligge ned under turen. 

Hvem er vi på udkig efter? 
Vi vil gerne høre fra dig, der, i tillæg til at være uddannet sygetransportredder, har fokus på patienterne og opgaveløsningen. 

Vi lægger vægt på, at du er god til at møde borgeren og har en tryghedsskabende fremtoning i dit arbejde.

Du kommer til at indgå i en organisation, der har fokus på både at løse de daglige opgaver og udvikle måden at arbejde på. Det er vigtigt for os, at du vil bidrage til en konstruktiv og løsningsorienteret samarbejdskultur – på tværs af faggrupper og organisatoriske tilhørsforhold. Der bliver derfor lagt vægt på dine evner til at samarbejde og til at bidrage til et godt arbejdsmiljø - både i sygetransporten og i Præhospitalet som helhed. 

Du skal have kørekort kategori B.

Din nye arbejdsplads
Præhospitalet har ansvaret for det præhospitale område i Region Midtjylland, og vores hovedopgave og vision er ”at sikre rette hjælp i rette tid til alle patienter”. Præhospitalet har som de øvrige hospitaler i regionen både drifts-, behandlings-, uddannelses-, kvalitetssikrings- og forskningsmæssige opgaver.

I Præhospitalet møder du kollegaer med mange forskellige fagligheder, men fælles for alle er, at vi stræber efter at gøre det bedste for patienterne.

Du bliver ansat i Præhospitalets afdeling for ambulancer og akutlægebiler. Afdelingen ledes af en afdelingsledelse, som består af en ambulancechef og en cheflæge samt en funktionsledelse bestående af ni funktionsledere. Funktionsledelsen varetager personaleledelsen af ambulance- og sygetransportpersonalet. 

Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst med FOA.

Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Yderligere information
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Jesper Arbo Frederiksen på tlf. 24401202 eller mail jesper.frederiksen@rm.dk

Yderligere oplysninger om Præhospitalet kan findes på www.ph.rm.dk. 

Sådan søger du
Du søger nemt en stilling via linket "send ansøgning" nederst på siden. Her vil du blive bedt om at udfylde nogle oplysninger om dig selv (navn, adresse mv.). Derudover er der nogle få spørgsmål om baggrunden for din ansøgning, tidligere ansættelse samt præferencer i forhold til område.

Ansættelsesproces
Ansøgningsfristen er den 1. december 2025.
Samtaler forventes afholdt den 8. december 2025.

Når vi har modtaget din ansøgning, får du i første omgang en automatisk bekræftelse på, at ansøgningen er modtaget. 
Ansøgere, der bliver tilbudt en samtale, vil modtage information om adresse og tidspunkt kort tid efter ansøgningsfristen.

Tiltrædelse henholdsvis 1. februar 2026 og 1. marts 2026.

Hvis du bliver ansat, skal du regne med at deltage i to introduktionsdage forud for driftsstarten.
 

Stillingerne er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en engageret og fagligt velfunderet kollega til Præhospitalets base i Hinnerup.

Her bliver du en del af et mindre, men stærkt fællesskab om basens ambulance. Du kommer til at indgå i vagtrul med en fast makker, og du får rig mulighed for at bruge og udvikle dine kompetencer.

Som ny kollega bliver du en del af et velfungerende team, hvor gensidig respekt, fleksibilitet og tillid er afgørende for, at hverdagen fungerer optimalt – både fagligt og menneskeligt. Vi fungerer som én samlet enhed med fokus på både patientsikkerhed og et godt arbejdsmiljø.

Din profil
Du er uddannet ambulancebehandler eller paramediciner, og du er fagligt velfunderet og opdateret inden for dit felt, herunder har du vist, at du tager ansvar for egen faglig udvikling og uddannelse. 

Vi lægger vægt på, at du er god til at møde borgeren og har en tryghedsskabende fremtoning i dit arbejde. 

Du kommer til at indgå i en organisation, der har fokus på både at løse de daglige opgaver og udvikle måden at arbejde på. Det er vigtigt for os, at du vil bidrage til en konstruktiv og løsningsorienteret samarbejdskultur – på tværs af faggrupper og organisatoriske tilhørsforhold. Der bliver derfor lagt vægt på dine evner til at samarbejde og til at bidrage til et godt arbejdsmiljø - både i ambulancerne og i Præhospitalet som helhed. 

Du skal have kørekort kategori B og C.

Hvem er vi? 
Præhospitalet har ansvaret for det præhospitale område i Region Midtjylland, og vores hovedopgave og vision er ”at sikre rette hjælp i rette tid til alle patienter”. Præhospitalet har som de øvrige hospitaler i regionen både drifts-, behandlings-, uddannelses-, kvalitetssikrings- og forskningsmæssige opgaver. I Præhospitalet møder du kollegaer med mange forskellige fagligheder, men fælles for alle er, at vi stræber efter at gøre det bedste for patienterne.

Du bliver ansat i Præhospitalets afdeling for ambulancer og akutlægebiler. Afdelingen ledes af en afdelingsledelse, som består af en ambulancechef og en cheflæge samt en funktionsledelse bestående af ni funktionsledere. Funktionsledelsen varetager personaleledelsen af ambulancepersonalet samt varetager den daglige ledelse.

Stillingen har ledelsesreference til funktionsleder Jesper Arbo Frederiksen.

Yderligere information
Har du spørgsmål, er du velkommen til at skrive eller ringe til:
Funktionsleder Jesper Arbo Frederiksen
Mail: jesper.frederiksen@rm.dk
Tlf.: 24401202

Yderligere oplysninger om Præhospitalet kan findes på www.ph.rm.dk.  

Sådan søger du
Du søger nemt en stilling via linket "send ansøgning" nederst på siden. Her vil du blive bedt om at udfylde nogle oplysninger om dig selv (navn, adresse mv.) samt vedhæfte en motiveret ansøgning samt et opdateret CV. 

Ansættelsesproces
Ansøgningsfristen er d. 27. november 2025.
Samtaler forventes afholdt d. 1. december 2025.

Når vi har modtaget din ansøgning, får du i første omgang en automatisk bekræftelse på, at ansøgningen er modtaget. Ansøgere, der bliver tilbudt en samtale, vil modtage information om adresse og tidspunkt kort tid efter ansøgningsfristen.

Tiltrædelse 1. februar 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.