Bioanalytiker vikariater ved Laboratorieenheden, Blodprøver og Biokemi,Regionshospitalet Randers

Vi har 3  bioanalytikervikariater til besættelse januar 2026 eller efter aftale:

2 vikariater på 12 måneder.
1 vikariat på 10 måneder.

Alle stillinger, er med et gennemsnitlig  ugentligt timetal på 37 timer, og med deltagelse i afdelingens vagtdækning.
Vores dagvagter starter kl. 7, både i hverdage og weekender. 

Der er ledige vikariater har/kan have funktion i følgende områder:

Præanalyse:
Prøvetagning og EKG optagelse  på hospitalets afdelinger, prøvetagningsambulatorie, satellitambulatorier, deltagelse i Mobiltjenesten, samt mulighed for at udføre Distal Blodtryksmåling. Stillingerne er vagtbærende, og det forventes man indgår i dækning af præanalysevagter dag og aften- vagter og weekendvagter. 
 

To af vikariaterne er med forventet funktion i Kemi-gruppen:
Kemi: 
Udover præanalytiske funktioner, varetager denne gruppe opgaver indenfor, Kemi, immunkemi, blodbank (lavt niveau) og syre/base. 
Stillingerne er vagtbærende og det forventes, at man indgår i bioanalytikernes vagtrul inklusiv aften-, natte- og weekendvagter. 

Hæmatologi: 
Udover præanalytiske funktioner, varetager denne gruppe opgaver indenfor Hæmatologi, koagulation, blodbank (højt niveau) og syre/base. 
Stillingerne er vagtbærende og det forventes, at man indgår i bioanalytikernes vagtrul inklusiv aften-, natte- og weekendvagter. 

Vi forventer, at du:

•      er uddannet bioanalytiker

•      er glad for patientkontakt

•      er serviceorienteret og kvalitetsbevidst

•      er stabil og samarbejdsvillig

•      kan arbejde i team

•      kan bidrage positivt til det gode arbejdsmiljø

Vi tilbyder:

•      en afdeling, hvor der er dynamik og engagement

•      en afdeling som ser muligheder

•      oplæring med henblik på at deltage i afdelingens vagtprogram

•      et godt arbejdsmiljø og socialt netværk

Laboratorieenheden består af 2 afsnit: Blodprøver og Biokemi samt Patologi. 

Afdelingen servicerer de kliniske afdelinger på Regionshospitalet Randers samt områdets praktiserende læger og speciallæger. 
Den samlede stab er på ca. 125 ansatte fordelt med ca. 80 medarbejdere i Biokemi og ca. 45 i Patologi. 
Bioanalytikerne udgør langt den største personalegruppe, men herudover er der også ansat læger, AC-medarbejdere, sygeplejersker og sekretærer.

Patologi har en produktion på ca. 30.000 histologi prøver og ca. 90.000 cytologi prøver på årlig basis. De cytologiske prøver udgøres primært af screeningsprøver fra livmoderhalskræftprogrammet. Det cervixcytologiske område er netop blevet ISO-akkrediteret.

Blodprøver og Biokemi er ISO-akkrediteret siden 2006. Den samlede analyseproduktion er på ca. 5 mio. analysesvar om året og med et bredt analyserepertoire og derudover en række specialanalyser inden for det gastrointestinale område.

Derudover har afdelingen blodbanksfunktion med Donortapning i Grenaa Sundhedshus og Randers Sundhedscenter samt blodprøvetagning i 4 satellitter.

Afdelingens overordnede vision er:
Blodprøver og Biokemi skal til alle tider være en nøglefaktor i det gode patientforløb.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Bioanalytikere og Region Midtjylland.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til;
Overbioanalytiker Joan Povlsen tlf. 20373961

Ansøgningsfrist:  14. december 2025.

Der vil løbende blive afholdt samtaler. 

Det er muligt at læse mere om Regionshospitalet Randers på www.regionshospitalet-randers.dk

Desuden kan du finde os på Instagram www.instagram.com/laboratorieenheden_rra/

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Team for Psykotiske lidelser ved Regionspsykiatrien Midt i Viborg og Skive søger endnu en speciallæge i psykiatri på fuld tid. Teamet har i forvejen en overlæge og en afdelingslæge og består derudover af sygeplejersker og to psykologer. 

Om stillingen   
Som speciallæge vil du få følgende hovedansvars- og kompetenceområder:

• Tilrettelæggelse af undersøgelse, diagnosticering og behandling af patienter inden for Team for Psykotiske Lidelsers målgruppe
• Visitation til og fra Team for Psykotiske Lidelser
• Vejledning og undervisning inden for eget fagområde
• Rådgivning og vejledning af de øvrige regionale psykiatriske institutioner og eksterne samarbejdspartnere
• Delt ansættelse med tjenestested i Viborg og Skive
• Som udgangspunkt er stillingen vagtbærende med en vagtforpligtelse p.t. som bagvagt i aktuelt 12-skiftet vagtrul

Speciallægernes arbejdsopgaver består hovedsageligt i sammen med patienter og behandlere at udarbejde gode behandlingsplaner gennem samtaler og ved ugentlig tværfaglig konference. Der er også ofte behov for vurdering, udredning og behandling af komorbide lidelser. Det foregår alt sammen i tæt samarbejde med engagerede kolleger.

Arbejdsmiljøet er præget at gensidig tillid, åbenhed, hjælpsomhed og en god portion humor. Vi prioriterer fællesskabet med daglig kontakt, åben dør og et stort personalerum, hvor vi spiser frokost sammen. Der er fleksibilitet omkring mødetider og høj grad af indflydelse på planlægning af eget arbejde.

På tværs af afdelingen er der et godt samarbejdsklima, bl.a. hjulpet på vej af faste mødepunker mellem alle speciallægerne.

Der vil blive lagt vægt på følgende kompetencer

• Speciallæge i psykiatri
• Opfyldelse af betingelserne for bedømmelse til en speciallægestilling i pågældende stilling
• Bred psykiatrisk uddannelse
• Erfaring med ambulant psykosebehandling af både nydiagnosticerede og prævalente
• Undervisningsmæssig erfaring
• Gode samarbejdsevner

Som nyansat hos os tildeles du en mentor, og vi vil planlægge introduktion og oplæring skræddersyet til dine behov. 

Du vil løbende blive tilbudt opkvalificering, således du altid er klædt på til dine arbejdsopgaver.

Bor du i Østjylland har du mulighed for at tage Psykiatribussen til og fra arbejde, hvor arbejdsdagen kan starte og slutte online. Bussen kører fra Storcenter Nord i Århus kl. 7.30 og er retur kl. 15.30. Du kan læse mere om Psykiatribussen her: Tag med Psykiatribussen Viborg - Psykiatrien i Region Midtjylland - til fagpersoner
 

Har du lyst til at høre mere om stillingen og stedet, er du meget velkommen til at kontakte ledende overlæge Christina Thorup på tlf. 2134 5645 / 7847 7845 eller mail CHRITR@rm.dk
Vi giver også gerne en kop kaffe.
 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Region Midtjylland og Foreningen af Yngre Læger eller Foreningen af Speciallæger. Stillingen er omfattet af Ny løn.
 

Ansøgning bilagt dokumentation for uddannelse, autorisation samt tidligere beskæftigelse, herunder CV, der skal være opdelt i henhold til de 7 lægeroller indsendes senest 07.12.2025. 
Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 09.12.25.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Informationssikkerhedskonsulent – Gør en forskel i Region Midtjylland!

Brænder du for databeskyttelse og er du erfaren i udarbejdelse af DPIA’er? Er du struktureret, systematisk og analytisk stærk? Har du stærke formidlingsevner både på skrift og i tale, og kan du tilpasse budskabet til modtageren? Så er du måske vores nye kollega i Region Midtjylland!

Om Stillingen

I Region Midtjylland tager vi informationssikkerhed alvorligt, fordi vi mener, at borgerne skal føle sig trygge ved, at vi behandler deres følsomme persondata. Vi har et velfungerende informationssikkerhedsteam på tværs af afdelinger, og nu søger vi en selvstændig, dygtig og engageret medarbejder til at styrke vores indsats.

Dine opgaver

• Udarbejdelse af konsekvensanalyser (DPIA)
• Bidrage til regionens arbejde med implementering af AI-forordningen
• Udarbejdelse og formidling af retningslinjer 
• Rådgivning om informationssikkerhed og databeskyttelse
• Indgå i arbejdet med risikovurderinger med fokus på AI-implementeringer
• Bidrage til regionens fortsatte arbejde med ISO 27001 samt andre relevante standarder og lovgivning for området
• Udarbejde og formidle procedurer og retningslinjer om informationssikkerhed til den samlede koncern
• Projektledelse/tovholder på udvalgte udviklingsprojekter
• Koordinerings-, rådgivnings- og sagsbehandlingsopgaver i øvrigt.

Din Baggrund

• Videregående uddannelse
• Kendskab til GDPR og AI-forordningen
• Erfaring med informationssikkerhed er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring med udarbejdelse af DPIA er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring med eller nysgerrig på AI
• God til at samarbejde internt og eksternt samt let ved at koordinere og skabe relationer på tværs
• Evne til at koordinere og planlægge på tværs af organisationen
• Stærke formidlingsevner, både mundtligt og skriftligt
• Energisk, udadvendt og trives med at være opsøgende i dit arbejde
• Godt humør, der passer ind i et uhøjtideligt miljø
• Forståelse for og lyst til at arbejde i en politisk ledet organisation.

Vi tilbyder

• En attraktiv arbejdsplads med et stærkt kollegialt sammenhold og en uhøjtidelig omgangstone
• Spændende opgaver, udfordringer og ansvar
• Grundig oplæring og mulighed for efteruddannelse
• Et stærkt fagligt miljø inden for databeskyttelse/informationssikkerhed
• Gode faglige og personlige udfordringer og udviklingsmuligheder
• Et bredt arbejdsfelt inden for de nævnte områder og et job med en bred kontaktflade
• Indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde.

Hvem er vi 

Du bliver ansat i informationssikkerhedsteamet i Digital Forvaltning, som er en del af regionens informationssikkerhedsfunktion. Informationssikkerhedsfunktionen består af medarbejdere fra Juridisk kontor og informationssikkerhedsteamet i Regionssekretariatet samt it-sikkerhedsfunktionen og stabsmedarbejdere i It. De forskellige afdelinger har hver deres primære arbejdsområder, men arbejder sammen for at løse opgaverne bedst muligt. 

Digital Forvaltning har til formål at fremme digitaliseringen i Region Midtjylland samt at sikre, at der arbejdes systematisk med informationssikkerhedspolitikken i hele regionen inden for en fælles ramme. 

Digital Forvaltning er en del af Regionssekretariatet, der blandt andet varetager sekretariatsbetjening af regionsrådet og direktionen. Regionssekretariatet har desuden en koordinerende rolle i forhold til den samlede regionsadministration og i den forbindelse en række tværgående projekter og opgaver. Du kan læse mere om Region Midtjylland og Regionssekretariatet på: https://www.rm.dk/omos/organisation/regionssekretariatet/

Vi tilbyder

Regionssekretariatet tilbyder faglige og personlige udviklingsmuligheder og gode kolleger med et godt samarbejdsklima på tværs af afdelingen. Vi har en uformel omgangstone og sætter pris på et godt grin i en spændende og travl hverdag. Vi kan tilbyde et alsidigt job på fuld tid med mulighed for fleksibel arbejdstid og hjemmearbejdsdage i et vist omfang.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn– og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. 

Arbejdsstedet er Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg.

Ansøgningsfrist den  7. december 2025.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 16. december 2025.

Tiltrædelse senest 1. januar 2026 eller snarest derefter.

 Yderligere oplysninger

Du er velkommen til at kontakte kontorchef Rikke Stein på tlf.: 21359030 eller på rikke.stein@rm.dk for yderligere oplysninger om stillingen. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Da vi har udvidet Sct. Mikkel med flere lejligheder, søger vi lige nu en fysioterapeut eller ergoterapeut til vores teams. 

Er du fagligt stærk og stolt af dit fag som ergoterapeut eller fysioterapeut? Drømmer du om at gøre en forskel for mennesker med psykiatriske lidelser ved at anvende netop din faglighed? Så er du måske vores kommende kollega. 

Vi søger lige nu en ergoterapeut eller fysioterapeut, som har lyst til at gøre en forskel for borgere med psykiatriske lidelser gennem hverdagsaktiviteter og selvhjælp. Hos Sct. Mikkel indgår borgeren i et psykosocialt rehabiliteringsforløb, der understøtter den individuelle recoveryproces. Med udgangspunkt i blandt andet relationsdannelse, LA2 og Neuroaffektiv Udviklingspsykologi (NAU) arbejder vi sammen med borgeren om at understøtte deres personlige recovery-proces.

Arbejdet med borgeren er centreret om støtte til det liv, borgeren finder meningsfuldt. I samarbejde med borgeren, er der fokus på at styrke dennes oplevelse af livskvalitet, selvbestemmelse og en meningsfuld hverdag. Samarbejdet foregår altid ud fra en oprigtig interesse for den enkelte borgers håb og drømme og med afsæt i det enkelte menneske som unikt.

Vi søger en kollega, der:

• kan omsætte teori og faglighed til daglig praksis.
• er god til at skabe relationer som gør borgeren tryg.
• kan fastholde og udvikle borgerens sociale netværk og motivere borgeren til at deltage i fællesskaber og aktiviteter.
• har erfaring med sansemotoriske dysfunktioner og sanseintegration samt forstår hvordan man regulerer arousal ved brug af aktiviteter eller hjælpemidler.
• kan fokusere på aktivitetsudførsel, aktivitetsmønstre, aktivitetsproblematikker og aktivitetsanalyser til gavn for den enkelte borgers hverdag, hvad end det er daglige gøremål eller i sociale sammenhænge.
• besidder gode skriftlige kompetencer.

Teamsamarbejde prioriteres højt på Sct. Mikkel - både igennem etablerede fagteams og på tværs af botilbuddet. Vores sammenhængskraft giver dig mange kollegaer, muligheder for sparring og faglig udvikling.

Vi tilbyder:

• Fokus på monofaglige opgaver ind i en fælles kerneopgave.
• En arbejdsplads, hvor der er fokus på faglig- og personlig udvikling.
• Kompetente og fagligt dygtige kollegaer.
• Løbende kompetenceudvikling under din ansættelse.
• Mulighed for specialfunktioner og karriereudvikling.
• Sparring og tværfagligt samarbejde med dine kollegaer på tværs af teams og botilbud.

Det har ingen betydning om du er nyuddannet eller er mere erfaren; det vigtigste er, at du vil være med til at sikre kvaliteten af vores kerneopgave, som handler om borgeren.

Om Sct. Mikkel:
Sct. Mikkel er et af botilbuddene inden for Specialområde Socialpsykiatri Voksne (SVO) ved Region Midtjylland. Sct. Mikkel er et døgndækket botilbud for voksne, der i kortere eller længere perioder har brug for en specialiseret indsats i et trygt, rummende og stimulerende miljø. Her bor fortrinsvist yngre, voksne mennesker med komplekse psykosociale problemstillinger. Sct. Mikkel har fokus på en recovery-orienteret psykosocial rehabiliterende indsats, hvor den enkelte borger får mulighed for at mestre eget liv.

Sct. Mikkel består af 36 boliger – Henholdsvis under almenboligloven med støtte efter servicelovens §§ 83-85 samt lejligheder efter servicelovens §107 - 108. 

SVO arbejder for at styrke borgernes livskvalitet, selvbestemmelse og selvstændighed med afsæt i deres håb og drømme. 

Ansøgning og ansættelse:
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling, men den kan tilpasses den rette kandidat.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Ved ansættelse indhentes straffeattest, hvilket accepteres elektronisk.

Ansøgning med bilag sendes via linket senest d. 14. december 2025. Tiltrædelse hurtigst muligt eller senest d. 1. februar 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 51. 

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Sebastian Villadsen på tlf. 5143 1114 eller mail SEBANI@rm.dk eller tilbudsleder Eva Nedergaard på tlf.: 3053 7317 eller mail evaskov.nedergaard@social.rm.dk 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Da vi har udvidet Sct. Mikkel med flere lejligheder, søger vi lige nu en social og sundhedsassistent til vores teams. 

Har du lyst til at arbejde med psykisk sårbare yngre voksne med komplekse psyko-sociale problemstillinger? Vil du udvikle dine kompetencer inden for det socialpsykiatriske område? Trives du med tværfagligt teamarbejde på en arbejdsplads i udvikling, som vægter den faglige kvalitet og prioriterer tid og ro til fordybelse til hver enkelte borger? Så er du måske vores nye kollega. 

Vi søger lige nu en social- og sundhedsassistent, som værdsætter det stærke tværfaglige miljø og som har lyst til at understøtte psykisk sårbare menneskers håb og drømme gennem en professionel og nysgerrig tilgang til opgaverne. Du vil samtidig bidrage til at vores borgere får en oplevelse af et sammenhængende rehabiliteringsforløb i en rolig og struktureret hverdag. 

Som social- og sundhedsassistent på Sct. Mikkel vil du arbejde med alsidige arbejdsopgaver og sammen med teamet bidrager du til at sikre kvaliteten af vores kerneopgave, ved at gå i dybden med psykiatrisk sygdom og samtidig sikre den somatiske indsats. Du vil blive en del af et stærkt tværfagligt miljø, hvor teamsamarbejde prioriteres højt - både igennem etablerede fagteams og på tværs af botilbuddet. Vi har stor fokus på løbende kompetence udvikling, og er medinddragende i forhold til personalets ønsker til karriereudvikling. Medinddragelse gør sig også gældende i forhold til vagtplanen, hvor du på trods af blandede dag- og aftenvagter samt arbejde min. 2 weekender på 6 uger, vil have indflydelse på fordelingen. 

I hvert vagtlag er der afsat tid til refleksion samt faglig kollegial sparring, hvor ledelsen også vil være deltagende. 

På Sct. Mikkel kan du også roligt lade madpakken blive hjemme, da det er muligt at tilmelde sig kostordning fra egen produktionskøkken. 

Vi søger en ny kollega der:

• Besidder lysten til personlig og faglig udvikling i en specialiseret indsats. 
• Besidder gode kommunikative evner og er medinddragende i forhold til borgeren.
• Kan tage ansvar for medicinhåndtering og andre sundhedsfaglige tiltag.
• Ser mulighed i hver enkelt borgers livsproces.
• Kan udfolde monofaglige kompetencer i et tværfagligt team.
• Kan omsætte teori til praksis til gavn for borgeren. 

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads i udvikling med stor fokus på faglig- og personlig udvikling og trivsel.
• Fokus på monofaglige opgaver ind i en fælles kerneopgave.
• Kollegial samarbejde med dygtige kollegaer og med sparring på tværs af faglighed.
• Kompetenceudvikling og opkvalificering inden for flere metoder og tilgange som bruges i hverdagen på bostedet herunder kan bl.a. nævnes NAU og LA2.

Om Sct. Mikkel:
Sct. Mikkel er et af botilbuddene inden for Specialområde Socialpsykiatri Voksne (SVO) ved Region Midtjylland. Sct. Mikkel er et døgndækket botilbud for voksne, der i kortere eller længere perioder har brug for en specialiseret indsats i et trygt, rummende og stimulerende miljø. Her bor fortrinsvist yngre, voksne mennesker med komplekse psykosociale problemstillinger. Sct. Mikkel har fokus på en recovery-orienteret psykosocial rehabiliterende indsats, hvor den enkelte borger får mulighed for at mestre eget liv.

Sct. Mikkel består af 36 boliger – Henholdsvis under almenboligloven med støtte efter servicelovens §§ 83-85 samt lejligheder efter servicelovens §107 - 108. 

Ansøgning og ansættelse:
Vi forestiller os at stillingen er fuldtid men den kan tilpasses den rette kandidat. Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Ved ansættelse indhentes straffeattest, hvilket accepteres elektronisk.

Ansøgning med bilag sendes via linket senest d. 14. Dec. 2025. Tiltrædelse hurtigst muligt eller senest d. 1. februar 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 51. 

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Sebastian Villadsen på tlf. Tel. 5143 1114 eller mail SEBANI@rm.dk eller tilbudsleder Eva Nedergaard Tel. 78476250 eller mail Evaned@rm.dk

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale. Der kan dog blive indkaldt til samtale tidligere.   

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

 

Søger du en introduktionsstilling, hvor du kan få lov til at behandle 'det hele menneske'? Og skal det helst være i et job med rig mulighed for faglige udfordringer, hvor dagene aldrig er helt ens, og du er omgivet af dygtige kollegaer, som altid er klar på at hjælpe både patienter og hinanden? Ja, så har vi ledige introduktionsstillinger i psykiatri ved Regionspsykiatrien Midt!

Vi har 2 ledige stillinger pr. 1. februar 2026

Fokus på uddannelse
I Regionspsykiatrien Midt prioriterer vi din læring højt. Derfor tilbyder vi et introduktionsprogram, hvor du lærer af hjælpsomme kollegaer med masser af erfaring. Du får solid, daglig vejledning og supervision samt ugentlig undervisning, og du forventes at gennemføre I-kurset. Ved særlig interesse er der mulighed for at starte på den teoretiske del af grunduddannelsen i psykoterapi og modtage supervision af et psykoterapeutisk forløb ved en DPS godkendt vejleder Grunduddannelse i Psykoterapi - Dansk Psykiatrisk Selskab

Vi har i Regionspsykiatrien Midt uddannelsesforløb for læger inden for specialerne: voksenpsykiatri, almen medicin, neurologi og samfundsmedicin.

Du vil i løbet af din uddannelse få kendskab til både ambulante og indlagte patienter med forskellige psykiatriske diagnoser, og du vil i dit uddannelsesforløb hos os blive udfordret til at tænke både somatiske, psykologiske og sociale faktorer ind i behandlingen af vores patienter.  

Om arbejdet
Som læge i psykiatrien behandler du det hele menneske, og du vil i løbet af dine 12 måneder som I-læge komme til at: 

• Modtage, vurdere, diagnosticere og behandle vores psykiatriske patienter i tæt samarbejde med vores overlæger og andre faggrupper som sygeplejersker, psykologer og eksterne samarbejdspartner f.eks. praktiserende læger. 
• Skulle håndtere akutte situationer ved ex. alarm og tvangssituationer
• Iværksætte og vurdere medicinsk behandling i samråd med speciallæge.
• Tilrettelægge og koordinere undersøgelses-, behandlings- og forløbsplaner med størst mulig inddragelse af patient og netværk.
• Kombinere metoder til at behandle vores patienter heriblandt medicinsk behandling, samtaleterapi, miljøterapi.
• Få mulighed for at være tilknyttet flere forskellige sengeafsnit og klinikker i løbet af din ansættelse
• Bruge dig selv som fagperson i behandlingen af vores patienter. 

Foruden dagvagterne (kl. 8.00 – 15.00) indgår du også i et forvagtslag med fremmøde hvor der pt. er ca. 20 medarbejdere der dækker vagterne;

Hverdage:

• Forvagt 1 - Dagtjeneste kl. 8.00 – 21.00
• Forvagt 2 - Eftermiddag/aftentjeneste kl. 15.00 – 08.30. 

Weekender og S/H-dage:

• Døgnvagt fra kl. 09.00.

Du vil selvfølgelig blive oplært og have følgevagt, inden du går selvstændigt i vagt.

Bor du i Århus-området? Så kan du blive kørt direkte på arbejde! 
I Regionspsykiatrien Midt har vi vores egen psykiatribus, som kører fra Aarhus til Viborg – og tilbage igen. 

Bussen kører alle hverdage kl. 7.30 fra Storcenter Nord. Kl. 8.00 starter arbejdsdagen i bussen med morgenkonference og forstuegang via videoopkald, så I er klar til at møde den første patient, når I ankommer til Søndersøparken. Bussen kører retur til Aarhus kl. 14.30, hvor der kan afsluttes dokumentation, besvares mails og spares med de øvrige kolleger i bussen.

Stor afdeling med mange muligheder
Regionspsykiatrien Midt er indtil 31.12.25 en del af psykiatrien i Region Midtjylland og behandler voksne fra 18+ år for en lang række forskellige psykiatriske lidelser. Vores patienter kommer primært fra Viborg, Silkeborg og Skive kommuner. Fra 1.1.26 integreres vi med Hospitallsenhed Midt og fortsætter med de samme opgaver som tidligere, men med ny fælles ledelse med det somatiske akutsygehus.

I både Viborg, Silkeborg og Skive tilbyder vi ambulant behandling, og i Viborg ligger vores syv sengeafsnit med 102 sengepladser. I Regionspsykiatrien Midt er både sengeafsnittene og de ambulante klinikker diagnoseopdelte.

Regionspsykiatrien Midt har regionsfunktion for 
personlighedsforstyrrelser, angst og OCD samt retspsykiatri

Der er et solidt sammenhold i Regionspsykiatrien Midt, hvor vi hjælper hinanden. Lægegruppen i afdelingen er karakteriseret ved et godt tværfagligt og inkluderende miljø med bred erfaring fra alle dele af psykiatrien, og hvor afstanden til ledelsen er kort. Du har derfor gode muligheder for sparring med de erfarne, engagerede og hjælpsomme kolleger.

Hør kollegaerne fortælle om deres arbejde i psykiatrien
Hvis du gerne vil have et bedre indblik i arbejdet som læge - både hos Regionspsykiatrien Midt og i psykiatrien generelt - har vi samlet to små film, hvor vi fortæller lidt om arbejdet og arbejdspladsen:

• https://region-midtjylland.23video.com/video/60202771/stian-er-laege-i-psykiatrien
• https://www.youtube.com/watch?v=DuVwHGWU3ao
• Læge - Psykiatrien i Region Midtjylland - til fagpersoner
• Uddannelser - Psykiatrien i Region Midtjylland - til fagpersoner

Løn og ansættelsesvilkår 
Stillingen er på 37 timer om ugen. 

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til overenskomsten indgået mellem Danske Regioner i Danmark og Foreningen af Yngre læger. 

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte cheflæge Susanne Fabricius, Regionspsykiatrien Midt, tlf.: 7847 4002 / mail: susanne.fabricius@ps.rm.dk

eller uddannelsesansvarlig overlæge Trine Dürr Grue, Regionspsykiatrien Midt tlf.: 7847 4182 / mail: Trine.Durr.Grue@ps.rm.dk

Interesseret i en af stillingerne?
Hvis stillingen lyder som noget for dig, så send en ansøgning via linket med dokumentation for uddannelse, autorisation samt tidligere beskæftigelse, herunder CV, der skal være opdelt i henhold til de 7 lægeroller.
 

Ansøgningsfristen er søndag den 7. december 2025

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt fredag den 12. december 2025

Kun ansøgere med godkendelse til selvstændigt virke som læge i Danmark bliver taget i betragtning til de ledige stillinger. 
 

Læs mere om Regionspsykiatrien Midt 
Du kan finde mere information om Regionspsykiatrien Midt på vores hjemmeside

https://www.psykiatrien.rm.dk/klinikker-og-sengeafsnit/regionspsykiatrien-midt/ 

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til at arbejde med børn og unge i et engageret team med fokus på infektionssygdomme, blodsygdomme, immunsygdomme og led og bindevævssygdomme - så læs med her:

Vi har en ledig stilling i Børn og Unge klinikken pr. 1. januar 2026 eller efter aftale. Stillingen er på fuld tid, men nedsat tid kan aftales.

Børn og Unge 

Børn og Unge på AUH er en universitetsafdeling, der behandler børn og unge i alderen 0-18 år. Vi er en af landets største børn- og ungeafdelinger med 71 senge, 6.500 indlæggelser og mere end 25.000 ambulante besøg årligt. 
Afdelingen er organiseret i tre sengeafsnit med tilhørende klinikker. 

Børn og Unge 2 klinik

Børn og Unge 2 Klinikken indeholder patientforløb i Børnecenter for Lunge- og allergisygdomme, Børnecenter for Cystisk Fibrose, Center for børneinkontinens. Derforuden arbejder vi med patientforløb med sygdomme i mave-tarm-lever, nyre, urinveje, blod, led og bindevæv, infektion, samt ortopædkirurgi.

Vi arbejder med udvikling af den højt-specialiserede sygepleje, der gerne skal være med til at understøtte og optimere vores patientforløb

Vi har et tæt tværfagligt samarbejde med mange faggrupper. Derudover har vi samarbejde med bl.a. hospitalsklovnene, legeheltene og SMILET på AUH. 

Afsnittet er opdelt i klynger, hvor vi har fokus på at alle kan varetage basale sygeplejefaglige opgaver på tværs af afsnittets specialer. Vi har fokus på samarbejde med et godt kollegialt arbejdsmiljø, hvor man hjælper hinanden med de daglige opgaver, og hvor der er plads til både udvikling og humor. 

Vi søger en kollega, som primært er tilknyttet klynge 3 med specialerne i infektionssygdomme, blodsygdomme, immunsygdomme og led og bindevævssygdomme.

Arbejdstiden ligger fortrinsvis i dagstid i klinikken, og med vagter i sengeafsnit 2 - heraf bl.a. hver 4. weekend.

Vi søger en ny kollega

• som har erfaring - eller ønsker erfaring med sygepleje til børn og unge 
• er udadvendt og arbejder selvstændigt med høj faglighed 
• har erfaring med et eller flere af vores specialer 
• er engageret, stabil og løsningsorienteret
• tør tage ansvar og kan prioritere og skabe overblik i en hverdag med vekslende opgaver
• har gode samarbejdsevner – både monofagligt og tværfagligt
• fagligt og personligt engagement, med initiativ og handlekraft
• har lyst til at lære nyt og bidrage til udvikling
• lyst til at bidrage til et godt arbejdsmiljø

Vi tilbyder

• 28 engagerede og positive kolleger, med en høj faglig stolthed 
• et dynamisk afsnit, med et stort engagement og ambitioner  
• gode kolleger med omsorg for hinanden og godt humør – vi griner sammen og løfter i flok 
• en arbejdsplads med fokus på et åbent og respektfuldt arbejdsmiljø
• dialog og respekt som bærende værdier i alle relationer  
• tilpasset intro- oplæringsprogram som tager udgangspunkt i dine kompetencer 
• kompetenceudvikling med mulighed for at deltage i kurser og videreuddannelse 

Vi er en børne- og ungeafdeling, der stiller store krav til kvaliteten, og vi tager afsæt i det faglige, organisatoriske og brugeroplevede område. Vi har et fælles 
sygeplejefagligt værdigrundlag for det professionelle arbejde med børn og unge, 
forældre og netværk. 

Læs mere om afsnittet og Børn og Unge her: https://www.auh.dk/afdelinger/born-og-unge/ 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er 
betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. 

Ansøgningsfrist: d. 3. december 2025

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 50

Er du nysgerrig og har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte oversygeplejerske Charlotte Stær Nielsen på tlf.: 6119 1848
Vi glæder os til at høre fra dig

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Brænder du for det sundhedsfaglige og socialpædagogiske arbejde, og kan du lide at arbejde om natten? Så er det dig, vi søger!

Da en af vores nattevagter har fået nyt job, så søger vi en fast nattevagt på 30-32 timer til vores botilbud på Tagdækkervej.

Vi tilbyder dig:

•    Grundigt introduktionsprogram
•    Højt tværfagligt miljø med borgeren i centrum 
•    Synlig ledelse 
•    Relevante kurser 
•    Gode kollegaer
•    Løbende faglig sparring og feedback
•    Personalemøder med supervision/faglig vejledning

Vi er en spændende arbejdsplads, hvor faglighed og trivsel er i fokus. Du kommer til at få en grundig viden om og erfaring med målgruppen som er borgere med erhvervet hjerneskade, samt blive kollega til et stabilt nattevagtshold. Man er som nattevagt altid på arbejde 3 af gangen, så man er på intet tidspunkt alene om natten. Da vi har en respiratorborger, så vil oplæring og lyst til at få oplæring i dette være nødvendigt, så man i teamet kan afløse hinanden i denne opgave.

Vi søger dig, som brænder for:

•    At bruge din uddannelse som assistent/hjælper
•    At arbejde indenfor det specialiserede socialområde 
•    At gøre en forskel og bidrage i det faglige miljø
•    At skabe udvikling og trivsel for borgerne 
•    At møde borgerne i eget hjem
•    At bidrage til et godt arbejdsfællesskab omkring kerneopgaven
•    At blive oplært i respirator og fremadrettet kunne varetage respiratorborger

Som nattevagt på Tagdækkervej vil du blive en del af et større arbejdsfællesskab, hvor det er vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt, kan træffe beslutninger samt naturligt tager ansvar for de fælles opgaver omkring borgerne i samspil med dine kollegaer. Der vil være overlap i vagtens start samt ved afslutningen af nattevagten, hvilket medvirker til at alle gives nyttig viden omkring borgerne.

Vi søger en stabil, loyal og tålmodig nattevagt. Du har en anerkendende tilgang til borgerne, dine kollegaer og vægter samarbejde højt. Du møder på arbejde med godt humør og er altid klar til at give en kollega en hjælpende hånd.

Vi søger en ny kollega der med fordel har erfaring som nattevagt og kender til det socialpædagogiske felt. Du kan have en faglig baggrund som sosu assistent/hjælper. Nattevagtvikarer vil få introduktion til opgaverne og få oplæring ved Respirationscenter Vest i forhold til varetagelse af respiratorboger.

Din hverdag på Tagdækkervej
Dine arbejdsopgaver vil være sammen med dine nattevagtskollegaer at løse de primære opgaver omkring borgerne om natten. En nattevagt sidder ved respiratorbruger og de 2 andre deles om resten af huset. I bostøtten er der 24 borgere og i NRM er der 5 borgere, som alle dækkes af nattevagtsteamet.

Om stillingen
Den faste stillingen er med tiltrædelse hurtigst muligt eller senest 1. januar 2026. 
Samtaler afholdes den 2.12.2025.

Hvis du vil vide mere, kan du kontakte afdelingsleder Karina Bøgholm på 29120475 eller sende mail på karibg@rm.dk.

Om Specialområde Hjerneskade
Specialområde Hjerneskade er en del af Socialområdet i Region Midtjylland. Området består af seks døgntilbud, et rehabiliteringstilbud og flere dagtilbud i Østjylland. Målgruppen er voksne med erhvervet hjerneskade og/eller en varig fysisk funktionsnedsættelse.

Du kan læse mere på vores hjemmeside www.soh.rm.dk.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
 

Stillingen er til dig som er fx sygeplejerske, pædagog, social og sundheds assistent, ergoterapeut eller fysioterapeut. 

Stillingen på P0 er ikke en vakant stilling, men en del af en strategisk beslutning om at robustgøre sengeafsnittet, da vi i den kommende fremtid står over for en omorganisering. 

På P0 ændrer det på målgruppen og dermed specialet, dog skal alle stamafsnit i løbet af 2026 begynde at modtage patienter direkte i eget afsnit. 

Vi står også over for en integration med somatisk hospital, der skal være med til at sikre bedre behandling af de psykiatriske patienter med komorbiditeter til deres psykiske sygdom. Der bliver derfor rig mulighed for at arbejde på tværs af sundhedsvæsnet og man kan få lov at udfolde mange elementer af sygeplejen. 

Har du lyst til at gøre en forskel for indlagte patienter med psykotiske lidelser? Så er du måske vores nye kollega til Sengeafsnit for Psykotiske Lidelser P0 ved Regionspsykiatrien Midt i Viborg. Vi søger en ny kollega – gerne med psykiatrisk erfaring, men dette er ikke et krav.  

Stillingen er på 37 timer/uge og ønskes besat hurtigst muligt - pr. 01.01.2026 eller snarest herefter.  

Hvem er vi? 

På P0 er vi specialiseret i observation, udredning og behandling primært af skizofreni og akutte psykoser. På afsnittet har vi plads til 14 patienter fra 18 år og op. Man møder mennesker med komplekse problemstillinger, som kræver en individuel tilgang, hvor din kreativitet bliver udfordret og alternative løsninger kan være vejen frem. Vi arbejder både med korte patientforløb, hvor relationen skal etableres hurtigt, men også længere forløb. Hos os vil du møde patienter fra alle sociale lag og med alle former for problemstillinger.  

P0 har desuden subspeciale i patienter med selvskadende adfærd og fokuspatienter. Som en del af introen bliver man klædt på til denne opgave og det prioriteres at alle medarbejdere kommer afsted på basisuddannelse i selvskade. Vi har desuden et stort fokus på tvang og nedbringelse heraf, blandt andet ved hjælp af hands-off tilgang til selvskade. Dette vil vi gerne fortælle mere om ved en eventuel samtale.

Hvem er du? 

Vi ønsker, at du kan bevare overblikket i akutte situationer. Du kan arbejde målrettet og struktureret. Har flair for kreativitet og nytænkning. Du er nysgerrig på andre mennesker og andre fagligheder. Du er fagligt engageret og interesseret i at bidrage til afdelingens udvikling og arbejdsmiljø.  

Gode kollegaer gør forskellen  

Vi er en sammensat personalegruppe med forskellig faglig baggrund og uddannelse - både nyuddannede og erfarne kollegaer. Vi byder nye kollegaer med anden end psykiatrisk erfaring, velkommen. Vi tror på, at vores forskellige fagligheder og erfaring giver et godt samarbejde, når vi tværfagligt løser forskellige udfordringer. Ved fælles refleksion finder vi frem til en individuel vej for patienten og hos os, er du aldrig alene med en svær beslutning. 

Vi klæder dig på til jobbet  
Vi har et introforløb, hvor du bliver sat grundigt ind i arbejdet på afsnittet ved hjælp af et fastlagt introprogram. Der vil være fire ugers sidemandsoplæring og mentorordning. I de første fire uger vil du være udenfor den daglige normering, så vi har tid til at klæde dig ordentligt på til arbejdsopgaverne. Der vil blive afviklet obligatoriske kurser i kommunikativ deeskalering, skånsom magt, EPJ dokumentationskursus og introduktionskursus til organisationen. Vi prioriterer i afsnittet muligheden for personlig kompetenceudvikling.  

Mulighed for videre uddannelse   

Generelt har vi meget fokus på opkvalificering og udvikling af vores medarbejdere og går ofte i dialog herom, blandt andet ved de årlige 

MU-Samtaler.

Patientinddragelse  
Patientinddragelse er vigtigt for os, og vi har derfor spurgt vores patienter, hvad de værdsætter i mødet med deres kontaktperson. For dem er det vigtigt, at du kan rumme deres lidelse, lytte og bibringe håb om en positiv ændring i deres vej videre i livet. 

Fleksibel vagtplan 
Vi benytter MIN PLAN for at gøre arbejdsplanen så fleksibel som muligt for den enkelte medarbejder. Aktuelt arbejder vi hver 2. weekend i 8 timers vagter eller hver 3. weekend i 12 timers vagter. 

Du vil til ansættelsessamtalen blive bedt om at ønske minimum to vagtlag og her have mulighed for at ønske enten hver anden weekend eller hver tredje weekend. Ved hjælp af MIN PLAN har du mulighed for at få indflydelse på din egen vagtplan, således at arbejds- og familieliv er i balance for dig.  

Hverdagen på P0 skrevet af medarbejdere  

På en typisk dag i vores afsnit vil du være kontaktperson for 3-4 patienter. Der kan være stuegangssamtaler eller mere uformelt socialt samvær, hvor du som kontaktperson arbejder med psykoedukation og SafeWards i et trygt miljø. 

Du vil stå for medicinadministration samt støtte dine patienter med mestring af deres specifikke problemstillinger. Vi benytter forskellige tryghedsskabende metoder f.eks. NADA og vores ”Calm Down-box” med non-farmakologiske tiltag. Vi har fokus på individuelle handlingsplaner, som udarbejdes i samarbejde med patienten. 

Om løn- og ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst på området.  

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation. 

Vil du vide mere 

Yderligere oplysninger kan du få hos oversygeplejerske Charlotte Rudbeck på tlf. 4023 6845 eller mail chovan@rm.dk  

Der vil også være mulighed for at aftale et besøg, hvis du ønsker en mere uformel snak. 

Din ansøgning 

Din ansøgning indeholdende dokumentation for uddannelse, autorisation samt tidligere beskæftigelse, herunder CV, fremsendes elektronisk via stillingsopslaget og skal være os i hænde senest den 12.12.25. Ansøgninger vil blive vurderet løbende. 

Ansættelsessamtaler vil forgå d. 17.12.25. 

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Kunne du tænke dig en karriere, hvor du gør en stor forskel for syge og tilskadekomne borgere? 

Kan du bevare roen i akutte situationer? Vil du have værktøjerne til at yde behandling i både akutte og mindre akutte situationer? Har du gode samarbejdsevner?  Så er det måske dig, vi mangler som ambulancebehandlerelev.  

I Præhospitalet i Region Midtjylland søger vi ambulancebehandlerelever, der skal starte i maj, september og november 2026. 

Uddannelsen som ambulancebehandler 

Uddannelsen består af en kombination af teori og praktik i både ambulancer og på hospitaler. På den måde får du både viden og praktisk erfaring med at behandle og transportere akut syge og tilskadekomne. Uddannelsen tager 3 år og 8 måneder. 

Som elev hos os bliver du en del af en meget engageret og dygtig medarbejdergruppe, som alle arbejder for at gøre en forskel for andre mennesker, og de står på spring for at kunne tilbyde dig et godt læringsmiljø. Som elev får du en fast mentor tilknyttet i hele uddannelsesforløbet. 

Præhospitalet er en del af Region Midtjylland, og vi står for driften af 42 af regionens 70 ambulancer. De er placeret på baser rundt i hele regionen, mens vores hovedkontor ligger i Aarhus. Du kan derfor blive tilbudt en elevplads i hele Region Midtjylland, primært øst for Herning. 

Teoriundervisningen foregår på Rybners i Esbjerg, hvor du har mulighed for at bo på skolehjem i de perioder, du er der, hvis du bor mere end 60 km væk. 

Hvad skal du kunne? 
Som ambulancebehandler er det vigtigt, at du kan agere selvstændigt, men mindst lige så vigtigt at du kan løse opgaverne i dialog og samarbejde med dine kollegaer i sundhedsvæsenet – i ambulancerne, ved telefonerne og på hospitalerne.  

Vi er ambitiøse og stiller derfor høje krav til dig. Vi vægter det derfor højt, at du kan:  

• Kommunikere empatisk med alle typer mennesker  
• Samarbejde med både borgere, kollegaer og resten af samarbejdspartnerne i sundhedsvæsenet 
• Arbejde struktureret og selvstændigt 
• Tage ansvar og udvise handlekraftigt
• Reflektere og være åben for hele tiden at udvikle dig og tilegne dig ny viden. 

 Ambulancefaget kan til tider være hårdt, og du skal derfor være god til både at forstå og håndtere egne og andres følelser. Af hensyn til dig selv og dine kollegaer er det også vigtigt, at du er i fysisk og psykisk god form.  

Derudover stiller vi følgende krav til dig som ansøger:  

• Du har minimum en 9. klasses afgangseksamen og er god til dansk og naturvidenskabsfag - såsom matematik og fysik 
• Du har erhvervet dit kørekort (til almindelig bil) mindst 3 år før uddannelsesstart,  og du kan leve op til de helbredskrav, der er til kørekort gruppe 2 og udrykningskørsel jf. VEJ nr. 9693 af 31/07/2017. Vejledning om helbredskrav til kørekort – Vejledning om helbredskrav til kørekort 
• Du kan udtrykke dig klart og tydeligt på dansk  
• Du behersker engelsk på brugerniveau 
• Du behersker IT på brugerniveau 
• Af arbejdsmiljømæssige hensyn er det en fordel, hvis du er mellem 165 og 200 cm høj.  

Rekrutteringsforløb 
Hvis du gerne vil være ambulancebehandlerelev hos os, skal vi have din ansøgning senest d. 11. januar 2026.  

Du skal sende os:  

• Motiveret ansøgning  
• CV inkl. billede 
• Dokumentation for kørekort (for og bagside) 
• Dokumentation for godkendt uddannelse i form af folkeskolens afgangseksamen, 10. klasse eller gymnasial uddannelse. 

Er dette ikke vedlagt, kan ansøgningen afvises.  

Du er velkommen til at supplere din ansøgning med en kort video, hvor du fortæller lidt om dig selv, og hvorfor du søger stillingen. Hvad er din motivation og hvad du kan bidrage med i jobbet. Videoen skal være på max 60 sekunder på grund af tekniske begrænsninger. 

Derudover bliver der i ansøgningsprocessen indhentet børne- og straffeattest.
  

Rekrutteringsforløb 
Efter ansøgningsfristen læser vi alle ansøgningerne igennem og udvælger dem, der bedst matcher vores krav. Bliver du udvalgt, sender vi dig en invitation i løbet af uge 9. 

De udvalgte kandidater inviteres til at deltage i første del af vores rekrutteringsforløb, som består af en række fysiske tests og samarbejdsøvelser.  
Du kan se mere om de fysiske tests på vores hjemmeside: Ambulancebehandlerelev - Præhospitalet 

Første del er planlagt til d. 11. marts 2026, og foregår hos Beredskabsstyrelsen i Herning. 

 På baggrund af de gennemførte tests og en individuel vurdering på dagen udvælger vi de kandidater, der kan gå videre i rekrutteringsforløbet.  

Anden del af forløbet foregår i uge 13 og består af mindre skriftlige prøver, en personlighedstest, individuelle samtaler og en afsluttende ansættelsessamtale. Nærmere detaljer om indhold og datoer oplyser vi efter ansøgningsfristen. Samtalerne foregår på Olof Palmes Allé 15 i Aarhus. 

I umiddelbar forlængelse af ansættelsessamtalerne, udvælger vi de kandidater, vi vil tilbyde en elevplads.  

Da vi er en organisation, der har stort fokus på læring og udvikling, ønsker vi, at du får noget positivt og konstruktivt med fra rekrutteringsforløbet, uanset om du i sidste ende tilbydes en elevstilling hos os.  

Vi ser frem til at modtage din ansøgning! 

Læs mere om uddannelsen    

Du kan læse mere om ambulancebehandleruddannelsen: 

• https://www.ug.dk/uddannelser/erhvervsuddannelser/teknologibyggeriogtransport/ambulancebehandler 
• https://rescuecenter.rybners.dk/ 
• https://www.ambulancebehandler.nu/ 

Gældende overenskomster kan du se på www.foa.dk  

Vi søger en læge til introduktionsstilling i oftalmologi i Øjensygdomme på Regionshospitalet Gødstrup i perioden den 01.02.2026 til den 31.01.2027 eller efter aftale.  

Fakta om os 
Øjensygdomme på Regionshospitalet Gødstrup udgør sammen med Øjensygdomme på Århus Universitetshospital Region Midtjyllands tilbud inden for øjenspecialet i hospitalsregi. 

Afdelingen består af Øjenklinik, Øjenklinik for Nethindesygdomme og Øjen Kirurgi på Regionshospitalet Gødstrup samt Øjenklinik i Center for Sundhed i Holstebro. 

Vi modtager elektive og akutte patienter med henvisning fra praktiserende øjenlæge, praktiserende læge eller patienter henvist internt på Regionshospitalet Gødstrup. Vi modtager fortrinsvis patienter fra den vestlige del af Region Midtjylland (optageområde ca. 450.000 borgere), og de fleste undersøgelser, behandlinger og operationer i afdelingen varetages ambulant.  

Vi fungerer som specialafdeling med alle hovedfunktioner og har regionsfunktioner inden for kirurgisk behandling af glaukom, tårevejslidelser, vitreoretinale sygdomme samt behandling med anti-VEGF-hæmmer af medicinske nethindesygdomme. 

Vi er et engageret hold af læger, sygeplejersker, optometrister, ortoptist, lægesekretærer og medicinstuderende. Afdelingens sygeplejersker og optometrister er uddannet til en række specialfunktioner.  

Du kan læse mere om Afdelingen for Øjensygdomme her: https://www.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/ojensygdomme/ 

Personprofil 

Vi forventer, at du: 

• Er fagligt nysgerrig og klar på udfordringer 
• Har lyst og evne til at samarbejde med alle faggrupper i afdelingen 
• Har gåpåmod og er initiativrig 
• Er mødestabil 
• Behersker dansk i skrift og tale 

Praktiske oplysninger 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Yngre Læger. 

Stillingen er omfattet af bestemmelserne om lokal løndannelse. 
Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest. 
Stillingen er på fuld tid og vagtfri. 

Stillings- og funktionsbeskrivelse

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til uddannelsesansvarlig overlæge Veronica Holm Thomassen: verthoma@rm.dk 

 Ansøgningsfrist 
Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.   

Ansøgningsfrist søndag den 14.12.2025. 

Samtaler forventes afholdt torsdag den 18.12.2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.