Om projektet
Region Midtjylland arbejder aktivt på at optimere arbejdsplanlægningen på tværs af hospitaler og sociale tilbud. Målet er at skabe en mere fleksibel og effektiv arbejdsplanlægning, der giver medarbejderne større indflydelse på deres arbejdsforhold, samtidig med at vi letter arbejdsgangene for vores medarbejdere, vagtplanlæggere og ledere.

Som en del af vores nyoprettede Team Arbejdsplanlægning skal du være med til at sikre, at de nuværende systemer og processer bliver anvendt endnu mere effektivt. Du vil blive godt klædt på til opgaven, og får en central rolle i at forbedre kvaliteten af arbejdsplanlægningen og sikre, at vi skaber de bedste løsninger for både medarbejdere, vagtplanlæggere og ledere.

Om stillingen
Som en del af Team Arbejdsplanlægning får du en central rolle i at optimere og videreudvikle den måde, vi arbejder med vagt- og arbejdsplanlægning i Region Midtjylland. Du vil komme til at arbejde tæt sammen med din egen enhed og de nuværende HR-medarbejdere med at skabe løsninger, der fremmer øget fleksibilitet, bedre kvalitet og mere effektive arbejdsgange. Samtidigt bliver du en del af ”Team Arbejdsplanlægning” som arbejder på tværs af alle hospitaler og de sociale tilbud. Du vil derfor få et stort netværk, hvor vi arbejder sammen og støtter hinanden i at lykkes med opgaven. Du får bl.a. mulighed for at være med til at udvikle en ny regional uddannelse for arbejdsplanlæggere og ledere i samarbejde med resten af Team Arbejdsplanlægning.

Om Hospitalsenhed Midt og HR Løn
Hospitalsenhed Midt omfatter hospitaler i Viborg, Hammel, Silkeborg, Lemvig, Skive og Psykiatrien i Viborg med omkring 4.800 medarbejdere. HR Løn består af 16 lønkonsulenter og 2 kontorelever.

Samarbejde om arbejdsplanlægning
Som vagtplanlægger i Team Arbejdsplanlægning vil du komme til at arbejde tæt sammen med lønkonsulenterne i HR Løn. Når arbejdsplaner udarbejdes, er det vigtigt at de overholder gældende overenskomster, arbejdstidsaftaler og lokaleaftaler. Gennem tæt sparring og vidensdeling sikrer vi sammen, at arbejdsplanlægningen er både hensigtsmæssig og understøtter de bedst mulige arbejdsforhold for medarbejderne. Dit kendskab til vagtplanlægning kombineret med vores indsigt i at lave Løn skaber en stærk platform for kvalitet i arbejdsplanlægningen.

Dine primære arbejdsopgaver vil inkludere:

• Støtte og sparre med vagtplanlæggere og ledere om at forbedre og optimere den daglige arbejdsplanlægning
• Undervise og oplære både nye og erfarne vagtplanlæggere i de bedste metoder og værktøjer/systemer
• Etablere netværk og erfaringsgrupper på tværs for at sikre vidensdeling og samarbejde
• Bidrage til at skabe en kultur af løbende forbedringer og sikre, at vi hele tiden har den optimale arbejdsplanlægningen

Kvalifikationer
Vi søger en erfaren (eller erfarne) vagtplanlægger(e), som:

• Har erfaring med vagtplanlægning og arbejdet med vagtplanlægningssystemet PDC Plan som anvendes af Region Midtjylland
• Gerne kendskab til vagtplanlægning for læger
• Har erfaring med at forbedre arbejdsplanlægning og implementere nye metoder
• Trives med undervisning, sparring og formidling af viden til både små og store grupper
• Har en god forståelse for arbejdstidsregler og overenskomster
• Er samarbejdsorienteret og motiveres af at skabe forandring i tæt samarbejde med andre

Derudover er det en forudsætning at du har kørekort (B).

Som person er du:

• Vedholdende, initiativrig, nysgerrig og troværdig
• Udadvendt med stærke samarbejdsevner og relationskompetencer
• Har sans for detaljer, og kan samtidigt arbejde i helheder
• Modig og robust med et højt drive

Vi tilbyder
En spændende og alsidig stilling, hvor du får mulighed for at gøre en konkret forskel i optimeringen af arbejdsplanlægningen på tværs af Region Midtjylland. Stillingen indebærer et tæt samarbejde med både ledelser og kolleger i et dynamisk og tværgående miljø, hvor samarbejde og kommunikation er i fokus.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelserne er som Projektansættelse i perioden 2026–2027 på fuldtid
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Administrationen.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder, HR Løn, Bettina Snedker Berwald på tlf. +4524785025

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 30. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 3. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

En stilling som leder for vores sekretariat er ledig til besættelse pr 1. februar 2026  eller efter aftale.

Har du lyst til og interesse for at arbejde med personaleledelse, og vil du stå i spidsen for den fortsatte udvikling af vores fantastiske sekretærgruppe på 32 medarbejdere, så har vi en spændende stilling til dig. 
Som sundhedsadministrativ leder indgår du i et tæt samarbejde med afdelingens tværfaglige ledergruppe bestående af oversygeplejerske, ledende overlæge og klinikleder.

Du bliver ansvarlig for den daglige personalledelse, drift og udvikling af sekretærgruppen. Vil du strategisk og faglig ledelse samt, skabe en værdifuld struktur i sekretærgruppen, der også rummer to koordinatorer, og kan du koble det til afdelingens og AUH’s strategi, så er du den vi byder velkommen. 

Hvem er vi

Øre-, Næse- og Halskirurgi er en afdeling med både højt specialiserede, regionale og hovedfunktioner indenfor specialet. Afdelingen er karakteriseret ved et højt aktivitetsniveau. Der er samarbejde på tværs med den øvrige øre-næse-og halsafdeling i Region Midt samt en del andre specialer på AUH. 
Afdelingens hovedfunktioner er i bygning J, Palle Juul-Jensens Boulevard og på Audiologisk Klinik i Peter Sabroes Gade. Jobbet indebærer derfor også møder på Peter Sabroes Gade.

Vi søger en sundhedsadministrativ leder der

• har erfaring som leder, samt erfaring fra hospitalsverdenen.
• er motiveret og fokuseret, samt forstår at balancere personaleledelse og strategisk arbejde så kulturen i personalegruppen fortsat udvikles
• kan tackle udfordringer i dagligdagen, har handlekraft, samt overblik og er god til at organisere og til at uddelegere 
• har visioner og strategier og tålmodighed til at virkeliggøre dem     
• har fokus på de gode patientforløb 
• kan initiere og udvikle lægesekretærernes faglige miljø samt kompetenceudvikle individuelt med blik for både den enkelte lægesekretærs potentiale og for helheden
• har gode samarbejdsevner og kan arbejde tværfagligt
• har talent for og gerne erfaring med at arbejde med data og datastyring

Vi kan tilbyde

• en engageret lægesekretærgruppe, der er dygtige til at arbejde med uddelegeret ledelse under en tydelig og nærværende leder
• en faglig respekteret afdeling under konstant udvikling
• et positivt mono- og tværfagligt arbejdsmiljø
• mulighed for kompetenceudvikling
• fokus på Psykologisk Sikkerhed og dermed arbejdsmiljø for både medarbejdere og ledere
• et onboardingforløb der starter inden du er ansat
• deltagelse i en dynamisk ledergruppe
• mulighed for ledersparring individuelt samt i ledergruppen

Vi prioriterer en flad struktur i afdelingen, hvilket betyder, at der ikke er langt fra sekretær til nærmeste leder og Afdelingsledelsen.
Lægesekretærerne vægtes højt i afdelingen og der er tæt samarbejde med læger og andre faggrupper i hverdagen om opgaverne.

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan rekvireres i afdelingen. 

Løn- og Ansættelsesvilkår

• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og Ny Løn
• Der påregnes en prøvetid på 3 måneder
• Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest

Kontakt

Er du blevet interesseret kan du få yderligere information eller måske booke et besøg i afdelingen ved at kontakte chefsygeplejerske Marianne Bækager på tlf. 3141 0102

Ansøgning:

Send din ansøgning senest den 7. december 2025, Samtaler afholdes den 15. december 2025.

Du søger stillingen ved at klikke på ”Send ansøgning” nederst i stillingsopslaget. Vedhæft CV og relevante bilag.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være Forsker ved Blodsygdomme Laboratorium Aarhus Universitetshospital?

Blodsygdomme Laboratorium, Aarhus Universitetshospital, søger molekylærbiolog/molekylærmediciner eller tilsvarende til en tidsbegrænset fuldtidsstilling med ansættelsesperiode 1. januar 2026 til 31. december 2028 med evt. mulighed for forlængelse.

Laboratoriet er en del af den kliniske afdeling Blodsygdomme, og vi udfører rutinemæssige laboratorieanalyser for især vores egen afdeling samt andre hæmatologiske afdelinger fortrinsvist i Region Midtjylland og Region Nordjylland. Laboratorieundersøgelserne udføres som led i diagnostik og monitorering af patienter med maligne hæmatologiske sygdomme. Rutineanalyserne omfatter primært multicolor flowcytometri, molekylærgenetiske samt cancercytogenetiske undersøgelser. Ud over den rutinemæssige diagnostik og sygdomsmonitorering har laboratoriet et aktivt forskningsmiljø.

Vi har etableret et translationelt forskningsmiljø, hvor forskere og klinikere arbejder tæt sammen om at forbedre diagnosticering og monitorering af hæmatologiske patienter. Vi er særligt optagede af at undersøge den biologi, der ligger til grund for maligne hæmatologiske sygdomme og bedriver kliniknær forskning på internationalt niveau. Den ledige stilling er i relation til vores forskningsgruppe, hvor du vil blive ansvarlig for udvikling af diagnostiske billedbaserede flowcytometriske assays særligt i relation til myelodysplastisk syndrom og akut myeloid leukemi. Her er sigtet med forskningen en forbedring af den diagnostik vi i dag tilbyder samt bidrag til at udvikle ny behandling til patienter med maligne sygdomme. Du vil i samarbejde med forskningsleder Maja Ludvigsen være ansvarlig for at drive komplekse forskningsprojekter og desuden varetage opgaver i relation til vejledning og undervisning af studerende i forskningsgruppen. Det drejer sig bl.a. om flg. opgaver: 

• Kvalitetssikring af billedbaseret multicolor flowcytometri
• Udvikling og opsætning af paneler til billedbaseret multicolor flowcytometri til diagnostik af maligne hæmatologiske sygdomme og til sygdomsmonitorering
• Forskning i ny behandling og forbedret diagnostik
• Vejledning og undervisning af ph.d.- og specialestuderende
• Planlægning af fremtidige forskningsprojekter
• Udarbejdelse af ansøgninger om forskningsmidler

Stillingen ønskes besat af en molekylærbiolog/molekylærmediciner med dokumenteret høj faglig kompetence inden for billedbaseret flowcytometri. Ph.d. indenfor relevant område er et krav. Det er ligeledes et krav, at ansøgeren har indgående og lang erfaring med:

• Konventionel flowcytometri og billedbaseret flowcytometri
• Design og opsætning af paneler til konventionel flowcytometri og billedbaseret flowcytometri
• Behandling af data fra konventionel flowcytometri og billedbaseret flowcytometri herunder softwareprogrammet IDEAS (inkl. ML og AI)
• Videnskabelig kommunikation

Vi tilbyder et spændende og udviklende job i en fagligt velfunderet afdeling med et godt tværfagligt samarbejde med laboratoriets øvrige personalegrupper, herunder læger, molekylærbiologer, bioanalytikere samt speciale- og ph.d.-studerende. Vi har et godt arbejdsmiljø med støttende kollegaer, og du får et selvstændigt arbejdsliv fyldt med faglige udfordringer.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til lektor, ph.d., Maja Ludvigsen, d. 14. november kl 11-12, på telefon 2285 9523.

Ansøgningen skal senest være os i hænde den 20. november 2026 og bedes være vedlagt CV, samtlige eksamensbeviser, evt. udtalelser og andre relevante bilag.
Vi afholder ansættelsessamtale mandag i uge 48, 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til at være del af en dynamisk og spændende afdeling, hvor du vil lære hæmatologi og se både infektionsmedicin og intern medicin generelt, så er det måske lige dig vi søger.

Vi søger en læge til en 12 måneders uklassificeret reservelægestilling på Blodsygdomme, Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard.
Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Hvem er vi
Blodsygdomme har både højtspecialiseret hæmatologisk behandling og basal hæmatologi. Vi varetager udredning, diagnostik og behandling af blandt andet patienter med lymfeknudekræft, myelomatose, akutte- og kroniske leukæmier, samt allogen knoglemarvstransplantation. Afdelingen har i alt 45 senge fordelt på to sengeafsnit, 4 klinikker, eget laboratorium og en diagnostisk enhed. Vi er 15 yngre læger og 31 speciallæger. Afdelingen har en aktiv forskningsenhed og et godt forskningsmiljø.

Vi kan tilbyde dig

• Ansættelse i en 12 måneders uklassificeret reservelægestilling
• En grundig introduktion til dine arbejdsopgaver
• En god uddannelse i hæmatologi, men også i intern medicinske problemstillinger, herunder mange spændende infektioner
• Et godt læringsmiljø med fast undervisning mindst to gange ugentlig, og et godt samarbejde mellem speciallæger og yngre læger
• Fast teamtilknytning med daglige konferencer i mindre teams
• Engagerede speciallæger, der giver god faglig supervision
• Mulighed for at stifte bekendtskab med både klinisk og basal forskning

Vi forventer af dig

• At du er aktiv og engageret i både faget og patienterne, samt i det tværfaglige samarbejde
• At du bidrager positivt til et godt arbejds- og uddannelsesmiljø
• At du har interesse, nysgerrighed og lyst til at lære mere om det hæmatologiske speciale

Dine arbejdsopgaver
Du indplaceres i forvagtslaget, der er 8-skiftet. Her vil du være forvagt i dagtid, have aften-nattevagter, arbejde i afdelingens diagnostiske enhed, og med mulighed for at gå stuegang og være i afdelingens klinikker.

Forvagten er i tidsrummet kl. 23 til 8 et vagtfællesskab med Lever-, Mave- og Tarmsygdomme. 

Du kommer sammen med afdelingens I-læger til at indgå i Akutafdelingens 21-skiftede vagtlag for I-læger.     

Yderligere oplysninger om afdelingen og stillingen kan fås ved kontakt til;
Uddannelsesansvarlige ledende overlæge Trine Silkjær, trinsilk@rm.dk eller 2490 0045
Cheflæge Niels Frost Andersen, nielande@rm.dk eller på 6170 9390

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en kollega, gerne 37 t./ugen, med start pr. 1. januar 2026 eller snarest herefter. Stillingen er en fastansættelse og arbejdstiden ligger fortrinsvis mellem kl. 07.30-16.00 på hverdage. Dit Arbejdssted er primært Palle Juul-Jensens Boulevard, Aarhus N – med fremmødedage på Peter Sabroes Gade, Aarhus C efter et fastlagt rul.

Hvem er vi?

Audiologisk Klinik er en underafdeling af Øre-, Næse- og Halsafdelingen.
Vi er p.t. 6 sekretærer fordelt på 2 teams, samt en reception som er beliggende på Peter Sabroes Gade. Vi mangler en kollega i det ene team. Vi supplerer hinanden godt med vores forskellige personligheder og kompetencer og vi har fokus på et godt arbejdsmiljø både i gruppen og i hele afdelingen.  

I Audiologisk Klinik vil du skulle samarbejde med en bred vifte af faggrupper såsom læger, audiologer, audiologopæder, CI-teknikere, ingeniører, ørepropteknikere, sygeplejersker og serviceassistenter.

Klinikken har fokus på udredning og behandling af høretab samt svimmelhed og andre relaterede tilstande. Patientgruppen spænder aldersmæssigt fra spædbørn til ældre.

Dine opgaver

I samarbejde med sekretærteamet vil dine opgaver bl.a. omhandle:

• håndtering af henvisninger, booking og koordinering af det gode patientforløb
• skrivning af journalnotater, korrespondancebreve, breve til patienter og lignende
• diverse registreringsopgaver, herunder diagnoser, procedurer og forløbsmarkører, samt
  mere specialespecifik kodning 
• patientkontakt via telefon og mail, samt kontakt til klinikkens interne og eksterne  
  samarbejdspartnere 
• have overblik over diverse administrative "løse ender" og sikre de knyttes sammen
• afløsning i receptionen på Peter Sabroes Gade ved sygdom og ferie
• hvis du har kompetencerne vil funktionen med koordinering af daglige opgaver, ferieplanlægning og justering af dagsprogrammer i tilfælde af sygdom eller andre ændringer, også ligge hos dig. Det vil helt sikkert være en god idé at nævne dette i din ansøgning, hvis du har interesse for varetagelse af denne funktion.

Du vil få et job, hvor du kommer rundt om alle de opgaver, som en lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator varetager i en klinik, hvor der dagligt er mange henvendelser fra patienter og pårørende. Du vil få en stilling, hvor du får indblik i samtlige opgaver, som en lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator varetager i en klinik. Her håndteres dagligt en stor mængde henvendelser fra patienter og pårørende. Du vil blive en væsentlig og værdsat del af driften inden for et område, der er underlagt stor politisk opmærksomhed, og som står overfor flere spændende forandringer i de kommende år. Du  vil referere til den ledende sekretær i Øre-næse-hals-afdelingen.

Vi søger dig som

• er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator med erfaring i brugen af MidtEPJ
• er ansvarlig, handlekraftig og kommer med lysten til, at sætte fokus på at optimere det gode patientforløb
• er positiv og imødekommende, og sætter pris på tværfagligt samarbejde
• har et stort engagement og tør bringe det i spil i det tværfaglige samarbejde
• arbejder struktureret og er bevidst om værdien af data og korrekt/tidstro registrering
• trives i et miljø, hvor der er travlt og hvor der kan være behov for at ændre retning med kort varsel
• har et godt overblik og er god til at prioritere dine opgaver
•  er nysgerrig og tillidsvækkende af natur
• sætter pris på det gode kollegaskab og bidrager selv til at skabe det

Vi kan tilbyde

• en kompetent sekretærgruppe, hvor faglighed og samarbejde er vigtigt, hvor vi har fokus på det gode sociale sammenhold, og hjælper hinanden
• et spændende job i en travl organisation under stadig forandring og tilpasning, med mulighed for faglig og personlig udvikling, og med plads til at sætte sit præg på opgaveløsningen 
• et godt arbejdsfællesskab med engagerede og ambitiøse kollegaer, hvor gensidig respekt for faglighed, tværfaglighed og god opgaveløsning er en selvfølge
• et socialt fællesskab i hele Øre-næse-hals-afdelingen med eksempelvis DHL-løb, forårsfest, julehygge og fredagsbar flere gange årligt 
• en grundig og struktureret oplæring
• der vil være mulighed for hjemmearbejde i særlige situationer og efter aftale med nærmeste leder

Om Øre-, Næse- og Halsafdelingen

Øre-, Næse- og Halsafdelingen på Aarhus Universitetshospital er en højt specialiseret afdeling, der varetager diagnostik, behandling og opfølgning af patienter med sygdomme og lidelser i øre-, næse- og halsregionen.

Den samlede sekretærgruppe består af i alt ca. 32 dygtige og meget engagerede sekretærer, som er glade for at arbejde i lige præcis Øre-, Næse- og Halsafdelingen. Sekretærgruppen er fordelt på det audiologiske- og kirurgiske område, forløbsenhed, visitation og sengeafsnit.  

Løn- og ansættelsesvilkår

• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst
• Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest

Kontakt

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Marianne Bækager på mobil 3141 0102.

Ansøgning

Send din ansøgning senest den 26. november 2025. Samtaler afholdes den 5. december 2025. 

Du søger stillingen ved at klikke på ”Send ansøgning” nederst i stillingsopslaget. Vedhæft CV og relevante bilag.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være en del af lægegruppen i vores afdeling, lære hæmatologi og se patienter med infektionsmedicinske og interne medicinske problemstillinger, så er det lige dig vi søger.
Vi har en introduktionsstilling (stillingsnr. 6620-14-01-i-01) som er ledig til besættelse 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Din profil

• Fagligt engageret og bidrager til et højt fagligt niveau 
• God til at samarbejde og har fokus på det tværfaglige arbejdsmiljø
• Lyst til at lære og samtidig mod på at lære fra sig ift. KBU-læger og studerende
• Udviser fleksibilitet og effektivitet i opgaveløsningen
• At du er interesseret i og har lyst til at lære mere om det hæmatologiske speciale

Vi tilbyder

• En afdeling med et højt fagligt niveau, hvor der er fokus på patienttilfredshed, uddannelse, udvikling, forskning og arbejdsmiljø
• Ansættelse i en 12 måneders introduktionsstilling med grundig introduktion til dine arbejdsopgaver
• En bred uddannelse i hæmatologi, infektionsmedicin og intern medicinske problemstillinger
• Et godt læringsmiljø med fast undervisning mindst to gange ugentlig, og et tæt samarbejde mellem speciallæger og yngre læger
• Fast teamtilknytning med daglige konferencer i mindre teams
• Engagerede speciallæger, der giver dig faglig supervision
• Godkendt uddannelsesprogram
• Stillingen kvalificerer til at søge om hoveduddannelse i alle interne medicinske specialer
• Mulighed for at stifte bekendtskab med både klinisk og basal forskning

Hvem er vi
Blodsygdomme har et stort optageområde med hovedfunktion, har regionsfunktion for Region Midt samt højtspecialiseret funktion for Region Midt, Nord og Syd. 
Vi udreder, behandler og følger patienter med lymfeknudekræft, myelomatose, akutte- og kroniske leukæmier, kroniske knoglemarvssygdomme, og knoglemarvstransplantation. 

Afdelingen har 45 senge fordelt på to afsnit, 4 klinikker, eget laboratorium og en diagnostisk enhed. Vi har en aktiv forskningsenhed og et godt forskningsmiljø.
I lægegruppen er vi 15 yngre læger og 31 speciallæger, som arbejder i fire teams.

Dine arbejdsopgaver
Du vil indgå i forvagtslaget på lige fod med afdelingens øvrige yngre uddannelseslæger. Det er et 8-skiftet forvagtslag, med delt vagt alle 7 dage om ugen. Forvagten er i tidsrummet kl. 23 til 8 et vagtfællesskab med Lever-, Mave- og Tarmsygdomme.

Du vil være en del af afdelingens diagnostiske enhed hvor der laves forundersøgelser og udredningsplaner, gives svar på forundersøgelser og laves diagnostiske lumbalpunkturer.
Du vil gå stuegang og være i afdelingens klinikker. 

Afdelingens læger i introduktionsstilling deltager på skift i Akutafdelingens 21-skiftede vagtlag for introduktionslæger.

Yderligere oplysninger om afdelingen og stillingen kan fås ved kontakt til;
Uddannelsesansvarlige overlæge Trine Silkjær, trinsilk@rm.dk eller 2490 0045
Cheflæge Niels Frost Andersen, nielande@rm.dk eller på 6170 9390

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen
Vi søger en kollega, der kan tage ansvar for fremdrift, struktur og koordinering af de mange spændende udviklings- og forandringsopgaver, som Sterilcentralen står midt i. Du bliver tovholder og projektleder på en række driftsnære og praksisrettede udviklingsprojekter – i tæt samarbejde med afsnittets ledelse, medarbejdere og samarbejdspartnere på tværs af hospitalet.
De kommende år byder på omfattende ændringer i vores arbejdsgange, logistik og fysiske rammer. Sterilcentralen er netop blevet bygget om og skal realisere et nyt case cart-koncept, hvor instrumenter fremover leveres direkte fra Sterilcentralen til operationsgangen.

Du vil blandt andet få en central rolle i:

• Koordinering og planlægning af udviklings- og forandringsforløb med betydning for Sterilcentralens drift og instrumentflow
• Strukturering og procesbeskrivelse af nye arbejdsgange, herunder modtagelse, vask, pak, sterilisation, køl, lager/depot og case cart-leverancer
• Tovholderfunktion i samarbejdet med operationsgangen, service/logistik, hygiejne og teknisk afdeling
• Koordinering af instrumentrelaterede opgaver såsom indkøb, afprøvning, mærkning, reklamationer, lageropbygning og depotstruktur
• Bidrag til kvalitet, sikkerhed og standardisering gennem auditopgaver, hygiejneunderstøttelse, arbejdsmiljøfokus og løbende forbedringsarbejde
• Afklaring af afhængigheder mellem Sterilcentralen og eksterne samarbejdspartnere (fx byggeri, logistik, regionale standarder)
• Deltagelse i konkrete driftsnære opgaver for at sikre lokal forankring og realistisk implementering af ændringer i hverdagen

Du får base i Sterilcentralens projektkontor, hvor du bliver en del af et tværfagligt miljø med høj faglighed og tæt samarbejde med både ledelse og drift.

Vi forventer, at du:

• Har en relevant uddannelse – fx ingeniør, cand.scient.techn., professionsbachelor i sundhedsteknologi, kvalitetskoordinator, proces- eller projektleder
• Har erfaring med projektledelse, procesudvikling, kvalitet, drift eller logistik i komplekse organisationer
• Arbejder struktureret, analytisk og selvstændigt og kan skabe overblik i komplekse forløb
• Har forståelse for tekniske og arbejdsgangsmæssige sammenhænge i en sterilcentral eller lignende miljø
• Har lyst til at opnå maskinkendskab og indsigt i de praktiske arbejdsgange
• Er en stærk kommunikator, der kan samarbejde med mange forskellige faggrupper – fra social- og sundhedsassistenter til teknikere og ledere
• Kan oversætte forandringer til konkret praksis og sikre, at ændringer bliver realistiske og bæredygtige i hverdagen
• Har godt humør og bidrager positivt til et travlt og professionelt miljø

Det er ikke et krav, at du har en sundhedsfaglig baggrund, men du skal have lyst til at sætte dig ind i Sterilcentralens kerneopgaver og de komplekse processer, der binder afdelingen sammen med operationsgangen og hospitalets øvrige enheder.

Vi tilbyder:

• En afdeling i udvikling og bevægelse, hvor du får stor indflydelse på, hvordan fremtidens arbejdsgange bliver til
• En alsidig og dynamisk arbejdsdag med mange samarbejdsflader – både store og små projekter
• Et tæt samarbejde med en engageret leder og et dedikeret team
• Mulighed for faglig og personlig udvikling inden for projekt- og forandringsledelse
• En kultur præget af faglighed, humor og gensidig respekt

Om afdelingen
Sterilcentralen er en del af Hospitalsenhed Midt, Operation og Intensiv. Vores kerneopgave er at levere sterile instrumenter til operationer og undersøgelser på hele hospitalet. Vi genbehandler kirurgiske instrumenter og arbejder med høj faglighed, kvalitet og patientsikkerhed.
Afsnittet står over for flere spændende udviklingsprojekter – herunder case cart-konceptet, standardisering af arbejdsgange og løbende forbedring af processer og logistik. Du bliver en vigtig medspiller i denne udvikling.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Operation og Intensiv .

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingssygeplejerske Karina V. Jensen – tlf. 78 44 53 22 .

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 5. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 11. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut har den 1. maj 2025 overtaget den nationale opgave med ordningen for utilsigtede hændelser (UTH) og forvaltning af Dansk Patientsikkerheds Database (DPSD). Opgaven bliver varetaget i UTH Funktionen, som er et tværgående team i instituttet, bestående af akademiske sundhedsfaglige medarbejdere, systemforvaltere, jurist, webmaster og supportmedarbejdere. Funktionen er i fuld gang med at etablere sig og indgå i det målrettede arbejde med at forbedre kvaliteten og sikkerheden i det samlede sundhedsvæsenet for patienterne og borgere.    

Til funktionen søger vi til 2 nye engagerede kollegaer, der vil være med til at varetage opgaver i UTH Funktionen samt fortsætte opbygningen af den nye funktion i SundK.   

Dine opgaver bliver 

• At omsætte data og rapporteringer af utilsigtede hændelser til viden og læring, der styrker kvaliteten i sundhedsvæsenet
• Strukturering og analyse af viden fra rapporterede UTH’er  
• Bidrage til formidling af viden om og fra UTH’er  (hjemmeside, pjecer, nyheder, oplæg mm)
• Udgivelse af rapporter om patientsikkerhed med nationale trends og fokusområder 
• Udarbejdelse og præsentation af oplæg til konferencer og møder 
• Dialog og samarbejde med interessenter indenfor patientsikkerhed, herunder planlægge og afholde møder 
• Sparring og faglig støtte om patientsikkerhed til sundhedsfaglige medarbejdere i sundvæsenet   
• Offentlige forvaltningsopgaver (henvendelser, aktindsigter mm) og processtyring 

Vi søger dig, som 

• Har en relevant akademisk sundhedsfaglig uddannelse. Du kan f.eks. have en sundhedsfaglig professionsbachelor med en kandidatgrad, farmaceut, læge 
• Er analytisk og har erfaring med dataopsamling og -analyse 
• Har gode kommunikationsevner og kan formidle komplekse emner klart og præcist 
• Er samarbejdsorienteret og kan indgå i dialog med forskellige interessenter 
• Har erfaring med offentlig forvaltning eller interesse for området 
• Tidligere erfaring med patientsikkerhed er en fordel 

Vi tilbyder 

• En spændende og engageret arbejdsplads med fokus på udvikling og innovation 
• Mulighed for, i samarbejde med eksterne parter, at gøre en forskel indenfor patientsikkerhed 
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger 
• Fleksible arbejdsforhold og mulighed for faglig og personlig udvikling 
• Arbejdsplads i Aarhus, Aalborg, København eller Odense 

Løn og ansættelse 

Stillingerne ønskes besat snarest og er i udgangspunktet på 37 timer pr. uge. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.   
Arbejdsstedet er et af vores kontorer i Odense (Forskerparken), Aarhus N (Hedeager), Aalborg (NOVI Science Park) eller i København (Rigshospitalet).   
Du skal regne med nogen rejseaktivitet i forbindelse med møder og kontakt til kolleger.  
  

Ansøgning 

Send os din ansøgning, dit CV, uddannelsesbevis og evt. andre relevante dokumenter via vores online system senest den 27. november2025. Samtaler er planlagt til den 8. december 2025 i Odense.  
Hvis du har lyst til at høre nærmere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kvalitetskonsulent Annette Skovgaard Lund på 2943 9222 eller funktionsleder Pernille Fendinge på 2013 5295.  
Vi ser frem til at modtage din ansøgning. 
 

Om Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut 
Kvalitetsinstituttet er oprettet pr. 1. januar 2025. Vi er en dagsordensættende aktør inden for kvalitetsudvikling og prioritering i sundhedsvæsenet og har som mål at skabe synergi mellem fire kerneområder: 

• Udarbejdelse af kliniske retningslinjer 
• Vurdering af behandlingsformer og sundhedsteknologier 
• Drift og udvikling af landsdækkende kliniske kvalitetsdatabaser 
• Drift og udvikling af arbejdet med UTH’er og Dansk Patientsikkerhedsdatabase 

Med mere end 150 dedikerede medarbejdere i Aarhus, Aalborg, København og Odense arbejder vi for at understøtte høj og ensartet kvalitet i hele patientens forløb.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være en del af et botilbud, som gør en forskel for en helt særlig målgruppe – mennesker med Prader Willi-Syndrom? Drømmer du om at bedrive nærledelse og samtidigt være en del af et fagligt stærkt ledelseshold? Så har vi et spændende job til dig.

Vi søger en afdelingsleder til Grankoglen, Allingåbro. 

På Grankoglen bliver du en del af landets største botilbud til mennesker med Prader Willi-Syndrom. Et sjældent syndrom, som omkring 150 voksne  danskere lever med. Grankoglen er et højt specialiseret tilbud, hvor vores fokus er at få sundhedsindsatser og systematisk pædagogisk faglighed til at gå hånd i hånd med borgeren i centrum. 

Som afdelingsleder har du det daglige ansvar for mindst to af Grankoglens 4 afdelinger. I alt har vi plads til 23 borgere og vi er ca. 80 medarbejdere. Du har nærledelse tæt på borgere og medarbejdere, mens tilbudslederen har det overordnede ansvar for Grankoglen. Som afdelingsleder referer du til tilbudslederen.

Grankoglen er en del af Specialområde Udviklingshandicap (SUA). Region Midtjyllands samlede tilbud til voksne med udviklingshandicap. I SUA er vi optaget af at levere og udvikle indsatser til voksne mennesker med komplekse problemstillinger, som med udgangspunkt i borgerens ressourcer skaber udvikling til øget selvstændighed.

SUA består af fem tilbud geografisk spredt i Region Midtjylland. Vi har plads til 112 borgere og er alt i alt ca. 400 medarbejdere. I år 2026 har vi bl.a. fokus på implementering af LA2U, vores nye socialfaglige IT-system og desuden vil vi revitalisere vores grundfortælling. 

Vi klæder dig på til opgaven

På Grankoglen og i SUA bliver du del af en organisation funderet i ordentlighed og høj faglighed. Du bliver også en del af en organisation, hvor vi er seriøse omkring ledelse. Vi tror på, at ledelse er en holdsport, og at god ledelse er afgørende for, at vores medarbejdere kan udføre kerneopgaven bedst muligt; at støtte borgerne i at udleve håb, ønsker og drømme. 

Derfor tilbyder vi:

• Du får et introduktionsprogram og løbende ledersparring, der understøtter lederudviklingen.

Om ledelsesopgaven på Grankoglen

Som afdelingsleder er det din opgave at lede arbejdet med den daglige drift af aktuelle afdelinger på Grankoglen. Du skal være med til at sikre implementeringen af sikkerheds-, sundheds og socialfaglige indsatser, og du skal lede arbejde med at løse kerneopgaven ved at bringe medarbejdernes kompetencer i spil. 

Det gør du bl.a. ved: 

Faglig ledelse af områderne faglighed, sikkerhed og sundhed:

• at have dagligt fokus på faglighed, sikkerhed og sundhed og samtidigt sikre og udvikle kvaliteten af den pædagogiske og sundhedsfaglige praksis.
• at aktivere medarbejdernes faglighed og viden og skabe overensstemmelse mellem SUAs vision, Socialområdets vision og medarbejdernes faglige normer 
• at sikre, at medarbejderne arbejder med afsæt i socialområdets politikker, procedurer og retningslinjer samt gældende lovgivning.
• at planlægge og afvikle relevante møder for afdelingen
• at sikre god introduktion til medarbejdere herunder vikarer
• at sikre læring med afsæt i data og viden fra fx magtanvendelser, VTC, UTH med mere
• at understøtte samarbejde med både interne som eksterne samarbejdspartnere
• at have et særligt tværgående opgaveansvar for enten faglighed, sikkerhed eller sundhed på Grankoglen og i SUA

Personaleledelse:

• at fordele og tilrettelægge ressourcerne på afdelingen 
• at arbejde for at skabe en god og attraktiv arbejdsplads med psykologisk tryghed
• at afholde sygefravær- og omsorgssamtaler samt årlige mus-samtaler
• at håndtere ansættelser og øvrige personalesager i samarbejde med tilbudslederen.

Strategisk ledelse:

• at skabe en strategi og udviklingsplan med konkrete mål for den enkelte afdeling, som omsætter SUAs organisatoriske knagerække og Socialområdets vision 

Hvem er du?

Du er uddannet pædagog eller har en anden relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse.

Du har ledelseserfaring, og meget gerne en lederuddannelse. 

Du er den leder, der 

• er ordentlig og ansvarsfuld.
• kan skabe overblik, planlægge, afslutte og følge op på behandlings- og arbejdsmiljømæssige indsatser.
• har viden og erfaring med målgruppen og pædagogiske og sundhedsfaglige indsatser.
• har en empatisk ledelsesstil og gode kommunikations- og samarbejdsevner, der sikrer motivation for faglig udvikling og evne til at lede medarbejdere.
• har kørekort og evt. adgang til bil. 

Praktiske oplysninger: 

Stillingen er med opstart den 1. Februar 2026. 

Du får løn i henhold til gældende overenskomst indgået mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation på området. 

Vi er en røgfri arbejdsplads på alle matrikler, og vi indhenter altid straffeattest og referencer inden tilbud om ansættelse.

Ansøgningsfristen er 4. december 2025 og vi forventer at holde samtaler 9. december 2025, og muligvis 2. samtaler den 12. december 2025.

Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte: Helle Vang Appelby på 61350507

Du kan finde SUAs mission, vision og værdistjerne samt mere information om Grankoglen og SUA på: www.sua.rm.dk

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Blodsygdomme står midt i en spændende udvikling. Afsnittet udvider specialets patientgrupper med indlæggelser af CAR-T-behandlede patienter og deltagelse i first-in-human-forskningsprojekter.

Derfor søger vi nu flere engagerede sygeplejersker, som har lyst til at blive en del af et stærkt fællesskab – og samtidig være med til at forme fremtidens hæmatologiske sygepleje.

Hos os får du sygepleje med mening, udvikling og plads til livet – i en afdeling, hvor faglighed og kollegialt fællesskab går hånd i hånd.

Hvorfor vælge os?

Fordi du får et job med både faglig dybde, udvikling og fællesskab, hvor vi løfter hinanden – både i travle perioder og i de gode grin undervejs.

• Tryg og personlig oplæring
  Du får en introduktionsansvarlig, makkerskab og en introduktions-app, der guider dig trin for trin. Vi møder dig, hvor du er, og støtter dig hele vejen.
• Faglig udvikling i et specialiseret miljø
  Du bliver en del af et afsnit i bevægelse. Vi ser frem til indlæggelser af CAR-T behandlede patienter og opgaver i tilknytning til first-in-human-projekter.
  Her får du mulighed for at arbejde tæt sammen med forskningssygeplejersker, læger og andre faggrupper – og udvikle kompetencer inden for avanceret hæmatologisk behandling, observation og tekniske procedurer.
• Læring og refleksion som en del af hverdagen
  Morgenundervisning, refleksionsfora og tværfaglige konferencer er faste indslag. Vi prioriterer faglig nysgerrighed og deler viden i øjenhøjde.
• Et stærkt socialt og kollegialt fællesskab
  Vi tror på, at trivsel og relationer er afgørende for kvaliteten i plejen.
  Derfor dyrker vi fællesskabet både på og uden for arbejdet – med vinklub, torsdagscafé, barselsgruppe, sociale arrangementer og spontane grin på gangen.
  Her er plads til både faglighed, omsorg og menneskelighed.
• Fleksibel arbejdstilrettelæggelse
  Vi planlægger vagter i dialog med dig – med blik for både dine ønsker og afdelingens behov.
  Vi ved, at livet forandrer sig og vi gør vores bedste for at skabe balance gennem de forskellige livsfaser.

Hvem er du?

• Du trives med komplekse patientforløb, der både byder på kurativ og palliativ behandling.
• Du er nysgerrig på avanceret behandling og udvikling.
• Du er en holdspiller med blik for samarbejde og kommunikation.
• Du værdsætter både høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab.
• Du kan indgå i en vagtplan med weekendvagter hver 3. weekend samt aften- og nattevagter i passende omfang.

Om os

Vi er et hæmatologisk sengeafsnit med 33 senge fordelt på to teams.
Vi modtager patienter med lymfekræft, leukæmi og myelomatose – herunder ungestuer for patienter mellem 18-29 år og en integreret Hjemmeklinik for ambulante leukæmipatienter.

Afsnittet er en del af Blodsygdomme og står nu foran en markant faglig specialisering med CAR-T-behandlede patienter og first-in-human-projekter.
Vi er stolte af at være en afdeling, hvor faglighed, samarbejde og varme relationer er en del af vores DNA – og hvor vi udvikler os sammen, både som fagpersoner og mennesker.

Praktisk info

• Ansættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.
• Faste stillinger og vikariater – vi arbejder i 2 holdskift (enten dag/aften eller dag/nat), 37 timer pr. uge.
• Ansøgningsfrist fredag d. 21. november 2025
• Ansættelsessamtaler onsdag d. 26. november 2025
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
• Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Vil du være med, når vi tager næste skridt i hæmatologien?
Så glæder vi os til at høre fra dig!

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut har den 1. maj 2025 overtaget den nationale opgave med ordningen for utilsigtede hændelser (UTH) og forvaltning af Dansk Patientsikkerheds Database (DPSD). Opgaven bliver varetaget i UTH Funktionen, som er et tværgående team i instituttet, bestående af akademiske sundhedsfaglige medarbejdere, systemforvaltere, jurist, webmaster og supportmedarbejdere. Funktionen er i fuld gang med at etablere sig og indgå i det målrettede arbejde med at forbedre kvaliteten og sikkerheden i det samlede sundhedsvæsenet for patienterne og borgere.    

Til funktionen søger vi til 2 nye engagerede kollegaer, der vil være med til at varetage opgaver i UTH Funktionen samt fortsætte opbygningen af den nye funktion i SundK.   

Dine opgaver bliver 

• At omsætte data og rapporteringer af utilsigtede hændelser til viden og læring, der styrker kvaliteten i sundhedsvæsenet
• Strukturering og analyse af viden fra rapporterede UTH’er  
• Bidrage til formidling af viden om og fra UTH’er  (hjemmeside, pjecer, nyheder, oplæg mm)
• Udgivelse af rapporter om patientsikkerhed med nationale trends og fokusområder 
• Udarbejdelse og præsentation af oplæg til konferencer og møder 
• Dialog og samarbejde med interessenter indenfor patientsikkerhed, herunder planlægge og afholde møder 
• Sparring og faglig støtte om patientsikkerhed til sundhedsfaglige medarbejdere i sundvæsenet   
• Offentlige forvaltningsopgaver (henvendelser, aktindsigter mm) og processtyring 

Vi søger dig, som 

• Har en relevant akademisk sundhedsfaglig uddannelse. Du kan f.eks. have en sundhedsfaglig professionsbachelor med en kandidatgrad, farmaceut, læge 
• Er analytisk og har erfaring med dataopsamling og -analyse 
• Har gode kommunikationsevner og kan formidle komplekse emner klart og præcist 
• Er samarbejdsorienteret og kan indgå i dialog med forskellige interessenter 
• Har erfaring med offentlig forvaltning eller interesse for området 
• Tidligere erfaring med patientsikkerhed er en fordel 

Vi tilbyder 

• En spændende og engageret arbejdsplads med fokus på udvikling og innovation 
• Mulighed for, i samarbejde med eksterne parter, at gøre en forskel indenfor patientsikkerhed 
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger 
• Fleksible arbejdsforhold og mulighed for faglig og personlig udvikling 
• Arbejdsplads i Aarhus, Aalborg, København eller Odense 

Løn og ansættelse 

Stillingerne ønskes besat snarest og er i udgangspunktet på 37 timer pr. uge. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.   
Arbejdsstedet er et af vores kontorer i Odense (Forskerparken), Aarhus N (Hedeager), Aalborg (NOVI Science Park) eller i København (Rigshospitalet).   
Du skal regne med nogen rejseaktivitet i forbindelse med møder og kontakt til kolleger.  
  

Ansøgning 

Send os din ansøgning, dit CV, uddannelsesbevis og evt. andre relevante dokumenter via vores online system senest den 27. november2025. Samtaler er planlagt til den 8. december 2025 i Odense.  
Hvis du har lyst til at høre nærmere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kvalitetskonsulent Annette Skovgaard Lund på 2943 9222 eller funktionsleder Pernille Fendinge på 2013 5295.  
Vi ser frem til at modtage din ansøgning. 
 

Om Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut 
Kvalitetsinstituttet er oprettet pr. 1. januar 2025. Vi er en dagsordensættende aktør inden for kvalitetsudvikling og prioritering i sundhedsvæsenet og har som mål at skabe synergi mellem fire kerneområder: 

• Udarbejdelse af kliniske retningslinjer 
• Vurdering af behandlingsformer og sundhedsteknologier 
• Drift og udvikling af landsdækkende kliniske kvalitetsdatabaser 
• Drift og udvikling af arbejdet med UTH’er og Dansk Patientsikkerhedsdatabase 

Med mere end 150 dedikerede medarbejdere i Aarhus, Aalborg, København og Odense arbejder vi for at understøtte høj og ensartet kvalitet i hele patientens forløb.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.