Vi søger en sygeplejerske der:

• Er interesseret i eller har erfaring i det mavekirurgiske speciale
• Har lyst til at arbejde med akut og elektiv kirurgisk sygepleje 
• Har lyst til faglig og personlig udvikling
• Har lyst til at indgå i positivt kollegialt samarbejde
• Er mødestabil
• Dansk autorisation

Vi tilbyder:

• En stilling inden for et bredt og spændende speciale
• Store faglige og personlige udviklingsmuligheder
• Individuel introduktionsprogram med tæt opfølgning og mentor ordning
• Arbejde hver 3. weekend i skiftevis 8- og 12-timers vagter
• Indflydelse på egen arbejdsplanlægning via ” Min tid ”
• Struktureret onsdagsundervisning og "jump in" undervisning af personalet
• Mulighed på sigt at arbejde i mavekirurgisk klinik – afhængig af interesse og kvalifikationer.
• Nye rammer, hvor patienterne som udgangspunkt har enestuer
• Tydelig og nærværende ledelse

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer/uge med skiftende vagtlag (DV, AV og NV) og der må forventes at arbejde hver 3. weekend.

Om sengeafsnittet
På Mavekirurgisk afsnit varetager vi primært behandling og pleje af patienter med kirurgiske lidelser i den øvre del af mave- tarmsystemet, altså spiserør, mavemund, mavesæk, tolvfingertarm, galdeveje og bugspytkirtel samt brystkirurgi. Afsnittet har også regionsfunktion i fedme kirurgi, pleje og behandling.

Vi har overvejende korte og færre længerevarende forløb, som både kan være simple men også komplekse pga. forskellige årsager.
Ud over det mavekirurgiske speciale har vi også brystkirurgiske patienter, som overvejende behandles dagkirurgisk/ ambulant.

Vi arbejder med tildelt patientpleje i teams med makkerskab mellem sygeplejersker og social- og sundhedsassistent. Vi har stor fokus på fagligheden og kvaliteten af det arbejde vi levere, og der arbejdes kontinuerligt på dette område til gavn for patienterne, pårørende, personalet og tværfaglige samarbejdspartnere.

Vi varetager uddannelse af sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever.
Vi lægger stor vægt på det gode arbejdsmiljø. Det skal være sjovt at komme på arbejde, og alle medarbejdere skal mødes af den rette mængde udfordringer. 
Når man er parat til det, er der vid mulighed for at få nøglefunktionsposter og specialfunktioner, som kan medvirke til, at man bliver ved med at lære og udvikle sig.

Afsnittet kendes ved dygtige og engagerede medarbejdere med forskellige kompetenceniveauer, og god til at sparre med hinanden og spille hinanden gode.
Der er høj til loftet med nytænkning. Gode idéer værdsættes og lyttes til. Vi kan rigtig godt lide at være fremme på beatet, og vi er altid åben for afprøvning nye forbedringstiltag m.m.

Vi har en meget positiv, afslappet og uhøjtidelig omgangstone, med plads til humor og forskellighed. Vi har mange sociale arrangementer, som man kan deltage i, i det omfang, man har lyst til.

Vi er en del af Kirurgi sammen med Tarm- og Karkirurgisk sengeafsnit. Vi har et meget velfungerende samarbejde på tværs, som medvirker til en høj grad af fleksibilitet. Vi er i november 2019 flyttet i nye fysiske rammer og de 3 sengeafsnit er samlet på samme etage.

Kirurgi og karkirurgi rummer derudover i alt 5 klinikker, som delvist bemandes af oplært personale fra de forskellige sengeafsnit.
Der er en oversygeplejerske ansat i hvert af de 3 sengeafsnit. Oversygeplejerskerne samarbejder på tværs, hvilket frigiver tid til at deltage i den daglige drift tæt på personalet.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Kirurgisk afdeling.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Majbritt Kyung Hee Søgaard på tlf. 78446373.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 26. november 2025. 
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 28. november 2025

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være med til at gøre en stor forskel for borgerne i Skanderborg og omegn? 

Vi har lige nu en plads på holdet, der udgør vores ambulancebase i Skanderborg. Her får du en hverdag, der kombinerer de akutte opgaver i ambulancen med et godt, kollegialt fællesskab på en hyggelig base, hvor vi øver os og lader batterierne op, når ambulancen ikke kalder. 

Du kommer til at indgå i et vagtrul med døgnvagter, og du kommer til at arbejde med en fast makker på halvdelen af dine vagter og andre kollegaer på resten af vagterne. 

Lyder det som noget for dig? Så send en ansøgning i vores retning - og kom med på holdet. 

Hvem er du?
Du er uddannet paramediciner eller ambulancebehandler. Du skal være fagligt velfunderet og opdateret inden for dit felt, herunder har du vist, at du tager ansvar for egen faglig udvikling og uddannelse.

Du kommer til at indgå i en organisation, der har fokus på både at løse de daglige opgaver og udvikle måden at arbejde på. Det er vigtigt for os, at du vil bidrage til en konstruktiv og løsningsorienteret samarbejdskultur – på tværs af faggrupper og organisatoriske tilhørsforhold. Der bliver derfor lagt vægt på dine evner til at samarbejde og til at bidrage til et godt arbejdsmiljø - både i ambulancerne og i Præhospitalet som helhed. 

Du skal have kørekort kategori B og C.

Udvikling og fællesskab
I Præhospitalet lægger vi vægt på høj faglighed, uddannelse og udvikling. Det håber vi også, at du gør, for udover blandt andet udrykning og behandling af patienter bliver kompetencevedligehold og efteruddannelse en del af dit arbejde. 

Derfor skal du også selv have et ønske om at styrke din egen faglighed og udvikling. Det gør du selvfølgelig ikke alene; vi hjælper og støtter hinanden, og der er kort vej fra medarbejdere til ledelsen. 
Vi vil være en attraktiv og rummelig arbejdsplads, og du skal kunne se dig selv som en del af et stærkt kollegialt fællesskab.

Hvem er vi?
Præhospitalet har ansvaret for det præhospitale område i Region Midtjylland, og vores hovedopgave og vision er ”at sikre rette hjælp i rette tid til alle patienter”. Præhospitalet har, som de øvrige hospitaler i regionen både drifts-, behandlings-, uddannelses-, kvalitetssikrings- og forskningsmæssige opgaver. I Præhospitalet møder du kollegaer med mange forskellige fagligheder, som alle stræber efter at gøre det bedste for patienterne.

Du bliver ansat i Præhospitalets afdeling for ambulancer og akutlægebiler. Afdelingen ledes af en afdelingsledelse, som består af en ambulancechef og en cheflæge, samt en funktionsledelse bestående af ni funktionsledere. Funktionsledelsen varetager personaleledelsen af ambulancepersonalet, og du vil komme til at referere til funktionsleder Astrid Lerbech.

Løn og ansættelsesforhold 
Løn og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst med FOA.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte driftsleder Astrid Lerbech på astrpe@rm.dk.

Du kan finde oplysninger om Præhospitalet på www.ph.rm.dk.

Sådan søger du
Du søger nemt stillingen via linket "send ansøgning" nederst på siden. Her bliver du bedt om at udfylde oplysninger om dig selv (navn, adresse mv.) samt vedhæfte en motiveret ansøgning.

Ansættelsesproces
Der er ansøgningsfrist d. 25.11.25. Der vil blive afholdt samtaler løbende.

 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

1. Du bliver en del af en kollegagruppe med en bred alderssammensætning og mange forskellige interesser, der glæder sig til at tage imod dig. 
2. Du vil få engagerede kollegaer, som alle vil bidrage til, at du får en god og tryg start i afdelingen. 
3. Du kan få et lille indblik i vores hverdag her: https://www.instagram.com/besat_af_blod/

Vi tilbyder bl.a.:

• Personlig mentorordning 
• Individuel oplæring
• Politik om sund natarbejde
• Kendskab til 30 ugers vagtplan  (6-7 vagtweekender i perioden)
• Indflydelse på vagter i helligdagene
• En fridag ca. hver 3. uge, da vores vagter er på 8 timer

Som bioanalytiker deltager du i blodprøvetagning og EKG på børn og voksne i ambulatorie og psykiatri samt senge- og akutafdeling. Vi er døgnbemandet året rundt, og du vil indgå på lige fod med dine kollegaer i vagt - dag, aften, nat og weekend. 
Vi er et moderne laboratorium med fuldautomatiseret analyseudstyr inkl. båndløsning. Vi er opdelt i to grupper som samarbejder med hver sin specialisering i koagulation og hæmatologi, samt biokemi og blodtypeserologi. 
Vi forventer, du efter grundig oplæring kan indgå i alle funktioner både præanalyse og en af de specialiserede laboratoriefunktioner. Vi er en arbejdsplads som vægter høj faglighed og godt samarbejde.

Vi søger dig som:

• Har autorisation som bioanalytiker
• Er glad for patientkontakt, er serviceorienteret, kvalitetsbevidst og har overblik
• Er mødestabil og brænder for det gode fællesskab  
• Kan organisere, planlægge, samarbejde og arbejde selvstændig
• Er positiv og har humoristisk sans
• Kan lide at gøre dig umage
• Kan lide afvekslende arbejdsopgaver med præanalyse og analyseudstyr

Du får en grundig oplæring, så du behøver ikke at have erfaring inden for området. 
Vi opfordrer også dig, som uddannes  i 2026 til at søge. Det vigtigste er, at du er åben for at lære nyt og har lyst til at være en del af vores afdeling. 

Om afdelingen
Afdelingen er en del af blodprøver og biokemi ved Hospitalsenhed Midt, som dækker Regionshospitalerne Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel Neurocenter. 
Vi definerer os selv som faglige, fælles og imødekommende og er en afdeling med højt til loftet og hvor medledelse er i centrum. Vi værdsætter en spændende og meningsfyldt hverdag med plads til hygge og samvær i vores professionelle verden.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentlig.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Blodprøver og Biokemi .

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til overbioanalytiker Pernille Fabricius-Jakobsen på tlf. 5173 3182 eller overbioanalytiker Susanne Høyer på tlf. 2467 9289.

Din ansøgning
Vi glæder os til at modtage din ansøgning, hvor vi gerne vil læse lidt om, hvilken slags kollega du er og hvordan du gør dig umage i dit arbejde. Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 1. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 10. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Bliv en del af uddannelsesmiljøet på Psykiatrisk Afdeling v. Regionshospitalet Horsens og vær med til at sikre høj kvalitet i uddannelsen af fremtidens sundhedsprofessionelle

Som uddannelsesansvarlig får du en central rolle i at koordinere, udvikle og kvalitetssikre uddannelsesforløb for sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever inden for psykiatrien. Du arbejder målrettet med at skabe rammer for læring og udvikling i klinisk praksis og med at understøtte sammenhængen mellem teori og praksis.

Vi har fokus på at synliggøre psykiatriens faglige og karrieremæssige muligheder, og samtidig sikre en god overgang fra teoretisk til klinisk undervisning. På den måde vil du bidrage til, at psykiatrien fremstår som en attraktiv karrierevej og et stærkt uddannelsesmiljø for fremtidens sundhedsprofessionelle.

Stillingen er en kombinationsstilling på 37 timer pr. uge, hvor du udover arbejdet som uddannelsesansvarlig varetager opgaver i klinisk praksis – tilrettelagt efter din profil. Du bliver bindeleddet mellem uddannelsesinstitutioner og klinisk praksis og skal være med til at skabe et attraktivt og aktivt lærings- og uddannelsesmiljø.

Til januar integreres psykiatri og somatik over hele landet, hvilket betyder, at du vil have et tæt samarbejde med de uddannelsesansvarlige for de øvrige afdelinger på Regionshospitalet Horsens for at sikre en høj grad af tværfaglighed, koordinering og kvalitet i uddannelsen.

Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.
 

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Sikre og udvikle den kliniske uddannelse i forhold til grunduddannelsen inden for sygeplejerske- og social- og sundhedsassistentuddannelsen – i tæt samarbejde med ledelse og vejledere
• Koordinere og tilrettelægge kliniske uddannelsesforløb - herunder fordeling af sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever
• Vejlede, kompetenceudvikle og supervisere kliniske vejledere og oplæringsvejledere, så de er klædt på til at varetage uddannelsesopgaven
• Drive og udvikle faglige netværk for vejledere
• Facilitere implementering af nye studieordninger - herunder udarbejdelse af studieplaner og oplæringsforløb
• Indgå i samarbejde med VIA Horsens sygeplejerskeuddannelse og SOSU-skolen FVH om uddannelsesopgaver for at styrke sammenhængen mellem teoretisk og klinisk uddannelse
• Give faglig sparring og indgå i tværfaglige uddannelsesmæssige indsatser og projekter – særligt fokus på igangværende integration
• Deltagelse i udvikling, implementering, evaluering og kvalitetssikring af kliniske uddannelsesforløb både lokalt og regionalt

 
Vi forventer, at du:

• Har erfaring med og brænder for at vejlede, udvikle og undervise samt tager medansvar for det samlede uddannelsesmiljø
• Har en baggrund som sygeplejerske med en relevant teoretisk overbygning på master eller kandidatniveau
• Har relevante kvalifikationer og erfaringer med psykiatri – gerne som uddannelsesansvarlig sygeplejerske 
• Har pædagogisk/vejledningserfaring samt evne til at formidle i større og mindre grupper
• Er nysgerrig i forhold til at udvikle og eksperimentere med nye læringsformer
• Trives med at arbejde selvstændigt, samtidig med at du kan skabe relationer og netværk
• Er systematisk, kan holde overblik og har organisationsforståelse
• Har en positiv og fleksibel indstilling 
• Bidrager til at udvikle og opretholde et godt arbejdsmiljø
• Er kreativ i din formidling og har gode IT kompetencer

Hvad tilbyder vi dig?

• Et alsidigt og selvstændigt job med rig mulighed for strategisk påvirkning og udvikling af uddannelsesområdet
• Gode muligheder for videreudvikling af egne kompetencer
• Arbejdsfællesskab i en ambitiøs og dynamisk kontekst fordelt mellem det kliniske og teoretiske læringsrum
• Engagerede og ambitiøse kolleger, kliniske vejledere, oplæringsvejledere og ledere

 
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold fastsættes ift. gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse.

Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfristen er den 23. nov. 2025.
Ansættelsessamtaler afholdes den 26. nov. 2025.

Yderligere oplysninger:
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Louise Brix Sønderup på tlf. 24964948.
 

Om Psykiatrisk Afdeling Horsens 
Psykiatrisk Afdeling Horsens udreder og behandler patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 2 klinikker, mens vores 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier. Derudover har vi Psykiatrisk Akutenhed med visiterende og udgående funktioner. 
 
Psykiatrisk Afdeling Horsens er en del af Regionshospitalet Horsens, og vi har satellitter i Skanderborg og Odder. Vi varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder - i alt ca. 223.000 indbyggere.

Du kan læse mere om vores afdeling her.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen
Stillingen er en fuldtidsstilling med hovedfunktion i Klinik for Lindrende Behandling (KLB) ved interesse er der mulighed for at kombinere ansættelsen med funktion i klinik eller på sengeafsnit i de intern medicinske specialer i MDC.
Stillingen er på 37 timer pr uge. Du vil være ansat i Medicinsk Diagnostisk Center med funktion i det palliative team. 
Hovedtjenestested vil være Viborg, men klinik for lindrende behandling har også funktion på matriklen i Silkeborg samt satellit funktion på matriklen i Skive. Derudover stuegangsfunktion på Hospice Limfjorden i Skive. 

Stillingen er vagtfri, men der vil være mulighed for at indgå i den regionale palliative bered-skabsvagt.

Der vil være mulighed for en delt ansættelse, hvor du kan kombinere ansættelsen i KLB med funktion i eget intern medicinske speciale.

Vi kan tilbyde dig:

• at medvirke til at skabe og udvikle gode fleksible patientforløb i livets sidste faser
• at medvirke i en kontinuerlig udvikling af KLB, hvor ambitionsniveauet er højt
• at indgå i et spændende tværfagligt fællesskab
• at medvirke til at fremme synligheden af det palliative fagområde på såvel sygehuse som i primærsektor
• Et job i en klinik med tværfaglighed som fundament, og et kollegaskab bygget på en uhøjtidelighed tone og humor 
• Tværfaglig sparring

Der vil være mulighed for at tage uddannelsen fagområdespecialist i palliativ medicin. Palliation er et målrettet indsatsområde både nationalt og regionalt. 
Det er et speciale i udvikling, og der er gode muligheder for at påvirke feltet bredt, samt initiere og deltage i forsknings- og udviklingsarbejde.

Dine opgaver:

• Symptomlindring af patienten med livstruende sygdom
• Lindring og støtte af patient og pårørende ved livets afslutning
• Medvirke og bidrage til den faglige udvikling i KLB
• Vejledning, sparring og undervisning i palliativ medicin af kolleger og samarbejdspartnere
• Varetage den lægelige behandling på Hospice Limfjord i samarbejde med de øvrige læger i klinikken
• Rådgivning og tilsyn på indlagte patienter 
• Deltagelse i diverse forsknings- og udviklingsprojekter

Dine kvalifikationer
Du skal være speciallæge, og så skal du have interesse for det palliative område.

Derudover lægger vi vægt på:

• At du har gode samarbejdsevner samt at du ser styrken og vigtigheden i det tværfaglige samarbejde. 
• At du har stærke relationelle, kollegiale og sociale kompetencer.
• At du møder patienterne der hvor de er, og til tider anlægger en pragmatisk tilgang til opgaveløsningen.
• At du kan vurdere patienternes behov ud fra en tværfaglig vinkel.
• At du er fagligt engageret.
• At du mestrer dialogen med brugere, samarbejdspartnere og kolleger. 
• At du har mod og lyst til at arbejde med palliation.

Om Medicinsk Diagnostisk Center
Bredde og sammenhæng er centrale ord, når vi skal beskrive Medicinsk Diagnostisk Center som både behandlingssted og arbejdsplads.

Med 500 medarbejdere, syv medicinske specialer og afsnit og klinikker i både Viborg, Silkeborg og Skive spænder Medicinsk Diagnostisk Center bredt. Vores patientgruppe er mangfoldig, både hvad angår sygdom, alder og sociale forhold, og mange har flere sygdomme og forløb, der går på tværs af afdelinger, hospitaler og sektorer.

Vi er derfor vant til at samarbejde på tværs og tænke i helhed – samtidig med at vi har øje for nærhed og sammenhæng for den enkelte patient, pårørende og medarbejder.

På samme måde ser vi vores kolleger som hele mennesker, der har brug for balance mellem arbejde og fritid. Vi fleksible med vagtplaner og tager så vidt muligt hensyn til individuelle be-hov.

Trods vores størrelse er der aldrig langt til en hjælpsom kollega. Vi prioriterer vidensdeling og dialog, fordi det giver de bedste patientforløb og meningsfulde arbejdsdage. Som ny medarbej-der vil du opleve at blive taget imod af engagerede kolleger, der står klar med formaliseret onboarding program og vilje til sparring, uanset om du er nyuddannet eller erfaren.

Om Klinik for Lindrende Behandling og Hospice Limfjord
KLB varetager den specialiserede palliation for borgere i Hospitalsenhed Midts optageområde. Vi tilser patienten i eget hjem, på plejehjem, på sygehusafdelinger eller på Hospice.
Teamet har funktion på Regionshospitalet Viborg, og med satellitfunktion i Silkeborg og Skive. Der vil også være funktion på Hospice Limfjord.

I KLB er der tilknyttet sygeplejersker, fysioterapeut, socialrådgiver, sekretærer og præster. 

Den daglig ledelse af klinikken varetages af en tværfaglig funktionsledelse bestående af en le-dende overlæge og en oversygeplejerske.

Hospice Limfjord er en selvejende enhed som tilbyder behandling til patienter med komplekse palliative problemstillinger, som har behov for indlæggelse. Der er i Danmark frit sygehusvalg, også til Hospice, hvorfor Hospice Limfjord modtager patienter fra mange forskellige steder, dog mest fra kommunerne omkring Skive. Hospice Limfjorden har 12 sengepladser med en tvær-faglig personalegruppe med sygeplejerske, præst, psykolog, socialrådgiver, sekretær, kok, køkken- og serviceassistenter og en pedel. Se nærmere om Hospice Limfjord på www.hospicelimfjord.dk

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge, Maja Hinge på tlf. +4521569111

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 1. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 8. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Bliv en del af et dynamisk og velfungerende dagkirurgisk afsnit!

Vi opnormerer og udvider vores kapacitet – derfor søger vi nye engagerede kollegaer!

Er du en frisk og dedikeret sygeplejerske,  med lyst til at arbejde i et dagkirurgisk afsnit, og være med i udviklingen og arbejdet med, hvordan vi sikre den sygeplejefaglige kvalitet i et sundhedsvæsen i forandring, hvor flere og flere patientforløb overgår til dag- og sammedagskirurgi. 

Hos os får du mulighed for at arbejde med korttidssygepleje, hvor du følger patienten gennem hele forløbet – fra modtagelse til operation, opvågning og udskrivelse. Vi tror på, at et bredt kendskab til hele patientforløbet styrker både faglighed og udvikling. Vi søger derfor en sygeplejerske, der vil bidrage til denne helhedsorienterede tilgang.

Vi arbejder med at få implementeret FOC ,fundamental of Care, AUH´ sygeplejefaglige referenceramme, som fundament for vores tænkning i den daglige sygepleje. 

Dagkirurgi 4 bemander dagligt lige nu 2-3 dgl. operationsstuer, men vi ser frem til i 2026 at skulle op og køre på 3-4 operationsstuer dagligt, hvorfor vi har brug for flere og nye kollegaer. 

Vores primære samarbejdspartnere og operations specialer i afsnittet er;

🔹 Kvindesygdomme

🔹 Nedre mave- og Tarmsygdomme

🔹 Urinvejskirurgi (Nyt kommende speciale)

Vi søger en kollega, der

✅ Har teknisk flair, interesse for instrumentel sygepleje og digitale løsninger 

✅ Har lyst til at sætte dit præg på udviklingen af vores dagkirurgiske afsnit og sygeplejen

✅ Trives med et højt patientflow og kan bevare overblikket over flere samtidige opgaver og patienter. 

✅ Har et godt overblik og sans for planlægning og prioritering af patient relaterede opgaver

✅ Er positiv, reflekterende og problemløsende tilgang

✅ Er omstillingsparat og trives i en foranderlig hverdag

✅ Er nysgerrig på og flair for at planlægge og implementerer it løsninger, der sikre en høj faglighed og 

       gode patientforløb. 

✅ Har stærke kommunikations- og samarbejdsevner

✅ Ønsker at bidrage til et godt og udviklende tværfagligt arbejdsmiljø

Hvad tilbyder vi?

✨ En afvekslende og udfordrende hverdag i et dedikeret tværfagligt arbejdsfællesskab

✨ Et struktureret introduktionsforløb tilpasset dine kompetencer

✨ En personalegruppe, med højfaglighed og engagerede kollager 

✨ Arbejdstid tilrettelagt efter ønskeplan - fri på helligdage og i weekender 

✨ mono- og/eller tværfagligt undervisning, hver onsdag morgen. 

Lidt om os

Vi er en gruppe, der har fokus på faglig udvikling og kvalitet i patientforløbene, og vi fungerer som uddannelsessted for medicinstuderende, anæstesikursister, sygeplejestuderende og paramedicinere.

Personalegruppen har en bred erfaringsbaggrund, og vi udvikler sygeplejen inden for operation, bedøvelse og opvågning i et stærkt fagligt arbejdsfællesskab.

Vi har fokus på vores kerneopgave omkring patienterne. vi værdsætter trivsel, arbejdsglæde og et godt arbejdsmiljø – i både mono- og tværfagligt fælleskab.

Arbejdstider og ansættelsesforhold

⏰ Afsnittet er åbent hverdage kl. 7.30-17.00 – lukket weekend- eller helligdagsvagter.

⏰ Dine vagter vil primært ligge et sted mellem kl. 7.30-15.30, men der vil også være op til 1- 2 dag om ugen til kl. 17. 

📌 Time tal efter aftale, der  er mulighed for enten deltid 32 timer eller fuldtid på 37 timer.

Kom og besøg os!

Er du nysgerrig på, om Dagkirurgi 4 er noget for dig? Så ring eller kom endelig forbi til en uformel snak og se afsnittet. 

Kontaktperson:

🔹 Oversygeplejerske Sandra Tingskov

📞 2421 9156

📧 sating@rm.dk

Ansøgning og ansættelsesvilkår

📝 Ansøgningsfrist: 23 november 2025 

💬 Samtaler forventes afholdt i uge 48 

📌 Ansættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Børneattest indhentes ved ansættelse. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation.

Vi glæder os til at høre fra dig! 😊

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

1. Du bliver en del af en kollegagruppe med en bred alderssammensætning og mange forskellige interesser, der glæder sig til at tage imod dig. 
2. Du vil få engagerede kollegaer, som alle vil bidrage til, at du får en god og tryg start i afdelingen. 
3. Du kan få et lille indblik i vores hverdag her: https://www.instagram.com/besat_af_blod/

Vi tilbyder bl.a.:

• Personlig mentorordning 
• Individuel oplæring
• Politik om sund natarbejde
• Kendskab til 30 ugers vagtplan  (6-7 vagtweekender i perioden)
• Indflydelse på vagter i helligdagene
• En fridag ca. hver 3. uge, da vores vagter er på 8 timer

Som bioanalytiker deltager du i blodprøvetagning og EKG på børn og voksne i ambulatorie og psykiatri samt senge- og akutafdeling. Vi er døgnbemandet året rundt, og du vil indgå på lige fod med dine kollegaer i vagt - dag, aften, nat og weekend. Vi er et moderne laboratorium med fuldautomatiseret analyseudstyr inkl. båndløsning. 
Vi er opdelt i to grupper som samarbejder med hver sin specialisering i koagulation og hæmatologi, samt biokemi og blodtypeserologi. 

Vi forventer, du efter grundig oplæring kan indgå i alle funktioner både præanalyse og en af de specialiserede laboratoriefunktioner. Vi er en arbejdsplads som vægter høj faglighed og godt samarbejde.

Vi søger dig som:

• Har autorisation som bioanalytiker
• Er glad for patientkontakt, er serviceorienteret, kvalitetsbevidst og har overblik
• Er mødestabil og brænder for det gode fællesskab  
• Kan organisere, planlægge, samarbejde og arbejde selvstændig
• Er positiv og har humoristisk sans
• Kan lide at gøre dig umage
• Kan lide afvekslende arbejdsopgaver med præanalyse og analyseudstyr

Du får en grundig oplæring, så du behøver ikke at have erfaring inden for området. 
Vi opfordrer også dig, som uddannes  i 2026 til at søge. Det vigtigste er, at du er åben for at lære nyt og har lyst til at være en del af vores afdeling. 

Om afdelingen
Afdelingen er en del af blodprøver og biokemi ved Hospitalsenhed Midt, som dækker Regionshospitalerne Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel Neurocenter. 
Vi definerer os selv som faglige, fælles og imødekommende og er en afdeling med højt til loftet og hvor medledelse er i centrum. Vi værdsætter en spændende og meningsfyldt hverdag med plads til hygge og samvær i vores professionelle verden.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Blodprøver og Biokemi .

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til overbioanalytiker Pernille Fabricius-Jakobsen på tlf. 5173 3182 eller overbioanalytiker Susanne Høyer på tlf. 2467 9289.

Din ansøgning
Vi glæder os til at modtage din ansøgning, hvor vi gerne vil læse lidt om, hvilken slags kollega du er og hvordan du gør dig umage i dit arbejde. Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 1. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 10. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er du supergod til at levere it-support? Og har du lyst til at være en vigtig del af at sikre, at pc’er, mobile enheder, printere, it-systemer og netværk kører problemfrit hos vores mange brugere på Aarhus Universitetshospital i Skejby? Er du så agil og fleksibel, at du kan håndtere en oftest skiftende hverdag med lige dele planlagte, spændende, udfordrende, tværgående, uplanlagte, haste, simple, monotone og kaotiske opgaver? Så læs videre her.

Lige nu har du alle tiders mulighed for at blive en del af en af landets største digitaliserings- og it-afdelinger i et dynamisk Mobilsupport-team. 

Second-line on-site support med tætte samarbejder
Som it-supporter kommer du til at yde second-line "on-site"-support i samarbejde med vores centrale Service Desk og kolleger fra andre grupper i Mobilsupport-teamet. Vi styrer alle vores opgaver via et fælles ITSM-system (Service Now).

Jobbet som it-supporter består af tre overordnede opgaver:

1. Opstilling af nyt udstyr og livscyklus-udskiftning af udstyr

• Klargøring af computere med Software Central brugerfladen til SCCM.
• Opstilling nye It-arbejdspladser, videokonferenceanlæg og printere, herunder registrering i CMDB. 
• Livscyklusudskiftning af gamle computere, skærme og printere

2. Support-driftsopgaver (incidents og requests)

• Løsning af fejl på computere, skærme, printere, mobile enheder og tablets, Wifi-accesspoints, videokonferenceanlæg, velkomststandere, kaldetavler, m.m.
• Levering af It-services relateret til ovenstående.

3. Deltagelse i it-projekter

• Udrulning af nye it-systemer og teknologier, f.eks. Windows 11.
• Større og mindre flytteopgaver, hvor en afdeling skal skifte lokaler.
• Støtte brugerne ved ibrugtagning af nye systemer eller efter flytninger.

Hverdagen der venter dig
Du bliver en del af området Mobilsupport, hvor vi er ca. 40 medarbejdere. I samarbejde med vores Service Desk løser vi sager for Region Midtjyllands brugere på hospitaler, stabe og institutioner.

Der venter dig et spændende, udfordrende og selvstændigt job, hvor ikke to dage ligner hinanden. Det kræver, at du er en selvstændig it-supporter, der arbejder struktureret med et stort overblik, bolde i luften og et køligt hoved, når det hele går stærkt - og det sker ofte hos os. 

Vi forventer derfor, at du som minimum har en it-supporteruddannelse eller en tilsvarende teknisk uddannelse på bachelor-niveau eller højere. 

Du er på udkig efter dig, der har...

• solid erfaring fra en supportorganisation
• erfaring med udrulning af software fra et centralt system til computere og mobile enheder.
• generel viden om Office-pakken, Windows OS, Active Directory (AD), netværk (kablet og trådløs) samt TCP/IP-protokollen.
• kendskab til eller certificering i ITIL, samt certificering i Windows 10/11
• kendskab til ServiceNow, Android og iOS 

Det er ønskeligt, at du har B-kørekort og helst egen bil, så du også kan løse opgaver på andre lokationer og institutioner ved behov.

Samarbejdende, serviceminded og professionel
Vi hjælper brugere på tværs af hospitaler og enheder, og derfor er det vigtigt, at du trives med brede samarbejdsflader og forskellige fagligheder – både administrative og kliniske. Du møder folk dér, hvor de er, får energi af brugerkontakt og sætter en professionel ære i at levere kompetent og imødekommende support.

Er du interesseret?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder for Mobilsupport, Lars Axelsen, på 2475 0618.

Vi lægger meget vægt på, at du i ansøgningen forklarer, hvorfor du brænder for at yde god it-support til brugerne, hvad der gør dig motiveret til at søge job lige præcis hos Region Midtjylland, og at du underbygger dine kompetencer med konkrete eksempler. Vis gerne dine relevante resultater i dit CV, så vi ikke alene kan se, hvad du har lavet, men også kan se, hvor godt du har gjort det.

Send din ansøgning senest den 30. november. Vi forventer at afholder samtaler den 9. december og du må inden da forvente at skulle udfylde en fokusprofil. 

Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.

Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 600 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt. 

Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse. 

Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale. 

Vi søger en ny kollega pr. 1. januar 2026, eller hurtigst muligt derefter , som vil være en del af vores team af serviceassistenter/medarbejdere på Samsø Sundheds- og Akuthus. 

Stillingen er på 20 t/ugen.

 
På Samsø Sundheds- og Akuthus varetager vi mange forskellige opgaver i samarbejde med Samsø Kommune og vi er et hus der rummer mange funktioner: 

I kælderen har vi skadestue, røntgen og vagtlæge, i stueetagen har vi borgere, som enten kommer hjemmefra eller direkte fra hospitalet for at blive rehabiliteret og vi behandler og observerer akutte patienter, indtil de kan gå hjem, eller indtil de overflyttes. På 1. sal er der fodterapeut, hørevejleder, fødeklinik samt Samsø Kommunes sygeplejeklinik. I mellembygningen sidder andre af kommunens og regionens folk og på den anden side af gården holder de praktiserende læger til.  
 
For at få hele huset til at fungere, er vi afhængige af et godt tværfagligt samarbejde. Som serviceassistent bidrager du med at forebygge smittespredning, at holde alle arealer i husene rene og løse de opgaver dagen byder på, f.eks. at indgå i aktivering af borgere, der er i rehabilitering eller give en hånd i forbindelse med mobilisering. 
 
Derfor søger vi en kollega, som: 

• er god til samarbejde og bidrager til teamet med fagligt og socialt engagement 
• kan lide at omgås mennesker 
• kan arbejde selvstændigt og systematisk 
• er fleksibel. 

Vi kan tilbyde: 

• et velfungerende team, som holder af at hjælpe hinanden 
• indflydelse på tilrettelæggelse af arbejdet. 
• et selvstændigt arbejde  
• god introduktion og oplæring 

 
Arbejdstiden er fordelt ud over alle hverdage kl. 7-11 

Du skal forvente at arbejde hver fjerde weekend, lørdag/søndag kl. 7-13.
 
Læs mere om Samsø Sundheds- og Akuthus. 
 
Læs mere om Samsø. 
 
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest. 
 


Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Underviser i genoplivning, Akutafdelingen, Aarhus Universitetshospital.

Vi søger en sygeplejerske, der kunne have lyst til at prøve kræfter med undervisning. 

Stillingen er på 18,5 timer/ugen og med ansættelses start d. 1. marts 2026

Det ønskes, at undervisere i genoplivning samtidig har deltidsansættelse på en klinisk afdeling, derfor vil ansøgere, der kan leve op til dette, blive foretrukket.

Brænder du for at blive en god underviser og afvikle undervisning, hvor du kan bringe din faglighed og kliniske erfaring i spil. Så læs med her. 

Rejseholdet
Rejseholdet består af seks fagligt dedikerede sygeplejersker, som underviser alle personalegrupper på AUH. Undervisningen fokuserer på genoplivning – herunder også kommunikation og teamsamarbejde. På Rejseholdet har vi en vision om at levere genoplivningskurser med høj faglig standard, som pædagogisk er nøje tilpasset målgruppen.

Stillingen indeholder blandt andet:

• Undervisning i basal genoplivning for alle personalegrupper
• Undervisning på sygehusets introduktion af nyt personale
• Selvstændig planlægning og tilrettelæggelse af undervisningen.
• Videreudvikling af kursuskoncepterne
• Mulighed for deltagelse i relevante kurser og kongresser
• Implementering af beslutninger vedrørende genoplivning truffet af hjertestopkomiteen.
• To årlige temadage med fokus på Rejseholdets faglige udvikling

Kvalifikationer
Du skal have klinisk erfaring fra en afdeling, hvor hjertestop forekommer, du skal være interesseret i at formidle faglig viden og gerne have erfaring som underviser. Dertil skal du have talent for organisering, tilrettelæggelse og gennemførelse af undervisning.

Vi forventer
Motivation og engagement for undervisning og simulatorbaseret færdighedstræning

• Erfaring med formidling såvel mundtligt som skriftligt
• Interesse for dokumentation og databearbejdning
• Faglig interesse og lyst til at arbejde dybdegående inden for genoplivningsområdet.
• Evne til at arbejde selvstændigt med tilrettelæggelse af undervisning.

Vi tilbyder

• Et individuelt tilrettelagt oplæringsprogram.
• Udelukkende arbejde i dagstid på hverdage
• Et godt og inspirerende arbejdsmiljø med gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• En afdeling med et velfungerende tværfagligt samarbejde
• Et direkte samarbejde med medlemmerne af hospitalets hjertestopkomité.
• Et udfordrende og spændende job, som du selv kan have stor indflydelse på.
• Uddannelse til simulatorinstruktør

Organisatorisk placering
Stillingen som underviser er tilknyttet Akutafdelingen. Underviserne refererer til afdelingsledelsen, Akutafdelingen.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Hør mere
Funktionsbeskrivelse og nærmere oplysning om stillingen kan rekvireres ved henvendelse til hjertestopkoordinator  Rikke Højbjerg. 

Ansøgningen stiles til oversygeplejerske Mette Haahr, Akutafdelingen.

Ansøgningsfrist den 20. november 2025

Der afholdes løbende ansættelsessamtaler.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er det vigtigt for dig, at du arbejder et sted, hvor du kan gøre en forskel? Og har du lyst til at anvende dine ledelsesmæssige kompetencer i et meningsfuldt job, der hjælper udsatte børn og unge?   

Så skal du søge job hos Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK), som er en del af Region Midtjyllands socialområde. DOK består af behandlingsinstitutionerne Grenen–Glesborg, Grenen-Dalstrup, Koglen og MultifunC.   

Om MultifunC     
MultifunC er et intensivt, evidensbaseret behandlingstilbud for op til ti unge mellem 12 og 17 år. MultifunC er placeret i Viby J.  

Vi arbejder med komplekse problemstillinger som kriminalitet, misbrug, sociale vanskeligheder og psykisk mistrivsel – med en helhedsorienteret indsats, der kombinerer relation, struktur og behandling.   

Vi er opdelt i fire teams: Pædagogteam, Psykologteam, Familieteam og Skoleteam – alle med et tæt tværfagligt samarbejde. Vores behandling bygger blandt andet på Aggression Replacement Training (ART), Motiverende samtaler (MI), MOVE misbrugsbehandling og LA2.   

Om stillingen  

Som afdelingsleder bliver du en central del af ledelsesteamet på MultifunC, hvor du både får ansvar for medarbejderledelse, faglig sparring og behandlingskvalitet, og hvor du bidrager til den strategiske udvikling af institutionen. Du indgår i et ledelsesteam med en afdelingsleder for pædagogteamet, og I refererer begge til tilbudsleder for MultifunC.  

Din rolle bliver bred og meningsfuld. Du skal både kunne tage del i driftsopgaver, indgå i den daglige dialog med medarbejderne og være en medspiller i udviklingen af vores behandlingskoncept.   

Du får ledelsesansvar for skoleteam, familieteam og psykologteam, der involverer 7-10 medarbejdere.  

Familieteamet har en udkørende funktion, psykologteamet har en koordinerende rolle ift. de forskellige teams indsatser, og skoleteamet understøtter de unges uddannelses- og beskæftigelsesforløb.  Du indgår i telefonisk bagtjenesteordning hver 3. uge og hver 8. weekend. Hvis du er psykolog af baggrund, kan der være andre ledelsesopgaver relateret til psykologernes opgaver i resten af specialområdet.  

Vi søger dig, der   

• Har en relevant faglig baggrund, eksempelvis psykolog, pædagog, familiebehandler eller lignende.  
• Har erfaring med, eller interesse for, ledelse og tværfagligt samarbejde.  
• Brænder for at udvikle mennesker, faglighed og organisation.  
• Har blik for både relationen og rammen – og evner at skabe ro, struktur og retning i en kompleks hverdag.  
• Kan se værdien i at støtte medarbejdere gennem sparring og supervision. 
• Kan være en tydelig faglig leder og være tæt på de unges forløb.     

Vi tilbyder   

• Et stærkt og engageret tværfagligt miljø, hvor samarbejde og refleksion er i centrum.  
• En arbejdsplads med høj faglighed, politisk bevågenhed og fokus på udvikling.  
• Mulighed for relevant efteruddannelse, supervision og lederudvikling.  
• Fleksible rammer med frihed under ansvar og mulighed for hjemmearbejde.  
• En hverdag med mening, variation og faglige udfordringer. 
• En organisation hvor både medarbejdere og ledere fokuserer på, at det er en holdindsats at skabe kvaliteten i indsatsen til de unge.   

Om Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge 

Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK) består af behandlingsinstitutionerne: Grenen-Glesborg, Grenen-Dalstrup, Koglen og MultifunC.  DOK har både delvis lukkede, sikrede og særligt sikrede pladser – fordelt på i alt 11 afdelinger.  

Dette medvirker til at skabe sammenhængende forløb for de unge, og dermed understøtte en positiv personlig og social udvikling. Behandlingen bygger på en solid viden om, at motivation og læring opnås via aktiviteter med ansvarlige og tydelige voksne, der kan og vil de unge.   

I DOK er kerneopgaven at levere ydelser på et højt specialiseret niveau, til nogle af de allermest udsatte børn og unge i Danmark.  I DOK arbejder alle ud fra visionen:  

”VI SKABER TRYGHED, STABILITET OG TRIVSEL, DER FREMMER UDVIKLING – 

OG SÆTTER POSITIVE AFTRYK I DE UNGES LIV”.   

Du kan læse mere om vores specialområde på dok.rm.dk  

Ansøgning og ansættelse 

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. februar 2026.  

Ansøgningsfrist torsdag den 4. december 

Samtaler forventes afholdt tirsdag den 9. december

Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation. 

 Der indhentes straffeattest og børneattest, og det forudsættes, at du kan godkendes til arbejdet på baggrund heraf. 

 Du skal påregne mødeaktivitet på alle DOKs fire matrikler, hvorfor der er krav om kørekort. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.