Brænder du for disponering, og kunne du tænke dig at bruge dine kompetencer i en sundhedsfaglig sammenhæng? 

I Præhospitalet søger vi lige nu en teknisk kørselsdisponent til AMK-vagtcentralen i Aarhus. 

Her kommer du til at sidde i hjertet af organisationen og styre beredskaberne på gaden i hele Region Midtjylland, så vi kan levere hurtig hjælp til alvorligt syge og tilskadekomne borgere. 

Du kommer til at planlægge og disponere ambulancer, akutlægebiler, akutlægehelikoptere, liggende sygetransporter og andre supplerende præhospitale indsatser. Alt sammen i tæt samarbejde med de sundhedsfaglige visitatorer.

Hos os får du: 

• En spændende, udfordrende og til tider hektisk hverdag med muligheden for at gøre en forskel.
• Afvekslende arbejdsdage med fokus på afvikling af planlagte og akutte opgaver.
• Innovative IT-løsninger.
• Dygtige og gode kollegaer, bestående af både disponenter, sundhedsfagligt personale og læger.
• Et godt arbejdsmiljø med en frisk og fri omgangstone.
• Et arbejde med stor frihed under ansvar.
• Grundig oplæring i vagtcentralens systemer.

Hvem er du? 
Vi vil gerne høre fra dig, der:

• Har et stort overblik og selv i komplekse situationer kan træffe hurtige beslutninger og give instrukser og vejledninger ud fra tilgængelig viden.
• Trives med, at dine beslutninger gør en forskel for dine kolleger og borgerne.
• Trives i et miljø, hvor du som en del af et hold kan forvente kollegial sparring, men samtidig kan argumentere for dine dispositioner.
• Har erfaring med elektronisk disponering fra lignende jobs og kan afvikle en omskiftelig drift, der ikke er rutebaseret.
• Har flair for IT.
• Er indstillet på et tæt tværfagligt samarbejde med andre faggrupper end din egen.
• Kan tilrettelægge dit privatliv, så du er i stand til at arbejde på alle tider af døgnet i et fast vagtrul med 12-timers vagter.

Hvem er vi? 
Præhospitalet har ansvaret for ambulancedriften i Region Midtjylland. Vores hovedopgave og vision er ”at sikre rette hjælp i rette tid til alle patienter”. Præhospitalet har som de øvrige hospitaler i regionen både drifts-, behandlings-, uddannelses-, kvalitetssikrings- og forskningsmæssige opgaver. I Præhospitalet møder du kollegaer med mange forskellige fagligheder, men fælles for alle er, at vi stræber efter at gøre det bedste for patienterne.

AMK-vagtcentralen er borgernes indgang til det præhospitale system. Vi er en døgndækket funktion, hvor personale med forskellig faglig baggrund – herunder især læger, sundhedsfaglige visitatorer og tekniske kørselsdisponenter - arbejder for at sikre hurtig og effektiv hjælp til borgerne. 

Læs mere om os her:  
https://www.ph.rm.dk/Omraader/amk-vagtcentralen/ - 
Mød teknisk kørselsdisponent Kamila - Region Midtjylland 

Vi afholder Infoaften d. 19. november 2025 - kl. 19.00 – 21.00 på Olof Palmes Alle 34, 8200 Århus N. Her har du har mulighed for at møde en teknisk kørselsdisponent, der fortæller mere om jobbet i AMK-vagtcentral
Tilmelding skal ske til: morten.hansen@ph.rm.dk
 
Lidt om det praktiske:
Du bliver ansat i et fast vagtrul på gennemsnitligt 37 timer om ugen. Vagterne ligger typisk 2-3 vagter i sammenhæng med gode friperioder mellem. Vagterne er enten af 9-timers varighed eller 12,25-timers varighed, hvorfor visse uger vil være med hårdere belastning end andre uger. Vagtrullet medfører,  at du skal forvente, at cirka hver tredje weekend berøres af vagter.

Løn i henhold til Overenskomst for Vagtcentralpersonale, indgået mellem Danske Regioner (RLTN) og HK, samt til de indgåede lokalaftaler. Dertil kommer tillæg for arbejde aften, nat og weekend.

Ansøgningsfrist:        d. 30. november 2025                                

Dato for 1. samtale:   d. 5. december 2025
Dato for 2. samtale:  d. 11. december 2025

Stillingen ønskes besat pr. 1. Februar 2025 eller efter aftale.

Yderligere information om stillingen kan fås ved funktionsleder Morten Hansen på mail: morten.hansen@ph.rm.dk eller pr. tlf.nr.: 51 93 62 72.

Vil du udvikle dine kompetencer og gøre en forskel? Hos Pilebakken får du mulighed for faglig fordybelse, tværfagligt samarbejde og personlig udvikling - samtidig med at du støtter voksne med psykiske udfordringer og demens problematikker. 

Vi søger en kollega, der har lyst til at blive en del af et engageret team, der arbejder helhedsorienteret med psykiatrisk, socialfaglig og somatisk støtte for vores borgere i alderen 50+ med psykiske udfordringer og demensproblematikker. 

Vi arbejder ud fra indefra-perspektivet som en del af LA2-tilgangen, og vi har et særligt fokus på, at medarbejdere mestrer brugen af dobbeltperspektivet i samarbejdet med borgeren. Det betyder, at vi altid har øje for borgerens perspektiv, når vi sammen taler om ønsker, håb og drømme som en del af recoveryprocessen.  

Som social- og sundhedsassistent får du mulighed for at: 

• Arbejde tæt på borgerne i en rolig og struktureret hverdag 
• Bidrage til medicinhåndtering og sundhedsfaglige indsatser  
• Kan varetage en bred vifte af opgaver - herunder personlig pleje 
• Bruge din faglighed aktivt i et tværfagligt samarbejde 
• Deltage i kurser og uddannelse, som klæder dig grundigt gennem vores grunduddannelse Fundament 
• Arbejde med LA2 og personcentreret omsorg 
• På Pilebakken værdsætter vi nysgerrighed, faglig refleksion og varme – og du trives hos os, hvis du er samarbejdsorienteret og har lyst til at udvikle dig i hverdagen. 

Vi tilbyder: 

• En meningsfuld arbejdsplads i udvikling 
• Et stærkt kollegialt fællesskab med sparring og tværfaglighed 
• Fokus på trivsel, læring og faglig kvalitet 
• Mulighed for kostordning fra eget produktionskøkken 
• Blandende arbejdstider som du har indflydelse på. Du har mulighed for at vælge: dag - aften, aften – nat eller dag – nat. 

Om Pilebakken 
Pilebakken er et døgntilbud for voksne over 50 år med komplekse psykiske lidelser og misbrug eller demens, der i en kortere eller længere periode har brug for en specialiseret indsats i et trygt, rummende og omsorgsgivende miljø. Vi arbejder for at styrke borgernes livskvalitet, selvbestemmelse og selvstændighed ud fra en recovery-orienteret og rehabiliterende tilgang. 

Ansøgning og ansættelse
Stillingen er som udgangspunkt fuldtid, men kan tilpasses den rette kandidat. 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Straffeattest indhentes elektronisk ved ansættelse. 
Ansøgningsfrist er søndag d. 23. november, samtaler afholdes løbende eller senest ved samtale d. 27. november. Tiltrædelse er hurtigst muligt eller senest 1. januar 2026. 

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte en af følgende afdelingsledere på Pilebakken:
Afdelingsleder Annika Christiansen på  tlf.: 9117 3113 eller mail: annic4@rm.dk 
Afdelingsleder Sarah på tlf.: 9243 6217 eller mail: SARAPO@rm.dk
Eller afdelingsleder Betina Jun Nørbjerg på tlf.: 4049 1220 eller mail: BETINR@rm.dk

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Hos Pilebakken prioriterer vi dig som medarbejder: Få mulighed for faglig udvikling, uddannelse og samarbejde i et tværfagligt miljø - samtidig med at du gør en forskel for voksne med komplekse psykiske udfordringer og demensproblematikker. 

Vi søger en kollega, der har lyst til at blive en del af et engageret team, der arbejder helhedsorienteret med psykiatrisk, socialfaglig og somatisk støtte vores borgere i alderen 50+ med psykiske udfordringer og demensproblematikker. 

Vi arbejder ud fra indefra-perspektivet som en del af LA2-tilgangen, og vi har et særligt fokus på, at medarbejdere mestrer brugen af dobbeltperspektivet i samarbejdet med borgeren. Det betyder, at vi altid har øje for borgerens perspektiv, når vi sammen taler om ønsker, håb og drømme som en del af recoveryprocessen.   

Vi søger en kollega, der: 

• Har en relevant uddannelse som eksempelvis pædagog, socialrådgiver, fysio- eller ergoterapeut, fængselsbetjent eller lign.  
• Har lyst til faglig og personlig udvikling 
• Er relationsskabende og inddragende i arbejdet med borgerne 
• Kan inddrage egen monofaglighed i tværfagligt miljø 
• Kan varetage en bred vifte af opgaver herunder personlig pleje 
• Arbejde med LA2 og personcentreret omsorg 
• På Pilebakken værdsætter vi nysgerrighed, faglig refleksion og varme – og du trives hos os, hvis du er samarbejdsorienteret og har lyst til at udvikle dig i hverdagen. 

Vi tilbyder: 

• En meningsfuld hverdag med tid til faglighed og fordybelse 
• Et stærkt kollegialt fællesskab og løbende kompetenceudvikling 
• Et arbejdssted i udvikling med fokus på trivsel og læring 
• Mulighed for kostordning fra eget køkken 

Om Pilebakken 
Pilebakken er et døgntilbud for voksne over 50 år med komplekse psykiske lidelser og misbrug eller demens, der i en kortere eller længere periode har brug for en specialiseret indsats i et trygt, rummende og omsorgsgivende miljø. Vi arbejder for at styrke borgernes livskvalitet, selvbestemmelse og selvstændighed ud fra en recovery-orienteret og rehabiliterende tilgang. 

Ansøgning og ansættelse 
Stillingen er som udgangspunkt fuldtid, men kan tilpasses den rette kandidat. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. 
Straffeattest indhentes elektronisk ved ansættelse. 

Ansøgningsfrist er søndag d. 23. november, samtaler afholdes løbende eller senest ved samtale d. 27. november 2025. Tiltrædelse er hurtigst muligt eller senest 1. januar 2026.  

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte en af følgende afdelingsledere på Pilebakken: 
Afdelingsleder Annika Christiansen på  tlf.: 9117 3113 eller mail: annic4@rm.dk  
Afdelingsleder Sarah på tlf.: 9243 6217 eller mail: SARAPO@rm.dk 
Eller afdelingsleder Betina Jun Nørbjerg på tlf.: 4049 1220 eller mail: BETINR@rm.dk 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

På Retspsykiatrisk Sengeafsnit 2 tilbyder vi et trygt og godt arbejdsmiljø med plads til humor og latter, god normering i alle vagtlag, tid til fordybelse, mulighed for personlig udvikling, specialiseret retspsykiatri, teamarbejde, medinddragelse i patienternes behandling og meget andet. Vi søger en sygeplejerske, der kan medvirke til at varetage samt udvikle behandlingen af en patientgruppe med komplekse problemstillinger. 

Stillingen er på 37 timer ugentligt i skiftende vagter og med vagt hver 2. weekend (ulige weekender). Med opstart 1. januar eller snarest muligt derefter.   

Om os 

Hos os fokuserer vi i lige høj grad på mennesket som på dom og diagnose. Eftersom vores patienter er hos os i længerevarende behandling og rehabilitering,  har vi mulighed for at etablere vigtige og bærende relationer til patienterne. Vores medarbejdere får en unik mulighed for at udvikle fortrolighed, skabe håb og opbygge tillid hos mennesker, som ofte har og har haft det svært.                                                                                        

De bærende elementer i behandlingsarbejdet hos os er medicinsk behandling, udvikling af relation og særlig fokus på de miljøterapeutiske principper og patientens recovery. 

Afsnittes ønske er, at patienterne så vidt muligt har en aktiv hverdag - med mulighed for indflydelse på de forskellige behandlingstiltag og aktiviteter. Hverdagen skal opleves som tryg og sikker for både patienter og medarbejdere, hvorfor vi arbejder med risikovurderingsredskaber, som kan medvirke til, at hverdagen i afsnittet forløber så forudsigeligt og roligt som muligt. 

Afsnittet har plads til 17 patienter og varetager en specialiseret, intensiv behandling til patienter med dom til behandling og/eller dom til anbringelse. 

Opgaver og ansvar 

• at være synlig og deltage i den daglige behandling af patienterne, herunder aktivt at deltage i de miljøterapeutiske tiltag og de praktiske opgaver forbundet hermed. 
• tage initiativ til aktiviteter såsom sport, spil, gåture, madlavning og musik (disse er en naturlig del af hverdagen og patienternes behandling) 
• være opsøgende i kontakten til patienterne samt meget bevidst anvende aktiviteter og samvær i behandlingen 
• at holde sig fagligt opdateret i forhold til behandling, diagnostik og sygepleje. 
• at have medansvar for udfærdigelse af handlingsplaner/principper med respekt for tværfagligheden 
• at dokumentere, justere og evaluere indsatsen 
• at deltage i konfliktsituationer og herunder gensidig hjælp til naboafsnittene vedr. f.eks. alarmløb. 

Kvalifikationer, kompetencer og erfaring: 

Vi forventer, at du: 

• har relevant uddannelse 
• har gode samarbejdsevner og kan kommunikere tydeligt 
• at du evner at indgå i tværfagligt samarbejde med udgangspunkt i egen faglighed 
• gerne har erfaring med patientgruppen og miljøterapi 
• gerne har retspsykiatrisk erfaring 
• er loyal overfor beslutninger taget i teamet og bidrager til en dynamisk, konstruktiv og positiv kultur i afsnittet 
• kan sætte grænser og håndtere konflikter på en hensigtsmæssig måde 
• er fysisk samt psykisk robust 
• kan forholde dig professionelt til såvel de retslige som de sikkerhedsmæssige aspekter som retspsykiatrien fordrer, herunder evner at reflektere over egne handlinger 
• er fleksibel og åben for forandringer og evt. nye arbejdsopgaver 
• naturligt bruger regionens værdigrundlag i den daglige pleje og behandling  

Vi tilbyder: 

• individuel 14 dages introduktion og mentorordning. 
• et personligt og fagligt udfordrende arbejde 
• superdygtige kolleger med lyst til samarbejde, udvikling og socialt samvær både på og udenfor arbejdspladsen 
• 4 kompetencedage om året med fokus på afsnittets faglige udvikling 
• mulighed for indflydelse på egen arbejdsplan via ”Min tid”     
• overenskomstmæssig løn efter principperne om Ny Løn 
• kompetenceudvikling bl.a. via undervisning i afsnittet, kurser og MUS 
• fast supervision og dagligt sparringsforum 

Er du nysgerrig på at vide mere om stillingen eller har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Yasmine Hassan på telefon 9116 8848 eller oversygeplejerske Jonas Martinussen på telefon 5137 1283. 

Ansøgningsfrist er d. 14. januar.  

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Fagligt dygtige kollegaer, faglige udfordringer, tværfagligt samarbejde og højt humør. Lyder det som noget for dig, og brænder du for at bidrage til de gode behandlingsforløb for patienter med ADHD-diagnose? Så er du måske den ambulante sygeplejerske, vi lige står og mangler

Klinik 1 i Regionspsykiatrien Horsens søger pr. 1. jan. 2026 en sygeplejerske, der skal være primær behandler for vores patienter i Team for ADHD.
Kan du arbejde struktureret, har lyst til at arbejde selvstændigt og samtidig få støtte fra og bidrage fagligt og socialt til det tværfaglige team, du bliver en del af, er du måske den, vi søger.
Du vil indgå i et team med 5 sygeplejersker, 1 psykolog, 1 sekretær, 1 socialrådgiver samt overlæge.
Patienterne i Team for ADHD er alle over 18 år. For at have et forløb i ADHD-teamet, har de alle én eller anden komorbiditet. Nogle af patienterne har et rusmiddelforbrug.

Psykiatrien i Horsens er tilført ekstra midler i 2026 til patienter med ADHD. Herefter vil du muligvis skulle skifte team i klinikken, men der er under alle omstændigheder tale om en fast stilling i Klinik 1.

I Team for ADHD vil du blandt andet skulle:

• selvstændigt, tværfagligt og tværsektorielt tilrettelægge og iværksætte målrettet behandling ud fra forløbsbeskrivelse
• sikre sammenhæng, kontinuitet samt koordination i behandlingsforløbet for den ambulante patient
• varetage selvstændigt samarbejde med patienten og dennes pårørende med henblik på at sikre en gensidig forventningsafklaring omkring ansvarsfordeling i relation til de enkelte problemstillinger
• varetage individuel psykoedukation til patienter og pårørende 
• udarbejde behandlingsplaner ud fra tværfaglige drøftelser og være ansvarlig for opfølgning af disse
• udarbejde statuserklæringer
• medvirke til, i samarbejde med nærmeste leder, at udvikle, kvalitetssikre og implementere høj faglig standard inden for psykiatrisk sygepleje ud fra de af ledelsen udstukne rammer for kvalitet
• varetage selvstændigt relationsarbejde
• medvirke til udvikling og opretholdelse af effektive arbejdsgange og være medansvarlig for at nå de fastsatte aktivitetsmål
• dokumentere i den nye RKKP-database for patienter der har en ADHD-diagnose
   

Du er en sygeplejerske, der:

• har psykiatrisk erfaring, gerne fra sengepsykiatrien og det ambulante
• brænder for det psykiatriske speciale og kan være med til at finde særlige løsninger for denne patientgruppe
• kan være ansvarlig for patientforløb ud fra gældende standarder
• er udviklingsorienteret og deltager aktivt i afdelingens indsatser for at udvikle og forbedre arbejdsgange
• har erfaring med IT og EPJ, samt har kørekort
• har godt humør, let til smil og ser lyst på tingene
• bidrager til at udvikle og opretholde et sundt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
   

Om Klinik 1:
I Klinik 1 bliver du en del af et velfungerende afsnit med et stort fokus på opgaveløsningen og udviklingen af de gode patientforløb for den enkelte patient. Samtidig har vi stor opmærksomhed på den faglige udvikling af dig, og vores interne udviklingsmuligheder er gode.

Team for ADHD har samtidig et velfungerende og tæt samarbejde med kommuner, rusmiddelrådgivninger, hjemmesygeplejersker og bosteder i vores optageområde.

Vi vægter samarbejdet med patienter og pårørende højt, og vi har en positiv og anerkendende tilgang til hinanden.

Hos os får du:

• struktureret introduktion med mentorordning det første år
• ugentlig faglig konference med læge
• supervision 1 gang månedligt
• tematiseret undervisning i psykiatriske sygdomme og metoder
• mulighed for medbestemmelse ift. arbejdstid

Ansættelsesvilkår og løn
Der er tale om en fast stilling på 37 timer, start pr 1. jan. 2026, men vi venter gerne på den rette. Der tages højde for planlagt ferie.
Løn og ansættelsesforhold fastsættes ift. gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse.
Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Yderligere oplysninger:
Du er velkommen til at kontakte oversygeplejerske Anja Søndergaard tlf. 21287959 eller på anjablaa@rm.dk, hvis du har brug for yderligere information om stillingen.

Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtaler:
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest torsdag den 20. nov. 2025.
Samtaler afholdes onsdag den 26. nov. 2025 kl. 10-13.

Om Regionspsykiatrien Horsens:
I Regionspsykiatrien Horsens udreder og behandler vi patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 3 klinikker, mens vores 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier. Derudover har vi Psykiatrisk Akutenhed med visiterende og udgående funktioner.

Regionspsykiatrien Horsens (RPH) har ca. 250 medarbejdere og er beliggende ved Hospitalsenheden Horsens med satellitter i Skanderborg og Odder. RPH varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling til borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder - i alt ca. 223.000 indbyggere.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Så er du måske lige den sygeplejerske, vi søger, til at blive vores nye kollega i Mave- og Tarmkirurgi Sengeafsnit 3 på AUH, fra 1. februar 2026 eller efter aftale.   

Jobbeskrivelse 
Som sygeplejerske i Mave- og Tarmkirurgi Sengeafsnit 3 skal du sammen med dine kollegaer behandle og pleje akut indlagte patienter, som typisk bliver indlagt i vores sengeafsnit fra AUH's Akutafdeling og Traumecenter. Vi har patienter med benigne lidelser i hele mavetarmsystemet herunder mavesæk, galdeblære og bugspytkirtel samt patienter, der har været udsat for traume. 

Du bliver en del af en afdeling i stor udvikling, vi arbejder blandt andet med flere forbedringsprojekter. 
 
I Mave- og Tarmkirurgi er der stor mulighed for løbende udvikling med blandt andet en specialuddannelse inden for det mave- og tarmkirurgiske område. Vi har også onsdagsmøder med intern undervisning og faglig refleksion, samt sygeplejekonferencer om torsdagen. I sengeafsnit 3 tilbyder vi kursus i akut sygepleje til personalet efter individuel vurdering. 

Sådan tager vi imod dig 
Vi glæder os rigtig meget til at tage imod en ny kollega. Som nyansat bliver du introduceret til Mave- og Tarmkirurgi via vores onboarding-app allerede, inden du har din første dag hos os.  
 
Vi har mentorordning, hvor du får to mentorer, som du følges med i 6-8 uger. De første 4-6 uger er du uden for normeringen. Du bliver tilmeldt et onboardingforløb med supervision og simulationstræning og en introduktionsdag i afdelingen sammen med andre nyansatte. Efter introduktionsperioden vil der være løbende opfølgning omkring trivsel og faglig udvikling med den onboardingansvarlige sygeplejerske. 

Mave- og Tarmkirurgi er én af de 10 kirurgiske afdelinger på AUH og har 240 medarbejdere. Vi favner hele det mave- og tarmkirurgiske speciale fra akutte patientforløb og traumefunktion til højeste internationale niveau på især kræftområdet. Vi er en velfungerende afdeling, hvor både det faglige og sociale er i højsæde. Vores arbejdsmiljø er kendetegnet ved rummelighed og et tæt tværfagligt samarbejde. I Sengeafsnit 3 bliver du nærmeste kollega med 36 sygeplejersker, 2 social- og sundhedsassistenter, 6 faste afdelingslæger og 1 sekretær. 

Vi gør meget ud af at have det godt sammen både fagligt og socialt. Vi har sociale arrangementer som fællesspisning, biografture, en årlig fest for hele afdelingen, fredagsbar, ligesom vi deltager i DHL stafet og tager sammen til AUH revy. 

Se mere om hvem vi er på vores lokale jobside www.auh.dk/1541771 

Og på vores instagram profil, som du kan finde hvis du søger på: auh_mavetarmkirurgi  

Ansøgning, ansættelsesvilkår og tiltrædelse 
Hos os bruger vi MinPlan, hvor du selv har mulighed for at ønske dine vagter. Vi arbejder i dagvagter fra 07.00-15.00, aftenvagter fra 15.00-23.00 og nattevagter fra 23.00-07.00. Du har mulighed for at vælge at arbejde 4 weekender på 12 uger i skiftevis 8 og 12 timers vagter eller 5 weekender på 12 uger i 8 timers vagter. Weekender følger et fast rul, som man altid kan planlægge efter. 

Stillingen er som udgangspunkt en fast fuldtidsstilling, men der kan aftales et andet timeantal, der dog skal være på minimum 30 timer pr. uge. 

Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Stine Christensen på mobil: 2388 2388 for yderligere oplysninger.  
 
Du er også meget velkommen til at komme på besøg i afsnittet. Ved interesse kan du kontakte oversygeplejerske Stine på mobil 2388 2388 og aftale et tidspunkt - så vil vores koordinator tage imod dig og vise dig rundt. 

Stillingen er ikke velegnet til evalueringsansættelse. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. 

Sidste ansøgningsfrist: 23. november 2025. 

Samtaler afholdes d. 4. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale. 

 

Om Klinik for Lindrende Behandling (KLB)
KLB ved Hospitalsenhed Midt, hører under Medicinsk Diagnostisk Center, og varetager den specialiserede palliative behandling i Hospitalsenhed Midt’s optageområde, dvs at teamet varetager specialiseret palliativ behandling for patienter bosiddende i Viborg, Skive og Silkeborg kommune. 

KLB består af 1 team, som er delt på 2 matrikler med kontorer på hhv. Regionshospitalet Silkeborg, samt på Regionshospitalet Viborg, hvortil der er tilhørende satellitkontor på Regionshospitalet Skive. 

Foruden sygeplejersker og læger er der i KLB også tilknyttet fysioterapeuter, socialrådgiver, lægesekretærer og præster. KLB er en del af det palliative netværk i Region Midtjylland, og vi samarbejder med de øvrige enheder for lindende behandling og hospices. 

I KLB arbejder vi tæt sammen som et tværfagligt team, hvor vi deler viden, udfordringer og erfaringer, så vi altid kan tilbyde vores patienter den bedste palliative behandling. 

Patienterne, der tilknyttes KLB er diagnosticeret med alvorlig sygdom og har komplekse problemstillinger af fysisk, psykisk, social og/eller eksistentiel karakter. 
Derudover arbejder KLB med særlig fokus på at udbrede og øge niveauet for den basale palliation på Hospitalsenhed Midt. 

Dine opgaver: 

• Varetage Selvstændige telefonkonsultationer/hjemmebesøg/ambulante konsultationer/tilsyn på sengeafdeling m.m. Enten selvstændigt eller i samarbejde med læge. 
• Koordinere de individuelle sygdomsforløb med udgangspunkt i, at hver patient og familie er unik og med forskellige behov
• Rådgive og støtte patienter, pårørende og efterladte
• Samarbejde og sparre med kolleger om fælles patienter
• Deltage i og bidrage til tværfaglige konferencer
• Have viden om øvrige tilbud i f.eks. kommunen til patienter og pårørende
• Undervise kolleger og samarbejdspartnere
• Deltage aktivt i diverse arbejdsgrupper, projekter, prøvehandlinger og i implementeringen af disse
• Sammen med dine sygeplejerskekolleger være ansvarlig for at planlægge og afholde netværksmøder for nøglepersoner m.m.

Dine kvalifikationer
Som palliationssygeplejerske i KLB skal du besidde kompetencer indenfor palliation. Med udgangspunkt i de 7 roller beskrevet i DMCG-PAL’s anbefaling indebærer det blandt andet: 

Professionel 

• Har indsigt i SST’s anbefalinger for den palliative indsats, og kan udøve faget ud fra disse anbefalinger
• Kan rumme patienten og de pårørendes forestillinger om døden , og understøtte processen ift situationen
• Har overblik over arbejdsopgaverne og kan prioritere i opgaverne
• Har kendskab om sygdomsudvikling og bidrager til et sygdomsforløb med god symptomlindring, iværksat ved målrettet og forebyggende indsats over for såvel patienter, pårørende og efterladte.

Kommunikator 

• Har personlige kompetencer samt mod til at samtale og håndtere komplekse og til tider konfliktfyldte situationer, herunder selvstændigt initiere samtale om sociale, eksistentielle, åndelige og religiøse aspekter. 

Samarbejder

• Har tværfagligt blik, forståelse og kundskaber, samt deltager målrettet i det tværfaglige samarbejde, de faglige diskussioner og sundhedsfaglig supervision
• Tager lederskab og indgår i gruppedynamiske processer

Leder og koordinator

• Kan koordinere den palliative indsats i samarbejde med andre aktører/samarbejdspartnere på en sådan måde, at patient og pårørende oplever tryghed og kontinuitet
• Kan håndtere etiske problemstillinger i koordineringen af det palliative forløb

Sundhedsfremme

• Støtter patienten og pårørende til oplevelse af livskvalitet og mestring, smat bearbejdning af sorg og krise

Formidler og udvikler

• Faciliterer læring hos patient, pårørende og relevante samarbejdspartnere
• Kontinuerlig faglig og personlig udvikling

Endvidere forventer vi: 

• At du har viden og erfaring fra arbejdet med patienter med palliative behov
• Meget høj grad af selvstændighed i udførelsen og planlægning af dit arbejde, samtidig med at du på en respektfuld måde, er god til at samarbejde både mono- og tværfagligt samt tværsektorielt
• En kollega der engagerer sig i teamsamarbejdet, og bidrager positivt til både opgaverne og arbejdsmiljøet
• En kollega der bidrager aktivt til udvikling, og implementering ag udviklingstiltag

Vi kan tilbyde dig: 

• Grundig oplæring af erfarne kolleger
• At indgå i et spændende og godt tværfagligt fællesskab i KLB med dedikerede og engagerede kolleger
• At medvirket til at skabe og udvikle gode individuelle patientforløb i livets sidste faser
• At medvirket i en kontinuerlig udvikling i KLB, hvor ambitionsniveauet er højt
• Medvirke til at fremme synligheden af det palliative fagområde på såvel sygehus som i primærsektor
• Medvirke til at udvikle og varetage en undervisningsmæssig funktion indenfor palliation både overfor primær og sekundær sektor
• Tværfaglig supervision
• Høj grad af selvstændighed i det daglige arbejde
• Under hensyntagen til opgaverne, kolleger, samarbejdspartnere, høj grad af indflydelse på egen arbejdsplanlægning

Arbejdstid
Dagtid på hverdage kl 7.30 - 15.00. Endvidere skal man som sygeplejerske i KLB varetage weekendvagt på Medicinsk Sengeafsnit 3 på Regionshospitalet Viborg hver 6. weekend (fredag, lørdag, søndag) samt 2 helligdage pr år. Medicinsk Sengeafsnit 3 modtager patienter med ældresygdomme samt almen medicinske sygdomme. 

Du vil være ansat ved KLB’s kontor på Regionshospitalet Viborg som staminstitution, dog med tjeneste på KLB’s kontor på Regionshospitalet Skive 1-2 dage ugentlig. Endvidere med lejlighedsvis tjeneste på KLB’s kontor i Silkeborg. 

Kørekort til bil er en forudsætning for ansættelse, og man skal som ansat i Klinik for Lindrende Behandling påregne, at anvende egen bil i forbindelse med udekørende funktion. 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Anni Bastrup Rasmussen på tlf. +4529283160

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 21. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. november 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Innovationschef til Aarhus Universitetshospital

Kan du gøre innovation til en strategisk drivkraft i sundhedsvæsenets transformation? Har du evnen til at koble sundhedsfaglige behov med innovative løsninger tættere på borgeren? Så er det dig, vi søger som innovationschef på et af Danmarks mest ambitiøse hospitaler.

AUH Innovation & International Affairs søger en innovationschef, der kan videreudvikle innovation som en kerneopgave på Aarhus Universitetshospital (AUH). Med afsæt i den nationale life science-strategi, Region Midtjyllands strategier og planer samt hospitalets strategiske ledelsesfokus skal du lede en innovationsindsats, der understøtter udviklingen af et mere sammenhængende og fremtidssikret sundhedsvæsen. Du bliver leder af afdelingen AUH Innovation & International Affairs og refererer til hospitalsledelsen på AUH.

Jobbeskrivelse

Som universitetshospital ønsker vi at gå forrest i udviklingen af fremtidens sundhedsvæsen. Flere ydelser skal flyttes ud af hospitalet og tættere på borgeren, hvilket kræver nytænkning af måden, vi driver hospital på. Det stiller krav til hospitalets evne til at tænke i innovative løsninger og nye samarbejdsformer. I tæt samarbejde med hospitalsledelsen får du som innovationschef en central rolle i at drive denne bevægelse gennem en samlet innovationsstrategi, der positionerer AUH som en central medspiller i sundhedsvæsenets omstilling. Foruden udviklingen af hospitalets strategi for innovation medvirker du til at fastlægge fremtidig strategi og organisering af hospitalets internationale samarbejde.

En vigtig del af dit ansvar bliver at styrke innovationskultur og -kompetencer internt på AUH. Du arbejder tæt sammen med kliniske miljøer, hvor du tager afsæt i behov og kobler dem til konkrete løsninger. Du viser i handling, at innovation ikke er et tillæg, men en integreret del af kerneopgaven. Samtidig formår du at opbygge en portefølje af løsninger, der er implementérbare og har potentiale for bred anvendelse i sundhedsvæsenet.

Du bliver også ansvarlig for at sikre, at AUH’s innovationsindsats spiller sammen med aktører uden for hospitalet. Med afsæt i sundhedsreformen skal du udvikle løsninger, der understøtter decentralisering i sundhedsydelser og styrker innovation i kommuner, almen praksis og på Region Midtjyllands øvrige hospitaler, stabe og fællesfunktioner. Du repræsenterer AUH i det nationale samarbejde, herunder BETA.HEALTH, og i internationale netværk. Opgaven kræver en innovationschef, der kan omsætte visioner til konkrete prioriteringer, partnerskaber og resultater på tværs af sektorer.

Endelig får du personaleansvar for ca. 15 medarbejdere og står i spidsen for både nær og strategisk ledelse. Medarbejdergruppen er fagligt stærk og selvkørende, og din opgave bliver at skabe klar retning, meningsfuld prioritering og samhørighed i en hverdag præget af højt tempo og mange samtidige opgaver. Du får en central opgave i at sikre, at medarbejderne forbindes med relevante samarbejdspartnere på og uden for hospitalet.

Som afdelingsleder på AUH refererer du til hospitalsledelsen og indgår i hospitalets samlede ledelsesstruktur. Du kan læse mere om det formelle ledelsesansvar i AUH Ledelsesmodel og stillingsbeskrivelsen for ledere i Region Midtjylland.

Kvalifikationer

Vi forventer, at du har en akademisk uddannelse på minimum kandidatniveau og dokumenteret ledelseserfaring, gerne med direkte personaleansvar eller fra en projektlederrolle med organisatorisk kompleksitet. Kendskab til det politiske og organisatoriske landskab i og omkring hospitaler er en forudsætning. Det er en fordel, hvis du har erfaring med brugerdreven eller samskabende innovation, ligesom dokumenteret erfaring med forandringsledelse i større organisationer eller kommercialisering af sundhedsinnovation vil være en styrke.

Stillingen kræver stærk netværksledelse og solide samarbejdsevner. Du skal kunne navigere sikkert i komplekse samarbejdsflader med mange aktører og dagsordener, både internt på AUH og på tværs af sektorer. Du trives i rollen som brobygger mellem fagligheder og evner at omsætte strategiske ambitioner til konkret innovation i praksis.

Du lykkes i stillingen med din tydelige og anerkendende ledelsesstil, hvor du sætter retning, uddelegerer ansvar og skaber følgeskab i en højt specialiseret og ambitiøs medarbejdergruppe. Din lederprofil er præget af vedholdenhed, stærke relationelle kompetencer og evnen til at skabe innovative løsninger med reel betydning for patienter og det samlede sundhedsvæsen.

Om Aarhus Universitetshospital

AUH er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital. Vi er samlet i én hospitalsby med mere end 10.000 medarbejdere, som samarbejder i stærke fællesskaber på tværs af fag og afdelinger. Som landets komplette hospital kombinerer vi bredde og højt specialiseret faglighed med stærk forskning i tæt samarbejde med Aarhus Universitet og partnere nationalt og internationalt. AUH er eneste danske medlem af den europæiske hospitalsalliance, EUHA, ligesom hospitalet er medlem af 19 europæiske netværk for sjældne sygdomme (ERN). På AUH arbejder vi målrettet på at udvikle hospitalet til morgendagens sundhedsvæsen.

Om AUH Innovation & International Affairs

AUH Innovation & International Affairs er Aarhus Universitetshospitals strategiske enhed for innovation og internationalt samarbejde. Enheden har ansvar for at udvikle innovationsøkosystemet på og omkring AUH og for at sikre, at hospitalets innovationsindsats skaber konkret effekt for patienter. Arbejdet bygger på en systematisk og behovsdreven tilgang, hvor løsninger udvikles i tæt samspil med klinikken og eksterne samarbejdspartnere.

Vi har et særligt fokus på samarbejder med virksomheder, fonde og forskningsmiljøer om skalering og kommercialisering af nye sundhedsløsninger. Enheden koordinerer desuden AUH’s deltagelse i internationale netværk og partnerskaber, herunder EUHA og WHO, og er drivkraft i BETA.HEALTH – et fælles universitetshospitalsinitiativ, der skal styrke tværgående innovation på tværs af Danmarks fem universitetshospitaler.

Afdelingen er organiseret i mindre teams med hver deres kerneopgaver, herunder 3D Lab, projektledelse af BETA.HEALTH-initiativer og internationalt samarbejde. Arbejdsmiljøet er præget af høj faglighed, stor selvstændighed og en uformel samarbejdskultur.

Læs mere om os her: AUH Innovation & International Affairs.

Ansættelsesvilkår, ansøgning og tiltrædelse

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Stil ansøgning, CV og relevante bilag til hospitalsledelsen på AUH.

Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller snarest herefter. Ansøgningsfristen er den 23. november 2025.

Første samtalerunde finder sted den 3. december (aften). Kandidater, der går videre, inviteres til anden samtalerunde den 17. december. Mellem de to samtaler udarbejdes en personprofil, som du får individuel tilbagemelding på. Til anden samtale kan der indgå en ledelsescase, som vi beder dig forholde dig til.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte hospitalsdirektør Thomas Balle Kristensen på tbk@auh.rm.dk / 3038 7193 eller lægefaglig direktør Charlotte Birkmose Rotbøl på chaboe@rm.dk / 2211 0207. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen 

Du bliver en del af et dynamisk og tværfagligt miljø, hvor samarbejde, høj faglighed og præcision er nøgleord. Afsnittet er normeret til 2 Social- og sundhedsassistenter. Sammen med din kollega bliver din primære opgave at assistere anæstesi- og operationssygeplejersker med praktiske og logistiske opgaver, der sikrer en smidig og sikker drift i operationsområdet. 

Du får medansvar for at sikre kontinuiteten i anæstesi og operationsforløbene. Du skal fx være behjælpelig ved fremstilling til anæstesi på operationsstuerne. Efterfølgende oprydning samt opfyldning og rengøring af udstyr og apparatur efter hygiejniske standarder. 

Operationsafsnittet varetager de mest hyppige cancer former som mamma- og modermærkekræft. Derudover gennemfører vi postbariatrisk kirurgi, klassiske plastikkirurgiske rekonstruktioner efter traumer eller kræft. Desuden udfører vi mikrokirurgiske operationer, som i mange tilfælde er et stort multidiciplinært samarbejde med mange forskellige medarbejdere fra resten af AUH. 

Afsnittet er arbejdsplads for 2 Social- og Sundhedsassistenter, 8 anæstesisygeplejersker, 24 operationssygeplejersker og 5 anæstesilæger. 

Dine opgaver vil bl.a. være 

• Klargøring af anæstesiapparater og opfyldning af operationsstuer  
• Håndtering og transport af udstyr og materialer  
• Rengøring og vedligehold af apparatur 
• Medvirken til at sikre korrekt lagerstyring og forsyning fx vareindkøb på RM-indkøb  
• Bidrage til et godt arbejdsmiljø og samarbejde på tværs af faggrupper 

Vi søger dig, der

• er uddannet social- og sundhedsassistent og gerne med erfaring fra operationsområdet 
• har interesse for og flair for teknisk udstyr  
• er struktureret, serviceminded, en teamplayer og har blik for detaljer  
• trives i et travlt miljø med mange samarbejdsflader og med positiv adfærd er problemløsende og systematisk 
• har lyst til at lære og udvikle dig i en specialiseret afdeling 
• er god til at strukturere egen arbejdsdag og har blik for, hvor der er behov for assistance.  

Vi tilbyder 

• grundig oplæring og introduktion til operationsområdet  
• et stærkt kollegialt fællesskab med høj faglighed og humor  
• mulighed for faglig udvikling og kompetenceudvidelse  
• en arbejdsplads med fokus på kvalitet, sikkerhed og trivsel 

Ansættelsesvilkår 

Stillingen er som udgangspunkt på 37 pr. uge mandag til fredag kl 7.30-15.00 med tiltrædelse d. 1. januar 2026 eller efter aftale. 
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 

Vil du med på holdet? 

Send din ansøgning og CV senest 20. november 2025. 

Ansættelsessamtale forventes afholdt 24. og 25. november 2025 

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Thomas Kring på telefon 2181 6321 eller mail thokri@rm.dk. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Sygeplejersker til fast stilling og barselsvikariat på Neurologisk Sengeafsnit, Aarhus Universitets Hospital

Vi søger nye kollegaer til ansættelsesstart pr 1 februar 2026 eller efter aftale.

Vi arbejder målbevidst med, at nyuddannede sygeplejersker skal have en god og tryg start på deres sygeplejekarriere.

Introduktionsforløb

• Du bliver tilknyttet en mentor, som sammen med dig tilrettelægger din introduktion og tager højde for dit individuelle oplæringsbehov
• Du arbejder sammen med erfarne kollegaer og står ikke alene med ansvaret
• Du deltager i AUH`s onboardingprogram

Forventninger til dig:

• At du har mod på at kaste dig ud i et bredt og alsidigt speciale, der til gengæld aldrig bliver kedeligt
• At du går nysgerrigt til opgaven som ny sygeplejerske og ikke lader dig overvælde af kompleksiteten i starten 

På Neurologisk Sengeafsnit indlægges patienterne både planlagt og akut i en af vores 10 senge. Indlæggelse hos os kan ske på grund af kendt neurologisk sygdom som f.eks. sclerose, epilepsi, hjernekræft eller ALS. Patienterne kan også blive indlagt som led i udredning eller til en planlagt operation, f.eks for parkinson. Patienterne har forskellige observationsbehov, og derfor er 3 af vores senge særlige observationssenge, hvor vi har mulighed for at observere patienterne tættere. 

Hos os bliver du fagligt udfordret på alle aspekter inden for sygeplejen, bl.a. postoperative og neurologiske observationer, instrumentelle færdigheder, pædagogiske-, psykologiske- og kommunikative evner samt koordinering af patientforløb.

Sygepleje i det neurologiske speciale:

• Sygeplejen tilrettelægges ud fra et helhedssyn, hvilket er essentielt hos os, fordi det at have en neurologisk sygdom kan influere på alle dele af hverdagslivet
• Vi arbejder tæt sammen med patienten og dennes pårørende i patientforløb, som ofte er komplekse
• Det tværsektorielle og tværfaglige samarbejde er en betydelig del af vores sygepleje
• I afsnittet møder du såvel grundlæggende sygepleje, akut sygepleje og korttidssygepleje
• Til afdelingen er der tilknyttet en udviklingssygeplejerske, som understøtter udvikling inden for den neurologske sygepleje
• Endvidere har vi i samarbejde med afdeling for hjerne- og rygkirurgi etableret et kompetence udviklingsprogram for sygeplejersker med erfaring i neurosygepleje

Vi er en personalegruppe bestående af både sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Erfaringsmæssigt spænder vi vidt fra nyuddannede til meget erfarne. Vi er en afdeling, hvor folk bliver i flere år, ligesom vi har rekrutteret flere at vores tidligere studerende. Vi kan lide at være sociale og have det sjovt – både i og uden for arbejdstid.

Indflydelse på din egen hverdag:

• Vi arbejdstidsplanlægger via systemet ”Min plan”, hvilket giver stor indflydelse på tilrettelæggelse af egen arbejdstid.
• Vores oversygeplejerske prioriterer at være tæt på vores hverdag og er let tilgængelig.
• På Aarhus Universitets Hospital er der en kobling mellem løn og kompetence niveauer, hvilket vil sige, at der er koblet et løntillæg til de forskellige kompetence niveauer.

Du er meget velkommen til at kontakte vores oversygeplejerske Gitte Andersen på tlf. 2327 1895 eller koordinator Susanne Sølbech på tlf. 2026 8078. Du må også meget gerne komme på besøg og se, hvem vi er, og hvad vi laver.

Ansøgningsfrist:

Send din ansøgning senest fredag d 5. december 2025

Der planlægges ansættelses samtaler i uge 50 eller efter individuel aftale.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er det vigtigt for dig, at du arbejder et sted, hvor du kan gøre en forskel for sårbare og udsatte børn og unge? Vil du være en del af en organisation, hvor du kan specialisere dig og udvikle dine faglige såvel som personlige kompetencer, i en meningsfuld og udfordrende hverdag? Og er du klar til at forpligte dig til faglighed og samarbejde som nøglen til at lykkes med kerneopgaven?

Velkommen til Grenen-Dalstrup 

Den sikrede behandlingsinstitution Grenen-Dalstrup er en del af Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK) i Region Midt. Grenen-Dalstrup består aktuelt af tre sikrede afdelinger (Nord, Kronen og Udsigten) samt en særligt sikret afdeling (Syd), hvor der er plads og hjerterum til i alt 19 børn og unge i alderen 12-18 år.

I specialområdet DOK er kerneopgaven at levere ydelser på et højt specialiseret niveau til nogle af de allermest udsatte børn og unge i Danmark.

Grenen-Dalstrup modtager unge, der primært anbringes på grund af sigtelser for kriminalitet, misbrug eller anden adfærd, der udgør en fare for den unge selv eller andre. Desuden modtager vi ofte unge, der er diagnosticeret med eller skal udredes for psykiske lidelser og adfærdsmæssige forstyrrelser, hvorfor der er et tæt samarbejde med DOKs interne psykologafdeling og en ekstern tilknyttet psykiater. 

Særligt for afd. Syd er, at her bor unge med alvorlig psykisk afvigende adfærd, der afstedkommer et mere vidtrækkende støttebehov, der ikke kan rummes på de almindelig sikrede afdelinger. De unge er ofte tilknyttet psykiatrien.

Du bliver en del af…

… et dedikeret og engageret arbejdsfællesskab, der hver dag arbejder for at skabe tryghed, stabilitet og trivsel, der fremmer udvikling hos de unge, der bor her, oftest i en kortere periode. Vi stræber efter at sætte positive aftryk i de unges liv og vi møder de unge med hjertelighed, tydelige rammer og faglighed, fordi vi tror på, at små forandringer kan få stor betydning. Det kræver noget af os - både som mennesker og som fagpersoner. 

Vi leder efter dig, som:

Har faglige og personlige kompetencer til at fungere og lykkes som pædagogisk rollemodel og omsorgsperson. Det indebærer, at du møder vores unge med nærvær og tydelighed samt at du evner at være afstemt, i kontakt og bevare overblikket, også i pressede situationer. Du sætter grænser på en måde, der afspejler ro, modenhed og overskud samt formår at være handlekraftig. I samarbejde med dine kolleger bidrager du til at skabe et miljø, hvor vi sammen hjælper hinanden med at håndtere de høje følelsesmæssige krav, der kan opleves i hverdagen med børn og unge i kaotiske livssituationer. Det med afsæt i viden om belastningspsykologi og relationsarbejde.    

Derudover forestiller vi os, at du;

• formår at arbejde både selvstændigt, i et fast team og i tværfagligt samarbejde, samt betragter samarbejde med kollegaer og ledelse som en pligt på lige fod med din pædagogiske faglighed.
• Evner at arbejde målrettet og ansvarsfuldt inden for de aftalte rammer og strukturer.
• har god selvindsigt, og har andres perspektiver og trivsel på sinde.
• har erfaring med at arbejde ud fra kognitiv adfærdsterapi og miljøterapi eller har lysten til at lære det. 
• er motiveret for at udvikle dine faglige kompetencer.
• har erfaring med- og lyst til at arbejde i et felt, hvor kendskab til lovgivningen er grundlæggende. 
• er stærk i dokumentation og faglig refleksion samt kan omsætte dine observationer i skriftlighed.
• kan planlægge, gennemføre, evaluere og videreudvikle pædagogiske aktiviteter og indsatser.
• har kendskab til IT på brugerniveau og har gerne erfaring med Sensum Bosted-systemet. 

Vi ser gerne, at du er uddannet pædagog, men vi hører også gerne fra dig, hvis du har en baggrund som pædagogisk assistent, socialrådgiver, SOSU-assistent, terapeut eller lignende pædagogisk arbejde. Vi ser gerne, at du på sigt har lyst til at uddanne dig til pædagog, hvis du ikke allerede er det.

En meningsfuld hverdag

Uanset om de unge har en dom eller er kriminalitetstruede, i misbrug, selvskadende eller har psykiske problemstillinger, har de brug for omsorg, trygge rammer og en motiverende dagligdag.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte, at;

• skabe struktur og stabilitet i hverdagen gennem forudsigelighed og tydelig dagsstruktur, regler og rammer.
• støtte de unge i deres sociale-, følelsesmæssige- og personlige udvikling, herunder selvstændighed, vredeshåndtering, regulering, trivsel og mestring af hverdagen, m.m..
• udarbejde af LA2 planer med udgangspunkt i den unges indefra perspektiv (eller tilstræbte indefra perspektiv)
• inddrage de unge aktivt, med henblik på at tilstræbe medindflydelse på deres mål og hverdagsliv.
• ledsage de unge på udgange.
• deltage i a-møder, supervision og faglig sparring, hvor du reflekterer over praksis og udvikler din faglighed. 
• bidrage til skriftlig dokumentation og udarbejdelse af dagbogsnotater, delmål, statusudtalelser, m.m..
• sørge for, at de unge kommer til undervisning, i beskæftigelse samt deltagelse i idrætsaktiviteter, eftermiddagsaktiviteter, ADL m.m.. Du deltager også ofte selv.
• samtaler med de unge.
• bidrage med faglige observationer ifm. psykologiske udredninger og medicinering i samarbejde med bl.a. psykologer og psykiatere 
• kende og mestre Lov Om Voksenansvar for anbragte børn og unge.

Vi tilbyder

• et særdeles meningsfuldt arbejde med spændende faglige udfordringer.
• mulighed for relevant videreuddannelse og kompetenceudvikling.
• engagerede kollegaer og et godt kollegafællesskab.
• en ambitiøs arbejdsplads, der vil fastholde og videreudvikle et godt behandlings- og arbejdsmiljø.
• et grundigt introprogram ved opstart.
• tid og plads til faglig fordybelse, refleksion og sparring.
• madordning som kan nydes med dine kolleger.
• et ambitiøst specialområde, der er udviklingsorienteret, og som ønsker at præge den nationale dagsorden for de sikrede institutioner i Danmark.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt og i henhold til gældende overenskomst på området. 

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtid. 

Arbejdstiden er fordelt på døgn-, dag-, aften-, og weekendtjenester.

På afd. Kronen skal påregnes weekend arbejde i lige uger. 

På afd. Syd skal påregnes weekend arbejde i enten ulige eller lige uger. 

Ansøgning og rekrutteringsproces 

Send os din ansøgning og fortæl, hvorfor du vil og skal være vores kommende pædagogiske medarbejder på afd. Kronen eller afd. Syd, Grenen-Dalstrup.

Du bedes anføre, hvis du ansøger til en specifik afdeling. 

Det eksempelvis hvis du er særligt optaget af målgruppen på afd. Syd eller hvis du kun ønsker at komme i betragtning til afd. Kronen, hvor du sikres weekendarbejde i lige uger. 

Ansættelse snarest muligt og senest d. 31. januar 2026 

I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattest. 

Kørekort er en forudsætning for ansættelse.

For yderligere oplysninger kontakt: 

Konstitueret afdelingsleder Rikke Kristensen, tlf. 51 79 15 03 eller mail: rikke.kristensen@social.rm.dk

Samtaler afholdes løbende, så send din ansøgning og cv hurtigst muligt.

Stillingsopslaget udløber 30. november

Læs mere om Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge på hjemmesiden: dok.rm.dk
Du kan læse mere om socialområdet på hjemmesiden: social.rm.dk

Alle henvendelser behandles naturligvis fortroligt.

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.