Er det vigtigt for dig, at du arbejder et sted, hvor du kan gøre en forskel for sårbare og udsatte børn og unge? Vil du være en del af en organisation, hvor du kan specialisere dig og udvikle dine faglige såvel som personlige kompetencer, i en meningsfuld og udfordrende hverdag? Og er du klar til at forpligte dig til faglighed og samarbejde som nøglen til at lykkes med kerneopgaven?

Velkommen til Grenen-Dalstrup 

Den sikrede behandlingsinstitution Grenen-Dalstrup er en del af Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK) i Region Midt. Grenen-Dalstrup består aktuelt af tre sikrede afdelinger (Nord, Kronen og Udsigten) samt en særligt sikret afdeling (Syd), hvor der er plads og hjerterum til i alt 19 børn og unge i alderen 12-18 år.

I specialområdet DOK er kerneopgaven at levere ydelser på et højt specialiseret niveau til nogle af de allermest udsatte børn og unge i Danmark.

Grenen-Dalstrup modtager unge, der primært anbringes på grund af sigtelser for kriminalitet, misbrug eller anden adfærd, der udgør en fare for den unge selv eller andre. Desuden modtager vi ofte unge, der er diagnosticeret med eller skal udredes for psykiske lidelser og adfærdsmæssige forstyrrelser, hvorfor der er et tæt samarbejde med DOKs interne psykologafdeling og en ekstern tilknyttet psykiater. 

Særligt for afd. Syd er, at her bor unge med alvorlig psykisk afvigende adfærd, der afstedkommer et mere vidtrækkende støttebehov, der ikke kan rummes på de almindelig sikrede afdelinger. De unge er ofte tilknyttet psykiatrien.

Du bliver en del af…

… et dedikeret og engageret arbejdsfællesskab, der hver dag arbejder for at skabe tryghed, stabilitet og trivsel, der fremmer udvikling hos de unge, der bor her, oftest i en kortere periode. Vi stræber efter at sætte positive aftryk i de unges liv og vi møder de unge med hjertelighed, tydelige rammer og faglighed, fordi vi tror på, at små forandringer kan få stor betydning. Det kræver noget af os - både som mennesker og som fagpersoner. 

Vi leder efter dig, som:

Har faglige og personlige kompetencer til at fungere og lykkes som pædagogisk rollemodel og omsorgsperson. Det indebærer, at du møder vores unge med nærvær og tydelighed samt at du evner at være afstemt, i kontakt og bevare overblikket, også i pressede situationer. Du sætter grænser på en måde, der afspejler ro, modenhed og overskud samt formår at være handlekraftig. I samarbejde med dine kolleger bidrager du til at skabe et miljø, hvor vi sammen hjælper hinanden med at håndtere de høje følelsesmæssige krav, der kan opleves i hverdagen med børn og unge i kaotiske livssituationer. Det med afsæt i viden om belastningspsykologi og relationsarbejde.    

Derudover forestiller vi os, at du;

• formår at arbejde både selvstændigt, i et fast team og i tværfagligt samarbejde, samt betragter samarbejde med kollegaer og ledelse som en pligt på lige fod med din pædagogiske faglighed.
• Evner at arbejde målrettet og ansvarsfuldt inden for de aftalte rammer og strukturer.
• har god selvindsigt, og har andres perspektiver og trivsel på sinde.
• har erfaring med at arbejde ud fra kognitiv adfærdsterapi og miljøterapi eller har lysten til at lære det. 
• er motiveret for at udvikle dine faglige kompetencer.
• har erfaring med- og lyst til at arbejde i et felt, hvor kendskab til lovgivningen er grundlæggende. 
• er stærk i dokumentation og faglig refleksion samt kan omsætte dine observationer i skriftlighed.
• kan planlægge, gennemføre, evaluere og videreudvikle pædagogiske aktiviteter og indsatser.
• har kendskab til IT på brugerniveau og har gerne erfaring med Sensum Bosted-systemet. 

Vi ser gerne, at du er uddannet pædagog, men vi hører også gerne fra dig, hvis du har en baggrund som pædagogisk assistent, socialrådgiver, SOSU-assistent, terapeut eller lignende pædagogisk arbejde. Vi ser gerne, at du på sigt har lyst til at uddanne dig til pædagog, hvis du ikke allerede er det.

En meningsfuld hverdag

Uanset om de unge har en dom eller er kriminalitetstruede, i misbrug, selvskadende eller har psykiske problemstillinger, har de brug for omsorg, trygge rammer og en motiverende dagligdag.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte, at;

• skabe struktur og stabilitet i hverdagen gennem forudsigelighed og tydelig dagsstruktur, regler og rammer.
• støtte de unge i deres sociale-, følelsesmæssige- og personlige udvikling, herunder selvstændighed, vredeshåndtering, regulering, trivsel og mestring af hverdagen, m.m..
• udarbejde af LA2 planer med udgangspunkt i den unges indefra perspektiv (eller tilstræbte indefra perspektiv)
• inddrage de unge aktivt, med henblik på at tilstræbe medindflydelse på deres mål og hverdagsliv.
• ledsage de unge på udgange.
• deltage i a-møder, supervision og faglig sparring, hvor du reflekterer over praksis og udvikler din faglighed. 
• bidrage til skriftlig dokumentation og udarbejdelse af dagbogsnotater, delmål, statusudtalelser, m.m..
• sørge for, at de unge kommer til undervisning, i beskæftigelse samt deltagelse i idrætsaktiviteter, eftermiddagsaktiviteter, ADL m.m.. Du deltager også ofte selv.
• samtaler med de unge.
• bidrage med faglige observationer ifm. psykologiske udredninger og medicinering i samarbejde med bl.a. psykologer og psykiatere 
• kende og mestre Lov Om Voksenansvar for anbragte børn og unge.

Vi tilbyder

• et særdeles meningsfuldt arbejde med spændende faglige udfordringer.
• mulighed for relevant videreuddannelse og kompetenceudvikling.
• engagerede kollegaer og et godt kollegafællesskab.
• en ambitiøs arbejdsplads, der vil fastholde og videreudvikle et godt behandlings- og arbejdsmiljø.
• et grundigt introprogram ved opstart.
• tid og plads til faglig fordybelse, refleksion og sparring.
• madordning som kan nydes med dine kolleger.
• et ambitiøst specialområde, der er udviklingsorienteret, og som ønsker at præge den nationale dagsorden for de sikrede institutioner i Danmark.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt og i henhold til gældende overenskomst på området. 

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtid. 

Arbejdstiden er fordelt på døgn-, dag-, aften-, og weekendtjenester.

På afd. Kronen skal påregnes weekend arbejde i lige uger. 

På afd. Syd skal påregnes weekend arbejde i enten ulige eller lige uger. 

Ansøgning og rekrutteringsproces 

Send os din ansøgning og fortæl, hvorfor du vil og skal være vores kommende pædagogiske medarbejder på afd. Kronen eller afd. Syd, Grenen-Dalstrup.

Du bedes anføre, hvis du ansøger til en specifik afdeling. 

Det eksempelvis hvis du er særligt optaget af målgruppen på afd. Syd eller hvis du kun ønsker at komme i betragtning til afd. Kronen, hvor du sikres weekendarbejde i lige uger. 

Ansættelse snarest muligt og senest d. 31. januar 2026 

I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattest. 

Kørekort er en forudsætning for ansættelse.

For yderligere oplysninger kontakt: 

Konstitueret afdelingsleder Rikke Kristensen, tlf. 51 79 15 03 eller mail: rikke.kristensen@social.rm.dk

Samtaler afholdes løbende, så send din ansøgning og cv hurtigst muligt.

Stillingsopslaget udløber 30. november

Læs mere om Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge på hjemmesiden: dok.rm.dk
Du kan læse mere om socialområdet på hjemmesiden: social.rm.dk

Alle henvendelser behandles naturligvis fortroligt.

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være en del af et højt specialiseret operationsafsnit, hvor faglighed, samarbejde og udvikling er i fokus?  

Vi søger en engageret operationssygeplejerske til en fast stilling på 37 timer/uge. 

Som operationssygeplejerske ved Plastik- og Brystkirurgien på AUH, bliver du en del af vores højt specialiserede operationsteam, som kontinuerligt arbejder med at udvikle vores professionelle sundhedsfaglige kompetencer, for at skabe de bedste resultater for vores patienter. 

Om afsnittet: 

Vi er en gruppe på 25 operationssygeplejersker og 8 anæstesisygeplejersker i afsnittet. Nogle har flere års erfaring med specialet og andre bidrager med nye øjne på operationssygeplejen.   

Vi bemander dagligt mellem 4-6 operationsstuer til alt fra mindre indgreb i LA på vågne patienter til store, langvarige operationer i fuld bedøvelse. Vi dækker nogle af de mest hyppige cancerformer som mamma- og modermærkekræft. Derudover gennemfører vi postbariatrisk kirurgi, klassiske plastikkirurgiske rekonstruktioner efter traumer eller kræft. Vi udfører desuden mikrokirurgiske operationer, som i de fleste tilfælde er et stort multidiciplinært samarbejde med forskellige specialer og medarbejdere på AUH.  

Vi arbejder i dagstid 7.30-15.15 på hverdage, med ca en ugentlig senvagt til kl. 17.00 (og i tilfælde af, at du med tiden tilknyttes mikrokirurgiholdet, desuden 20.30 og vagt med rådighedsvagt og tilkald fra hjemmet). 

Vi er en afdeling, som prioriterer godt arbejdsmiljø, arbejder med Psykologisk Tryghed og vi har en åben og ærlig omgangstone med hinanden. Vi arbejder med teamsamarbejde på stuerne i et tværfagligt projekt. 

Desuden er vi uddannelsessted for sygeplejestuderende og anæstesikursister. Det forventes at du vil indgå i vejlederrolle (daglig) på sigt. 

Vi søger dig, der

• Er uddannet sygeplejerske – gerne med erfaring fra operationsområdet 
• Har lyst til at arbejde med specialiserede og komplekse patientforløb 
• Er fagligt nysgerrig og trives i et dynamisk miljø 
• Værdsætter samarbejde og bidrager til et godt arbejdsmiljø 

Vi tilbyder

•  Et velfungerende operationsafsnit med to spændende specialer (Mammae og Plastik) 
• Mentorordning og grundig oplæring 
• Et godt arbejdsmiljø i en afdeling med høj faglighed 
• Afvekslende arbejdsdage 
• Kollegial sparring og faglige udfordringer 
• Godt socialt fællesskab 
• Ønskeplan (MyPlan) 
• Højt til loftet og et arbejdsmiljø præget af psykologisk tryghed 

Vi forventer at du

• har et højt kvalitets- og ansvars niveau 
• prioriterer og bidrager til et godt arbejdsmiljø 
• kan arbejde struktureret og effektivt 
• bidrager til et godt lærings- og udviklingsmiljø 
• er positiv og engageret 
• er fleksibel, har gode samarbejdsevner  

Praktisk info 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling 37 timer/uge. Tiltrædelse 1. januar 2026 eller efter aftale.  

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.  

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Thomas Kring på 2181 6321, THOKRI@rm.dk  

Ansøgningsfrist d 20. november 2025 

Samtaler forventes afholdt den 24.- 25. november 2025 

Vi glæder os til at høre fra dig og byde dig velkommen i vores team! 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Et botilbud med nærvær, stabilitet og faglighed 
Josiassens Vej er et lille, hjemligt og specialiseret botilbud for voksne med erhvervet hjerneskade. 

Noget af det, vi er allermest stolte af, er vores stærke fællesskab. Vi benytter ikke eksterne vikarer – for vi tror på, at kendte ansigter og stabile relationer skaber tryghed for både borgere og medarbejdere. 

Når der er brug for det, hjælper vi hinanden – med fleksibilitet, humor og hjælpsomhed. Her får du kollegaer, der løfter i fællesskab – både fagligt og menneskeligt – og som aldrig glemmer at grine undervejs. 

Vi tilbyder

• En grundig introduktion og mentorordning, så du får en tryg start 
• Et fagligt stærkt team med høj trivsel, humor og hjerte 
• Mulighed for efteruddannelse i neuropædagogik, konflikthåndtering og lovgivning 
• Tværfaglige kontaktteams med tydelige roller og ansvarsområder 
• En fleksibel og individuelt tilpasset vagtplan. 

Din rolle som social- og sundhedsassistent 
Som en del af vores team får du en central rolle i at skabe trivsel, stabilitet og kvalitet for borgerne. 

Du får ansvar for at: 

• Koordinere og udføre sundhedsfaglige indsatser 
• Samarbejde med praktiserende læger, psykiatriske teams og pårørende 
• Sikre høj kvalitet i dokumentation og opfølgning 
• Understøtte og oplære kollegaer i sundhedsfaglige opgaver  
• Bidrage aktivt til et miljø præget af faglig sparring og tværfaglig udvikling. 

Du kommer til at arbejde tæt sammen med både pædagogiske, sundhedsfaglige og terapeutiske kollegaer – og får rig mulighed for at bringe din faglighed i spil i et specialiseret felt, hvor din indsats gør en mærkbar forskel i menneskers liv. 

Vi søger dig, der 

• Er uddannet social- og sundhedsassistent 
• Er stabil, ansvarsbevidst og fagligt engageret 
• Har interesse for og gerne erfaring med borgere med erhvervet hjerneskade 
• Trives i et tværfagligt og udviklingsorienteret miljø 
• Er loyal over for aftaler og beslutninger – både i forhold til borgere og kollegaer 
• Bidrager til et højt fagligt niveau i dokumentationen af borgernes mål og indsatser 
• Bruger din faglighed aktivt i det tværfaglige samarbejde 
• Er med til at skabe en positiv og samarbejdende kultur, hvor vi løfter i flok. 

Om stillingen 
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men andet timetal kan aftales. 

Arbejdstiden er primært i aftenvagt, men enkelte dag- og nattevagter kan forekomme. Du vælger selv, om du ønsker at arbejde hver 2. eller 3. weekend. 

Ansøgningsfrist: 1. december 2025 

Tiltrædelse: 1. januar 2025 eller snarest derefter. 

Har du spørgsmål? 
Kontakt afdelingsleder Marie Lund på tlf. 24 75 91 69 eller mail: maelnd@rm.dk 

Samtaler afholdes løbende. 

Stillingen søges online via Region Midtjyllands hjemmeside: www.rm.dk/job 

Om Specialområde Hjerneskade – og Josiassens Vej 
Josiassens Vej er en del af Specialområde Hjerneskade under Socialområdet i Region Midtjylland. Her bor otte voksne med erhvervet hjerneskade, som alle har behov for individuel støtte og omsorg. Vi arbejder ud fra en neuropædagogisk tilgang og den nyeste viden om hjerneskade. Vores mål er at støtte borgerne i at leve et meningsfuldt og aktivt liv med høj grad af selvbestemmelse. 

Læs mere om os på: www.soh.rm.dk 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

I Afdeling for Depression og Angst, AUH Psykiatrien har vi introduktionsstillinger til speciallægeuddannelsen i psykiatri ledig til besættelse pr. 01.01.2026 og 01.02.2026 eller efter aftale. 

Vi tilbyder udredning og behandling af høj faglig kvalitet til voksne patienter med lidelser inden for det affektive spektrum. Vi arbejder med integrerede, medicinske og non-farmakologiske behandlingsforløb. Afdelingen har såvel hoved- som regions- og højtspecialiseret funktion, hvorfor vi har dækker såvel enkle som mere komplekse udrednings- og behandlingsforløb. Herudover er uddannelse og forskning blandt vore kerneopgaver. Vi værdsætter et godt tværfagligt og kollegialt arbejdsmiljø og har fokus på inddragelse af medarbejdere, patienter og pårørende.

Afdelingen omfatter ca. 650 fuldtidsstillinger fordelt på fem klinikker, Psykiatriens Hus i Aarhus og fire sengeafsnit, hver med 24 senge. Hver enhed har sin egen funktionsledelse. To sengeafsnit behandler hovedsagelig patienter, som lider af mani og depression. Ét sengeafsnit er specialiseret i behandling af patienter med personlighedsforstyrrelse og et sengeafsnit som behandler patienter med spiseforstyrrelse. 

I stillingsforløbet vil du få mulighed for at tage introduktionskursus i psykiatri, ligesom der vil være mulighed for at deltage i psykoterapeutisk grundkursus. Der vil være mulighed for ansættelse i et sengeafsnit eller en klinik. 

Faglig udvikling og forskning

Vi er meget optagede af kontinuerligt at videreudvikle vores uddannelsesmiljø for både læger i uddannelsesforløb og for fastansatte læger, så vi i afdelingen har de kompetencer, der må forventes af et universitetshospital. Vi har stort fokus på forskning, og der vil være mulighed for enten selvstændigt at være forskningsaktiv eller på anden vis at bidrage til forskning, hvilket kræver kontakt til vores professor og forskningsmedarbejdere.

Uddannelsen i stillingen er i overensstemmelse med reglerne for den nye speciallægeuddannelse. Der henvises til www.sundhed.dk. 

Stillingen aflønnes i henhold til overenskomsten og opslås på I-nummer 

6600-51-50-i-04

6600-51-50-i-07

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til cheflæge:

Farahna Harees på mail: pernhare@rm.dk eller Tlf.nr.: 2325 8288. 

Ansøgningsfrist: 23. november 2025

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger 1 sygeplejerske til en fast stilling og 1 sygeplejerske til 1 års vikariat pr. 1. januar 2026, eller efter aftale. 

Lungekirurgisk Afsnit varetager pleje og behandling af patienter med lidelser i lunger og spiserør, som kræver kirurgisk behandling, primært cancer. 

Afsnittet er en del af Hjerte-, Lunge- og Karkirurgi som udover sengeafsnit/klinikker har operationsafsnit og 2 opvågningsafsnit. 

Vi er normeret til 17 senge.

Personalegruppen er i alderen 25-68 år og har en bred og dybdegående indsigt i patienternes forløb. 

Vi arbejder oftest i 2 grupper og prioriterer højt, at sygepleje foregår ved patienten og med patienten og dennes pårørende.

Vi hjælper hinanden og er aldrig alene.

Vi søger nye kolleger som

• har en interesse i faget sygepleje og værdierne knyttet til faget
• gerne vil lære
• gerne vil være en del af et godt hold
• vil arbejde hver 3. weekend
• vil arbejde i 3-holds skift

Vi tilbyder struktureret oplæring ud fra individuelle behov.

Læs mere om afdelingen på https://www.fagperson.auh.dk/afdelinger/hjerte-lunge-og-karkirurgi/ eller kig forbi, så du kan fornemme atmosfæren.

Vi afholder samtaler i uge 48.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Pr. d. 1. januar 2026 søger vi en lægesekretær eller SAK til at indgå i vores administrative team sammen med vores AC’er.  Så er du vild med en uforudsigelig hverdag, og er du til søde kollegaer? Så er du måske vores nye kollega.

Vi søger en engageret, initiativrig og fagligt dygtig lægesekretær eller SAK til fast stilling i vores administrative team, samt i Muskel- og Neurogenetisk Team i Neurologisk Klinik. Stillingen er på 37 timer/uge og med tiltrædelse d. 1. januar 2026 eller efter aftale. 

Om stillingen

Idéen med det administrative team er dels at robustgøre skemaplanlægning for læger, samt at samle en større mængde sammenhængende administrative opgaver, som nu eller tidligere har været placeret ved forskellige medarbejdere i driften. Som en del af dette team arbejder man på kontor med vores AC-medarbejder på kontorgangen i halvdelen af ansættelsen, og den anden halvdel af ansættelsen vil foregå i Muskel- og Neurogenetisk Team.  

Dine kommende kolleger er engagerede, ansvarsbevidste, positive og stabile. Vi er stolte af vores fag, stiller krav til os selv og hinanden og kan lide udfordringer. Vi værdsætter udvikling i et tæt tværfagligt samarbejde, så hverdagen glider.

Neurologi er en dynamisk afdeling med flere subspecialer og derfor meget alsidige patientgrupper. Lægesekretærgruppen er normeret til 29 fuldtidsstillinger, som er fordelt på subspecialer i Neurologisk Klinik, Neurofysiologisk Klinik, tre sengeafsnit og to akutte dagafsnit.

Som ansat i Neurologisk Klinik vil du få vekslende arbejdsopgaver, som, udover planlægning af patientforløb, indebærer dage, hvor man bemander receptionen. Der vil også være mulighed for hjemmearbejdsdage, hvis man ønsker dette. 
Vi har et tæt samarbejde med læger, sygeplejersker, fysioterapeuter, psykologer og socialrådgivere. Vi er en afdeling, hvor sekretærernes indsats er meget værdsat, og vi tror på, at du også kan bidrage med noget helt særligt. 

I Neurologi er vi med i et projekt, hvor vi afprøver talegenkendelse. Vi forventer at udrulle talegenkendelse til hele vores afdeling i løbet af 2025 og 2026, hvorfor der på sigt ikke vil være meget notatafskrivning. 

Funktioner i det administrative team indebærer bl.a.

• Administrative opgaver i forbindelse med lægeansættelser
• Lønføring og arbejdstidsregistrering for læger
• Rettelser i Funktionsplan og Vagtplan for læger
• Håndtering af afdelingens funktionspostkasse
• Behandling og journalisering af klager
• Indberetning af ventetider
• Vedligehold af Neurologis hjemmesider (dansk og engelsk version)
• Telefoniansvar
• Forefaldende administrative opgaver på kontorgangen

Funktioner i vores klinik indebærer bl.a.

• Booking/indkaldelse af udredninger såvel som behandlinger
• Administration og oprettelse af lægeprogrammer
• Receptionsfunktion
• Telefonbemanding
• Notatafskrivning og forløbsregistrering
• Indskanning
• Håndtering af forespørgsler med mere

Vi forventer, at du

• har stort administrativt overblik
• har gode IT-kompetencer og systemforståelse
• mestrer klar og præcis kommunikation
• er relations skabende og har lyst til at indgå i mange forskellige samarbejdsrelationer på tværs af fagligheder
• er struktureret og kan prioritere i opgaver, samtidig med at du har sans for deadlines
• er uddannet lægesekretær eller uddannet SAK (et ufravigeligt krav)
• er serviceminded, kan arbejde kreativt, hurtigt og fleksibelt
• har lyst til at videreudvikle din faglighed
• motiveres af udfordringer og er i stand til at træffe egne beslutninger
• er målrettet, har gå-på-mod og tager initiativ og ansvar
• sætter pris på et velfungerende tværfagligt samarbejde, hvor man har respekt for hinandens faglighed og kompetencer 

Vi tilbyder

• fantastiske kolleger med godt humør - og som kender til vigtigheden af at passe godt på hinanden
• spændende faglige udfordringer
• en rummelig organisation, hvor der er plads og lydhørhed for, at du kan sætte dit præg på den måde, vi gør tingene på
• et rigtig godt samarbejde i afdelingen, både tvær- og monofagligt
• mulighed for hjemmearbejde
• egne ansvarsområder
• patientkontakt og vekslende arbejdsopgaver
• medindflydelse på og fleksibilitet i forhold til fordeling af arbejdsopgaver

Udover det daglige arbejde vil der efter endt oplæring være en senvagt i receptionen pr. måned til kl. 16.00 og 2-3  weekendvagter årligt.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Er du blevet nysgerrig og har lyst til at høre mere, er du meget velkommen til at kontakte:

Lægesekretær i Administrativt Team og Muskel- og Neurogenetisk Team

Nanna Lærke Duus – tlf. 5197 1307 / mail: nalhan@rm.dk

Sundhedsadministrativ leder

Anette Bloch Maizza – tlf. 7845 4245 / mail: anetmull@rm.dk.

Ansøgningsfrist d. 20. november 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes d. 24. november 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale. 

Om stillingen
Vi søger sygeplejersker til vores ortopædkirurgiske sengeafsnit med tiltrædelse 1. februar 2026 eller efter aftale. Stillingerne er på 37 timer/Uge med skiftende vagter (dag/ aften eller dag/ nat) og weekendvagt hv. 3. weekend.
Du bliver en del af et dynamisk team med fokus på patientsikkerhed, kvalitet og et godt arbejdsmiljø.

Om os
Vi er et ortopædkirurgisk afsnit med en skøn blanding af kollegaer – nogle har været her i mange år, og andre er nye i faget. Fælles for os er, at vi brænder for vores fag og har hjertet på rette sted.
I efteråret er vi flyttet i helt nye og flotte lokaler. Så du kan godt glæde dig til at arbejde i topmoderne rammer.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Pleje og behandling af patienter før og efter ortopædkirurgiske indgreb
• Sårpleje og mobilisering
• Medicinadministration og dokumentation
• Tæt tværfagligt samarbejde med læger, terapeuter og andet sundhedspersonale
• Inddragelse af patienter og pårørende i pleje og forløb

Vi forventer, at du:

• Er autoriseret sygeplejerske
• Har interesse for (eller erfaring med) ortopædkirurgi
• Trives i en travl og om skiftelig hverdag
• Er ansvarsbevidst og har gode samarbejdsevner
• Har lyst til at bidrage aktivt til en faglig udvikling i afsnittet

Vi tilbyder:

• 8 ugers onboardingforløb med mentorordning
• Et velfungerende team med højt fagligt niveau og humor i hverdagen
• Mulighed for kompetenceudvikling og specialviden
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel og medindflydelse

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Ortopædkirurgi.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Lisbeth Poulsen på telefon 3035 1283 eller mail Lisbeth.Poulsen@midt.rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 23. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 1. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om os 
VCR er et af to nationale centre for højt specialiseret neurorehabilitering af patienter med rygmarvsskade. Vi arbejder i stærke, tværfaglige teams bestående af læger, sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuter, psykologer og socialrådgivere. Sammen skaber vi rammerne for et sammenhængende, målrettet neurorehabiliteringsforløb, der tager udgangspunkt i den enkelte patients behov og potentiale patient. 

Som speciallæge vil du være en central del af det kliniske arbejde, der blandt andet omfatter:

• Modtagelse og planlægning af patientforløb i tværfagligt team
• Stuegang med fokus på grundsygdom, komorbiditet og følgetilstande, herunder spasticitet, neurogen blære/tarm, smerter og automon dysrefleksi
• Lægesamtaler med patienter og pårørende Vi følger patienterne tæt – ikke kun i den akutte fase, men gennem hele livet med rygmarvsskaden
• Deltagelse i tværfaglige konferencer og møder
• Udskrivelse og ambulante opfølgninger – herunder livslang opfølgning i klinikken

Vi søger DIG, der: 

• Er speciallæge i neurologi, intern medicin eller almen medicin 
• Har lyst til at bidrage aktivt til både intern og ekstern undervisning
• Trives i et tværfagligt miljø og har stærke samarbejds- og kommunikationsevner 
• Har interesse for udvikling af kliniske standarder, kvalitetsarbejde og forskningsprojekter 
• Arbejder evidensbaseret og motiveres af at være med til at forme fremtidens højt specialiseret neurorehabilitering

Vi tilbyder dig: 

• En vagt- og weekendfri stilling med arbejdstid kl. 08.00–15.30 på hverdage
• En grundig tværfaglig introduktion til arbejdet i højt specialiseret rehabilitering
• Løbende efteruddannelse og mulighed for deltagelse i specialistkurser – herunder internationale konferencer
• Tæt samarbejde med vores forskningsafdeling – og mulighed for selv at initiere eller deltage i kliniske forskningsprojekter
• En afdeling med stærkt fagligt miljø, højt ambitionsniveau og fokus på både faglig og personlig udvikling

Vil du være med? 
Hvis du brænder for at udvikle dig fagligt og være en del af et team, hvor høj specialisering og patientnær udvikling går hånd i hånd, glæder vi os til at høre fra dig.

Om Vestdansk Center for Rygmarvsskade (VCR) 
VCR varetager rehabilitering af patienter med traumatiske og sygdomsbetingede rygmarvsskader og er et af to centre i Danmark med højt specialiseret funktion inden for denne form for rehabilitering. VCR er en del af Neurologi på Regionshospitalet Viborg. 
VCR råder over 35 rehabiliteringspladser på afdelingen og fire pladser på hospitalets patienthotel. Patienter tilknyttet VCR tilbydes livslang opfølgning i klinikken.

VCR har en forsknings- og udviklingsenhed, som ledes af en professor indenfor neurorehabilitering sammen med forskningsenheden på Regionshospitalet Hammel Neurocenter. Forsknings- og udviklingsenheden er fysisk placeret på VCR med fokus på kliniknær forskning og implementering af forskningsresultater i det daglige kliniske arbejde.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Neurologi. Stillingen er vagtfri (hverdage mellem 08.00-15.30).

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Elias Zakharia på tlf. 5170 1431 og ledende overlæge Marlene Andersen på tlf. 7844 9873.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Nu har du chancen for at blive en del af Forsyning & Service på Aarhus Universitetshospital

Har du lyst til at blive en del af et dedikeret team? Vi søger nye kollegaer til faste stillinger med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen. Da vi får flere ledige stillinger løbende, vil opstartsdato kunne aftales nærmere. I første omgang er ønsket opstart 1. december 2025.

Din daglige arbejdsplads vil primært være enten på vores intensivafdeling eller på et af vores to operationsafsnit, hvor du bliver en vigtig del af det daglige flow og patientforløb.

Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 06.00–23.00 og fordeler sig på dag- og aftenvagter – alle ugens dage, inklusive weekender og helligdage.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• At møde hverdagens udfordringer og forandringer med et åbent og positivt sind
• At samarbejde tæt og respektfuldt med kolleger på tværs af faggrupper
• At udføre rengøring med fokus på høje hygiejnestandarder
• At varetage patientnære opgaver som forflytninger, lejring og transport
• At trives i et alsidigt arbejdsmiljø med skiftende tempo og perioder med travlhed
• At kunne prioritere og vurdere dine opgaver med overblik og ansvarlighed

Du kan forvente en hverdag, hvor du:

• Arbejder i et generelt højt tempo med mange forskelligartede opgaver
• Udfører en stor del af dine opgaver inden for rengøring med fokus på krav, kvalitet og hygiejne
• Oplever, at ingen dage er ens – med mange ændringer og nye opgaver i løbet af dagen
• Er tæt på patienter i sårbare og udsatte situationer, hvor der kræves ro, empati og overskud
• Har mange snitflader og samarbejdspartnere, som du skal tage hensyn til i din opgaveløsning
• Bidrager til en hverdag præget af fleksibilitet, samarbejde og respekt for både kolleger og patienter

Vi forventer, at du:

• Er uddannet serviceassistent – eller villig til at tage uddannelsen inden for to år efter ansættelse
• Har en anden relevant baggrund og er nysgerrig på nye arbejdsområder
• Har et naturligt fokus på service og bidrager med godt humør
• Er moden, stabil og klar på et job med mening og ansvar
• Gerne har kendskab til eller erfaring med opgaver inden for service og pleje
• Har lyst til at arbejde med mennesker og skabe tryghed i deres hverdag
• Tager ansvar, er løsningsorienteret og bidrager aktivt til fællesskabet og et godt arbejdsmiljø

Vi lægger vægt på, at du:

• Har stærke sociale kompetencer og udviser ansvar, omsorg og respekt i din omgang med både patienter og kolleger
• Kan arbejde selvstændigt – men også indgå i et team, hvor vi løfter i flok og sikrer gode patientforløb
• Er serviceminded og sætter en ære i at yde hjælp og støtte
• Møder til tiden og kan påtage dig et stabilt og varierende arbejdsskema
• Er fleksibel og klar til at hjælpe, hvor der er behov – også på tværs af afdelinger
• Har teknisk snilde og er vant til at bruge pc, smartphone og digitale værktøjer
• Behersker dansk både mundtligt og skriftligt (minimum FVU-dansk, trin 3 bestået)

Til gengæld tilbyder vi:

• Et hold af engagerede kolleger, der brænder for deres arbejde og værdsætter fællesskabet
• En grundig oplæring, hvor vi kombinerer teori og praksis, så du føler dig godt klædt på
• Et godt og respektfuldt tværfagligt samarbejde – med fokus på både arbejdsglæde og faglig kvalitet

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der påregnes prøvetid de første tre måneder af ansættelsen.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest. 

Ansøgningsfristen er den 30. november 2025, men vi afholder samtaler løbende. Så hvis stillingen har fanget din interesse, opfordrer vi dig til at sende din ansøgning snarest muligt.
Vi forbeholder os retten til at lukke opslaget tidligere, hvis de rette kandidater er fundet.  

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til funktionsleder Jesper Fjord Dolleris på tlf. 2490 6586 på hverdage i tidsrummet kl. 9.00 - 11.00. 

Vi glæder os til at byde dig velkommen!

Det med småt

Ansættelsen sker i henhold til Overenskomst om løn- og arbejdsforhold for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever indgået mellem Danske Regioner, 3F og FOA. Pensionsbidraget indbetales til Pensiondanmark medmindre du skriftligt erklærer over for Aarhus Universitetshospital, at indbetalingen ønskes til PenSam gruppen. For serviceassistenter der har pensionsordning i Pensiondanmark, har 3F forhandlings- og aftaleretten. For serviceassistenter der har pensionsordning i PenSam har FOA forhandlings- og aftaleretten.

Hvis du er under 23 år, sker ansættelsen dog i henhold til Overenskomst vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for rengøringsassistenter. Når du fylder 23 år, skal du overgå til "Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever" indgået mellem 3F, FOA og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Vil du gå forrest i videreudviklingen af den retspsykiatriske behandling i Region Midt? 

Vil du fastholde og udvikle det faglige fundament, så det følger den bedste faglige praksis samtidig med, at hver enkelt patient mødes i sine behov? 

Og vil du være med til organisatorisk at fusionere de retspsykiatriske afsnit i Regionspsykiatrien Midt (Viborg) med afdelingen i Aarhus, så Region Midtjylland får én samlet Retspsykiatrisk Afdeling?

Så kan cheflægestillingen i Retspsykiatrisk Afdeling ved Aarhus Universitetshospital Psykiatrien måske være noget for dig!

Du kommer til en afdeling i udvikling og med vokseværk, som du skal stå i spidsen for sammen med chefsygeplejerske Anna Torin. I vil udgøre et stærkt makkerpar, hvor I deler ansvar og støtter hinanden – både i den daglige drift og i komplekse udviklingsopgaver og forandringsprocesser.

Den videre udvikling af Retspsykiatrien og de kommende forandringer i sundhedsvæsenet

Psykiatrien er i dag ét samlet hospital på tværs af regionen, men jævnfør Sundhedsreformen fra 2024 integreres og samles psykiatri og somatik ved årsskiftet.

Det betyder spændende og meningsfulde forandringer, da du sammen med chefsygeplejersken får en nøglerolle i at sikre en smidig integration, hvor de retspsykiatriske patienters behov skal imødekommes. 

Disse kommende opgaver kræver faglig kunnen og organisatorisk overblik for at lede forandringerne trygt i mål. Det er derfor vigtigt, at du trives med at lede og holde retning gennem forandring, og at du ser muligheder frem for begrænsninger.

Du får også ansvar for lokale opgaver sammen med chefsygeplejersken.

• Ved årsskiftet bliver Klinik for Retspsykiatri og de tre retspsykiatriske afsnit i Viborg organisatorisk en del af Retspsykiatrisk Afdeling i Aarhus, så der fremover er én retspsykiatrisk afdeling i regionen. Patienterne forbliver i Viborg, men ledelsen skal udføres på tværs af de to matrikler.
• I 2026 åbner vi et helt nyt psykiatrisk sengeafsnit med 16 retspsykiatriske sengepladser ved Aarhus Universitetshospital.

Det er en væsentlig udvidelse af afdelingen med deraf følgende større ledelsesansvar.

Hvem er vi?

Retspsykiatrisk Afdeling er i dag en del af Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi udreder og behandler patienter, der har en psykisk lidelse og er sigtet eller dømt for noget strafbart. Hver dag arbejder vores 250 medarbejdere og 17 funktionsledere for at sikre høj kvalitet i både behandling og drift.

Vi arbejder tæt sammen med de andre afdelinger i Psykiatrien om retslige patienter og foretager mentalundersøgelser af borgere over 18 år i hele Region Midtjylland. Vi samarbejder desuden med politi, Kriminalforsorgen, Anklagemyndigheden og andre instanser og indgår i et nationalt netværk af retspsykiatriske afdelinger.

Afdelingen består pt. af fire sengeafsnit, en Retspsykiatrisk klinik, en Retssexologisk klinik og en forskningsenhed.  Det ene sengeafsnit er udelukkende for grønlandske patienter. 

Vi holder til i Skejby tæt ved resten af Aarhus Universitetshospital Psykiatrien. Du kan læse mere om Retspsykiatrisk Afdeling her.

Idet den Retspsykiatriske Afdeling bliver markant større og kommer til at ligge både i Aarhus og i Viborg, forventer Regionsrådet i Region Midtjylland, at afdelingsledelsen styrkes med én ekstra person for at sikre større ledelseskapacitet. Der er tale om ledelse af et komplekst område, som kræver stærk og alsidig faglig ledelse, som kan skabe sammenhængskraft og udvikling.

Vi har: 

• høje faglige ambitioner for både udvikling, kvalitet og patientbehandling til gavn for både patienter, pårørende og personale
• høje faglige kompetencer og en stærk tværfaglig kultur, som er understøttet af et trygt arbejdsmiljø kendetegnet ved tryghed, tillid og inddragelse
• en ambitiøs og aktiv forskningsenhed
• en stærk og udviklingsorienteret ledergruppe, som prioriterer at sikre fremdrift i igangværende og nye projekter samt strategiske indsatsområder
• tæt samarbejde med Psykiatrien i Grønland, som vi besøger flere gange årligt, blandt andet for at foretage en række mentalobservationer.

Vi har brug for dig, der:

• er speciallæge i psykiatri og har ledelseserfaring
• har skabt resultater i tidligere lederjobs og kan motivere medarbejdere og ledere på tværs af alle faggrupper
• har stærke relationelle og kommunikative kompetencer samt gode samarbejdsevner 
• har integritet og forudsigelighed og baserer din ledelsesstil på tillid, dialog og gensidig respekt
• er god til at finde løsninger med de tilgængelige ressourcer - også når det handler om dilemmafyldte og komplekse problemstillinger
• er målrettet, resultatorienteret og økonomisk ansvarlig.

Vi sørger naturligvis for at onboarde dig ind i organisationen, afdelingen og dine ledelsesopgaver. Du får en mentor og mulighed for supplerende lederuddannelse.

Vil du vide mere?

Tiltrædelse pr. 1. februar 2026 eller snarest derefter. 

Stillingen er en fuldtidsstilling. Løn- og ansættelsesvilkår fastsætter vi i henhold til aftale vedr. lægelige chefer.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte: 

• Konstitueret hospitalsdirektør Helle Odde Poulsen på 2960 0351
• Lægefaglig direktør Jakob Paludan på 4032 8052
• Chefsygeplejerske Anna Torin på 2174 1424.

Du kan finde stillingsbeskrivelsen for cheflægen her.
 

Ansøgningsfrist 

Vi vil gerne modtage din ansøgning senest den 23. november 2025. 

Vi afholder 1. samtale den 11. december 2025 i Aarhus. 

Går du videre til 2. runde, vil der være test ved Muusmann. Der skal påregnes ca. 2 x 45 minutter til udfyldelse af online test forud for virtuel testsamtale den 15. december. Nærmere tidspunkt for testsamtale aftales individuelt. 

2. samtalerunde er i Viborg den 18. december 2025. 

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Sygeplejerske til Mave- og tarmkirurgisk Sengeafsnit 2, Aarhus Universitetshospital pr. 1. januar 2026 eller efter aftale. 

Vil du være med til at præge fremtidens pleje og behandling af højt specialiserede mave- og tarmkirurgiske patienter, og ønsker du at 

være en del af et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab? Så er dette måske noget for dig! 

Om Mave- og tarmkirurgiske Sengeafsnit 2

Sengeafsnit 2 er et højt specialiseret afsnit med 20 sengepladser inden for det colorektale område. Hertil er desuden tilknyttet Mave- og Tarmkirurgisk Klinik samt en Stomiklinik, hvor vi ser patienterne i før- og efterforløbet af deres indlæggelse. Vi har i Sengeafsnit 2 landsfunktion inden for bl.a. avanceret cancerkirurgi til patienter med recidiv af colorectalcancer og tilbyder som det eneste center i Danmark behandling med opvarmet kemoterapi til patienter med peritoneal carcinose og sjældne cancerformer i bughulen. Derudover behandler vi patienter med inflammatoriske tarmsygdomme, sarkomer samt patienter indlagt med akutte mave-tarmkirurgiske problemstillinger. 

Vi har et tæt samarbejde med de øvrige sengeafsnit i Mave-tarmkirurgisk afdeling og hjælper gerne hinanden ved spidsbelastninger mv. 

Vi tilbyder

• arbejde i et miljø med høj specialisering og faglighed
• introduktions- og oplæringsprogram tilrettelagt efter dig
• afvekslende og selvstændige arbejdsopgaver
• tæt tværfagligt samarbejde med andre faggrupper, bl.a. afsnittets læger, diætist samt fysioterapeuter
• positive, erfarne og engagerede kolleger, der værdsætter hinandens selskab - også uden for arbejdstid
• mentorordning, så du har en tæt sparring i hverdagen
• stor medindflydelse i vagtplanlægning, hvor der tilstræbes størst mulig harmoni mellem arbejdsliv og privatliv
• mulighed for kirurgisk efteruddannelse i form af intern stomiundervisning på forskellige niveauer, en fem dages mave- og tarmkirurgisk uddannelse, stomiskole, smerteuddannelse mv. 

Vi søger sygeplejersker, der

• brænder for sygeplejen 
• er stærk relationel og fremstår nærværende og empatisk i mødet med patient og pårørende
• gerne har kirurgisk erfaring
• er nysgerrig og har lyst til udvikle sig fagligt 
• er mødestabil og har en høj arbejdsmoral
• tager ansvar for et godt arbejdsmiljø i tale og handling
• ønsker at bidrage til et stærkt og specialiseret team 
• tør udfordre eksisterende vaner og arbejdsrutiner og bidrage konstruktivt i arbejdet med den nye sundhedsreform og det nære sundhedsvæsen

En del af Danmarks komplette hospital 
AUH er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital, der samtidig er akuthospital for 362.000 borgere i Aarhus. Vi er samlet i én hospitalsby med 10.500 medarbejdere, som samarbejder i stærke fællesskaber på tværs af fag og afdelinger. Vi er landets komplette hospital med både den brede og højeste faglighed, hvor vi møder hele mennesket og skaber resultater gennem samarbejde. Vi forsker i tæt samarbejde med Aarhus Universitet og med regionale, nationale og internationale partnere. AUH er som det eneste danske hospital medlem af den europæiske hospitalsalliance, EUHA, ligesom hospitalet er medlem af 19 europæiske netværk for sjældne sygdomme (ERN). I disse år er vi særligt optaget af at udvikle hospitalet til morgendagens virkelighed, hvor AUH skal bidrage til sammenhæng i sundhedsvæsenet ved at tage ansvar for et større antal patienter samtidig med, at vi bliver færre medarbejdere til at varetage opgaverne.  

Har du spørgsmål eller ønske om at besøge os?
Så tøv ikke med at ringe til oversygeplejerske Anisette Høgenhaven for en uforpligtende samtale og evt. besøg i afsnittet.

Du kan også besøge vores Instagramprofil auh_mavetarmkirurgi eller afdelingens hjemmeside Mave- og Tarmkirurgi - AUH til fagpersoner 

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation. 

Ansøgningsfrist: torsdag d. 20. november 2025 

Ansættelsessamtaler: afholdes tirsdag d. 25. november 2025

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.