Går du med lyst til at blive klogere på borgere med erhvervet hjerneskade? Ønsker du at være med til at sikre faglighed ind i opgaveløsningen og arbejde et sted, hvor trivsel og kompetenceudvikling er i højsæde? Motiveres du af at være en del af et fagligt stærkt fællesskab?

Så har vi en ledig stilling, samt et barselsvikariat pr. 1. februar 2026 som medarbejder i Bostøtte 2 på Tagdækkervej i Hammel.

Tagdækkervej er et socialpædagogisk botilbud med plads til 24 beboere med erhvervet hjerneskade fordelt på tre boenheder. I Bostøtte 2 har vi otte borgere fra 18 år og op, hvor neuropædagogik, tid, fordybelse og rummelighed er prioriteret højt.

Her vil du få mulighed for at arbejde målrettet med borgernes individuelle behov og derigennem bidrage til en meningsskabende hverdag.

Vi tilbyder:
•    Et levende og spændende arbejdsmiljø med mulighed for faglig og personlig læring i trygge rammer
•    Intern uddannelse herunder Neuropædagogisk Fagpilot
•    God oplæring med mentorordning 
•    Et stærkt fagligt fællesskab med dygtige og engagerede kollegaer
•    En arbejdsplads, hvor der er mulighed for fordybelse og nærvær med borgerne.

På Tagdækkervej kommer du til at indgå i alle vores daglige ADL-opgaver hos borgerne. Vores vigtigste opgave er at vedligeholde borgerens kommunikative, kognitive og fysiske færdigheder. Det gør vi ud fra en tværfaglig og neuropædagogisk tilgang.

Vi arbejder målrettet og kontinuerligt med mål og delmål ud fra kommunens bestilling. Samtidig har vi en vigtig opgave i at støtte og involvere de pårørende og støtte vores borgere i at deltage i et aktivitets- og samværstilbud.

Hvem er du? 
•    Du har en relevant baggrund som enten social- og sundhedsassistent, social- og sundhedshjælper, ergoterapeut, fysioterapeut eller pædagog
•    Du har lyst til at byde ind i det tværfaglige arbejde omkring borgeren og bidrage til at se nye kreative muligheder i opgaveløsningen
•    Du er god til relationsarbejde og ønsker at bidrage til det gode samarbejde med borgere og pårørende 
•    Du evner at være i en hverdag, som kan være afvekslende i forhold til borgernes behov og kompleksitet
•    Du er engageret i at medvirke til et højt dokumentationsniveau i forhold til arbejdet med borgernes mål
•    Du har kendskab til sundhedsfaglige opgaver eller lyst til at blive oplært i dem. 
•    Have kendskab til eller ønsker at løse opgaven omkring borger med respirator. Er villig til at blive oplært i dette.

Det er vigtigt for os, at du er tydelig og nærværende i mødet med borgerne og kan se mennesket bag de udfordringer, som borgeren kan have. Du skal være god til at skabe relationer og være anerkendende i din faglige tilgang. Og så skal du gerne kunne arbejde selvstændigt – også når tempoet er højt og der er mange bolde i luften.

Om stillingen 
Stillingen er på 30- 37 timer pr. uge, med dag og aftenarbejde, samt arbejde hver 
2-3 weekend afhængig af time antal.

Ansøgningsproces
Hvis ovenstående har fanget din interesse, så ser vi frem til at modtage din ansøgning. Ansøgningsfristen er 15.12.2025 og der vil blive afholdt samtaler 16.12, 17.12 og 18.12.2025

Hvis du har spørgsmål til stillingen, så kan du kontakte afdelingsleder Sue Nordahl Kristensen på tlf. 30 60 03 27.

Tagdækkervej er en del af Specialområde Hjerneskade under Socialområdet i Region Midtjylland. Specialområde Hjerneskade består af fem døgntilbud og tre dagtilbud i Østjylland. Målgruppen er personer over 18 år med erhvervet hjerneskade og/eller en varig fysisk funktionsnedsættelse. Du kan læse mere om Specialområdet Hjerneskade på www.soh.rm.dk

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
 

Region Midtjylland søger speciallæger i almen medicin til regionsklinikkerne i Thyholm, Skjern og Skive.

Drømmer du om at fokusere på det lægefaglige og lade andre tage sig af administration og drift? Så er det måske dig, vi søger til en af vores regionsklinikker i Thyholm eller Skive.

Vi tilbyder attraktive ansættelser i veldrevne klinikker, hvor du bliver en del af et fagligt stærkt miljø – og hvor du samtidig kan opnå en god balance mellem arbejde og fritid.

Region Midtjylland driver i dag flere regionsklinikker. Grundet barsel og pension søger vi aktuelt læger til klinikkerne i Thyholm, Skjern og Skive.

Region Midtjylland har etableret regionsklinikker i områder, hvor der har været udfordringer med lægedækning. Klinikkerne drives af regionen – det betyder, at du som læge bliver ansat, og ikke selv skal stå med klinikejerskab, drift eller administration.

Vi arbejder aktivt for at sikre høj kvalitet i lægehjælpen til borgerne og et godt arbejdsmiljø for dig som læge. Vi vægter faglig sparring, godt tværfagligt samarbejde og stærke relationer til hospitaler, kommuner og andre praksisklinikker. I dagsprogrammerne er der tilføjet tid til patientadministration og konference. 

Du får mulighed for løbende kompetenceudvikling og relevant efteruddannelse som en del af dit ansættelsesforløb.

• En attraktiv fast stilling uden administrative byrder og lægevagtsforpligtelse
• Et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab
• Gode arbejdsgange og et dedikeret team
• Løbende kompetenceudvikling og efteruddannelse
• Indflydelse på arbejdstilrettelæggelsen – vi imødekommer ønsker om fleksibilitet og deltidsansættelse (min. tre arbejdsdage pr. uge)

• Du er speciallæge i almen medicin – og brænder for lægegerningen
• Du trives i en praksis med alsidige patienter og varierede opgaver
• Du værdsætter teamwork og samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere
• Du har en ansvarlig og professionel tilgang – med plads til humor og god stemning i hverdagen

Regionsklinikkerne i Region Midtjylland
Regionen har erfaring med at drive flere regionsklinikker. Klinikkerne er oprettet for at sikre lægedækning i områder, hvor det ellers kan være vanskeligt. 

Du bliver en del af en etableret struktur med faglig opbakning og administrative ressourcer. På tværs af regionsklinikkerne Skjern, Skive og Thyholm er en daglig leder og cheflæge, der arbejder sammen for at sikre høj faglig standard, effektiv organisering, patientsikkerhed og en velfungerende arbejdskultur, hvor både personale og patienter trives.

Regionsklinikken Thyholm
Klinikken overgik til regional drift pr. 1. september 2024 og betjener ca. 1850 patienter. Klinikken har solide og velfungerende rammer og er i løbende udvikling. Du får her en særlig mulighed for at præge både klinikkens organisering og arbejdsgange. Klinikken er aktuelt bemandet med to læger, en sygeplejerske og en social- og sundhedsassistent. Klinikken har plejehjemslægefunktion.

Regionsklinikken Skjern drives i dag som en regionsklinik med ca. 6.900 patienter. Klinikken ligger centralt i Skjern by tæt ved tog- og busstation. Der er moderne klinikfaciliteter med konsultationslokaler til både læger og sygeplejersker, laboratorie, behandlerum og fælles sekretariat. Klinikken er ud over læger, bemandet med praksispersonale i form af primært sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter/lægesekretærer samt fysioterapeut.  

Regionsklinikken Skive
Har ca. 3.400 patienter og ligger centralt i byen med gode transportmuligheder. Klinikken har gode faciliteter og et bredt sammensat team bestående af to faste læger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistent/lægesekretær, samt fysioterapeut. Klinikken blev en regionsklinik pr. 1. januar 2025. 

Send din ansøgning med CV og det udfyldte kompetenceskema (syv lægeroller) – dette danner sammen med samtalen grundlag for den lægefaglige vurdering.
 Angiv gerne, hvilken klinik du søger til.

• Ansøgningsfrist: 1. november 2025 – vi indkalder løbende til samtale
• Samtaler: Forventes afholdt løbende
• Start: Hurtigst muligt eller efter aftale
• Løn- og ansættelsesvilkår: I henhold til gældende overenskomst
  Ansættelsen forudsætter tilfredsstillende børneattest og autorisation

Vil du vide mere?
Kontakt gerne:

• Jannie Martensen, specialkonsulent tlf.  21 83 66 12
• Maria Langkjær Knudsen, daglig leder tlf. 51 70 85 27
• Vibeke Skjold Kruse, cheflæge, tlf. 5120 9124

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er du ergoterapeut og har du lyst til at arbejde i psykiatrien og brænder du for et job, hvor relation er et nøgleord? Er du fleksibel og omstillingsparat, og har du lysten til at arbejde med psykiatrisk tilgang. Så kan du være den kollega, vi søger til vores tværfaglige team.

Vi søger en ergoterapeut med tiltrædelse den 1. februar 2026 eller efter aftale. Stillingen er en fast stilling og som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Rollen som ergoterapeut er en alsidig funktion med både specialiserede og tværfaglige opgaver. Du indgår i arbejdet som kontaktperson og deltager i dag og aftenvagter samt – hver tredje weekend.

Regionspsykiatrien Gødstrup varetager den almenpsykiatriske funktion i den vestlige del af Region Midtjylland. Vi arbejder ud fra visionen “Bedre behandling og længere liv til flere med psykisk sygdom – på patientens præmisser”, og vi lægger stor vægt på aktiv inddragelse af både patienter og pårørende.

Sengeafsnit 3 har i dag fokus på stabiliserende patientforløb, hvor vi arbejder målrettet med behandling, støtte og forberedelse til udskrivelse. Fra maj 2026 udvides afsnittets funktion, så vi også varetager akutte patientforløb samt modtagelse af patienter til behandling. Vores tilgang bygger på miljøterapeutiske og psykodynamiske principper, og arbejdet er præget af relationsbehandling, mestringsstrategier og konflikthåndtering.

Tværfaglighed er et centralt element i vores arbejde – både i de akutte situationer og i det langsigtede samarbejde med patienterne, deres pårørende og eksterne samarbejdspartnere.

Sengeafsnit 3 er et specialiseret døgnafsnit med ansvar for behandling af affektive lidelser og personlighedsforstyrrelser. Afsnittet rummer 28 senge og varetager desuden TMS- og ECT-behandling samt både farmakologiske og non-farmakologiske behandlingsmetoder.

Vi er en afdeling med både erfarne og nyere medarbejdere, som deler et fælles engagement i at gøre en forskel for vores patienter. Vi er stolte af vores faglighed og af den kvalitet, vi skaber sammen, men vi vægter lige så højt, at vi trives med hinanden og har en god arbejdsdag. Vi er åbne for nye ideer og arbejder kontinuerligt med udvikling og forbedringer.

Hos os finder du et arbejdsmiljø præget af anerkendelse, tillid og respekt – både i mødet med patienter og pårørende og i samarbejdet mellem kollegaer. Vi har en uformel omgangstone, hvor alle faggrupper bidrager med deres kompetencer og sammen sikrer den bedst mulige behandling for vores patienter.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads i konstant udvikling
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel og godt samarbejde
• En mulighed for at du kan bruge din faglighed i et tæt samarbejde med andre ergoterapeuter og med øvrige faggrupper for at sikre gode patientforløb 
• En grundig introduktion og mentorordning
• Supervision og løbende læringsaktiviteter
• Gode rammer for aktiviteter for patienter i det daglige arbejde

Vi ønsker ansøgere der:

• Er autoriserede som ergoterapeut
• Har interesse for og/eller erfaring inden for det psykiatriske speciale
• Kan bidrage med ergoterapeutisk faglighed i det tværfaglige samarbejde omkring behandlingen
• Kan tilrettelægge, udføre og evaluere ergoterapeutisk behandling, individuelt og i grupper
• Som en del af det daglige arbejde kan indgå som kontaktperson.
• Kan medvirke til at give patienterne forståelse for aktivitet og mestringsstrategier som et middel til at håndtere livet med psykisk sygdom
• Har en rolig og anerkendende tilgang til andre mennesker 

Yderligere information:

Du kan læse mere om jobbet i stillingsbeskrivelsen her.

Du kan læse mere om Sengeafsnit 3 som arbejdsplads her.

Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Funktionsleder Kim Andersen på tlf. 5126 2051 eller Funktionsleder Birgit Bech Pedersen på tlf. 3052 1519. 

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 5. december 2025. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 50.

Lidt mere om os  
Regionspsykiatrien Gødstrup er en af de otte psykiatriske afdelinger i Region Midtjylland, hvor vi står 350 medarbejdere og venter på nye kolleger. I vores nye, flotte rammer i Gødstrup behandler vi omkring 4000 patienter om året. Vi udreder og behandler alle voksenpsykiatriske lidelser på vores sengeafsnit, hvor vi har 83 pladser, samt i vores ambulante klinikker.  
 
Afdelingen står over for en spændende transformationstid, da det som del af sundhedsreformen er bestemt, at der skal ske en ligestilling og integration af psykiatri og somatik pr. 1. januar 2026. Det indebærer en stor organisatorisk ændring for afdelingen, hvor formålet er med tiden at skabe større ligestilling og sammenhæng i udredningen og behandlingen af alle patienter – uanset om de har en psykisk eller somatisk sygdom. Med den nye organisering ophører Psykiatrien som selvstændigt hospital og de psykiatriske udrednings- og behandlingstilbud bliver integreret i de somatiske hospitaler.  

Vi giver en god introduktion og mange muligheder for efteruddannelse   
Vi sørger for at klæde dig godt på til dit nye job – blandt andet via introduktionsforløb, kurser og uddannelse. På vores uddannelsesunivers Psykiatriakademiet kan du snuse til alle de forskellige muligheder.  

Vi er nemme at komme frem til
Det er nemt at komme til Gødstrup, der ligger lige vest for Herning. Motorvejen går lige forbi, og toget stopper lige foran døren.

 Læs mere om os   
Du kan læse mere om Regionspsykiatrien Gødstrup her og Psykiatrien i Region Midtjylland her.   

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Vil du være en del af et sengeafsnit, hvor vi arbejder i feltet mellem behandlings- og socialpsykiatri? Og har du lyst til at gøre en vigtig forskel for særligt udsatte patienter med komplekse problemstillinger?

Vi søger en dygtig og engageret sygeplejerske med tiltrædelse den 1. februar 2026 eller snarest muligt. Stillingen er en fast stilling og som udgangspunkt en fuldtidsstilling. Arbejdsstedet er Regionspsykiatrien Gødstrup.

Særlige patienter til rehabiliterende forløb
Hos os får du mulighed for at hjælpe udsatte patienter, der kæmper med svære psykiatriske lidelser. De har ofte et misbrug, somatiske problemstillinger samt komplicerede sociale forhold, der gør, at de har brug for en helhedsorienteret behandling.

Mange har flere afbrudte behandlingsforløb bag sig, så en vigtig del af jobbet består i at skabe både tillid samt en meningsfuld relation til patienterne. 

Pr. 1. juli 2024 blev De Særlige Pladser omlagt til De Rehabiliterende Pladser, som nu består af 16 pladser i Gødstrup og 11 pladser i Skejby.  De rehabiliterende pladser er målrettet patienter, der: 

• er diagnostisk afklarede og har svære psykiske lidelser (hhv. psykoselidelser (DF20) og affektive lidelser (DF30)) 
• er uden for den akutte fase 
• er fyldt 18 år og har givet informeret samtykke.   

De Rehabiliterende Pladser er bindeled mellem behandlings- og socialpsykiatrien, patienterne bliver visiteret gennem Psykiatrien til en rehabiliterende indlæggelse i 6 måneder, med mulighed for forlængelse. 

Vi arbejder ud fra patientens mål og drømme. Du vil indgå i et stærkt tværfagligt samarbejde mellem speciallæge, socialrådgiver, fysioterapeut, ergoterapeuter, sygeplejersker, pædagoger, social- og sundhedsassistenter samt elever og studerende. 

Helhedsorienteret tilgang
Vi har fokus på det hele menneske samt en individuel tilpasset behandling, der tager højde for psykiatrisk diagnose(r), misbrug og somatiske problematikker. Hos os får du altså i høj grad mulighed for at arbejde med en bred vifte af behandlingsmetoder.

Vores afdeling bærer præg af den socialpsykiatriske tilgang til patientbehandling. Vi har mange sociale aktiviteter, hvor patienterne bl.a. tager på fisketur, i svømmehallen eller springer ud som vinterbadere. Fælles for alle aktiviteter er, at de har et behandlingsmæssigt formål.

Såfremt de traditionelle behandlingsforløb ikke tidligere har virket for vores patienter, forsøger vi at være kreative med det mål at finde den bedste løsning; dette så længe, der er evidens bag. En anderledes tilgang og en ny ramme kan vise sig at være vejen frem. Vi tager dog altid vores forholdsregler, så de kreative tiltag aldrig går ud over sikkerheden eller trivslen på arbejdet. Og ved at inddrage patienterne i deres egen behandling og derved få dem til at tage større ejerskab, kan mange konflikter tages i opløbet.

Vi hjælper dig godt ind i dit nye job
Det er vigtigt for os, at du som vores nye kollega får en god start. Derfor tilbyder vi også, ud over et godt introduktionsforløb, sidemandsoplæring med mentorordning. I de første par uger vil du være en ekstra kollega på holdet, så vi har tid til stille og roligt at sætte dig ind i dine arbejdsopgaver. Supervision og teammøder er en fast del af arbejdsplanen for alle, så du kommer ikke til at stå alene med en udfordring eller bekymring.

Din profil

• Du er uddannet sygeplejerske
• Du motiveres af at arbejde med forskellige former for behandling og kan bringe din faglighed i spil på kreative måder 
• Du behøver ikke have psykiatrisk erfaring, men det er vigtigt, at du har lyst til at arbejde med mennesker med komplekse udfordringer samt har en profil, der matcher vores kultur og patienttilgang 
• Du vægter samarbejde højt og har lysten til at være en aktiv del af fællesskabet, så vi sammen kan skabe et positivt miljø for vores patienter og hinanden 
• Du vil lade dig supervisere af erfarne kolleger og evner at reflektere over egen praksis 
• Evne til at bevare ro og overblik - også i pressede situationer 
• Evne til at arbejde konstruktivt og problemløsende 

Fleksibel vagtplan giver plads til familieliv og fritid
Vi benytter app'en MinPlan for at gøre arbejdsplanen så fleksibel som muligt for den enkelte. Du har altså selv mulighed for at lægge vagtønsker ind, så arbejde, familieliv og fritid kan hænge sammen. Du vil skulle arbejde i forskellige vagtlag, og der er mulighed for 12 timers vagter hver 3. weekend eller 8 timers vagter hver 2. weekend.

Interesseret i jobbet
Lyder stillingen som noget for dig, så send os endelig en ansøgning med eksamensbevis og CV. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i forhold til den gældende overenskomst.

Yderligere information
Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Jeanette Hougaard Borup på tlf. 2117 5675 eller udviklingssygeplejerske og koordinator Krestina Siig Jepsen på tlf. 4010 1299. 

Du bedes læse i stillings- og funktionsbeskrivelsen her.

Du kan læse mere om Sengeafsnit 6 som arbejdsplads her.

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 28.  november 2025. 

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Lidt mere om os  
Regionspsykiatrien Gødstrup er en af de otte psykiatriske afdelinger i Region Midtjylland, hvor vi står 350 medarbejdere og venter på nye kolleger. I vores nye, flotte rammer i Gødstrup behandler vi omkring 4000 patienter om året. Vi udreder og behandler alle voksenpsykiatriske lidelser på vores sengeafsnit, hvor vi har 83 pladser, samt i vores ambulante klinikker.  
 
Afdelingen står over for en spændende transformationstid, da det som del af sundhedsreformen er bestemt, at der skal ske en ligestilling og integration af psykiatri og somatik pr. 1. januar 2026. Det indebærer en stor organisatorisk ændring for afdelingen, hvor formålet er med tiden at skabe større ligestilling og sammenhæng i udredningen og behandlingen af alle patienter – uanset om de har en psykisk eller somatisk sygdom. Med den nye organisering ophører Psykiatrien som selvstændigt hospital og de psykiatriske udrednings- og behandlingstilbud bliver integreret i de somatiske hospitaler.  

Vi giver en god introduktion og mange muligheder for efteruddannelse   
Vi sørger for at klæde dig godt på til dit nye job – blandt andet via introduktionsforløb, kurser og uddannelse. På vores uddannelsesunivers Psykiatriakademiet kan du snuse til alle de forskellige muligheder.  

Vi er nemme at komme frem til 
Det er nemt at komme til Gødstrup, der ligger lige vest for Herning. Motorvejen går lige forbi, og toget stopper lige foran døren. 

Læs mere om os   
Du kan læse mere om Regionspsykiatrien Gødstrup her og Psykiatrien i Region Midtjylland her.   
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.  

Drømmer du om at arbejde med kirurgiske patienter i et afsnit, hvor faglighed, samarbejde og et stærkt kollegaskab går hånd i hånd?
Så har du nu chancen for at blive en del af holdet på Mave- og Tarmkirurgisk Sengeafsnit på Regionshospitalet Randers.

Om os

Vi er et engageret og ambitiøst team, der brænder for den kirurgiske sygepleje og det gode patientforløb. Hos os får du mulighed for at arbejde i et speciale præget af høj faglighed, tværfagligt samarbejde og udvikling – hver eneste dag.

Vi modtager patienter med akutte og planlagte mave- og tarmkirurgiske indlæggelser. Arbejdsdagen byder på mange forskellige opgaver – fra grundlæggende pleje og observation til udskrivelsesforberedelse og tæt samarbejde med både læger, sygeplejersker, fysioterapeuter og kommunale samarbejdspartnere.

Hos os bliver du en del af et personale, hvor erfarne og nyuddannede arbejder side om side. Vi hjælper hinanden, deler viden og tror på, at vi sammen kan løfte mere.
Vi værner om det gode arbejdsmiljø, et tæt fællesskab og en åben dialog – og vi er ikke bange for at grine sammen i løbet af en travl dag.

Din rolle som social- og sundhedsassistent

Som social- og sundhedsassistent får du en vigtig rolle i plejen af vores kirurgiske patienter. Du arbejder tæt sammen med øvrige faggrupper, og du bidrager med din faglighed til at skabe tryghed, kontinuitet og kvalitet i patientforløbet.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Pleje, observation og støtte til patienter før og efter operation
• Samarbejde med patienter og pårørende omkring udskrivelsesforløb
• Dokumentation og koordinering i samarbejde med tværfaglige kollegaer
• Bidrag til et positivt arbejdsmiljø og faglig udvikling i afsnittet

Vi søger en kollega, der:

• Har en positiv indstilling og et godt overblik – også når der er travlt
• Er fagligt dygtig og omhyggelig
• Er fleksibel, samarbejdsvillig og omstillingsparat
• Kommunikerer tydeligt og empatisk
• Tager ansvar for egen læring og udvikling
• Bidrager aktivt til det gode arbejdsmiljø

Gerne erfaring fra det kirurgiske eller medicinske område – vi sørger for en grundig oplæring.

Det praktiske

• Fast stilling på 37 timer pr. uge
• Start: 1. januar 2026
• Vagter: 8-timers vagter, hver 2. eller 3. weekend (der er mulighed for fast aften- eller nattevagt efter ønske)
• Vagtplanlægning: Du får indflydelse på egen vagtplan via MyPlan
• Fleksibilitet: Vi tilstræber at imødekomme individuelle ønsker
• Prøvetid: 3 måneder
• Løn og ansættelsesforhold: Efter gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse
• Børneattest: Indhentes før ansættelse

Introduktion og oplæring

Du får et struktureret introduktionsforløb, som tilpasses dine kompetencer.
I samarbejde med vores introduktions- og oplæringsansvarlige sygeplejerske sikrer vi, at du får den rette oplæring, støtte og viden til at føle dig tryg i rollen.

Du kan forvente:

• Undervisning i det kirurgiske speciale
• Simulationstræning i akutte situationer
• Oplæring i MidtEPJ og Klinisk Logistik
• Introduktion til tværfagligt samarbejde og arbejdsgange
• Løbende opfølgning med vejleder og ledelse

Vi tilbyder

• En spændende og varieret hverdag i et dynamisk speciale
• Engagerede, fagligt dygtige og hjælpsomme kollegaer
• Et godt arbejdsmiljø og stærkt socialt fællesskab
• Mulighed for både faglig og personlig udvikling
• En ledelse, der er nærværende og tilgængelig

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte os – vi fortæller gerne mere om afsnittet og hverdagen hos os. Du kan kontakte oversygeplejerske Birgitte Aborg på 6138 8561

📅 Ansøgningsfrist: 24. november 2025. Vi afholder løbende ansættelsessamtaler.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om dig
Kan du både bedøve laparoskopiske patienter, løbe til hjertestop og traumekald – for derefter at få pulsen ned igen? Og samtidig være klar til at bedøve noget helt andet dagen efter? Eller kan du bedøve dagkirurgiske patienter, med et højt flow kombineret med god sygepleje?

Så er Anæstesien i Viborg helt sikkert noget for dig.

Om stillingen
Uanset om du er nyuddannet eller erfaren, gør det ingen forskel for os. Vi kobler altid erfarne mentorer på dig og skræddersyr dit introforløb, så du får den bedst mulige start hos os.
Vi har et godt arbejdsmiljø hvor ærlighed, høj arbejdsmoral, faglighed og humor er vigtige elementer i vores samarbejde med hinanden.

Da alle gerne vil benytte sig af vores kompetencer, har vi ledige stillinger som anæstesisygeplejerske i anæstesiafsnittet, Operation og Intensiv, HE-Midt, Viborg – med tiltrædelse den 1. oktober 2025 eller efter aftale.
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen. Om du foretrækker dagkirurgi eller vagt-anæstesi, betyder ikke så meget for os. Vi har en god vagtplanlægger, og det meste kan lade sig gøre.

Vi ønsker at yde relationsbaseret og integreret sygepleje til patienter inden for gynækologi, ortopædi, urologi samt organ- og karkirurgi i vores anæstesienheder.

Om Operation og Intensiv
Karkirurgerne har blandt andet bygget en helt ny hybridstue, så vi har nu to! Vi kører fast-track på Gastric-Bypass og får jævnligt besøg fra andre afdelinger, som vil se, hvordan vi gør det. Kort sagt har vi så meget at tilbyde, at det næsten er svært at forstå, at du ikke har søgt endnu!

For at nævne lidt af vores øvrige funktioner, bedøver vi blandt andet patienter til ECT-behandlinger, MR-scanninger, i tandklinikken – som også får en helt nybygget afdeling – samt børn til botox-behandlinger.
Vi ønsker, at du trygt kan sige din mening. Vi stræber efter en høj anæstesisygeplejefaglig profil, hvor omhyggelighed, ansvarlighed og opmærksomhed er grundlæggende i arbejdet. Derfor arbejder vi også målrettet på at gøre anæstesien mere bæredygtig.

Det skal være sjovt at gå på arbejde, og der skal være plads til forskelligheder – både fagligt og i privatlivet.
For at understøtte udviklingen i afdelingen har vi to kliniske sygeplejespecialister tilknyttet, samt specialeansvarlige og en udviklingssygeplejerske i selve afsnittet.

Vi har også en uddannelsesansvarlig sygeplejerske og et stærkt team af kliniske vejledere, som sikrer en grundig uddannelse af vores kursister.

Har du lyst til at være en del af vores fællesskab bestående af både nye og erfarne anæstesisygeplejersker? Vil du bruge din faglighed et sted med højt flow og smil på læben? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Operation og Intensiv.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske, Rasmus Retbøll Eliasson på tlf. +4540121082.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 12. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 17. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

På grund af babyboom søger Neurologisk afsnit, Hospitalsenheden Midt Viborg sygeplejerske pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.
Det er en fast fuldtidsstilling på 37t om ugen. Vi vægter hinanden og fællesskabet – og glæder os til at få dig med på holdet.

Om stillingerne
Neurologi er et fantastisk speciale med uendelig store udviklingsmuligheder såvel fagligt som personligt i et tæt tværfagligt miljø, hvor hverdagen både indeholder den akutte sygepleje og tværfaglige/tværsektorielle samarbejde.

Du vil med udgangspunkt i den helhedsorienteret sygepleje lære at mestre den specielle sygepleje, samtidig med du har fokus på den generelle sygepleje. Vi tager udgangspunkt i en person- og situations orientere sygepleje og dermed stor fokus på samarbejdet med patienten, pårørende og tværfaglige samarbejdspartner.

Neurologisk Afsnit er en akutafdeling med et stort patientflow og kort indlæggelsestid på gennemsnitlig 3,5 dage.
Neurologisk Afsnit har 15 neurologisk senge og 4 medicinske senge (indtil 1/3 2026) til udredning og behandling af patienter med klassisk neurologiske sygdomme som eksempelvis hjerneblødning, sklerose, epilepsi og hovedpine samt 4 senge til neurorehabilitering på hovedfunktionsniveau af patienter med erhvervet hjerneskade, der har medicinske problemstillinger efter akut udredning og behandling. Afsnittet har et tæt samarbejde med de øvrige neurologiske afdelinger på tværs i regionen.

Neurologi er et område i rivende udvikling og der pågår flere spændende projekter, udviklingstiltag og undervisning i afsnittet, som sætter fokus på personalets faglighed og kompetencer, kvalitetsudvikling af patientforløbene og det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde. Dette sker blandt andet ved alle medarbejder har ansvarsområder, som man får mulighed for at fordybe sig i. Hver måned har vi et fokus emne, som blandt andet støttes af 30 faglige minutter hver uge.

Som eksempel kan nævnes integreret teamsamarbejde og tværfaglig forflytningsindsats alle faggrupper i mellem samt den palliative indsats og akut og klinisk sygepleje.
Du kommer til et afsnit, hvor der, er et tæt tværfagligt samarbejde med terapeuter, logopæd, læger og plejefagligpersonale. For at højne det gode patientforløb og den tværfaglige kvalitet har vi fokus på ”Relationel Koordinering”. Der er ligeledes et tæt samarbejde med sygeplejerskerne i Neurologisk Klinik. Vi støtter dette fx ved tværfaglig personalemøde og tværfaglig indsatsområder, nuværende arbejder vi fælles om implementering af retningslinje omkring “udadreagerende patienter” hvor alt personalet har deltaget i temadag.

Vi arbejder med patientinddragelse og tilstræber, at det er en naturlig del af en struktureret hverdag. Fokus er på patientens behov og på tilrettelæggelse af hensigtsmæssige patientforløb ud fra sygeplejerammen Fundamentals of Care. Vi har altid kvalitet og kontinuitet i fokus.

Vi kan tilbyde dig:

• Personalegruppe og leder som er engagerede, omsorgsfulde og fagligt kompetente kollegaer og et godt kollegafællesskab.
• Et godt arbejdsmiljø med en positiv omgangstone, energi og engagement
• Du bliver en del af et kollegafællesskab, hvor sociale arrangementer prioriteres både i og uden for arbejdstiden her kan nævnes kreative aftner, Bio tur, madklub osv.
• Anerkende og lyttende ledelse, som vægter arbejdsmiljøet højt.
• Godt tværfagligt samarbejde.
• Et veltilrettelagt og velstruktureret introduktionsprogram, tilpasset dine individuelle behov i tæt samarbejde med vores introduktions- og oplæringssygeplejerske, mentor og oversygeplejersken
• Din mentor vil sikre hyppig sparring på individuelt niveau
• Din leder vil afholde hyppige møder med dig, således vi sikrer din trivsel i afsnittet.
• I din introduktion vil du de første måneder være uden for normering
• I Introduktionsperioden, som forløber over det første år af din ansættelse, deltager du i følgevagter de første måneder. Hvorefter du bliver en selvstændig part i det sygeplejefaglig team med feedback. Vi har mange erfarende personaler, så du står aldrig alene.
• Muligheden for indflydelse på afdelingens og egen udvikling
• Mulighed for stor indflydelse på vagtplanlægningen

Vi forventer, du har:

• At du brænder for sygeplejen og udviklingen heraf
• Du har lyst til at være en aktiv medspiller i et tværfagligt team. I neurologisk afsnit spiller vi hinanden gode.
• Stort engagement og ansvarlighed
• Evner og lyst til faglig og personlig udvikling
• Du har gode samarbejdsevner og bidrager til et positivt arbejdsmiljø
• Stor fleksibilitet og samtidig er stabil
• Smittende humør
• Du kan se dig selv i en stilling med blandede vagter, som udgangspunkt i dagvagter og aftenvagter. Det vil altid tilrettelægges individuelt.
• Weekend arbejde hver 3. weekend

Stillingen kræver ligeledes du har lyst og evner til at indgå i et tværfagligt samarbejde, både med sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuterne, logopæd, serviceassistenter, sekretærer og læger. Vi er afhængige af hinanden og vægter hinanden. Afdelingen er uddannelsessted for alle faggrupper.

Om afdelingen
Neurologi består af to centre. Center for Klassisk Neurologi og Vestdansk Center for Rygmarvsskade.
Neurologi i Viborg har regionsfunktion inden for de fleste neurologiske sygdomme. 

Afdelingen varetager undersøgelser, diagnostik, behandling, pleje, neurorehabilitering og opfølgende kontrol af patienter med neurologiske lidelse fra Hospitalsenhed Midt’s optageområde på ca. 250.000 indbyggere. Afdelingen er udpeget til at være center for klassisk neurologi med hovedvægt på de klassiske neurologiske sygdomme.
Vestdansk Center for Rygmarvsskade har højt specialiseret funktion i Vestdanmark med rehabilitering af patienter med rygmarvsskade.

Du kan orientere dig via vores film herom: Om Neurologi

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Neurologi.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til  oversygeplejerske Majbritt Bøgh Riis på tlf 20529290.
Har du lyst til at møde os inden du sender en ansøgning, er du velkommen til at kontakte os og evt. kommer forbi til en kop kaffe, rundvisning og en snak omkring vores afsnit og sygepleje. Du er velkommen til at sende en mail til majbri@rm.dk eller pr. telefon på 20529290.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 1. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt  i uge 49 eller efter aftale.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen
Med henblik på at kunne styrke den forskningsmæssige indsats inden for feltet, søger vi pr. 1.1.2026 en forskningsansvarlig ergoterapeut på 37 timer ugentlig. Stillingen er en delt stilling mellem forskning (60%) og klinik (40%) og du referer derfor både til lederen af forskningsenheden og funktionsledelsen på VCR.
Stillingen er udtryk for at der er en stærk sammenhæng mellem den kliniske praksis og forskning. Stillingen indeholder også udviklingsopgaver og har til opgave at binde klinisk praksis, udvikling og forskning sammen. Vi har et bredt samarbejde med andre enheder inden for neurorehabilitering både i Danmark og i udlandet.

Der søges en ergoterapeut med en ph.d. grad og som samtidig har klinisk erfaring indenfor neurorehabilitering samt interesse i implementering og formidling af forsknings- og udviklingsprojekter. Du vil referere til lederen af universitetsklinikken og funktionsledelsen på VCR og indgå i et forpligtende samarbejde med andre forskere. Udover at du skal have de relevante faglige kompetencer til funktionen, skal du have stærke kompetencer indenfor det relationelle og kommunikative område, så arbejde i netværk, og formidling af resultater er muligt for dig at udføre.

Supplerende til det forskningsmæssige arbejde, vil du være klinisk arbejdende ergoterapeut i gennemsnit 40% af tiden. Her indgår du i den højtspecialiseret neurorehabilitering i samarbejde med de øvrige faggrupper.
Du vil i høj grad skulle indgå i et samarbejde med de klinisk specialister og specialansvarlige. Ergoterapeuterne på VCR er på arbejde alle årets dage, og det må derfor forventes at der vil forekomme vagtarbejde i et mindre omfang.

Dine arbejdsopgaver er at:

• Initiere og gennemføre klinisk ergoterapeutiske forskningsprojekter med udgangspunkt i vores patientpopulation
• Bidrage med ergoterapeutisk viden og metoder i det kliniske arbejde
• Understøtte forskningsaktive ergoterapeutiske og lignende faggrupper
• Medvirke til at søge fondsfinansiering af projekter i samarbejde med VCR´s fundraiser
• Varetage og udvikle kontakten til universiteterne inden for ergoterapi mhp. forskningssamarbejde, fælles ph.d. projekter, rekruttering og undervisning
• Formidle forsknings- og udviklingsprojekter
• Deltage aktivt i forskningsmiljøet i universitetsklinikken
• Der er en forventning om minimum 2-3 publikationer årligt i gennemsnit.
• Endvidere er der en forventning om på sigt, at skaffe ekstern finansiering til hel eller delvis dækning af egen løn.
• Vi kan tilbyde gode muligheder for faglig udvikling og faglige udfordringer på en spændende arbejdsplads blandt engagerede kolleger.
• Du vil få muligheder for at sætte dit præg på en af landets førende enheder indenfor neurorehabilitering.

Der kan hentes en stillings- og funktionsbeskrivelse her Funktionsbeskrivelse_forskningsansvarlig_ergoterapuet_VCR_funktionsbeskrivelse

Om Vestdansk Center for Rygmarvsskade
VCR er et højtspecialiseret rehabiliteringshospital, der varetager neurorehabilitering af rygmarvsskadede patienter på højtspecialiseret niveau i Vestdanmark.
Vi lægger vægt på udvikling og forskning, hvor ny viden og behandlingsmetoder løbende udvikles og implementeres i klinikken. VCR er organiseret som en funktion under neurologisk afdeling Regionshospitalet Viborg og som en del af Hospitalsenheden Midt.

VCR ledes af en funktionsledelse bestående af en oversygeplejerske, en ledende terapeut og en ledende overlæge.
VCR har 39 sengepladser heraf 4 på patienthotellet.

Se også Regionshospitalet Hammel Neurocenter - Fagperson Hospitalsenhed Midt

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Neurologi.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til, Professor, overlæge dr.med. Jørgen Feldbæk Nielsen på tlf. 78419043 eller ledende terapeut, Anna Brandt Jakobsen på tlf. 78446180

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, forsknings CV, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 21. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 28. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen 
Vi søger en kollega, der kan tage ansvar for fremdrift og koordinering af de mange spændende udviklings- og implementeringsopgaver, som Sterilcentralen står midt i. Du vil blive tovholder og projektleder på en række større forandrings- og implementeringsprojekter – i tæt samarbejde med afsnittets ledelse, medarbejdere og samarbejdspartnere på tværs af hospitalet. 
De kommende år byder på omfattende ændringer i vores arbejdsgange, teknologi og fysiske rammer. Sterilcentralen er netop blevet bygget om og skal på sigt implementere et nyt IT-styresystem, som skal anvendes både i Sterilcentralen, på operationsgangen og i de kliniske afsnit. Samtidig skal vi realisere et nyt case cart-koncept, hvor instrumenter fremover leveres direkte fra Sterilcentralen til operationsgangen. 

Du vil blandt andet få en central rolle i: 

• Projektledelse og koordinering af implementeringen af nyt IT-system i samarbejde med sterilcentralens øvrige personale, operationsgangen, Sundheds-IT og andre relevante afsnit 
• Strukturering og procesbeskrivelse af nye arbejdsgange, herunder case cart-leverancer og instrumentlogistik
• Koordinering af instrumentindkøb og implementering, herunder styring af reklamationer, lageropbygning, lagerstruktur og depotløsninger
• Tovholderfunktion for samarbejde mellem Sterilcentralen, operationsgangen, klinikkerne, teknisk afdeling og Sundheds-IT
• Understøttelse af ledelsen med overblik, planlægning, fremdriftsrapporter og kommunikation
• Deltagelse i projekt- og arbejdsgrupper på tværs af hospitalet 
• Aktiv deltagelse i konkrete opgaver i Sterilcentralens drift for at sikre praksisnær forståelse og understøtte implementering i hverdagen 
  (fx håndtering af instrumentflow, afprøvning af nye arbejdsgange og test af maskiner og udstyr)
• Du får base i Sterilcentralens projektkontor, hvor du bliver en del af et tværfagligt miljø bestående af sundhedsfaglige medarbejdere. 

Vi forventer, at du:

• Har en relevant uddannelse – fx ingeniør, cand.scient.techn., professionsbachelor i sundhedsteknologi, kvalitetskoordinator, proces- eller projektleder
• Har erfaring med projektledelse, implementering eller procesoptimering – gerne i sundhedsvæsenet eller anden kompleks organisation
• Har teoretisk viden om procesredskaber og projektværktøjer
• Arbejder struktureret, analytisk og selvstændigt og kan skabe overblik i komplekse forløb
• Har god forståelse for tekniske og IT-mæssige sammenhænge
• Har lyst til at opnå maskinkendskab og forstå de praktiske arbejdsgange i Sterilcentralen
• Er en stærk kommunikator, der kan samarbejde med mange forskellige faggrupper – fra social- og sundhedsassistenter til teknikere og IT-specialister
• Har godt humør, er imødekommende og bidrager positivt til fællesskabet
• Deltager aktivt i konkrete driftsopgaver, som du er med til at designe og implementere – og kan gå forrest i overgangen fra projekt til drift 
• Det er ikke et krav, at du har en sundhedsfaglig baggrund, men du skal have lyst til at sætte dig ind i Sterilcentralens kerneopgaver 

Vi tilbyder: 

• En afdeling i udvikling og bevægelse, hvor du får stor indflydelse på, hvordan fremtidens arbejdsgange bliver til
• En alsidig og dynamisk arbejdsdag med mange samarbejdsflader – både store og helt små projekter
• Et tæt samarbejde med en engageret leder og et dedikeret team 
• Mulighed for faglig og personlig udvikling inden for projekt- og forandringsledelse 
• En kultur præget af faglighed, humor og gensidig respekt 

Om afdelingen 
Sterilcentralen er en del af Hospitalsenhed Midt, Operation og Intensiv. Vores kerneopgave er at levere sterile instrumenter til operationer og undersøgelser på hele hospitalet. Vi genbehandler kirurgiske instrumenter og arbejder med høj faglighed, kvalitet og patientsikkerhed. 
Afsnittet står over for flere spændende udviklingsprojekter – herunder implementering af nyt IT-system, nyt case cart-koncept, og fortsat indretning af ny, moderne sterilcentral med opdaterede faciliteter. Du bliver en vigtig medspiller i denne transformation. 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Operation og Intensiv .

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingssygeplejerske Karina V. Jensen – tlf. 78 44 53 22 .

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 5. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 11. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til et udfordrende job på en attraktiv arbejdsplads, hvor du har stor mulighed for at præge kulturen og de gode samarbejdsrelationer, og vil du være en vigtig brik i et tværfagligt team? Så er det måske DIG, vi søger ved Regionspsykiatrien Gødstrup. Er du nyuddannet eller ny i psykiatri, tilbyder vi dig en introstilling.

Vi søger sygeplejerske, gerne med nogle års erfaring fra psykiatrien eller somatikken, til vores psykose sengeafsnit med tiltrædelse den 1. februar 2026 eller efter aftale. Stillingen er fast og som udgangspunkt fuldtidsstillinger med arbejde hver 3. weekend. Arbejdssted er Gødstrup.

Regionspsykiatrien Gødstrup varetager den almen psykiatriske funktion i den vestlige del af Region Midtjylland. Sengeafsnit 2 er et specialiseret døgnafsnit, som primært varetager udredning og behandling af patienter med psykoselidelser, patienter med behandlingsdom og surrogatfængsling. Afsnittet har i alt 28 senge.

Vi er en afdeling med både nye og erfarne medarbejdere, der har det tilfælles, at vi brænder for at hjælpe vores patienter. Vi er utroligt stolte af vores fag og vores faglighed, men vi lægger også stor vægt på, at vi har det godt med hinanden og trives med vores arbejde. Vi er åbne for nye ideer og arbejder løbende med forbedringer. 

Vi vægter i høj grad balancen mellem privat- og arbejdsliv og giver mulighed for stor indflydelse på egen vagtplan.

Vi tilbyder:
- Spændende udfordringer på en fantastisk arbejdsplads
- Rigtig gode kollegaer, der har et stærkt sammenhold
- Introduktion og undervisning
- 4 ugers introduktion, der kan aftales længere ved behov 
- Tilgængelig mentor som følger din oplæring
- Tværfaglig supervision

Mulighed for introstilling
Er du nyuddannet eller har lyst til at skifte felt til psykiatrien? Så tilbyder vi dig en introstilling på 9 måneder, hvor vi klæder dig på til et job på et psykiatrisk sengeafsnit.
Intromodulet består af:

• Fire moduler hvor du bliver lært op – både på eget sengeafsnit, andre sengeafsnit og i klinikken
• Første måned som føl, hvor du ikke vil være en del af normeringen på sengeafsnittet
• Undervisning i forskellige dele af den sygeplejefaglige opgave i psykiatrien, herunder intensiv psykiatri og det gode patientforløb
• Opfølgningssamtaler med din leder og 10 sessioners gruppesupervision og sygeplejefaglig vejledning

Du kan se mere om introstillingen her.

Din profil:
- Uddannet sygeplejerske
- Interesse for- og/eller erfaring med psykiatrisk behandling
- Gode samarbejdsevner, en god portion humor og en positiv indstilling til arbejdet
- Evne til at bevare ro og overblik - også i pressede situationer
- Robusthed
- Fleksibilitet i arbejdet
- Evne til at arbejde konstruktivt og problemløsende
- Engagement og parathed til personlig og faglig udvikling

Yderligere information:
Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte oversygeplejersker Ingelis Sander på tlf. 5127 0029 eller Anette Bækbo Palmelund på tlf. 6137 8027.

Du bedes orientere dig i funktionsbeskrivelsen for sygeplejersker her. 

Du kan læse mere om afsnittet på vores hjemmeside, som du finder her. 

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 28. november 2025.

Ansættelsessamtaler afvikles løbende.

Lidt mere om os  
Regionspsykiatrien Gødstrup er en af de otte psykiatriske afdelinger i Region Midtjylland, hvor vi står 350 medarbejdere og venter på nye kolleger. I vores nye, flotte rammer i Gødstrup behandler vi omkring 4000 patienter om året. Vi udreder og behandler alle voksenpsykiatriske lidelser på vores sengeafsnit, hvor vi har 83 pladser, samt i vores ambulante klinikker.  
 
Afdelingen står over for en spændende transformationstid, da det som del af sundhedsreformen er bestemt, at der skal ske en ligestilling og integration af psykiatri og somatik pr. 1. januar 2026. Det indebærer en stor organisatorisk ændring for afdelingen, hvor formålet er med tiden at skabe større ligestilling og sammenhæng i udredningen og behandlingen af alle patienter – uanset om de har en psykisk eller somatisk sygdom. Med den nye organisering ophører Psykiatrien som selvstændigt hospital og de psykiatriske udrednings- og behandlingstilbud bliver integreret i de somatiske hospitaler.  

  
Vi giver en god introduktion og mange muligheder for efteruddannelse   
Vi sørger for at klæde dig godt på til dit nye job – blandt andet via introduktionsforløb, kurser og uddannelse. På vores uddannelsesunivers Psykiatriakademiet kan du snuse til alle de forskellige muligheder.  

Vi er nemme at komme frem til 
Det er nemt at komme til Gødstrup, der ligger lige vest for Herning. Motorvejen går lige forbi, og toget stopper lige foran døren.   

Læs mere om os   
Du kan læse mere om Regionspsykiatrien Gødstrup her og Psykiatrien i Region Midtjylland her.   

 Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.  

Tiltrædelse pr. 1. februar 2026 eller snarest muligt derefter 

”Her får du mulighed for at kombinere høj faglighed med arbejdsglæde – og være med til at forme afdelingens behandling af prostatakræftpatienter.”

Vil du være med til at udvikle fremtidens behandlingstilbud til patienter med prostatakræft – og samtidig blive en del af et stærkt og trygt fagligt fællesskab?
Så er denne overlægestilling i Kræftafdelingen på Regionshospitalet Gødstrup noget for dig.

Et fagligt miljø med fokus på udvikling, samarbejde og trivsel

Som overlæge i Kræftafdelingen får du mulighed for at præge både det faglige og det kollegiale miljø. Vi har en klar ambition om at være førende inden for vores felt, men ved samtidig, at høj kvalitet i patientbehandlingen hænger tæt sammen med et godt arbejdsmiljø.

Vi arbejder målrettet med trivsel, faglig stolthed og samarbejde på tværs. Som ledelse har vi særligt fokus på at styrke tonen og kommunikationen i afdelingen, så alle kan trives og blive hørt. Vi er i en positiv udvikling, hvor respekt, åbenhed og fælles ansvar er i centrum. I 2026 og frem vil alle medarbejder deltage i grundkursus for belastningspsykologi. Kursets overordnede formål er at klæde medarbejdere og ledere på, således at vi sammen kan skabe et godt psykisk arbejdsmiljø.

Samarbejdet med de øvrige faggrupper i afdelingen – herunder sygeplejersker, lægesekretærer og øvrige samarbejdspartnere – er varmt og præget af gensidig respekt for hinandens faglighed. Det tværfaglige samarbejde er en af afdelingens store styrker, og du vil opleve engagerede kolleger, der løfter i flok, deler viden og har fokus på sammen at skabe gode forløb for patienterne. 

Om stillingen

Stillingen er tilknyttet teamet for patienter med prostata-, gynækologisk-, colon-, pancreas-kræft.
I tæt samarbejde med Urinvejskirurgisk Afdeling er vi i gang med at skabe et mere sammenhængende forløb for patienter med prostatakræft – med fokus på færre overgange, bedre koordinering og skræddersyede behandlingsforløb.

Vi har allerede taget første skridt med højrisikopatienter, der modtager tripleterapi og efterfølgende fortsætter i Kræftafdelingen.
Næste skridt er patientgruppen med CRPC, hvor vi ønsker at skabe en stærk og sammenhængende overgang fra Urinvejskirurgi til Kræftafdelingen i forbindelse med kemoterapibehandling.

Her er plads til at tænke nyt. Vi søger en kollega, der har lyst til at forme strukturen og indholdet i det nye setup – med kvalitet, nærhed og tværfaglighed som rettesnor.
Du får stor indflydelse på det faglige arbejde og gode muligheder for at præge udviklingen i afdelingen.

Patientforløb med kontinuitet og fælles beslutninger

Vi lægger vægt på, at patienterne oplever kontinuitet og sammenhæng i deres forløb.
Derfor har vi stor fokus på ordningen: Patient-ansvarlig-læge, hvor patienten i stort omfang følges af den samme læge gennem hele behandlingsforløbet.
Vi inddrager patienterne aktivt gennem Fælles Beslutningstagen og AmbuFlex, fordi vi ser patienten som specialist i eget liv.
Patientkontakten foregår både ved fysisk fremmøde og via telefon- eller videokonsultationer fra hjemmet.

Om dig

Vi søger en overlæge, der:

• Er speciallæge i onkologi
• Har erfaring inden for prostatakræft
• Har lyst til at udvikle nye patientforløb i tæt samarbejde med andre faggrupper
• Trives i et miljø i udvikling, hvor du bidrager til en kultur præget af dialog, tillid og faglig sparring
• Har et ønske om at skabe arbejdsglæde – både for dig selv og dine kolleger

Vagtforhold

Du indgår i afdelingens beredskabsvagthold, som dækker vagter fra hjemmet kl. 15.30–08.00 alle dage. Derudover vil der være stuegangsfunktion i dag tid om lørdagen og stuegangsfunktion hjemmefra om søndagen svarende til en weekend i løbet af 10 uger.

Om Kræftafdelingen

Kræftafdelingen varetager medicinsk kræftbehandling for et befolkningsunderlag på ca. 516.000 borgere.
Vi behandler patienter med følgende kræftdiagnoser: c. mammae, c. pancreas, c. pulm., c. colorectal, c. ovarie og c. prostata.

Afdelingen består af:

• En kræftklinik
• Et sengeafsnit for kræftbehandling og lindrende behandling
• Enhed for Lindrende Behandling med udgående team

Om Regionshospitalet Gødstrup

Det nye Regionshospital Gødstrup er patientens hospital, hvor organisering og tilrettelæggelse af processer sikrer gode patientoplevelser og høj faglig kvalitet.
Sammenhængende og effektive patientforløb går hånd i hånd med kvalitetsudvikling, innovation, forskning og uddannelse. Vi vil være det foretrukne lærings- og forskningshospital i Danmark.

Vi er en arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø og bæredygtighed er i centrum. De fysiske forhold – funderet på design, arkitektur og bæredygtige løsninger – understøtter gode arbejdsgange og trivsel gennem et forstærket fokus på løsningen af kerneopgaven.

Ansættelsesforhold

• Du bliver ansat i Kræftafdelingen og refererer til afdelingens ledelse cheflæge Trine Heide Øllegaard og chefsygeplejerske Charlotte Fog Nielsen
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation
• Stillings- og funktionsbeskrivelse for overlæge, Regionshospitalet Gødstrup – Speciallæge i onkologi
   

Praktisk information

• Ansøgningsfrist: 1. december 2025
• Samtaler: forventes afholdt i uge 51
• Yderligere oplysninger:
  • Cheflæge Trine Heide Øllegaard, mobil 30 31 02 47
  • Chefsygeplejerske Charlotte Fog Nielsen, mobil 25 33 56 54
     

Du kan søge stillingen ved at klikke på ”send ansøgning”, vedhæfte din ansøgning og CV.

Ved ansøgning til overlægestillingen, skal der gøres opmærksom på at ansøger skal have 5 års ansættelse som speciallæge for at komme i betragtning, uden der skal søges dispensation.

Læs mere om et job med drive, dygtige kolleger og muligheder på Regionshospitalet Gødstrup.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.