Bliv en del af den radiograffaglige frontlinje på Aarhus Universitetshospital 

Er du radiograf og klar til næste skridt i din karriere – uanset om du er nyuddannet eller har erfaring? Vil du arbejde med avancerede teknologier og interventionsundersøgelser og være en del af et stærkt fagligt fællesskab? Så er det nu, du skal søge! 

Afsnit 4-5 ved Røntgen og Skanning, Aarhus Universitetshospital søger radiografer til faste stillinger med opstart 1. januar 2026 eller efter aftale. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt og inkluderer vagttjeneste efter endt oplæring. 

Hvad gør os særlige? 

Hos os får du mulighed for at arbejde med mange forskellige og højt specialiserede interventionsundersøgelser og behandlinger, som gør en reel forskel for patienterne. Vi har et bredt og spændende undersøgelsesspektrum, der spænder fra basisundersøgelser til avanceret intervention. 

Du kan bl.a. komme til at arbejde med: 

• CT: Hjerte-CT, CT-vejledte biopsier og Cryo behandlinger på nyrer 
• Intervention: PTA, stent-anlæggelser, EVAR, TEVAR, UFE og emboliseringer 
• Gennemlysning: Urologiske og pædiatriske undersøgelser og behandlinger 
• Ultralyd: Biopsier og drænager 
• MR: Abdomen, gynækologi, prostata og hjerter 
• DR: Thorax og knogler 

Vores værdier – det vi står for 

Vi tror på, at faglighed, samarbejde og psykologisk tryghed er fundamentet for et godt arbejdsmiljø. 
Derfor arbejder vi aktivt med:

• Den gode kollega – vi støtter hinanden og fejrer hinandens succeser 
• Compassion – vi møder både os selv, patienter og kolleger med empati og respekt 
• En forbedringskultur, hvor alle bidrager til udvikling gennem tavlemøder og projekter 
• Et uhøjtideligt og inkluderende miljø, hvor der er plads til både faglig fordybelse og humor i hverdagen 

Din udvikling og karriere 

Vi tilbyder mange veje til faglig og personlig udvikling – uanset om du er ny i faget eller har flere års erfaring: 

• Grundig oplæring og mentorordning 
• Mulighed for at specialisere dig inden for CT, intervention og pædiatri 
• Deltagelse i forbedringsprojekter og forskningsaktiviteter
• Byde ind på speciale- og nøglefunktioner i afsnittet
• Løbende kompetenceudvikling -mulighed for kurser og efteruddannelse aktivitet

Hvem er vi? 

Afsnit 4-5 består af 56 radiografer og 26 speciallæger i radiologi. Vi har et stærkt tværfagligt samarbejde og et arbejdsmiljø præget af høj faglig stolthed og kollegial støtte. 

Vi servicerer patienter fra bl.a. Børn og Unge, Kvindesygdomme og Fødsler, Hjerte-Lunge-Karkirurgi, Hjertemedicin, Urinvejskirurgi, Nyremedicin, infektionsmedicinsk og Lungesygdomme. 

Modaliteter i afsnittet: 

• 3 CT-skannere 
• 2 MR-skannere 
• 3 DR-rum 
• 2 gennemlysningsrum 
• 2 interventionsrum 
• 4 UL-rum 
• Modaliteter på operations- og intensivafsnit 
• Radiograffaglige opgaver ved Hjerte CT og MR på Hjertemedicinsk klinik 

Vi leder efter dig, der

• har lyst til at blive fagligt udfordret 
• trives med en varieret og uforudsigelig hverdag 
• prioriterer høj faglig kvalitet og godt kollegaskab 
• er fleksibel og hjælpsom 
• brænder for at yde førsteklasses patientservice 
• ser muligheder i udvikling og forandring 

Arbejdstider og vagtstruktur

• Dagvagt: Kl. 7.30–16.00 (17.00 på lørdage) 
• Aftenvagt: Kl. 14.45–22.30 
• Rådighedsvagt: Kl. 16.00–00.15 med tilkald til kl. 07.55 (hverdage) / 08.35 (weekender) 

Vi har fleksible mødetider og vagtlængder, inkl. 11-timers vagter for flere arbejdsfri dage. Weekendvagt ca. hver 5. weekend. 

Om Røntgen og Skanning AUH 

Vi er ca. 400 ansatte fordelt på flere afsnit med fire afsnitsledelser. Afsnitsledelsen i 4-5 består af en overradiograf og en ledende overlæge Vi har en veletableret forskningsenhed, AURA, og er uddannelsessted for radiografstuderende fra UCN. 

Ansøgning og kontakt 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen kræver tilfredsstillende børneattest og gyldig autorisation. 

Ansøgningsfrist: 24. november 2025, samtaler forventes afholdt uge 48 

Kontakt os gerne for spørgsmål: 

• Konst. overradiograf Anja Nielsen – anja.nielsen@skejby.rm.dk 
• Tillidsrepræsentant Egon Møller – egonmoel@rm.dk 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Oversygeplejerskestilling i Akut Psykiatrisk Modtagelse, Akutafdelingen AUH

Er du klar til at tage ledelsen som oversygeplejerske i Akut Psykiatrisk Modtagelse? Start det nye år hos os

Akut Psykiatrisk Modtagelse søger en dynamisk og visionær oversygeplejerske, der er klar på at arbejde med integration af psykiatri og somatik.

 Akut Psykiatrisk Modtagelse er et unikt modtagelses- og observationsafsnit, der fungerer som en integreret del af vores samlede Akutafdeling. Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper og specialer for at skabe individuelle og specialiserede patientforløb, hvor samspillet mellem somatik og psykiatri spiller en central rolle. 

Vi er som oftest den første kontakt for patienten og spiller en central rolle i vurdering og planlægning af det videre behandlingsforløb. Afsnittet har fem sengestuer, hvor vi tilbyder observation og akut behandling i op til 48 timer. 

Akut psykiatrisk modtagelse består af en gruppe fagprofessionelle, der brænder for at arbejde tværfagligt i modtagelsen af  akutte psykiatriske patienter.

Vi lykkes, når vi i fællesskab formår at modtage, vurdere og pleje vores patienter på et højt fagligt niveau.

Akutsygepleje i Akut psykiatrisk modtagelse indebærer

• modtagelse, observation, pleje- og behandling, indlæggelse, overdragelse og udskrivelse af voksne 
• en helhedsorienteret tilgang med fokus på ABCDE, triage (DEPT), TOKS og et stærkt sygeplejefagligt skøn.  
• tæt tværfagligt samarbejde med psykiater, akutmedicinske speciallæger, øvrige sygeplejersker i Akutafdelingen, primærsektor og sekretærer m.fl.  
• fokus på høj kvalitet, evidensbaseret praksis, patientsikkerhed, uddannelse, udvikling og forskning.  
• fokus på kommunikation, information, patient- og pårørendeinddragelse og patient- og pårørendeinvolvering og dokumentation.   

Du skal have mod på - og lyst til at lede en gruppe sygeplejersker og SOSU assistenter, som er fagligt specialiserede ind i det psykiatriske kerneområde.

Du skal sikre udvikling af sygepleje og patientforløb – hvor du selv er en aktiv del af opgaven. Du skal give retning, sparring og opbakning til medarbejderne, så der bliver skabt mulighed for at leve op til afdelingens ambition om, at være den bedste komplette akutafdeling i Danmark.

Du skal ligeledes være med til at understøtte vores ambition omm, at være en attraktiv arbejdsplads med de dygtigste medarbejdere - der trives, og hvor alle oplever sig betydningsfulde for vores kerneydelse.

Du kommer ikke til at stå alene med denne opgave, du har som nævnt dygtige medarbejdere omkring dig, en funktionsledergruppe og en stab af uddannelsesansvarlige og udviklingsansvarlige sygeplejersker til at hjælpe med at navigere i vores mange forbedringsprojekter.

Du vil indgå i flere forskellige samarbejdsrelationer såvel på tværs af Akutafdelingen som på tværs af AUH. Derudover er vi i gang med at se på opgavefordeling mellem oversygeplejerskerne i hele Akutafdelingen.

Vi tilbyder dig

• en attraktiv og selvstændig stilling med stort ansvar og gode udviklingsmuligheder
• en stilling i et afsnit, som vægter faglighed samt mono- og tværfagligt samarbejde højt
• et arbejdsmiljø hvor vi lægger vægt på, at have en anerkendende kultur, hvor åbenhed, engagement, arbejdsglæde og inddragelse er nøgleord
• tæt samarbejde med afdelingens andre afsnit – både gennem fælles patientforløb og samarbejde omkring ledelsesopgaver. 
• en mentorordning 
• at arbejde i teams. Det betyder at man trækker på hinanden, både fagligt og personligt.

Vi forventer, at du

• er god til at inddrage medarbejdere og bringe deres individuelle kompetencer i spil
• har en anerkendende ledelsesstil
• er troværdig og har en åben og positiv tilgang til udfordringer og er medvirkende til at skabe et trygt og fagligt arbejdsmiljø.
• har lyst til arbejdet og støtte op om fagligheden 
• kan se dig selv som en nøgleperson i integration ml psykiatri og somatik på AUH
• udviser engagement i udvikling af psykiatrisk sygepleje  
• er reflekteret og udviklingsorienteret.
• har erfaring fra psykiatrisk fagområde.

Organisatorisk placering
Stillingen som oversygeplejerske, Akutafdelingen, med reference i linjefunktion til afdelingsledelsen og faglig reference til chefsygeplejersken i Akutafdeling.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Hør mere
Funktionsbeskrivelsen kan rekvireres ved henvendelse til specialkonsulent Jeannie Rumph på jearum@rm.dk. Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske Mette Haahr, mette.haahr@rm.dk 

Ansøgningen stiles til chefsygeplejerske Mette Haahr, Akutafdelingen.

Ansøgningen skal være Akutafdelingen i hænde senest den 27. november 2025
Der afholdes samtaler torsdag den 4. december 2025

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Bioanalytiker søges til Blodprøver og Biokemi, Aarhus Universitetshospital til vikariat i sektionen POCT

1 vikariat i perioden: 1. januar 2026 (eller efter aftale) til 31. januar 2027. 

Om POCT 
Du vil blive en del af et team på 17 engagerede bioanalytikere, der alle skifter mellem præanalytiske- og laboratorieopgaver.

Vi varetager prøvetagning på de kliniske afdelinger samt i vores prøvetagningsenheder. 
Blodprøver og Biokemi er i gang med en større transformation af de præanalytiske opgaver, så opgaven i prøvetagningsenhederne vil på sigt blive udfaset.

I laboratoriet vil du blive en del af arbejdet, hvor vi sikrer drift af POCT-udstyr på AUH, Samsø Sundheds- og Akuthus, Lægevagten og Præhospitalet. Vi varetager bl.a. kvalitetssikring og vedligehold af ABL800, ABL90, Accu-Chek, Clinitek Status, Coagu-Chek, QuikRead Go og Hemochron.

Bioanalytikerne i POCT har foruden dagvagter, forskudte vagter og aftenvagter i hverdagene samt dagvagter og aftenvagter i weekenden.   

Kvalifikationer
Vi forventer, at du har følgende kvalifikationer:

• Er autoriseret bioanalytiker
• Er glad for patientkontakt
• Kan bevare ro og overblik, også når det går stærkt
• Er omhyggelig, ansvarsfuld, loyal, arbejdsom og fremmødestabil
• Er en god kollega, der har fokus på alles arbejdsmiljø
• Taler og skriver dansk
• Kendskab til arbejdsopgaverne i POCT er en fordel, men ikke et krav.

Om Blodprøver og Biokemi
Blodprøver og Biokemi, Aarhus Universitetshospital er et akkrediteret biokemisk laboratorie med knap 300 medarbejdere. Vi har årligt omkring 1,2 million patientkontakter, og afgiver omkring 11,15 millioner analysesvar. Ydelserne udføres for hospitalets kliniske afdelinger og områdets praktiserende læger. En række specialanalyser udføres også for andre sygehuse. Afdelingens strategiske ambition er at tage blodprøver og lave biokemiske analyser til gavn for patientbehandlingen.

Vi er en afdeling hvor vi sætter en ære i at levere ydelser af en høj kvalitet med patienten i fokus. Vi vil det gode samarbejde og lægger vægt på en uhøjtidelig tone og en positiv tilgang til arbejdet, der smitter af på både kollegaer og patienter. Desuden prioriteres et godt arbejdsmiljø højt, og aktuelt er der en særlig indsats omkring det psykiske arbejdsmiljø, som alle medarbejdere forventes at bidrage positivt til.
 
Ansøgning
Har du lyst til at være en del af vores sektion og afdeling, hvor vi vægter god trivsel og høj faglighed med patienten i fokus, så send en ansøgning, hvor du beskriver dine kompetencer og interesser.
Stillingen er på 37 timer pr. uge og med vagtforpligtigelse. Mødetiden i dagtid er kl. 07.00 – 14.24.

Har du andre specifikke ønsker, bedes dette anført i ansøgningen. For at komme i betragtning skal CV og eksamensbevis inkl. karakterblad vedhæftes ansøgningen.
 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst for bioanalytikere. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest samt en tilfredsstillende autorisation.

Spørgsmål rettes til overbioanalytiker Nickoline Rye Vestergaard på mail nicves@rm.dk

Ansøgningsfristen er den 23. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Molekylær Medicinsk Afdeling (MOMA) ved Aarhus Universitetshospital tilbyder en eller flere stillinger som klinisk bioinformatiker til besættelse den 1. januar 2026 eller derefter.

I forbindelse med øgede aktiviteter inden for personlig medicin har vi behov for at styrke vores kliniske bioinformatikgruppe med en eller flere nye medarbejdere. Du vil indgå i en tæt integreret gruppe af 15 softwareudviklere og bioinfomatikere, der arbejder med løbende udvikling af bioinformatiske pipelines og IT-systemer til drift, udvikling og forskning i en klinisk diagnostisk afdeling. Vi har behov for at styrke indsatsen indenfor både human genetik og mikrobiomanalyser, hvor du vil arbejde med udviklingsprojekter og konkret dataanalyse inden for et af disse områder.

Vi tilbyder en eller flere stillinger som bioinformatiker til at styrke og løfte hele gruppen. De faktiske arbejdsområder kan derfor tilpasses de enkelte kandidaters erfaring og kompetencer.

Det akademiske miljø i MOMA er højt specialiseret og rummer en lang række fagligheder såsom molekylærbiologer, matematikere, ingeniører, bioanalytikere og læger. Du vil sammen med teamet indgå i samarbejder med vores partnere som inkluderer Nationalt Genom Center, Aarhus Universitet, andre afdelinger på Aarhus Universitetshospital, samt på andre hospitaler i Danmark.

Hvem er vi?

MOMA er en tværfaglig afdeling og et af Nordens førende centre inden for molekylær diagnostik og klinisk anvendt personlig medicin. På MOMA udfører vi klinisk diagnostik ved hjælp af DNA- og RNA-sekventering. Vi står for hovedparten af diagnostiske sekventeringer i Region Midtjylland samt udvalgt diagnostik for andre regioner. Mange af disse analyser er helgenomsekventeringer. MOMA indgår i det nationale Cell-X samarbejde omkring spatial omics. Vi er desuden involveret i udvikling af farmakogenetik og flere mikrobiomstudier vha. både short og long-read sekventeringsteknologier og har omfattende forskningsaktivitet indenfor kolon-, blære- og prostatacancer, targeteret cancerbehandling, medicinske sygdomme, bioinformatik og AI. Derudover udfører MOMA regional datastøttefunktion med det formål at optimere udnyttelsen af data som en del af CONNECT - Center for kliniske og genomiske data. Læs mere om MOMA på moma.dk.

På MOMA vil du indgå i samarbejder med udviklere, kliniske akademikere, læger og bioanalytikere omkring at skræddersy løsninger til netop vores afdeling og samarbejdspartneres behov. Dette tætte samarbejde giver mulighed for nytænkende løsninger der kan gøre en reel forskel for den enkelte patient.

Vi tilbyder

• Et spændende job med mulighed for personlig faglig udvikling.
• Et tværfagligt miljø med gode kollegaer med stort engagement og høj faglighed.
• En arbejdsplads med høj grad af selvudviklet software og bioinformatiske løsninger, hvor du kan gøre en forskel inden for klinisk diagnostik og forskning.
• Et laboratorium der selv producerer data på state-of-the-art udstyr indenfor short- og long-read sekventering.
• En dynamisk afdeling med mange interaktioner - nationalt og internationalt.
• Samarbejde med kolleger fra andre faggrupper for sammen at finde den bedste løsning på et problem; med patienten i centrum.

Vi søger

• En person med bred biologisk forståelse og erfaring med behandling af molekylære data. Gerne med erfaringer med bioinformatik eller statistisk analyse af store dataset, dette kan være indenfor alle humane omics lag derunder også mikrobiom eller metabolit data. 
• Du forventes at indgå i dialog med forskere og læger, forstå behovene og omsætte dem til de rigtige løsninger
• Erfaringer med behandling af større datamængder. Gerne med erfaringer med flere af følgende: Linux, bash, Git, Python, R, HTML, JavaScript, JQuery, PostgreSQL eller lignende teknologier. 
• Kandidater med en baggrund indenfor bioinformatik, molekylærbiologi, datalogi, matematik, statistik eller lignende. En ph.d.-grad vægtes positivt, men er ikke et krav.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest. 

Yderligere informationer om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende akademiker i bioinformatik, Ph.d. Søren Vang soervang@rm.dk telefon 7845 5362 eller cheflæge, Ph.d. Ole Halfdan Larsen ollars@rm.dk telefon 7845 5300.

Ansøgningsfrist den 29. november 2025 og ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 49.

Arbejdssted er Brendstrupgårdsvej 21A, 8200 Aarhus N.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

På Audiologisk Klinik, Øre-, Næse- og Halskirurgi, Aarhus Universitetshospital, søger vi dygtige audiologiassistenter eller tekniske audiologer, der snarest muligt kan blive en del af vores dygtige team bestående af engagerede fagfolk fra mange faggrupper. 

Dit arbejde bliver, i samarbejde med dine kolleger, at foretage audiologiske målinger, foretage høreapparatstilpasninger og justeringer på vores patienters høreapparater og indgå aktivt i alle de funktioner afdelingen varetager. 

Afhængigt af dine ønsker og kompetencer ville der også kunne blive mulighed for at tage aktivt del i vores otoneurologiske team og vores skolebørns team. Skriv gerne i din ansøgning, hvis du har erfaring indenfor disse specialer eller specialerne skulle have din interesse. 

Hovedafdelingen ligger på Peter Sabroes Gade 6, bygning 14F, 8000 Aarhus C, og funktioner vil derudover også skulle kunne varetages på vores lokalklinikker samt øreambulatorierne Regionshospitalet Randers og Aarhus Universitetshospital, Skejby. 

Vi tilbyder

Variation i arbejdet, der som udgangspunkt veksler mellem audiometrier, tilpasning og justering af høreapparater, høreapparatsvejledning og andre opgaver relateret til høreapparatsbehandling. 

• Tværfaglig og kollegial sparring.
• Engagerede og kompetente tværfaglige kollegaer, som vægter det gode samarbejde og videndeling højt. 
• Oplæringsforløb efter behov af både interne og eksterne undervisere. 
• En afdeling i forandring og udvikling, hvor der er lydhørhed og åbenhed for gode idéer. 
• Stor patientkontakt og dermed et stort ansvar i patientforløbet. 
• Undervisning og tæt samarbejde med repræsentanter fra høreapparatproducenterne. 

Vi ønsker at du 

• er uddannet audiologiassistent eller teknisk audiolog, der har en betydelig praktisk erfaring udover uddannelsespraktik 
• kan din audiologi og mestrer alle de audiologiske målinger, der er nødvendige i forbindelse med diagnostik/differentialdiagnostik  
• har erfaring med høreapparattilpasning, så du hurtigt kan træde til 
• sætter fagligheden højt og bidrager til vores fælles faglige udvikling 
• arbejder selvstændigt, men sætter pris på at være en del af et team 
• har en konstruktiv og positiv tilgang til dit arbejde, dine kollegaer og afdelingens patienter 
• bidrager til god tone og humor samt et godt socialt fællesskab, så opgaver løses bedst muligt 
• er hjælpsom og serviceorienteret  

Hvem er vi? 

Audiologisk Klinik er en underafdeling af Øre-, Næse- og Halskirurgi, Aarhus Universitetshospital. Vi beskæftiger godt og vel 50 medarbejdere med forskellige faglig baggrund: Audiologiassistenter, audiologer, audiologopæder, sygeplejersker, ingeniører, hørepædagoger, ototeknikere, sekretærer og læger. 

Afdelingen har hovedsæde på Peter Sabroes Gade 6, bygning 14F i Aarhus, hvor vi varetager højt specialiseret udredning og behandling af komplicerede høretab på børn og voksne.  

Derudover har vi satellitfunktioner på vores tre lokalklinikker i Aarhus, Randers og Horsens, der varetager ukompliceret høreapparatsbehandling, ligesom vi også servicerer øre-ambulatorierne på både Randers Centralsygehus og Aarhus Universitetshospital, Skejby.  

 
Ansættelsesvilkår 
Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale og er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. 

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Stillingen er betinget af en tilfredsstillende børneattest. 

Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte klinikleder Caroline Dalgaard på telefon 2443 4560 
 
Ansøgningsfristen er søndag den 30. november 2025 og ansættelsessamtalerne forventes afholdt 9. december 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en ny kollega til fast stilling med ansættelsesstart 1. januar 2026 eller efter aftale. 

Hos os er det vigtigt, at du som sygeplejerske får en tryg og god start på din nye eller fortsatte karriere hos os. 

Introduktionsforløb 

• Du bliver tilknyttet en mentor. 
• Du arbejder sammen med erfarne kollegaer og står ikke alene med ansvaret. 
• Du deltager i et introduktionsforløb i ortopædkirurgi.   

Forventninger til dig

• At du har mod på at kaste dig ud i et bredt og alsidigt speciale, der til gengæld giver dig en altfavnende ballast som sygeplejerske.  
• At du går nysgerrigt til opgaven som sygeplejerske og ikke lader dig overvælde af kompleksiteten i sygeplejefaglige problemstillinger. 
• At du har mod på at arbejde med evidensbaseret sygeplejepraksis, hvor FoC er en central del af hverdagen og den sygeplejefaglige opgavevaretagelse.    

Vi håber, du har lyst til at være med på rejsen! 
Sundhedsvæsenet er i forandring – og det er vi også. Vores afdeling står midt i en spændende transformation, hvor vi sammen skal tænke nyt, samarbejde på tværs og skabe mere sammenhængende patientforløb. I lyset af sundhedsreformen sætter vi fokus på at udnytte vores faglighed på både kendte og nye måder, til gavn for patienter, pårørende og medarbejdere. 

Hos os bliver du fagligt udfordret og beriget på alle aspekter inden for sygeplejen, bl.a. postoperative observationer, instrumentelle færdigheder, pædagogiske-, psykologiske- og kommunikative evner samt koordinering af patientforløb. 

Sygepleje i ortopædkirurgiske patientforløb

• Sygeplejen tilrettelægges ud fra et helhedssyn, hvilket er essentielt hos os, fordi det at have en funktionsnedsættelse kan influere på alle dele af hverdagslivet for den enkelte patient. 
• Vi arbejder tæt sammen med patienten og pårørende i patientforløbet, som ofte er komplekst.  
• I afsnittet møder du såvel grundlæggende sygepleje, akut sygepleje og korttidssygepleje. 
• Til afdelingen er der tilknyttet en stab, som understøtter forskning, udvikling, kvalitet og uddannelse inden for den ortopædkirurgiske sygepleje. 

Vi er en personalegruppe bestående af både sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Erfaringsmæssigt spænder vi vidt fra nyuddannede til meget erfarne. Vi er en afdeling, hvor man har lyst til at blive i mange år – og det kan mærkes! Vi værdsætter det sociale, tværfaglige fællesskab og prioriterer at have det godt sammen, både i og uden for arbejdstiden. 

Indflydelse på dit arbejdsliv: 

Vi arbejdstidsplanlægger via systemet Min Plan, som giver dig mulighed for at have indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdstid. 

Vores oversygeplejerske prioriterer at være tæt på hverdagen – både når det gælder drift og udvikling. Du kan regne med en leder, der er let tilgængelig og nærværende i det daglige. 

Du er meget velkommen til at kontakte vores oversygeplejerske, Birgitte Skovgaard, på tlf. 2361 1996 eller pr. mail: bibras@rm.dk. Du må også meget gerne komme på besøg og se, hvem vi er, og hvad vi laver. 

Ansøgningsfrist: 

Send din ansøgning senest den 20. november 2025 kl. 24.00. 

Der planlægges ansættelsessamtaler i uge 47 eller efter individuel aftale. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.   

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Nu har du chancen for at blive en del af Forsyning & Service på Aarhus Universitetshospital 

Vi søger ny kollega til fast stilling, med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer pr. uge med opstart den 1. januar 2026 eller efter aftale. Din daglige funktion vil primært være på sengeafdelinger eller klinikker, hvor vi er i gang med at indføre serviceassistentkonceptet. 

Arbejdstiden vil være med dag- og aftenvagter alle ugens dage inkl. weekender og helligdage.  

 For stillingerne gælder følgende indhold 

• At man har en positiv tilgang til udfordringer og forandringer 
• At man er yderst samarbejdsorienteret 
• Rengøring efter hygiejnekrav  
• Patienthåndtering som f.eks. madhåndtering, forflytninger og patienttransport 
• Håndtere en alsidig arbejdsdag med spidsbelastninger 
• Håndtere/vurdere de enkelte arbejdsopgaver 

Forventninger til ansøgere 

• At du er uddannet serviceassistent - eller er villig til at tage serviceassistentuddannelsen indenfor 2 år af din ansættelse 
• Evt. en anden erhvervsmæssig baggrund og lyst til nye udfordringer 
• At man er serviceminded 
• Er moden og klar til et stabilt job 
• Gerne kendskab til arbejdsområderne 
• Har erfaring med arbejdet med mennesker 
• Du skal tage ansvar, være positiv og bidrage til den fælles opgaveløsning og et godt arbejdsmiljø 

Krav til ansøgere 

• Sociale kompetencer skinner igennem i det daglige på kommunikation, i samarbejdet og i din ansvarlighed og omsorg 
• Kan arbejde selvstændigt, men også i teams, hvor vi har fokus på et godt patientforløb herunder kunne indgå i opgaveløsningen på sengeafdelinger 
• Serviceminded 
• Yderst mødestabil 
• Er fleksibel og omstillingsparat herunder at kunne hjælpe på tværs af afsnit 
• Er vant til at betjene pc, smartphones m.m. 
• Det er et krav, at du taler og skriver et godt dansk (dvs. minimum FVU-dansk - bestået på trin 3) 

 Vi tilbyder til gengæld 

• Gode, engagerede og positive kolleger, som interesserer sig for hinanden 
• Grundig oplæring med teori og praksis 
• Et godt og tværfagligt samarbejde med fokus på et velfungerende arbejdsmiljø 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der påregnes prøvetid de første tre måneder af ansættelsen. 

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.  

Ansøgningsfristen er 23. november 2025. Der afholdes ansættelsessamtaler i uge 48. 

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til funktionsleder Søren Aas Changta på tlf. 2341 4933 på hverdage i tidsrummet kl. 9.00 - 13.00.  

Det med småt 

Ansættelsen sker i henhold til Overenskomst om løn- og arbejdsforhold for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever indgået mellem Danske Regioner, 3F og FOA. Pensionsbidraget indbetales til Pensiondanmark medmindre du skriftligt erklærer over for Aarhus Universitetshospital, at indbetalingen ønskes til PenSam gruppen. For serviceassistenter der har pensionsordning i Pensiondanmark, har 3F forhandlings- og aftaleretten. For serviceassistenter der har pensionsordning i PenSam har FOA forhandlings- og aftaleretten. 
 
Hvis du er under 23 år, sker ansættelsen dog i henhold til Overenskomst vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for rengøringsassistenter. Når du fylder 23 år, skal du overgå til "Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever" indgået mellem 3F, FOA og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. 

 Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Vi har to introduktionsstillinger i Akutmedicin ledig til besættelse i Akutafdelingen, Aarhus Universitetshospital, med start den 1. februar 2026 (stillingsnummer 6620-37-15-i-04 og 6620-37-15-i-05).

Akutafdelingen er den primære indgangsdør for akutte patienter til Aarhus Universitetshospital og i afdelingen varetages visitation, modtagelse og behandling af et bredt udsnit af akutte patienter. I afdelingen arbejder vi i et dynamisk og tværfagligt miljø med patienten i fokus og med mulighed for dialog med alle specialer i huset. 

Afdelingen er kendetegnet af engagerede kolleger og et samarbejde på tværs af alle faggrupper i modtagelsen af den akutte patient. Uddannelse og supervision er en central og vigtig del af arbejdet i afdelingen, hvor akutlægen er rollemodel og kulturskabende for nyuddannede læger.

Vi tilbyder:

• en afdeling med et velfungerede tværfagligt samarbejde og en ambition om at blive landets førende akutafdeling
• et udfordrende og spændende job, hvor du vil være en del af udviklingen indenfor akutmedicin
• et godt og inspirerende arbejdsmiljø med gode muligheder for personlig uddannelse og udvikling med fokus på akutmedicinske kompetencer

Vi søger en introduktionslæge, som

• sætter patientsikkerheden i højsæde - også når der er travlt
• ønsker at arbejde i en afdeling, hvor to dage ikke ligner hinanden
• vil være med til at sætte ambitionerne højt i det nye speciale
• kan være med til at skabe flow i afdelingen
• ønsker at deltage i den daglige kliniske vejledning af KBU-lægerne samt være rollemodel for disse læger
• har lyst til at arbejde i en afdeling med et godt arbejdsmiljø.

Arbejdsopgaver i stillingen

Som introduktionslæge vil du få en alsidig hverdag med modtagelse og vurdering af akutte patienter. Du vil få tjeneste i traumecenteret med modtagelsen af ustabile eller uvisiterede patienter, der skal vurderes og afklares. Du vil også få tjeneste i Akut Voksen med modtagelse af stabile medicinske og kirurgiske patienter. Endelig vil du møde skadestuepatienter til behandling af mindre skader. Der vil ikke være tjeneste i børneafdeling eller psykiatrisk modtagelse.

Akutafdelingen på Aarhus Universitetshospital

Aarhus Universitetshospital er regionens største akuthospital. Akutafdelingen modtager alle typer patienter fra et område med 300.000 borgere og er samtidigt traumecenter for hele regionen ved komplekse tilskadekomne. Afdelingen består aktuelt af skadestue, traumecenter, tre akutafsnit med i alt 40 senge, lægevagt, hospitalsvisitation og Center for Akutforskning.

• Traumecenteret modtager akut kritisk syge patienter og er traumecenter på højt specialiseret niveau. Desuden varetager traumecenteret beredskabsfunktion ved storulykker, koordinering af meldte patienter på vej og akutsygehusets sengekapacitet.
• Skadestuen modtager og behandler akut opståede skader og rummer tillige lægevagtens call center og konsultation.
• Akut Afsnit 1 og 2 modtager uafklarede medicinske, ortopædkirurgiske og kirurgiske patienter til korttidsindlæggelse.
• Akut Børn modtager uafklarede medicinske, ortopædkirurgiske og kirurgiske børn til korttidsindlæggelse.
• Akut Psykiatri modtager patienter med akutte psykiatriske problemstillinger.
• Hospitalsvisitationen visiterer alle akutte patienter til Aarhus Universitetshospital.

På lægesiden er afdelingen aktuelt bemandet med en cheflæge, fire ledende overlæger, en uddannelsesansvarlig ledende overlæge, fire overlæger, ni afdelingslæger, 14 læger i klinisk basisuddannelse, otte læger i introduktionsstilling til Akutmedicin, fem læger i hoveduddannelse til Akutmedicin og læger i hoveduddannelse til Almen medicin samt en professor i Akutmedicin.

Der foreligger godkendt uddannelsesprogram for stillingerne, der kan tilgås på www.videreuddannelsen-nord.dk. Stillingerne har dag-, aften- og nattjeneste i et 16-skifte vagtrul.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig ledende overlæge Charlotte Green for yderligere information.

Elektronisk ansøgning skal være os i hænde senest den 8. december 2026. Vi afholder ansættelsessamtaler den 16. december 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi har to introduktionsstillinger i Akutmedicin ledig til besættelse i Akutafdelingen, Aarhus Universitetshospital, med start den 1. februar 2026 (stillingsnummer 6620-37-15-i-04 og 6620-37-15-i-05).

Akutafdelingen er den primære indgangsdør for akutte patienter til Aarhus Universitetshospital og i afdelingen varetages visitation, modtagelse og behandling af et bredt udsnit af akutte patienter. I afdelingen arbejder vi i et dynamisk og tværfagligt miljø med patienten i fokus og med mulighed for dialog med alle specialer i huset. 

Afdelingen er kendetegnet af engagerede kolleger og et samarbejde på tværs af alle faggrupper i modtagelsen af den akutte patient. Uddannelse og supervision er en central og vigtig del af arbejdet i afdelingen, hvor akutlægen er rollemodel og kulturskabende for nyuddannede læger.

Vi tilbyder:

• en afdeling med et velfungerede tværfagligt samarbejde og en ambition om at blive landets førende akutafdeling
• et udfordrende og spændende job, hvor du vil være en del af udviklingen indenfor akutmedicin
• et godt og inspirerende arbejdsmiljø med gode muligheder for personlig uddannelse og udvikling med fokus på akutmedicinske kompetencer

Vi søger en introduktionslæge, som

• sætter patientsikkerheden i højsæde - også når der er travlt
• ønsker at arbejde i en afdeling, hvor to dage ikke ligner hinanden
• vil være med til at sætte ambitionerne højt i det nye speciale
• kan være med til at skabe flow i afdelingen
• ønsker at deltage i den daglige kliniske vejledning af KBU-lægerne samt være rollemodel for disse læger
• har lyst til at arbejde i en afdeling med et godt arbejdsmiljø.

Arbejdsopgaver i stillingen

Som introduktionslæge vil du få en alsidig hverdag med modtagelse og vurdering af akutte patienter. Du vil få tjeneste i traumecenteret med modtagelsen af ustabile eller uvisiterede patienter, der skal vurderes og afklares. Du vil også få tjeneste i Akut Voksen med modtagelse af stabile medicinske og kirurgiske patienter. Endelig vil du møde skadestuepatienter til behandling af mindre skader. Der vil ikke være tjeneste i børneafdeling eller psykiatrisk modtagelse.

Akutafdelingen på Aarhus Universitetshospital

Aarhus Universitetshospital er regionens største akuthospital. Akutafdelingen modtager alle typer patienter fra et område med 300.000 borgere og er samtidigt traumecenter for hele regionen ved komplekse tilskadekomne. Afdelingen består aktuelt af skadestue, traumecenter, tre akutafsnit med i alt 40 senge, lægevagt, hospitalsvisitation og Center for Akutforskning.

• Traumecenteret modtager akut kritisk syge patienter og er traumecenter på højt specialiseret niveau. Desuden varetager traumecenteret beredskabsfunktion ved storulykker, koordinering af meldte patienter på vej og akutsygehusets sengekapacitet.
• Skadestuen modtager og behandler akut opståede skader og rummer tillige lægevagtens call center og konsultation.
• Akut Afsnit 1 og 2 modtager uafklarede medicinske, ortopædkirurgiske og kirurgiske patienter til korttidsindlæggelse.
• Akut Børn modtager uafklarede medicinske, ortopædkirurgiske og kirurgiske børn til korttidsindlæggelse.
• Akut Psykiatri modtager patienter med akutte psykiatriske problemstillinger.
• Hospitalsvisitationen visiterer alle akutte patienter til Aarhus Universitetshospital.

På lægesiden er afdelingen aktuelt bemandet med en cheflæge, fire ledende overlæger, en uddannelsesansvarlig ledende overlæge, fire overlæger, ni afdelingslæger, 14 læger i klinisk basisuddannelse, otte læger i introduktionsstilling til Akutmedicin, fem læger i hoveduddannelse til Akutmedicin og læger i hoveduddannelse til Almen medicin samt en professor i Akutmedicin.

Der foreligger godkendt uddannelsesprogram for stillingerne, der kan tilgås på www.videreuddannelsen-nord.dk. Stillingerne har dag-, aften- og nattjeneste i et 16-skifte vagtrul.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig ledende overlæge Charlotte Green for yderligere information.

Elektronisk ansøgning skal være os i hænde senest den 8. december 2026. Vi afholder ansættelsessamtaler den 16. december 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Afdeling for Psykoser søger en engageret og dynamisk klinisk sygeplejespecialist, som ønsker at bidrage til udviklingen af den psykiatriske sygepleje i Psykiatrien i Region Midtjylland. Den kliniske sygeplejespecialist skal desuden bidrage til udvikling af sygeplejerskernes personlige, kliniske, teoretiske og metodiske kompetencer. 

Stillingen er et barselsvikariat på 37 timer og ønskes besat fra 1.februar 2026 – 28.februar 2027.

Psykiatrien i Region Midtjylland ansætter nu kliniske sygeplejespecialister i alle afdelinger. De kliniske sygeplejespecialister vil indgå i et netværk, som ud over at løse opgaver i egen afdeling, også samarbejder om at løse opgaver på hospitalsniveau. Implementeringen af Fundamentals of Care som fælles begrebsramme for den psykiatriske sygepleje er en af de opgaver, hvor den kliniske sygeplejespecialist vil skulle bidrage både på tværs af hospitalet og i forhold til egen afdeling.

I afdeling for Psykoser er vi særligt optagede af høj kvalitet i patientforløb, både i forhold til incidente og prævalente psykosepatienter. Der vil i stillingen indgå et vigtigt arbejde med at understøtte systematisk forebyggelse af tvang hos den patientgruppe, som lige nu har flest tvangsforanstaltninger. 

Ligeledes er vi optagede af at sikre sammenhæng mellem forskning og det kliniske arbejde, i både sengeafsnit og klinikker. 

Opgaver: 

Som klinisk sygeplejespecialist skal du blandt andet varetage følgende opgaver: 

• Etablere og bidrage til et innovativt, udviklende miljø i afdelingen og på tværs af hospitalet
• Udføre og implementere udviklingsarbejde i klinisk praksis med udgangspunkt i sygeplejefagets metoder, teorier og etik
• Understøtte afdelings- og funktionsledelsen i at fastholde og udvikle kvaliteten af den kliniske sygepleje
• Varetage kliniske opgaver i de enheder/afsnit, hvor chefsygeplejersken vurderer, at der er behov for den kliniske sygeplejespecialists kompetencer
• Implementere forsknings- og udviklingsbaseret viden i klinisk praksis
• Formidle udvikling i klinisk sygepleje og eget udviklingsarbejde 
• Vejlede studerende på specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje samt på master- og kandidatniveau
• Drive netværk for specialuddannede psykiatriske sygeplejersker mhp. at udvikle og fastholde den psykiatriske sygeplejefaglige ekspertise
• Bidrage til undervisningsopgaver internt i Psykiatrien
• Etablere Journal Clubs el.lign., der dokumenterer diskussion af ny viden og inddragelse af nye nationale kliniske retningslinjer
• Samarbejde med anden klinisk sygeplejespecialist og de forskningssygeplejesker, der er ansat i afdelingen

Vi tilbyder: 

• En spændende stilling med mulighed for faglig udvikling 
• En stilling som du i høj grad selv er med til at udvikle
• Mulighed for at blive en del af stærke faglige netværk på tværs af hospitalet
• Et speciale, som har stor bevågenhed og er i rivende udvikling

Vi forventer, at du 

• er stolt af dit fag, åben, ærlig, respektfuld og god til at danne faglige netværk
• kan demonstrere klinisk ekspertise og fungere som rollemodel
• har gode samarbejdsevner, samt trives med mange opgaver og relationer
• er kritisk reflekterende, både selvstændigt og sammen med kollegaer
• er anerkendende og empatisk
• arbejder evidensbaseret, systematisk og selvstændigt
• er skriftlig og mundtlig kompetent

Kompetence- og uddannelseskrav: 

• Dansk autorisation som sygeplejerske
• Relevant master- eller kandidatgrad
• Evt. ph.d. eller en planlagt forskningsuddannelse
• Relevant klinisk erfaring
• Erfaring med udviklingsarbejde og projektsamarbejde og evt. erfaring med forskningsarbejde

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes i en stabsfunktion til chefsygeplejersken, men forventes at indgå i det kliniske arbejde i det omfang der er brug den kliniske sygeplejespecialists kompetencer ift. opkvalificering, sparring eller udvikling i de enkelte afsnit/klinikker. Det vil sige, at du skal påregne også at kunne gå i vagter, hvis det skønnes relevant. 

Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller snarest herefter. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Arbejdstid:
Stillingen er en fuldtidsstilling. Stillingen er som udgangspunkt hverdage i dagtid, men vagtarbejde kan ske i det omfang kliniske opgaver i afsnit/klinikker tilsiger det.

Yderligere oplysninger
Spørgsmål til stillingen kan rettes til chefsygeplejerske Bente Sand Isager på tlf. 20565930. 

Ansøgningsfrist
Ansøgningen skal være os i hænde senest den 25.november 2025

Lige nu forventer vi at afholde ansættelsessamtaler den 1.december 2025, i tidsrummet 8.30-11.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Bliv en del af et stærkt team og specialisér dig i spiseforstyrrelses- og depressionsbehandling. 

Brænder du for at arbejde i et specialiseret sengeafsnit, hvor kompleks sygepleje, høj faglighed og udvikling er i fokus? Så er denne stilling noget for dig. 

Vi søger en engageret og kompetent sygeplejerske eller SOSU-assistent til vores sengeafsnit for patienter med spiseforstyrrelser. 

Vi kan nu tilbyde to barselsvikariater på Sengeafsnit 6 i psykiatrien med tiltrædelse d. 1/2-26 eller før efter aftale. Stillingen er på 37 timer/uge med skiftende vagter men overvejende nattevagter. Du skal dog kunne arbejde både dag-, aften og nattevagter ved behov. Der forventes weekendarbejde skiftevis hver 3. og 2. weekend i 8 timers vagter. Det betyder weekendarbejde 5 ud af 12 weekender.

Hvem er vi? 

Vi er et skærmet sengeafsnit som blev etableret for et år siden med fokus på specialiseret behandling af patienter med spiseforstyrrelser, hvor patientforløbene ofte er komplekse og intensive. Der er plads til 16 patienter i alt, hvor det primære speciale er spiseforstyrrelser og subspecialet er behandling af patienter med depression og angst. 

Hos os får du mulighed for at arbejde i et krydsfelt mellem psykiatri og somatisk behandling, hvor din faglighed og omsorg er afgørende for en sårbar patientgruppe. 

Vi har et tæt samarbejde med patienterne og deres pårørende, og arbejder ud fra en forståelse af spiseforstyrrelsen som et symptom på et underliggende følelsesmæssigt ubehag. Vores mål er at støtte patienterne i at tage nye valg og skabe et behandlingsmiljø uden brug af tvang. 

For at sikre høj faglighed og trivsel tilbyder vi løbende kompetenceudvikling gennem undervisning, supervision og teammøder. Her er der plads til faglige drøftelser, refleksion og sparring i et trygt miljø. 

På Sengeafsnit 6 vægter vi sammenhold og et godt arbejdsmiljø højt. Vi tror på, at et stærkt team skaber den bedste behandling for patienterne og det bedste arbejdsliv for personalet. Vi har et stort fokus på et stærkt socialt fællesskab både på og uden for arbejdspladsen. Uanset om det er en uformel kaffepause, en fælles aktivitet efter arbejde eller en sjov fredag aften, prioriterer vi trivsel og fællesskab, så vi sammen kan skabe en arbejdsplads, hvor vi glæder os til at møde ind hver dag. 

Hvem er du? 

Måske er du sygeplejerske eller SOSU-assistent med erfaring i psykiatrien? I så fald får du rig mulighed for at byde ind med dine kompetencer og bidrage til at udvikle afsnittet fagligt.

Måske er du nyuddannet og interesserer dig for det psykiatriske speciale? I så fald glæder vi os til at læse din ansøgning og tale med dig om, hvordan vi kan give dig en god faglig oplæring.

Uanset om du er nyuddannet eller erfaren, skal vi nok tage godt imod dig. Du får et individuelt tilpasset introduktionsprogram afhængig af dine faglige og personlige kvalifikationer og tildelt en mentor, du kan spare med.

Dagligdagen på S6 

Som ansat hos os vil du have en central rolle i patientforløbene og fungerer som kontaktperson for en eller flere indlagte patienter. Dine daglige opgaver vil blandt andet omfatte deltagelse i spisegrupper, samværstid samt eventuel medvirken i gruppeforløb, såsom kreative aktiviteter, fysioterapi eller samtalegruppe. Du bliver en del af et stærkt tværfagligt team, hvor vi vægter faglig sparring og respekt for hinandens kompetencer højt. Her arbejder vi tæt sammen om at sikre den bedste behandling for vores patienter og anerkender betydningen af forskellige faglige perspektiver.

Der forventes at man som ansat skal deltage i konflikter på afdelingen samt løbe til alarmsituationer på andre afdelinger efter deltagelse på relevante kurser, som du tilmeldes efter ansættelse. Dette er en betingelse på alle sengeafsnit.

For at understøtte din faglige udvikling tilbyder vi løbende supervision i samarbejde med dine kollegaer, hvilket sikrer både læring og psykologisk tryghed i hverdagen. Hvis du er ny i psykiatrien, vil du desuden få tilknyttet en mentor og have mulighed for sparring én gang i måneden for at understøtte din faglige udvikling.

Vi prioriterer kompetenceudvikling og tilbyder en bred vifte af kurser og videreuddannelser, der understøtter din karriere inden for psykiatrien. Du vil have mulighed for at specialiserer dig gennem kurser i blandt andet kognitiv adfærdsterapi, behandling af selvskade og spiseforstyrrelser, psykopatologi samt NADA-akupunktur. Deltagelse i kurser og efteruddannelser planlægges i samråd med dig, så det matcher dine interesser og udviklingsmål.

Har vi vakt din interesse og vil du vide mere? 

Ved evt. spørgsmål ang. stillingen kan ledende overlæge Kirsten Keller kontaktes på 24965145 og/eller ledende ergoterapeut Dana Ahmad på 61151373.

Du kan læse mere om Sengeafsnit 6 på nedenstående link:

Sengeafsnit 6 som arbejdsplads - Psykiatrien i Region Midtjylland - til fagpersoner

Løn – og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist d. 7/12-25 og ansættelsessamtaler bliver afholdt i uge 50.

Vi gælder os til at læse din ansøgning!

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.