Vil du være med til at gøre en stor forskel for borgerne i Skanderborg og omegn? 

Vi har lige nu en plads på holdet, der udgør vores ambulancebase i Skanderborg. Her får du en hverdag, der kombinerer de akutte opgaver i ambulancen med et godt, kollegialt fællesskab på en hyggelig base, hvor vi øver os og lader batterierne op, når ambulancen ikke kalder. 

Du kommer til at indgå i et vagtrul med døgnvagter, og du kommer til at arbejde med en fast makker på halvdelen af dine vagter og andre kollegaer på resten af vagterne. 

Lyder det som noget for dig? Så send en ansøgning i vores retning - og kom med på holdet. 

Hvem er du?
Du er uddannet paramediciner eller ambulancebehandler. Du skal være fagligt velfunderet og opdateret inden for dit felt, herunder har du vist, at du tager ansvar for egen faglig udvikling og uddannelse.

Du kommer til at indgå i en organisation, der har fokus på både at løse de daglige opgaver og udvikle måden at arbejde på. Det er vigtigt for os, at du vil bidrage til en konstruktiv og løsningsorienteret samarbejdskultur – på tværs af faggrupper og organisatoriske tilhørsforhold. Der bliver derfor lagt vægt på dine evner til at samarbejde og til at bidrage til et godt arbejdsmiljø - både i ambulancerne og i Præhospitalet som helhed. 

Du skal have kørekort kategori B og C.

Udvikling og fællesskab
I Præhospitalet lægger vi vægt på høj faglighed, uddannelse og udvikling. Det håber vi også, at du gør, for udover blandt andet udrykning og behandling af patienter bliver kompetencevedligehold og efteruddannelse en del af dit arbejde. 

Derfor skal du også selv have et ønske om at styrke din egen faglighed og udvikling. Det gør du selvfølgelig ikke alene; vi hjælper og støtter hinanden, og der er kort vej fra medarbejdere til ledelsen. 
Vi vil være en attraktiv og rummelig arbejdsplads, og du skal kunne se dig selv som en del af et stærkt kollegialt fællesskab.

Hvem er vi?
Præhospitalet har ansvaret for det præhospitale område i Region Midtjylland, og vores hovedopgave og vision er ”at sikre rette hjælp i rette tid til alle patienter”. Præhospitalet har, som de øvrige hospitaler i regionen både drifts-, behandlings-, uddannelses-, kvalitetssikrings- og forskningsmæssige opgaver. I Præhospitalet møder du kollegaer med mange forskellige fagligheder, som alle stræber efter at gøre det bedste for patienterne.

Du bliver ansat i Præhospitalets afdeling for ambulancer og akutlægebiler. Afdelingen ledes af en afdelingsledelse, som består af en ambulancechef og en cheflæge, samt en funktionsledelse bestående af ni funktionsledere. Funktionsledelsen varetager personaleledelsen af ambulancepersonalet, og du vil komme til at referere til funktionsleder Astrid Lerbech.

Løn og ansættelsesforhold 
Løn og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst med FOA.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte driftsleder Astrid Lerbech på astrpe@rm.dk.

Du kan finde oplysninger om Præhospitalet på www.ph.rm.dk.

Sådan søger du
Du søger nemt stillingen via linket "send ansøgning" nederst på siden. Her bliver du bedt om at udfylde oplysninger om dig selv (navn, adresse mv.) samt vedhæfte en motiveret ansøgning.

Ansættelsesproces
Der er ansøgningsfrist d. 25.11.25. Der vil blive afholdt samtaler løbende.

 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

1. Du bliver en del af en kollegagruppe med en bred alderssammensætning og mange forskellige interesser, der glæder sig til at tage imod dig. 
2. Du vil få engagerede kollegaer, som alle vil bidrage til, at du får en god og tryg start i afdelingen. 
3. Du kan få et lille indblik i vores hverdag her: https://www.instagram.com/besat_af_blod/

Vi tilbyder bl.a.:

• Personlig mentorordning 
• Individuel oplæring
• Politik om sund natarbejde
• Kendskab til 30 ugers vagtplan  (6-7 vagtweekender i perioden)
• Indflydelse på vagter i helligdagene
• En fridag ca. hver 3. uge, da vores vagter er på 8 timer

Som bioanalytiker deltager du i blodprøvetagning og EKG på børn og voksne i ambulatorie og psykiatri samt senge- og akutafdeling. Vi er døgnbemandet året rundt, og du vil indgå på lige fod med dine kollegaer i vagt - dag, aften, nat og weekend. 
Vi er et moderne laboratorium med fuldautomatiseret analyseudstyr inkl. båndløsning. Vi er opdelt i to grupper som samarbejder med hver sin specialisering i koagulation og hæmatologi, samt biokemi og blodtypeserologi. 
Vi forventer, du efter grundig oplæring kan indgå i alle funktioner både præanalyse og en af de specialiserede laboratoriefunktioner. Vi er en arbejdsplads som vægter høj faglighed og godt samarbejde.

Vi søger dig som:

• Har autorisation som bioanalytiker
• Er glad for patientkontakt, er serviceorienteret, kvalitetsbevidst og har overblik
• Er mødestabil og brænder for det gode fællesskab  
• Kan organisere, planlægge, samarbejde og arbejde selvstændig
• Er positiv og har humoristisk sans
• Kan lide at gøre dig umage
• Kan lide afvekslende arbejdsopgaver med præanalyse og analyseudstyr

Du får en grundig oplæring, så du behøver ikke at have erfaring inden for området. 
Vi opfordrer også dig, som uddannes  i 2026 til at søge. Det vigtigste er, at du er åben for at lære nyt og har lyst til at være en del af vores afdeling. 

Om afdelingen
Afdelingen er en del af blodprøver og biokemi ved Hospitalsenhed Midt, som dækker Regionshospitalerne Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel Neurocenter. 
Vi definerer os selv som faglige, fælles og imødekommende og er en afdeling med højt til loftet og hvor medledelse er i centrum. Vi værdsætter en spændende og meningsfyldt hverdag med plads til hygge og samvær i vores professionelle verden.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentlig.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Blodprøver og Biokemi .

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til overbioanalytiker Pernille Fabricius-Jakobsen på tlf. 5173 3182 eller overbioanalytiker Susanne Høyer på tlf. 2467 9289.

Din ansøgning
Vi glæder os til at modtage din ansøgning, hvor vi gerne vil læse lidt om, hvilken slags kollega du er og hvordan du gør dig umage i dit arbejde. Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 1. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 10. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Bliv en del af uddannelsesmiljøet på Psykiatrisk Afdeling v. Regionshospitalet Horsens og vær med til at sikre høj kvalitet i uddannelsen af fremtidens sundhedsprofessionelle

Som uddannelsesansvarlig får du en central rolle i at koordinere, udvikle og kvalitetssikre uddannelsesforløb for sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever inden for psykiatrien. Du arbejder målrettet med at skabe rammer for læring og udvikling i klinisk praksis og med at understøtte sammenhængen mellem teori og praksis.

Vi har fokus på at synliggøre psykiatriens faglige og karrieremæssige muligheder, og samtidig sikre en god overgang fra teoretisk til klinisk undervisning. På den måde vil du bidrage til, at psykiatrien fremstår som en attraktiv karrierevej og et stærkt uddannelsesmiljø for fremtidens sundhedsprofessionelle.

Stillingen er en kombinationsstilling på 37 timer pr. uge, hvor du udover arbejdet som uddannelsesansvarlig varetager opgaver i klinisk praksis – tilrettelagt efter din profil. Du bliver bindeleddet mellem uddannelsesinstitutioner og klinisk praksis og skal være med til at skabe et attraktivt og aktivt lærings- og uddannelsesmiljø.

Til januar integreres psykiatri og somatik over hele landet, hvilket betyder, at du vil have et tæt samarbejde med de uddannelsesansvarlige for de øvrige afdelinger på Regionshospitalet Horsens for at sikre en høj grad af tværfaglighed, koordinering og kvalitet i uddannelsen.

Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.
 

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Sikre og udvikle den kliniske uddannelse i forhold til grunduddannelsen inden for sygeplejerske- og social- og sundhedsassistentuddannelsen – i tæt samarbejde med ledelse og vejledere
• Koordinere og tilrettelægge kliniske uddannelsesforløb - herunder fordeling af sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever
• Vejlede, kompetenceudvikle og supervisere kliniske vejledere og oplæringsvejledere, så de er klædt på til at varetage uddannelsesopgaven
• Drive og udvikle faglige netværk for vejledere
• Facilitere implementering af nye studieordninger - herunder udarbejdelse af studieplaner og oplæringsforløb
• Indgå i samarbejde med VIA Horsens sygeplejerskeuddannelse og SOSU-skolen FVH om uddannelsesopgaver for at styrke sammenhængen mellem teoretisk og klinisk uddannelse
• Give faglig sparring og indgå i tværfaglige uddannelsesmæssige indsatser og projekter – særligt fokus på igangværende integration
• Deltagelse i udvikling, implementering, evaluering og kvalitetssikring af kliniske uddannelsesforløb både lokalt og regionalt

 
Vi forventer, at du:

• Har erfaring med og brænder for at vejlede, udvikle og undervise samt tager medansvar for det samlede uddannelsesmiljø
• Har en baggrund som sygeplejerske med en relevant teoretisk overbygning på master eller kandidatniveau
• Har relevante kvalifikationer og erfaringer med psykiatri – gerne som uddannelsesansvarlig sygeplejerske 
• Har pædagogisk/vejledningserfaring samt evne til at formidle i større og mindre grupper
• Er nysgerrig i forhold til at udvikle og eksperimentere med nye læringsformer
• Trives med at arbejde selvstændigt, samtidig med at du kan skabe relationer og netværk
• Er systematisk, kan holde overblik og har organisationsforståelse
• Har en positiv og fleksibel indstilling 
• Bidrager til at udvikle og opretholde et godt arbejdsmiljø
• Er kreativ i din formidling og har gode IT kompetencer

Hvad tilbyder vi dig?

• Et alsidigt og selvstændigt job med rig mulighed for strategisk påvirkning og udvikling af uddannelsesområdet
• Gode muligheder for videreudvikling af egne kompetencer
• Arbejdsfællesskab i en ambitiøs og dynamisk kontekst fordelt mellem det kliniske og teoretiske læringsrum
• Engagerede og ambitiøse kolleger, kliniske vejledere, oplæringsvejledere og ledere

 
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold fastsættes ift. gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse.

Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfristen er den 23. nov. 2025.
Ansættelsessamtaler afholdes den 26. nov. 2025.

Yderligere oplysninger:
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Louise Brix Sønderup på tlf. 24964948.
 

Om Psykiatrisk Afdeling Horsens 
Psykiatrisk Afdeling Horsens udreder og behandler patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 2 klinikker, mens vores 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier. Derudover har vi Psykiatrisk Akutenhed med visiterende og udgående funktioner. 
 
Psykiatrisk Afdeling Horsens er en del af Regionshospitalet Horsens, og vi har satellitter i Skanderborg og Odder. Vi varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder - i alt ca. 223.000 indbyggere.

Du kan læse mere om vores afdeling her.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Hjertesygdomme i Gødstrup er i vækst. 
Vi udvider igen i Hjerteklinikken for at imødekomme et fortsat øget behov for ambulant behandling.

I vores klinik arbejder vi med høj faglighed og patientcentreret pleje og omsorg i et miljø præget af et stærkt tværfagligt samarbejde, udvikling og høj kvalitet. Vi søger engageret sygeplejersker, der ønsker at gøre en forskel for patienter med hjertesygdom – både i forbindelse med avancerede procedurer og i den daglige kliniske praksis.

Hvad får du ud af at arbejde hos os?
Brænder du for at yde præ-; peri- og postoperativ sygepleje til patienter, der skal have anlagt pacemaker, og efterfølgende følge dem til pacekontroller – herunder i selvstændige sygeplejeambulatorier? Så er denne stilling noget for dig.
Er du mere til kardiologiske procedurer som DC-konvertering, CT-KAG, arbejds-EKG, Holter-monitorering m.m., og trives du i et tæt samarbejde med dygtige kolleger? Så skal du også læse videre. 
Som sygeplejerske i Hjertesygdomme får du også en unik mulighed for at kombinere arbejdet i Hjerteklinikken med en mindre funktion i Hjerte Sengeafsnittet. Det giver dig værdifuld indsigt og erfaring med både ambulante og indlagte kardiologiske patientforløb, og sikrer en alsidig og udviklende hverdag.

Vi tror på, at tillid, respekt og udvikling er grundlaget for en sund arbejdsplads. Derfor tilbyder vi:

• Et spændende og alsidigt klinisk arbejde med både selvstændige og tværfaglige funktioner
• Et trygt arbejdsmiljø, hvor din faglighed bliver hørt og dine input har værdi
• Moderne faciliteter med fokus på kvalitet, trivsel og arbejdsgange
• Et engageret team, der løfter i flok og ser hele mennesket – både kollegaer og patienter
• Et fælles mål om at skabe de bedst mulige patientforløb
• En grundig oplæring tilpasset dine kompetencer og erfaringer
• Du vil indgå i blandende 8 timers vagt hver 4. weekend fredag-søndag samt ca.2 aften-og /eller nat på en 4-ugers plan jf. spilleregler for tjenestetidsplanlægning.

Vi lægger vægt på fælles ansvar og fleksibilitet i vagtplanlægningen, og følger anbefalingerne fra Robusthedskommissionen med henblik på at skabe et bæredygtigt arbejdsmiljø og god balance i opgavefordelingen. Hos os deler vi opgaven og passer godt på hinanden – det er en del af vores kultur og vores styrke.

Vi lægger vægt på, at du…

• Har klinisk erfaring i det kardiologiske speciale
• Er faglig nysgerrig og udviklingsorienteret – med øje for digital udvikling
• Trives med at arbejde selvstændigt og ansvarligt
• Sætter pris på samarbejde og deler din viden med kolleger
• Har lyst til at være en del af et arbejdsmiljø præget af tillid, åbenhed og respekt
• Ser vigtigheden i at møde både patienter, pårørende og kolleger med imødekommenhed og ordentlighed

Vi er et team, hvor…
Vi tror på, at engagerede medarbejdere skaber de bedste patientforløb – og at arbejdsglæde og kvalitet hænger tæt sammen. Vi arbejder målrettet på at skabe et miljø, hvor alle tør tænke nyt, byde ind og udvikle sig, og hvor vi ser hinandens styrker og bruger dem konstruktivt.

Vi består både af Hjerteklinikker i Gødstrup, Ringkøbing og Holstebro, et sengeafsnit samt Hjerteforskning. Sammen med ca. 150 engagerede medarbejdere og stærk faglighed arbejder vi målrettet for at skabe de bedst mulige patientforløb.
De kommende år byder på spændende udviklingsopgaver, herunder:

• Styrkelse af de kardiologiske patientforløb med fokus på digitalisering 
• Øget fokus på ambulant behandling
• Implementering af anbefalinger og retninger fra bl.a. ”Vælg Klogt”, Struktur- og Robusthedskommissionen og Sundhedsreformen.

Vi arbejder i tværfaglige teams med tæt samarbejde mellem klinik, sengeafsnit og forskning – og vi søger dig, der vil bidrage aktivt til den fælles opgaveløsning i et fagligt stærkt miljø.

Stillings- og funktionsbeskrivelse: Her

Praktiske oplysninger

Ansøgningsfrist:  30. november 2025
Tiltrædelse: 1. februar 2026 eller efter aftale
Arbejdssted: Regionshospitalet Gødstrup
Afdeling: Hjertesygdomme
Beskæftigelsestype: Fast stilling
Arbejdstid: Fuldtid med varieret arbejdstid

Kontaktperson
Oversygeplejerske Gitte Brandt Olesen tlf .51288126

Ansættelsesproces
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 50
Sådan søger du: Klik på ”Send ansøgning” og vedhæft din ansøgning samt dit CV.
Bemærk: Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen
Stillingen er en fuldtidsstilling med hovedfunktion i Klinik for Lindrende Behandling (KLB) ved interesse er der mulighed for at kombinere ansættelsen med funktion i klinik eller på sengeafsnit i de intern medicinske specialer i MDC.
Stillingen er på 37 timer pr uge. Du vil være ansat i Medicinsk Diagnostisk Center med funktion i det palliative team. 
Hovedtjenestested vil være Viborg, men klinik for lindrende behandling har også funktion på matriklen i Silkeborg samt satellit funktion på matriklen i Skive. Derudover stuegangsfunktion på Hospice Limfjorden i Skive. 

Stillingen er vagtfri, men der vil være mulighed for at indgå i den regionale palliative bered-skabsvagt.

Der vil være mulighed for en delt ansættelse, hvor du kan kombinere ansættelsen i KLB med funktion i eget intern medicinske speciale.

Vi kan tilbyde dig:

• at medvirke til at skabe og udvikle gode fleksible patientforløb i livets sidste faser
• at medvirke i en kontinuerlig udvikling af KLB, hvor ambitionsniveauet er højt
• at indgå i et spændende tværfagligt fællesskab
• at medvirke til at fremme synligheden af det palliative fagområde på såvel sygehuse som i primærsektor
• Et job i en klinik med tværfaglighed som fundament, og et kollegaskab bygget på en uhøjtidelighed tone og humor 
• Tværfaglig sparring

Der vil være mulighed for at tage uddannelsen fagområdespecialist i palliativ medicin. Palliation er et målrettet indsatsområde både nationalt og regionalt. 
Det er et speciale i udvikling, og der er gode muligheder for at påvirke feltet bredt, samt initiere og deltage i forsknings- og udviklingsarbejde.

Dine opgaver:

• Symptomlindring af patienten med livstruende sygdom
• Lindring og støtte af patient og pårørende ved livets afslutning
• Medvirke og bidrage til den faglige udvikling i KLB
• Vejledning, sparring og undervisning i palliativ medicin af kolleger og samarbejdspartnere
• Varetage den lægelige behandling på Hospice Limfjord i samarbejde med de øvrige læger i klinikken
• Rådgivning og tilsyn på indlagte patienter 
• Deltagelse i diverse forsknings- og udviklingsprojekter

Dine kvalifikationer
Du skal være speciallæge, og så skal du have interesse for det palliative område.

Derudover lægger vi vægt på:

• At du har gode samarbejdsevner samt at du ser styrken og vigtigheden i det tværfaglige samarbejde. 
• At du har stærke relationelle, kollegiale og sociale kompetencer.
• At du møder patienterne der hvor de er, og til tider anlægger en pragmatisk tilgang til opgaveløsningen.
• At du kan vurdere patienternes behov ud fra en tværfaglig vinkel.
• At du er fagligt engageret.
• At du mestrer dialogen med brugere, samarbejdspartnere og kolleger. 
• At du har mod og lyst til at arbejde med palliation.

Om Medicinsk Diagnostisk Center
Bredde og sammenhæng er centrale ord, når vi skal beskrive Medicinsk Diagnostisk Center som både behandlingssted og arbejdsplads.

Med 500 medarbejdere, syv medicinske specialer og afsnit og klinikker i både Viborg, Silkeborg og Skive spænder Medicinsk Diagnostisk Center bredt. Vores patientgruppe er mangfoldig, både hvad angår sygdom, alder og sociale forhold, og mange har flere sygdomme og forløb, der går på tværs af afdelinger, hospitaler og sektorer.

Vi er derfor vant til at samarbejde på tværs og tænke i helhed – samtidig med at vi har øje for nærhed og sammenhæng for den enkelte patient, pårørende og medarbejder.

På samme måde ser vi vores kolleger som hele mennesker, der har brug for balance mellem arbejde og fritid. Vi fleksible med vagtplaner og tager så vidt muligt hensyn til individuelle be-hov.

Trods vores størrelse er der aldrig langt til en hjælpsom kollega. Vi prioriterer vidensdeling og dialog, fordi det giver de bedste patientforløb og meningsfulde arbejdsdage. Som ny medarbej-der vil du opleve at blive taget imod af engagerede kolleger, der står klar med formaliseret onboarding program og vilje til sparring, uanset om du er nyuddannet eller erfaren.

Om Klinik for Lindrende Behandling og Hospice Limfjord
KLB varetager den specialiserede palliation for borgere i Hospitalsenhed Midts optageområde. Vi tilser patienten i eget hjem, på plejehjem, på sygehusafdelinger eller på Hospice.
Teamet har funktion på Regionshospitalet Viborg, og med satellitfunktion i Silkeborg og Skive. Der vil også være funktion på Hospice Limfjord.

I KLB er der tilknyttet sygeplejersker, fysioterapeut, socialrådgiver, sekretærer og præster. 

Den daglig ledelse af klinikken varetages af en tværfaglig funktionsledelse bestående af en le-dende overlæge og en oversygeplejerske.

Hospice Limfjord er en selvejende enhed som tilbyder behandling til patienter med komplekse palliative problemstillinger, som har behov for indlæggelse. Der er i Danmark frit sygehusvalg, også til Hospice, hvorfor Hospice Limfjord modtager patienter fra mange forskellige steder, dog mest fra kommunerne omkring Skive. Hospice Limfjorden har 12 sengepladser med en tvær-faglig personalegruppe med sygeplejerske, præst, psykolog, socialrådgiver, sekretær, kok, køkken- og serviceassistenter og en pedel. Se nærmere om Hospice Limfjord på www.hospicelimfjord.dk

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge, Maja Hinge på tlf. +4521569111

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 1. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 8. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

1. Du bliver en del af en kollegagruppe med en bred alderssammensætning og mange forskellige interesser, der glæder sig til at tage imod dig. 
2. Du vil få engagerede kollegaer, som alle vil bidrage til, at du får en god og tryg start i afdelingen. 
3. Du kan få et lille indblik i vores hverdag her: https://www.instagram.com/besat_af_blod/

Vi tilbyder bl.a.:

• Personlig mentorordning 
• Individuel oplæring
• Politik om sund natarbejde
• Kendskab til 30 ugers vagtplan  (6-7 vagtweekender i perioden)
• Indflydelse på vagter i helligdagene
• En fridag ca. hver 3. uge, da vores vagter er på 8 timer

Som bioanalytiker deltager du i blodprøvetagning og EKG på børn og voksne i ambulatorie og psykiatri samt senge- og akutafdeling. Vi er døgnbemandet året rundt, og du vil indgå på lige fod med dine kollegaer i vagt - dag, aften, nat og weekend. Vi er et moderne laboratorium med fuldautomatiseret analyseudstyr inkl. båndløsning. 
Vi er opdelt i to grupper som samarbejder med hver sin specialisering i koagulation og hæmatologi, samt biokemi og blodtypeserologi. 

Vi forventer, du efter grundig oplæring kan indgå i alle funktioner både præanalyse og en af de specialiserede laboratoriefunktioner. Vi er en arbejdsplads som vægter høj faglighed og godt samarbejde.

Vi søger dig som:

• Har autorisation som bioanalytiker
• Er glad for patientkontakt, er serviceorienteret, kvalitetsbevidst og har overblik
• Er mødestabil og brænder for det gode fællesskab  
• Kan organisere, planlægge, samarbejde og arbejde selvstændig
• Er positiv og har humoristisk sans
• Kan lide at gøre dig umage
• Kan lide afvekslende arbejdsopgaver med præanalyse og analyseudstyr

Du får en grundig oplæring, så du behøver ikke at have erfaring inden for området. 
Vi opfordrer også dig, som uddannes  i 2026 til at søge. Det vigtigste er, at du er åben for at lære nyt og har lyst til at være en del af vores afdeling. 

Om afdelingen
Afdelingen er en del af blodprøver og biokemi ved Hospitalsenhed Midt, som dækker Regionshospitalerne Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel Neurocenter. 
Vi definerer os selv som faglige, fælles og imødekommende og er en afdeling med højt til loftet og hvor medledelse er i centrum. Vi værdsætter en spændende og meningsfyldt hverdag med plads til hygge og samvær i vores professionelle verden.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Blodprøver og Biokemi .

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til overbioanalytiker Pernille Fabricius-Jakobsen på tlf. 5173 3182 eller overbioanalytiker Susanne Høyer på tlf. 2467 9289.

Din ansøgning
Vi glæder os til at modtage din ansøgning, hvor vi gerne vil læse lidt om, hvilken slags kollega du er og hvordan du gør dig umage i dit arbejde. Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 1. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 10. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en ny kollega pr. 1. januar 2026, eller hurtigst muligt derefter , som vil være en del af vores team af serviceassistenter/medarbejdere på Samsø Sundheds- og Akuthus. 

Stillingen er på 20 t/ugen.

 
På Samsø Sundheds- og Akuthus varetager vi mange forskellige opgaver i samarbejde med Samsø Kommune og vi er et hus der rummer mange funktioner: 

I kælderen har vi skadestue, røntgen og vagtlæge, i stueetagen har vi borgere, som enten kommer hjemmefra eller direkte fra hospitalet for at blive rehabiliteret og vi behandler og observerer akutte patienter, indtil de kan gå hjem, eller indtil de overflyttes. På 1. sal er der fodterapeut, hørevejleder, fødeklinik samt Samsø Kommunes sygeplejeklinik. I mellembygningen sidder andre af kommunens og regionens folk og på den anden side af gården holder de praktiserende læger til.  
 
For at få hele huset til at fungere, er vi afhængige af et godt tværfagligt samarbejde. Som serviceassistent bidrager du med at forebygge smittespredning, at holde alle arealer i husene rene og løse de opgaver dagen byder på, f.eks. at indgå i aktivering af borgere, der er i rehabilitering eller give en hånd i forbindelse med mobilisering. 
 
Derfor søger vi en kollega, som: 

• er god til samarbejde og bidrager til teamet med fagligt og socialt engagement 
• kan lide at omgås mennesker 
• kan arbejde selvstændigt og systematisk 
• er fleksibel. 

Vi kan tilbyde: 

• et velfungerende team, som holder af at hjælpe hinanden 
• indflydelse på tilrettelæggelse af arbejdet. 
• et selvstændigt arbejde  
• god introduktion og oplæring 

 
Arbejdstiden er fordelt ud over alle hverdage kl. 7-11 

Du skal forvente at arbejde hver fjerde weekend, lørdag/søndag kl. 7-13.
 
Læs mere om Samsø Sundheds- og Akuthus. 
 
Læs mere om Samsø. 
 
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest. 
 


Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Fysioterapeut til Klinik for mentale funktionsnedsættelser, Afsnit S3, Regionshospitalet Hammel Neurocenter
En fast stilling som Fysioterapeut ved Hospitalsenhed Midt, Klinik for mentale funktionsnedsættelser, sengeafsnit 3, Regionshospitalet Hammel Neurocenter, er ledig til besættelse fra 01.01.2026. Stillingen er på 37 timer om ugen.
Arbejdstiden omfatter dag-, aften- og weekendarbejde.

Kan du nikke genkendende til nogle af følgende udsagn, er du måske vores nye kollega på S3 Regionshospitalet Hammel Neurocenter:

• Du har kompetencer inden for det fysioterapeutiske felt, men også gode kommunikative og relationelle kompetencer
• Du har erfaring med neurorehabilitering af patienter med problemer som følge af fysiske, kognitive og adfærdsmæssige funktionsforstyrrelser
• Du har erfaring med pårørende samarbejde
• Du har respekt for andres faglighed og lyst til tæt tværfagligt teamsamarbejde
• Du ønsker at bidrage til et sundt arbejdsmiljø
• Du trives på en dynamisk arbejdsplads, hvor der løbende sker justering og udvikling i forhold til patientopgaven og forløbt
• Du har faglige ambitioner, reflekterer over egen praksis og lyst til at specialisere dig indenfor neurorehabilitering  

Patientgruppen rummer meget komplekse fysiske og/eller kognitive, emotionelle og adfærdsmæssige problemstillinger og kræver derfor ofte en høj grad af kreativitet i forhold til at bruge din fysioterapeutiske tilgang i patientens neurorehabilitering.

I starten af ansættelsen vil du gennemgå et introduktionsforløb. Fagligheden er naturligvis i højsædet, samtidig med at vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø.S3 har en meget erfaren fysioterapeutgruppe. Vi tilskynder hinanden til løbende at reflektere over vores praksis, hvilket bidrager til at styrke den kommunikative og relationelle udvikling.

Om afdelingen/centret
Regionshospitalet Hammel Neurocenter er Vestdansk Center for den højtspecialiserede neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskadede. Det betyder, at vi besidder stor ekspertise inden for neurorehabilitering og modtager patienter med svære hjerneskader fra hele Vestdanmark, dvs. Jylland og Fyn.

Neurorehabiliteringen er organiseret i fire højtspecialiserede klinikker: Klinik for tidlig neurorehabilitering, Sensomotorisk klinik, Kognitiv klinik og Klinik for børn og unge. Til alle klinikker er tilknyttet et ambulatorium.

Regionshospitalet Hammel Neurocenter har ca. 100 behandlingspladser og behandler årligt ca. 800 patienter. Der er ca. 800 ansatte, heraf ca. 80 fysioterapeuter og ca. 80 ergoterapeuter.

Kognitiv Klinik S3, behandler overvejende patienter med kognitive, emotionelle og adfærdsmæssige funktionsforstyrrelser som en direkte eller indirekte følge af hjerneskaden. Derudover har en del patienter tillige sensomotoriske problemstillinger. Neuropsykologien og neuropædagogikken har en særlig rolle i rehabiliteringen.

Vi arbejder i tværfaglige teams omkring den enkelte patient. Det primære team består af fysioterapeut, ergoterapeut, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt behandlingsansvarlig læge. Teamet suppleres med talepædagoger, neuropsykologer, socialrådgivere og evt. diætist.

Se nærmere om Hammel Neurocenter på Regionshospitalet Hammel Neurocenter - Fagperson Hospitalsenhed Midt

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder, Jim Jensen  på tlf. 31718138 eller mail JIMJEN@rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen 
Stillingen er tidsbegrænset i 12 måneder, er på 37 timer/ugen og til besættelse 1. marts 2026 eller snarest herefter. Der er mulighed for forlængelse hvis der opnås fondsmidler til et ph.d. projekt.
Du bliver en del af UCOP, hvor du i tæt samarbejde med erfarne forskere og kliniske eksperter skal bidrage til udviklingen af et nyt sygeplejefagligt forskningsspor. 
Formålet med ansættelsen er at forberede en ph.d.-ansøgning, søge eksterne midler og gennemføre et mindre pilotprojekt som grundlag for et kommende forskningsforløb.

Arbejdet vil foregå i tæt relation til klinisk praksis og med fokus på at udvikle ny viden om, hvordan sygepleje kan styrke patienter i at håndtere og forstå deres forløb. Brugerinddragelse i form af dialog og samarbejde med patienter og kliniske fagpersoner vil være et naturligt og vigtigt element i ansættelsen.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte: 

• Planlægning af et ph.d. projekt med støtte fra erfarne forskere
• Involvering af patienter og klinikere i projektets udvikling og pilotafprøvning 
• Udarbejdelse af ph.d.-protokol og fondsansøgninger 
• Planlægning og gennemførelse af et pilotstudie inkl. kvalitativ dataindsamling, analyse og formidling 
• Deltagelse i forskningsmøder og samarbejde på tværs af kliniske og akademiske miljøer

Vi forventer, at du: 

• Er uddannet sygeplejerske og har en kandidatgrad
• Har erfaring med kvalitativ forskning og kendskab til forskningsprocessens forskellige faser 
• Har interesse for at undersøge og udvikle sygeplejepraksis, særligt i relation til patienters oplevelser, behov og muligheder i deres forløb 
• Har gode samarbejds- og formidlingsevner både mundtligt og skriftligt på dansk og engelsk

Det er en fordel, hvis du: 

• Har erfaring med projektledelse eller udviklingsprojekter
• Har kendskab til ortopædkirurgi eller det muskuloskeletale område 
• Har erfaring med brugerinddragelse eller samarbejde med patienter og klinikere om forskning

Vi kan tilbyde et ambitiøst tværfagligt forskningsmiljø: 

• Vi har gode rammer for forskning; hvor forskningsstøtte prioriteres højt, og tværfagligt forskningssamarbejde er normen 
• Forskningsstøtte fra fundraiser, projektstøtte medarbejder og datamanager 
• Et stærkt kollegialt fællesskab 
• Et tillidsbaseret og uformelt arbejdsmiljø, hvor faglighed, samarbejde og trivsel er i fokus 
• Sparring med seniorforskere, professorer og kliniske eksperter 
• Der er fleksibilitet i tilrettelæggelse af arbejdet

Du vil blive ansat i UCOP og referere til forskningsleder Line Borreskov Dahl. 
Dine faglige vejledere vil være lektor Camilla Blach Rossen.

Om Center for Planlagt Kirurgi 
Forskningen i CPK er organiseret i centerets universitetsklinik (UCOP) med tværfaglig forskningsledelse. Bestående af forskningsleder Line Borreskov Dahl, Professor i medicinske antropologi Mette terp Høybye, samt professor og fysioterapeut David Høyrup Christiansen.

Center for Planlagt Kirurgi forsker i optimale måder at tilrettelægge patientforløb. Målet er forløb, der skaber værdi for patienterne, som er organisatorisk effektive og sundhedsøkonomisk rentable. Forskning i CPK foregår i tæt samspil med klinikken, patienter, praktiserende læger, kommuner og virksomheder.

I UCOP har vi et team, der supporterer forskerne i forhold til f.eks. fundraising, projektplanlægning, dataindsamling og -bearbejdelse. Det passer godt med vores hverdagsvision, som lyder - Vi er sammen om at skabe og dele viden der styrker patientforløb.

Universitetsklinik for Interdisciplinære Ortopædkirurgiske Forløb - Fagperson Hospitalsenhed Midt

CPK blev etableret i forbindelse med Region Midtjyllands omstillingsplan 2011-2012. Centret er det første af sin slags i landet, hvor en ortopædkirurgisk afdeling og en anæstesiologisk afdeling er lagt sammen med én ledelse, der består af en ledende overlæge i ortopædkirurgi, en ledende overlæge i anæstesiologi samt en oversygeplejerske. Centeret er den største enhed inden for planlagt kirurgi i Region Midtjylland.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Center for Planlagt Kirurgi.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til lektor Camilla Blach Rossen på tlf. 78416021 (hun er tilgængelig for spørgsmål fra 1. december). Indtil da kan du kontakte forskningsleder Line Borreskov Dahl på tlf. 7841 6029.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 1. januar 2026.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 2 og 3.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen
Lægesekretariatet tæller 25 ansatte. Der er sekretærer i såvel Hjertesengeafsnit som i tre Hjerteklinikker. Du kommer som udgangspunkt til at være sekretær i Hjerteklinik Skive og have din daglige arbejdsplads her, men der er mulighed for også at arbejde på de øvrige matrikler. Vi hjælper hinanden på tværs af matriklerne – fordi vi er ét hold. 

Vi skriver stuegang på hverdage til kl. 18.00, og her vil du på sigt indgå i et rul, hvor du kommer til at arbejde til kl. 18.00 gennemsnitligt en hverdag hver 4.-5. uge, ligesom du kommer til at have en vagt lørdag eller søndag 5 gange i løbet af året. Flere vagter er mulige, hvis dette ønskes. Enkelte hjemmearbejdsdage er en mulighed, når du kan “tale kardiologisk”. Dette aftaler vi nærmere, når du er godt inde i arbejdsgangene. 

Du får selvstændige specialopgaver, som du har ansvaret for, det kan f.eks. være et overordnet bookingansvar. 

Dine opgaver omfatter: 

• Betjening af patienter og pårørende i klinikkens reception 
• Telefonbetjening – vi har en stor rolle og er ofte den første ”hvide kittel”, som patienterne møder 
• Skrivning og dokumentation ift. patienternes kontakt i vores klinikker - vi tilstræber at hjælpe hinanden på tværs af matriklerne 
• Booking/indkaldelse af patienter i Bookplan samt rekvirering af diverse prøver og undersøgelser 
• Deltagelse i et af vores faglige teams  
• Du har som hjertesekretær en vigtig rolle i afdelingen, både udadtil i forhold til patienter og 
• pårørende, men også indadtil i forhold til kolleger og samarbejdspartnere. 

Vi kan tilbyde: 

• et struktureret, individuelt oplæringsprogram, hvor vi løbende evaluerer og tilpasser, så du bliver godt rustet til opgaverne 
• et job, der er er præget af varierende opgaver, omskiftelighed og udvikling 
• en opgaveportefølje, hvor medindflydelse og høj involvering er en selvfølge 
• et teambaseret samarbejde, hvor værdierne er ordentlighed og professionalisme 
• en samarbejdsform, der er præget af tillid til og respekt for hinanden. 

Vi ønsker, du har: 

• uddannelse som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator (et krav) 
• erfaring indenfor kardiologien (foretrækkes) 
• en anerkendende og løsningsorienteret tilgang til både interne og eksterne samarbejdspartnere; vi arbejder hver dag for at spille hinanden gode 
• fokus på det gode patientforløb og den gode patientoplevelse; vi er her for patienternes skyl
• at du kan indgå som medspiller i teamet, hvor omgangstonen er uformel og afslappet. Vi vægter et godt kollegialt samarbejde højt, og vi forventer, at du bidrager til et fælles trygt psykisk arbejdsmiljø. 
• lyst og evne til skiftende arbejdsopgaver i løbet af en arbejdsuge; vi veksler mellem opgaver og funktioner - fordi det gør os mere robuste og fleksible i opgaveløsningen 
• selvstændighed i din opgaveløsning, at du aktivt tager ansvar for at blive dygtig til opgaven 
• erfaring med booking og indkaldelse af patienter, da det er en stor del af vores opgave 
• erfaring med kodning og registrering af patientforløb, da vi styrer vores kapacitet og drift ud fra vores måloverholdelse af udrednings- og behandlingsretten 

Hjertesygdomme består af et Hjertesengeafsnit (29 sengepladser) med en dagklinik i Viborg, en hjerteklinik i Silkeborg, en hjerteklinik i Viborg og en hjerteklinik i Skive. Hjertesygdomme i Hospitalsenhed Midt er en af landets største hjerteafdelinger udenfor universitetshospitalerne. I hjerteklinikkerne konsulteres ca. 42.000 patienter om året. 

Derudover er der en stor forskningsaktivitet i Hjerteforskningsenheden, der varetager medicinalforskning samt selvinitierede projektarbejder. 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Hjertesygdomme.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sundhedsadm. leder, Lone Daugård Lambæk på tlf. +4523414334

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 23. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi mangler det sidste led til at fuldende vores team på Klinik for Gigt- og Bindevævssygdomme -og det er netop dig, vi mangler!

Om os

Klinik for Gigt- og Bindevævssygdomme er en del af en stor Medicinsk Afdeling med mange forskellige specialer. Vi er en del af en helhed, og dette lægger vi også vægt på i forhold til at hjælpe hinanden på tværs af afsnittene. 

Vi er en lille klinik med 2 sekretærer, men vi deler sekretariat med sekretærerne fra Klinik for Lever-, Mave- og Tarmsygdomme, så vi er i alt 5 sekretærer, der deler kontorfællesskab. Det betyder også, at selvom vi er tilknyttet hver vores klinik, så hjælper vi hinanden og dækker ind på tværs af de to klinikker.

Vi lægger rigtig meget vægt på, at vi alle tager ansvar for, at vi har en klinik, hvor vi er glade for at arbejde sammen - både internt blandt sekretærerne, men også tværfagligt mellem de forskellige faggrupper.

Vi prioriterer faglig fordybelse, men der er absolut også plads til at grine og have et godt kollegaskab.

Om stillingen

Som nævnt bliver du tilknyttet Klinik for Gigt- og Bindevævssygdomme, og når du er godt inde i specialet her, så vil du også blive lært op i visse opgaver på Klinik for Lever-, Mave- og Tarmsygdomme.

Vi arbejder i rul og har mange forskellige arbejdsopgaver, herunder skrivning, booking, telefonbetjening, udrul og vedligeholdelse af bookingprogrammer, håndtering af henvisninger og korrespondancer samt diverse fejllister. Du kan derfor forvente en varieret og spændende hverdag.

Vi søger dig, fordi du:

• Er uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator (ansøgere uden en af disse uddannelser vil ikke blive taget i betragtning)
• Har en positiv indstilling og er en god kollega
• Er fleksibel, mødestabil og bidrager med en effektiv og engageret arbejdsindsats
• Er uhøjtidelig og kan grine af sig selv
• Evner – og har lyst til - at indgå i et tværfagligt samarbejde

Vi tilbyder dig:

• En alsidig og afvekslende arbejdsdag
• Flekstid og kollegaer der gerne går et ekstra skridt for dig
• Et dedikeret sekretærteam med 4 kolleger og et tæt tværfagligt samarbejde med sygeplejersker og læger
• At blive en del af en stærk organisation, hvor vi har et godt onboardingprogram, som tilpasses dine behov
• En afdeling fuld af muligheder, hvor vi lægger vægt på, at du kontinuerligt har mulighed for at udvikle dine kompetencer både med kurser og regulær efteruddannelse, som f.eks. sundhedskommunomuddannelsen
• Mulighed for en ugentlig hjemmearbejdsdag, hvor du kan arbejde uforstyrret, når du er færdigoplært

Kan du se dig selv som et match til ovenstående?

Så vil vi glæde os meget til at modtage en ansøgning fra lige netop dig! 

Har du lyst til at besøge afdelingen, er du meget velkommen til at kontakte sundhedsadministrativ leder Anne Douma med henblik på en aftale på tlf. 78421605 eller på mail annevand@rm.dk. 
Du kan få yderligere information om stillingen i sekretariatet på 78422817. 

Stillingen er en fuldtidsstilling.
 
Tiltrædelse d. 1. februar 2026 eller efter aftale. 
 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 
 
Der må påregnes vagtarbejde i begrænset omfang. 
 

Ansøgningsfrist d. 4. december 2025.

Samtaler forventes afholdt d. 9. december 2025.
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.