Som introduktionslæge i Medicinsk Diagnostisk Center (MDC) får du bred erfaring med udredning og behandling af intern medicinske patienter. Du er typisk tilknyttet 1–2 grenspecialer i løbet af ansættelsesåret. Har du særlige ønsker til speciale, angives det gerne i ansøgningen, så vi kan tage hensyn til dette ved fordeling.

Om Medicinsk Diagnostisk Center 
MDC er en stor medicinsk afdeling med funktioner fordelt på 3 matrikler; Viborg, Silkeborg og Skive. Vi har speciallæger og hoveduddannelsesforløb inden for syv internmedicinske grenspecialer: endokrinologi, gastroenterologi/hepatologi, geriatri, infektionsmedicin, lungemedicin, nefrologi og reumatologi, samt delansættelser i kardiologi, akutmedicin og almen medicin. 

Afdelingen består af tre sengeafsnit i Viborg: 

• M1: nefrologi, gastroenterologi, endokrinologi (28 senge)
• M2: lungemedicin og infektion (28 senge)
• M3: geriatri og multisygdom (18 senge) 

Der findes ambulatorier inden for hvert grenspeciale og endvidere Klinik for Medicinsk Udredning (KMU) for patienter med mistanke om kræft. Ambulatorierne ligger primært i Viborg og Silkeborg, mens Skive har funktioner inden for hjerte- og lungesygdomme. 
Afdelingen for Hjertesygdomme har fælles yngre lægestab med MDC. 
 
Uddannelse i MDC 
MDC har en stærk uddannelseskultur med flotte evalueringer og højt fokus på supervision, feedback og udvikling i et trygt miljø. Tværfagligt samarbejde prioriteres højt, og der er mulighed for deltagelse i forskning. 
Uddannelsesteamet består af en uddannelsesansvarlig ledende overlæge, to uddannelsesansvarlige overlæger og to uddannelseskoordinerende yngre læger (heraf én tværgående med Hjertesygdomme). Derudover har yngre læger mulighed for at varetage uddannelsesposter som fx undervisningsansvarlig, introduktionsansvarlig, simulations- eller journal club-ansvarlig. 
 
Om stillingen 
Introduktionsstillingen indebærer vagtfunktion, samt funktion til stuegang og i ambulatorium, afhængigt af det tilknyttede grenspeciale. 
Vagterne er hovedsageligt mellemvagt eller medicinsk modtagevagt med 2-delt døgndækkende funktion. Mellemvagten varetager modtagelse af akutte kardiologiske patienter på Hjerteafsnittet og har i aftennattevagten ansvar for patienterne indlagt på M3 samt hjælp  til bagvagten på de øvrige medicinske afsnit. Modtagevagten har funktioni Akutafdelingen og indgår i deres stuegangs- og vagtfunktion. Vagterne udføres i tæt samarbejde med og under supervisition af bagvagten samt speciallæger i intern-, hjerte- og akutmedicin. 
Typisk tilknyttes man to grenspecialer à seks måneder, afhængigt af præferencer og afdelingens behov. 

Eksempler på mulige forløb: 

• Endokrinologi (6 mdr.) / Nefrologi (6 mdr.) – M1 
• Lunge (6 mdr.) / Reumatologi (6 mdr.) – M2/akut 
• Gastroenterologi (6 mdr.) / Geriatri (6 mdr.) – M1/M3

På M1 arbejdes der i tre teambaserede enheder (nefrologi, endokrinologi, gastroenterologi). Uddannelseslægen tilknyttes dagligt til ét af de 3 teams sammen med en speciallæge og evt. yderligere én yngre læge. Fordelingen mellem de 3 teams vil afhænge af de yngre lægers grenspeciale, samt kontinuitet, bemandingen, og patientbelastning. Den ambulante funktion følger typisk det tilknyttede speciale, men dækning på tværs kan forekomme. 
Der vil desuden være funktion i Medicinsk Dagklinik og Klinik for Medicinsk Diagnostik i Silkeborg. 

Skriv gerne i ansøgningen, hvilke grenspecialer du primært har  interesse for, således det kan inddrages ved samtalen. 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Uddannelsesansvarlig lægesekretær på Tlf. 7844 7002 eller E-mail: Merete.Lyngsoee@Midt.rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 24. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 8. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du arbejde et sted, hvor faglighed, respekt og samarbejde går hånd i hånd – og hvor du kan udvikle dig inden for urogynækologi og vandladningsproblematikker?
Så kan denne stilling i Kvindeklinikken i Viborg være dit næste skridt

Om stillingen
Vi søger en sygeplejerske, der har lyst til – og vil specialisere sig inden for vandladningsproblematikker og urogynækologi.
Hvis du ikke allerede besidder uddannelsen som kontinenssygeplejerske, forventer vi at du gennemfører det Sundhedsfaglige diplommodul i Kontinenssygepleje og bliver certificeret i “God urodynamisk praksis”.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med primær tilknytning til Kvindeklinikken i Viborg.
Der indgår 2 weekendvagter på 8 uger i sengeafsnittet for Kvindesygdomme og Barslende, se link til afsnittet.
Tiltrædelse: Snarest muligt eller senest 1. februar 2026.
Oplæring i Klinik for Vandladningsproblemer forventes at begynde april 2026.

Kvindeklinikken
Hos os i Kvindeklinikken er det vigtigste, hvordan vi gør tingene sammen.
Vi lægger vægt på et arbejdsfællesskab, hvor faglighed, samarbejde og respekt er bærende elementer.

Vi er kendetegnet ved:

• Faglig stolthed og et højt ambitionsniveau i pleje, udredning og behandling.

• Tværfaglighed og fælles retning – vi lykkes bedst, når vi bruger hinandens   kompetencer.

• Nærvær og respekt i mødet med patienter, pårørende og kolleger.

• Et arbejdsmiljø præget af fleksibilitet, hjælpsomhed og humor.

• En kultur, hvor læring, udvikling og åben dialog er en naturlig del af hverdagen.

Vi værner om et miljø, hvor man kan være nysgerrig, stille spørgsmål og bruge sin faglighed – både som ny og erfaren sygeplejerske.

Om afdelingen
Kvindeklinikken favner hele kvindelivet – fra graviditet og fødsel til overgangsalder og behandling af vandladningsproblemer. Vi møder både kvinder og mænd i forløb, hvor respekt, faglig kvalitet og helhedsblik er i centrum.

Klinikken består af en Klinik for Vandladningsproblemer, et gynækologisk ambulatorium og obstetriske- samt føtalmedicinske funktioner.
Vi er 18 sygeplejersker og 4 jordemødre, som arbejder tæt sammen på tværs af fagligheder i et miljø præget af åbenhed, udvikling og fælles ansvar.

Vi er desuden uddannelsessted for studerende og lægger vægt på at skabe gode læringsmiljøer for både nye og erfarne kolleger.

Du kan læse mere om Afsnit for Kvindesygdomme og Barslende her Afsnit for Kvindesygdomme og Barslende

Vi tilbyder:

• Et fagligt stærkt miljø, hvor vidensdeling og kvalitet vægtes højt.

• En varieret og meningsfuld hverdag med bred patientkontakt.

• Et engageret kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden.

• Tværfagligt samarbejde og mulighed for specialisering.

• En arbejdsplads, hvor faglighed, humor og respekt går hånd i hånd.

Dine opgaver
Som kommende kontinenssygeplejerske bliver du en vigtig del af udredningen og plejen af patienter med vandladningsproblemer.

Du vil bl.a. arbejde med:

• Primær udredning og anamneseoptagelse.

• Rådgivning ud fra principperne for Minimal Care – gode vaner, bækkenbundstræning og hjælpemidler.

• Udfører avanceret invasiv urodynamiske undersøgelse - funktionsundersøgelse af blæren.

• Undervisning og oplæring i RIK (ren intermitterende kateterisation).

• Samarbejde med urogynækologiske speciallæger om behandlingsplaner.

• Deltagelse i klinikkens udviklings- og kvalitetsarbejde.

Du får samtidig indsigt i Kvindeklinikkens øvrige funktioner og deltager i opgaverne omkring gynækologiske og obstetriske patienter.

Vi forventer, at du:

• Har interesse for kontinensproblematikker, urogynækologi og gynækologi.

• Er fagligt nysgerrig og har lyst til at udvikle dig.

• Trives i et miljø med høj aktivitet og mange samarbejdsflader.

• Arbejder selvstændigt, struktureret og ansvarsbevidst.

• Bidrager aktivt til et godt og respektfuldt arbejdsmiljø.

• Er fleksibel og ser samarbejde som en forudsætning for kvalitet.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Kvindesygdomme og fødsler.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske, Karen Marie Goul Sørensen på tlf. 78445705 eller pr. mail: karen.marie.goul@midt.rm.dk.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 30. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 8. december 2025
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Civilingeniør – cand. scient. – eller lignende

Nuklearmedicinsk Klinik

Regionshospitalet Gødstrup

En stilling som hospitalsfysiker på Nuklearmedicinsk Klinik, Regionshospitalet Gødstrup er ledig til besættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Vi tilbyder ansættelse på en stor regional nuklearmedicinsk afdeling, som betjener hospitalerne og de praktiserende læger i den vestlige del af Region Midtjylland. Afdelingen beskæftiger sig med et bredt udvalg af klassiske klinisk fysiologiske og nuklearmedicinske undersøgelsesmetoder, knoglemineralmålinger, ultralydsundersøgelse og biopsi af glandula thyreoidea samt med PET/CT diagnostik ifm. kræftsygdomme (FDG, NaF og PSMA), inflammationssygdomme (FDG), demenssygdomme (FDG) og iskæmisk hjertesygdom ([15O]H2O)). Afdelingen er fuldt digitaliseret med eget digitalt booking- og journalsystem som endvidere er fuldt integreret med afdelingens medicotekniske udstyr, som bl.a. omfatter state-of-the-art UL-udstyr, gammakameraer, SPECT/CT skannere og PET/CT skannere. 

Vi tilbyder desuden en meget alsidig stilling med mange spændende samarbejdsrelationer til flere forskellige faggrupper. Du vil få dine egne arbejdsområder men vil også indgå i et tæt arbejdsmæssigt og kollegialt samarbejde med afdelingen øvrige akademiske og tekniske personale som i alt består af to hospitalsfysikere, tre radiokemikere og én IT-teknikker. 

Overordnede arbejdsopgaver:

• Indkøring samt opstart af ny-installerede skannere og andet nyt undersøgelsesapparatur.
• Implementering og optimering af skanningsprotokoller ifm. med diverse nuklearmedicinske undersøgelser.
• Sikre optimal drift af afdelingens eksisterende apparatur herunder kvalitetskontrol af afdelingens nuklearmedicinske skannere.
• Rådgivning ved implementering af nyt udstyr.
• Kvalitetssikringsarbejde (udførsel og udvikling af måleteknikker)
• Undervisning i brug af apparatur for personalet på afdelingen, herunder bidrage til at øge den teoretiske og praktiske tekniske kompetence hos de ansvarshavende bioanalytikere og læger på de forskellige modaliteter.

Derudover vil du i samarbejde med afdelingens anden hospitalsfysiker deltage med dosisberegninger ifm. med implementeringen af nye undersøgelser og undervisning i strålefysik, strålebeskyttelse samt øvrige medicinskfysiske områder.

Kvalifikationer

Det forventes, at du har følgende faglige kvalifikationer:

• Du indgår dagligt i et tværfagligt samarbejde med mange faggrupper, hvorfor du skal kunne kommunikere tydeligt på mange niveauer. 
• Relevant kandidatgrad, fx civilingeniør/cand.polyt., cand.scient/. eller cand.scient.techn. – eller tilsvarende.
• Hvis du ikke er uddannet hospitalsfysiker jf. DSMF, skal du være villig til at tage det 3 årige uddannelsesforløb. (se mere på hjemmesiden for Dansk Selskab for Medicinsk Fysik, www.dsmf.org)
• Have apparaturforståelse, sådan at du på sigt kan hjælpe serviceteknikere med at fremsøge eventuelle fejl på apparatur.
• Erfaring med eller interesse for at komme til at arbejde inden for kliniske fysiologiske og nuklearmedicinske teknikker og metoder. 
• Erfaring med eller interesse for anvendelse af software til billedanalyse og databeregninger.
• Trives med undervisning og formidling af kompleks viden til både klinikere, studerende og teknisk personale.
• Har mod på at sætte sig ind i – og implementere – gældende og kommende strålebeskyttelseslovgivning i afdelingens praksis, herunder lokale procedurer og kvalitetsdokumenter.

Stillingen er en fast fuldtidsstilling på 37 timer med flekstidsordning.

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende regler om Ny Løn.

Det tilstræbes, at ansættelsen finder sted pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan findes her

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Cheflæge Jesper Mortensen på telefon 7843 0864 eller via e-mail jesper.mortensen@goedstrup.rm.dk

Ansøgningsfristen er mandag d. 24. november 2025

Ansøgninger modtages kun via vores elektroniske rekrutteringssystem.

Om stillingen:

• Du har faglige ambitioner og lyst til at specialisere dig inden for neurorehabilitering.
• Du har respekt for andres faglighed og lyst til tværfagligt samarbejde.
• Du ønsker at bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• Du trives på en dynamisk arbejdsplads, hvor der løbende sker justering og udvikling i forhold til patientopgaven, og hvor forskning og udvikling er en integreret del af opgaveløsningen.

Kan du nikke genkendende til disse 4 udsagn, så er du måske vores nye kollega på Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Som fysioterapeut, ansat på Sengeafsnit 5 får du:

• Et spændende og udfordrende job med mulighed for en varieret arbejdsdag som du selv har indflydelse på.
• Et afsnit med et højt mono- og tværfagligt niveau. Du får ca. 50 engagerede og kompetente kolleger, der brænder for neurorehabilitering. Heraf 8 fysioterapeuter.
• Rum til løbende reflektere over egen praksis, hvilket bidrager til at styrke den faglige udvikling på afsnittet.
• En grundig introduktion i løbet af de første 6 mdr.
• En struktureret monofaglig såvel som tværfaglig introduktion. Som nyansat får du tildelt en mentor fra egen faggruppe, samt en tværfaglig mentor.

Subspeciale for Tidlig Neurorehabilitering modtager patienter umiddelbart efter, den akutte hjerneskade er stabiliseret. Patienterne diagnosticeres, monitoreres og behandles samtidig med, at den tidlige neurorehabilitering iværksættes.

Vi arbejder i tværfaglige teams omkring den enkelte patient. Det primære team består af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt behandlingsansvarlig læge. Teamet suppleres med talepædagoger, neuropsykologer, socialrådgivere og diætister.
Du skal forvente weekend- og aften arbejde, for nuværende arbejder terapeuterne hver 3-4 weekend. Ud over arbejdet på klinikken her, dækker ergo- og fysioterapeuter dagligt, patientbehandlingen på intensiv afdelingen i Silkeborg – NISA. De har på den måde fremmøde både på vores klinik og i Silkeborg. Du skal se dig selv som del af denne opgaveløsning – vagtmæssigt i mindre omfang end på sengeafsnit 5, men med et medansvar for den neurorehabiliterende indsats.

Neurofysioterapeutiske fokusområder er overvejende:

• Respirationsfysioterapi, herunder CPAP og cough assists
• Neurofysioterapeutiske undersøgelser
• Afdækning og behandling af tonusforstyrrelser
• Afprøvning og tilpasning af hjælpemidler
• Kontrakturprofylakse og –behandling
• Neuropædagogisk tilgang i forhold til personer med kognitive funktionsnedsættelser
• Elstimulation
• Ergonomi i forhold til tværfaglige samarbejdspartnere
• Tilrettelæggelse af udskrivelse

Om Regionshospitalet Hammel Neurocenter
Regionshospitalet Hammel Neurocenter er Vestdansk Center for den højtspecialiserede neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskadede. Det betyder, at vi besidder den højeste ekspertise inden for neurorehabilitering og modtager svært hjerneskadede patienter fra hele Vestdanmark, dvs. Jylland og Fyn. Neurorehabiliteringen er organiseret i fire områder: subspeciale for tidlig neurorehabilitering, subspeciale for mentale funktionsnedsættelser, subspeciale for sensomotoriske funktionsnedsættelser og subspeciale for børn og unge. Til alle subspecialer er tilknyttet klinikker med ambulant virksomhed.

Regionshospitalet Hammel Neurocenter har 118 sengepladser fordelt på 3 matrikler, Hammel, Lemvig og Skive og behandler årligt ca. 700 patienter. Der er ca. 520 ansatte, heraf 75 fysioterapeuter og 75 ergoterapeuter.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende terapeut, Tina Hogan på tlf. 78 41 93 00/26 24 96 66

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende eksamensbevis, autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 21. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. november 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

“Et stjernehold søger en ny kollega”

Regionspsykiatrien Midt søger snarest en sygeplejerske på fuld tid til Psykoseteamet i Silkeborg. Der er tale om en fast stilling.

Psykoseteamet har til huse i Psykiatriens Hus i Silkeborg. Herfra varetages ambulante, psykiatriske behandlingstilbud, der er organiseret i specialiserede teams: Psykoseteam, Team for Depression og Mani, Team for Personlighedsforstyrrelser, Team for ADHD, Team for OCD og Angstlidelser, Psykiatrisk Akutteam, samt et Sekretærteam. 

Teamet ledes af en oversygeplejerske. Regionspsykiatrien deler Psykiatriens Hus med dele af Socialpsykiatrien i Silkeborg Kommune. Vi bor på Falkevej 5, Silkeborg.

Psykoseteamet består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistent, psykologer, en overlæge samt en yngre læge. 

Teamet bliver i løbet af 2026 slået sammen med sit søsterteam i Viborg-Skive og skifter navn til “Klinik for Psykoselidelser”. Der vil stadig praktiseres behandling i Silkeborg

Dit arbejde vil primært bestå i at varetage patientbehandling:

• planlægge, gennemføre og afvikle individuelle behandlingsforløb ud fra beskrevne forløb for incident skizofreni, prævalent skizofreni og psykose uden for pakke
• deltage i gruppebehandling
• sikre, at de pårørende i videst mulig omfang inddrages
• deltage i færdigudredning af nyhenviste patienter 
• koordinere indsatsen i forhold til de øvrige behandlerteams og kommunale tilbud

Vi søger en sygeplejerske, der

• er klinisk kompetent – særlig på psykoseområdet
• har erfaring med relationsarbejde og kognitive behandlingsmetoder
• har erfaring med behandling i grupper, f.eks. psykoedukation
• har erfaring med samarbejde med kommunen, f.eks. ansøgninger om bostøtte
• har lyst til at bidrage til udviklingen af behandlingen i ambulant psykiatri
• kan arbejde selvstændigt og prioritere sine arbejdsopgaver 
• vægter det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde højt
• evner at samarbejde, er fleksibel og positivt indstillet

Vi tilbyder

• et godt fagligt miljø med udviklingsmuligheder
• afvekslende og selvstændige arbejdsopgaver samt medbestemmelse og fleksibilitet
• positive, dygtige, erfarne og engagerede kolleger
• individuel introduktion og oplæring samt mentorordning og supervision
• et fantastisk godt samarbejde mellem teamets faggrupper

Kort sagt bliver du en del af et team, hvor vi spiller hinanden gode.

Aktuelt arbejder vi på at implementere traumebehandling for nogle af vores patienter.

Stillingen aflønnes i henhold til gældende overenskomst med Dansk Sygeplejeråd.

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til:

- oversygeplejerske Bjarne Yde, tlf. 5129 9018 

- teamkoordinator Hanne Barckmann, tlf. 5179 5120 

Endvidere henvises til hjemmesiden: www.psykiatrienshus.dk

Ansøgningsfrist er torsdag d. 20. november 2025. 

Der afholdes ansættelsessamtaler onsdag d. 26. november om eftermiddagen.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

2 ledige introduktionslægestillinger i neurologi ved Neurologi, Fysio- og Ergoterapi, Regionshospitalet Gødstrup er ledig til besættelse 1. februar 2026 eller efter aftale.  

Hvem er vi? 

På Regionshospitalet Gødstrup er Neurologisk Afdeling og Fysio- og Ergoterapiafdelingen samlet i én afdeling: Neurologi, Fysio-og Ergoterapi. 

Afdelingen har7-8 introduktionsstillinger og 6 hoveduddannelsesstillinger per år i neurologi. Vi har desuden læger i KBU-forløb, og vi har læger i sideuddannelse for psykiatri.  

I afdelingen er p.t. 6 overlæger og 7 afdelingslæger samt 12-14 uddannelseslæger.  

Neurologi, Fysio-og Ergoterapi er regionens vestlige specialafdeling i neurologi. Afdelingen består af 22 senge fordelt på et apopleksisengeafsnit med trombolysebehandling samt en integreret TCI-dagklinik, og et sengeafsnit med klassisk neurologi. 

Desuden har vi et stort ambulatorium med tilhørende neurologiske klinikker, såvel som daghospital og sub-akut ambulatorium. Der er et tilhørende neurofysiologisk afsnit. Afdelingen har årligt ca. 3.500 overvejende akutte indlæggelser samt ca. 11.500 ambulante konsultationer.     

Vi tilbyder 

Du vil komme til at arbejde i en afdeling, hvor uddannelse prioriteres meget højt, hvor vi satser på det gode arbejdsmiljø og hvor vi får gode evalueringer. 

Vagtarbejdet 

Vores vagtteam består af 2 speciallæger og 2 yngre læger, som arbejder tæt sammen og hvor der er god mulighed for supervision. Med fokus på vigtigheden i Work Life balance, planlægger vi nattevagter og weekendarbejde i rul, som er af 12 ugers varighed. Det betyder, at man som nyansat læge her i afdelingen allerede fra starten af ansættelsen kender sine nattevagter samt weekender med arbejde for en længere periode. 

Der er altid mulighed for at bytte funktion med en kollega, så fleksibiliteten består trods struktur i planlægningen. 

  
Superviseret ambulatorium 

Vores uddannelseslæger superviseres af en speciallæge inden for de forskellige subspecialer fx epilepsi, demens, neuro-muskulære sygdomme og multipel sklerose. 

Til hvert subspeciale er der tilknyttet 3-4 speciallæger, yngre læger under uddannelse, sygeplejersker og sekretærer. I introduktionsstillingen vil du cirkulere i de relevante teams ifølge din uddannelsesplan.  

Undervisning og forskning. 

Der er planlagt undervisning hver morgen, hvor yngre læger skiftes til at præsentere en artikel. Afdelingen har et tilknyttet forskningsafsnit, hvor man kan få hjælp til at komme i gang med forskning. 

Ansøgere er velkomne til at kontakte afdelingen for et besøg. 

Stillings- og funktionsbeskrivelse. 

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation. 

Du kan søge jobbet online ved at klikke på “Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.  

Ansøgningen skal være os i hænde senest fredag d. 28. november 2025 kl. 10.00 

Vi forventer, at afholde samtaler d. 9. december 2025. 

For yderligere oplysninger - kontakt uddannelsesansvarlig overlæge Birgitte Forsom Sandal, 2122 5787 eller cheflæge Morten Stilund, 2114 3671 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du udvikle dine kompetencer og gøre en forskel? Hos Pilebakken får du mulighed for faglig fordybelse, tværfagligt samarbejde og personlig udvikling - samtidig med at du støtter voksne med psykiske udfordringer og demens problematikker. 

Vi søger en kollega, der har lyst til at blive en del af et engageret team, der arbejder helhedsorienteret med psykiatrisk, socialfaglig og somatisk støtte for vores borgere i alderen 50+ med psykiske udfordringer og demensproblematikker. 

Vi arbejder ud fra indefra-perspektivet som en del af LA2-tilgangen, og vi har et særligt fokus på, at medarbejdere mestrer brugen af dobbeltperspektivet i samarbejdet med borgeren. Det betyder, at vi altid har øje for borgerens perspektiv, når vi sammen taler om ønsker, håb og drømme som en del af recoveryprocessen.  

Som social- og sundhedsassistent får du mulighed for at: 

• Arbejde tæt på borgerne i en rolig og struktureret hverdag 
• Bidrage til medicinhåndtering og sundhedsfaglige indsatser  
• Kan varetage en bred vifte af opgaver - herunder personlig pleje 
• Bruge din faglighed aktivt i et tværfagligt samarbejde 
• Deltage i kurser og uddannelse, som klæder dig grundigt gennem vores grunduddannelse Fundament 
• Arbejde med LA2 og personcentreret omsorg 
• På Pilebakken værdsætter vi nysgerrighed, faglig refleksion og varme – og du trives hos os, hvis du er samarbejdsorienteret og har lyst til at udvikle dig i hverdagen. 

Vi tilbyder: 

• En meningsfuld arbejdsplads i udvikling 
• Et stærkt kollegialt fællesskab med sparring og tværfaglighed 
• Fokus på trivsel, læring og faglig kvalitet 
• Mulighed for kostordning fra eget produktionskøkken 
• Blandende arbejdstider som du har indflydelse på. Du har mulighed for at vælge: dag - aften, aften – nat eller dag – nat. 

Om Pilebakken 
Pilebakken er et døgntilbud for voksne over 50 år med komplekse psykiske lidelser og misbrug eller demens, der i en kortere eller længere periode har brug for en specialiseret indsats i et trygt, rummende og omsorgsgivende miljø. Vi arbejder for at styrke borgernes livskvalitet, selvbestemmelse og selvstændighed ud fra en recovery-orienteret og rehabiliterende tilgang. 

Ansøgning og ansættelse
Stillingen er som udgangspunkt fuldtid, men kan tilpasses den rette kandidat. 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Straffeattest indhentes elektronisk ved ansættelse. 
Ansøgningsfrist er søndag d. 23. november, samtaler afholdes løbende eller senest ved samtale d. 27. november. Tiltrædelse er hurtigst muligt eller senest 1. januar 2026. 

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte en af følgende afdelingsledere på Pilebakken:
Afdelingsleder Annika Christiansen på  tlf.: 9117 3113 eller mail: annic4@rm.dk 
Afdelingsleder Sarah på tlf.: 9243 6217 eller mail: SARAPO@rm.dk
Eller afdelingsleder Betina Jun Nørbjerg på tlf.: 4049 1220 eller mail: BETINR@rm.dk

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Hos Pilebakken prioriterer vi dig som medarbejder: Få mulighed for faglig udvikling, uddannelse og samarbejde i et tværfagligt miljø - samtidig med at du gør en forskel for voksne med komplekse psykiske udfordringer og demensproblematikker. 

Vi søger en kollega, der har lyst til at blive en del af et engageret team, der arbejder helhedsorienteret med psykiatrisk, socialfaglig og somatisk støtte vores borgere i alderen 50+ med psykiske udfordringer og demensproblematikker. 

Vi arbejder ud fra indefra-perspektivet som en del af LA2-tilgangen, og vi har et særligt fokus på, at medarbejdere mestrer brugen af dobbeltperspektivet i samarbejdet med borgeren. Det betyder, at vi altid har øje for borgerens perspektiv, når vi sammen taler om ønsker, håb og drømme som en del af recoveryprocessen.   

Vi søger en kollega, der: 

• Har en relevant uddannelse som eksempelvis pædagog, socialrådgiver, fysio- eller ergoterapeut, fængselsbetjent eller lign.  
• Har lyst til faglig og personlig udvikling 
• Er relationsskabende og inddragende i arbejdet med borgerne 
• Kan inddrage egen monofaglighed i tværfagligt miljø 
• Kan varetage en bred vifte af opgaver herunder personlig pleje 
• Arbejde med LA2 og personcentreret omsorg 
• På Pilebakken værdsætter vi nysgerrighed, faglig refleksion og varme – og du trives hos os, hvis du er samarbejdsorienteret og har lyst til at udvikle dig i hverdagen. 

Vi tilbyder: 

• En meningsfuld hverdag med tid til faglighed og fordybelse 
• Et stærkt kollegialt fællesskab og løbende kompetenceudvikling 
• Et arbejdssted i udvikling med fokus på trivsel og læring 
• Mulighed for kostordning fra eget køkken 

Om Pilebakken 
Pilebakken er et døgntilbud for voksne over 50 år med komplekse psykiske lidelser og misbrug eller demens, der i en kortere eller længere periode har brug for en specialiseret indsats i et trygt, rummende og omsorgsgivende miljø. Vi arbejder for at styrke borgernes livskvalitet, selvbestemmelse og selvstændighed ud fra en recovery-orienteret og rehabiliterende tilgang. 

Ansøgning og ansættelse 
Stillingen er som udgangspunkt fuldtid, men kan tilpasses den rette kandidat. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. 
Straffeattest indhentes elektronisk ved ansættelse. 

Ansøgningsfrist er søndag d. 23. november, samtaler afholdes løbende eller senest ved samtale d. 27. november 2025. Tiltrædelse er hurtigst muligt eller senest 1. januar 2026.  

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte en af følgende afdelingsledere på Pilebakken: 
Afdelingsleder Annika Christiansen på  tlf.: 9117 3113 eller mail: annic4@rm.dk  
Afdelingsleder Sarah på tlf.: 9243 6217 eller mail: SARAPO@rm.dk 
Eller afdelingsleder Betina Jun Nørbjerg på tlf.: 4049 1220 eller mail: BETINR@rm.dk 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Fagligt dygtige kollegaer, faglige udfordringer, tværfagligt samarbejde og højt humør. Lyder det som noget for dig, og brænder du for at bidrage til de gode behandlingsforløb for patienter med ADHD-diagnose? Så er du måske den ambulante sygeplejerske, vi lige står og mangler

Klinik 1 i Regionspsykiatrien Horsens søger pr. 1. jan. 2026 en sygeplejerske, der skal være primær behandler for vores patienter i Team for ADHD.
Kan du arbejde struktureret, har lyst til at arbejde selvstændigt og samtidig få støtte fra og bidrage fagligt og socialt til det tværfaglige team, du bliver en del af, er du måske den, vi søger.
Du vil indgå i et team med 5 sygeplejersker, 1 psykolog, 1 sekretær, 1 socialrådgiver samt overlæge.
Patienterne i Team for ADHD er alle over 18 år. For at have et forløb i ADHD-teamet, har de alle én eller anden komorbiditet. Nogle af patienterne har et rusmiddelforbrug.

Psykiatrien i Horsens er tilført ekstra midler i 2026 til patienter med ADHD. Herefter vil du muligvis skulle skifte team i klinikken, men der er under alle omstændigheder tale om en fast stilling i Klinik 1.

I Team for ADHD vil du blandt andet skulle:

• selvstændigt, tværfagligt og tværsektorielt tilrettelægge og iværksætte målrettet behandling ud fra forløbsbeskrivelse
• sikre sammenhæng, kontinuitet samt koordination i behandlingsforløbet for den ambulante patient
• varetage selvstændigt samarbejde med patienten og dennes pårørende med henblik på at sikre en gensidig forventningsafklaring omkring ansvarsfordeling i relation til de enkelte problemstillinger
• varetage individuel psykoedukation til patienter og pårørende 
• udarbejde behandlingsplaner ud fra tværfaglige drøftelser og være ansvarlig for opfølgning af disse
• udarbejde statuserklæringer
• medvirke til, i samarbejde med nærmeste leder, at udvikle, kvalitetssikre og implementere høj faglig standard inden for psykiatrisk sygepleje ud fra de af ledelsen udstukne rammer for kvalitet
• varetage selvstændigt relationsarbejde
• medvirke til udvikling og opretholdelse af effektive arbejdsgange og være medansvarlig for at nå de fastsatte aktivitetsmål
• dokumentere i den nye RKKP-database for patienter der har en ADHD-diagnose
   

Du er en sygeplejerske, der:

• har psykiatrisk erfaring, gerne fra sengepsykiatrien og det ambulante
• brænder for det psykiatriske speciale og kan være med til at finde særlige løsninger for denne patientgruppe
• kan være ansvarlig for patientforløb ud fra gældende standarder
• er udviklingsorienteret og deltager aktivt i afdelingens indsatser for at udvikle og forbedre arbejdsgange
• har erfaring med IT og EPJ, samt har kørekort
• har godt humør, let til smil og ser lyst på tingene
• bidrager til at udvikle og opretholde et sundt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
   

Om Klinik 1:
I Klinik 1 bliver du en del af et velfungerende afsnit med et stort fokus på opgaveløsningen og udviklingen af de gode patientforløb for den enkelte patient. Samtidig har vi stor opmærksomhed på den faglige udvikling af dig, og vores interne udviklingsmuligheder er gode.

Team for ADHD har samtidig et velfungerende og tæt samarbejde med kommuner, rusmiddelrådgivninger, hjemmesygeplejersker og bosteder i vores optageområde.

Vi vægter samarbejdet med patienter og pårørende højt, og vi har en positiv og anerkendende tilgang til hinanden.

Hos os får du:

• struktureret introduktion med mentorordning det første år
• ugentlig faglig konference med læge
• supervision 1 gang månedligt
• tematiseret undervisning i psykiatriske sygdomme og metoder
• mulighed for medbestemmelse ift. arbejdstid

Ansættelsesvilkår og løn
Der er tale om en fast stilling på 37 timer, start pr 1. jan. 2026, men vi venter gerne på den rette. Der tages højde for planlagt ferie.
Løn og ansættelsesforhold fastsættes ift. gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse.
Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Yderligere oplysninger:
Du er velkommen til at kontakte oversygeplejerske Anja Søndergaard tlf. 21287959 eller på anjablaa@rm.dk, hvis du har brug for yderligere information om stillingen.

Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtaler:
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest torsdag den 20. nov. 2025.
Samtaler afholdes onsdag den 26. nov. 2025 kl. 10-13.

Om Regionspsykiatrien Horsens:
I Regionspsykiatrien Horsens udreder og behandler vi patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 3 klinikker, mens vores 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier. Derudover har vi Psykiatrisk Akutenhed med visiterende og udgående funktioner.

Regionspsykiatrien Horsens (RPH) har ca. 250 medarbejdere og er beliggende ved Hospitalsenheden Horsens med satellitter i Skanderborg og Odder. RPH varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling til borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder - i alt ca. 223.000 indbyggere.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om Klinik for Lindrende Behandling (KLB)
KLB ved Hospitalsenhed Midt, hører under Medicinsk Diagnostisk Center, og varetager den specialiserede palliative behandling i Hospitalsenhed Midt’s optageområde, dvs at teamet varetager specialiseret palliativ behandling for patienter bosiddende i Viborg, Skive og Silkeborg kommune. 

KLB består af 1 team, som er delt på 2 matrikler med kontorer på hhv. Regionshospitalet Silkeborg, samt på Regionshospitalet Viborg, hvortil der er tilhørende satellitkontor på Regionshospitalet Skive. 

Foruden sygeplejersker og læger er der i KLB også tilknyttet fysioterapeuter, socialrådgiver, lægesekretærer og præster. KLB er en del af det palliative netværk i Region Midtjylland, og vi samarbejder med de øvrige enheder for lindende behandling og hospices. 

I KLB arbejder vi tæt sammen som et tværfagligt team, hvor vi deler viden, udfordringer og erfaringer, så vi altid kan tilbyde vores patienter den bedste palliative behandling. 

Patienterne, der tilknyttes KLB er diagnosticeret med alvorlig sygdom og har komplekse problemstillinger af fysisk, psykisk, social og/eller eksistentiel karakter. 
Derudover arbejder KLB med særlig fokus på at udbrede og øge niveauet for den basale palliation på Hospitalsenhed Midt. 

Dine opgaver: 

• Varetage Selvstændige telefonkonsultationer/hjemmebesøg/ambulante konsultationer/tilsyn på sengeafdeling m.m. Enten selvstændigt eller i samarbejde med læge. 
• Koordinere de individuelle sygdomsforløb med udgangspunkt i, at hver patient og familie er unik og med forskellige behov
• Rådgive og støtte patienter, pårørende og efterladte
• Samarbejde og sparre med kolleger om fælles patienter
• Deltage i og bidrage til tværfaglige konferencer
• Have viden om øvrige tilbud i f.eks. kommunen til patienter og pårørende
• Undervise kolleger og samarbejdspartnere
• Deltage aktivt i diverse arbejdsgrupper, projekter, prøvehandlinger og i implementeringen af disse
• Sammen med dine sygeplejerskekolleger være ansvarlig for at planlægge og afholde netværksmøder for nøglepersoner m.m.

Dine kvalifikationer
Som palliationssygeplejerske i KLB skal du besidde kompetencer indenfor palliation. Med udgangspunkt i de 7 roller beskrevet i DMCG-PAL’s anbefaling indebærer det blandt andet: 

Professionel 

• Har indsigt i SST’s anbefalinger for den palliative indsats, og kan udøve faget ud fra disse anbefalinger
• Kan rumme patienten og de pårørendes forestillinger om døden , og understøtte processen ift situationen
• Har overblik over arbejdsopgaverne og kan prioritere i opgaverne
• Har kendskab om sygdomsudvikling og bidrager til et sygdomsforløb med god symptomlindring, iværksat ved målrettet og forebyggende indsats over for såvel patienter, pårørende og efterladte.

Kommunikator 

• Har personlige kompetencer samt mod til at samtale og håndtere komplekse og til tider konfliktfyldte situationer, herunder selvstændigt initiere samtale om sociale, eksistentielle, åndelige og religiøse aspekter. 

Samarbejder

• Har tværfagligt blik, forståelse og kundskaber, samt deltager målrettet i det tværfaglige samarbejde, de faglige diskussioner og sundhedsfaglig supervision
• Tager lederskab og indgår i gruppedynamiske processer

Leder og koordinator

• Kan koordinere den palliative indsats i samarbejde med andre aktører/samarbejdspartnere på en sådan måde, at patient og pårørende oplever tryghed og kontinuitet
• Kan håndtere etiske problemstillinger i koordineringen af det palliative forløb

Sundhedsfremme

• Støtter patienten og pårørende til oplevelse af livskvalitet og mestring, smat bearbejdning af sorg og krise

Formidler og udvikler

• Faciliterer læring hos patient, pårørende og relevante samarbejdspartnere
• Kontinuerlig faglig og personlig udvikling

Endvidere forventer vi: 

• At du har viden og erfaring fra arbejdet med patienter med palliative behov
• Meget høj grad af selvstændighed i udførelsen og planlægning af dit arbejde, samtidig med at du på en respektfuld måde, er god til at samarbejde både mono- og tværfagligt samt tværsektorielt
• En kollega der engagerer sig i teamsamarbejdet, og bidrager positivt til både opgaverne og arbejdsmiljøet
• En kollega der bidrager aktivt til udvikling, og implementering ag udviklingstiltag

Vi kan tilbyde dig: 

• Grundig oplæring af erfarne kolleger
• At indgå i et spændende og godt tværfagligt fællesskab i KLB med dedikerede og engagerede kolleger
• At medvirket til at skabe og udvikle gode individuelle patientforløb i livets sidste faser
• At medvirket i en kontinuerlig udvikling i KLB, hvor ambitionsniveauet er højt
• Medvirke til at fremme synligheden af det palliative fagområde på såvel sygehus som i primærsektor
• Medvirke til at udvikle og varetage en undervisningsmæssig funktion indenfor palliation både overfor primær og sekundær sektor
• Tværfaglig supervision
• Høj grad af selvstændighed i det daglige arbejde
• Under hensyntagen til opgaverne, kolleger, samarbejdspartnere, høj grad af indflydelse på egen arbejdsplanlægning

Arbejdstid
Dagtid på hverdage kl 7.30 - 15.00. Endvidere skal man som sygeplejerske i KLB varetage weekendvagt på Medicinsk Sengeafsnit 3 på Regionshospitalet Viborg hver 6. weekend (fredag, lørdag, søndag) samt 2 helligdage pr år. Medicinsk Sengeafsnit 3 modtager patienter med ældresygdomme samt almen medicinske sygdomme. 

Du vil være ansat ved KLB’s kontor på Regionshospitalet Viborg som staminstitution, dog med tjeneste på KLB’s kontor på Regionshospitalet Skive 1-2 dage ugentlig. Endvidere med lejlighedsvis tjeneste på KLB’s kontor i Silkeborg. 

Kørekort til bil er en forudsætning for ansættelse, og man skal som ansat i Klinik for Lindrende Behandling påregne, at anvende egen bil i forbindelse med udekørende funktion. 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Anni Bastrup Rasmussen på tlf. +4529283160

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 21. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. november 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen
Som socialsygeplejerske arbejder du på hele HEM men primært i Viborg, hvor bidrager du til at øge lighed i sundhed for socialt udsatte patienter og understøtter dem i at gennemføre og afslutte deres behandlingsforløb. Du arbejder ud fra en skadesreducerende og anerkendende tilgang og samarbejder tæt med kolleger på tværs af hospitalet, kommuner og frivillige organisationer som Social Sundhed. 

Dine opgaver:

• Skabe tillidsfulde relationer til socialt udsatte patienter
• Rådgive om abstinens-, substitutions- og smertebehandling
• Støtte patienter i at få bedst muligt udbytte af deres behandlingsforløb
• Koordinere udskrivninger og sikre sammenhængende forløb på tværs af sektorer
• Rådgive og undervise kolleger i mødet med socialt udsatte patienter
• Deltage i udvikling og tilpasning af funktionen, supervision og relevante netværk

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt og udviklende arbejde i et område med øget fokus og i rivende udvikling
• Tæt samarbejde med to erfarne socialsygeplejersker
• Et stærkt tværfagligt miljø og mulighed for fleksibel planlægning af arbejdstid.
• Individuelt tilrettelagt oplæring samt deltagelse i lokale, regionale og nationale netværk

Vi søger dig, der:

• Er autoriseret sygeplejerske helst med erfaring fra arbejdet med socialt udsatte, misbrugs- og/eller psykiatripatienter inden for kommune eller region.
• Relevant somatisk erfaring er en fordel.
• Har viden om rusmidler, abstinens- og substitutionsbehandling samt sociale problemstillinger
• Er fagligt stærk, anerkendende, rummelig og god til at skabe relationer
• Trives med selvstændigt arbejde og tværfagligt samarbejde

Om Akutafdelingen
Akutafdelingen er en af fem akutafdelinger i Region Midt. Afdelingen modtager akutte patienter fra et optageområde på ca. 236.000 borgere fra Midt klyngen bestående af Viborg, Silkeborg og Skive kommune.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Akutafdelingen.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske, Trine Agerskov på tlf. +4578445112

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 27. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 2. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.