Er det vigtigt for dig, at du arbejder et sted, hvor du kan gøre en forskel for sårbare og udsatte børn og unge? Vil du være en del af en organisation, hvor du kan specialisere dig og udvikle dine faglige såvel som personlige kompetencer, i en meningsfuld og udfordrende hverdag? Og er du klar til at forpligte dig til faglighed og samarbejde som nøglen til at lykkes med kerneopgaven?

Velkommen til Grenen-Dalstrup 

Den sikrede behandlingsinstitution Grenen-Dalstrup er en del af Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK) i Region Midt. Grenen-Dalstrup består aktuelt af tre sikrede afdelinger (Nord, Kronen og Udsigten) samt en særligt sikret afdeling (Syd), hvor der er plads og hjerterum til i alt 19 børn og unge i alderen 12-18 år.

I specialområdet DOK er kerneopgaven at levere ydelser på et højt specialiseret niveau til nogle af de allermest udsatte børn og unge i Danmark.

Grenen-Dalstrup modtager unge, der primært anbringes på grund af sigtelser for kriminalitet, misbrug eller anden adfærd, der udgør en fare for den unge selv eller andre. Desuden modtager vi ofte unge, der er diagnosticeret med eller skal udredes for psykiske lidelser og adfærdsmæssige forstyrrelser, hvorfor der er et tæt samarbejde med DOKs interne psykologafdeling og en ekstern tilknyttet psykiater. 

Særligt for afd. Syd er, at her bor unge med alvorlig psykisk afvigende adfærd, der afstedkommer et mere vidtrækkende støttebehov, der ikke kan rummes på de almindelig sikrede afdelinger. De unge er ofte tilknyttet psykiatrien.

Du bliver en del af…

… et dedikeret og engageret arbejdsfællesskab, der hver dag arbejder for at skabe tryghed, stabilitet og trivsel, der fremmer udvikling hos de unge, der bor her, oftest i en kortere periode. Vi stræber efter at sætte positive aftryk i de unges liv og vi møder de unge med hjertelighed, tydelige rammer og faglighed, fordi vi tror på, at små forandringer kan få stor betydning. Det kræver noget af os - både som mennesker og som fagpersoner. 

Vi leder efter dig, som:

Har faglige og personlige kompetencer til at fungere og lykkes som pædagogisk rollemodel og omsorgsperson. Det indebærer, at du møder vores unge med nærvær og tydelighed samt at du evner at være afstemt, i kontakt og bevare overblikket, også i pressede situationer. Du sætter grænser på en måde, der afspejler ro, modenhed og overskud samt formår at være handlekraftig. I samarbejde med dine kolleger bidrager du til at skabe et miljø, hvor vi sammen hjælper hinanden med at håndtere de høje følelsesmæssige krav, der kan opleves i hverdagen med børn og unge i kaotiske livssituationer. Det med afsæt i viden om belastningspsykologi og relationsarbejde.    

Derudover forestiller vi os, at du;

• formår at arbejde både selvstændigt, i et fast team og i tværfagligt samarbejde, samt betragter samarbejde med kollegaer og ledelse som en pligt på lige fod med din pædagogiske faglighed.
• Evner at arbejde målrettet og ansvarsfuldt inden for de aftalte rammer og strukturer.
• har god selvindsigt, og har andres perspektiver og trivsel på sinde.
• har erfaring med at arbejde ud fra kognitiv adfærdsterapi og miljøterapi eller har lysten til at lære det. 
• er motiveret for at udvikle dine faglige kompetencer.
• har erfaring med- og lyst til at arbejde i et felt, hvor kendskab til lovgivningen er grundlæggende. 
• er stærk i dokumentation og faglig refleksion samt kan omsætte dine observationer i skriftlighed.
• kan planlægge, gennemføre, evaluere og videreudvikle pædagogiske aktiviteter og indsatser.
• har kendskab til IT på brugerniveau og har gerne erfaring med Sensum Bosted-systemet. 

Vi ser gerne, at du er uddannet pædagog, men vi hører også gerne fra dig, hvis du har en baggrund som pædagogisk assistent, socialrådgiver, SOSU-assistent, terapeut eller lignende pædagogisk arbejde. Vi ser gerne, at du på sigt har lyst til at uddanne dig til pædagog, hvis du ikke allerede er det.

En meningsfuld hverdag

Uanset om de unge har en dom eller er kriminalitetstruede, i misbrug, selvskadende eller har psykiske problemstillinger, har de brug for omsorg, trygge rammer og en motiverende dagligdag.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte, at;

• skabe struktur og stabilitet i hverdagen gennem forudsigelighed og tydelig dagsstruktur, regler og rammer.
• støtte de unge i deres sociale-, følelsesmæssige- og personlige udvikling, herunder selvstændighed, vredeshåndtering, regulering, trivsel og mestring af hverdagen, m.m..
• udarbejde af LA2 planer med udgangspunkt i den unges indefra perspektiv (eller tilstræbte indefra perspektiv)
• inddrage de unge aktivt, med henblik på at tilstræbe medindflydelse på deres mål og hverdagsliv.
• ledsage de unge på udgange.
• deltage i a-møder, supervision og faglig sparring, hvor du reflekterer over praksis og udvikler din faglighed. 
• bidrage til skriftlig dokumentation og udarbejdelse af dagbogsnotater, delmål, statusudtalelser, m.m..
• sørge for, at de unge kommer til undervisning, i beskæftigelse samt deltagelse i idrætsaktiviteter, eftermiddagsaktiviteter, ADL m.m.. Du deltager også ofte selv.
• samtaler med de unge.
• bidrage med faglige observationer ifm. psykologiske udredninger og medicinering i samarbejde med bl.a. psykologer og psykiatere 
• kende og mestre Lov Om Voksenansvar for anbragte børn og unge.

Vi tilbyder

• et særdeles meningsfuldt arbejde med spændende faglige udfordringer.
• mulighed for relevant videreuddannelse og kompetenceudvikling.
• engagerede kollegaer og et godt kollegafællesskab.
• en ambitiøs arbejdsplads, der vil fastholde og videreudvikle et godt behandlings- og arbejdsmiljø.
• et grundigt introprogram ved opstart.
• tid og plads til faglig fordybelse, refleksion og sparring.
• madordning som kan nydes med dine kolleger.
• et ambitiøst specialområde, der er udviklingsorienteret, og som ønsker at præge den nationale dagsorden for de sikrede institutioner i Danmark.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt og i henhold til gældende overenskomst på området. 

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtid. 

Arbejdstiden er fordelt på døgn-, dag-, aften-, og weekendtjenester.

På afd. Kronen skal påregnes weekend arbejde i lige uger. 

På afd. Syd skal påregnes weekend arbejde i enten ulige eller lige uger. 

Ansøgning og rekrutteringsproces 

Send os din ansøgning og fortæl, hvorfor du vil og skal være vores kommende pædagogiske medarbejder på afd. Kronen eller afd. Syd, Grenen-Dalstrup.

Du bedes anføre, hvis du ansøger til en specifik afdeling. 

Det eksempelvis hvis du er særligt optaget af målgruppen på afd. Syd eller hvis du kun ønsker at komme i betragtning til afd. Kronen, hvor du sikres weekendarbejde i lige uger. 

Ansættelse snarest muligt og senest d. 31. januar 2026 

I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattest. 

Kørekort er en forudsætning for ansættelse.

For yderligere oplysninger kontakt: 

Konstitueret afdelingsleder Rikke Kristensen, tlf. 51 79 15 03 eller mail: rikke.kristensen@social.rm.dk

Samtaler afholdes løbende, så send din ansøgning og cv hurtigst muligt.

Stillingsopslaget udløber 30. november

Læs mere om Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge på hjemmesiden: dok.rm.dk
Du kan læse mere om socialområdet på hjemmesiden: social.rm.dk

Alle henvendelser behandles naturligvis fortroligt.

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen
Som socialsygeplejerske arbejder du på hele HEM men primært i Viborg, hvor bidrager du til at øge lighed i sundhed for socialt udsatte patienter og understøtter dem i at gennemføre og afslutte deres behandlingsforløb. Du arbejder ud fra en skadesreducerende og anerkendende tilgang og samarbejder tæt med kolleger på tværs af hospitalet, kommuner og frivillige organisationer som Social Sundhed. 

Dine opgaver:

• Skabe tillidsfulde relationer til socialt udsatte patienter
• Rådgive om abstinens-, substitutions- og smertebehandling
• Støtte patienter i at få bedst muligt udbytte af deres behandlingsforløb
• Koordinere udskrivninger og sikre sammenhængende forløb på tværs af sektorer
• Rådgive og undervise kolleger i mødet med socialt udsatte patienter
• Deltage i udvikling og tilpasning af funktionen, supervision og relevante netværk

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt og udviklende arbejde i et område med øget fokus og i rivende udvikling
• Tæt samarbejde med to erfarne socialsygeplejersker
• Et stærkt tværfagligt miljø og mulighed for fleksibel planlægning af arbejdstid.
• Individuelt tilrettelagt oplæring samt deltagelse i lokale, regionale og nationale netværk

Vi søger dig, der:

• Er autoriseret sygeplejerske helst med erfaring fra arbejdet med socialt udsatte, misbrugs- og/eller psykiatripatienter inden for kommune eller region.
• Relevant somatisk erfaring er en fordel.
• Har viden om rusmidler, abstinens- og substitutionsbehandling samt sociale problemstillinger
• Er fagligt stærk, anerkendende, rummelig og god til at skabe relationer
• Trives med selvstændigt arbejde og tværfagligt samarbejde

Om Akutafdelingen
Akutafdelingen er en af fem akutafdelinger i Region Midt. Afdelingen modtager akutte patienter fra et optageområde på ca. 236.000 borgere fra Midt klyngen bestående af Viborg, Silkeborg og Skive kommune.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Akutafdelingen.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske, Trine Agerskov på tlf. +4578445112

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 27. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 2. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Et botilbud med nærvær, stabilitet og faglighed 
Josiassens Vej er et lille, hjemligt og specialiseret botilbud for voksne med erhvervet hjerneskade. 

Noget af det, vi er allermest stolte af, er vores stærke fællesskab. Vi benytter ikke eksterne vikarer – for vi tror på, at kendte ansigter og stabile relationer skaber tryghed for både borgere og medarbejdere. 

Når der er brug for det, hjælper vi hinanden – med fleksibilitet, humor og hjælpsomhed. Her får du kollegaer, der løfter i fællesskab – både fagligt og menneskeligt – og som aldrig glemmer at grine undervejs. 

Vi tilbyder

• En grundig introduktion og mentorordning, så du får en tryg start 
• Et fagligt stærkt team med høj trivsel, humor og hjerte 
• Mulighed for efteruddannelse i neuropædagogik, konflikthåndtering og lovgivning 
• Tværfaglige kontaktteams med tydelige roller og ansvarsområder 
• En fleksibel og individuelt tilpasset vagtplan. 

Din rolle som social- og sundhedsassistent 
Som en del af vores team får du en central rolle i at skabe trivsel, stabilitet og kvalitet for borgerne. 

Du får ansvar for at: 

• Koordinere og udføre sundhedsfaglige indsatser 
• Samarbejde med praktiserende læger, psykiatriske teams og pårørende 
• Sikre høj kvalitet i dokumentation og opfølgning 
• Understøtte og oplære kollegaer i sundhedsfaglige opgaver  
• Bidrage aktivt til et miljø præget af faglig sparring og tværfaglig udvikling. 

Du kommer til at arbejde tæt sammen med både pædagogiske, sundhedsfaglige og terapeutiske kollegaer – og får rig mulighed for at bringe din faglighed i spil i et specialiseret felt, hvor din indsats gør en mærkbar forskel i menneskers liv. 

Vi søger dig, der 

• Er uddannet social- og sundhedsassistent 
• Er stabil, ansvarsbevidst og fagligt engageret 
• Har interesse for og gerne erfaring med borgere med erhvervet hjerneskade 
• Trives i et tværfagligt og udviklingsorienteret miljø 
• Er loyal over for aftaler og beslutninger – både i forhold til borgere og kollegaer 
• Bidrager til et højt fagligt niveau i dokumentationen af borgernes mål og indsatser 
• Bruger din faglighed aktivt i det tværfaglige samarbejde 
• Er med til at skabe en positiv og samarbejdende kultur, hvor vi løfter i flok. 

Om stillingen 
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men andet timetal kan aftales. 

Arbejdstiden er primært i aftenvagt, men enkelte dag- og nattevagter kan forekomme. Du vælger selv, om du ønsker at arbejde hver 2. eller 3. weekend. 

Ansøgningsfrist: 1. december 2025 

Tiltrædelse: 1. januar 2025 eller snarest derefter. 

Har du spørgsmål? 
Kontakt afdelingsleder Marie Lund på tlf. 24 75 91 69 eller mail: maelnd@rm.dk 

Samtaler afholdes løbende. 

Stillingen søges online via Region Midtjyllands hjemmeside: www.rm.dk/job 

Om Specialområde Hjerneskade – og Josiassens Vej 
Josiassens Vej er en del af Specialområde Hjerneskade under Socialområdet i Region Midtjylland. Her bor otte voksne med erhvervet hjerneskade, som alle har behov for individuel støtte og omsorg. Vi arbejder ud fra en neuropædagogisk tilgang og den nyeste viden om hjerneskade. Vores mål er at støtte borgerne i at leve et meningsfuldt og aktivt liv med høj grad af selvbestemmelse. 

Læs mere om os på: www.soh.rm.dk 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

3 introduktionslægestillinger i det anæstesiologiske speciale ved Operation og Intensiv, Regionshospitalet Gødstrup er ledig til besættelse hhv. 1.2., 1.4. og 1.5.2026.

Kunne du tænke dig at prøve vores speciale af? 
Vi drives af et fælles engagement, højt humør og stor faglighed i en til tider uforudsigelig hverdag, og vi vil bestræbe os på at tilpasse udfordringerne til dit aktuelle niveau.

Operation og Intensiv, Regionshospitalet Gødstrup

• Regionens største sammenhængende operationsgang med 23 aktive operationsstuer.
• Følgende kirurgiske specialer: Abdominal, ortopæd, urologi, gyn/obst, øre-næse-hals, øjen
• Ca. 20.000 anæstesiydelser årligt, heraf udgør børneanæstesier 1.400.
• Intensivbehandlingsafsnit med 11 pladser - ca. 1.200 patienter årligt. 
• Ca. 3.000 fødsler per år. Fødeepiduralfrekvensen er ca. 20%, sectiofrekvensen ca. 20%.
• Ca. 700 traumekald årligt og ca. 700 akut medicinske kald.
• 2 akutlægebiler i området. Bilen i Herning indgår fuldt og bilen i Holstebro indgår delvist i afdelingens drift.
• Forskningsansvarlig overlæge indgår i afdelingens forskningsudvalg.
• Lægestaben består aktuelt af 33 speciallæger, 4 læger i sidste år af hoveduddannelse samt 5 læger i introduktionsstilling.
   

Hvad kan vi tilbyde

• Formaliseret flyvefærdighedsprogram og dedikeret dagstid de første 6 uger.
• Blokskole med uddannelse i regionale nerveblokader.
• Det er forventet at man under ansættelsen medvirker i forskningsprojekter.
• 4 ugers fokuseret ophold på Intensiv med dagtid og superviseret stuegang.
• Stort volumen af procedurer, herunder spinal, epidural, CVK og deltagelse ved akutte kald i huset.

Vinder af Yngre Lægers Arbejdsmiljøpris 2025
Psykologisk tryghed er en afgørende forudsætning for et sundt og effektivt læringsmiljø. I afdelingen er psykologisk tryghed en naturlig og central del af din kliniske hverdag. 
Vi er meget stolte over at vinde YL’s Arbejdsmiljøpris 2025. 

Forventninger til dig som uddannelseslæge 
Vi forventer, at du har interesse for og lyst til at engagere dig i det anæstesiologiske speciale med forpligtigelse over for egen uddannelse, afdelingens drift og arbejdsmiljø.

Stillings- og funktionsbeskrivelse

Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ansættelse er betinget af en godkendt børneattest.

Ansøgningsfristen er onsdag den 26. november 2025.

Afholdelse af samtaler er planlagt til den 9. december 2025.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til uddannelsesansvarlig ledende overlæge Christian Melchior Olesen på mail chrios@rm.dk tlf. 78430061 eller cheflæge Mikkel Seneca på mail  mikthu@rm.dk tlf. 31583303.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi har det bedste speciale - sådan er det bare! 
Her kan du både blive en dygtig neurologisk sygeplejerske (for vi har det vildeste introprogram) – og efterfølgende udnytte gode muligheder for videre karriereudvikling inden for afdelingen. Er du Sygeplejerske, og brænder du for god og patientsikker sygepleje - så har du chancen nu.

Opstartsdato aftaler vi ud fra dine muligheder.

Se stillings- og funktionsbeskrivelse for Sygeplejerske her

Forløbene i vores sengeafsnit spænder fra helt korte, akutte forløb til lidt længerevarende pleje-, behandlings- og rehabiliteringsforløb, samt pallierende forløb. Patientgruppen er meget varieret både i forhold til neurologiske diagnoser, alder og funktionsevne. Vi modtager dagligt mange akutte patienter direkte i afdelingen. Vi har på disse forløb et højt flow og kort liggetid. Du vil hos os få fin indsigt i de akutte patientforløb og sygeplejeopgaver i den forbindelse. 

Den grundlæggende sygepleje er forudsætningen for løsning af den specialiserede opgave. Vores dygtige sygeplejersker er også centrale for opgaveløsning og kvalitet i forhold til ambulant udredning og opfølgning af patienter med en række neurologiske diagnoser. 
 

Du bliver en del af et stærkt fagligt netværk:

Vi har en tværfaglig tilgang med mange dygtige faggrupper, som understøtter en fælles løsning af opgaven med udgangspunkt i patientens behov. Her bidrager vi med hver vores monofaglighed til den gode opgaveløsning, og vi lærer undervejs meget af hinanden – vi er sammen om opgaven! Se videopræsentation af vores afdeling her

Du vil høste værdifuld grundlæggende viden om hele det neurologiske speciale – og du kan bygge på med kompetencer inden for det, som særligt har din interesse.

• Som nyuddannet sygeplejerske er der mulighed for ansættelse i en introduktionsstilling, som forløber over 2 år. Her er gode muligheder for at blive dygtig til en række instrumentelle opgaver og sygepleje i forhold til neurologiske symptomer. Vi lærer gerne fra os i forhold til de ting, du måske endnu ikke har erfaring med.
• Som erfaren neurologisk sygeplejerske, der gerne vil noget mere, byder afdelingen også på med meningsfyldt arbejde, hvor vi kan drage nytte af din erfaring og sammen videreudvikle den. Du kan i sengeafdelingen få særlige faglige ansvarsområder, varetage undervisning, koordinerende opgaver mv. – og vi arbejder gerne sammen med dig i forhold til din videre karriereudvikling

I vores afdeling er der mulighed for at gå flere veje, som kalder på forskellige sygeplejefaglige kompetencer:

• sengeafdeling med indlagte neurologiske patienter (akutte og kroniske).
• klinik for ambulante patienter - med specialiserede undersøgelser, behandlinger, egne sygeplejekonsultationer og tæt samarbejde med teamets læger – se mere her
• ultralydsundersøgelse af cerebrale kar - her 
• projektarbejde i vores forskningsafsnit – se mere  her

Vi er et afsnit i meget positiv udvikling. Vi har stor diversitet i personalegruppen - både i forhold til alder, erfaring og kulturel baggrund, hvilket vi oplever som positive bidrag ind i et rigtig godt kollegialt samarbejde med kerneopgaven som fælles omdrejningspunkt. Vi har et godt arbejdsmiljø med plads til humor og gerne et socialt arrangement i ny og næ.
 

Vi har som mål, at man skal glæde sig til at komme på arbejde – og være glad, når man går hjem igen.
Vores introduktion tilrettelægges ud fra dine ønsker og behov, og den kan indebære:

• Opstart uden for normeringen.
• Mentorordning over minimum ½ år
• Løbende sidemandsoplæring
• Undervisning omkring afdelingens diagnoser og særlige opgaver
• Opmærksomhed på, at ikke alle skal lære på samme måde. Vi drøfter derfor løbende med dig, hvordan vi sikrer dig tilpas udfordring og samtidigt tilpas tryghed til at du kan lære. I neurologien bliver man godt klædt på til at være en dygtig sygeplejerske.

Der er tale om fastansættelse på fuld tid i blandede vagter. 
Du skal påregne vagt cirka hver 3. weekend.

Vil du høre nærmere eller komme en tur forbi, før du sender en ansøgning, så kontakt gerne: 

• oversygeplejerske Jytte Borg Madsen på 30577286
• oversygeplejerske Lone Kristensen på 20137134.
   

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation.

IT-kompetencer på brugerniveau forventes.

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”send ansøgning”. 

Vedhæft din ansøgning og dit CV.

Ansøgning kan fremsendes frem til søndag d. 23. november 2025. 
Samtaler afvikles som udgangspunkt torsdag d. 27. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen
Vi søger sygeplejersker til vores ortopædkirurgiske sengeafsnit med tiltrædelse 1. februar 2026 eller efter aftale. Stillingerne er på 37 timer/Uge med skiftende vagter (dag/ aften eller dag/ nat) og weekendvagt hv. 3. weekend.
Du bliver en del af et dynamisk team med fokus på patientsikkerhed, kvalitet og et godt arbejdsmiljø.

Om os
Vi er et ortopædkirurgisk afsnit med en skøn blanding af kollegaer – nogle har været her i mange år, og andre er nye i faget. Fælles for os er, at vi brænder for vores fag og har hjertet på rette sted.
I efteråret er vi flyttet i helt nye og flotte lokaler. Så du kan godt glæde dig til at arbejde i topmoderne rammer.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Pleje og behandling af patienter før og efter ortopædkirurgiske indgreb
• Sårpleje og mobilisering
• Medicinadministration og dokumentation
• Tæt tværfagligt samarbejde med læger, terapeuter og andet sundhedspersonale
• Inddragelse af patienter og pårørende i pleje og forløb

Vi forventer, at du:

• Er autoriseret sygeplejerske
• Har interesse for (eller erfaring med) ortopædkirurgi
• Trives i en travl og om skiftelig hverdag
• Er ansvarsbevidst og har gode samarbejdsevner
• Har lyst til at bidrage aktivt til en faglig udvikling i afsnittet

Vi tilbyder:

• 8 ugers onboardingforløb med mentorordning
• Et velfungerende team med højt fagligt niveau og humor i hverdagen
• Mulighed for kompetenceudvikling og specialviden
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel og medindflydelse

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Ortopædkirurgi.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Lisbeth Poulsen på telefon 3035 1283 eller mail Lisbeth.Poulsen@midt.rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 23. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 1. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om os 
VCR er et af to nationale centre for højt specialiseret neurorehabilitering af patienter med rygmarvsskade. Vi arbejder i stærke, tværfaglige teams bestående af læger, sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuter, psykologer og socialrådgivere. Sammen skaber vi rammerne for et sammenhængende, målrettet neurorehabiliteringsforløb, der tager udgangspunkt i den enkelte patients behov og potentiale patient. 

Som speciallæge vil du være en central del af det kliniske arbejde, der blandt andet omfatter:

• Modtagelse og planlægning af patientforløb i tværfagligt team
• Stuegang med fokus på grundsygdom, komorbiditet og følgetilstande, herunder spasticitet, neurogen blære/tarm, smerter og automon dysrefleksi
• Lægesamtaler med patienter og pårørende Vi følger patienterne tæt – ikke kun i den akutte fase, men gennem hele livet med rygmarvsskaden
• Deltagelse i tværfaglige konferencer og møder
• Udskrivelse og ambulante opfølgninger – herunder livslang opfølgning i klinikken

Vi søger DIG, der: 

• Er speciallæge i neurologi, intern medicin eller almen medicin 
• Har lyst til at bidrage aktivt til både intern og ekstern undervisning
• Trives i et tværfagligt miljø og har stærke samarbejds- og kommunikationsevner 
• Har interesse for udvikling af kliniske standarder, kvalitetsarbejde og forskningsprojekter 
• Arbejder evidensbaseret og motiveres af at være med til at forme fremtidens højt specialiseret neurorehabilitering

Vi tilbyder dig: 

• En vagt- og weekendfri stilling med arbejdstid kl. 08.00–15.30 på hverdage
• En grundig tværfaglig introduktion til arbejdet i højt specialiseret rehabilitering
• Løbende efteruddannelse og mulighed for deltagelse i specialistkurser – herunder internationale konferencer
• Tæt samarbejde med vores forskningsafdeling – og mulighed for selv at initiere eller deltage i kliniske forskningsprojekter
• En afdeling med stærkt fagligt miljø, højt ambitionsniveau og fokus på både faglig og personlig udvikling

Vil du være med? 
Hvis du brænder for at udvikle dig fagligt og være en del af et team, hvor høj specialisering og patientnær udvikling går hånd i hånd, glæder vi os til at høre fra dig.

Om Vestdansk Center for Rygmarvsskade (VCR) 
VCR varetager rehabilitering af patienter med traumatiske og sygdomsbetingede rygmarvsskader og er et af to centre i Danmark med højt specialiseret funktion inden for denne form for rehabilitering. VCR er en del af Neurologi på Regionshospitalet Viborg. 
VCR råder over 35 rehabiliteringspladser på afdelingen og fire pladser på hospitalets patienthotel. Patienter tilknyttet VCR tilbydes livslang opfølgning i klinikken.

VCR har en forsknings- og udviklingsenhed, som ledes af en professor indenfor neurorehabilitering sammen med forskningsenheden på Regionshospitalet Hammel Neurocenter. Forsknings- og udviklingsenheden er fysisk placeret på VCR med fokus på kliniknær forskning og implementering af forskningsresultater i det daglige kliniske arbejde.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Neurologi. Stillingen er vagtfri (hverdage mellem 08.00-15.30).

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Elias Zakharia på tlf. 5170 1431 og ledende overlæge Marlene Andersen på tlf. 7844 9873.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være en del af et stærkt kollegialt fællesskab, så læs her. 

Da vi opnormerer, så søger vi to radiografer til fast fuldtidsstilling pr. 1 februar 2026 eller efter aftale.

Hvad kan vi tilbyde dig:

Fællesskab – du får verdens bedste kolleger på tværs af faggrupper, der værner om et sundt og positivt arbejdsmiljø.

Fleksibilitet – du har indflydelse på din arbejdsplan via ønskeplan, og du kommer til at arbejde på tværs af modaliteter.

Medinddragelse – du får ledere, der tror på flad struktur, dialog og medinddrager i vid udstrækning medarbejdere i beslutningstagning på konkrete problemstillinger.

Nærhed – Horsens er et mellemstort hospital, kåret som Danmarks bedste mellemstore Hospital i 2022. Det har sine fordele at være et mindre sted, så vi kender hinanden på tværs i huset, og der er ikke langt til hospitalsledelsen. Du vil opleve, at vi som din lokale ledelse er meget synlige og tilgængelige i dagligdagen. 

Muligheder – vores specialefunktioner er tidsbegrænset, så du har mulighed for at søge en plads, så du kan fordybe dig inden for et interesseområde inden for en overskuelig tidshorisont. Vi prioriterer kurser højt og har løbende undervisning på vores morgenmøder.

Vi har desuden 3 beskrivende radiografer, og har vores 2. ultralydsbeskrivende radiograf/sygeplejerske under uddannelse.

Da vi er et Akuthospital er vores afdeling døgnbemandet med 2-holds skift, så dine arbejdstider vil omfatte dag-, aften/nat- og weekendarbejde. Du skal regne med weekendvagt hver 3.- 4. uge.

Vi udfører ca. 120.000 undersøgelser om året og dækker optageområdet Horsens, Odder, Skanderborg og Hedensted. Vi er 70 medarbejdere fordelt på radiografer, røntgensygeplejersker, SSA, lægesekretærer og radiologer i en skøn blanding af aldre. 

Vi er et uddannelsessted for radiografstuderende, SAK studerende og uddannelseslæger.

Vores hverdag er præget af stor afveksling og skiftende arbejdspres, da 50% af vores arbejde består af akutte undersøgelser.

Vi vægter oplæring af nye medarbejdere højt, og tilpasser forløbet efter den enkeltes behov.

Vores maskinpark består af følgende modaliteter:

4 ultralydsrum

8 røntgenrum heraf 2 placeret i Skanderborg Sundhedshus

2 DEXA skannere

3 CT skannere

2 1.5T MR-skannere, og 1 3T skanner

• Du er faglig dygtig, stabil og engageret med lyst til nye udfordringer. 
• Du udviser selvstændighed i planlægning/afvikling af opgaver.
• Du er fleksibel, kan samarbejde og bidrager både fagligt og socialt.
• Du er imødekommende, ærlig og positiv af natur. 
• Du har evnen til at være rolig og bevare overblikket i travle situationer.
• Du er parat til at yde en ekstra indsats og har øje for at give hjælpende hånd når det kræves.
• Du bidrager til det gode patientforløb med særlig fokus på høj service, kvalitet og patientsikkerhed.

Er din nysgerrighed vakt, og har du lyst til at blive en del af vores skønne arbejdsplads, hvor der er højt til loftet og plads til masser af smil og humør, så glæder vi os til at høre fra dig.

Du er meget velkommen til at aftale et besøg i afdelingen og få afklaret evt. spørgsmål.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Dansk Sygeplejeråd.

Du kan finde mere om os på nettet her.

For mere information eller et besøg er du velkommen til kontakte:

Overradiograf Janni Schmidt på tlf. 7842 5828, eller jaschm@rm.dk 

Ansøgningsfrist den 27. november 2025, Samtaler afholdes løbende den 3. – 5. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er det naturligt for dig at være dialogsøgende og nysgerrig for at kunne understøtte og servicere din organisation bedst muligt? Kan du på baggrund af data, dialog og samarbejde være med til at skabe overblik, tage styring og sætte en retning med mening og tryghedsskabende rammer for en udviklingsproces? Har du erfaring med drift af et specialiseret døgntilbud samt enten ledelse af ledere eller ledelse af konsulenter - og kan du dokumentere både målbare og mærkbare resultater?

Hvis du kan nikke genkendende til ovenstående, vil vi meget gerne høre fra dig angående denne spændende og nyoprettede stilling hos Specialområde Autisme, Region Midtjylland.

Baggrund
Hele socialområdet rammes i disse år af en række udfordringer og krav, som fordrer nytænkning, omorganisering og meningsskabelse. Udfordringer og krav rammer hele spændet af opgaver fra de overordnede strategiske til det praktiske og driftsnære. I Specialområde Autisme er der som led i denne udvikling truffet beslutning om at oprette en stabsfunktion med ansvar for kvalitet og organisationskultur.

Vi søger nu en dygtig leder til at varetage den videre udvikling af rammer, vilkår og mennesker således, at understøttelse af strategi og drift også i fremtiden er i overensstemmelse med organisationens formål.

Stillingen
Som leder for Kvalitet og Organisationskultur har du 10 konsulenter i direkte reference. Konsulenternes baggrunde afspejler i sin sammensætning behovet for at understøtte tværfaglighed i driften og består af fagligheder som pædagog, psykolog, sygeplejerske, antropolog og sociolog m.fl. Dine fremtidige medarbejdere har et højt vidensniveau indenfor deres område qua deres mangeårige erfaringer samt uddannelser og efteruddannelser.

Opgaverne retter sig mod kvalitetsarbejde, sundhedsopgaver, systemunderstøttelse, sygefravær, organisationsudvikling, kriseberedskab, arbejdsmiljø og tværgående samarbejde med organisationens øvrige fokusområder.

Afdelingen er nyoprettet, og selvom konsulenterne har været ansat længe, så er det vigtigt, at du på den korte bane bidrager til at udvikle relationer og skabe arbejdsfællesskaber således, at afdelingen får de bedste betingelser for at lykkes på den lange bane.

Du indgår i et ledernetværk med 2 andre tilbudsledere, som hører til i de samme bygninger på Kejlstrupvej i Silkeborg. Ledernetværket har tæt reference til områdeledelsen. Den ene er leder for Autismefokus, som er specialområdets konsulentenhed, der yder både supervision og undervisning samt VISO-leverancer. Den anden er leder for Sekretariatet, som har sine ansvaropgaver indenfor bl.a. økonomi, IT og matchningsprocesser. Det samlede opgavespænd i dette ledernetværk rummer en del overlap, som skal koordineres i sin helhed. Det er derfor afgørende, at I samarbejder og koordinerer jeres understøttelse af driften. I Specialområde Autismes vision står det klart, at organisationens sammenhæng skal være baseret på fællesskab og samhørighed. Det er forventningen, at visionen til enhver tid tilstræbes udlevet i praksis, hvilket samarbejdet i ledernetværket gerne skal afspejle.

Alle ledere indenfor hele Socialområdet oplever fra tid til anden, at opgaverne kan forandre sig. Dette kan komme via enkeltstående tilsyn eller ændringer i procedurer vedrørende dette, politiske eller organisatoriske beslutninger mv. Det vil ligeledes være din opgave at følge med i - og om muligt være på forkant med - udviklingen indenfor dine ansvarområder. Du er opsøgende i dialogen med dine kollegaer og områdeledelsen således, at det er muligt at lave de fornødne dispositioner og prioriteringer.

Du vil derudover være ansvarlig for ledelse af TRIO samarbejdet på Kejlstrupvej. Du skal her skabe rammerne for det gode samarbejde, sikre medarbejdernes medindflydelse og medbestemmelse i overensstemmelse med Region Midtjyllands MED- og Arbejdsmiljøaftale.

Stillingen refererer til områdechefen.

Din baggrund og kvalifikationer
Der er ikke én bestemt måde, hvorpå du kan kvalificere dig til denne stilling. Vigtigt er det dog, at du er i stand til at lede vidensmedarbejdere. Vi ser gerne, at du specifikt har denne erfaring med dig allerede. Alternativt har du erfaring med ledelse af ledere. Dernæst er du en leder med et analytisk mindset, som med inputs fra områdeledelsen, tilbudsledere og øvrige medarbejdere i specialområdet kan definere og kommunikere rammerne for det fortsatte arbejde. Din ledelsesstil er faciliterende og dialogsøgende, og netop derfor får den høj grad af følgeskab og engagement i forandringsprocesser.

Du har erfaring fra det specialiserede socialområde og kan i kraft heraf sætte dig ind i den praksis, som du og dine medarbejdere skal understøtte.

Som menneske er du drevet af at lykkes med at skabe meningsfuld forandring. Du er en dygtig kommunikator, som møder dine medmennesker i øjenhøjde. Du er proaktivt opsøgende opad, nedad og udad i din organisation. Du kender din rolle og forstår netop derfor, hvorfor de løbende opfølgninger og afstemninger er vigtige. Samtidig er du opmærksom på det gode arbejdsmiljø og din egen rolle i dette.

Om specialområde Autisme
Specialområde Autisme er Region Midtjyllands specialiserede tilbud til voksne med autisme. Vi tilbyder og udvikler optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme. Vi støtter flere end 400 borgere og har ca. 700 medarbejdere fordelt på 26 afdelinger.

I Specialområde Autisme tror vi på ledelse som et fælles anliggende. At ledelse er noget, vi gør sammen. Vi sigter mod at skabe en sammenhængende organisation, hvor fællesskab og samhørighed er bærende elementer i alle livsfaser, og hvor høj faglighed, god ledelse og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd.

Du kan læse meget mere om os på www.sau.rm.dk og følge os på Instagram under navnet socialomraadet_regionmidt.

Alle matrikler under Socialområdet er røgfrie, hvilket indebærer, at du ikke ryger i arbejdstiden.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Det praktiske
Vi behandler ansøgninger løbende, ligesom samtaler med relevante kandidater også vil blive afholdt løbende. Rekrutteringsprocessen varetages af konsulentvirksomheden Damkjær-Bruun. For yderligere omkring stillingen, processen eller andet relevant, er du velkommen til at kontakte Allan Damkjær-Bruun på tlf. 42210085 eller mail allan@damkjaer-bruun.dk.

Ved henvendelse er der ligeledes mulighed for at rekvirere supplerende, uddybende materiale for stillingen.

Brænder du for at arbejde i et højteknologisk miljø, hvor tværfagligheden er i højsædet? Så er uddannelsen til anæstesisygeplejerske måske noget for dig!

Anæstesiologisk Afdeling, Regionshospitalet Gødstrup indkalder ansøgere til anæstesi-sygeplejerskeuddannelsen med start 1. marts 2026. Uddannelsens varighed er 2 år i fuldtids ansættelse. 

Har du spørgsmål og vil du gerne høre mere om specialuddannelsen, afholdes der informationsmøde i Gødstrup torsdag den 6. november kl. 15.30 -16.30. Lokale L118. tilmelding til informationsmødet på mail til monpeder@rm.dk

Om stillingerne.

Uddannelsen er en vekseluddannelse som indeholder både klinik og teoretisk undervisning samt simulationstræning. Den kliniske del foregår i Gødstrup, med 6 ugers udveksling på andet hospital i Regionen. Den teoretisk del samt simulationsundervisningen afholdes fælles for hele regionens kursister og foregår rundt i regionen. 

Hvem er du

• Sygeplejerske med minimum to års klinisk erfaring (fuldtidsansættelse) fra fortrinsvis akutte somatiske områder med komplekse patientforløb.
• Du har dansk autorisation som sygeplejerske.
• Du har bestået dansk eksamen i sygepleje på bachelorniveau eller eksamen i sygepleje suppleret med videnskabsteori og – metode på diplomniveau (bevis for disse eksamener medsendes ansøgning)
• Du trives i et arbejdsfelt, der til stadighed udfordrer dine evner og vilje til indlæring
• Du har let ved at skabe kontakt til såvel patienter som til kollegaer
• Du har lyst til et bredt samarbejde med mange samarbejdspartnere
• Du har mod på at indgå i et 2-årigt praktisk og teoretisk uddannelsesforløb med teoretisk eksamen og skriftlig opgave

Vi tilbyder

• Veltilrettelagt introduktion og uddannelsesforløb planlagt efter sundhedsstyrelsens Bekendtgørelse om specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje (BEK nr. 395 af 07/04/2017) og Den nationale Uddannelsesordning (godkendt i Sundhedsstyrelsen 2018). 
• Engagerede kliniske vejledere. 
• N-ANTS (ikke tekniske færdigheder), kompetencekort og fokuserede praksisbeskrivelser som lærings- og evalueringsredskaber.
• Et spændende arbejdsfællesskab med mange faglige og personlige udfordringer. 

Dertil kommer et dagligt samvær med professionelle, kompetente og humørfyldte kolleger. 

Vi forventer

• Du har gode ikke-tekniske færdigheder inden for situationsbevidsthed, beslutningstagning, opgaveløsning og teamwork
• Du har sat dig ind i uddannelsesforløbet.
• Du er indstillet, at læring er et personligt ansvar
• Du har lyst og vilje til aktivt engagement i en uddannelse, der til tider fylder uden for arbejdstiden.

Yderligere oplysning om stillingerne ved henvendelse til uddannelsesansvarlig Mona Sehested, tlf. 40 48 41 96 eller oversygeplejerske Lone Kobberø, tlf. 30 47 88 92.

Uddannelsesordning for specialuddannelse af anæstesisygeplejersker i Region Midtjylland kan læses på www.rm.plan2learn.dk - søg på “Anæstesi”

Stillings- og funktionsbeskrivelse

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 1. december 2025.

Ansøgningen skal være os i hænde senest torsdag den 20. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Medicinsk Diagnostisk Center, Medicinsk Afsnit 2 søger en SSA pr. 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale. Det er fast stilling. Der er mulighed for både dagvagter og aften- og/eller nattevagter, og du skal regne med at arbejde cirka hver 2. weekend i 8 timers vagter eller hver 4. weekend i 12 timers vagter (afhængigt af dit ønske). Vi bestræber os på at få vagtplanerne til at gå op med ønsker i f.t private planer. 

Om Medicinsk Afsnit 2 
Vi modtager patienterne fra Akutafdelingen til videre udredning og behandling for akut opstået sygdom eller akut forværring i kroniske lidelser f.eks. patienter med KOL eller lungecancer. Vi tilbyder lungespecialiseret behandling med NIV (non invasiv ventilation) og high-flow iltbehandling. Infektionssygdomme omhandler udredning af f.eks. tropesygdomme, hepatitis, patienter som er inficeret med særlige bakterier, virussygdomme m.m. 

Vi kan tilbyde: 

• Et speciale, der inkluderer vores kerneopgave - pleje og behandling af alvorligt syge, sårbare patienter samt varetagelse af deres pårørende. 
• Kvalitetsbevidste kollegaer der mono- som tværfagligt arbejder relationelt og teambaseret. 
• Som ny kollega på Medicinsk Afsnit 2 vil du blive mødt af imødekommende kolleger, der gerne vil hjælpe dig godt i gang, og vi tilrettelægger et individuelt oplæringsforløb, som passer til dine kompetencer. Samtidig får du tilknyttet en mentor, som følger dig og står til rådighed med sparring i forhold til både konkrete opgaver og rollen som SSA hos os. 
• Vi vil gerne prioritere tid til kompetenceudvikling. Blandt andet derfor har vi ansat en kompetencesygeplejerske, der har fokus på udvikling af det uddannede personale.

Vi søger en Social og sundhedsassistent

• Med en stærk sygeplejefaglig profil, med evne og lyst til at planlægge, udføre og udvikle sygeplejen i samarbejde med dedikerede kollegaer i sengeafsnittet. 
• Der har øje for patient og pårørende (herunder involvering). 
• Der har gode relationelle og kommunikative kompetencer, og prioriterer det gode arbejdsmiljø 

Det vil være en fordel, hvis du allerede har erfaring fra det medicinske område - men det er på ingen måde et krav. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Mette E. Andreassen på telefon 3060 1736 eller 7844 8198. 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m. v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. 

Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på Hem

Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 21-11-2025

Dato for samtaler: Uge 48

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.