Har du et ønske om at beskæftige dig med SPECT/CT og PET/CT diagnostik i et spændende tæt teamsamarbejde med nuklearmedicinske og kliniske speciallæger så er denne stilling lige noget for dig. 

 

Vi søger en speciallæge i radiologi. Stillingen er ledig til besættelse fra d. 1. december 2025 eller efter aftale.

Nuklearmedicinsk Klinik i Gødstrup er placeret lidt uden for Herning by og betjener hospitalerne og de praktiserende læger i den vestlige del af Region Midtjylland. 
Vi udgør en gruppe på ca. 40 medarbejdere bestående af læger, fysiker, kemikere, bioanalytikere, sygeplejerske, IT-/Tekniker og sekretærer som beskæftiger os med et bredt udvalg af klassiske klinisk fysiologiske og nuklearmedicinske undersøgelsesmetoder, knoglemineralmålinger, ultralydsundersøgelse og biopsi af glandula thyreoidea, SPECT/CT samt med PET/CT diagnostik ifm. kræftsygdomme (FDG, NaF og PSMA), inflammationssygdomme (FDG), demenssygdomme (FDG) og iskæmisk hjertesygdom ([15O]H2O)). 

Nuklearmedicinsk Klinik råder over moderne og velindrettede lokaler, der tilgodeser såvel patienterne som personalet. Afdelingen er indrettet med flere sammenhængende afsnit, herunder et PET/CT afsnit, et konventionel nuklearmedicinsk afsnit, et klinisk fysiologisk afsnit samt et nyetableret cyklotron og radiokemisk afsnit med laboratorier til produktion af bl.a. radioaktivt vand ([15O]H2O). 
Nuklearmedicinsk Klinik har et godt samarbejde med hospitalets røntgenafdeling som er placeret som nærmeste nabo, herunder med tæt relation til konferencerum og MDT lokaler.

Vi kan tilbyde dig:

• en vagtfri stilling med mange spændende samarbejdsrelationer til flere forskellige faggrupper og klinikere i et rigtig godt arbejdsmiljø. 
• mulighed for at videreudvikle din erfaring især indenfor den onkologiske billeddiagnostiske verden.
• Stillingen kan søges som fuldtidsansættelse kun i Nuklearmedicinsk Klinik eller som en fuldtidsstilling, hvor ansættelsen deles mellem Nuklearmedicinsk Klinik og en Røntgenafdeling i regionen fx med 50% tid i Nuklearmedicinsk Klinik og 50% tid i Røntgen og Skanning. Skriv i ansøgningen hvilken ordning du kunne ønske dig.
• Hjemmearbejdsplads med hjemmearbejdsdage efter aftale.
• En velfungerende afdeling med godt socialt sammenhold inkl. med fælles sociale arrangementer, som vi også håber, at du vil være en del af. 

Overordnede arbejdsopgaver:

• Deltage i visitation af henvisninger til SPECT/CT og PET/CT.
• Beskrivelse, tolkning og afkonferering af SPECT/CT og PET/CT skanninger i samarbejde med nuklearmedicinere og relevante klinikere. 
• Deltage i den løbende kvalitetssikring af SPECT/CT og PET/CT diagnostik, herunder deltage i afdelingens udviklings- og forskningsarbejde.
• Deltage i den præ- og postgraduate undervisning på højt niveau.

Kvalifikationer

Det forventes, at du er

• uddannet speciallæge i diagnostisk radiologi.
• har interesse for eller erfaring med PET/CT og SPECT/CT undersøgelser.
• har gode kvalifikationer inden for kommunikation og evne til samarbejde tværfagligt og med samarbejdende afdelinger.

Stillingen er vagtfri

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og FAS.

Ansøgers kvalifikationer vil blive bedømt ud fra ”de 7 lægefaglige kompetencer” jf. Region Midtjyllands ”Retningslinjer for faglige bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger” og du bør i videst mulig omfang dokumentere dine kvalifikationer indenfor disse områder.
 

Ved ansøgning til overlægestillingen skal der gøres opmærksom på, at ansøger skal have 5 års ansættelse som speciallæge for at komme i betragtning, uden der skal søges dispensation.

Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Stillings- og funktionsbeskrivelse overlæge.

Stillings- og funktionsbeskrivelse speciallæge.

Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Cheflæge Jesper Mortensen på telefon 7843 0864 eller via e-mail jesper.mortensen@goedstrup.rm.dk

Ansøgningsfristen er d. 28. november 2025

Ansøgninger modtages kun via vores elektroniske rekrutteringssystem.

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”søg job”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en sygeplejerske til ansættelse på Sengeafsnit 10 (S10) pr. 01.01.2026. Stillingen er på fuld tid i skiftende vagter. Sammen med afsnitsledelsen får du ansvaret for at lave vagtplaner til ca. 40 tværfaglige kollegaer og samtidig indgår du i den tværfaglige rehabilitering af afsnittets patienter. 

Afsnit S10
S10 er et sengeafsnit med plads til 13 voksne patienter med erhvervet hjerneskade med fysiske og kognitive problemstillinger i forskellige grader og kompleksitet. Patienterne er i gennemsnit indlagt ca. 30 dage hos os, hvilket giver mulighed for at danne en tæt relation til både patient og pårørende. 

Vi brænder for at lave gode patientforløb med høj faglighed og patient og pårørende som vigtigste samarbejdspartnere. Rehabiliteringen foregår i høj grad som hverdagsrehabilitering, både gruppebaseret og individuelt. 

Personalegruppen består af både nyuddannede og meget erfarne kollegaer, som indgår i et tæt tværfagligt samarbejde. Vi har en tillidsfuld atmosfære og en lærende tilgang. Vi hjælper hinanden så meget vi kan og værner om vores fælles gode arbejdsmiljø. 

Vagtplanlægning
Vagtplanlægningen foregår elektronisk i PDC-Vagtplan og vi arbejder med ønskeplan for alle medarbejdere. Herudover har vi et fast weekendrul og en god struktur for vagtplanlægning over året - også helligdage, sommerferie og juleferie. 
Vi sætter en ære i at lave vagtplaner, der tilgodeser, at de rette kompetencer er til stede, så vi kan lykkes med at lave gode patientforløb og samtidig imødekomme medarbejdernes individuelle ønsker. 
Vi tror på, at en god vagtplan i høj grad bidrager til det gode arbejdsmiljø og søger derfor en sygeplejerske, der allerede har erfaring med at lave vagtplaner og som er godt hjemme i overenskomster og arbejdstidsregler. 

Sygepleje i et tværfagligt samarbejde
Udover at udarbejde vagtplaner vil du som neuro-rehabiliterende sygeplejerske indgå i et tæt tværfagligt samarbejde omkring patienterne. Du er som sygeplejerske en vigtig aktør i hele patientens rehabiliteringsforløb og dine opgaver vil spænde vidt fra basal- til højtspecialiseret sygepleje, medicinadministration, stuegang, udarbejdelse af rehabiliteringsplaner og plejeforløbsplaner, koordinering og mødeaktivitet. Herudover har vi et stort fokus på det sammenhængende patientforløb, hvorfor udskrivelse og et godt samarbejde med primær sektor vægtes højt, så overgangen bliver så tryg som muligt for patienten. 

Vi søger en sygeplejerske der: 

• Har flair for at lave vagtplaner – allerhelst dig, der allerede har erfaring med vagtplanlægning og PDC-vagtplan 
• Har evne til at balancere og fleksibelt prioritere både vagtplanlægningsopgaver og klinisk arbejde 
• Har et godt overblik og kan tage klinisk lederskab i patientforløbene 
• Har erfaring – eller lyst til at tilegne sig erfaring - inden for neuro-rehabilitering 
• Arbejder helhedsorienteret med udgangspunkt i patientens behov og ønsker 
• Er skarp i dokumentation og ser vigtigheden i dette 
• Har gode samarbejdsevner og brænder for tværfagligt samarbejde 
• Bidrager til det gode arbejdsmiljø og har stabilt fremmøde 
• Har lyst til at lære og trives på en arbejdsplads, hvor der løbende sker udvikling 

Vi tilbyder dig: 

• Introduktion til vagtplanlægning, afsnittet og det neurologiske speciale, herunder introduktionsdage i vores uddannelsesafdeling 
• Et tæt samarbejde med afsnitsledelsen i forhold til udarbejdelse af vagtplaner og prioriteringen af disse 
• En mentor i de første måneder og en masse hjælpsomme kollegaer 
• Høj faglighed i patientforløbene i en organisation med en stærk faglig profil 
• Et sundt fysisk og psykisk arbejdsmiljø 
• Indflydelse på egen arbejdsplan 

Hvis ovenstående har vakt din interesse, så kontakt os endelig og/eller send en ansøgning. 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Mieke Stoumann Hoeks på tlf. 61150285. 

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Drømmer du om sygepleje til kirurgiske patienter?  

Vi søger to sygeplejersker til Mave- og Tarmkirurgisk Sengeafsnit. 

Vi søger:

• En fast stilling som sygeplejerske med start 1. januar 2026
• Et barselsvikariat som sygeplejerske med start 1. januar 2026 til 31. december 2026

Ved interesse for fast aften – eller nattevagt, er der mulighed for det. Du får indflydelse på vagtplanlægning og der arbejdes efter eget ønske hver 2. eller hver 3. weekend i 8 timers vagter. 

Den kirurgiske sygepleje er kendt som et spændende, udfordrende og lærerigt speciale, der er præget af høj faglighed med konstant fokus på udvikling og det gode patientforløb. 

Personalet i sengeafsnittet er en blanding af både erfarne sygeplejersker og personale med knap så meget erfaring. 

Personalet er omstillingsparat og er altid positivt indstillet over for forandringer. 

Vi arbejder konstant med det gode arbejdsmiljø i afdelingen og har kontinuerligt fokus på udviklingen af det gode tværfaglige samarbejde. 

Vi har et rigtig godt socialt sammenhold, som vi værner meget om. Vi har en åben og ærlig omgangstone. Der er et godt arbejdsmiljø i afsnittet og kollegerne kærer sig om hinanden. Vi er gode til at grine sammen, og laver flere sociale arrangementer sammen. 

Hos får du: 

Du får her mulighed for at arbejde i et meget spændende speciale i konstant udvikling. Du kommer til at indgå i et godt kollegaskab. I afdelingen er vi engagerede, ambitiøse og motiverede, og vi glæder os til at tage imod dig. 
Som ny i afdelingen følger du et struktureret introduktionsprogram ved vores introduktions – og oplæringsansvarlige sygeplejerske. Introduktionen tilpasses dine kompetencer, og tager udgangspunkt i dig, og hvordan du lærer bedst. 

Du får ligeledes: 

·         Engagerede, fleksible og fagligt dygtige kollegaer 

·         Mulighed for personlig og faglig udvikling 

·         Et indholdsrigt og udfordrende job 

·         En hverdag med mange varierende sygeplejefaglige opgaver 

·         Indflydelse på vagtplanlægningen 

Vi forventer en kollega, der har/er: 

• Positiv indstilling 
• Fagligt dygtig og omhyggelig. Gerne med erfaring inden for specialet, men ikke et krav 
• Fleksibel, omstillingsparat og samarbejdsvillig 
• Gode kommunikative evner 
• Engagement og initiativrig 
• Tager ansvar for egen læring 
• Tager del i udviklingen af det fortsat gode arbejdsmiljø 
• Evner i forhold til at have mange bolde i luften 

Der gøres opmærksom på, der vil blive indhentet børneattest som forudsætning for ansættelse. 

 Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst efter principper for lokal løndannelse. 

 Der må påregnes en prøvetid på 3 måneder. 

 Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Oversygeplejerske Birgitte Aborg, tlf. 78 42 13 21. 

Ansøgningsfrist: 24. november 2025. 

Vi holder løbende ansættelsessamtaler.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Chefsygeplejerske til Kvinder og Børn, Regionshospitalet Randers

Regionshospitalet Randers søger udviklingsorienteret og dynamisk chefsygeplejerske til afdelingen “Kvinder og Børn”

Til stillingen som chefsygeplejerske på hospitalets afdeling for Kvinder og Børn søger vi en leder, der er en tydelig og motiveret holdspiller; der har overblik og kan lede på tværs; der kan samarbejde og kommunikere op og ned og ikke mindst bygge bæredygtige broer.

Som en del af afdelingens ledelse forventer vi, at du tager ansvar for både ledelse, drift og udvikling, og at du udviser lederskab i den kliniske hverdag og indgår i tæt dialog med både ledere og medarbejdere. 

Om jobbet

Som chefsygeplejerske skal du, sammen med den øvrige afdelingsledelse bestående af to cheflæger og en chefjordemoder, stå i spidsen for hospitalets afdeling for Kvinder og Børn, der omfatter Børn og Unge samt Kvindesygdomme og Fødsler.

Afdelingsledelsen refererer til hospitalsledelsen og er et effektivt og professionelt ledelsesteam, der skaber retning og arbejder for at sikre høj faglighed, kvalitet og udvikling. 

Samarbejdet i ledelsesteamet er præget af ligeværdighed, nysgerrighed og forståelse for alle faggrupper og specialer i tæt dialog med gruppen af funktionsledere. Du bliver også en del af hospitalets afdelingsledelsesgruppe, der sammen med hospitalsledelsen sætter retning for drift og udvikling af hele hospitalet.   

Som afdelingens nye chefsygeplejerske skal du blandt andet:

• Evne at favne alle faggrupper, synspunkter og interesser og kunne samle ledere og medarbejdere i et dynamisk fællesskab.
• Medvirke til at skabe mening for medarbejderne ved at være dialogsøgende, involverende og uddelegerende.
• Sikre sammenhængende patientforløb af høj faglig kvalitet med inddragelse af patienter og pårørende.
• Udvikle samarbejdet med børnepsykiatrien og de kommunale indsatser for børns trivsel i lyset af sundhedsreformen.
• Øge fokus på samarbejde med almen praksis og kommuner som led i ”Det udadvendte hospital”.
• Bidrage til gode rammer for uddannelse og forskning i afdelingen.
• Sikre en velfungerende styring af ressourcer og aktivitet.
• Medvirke til et godt samspil med andre afdelinger på hospitalet og andre hospitaler.
• Aktivt udvikle en god kultur, hensigtsmæssige samarbejdsformer og et frugtbart arbejdsmiljø i afdelingen.
• Promovere og sikre at afdelingen er attraktiv for højt kvalificerede medarbejdere og ledere, som brænder for at være på en professionel og innovativ arbejdsplads.
• Vise vejen, så afdelingen fortsat er nyskabende og anerkendt på kvinde-, familie- og børneområdet.

Om dig

Vi søger en kandidat, der:

• er uddannet sygeplejerske.
• har en lederuddannelse på master- eller kandidatniveau eller anden relevant lederuddannelse og lyst til efteruddannelse.
• har erfaring fra en stilling, hvor der har været ledelse af flere faggrupper og gerne med et større ledelsesspænd.
• er bevidst om sin rolle som kommunikator og som herigennem mestrer at skabe såvel tillid som tydelighed.
• er teamplayer både i tanke og handling.

Om hospitalet

Regionshospitalet Randers udgør ét af de fem akuthospitaler i Region Midt med et optageområde på 220.000 indbyggere. Hospitalets vision er blandt andet at sikre patienter og borgere en sammenhængende behandling med høj kvalitet inden for de almindelige sygdomme i et tæt integreret sundhedsvæsen. Hospitalets fire strategispor fokuserer på; udvikling af kerneopgaven, fællesskab og samspil, attraktiv arbejdsplads og læring og forskning.

Som leder på Regionshospitalet Randers skal du kunne se dig selv i vores ledelsesgrundlag. Det betyder blandt andet, at du bliver "leder af en enhed – del af en helhed". Det betyder også, at nogle af dine ledelsesværdier hedder nærvær, mening, prioritering og klar tale, og at du er bevidst om, at relationer og ansvarlighed er afgørende for, at du sammen med dine lederkollegaer kan lykkes med dine opgaver.

Læs mere om Regionshospitalet Randers’ vision og strategi, værdier og

ledelsesgrundlag. Vision og strategi - Fagperson - Regionshospitalet Randers

Vilkår

Ansættelse sker som overenskomstansat efter overenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd og Danske Regioner.

Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sygeplejefaglig direktør Rikke Petersen Ravn på 29 83 87 18 eller chefjordemoder Louise Thorup på 21 13 21 85.

Ansøgningsfrist: onsdag den 26. november 2025.

Der afholdes 1. samtalerunde onsdag den 3. december 2025 og 2. samtalerunde tirsdag den 9. december 2025. 

Kandidater der går videre til 2. samtalerunde skal gennemføre en personprofilanalyse.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til at prøve kræfter med ADHD behandling, 

og drømmer du om at spille på et stjernehold??

Så er det her lige noget for dig.

Team for ADHD i Silkeborg har fået penge til at ansætte en fuldtidssygeplejerske i en tidsbegrænset stilling, indtil udgangen af 2026. Tiltrædelse er snarest.

Formålet med ansættelsen er ganske enkelt, at vi igen kommer til at overholde behandlingsgarantien på 30 dage. Dermed kommer du til at bidrage til, at ADHD patienter fra Silkeborg får adgang til behandling inden for den ventetidsgaranti, som loven tilsiger os.

Du bliver kollega med fem sygeplejersker, en overlæge og en sekretær. 

Teamet har til huse i Psykiatriens Hus i Silkeborg. Herfra varetages ambulante psykiatriske behandlingstilbud, der er organiseret i specialiserede teams: Team for ADHD, Team for Depression og Mani, Psykiatrisk Akutteam, Psykoseteam, Team for Personlighedsforstyrrelser, Team for OCD og Angstlidelser samt et Sekretærteam. 

Ledelsen består af en oversygeplejerske. Fysisk er Psykiatriens Hus beliggende på Falkevej 5 i Silkeborg sammen med dele af Socialpsykiatrien i Silkeborg Kommune.

Teamet fusionerer i løbet af 2026 med vores søsterteam i Viborg/Skive, så vi bliver til “Klinik for ADHD”. Der vil stadig blive praktiseret ADHD behandling i Silkeborg.

Dit arbejde vil primært bestå af

• at være primærbehandler for patienter med ADHD
• at planlægge behandlingen, så den lever op til behandlingspakkens guidelines
• at arbejde tæt sammen med resten af teamet
• at koordinere behandlingen i forhold til de øvrige teams og kommunale tilbud

Vi har brug for en sygeplejerske, der

• har psykiatrisk erfaring – primært fra behandlingspsykiatri 
• har erfaring med ambulant behandling – gerne af patienter med ADHD
• kan arbejde selvstændigt, planlægge egen kalender samt løbende prioritere arbejdsopgaver
• kan arbejde tværfagligt og tværsektorielt
• er fortrolig med EPJ 

Vi tilbyder

• afvekslende og selvstændige arbejdsopgaver
• et fantastisk godt arbejds- og læringsmiljø med erfarne og engagerede kolleger
• individuel introduktion og oplæring samt mentorordning
• supervision samt relevant sygeplejefaglig undervisning.

Stillingen aflønnes i henhold til gældende overenskomst. For yderligere oplysninger kan du kontakte:
- oversygeplejerske Bjarne Yde, tlf.: 51 29 90 18.
- sygeplejerske og teamkoordinator Jette Bernsen, tlf.: 40 29 77 48

Ansøgning med dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes elektronisk via stillingsopslaget og skal være os i hænde senest søndag d. 23. november.

Samtaler forventes afholdt torsdag d. 27. november om eftermiddagen.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Medicinsk Afsnit 3
Medicinsk Afsnit 3 er et sengeafsnit for ældresygdomme og intern medicin. Her får patienterne et individuelt tilrettelagt forløb, og vi prioriterer det tværfaglige samarbejde – fordi vi tror på, at det er nøglen til gode og trygge patientforløb.

Vi er et afsnit med høj faglighed, godt humør og et tæt kollegialt fællesskab. Nu søger vi en sygeplejerske, der vil være med til at videreudvikle specialet og understøtte den daglige kliniske kvalitet.
En rolle med faglig tyngde og udvikling i fokus
Som specialeansvarlig sygeplejerske får du en central rolle i udviklingen af det geriatriske speciale. Du bliver en faglig rollemodel og sparringspartner for dine kolleger – og du får mulighed for at være med til at præge udviklingen af sygeplejen i et afsnit, hvor både faglighed og trivsel er i fokus. Som specialeansvarlig sygeplejerske er det vigtigt, at du er med til at spille dine kollegaer gode.

Du vil blandt andet:

• Sikre, at der dokumenteres korrekt i EPJ i samarbejde med dokumentationsansvarlige
• Udarbejde, revidere og implementere retningslinjer og instrukser
• Bidrage til udvikling af gode og sammenhængende patientforløb
• Deltage i oplæring og kompetenceudvikling af nye medarbejdere sammen med vores kompetence sygeplejerske
• Være med i udviklings- og kvalitetsprojekter i afsnittet samt være tovholder for projekterne 

Vi tilbyder dig:

• En spændende og meningsfuld rolle med ansvar og indflydelse
• Et fagligt stærkt og engageret team med fokus på læring og samarbejde
• Løbende kompetenceudvikling og opbakning fra ledelsen
• Fleksibilitet og medindflydelse på din arbejdstilrettelæggelse
• Et arbejdsmiljø præget af tillid, åbenhed og psykologisk tryghed
• En rolle som koordinator

Vi søger en sygeplejerske, der:

• Er autoriseret sygeplejerske med minimum 2 års erfaring – gerne inden for geriatri eller intern medicin
• Et godt kendskab til tværsektorielle overgange
• Brænder for at udvikle sygeplejen og dele sin viden
• Har blik for kvalitet, sammenhæng og faglig sparring i patientforløbene
• Trives i en rolle, hvor du både er tæt på patienterne og på faglig udvikling
• Være en rollemodel for dine kollegaer og kan være med til at skabe et trygt læringsmiljø

Praktisk info

• Stillingen er på 37 timer/uge med fastansættelse fra 1. januar 2026 eller efter aftale
• Som udgangspunkt har man en administrativ hver 2. uge – dog kan der forekomme flere dage ved behov
• Mulighed for dag-, aften- og nattevagter. Vi arbejder primært i 2. holdsskifte
• Weekend ca. hver 3. weekend i 8 timers vagter.  
• Løn iht. overenskomst med DSR

Nysgerrig?
Vi inviterer dig gerne på en kop kaffe eller en uforpligtende snak.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Mathilde Forslund von Benzon på tlf. +45 23 25 10 25  eller mail: matvon@rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du stå i spidsen for at udvikle en nyetableret klinik, der samler subakutte psykiatriske tilbud i Gødstrup? Så er det dig, vi søger som ny funktionsleder i Klinik 3 i psykiatrien i Gødstrup, hvor du vil blive én af to funktionsledere. 

Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller efter aftale. 

En nyetableret klinik
Vores ambulatorium i Regionspsykiatrien Gødstrup består på nuværende tidspunkt af Klinik 1 og Klinik 2. I 2026 overgår modtagelsen af akutte psykiatriske patienter til Akutmodtagelsen på det samlede hospital i Gødstrup. I den forbindelse påtænkes etablering af Klinik 3 i psykiatrien - en ambulant enhed for subakut psykiatri, der skal være med til at understøtte flow i sengeafsnittene, skabe bedre overgange og samarbejde mellem somatik og psykiatri. Du vil som funktionsleder skulle indgå i arbejdet med etablering af klinikken samtidig med at udføre ledelsesarbejde i denne. 

I Klinik 3 samles de allerede fungerende teams, der arbejder med vurdering og behandling af patienter med behov for en hurtig indsættende indsats – herunder:

• Psykiatrisk Mobilteam Holstebro
• Psykiatrisk Mobilteam Gødstrup
• Team for Selvmordsforebyggelse
• Botilbudsteam

Derudover skal klinikken varetage hurtige ambulante tider (HAT) og liaisonpsykiatri. 

Tværfaglig ledelse
Som vores nye funktionsleder bliver du en del af Regionspsykiatrien Gødstrups samlede ledergruppe. En af dine fornemmeste opgaver bliver i samarbejde med din ledelsesmakker at støtte og udvikle både den enkelte og samlede personalegruppe ift. at løfte kerneopgaven og sikre sikkerhed og trivsel i klinikken. Derudover får du også en vigtig opgave i at samarbejde med psykiatriens øvrige klinikker og sengeafsnit samt somatiske afdelinger på hospitalet.

I klinikken venter dig omkring 30 medarbejdere med tværfaglig baggrund - læger, psykologer, sygeplejersker, socialrådgivere og sekretærer, som du vil stå for den daglige ledelse af. Der vil forventeligt skulle ansættes lidt flere medarbejdere i klinikken, med henblik på, at der kan varetages HAT og udføres liaisonpsykiatri i de eksisterende teams. 

Du vil få mulighed for sparring med ledergruppen bl.a. gennem lederdage og ugentlig faglig sparring.

Ansvarsområder
Som funktionsleder i Klinik 3 får du en central rolle i opbygningen og den fortsatte udvikling af Klinik 3. Du skal i samarbejde med din ledelsesmakker:

• sætte den faglige retning for Klinik 3 og sikre høj kvalitet i patientforløbene
• sætte stort fokus på højt tværfagligt samarbejde mellem medarbejdere og samarbejdspartnere
• forestå den daglige drift og personaleledelse, herunder personaleansvar, sygefraværssamler, økonomiansvar, ansættelser og arbejdstilrettelæggelse mm. 
• være med til at understøtte et godt, trygt og udviklende arbejdsmiljø for medarbejderne i hverdagen
• samarbejde og sparre med den erfarne og tværfaglige ledergruppe i Regionspsykiatrien Gødstrup

Vi ønsker, at du som funktionsleder: 

• har en relevant sundhedsfaglig uddannelse 
• har erfaring og interesse med ledelsesopgaver, herunder at lede forandringer og besidde organisatorisk tæft og forståelse 
• ønsker en spændende udviklingsorienteret lederstilling, hvor faglig kvalitet og kompetenceudvikling prioriteres højt
• har interesse og erfaring med ambulant udredning og behandling af psykiatriske patienter/ har stor erfaring med psykiatriske lidelsers særlige fremtræden, og særlige vilkår for behandling og udredning i forhold til den givne patientgruppe
• har interesse for liaisonpsykiatri og brænder for at styrke samarbejdet mellem somatik og psykiatri
• er samarbejdsvillig og bidrager til et højt fagligt miljø og et godt arbejdsmiljø generelt
• mestrer tydelig kommunikation, struktur og har et godt overblik
• er engageret, fleksibel og trives med at løse komplekse opgaver i samarbejde med andre
• har lyst til at bidrage til uddannelse og udvikling af tværfagligt personale 
• kan arbejde selvstændigt og prioritere i egne opgaver 

Vi ser gerne på, hvordan vi hjælper dig med videreuddannelse, som passer til arbejdet som funktionsleder.

Yderligere information
Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Tine Nyegaard Hansen på tlf. 2033 1784. 

Du kan også læse mere om Regionspsykiatrien Gødstrup og ambulatoriet som arbejdsplads ved at klikke her.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Hvis du er læge, vil du bedømmes ud fra de 7 lægeroller. Du bedes fremsende ansøgning inklusiv dokumentation for kompetencer inden for speciallægerollerne. 

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 23. november 2025. 
Samtalerne forventes afviklet torsdag i uge 49. 

Lidt mere om os
Regionspsykiatrien Gødstrup er en af de otte psykiatriske afdelinger i Region Midtjylland, hvor vi står 350 medarbejdere og venter på nye kolleger. I vores nye, flotte rammer i Gødstrup behandler vi omkring 4000 patienter om året. Vi udreder og behandler alle voksenpsykiatriske lidelser på vores sengeafsnit, hvor vi har 83 pladser, samt i vores ambulante klinikker.

Afdelingen står over for en spændende transformationstid, da det som del af sundhedsreformen er bestemt, at der skal ske en ligestilling og integration af psykiatri og somatik pr. 1. januar 2026. Det indebærer en stor organisatorisk ændring for afdelingen, hvor formålet er med tiden at skabe større ligestilling og sammenhæng i udredningen og behandlingen af alle patienter – uanset om de har en psykisk eller somatisk sygdom. Med den nye organisering ophører Psykiatrien som selvstændigt hospital og de psykiatriske udrednings- og behandlingstilbud bliver integreret i de somatiske hospitaler.

Vi giver en god introduktion og mange muligheder for efteruddannelse 
Vi sørger for at klæde dig godt på til dit nye job – blandt andet via introduktionsforløb, kurser og uddannelse. På vores uddannelsesunivers Psykiatriakademiet kan du snuse til alle de forskellige muligheder.

Vi er nemme at komme frem til 
Det er nemt at komme til Gødstrup, der ligger lige vest for Herning. Motorvejen går lige forbi, og toget stopper lige foran døren. 

Læs mere om os 
Du kan læse mere om Regionspsykiatrien Gødstrup her og Psykiatrien i Region Midtjylland her.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Fra det nye år udvider vi med flere senge – derfor søger vi flere engagerede sygeplejersker, der vil være med til at skabe et varmt og fagligt stærkt miljø for vores ældre patienter.
Så er det DIG, vi leder efter til vores geriatriske sengeafsnit på Regionshospitalet Viborg!

Et afsnit med hjerte for den ældre patient
Medicinsk Afsnit 3 er et sengeafsnit for ældresygdomme og intern medicin, og i det nye år har vi 18 sengepladser.
Her får hver patient et skræddersyet forløb, og vi prioriterer tværfagligt samarbejde – fordi vi tror på, at det er nøglen til gode og trygge patientforløb. Det er vigtigt for os at være med til at skabe det gode patientforløb - både under indlæggelsen og ved udskrivelse. 
Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper, og på medicinsk afsnit 3 bliver du en del af et team, hvor alle brænder for geriatri.

“Vi får rundet patienterne grundigt af, inden vi sender dem hjem igen. Det kan jeg virkelig godt lide. Det er en meget tilfredsstillende måde at arbejde på.”
-  Sygeplejerske i afsnittet

Vi værdsætter et godt arbejdsmiljø 
Hos Medicinsk Afsnit 3 prioriterer vi et sundt arbejdsmiljø og psykologisk tryghed. Vi tror på, at glade medarbejdere er de bedste til at yde fremragende pleje. Vi arbejder ud fra tankegangen at trivsel skabes ved at balancere arbejde med privatliv, og du får indflydelse på din vagtplan. 

Vi tilbyder dig:

• En unik chance for at være med til at bidrage til vores geriatriske afsnit
• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en forskel for patienter og pårørende
• Mulighed for at arbejde med komplekse patientforløb – altid med faglig sparring
• Løbende kompetenceudvikling og introduktion til specialet
• Fleksibilitet og indflydelse på din vagtplan
• En synlig og nærværende ledelse, som bakker dig op
• Fantastiske kolleger – både mono- og tværfagligt
• Mentor ordning

Vi søger en sygeplejerske der:

• Er uddannet sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren
• Har lyst til faglig udvikling med afsæt i bred og holitisk tilgang til geriatiriske patienter
• Ønsker at styrke sin faglighed gennem en bred og tværfaglig tilgang til geriatrisk pleje
• Vægter et højt tværfagligt samarbejde omkring den geriatriske patient
• Ser komplekse patientforløb som en spændende udfordring

Praktisk info
• Stillinger på 37 timer/uge med fastansættelse fra 1. januar 2026 eller efter aftale
• Dag-, aften- og nattevagter, weekend ca. hver 3. weekend
• Løn iht. overenskomst med DSR

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde dig velkommen i teamet! 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Mathilde Forslund von Benzon på tlf. +45 23251025 eller mail: matvon@rm.dk 
Vi inviterer dig gerne på en kop kaffe eller en uforpligtende snak. 

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Sygeplejerske med vejlederfunktion til Klinik for Gigt- og Bindevævssygdomme / Medicinsk sengeafsnit B, Regionshospitalet Randers

Vi søger en sygeplejerske som brænder for vejledning af sygeplejestuderende. Gerne med uddannelse som klinisk vejleder, eller ambitioner om at tage denne. 
Stillingen er med arbejde hver 4. weekend i sengeafsnittet, 2-3 helligdage om året og de resterende timer i klinikken. 
 

Vi søger en sygeplejerske, som kan se fordelen ved at arbejde både i klinikken og sengeafsnittet, og dermed kan drage nytte af at bringe fagligheden i spil i hele patientforløbet.

Om Klinik for Gigt-og Bindevævssygdomme  
Udover dig er vi 4 sygeplejersker i klinikken, som alle vil glæde os til at arbejde sammen med dig. Vi modtager patienter henvist fra egen læge eller hospitalsafsnit. Fokus for sygeplejen er patienten med kronisk sygdom (bl.a. leddegigt, urinsyregigt og muskelgigt). Vi har tæt kontakt til vores patienter, som vi ofte følger over flere år. Vi ønsker at informere patienterne bedst muligt om deres sygdom og forløb, således at de opnår det højeste niveau af livskvalitet og mestring. Det foregår i tæt samarbejde med læger og sekretærer i klinikken.

Jobbet som sygeplejersker i vores klinik er spændende, varieret og selvstændigt. Arbejdet består bl.a. af:
•    selvstændige sygeplejekonsultationer (både fremmøde og telefonisk) 
•    opfølgning efter lægekonsultationer
•    infusionsbehandlinger med biologisk medicin 
En stor del af patientkontakten er telefonisk, så vi vægter gode kommunikative egenskaber højt. 
Der vil også forekomme (sygepleje-)opgaver af mere administrativ karakter.

Som klinisk vejleder vil du få ansvaret for 1-2 sygeplejerskestuderende, herunder varetage planlægninger, evalueringer og eksaminer. Øvrige sygeplejersker i afsnittet fungerer som daglige vejledere.  

Vi værdsætter et godt arbejdsmiljø, tværfagligt engagement og godt kollegialt fællesskab.

Om Medicinsk Sengeafsnit B 
Klinik for Gigt- og Bindevævssygedomme er en af de tre klinikker, som er tilknyttet Medicinsk Sengeafsnit B (MSB), som rummer specialerne i lungemedicin, gastroenterologi og reumatologi. Vi er normeret til 25+1 sengepladser.

Det er en afdeling med komplekse patientgrupper, hvor behovet for specialiseret sygepleje er stort og hvor muligheden for at blive klog på store områder af medicinsk sygepleje ligger til rådighed for medarbejderne

Vi har en alsidig og fagligt spændende hverdag, hvor ingen dage er ens. Vi har en uformel omgangstone, hvor ærlighed, godt kollegaskab og humor har en stor plads i hverdagen.

De øvrige klinikker er Lungeklinikken samt Klinik for Lever-, Mave- og Tarmsygdomme.

Vi søger en sygeplejerske:  
•    som er nysgerrig og velreflekteret og kan tænke kreativt i løsningen af opgaver.
•    enten har, eller har mod på at tage uddannelsen som klinisk vejleder. 
•    med kendskab til og erfaring inden for reumatologien, dog ikke et krav.
•    som kan arbejde såvel selvstændigt som i teams.
•    som vægter både mono- og tværfaglighed højt.
•    er engageret og ansvarlig, med det gode patientforløb for øje. 
•    Som udviser kollegial bevidsthed og omsorg.

Vi tilbyder dig:
•    et positivt og engageret personale, der vægter et godt lærings- og arbejdsmiljø samt arbejder målrettet med patienten i fokus
•    individuelt tilrettelagt introduktionsprogram.
•    følgedage både i klinikken og sengeafsnit 
•    forventnings- og evalueringssamtaler efter 1, 3 og 6 måneder 
•    mulighed for undervisning i sengeafsnittet og på fælles temaeftermiddage
•    simulationstræning
•    "Godt begyndt" for nyuddannede 
•    indflydelse på egen vagtplan i "Myplan" – da vi vægter harmoni mellem arbejdsliv og privatliv
•    stor mulighed for faglig og personlig udvikling.

Om løn og ansættelsesforhold
•    Som udgangspunkt 37 timer 
•    arbejde hver 4. weekend i 8 timers vagter på sengeafsnittet
Med tillæg for medicinsk sengeafsnit
•    kompetenceindplacering senest efter 6-9 mdr.
•    gode muligheder for kompetenceløft og videreuddannelse
•    løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
•    der må påregnes en prøvetid på 3 måneder, og vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest som forudsætning for ansættelse.

Yderligere oplysninger:
Lyder det som noget for dig, så send din ansøgning til os. 
Du er meget velkommen til at tage kontakt til Oversygeplejerske Henriette Larsen på tlf. 7842 2851 eller Specialeansvarlig Stine Gry på tlf. 7842 2815 hvis du vil høre mere om stillingen.

Ansøgningsfrist 20. november 2025. Samtaler afholdes den 25. november. Ansættelse pr. 1. januar 2026, men gerne før. 

Kom og bliv en del af en fantastisk afdeling 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en dygtig sygeplejerske med tiltrædelse den 1. marts 2026 til vores Team for Ældrepsykiatri ved Regionspsykiatrien Gødstrup. Stillingen er som udgangspunkt en fast fuldtidsstilling.  

Vores ambulante enhed består af to klinikker med i alt ti stærke og specialiserede teams, hvor du vil indgå i et specialiseret tværfagligt team bestående af sygeplejersker, læge og sekretærer. Der er i psykiatrien tilknyttet socialrådgivere til at rådgive om den socialfaglige del af behandlingsforløbet.

Vi har en uformel omgangstone, hvor alle faggrupper respekteres og bidrager ligeligt i samarbejdet om at give vores patienter den allerbedste behandling.

Vi tilbyder:
- Spændende udfordringer på en dynamisk arbejdsplads, som vægter faglig kvalitet og kompetenceudvikling 
- Kompetente kolleger med lyst til samarbejde og udvikling
- Både mono-og tværfaglig supervision   
- Introduktion til arbejdet, teamet og Regionspsykiatrien Gødstrup ved opstart

Dine primære opgaver bliver:
- Varetage individuel behandling af patienter over 68 år med forskellige psykiske lidelser, nogle med demenslidelser
- Varetage individuelle behandlingsforløb med fokus på medicinsk behandling, psykoedukation og pårørendesamarbejde 
- Samarbejde med kommunale instanser, herunder demenskonsulenter, plejehjem og hjemmepleje
- Tværfagligt samarbejde med sparring og supervision

Din profil:
- Har autorisation som sygeplejerske - gerne med psykiatrisk erfaring og/eller erfaring med målgruppen
- Er fagligt nysgerrig, engageret, ansvarlig og med gode samarbejdsevner
- Udviser fleksibilitet og effektivitet i opgaveløsningen 
- Evner at opretholde et patientflow, hvor ydelser og overholdelse af udrednings- og behandlingsretten har stort fokus
- Ønsker at være med til at bidrage til et godt arbejdsmiljø
- Evner at arbejde selvstændigt og prioritere egne opgaver
- Udviser stabilitet og robusthed
- Har IT kendskab (vi bruger Elektronisk Patient Journal og Outlook)
- Gerne kørekort til personbil ift. udekørende opgaver

Yderligere information:
Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Helle Lange 29668943 eller oversygeplejerske Marie Holk Ihler 23660411.

Læs mere om stillingen i stillings- og funktionsbeskrivelsen her.
Få et indblik i, hvordan det er at arbejde hos os her.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 28. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 9. januar 2026.

Vi giver en god introduktion og mange muligheder for efteruddannelse 
Vi sørger for at klæde dig godt på til dit nye job – blandt andet via introduktionsforløb, kurser og uddannelse. På vores uddannelsesunivers Psykiatriakademiet kan du snuse til alle de forskellige muligheder.  

Vi er nemme at komme frem til 
Det er nemt at komme til Gødstrup, der ligger lige vest for Herning. Motorvejen går lige forbi, og toget stopper lige foran døren. 

Læs mere om os 
Du kan læse mere om Regionspsykiatrien Gødstrup her og Psykiatrien i Region Midtjylland her.

Psykiatrien i Region Midtjylland
Psykiatrien i Region Midtjylland er fordelt på otte psykiatriske afdelinger for voksne, børn og unge med ca. 3200 ansatte, hvor Regionspsykiatrien Gødstrup er en af disse. I Region Midtjylland tilstræber vi høj faglighed, tværfaglig sparring og forskningsbaseret faglig behandling, når vi modtager mere end 250.000 ambulante besøg og behandler over 30.000 patienter årligt.

Regionspsykiatrien Gødstrup varetager udredning og behandling af alle voksenpsykiatriske lidelser, primært i den vestlige del af Region Midtjylland.  Vi er ca. 350 medarbejdere, og vi behandler ca. 5.000 borgere om året. Vi behandler primært borgere i den vestlige del af Region Midtjylland, langt de fleste ambulant. Der er 67 sengepladser i afdelingen.

Psykiatriens vision er "bedre behandling og længere liv til flere med psykisk sygdom – på patientens præmisser". Vi tror på, at mennesker med psykisk sygdom er vigtige medspillere i egen behandling, og at den enkelte patient skal inddrages i størst muligt omfang.

Regionspsykiatrien Gødstrup er også tilknyttet NIDO, Center for Forskning og Uddannelse.

Vi har brug for sygeplejerske til at indgå i vores kollegagruppe

I ungdomspsykiatrisk sengeafsnit 4 modtager vi unge patienter i alderen 14 – 18 (21) år med alle former for psykiatriske lidelser. 

Som sygeplejerske hos osbliver du en del af en overskuelig afdeling med vilkår og rammer, som giver mulighed for at have fokus på den enkelte unge og møde dem med høj faglighed i forhold til deres psykiatriske problemstillinger. Vi er gode til at hjælpe hinanden i dagligdagen, og du har altid nogen at konferere med om stort og småt.

Vi lægger vægt på en rolig hverdag idet erfaringen viser, at de unge fungerer bedst hermed

 

Hos os kan du forvente:

• et grundigt planlagt introduktionsforløb, hvor du får en mentor, som kan bruges til sparring i forbindelse med opstart og oplæring i de forskellige arbejdsområder vi har i sengeafsnittet.
• en afvekslende hverdag, hvor vi løser udfordringer sammen, med stor faglig sikkerhed og høj kompetence i det tværfaglige samarbejde mellem afsnittes mange faggrupper.
• at møde de unge i korte og længere indlæggelse af såvel akut og elektiv karakter samt brugerstyrede indlæggelser. 
• kollegaer og ledelse som er kendetegnet bl.a. igennem deres  engagement og motivation for det ungdomspsykiatriske speciale og løsning af vores primære opgaver med udredning, diagnosticering og behandling. Vi har en uhøjtidelig omgangstone.
• at blive en del af vores gode arbejdsmiljø, hvor vi kontinuerligt har fokus på at have et sikkert og anerkendende miljø med plads til humor og faglig refleksion. 
• mulighed for kurser og udvikling under din ansættelse.
   

Din opgave bliver at:

• kunne tilpasse planlagte aktiviteter ud fra den unges individuelle behov og funktionsniveau
• efter endt introduktion kunne observere og beskrive dine observationer ud fra kendskab til det ungdomspsykiatriske speciale i ønske om at dygtiggøre dig inden for dette 
• kunne rumme de unge med digital selvskade og svær selvskade og udadreagerende adfærd og tage del i deeskalering og hjælpe øvrige sengeafsnit i svære situationer
• have fokus på at arbejde tvangsforebyggende sammen med afdelingens øvrige personale
• have fokus på relationsdannelse og patientinvolvering
   

I vores sengeafsnit arbejder vi blandt andet med fokus på: 

• Tværfagligt samarbejde ud fra en mentaliserings baseret miljøterapi og kontaktpersonsordning. Vi har mulighed for diverse aktiviteter i afdelingen såsom, spil og brætspil, idræt og motion, kreative sysler, samvær og small-talk som led i observationer.
• Patientinvolvering og tæt samarbejde med pårørende og bosteder

Vi bestræber os på at se det hele menneske. De unge mennesker, der samtidig med deres psykiatriske udfordringer, gennemgår den samme udvikling som andre unge omkring identitet, uddannelse, køn, spirende seksualitet, etablere vennekreds og digital dannelse, flytte-hjemmefra-temaer osv.

De faste stillinger er som udgangspunkt på 37 timer.

Vi tilstræber, at der arbejdes i dag- og aftenvagt eller dag- og nattevagt. Stillingerne indeholder 6-8 aftenvagter eller nattevagter månedligt og weekendarbejde hver 3. weekend i 12 timers vagter.

Der kan også være mulighed for flere aftenvagter såfremt det er ønskeligt.

Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller snarest derefter. 

 

Kort om Sengeafsnit for Unge AUH/Skejby og Gødstrup:
Afsnittet består af sengeafsnit i Gødstrup og sengeafsnit på AUH / Skejby hvor sengepladserne fordeles således:

• Sengeafsnit 4 Gødstrup har 5 sengepladser (6 disponible sengepladser)
• Sengeafsnit 2 Skejby med 11 sengepladser, heraf 5 skærmede (12 disponible sengepladser)

Sengeafsnit for Unge i Gødstrup er et alment ungdomspsykiatrisk sengeafsnit, der tager sig af den sygehusbaserede indsats for unge mellem 14 og 18 (op til 21 år) med psykiatriske problemstillinger. Afsnittet har en akut modtagerfunktion og udfører observations- og behandlingsopgaver, og vi har på daglig basis et særdeles tæt samarbejde med sengeafsnittet i Skejby.

Brugen af tvang er minimeret betydeligt gennem de seneste 6 år, og vi arbejder struktureret med fortsat forebyggelse af tvang og er den 01.10.2018 overgået til at være Et Bæltefrit Afsnit.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til oversygeplejerske Karina Hingebjerg, tlf.: 2425 5843.

Ansøgningsfrist: 20. november 2025

Ansættelsessamtaler afholdes Mandag den 24. november 2025 

Sengeafsnittet 2 og 4 har en fælles ledelse bestående af henholdsvis oversygeplejerske Karina Hingebjerg, konstitueret oversygeplejerske Helene Brusgaard og ledende overlæge Martin N. Hansen.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.